dtaalai

Благодарю себя прошлого 🙏 это все стоило того.

2015-ый год. Помнишь как было тяжело? А 2016? Именно тогда ты закладывал себя сегодняшнего.

Если бы ты мог вернуться и что-то изменить? Что бы это было? Наверняка, больше бы трудился, больше заботился о здоровье, инвестировал в долгосрок,

Сейчас уже неважно как было тяжело. Если бы можно, ты бы вкалывал в 2 раза больше тогда, сейчас ты это понимаешь. Да, тот человек в 2015 был слабее. Он хотел видимых результатов сегодня и откладывал многие вещи. Вещи которые сегодня принесли бы безумные дивиденды.

Так вот. Ты в 2035-ом году также будешь смотреть на себя в прошлом. Будет хотеться большего и лучшего, но время уйдет. У тебя есть шанс, чтобы будущий ты гордился собой. Будет неважно как тебе тяжело сейчас. Как и тебе неважно как было тяжело в 2015-ом. Все в твоих руках.

С Новым годом!

Скачивайте на здоровье!
Начните заполнять уже сейчас. Подведите итоги года и распланируйте следующий

Посмотрел свой календарь на следующие два дня - 28 созвонов с вами. А еще фуллтайм работать же надо. Эмоции такие 🤓😂😁😜😱. Покидайте свои 👇

Скоро распишу в чем секрет 👌

Кто Как не супруг видит результаты? 🫶

Форма предазаписи в Академию на март здесь

https://forms.gle/mEcyRZzAZ1V2LrSH8

Обязательно просмотреть всем кто хочет к нам

https://youtu.be/KJ5g1HwuSoY?si=PH2Nwwu0pJdOknhs

Самый лучший фидбэк

Можно сколько угодно хотеть, желать, думать, взвешивать, переживать, искать оптимальное решение, пытаться не проиграть, искать путь полегче, искать легкость, перекладывать ответственность, а в итоге все определяют реальные действия.

Поздравляю еще одного студента. Осталось одно место.

Как сказал Тиньков: “Чем меньше времени между идеей и реализацией, тем больше шансов на успех”.

Почему мы все откладываем поиск работы до последнего?

Только что услышал очередную историю увольнения. Знакомый 6 лет проработал в компании и начал искать работу только после того, как узнал о сокращении. “Веселые” будут Новогодние праздники…

Типичный сценарий выглядит так: Сидишь на одном месте годами. Зарплата не растет, развития нет, но "зато стабильно". Об уходе начинаем думать только когда:
* не дали повышение
* плохие отношения с менеджером
* объявили о сокращениях
* узнал, что новичок получает больше
* стало страшно, что в резюме уже много лет, а делал одно и то же.

И тут начинаются судороги. Срочно обновляешь резюме трясущимися руками, рассылаешь его всем подряд. Соглашаешься на первое предложение - часто на те же деньги или даже меньше.

У меня есть знакомый, который за 10 лет сменил всего две компании. Обе смены были вынужденными - его увольняли либо сокращали. А теперь представьте, если бы он каждые полгода просто мониторил рынок, общался с рекрутерами, ходил на собеседования? А если бы он еще учился и развивался, работал с ментором?

Возможно, сейчас он бы зарабатывал в 2-3 раза больше. Но мы не любим неудобные мысли о поиске работы. Всегда находится что-то поважнее - доделать проект, закрыть квартал, съездить в отпуск, купить дом.

В итоге карьера развивается рывками - как американские горки, а не как постоянный ощутимый подъем вверх. Почему так происходит? Потому что мы относимся к карьере как к спринту, а не марафону.

Если бы можно было выбрать только одну вещь, которая точно исполнится в следующем году. Что бы вы выбрали?

Очень выгодные условия предложил 👌

Сегодня первый же созвон - первый же студент Академии мартовского потока 🔥🔥🔥

Почему мы делаем всего один или два потока в год?

Потому что я знаю каждого студента и какие сложности он проходит, созваниваюсь лично, помогаю со всем чем могу: от стратегии до просто теплой поддержки, от ежедневных отчетов и индивидуальной программы до проблем с мотивацией и дисциплиной. Мы за качество, а не количество.

Сегодня начинаю созвоны со всеми кто подался в Career Hub - 12 созвонов на 8 часов и еще 8 часов работы. Делаю все что могу и выкладываюсь по полной. В таком режиме сразу выгоришь, если не любишь ❤️ свое дело.

Благодарен каждому кто доверился 🙏🫶

Почему бы и нет.

Сегодня говорил с другом, который хочет сильно улучшить свою работу и зарплату в след году. Именно в таком порядке. Деньги для него не самый главный фактор. Он хочет быть в окружении более успешных людей.

У него в компании люди чаще ждут отпуска, обсуждают пробки, боятся увольнений, получают неплохо и крепко держаться за свою позицию. У них часто нет денег и времени. И знаете что? Я его прекрасно понимаю из своего опыта тк был и там и там.

Если компания много платит, значит она нанимает ребят посильнее. Твое окружение автоматически будет более успешные люди, которые обсуждают инвестиции, ИИ, недвижимость, пассивный доход и передовые технологии.

В итоге мы с другом договорились, что он входит в мартовский поток Академии с 50% скидкой и получает и Career Hub и GH Club в подарок. Такого еще не было и вряд ли будет.

Я тут подумал, он такой классный, знает чего хочет и уже сейчас принял решение. Умение принимать решение и следовать ему - залог любого успеха. Я ценю это и решил, что могу взять еще 3 человека на таких условиях. Если это про тебя - напиши мне в личку здесь или инсте и мы созвонимся.

Со всеми кто записался на Careerhub начнем созвон в в начале 2025-ого года. Сейчас отличное время провести с семьей, отдохнуть и зарядиться для новых побед!

Самое время ставить цели на 2025. Как прошел ваш год и что вы хотите изменить в 2025?

Забирай бесплатные курсы

Большинство людей пройдут мимо, тк бесплатное не ценится. Но все же каждый день получаю вопросы о том как попасть в ИТ. Как попасть в нашу академию. Что можно изучить сейчас.

Этим летом мы запустили программу для тех кто хочет войти в ИТ и 2 месяца “отговаривали” их входить. Т.е. я объяснял к чему нужно быть готовым, что нужно знать и что входить в ИТ меньше чем на 7 лет вообще не имеет смысла. Первые несколько лет ты непродуктивен и учишься с утра до ночи на нулевой или низкой зарплате. Зато если продержишься в этом бурном потоке, то все окупится. За первый год в Гугле я заработал больше чем за первые 7 лет своей карьеры.

Так вот. Сейчас у нас не хватает времени вести “за ручку” ребят, которые нули в ИТ, но все же хотят в ИТ. Основная причина - нули бывают очень разные. Есть ребята, которые называют себя нулями - постоянно проходят какие-то курсы, могут дисциплинированно изучать что-то многие месяцы, готовы пахать и они точно добьются всего. А есть те, кто не знают математику 4-ого класса. Они тянут всех назад и поэтому им стоит сначала закрыть свои школьные пробелы.

Мы выбрали бесплатные курсы, которе помогут начать свой путь в ИТ. Это проверка твоей мотивации и дисциплины. Будет тяжело? Возможно. Мозг будет скрипеть и будет хотеться сдаться. Многие сдаются. Но если ты качественно пройдешь эти курсы, то сможешь поступить в следующий поток Growthhungry Академии в марте 2025-ого или в любое другое место. Эта будет первая твоя победа.

Если до марта у тебя останется время - напиши мне и я загружу тебя еще курсами, чтобы ты максимально был готов к Академии.

https://www.khanacademy.org/math/pre-algebra
https://www.khanacademy.org/math/algebra-basics

https://www.codecademy.com/learn/java-introduction
https://www.codecademy.com/learn/learn-java

Можно выбрать Питон
https://www.codecademy.com/learn/learn-python-3

Для тех, кто хочет фундамент посильнее:
https://www.khanacademy.org/math/algebra

P.S Это не единственные курсы и есть много лучше. Но эти бесплатные и отлично подходят для совсем нулей.
Если ты уже ИТ инженер, можешь в комментариях оставить курсы (желательно бесплатные) по которым ты учился или рекомендуешь.

Сегодня у меня забрали грин карту.

50 человек из 27 стран сегодня стали американцами. Много людей ждали этого момента 20+ лет. Трое из пятидесяти ждали 30+ лет. Стоило оно того? Думаю, каждый решает за себя.

В США я обрел дом. Здесь прошли самые сложные времена моей жизни. Здесь я проживаю самые лучшие дни моей жизни. Это первая страна, где я почувствовал себя действительно свободным. Я переполнен благодарностью. 

И тем не менее, я знаю точно, что всегда буду Кыргызом и Сыном своего Народа. Всегда буду помогать, обучать, вкладываться в Кыргызстан и Центральную Азию. Буду жить как минимум на две страны.

Наслаждаюсь сегодняшним днем, предвкушаю что будет дальше. Начался новый этап моей жизни. Буду делиться и честно рассказывать вам про свой путь 🫶 🫶 🫶

P.S. В сторис я показывал, что меня читают 16 тыс человек из моих подписчиков. Т.е. практически все. Знаю, что здесь собрались интересные люди, люди жаждущие роста. Я это ценю, ценю что проходите весь мой путь вместе со мной. Спасибо что рассказываете мне так много интересного в директе и в сторис. Мне вот что интересно:

Я могу очень много рассказывать почему я здесь живу, почему я живу в Техасе, почему я живу в Остине. А в какой стране, штате, городе вы бы хотели жить и почему?

Мы запускаем Career Hub!

Дорогой друг, рад анонсировать наш новый проект Career Hub, который мы готовили много месяцев.

Что такое Career Hub?
Это 8 недель, которые изменят твой подход к поиску работы.
Без воды, только реальные инструменты.

Кому подходит Career Hub?
Career Hub подходит тебе, если:
- ты ИТ специалист (SDET, SWE, DevOps, SRE, Platform Engineer, Data Engineer, Support Engineer, etc), которому нужен структурный подход к поиску работы в сегодняшнем сложном рынке труда.
- Твоя основная цель - это работа в западных копаниях (Северная Америка и Европа)
- Ты хочешь совершить прорыв в карьере в 2025-ом году

В Career Hub ты:
- Поймешь процесс найма глазами рекрутеров
- Освоишь все типы интервью: технические, поведенческие, дизайн систем и тд
- Получишь детальный фидбек от опытных интервьюеров
- Создашь резюме, оптимизированное под ATS, используя реальные инструменты рекрутеров
- Построишь сильный профиль в LinkedIn
- Получишь тонну инсайтов и лайфхаков по прохождению интервью и самопрезентации
- Прямые контакты рекрутеров и рефералы
- Получишь прямую поддержку менторов и помощь при переговорах о зарплате

Наша экспертиза - помогать IT-специалистам попадать в лучшие компании мира. Независимо от того, отделяют ли вас от работы мечты 6 месяцев или 2 года, мы создадим четкий план действий и поддержим на каждом шагу.

Кто будет вести программу?
Программу будут вести топовые ребята из Гугл, которые имеют реальный “боевой” опыт поиска работы и прохождения собеседований и настоящие рекрутеры Кремниевой Долины. Т.е. мы разберем все тонкости найма с обеих сторон.

Что будет после 8 недель?
После 8 недель начинается самое лучшее! Ты попадаешь в закрытое сообщество навсегда, где мы регулярно встречаемся и:
- Разбираем реальные кейсы, оттачиваем резюме, нарабатываем необходимые навыки, помогаем с карьерной стратегией
- Проводим мок-интервью и полностью разбираем их
- Обсуждаем фидбек после реальных интервью всех участников
- Делимся рефералами друг с другом
- Даже если сейчас найдёшь работу, а через год захочешь сменить - возвращайся, мы всегда рады! Рынок будет меняться и у тебя всегда будет поддержка единомышленников с самыми свежими знаниями и эксклюзивным доступом к Людям (а не ботам), которые нанимают. Это самое крутое ))

В январе я проведу онлайн встречу, где я подробно расскажу все детали проекта: менторы, программа, стоимость, сроки, расписание встреч и тд.

Если тебе интересен проект и ты хочешь попасть на встречу где я все расскажу подробно, то можешь заполнить коротенькую форму по ссылке и узнаешь обо всем первым!
https://forms.gle/ziou5CSgW5FV4g578

P.S. Если ты живешь в Чикаго, то приглашаю на уютную встречу 15-ого декабря в 1:30 дня, где я подробно разберу твой кейс и расскажу подробнее про тренды 2025. Регистрация здесь: https://lu.ma/hs9r9wv0

Как мы увеличили начальную зарплату на 66%.

Переговоры о зарплате - критически важная часть поиска работы. Расскажу историю о типичной ошибке новичка и о том, как мы её исправили.

Один из моих менти на стабильной, но в основном рутинной работе. Когда рекрутер обратился к нему с интересной возможностью в инновационной компании, он блестяще прошёл все собеседования. Команда была от него в восторге, проект был интересный, и всё казалось идеальным.

И тут случилась классическая ошибка: когда его спросили о текущей зарплате, он раскрыл её и сказал, что будет рад похожему предложению. В конце концов, новая роль привлекала его больше, чем деньги.

Именно тогда нам пришлось провести важный разговор. Мы изучили рыночные данные, проанализировали масштаб роли и обсудили его уникальное ценностное предложение. Его текущая зарплата активно работала против него.

После тщательной подготовки к переговорам он вернулся к обсуждению, на этот раз фокусируясь на своём потенциальном вкладе и экспертизе, а не на предыдущей зарплате. Результат? Мы получили предложение на 66% выше первоначального обсуждения.

Обычно очень сложно добиться такого увеличения оффера, но когда кандидат действительно сильный и может честно аргументировать свою позицию, некоторые компании готовы на это пойти.

Но дело не только в деньгах. Речь идёт о понимании своей истинной ценности и о том, чтобы не позволять текущим обстоятельствам определять вашу будущую стоимость. Сегодня он не только зарабатывает больше, но и работает над интересными проектами, которые способствуют его росту.

И если вы сомневаетесь, стоит ли раскрывать свою текущую зарплату на собеседовании... Есть причина, по которой во многих штатах запретили спрашивать эту информацию. Ваша ценность определяется тем, какую пользу вы приносите, а не тем, сколько вам платил кто-то другой.

Важное примечание: Существенное изменение желаемой зарплаты после того, как вы назвали свою сумму, может стоить вам оффера. Не стесняйтесь писать мне в личку, если нужно мое мнение по вашей ситуации. Буду рад помочь.

Запись встречи, о которой говорит Азиза доступна всем желающим по ссылке
https://member.growthhungry.life/join?invitation_token=07297e82ca1a46e5184565155336ce3e8bbdc7a4-74842d1e-40b9-4be1-92c0-d331cf720bf3

Нужно лишь создать бесплатный аккаунт.

Не забудьте оставить свои инсайты

Что меня мотивирует?

Подтверждения что мы меняем этот мир к лучшему.
Давайте я поделюсь постом, который опубликовала наша участница клуба Азиза и вам станет ясно:

=====
Как начать ценить труд и деньги в 6 лет?

Прочитала пост Азамата про workshop для родителей и захотелось поделиться своим опытом и результатом использованных знаний после встречи.

Речь идет о карманных деньгах и борьбе с весной фразой «купи». Так как наш старший сын первый внук в семье, кроме нас бабушки и дедушки, дяди и тети покупали ему все чего бы он хотел. И наш дом переполнялся с каждым разом. Меня это напрягало, так как он не ценил то, чего у него есть , а зацикливаться на чем то новом . Мои попытки ценить, быть благодарным за все что имеешь просто игнорировалось. При переезда в другую страну больше всех было плохо ему, не хотел расставаться с игрушками , книгами, гаджетами и просил забрать с собой почти все. Каждую игрушку из видео или у другу их детей хотел купить. В день по триста новых штучек просил купить. Искала способ как ему объяснить минимализм и ценить то, что есть. Менять фокус в правильное русло. Как говорится учитель появляется когда ученик готов: я попала на воркшоп.

Тут я укрепила уже полученные знания и получила новые инсайты. Сразу же начали применять знания: решили что он готов к регулярным карманным расходам. Каждую пятницу он получает $5 и может распределять как хочет. Но есть правило оставить какую то часть на след покупку. В начале тратил на все подряд , находил самые дешевые штуки и иногда просил чуть-чуть добавить за него. И перед хэлуином захотел костюм человека паука. Я предложила собрать деньги и купить самому. Как будет круто если он сам соберет и пойдет купит сам. Что будет горд собой, что это очень хорошо повлияет на его радость от покупки 🤗😄 решила так попробовать. Тут он понял . Помимо стабильных карманных он попросил аяш ата денег вместо киндера в магазине, в другой раз на тушоо той пришел первых и выиграл 20$ и после пикника для детей участвовал на субботнике и получили по 5-10$ по объему собранного мусора после веселых игр и распаковок. Так за 3 денели он собрал более чем достаточную сумму и мы поехали в костко 😄

Тут он не только купил себе еще и вспомнил про благотворительную часть 😜 представляете. Рассказывала , что нужно еще делиться с теми, кто нуждается в этом. На этот раз решил своему брату купить монстр трак. У него же нет денег , значил он в категории благотворительности 😅

Тут он понял еще одну вещь: налоги. Он посчитал 38$, а на кассе нужно было платить 41. Он в шоке и недоумении. Нужно было видеть его лицо 😄😅😅 тут мы и рассказали коротко об этом, но дома пришлось потратить дольше времени. Теперь он знает почему у нас на районе очень чисто 🫶🏻 С этого момента уже прошло 2 месяца и он нам голову не ломает своими бесконечными «купи!купи» Теперь он думает о 3 концепциях : полезно ли это для него, качественная эта вещь и красивая ?

В данный момент он собирает на apple pen pro потому что удобнее рисовать тонкие линии 😜

Теперь я знаю, как простыми словами объяснить про деньги, налоги, как начать собирать целенаправленно. Буду еще углубляться в эту тему. Спасибо вам за тот воркшоп. Были крутые инсайты и много пиши для размышления.

Еще инcайты которые зацепили:
- Район определяет успешность ребенка. Так как он живет и общается с такими же детьми.
- Когда отдаешь, в жизни получаешь больше
- Научить этому ребенка с детства это круто: быть благодарным, отдавать, помогать и создавать
- Задача родителей: создавать окружение, безопасную среду, любовь и заботу - > для создания лучшего человек , с пользой для общества.

Вот такие вот были результаты 🤗
=====

+$3000. Конференция длилась 12 часов! Мы готовились к ней около 40 дней. Собрали ВСЕ что нужно знать по финансовой грамотности и пошагово обьяснили что делать дальше. Результаты уже видны - люди начали действовать. Алекса (наш член клуба) поделилась своими изменениями и они впечатляют ✊

Кейс: Исскусственный интеллект со стороны работодателя.

Говорил с другом который зарабатывает 2 миллиона в год.

Оказалось он вовсю использует ИИ для найма людей. Как фильтровать спам из тысячи резюме написанных chatGPT - это понятно.

А вот что он делает на живых онлайн интервью:
- Обычно они состоят из 3-х этапов
- Все встречи записываются
- После каждого этапа записи встреч вместе с резюме и другими данными обрабатываются ИИ для выявления:
- Лжи
- Слабых мест кандидата
- Вопросов которые он/она избегает
- Составления вопросов и стратегии для следующих этапов
- Но и после найма 3-6 месяцев теперь считаются испытательными. Раньше в Штатах такого вообще не было. Компании доверяли процессу найма и получив оффер ты уже практически гарантировано обеспечил себе работу на 1-2 года.

Вчера читал статью, что в России уже 65% резюме содержат откровенную ложь и ненастоящий опыт/проекты. В Штатах, думаю, картина схожа. Работодатели будут адаптироваться.

Процессы найма уже сильно изменились и будут кардинально меняться в след 2 года. Я буду рассказывать обо всех лайфхаках подробно на онлайн встречах в январе.

Кстати, я лечу к другу в Чикаго 15-ого декабря. Поэтому решил провести мастеркласс для ребят там, которые в ИТ. Подойдет всем кого сократили, кто боится сокращения в 2025 ну или просто выйдет на маркет в след году. Мест очень мало, если интересно бронь здесь: https://lu.ma/hs9r9wv0

Наш еженедельный talking club набирает обороты. Думаю, это станет сообществом внутри сообщества.

Умение грамотно излагать свои мысли на Английском = просто база в современном мире.

Сегодня особенный день по двум причинам.

Первая: Мой сын впервые держал в руках пилу и помог мне с мини-ремонтом. Я просто делал, а он наблюдал. Потом и сам захотел поучаствовать.

Почему это важно для меня? Я вырос без отца. Я никогда не знал что это такое. В 33 года я впервые был на рыбалке. Я повез всю семью немного порыбачить. Поймали несколько рыб. У деток радости не было предела. В этот момент глаза мои наполнились слезами. В этот момент мне стало очень грустно. В этот момент я понял, что некому было в моем детстве отвезти меня. Спасибо моей маме, дедушке и бабушке. До 33 лет я ни разу не почувствовал, что мне не хватает кого-то в жизни.
И вот я вижу как мой сын повторяет за мной. Смотрит на меня и хочет быть похожим. Искренне интересуется всем чем я занимаюсь. Кем работаю, как инвестирую, как вообще думаю и принимаю решения.

Вторая: Атай написал свою первую игру на языке Питон.

Почему это важно для меня? С искусственным интеллектом нам кажется, что все это будет не нужным. Я же считаю, что каждого ребенка стоит научить программировать. Это тоже умение. Умение, которое помогает научиться задавать вопросы, структурировать мысли, использовать воображение и творить. Можно создать что-то ценное и полезное. Сегодня уже практически не нужно писать ручкой на бумаге. В будущем мы будем писать еще меньше. Это ведь не значит что не нужно учиться писать? Наш мозг развивается когда мы пишем. Наш мозг развивается когда мы двигаемся. Наш мозг развивается когда мы программируем.

Как научить? Дети все равно проводят очень много времени в девайсах. Так почему бы это же время им не потратить на написание программ? Нужно лишь научить основным вещам до того момента, когда им будет хватать понимания как пишутся программы. Преодолеть начало, когда все сложно и непонятно. Дальше сработает их воображение.
Я не верю во всякие курсы программирования для детей, где их учат шаблонным вещам. Достаточно лишь сесть с ребенком и сделать этот процесс интересным. У каждого ребенка есть интерес в чем-то и нужно привязать программы и направления его обучения именно к этим вещам. Важно чтобы у него что-то часто часто получалось. Позитивное подкрепление позволит им интересоваться все новыми и новыми вещами.

Что делать родителям, которые не умеют программировать? Учиться вместе с ребенком - идеальный вариант. Ребенку достаточно будет просто повторять. Вы вместе можете радоваться своим маленьким победам. У детей нет страхов в голове и они не знают ограничений. В какой-то момент он вас перегонит и воображение будет нести его дальше и дальше. Пусть он не станет программистом, как и большинство не станет писателями. Умение мыслить, творить, задавать вопросы и находить ответы будут преимуществом в жизни.

Вышел финальный выпуск с Пуэрто-Рико

https://youtu.be/5NFosp5PxhY?si=2QxgOKxMXZkesxng

dtaalai pinned «Полезные ссылки Привет! Для новеньких расскажу кто я такой, чем занимаюсь сейчас и оставлю все полезные ссылки. Я окончил топовый университет в России, мировой олимпиадчик по математике, работал 15 лет программистом в Англии, России и США. Строил глобальные…»

Полезные ссылки

Привет! Для новеньких расскажу кто я такой, чем занимаюсь сейчас и оставлю все полезные ссылки.
Я окончил топовый университет в России, мировой олимпиадчик по математике, работал 15 лет программистом в Англии, России и США. Строил глобальные высоконагруженные распределенные системы на Волл Стрит и в Гугл.
4 последних года своей карьеры я проработал в Гугле. В сентябре 2023-его ушел в свободное плавание с зарплаты $500,000 в год. Было очень сложно решиться на этот шаг и выйти из зоны комфорта. Посмотрите подкаст nfactorial где я все подробно рассказал https://www.youtube.com/watch?v=bYiXUA25cs0

Если у вас есть время и желание углубиться в мою личную жизнь и понять мою миссию лучше советую посмотреть этот подкаст Jaratman - https://www.youtube.com/watch?v=EiFXCUVKBSE

Про повседневную жизнь можно смотреть 500 сторис в месяц в инсте dtaalai и у меня есть влог:
Вот первая серия: https://www.youtube.com/watch?v=Xlq044UTI_Y

7 моих проектов:

1. Годовая программа для повышения квалификации ИТшников (Devops, SDET, SWEs, Data engineers, etc): https://www.growthhungry.life/
Это аналог магистратуры за исключением того, что все программы ведут 100% Гугл инженеры и у нас сильнейшая менторская программа. Все было разработано с нуля. Аналогов программы в мире нет.
В инстаграмме будем обьявлять обо всех след наборах и проектах t.me/growthhungrypublic

2. В январе стартует наш новый проект GH Career Hub. В декабре расскажу о нем подробнее. Будем рассказывать здесь https://www.instagram.com/growthhungry

3. Мы работаем над стартапом в образовании. Традиционное образование давно пора менять. О нем вы узнаете в след году.

4. Клуб саморазвития, где мы растем вместе и регулярно встречаемся с крутыми ребятами из 18 стран. 20% всех денег отправляется на поддержку благотворительности. Наши конференции проходят для членов клуба. https://www.growthhungry.life/gh-club

5. Также мы проводим много бесплатных встреч/воркшопов. Анонсы и записи этих встреч теперь доступны всем желающим. Нужно всего лишь создать бесплатный аккаунт здесь: https://member.growthhungry.life/join?invitation_token=07297e82ca1a46e5184565155336ce3e8bbdc7a4-74842d1e-40b9-4be1-92c0-d331cf720bf3

6. Ежегодный проект Энелер-Мария для мам и учительниц Кыргызстана и Казахстана. В этом году в нем приняло участие 3150 мам и учительниц обеих стран. О нем я подробно рассказал на TEDx https://www.youtube.com/watch?v=4o7m0_GGFow подписаться и следить за проектом можно здесь https://www.instagram.com/eneler_maria

7. Также активно участвую в проектах ПроКГ (я член Наблюдательного Совета и вовлечен во все проекты). Тысячи кыргызстанцев получают поддержку, мировую экспертизу, образование благодаря нам.

В комментариях можете оставить вопросы, если остались.

Вот зачем мы это делаем. Самое приятное чувство в мире - помогать людям 🫶

Финансовая грамотность не будет официальным предметом в школах. Рефлексия и работа над ошибками.

Все еще отхожу от нашей двух дневной финансовой конференции.
Мы сидели 2 дня по 6 часов разбирая все самые важные аспекты финансовой грамотности. Финансисты из Сан-Франциско, Нью-Йорка и Лондона провели тренинги от ведения бюджета, стратегий погашения долгов до оптимизации налогов, создания своего инвестирования портфеля и стратегического планирования пенсии.

Самое важное что мы поняли:
- География не имеет значения. Понимать как устроены деньги, долги, инвестиции, налоги нужно в любом уголке Земли.
- Есть естественная эволюция финансовых интересов. Думать про инвестиции бесполезно, если ты не можешь заплатить аренду за квартиру в след месяце.
- О деньгах мы больше всего задумываемся когда их не хватает или их существенно больше базовых потребностей.

Конференция была все лишь стартом. Мы обучили людей всем фундаментальным вещам. А дальше все будет еще интереснее. В нашем клубе мы будем регулярно проводить воркшопы и семинары на отдельные аспекты финансов. Участники написали много полезного фидбэка и пока следующие темы выглядят так:
- В декабре проведем ревизию того, что члены клуба успели сделать после конференции: открыли счета, погасили долги, оптимизировали пенсионные счета
- В январе встреча по оформлению налоговой декларации. Разберем все тонкости и легальные способы оптимизации налогов.
- В феврале будем составлять свой инвестиционный портфель с финансистом из Нью-Йорка
- В марте планируем углубить в tax-loss harvesting - очень важно это понимать, чтобы сильно приумножить свое портфолио

И так далее.

Мы поняли что вести финансы с мировыми экспертами в клубе единомышленников гораздо эффективнее одной разовой конференции.

Деньги - это не само счастье, но они дают спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. А это необходимые ингредиенты счастья.

Вы сами себе роете яму.

Недавно говорил с компанией, которая автоматизирует корпоративные процессы с помощью ИИ. Это одна из сотен компаний, которые суммарно привлекли миллиарды долларов на свои проекты.

Как это происходит?
Компания начинает изучать внутренний процесс компании. Дальше соответствующие команды получают задание помогать с внедрением новых технологий, чтобы оптимизировать их работу. Что на самом деле компания собирается сделать: заменить этих самых ребят. Обычно планируют сократить отдел на 40%-80%. Т.е. эти ребята роют яму себе же. У них есть порядка 6 месяцев до момента, когда они станут не нужны. В планах компании уже есть эти сокращения, просто их обьявляют уже по факту. Каждый отдел может сэкономить миллионы долларов таким образом. Ждем новые рекорды стоимости компаний. Ждем еще сотни миллиардов инвестиций в ИИ стартапы.

Что же делать тем кого хотят заменить?

Думаю, здесь уместна аналогия с нашем реакцией на опасность: “бежать”, “замереть”, “нападать”.

Есть три варианта:
1. Бежать.
Затягивать и саботировать процессы в своей компании - дорога в никуда. Помню, как команды из Индии саботировали нашу работу на Волл Стрит, чтобы обеспечить себе job security. Про это могу рассказать подробнее в след раз (пишите в комментариях если нужно).
2. Замереть.
Ждать и надеется, что пронесет еще годик. Обычно люди с синдромом самозванца застревают здесь.
3. Нападать.
Агрессивно (да, инновации ускоряют наступление) повышать свою компетенцию, стать во много раз продуктивнее и попасть в те самые 20% которые заменят убегающих и замеревших.

Третий вариант сложнее всего. Это мощный выход из зоны комфорта. Это и финансовые вложения (образование, курсы, менторы и бессонные ночи).

Решать тебе.

Криптовалюта принесла мне $200 тыс

Я начал инвестировать в 2017 году, за эти годы я многому научился (например когда в 2017 году мой портфель вырос на $150 тыс и также быстро упал в 2018)

В интернете историй много, но я не знаю никого в моем окружении кто стал бы безумно богатым на крипте. Я сам за эти годы в плюсе + $200 тыс. Не та сумма, которая меняет жизнь гуглера.

Биткоин сегодня стоит уже 92 тыс долларов. Его цена всецело в руках китов (которые обладают гигантскими запасами крипты и могут обрушить рынок в любой момент) и нашем представлении сколько он должен стоить.

Дойдет ли цена до 100 тыс? Думаю, правильный вопрос: “Когда цена пробьет 100 тыс рубеж?”

Так почему бы не вложить все деньги в биток, если мы так уверены что это дело времени?
Зачем нужен депозит в банке под 5% (в долларах)?

Или зачем нам покупать акции? Если мы уверены что Тесла удвоится в цене, зачем вкладывать во все остальное?

Ответ: Риски.

Вам могут понадобиться ваши деньги в любой момент. Биткоин может упасть в два раза в цене прежде чем снова вырастит. Может наступить очередной затяжной бычий рынок и вы будете в минусе долгое время. Одна неожиданная новость может обрушить акции Теслы на 20% в один миг.

Что же делать?
Могу рассказать как я делаю, а вы сами решайте для себя.

В криптовалюте лежат деньги, которые мне никогда не понадобятся. Если они все сгорят - ничего в моей жизни не изменится. Я не слежу за ценами вообще. Да, я вы курсе цен. Что я имею ввиду - моя стратегия и мои действия не меняются в зависимости от сегодняшних цен.

В акциях лежат деньги, которые мне не понадобятся хотя бы несколько лет. Я выбираю компании или индексы, которые считаю перспективными на ближайшие 3-5 лет. Поэтому ежедневные колебания меня не волнуют. Я считаю, предсказать что-то больше чем на 5 лет практически невозможно. Посмотрите на самые дорогие и перспективные компании 10, 15, 20 лет назад. Список постоянно меняется. Очень мало компании в состоянии быть лидером десятилетия.

В наличие (под 4% годовых) у меня лежат деньги на 6 месяцев. 6 месяцев - достаточный срок, чтобы быть финансово устойчивым мне и моей компании.

Оставьте реакцию или коммент если мне стоит углубляться в темы финансов. Еще интересно узнать вашу стратегию. Как вы управляете деньгами?

Майк Тайсон и причем здесь финансы

Вчера смотрел бой Тайсона с Полом. Или лучше назвать это шоу. С первой минуты ивента стало понятно, что это все фарс. Особенно, когда сказали что шорты Пола стоят больше миллиона долларов (за счет алмазов по швам). Регулярно упоминалось количество подписчиков в инстаграмме - это вообще показатель того, что мир изменился. Бокс изменился.

Думаю, Тайсон согласился на все это из-за денег. $20 млн. Стоит этот позор столько?

За всю свою карьеру Тайсон заработал более 400 миллионов долларов! В какой-то момент у него было более 100 машин и ванна из золота. А в 2003-ем году он объявил о своем банкротстве (c состоянием -$23 млн). Как так??? Ответ очень прост - отсутствовала финансовая грамотность и дисциплина.

Сейчас его состояние примерно 10-20 млн долларов. Представьте, если бы у него был грамотный друг финансист )) за эти 20-30 лет ничего не делая (просто пассивно вложив) можно было сделать миллиарды

Мой идеальный день.

Сегодня мне исполнилось 37 лет и я провел свой идеальный день:

Утро:
Проснулся с прекрасным видом рядом с любимой женщиной. Поели. В Джакузи с видом на бескрайние просторы, обсудили итоги года, мысли, планы на жизнь. Также придумали очередной продукт, который мы запустим в январе.

Обед:
Стало теплее +25 градусов. Пара часов езды в кабриолете по холмам и многочисленным винодельням Остина. Заехал в свою любимую и поел лучшую пиццу в Остине (А может и в о всех Штатах), запивая своим любимым вином.

После обеда:
Заехал за детками в школу. Мы поехали в самую вкусную мороженицу и объелись вкуснятины. После пары часов смеха и веселья, я отвез сына на тренировку по футболу. Поиграл с детками на детской площадке.

Вечер:
Душевные разговоры с друзьями. Сегодня вторник и я собрал друзей как обычно.

Весь день мне писали и звонили друзья и близкие. Так много приятных слов и пожеланий. Переполнен благодарностью и люблю свою жизнь. Все стоило того.

Это был день, который очень похож на все остальные. Может только меньше рабочих звонков чем обычно.
Для меня счастье - это когда большинство моих дней близки к идеальному.

И в моем идеальном дне есть работа. Да, у меня нет мечты заработать кучу денег, чтобы никогда работать. Работать я буду всегда. Я люблю то что я делаю.

Спасибо что вы есть 🫶

Можете поздравить ❤️

1000 дней дуолинго и причем здесь окружение?

Мне очень нравится дуолинго по одной простой причине. Приложение четко показывает мне влияние окружения. Мы часто слышим: “Ваше окружение определяет ваши мысли”, “Вы среднее арифметическое пяти своих друзей” и многого подобного.

Мы так часто это слышим, что, возможно, игнорируем и не относимся к окружению избирательно. Все что происходит или не происходит с нами в жизни мы оцениваем субъективно и не всегда видим связь с людьми вокруг нас.

На примере дуолинго я вижу как многие мои друзья учат язык по нему каждый день.

Мой брат, моя мама, моя любимая, мои друзья и даже парень-кальянщик, который видел нас часто за обучением по дуолинго, заинтересовался и уже делает ежедневные уроки больше года.

Никого из них я не уговаривал. Я просто делал уроки при них.

Маме захотелось изучить английский после поездки во Вьетнам, где ей было тяжело общаться с местными из-за незнания языка.

На встрече с моим старым другом Азимом Азимовым я вспомнил, что не делал урок и быстренько прошел очередное занятие. С тех пор Азим 600+ дней ежедневно делает дуолинго. Его дочь - около года. Да, дети тоже часть нашего окружения и пристально следят за вашими действиями.

Есть друзья которые начали и сейчас уже не продолжают. Возможно, им это не подошло, возможно, мы давно не общались.

Учат ли все мои друзья? Конечно, нет. Например, Ильяс Жумадилов предпочитает изучать язык 1-1 с учителем. Знает ли он про дуолинго? Естественно.

Это всего лишь один пример влияния окружения. На самом деле их тысячи.
Просто остальные сложнее отследить. Если ваше окружение смотрит подкасты - вы часто их обсуждаете и тоже начинаете интересоваться темой. То же самое с книгами, фильмами, спортом, видео играми и даже сплетнями.

В след раз, во время разговора с друзьями, родственниками и коллегами, постарайтесь зафиксировать темы которые вы обсуждаете.

Вы находитесь там где вы сейчас - благодаря этим темам, благодаря этим людям. Скажите спасибо, либо бегите.

Ошибка бухгалтера стоила мне $20 тыс

Для тех кто не в курсе, в Штатах ты всегда платишь “примерные” налоги в течение года. В начале след года ты считаешь все свои доходы и расходы и считаешь финальные налоги. Иногда ты получаешь возврат, если переплатил в течение года. А иногда ты оказываешься должным.

Все мы привыкаем к своему бухгалтеру, которого посоветовал друг по приезду в США )) Много лет мы доверяем ему и уверены, что он делает максимально хорошую работу.

Так вот в прошлом году я оказался должным огромную сумму денег. Я начал сам разбираться со своими налогами и нашел ошибку бухгалтера. Эта ошибка стоила $20 тыс!

Я решил, что мне нужен был другой бухгалтер, который может найти еще потенциальные вычеты, списания и еще ошибки если есть.

Как и раньше через-через знакомых мне посоветовали классного бухгалтера. При первой же встрече она грамотно все разложила, оказалась компетентной и в итоге сэкономила мне еще $13 тыс. С ней мы запланировали стратегию и на этот год, чтобы максимально использовать налоговое законодательство в свою пользу. Я понял почему миллионеры и миллиардеры практически не платят налоги. И делают все полностью легально (это самое важное).

Есть лайфхаки, которые должен знать каждый. Не нужно быть безумно богатым чтобы сэкономить несколько тысяч долларов каждый год.

Я понял, что ошибки бухгалтеров никак на них не влияют. Спит ли мой старый бухгалтер хуже от того что я переплатил? Нет, конечно. Она получила свои деньги и пошла дальше. Откуда вы знаете что он/она делает максимально эффективную работу для вас? Доверие? Я тоже много лет верил.

Поэтому я давно мечтал провести конференцию по финансовой грамотности, чтобы каждый хотя бы примерно понимал и мог задать правильные вопросы по своим финансам.

Конференцию мы готовим уже 37 дней. Осталась ровно неделя. Она покроет ВСЕ что должен знать каждый человек, который хочет финансовую независимость в будущем, независимо от того где вы сейчас на этом пути. Материал получился очень обширный. Спикеры - проверенные мега эксперты.

Как всегда, конференция бесплатна для годовых членов growhhungry клуба. На конференцию можно попасть и не членам клуба купив билет. Для своих подписчиков я решил сделать промокод “DTAALAI” на $50.

Наши финансы - наша ответственность.

Анонс: Финансовая конференция 16-17 ноября

Вся информация здесь: https://www.growthhungry.life/financialworkshop

Купить билет: https://buy.stripe.com/7sI7vr5XK5gI3ew4hk

16-17 ноября
Оба дня 10am-4pm по Чикаго
Формат: онлайн

Программа прикреплена

https://youtu.be/qNWcFSse8KI

Второй выпуск! Больше про ЗОЖ здесь обсуждаем.

Подписались? 😁 дайте знать интересно вам такое смотреть?

Как мы получаем одиноких, бесцельных, зависимых мужчин?

Сейчас я путешествую по Пуэрто Рико (это территория США). В 2017 году ураган “Мария” обрушился на этот остров. Все люди остались без электричества. Было затоплено и разрушено огромное домов. 2975 человек погибло.

Даже сейчас повсюду стоят полуразрушенные дома, которые никто не восстанавливает. А зачем? Сегодня может случится новый ураган и все будет зря. Ураганы здесь бывают каждый год.

По всему острову - мусор. Местные жители его практически не замечают. Относятся ко всему как к “временному”. Завтра нас снова может накрыть ураган, говорят они.

Получается, что все население живет одним днем. Все столбы по ВСЕМУ острову обклеены кандидатами в губернаторы и местные сенаторы. Люди жалуются на коррупцию. Естественно, политики пытаются “выжать” максимум пока не случился очередной коллапс. Ничего не напоминает? ))

Недавно посмотрел мощнейший подкаст, где такое мышление назвали “survival mode” - режим выживания. Пуэрто Рико и ураган - это все от меня, там не про то. Но режим выживания тот же.

В подкасте говорилось про детские травмы. Травмы, которые переключают наш мозг еще с детства в такой режим. В этом режиме люди не могут строить долгосрочные планы, стратегически мыслить и долго идти к целям. Так и получаем бесцельных, зависимых, одиноких ребят. Думаю, сегодня каждый из нас может найти таких людей среди знакомых.

Очень много пищи для размышления. Есть много идей и советов что с этим делать.
Рекомендую к просмотру:

https://www.youtube.com/watch?v=P1ALkQMfkjc

Друзья, первый влог уже на ютюбе!

Это мощный выход из зоны комфорта для нас. пожалуйста подпишитесь на канал и поддержите комментариями 🫶✊

Предложения по темам и формату можете там же оставить в комментариях

https://youtu.be/Xlq044UTI_Y?si=_ZUBCbw24WATQMlu

Следующая встреча по финансовой грамотности будет ровно через неделю 3-его ноября

Встреча бесплатная, вся информация и регистрация на встречу здесь:
https://growthhungry.lp.page/financial-workshop-2

А сокращения то не настоящие!

Вспомнил я фильм: «Иван Васильевич меняет профессию»

Регулярно я получаю вопросы не поздно ли входить в ИТ. Мы видим новости об очередных сокращениях практически ежедневно. Люди потеряны. Стоит ли туда вообще идти? Если не в ИТ, то куда?

Я попробовал разобраться в этих самых сокращениях, которые происходят последние неполных пару лет. Основным источником для меня был популярный ресурс по сокращениям. Получилась примерно такая картина для рынка Соединенных Штатов:

Продажи и маркетинг: 30-40 тыс человек сократили
Инженеры: 50-60 тыс
Customer Support and Service: 15-20 тыс
Менеджмент: 20-30 тыс
HR, Admin, Finance: 10-15 тыс

Числа могут разнится от разных источников, я не претендую на точность. Что важно понять: проблема не в том, что ИТшники (инженеры) не нужны и их убирают. А в том, что сегодня бизнесы вынуждены перестраивать свои продукты, отказываться от “мертвых” проектов, переаллоцировать свои ресурсы с учетом прогрессирующих инноваций.

Показательным считаю письмо Генерального директора компании Intuit Сасан Гударзи, в котором он объявил о сокращении 10% штата (1800 человек). Вот самый важный отрывок из письма Сасан своим сотрудникам:

“Изменения, которые мы вносим сегодня, позволяют нам направить дополнительные инвестиции в наши самые важные направления, чтобы поддержать наших клиентов и обеспечить рост, как указано ниже. Это включает в себя реинвестирование в необходимые навыки и возможности для поддержки этих направлений, и, таким образом, мы планируем нанять около 1800 новых сотрудников, в основном на инженерные, продуктовые и клиентские должности, такие как продажи, успех клиентов и маркетинг.”

Никто не знает что будет завтра. Одно мы знаем точно - изменения будут продолжаться. Вам постоянно придется обучаться. ИТ ничуть не более рискованно чем Маркетинг. Если вы только начинаете свой путь в ИТ - ваша профессия может быть совершенно другой через 5 лет. Готовьтесь к тому, что ИИ будет вашим лучшим другом и в какой-то момент будет ускорять всю вашу работу. Ваша работа может превратиться в руководство 50-ю ИИ агентами.

Если вы все же не хотите в ИТ, то существует множество профессий, которые испытали минимальное влияние от ИИ. Какие же это профессии?

В основном, это так называемые “скучные профессии” такие как: электрики, сантехники, специалисты по крышам и кондиционерам, вывозчики мусора, повара и тд. Скучными они называются потому что Gen Z поколение практически туда не идет. Гораздо привлекательнее выглядит работа блогером/инфлюенсером/путешественником и тд.

Интересный факт в том, что около 40% всех миллионеров в Штатах занимаются “скучным” бизнесом. Это неудивительно. Например, просто вызвать сантехника на дом может стоить $500 или осмотр кондиционера вам обойдется в $800. Когда Илон Маск построил завод Тесла в Остине, он удвоил зарплату электриков и скупил всех на местном рынке. В итоге люди могли ждать электрика домой по несколько недель.

Итак, подведем итоги:

Входить в ИТ стоит, если вы идете туда на многие годы и готовы постоянно обучаться. Не ожидайте хорошего заработка в первые 2 года. Готовьтесь к непрерывному обучению.

Если этот долгий и сложный путь не для вас, то есть другие способы стать финансово независимым. Например, выбрать одну из так называемых “скучных профессий” - они будут затронуты ИИ меньше всего. Нам всегда будут нужны сантехники, электрики, вывоз мусора и починка крыши.

Многочасовая беседа породила больше вопросов чем ответов. Девушки, какие качества для вас важнее всего? Ответьте в сторис, там уже десятки ответов. Сейчас, исследуя новый остров в своей жизни, думаю как бы записать влог на ютюбе по этому вопросу. Что скажете?

https://www.instagram.com/stories/dtaalai/3484658653859523069?utm_source=ig_story_item_share&igsh=MXMwbnp5NHRiZGY0dA==

Как ваш телефон саботирует ваш роман.

В эпоху, когда найти любовь якобы стало проще благодаря приложениям для знакомств и социальным сетям, появилась удивительная тенденция: влюбиться на самом деле становится все труднее. Вы замечали? Довольно часто слышу фразу: “Он классный. К сожалению, не чувствую к нему ничего.” От парней то же самое.

Так много моих друзей в разводе, что тема свиданий снова актуальна для нас - “стариков”)) Я решил покопаться в этой теме. Оказывается, виновником может быть постоянное использование цифровых устройств.

Дофамин, часто называемый нейромедиатором "хорошего самочувствия", играет решающую роль в получении удовольствия и формировании романтических связей. Однако наш мозг имеет ограниченный запас дофамина, и мы истощаем его быстрее, чем когда-либо прежде. Как? Очень просто - смартфоны.

Результат? Когда мы наконец откладываем телефоны и идем на свидание, мы можем обнаружить, что нам трудно почувствовать искру. С истощенными запасами дофамина у нас остается мало топлива для химии влюбленности. Еще хуже если мы сидим на свидании и оба втыкаем в телефон. О какой “искре” может идти речь? Поужинать можно, но отношения мы бы хотели с человеком от которого кровь бежит быстрее, мурашки по телу, с нетерпением ждешь следующей встречи.

Что же делать? Оказывается, может хватить всего несколько часов "дофаминового детокса” перед свиданиями. Нужно минимизировать стимулирующие дофамин действия. Например, пройдитесь около часа перед свиданием. Тогда способность вашего мозга участвовать в свидании, влюбляться и активировать эти чувства будет выше.

Так что в следующий раз, когда вы готовитесь к свиданию, подумайте о том, чтобы отложить телефон. Ваша любовная жизнь может поблагодарить вас за это.

Интересно, когда вы были на свидании в последний раз?

Удивлен. В Штатах 60% населения живут от зарплаты до зарплаты. Ок, думаю, это во многих странах так. Удивительно то, что 40% из тех кто зарабатывает $100+ тыс также живут от зарплаты до зарплаты. Инфляция, долги, высокий уровень жизни приводят к тому, что любая непредвиденная ситуация может стать катастрофой в виде лавины долгов.

Сегодня на воркшопе подробно расскажу как мой 9-ти летний сын инвестирует и следит за своим портфелем.

Мечта vs. Реальность: Путь к любимому делу.

Все мы мечтаем заниматься любимым делом. Но давайте посмотрим правде в глаза - большинство хобби не сделают нас богатыми. Страсть к вязанию или коллекционированию марок вряд ли обеспечит роскошную жизнь.

Что же делать? В начале карьеры стоит сосредоточиться на развитии востребованных навыков и упорной работе. Станьте ценным специалистом в перспективной области. Да, это может быть не самым увлекательным занятием. Но оно даст вам то, что действительно важно - финансовую свободу.

Заработав достаточно денег и обеспечив стабильность, вы получите возможность заниматься тем, что действительно любите. Ведь именно деньги дают свободу выбора и возможность не зависеть от сиюминутной прибыли.

Но, даже имея огромную зарплату, вы можете быть банкротом и по уши в долгах. Чтобы этого избежать, следует постоянно инвестировать в свою финансовую грамотность. В Штатах много миллионеров с зарплатой 50,000 в год и много людей с отрицательным net wealth (долги, кредиты больше имеющихся активов).

В русском языке есть одно слово - богатый. В английском основных два - rich и wealthy. Советую изучить разницу.

Отсутствие уроков по фин грамотности, я считаю, одним из самых больших недостатков современной школьной системы образования.

Я очень хочу восполнить этот пробел и начинаю серию бесплатных онлайн встреч по финансам. Также в ноябре пройдет большая двух-дневная онлайн конференция, которая закроет большинство фундаментальных пробелом для вас, мои дорогие. О ней я подробно расскажу позже.

Первая онлайн встреча пройдет 10-ого октября на тему: “Финансовое воспитание: как вырастить ребенка успешным”.

Участие свободное, нужно лишь зарегистрироваться по ссылке:

https://growthhungry.lp.page/financialworkshop1

Ровно год как я ушел из Гугла. Перед этим я четыре месяца готовился - проверял смогу ли содержать себя, своих детей, маму и команду без гигантской зарплаты.

Переполняют эмоции. Переполняет благодарность. Практически все мое окружение, все мои друзья предложили помощь, поддержку, связи, советы, экспертизу 🙏🙏🙏

Так вам благодарен, родные. Без вас бы не смог 🫶✊✊✊

50 неудачных собеседований за месяц. 3 основных вывода.

Мой друг недавно привлек 4 миллиона долларов для своего B2B-стартапа с оценкой почти в 20 миллионов долларов. Уже три месяца они пытаются расширить свою команду из 4 человек, добавив 1-2 инженера-основателя. Они ищут инициативного человека с опытом работы в стартапах. Только за этот месяц они провели более 50 собеседований, но так и не смогли никого нанять.

У нас была двухчасовая дискуссия, и я решил поделиться с вами его списком из 3 главных красных флага, которые были у большинства кандидатов:

* Неподготовленный кандидат.
Технически? Вы можете быть гением. Но провели ли вы простое исследование компании и ее основателей перед собеседованием? 95% кандидатов этого не сделали.

* Неспособность ответить на поведенческие вопросы. Отсутствие дополнительных вопросов.
Простейшие вопросы вроде "Чего вы хотите?", "Какие части наиболее интересны для вас?" много говорят о кандидате. В стартапе, будучи инженером-основателем, вам не будут говорить, что делать, вы должны привносить свои идеи. Для этого нужно задавать множество дополнительных вопросов, оспаривать текущее решение с разных сторон.

* Высокомерие. Неспособность "продать" себя.
Это наблюдается у некоторых Mid/Senior кандидатов, которые "делают одолжение", подавая заявку на должность. У вас может быть MIT и Google в резюме, но помните, что команда очень маленькая, и вам придется постоянно взаимодействовать со всеми. Они выбирают партнера, который будет готов к 10-кратному масштабированию и при необходимости возьмет на себя множество ролей. Все должны чувствовать себя комфортно, работая с вами.

Как проходит ваш процесс найма? Что бы вы добавили или убрали из этого списка?

К чему привела моя слепота?

В инстаграмме я выложил 3 поста, где рассказал про свои 5 операций на глаза, как отсутствие денег привело к тяжелым последствиям. Можете прочитать предыдущие части здесь:
Часть 1 https://www.instagram.com/p/C-omggdt5Zf/?igsh=MTl5djhmbmlzcWd2MQ==
Часть 2 https://www.instagram.com/p/C_FQWZoOIQI/?igsh=MWh0azR6YnZ5aGY0bg==
Часть 3 https://www.instagram.com/p/C_kgPgpRdNq/?igsh=YnZ4dGxtdTZ3aGpk

Думаю, дальше писать здесь.

И так. Часть 4. Как я стал growth hungry человеком или всеобъемлющий страх.

Страх. Страх того, что я скоро потеряю самое ценное - зрение. Страх того, что я программирую с утра до ночи и вношу ежедневный “вклад” в свою будущую слепоту. Я не знал сколько мне осталось. Еще тогда я для себя я решил, что не захочу жить инвалидом и скорее всего закончу мучения сам. Страшно? Жутко.

Что оставалось? Оставалось “выжать” максимум из того времени, что мне осталось. Я жадно впитывал множество книг, блогов, подкастов, тренингов. Я всегда хотел много путешествовать, но денег не хватало и приходилось довольствоваться 1-2 отпуском в год.

Я пытался впитывал каждую минуту отпуска пытаясь быть в моменте.

Каждый день на работе у меня был FOMO - страх не успеть. Не успеть пожить. Не успеть сделать что-то значимое в этой жизни.

Этот страх постоянно заставлял двигаться дальше: быстрее расти по карьерной лестнице, быстрее стать финансово независимым, быстрее начать путешествовать, быстрее прожить.

Я совершил множество типичных ошибок в поисках “быстрого” пути. Это сказывалось и на отношениях с людьми.

Этот страх породил эту самую “Жажду роста”. Так вот, дорогие мои, делюсь с вами сокровенным. Я много много лет жил в страхе, который гнал меня вперед, выше, дальше.

Все изменилось, когда я дошел до своего первого миллиона, построил мощную карьеру, создал прекрасную семью, путешествовал многие месяцы, переехал в город д своей мечты. Об этом я расскажу в след части...

Последняя неделя набора в Академию. Планируем след поток в сентябре 2025-ого года. Личная бесплатная консультация здесь https://wa.me/15125088814

Пробный урок по алгоритмам с нашим ментором будет 15-ого сентября. Записывайся - https://www.growthhungry.life/#registration

Навигатор.

Представь, что ты выезжаешь из Чикаго в Маями на машине. Поездка по навигатору занимает примерно 21 час. Но есть шанс, что из-за пробок придется добавить аж целых один-два лишних часа, чтобы выехать из города. Далее, на въезде в Маями могут быть пробки, где понадобится терпение и снова лишнее время.

Навигатор в этот момент покажет что весь путь “зеленый”. В целом, путь свободен и не ожидается непредвиденных задержек.

Ты очень хочешь в Маями и пробки на выезде из города тебя сильно не пугают. Ты все равно отправляетесь в путь. Пусть и долгий, но предсказуемый.

А что, если бы у тебя не было навигатора? Неизвестно сколько тебе выезжать из города. Может ты застрял на весь день? Где именно Маями? Ты неуверен что едешь туда куда нужно. Ты постоянно должен следить за знаками и дорогой в целом. Раз 10 ты уехал не туда и пришлось возвращаться. В итоге через 21 час ты где-то в Северной Каролине и потерян…

А теперь меняем Чикаго на твою текущую работу. Маями - компания мечты. Пробки на выезде - это учеба, инвестиция времени и сил, выход из твоей зоны комфорта.
Пробки на вьезде в Маями, когда ты уже преодолел 90% пути - собеседования в лучшие компании. Да, к ним нужно серьезно готовиться.

А навигатор - это наша академия и менторы. Мы помогаем людям с самым ценным: выстроить свой путь, сэкономить самый ценный ресурс - время и начать жить жизнь мечты.

Как и в примере с поездкой без навигатора: не факт что вы растете на работе, не факт что вы получаете зарплату которую можете получать, не факт что вы там где хотите, а не там куда взяли, не факт что ваша зарплата будет расти каждый год, не факт что вы дойдете до компании мечты, не факт что вас не уволят и тд.

Знаю много людей, которые всегда используют навигатор в дороге, но у них нет карьерного навигатора. Как и с дорогой, большинство из них будут годами стоять “в городских пробках”.

Нам продали легкий путь. Если 2 месяца ты страдал и не получается - значит это не твое.

На предыдущий пост я получил уйму вопросов вроде “А сколько оставалось после налогов?”.

Из моего опыта, после 20 тыс чистыми - твоя жизнь не меняется. Все остальные деньги все равно идут в инвестиции, в покупку недвижимости, крипты и других активов. После этой суммы - меняются нолики на твоем банковском счету, его жизнь остается такой же.

Почему большинство людей не доходят до типовых компаний? Путь известен, понятно как готовиться, понятно что нужно знать и уметь.

Можно привести аналогию с фитнесом: мы все знаем как быть стройными и как иметь six-pack. Правда?

Главный стоппер обычно в голове. В мышлении. Мы ищем причины почему нам этого не надо или почему мы не сможем.

Один из парней, который у меня в личном менторстве сказал: “Зачем мне работа за $300 тыс и рисовать кнопочки в большой корпорации?”. Чтобы вы поняли, его текущая зп $70,000 - ему понятно что делать и как, понятно как пройдет след полугодие. Наш мозг всегда ищет оправдания для того, чтобы сохранить калории. Задача мозга - избежать боли (например, нападение тигра) и испытать радость. Эволюцией больше не заложено. Не заложено то, что мы можем тратить сотни тысяч калорий на обучение. Зачем? Если текущей зарплаты хватает для выживания, зачем хотеть больше? Если это больше требует огромных усилий, то наш мозг найдет миллион оправданий, чтобы этого избежать. Калории могут потребоваться, когда придет тигр. Многие из нас живут в иллюзии, чтобы избежать боли. Так безопаснее. Так надежнее.

Всегда легче обесценить чужие успехи, чем честно признаться и действительно изменить свою жизнь.

Моя зарплата за весь 2022 год составила - $495 тыс, за 2021 - $529 тыс. В 2022 году нам докинули акции, но они сильно просели и в итоге получилось падение в зарплате (зарплата сильно зависит от акций как видно на пред фотографии). Не критичное, но все же падение.

Вообще, после $250 тыс твоя жизнь сильно не меняется. Т.е. можно и не доходить до Сеньор уровня и жить на зарплате Джуна в $200-$250 тыс, если хочется. Органически вырасти до Мидла за несколько лет и кайфовать/помогать/путешествовать на $350 тыс.

До Биг Тех джуна с нуля идти примерно 3-5 лет. Почему большинство людей не доходят? Можете оставить свое мнение в комментариях - обсудим 👌

Перебирал документы и наткнулся на свою зарплату в Гугл. Это 2023 год, я ушел 30-ого сентября и поэтому эта сумма ровно за 9 месяцев. Суммарно - $405,116.50. Получается, в среднем $45,012 в месяц. Можно жить?

В прошлом году я выступал на 1000 человек. Было еще несколько крутых спикеров с гигантским багажом знаний и опыта.

В перерыве ко мне подошел парень и сказал: “Вы такие нестандартные вещи рассказываете, спасибо большое, много пищи для размышления и тонна инсайтов. Остальные спикеры говорили то, что и так известно или банально.”

Нет, я не хвастаюсь. Наоборот, я бы очень хотел, чтобы этот парень послушал в первую очередь остальных спикеров. Почему?

Многие вещи мы слышим постоянно. Например, что нужно тратить меньше, чем зарабатываешь или что питание, сон, спорт - это основа всего. Мы так часто их слышим, что у нас вырабатывается к ним “иммунитет”.

Очень важно понять, что мы их постоянно слышим от мега успешных людей - потому что это база. Это основа. Это фундамент всего. Нет смысла изучать техники личной продуктивности, если ты “банально” не высыпаешься. Нет смысла пытаться похудеть, если ты потребляешь больше калорий, чем тратишь. Нет смысла слушать умных чудаков и искать что-то что наконец подойдет именно тебе. База для всех одинаковая. После того как она есть, будь здоров, ищи персональные улучшения. Они уже будут зависеть именно от твоих начальных данных, интересов, талантов, физического телосложения и так далее.

Этот пост - еще одно напоминание тебе. Банальные, фундаментальные, простые вещи - работают. Не стоит искать все новые и новые замороченные техники, практики, изощренные способы пока ты не поставил базу.

На примере ИТ карьеры могу смело заявить - и здесь без исключений. Ребята, у которых сильное образование, сильный технический бэкграунд, капитализируют на нем ВСЮ карьеру. Не только первый год. Каждый год их карьера набирает обороты, тк они быстрее осваивают новые технологии, производят более качественные продукты.

Почему?

Каждый день мы принимаем сотни решений на работе. Без сильного фундамента очень сложно оценить качество, скорость, эффективность многих решений. Особенно архитектурных и тех, которые финансово критичны. В больших компаниях на примере одного решения можно сэкономить миллионы долларов, месяцы а то и годы своей команде.

Именно про фундамент для успешной ИТ карьеры мы поговорим уже в эту субботу на воркшопе “5 ключевых навыков для прорыва в ИТ карьере”.

Воркшоп бесплатный и рассчитан на всех кто строит свою карьеру в гигантском, интересном, быстро меняющемся мире ИТ.

Зарегистрироваться можно за 30 секунд по ссылке ниже. Приходи. Поговорим.

Вопросы можешь оставить в комментариях здесь.

https://www.growthhungry.life/#form

Зачем нужно учиться программировать в век AI

В эпоху, когда искусственный интеллект, кажется, может все, многие задаются вопросом: зачем учиться программировать? Как программист с 15-ти летним опытом и основатель Growthhungry, я хочу поделиться своим видением этого вопроса.

Программирование - это не просто навык написания кода. Это тренажер для мозга, который учит нас мыслить структурировано и эффективно. Суть не в том, что вы делаете, а в том, как вы это делаете. Одну и ту же задачу можно решить огромным количеством способов. Причем эти способы могут кардинально отличаться по стоимости, временным затратам и сложности.

Программирование развивает навыки решения проблем, учит задавать правильные вопросы и находить оптимальные решения. Это не единственный, но, по моему опыту, один из самых действенных способов прокачать мышление, которое пригодится вам в долгосрочной перспективе, независимо от того, чем вы занимаетесь. Это универсальный навык, применимый во многих сферах жизни и бизнеса.

Сегодня продуктивный человек, вооруженный AI и навыками программирования, может в одиночку создать компанию стоимостью в десятки миллионов долларов. В ближайшие годы ожидается первый единорог (компания в миллиард долларов), в которой работает только один человек. В этой компании все процессы будут автоматизированы ИИ агентами.

Искусственный интеллект действительно демократизирует многие процессы, делая их доступными для всех. Но одновременно он увеличивает разрыв между продуктивными и непродуктивными людьми.

Чтобы проверить эту теорию на практике, мы провели эксперимент: организовали трем кандидатам по два собеседования. Первое собеседование - традиционное техническое интервью. Второе - тоже техническое, на которых разрешили неограниченно пользоваться AI. Результаты были ожидаемыми. Кандидаты, лучше справившиеся с первым собеседованием, с помощью AI показывали более структурированный подход к решению задач, лучше формулировали вопросы и эффективнее использовали возможности искусственного интеллекта.

Важно понимать, что AI - это инструмент, а не замена человеческому интеллекту. Умение правильно использовать этот инструмент, направлять его и интерпретировать результаты - вот что действительно ценно. И именно программирование учит нас этому лучше всего.

В Google всегда ценили не столько знание конкретных языков программирования, сколько умение мыслить алгоритмически, находить нестандартные, оптимальные решения и эффективно взаимодействовать в команде. Эти навыки остаются востребованными и в эпоху AI.

В заключение хочу сказать: не бойтесь учиться программировать, даже если вы не планируете становиться профессиональным разработчиком. Этот навык расширит ваши горизонты, разовьет мышление и сделает вас более конкурентоспособным в любой сфере. В век AI побеждает не тот, кто больше знает, а тот, кто умеет эффективнее мыслить и использовать доступные инструменты.

Нет ни одного чемпиона мира, который им стал без топового тренера.

Это же очевидно. Это норма. Это база.

Так почему мы не следуем этому примеру в других областях жизни? В областях, которые являются фундаментом нашей жизни?

Здоровье - да, мы доверяем врачам. Проблема в том, что у каждого врача свое мнение. В разных странах разная медицина. Например, в Штатах почти ни у кого не было аппендицита, когда как в СНГ половина из нас ходит без апендикса. Явно проблема устаревших/неверных понятий в медицине. Врачи всегда ведут себя уверенно, хотя, как и в любой другой индустрии, среди них полно некомпетентных. Еще большая проблема - фарм компании выплачивают огромные деньги больницам, чтобы те прописывали именно их лекарства. Если вы думаете, что пришли с кашлем в больницу и вам прописали список из 5 препаратов от чистой заботы - я вас расстрою. От 4 до 5 этих препаратов вам скорее не нужно пить. И от 3 до 5 из них были проплачены фарм компанией, чтобы их прописали.

Финансы - здесь все зависит от вашего горизонта планирования. Если вы думаете инвестировать 40 лет, то потратьте 3-6 месяцев на покачивание своей финансовой грамотности. 39,5 лет вы будете капитализировать на этом. Можно, конечно, нанять консультанта. Здесь важно понять: стоимость консультанта не должна превышать стоимость вашего сэкономленного времени. Также нужно понимать, что большинство из них не кладут “шкуру на кон” и скорее всего первый вариант подходит для 99% людей. И так, если вы нанимаете консультанта - он ТОПОВЫЙ и он стоит дешевле того, чтобы вам самим этим заниматься. Поэтому не имея 5-10 миллионов долларов занимайтесь своей грамотностью.

Карьера - здесь прям вижу как люди теряют годы, чтобы сэкономить недели и ли месяцы. Я мог попасть в Гугл еще в университете. Мой руководитель был программистом в Гугл и предложил мне пройти стажировку. Я испугался. Я бы отдал ВСЕ что у меня было до последней рубашки за один только совет тогда - подготовить алгоритмы и структуры данных в течение 3-х месяцев и подаваться, даже если страшно. Все. С карьерной и финансовой точки зрения я бы добился всего на 7 лет раньше. Я задаюсь вопросом: стоил бы такой совет 1-10-50-100 тыс долларов? Ответ всегда да.

Есть много моментов в моей жизни, где я спустя годы понял, что мне не хватило несколько советов.

С моим здоровьем - это хороший доктор, который компетентен и искренне может дать пересонализированную помощь с упором на долгосрок. Например, лучше перетерпеть температуру пару дней и дать организму справиться с вирусом, чем выпить таблетку, уменьшить симптомы, ослабить печень и другие органы организма и получить многомесячный затяжной кашель.

В финансах - я многие годы вкладывал в свою финансовую грамотность и пожинаю плоды все эти годы.

В карьере - это ментор. Он обязательно должен быть на много лет впереди вас, чтобы сэкономить годы. По такому же принципу я отбираю своих менторов всегда. Довольно многим ребятам мы отказали в Growthhungry Academy. Даже одному сотруднику Apple. В любой компании сотрудники бывают слабыми. Всегда проверяйте LinkedIn и делайте домашнее задание по компетенции. Если кому-то здесь интересно, мы выложили весь менторский состав на 2024-2025 учебный год https://www.growthhungry.life/

Интересно узнать ваше мнение - стоит ли мне писать больше про финансы, здоровье? Есть множество примеров из жизни, которые могли быть для вас тоже уроками или опытом. Какие темы еще интересны. Прочту все ваши комментарии.

Недавно наткнулся на цитату Шарля де Голля: ”Всегда выбирайте самый трудный путь — там вы не встретите конкурентов.”

Буквально каждый день ко мне приходят люди, которых уволили или сократили. Ребята у кого популярный блог это скрывают и продолжают показывать вам прекрасную картинку. Остальные просто выпадают из инсты. Они там появятся снова, когда будет что показать.

Мое окружение же наоборот: все время ищет толковых специалистов. Сейчас невероятная нехватка спецов (кадровый голод). Пока один жалуются на плохой рынок труда, другие не перестают получать письма от рекрутеров. В качестве эксперимента, в марте этого года я написал рекрутеру из Меты. На следующий день она мне позвонила и сказала, что прямо сейчас для меня есть 500 позиций в СФ, 300 позиций в Сиэттле и 200 позиций в Нью-Йорке. Она мне до сих пор пишет, кстати.

Что отличает эти две группы?

Ответ прост - Мышление. Мышление формирует наши мысли. Наши мысли формируют действия. Все что есть вокруг вас, все люди рядом с вами, ваше здоровье, карьера, финансы и тд - прямой результат наших действий. Повторяющиеся действия в свою очередь формируют привычки.

Пытаться делать что-то по-другому не меняя мышление - это как лечить симптомы вместо самой болезни.

Поэтому на всех моих программах обязательны: книги по саморазвитию, работа над привычками и менторские встречи.

Через несколько часов будет встреча, где я дам конкретный пошаговый план все кто хочет войти в ИТ. ИТ - гигантская область, которая охватывает более тысячи профессий. Вижу как многие люди теряют годы, вижу как они решают что ИТ не для них после пары попыток, вижу как они недополучают десятки тысяч долларов каждый год (прочитайте в моем инстаграм закрепленный пост на эту тему)!

Все кто хочет построить действительно успешную ИТ карьеру (даже если ты уже специалист со стажем) приглашаю на сегодняшнюю встречу. В телеграм нашей Академии будут обновления в режиме реального времени и ссылка на митинг:

https://t.me/growthhungrypublic

Предложили $1,5 млн, если …

Недавно на меня вышел венчурный фонд. Я пока не собирался привлекать денег на свой стартап, но мне стало интересно пообщаться. Мы быстро договорились о времени и созвонились на следующий день.

По окончанию созвона, менеджер фонда сказал: “Нам очень нравится идея, рынок и команда. Мы готовы войти инвесторами, если вы привлечете лид инвестора (главный фонд, который будет драйвить раунд). Например, если вы привлечете 1,5-2 миллиона, мы хотим вложить еще $1,5 млн”.

Это был мой первый разговор с американскими инвесторами в жизни. И вот дилемма, стоит ли искать этого лид-инвестора и почему они не хотят им быть?

Оказалось, что многие фонды делают так: смотрят на лучшие фонды, которые проводят полный due diligence (делают проверку, разговаривают с вашими клиентами, изучают команду, конкурентов и тд) и просто “падают” на хвост к сделке. В этот момент они уверены, что:
- в лучший фонд подались самые лучшие команды
- фонд отобрал лучших из лучших, сделав качественно домашнюю работу.

Это гениально. Не задумывался об этом, но мы это видим во всех сферах жизни!

Например в найме. Представьте, что вы ищете толкового инженера. Находите двух кандидатов. Оба вроде хорошо подходят на роль. Нанять вы можете только одного и тут узнаете, что у первого есть еще оффер в Гугл или от компании-конкурента. В этот момент первый кандидат становится гораздо ценнее (ну и дороже для вас ))). Кто-то еще сделал качественную “домашнюю работу” за вас.
Майкрософт с бОльшей охотой наймет человека c оффером Гугла и даже не посмотрит на оффер от Wells Fargo.

Мы копируем поведение с самого детства. Подражаем нашим родителям, людям вокруг нас. Часто мы делаем это неосознанно. Подруга купила машину, мы тоже об этом думаем. Друзья уехали заграницу, мы тоже об этом думаем. Друг купил квартиру, мы тоже хотим.

А что если мы будем это делать осознанно? Что если мы будем перенимать мышление и привычки у людей, которыми мы восхищаемся, которыми мы хотим стать?

Три года назад я решил вкладывать не меньше $20 тыс на благотворительность в год.

А в прошлом году решил, что еще я буду вкладывать не меньше $20 тыс в год на свое саморазвитие.

Дело в том, что уже около двадцати лет я прохожу курсы и тренинги, читаю книги по саморазвитию, регулярно летаю на конференции, езжу на ретриты, много путешествую, постоянно работаю над своим мышлением и привычками. Не помню ни одного месяца за все эти годы, когда я бы не рос хоть в чем-то.

Все это я считаю инвестицией. Причем почти беспроигрышной. Почему?

Вот почему: прелесть образования и развития в том, что возврат инвестиций практически полностью в твоих руках.

Когда я чувствовал себя самым тупым в первые месяцы в Гугле, мне помог ментор. Он помог мне сфокусироваться на решении проблемы, вместо энергозатратного переживания и стресса. Мои поиски решения привели к тренингам по саморазвитию, которые были доступны только для сотрудников Гугла.

Эти тренинги мне помогли. Не только они. Мое окружение, вера и поддержка родных и близких сыграли огромную роль.

Многие из этих тренингов вёл Миша Ледер - старший инженер Гугла, который уже 15 лет работал в компании. Мы оба кайфовали от идеи приносить ценность обществу. Так мы подружились с Мишей.

Примерно в это же время, три года назад, зарождалась идея создания проекта Энелер-Мария. Миша не только поддержал проект финансово, но и стал его главным спикером. Он уже в четвертый раз прилетит вести свои тренинги по самопознанию, осознанному родительству. Уже в четвертый раз прилетит за свой счет только ради этого. Вы знаете хоть кого-то еще, кто безвозмездно летит за свой счет в страну, с которой его ничего не связывает (он Белорус, живет 30 лет в США и до проекта ни разу не был в Средней Азии)?

Все это четко и ясно говорит о его ценностях в жизни. Уважаю его безмерно.

И сегодня, основав клуб Growthhungry, я снова обратился к Мише. Я по себе знаю какую пользу он может дать. В клубе собрались голодные на рост (growth hungry) люди. Именно для членов клуба в эту субботу Миша проведет аж семи часовой тренинг. Каждый получит что-то свое. Что-то ценное.

Вопрос к тебе, дорогой читатель: почему ты еще не в клубе? Я серьезно. Напиши в комментариях.

Осталось где-то парочка мест не для членов клуба. Можешь еще успеть! Вообще, мы давали скидку $70 для первых покупателей. Если ты читаешь этот пост, то ты скорее всего growth hungry (ну или представитель буткемпа :)) и я оставил активным промокод на оставшиеся билетов: GHMIND

https://buy.stripe.com/9AQ3fb99WgZqdTacNt

Попал в аварию. Машина в Тотал.

Получил сотни сообщений, спасибо всем за поддержку ✊

Еще одно напоминание того, что наша жизнь может закончится в любой момент. И неважно сколько бы ты не осторожничал. В любой момент может вылететь огромный пикап на большой скорости, который проигнорировал знак СТОП.

Каждый день я просыпаюсь с мыслью: “Я счастлив, я благодарен”. Авария ничего не поменяла.

Я переполнен благодарностью за каждый прожитый день, за всех любимых и близких людей рядом. Всегда стараюсь жить так, чтобы было не жаль, не стыдно. И в этот раз было бы не жаль и не стыдно. Конечно, сделать хочется так много, что не хватит и 100 лет.

Сделаю сколько успею.

У меня 50 постов ждут публикации здесь. Все последние недели мы были заняты подготовкой и запуском Growthhungry Академии. Очень постараюсь вернуться сюда после запуска.

Запускаем поток уже в понедельник. Следующий планируем в 2025-ом году. Так что если сомневаешься, задай вопрос моей команде. Поезд уходит.

Про то какие навыки будут нужны и как построить достойную карьеру я рассказал здесь:

https://youtu.be/KJ5g1HwuSoY?si=lkTi0Ng2_Q-xDmyO


Пишите конструктивный фидбэк 👇