Ну штош… Канал пробил 10,000 подписчиков. Спасибо моей команде, гостям и соведущим ❤️
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
@prodcastusa
Анна Наумова (ex Apple), карьерный коуч в США 🇺🇸
Резюме, LinkedIn, собеседования, оффер.
Синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе.
Контакты https://annanaumova.com
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США (Russian)
Prodcast🇺🇸 is a Telegram channel dedicated to helping individuals navigate the world of IT work and relocation to the United States. Led by Anna Naumova, a career coach with experience at Apple, the channel provides valuable insights and advice on topics such as resume writing, LinkedIn optimization, interview preparation, and job offers. Naumova also covers common challenges faced by professionals, including imposter syndrome, procrastination, and lack of self-confidence.
Whether you're an aspiring IT professional looking to break into the industry or an experienced professional considering a move to the U.S., Prodcast🇺🇸 offers practical tips and strategies to help you succeed. By following this channel, you'll gain access to valuable resources and expert guidance to advance your career and achieve your goals.
Don't miss out on this opportunity to learn from a seasoned professional like Anna Naumova. Join Prodcast🇺🇸 today and take the first step towards a successful career in IT and a smooth transition to living and working in the United States. For more information and to connect with Anna Naumova, visit her website at https://annanaumova.com
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Jan, 14:54
Как получить оффер в Европе и на Ближнем Востоке в 2025?
Провели невероятно интересный эфир с Иваном Дорониным, проджект-менеджером в Presight.AI. В этом видео вы узнаете, как изменится рынок труда и какие шаги помогут найти работу в ЕС и на Ближнем Востоке. Делюсь ключевыми идеями и инсайтами нашего разговора:
• Как понять, востребована ли ваша профессия за границей?
Откройте LinkedIn и введите название вашей профессии с указанием региона (например, Product Manager, Germany). Количество найденных вакансий — ключевой индикатор: если их меньше 50, это может быть сигналом низкой востребованности.
• Какие зарплатные ожидания нужно выставлять?
Исследуйте диапазон зарплат через Glassdoor или общайтесь с профессионалами, работающими в целевом регионе. Например, в ОАЭ рекрутеры учитывают вашу национальность, опыт и последнее место работы для определения зарплатной вилки.
• Что делать, если у вас недостаточно релевантного опыта?
Адаптируйте резюме и сфокусируйтесь на конкретных навыках, важных для целевого рынка. Например, для работы в Европе необходимо чёткое описание опыта по XYZ-формуле: действие, результат, вклад в проект.
• Как LinkedIn помогает находить работу за рубежом?
Расширяйте сеть контактов и работайте над публичностью. Иван рассказал, что три из четырёх предложений работы он получил благодаря людям, которых встретил на LinkedIn.
• Какие профессии в IT особенно востребованы?
Рынок активно ищет специалистов в сфере data: инженеров, аналитиков и разработчиков. Сфера искусственного интеллекта продолжает набирать обороты, особенно на Ближнем Востоке, где ИИ активно внедряется в госкомпании.
Друзья, собеседуетесь ли вы в компании на Ближнем Востоке? Поделитесь опытом в комментариях👇
Провели невероятно интересный эфир с Иваном Дорониным, проджект-менеджером в Presight.AI. В этом видео вы узнаете, как изменится рынок труда и какие шаги помогут найти работу в ЕС и на Ближнем Востоке. Делюсь ключевыми идеями и инсайтами нашего разговора:
• Как понять, востребована ли ваша профессия за границей?
Откройте LinkedIn и введите название вашей профессии с указанием региона (например, Product Manager, Germany). Количество найденных вакансий — ключевой индикатор: если их меньше 50, это может быть сигналом низкой востребованности.
• Какие зарплатные ожидания нужно выставлять?
Исследуйте диапазон зарплат через Glassdoor или общайтесь с профессионалами, работающими в целевом регионе. Например, в ОАЭ рекрутеры учитывают вашу национальность, опыт и последнее место работы для определения зарплатной вилки.
• Что делать, если у вас недостаточно релевантного опыта?
Адаптируйте резюме и сфокусируйтесь на конкретных навыках, важных для целевого рынка. Например, для работы в Европе необходимо чёткое описание опыта по XYZ-формуле: действие, результат, вклад в проект.
• Как LinkedIn помогает находить работу за рубежом?
Расширяйте сеть контактов и работайте над публичностью. Иван рассказал, что три из четырёх предложений работы он получил благодаря людям, которых встретил на LinkedIn.
• Какие профессии в IT особенно востребованы?
Рынок активно ищет специалистов в сфере data: инженеров, аналитиков и разработчиков. Сфера искусственного интеллекта продолжает набирать обороты, особенно на Ближнем Востоке, где ИИ активно внедряется в госкомпании.
Друзья, собеседуетесь ли вы в компании на Ближнем Востоке? Поделитесь опытом в комментариях👇
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Jan, 12:00
Отвечу на дурацкий вопрос тут, чтобы больше дурацких вопросов не возникало :)
Конечно работник не должен думать, что нужно предприятию. Работник вообще ничего никому не должен. Работать он тоже не должен 🤷♀️ Не хочешь работать - уходи.
Но будут такие работники, которые подумают о том, что нужно предприятию. И их возьмут на работу, они будут продвигаться по карьере и расти в доходе. А те, кто не думают, так и будут топтаться на месте и ныть, что мир несправедлив и работы нет.
Это выбор! Каждый сам его делает.
А вы как думаете? Должен или не должен сотрудник думать, что нужно предприятию?
Конечно работник не должен думать, что нужно предприятию. Работник вообще ничего никому не должен. Работать он тоже не должен 🤷♀️ Не хочешь работать - уходи.
Но будут такие работники, которые подумают о том, что нужно предприятию. И их возьмут на работу, они будут продвигаться по карьере и расти в доходе. А те, кто не думают, так и будут топтаться на месте и ныть, что мир несправедлив и работы нет.
Это выбор! Каждый сам его делает.
А вы как думаете? Должен или не должен сотрудник думать, что нужно предприятию?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
26 Jan, 14:22
Прямой эфир с Иваном Дорониным через 1,5 часа! Поговорим про рынки Европы и Ближнего востока.
Приходите, задавайте вопросы. Если вы будете активными, обещаю сделать с Иваном прожарку ваших профилей в LinkedIn 😉
Приходите, задавайте вопросы. Если вы будете активными, обещаю сделать с Иваном прожарку ваших профилей в LinkedIn 😉
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Jan, 13:56
Два главных фактора, влияющих на успех карьеры в США:
Первое — умение решать рабочие задачи. Джуны и мидлы должны хорошо выполнять инструкции, а синьоры — быть способными их улучшать.
Второе — проактивность. Недопустимо просто ждать указаний, как показывает случай сотрудника, который две недели бездействовал без прямых задач от менеджера. Такой подход может быстро привести к увольнению.
Смотрите наш выпуск о том, как Павел Кузнецов переехал в США по визе L1B: https://youtu.be/SuK66mmBS1M
Первое — умение решать рабочие задачи. Джуны и мидлы должны хорошо выполнять инструкции, а синьоры — быть способными их улучшать.
Второе — проактивность. Недопустимо просто ждать указаний, как показывает случай сотрудника, который две недели бездействовал без прямых задач от менеджера. Такой подход может быстро привести к увольнению.
Смотрите наш выпуск о том, как Павел Кузнецов переехал в США по визе L1B: https://youtu.be/SuK66mmBS1M
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Jan, 01:51
У Department of Homeland Security заняло почти 2 месяца, чтобы прислать мне этот ответ 🤣 кейс resolved!
Открыла новый кейс с просьбой убрать меня, если "участие в программе добровольное".
Открыла новый кейс с просьбой убрать меня, если "участие в программе добровольное".
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Jan, 15:47
Я вот что поняла! Когда я писала Ивану Доронину @ivandoronin1 месяц назад с предложением провести совместный эфир, я планировала сделать прожарку LinkedIn в прямом эфире. Но вчера у меня это полностью вылетело из головы, поэтому я создала другой эфир.
В общем в это воскресенье в 11 утра по Нью Йорку и в 19:00 по Москве у меня в гостях Иван Доронин - главный прожарщик профилей в LinkedIn и специалист по поиску работы в Европе и на Ближнем Востоке.
Как найти работу в 2025 году Германии, Франции, Великобритании, ОАЭ и других странах Европы и Ближнего Востока? Какие тренды по сравнению с прошлым годом? Что ожидать и как изменится рынок труда? Какие специалисты будут востребованы, а какие нет? Кого заменит искусственный интеллект? Как получить визу в Европу? Куда легче релоцироваться?
❓Что хотие узнать? Интересна ли вам релокация в другие страны, не США?
PS: Приходите в прямой эфир, задавайте вопросы. Если этот эфир пройдет успешно, обещаю вам прожарку LinkedIn! 🔥
https://youtube.com/live/n8WjkLkyrWM?feature=share
В общем в это воскресенье в 11 утра по Нью Йорку и в 19:00 по Москве у меня в гостях Иван Доронин - главный прожарщик профилей в LinkedIn и специалист по поиску работы в Европе и на Ближнем Востоке.
Как найти работу в 2025 году Германии, Франции, Великобритании, ОАЭ и других странах Европы и Ближнего Востока? Какие тренды по сравнению с прошлым годом? Что ожидать и как изменится рынок труда? Какие специалисты будут востребованы, а какие нет? Кого заменит искусственный интеллект? Как получить визу в Европу? Куда легче релоцироваться?
❓Что хотие узнать? Интересна ли вам релокация в другие страны, не США?
PS: Приходите в прямой эфир, задавайте вопросы. Если этот эфир пройдет успешно, обещаю вам прожарку LinkedIn! 🔥
https://youtube.com/live/n8WjkLkyrWM?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
23 Jan, 16:20
Как тестировщику попасть в США в 2025 году?
В новом выпуске моим гостем стал Павел Кузнецов, Lead Software Testing Engineer, который рассказал, как из налогового инспектора в Беларуси стал успешным тестировщиком в Сан-Франциско и релоцировался в США по визе L1B.
• Путь к визе L1B занял 8 месяцев от первого упоминания до прилета в США. Процесс включал skill check interview, сбор документов, множество согласований между компанией и заказчиком, и интервью в посольстве в Анкаре.
• Когда процесс релокации начал продвигаться, ему предложили начать работать по времени PST (Сан-Франциско), что означало работу с 5-6 вечера до 3-4 утра по его времени. Изначально предполагалось, что это продлится 2 месяца, но в итоге растянулось на полгода.
• Для успешной адаптации в американской компании критически важны три аспекта: качественное выполнение работы, проактивность и прозрачность процессов. Павел не просто выполнял задачи за 5 часов вместо 8, но использовал освободившееся время для дополнительных улучшений и помощи команде.
• Виза L1B выдана на год, но разрешение на пребывание — на 3 года. Выезд из США для продления визы сопряжен с рисками административных проверок, которые могут затянуться на месяцы, особенно для граждан Беларуси.
• Работа в США оказалась более напряженной, чем в Беларуси, но компенсируется соответственно. Для поддержания ментального здоровья Павел регулярно посещает психотерапевта, что помогает ему справляться со стрессом релокации.
❓ А вы были бы готовы работать в ночную смену полгода ради релокации в США?
В новом выпуске моим гостем стал Павел Кузнецов, Lead Software Testing Engineer, который рассказал, как из налогового инспектора в Беларуси стал успешным тестировщиком в Сан-Франциско и релоцировался в США по визе L1B.
• Путь к визе L1B занял 8 месяцев от первого упоминания до прилета в США. Процесс включал skill check interview, сбор документов, множество согласований между компанией и заказчиком, и интервью в посольстве в Анкаре.
• Когда процесс релокации начал продвигаться, ему предложили начать работать по времени PST (Сан-Франциско), что означало работу с 5-6 вечера до 3-4 утра по его времени. Изначально предполагалось, что это продлится 2 месяца, но в итоге растянулось на полгода.
• Для успешной адаптации в американской компании критически важны три аспекта: качественное выполнение работы, проактивность и прозрачность процессов. Павел не просто выполнял задачи за 5 часов вместо 8, но использовал освободившееся время для дополнительных улучшений и помощи команде.
• Виза L1B выдана на год, но разрешение на пребывание — на 3 года. Выезд из США для продления визы сопряжен с рисками административных проверок, которые могут затянуться на месяцы, особенно для граждан Беларуси.
• Работа в США оказалась более напряженной, чем в Беларуси, но компенсируется соответственно. Для поддержания ментального здоровья Павел регулярно посещает психотерапевта, что помогает ему справляться со стрессом релокации.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Jan, 17:07
Умение задавать уточняющие вопросы (follow up questions) вместо немедленного ответа — признак высокого профессионализма на собеседовании. Это позволяет перехватить инициативу и перебросить мяч интервьюеру.
Хотя в стрессовой ситуации собеседования сложно удержаться от моментального ответа, развитие этого навыка может значительно повысить ваши шансы на успех.
Смотрите запись воскресного эфира, где Андре и Маша подробно обсуждали прохождение собеседований: https://youtube.com/live/Mn4683Q3NU0
Хотя в стрессовой ситуации собеседования сложно удержаться от моментального ответа, развитие этого навыка может значительно повысить ваши шансы на успех.
Смотрите запись воскресного эфира, где Андре и Маша подробно обсуждали прохождение собеседований: https://youtube.com/live/Mn4683Q3NU0
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
21 Jan, 12:49
Остин завалило снегом. Школы отменили, йогу тоже, спортзал закрыт, беговой клуб тоже. Сидим дома 🥲
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
20 Jan, 14:57
Как не облажаться на собеседовании в США?
Делюсь с вами главными инсайтами из вчерашнего эфира Маши и Андре, где они детально обсудили текущие тренды найма и особенности прохождения собеседований в Америке:
• В последние месяцы рынок труда начал оживать после затишья в 2024 году. С декабря увеличилось количество очных собеседований, а работодатели стали активнее нанимать сотрудников. Компании возвращают сотрудников в офис на 2-3 дня в неделю, проводят личные встречи с кандидатами и показывают рабочие пространства.
• При подготовке к поведенческим интервью важно заранее написать ответы по формуле STAR на 10-15 типичных вопросов. На собеседованиях часто спрашивают про работу с multiple stakeholders, conflicting priorities и как вы справляетесь с ситуациями, где нужна глубокая доменная экспертиза.
• Компании сейчас отдают явное предпочтение локальным кандидатам в пределах 50-70 миль от офиса. Многие указывают в требованиях "within driving distance of the office" и хотят видеть сотрудников лично несколько дней в неделю, даже если изначально позиция была удаленной.
• Наиболее активно сейчас нанимают в сферах healthcare/healthtech, финансовых институтах (особенно JP Morgan) и страховании. Малые и средние компании пользуются ситуацией на рынке и активно собеседуют кандидатов, хотя предлагают зарплаты ниже, чем большие технологические компании.
• При создании резюме лучше использовать простые инструменты как Google Docs с сохранением в PDF. Многие современные онлайн-конструкторы резюме создают PDF как изображение, которое не читается ATS-системами, что снижает шансы прохождения автоматического отбора.
Друзья, как вы относитесь к требованию работать из офиса 2-3 дня в неделю? А готовы ли сейчас переехать в другой штат ради работы?
Делюсь с вами главными инсайтами из вчерашнего эфира Маши и Андре, где они детально обсудили текущие тренды найма и особенности прохождения собеседований в Америке:
• В последние месяцы рынок труда начал оживать после затишья в 2024 году. С декабря увеличилось количество очных собеседований, а работодатели стали активнее нанимать сотрудников. Компании возвращают сотрудников в офис на 2-3 дня в неделю, проводят личные встречи с кандидатами и показывают рабочие пространства.
• При подготовке к поведенческим интервью важно заранее написать ответы по формуле STAR на 10-15 типичных вопросов. На собеседованиях часто спрашивают про работу с multiple stakeholders, conflicting priorities и как вы справляетесь с ситуациями, где нужна глубокая доменная экспертиза.
• Компании сейчас отдают явное предпочтение локальным кандидатам в пределах 50-70 миль от офиса. Многие указывают в требованиях "within driving distance of the office" и хотят видеть сотрудников лично несколько дней в неделю, даже если изначально позиция была удаленной.
• Наиболее активно сейчас нанимают в сферах healthcare/healthtech, финансовых институтах (особенно JP Morgan) и страховании. Малые и средние компании пользуются ситуацией на рынке и активно собеседуют кандидатов, хотя предлагают зарплаты ниже, чем большие технологические компании.
• При создании резюме лучше использовать простые инструменты как Google Docs с сохранением в PDF. Многие современные онлайн-конструкторы резюме создают PDF как изображение, которое не читается ATS-системами, что снижает шансы прохождения автоматического отбора.
Друзья, как вы относитесь к требованию работать из офиса 2-3 дня в неделю? А готовы ли сейчас переехать в другой штат ради работы?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
19 Jan, 21:52
Спасибо Марше и Андре за крутой эфир! Даже были комментарии, что Андре раскрепостился 😁 я видимо слишком доминантна 🧟♀️
Тем временем, у меня первый DNF на марафоне (did not finish) и я впервые уехала на медицинском автобусе. Я особо не ожидала ничего от своей ноги, поэтому не удивилась.
Зато в автобусе со мной была элитная спортсменка, которая бегает марафоны за 2 часа 25 минут. Она сидела и плакала, потому что для нее DNF равен поражению.
В -1 она была в топике и трусах, ей явно было не жарко. У нее не было с собой телефона, и она не знала как найти своих людей. Она была в стрессе и ничего не могла сделать.
Я решила поискать ее знакомых в Инстаграме, Твиттере, Гугле, чтобы они ее забрали. В итоге нашла телефон ее агента, который менеджерит US athletic team.
Крутую бегунью доставили в отель, передали агенту. А у меня был хреновый забег, зато крутые приключения 😀🙌🏻
Тем временем, у меня первый DNF на марафоне (did not finish) и я впервые уехала на медицинском автобусе. Я особо не ожидала ничего от своей ноги, поэтому не удивилась.
Зато в автобусе со мной была элитная спортсменка, которая бегает марафоны за 2 часа 25 минут. Она сидела и плакала, потому что для нее DNF равен поражению.
В -1 она была в топике и трусах, ей явно было не жарко. У нее не было с собой телефона, и она не знала как найти своих людей. Она была в стрессе и ничего не могла сделать.
Я решила поискать ее знакомых в Инстаграме, Твиттере, Гугле, чтобы они ее забрали. В итоге нашла телефон ее агента, который менеджерит US athletic team.
Крутую бегунью доставили в отель, передали агенту. А у меня был хреновый забег, зато крутые приключения 😀🙌🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
19 Jan, 12:08
В Хьюстоне аномально холодно: -1 и сильный ветер. Он еще и на побережье. Прекрасная погода пробежать полумарафон с больной ногой 😁
А чтобы вам не было скучно, Маша и Андре выйдут сегодня в традиционный воскресный прямой эфир и расскажут вам много всего полезного про Американские собеседования.
Я сама с удовольствием послушаю. Уверена, ребята расскажут массу интересного 🙌🏻
А чтобы вам не было скучно, Маша и Андре выйдут сегодня в традиционный воскресный прямой эфир и расскажут вам много всего полезного про Американские собеседования.
Я сама с удовольствием послушаю. Уверена, ребята расскажут массу интересного 🙌🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
18 Jan, 15:10
"Рынок сейчас плохой"
Наши мысли и высказывания напрямую влияют на результаты поиска работы. Постоянное повторение "рынок найма в плохом состоянии" программирует на неудачу.
Вместо этого стоит настроиться на то, что нужная позиция найдется — это только вопрос времени. Если полгода поисков не дают результатов, проблема не в рынке, а в стратегии: нужно проанализировать резюме и подход к поиску. Важно не жаловаться на ситуацию, а искать способы её изменить.
Смотрите наш выпуск с Анной Подольской, где мы обсуждаем выгорание: https://youtu.be/y2uCvihvFKI
Наши мысли и высказывания напрямую влияют на результаты поиска работы. Постоянное повторение "рынок найма в плохом состоянии" программирует на неудачу.
Вместо этого стоит настроиться на то, что нужная позиция найдется — это только вопрос времени. Если полгода поисков не дают результатов, проблема не в рынке, а в стратегии: нужно проанализировать резюме и подход к поиску. Важно не жаловаться на ситуацию, а искать способы её изменить.
Смотрите наш выпуск с Анной Подольской, где мы обсуждаем выгорание: https://youtu.be/y2uCvihvFKI
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
17 Jan, 19:05
Рекрутер = Нанимающий менеджер?
Заметила тренд последнего года, что рекрутеры звонят не только сделать первичный скриннинг и провести вас по резюме, уточнить ваш визовый статус, локацию и зарплатные ожидания. А еще и задать пару вопросов, которые вы ожидаете на следующем раунде собеседования.
Например, рекрутер может задать вам поведенческие вопросы, вопросы про метрики, принятия решений, целеполагание, решение конфликтов, технические вопросы и так далее.
Поэтому, когда вы готовитесь к собеседованию с рекрутером, подумайте чуть дальше и подготовьтесь чуть лучше.
В настоящее время экономии ресурсов стираются грани между специалистами: backend разработчик делает UI, дизайнеры верстают, менеджеры делают работу руками, а рекрутеры немного нанимающие менеджеры.
Вы заметили что-то подобное? Какие необычные вопросы задавали вам рекрутеры последнее время?
Заметила тренд последнего года, что рекрутеры звонят не только сделать первичный скриннинг и провести вас по резюме, уточнить ваш визовый статус, локацию и зарплатные ожидания. А еще и задать пару вопросов, которые вы ожидаете на следующем раунде собеседования.
Например, рекрутер может задать вам поведенческие вопросы, вопросы про метрики, принятия решений, целеполагание, решение конфликтов, технические вопросы и так далее.
Поэтому, когда вы готовитесь к собеседованию с рекрутером, подумайте чуть дальше и подготовьтесь чуть лучше.
В настоящее время экономии ресурсов стираются грани между специалистами: backend разработчик делает UI, дизайнеры верстают, менеджеры делают работу руками, а рекрутеры немного нанимающие менеджеры.
Вы заметили что-то подобное? Какие необычные вопросы задавали вам рекрутеры последнее время?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
17 Jan, 15:47
Собесы в США - стендап длиной в жизнь!
Воскресный прямой эфир с Маршей Подоляк, авторкой самого трушного Телеграм канала про поиск работы в США @jobsearch_usa (так сказать "исходник" новостей у многих других каналов) и Андре Ремати @andre_product_manager, продакт менеджером в США и актером Бродвея в Нью Йорке.
Горячая и болезненная тема - Собеседования в США, он нуля до оффера. Как готовиться, чтобы не облажаться? Как отвечать на неудобные вопросы рекрутера? И так далее.
Приходите в прямой эфир задавать вопросы.
https://youtube.com/live/Mn4683Q3NU0?feature=share
Воскресный прямой эфир с Маршей Подоляк, авторкой самого трушного Телеграм канала про поиск работы в США @jobsearch_usa (так сказать "исходник" новостей у многих других каналов) и Андре Ремати @andre_product_manager, продакт менеджером в США и актером Бродвея в Нью Йорке.
Горячая и болезненная тема - Собеседования в США, он нуля до оффера. Как готовиться, чтобы не облажаться? Как отвечать на неудобные вопросы рекрутера? И так далее.
Приходите в прямой эфир задавать вопросы.
https://youtube.com/live/Mn4683Q3NU0?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
16 Jan, 14:47
Как победить выгорание?
В новом выпуске я поговорила с Анной Подольской, Senior Product Manager, о теме, которая касается каждого из нас — выгорание. Обсудили как его распознать, что с ним делать и как помогать близким, которые столкнулись с этой проблемой.
• Выгорание может начаться неожиданно и проявляться через гиперактивность. У Анны это выразилось в том, что она стала посещать больше мероприятий и брать на себя дополнительную работу, пытаясь заглушить внутренний дискомфорт.
• Для иммигрантов риск выгорания особенно высок из-за визового стресса и постоянной необходимости доказывать свою ценность. Процесс получения документов может занимать до 5-6 лет, создавая постоянное напряжение и невозможность свободно менять работу.
• Физические симптомы выгорания включают проблемы со сном, головные боли и чрезмерное выпадение волос. Важный показатель восстановления — когда эти симптомы начинают уходить, например, перестают выпадать волосы комками при мытье.
• В борьбе с выгоранием помогает техника "Power nap" — короткий 20-минутный сон между рабочими встречами. Даже такой небольшой перерыв может значительно улучшить самочувствие и работоспособность.
• Профилактика выгорания начинается с умения говорить "нет" и выстраивать границы. Не обязательно объяснять причины отказа — достаточно просто сказать "я не работаю после шести" или "сегодня я не могу".
Друзья, как у вас с выгоранием? Замечали ли вы у себя признаки и как справлялись?
В новом выпуске я поговорила с Анной Подольской, Senior Product Manager, о теме, которая касается каждого из нас — выгорание. Обсудили как его распознать, что с ним делать и как помогать близким, которые столкнулись с этой проблемой.
• Выгорание может начаться неожиданно и проявляться через гиперактивность. У Анны это выразилось в том, что она стала посещать больше мероприятий и брать на себя дополнительную работу, пытаясь заглушить внутренний дискомфорт.
• Для иммигрантов риск выгорания особенно высок из-за визового стресса и постоянной необходимости доказывать свою ценность. Процесс получения документов может занимать до 5-6 лет, создавая постоянное напряжение и невозможность свободно менять работу.
• Физические симптомы выгорания включают проблемы со сном, головные боли и чрезмерное выпадение волос. Важный показатель восстановления — когда эти симптомы начинают уходить, например, перестают выпадать волосы комками при мытье.
• В борьбе с выгоранием помогает техника "Power nap" — короткий 20-минутный сон между рабочими встречами. Даже такой небольшой перерыв может значительно улучшить самочувствие и работоспособность.
• Профилактика выгорания начинается с умения говорить "нет" и выстраивать границы. Не обязательно объяснять причины отказа — достаточно просто сказать "я не работаю после шести" или "сегодня я не могу".
Друзья, как у вас с выгоранием? Замечали ли вы у себя признаки и как справлялись?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
15 Jan, 13:31
Два пути для старта карьеры в США из-за границы:
• Через бодишопы вроде EPAM, которые нанимают специалистов в Европе для работы с американскими клиентами.
• Устройство в европейский офис международной компании с перспективой трансфера в США.
Но тут Важно помнить: получение визы и разрешения на работу — это ответственность соискателя, а не работодателя.
Смотрите запись нашего эфира про поиск работы в США в 2025 по этой ссылке: https://youtube.com/live/mRoSbu_uC0I
• Через бодишопы вроде EPAM, которые нанимают специалистов в Европе для работы с американскими клиентами.
• Устройство в европейский офис международной компании с перспективой трансфера в США.
Но тут Важно помнить: получение визы и разрешения на работу — это ответственность соискателя, а не работодателя.
Смотрите запись нашего эфира про поиск работы в США в 2025 по этой ссылке: https://youtube.com/live/mRoSbu_uC0I
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
13 Jan, 17:19
Как изменится поиск работы, подход к резюме и собеседованиям в 2025?
Во вчерашнем эфире вместе с Ольгой Прониной (@siliconzen), Senior Engineering Manager в Cruise, обсудили поиск работы в США в 2025 году и ответили на вопросы о релокации, визах и карьерном развитии.
Самые интересные инсайты из разговора:
• В 2025 году ситуация на рынке труда улучшается. Если раньше на резюме просто не отвечали, то теперь кандидаты получают несколько офферов и могут вести переговоры об условиях даже с крупными компаниями.
• Растет спрос на full-stack разработчиков даже в крупных компаниях вроде Google и Microsoft. Теперь важно не только знать свой основной домен, но и уметь работать со смежными технологиями — от бэкенда до UI.
• Магистратура в США полезна в первую очередь для нетворкинга. Само образование второстепенно по сравнению с опытом, но связи с преподавателями и однокурсниками могут помочь в поиске первой работы.
• При поиске первой работы в США стоит рассмотреть русскоязычные стартапы. Это позволит получить первую строчку в резюме об опыте работы в американской компании, а дальше будет проще двигаться дальше.
• В общении с нанимающим менеджером важно показать ценность для команды в первом же предложении. Персонализированное обращение и демонстрация знания специфики работы команды значительно повышают шансы на ответ.
А как ваши успехи с поиском работы в 2025?
Во вчерашнем эфире вместе с Ольгой Прониной (@siliconzen), Senior Engineering Manager в Cruise, обсудили поиск работы в США в 2025 году и ответили на вопросы о релокации, визах и карьерном развитии.
Самые интересные инсайты из разговора:
• В 2025 году ситуация на рынке труда улучшается. Если раньше на резюме просто не отвечали, то теперь кандидаты получают несколько офферов и могут вести переговоры об условиях даже с крупными компаниями.
• Растет спрос на full-stack разработчиков даже в крупных компаниях вроде Google и Microsoft. Теперь важно не только знать свой основной домен, но и уметь работать со смежными технологиями — от бэкенда до UI.
• Магистратура в США полезна в первую очередь для нетворкинга. Само образование второстепенно по сравнению с опытом, но связи с преподавателями и однокурсниками могут помочь в поиске первой работы.
• При поиске первой работы в США стоит рассмотреть русскоязычные стартапы. Это позволит получить первую строчку в резюме об опыте работы в американской компании, а дальше будет проще двигаться дальше.
• В общении с нанимающим менеджером важно показать ценность для команды в первом же предложении. Персонализированное обращение и демонстрация знания специфики работы команды значительно повышают шансы на ответ.
А как ваши успехи с поиском работы в 2025?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
12 Jan, 21:51
Полезные ссылки
Сегодня на эфире спрашивали, где искать русскоязычные стартапы, как получить первый опыт и так далее. Ловите ссылки на ресурсы и списки.
Где искать работу в США и работа в американских стартапах
https://www.youtube.com/post/Ugkxq29mzZPJz8tYJsfeHpHg2EXbvB4P59nx
Волонтерство в США - как получить свой первый опыт в американских компаниях
https://www.youtube.com/post/UgkxGJrLc-onJSDSUc-82HMcLRCq5qFmV9MS
Компании, которые нанимают специалистов в Европе и Азии для работы на американские компании
https://www.youtube.com/post/UgkxUWdNFeQcftt6JQ2Lh61wVleMr2W4ot7x
Сообщества русскоязычных стартаперов в США
https://www.youtube.com/post/UgkxzckbKWFruNNoCUookX5mfVB5AR_UmWpI
400 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок, с описанием основного продукта, рынков и направлений (от HewHR)
https://newhr.org/post/400-companies-from-hellonewjob
Сегодня на эфире спрашивали, где искать русскоязычные стартапы, как получить первый опыт и так далее. Ловите ссылки на ресурсы и списки.
Где искать работу в США и работа в американских стартапах
https://www.youtube.com/post/Ugkxq29mzZPJz8tYJsfeHpHg2EXbvB4P59nx
Волонтерство в США - как получить свой первый опыт в американских компаниях
https://www.youtube.com/post/UgkxGJrLc-onJSDSUc-82HMcLRCq5qFmV9MS
Компании, которые нанимают специалистов в Европе и Азии для работы на американские компании
https://www.youtube.com/post/UgkxUWdNFeQcftt6JQ2Lh61wVleMr2W4ot7x
Сообщества русскоязычных стартаперов в США
https://www.youtube.com/post/UgkxzckbKWFruNNoCUookX5mfVB5AR_UmWpI
400 русскоязычных компаний, вышедших на мировой рынок, с описанием основного продукта, рынков и направлений (от HewHR)
https://newhr.org/post/400-companies-from-hellonewjob
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
12 Jan, 14:32
Прямой эфир через 1,5 часа 🙌🏻 у Ольги будет 8 утра, так что приходите поддержать 😀
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
11 Jan, 15:33
Какой штат самый выгодный для жизни?
Нью-Йорк и Калифорния известны высокими подоходными налогами. Однако анализ всей налоговой системы показывает интересную картину: все штаты компенсируют отсутствие одних налогов повышением других.
Где нет подоходного налога — там высокий sales tax (налог с продаж), где низкий налог на имущество — выше другие сборы. В итоге жители разных штатов платят примерно одинаковую сумму, просто разными способами.
Подробнее о налогах и налоговой декларации в США смотрите в нашем выпуске с бухгалтером Альбиной Ялаловой: https://youtu.be/pOzLT-3nYXo
Нью-Йорк и Калифорния известны высокими подоходными налогами. Однако анализ всей налоговой системы показывает интересную картину: все штаты компенсируют отсутствие одних налогов повышением других.
Где нет подоходного налога — там высокий sales tax (налог с продаж), где низкий налог на имущество — выше другие сборы. В итоге жители разных штатов платят примерно одинаковую сумму, просто разными способами.
Подробнее о налогах и налоговой декларации в США смотрите в нашем выпуске с бухгалтером Альбиной Ялаловой: https://youtu.be/pOzLT-3nYXo
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
11 Jan, 13:03
Увидела у одного карьерного консультанта. Это неправда. Reforge вообще не ценится в Американском FAANG, как и в других Американских компаниях. И никогда не ценился. Тут ценится хорошее высшее образование: Master’s или PhD.
Reforge классная программа для личного развития, я сама прошла несколько модулей, но не для резюме.
То, что Reforge не ценится, доказывает и то, что у них последние годы все очень плохо. Снижение доходов и сокращения.
Ко мне потом приходят клиенты, у которые в резюме фонит Reforge (и другие компании), и жалуются, что им не отвечают рекрутеры.
Поэтому если вы ищете работу на Американском рынке, обращайтесь к тем, кто в США живет, работает и достаточно давно. Не обязательно ко мне, просто важно, чтобы человек был в теме.
Reforge классная программа для личного развития, я сама прошла несколько модулей, но не для резюме.
То, что Reforge не ценится, доказывает и то, что у них последние годы все очень плохо. Снижение доходов и сокращения.
Ко мне потом приходят клиенты, у которые в резюме фонит Reforge (и другие компании), и жалуются, что им не отвечают рекрутеры.
Поэтому если вы ищете работу на Американском рынке, обращайтесь к тем, кто в США живет, работает и достаточно давно. Не обязательно ко мне, просто важно, чтобы человек был в теме.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
10 Jan, 20:48
У гугла, оказывается, есть помогалка для тренировки прохождения собеседований: grow.google/certificates/interview-warmup/. Крайне полезно, если давно не собеседовались. Даёт обратную связь
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
10 Jan, 14:57
Воскресенье прямой эфир с Ольгой Прониной, Senior Engineering Manager в Cruise (беспилотные авто) и автором канала Кремниевый дзен @siliconzen.
Поговорим про поиск работы в американском IT в 2025. Чего ждать от найма в ближайшие месяцы и ждать ли вообще?
Присылайте свои вопросы 👇
https://youtube.com/live/mRoSbu_uC0I?feature=share
Поговорим про поиск работы в американском IT в 2025. Чего ждать от найма в ближайшие месяцы и ждать ли вообще?
Присылайте свои вопросы 👇
https://youtube.com/live/mRoSbu_uC0I?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
09 Jan, 15:32
Налоги в США. Как подать декларацию и и получить максимальный возврат?
В новом выпуске у меня в гостях эксперт по налогам в США Альбина Ялалова — основательница компании I Love Accounting и профессиональный бухгалтер с 20-летним опытом. Мы детально разбираем всё, что нужно знать о налоговой декларации в США, что особенно актуально для тех, кто недавно переехал или планирует переезд.
• Даже если вы просто турист в США и провели в стране более 183 дней за последние три года (есть специальная формула подсчета), вы можете автоматически стать налоговым резидентом. При этом существует возможность подать специальную форму и доказать, что ваш налоговый дом находится в другой стране, если там находятся основные доходы и недвижимость.
• Для самозанятых (работающих по 1099) налоговая декларация обязательна уже при доходе от $400 в год. При этом самозанятые могут списывать расходы на home office, если помещение используется исключительно для работы — включая пропорциональную часть аренды или ипотеки в соответствии с используемой площадью.
• Стандартный вычет в 2024 году составляет $14,600 для одиноких и $29,200 для супружеских пар — доход ниже этой суммы не облагается подоходным налогом. Однако самозанятые все равно должны платить налог на self-employment (15.3%) независимо от размера дохода.
• В США девять штатов не взимают подоходный налог, включая Флориду, Техас и Неваду. Однако это компенсируется другими налогами — например, в Техасе одни из самых высоких налогов на недвижимость в стране.
• При работе на W2 годовые бонусы облагаются повышенной ставкой в 28%, но при подаче годовой декларации производится перерасчет по вашей фактической налоговой ставке. В большинстве случаев это приводит к возврату части удержанных налогов.
Друзья, расскажите в комментариях о вашем опыте с IRS. Подаете ли вы декларацию самостоятельно или обращаетесь к специалистам?
В новом выпуске у меня в гостях эксперт по налогам в США Альбина Ялалова — основательница компании I Love Accounting и профессиональный бухгалтер с 20-летним опытом. Мы детально разбираем всё, что нужно знать о налоговой декларации в США, что особенно актуально для тех, кто недавно переехал или планирует переезд.
• Даже если вы просто турист в США и провели в стране более 183 дней за последние три года (есть специальная формула подсчета), вы можете автоматически стать налоговым резидентом. При этом существует возможность подать специальную форму и доказать, что ваш налоговый дом находится в другой стране, если там находятся основные доходы и недвижимость.
• Для самозанятых (работающих по 1099) налоговая декларация обязательна уже при доходе от $400 в год. При этом самозанятые могут списывать расходы на home office, если помещение используется исключительно для работы — включая пропорциональную часть аренды или ипотеки в соответствии с используемой площадью.
• Стандартный вычет в 2024 году составляет $14,600 для одиноких и $29,200 для супружеских пар — доход ниже этой суммы не облагается подоходным налогом. Однако самозанятые все равно должны платить налог на self-employment (15.3%) независимо от размера дохода.
• В США девять штатов не взимают подоходный налог, включая Флориду, Техас и Неваду. Однако это компенсируется другими налогами — например, в Техасе одни из самых высоких налогов на недвижимость в стране.
• При работе на W2 годовые бонусы облагаются повышенной ставкой в 28%, но при подаче годовой декларации производится перерасчет по вашей фактической налоговой ставке. В большинстве случаев это приводит к возврату части удержанных налогов.
Друзья, расскажите в комментариях о вашем опыте с IRS. Подаете ли вы декларацию самостоятельно или обращаетесь к специалистам?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
08 Jan, 17:51
Реалии рынка таковы, что вы конкурируете со специалистами, у которых в резюме 3-4 языка программирования. Это показатель не глубины знаний, а обучаемости.
Пример: стажер с базовыми Java и C++ за два месяца освоил Go и начал писать рабочий код. Для работы с Cloud знание Python или Go становится стандартом в дополнение к основному языку вроде C# или Java. Работодатели смотрят на ваши способности быстро осваивать новые технологии.
Обязательно посмотрите запись нашего воскресного разбора резюме по этой ссылке: https://youtube.com/live/NEWvqSSSW5k
Пример: стажер с базовыми Java и C++ за два месяца освоил Go и начал писать рабочий код. Для работы с Cloud знание Python или Go становится стандартом в дополнение к основному языку вроде C# или Java. Работодатели смотрят на ваши способности быстро осваивать новые технологии.
Обязательно посмотрите запись нашего воскресного разбора резюме по этой ссылке: https://youtube.com/live/NEWvqSSSW5k
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
08 Jan, 15:25
Мне пришла интересная вакансия. Жевательная виагра. Надо брать! 😁
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
08 Jan, 00:45
Про вранье.
Изучаю детекцию лжи. Как вас проверяют на ложь?
Сначала задают простые вопросы, на которые вы не будете врать, чтобы определить вашу базовую модель поведения. Например, где вы живете, какая погода и тд. Вы отвечаете не нервничая.
Затем задают вопросы посложнее. Например, про ваш опыт. И если вы начинаете придумывать на ходу, гормоны стресса вас будут выдавать.
Поэтому, начинайте свое общение с обмана, чтобы сразу ввести рекрутера в заблуждение. Например, что вы сейчас на Аляске и только что убегали от белых медведей.
Всех с праздником! И всем продуктивной рабочей недели и года 🙌🏻
Изучаю детекцию лжи. Как вас проверяют на ложь?
Сначала задают простые вопросы, на которые вы не будете врать, чтобы определить вашу базовую модель поведения. Например, где вы живете, какая погода и тд. Вы отвечаете не нервничая.
Затем задают вопросы посложнее. Например, про ваш опыт. И если вы начинаете придумывать на ходу, гормоны стресса вас будут выдавать.
Поэтому, начинайте свое общение с обмана, чтобы сразу ввести рекрутера в заблуждение. Например, что вы сейчас на Аляске и только что убегали от белых медведей.
Всех с праздником! И всем продуктивной рабочей недели и года 🙌🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
06 Jan, 21:13
У меня хайпанул пост в LinkedIn про визы H1B и U4U. В друзья начали добавляться много индийцев. А в комментах писать белые американцы 🍿
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
06 Jan, 14:28
Во вчерашнем эфире мы детально разобрали резюме нескольких специалистов: от разработчиков и QA до учителей и UI/UX дизайнеров.
Ниже собрала для вас несколько главных выводов:
• При составлении резюме важно указывать конкретные технологии и фреймворки прямо в описании опыта работы, а не только в разделе skills. В каждом буллет поинте нужно указывать, какие именно инструменты использовались и для решения каких конкретных задач.
• Избегайте разбивать опыт работы в одной компании на несколько позиций — это создает впечатление частой смены работы. Вместо этого объединяйте опыт под одной позицией, указывая прогресс в должности через даты.
• Summary в резюме должно содержать конкретику о вашем опыте, а не общие фразы, сгенерированные ChatGPT. Вместо общих слов о "passion" и "deep understanding", указывайте ваши основные технологии, доменную экспертизу, размеры проектов и 1-2 самых значимых достижения.
• Современные работодатели ожидают от кандидатов знания нескольких языков программирования, даже если глубокая экспертиза есть только в одном. Выпускники обычно знают минимум 2-3 языка, что показывает способность быстро обучаться.
• Никогда не скрывайте свою текущую локацию, используя размытые формулировки вроде "Europe" — это сразу вызывает подозрения у рекрутеров. Если вы находитесь за пределами США, лучше указать конкретную страну и сфокусироваться на поиске компаний, готовых к релокации.
Дополняйте и делитесь свежим опытом в комментариях!
Ниже собрала для вас несколько главных выводов:
• При составлении резюме важно указывать конкретные технологии и фреймворки прямо в описании опыта работы, а не только в разделе skills. В каждом буллет поинте нужно указывать, какие именно инструменты использовались и для решения каких конкретных задач.
• Избегайте разбивать опыт работы в одной компании на несколько позиций — это создает впечатление частой смены работы. Вместо этого объединяйте опыт под одной позицией, указывая прогресс в должности через даты.
• Summary в резюме должно содержать конкретику о вашем опыте, а не общие фразы, сгенерированные ChatGPT. Вместо общих слов о "passion" и "deep understanding", указывайте ваши основные технологии, доменную экспертизу, размеры проектов и 1-2 самых значимых достижения.
• Современные работодатели ожидают от кандидатов знания нескольких языков программирования, даже если глубокая экспертиза есть только в одном. Выпускники обычно знают минимум 2-3 языка, что показывает способность быстро обучаться.
• Никогда не скрывайте свою текущую локацию, используя размытые формулировки вроде "Europe" — это сразу вызывает подозрения у рекрутеров. Если вы находитесь за пределами США, лучше указать конкретную страну и сфокусироваться на поиске компаний, готовых к релокации.
Дополняйте и делитесь свежим опытом в комментариях!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
06 Jan, 10:36
Где-то еще осталась наивность. Всегда завидую таким людям ☺️
PS: человек front end developer 🤗
PS: человек front end developer 🤗
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
05 Jan, 14:02
Прямой эфир с разбором резюме через 2 часа. Даже если ваше резюме не отобрали, и вашей должности в списке отобранных нет, я рекомендую прийти, посмотреть и задать вопрос. Потому что ошибки почти у всех типовые и не уникальны для каждой профессии. Есть база Американского резюме и здравый смысл. Остальное все детали 🙌🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
04 Jan, 20:36
Спасибо всем, кто прислал резюме!
Отобранные резюме:
1) Anton, Software Engineer, Texas
2) Sabir, iOs Developer, Washington
3) Ilya, SDET, Austin
4) Sergei, Software Engineer, Salt Lake City
5) Vadzim, Software Engineer, Austin
6) Diana, Product Manager, Utah
7) Aleksei, Teacher, NC
8 ) Alena, UI/UX designer, NY
9) Matvei, Lead Data Analyst, NC
10) Anna, Lifecycle Manager, NY
Ждем завтра в 11 утра по Нью Йорку
https://youtube.com/live/NEWvqSSSW5k?feature=share
Отобранные резюме:
1) Anton, Software Engineer, Texas
2) Sabir, iOs Developer, Washington
3) Ilya, SDET, Austin
4) Sergei, Software Engineer, Salt Lake City
5) Vadzim, Software Engineer, Austin
6) Diana, Product Manager, Utah
7) Aleksei, Teacher, NC
8 ) Alena, UI/UX designer, NY
9) Matvei, Lead Data Analyst, NC
10) Anna, Lifecycle Manager, NY
Ждем завтра в 11 утра по Нью Йорку
https://youtube.com/live/NEWvqSSSW5k?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
04 Jan, 15:15
Постоянные попытки повысить концентрацию с помощью сахара, кофе и энергетиков — опасный путь. За временный подъем энергии приходится платить: часто следует откат и дни полной прокрастинации.
Нет запретной еды: всё можно в разумных количествах, включая еду для удовольствия. Но когда мы используем еду как стимулятор для повышения эффективности, нужно быть готовым к последствиям. Вопрос только в том, готовы ли мы платить эту цену.
Смотрите наш выпуск про питание и продуктивность с Мариной Емельяновой: https://www.youtube.com/watch?v=Biu0JgLZSmo
Нет запретной еды: всё можно в разумных количествах, включая еду для удовольствия. Но когда мы используем еду как стимулятор для повышения эффективности, нужно быть готовым к последствиям. Вопрос только в том, готовы ли мы платить эту цену.
Смотрите наш выпуск про питание и продуктивность с Мариной Емельяновой: https://www.youtube.com/watch?v=Biu0JgLZSmo
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
04 Jan, 12:45
Ребята, еще есть несколько часов прислать свои резюме на разнос завтра в прямом эфире.
У меня есть несколько историй, когда разносы помогали людям получить оффер (в том числе и в Мету). И 100% помогают всем улучшить конверсию в ответы рекрутеров, если кандидаты делают правки по рекомендациям.
Резюме присылайте в комментарии под первый пост.
У меня есть несколько историй, когда разносы помогали людям получить оффер (в том числе и в Мету). И 100% помогают всем улучшить конверсию в ответы рекрутеров, если кандидаты делают правки по рекомендациям.
Резюме присылайте в комментарии под первый пост.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
04 Jan, 02:15
Доброго 3го Января! Дорогие мои🫂
И с наступившим🎄✊🏻
Потихоньку начинаем в себя приходить? Или еще активно празднуем 🥂
Делитесь в коментах фотками🤗
Я завтра о своем празднике расскажу и покажу)
Как бы ни было, хочу сегодня поделиться с вами роликом полезным)
Моя талантливая студентка, а скорее уже коллега😻
Ведь через 1.5 месяца защита дипломов у нашего 2го потока обучения специалистов🔥
Третий набираем❕
Аня живет в Америке - помогает с устройством на работу и со сложностями в карьерном росте, кому актуально - ее канал кладезь полезностей💯
Подробнее о ней тоже там👌🏻
А мы поговорили о том - как наше пищевое поведение может мешать карьере🤷♀️
Ссылка на ролик, а ролик на канале☺️
Хорошего дня!
И с наступившим🎄✊🏻
Потихоньку начинаем в себя приходить? Или еще активно празднуем 🥂
Делитесь в коментах фотками🤗
Я завтра о своем празднике расскажу и покажу)
Как бы ни было, хочу сегодня поделиться с вами роликом полезным)
Моя талантливая студентка, а скорее уже коллега😻
Ведь через 1.5 месяца защита дипломов у нашего 2го потока обучения специалистов🔥
Третий набираем
Аня живет в Америке - помогает с устройством на работу и со сложностями в карьерном росте, кому актуально - ее канал кладезь полезностей
Подробнее о ней тоже там👌🏻
А мы поговорили о том - как наше пищевое поведение может мешать карьере🤷♀️
Ссылка на ролик, а ролик на канале☺️
Хорошего дня!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
03 Jan, 14:40
Пора выходить из алкогольной и пищевой комы. Разнос резюме 2025! Будьте среди первых, кто отправит работодателю свое резюме.
Кстати по рекомендациям рекрутеров, именно первые отклики имеют больше успеха. Поэтому мы с Евгением Волчковым решили помочь вам подготовиться к расцвету найма и провести ревью ваших резюме.
Присылайте файлы или ссылки в комментарии под этим постом.
Требования к резюме:
1) Американский формат. Если у вас не такой, посмотрите мое видео (в комментах) и переделайте.
2) Локация США. Так как мы заточены под американский рынок, мы в первую очередь будем рассматривать резюме тех, кто ищет в США.
3) Любые специальности. Женя - технический менеджер, я нет, поэтому мы сможем покрыть широкий спектр специальностей от разработчика до бухгалтера.
Если вам интересно, как проходят разносы, в описании к прямому эфиру в YouTube будут ссылки на предыдущие разносы.
Погнали!
https://youtube.com/live/NEWvqSSSW5k?feature=share
Кстати по рекомендациям рекрутеров, именно первые отклики имеют больше успеха. Поэтому мы с Евгением Волчковым решили помочь вам подготовиться к расцвету найма и провести ревью ваших резюме.
Присылайте файлы или ссылки в комментарии под этим постом.
Требования к резюме:
1) Американский формат. Если у вас не такой, посмотрите мое видео (в комментах) и переделайте.
2) Локация США. Так как мы заточены под американский рынок, мы в первую очередь будем рассматривать резюме тех, кто ищет в США.
3) Любые специальности. Женя - технический менеджер, я нет, поэтому мы сможем покрыть широкий спектр специальностей от разработчика до бухгалтера.
Если вам интересно, как проходят разносы, в описании к прямому эфиру в YouTube будут ссылки на предыдущие разносы.
Погнали!
https://youtube.com/live/NEWvqSSSW5k?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
02 Jan, 16:43
Как питание влияет на наши карьерные успехи?
Обсуждаем с Мариной Емельяновой — психологом и специалистом по коррекции веса и пищевого поведения. В этом выпуске мы исследуем неожиданную связь между тем, как мы питаемся, и нашей карьерой, узнаем почему и как рабочий стресс влияет на пищевые привычки.
• Около 90% людей используют еду с непищевыми целями — это происходит, потому что с детства формируется связь между едой и эмоциональным комфортом. Когда ребенок расстроен, взрослые часто предлагают конфету вместо эмоциональной поддержки, формируя тем самым устойчивую нейронную связь между стрессом и едой.
• При стрессе на работе фокус внимания смещается с реальной проблемы на еду, создавая иллюзию контроля. Когда человек не может справиться с давлением начальства или сложным проектом, переедание становится способом переключить внимание на более "понятную" проблему — свои пищевые привычки.
• Стресс нельзя "заесть" или "запить", так как употребление большого количества еды или алкоголя только усиливает физиологический стресс в организме. Хотя человеку кажется, что он чувствует облегчение, на самом деле организм воспринимает переедание как дополнительную угрозу и вырабатывает еще больше кортизола.
• Успокоительный эффект от сладкого или алкоголя не зависит от количества съеденного или выпитого. Вкусовые рецепторы реагируют одинаково на две дольки шоколада и на целую плитку, поэтому нет смысла съедать больше минимальной порции для получения эмоционального комфорта.
• Для работы с пищевым поведением важно научиться создавать паузу между стимулом и реакцией. Нужно задавать себе вопрос "зачем я сейчас хочу это съесть?" и искать альтернативные способы справиться со стрессом, например, обратиться к коучу или психологу для проработки эмоций.
Друзья, а вы как справляетесь со стрессом?
Обсуждаем с Мариной Емельяновой — психологом и специалистом по коррекции веса и пищевого поведения. В этом выпуске мы исследуем неожиданную связь между тем, как мы питаемся, и нашей карьерой, узнаем почему и как рабочий стресс влияет на пищевые привычки.
• Около 90% людей используют еду с непищевыми целями — это происходит, потому что с детства формируется связь между едой и эмоциональным комфортом. Когда ребенок расстроен, взрослые часто предлагают конфету вместо эмоциональной поддержки, формируя тем самым устойчивую нейронную связь между стрессом и едой.
• При стрессе на работе фокус внимания смещается с реальной проблемы на еду, создавая иллюзию контроля. Когда человек не может справиться с давлением начальства или сложным проектом, переедание становится способом переключить внимание на более "понятную" проблему — свои пищевые привычки.
• Стресс нельзя "заесть" или "запить", так как употребление большого количества еды или алкоголя только усиливает физиологический стресс в организме. Хотя человеку кажется, что он чувствует облегчение, на самом деле организм воспринимает переедание как дополнительную угрозу и вырабатывает еще больше кортизола.
• Успокоительный эффект от сладкого или алкоголя не зависит от количества съеденного или выпитого. Вкусовые рецепторы реагируют одинаково на две дольки шоколада и на целую плитку, поэтому нет смысла съедать больше минимальной порции для получения эмоционального комфорта.
• Для работы с пищевым поведением важно научиться создавать паузу между стимулом и реакцией. Нужно задавать себе вопрос "зачем я сейчас хочу это съесть?" и искать альтернативные способы справиться со стрессом, например, обратиться к коучу или психологу для проработки эмоций.
Друзья, а вы как справляетесь со стрессом?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
02 Jan, 14:02
Про «боязливых» работодателей.
Наткнулась вчера на пост, где девушка жалуется, что ее сократили, она на визе H1B. Что работодателю не надо играть в лотерею, а надо просто сделать трансфер визы. И она спрашивает, как ей отвечать на вопрос Do you need visa sponsorship?
Проблема понятна, отвечаешь Yes, твое резюме отклоняют. Отвечаешь No, рекрутеры злятся на первом скрининге, потому что спонсорство визы все же нужно, не смотря на упрощенный трансфер.
Понравился ответ этого нанимающего менеджера про то, что сейчас работодатели боятся брать кандидатов на визах, которые не зависят от самого работодателя. Например, виза H4 (это виза супруга на H1B) или L2 (супруг L1). Сюда же можно отнести и U4U.
Риски компании заключается в том, что компания, нанимая такого кандидата вообще не может планировать, сколько кандидат проработает. Если супруга на H1B или L1 сокращают на другой работе, то супруг на dependent visas должен также покинуть страну (если не найдет вариантов).
С U4U так же, и я об этом неоднократно писала. Программа может закончиться в любой момент, разрешение могут не продлить и так далее.
Поэтому ищите себе более «стабильные» визы, например Гринкарта EB1, EB2, пока лавочку не прикрыли.
Наткнулась вчера на пост, где девушка жалуется, что ее сократили, она на визе H1B. Что работодателю не надо играть в лотерею, а надо просто сделать трансфер визы. И она спрашивает, как ей отвечать на вопрос Do you need visa sponsorship?
Проблема понятна, отвечаешь Yes, твое резюме отклоняют. Отвечаешь No, рекрутеры злятся на первом скрининге, потому что спонсорство визы все же нужно, не смотря на упрощенный трансфер.
Понравился ответ этого нанимающего менеджера про то, что сейчас работодатели боятся брать кандидатов на визах, которые не зависят от самого работодателя. Например, виза H4 (это виза супруга на H1B) или L2 (супруг L1). Сюда же можно отнести и U4U.
Риски компании заключается в том, что компания, нанимая такого кандидата вообще не может планировать, сколько кандидат проработает. Если супруга на H1B или L1 сокращают на другой работе, то супруг на dependent visas должен также покинуть страну (если не найдет вариантов).
С U4U так же, и я об этом неоднократно писала. Программа может закончиться в любой момент, разрешение могут не продлить и так далее.
Поэтому ищите себе более «стабильные» визы, например Гринкарта EB1, EB2, пока лавочку не прикрыли.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
01 Jan, 17:02
Меня обшманали обыскали в аэропорту Гвадалахары перед посадкой в США. И это не было рандомной выборкой, так как они вызвали меня по имени и фамилии по громкой связи.
Обыскали рюкзак, одежду, обувь и задавали разные вопросы о причине полета в Мексику. Мне скрывать было нечего, и я с собой ничего запрещенного не везла, да и в целом не промышляю криминальной деятельностью. Поэтому у меня эта ситуация скорее вызвала удивление, чем испуг.
Я спросила, к чему такая честь? Они сказали, что TSA (Transportation Security Administration США) направило им запрос на мой обыск не дав конкретной причины. Сказали, что они не знают, и это конфиденциально. И что я скорее всего в "красных списках" у TSA.
Приехала домой, написала в TSA запрос с объяснением, какого хрена меня обыскивают, и почему я оказалась в каких-то красных списках. Рассмотрение заявки займет несколько недель, так что позже отпишусь.
2025 начался интересно 🙃
Обыскали рюкзак, одежду, обувь и задавали разные вопросы о причине полета в Мексику. Мне скрывать было нечего, и я с собой ничего запрещенного не везла, да и в целом не промышляю криминальной деятельностью. Поэтому у меня эта ситуация скорее вызвала удивление, чем испуг.
Я спросила, к чему такая честь? Они сказали, что TSA (Transportation Security Administration США) направило им запрос на мой обыск не дав конкретной причины. Сказали, что они не знают, и это конфиденциально. И что я скорее всего в "красных списках" у TSA.
Приехала домой, написала в TSA запрос с объяснением, какого хрена меня обыскивают, и почему я оказалась в каких-то красных списках. Рассмотрение заявки займет несколько недель, так что позже отпишусь.
2025 начался интересно 🙃
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
01 Jan, 11:31
С Новым годом, друзья! Я возвращаюсь обратно в США. Рейс 1 января в 6 утра - это та еще радость 😁
2 января я уже начинаю работать и принимать клиентов. Я беру людей на коучинг как по карьере, так и с любым жизненным вопросам, а также занимаюсь нормализацией пищевого поведения (если вы заедаете стресс и скуку, например).
Пока держите отзыв от клиента. Всегда приятно смотреть, как жизнь клиентов улучшается 😍
2 января я уже начинаю работать и принимать клиентов. Я беру людей на коучинг как по карьере, так и с любым жизненным вопросам, а также занимаюсь нормализацией пищевого поведения (если вы заедаете стресс и скуку, например).
Пока держите отзыв от клиента. Всегда приятно смотреть, как жизнь клиентов улучшается 😍
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
31 Dec, 21:47
Я всегда счастлива получать такие комментарии. За свободу! Сами знаете от кого и от чего. А также за свободу от предрассудков, чужого мнения, токсичных людей, тревоги и страхов, чужого выбора, навязанных целей. За внутреннюю свободу, силу и опору 🙌🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
31 Dec, 18:59
Дорогие мои карьеристы и предприниматели! Поздравляю вас с Новым Годом. 🎄
Будет лучше, я вам обещаю. Но лучше будет у того, кто будет делать. Поэтому не надейтесь на Трампа, Илона Маска, Господа Бога и Деда Мороза. А просто делайте!
Попробовали - не получилось - сделали ретроспективу - придумали новый вариант - попробовали. И так маенькими шагами вперед к достижению вашей цели. Тогда все получится.
Не бойтесь совершать ошибки. Ошибки - это обучение. Не допуская ошибок вы не учитесь. А если вы не учитесь, вы стагнируете и деградируете.
Не бойтесь критики. Критикуют люди, которые сами не могут этого достигнуть. Люди обычно высказываются на темы, которые их триггерят. Окружайте себя людьми, которые дают поддержку. И отпускайте с миром тех, кто приносит вам дискомфорт.
Не бойтесь отказов. Отказы - это нормально, и это не говорит, что с вами что-то не так. В большинстве случаев причина отказа на другой стороне, а не в вас.
Не бойтесь. А если боитесь, перечитайте этот пост и двигайтесь вперед. Если боитесь, напишите мне, я вас поддержу.
Действуйте и у вас все получится! 🎄
Будет лучше, я вам обещаю. Но лучше будет у того, кто будет делать. Поэтому не надейтесь на Трампа, Илона Маска, Господа Бога и Деда Мороза. А просто делайте!
Попробовали - не получилось - сделали ретроспективу - придумали новый вариант - попробовали. И так маенькими шагами вперед к достижению вашей цели. Тогда все получится.
Не бойтесь совершать ошибки. Ошибки - это обучение. Не допуская ошибок вы не учитесь. А если вы не учитесь, вы стагнируете и деградируете.
Не бойтесь критики. Критикуют люди, которые сами не могут этого достигнуть. Люди обычно высказываются на темы, которые их триггерят. Окружайте себя людьми, которые дают поддержку. И отпускайте с миром тех, кто приносит вам дискомфорт.
Не бойтесь отказов. Отказы - это нормально, и это не говорит, что с вами что-то не так. В большинстве случаев причина отказа на другой стороне, а не в вас.
Не бойтесь. А если боитесь, перечитайте этот пост и двигайтесь вперед. Если боитесь, напишите мне, я вас поддержу.
Действуйте и у вас все получится! 🎄
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
31 Dec, 12:35
Выгорание часто начинается с неспособности отказывать и делегировать задачи.
Комплекс хорошего мальчика/девочки заставляет брать на себя слишком много ответственности, работать по выходным, бояться подвести других.
Когда человек считает, что только на нем держится работа или бизнес, совмещая это со спортом и другими активностями – это прямой путь к выгоранию.
Смотрите наш новогодний эфир про итоги 2024 года: https://youtube.com/live/Ct9XoijucXg
Комплекс хорошего мальчика/девочки заставляет брать на себя слишком много ответственности, работать по выходным, бояться подвести других.
Когда человек считает, что только на нем держится работа или бизнес, совмещая это со спортом и другими активностями – это прямой путь к выгоранию.
Смотрите наш новогодний эфир про итоги 2024 года: https://youtube.com/live/Ct9XoijucXg
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
31 Dec, 02:07
Где еще попробовать Янтарную кислоту, как не в Гвадалахаре от кореянки 😁
Познакомилась с девушкой из Южной Кореи, которая жила в Питере и Нижнем, говорит по-русски, и очень любит Россию 🤣 Неужели такие люди есть? Мне прям ухо резало, как она мне рассказывала про Россию, и что хочет туда вернуться.
Мы с ней ездили на Текила тур и она с собой взяла янтарную кислоту, говорит от похмелья 😁 Правда помогает? Я никогда ее пробовала.
А почему я все это вам пишу. Она говорила по-русски, и очень неплохо для иностранца. Но плохо для сотрудника компании, если бы я, например, ее нанимала в команду.
После получаса разговора я очень устала, потому что надо фокусироваться на том, что она говорит, и говорить тоже медленно и отчетливо, не используя сложных слов.
Я думаю, что американцы также нас воспринимают, хотя они более привычные. Это реально большая когнитивная нагрузка. И при всех равных, конечно я выберу человека, с которым легко общаться.
У вас был опыт общения с иностранцем, говорящим по-русски? Как вам было?
Познакомилась с девушкой из Южной Кореи, которая жила в Питере и Нижнем, говорит по-русски, и очень любит Россию 🤣 Неужели такие люди есть? Мне прям ухо резало, как она мне рассказывала про Россию, и что хочет туда вернуться.
Мы с ней ездили на Текила тур и она с собой взяла янтарную кислоту, говорит от похмелья 😁 Правда помогает? Я никогда ее пробовала.
А почему я все это вам пишу. Она говорила по-русски, и очень неплохо для иностранца. Но плохо для сотрудника компании, если бы я, например, ее нанимала в команду.
После получаса разговора я очень устала, потому что надо фокусироваться на том, что она говорит, и говорить тоже медленно и отчетливо, не используя сложных слов.
Я думаю, что американцы также нас воспринимают, хотя они более привычные. Это реально большая когнитивная нагрузка. И при всех равных, конечно я выберу человека, с которым легко общаться.
У вас был опыт общения с иностранцем, говорящим по-русски? Как вам было?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
30 Dec, 14:48
Во вчерашнем эфире подвели с Андре итоги года.
Обсудили массовые увольнения, влияние искусственного интеллекта на рынок труда, вспомнили самых востребованных специальностях и поделились мыслями о том, как не выгореть при поиске работы.
• В 2024 году количество сокращений в технологических компаниях вернулось к уровню 2022 года — около 165 тысяч сотрудников, что значительно меньше пикового 2023 года (260 тысяч). Сокращения коснулись в основном начинающих специалистов, операторов колл-центров и среднего менеджмента.
• На рынке труда наиболее востребованы "крепкие джуны" с опытом 2-3 года и сильные мидл-синьоры с 8+ лет опыта. Компании предпочитают таких специалистов, потому что они могут выполнять как базовые задачи, так и брать на себя менеджерские функции, при этом их зарплаты ниже, чем у среднего менеджмента.
• Из 50 тысяч вакансий для разработчиков только 5% приходится на фронтенд-разработчиков, в то время как большинство вакансий ориентированы на full-stack специалистов. Поэтому фронтенд-разработчикам рекомендуется расширять свои навыки, добавляя знания Java или Python.
• Среди индустрий наиболее активно растут направления искусственного интеллекта, облачных технологий и финтеха. За ними следуют B2B SaaS и здравоохранение, в то время как криптовалютный сектор показывает спад.
• Для профилактики выгорания важно не делать ставку только на работу, а развивать разные сферы жизни. Следует оптимизировать рабочее время, стараться меньше работать и делегировать задачи, при этом имея несколько разных хобби или интересов, чтобы при выпадении одной опоры оставались другие.
Расскажите в комментариях, сколько времени в день вы реально тратите на работу? Как вы боретесь с выгоранием?
Обсудили массовые увольнения, влияние искусственного интеллекта на рынок труда, вспомнили самых востребованных специальностях и поделились мыслями о том, как не выгореть при поиске работы.
• В 2024 году количество сокращений в технологических компаниях вернулось к уровню 2022 года — около 165 тысяч сотрудников, что значительно меньше пикового 2023 года (260 тысяч). Сокращения коснулись в основном начинающих специалистов, операторов колл-центров и среднего менеджмента.
• На рынке труда наиболее востребованы "крепкие джуны" с опытом 2-3 года и сильные мидл-синьоры с 8+ лет опыта. Компании предпочитают таких специалистов, потому что они могут выполнять как базовые задачи, так и брать на себя менеджерские функции, при этом их зарплаты ниже, чем у среднего менеджмента.
• Из 50 тысяч вакансий для разработчиков только 5% приходится на фронтенд-разработчиков, в то время как большинство вакансий ориентированы на full-stack специалистов. Поэтому фронтенд-разработчикам рекомендуется расширять свои навыки, добавляя знания Java или Python.
• Среди индустрий наиболее активно растут направления искусственного интеллекта, облачных технологий и финтеха. За ними следуют B2B SaaS и здравоохранение, в то время как криптовалютный сектор показывает спад.
• Для профилактики выгорания важно не делать ставку только на работу, а развивать разные сферы жизни. Следует оптимизировать рабочее время, стараться меньше работать и делегировать задачи, при этом имея несколько разных хобби или интересов, чтобы при выпадении одной опоры оставались другие.
Расскажите в комментариях, сколько времени в день вы реально тратите на работу? Как вы боретесь с выгоранием?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
30 Dec, 11:39
Для профилактики синдрома самозванца решила собрать свои достижения за 2024.
1) Пробежала марафон в Хьюстоне с персональным рекордом и квалифицировалась на Бостонский марафон.
2) Прошла обучающую программу по кризисной психологии. Несколько лет назад прошла как клиент, а теперь уже как помогающий практик. Это очень мощная программа, изменившая мою жизнь.
3) Обучилась профессиональноу коучингу, получила аккредитацию в ICF (International Coaching Federation). Коучинг оказался для меня тоже поворотным. Всегда относилась очень скептически к этому, но побыв внутри, я поняла его ценность.
4) Не искала работу в найме. Это было сложное и страшное решение (особенно, когда ты одна воспитываешь ребенка в США). Но я поняла, что для моего развития это необходимый шаг. Спасибо, кстати, коучингу и кризисной психологии за это.
5) Пережила диагностированную клиническую депрессию, котрая наяалась еще в 2023, следствием которого стал рецидив РПП (я была в долгой ремиссии). Я вспомнила советы АА: чтобы пережить болезнь - иди помогай другим. Это стало мотиватором поступоения на обучения специалистов по РПП.
6) Очень много училась. Я обучалась на 4х программах, часто в параллели. Я все свободное время посвящала учебе. В какой то момент мне казалось, что меня просто тошнит от знаний.
7) Много консультировала. У меня было около 150 коучинговых сессий, и наверно столько же карьерных консультаций.
8 ) Вела эфиры и записывала подкасты. Около 100 эпизодов (включая прямые эфиры) было записано в 2024. Канал продолжает органически расти и развиваться.
9) Продала дом в Остине, Техас, который не понятно, зачем купила в 2020.
10) Не пошла работать в полицию Остина. Причиной стала потеря документов, но сейчас я понимаю, что это все было к лучшему.
Что планирую делать в 2025
1) Я начинаю учебу на клинического психолога, которая займет у меня 2,5 года. Я пока не уверена, что буду психологом, но я очень люблю изучать людей.
2) Завершу обучение по РПП и Профайлингу.
3) Осенью начну обучение по бизнес коучингу.
4) Не исключаю выход в найм, чтобы немного отдохнуть 🙂 но пока не знаю, куда именно.
5) Буду думать над собсвенным стартапом или проеком в области РПП.
6) Продолжать записывать эпизоды (в марте 2025 каналу исполнится 3 года).
7) Хочу съездить в Россию повидать друзей и родсвенников, но буду смотрет по обстоятельствам.
8 ) Продолжать исследовать Мексику для будущей релокации.
9) Продолжать работать, вести сессии, практики, консультации, планирую подключить групповые.
10) Продолжать бегать, но пока не хочется на соревновательном уровне. Кажется, что я немного устала. Особенно после травмы.
Расскажите про свои достижения и планы?
1) Пробежала марафон в Хьюстоне с персональным рекордом и квалифицировалась на Бостонский марафон.
2) Прошла обучающую программу по кризисной психологии. Несколько лет назад прошла как клиент, а теперь уже как помогающий практик. Это очень мощная программа, изменившая мою жизнь.
3) Обучилась профессиональноу коучингу, получила аккредитацию в ICF (International Coaching Federation). Коучинг оказался для меня тоже поворотным. Всегда относилась очень скептически к этому, но побыв внутри, я поняла его ценность.
4) Не искала работу в найме. Это было сложное и страшное решение (особенно, когда ты одна воспитываешь ребенка в США). Но я поняла, что для моего развития это необходимый шаг. Спасибо, кстати, коучингу и кризисной психологии за это.
5) Пережила диагностированную клиническую депрессию, котрая наяалась еще в 2023, следствием которого стал рецидив РПП (я была в долгой ремиссии). Я вспомнила советы АА: чтобы пережить болезнь - иди помогай другим. Это стало мотиватором поступоения на обучения специалистов по РПП.
6) Очень много училась. Я обучалась на 4х программах, часто в параллели. Я все свободное время посвящала учебе. В какой то момент мне казалось, что меня просто тошнит от знаний.
7) Много консультировала. У меня было около 150 коучинговых сессий, и наверно столько же карьерных консультаций.
8 ) Вела эфиры и записывала подкасты. Около 100 эпизодов (включая прямые эфиры) было записано в 2024. Канал продолжает органически расти и развиваться.
9) Продала дом в Остине, Техас, который не понятно, зачем купила в 2020.
10) Не пошла работать в полицию Остина. Причиной стала потеря документов, но сейчас я понимаю, что это все было к лучшему.
Что планирую делать в 2025
1) Я начинаю учебу на клинического психолога, которая займет у меня 2,5 года. Я пока не уверена, что буду психологом, но я очень люблю изучать людей.
2) Завершу обучение по РПП и Профайлингу.
3) Осенью начну обучение по бизнес коучингу.
4) Не исключаю выход в найм, чтобы немного отдохнуть 🙂 но пока не знаю, куда именно.
5) Буду думать над собсвенным стартапом или проеком в области РПП.
6) Продолжать записывать эпизоды (в марте 2025 каналу исполнится 3 года).
7) Хочу съездить в Россию повидать друзей и родсвенников, но буду смотрет по обстоятельствам.
8 ) Продолжать исследовать Мексику для будущей релокации.
9) Продолжать работать, вести сессии, практики, консультации, планирую подключить групповые.
10) Продолжать бегать, но пока не хочется на соревновательном уровне. Кажется, что я немного устала. Особенно после травмы.
Расскажите про свои достижения и планы?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
29 Dec, 23:38
На сегодняшнем эфире обещала выложить молитву перед распитием текилы. Enjoy! 😁
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
29 Dec, 11:30
Какие события в 2024 году стали для вас наиболее значимые (в контексте иммиграции и поиска работы)?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
29 Dec, 02:23
Face recognition в Мексике. Очень впечатлила продвинутость аэропорта Гвадалахары, первый раз вижу, что вместо офицера на паспортном контроле - камеры с детекцией лица. Офицер просто сидел за всем этим наблюдал.
Как это выглядело. Я отсканировала свой паспорт. Зашла в промежуточную зону. Там мое лицо сосканировала камера. Попросила снять очки. Сосканировала еще раз и загорелся зеленый свет.
Вот он прогресс 🤟
Как это выглядело. Я отсканировала свой паспорт. Зашла в промежуточную зону. Там мое лицо сосканировала камера. Попросила снять очки. Сосканировала еще раз и загорелся зеленый свет.
Вот он прогресс 🤟
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
28 Dec, 14:11
Как получить работу в Amazon?
Подготовка к работе в Amazon начинается с исследования: какие есть позиции, уровни и команды. LinkedIn позволяет найти сотни людей, уже работающих на желаемой позиции. Изучите их профили: сертификаты, образование, карьерный путь, используемые технологии.
Даже такие детали как оформление профиля и фотография могут быть важны. Цель — максимально приблизить свой профиль к тем, кто уже успешно получил желаемую позицию в Amazon.
Смотрите наш выпуск с Анной Албеговой, Senior Recruiter в Amazon: https://youtu.be/rzawzc8dkcs
Подготовка к работе в Amazon начинается с исследования: какие есть позиции, уровни и команды. LinkedIn позволяет найти сотни людей, уже работающих на желаемой позиции. Изучите их профили: сертификаты, образование, карьерный путь, используемые технологии.
Даже такие детали как оформление профиля и фотография могут быть важны. Цель — максимально приблизить свой профиль к тем, кто уже успешно получил желаемую позицию в Amazon.
Смотрите наш выпуск с Анной Албеговой, Senior Recruiter в Amazon: https://youtu.be/rzawzc8dkcs
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Dec, 20:17
Продолжаю наслаждаться Мексикой и отпуском. Это моя 7 или 8 поездка, уже сбилась со счету.
Что я тут делаю? Да ничего. Это была очень спонтанная поездка без ожиданий и планов. Просто хотелось переключить контекст, уехать из США и не разговаривать 😁
Последние полгода были очень насыщенные. Я училась на 3х программах (коучинг, специалист по РПП и профайлинг), вела практики и консультации. В день было по 3-4 клиента + учеба + подкасты.
Я поняла, что просто хочу помолчать 🤐 и слушать истории про текилу 🍸
Что я тут делаю? Да ничего. Это была очень спонтанная поездка без ожиданий и планов. Просто хотелось переключить контекст, уехать из США и не разговаривать 😁
Последние полгода были очень насыщенные. Я училась на 3х программах (коучинг, специалист по РПП и профайлинг), вела практики и консультации. В день было по 3-4 клиента + учеба + подкасты.
Я поняла, что просто хочу помолчать 🤐 и слушать истории про текилу 🍸
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Dec, 14:11
Итоги в IT 2024. Надеюсь у меня получится выйти в эфир из Мексики, потому что очень хочетя подвести итоги рынка труда в айти, посмотреть графики и пройтись по основным новостям, в связанными с карьерой в США. А также понять, какие выводы мы можем из этого сделать.
Присоединяйтесь в воскресенье в 11 утра по Нью Йорку и 19:00 по Москве на последний в этом году прямой эфир. С шампусиком или кофе, смотря кто где будет 🍾☕
https://youtube.com/live/Ct9XoijucXg?feature=share
Присоединяйтесь в воскресенье в 11 утра по Нью Йорку и 19:00 по Москве на последний в этом году прямой эфир. С шампусиком или кофе, смотря кто где будет 🍾☕
https://youtube.com/live/Ct9XoijucXg?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
26 Dec, 16:44
Как нанимают в Amazon?
Подробно обсудили эту тему с Анной Албеговой, Senior Recruiter в Amazon с 12-летним опытом. Мы детально разобрали тренды найма в крупных технологических компаниях, Анна поделилась инсайдерской информацией о том, как правильно составлять резюме для Amazon и выстраивать коммуникацию с рекрутерами:
• Рынок IT в США показывает признаки восстановления: количество вакансий увеличилось почти в два раза по сравнению с ноябрем прошлого года. Особенно активно растут направления AI, Cloud и технический support, где компании ищут специалистов уровня middle+ и senior.
• В Амазон на одну позицию в среднем требуется сделать 350 первичных контактов, чтобы получить 100 кандидатов, из которых только 50 пройдут оценку, 15-20 дойдут до телефонного собеседования, 4-5 попадут на серию интервью, и только один получит предложение о работе. Для технических позиций конкуренция ниже на начальном этапе, но выше при прохождении технических интервью.
• Компания практически не спонсирует рабочие визы с нуля, но активно поддерживает тех, у кого уже есть право на работу в США. Лучший путь для релокации — начать работу в Амазон в другой стране (например, в Европе или Канаде), а затем перевестись в США по рабочей визе L1.
• При использовании искусственного интеллекта для составления резюме важно избегать шаблонных фраз и перегруженных оборотов. Рекрутеры легко определяют такие резюме и негативно относятся к очевидно сгенерированным текстам.
• Для успешного нетворкинга в профессиональной сети стоит искать рекрутеров, которые специализируются на конкретных направлениях найма. Вместо массовой рассылки "Есть ли вакансии?" лучше изучить профиль рекрутера и написать персонализированное сообщение с релевантным опытом.
Друзья, кто-то из вас подавался в Амазон? Расскажите о своем опыте!
Подробно обсудили эту тему с Анной Албеговой, Senior Recruiter в Amazon с 12-летним опытом. Мы детально разобрали тренды найма в крупных технологических компаниях, Анна поделилась инсайдерской информацией о том, как правильно составлять резюме для Amazon и выстраивать коммуникацию с рекрутерами:
• Рынок IT в США показывает признаки восстановления: количество вакансий увеличилось почти в два раза по сравнению с ноябрем прошлого года. Особенно активно растут направления AI, Cloud и технический support, где компании ищут специалистов уровня middle+ и senior.
• В Амазон на одну позицию в среднем требуется сделать 350 первичных контактов, чтобы получить 100 кандидатов, из которых только 50 пройдут оценку, 15-20 дойдут до телефонного собеседования, 4-5 попадут на серию интервью, и только один получит предложение о работе. Для технических позиций конкуренция ниже на начальном этапе, но выше при прохождении технических интервью.
• Компания практически не спонсирует рабочие визы с нуля, но активно поддерживает тех, у кого уже есть право на работу в США. Лучший путь для релокации — начать работу в Амазон в другой стране (например, в Европе или Канаде), а затем перевестись в США по рабочей визе L1.
• При использовании искусственного интеллекта для составления резюме важно избегать шаблонных фраз и перегруженных оборотов. Рекрутеры легко определяют такие резюме и негативно относятся к очевидно сгенерированным текстам.
• Для успешного нетворкинга в профессиональной сети стоит искать рекрутеров, которые специализируются на конкретных направлениях найма. Вместо массовой рассылки "Есть ли вакансии?" лучше изучить профиль рекрутера и написать персонализированное сообщение с релевантным опытом.
Друзья, кто-то из вас подавался в Амазон? Расскажите о своем опыте!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Dec, 22:06
Я в Гвадалахаре (Мексика). Познакомилась с дедушкой на автобусной остановке. Помогла ему с общением с местными. Оказался южноафриканцем, который уехал от апартеида в США и живет в Остине, имеет дом с богатом районе и раньше владел бизнесом, который занимался голосовыми автоответчиками.
Мы с дедом болтали 3 часа обо всем. Я ему помогала с переводами с испанского на Английский. Он первый раз попробовал michiladas (пиво с томатным соком) и pozole (мексиканский суп из курицы и больших кукурузных зерен).
Его сын, мой ровесник, работает в IT продакт менеджером в AI стартапе. Закончил MIT (университет в Бостоне).
Остановилась в отеле, где была Шакира, испанский принц и Пол Маккартни 😁
Знакомьтесь! Не стесняйтесь 🫶
Мы с дедом болтали 3 часа обо всем. Я ему помогала с переводами с испанского на Английский. Он первый раз попробовал michiladas (пиво с томатным соком) и pozole (мексиканский суп из курицы и больших кукурузных зерен).
Его сын, мой ровесник, работает в IT продакт менеджером в AI стартапе. Закончил MIT (университет в Бостоне).
Остановилась в отеле, где была Шакира, испанский принц и Пол Маккартни 😁
Знакомьтесь! Не стесняйтесь 🫶
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Dec, 16:04
Легко ли быть блогером?
Успешных блогеров — один на миллион, они у всех на виду. Но мы не замечаем тысячи тех, кто не добился успеха.
Это создает иллюзию легкости: кажется, что быть блогером, актером или музыкантом очень просто — сиди перед камерой, играй, выступай для публики и зарабатывай миллионы.
На самом же деле это классический пример ошибки выжившего и результат тяжелого труда — относительного успеха добиваются лишь единицы.
Смотрите наш эфир с Андре, где мы подробно поговорили о грамотной постановке целей, которых можно добиться: https://youtube.com/live/y7AiCTXkYk8
Успешных блогеров — один на миллион, они у всех на виду. Но мы не замечаем тысячи тех, кто не добился успеха.
Это создает иллюзию легкости: кажется, что быть блогером, актером или музыкантом очень просто — сиди перед камерой, играй, выступай для публики и зарабатывай миллионы.
На самом же деле это классический пример ошибки выжившего и результат тяжелого труда — относительного успеха добиваются лишь единицы.
Смотрите наш эфир с Андре, где мы подробно поговорили о грамотной постановке целей, которых можно добиться: https://youtube.com/live/y7AiCTXkYk8
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Dec, 15:25
Нетворкинг везде! Никогда не знаешь, где встретишь интересного человека. И чаще всего бывает, что эти встречи происходят неожиданно.
Я уже 5 недель не бегаю из-за травмы. Чтобы разнообразить свой досуг и не растерять форму, я занимаюсь другими видами активности: плавание, гребля, йога, силовые. Также я начала гулять, чтобы продолжать проводить время на свежем воздухе.
Я нашла «гуляющие» группы в Остине. То есть вместо бега группа людей просто гуляет. Как оказалось, это очень крутой нетворкинг. За прогулкой люди более охотно знакомятся и разговаривают, в отличие от бега.
За это время я узнала десяток интересных людей, в том числе из big tech. Сегодня, например, я познакомилась с девушкой, которая 10 лет проработала в Тесле. Ее сократили в прошлом году. Говорит, что ее подсидел белый мужчина. Очень много неприятного рассказала про компанию. Я много негатива слышала про Теслу от разных людей. Скорее всего, это правда.
В общем, ищите знакомства в необычных местах. Ходите, гуляйте, бегайте, играйте в пиклбол. Совмещайте приятное с полезным 🙌🏻
Расскажите про ваши необычные места для бизнес знакомств?
Я уже 5 недель не бегаю из-за травмы. Чтобы разнообразить свой досуг и не растерять форму, я занимаюсь другими видами активности: плавание, гребля, йога, силовые. Также я начала гулять, чтобы продолжать проводить время на свежем воздухе.
Я нашла «гуляющие» группы в Остине. То есть вместо бега группа людей просто гуляет. Как оказалось, это очень крутой нетворкинг. За прогулкой люди более охотно знакомятся и разговаривают, в отличие от бега.
За это время я узнала десяток интересных людей, в том числе из big tech. Сегодня, например, я познакомилась с девушкой, которая 10 лет проработала в Тесле. Ее сократили в прошлом году. Говорит, что ее подсидел белый мужчина. Очень много неприятного рассказала про компанию. Я много негатива слышала про Теслу от разных людей. Скорее всего, это правда.
В общем, ищите знакомства в необычных местах. Ходите, гуляйте, бегайте, играйте в пиклбол. Совмещайте приятное с полезным 🙌🏻
Расскажите про ваши необычные места для бизнес знакомств?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
23 Dec, 16:28
Планы, цели, новогодние резолюции 🎉
Провели с Андре эфир, где обсудили принципы постановки амбициозных, но достижимых целей. Смотрите запись по этой ссылке.
Несколько мыслей из нашего разговора:
• Согласно опросу на моем канале, около 2/3 из вас ставят себе цели на следующий год, но только 25% выполняют почти все. Еще 29% выполняют примерно половину, а 24% не достигают почти ничего из запланированного.
• При постановке целей стоит использовать фреймворк SMART: Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (актуальная) и Time-bound (ограниченная по времени). Цель должна быть немного амбициозной, но реалистичной.
• Работая в найме, важно ставить свои личные цели, согласованные с целями компании. Если у вас нет своих целей, а вы просто "пашете на дядю", это путь в никуда. Свои цели — это ваша мотивация расти и развиваться, даже если компания вам не родная.
• Солнце и витамин D, безусловно, влияют на продуктивность и самочувствие. Но это далеко не самый важный фактор успеха. Нужно закрывать базовые потребности по пирамиде Маслоу — сон, питание, безопасность. Без этого фундамента о высоких целях говорить не приходится.
• Планы и цели можно записывать или держать в голове — кому как удобнее. Главное ставить цели для себя, а не для галочки. И заботиться о себе в процессе их достижения, находить свои источники вдохновения и поддержки.
Друзья, что вам помогает достигать поставленных целей и поддерживать мотивацию в процессе?
Провели с Андре эфир, где обсудили принципы постановки амбициозных, но достижимых целей. Смотрите запись по этой ссылке.
Несколько мыслей из нашего разговора:
• Согласно опросу на моем канале, около 2/3 из вас ставят себе цели на следующий год, но только 25% выполняют почти все. Еще 29% выполняют примерно половину, а 24% не достигают почти ничего из запланированного.
• При постановке целей стоит использовать фреймворк SMART: Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (актуальная) и Time-bound (ограниченная по времени). Цель должна быть немного амбициозной, но реалистичной.
• Работая в найме, важно ставить свои личные цели, согласованные с целями компании. Если у вас нет своих целей, а вы просто "пашете на дядю", это путь в никуда. Свои цели — это ваша мотивация расти и развиваться, даже если компания вам не родная.
• Солнце и витамин D, безусловно, влияют на продуктивность и самочувствие. Но это далеко не самый важный фактор успеха. Нужно закрывать базовые потребности по пирамиде Маслоу — сон, питание, безопасность. Без этого фундамента о высоких целях говорить не приходится.
• Планы и цели можно записывать или держать в голове — кому как удобнее. Главное ставить цели для себя, а не для галочки. И заботиться о себе в процессе их достижения, находить свои источники вдохновения и поддержки.
Друзья, что вам помогает достигать поставленных целей и поддерживать мотивацию в процессе?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
23 Dec, 09:49
Вчера с клиентом писали письмо и прорабатывали стратегию, чтобы грамотно отказаться от оффера и остаться в хороших отношениях. А ведь торги за оффер и правильный отказ - это очень важно, и многие про это забывают.
Что важно знать при отказе:
1) Будьте людьми, не будьте чатом GPT, поэтому пишите максимально персональное письмо
2) Будьте вежливы, не парите правду матку, избегаете критики, манипуляций и хвалы другому офферу
3) Постарайтесь созвониться и отказать голосом по возможности
4) Назначьте следующие шаги, чтобы быть на связи
Расскажите, какие стратегии вы применяете, чтобы отказывать компаниям?
Что важно знать при отказе:
1) Будьте людьми, не будьте чатом GPT, поэтому пишите максимально персональное письмо
2) Будьте вежливы, не парите правду матку, избегаете критики, манипуляций и хвалы другому офферу
3) Постарайтесь созвониться и отказать голосом по возможности
4) Назначьте следующие шаги, чтобы быть на связи
Расскажите, какие стратегии вы применяете, чтобы отказывать компаниям?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Dec, 21:04
Сегодня я получила сертификацию от ICF (International Coaching Federation). Я официально коуч ACC ICF. У меня это заняло 6 месяцев обучения (72 часа), супервизий и бесплатных практик в рамках обучения, а также более 130 часов платных практик с реальными клиентами. Плюс несколько тысяч долларов обучение, оплата экзаменов и членских взносов.
Что это значит? Если кто-то позиционирует себя как коуч, вы можете запросить его образование и сертификацию. Меня можно теперь найти на сайте ICF в разделе "Find a coach" https://coachingfederation.org/find-a-coach
Коучинг - это определенные техники и методики в виде глубоких вопросов для помощи клиентам в поисках инсайтов. Если вы встречаете "коуча", который дает вам советы и учит жить, - это не коуч в профессиональном понимании.
В январе я запишу отдельный эпизод с моей коллегой и создательницей приложения для людей с РПП "I feel food" Ольгой Ким, где подробно раскроем тему коучинга, кому и для чего он нужен и как отличить настоящего коуча от мракобеса и инфоцыгана.
Что вы знаете о коучинге? Какое у вас отношение к коучам?
Что это значит? Если кто-то позиционирует себя как коуч, вы можете запросить его образование и сертификацию. Меня можно теперь найти на сайте ICF в разделе "Find a coach" https://coachingfederation.org/find-a-coach
Коучинг - это определенные техники и методики в виде глубоких вопросов для помощи клиентам в поисках инсайтов. Если вы встречаете "коуча", который дает вам советы и учит жить, - это не коуч в профессиональном понимании.
В январе я запишу отдельный эпизод с моей коллегой и создательницей приложения для людей с РПП "I feel food" Ольгой Ким, где подробно раскроем тему коучинга, кому и для чего он нужен и как отличить настоящего коуча от мракобеса и инфоцыгана.
Что вы знаете о коучинге? Какое у вас отношение к коучам?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Dec, 13:07
Какие у вас цели на 2025? Напишите в комментариях, даже если они пока не четкие. Через год прочитаете, будет интересно 🤗
Я пока расскажу про свою. Я хочу в 2026 поднимать инвестиции на свой стартап. Четкой идеи пока нет, есть проблема, которую я хочу решить. Поэтому в 2025 я планирую заниматься проработкой идеи, поиском нужного окружения и выстраиванием стратегии.
Что за проблема? Расскажу чуть позже, может даже на сегодняшнем эфире. Так что жду вас 🫶
Я пока расскажу про свою. Я хочу в 2026 поднимать инвестиции на свой стартап. Четкой идеи пока нет, есть проблема, которую я хочу решить. Поэтому в 2025 я планирую заниматься проработкой идеи, поиском нужного окружения и выстраиванием стратегии.
Что за проблема? Расскажу чуть позже, может даже на сегодняшнем эфире. Так что жду вас 🫶
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Dec, 02:34
Если вам не нравятся мои розовые волосы. Берегитесь, а то она придет к вам 🤣
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Dec, 01:32
Как отличить фейковую вакансию в США от реальной?
1) Всегда смотрите на домен, с которого вам пишут (компании пишут с домена компаний, даже не с Gmail, и тем более не в Телеграм или WhatsApp)
2) Американские рекрутеры всегда представляются (как их зовут, из какой компании)
3) В конце письма всегда будет контактная информация (официальный сайт, email и Американский телефон - optional, не мессенджеры)
4) Тут особо тонко: В США вам не пишут HR! Эйчары в США не нанимают, это делают рекрутеры.
1) Всегда смотрите на домен, с которого вам пишут (компании пишут с домена компаний, даже не с Gmail, и тем более не в Телеграм или WhatsApp)
2) Американские рекрутеры всегда представляются (как их зовут, из какой компании)
3) В конце письма всегда будет контактная информация (официальный сайт, email и Американский телефон - optional, не мессенджеры)
4) Тут особо тонко: В США вам не пишут HR! Эйчары в США не нанимают, это делают рекрутеры.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
21 Dec, 20:02
Нашла для примера реальное сообщение от рекрутера WhatsApp.
Найдите 10 различий?
Я начну:
1. Email там на домене fb.com (сейчас уже meta)
Найдите 10 различий?
Я начну:
1. Email там на домене fb.com (сейчас уже meta)
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
08 Dec, 18:07
- ИИ - угроза для аутсорса
- Разработка никогда полностью не уйдет из США на аутсорс
- Инвестируйте в из учение Typescript и Python
- Kubernetes переоценен
- Пишите код, который создает ценность для бизнеса
- Работайте со своей скромностью, учитесь себя продавать
Это то, что мне особенно запомнилось с сегодняшнего эфира. Женя, Вал, спасибо вам огромное. Было очень интересно 💪🏻🙏❤️
- Разработка никогда полностью не уйдет из США на аутсорс
- Инвестируйте в из учение Typescript и Python
- Kubernetes переоценен
- Пишите код, который создает ценность для бизнеса
- Работайте со своей скромностью, учитесь себя продавать
Это то, что мне особенно запомнилось с сегодняшнего эфира. Женя, Вал, спасибо вам огромное. Было очень интересно 💪🏻🙏❤️
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
08 Dec, 10:37
Будущее аутсорса. Уйдет ли вся разработку в Индию? Что важнее, качество кода или деньги?
Прямой эфир сегодн в 19:00 по Москве, 11 утра по Нью Йорку.
Руководители разработки в США Евгений и Валерий побеседуют на эту тему. Приходите, задавайте вопросы.
Что вы думаете про аутсорс? Это новое будущее или временная мера?
Прямой эфир сегодн в 19:00 по Москве, 11 утра по Нью Йорку.
Руководители разработки в США Евгений и Валерий побеседуют на эту тему. Приходите, задавайте вопросы.
Что вы думаете про аутсорс? Это новое будущее или временная мера?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
07 Dec, 12:41
Как адаптировать резюме под стартапы и корпорации?
При поиске работы важно адаптировать резюме под тип компании. Для крупных компаний стоит подчеркивать командную работу, процессы и стабильные долгосрочные результаты.
В резюме для стартапов лучше акцентировать внимание на гибкости, адаптивности и опыте работы с новейшими технологиями.
Главное – не перепутать 🙃
Смотрите наш выпуск с Татьяной Данковой про поиск работы для QA по этой ссылке.
При поиске работы важно адаптировать резюме под тип компании. Для крупных компаний стоит подчеркивать командную работу, процессы и стабильные долгосрочные результаты.
В резюме для стартапов лучше акцентировать внимание на гибкости, адаптивности и опыте работы с новейшими технологиями.
Главное – не перепутать 🙃
Смотрите наш выпуск с Татьяной Данковой про поиск работы для QA по этой ссылке.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
06 Dec, 14:19
Парни захватили эфир 😱 Воскресенье в 11 утра по Нью Йорку.
https://youtube.com/live/LVrEzC3zai4?feature=share
https://youtube.com/live/LVrEzC3zai4?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
05 Dec, 16:48
Как QA получить первый оффер в США?
В сегодняшнем выпуске у меня в гостях Татьяна Данкова (@Dankova_proQA), QA-специалист, которая переехала в США через мексиканскую границу и получила политическое убежище. Мы поговорили о ее непростом пути в США, стратегиях поиска работы и личном опыте, который помог ей найти крутую работу.
Вот несколько самых интересных идей и советов из нашей беседы:
• Переезд по политическому убежищу — это сложное решение и долгий процесс, но оно того стоит. Татьяна подробно описала процедуру перехода границы в Матаморосе (Мексика), которая заняла около 4 часов без допросов и задержаний.
• При поиске работы в США важно быть упорным, работать над английским и адаптировать резюме под местный рынок. Татьяна начала с анализа рынка с января 2024 года, а активно откликаться стала с июля, отправив 300-500 резюме за 3 месяца.
• Таня привлекла внимание фаундера стартапа, написав ему в LinkedIn о своем опыте работы в видеоплатформе в России. Она даже бесплатно протестировала продукт и указала на потенциальные проблемы, что впечатлило фаундера и привело к офферу после 1.5-часового созвона.
• Готовясь к собеседованиям, Татьяна прописывала возможные вопросы по резюме, вспоминала кейсы с прошлых проектов и тренировала ответы. Ее спрашивали как про опыт, так и гипотетические ситуации про решение конфликтов и работу с дедлайнами.
• Поиск работы в США — это стресс, особенно на новом языке. Татьяна справлялась с тревожностью, убрав чаты и фон негатива, сосредоточившись на своей истории и окружив себя поддержкой. Она отмечает, что за месяц практики ее английский заметно улучшился, и призывает всех набраться терпения.
Есть ли среди нас QA? Расскажите о своем опыте поиска работы 👇
В сегодняшнем выпуске у меня в гостях Татьяна Данкова (@Dankova_proQA), QA-специалист, которая переехала в США через мексиканскую границу и получила политическое убежище. Мы поговорили о ее непростом пути в США, стратегиях поиска работы и личном опыте, который помог ей найти крутую работу.
Вот несколько самых интересных идей и советов из нашей беседы:
• Переезд по политическому убежищу — это сложное решение и долгий процесс, но оно того стоит. Татьяна подробно описала процедуру перехода границы в Матаморосе (Мексика), которая заняла около 4 часов без допросов и задержаний.
• При поиске работы в США важно быть упорным, работать над английским и адаптировать резюме под местный рынок. Татьяна начала с анализа рынка с января 2024 года, а активно откликаться стала с июля, отправив 300-500 резюме за 3 месяца.
• Таня привлекла внимание фаундера стартапа, написав ему в LinkedIn о своем опыте работы в видеоплатформе в России. Она даже бесплатно протестировала продукт и указала на потенциальные проблемы, что впечатлило фаундера и привело к офферу после 1.5-часового созвона.
• Готовясь к собеседованиям, Татьяна прописывала возможные вопросы по резюме, вспоминала кейсы с прошлых проектов и тренировала ответы. Ее спрашивали как про опыт, так и гипотетические ситуации про решение конфликтов и работу с дедлайнами.
• Поиск работы в США — это стресс, особенно на новом языке. Татьяна справлялась с тревожностью, убрав чаты и фон негатива, сосредоточившись на своей истории и окружив себя поддержкой. Она отмечает, что за месяц практики ее английский заметно улучшился, и призывает всех набраться терпения.
Есть ли среди нас QA? Расскажите о своем опыте поиска работы 👇
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
04 Dec, 17:06
Почему резюме нужно писать под рекрутера, а не алгоритмы ATS?
Прежде всего, потому что решение о приглашении на интервью принимает человек, а не ATS. Попытки обмануть систему ключевыми словами или "белым текстом на белом фоне" могут навсегда испортить вашу репутацию в компании.
Рекрутеры не любят, когда их пытаются обмануть, и могут поставить пометку о недобросовестном поведении в базе. Создавайте честное и понятное резюме для людей, а не для автоматических систем.
Смотрите наш эфир с Ольгой Прониной о том, как сегодня искать работу в Кремниевой долине: https://youtube.com/live/33i6WBoE2Gc
Прежде всего, потому что решение о приглашении на интервью принимает человек, а не ATS. Попытки обмануть систему ключевыми словами или "белым текстом на белом фоне" могут навсегда испортить вашу репутацию в компании.
Рекрутеры не любят, когда их пытаются обмануть, и могут поставить пометку о недобросовестном поведении в базе. Создавайте честное и понятное резюме для людей, а не для автоматических систем.
Смотрите наш эфир с Ольгой Прониной о том, как сегодня искать работу в Кремниевой долине: https://youtube.com/live/33i6WBoE2Gc
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
03 Dec, 14:49
Можно ли легально работать в США без разрешения на работу? Вытащила свою дискуссию с ушлыми иммирантами в русскоязычном чатике.
Ответ: нет, легально нельзя. А дальше уже кто на какие риски готов идти.
Например, открыть юрлицо в США, подписать B2B контракт с компанией, для которой вы будете предоставлять услуги, и принимать деньги на счет юрлица.
Звучит как выход, но нет. Без разрешения на работу вы не сможете быть активным владельцем компании, подписывать договора, вести переговоры, потому что вы не имеете права легально работать. А быть директором компании - тоже работа.
Также вы не сможете начислять себе зарплату со счета компании, переводить деньги себе на счет.
Вы можете получать дивиденды, но засчитывать активные доходы (от реальной работы, выполнения услуг) как пассивный доход (проценты, дивиденты) - это нелегально, и налоговая служба США (IRS) все это контролирует.
Какие риски искать серые схемы? Депортация, бан на въезд в США на несколько лет, закрытие юрлица, штрафы.
Система работы и взаимодействия в США основана на доверии. Возможно вас за руку никто не схватит, и вы сможете читерить систему еще долго. Но если вы попадетесь - вам конец. Вы полностью потеряете доверие. Вас будут подозревать всегда.
Нужно ли вам это? Или лучше найти способы легализации? Или уехать из США и физически находиться вне американской юрисдикции, чтобы работать с американскими копаниями? Решать вам.
Ответ: нет, легально нельзя. А дальше уже кто на какие риски готов идти.
Например, открыть юрлицо в США, подписать B2B контракт с компанией, для которой вы будете предоставлять услуги, и принимать деньги на счет юрлица.
Звучит как выход, но нет. Без разрешения на работу вы не сможете быть активным владельцем компании, подписывать договора, вести переговоры, потому что вы не имеете права легально работать. А быть директором компании - тоже работа.
Также вы не сможете начислять себе зарплату со счета компании, переводить деньги себе на счет.
Вы можете получать дивиденды, но засчитывать активные доходы (от реальной работы, выполнения услуг) как пассивный доход (проценты, дивиденты) - это нелегально, и налоговая служба США (IRS) все это контролирует.
Какие риски искать серые схемы? Депортация, бан на въезд в США на несколько лет, закрытие юрлица, штрафы.
Система работы и взаимодействия в США основана на доверии. Возможно вас за руку никто не схватит, и вы сможете читерить систему еще долго. Но если вы попадетесь - вам конец. Вы полностью потеряете доверие. Вас будут подозревать всегда.
Нужно ли вам это? Или лучше найти способы легализации? Или уехать из США и физически находиться вне американской юрисдикции, чтобы работать с американскими копаниями? Решать вам.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
02 Dec, 16:33
Как найти работу в Кремниевой Долине?
По следам вчерашнего эфира с Ольгой Прониной, Senior Engineering Manager в Cruise, собрала для вас главные тезисы из нашего разговора:
🏢 Несмотря на разговоры о кризисе, около 60% всех IT-вакансий по-прежнему сконцентрированы в Кремниевой долине. Более того, многие специалисты, которые уезжали в другие штаты во время пандемии, сейчас возвращаются обратно из-за введения гибридного формата работы.
💼 Manual QA — одна из немногих позиций, которую активно выводят в аутсорс, в то время как QA Automation и Software Development in Test остаются востребованными в США. С развитием AI появляется много новых задач по автоматизации тестирования и созданию специальных фреймворков.
⚖️ Work-life balance — это всегда личный выбор, а не навязанное условие работодателя. Успешный руководитель тратит около 5-6 часов в день на встречи и принятие решений, а остальное время уделяет стратегическому планированию.
🎯 При подготовке к интервью важно не только улучшать английский, но и привыкать к разным акцентам собеседующих. Полезно послушать курсы на YouTube от преподавателей из Индии или Китая по своей специальности, чтобы лучше понимать речь на интервью.
🎓 Название университета редко играет решающую роль при найме, но наличие степени в Computer Science становится всё более важным требованием даже для product manager позиций. Онлайн или очное образование также не имеет большого значения — работодатели смотрят на программу и полученную степень.
Что по вашему важнее для карьеры в Кремниевой долине — технические навыки или умение грамотно себя презентовать на собеседованиях?
По следам вчерашнего эфира с Ольгой Прониной, Senior Engineering Manager в Cruise, собрала для вас главные тезисы из нашего разговора:
🏢 Несмотря на разговоры о кризисе, около 60% всех IT-вакансий по-прежнему сконцентрированы в Кремниевой долине. Более того, многие специалисты, которые уезжали в другие штаты во время пандемии, сейчас возвращаются обратно из-за введения гибридного формата работы.
💼 Manual QA — одна из немногих позиций, которую активно выводят в аутсорс, в то время как QA Automation и Software Development in Test остаются востребованными в США. С развитием AI появляется много новых задач по автоматизации тестирования и созданию специальных фреймворков.
⚖️ Work-life balance — это всегда личный выбор, а не навязанное условие работодателя. Успешный руководитель тратит около 5-6 часов в день на встречи и принятие решений, а остальное время уделяет стратегическому планированию.
🎯 При подготовке к интервью важно не только улучшать английский, но и привыкать к разным акцентам собеседующих. Полезно послушать курсы на YouTube от преподавателей из Индии или Китая по своей специальности, чтобы лучше понимать речь на интервью.
🎓 Название университета редко играет решающую роль при найме, но наличие степени в Computer Science становится всё более важным требованием даже для product manager позиций. Онлайн или очное образование также не имеет большого значения — работодатели смотрят на программу и полученную степень.
Что по вашему важнее для карьеры в Кремниевой долине — технические навыки или умение грамотно себя презентовать на собеседованиях?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
02 Dec, 14:30
Еще про "обсосанные темы". Я запустила свой YouTube канал сразу, как началась война. И я планировала закрыть его, как только война закончится.
Но война не заканчивается. И вот уже почти 3 года я веду свой канал, нонстоп, без перерывов и отпусков.
На канале более 250 видео-интервью. Там про поиск работы в США есть ВСЕ! Если собрать все знания из всех видео и приминить, то можно оффер получить очень быстро.
Канал для меня до сих убыточный. Я вкладываю туда свои средства, и вкладываю больше, чем зарабатываю. Поэтоу прошу относиться с уважением и пониманием к тому, что я делаю.
Я мечтаю, чтобы война скорее закончилась. А пока она идет, я буду продолжать помогать русским, украинцам, беларусам, и всем тем, кто не поддерживает это дерьмо.
Всем мир 🙏
Но война не заканчивается. И вот уже почти 3 года я веду свой канал, нонстоп, без перерывов и отпусков.
На канале более 250 видео-интервью. Там про поиск работы в США есть ВСЕ! Если собрать все знания из всех видео и приминить, то можно оффер получить очень быстро.
Канал для меня до сих убыточный. Я вкладываю туда свои средства, и вкладываю больше, чем зарабатываю. Поэтоу прошу относиться с уважением и пониманием к тому, что я делаю.
Я мечтаю, чтобы война скорее закончилась. А пока она идет, я буду продолжать помогать русским, украинцам, беларусам, и всем тем, кто не поддерживает это дерьмо.
Всем мир 🙏
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
01 Dec, 22:20
"Все темы обсосаны" - такой комментарий мне надавно оставил подписчик. И на самом деле он прав.
Спасибо тем, кто задавал вопроосы в прямом эфире. На каждый заданный вопрос в сегодняшнем эфире у меня есть отдельный эпизод. Я решила собрать их для вас в здесь.
Если у вас есть вопрос на "необсосанную" тему, пишите, с удовольсвием обсосу.
Видео, упомянутые в сегодняшнем эпизоде:
- Как нанимают сейлзов и нетехнических специалистов в США? Как хакнуть ATS? Советы от рекрутера Юлии Чимисовой https://youtu.be/uACV7MLiWnE
- Разбор резюме и прогон через ATS. Что сделать, чтобы рекрутер тебя заметил? - https://youtu.be/6ViA5sJO5Cg
- Недвижимость в США. Как купить дом в Калифорнии? Снимать или ипотека? Брокер и риэлтор Катя Фомина https://youtu.be/zYEoW9633to
- Нетворкинг без границ. Как и где знакомиться вживую? Вера Маслова https://youtu.be/1zkUIVqHzaI
- Нетворкинг для застенчивых. Как преодолеть неловкость и заводить полезные связи? Вера Маслова https://youtu.be/ajrTt4v61xM
- Волонтерство в США: как получить первый опыт в Америке? Интервью с Катей Хатеевой https://youtu.be/YD03bPcmNtc
- Образование в резюме, сертификаты, буткемпы. Какие курсы пройти, чтобы получить работу в США? Андрей Микитюк https://youtube.com/live/vAcpzAThe68
- Собеседования и работа на английском. Какой уровень нужен? Что делать с акцентом? Как прокачать язык? Андре Ремати https://youtube.com/live/OPp14bltWLI
- Менеджмент по-американски. Как управлять людьми в США? Евгений Волчков https://youtu.be/nmCHHRqxzVk
- Резюме менеджера в США: разбираем на реальных примерах и исправляем ошибки с Евгением Волчковым https://youtu.be/iM5wDIt5aM8
Спасибо тем, кто задавал вопроосы в прямом эфире. На каждый заданный вопрос в сегодняшнем эфире у меня есть отдельный эпизод. Я решила собрать их для вас в здесь.
Если у вас есть вопрос на "необсосанную" тему, пишите, с удовольсвием обсосу.
Видео, упомянутые в сегодняшнем эпизоде:
- Как нанимают сейлзов и нетехнических специалистов в США? Как хакнуть ATS? Советы от рекрутера Юлии Чимисовой https://youtu.be/uACV7MLiWnE
- Разбор резюме и прогон через ATS. Что сделать, чтобы рекрутер тебя заметил? - https://youtu.be/6ViA5sJO5Cg
- Недвижимость в США. Как купить дом в Калифорнии? Снимать или ипотека? Брокер и риэлтор Катя Фомина https://youtu.be/zYEoW9633to
- Нетворкинг без границ. Как и где знакомиться вживую? Вера Маслова https://youtu.be/1zkUIVqHzaI
- Нетворкинг для застенчивых. Как преодолеть неловкость и заводить полезные связи? Вера Маслова https://youtu.be/ajrTt4v61xM
- Волонтерство в США: как получить первый опыт в Америке? Интервью с Катей Хатеевой https://youtu.be/YD03bPcmNtc
- Образование в резюме, сертификаты, буткемпы. Какие курсы пройти, чтобы получить работу в США? Андрей Микитюк https://youtube.com/live/vAcpzAThe68
- Собеседования и работа на английском. Какой уровень нужен? Что делать с акцентом? Как прокачать язык? Андре Ремати https://youtube.com/live/OPp14bltWLI
- Менеджмент по-американски. Как управлять людьми в США? Евгений Волчков https://youtu.be/nmCHHRqxzVk
- Резюме менеджера в США: разбираем на реальных примерах и исправляем ошибки с Евгением Волчковым https://youtu.be/iM5wDIt5aM8
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
01 Dec, 14:59
Прямой эфир через час. Поговорим про работу и карьеру в США, ответим на ваши вопросы.
На следующей неделе меня не будет. Валерий и Евгений (технические менеджеры в США) будут говорить про аутсорс.
Я планировала бежать марафон а следующее воскресенье, но неожиданно травмировалась. Поэтому просто поеду поддержать друзей.
На следующей неделе меня не будет. Валерий и Евгений (технические менеджеры в США) будут говорить про аутсорс.
Я планировала бежать марафон а следующее воскресенье, но неожиданно травмировалась. Поэтому просто поеду поддержать друзей.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
30 Nov, 12:14
Основываясь на предыдущем президентстве Трампа и его обещаниях, можно предположить несколько сценариев развития рынка:
• Снижение налогов для среднего класса может привести к увеличению покупательской способности.
• Обещания о создании рабочих мест могут повысить уверенность людей в завтрашнем дне.
• А снижение процентной ставки сделает кредиты доступнее.
Все эти факторы потенциально могут привести к росту цен на недвижимость из-за увеличения числа покупателей на рынке.
Если задумываетесь о покупке жилья в США, обязательно посмотрите наш выпуск с брокером Катей Фоминой: https://www.youtube.com/watch?v=zYEoW9633to
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
29 Nov, 14:02
В воскресенье ко мне в гости придет Ольга Пронина, нанимающий менеджер из компании Cruise в Калифорнии - это беспилотные автомобили, а также автор канала "Кремниевый дзен" @siliconzen.
Мы будем говорить про найм в США и обо всем, что с этим связано. Пока я попросила Claude.ai нагенерить мне тупых вопросов. Получилось, что получилось, поэтому жду от вас вопросы по теме 😋
https://youtube.com/live/33i6WBoE2Gc?feature=share
Мы будем говорить про найм в США и обо всем, что с этим связано. Пока я попросила Claude.ai нагенерить мне тупых вопросов. Получилось, что получилось, поэтому жду от вас вопросы по теме 😋
https://youtube.com/live/33i6WBoE2Gc?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
29 Nov, 00:29
Остался последний день скидок на онлайн курс и гайды!
Также я набираю новый поток на долгосрочный коучинг (15 сессий) с января. Ребята, которые начали в июне скоро заканчивают программу.
Пока можно записаться по старой цене. С января я буду повышать цены.
Узнать про коучинг и прочитать отзывы клиентов https://annanaumova.notion.site/
Также я набираю новый поток на долгосрочный коучинг (15 сессий) с января. Ребята, которые начали в июне скоро заканчивают программу.
Пока можно записаться по старой цене. С января я буду повышать цены.
Узнать про коучинг и прочитать отзывы клиентов https://annanaumova.notion.site/
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
28 Nov, 14:36
Что с рынком недвижимости в США и куда едут селиться айтишники?
Катя Фомина — брокер по продаже недвижимости с 18-летним опытом работы в районах Кремниевой долины. В новом выпуске мы подробно обсудили все аспекты покупки жилья в США — от выбора локации до получения ипотеки.
🏘 В Кремниевой долине средний дом (3 спальни, 2 ванные, 1500 кв футов) стоит около 1.5 миллиона долларов, а ближе к офисам Google и Facebook цены начинаются от 2 миллионов. В других регионах цены заметно ниже — например, в Техасе хороший дом можно найти за 400-500 тысяч.
💰 В Калифорнии налог на недвижимость составляет 1% от стоимости дома в год и может повышаться максимум на 2% ежегодно. В Техасе налог около 2.2% и растет вместе со стоимостью дома, но зато нет подоходного налога штата.
🏦 Выплаты по ипотеке всегда будут выше, чем аренда, но это долгосрочная инвестиция — через 7-10 лет цена дома обычно вырастает. При выборе срока ипотеки важно учитывать не только желание быстрее выплатить, но и комфортный ежемесячный платеж с учетом возможных кризисов.
🌤 При выборе локации климат играет важную роль — многие переезжают из Калифорнии в более дешевые штаты, но потом возвращаются из-за погодных условий. Например, в Техасе полгода жара под 40 градусов, во Флориде высокая влажность, а в Калифорнии идеальный климат круглый год.
📋 Перед покупкой дома важно найти опытного риэлтора, который работает полный день и знает все нюансы локального рынка. Порог входа в профессию риэлтора очень низкий (всего 135 часов обучения в Калифорнии), поэтому нужно проверять историю сделок, отзывы и дополнительные сертификаты специалиста.
Друзья, кто-то из вас уже приобрел недвижимость в США или только планируете? Делитесь опытом в комментариях!
Катя Фомина — брокер по продаже недвижимости с 18-летним опытом работы в районах Кремниевой долины. В новом выпуске мы подробно обсудили все аспекты покупки жилья в США — от выбора локации до получения ипотеки.
🏘 В Кремниевой долине средний дом (3 спальни, 2 ванные, 1500 кв футов) стоит около 1.5 миллиона долларов, а ближе к офисам Google и Facebook цены начинаются от 2 миллионов. В других регионах цены заметно ниже — например, в Техасе хороший дом можно найти за 400-500 тысяч.
💰 В Калифорнии налог на недвижимость составляет 1% от стоимости дома в год и может повышаться максимум на 2% ежегодно. В Техасе налог около 2.2% и растет вместе со стоимостью дома, но зато нет подоходного налога штата.
🏦 Выплаты по ипотеке всегда будут выше, чем аренда, но это долгосрочная инвестиция — через 7-10 лет цена дома обычно вырастает. При выборе срока ипотеки важно учитывать не только желание быстрее выплатить, но и комфортный ежемесячный платеж с учетом возможных кризисов.
🌤 При выборе локации климат играет важную роль — многие переезжают из Калифорнии в более дешевые штаты, но потом возвращаются из-за погодных условий. Например, в Техасе полгода жара под 40 градусов, во Флориде высокая влажность, а в Калифорнии идеальный климат круглый год.
📋 Перед покупкой дома важно найти опытного риэлтора, который работает полный день и знает все нюансы локального рынка. Порог входа в профессию риэлтора очень низкий (всего 135 часов обучения в Калифорнии), поэтому нужно проверять историю сделок, отзывы и дополнительные сертификаты специалиста.
Друзья, кто-то из вас уже приобрел недвижимость в США или только планируете? Делитесь опытом в комментариях!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
28 Nov, 02:10
Сегодня были с дочкой в зоопарке. Там гуляла птица типа утки, у нее было сломано крыло. Подходит какой-то пацан лет 8 и замахивается на нее ногой. Я ему кричу “Stop it!” Он убежал к маме.
Через пару минут ко мне подходит его мама: “Did you touch him?”.
Я: “No, I didn’t touch him. He tried to kick the bird!”
Мы ушли. Я была злая, что этот упырь еще и маме своей наврал, что я его тронула. А Ева мне потом говорит: “Мама, ты такая страшная была со своим акцентом, что этот парень и его мама тебя испугались” 😁
И тут я поняла свою суперсилу. Когда я злая, я непроизвольно включаю русский акцент и интонацию, что все враги разбегаются. Помню, я так выживала в гетто в Нью Джерси 8 лет назад. Кто-то мне посоветовал разговаривать с жестким русским акцентом.
Так что акцент не всегда плохо 😁
Через пару минут ко мне подходит его мама: “Did you touch him?”.
Я: “No, I didn’t touch him. He tried to kick the bird!”
Мы ушли. Я была злая, что этот упырь еще и маме своей наврал, что я его тронула. А Ева мне потом говорит: “Мама, ты такая страшная была со своим акцентом, что этот парень и его мама тебя испугались” 😁
И тут я поняла свою суперсилу. Когда я злая, я непроизвольно включаю русский акцент и интонацию, что все враги разбегаются. Помню, я так выживала в гетто в Нью Джерси 8 лет назад. Кто-то мне посоветовал разговаривать с жестким русским акцентом.
Так что акцент не всегда плохо 😁
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Nov, 16:03
Как быть готовым к неожиданному увольнению?
Увольнение часто не зависит от качества вашей работы — это может быть оптимизация расходов или другие факторы вне вашего контроля.
В вашей власти: качественно выполнять работу, поддерживать актуальное резюме, регулярно проходить собеседования, развивать нетворк и поддерживать хорошие отношения с начальством для будущих рекомендаций.
Завтра в США День Благодарения, но мы свой благодарственный эфир провели в прошлое воскресенье — обсудили наши достижения и промахи. Смотрите по этой ссылке.
Увольнение часто не зависит от качества вашей работы — это может быть оптимизация расходов или другие факторы вне вашего контроля.
В вашей власти: качественно выполнять работу, поддерживать актуальное резюме, регулярно проходить собеседования, развивать нетворк и поддерживать хорошие отношения с начальством для будущих рекомендаций.
Завтра в США День Благодарения, но мы свой благодарственный эфир провели в прошлое воскресенье — обсудили наши достижения и промахи. Смотрите по этой ссылке.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Nov, 01:37
Как полюбить поиск работы и собеседования и надо? И надо ли?
Еще один классный вопрос подняли на последнем стриме. У меня лично так и не получилось это сделать, поэтому во время поиска я просто относилась к этому как процессу, который просто надо делать.
Я по своей натуре люблю задавать вопросы, но не очень люблю на них отвечать.
Как у вас с этим? Удалось ли полюбить процесс поиска работы? И если да, что вам помогло?
Еще один классный вопрос подняли на последнем стриме. У меня лично так и не получилось это сделать, поэтому во время поиска я просто относилась к этому как процессу, который просто надо делать.
Я по своей натуре люблю задавать вопросы, но не очень люблю на них отвечать.
Как у вас с этим? Удалось ли полюбить процесс поиска работы? И если да, что вам помогло?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
26 Nov, 14:56
Скидки в честь Черной пятницы 🐈⬛🐈⬛🐈⬛
Только с 25 по 29 ноября: Курс "Идеальное Американское Резюме" + Гайд "Как найти работу мечты через LinkedIn", а также Гайд "Создай Свое Идеальное Резюме" по специальной цене всего $159.
Если вы хотели максимально прокачать свое резюме и LinkedIn по выгодной цене, не пропустите!
https://go.mbastrategy.com/bf2024_annanaumova
Только с 25 по 29 ноября: Курс "Идеальное Американское Резюме" + Гайд "Как найти работу мечты через LinkedIn", а также Гайд "Создай Свое Идеальное Резюме" по специальной цене всего $159.
Если вы хотели максимально прокачать свое резюме и LinkedIn по выгодной цене, не пропустите!
https://go.mbastrategy.com/bf2024_annanaumova
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
26 Nov, 13:24
YouTube меня помиловал 😀 видимо правда их AI не совершенен 🥲
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
26 Nov, 13:23
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США pinned «»
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Nov, 15:58
По следам Thanksgiving-эфира с Андре, выбрала для вас ключевые мысли и выводы из нашего разговора:
🔘 Благодарность не обязательно должна быть за что-то грандиозное — можно благодарить себя даже за маленькие достижения и нереализованные негативные сценарии. Например, за то, что приготовил вкусный кофе или не сорвался на близких в плохом настроении.
🟡 Нам гораздо проще рассказать десяток неприятных историй о поиске работы, чем найти повод для благодарности. Это связано с тем, что исторически мы живем в культуре, где фокус больше направлен на негативные события и переживания.
🟣 При поиске работы важно разделять себя как личность и свой профессиональный образ на собеседовании. На интервью вы приходите в определенной маске и играете роль, а отказ не имеет отношения к вашей личной ценности.
🟡 Миф о том, что работа должна приносить постоянное удовольствие, может быть вреден. Нормально, если какие-то рабочие задачи вам не нравятся — важно принимать это как часть работы и выполнять их профессионально.
🔘 При поиске работы важно найти свою нишу вместо попыток подойти везде. Например, если вы больше склонны к работе в стартапах, чем в корпорациях, лучше сфокусироваться на этом направлении, что уменьшит количество отказов и разочарований.
Какие у вас мысли после нашего эфира? Дайте знать в комментариях 👇
Какие у вас мысли после нашего эфира? Дайте знать в комментариях 👇
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Nov, 13:07
Андре спел в прямом эфире песню, YouTube обрезал монетизацию в этом эпизоде 🫠
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Nov, 10:13
Денис и Ольга, которые были на эфире вчера и задавали вопросы, напишите мне пожалуйста, я подарю вам свой онлайн курс «Американское резюме» и гайд по LinkedIn 🙏
Всех с понедельником 🙌🏻
Всех с понедельником 🙌🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Nov, 22:15
Сегодня на эфире подняли вопрос, работать ради процесса или ради достижения? И должен ли процесс работы быть в удовольствие или нет?
Мое мнение - что 100% получать кайф от процесса работы - это миф. Что все равно на работе будет то, что не приносит удовольствие, и хорошо, если вы умеете справляться со своим "не хочу" и просто делать.
Люди в погоне за работой в удовольствие теряют много времени и энергии, пытаясь найти что-то иллюзорное, несуществующее.
Вы что думаете? Есть ли работа в удовольствие? И чем вы больше наслаждаетесь - процессом или результатом?
Мое мнение - что 100% получать кайф от процесса работы - это миф. Что все равно на работе будет то, что не приносит удовольствие, и хорошо, если вы умеете справляться со своим "не хочу" и просто делать.
Люди в погоне за работой в удовольствие теряют много времени и энергии, пытаясь найти что-то иллюзорное, несуществующее.
Вы что думаете? Есть ли работа в удовольствие? И чем вы больше наслаждаетесь - процессом или результатом?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Nov, 15:06
Прямой эфир через час. Будем дарить подарки, как обычно. Поговорим про важность Дня благодарения в американкой культуре. И про важность благодарностей в целом.
Если вы планируете работать с американцами, вы просто обязаны знать про этот праздник, чтобы не быть инопланетянами. А «чужие», как вы уже знаете из профайлинга, вызывают больше подозрений, соотвественно, их хочется меньше нанимать и с ними работать.
Ловите фотки с моего Friendsgiving и мой подарок на white elephant 🫶
Если вы планируете работать с американцами, вы просто обязаны знать про этот праздник, чтобы не быть инопланетянами. А «чужие», как вы уже знаете из профайлинга, вызывают больше подозрений, соотвественно, их хочется меньше нанимать и с ними работать.
Ловите фотки с моего Friendsgiving и мой подарок на white elephant 🫶
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Nov, 00:54
Не стесняйтесь, присылайте ваши истории благодарности 😊 а то, когда просила прислать страшилки, историй было много. А позитивных историй как-то мало 🤷♀️
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
23 Nov, 15:03
Готовьтесь к интервью с носителями разных акцентов!
Опыт прохождения собеседований значительно снижает уровень стресса. Но если вы не нейтив, английский язык становится дополнительным вызовом.
Важно тренироваться с людьми с разными акцентами (британским, индийским, турецким), так как непривычный акцент интервьюера может стать серьезным стресс-фактором. Только регулярная практика поможет чувствовать себя увереннее.
Смотрите наш выпуск о том, как собеседуют в Google с Никитой Шарковым: https://youtu.be/KT_43UwbXps
Опыт прохождения собеседований значительно снижает уровень стресса. Но если вы не нейтив, английский язык становится дополнительным вызовом.
Важно тренироваться с людьми с разными акцентами (британским, индийским, турецким), так как непривычный акцент интервьюера может стать серьезным стресс-фактором. Только регулярная практика поможет чувствовать себя увереннее.
Смотрите наш выпуск о том, как собеседуют в Google с Никитой Шарковым: https://youtu.be/KT_43UwbXps
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Nov, 19:28
Набор на групповой коучинг на январь. 🌟
С гордостью заявляю, что мой календарь начал заполняться быстрее, чем я могу обработать клиентов. Сейчас ко мне мне можно записаться только на середину декабря.
Я хочу помочь бОльшему количеству людей, поэтому с января набираю группу на групповой карьерный коучинг. Предварительно по понедельникам утром по США, вечером по Европе.
Как будет проходить и что будем делать:
- Встречаться раз в неделю на 1-1,5 часа по Zoom
- Редактировать резюме и LinkedIn участников
- Оптимизировать стратегию поиска работы
- Разбирать вопросы на собеседованиях
- Проводить тренировочные интервью
- Укреплять самооценку
- Получать мотивацию для дальнейшего поиска
- Поддерживать друг друга при трудностях и отказах
Также будет чат участников, где вы сможете в безопасном режиме общаться и получать советы и поддержку от меня и других участников.
Стоимость $100 в месяц, $250 на 3 месяца.
Также я начинаю запись на новый поток на долгосрочную кризисную терапию (15 сессий) - я ее прошла лично сама, и поэтому сейчас я с вами. А также на терапию по РПП/НПП (расстройству/нарушению пищевого поведения) - тоже лично прошла, поэтому обучилась и помогаю людям.
Узнать про коучинг и прочитать отзывы клиентов https://annanaumova.notion.site/
Ссылка на предварительную запись
https://forms.gle/h1vAgjhKBMt8n7Ev9
С гордостью заявляю, что мой календарь начал заполняться быстрее, чем я могу обработать клиентов. Сейчас ко мне мне можно записаться только на середину декабря.
Я хочу помочь бОльшему количеству людей, поэтому с января набираю группу на групповой карьерный коучинг. Предварительно по понедельникам утром по США, вечером по Европе.
Как будет проходить и что будем делать:
- Встречаться раз в неделю на 1-1,5 часа по Zoom
- Редактировать резюме и LinkedIn участников
- Оптимизировать стратегию поиска работы
- Разбирать вопросы на собеседованиях
- Проводить тренировочные интервью
- Укреплять самооценку
- Получать мотивацию для дальнейшего поиска
- Поддерживать друг друга при трудностях и отказах
Также будет чат участников, где вы сможете в безопасном режиме общаться и получать советы и поддержку от меня и других участников.
Стоимость $100 в месяц, $250 на 3 месяца.
Также я начинаю запись на новый поток на долгосрочную кризисную терапию (15 сессий) - я ее прошла лично сама, и поэтому сейчас я с вами. А также на терапию по РПП/НПП (расстройству/нарушению пищевого поведения) - тоже лично прошла, поэтому обучилась и помогаю людям.
Узнать про коучинг и прочитать отзывы клиентов https://annanaumova.notion.site/
Ссылка на предварительную запись
https://forms.gle/h1vAgjhKBMt8n7Ev9
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Nov, 14:00
В США на следующей неделе День Благодарения (Thanksgiving Day) – один из важнейших американских праздников.
Мы с Андре решили собраться и сказать спасибо этому году. Не важно, были ли это победы или поражения, грустные моменты или радостные, надо принимать это как опыт, который приведет вас или уже привел к чему-то новому и более интересному.
Присылайте ваши истории и благодарности в комментарии, либо мне на почту [email protected] или в комментарии к этому посту. Мы будем из зачитывать в эфире (можно анонимно).
Лучшая история, как обычно, получат призы: курс по американскому резюме, гайд по американскому резюме и гайд по LinkedIn.
А также специальный приз от Андре - песня. Какая именно песня, он оставил в секрете. Но Андре неплохо поет, поэтому не удивлюсь, если это будет приватныйтанец песня.
https://youtube.com/live/qtaOQmfVOZI?feature=share
Мы с Андре решили собраться и сказать спасибо этому году. Не важно, были ли это победы или поражения, грустные моменты или радостные, надо принимать это как опыт, который приведет вас или уже привел к чему-то новому и более интересному.
Присылайте ваши истории и благодарности в комментарии, либо мне на почту [email protected] или в комментарии к этому посту. Мы будем из зачитывать в эфире (можно анонимно).
Лучшая история, как обычно, получат призы: курс по американскому резюме, гайд по американскому резюме и гайд по LinkedIn.
А также специальный приз от Андре - песня. Какая именно песня, он оставил в секрете. Но Андре неплохо поет, поэтому не удивлюсь, если это будет приватный
https://youtube.com/live/qtaOQmfVOZI?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
21 Nov, 15:10
Как нанимают в Google?
В новом выпуске поговорили об этом с Никитой Шарковым, вице-президентом по digital маркетингу в компании Long Arc Capital и бывшим Principal Account Manager в Google.
Мы обсудили многие нюансы найма в технологических гигантах. Ниже несколько главных моментов:
👥 Собеседования в Google проводят не HR, а сами сотрудники-гуглеры, которые проходят специальное обучение длительностью 2-3 дня. Их учат создавать комфортную атмосферу и помогать кандидатам раскрыться, а не устраивать стресс-интервью.
🎯 При оценке кандидата проверяют 4 ключевых атрибута: role-related knowledge (профессиональные знания), general cognitive ability (когнитивные способности), leadership skills (лидерские качества) и googleyness (соответствие корпоративной культуре). На каждый атрибут обычно отводится отдельное интервью.
💼 Весь процесс найма от первого звонка рекрутера до получения оффера занимает 4-6 месяцев. После всех интервью решение принимается коллегиально на hiring committee, где оценивают не только результаты собеседований, но и перспективность кандидата.
🔄 При получении отказа можно повторно подаваться через 6 месяцев. Черных списков в Google нет, но вся история собеседований и оценок сохраняется в системе и учитывается при последующих попытках.
🎭 Для успешного прохождения интервью важно активно взаимодействовать с интервьюером — не просто отвечать на вопросы, а показывать ход своих мыслей. Рекомендуется тренироваться проходить интервью с друзьями и знакомыми, особенно на английском языке с разными акцентами.
Есть ли среди нас гуглеры или те, кто к собеседовался в Google? Какие еще нюансы интервью мы упустили?
В новом выпуске поговорили об этом с Никитой Шарковым, вице-президентом по digital маркетингу в компании Long Arc Capital и бывшим Principal Account Manager в Google.
Мы обсудили многие нюансы найма в технологических гигантах. Ниже несколько главных моментов:
👥 Собеседования в Google проводят не HR, а сами сотрудники-гуглеры, которые проходят специальное обучение длительностью 2-3 дня. Их учат создавать комфортную атмосферу и помогать кандидатам раскрыться, а не устраивать стресс-интервью.
🎯 При оценке кандидата проверяют 4 ключевых атрибута: role-related knowledge (профессиональные знания), general cognitive ability (когнитивные способности), leadership skills (лидерские качества) и googleyness (соответствие корпоративной культуре). На каждый атрибут обычно отводится отдельное интервью.
💼 Весь процесс найма от первого звонка рекрутера до получения оффера занимает 4-6 месяцев. После всех интервью решение принимается коллегиально на hiring committee, где оценивают не только результаты собеседований, но и перспективность кандидата.
🔄 При получении отказа можно повторно подаваться через 6 месяцев. Черных списков в Google нет, но вся история собеседований и оценок сохраняется в системе и учитывается при последующих попытках.
🎭 Для успешного прохождения интервью важно активно взаимодействовать с интервьюером — не просто отвечать на вопросы, а показывать ход своих мыслей. Рекомендуется тренироваться проходить интервью с друзьями и знакомыми, особенно на английском языке с разными акцентами.
Есть ли среди нас гуглеры или те, кто к собеседовался в Google? Какие еще нюансы интервью мы упустили?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
20 Nov, 15:19
Как оптимизировать свое резюме: метод 50 откликов
Для массовых позиций типа Software Engineer хорошее резюме должно давать конверсию около 10% — из 100 откликов вам должны позвонить/написать 10 рекрутеров.
Эффективная стратегия: отправьте 50 откликов и подождите неделю. Если не позвонили хотя бы 2 рекрутера, значит с резюме что-то не так.
Действуйте короткими итерациями: неделя на рассылку, неделя на ожидание, при необходимости — корректировка резюме.
Смотрите запись нашего воскресного эфира, где мы снова разбирали ваши резюме: https://youtube.com/live/h7Tls8qY1bw
Для массовых позиций типа Software Engineer хорошее резюме должно давать конверсию около 10% — из 100 откликов вам должны позвонить/написать 10 рекрутеров.
Эффективная стратегия: отправьте 50 откликов и подождите неделю. Если не позвонили хотя бы 2 рекрутера, значит с резюме что-то не так.
Действуйте короткими итерациями: неделя на рассылку, неделя на ожидание, при необходимости — корректировка резюме.
Смотрите запись нашего воскресного эфира, где мы снова разбирали ваши резюме: https://youtube.com/live/h7Tls8qY1bw
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
19 Nov, 19:45
Сегодня на профайлинге изучали оценку мимики и разницу мимики русского от американца.
Мимика русского менее амплитудная и менее выразительная, когда у в американцев наоборот. Поэтому русских в ресторане достаточно легко отличить, даже не слыша, что они говорят.
Также люди знакомому и привычному доверяют больше, чем незнакомому.
Как эти знания помогут про поиске работы в США? Адаптируете свою мимику под Американскую.
Вспомнился рилз на эту тему 😁
Улыбайтесь, это всех раздражает. Но не в Америке! Как научиться улыбаться незнакомым людям в США?
https://youtube.com/shorts/n_dUwOpd71I?feature=share
Мимика русского менее амплитудная и менее выразительная, когда у в американцев наоборот. Поэтому русских в ресторане достаточно легко отличить, даже не слыша, что они говорят.
Также люди знакомому и привычному доверяют больше, чем незнакомому.
Как эти знания помогут про поиске работы в США? Адаптируете свою мимику под Американскую.
Вспомнился рилз на эту тему 😁
Улыбайтесь, это всех раздражает. Но не в Америке! Как научиться улыбаться незнакомым людям в США?
https://youtube.com/shorts/n_dUwOpd71I?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
18 Nov, 15:45
Провели очередной разнос резюме для международных и американских компаний вместе с Евгением Волчковым, Engineering Manager в iManage. Было много интересных инсайтов и практичных советов по улучшению ваших резюме.
Выбрала для вас самое важное:
📌 Четко позиционируйте себя. Ваша должность и описание опыта должны совпадать, иначе у рекрутера возникнет диссонанс.
🎯 Фокусируйтесь на ключевых скиллах. Перечислите основные технологии в начале резюме и используйте их в описании проектов. Не заставляйте рекрутера додумывать.
📊 Показывайте масштаб и сложность задач. Недостаточно написать, что вы оптимизировали что-то, укажите конкретику: объемы данных, нагрузки, улучшение метрик.
🚀 Добавьте актуальные технологии, даже если пока применяли только для себя. Сейчас в тренде AI-инструменты для разработчиков типа GitHub Copilot. Такое в резюме зацепит внимание.
💬 Подтверждайте каждое слово в резюме. На интервью могут докопаться до деталей, спросить, зачем и как вы что-то делали. Будьте готовы развернуто ответить.
Что мы упустили? Делитесь вашими инсайтами в комментариях!
Выбрала для вас самое важное:
📌 Четко позиционируйте себя. Ваша должность и описание опыта должны совпадать, иначе у рекрутера возникнет диссонанс.
🎯 Фокусируйтесь на ключевых скиллах. Перечислите основные технологии в начале резюме и используйте их в описании проектов. Не заставляйте рекрутера додумывать.
📊 Показывайте масштаб и сложность задач. Недостаточно написать, что вы оптимизировали что-то, укажите конкретику: объемы данных, нагрузки, улучшение метрик.
🚀 Добавьте актуальные технологии, даже если пока применяли только для себя. Сейчас в тренде AI-инструменты для разработчиков типа GitHub Copilot. Такое в резюме зацепит внимание.
💬 Подтверждайте каждое слово в резюме. На интервью могут докопаться до деталей, спросить, зачем и как вы что-то делали. Будьте готовы развернуто ответить.
Что мы упустили? Делитесь вашими инсайтами в комментариях!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
18 Nov, 01:28
🚨 Скам и фейковые рекрутеры в LinkedIn.
Последнее время на LinkedIn появилось много фейковых рекрутеров. Их можно легко определить по американизированным китчевым аватаркам, почти пустым профилям с парой друзей и странам типа Нигерии, Маврикия, Самоа и тд.
Они пишут тем, кто открыто заявляют в LinkedIn, что ищут работу. Это может быть пост или бейдж Open to work.
Что надо делать, чтобы избедать мошенничества:
❌ Внимательно изучайе профиль рекрутера и его компанию
❌ Не говорите SSN, момер банковскогоо аккаунта, фото гринкарты и другую секретную информацию о вас
❌ Не верьте, что за 1 собеседование вы можете получить оффер (они так разводят кандидатов)
❌ Никогда не покупайте то, что просит вас компания перед выходом на работу (софт, ноутбук и тд)
Пишите в комментариях, как еще защитить себя от мошенников? Попадались ли вам такие "рекрутеры"?
Последнее время на LinkedIn появилось много фейковых рекрутеров. Их можно легко определить по американизированным китчевым аватаркам, почти пустым профилям с парой друзей и странам типа Нигерии, Маврикия, Самоа и тд.
Они пишут тем, кто открыто заявляют в LinkedIn, что ищут работу. Это может быть пост или бейдж Open to work.
Что надо делать, чтобы избедать мошенничества:
❌ Внимательно изучайе профиль рекрутера и его компанию
❌ Не говорите SSN, момер банковскогоо аккаунта, фото гринкарты и другую секретную информацию о вас
❌ Не верьте, что за 1 собеседование вы можете получить оффер (они так разводят кандидатов)
❌ Никогда не покупайте то, что просит вас компания перед выходом на работу (софт, ноутбук и тд)
Пишите в комментариях, как еще защитить себя от мошенников? Попадались ли вам такие "рекрутеры"?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
16 Nov, 23:35
Прошла первая неделя обучения профайлингу (я учусь у Филатова). Он поделился новым исследованиям по профессиям, которое провелии в Эстории среди 68 000 респондентов. Профессия для профайлеров имеет значение, потому что по проессиям можно узнать некототорые личностные характеристики (гипотезы).
Профессии были сгруппированы согласно международной классификации по модели Большой Пятёрки (Big 5), которая включает пять ключевых черт личности: экстраверсия, добросовестность, эмоциональная стабильность (нейротизм), открытость опыту и доброжелательность.
Также можно пройти тест и узнать, какие профессии больше и меньше всего вам подходят. Вот мои результаты. Я типичный руководитель-предприниматель, доминант, с чем согласна :) А на карте профессий вообще летаю где-то обособленно.
Делитесь своими в комментариях⬇️
Профессии были сгруппированы согласно международной классификации по модели Большой Пятёрки (Big 5), которая включает пять ключевых черт личности: экстраверсия, добросовестность, эмоциональная стабильность (нейротизм), открытость опыту и доброжелательность.
Также можно пройти тест и узнать, какие профессии больше и меньше всего вам подходят. Вот мои результаты. Я типичный руководитель-предприниматель, доминант, с чем согласна :) А на карте профессий вообще летаю где-то обособленно.
Делитесь своими в комментариях
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
16 Nov, 15:33
Рекрутеры легко замечают, когда кандидаты просто копируют ответы из ChatGPT – особенно если текст начинается с "I was instrumental", содержит много воды и одинаковые фразы.
Хотя использование AI-инструментов при заполнении application формы не запрещено, важно правильно формулировать промпты. Иначе вы получите стену бесполезного текста, которая не поможет рекрутеру оценить вашу кандидатуру.
Смотрите наш выпуск с рекрутером Юлией Чимисовой о том, как нанимают нетехнических спецов: https://youtu.be/uACV7MLiWnE
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
15 Nov, 13:57
Разнос резюме с Евгением Волчковым в это воскресенье (11 утра по Нью Йорку, 19:00 по Москве). Присылайте ваши резюме (технические и нет) в комментарии 👇
https://youtube.com/live/h7Tls8qY1bw?feature=share
https://youtube.com/live/h7Tls8qY1bw?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
14 Nov, 19:14
Как нанимают нетехнических специалистов в США и можно ли "хакнуть" ATS?
Об этом мы поговорили в новом выпуске с Юлией Чимисовой, фаундером компании Lavendo, которая занимается подбором sales и маркетинговых специалистов для американских стартапов. Обсудили много нюансов: от прохождения ATS до собеседований.
🔑 В резюме важно включать максимум цифр, показателей и деталей, даже если они не были официально указаны в контракте. Это помогает рекрутерам лучше оценить ваш опыт.
💡 Каждое резюме должно быть уникальным и кастомизированным под конкретную вакансию. Не стоит использовать шаблонные тексты — лучше самостоятельно описывать свой опыт и навыки.
🤖 Использование белого шрифта для "хакинга" ATS — это не самое лучшее решение. Вместо этого важно внимательно изучать требования к вакансиям и подавать свою кандидатуру только на те позиции, где вы действительно подходите.
☎️ Рекрутеры — это ваши союзники в поиске работы. Важно выстраивать с ними открытый диалог, спрашивать советы и следовать их рекомендациям.
🌐 Ваш профиль в LinkedIn должен быть максимально проработанным и актуальным. Это один из первых источников, которые изучают рекрутеры при рассмотрении кандидатов.
А был ли у кого-то извас ваших друзей опыт хакинга ATS? Расскажите в комментариях 😧
Об этом мы поговорили в новом выпуске с Юлией Чимисовой, фаундером компании Lavendo, которая занимается подбором sales и маркетинговых специалистов для американских стартапов. Обсудили много нюансов: от прохождения ATS до собеседований.
🔑 В резюме важно включать максимум цифр, показателей и деталей, даже если они не были официально указаны в контракте. Это помогает рекрутерам лучше оценить ваш опыт.
💡 Каждое резюме должно быть уникальным и кастомизированным под конкретную вакансию. Не стоит использовать шаблонные тексты — лучше самостоятельно описывать свой опыт и навыки.
🤖 Использование белого шрифта для "хакинга" ATS — это не самое лучшее решение. Вместо этого важно внимательно изучать требования к вакансиям и подавать свою кандидатуру только на те позиции, где вы действительно подходите.
☎️ Рекрутеры — это ваши союзники в поиске работы. Важно выстраивать с ними открытый диалог, спрашивать советы и следовать их рекомендациям.
🌐 Ваш профиль в LinkedIn должен быть максимально проработанным и актуальным. Это один из первых источников, которые изучают рекрутеры при рассмотрении кандидатов.
А был ли у кого-то из
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
13 Nov, 20:27
💼 Как статегически подойти к поиску новой работы?
Совет от @prodcastUSA
В своей рубрике Q&A Аня ответила на вопросы всех желающих. Задал свой вопрос и я :)
Если ты хочешь выделиться среди миллионов продакт-менеджеров на американском рынке, забудь про общие достижения. В Америке миллионы продакт-менеджеров, и чтобы стать тем, кого компании реально ищут, просто быть «хорошим специалистом» недостаточно. Нужно выстроить свою идентичность. Вот четкий алгоритм, который поможет тебе это сделать:
1. Позиционирование. Найди свою нишу. Определи, в какой индустрии твой опыт и знания реально мощные. Будь то SaaS, Fintech, HealthTech — выбери сферу, где ты чувствуешь себя профи. 🎯
2. Углубление. Изучи технологии. Просмотри, какие навыки особенно ценятся в твоей нише. Если Fintech требует SQL — изучи его. Если нужен Python — добавь в резюме. Чем точнее твои навыки под запросы рынка, тем быстрее тебя заметят. 💻
3. Мимикрия. Стань частью экосистемы. Подпишись на компании своей ниши в LinkedIn, фолловь их сотрудников, комментируй посты. Постепенно ты начнешь попадать в их поле зрения. 🕸️
4. Активность. Создай релевантный контент. Пиши о проблемах и трендах своей ниши, используй актуальные хэштеги, ключевые слова. Пусть будущие работодатели видят тебя как эксперта изнутри. 📝
5. Адаптация. Подстрой резюме. Забудь о шаблонах. Прямо в резюме покажи, как твой опыт решает их задачи. Пусть ощущают, что ты уже в курсе их боли и готов действовать. 🔍
6.Таргетированный нетворкинг. Заводи нужные контакты. Ходи на митапы, вливайся в профессиональные сообщества. В нужный момент тебя уже будут знать и, возможно, обратятся за экспертизой. 🤝🏼
🏆 В чем суть? Не нужно быть просто "очередным продактом". Будь тем, кто действительно понимает индустрию и готов двигать ее вперед.
Совет от @prodcastUSA
В своей рубрике Q&A Аня ответила на вопросы всех желающих. Задал свой вопрос и я :)
Если ты хочешь выделиться среди миллионов продакт-менеджеров на американском рынке, забудь про общие достижения. В Америке миллионы продакт-менеджеров, и чтобы стать тем, кого компании реально ищут, просто быть «хорошим специалистом» недостаточно. Нужно выстроить свою идентичность. Вот четкий алгоритм, который поможет тебе это сделать:
1. Позиционирование. Найди свою нишу. Определи, в какой индустрии твой опыт и знания реально мощные. Будь то SaaS, Fintech, HealthTech — выбери сферу, где ты чувствуешь себя профи. 🎯
2. Углубление. Изучи технологии. Просмотри, какие навыки особенно ценятся в твоей нише. Если Fintech требует SQL — изучи его. Если нужен Python — добавь в резюме. Чем точнее твои навыки под запросы рынка, тем быстрее тебя заметят. 💻
3. Мимикрия. Стань частью экосистемы. Подпишись на компании своей ниши в LinkedIn, фолловь их сотрудников, комментируй посты. Постепенно ты начнешь попадать в их поле зрения. 🕸️
4. Активность. Создай релевантный контент. Пиши о проблемах и трендах своей ниши, используй актуальные хэштеги, ключевые слова. Пусть будущие работодатели видят тебя как эксперта изнутри. 📝
5. Адаптация. Подстрой резюме. Забудь о шаблонах. Прямо в резюме покажи, как твой опыт решает их задачи. Пусть ощущают, что ты уже в курсе их боли и готов действовать. 🔍
6.Таргетированный нетворкинг. Заводи нужные контакты. Ходи на митапы, вливайся в профессиональные сообщества. В нужный момент тебя уже будут знать и, возможно, обратятся за экспертизой. 🤝🏼
🏆 В чем суть? Не нужно быть просто "очередным продактом". Будь тем, кто действительно понимает индустрию и готов двигать ее вперед.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
13 Nov, 16:09
Упростится ли процесс найма иностранцев при Трампе?
Для американских компаний наём иностранных специалистов — дорогостоящий и рискованный процесс из-за визовой лотереи.
Хотя бизнес заинтересован в увеличении квот, даже республиканцы, традиционно поддерживающие бизнес, не спешат с реформами.
O1 остается надежным вариантом, но глобальных изменений в устаревшей иммиграционной системе ждать не стоит — партии не могут прийти к согласию по этому вопросу.
Смотрите запись нашего эфира о том, как изменится рынок труда с приходом Трампа: https://youtube.com/live/qm3HpXlad-c
Для американских компаний наём иностранных специалистов — дорогостоящий и рискованный процесс из-за визовой лотереи.
Хотя бизнес заинтересован в увеличении квот, даже республиканцы, традиционно поддерживающие бизнес, не спешат с реформами.
O1 остается надежным вариантом, но глобальных изменений в устаревшей иммиграционной системе ждать не стоит — партии не могут прийти к согласию по этому вопросу.
Смотрите запись нашего эфира о том, как изменится рынок труда с приходом Трампа: https://youtube.com/live/qm3HpXlad-c
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
13 Nov, 02:02
Будущее продакт менеджмента 🙂 ко мне сегодня пришел рекрутер с такой анкетой.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
12 Nov, 19:54
Давайте сегодня Вопрос-Ответ. Задавайте ваши вопросы в комменариях на любые темы про поиск работы, иммиграции в США, развития карьеры и бизнеса, карьерной психологии, продакт менеджмента, подкастинга, бега, РПП (расстройства пищевого поведения) и так далее.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
11 Nov, 20:49
Что дальше? Я успешно прошла аттестационную наблюдаемую сессию в школе коучинга "5 призм", где обучалась 7 месяцев. Осталось дождаться свою официальную корочку ICF 😊 Это был классный опыт, который не просто научил меня техникам, но и думать иначе, просто взрыв мозга.
Завтра я начинаю сертификационную программу по профайлингу, что научит меня еще лучше считывать людей, видеть людей насквозь без всяких таро 😎
Завтра я начинаю сертификационную программу по профайлингу, что научит меня еще лучше считывать людей, видеть людей насквозь без всяких таро 😎
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
11 Nov, 14:30
Трамп победил: что теперь будет с IT-рынком и иммиграцией?
В новом выпуске разобрали эти вопросы с Александром Шваикиным, Salesforce Developer из Калифорнии, и Семёном Гладиным, иммиграционным адвокатом из Флориды.
С одной стороны, нас ждут серьезные изменения в экономике, с другой — эксперты не ожидают радикальных перемен в визовой политике для высококвалифицированных специалистов.
Смотрите запись нашего эфира по этой ссылке, а ниже делюсь с вами самым интересным:
💼 В IT-секторе ожидается некоторое оживление с начала 2025 года после инаугурации — эксперты видят потенциал роста в криптоиндустрии, финтехе, кибербезопасности и AI. Однако быстрого восстановления рынка труда не предвидится, так как сначала должна стабилизироваться общая экономическая ситуация.
🏦 Трамп планирует ввести базовый тариф в 10% на все импортируемые товары и до 60% на товары из Китая. По оценкам экономистов, это может привести к удорожанию товаров для среднестатистического американского домохозяйства на 2-5 тысяч долларов в год.
📄 Для виз O1 и EB1 эксперты не ожидают серьезных ограничений, так как даже республиканцы (79% по данным исследований) поддерживают легальную иммиграцию квалифицированных специалистов. Однако виза H1B останется лотереей с низкими шансами — в прошлом году было подано около 780 тысяч заявок на 65 тысяч виз.
🌎 Планы по массовой депортации нелегальных иммигрантов (около 11 миллионов человек) могут серьезно повлиять на экономику, так как только в виде налогов эта группа платит около 96 миллиардов долларов в год, из которых 11-12 миллиардов идет в пенсионную систему.
⚖️ Ожидается ужесточение процесса получения политического убежища — сроки рассмотрения дел могут увеличиться, а некоторые категории заявителей могут быть вынуждены ждать решения за пределами США. При этом текущие обладатели TPS (временного защищенного статуса) могут столкнуться с пересмотром своего положения.
Какие ваши прогнозы? Согласны ли вы со спикерами? Пишите в комментариях 👇
В новом выпуске разобрали эти вопросы с Александром Шваикиным, Salesforce Developer из Калифорнии, и Семёном Гладиным, иммиграционным адвокатом из Флориды.
С одной стороны, нас ждут серьезные изменения в экономике, с другой — эксперты не ожидают радикальных перемен в визовой политике для высококвалифицированных специалистов.
Смотрите запись нашего эфира по этой ссылке, а ниже делюсь с вами самым интересным:
💼 В IT-секторе ожидается некоторое оживление с начала 2025 года после инаугурации — эксперты видят потенциал роста в криптоиндустрии, финтехе, кибербезопасности и AI. Однако быстрого восстановления рынка труда не предвидится, так как сначала должна стабилизироваться общая экономическая ситуация.
🏦 Трамп планирует ввести базовый тариф в 10% на все импортируемые товары и до 60% на товары из Китая. По оценкам экономистов, это может привести к удорожанию товаров для среднестатистического американского домохозяйства на 2-5 тысяч долларов в год.
📄 Для виз O1 и EB1 эксперты не ожидают серьезных ограничений, так как даже республиканцы (79% по данным исследований) поддерживают легальную иммиграцию квалифицированных специалистов. Однако виза H1B останется лотереей с низкими шансами — в прошлом году было подано около 780 тысяч заявок на 65 тысяч виз.
🌎 Планы по массовой депортации нелегальных иммигрантов (около 11 миллионов человек) могут серьезно повлиять на экономику, так как только в виде налогов эта группа платит около 96 миллиардов долларов в год, из которых 11-12 миллиардов идет в пенсионную систему.
⚖️ Ожидается ужесточение процесса получения политического убежища — сроки рассмотрения дел могут увеличиться, а некоторые категории заявителей могут быть вынуждены ждать решения за пределами США. При этом текущие обладатели TPS (временного защищенного статуса) могут столкнуться с пересмотром своего положения.
Какие ваши прогнозы? Согласны ли вы со спикерами? Пишите в комментариях 👇
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
10 Nov, 21:34
Важную тему подняли на сегодняшнем эфире: что будет с U4U? Украинцам на этой программе и так было тяжело найти работу в IT, а сейчас после избрания Трампа и его обещаний закончить войну через 24 часа, работодатели вообще не захотят с этим связываться. Типа война закончится, пароля больше нет, езжайте домой.
Что думаете?
Что думаете?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
10 Nov, 00:06
Несмотря на поражение 4 года назад, множественные судебные иски и огромное количество критики и негатива вокруг, Дональд Трапм уверенно победил на выборах 2024.
Что можно взять себе для построения карьеры из опыта Трампа:
1) Никогда не сдавайтесь: даже если вы "умерли", можно восстать из пепла.
2) Непоколебимая уверенность в себе: можно нести любую чушь, но если делать это уверенно, люди будут верить.
3) Публичность: пишите посты и статьи в LinkedIn, ходите на подкасты, записывайте свои, создавайте вокруг себя хайп среди вашего электората.
4) Четко выбирайте целевую аудиторию, которой вы будете себя продавать: изучайте компанию, продукт и вакансию.
5) Занимайтесь нетворкингом. Если у вас в друзьях есть ваш Маск и Роган на минималках, попросите из замолвить за вас словечко.
6) Используйте ваши провалы как ваши преимущества, расскажите их по фреймворку STAR.
7) Ничего не бойтесь! Черных списков нет!
Добавляйте свои варианты в комментариях 👇
Жду вас завтра на прямом эфире про Трампа (в воскресенье в 11 утра по Нью Йорку, 19 по Москве). Ссылка в комментах.
Что можно взять себе для построения карьеры из опыта Трампа:
1) Никогда не сдавайтесь: даже если вы "умерли", можно восстать из пепла.
2) Непоколебимая уверенность в себе: можно нести любую чушь, но если делать это уверенно, люди будут верить.
3) Публичность: пишите посты и статьи в LinkedIn, ходите на подкасты, записывайте свои, создавайте вокруг себя хайп среди вашего электората.
4) Четко выбирайте целевую аудиторию, которой вы будете себя продавать: изучайте компанию, продукт и вакансию.
5) Занимайтесь нетворкингом. Если у вас в друзьях есть ваш Маск и Роган на минималках, попросите из замолвить за вас словечко.
6) Используйте ваши провалы как ваши преимущества, расскажите их по фреймворку STAR.
7) Ничего не бойтесь! Черных списков нет!
Добавляйте свои варианты в комментариях 👇
Жду вас завтра на прямом эфире про Трампа (в воскресенье в 11 утра по Нью Йорку, 19 по Москве). Ссылка в комментах.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
09 Nov, 13:15
Инсайд от нанимающего менеджера: почему ей выгодно платить вам больше?
В крупных компаниях часто действует правило: зарплата менеджера не может быть ниже зарплаты подчиненных. Бывают случаи, когда найм высокооплачиваемого специалиста автоматически приводит к повышению зарплаты его руководителя.
Это происходит не из-за манипуляций, а для соблюдения внутреннего баланса, особенно если менеджер находился в нижней части своей зарплатной вилки.
Поэтому не стоит бояться обсуждать условия оффера, тем более, что к моменту его получения в вас уже существенно вложились и вряд ли откажутся из-за того, что вы немного поторгуетесь за зарплату.
Смотрите наш выпуск про обсуждение оффера по этой ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=5AYS4_fV3OE
В крупных компаниях часто действует правило: зарплата менеджера не может быть ниже зарплаты подчиненных. Бывают случаи, когда найм высокооплачиваемого специалиста автоматически приводит к повышению зарплаты его руководителя.
Это происходит не из-за манипуляций, а для соблюдения внутреннего баланса, особенно если менеджер находился в нижней части своей зарплатной вилки.
Поэтому не стоит бояться обсуждать условия оффера, тем более, что к моменту его получения в вас уже существенно вложились и вряд ли откажутся из-за того, что вы немного поторгуетесь за зарплату.
Смотрите наш выпуск про обсуждение оффера по этой ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=5AYS4_fV3OE
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
08 Nov, 14:10
В воскресенье будет крутой эфир с иммиграционным адвокатом и политически ориентированным разработчиком. Трамп сказал, что в воскресенье утром занят, у него гольф :(
Поставьте себе напоминание в YouTube (нажмите на колокольник). 11 утра по Нью Йорку, 19:00 по Москве.
Задавайте вопросы 👇
https://youtube.com/live/qm3HpXlad-c?feature=share
Поставьте себе напоминание в YouTube (нажмите на колокольник). 11 утра по Нью Йорку, 19:00 по Москве.
Задавайте вопросы 👇
https://youtube.com/live/qm3HpXlad-c?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
08 Nov, 10:55
Клиент на H1B визе получил 4 оффера за 1,5 месяца🔥 все возможно! Главное фигачить и фигачить стратегически 💪🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
07 Nov, 15:41
Как получить +50% к офферу?
В новом выпуске у меня в гостях Ольга Пронина, Senior Engineering Manager в компании Cruise и автор Телеграм-канала "Кремниевый Дзен". В этом выпуске мы подробно разобрали процесс получения и обработки оффера в США, от первого звонка рекрутера до подписания договора.
📞 Первый оффер обычно бывает устным — рекрутер созванивается, чтобы понять, устроят ли кандидата базовые условия. На этом этапе важно не давать сразу ответ, а взять паузу на 2-3 дня и запросить полный пакет информации о бенефитах.
💰 При составлении контр-оффера можно торговаться практически за всё: зарплату, стоки, sign-on бонус, релокацию, количество отпускных дней. В крупных компаниях сложнее поменять должность, зато проще договориться о деньгах, а в стартапах наоборот — могут быть гибче с тайтлом, но жёстче с зарплатой.
🤝 Компании ожидают, что кандидаты будут торговаться — это нормальная практика в США. Главное делать это обоснованно, вежливо и недирективно, опираясь на рыночные данные и свою квалификацию, а не на личные обстоятельства.
📄 В письменном оффере важно внимательно читать условия про sign-on и релокационные бонусы — часто есть пункт о возврате, если уволиться в течение года. Можно и нужно просить уточнить или изменить неясные формулировки в документе.
⏰ В США employment at will — гарантий нет ни у кандидата, ни у компании. Даже подписанный оффер может быть отозван в последний день, а сотрудника могут уволить после первого рабочего дня. Поэтому многие рекомендуют не увольняться с текущей работы до получения первой зарплаты на новом месте.
Друзья, какой у вас опыт торговли за более выгодный оффер? Делитесь в комментариях!
В новом выпуске у меня в гостях Ольга Пронина, Senior Engineering Manager в компании Cruise и автор Телеграм-канала "Кремниевый Дзен". В этом выпуске мы подробно разобрали процесс получения и обработки оффера в США, от первого звонка рекрутера до подписания договора.
📞 Первый оффер обычно бывает устным — рекрутер созванивается, чтобы понять, устроят ли кандидата базовые условия. На этом этапе важно не давать сразу ответ, а взять паузу на 2-3 дня и запросить полный пакет информации о бенефитах.
💰 При составлении контр-оффера можно торговаться практически за всё: зарплату, стоки, sign-on бонус, релокацию, количество отпускных дней. В крупных компаниях сложнее поменять должность, зато проще договориться о деньгах, а в стартапах наоборот — могут быть гибче с тайтлом, но жёстче с зарплатой.
🤝 Компании ожидают, что кандидаты будут торговаться — это нормальная практика в США. Главное делать это обоснованно, вежливо и недирективно, опираясь на рыночные данные и свою квалификацию, а не на личные обстоятельства.
📄 В письменном оффере важно внимательно читать условия про sign-on и релокационные бонусы — часто есть пункт о возврате, если уволиться в течение года. Можно и нужно просить уточнить или изменить неясные формулировки в документе.
⏰ В США employment at will — гарантий нет ни у кандидата, ни у компании. Даже подписанный оффер может быть отозван в последний день, а сотрудника могут уволить после первого рабочего дня. Поэтому многие рекомендуют не увольняться с текущей работы до получения первой зарплаты на новом месте.
Друзья, какой у вас опыт торговли за более выгодный оффер? Делитесь в комментариях!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
07 Nov, 13:38
Ищу спикера, который разбирается в политике и экономике, который бы хотел пообщаться про Трампа и как это повлияет на рынок труда в США. Если есть такие, пишите, рекомендуйте. 🙌🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
06 Nov, 16:20
Как повлияет Трамп на выдачу виз?
Вероятность изменений в визовой программе H1B при Трампе довольно высока — в свой предыдущий срок он уже приостанавливал выдачу этих виз за пределами США.
Однако виза O1 вряд ли попадет под удар. По статистике USCIS за 2016 год, всего 400 россиян переехали по этой визе. Даже если эти цифры утроились, это слишком малое количество, чтобы привлечь внимание политиков.
Смотрите наш выпуск с Машей Подоляк про тренды поиска работы в 2024-2025 по этой ссылке: https://youtube.com/live/Rvw5-u-Ev28
Вероятность изменений в визовой программе H1B при Трампе довольно высока — в свой предыдущий срок он уже приостанавливал выдачу этих виз за пределами США.
Однако виза O1 вряд ли попадет под удар. По статистике USCIS за 2016 год, всего 400 россиян переехали по этой визе. Даже если эти цифры утроились, это слишком малое количество, чтобы привлечь внимание политиков.
Смотрите наш выпуск с Машей Подоляк про тренды поиска работы в 2024-2025 по этой ссылке: https://youtube.com/live/Rvw5-u-Ev28
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
03 Nov, 14:48
Прямой эфир через час! Выборы в США через 2 дня. Как это повлияет на рынок труда? Что будет дальше?
В США перевели часы на зимнее время, и я уже пробежала утром 12 миль и завершила 4ю неделю подготовки к марафону. Итого за месяц получилось около 200 миль или 320 километров 👌
В США перевели часы на зимнее время, и я уже пробежала утром 12 миль и завершила 4ю неделю подготовки к марафону. Итого за месяц получилось около 200 миль или 320 километров 👌
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
02 Nov, 22:19
Загнала свою эвалюацию диплома в Claude и он насчитал GPA 3.17 (вместо 2.49, что насчитала компания). Написала письмо в компанию с просьбой разъяснить их формулу.
Уже интересно 🤓
Уже интересно 🤓
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
02 Nov, 16:40
Это уже не первая история, когда после разносов резюме в прямом эфире клиенты получают офферы 🔥🔥🔥 в этот раз - в eBay!
Не бойтесь присылать ваши резюме. Следующий разнос уже скоро. А пока посмотрите прошлый и догадайтесь, кто получил оффер? 😁
https://youtu.be/I58Fa_K214A?t=6822
Не бойтесь присылать ваши резюме. Следующий разнос уже скоро. А пока посмотрите прошлый и догадайтесь, кто получил оффер? 😁
https://youtu.be/I58Fa_K214A?t=6822
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
02 Nov, 10:41
Нужно ли американское образование для работы в США?
Ответ зависит от ваших карьерных планов. Многие успешно работают в компаниях, где владельцы — иностранцы, или в организациях, где ценят навыки выше, чем диплом. Но для работы в традиционных корпорациях американское образование часто является обязательным.
Принимая решение о получении образования, важно учитывать долгосрочные цели. В любом случае, дополнительное образование никогда не бывает лишним — это инвестиция в ваше собственное развитие.
Смотрите наш выпуск с Кариной Кажамякиной, где мы подробно обсудили образование в США: https://youtu.be/3thVdMLhnvY
Ответ зависит от ваших карьерных планов. Многие успешно работают в компаниях, где владельцы — иностранцы, или в организациях, где ценят навыки выше, чем диплом. Но для работы в традиционных корпорациях американское образование часто является обязательным.
Принимая решение о получении образования, важно учитывать долгосрочные цели. В любом случае, дополнительное образование никогда не бывает лишним — это инвестиция в ваше собственное развитие.
Смотрите наш выпуск с Кариной Кажамякиной, где мы подробно обсудили образование в США: https://youtu.be/3thVdMLhnvY
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
01 Nov, 12:21
Тренды рынка труда в США 2024-2025. Прямой эфир с Машей Подоляк, автором крутого телеграм канала @jobsearch_usa. Что нам ждать в следующем году? Ответим на ваши вопросы. Что хотите узнать?
Воскресенье в 11 утра по Нью Йорку (19:00 по Москве).
https://youtube.com/live/Rvw5-u-Ev28?feature=share
Воскресенье в 11 утра по Нью Йорку (19:00 по Москве).
https://youtube.com/live/Rvw5-u-Ev28?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
31 Oct, 15:44
Продать дом в США, чтобы запустить свой образовательный стартап!
В новом выпуске у меня в гостях Карина Кажамякина — основательница Boundless 101 и визового агентства для помощи международным студентам. Мы поговорили о том, как устроено высшее образование в США для иностранных студентов, обсудили реальные цифры и поделились личным опытом.
🎓 Многие выбирают начать с языковых курсов как первый шаг в США — для этого достаточно показать всего 5000$ на счету. Это намного доступнее, чем сразу поступать в университет, где нужно показывать 70000$ и больше.
🏠 Профессиональные годовые программы с сертификатом — отличная альтернатива полному высшему образованию, стоят около 15000$ в год. После такой программы можно работать по CPT 20 часов в неделю, а затем год на OPT full-time, что открывает путь к рабочей визе.
💰 В топовых вузах обучение дорогое — Гарвард стоит 54000$ в год для иностранных студентов на бакалавриате, а некоторые частные университеты доходят до 80000$ в год. Но есть возможность получить scholarship или grant, которые могут существенно снизить стоимость.
🌐 Acceptance rate (процент принятых студентов) сильно различается: в языковые школы берут почти всех, а в престижные вузы — единицы. Например, в University of Texas принимают только 31% иностранных студентов, а в Гарвард — менее 3%.
💼 Американское образование не обязательно для работы в США, особенно в стартапах. Однако для работы в корпоративной среде местный диплом часто необходим — HR может попросить подтверждение образования даже при наличии релевантного опыта работы.
Есть ли среди вас те, кто получал образование в США? Делитесь опытом в комментариях!
В новом выпуске у меня в гостях Карина Кажамякина — основательница Boundless 101 и визового агентства для помощи международным студентам. Мы поговорили о том, как устроено высшее образование в США для иностранных студентов, обсудили реальные цифры и поделились личным опытом.
🎓 Многие выбирают начать с языковых курсов как первый шаг в США — для этого достаточно показать всего 5000$ на счету. Это намного доступнее, чем сразу поступать в университет, где нужно показывать 70000$ и больше.
🏠 Профессиональные годовые программы с сертификатом — отличная альтернатива полному высшему образованию, стоят около 15000$ в год. После такой программы можно работать по CPT 20 часов в неделю, а затем год на OPT full-time, что открывает путь к рабочей визе.
💰 В топовых вузах обучение дорогое — Гарвард стоит 54000$ в год для иностранных студентов на бакалавриате, а некоторые частные университеты доходят до 80000$ в год. Но есть возможность получить scholarship или grant, которые могут существенно снизить стоимость.
🌐 Acceptance rate (процент принятых студентов) сильно различается: в языковые школы берут почти всех, а в престижные вузы — единицы. Например, в University of Texas принимают только 31% иностранных студентов, а в Гарвард — менее 3%.
💼 Американское образование не обязательно для работы в США, особенно в стартапах. Однако для работы в корпоративной среде местный диплом часто необходим — HR может попросить подтверждение образования даже при наличии релевантного опыта работы.
Есть ли среди вас те, кто получал образование в США? Делитесь опытом в комментариях!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
31 Oct, 13:27
Чем отличается здоровая самооценка от нездоровой? Чем отличается больное эго от здорового? Тем, что когда вы здоровы, вы знаете, кто вы, вы уверены в себе и опираетесь на себя, а не на мнение других людей. И это то, чему я учу моих клиентов.
Последние пару недель я экспериментирую с рекламой в русскоязычных иммигрантских пабликах. То, что там портал в ад, я знала. Мне было интересно понаблюдать за своей реакцией.
Люди разделились на 2 категории: те, кто меня поддерживает, и те, кто меня обсирает. При этом их целью обсера была моя внешность:
1) мои волосы (триггерило наверно 80% людей из категории хейтеров)
2) мой возраст
С возрастом тоже весело, потому что они думали, что мне 20 лет. Спасибо за комплимент! Мне в следующем году 40, и я это не скрываю. Я правильно питаюсь, не пью алкоголь, не курю, много занимаюсь спортом и бегаю марафоны. Наверно, в этом мой секрет.
Так вот, у меня нет самоидентификации через внешность. Мне нравятся мои волосы, мне нравится мое юное лицо, и я горжусь этим. То есть все эти люди попали мимо! Они хотели меня задеть, но мимо!
Почему хейтеры выбирают чаще всего внешность - потому что это то, что на поверхности. Это то, что триггерит их самих. Большинство неосознанных людей выстраивает свою самоидентификацию вокруг внешности. Но когда вы копаете глубже и узнаете себя, вы понимаете, что вы - это не ваши волосы, лицо, фигура. Вы нечто большее!
Работайте над собой, над своей правильной самоидентификацией, самооценкой и эго, и все у вас в жизни будет хорошо, уверяю!
Последние пару недель я экспериментирую с рекламой в русскоязычных иммигрантских пабликах. То, что там портал в ад, я знала. Мне было интересно понаблюдать за своей реакцией.
Люди разделились на 2 категории: те, кто меня поддерживает, и те, кто меня обсирает. При этом их целью обсера была моя внешность:
1) мои волосы (триггерило наверно 80% людей из категории хейтеров)
2) мой возраст
С возрастом тоже весело, потому что они думали, что мне 20 лет. Спасибо за комплимент! Мне в следующем году 40, и я это не скрываю. Я правильно питаюсь, не пью алкоголь, не курю, много занимаюсь спортом и бегаю марафоны. Наверно, в этом мой секрет.
Так вот, у меня нет самоидентификации через внешность. Мне нравятся мои волосы, мне нравится мое юное лицо, и я горжусь этим. То есть все эти люди попали мимо! Они хотели меня задеть, но мимо!
Почему хейтеры выбирают чаще всего внешность - потому что это то, что на поверхности. Это то, что триггерит их самих. Большинство неосознанных людей выстраивает свою самоидентификацию вокруг внешности. Но когда вы копаете глубже и узнаете себя, вы понимаете, что вы - это не ваши волосы, лицо, фигура. Вы нечто большее!
Работайте над собой, над своей правильной самоидентификацией, самооценкой и эго, и все у вас в жизни будет хорошо, уверяю!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
30 Oct, 17:19
Как реагировать на некорректное поведение рекрутера?
Во-первых, не стоит молчать. В качестве реального примера можно привести ситуацию, когда Андре был недоволен работой неопытного рекрутера из Squarespace. Он обратился к вице-президенту по персоналу через LinkedIn, и компания незамедлительно отреагировала, принеся извинения.
Многие организации стремятся поддерживать высокие стандарты проведения собеседований и готовы исправлять ошибки своих сотрудников.
Если вы столкнулись с неприемлемым поведением на интервью, не стесняйтесь сообщить об этом руководству компании! Возможно, они просто не знают о проблеме и готовы её решить.
Смотрите наш эфир про страшилки и приколы на собеседованиях: https://youtube.com/live/HgK0YFsxpsM
Во-первых, не стоит молчать. В качестве реального примера можно привести ситуацию, когда Андре был недоволен работой неопытного рекрутера из Squarespace. Он обратился к вице-президенту по персоналу через LinkedIn, и компания незамедлительно отреагировала, принеся извинения.
Многие организации стремятся поддерживать высокие стандарты проведения собеседований и готовы исправлять ошибки своих сотрудников.
Если вы столкнулись с неприемлемым поведением на интервью, не стесняйтесь сообщить об этом руководству компании! Возможно, они просто не знают о проблеме и готовы её решить.
Смотрите наш эфир про страшилки и приколы на собеседованиях: https://youtube.com/live/HgK0YFsxpsM
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
29 Oct, 14:48
Вспомнила еще историю про жука.
К нам в дом залетел жук. Роза (кошка) сразу его приметила и начала играть. Она его лапой сверху придавливает, а он продолжает идти вперед.
В итоге после минут 10 моя дочь сказала: «Жук, я тобой восторгаюсь, ты не сдаешься и идешь вперед. Ты должен быть на воле.» И выпустила его на улицу, жук улетел.
Будь как жук! Never give up!
К нам в дом залетел жук. Роза (кошка) сразу его приметила и начала играть. Она его лапой сверху придавливает, а он продолжает идти вперед.
В итоге после минут 10 моя дочь сказала: «Жук, я тобой восторгаюсь, ты не сдаешься и идешь вперед. Ты должен быть на воле.» И выпустила его на улицу, жук улетел.
Будь как жук! Never give up!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
29 Oct, 14:41
США - это страна отказов. Мне кажется, мне никогда столько не отказывали, как тут. То есть в Штатах больше шансов, что вам откажут, нежели дадут положительный ответ. К этому надо привыкать, детей приучают с детства.
Пришел очередной отказ от университета, в который я планировала поступать весной. Причина - низкий GPA (общая оценка) у моего российского диплома, который я получила 17 лет назад.
И вариантов нет, есть строгие правила. Сказали, иди на другие программы учись, зарабатывай новые оценки, чтобы повысить свой GPA. Потом приходи 🤷♀️
С полициейской академией то же самое было: нужен сертификат, паспорт не подойдет. Иди восстанавливай, потом приходи.
Знаю, что школьники подают в несколько вузов одновременно, чтобы был больше шанс поступления.
В общем буду сейчас искать программы на осень. Либо найду не такую строгую программу, либо доберу классов и улучшу свой скор. Буду держать в курсе 🙌🏻
Как вы относитесь к отказам? Они вас ранят или вы относитесь к ним как к возможности роста?
Пришел очередной отказ от университета, в который я планировала поступать весной. Причина - низкий GPA (общая оценка) у моего российского диплома, который я получила 17 лет назад.
И вариантов нет, есть строгие правила. Сказали, иди на другие программы учись, зарабатывай новые оценки, чтобы повысить свой GPA. Потом приходи 🤷♀️
С полициейской академией то же самое было: нужен сертификат, паспорт не подойдет. Иди восстанавливай, потом приходи.
Знаю, что школьники подают в несколько вузов одновременно, чтобы был больше шанс поступления.
В общем буду сейчас искать программы на осень. Либо найду не такую строгую программу, либо доберу классов и улучшу свой скор. Буду держать в курсе 🙌🏻
Как вы относитесь к отказам? Они вас ранят или вы относитесь к ним как к возможности роста?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
28 Oct, 16:17
Провели с Андре праздничный хэллоуинский эфир, где обсуждали самые страшные, неловкие и смешные истории с собеседований 😱
Мы разобрали четыре удивительные истории от подписчиков и выбрали победителей конкурса!
Собрала для вас несколько ужасов поиска работы, которые мы обсуждали:
🚩 Как интервьюер ведет себя на собеседовании — это прямое отражение корпоративной культуры компании. Если уже на этапе интервью вы чувствуете неуважение или токсичное поведение, скорее всего, такой будет и вся работа в компании.
👥 Остерегайтесь компаний, где сотрудники называют коллектив "семьей" и работают по 12 часов в день. Это часто признак нездоровой корпоративной культуры и манипулятивного руководства, которое пытается стереть границы между личной жизнью и работой.
🤝 Профессиональный интервьюер всегда старается, чтобы кандидат ушел с собеседования в хорошем состоянии, даже если это будет отказ. Важно помнить, что рынок небольшой, и с этим кандидатом вы можете встретиться снова в будущем.
😷 Если вы чувствуете себя плохо или эмоционально уязвимо, лучше перенести собеседование. Ничего хорошего из интервью в плохом состоянии не выйдет, как показывает история с моими слезами на собеседовании.
🌟 Даже если во время интервью происходит что-то неожиданное или неловкое, всегда можно спасти ситуацию с помощью юмора и честности. История Ефима показывает, как можно успешно пройти собеседование даже в самых экстремальных условиях, если сохранять человечность и не терять самообладания.
Какие у вас есть страшилки про интервью? Кто не успел рассказать во время эфира — делитесь в комментариях!
Мы разобрали четыре удивительные истории от подписчиков и выбрали победителей конкурса!
Собрала для вас несколько ужасов поиска работы, которые мы обсуждали:
🚩 Как интервьюер ведет себя на собеседовании — это прямое отражение корпоративной культуры компании. Если уже на этапе интервью вы чувствуете неуважение или токсичное поведение, скорее всего, такой будет и вся работа в компании.
👥 Остерегайтесь компаний, где сотрудники называют коллектив "семьей" и работают по 12 часов в день. Это часто признак нездоровой корпоративной культуры и манипулятивного руководства, которое пытается стереть границы между личной жизнью и работой.
🤝 Профессиональный интервьюер всегда старается, чтобы кандидат ушел с собеседования в хорошем состоянии, даже если это будет отказ. Важно помнить, что рынок небольшой, и с этим кандидатом вы можете встретиться снова в будущем.
😷 Если вы чувствуете себя плохо или эмоционально уязвимо, лучше перенести собеседование. Ничего хорошего из интервью в плохом состоянии не выйдет, как показывает история с моими слезами на собеседовании.
🌟 Даже если во время интервью происходит что-то неожиданное или неловкое, всегда можно спасти ситуацию с помощью юмора и честности. История Ефима показывает, как можно успешно пройти собеседование даже в самых экстремальных условиях, если сохранять человечность и не терять самообладания.
Какие у вас есть страшилки про интервью? Кто не успел рассказать во время эфира — делитесь в комментариях!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
28 Oct, 13:06
Не надо «пробивать чертовых роботов». За роботами стоят люди. Даже если вы прошли робота, вас может отклонить человек.
Надо действовать стратегически и с умом. И делать хорошее резюме для человека!
И не надо ждать несколько месяцев. Если вы откликаетесь и у вас нет собеседований - значит с вашим резюме что-то не так, это факт!
У меня на канале полно бесплатного материала про резюме. Для самостоятельной работы у меня есть курс и гайд. Если лень смотреть, вы всегда можете отправить мне резюме на экспресс ревью за $39.
Если хотите за час детально разобрать все и вообще закрыть вопросы по резюме и стратегии поиска, тогда на часовую консультацию. Мои клиенты имеют конверсию от 10%. То есть 10 резюме отправите, как минимум одно интервью получите. Уверяю, консультация вам откупиться с лихвой.
Не тратьте свое время и деньги на пустые отклики. Еще раз повторю: если вам не отвечают рекрутеры, значит есть над чем работать!
Надо действовать стратегически и с умом. И делать хорошее резюме для человека!
И не надо ждать несколько месяцев. Если вы откликаетесь и у вас нет собеседований - значит с вашим резюме что-то не так, это факт!
У меня на канале полно бесплатного материала про резюме. Для самостоятельной работы у меня есть курс и гайд. Если лень смотреть, вы всегда можете отправить мне резюме на экспресс ревью за $39.
Если хотите за час детально разобрать все и вообще закрыть вопросы по резюме и стратегии поиска, тогда на часовую консультацию. Мои клиенты имеют конверсию от 10%. То есть 10 резюме отправите, как минимум одно интервью получите. Уверяю, консультация вам откупиться с лихвой.
Не тратьте свое время и деньги на пустые отклики. Еще раз повторю: если вам не отвечают рекрутеры, значит есть над чем работать!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Oct, 17:28
Поздравлю Ефима и Макара с выигрышем онлайн курса «Идеальное американское резюме». И девушку продакт менеджера, которая захотела остаться анонимной, с выигрышем гайда. 🎉
Спасибо вам за крутые истории! Happy Halloween👻
Спасибо вам за крутые истории! Happy Halloween
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
27 Oct, 13:13
Прямой эфир через 2 часа. Розыгрыш онлайн курса «Идеальное американское резюме». Приходите, рассказывайте свои истории и задавайте вопросы! 🎃
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
26 Oct, 22:21
Записала вчера крутое интервью с рекрутером. Поговорили про резюме, сделанные в ChatGPT, про автокликеры и сервисы по автоматическим откликам, про хаки АТС в виде спама из ключевиков белым шрифтом и тд. Скоро выложу.
Long story short: пишите резюме сами и откликайтесь с умом!
Рекрутеры не дураки, они все это видят. И помечают таких «умных» кандидатов в базе красным флажком. А в базе вы надолго. Так что думайте стратегически!
Long story short: пишите резюме сами и откликайтесь с умом!
Рекрутеры не дураки, они все это видят. И помечают таких «умных» кандидатов в базе красным флажком. А в базе вы надолго. Так что думайте стратегически!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
26 Oct, 14:13
Мифы и правда о работе в госсекторе США 👀
Существует много устойчивых мифов о госсекторе — я решила спросить о них у Ольги Овчаренко, которая около 20 лет работает на город Остин, штат Техас.
Действительно, увольнение госслужащего может быть очень сложным процессом, а бюрократические процедуры могут замедлять принятие решений.
Однако есть и распространённые представления, которые не соответствуют действительности. Например, госсектор активно использует современные технологии, хотя и не всегда самые передовые. Удаленная работа была доступна и до пандемии — в некоторых офисах присутствие требуется всего два раза в месяц.
При этом существуют реальные ограничения: например, госслужащим запрещено публично высказываться по политическим вопросам.
Смотрите наше видео, где мы подробно обсудили карьеру в госсекторе США: https://youtu.be/f7dLpXxUh2I
Существует много устойчивых мифов о госсекторе — я решила спросить о них у Ольги Овчаренко, которая около 20 лет работает на город Остин, штат Техас.
Действительно, увольнение госслужащего может быть очень сложным процессом, а бюрократические процедуры могут замедлять принятие решений.
Однако есть и распространённые представления, которые не соответствуют действительности. Например, госсектор активно использует современные технологии, хотя и не всегда самые передовые. Удаленная работа была доступна и до пандемии — в некоторых офисах присутствие требуется всего два раза в месяц.
При этом существуют реальные ограничения: например, госслужащим запрещено публично высказываться по политическим вопросам.
Смотрите наше видео, где мы подробно обсудили карьеру в госсекторе США: https://youtu.be/f7dLpXxUh2I
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Oct, 18:11
Как отвечать на вопросы про визу?
Запишите этот ответ: I prefer to share my work authorization details privately with HR for I-9 verification.
И запомните, рекрутер - это не HR. HR - это тот, кто будет с вами работать от лица компании, когда вы уже получите оффер. Рекрутер - это тот, кто сопровождает вас во время собеседований.
Запишите этот ответ: I prefer to share my work authorization details privately with HR for I-9 verification.
И запомните, рекрутер - это не HR. HR - это тот, кто будет с вами работать от лица компании, когда вы уже получите оффер. Рекрутер - это тот, кто сопровождает вас во время собеседований.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
25 Oct, 13:02
Присылайте ваши страшные и смешные истории. Мы их будем зачитывать в прямом эфире. Можно анонимно.
Лучшая история получит приз - мой видео курс на 5 часов отборного материала по резюме + текстовый гайд. После этого курса у вас практически не осанется вопросов, как сделать крутое американское резюме!
https://youtube.com/live/HgK0YFsxpsM?feature=share
Лучшая история получит приз - мой видео курс на 5 часов отборного материала по резюме + текстовый гайд. После этого курса у вас практически не осанется вопросов, как сделать крутое американское резюме!
https://youtube.com/live/HgK0YFsxpsM?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Oct, 15:55
Дядя Сэм тоже нанимает! 🦅
В подкасте мы говорим в основном про работу в коммерческих компаниях, но есть огромная индустрия, где трудоустроены около 20 миллионов американцев — это государственный сектор.
В новом выпуске поговорили с Ольгой Овчаренко, которая работает в отделе внутреннего аудита города Остин, штат Техас, о том, как построить карьеру в госсекторе США.
Несколько инсайтов из нашего разговора:
🏛 В госструктурах США существует четкая иерархия: муниципалитет (город), каунти (область), штат и федеральный уровень. В каждой структуре есть множество направлений: public safety, образование, здравоохранение, экономическое развитие, инфраструктура.
💰 Средняя зарплата в госсекторе составляет около 54 тысяч долларов в год, но может существенно варьироваться — от 20$/час для начальных позиций до 150-200 тысяч в год для директоров. Госслужащие получают отличный соцпакет, включая бесплатную медстраховку для сотрудника и доступную страховку для всей семьи.
👵 Пенсионная система невероятно привлекательна — после 23 лет службы можно выйти на пенсию и получать 70% от highest salary до конца жизни. Например, при зарплате 150к в год пенсия составит более 100 тысяч долларов ежегодно.
🎯 Для успешного трудоустройства важно начинать с базовых позиций и расти внутри системы. Опыт из коммерческого сектора редко позволяет зайти сразу на высокие должности, поскольку система заточена под внутренний рост.
🤝 На собеседованиях в госструктурах важно показать не только профессиональные навыки, но и приверженность ценностям госслужбы. Кандидатам рекомендуется изучить специфику организации, последние проекты и уметь применить свой опыт именно в контексте госслужбы.
Ну что, друзья, идем в чиновники?
В подкасте мы говорим в основном про работу в коммерческих компаниях, но есть огромная индустрия, где трудоустроены около 20 миллионов американцев — это государственный сектор.
В новом выпуске поговорили с Ольгой Овчаренко, которая работает в отделе внутреннего аудита города Остин, штат Техас, о том, как построить карьеру в госсекторе США.
Несколько инсайтов из нашего разговора:
🏛 В госструктурах США существует четкая иерархия: муниципалитет (город), каунти (область), штат и федеральный уровень. В каждой структуре есть множество направлений: public safety, образование, здравоохранение, экономическое развитие, инфраструктура.
💰 Средняя зарплата в госсекторе составляет около 54 тысяч долларов в год, но может существенно варьироваться — от 20$/час для начальных позиций до 150-200 тысяч в год для директоров. Госслужащие получают отличный соцпакет, включая бесплатную медстраховку для сотрудника и доступную страховку для всей семьи.
👵 Пенсионная система невероятно привлекательна — после 23 лет службы можно выйти на пенсию и получать 70% от highest salary до конца жизни. Например, при зарплате 150к в год пенсия составит более 100 тысяч долларов ежегодно.
🎯 Для успешного трудоустройства важно начинать с базовых позиций и расти внутри системы. Опыт из коммерческого сектора редко позволяет зайти сразу на высокие должности, поскольку система заточена под внутренний рост.
🤝 На собеседованиях в госструктурах важно показать не только профессиональные навыки, но и приверженность ценностям госслужбы. Кандидатам рекомендуется изучить специфику организации, последние проекты и уметь применить свой опыт именно в контексте госслужбы.
Ну что, друзья, идем в чиновники?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Oct, 13:26
Пришла эвалюация моего российского диплома.
Good news: у меня степень магистра на американскую систему (Master's). В российском дипломе это был бакалавр.
Bad news: с таким GPA (средний балл) мне будет сложно поступить в хорошие вузы. Наивысший GPA - 4 (это типа круглого отличника). Я часто вижу требования от 3 и выше.
Я никогда не была отличницей. Зато синдромом отличника тоже не страдаю. К учебя я относилась халатно. 20 лет назад я не понимала, зачем мне нужен диплом.
Мои выводы из этой ситуации:
1) Если вы планируете в будущем переезжать в США, подумайте о своем образовании заранее. Американцы очень любят хорошее образование, оценки и сертификаты.
2) Позаботьтесь об образовании своих детей.
У меня на канале есть класное видео с Андреем Микитюком, где он рассказывает про систему образования в США. Обязательно посмотрите, хотя бы для общего развития.
https://youtube.com/live/vAcpzAThe68
Good news: у меня степень магистра на американскую систему (Master's). В российском дипломе это был бакалавр.
Bad news: с таким GPA (средний балл) мне будет сложно поступить в хорошие вузы. Наивысший GPA - 4 (это типа круглого отличника). Я часто вижу требования от 3 и выше.
Я никогда не была отличницей. Зато синдромом отличника тоже не страдаю. К учебя я относилась халатно. 20 лет назад я не понимала, зачем мне нужен диплом.
Мои выводы из этой ситуации:
1) Если вы планируете в будущем переезжать в США, подумайте о своем образовании заранее. Американцы очень любят хорошее образование, оценки и сертификаты.
2) Позаботьтесь об образовании своих детей.
У меня на канале есть класное видео с Андреем Микитюком, где он рассказывает про систему образования в США. Обязательно посмотрите, хотя бы для общего развития.
https://youtube.com/live/vAcpzAThe68
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
24 Oct, 00:13
Зарплата губернатора Техаса $153,750.
Завтра выйдет эпизод про работу в госсекторе США. Ольга, героиня эпизода, поделилась сайтом, где можно посмотреть все официальные зарплаты чиновников Техаса.
Получается зарплата разработчика среднего уровня. Поставьте лайк, если вы зарабатываете больше Грега Эббота 😁
Посмотреть зарплаты можно тут https://salaries.texastribune.org/
Завтра выйдет эпизод про работу в госсекторе США. Ольга, героиня эпизода, поделилась сайтом, где можно посмотреть все официальные зарплаты чиновников Техаса.
Получается зарплата разработчика среднего уровня. Поставьте лайк, если вы зарабатываете больше Грега Эббота 😁
Посмотреть зарплаты можно тут https://salaries.texastribune.org/
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
23 Oct, 19:07
Хеллоуин на подходе! 🎃 СТРАШИЛКИ при поиске работы! 😰
В воскресенье проведем с Андре эфир, где хотим рассказать страшные истории при поиске работы. Все конечно с юмором! Может быть у вас сломалась камера во время интервью, может быть вам пришлось выходить на связь из подсобного помещения в офисе, может быть интервьюером оказался ваш бывший муж или жена.
Присылайте ваши истории в комментарии, либо мне на почту [email protected].
За лучшую историю будет приз - мой 5-часовой онлайн курс "Идеальное американское резюме". Это самый подробный курс про резюме американского формата на русском языке!
В воскресенье проведем с Андре эфир, где хотим рассказать страшные истории при поиске работы. Все конечно с юмором! Может быть у вас сломалась камера во время интервью, может быть вам пришлось выходить на связь из подсобного помещения в офисе, может быть интервьюером оказался ваш бывший муж или жена.
Присылайте ваши истории в комментарии, либо мне на почту [email protected].
За лучшую историю будет приз - мой 5-часовой онлайн курс "Идеальное американское резюме". Это самый подробный курс про резюме американского формата на русском языке!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
23 Oct, 12:26
Как правильно переспросить на собеседовании, если не поняли рекрутера?
Не пытайтесь интерпретировать его по-своему или отвечать наугад. Вместо этого лучше честно признаться в своём непонимании и попросить разъяснений.
Можно использовать фразы вроде: "I'm sorry, I must have misunderstood" или "Maybe it's just Monday morning hitting me hard".
Рекрутеры — тоже люди и могут понять вашу ситуацию. Если получится, можно даже перевести разговор в лёгкую шутку, чтобы разрядить обстановку. Важно быть честным и не бояться просить о помощи!
Всем, кто стрессует по поводу своего английского, обязательно посмотрите наш эфир с Андре: https://www.youtube.com/live/OPp14bltWLI
Не пытайтесь интерпретировать его по-своему или отвечать наугад. Вместо этого лучше честно признаться в своём непонимании и попросить разъяснений.
Можно использовать фразы вроде: "I'm sorry, I must have misunderstood" или "Maybe it's just Monday morning hitting me hard".
Рекрутеры — тоже люди и могут понять вашу ситуацию. Если получится, можно даже перевести разговор в лёгкую шутку, чтобы разрядить обстановку. Важно быть честным и не бояться просить о помощи!
Всем, кто стрессует по поводу своего английского, обязательно посмотрите наш эфир с Андре: https://www.youtube.com/live/OPp14bltWLI
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Oct, 15:26
Холодные рефералки теряют ценность, тысячи резюме, написанные в ChatGPT не привлекают рекрутеров. Остается только близкие друзья и бывшие коллеги, которые могут вас лично порекомендовать. Либо строить бренд в LinkedIn.
Как стать видимым для рекрутеров и сделать так, чтобы они вам сами писали, я подробно рассказала в своем гайде «Супер профиль в LinkedIn - работа найдет вас сама!»
https://go.mbastrategy.com/linkedinguide
Как стать видимым для рекрутеров и сделать так, чтобы они вам сами писали, я подробно рассказала в своем гайде «Супер профиль в LinkedIn - работа найдет вас сама!»
https://go.mbastrategy.com/linkedinguide
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
22 Oct, 00:14
Планы на ближайшие полгода:
1) закончить обучение по коучингу и пройти сертификацию ACC ICF (ноябрь-декабрь)
2) начать сертификационный курс по профайлингу (ноябрь)
3) закончить обучение и получить диплом по РПП (январь-февраль)
4) начать магистратуру в США по клинической психологии (весна)
5) консультировать
6) записывать для вас крутые подкасты
💪🏻
1) закончить обучение по коучингу и пройти сертификацию ACC ICF (ноябрь-декабрь)
2) начать сертификационный курс по профайлингу (ноябрь)
3) закончить обучение и получить диплом по РПП (январь-февраль)
4) начать магистратуру в США по клинической психологии (весна)
5) консультировать
6) записывать для вас крутые подкасты
💪🏻
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
21 Oct, 14:29
Какой уровень английского нужен для работы в США? А что делать с акцентом?
На вчерашнем эфире с Андре мы обсудили очень важную тему для всех, кто учит английский и планирует переезд в Штаты — языковой барьер и акцент во время собеседований и на работе.
🎭 Языковой барьер — это больше психологическая проблема, чем лингвистическая. Даже зная всего 5-10 слов, некоторые люди умеют коммуницировать, в то время как другие с хорошим уровнем языка могут стесняться говорить.
🌍 Акцент будет всегда, если вы не родились в англоязычной стране. Задача не избавиться от акцента, а работать над четким произношением слов, чтобы вас понимали.
🎧 Слушание — очень важный навык, который многие недооценивают. Нужно учиться воспринимать на слух разные акценты, не только речь учителей английского.
🇮🇳 Индийские специалисты часто занимают топовые позиции в IT-компаниях, несмотря на сильный акцент. Они не заморачиваются по поводу своего произношения, и нам стоит поучиться у них этому отношению.
🧠 Перфекционизм может мешать свободному общению и создавать языковой барьер. Важно найти баланс между стремлением к идеальному английскому и возможностью просто общаться, используя язык на практике.
Всем, кто переживает за свой уровень английского, обязательно к просмотру: https://www.youtube.com/live/OPp14bltWLI
На вчерашнем эфире с Андре мы обсудили очень важную тему для всех, кто учит английский и планирует переезд в Штаты — языковой барьер и акцент во время собеседований и на работе.
🎭 Языковой барьер — это больше психологическая проблема, чем лингвистическая. Даже зная всего 5-10 слов, некоторые люди умеют коммуницировать, в то время как другие с хорошим уровнем языка могут стесняться говорить.
🌍 Акцент будет всегда, если вы не родились в англоязычной стране. Задача не избавиться от акцента, а работать над четким произношением слов, чтобы вас понимали.
🎧 Слушание — очень важный навык, который многие недооценивают. Нужно учиться воспринимать на слух разные акценты, не только речь учителей английского.
🇮🇳 Индийские специалисты часто занимают топовые позиции в IT-компаниях, несмотря на сильный акцент. Они не заморачиваются по поводу своего произношения, и нам стоит поучиться у них этому отношению.
🧠 Перфекционизм может мешать свободному общению и создавать языковой барьер. Важно найти баланс между стремлением к идеальному английскому и возможностью просто общаться, используя язык на практике.
Всем, кто переживает за свой уровень английского, обязательно к просмотру: https://www.youtube.com/live/OPp14bltWLI
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
21 Oct, 00:20
LinkedIn удаляет значки Top Voice для Collaborative Articles 🤷♀️
С 8 октября 2024 года компания отменяет значки "Top Voice" для участников Collaborative Articles. Эта функция, запущенная в марте 2023 года, использовала ИИ-генерированные подсказки для создания статей и приглашала пользователей делиться своими экспертными мнениями. Значки "Top Voice" служили ключевым стимулом для участия, что привело к впечатляющему четырехкратному росту вклада пользователей в эти статьи.
Решение об отмене значков связано с трудностями в поддержании высоких стандартов качества при их автоматическом присуждении. Выяснилось, что система часто давала авторитет людям без реальных знаний или навыков в определенных областях (статьи написанные AI). LinkedIn получил множество негативных отзывов о качестве "экспертов", обладающих этими значками, что и послужило причиной для пересмотра этой системы признания.
Ожидается, что это решение приведет к значительному снижению интереса к формату Collaborative Articles. Без стимула в виде значка многие пользователи могут потерять мотивацию участвовать в создании таких статей. LinkedIn, осознавая эту проблему, пытается сохранить энтузиазм участников, подчеркивая другие преимущества участия, такие как возможность продемонстрировать свою экспертность, расширить профессиональную сеть и помочь другим пользователям платформы.
Процесс удаления значков начнется 8 октября 2024 года, и к 7 декабря того же года все значки будут полностью удалены из профилей пользователей. Это изменение, вероятно, вызовет недовольство среди пользователей, которые уже получили эти значки и воспринимали их как признание своего профессионального статуса.
Важно отметить, что эти изменения не затрагивают программу Top Voice с синими значками, которая управляется редакционной командой LinkedIn и остается престижным признанием экспертности на платформе.
В целом, это решение LinkedIn может означать конец формата Collaborative Articles в его нынешнем виде. Хотя компания пытается сохранить интерес к этому формату, подчеркивая другие преимущества участия, остается неясным, насколько эффективными окажутся эти усилия без конкретного визуального признания в виде значка.
Это изменение также указывает на более широкую проблему использования автоматизированных систем для определения экспертности в профессиональных сетях и может привести к переоценке подходов к признанию экспертов на платформе LinkedIn.
Источник https://www.socialmediatoday.com/news/linkedins-removing-top-voice-badges-collaborative-articles/728247/
С 8 октября 2024 года компания отменяет значки "Top Voice" для участников Collaborative Articles. Эта функция, запущенная в марте 2023 года, использовала ИИ-генерированные подсказки для создания статей и приглашала пользователей делиться своими экспертными мнениями. Значки "Top Voice" служили ключевым стимулом для участия, что привело к впечатляющему четырехкратному росту вклада пользователей в эти статьи.
Решение об отмене значков связано с трудностями в поддержании высоких стандартов качества при их автоматическом присуждении. Выяснилось, что система часто давала авторитет людям без реальных знаний или навыков в определенных областях (статьи написанные AI). LinkedIn получил множество негативных отзывов о качестве "экспертов", обладающих этими значками, что и послужило причиной для пересмотра этой системы признания.
Ожидается, что это решение приведет к значительному снижению интереса к формату Collaborative Articles. Без стимула в виде значка многие пользователи могут потерять мотивацию участвовать в создании таких статей. LinkedIn, осознавая эту проблему, пытается сохранить энтузиазм участников, подчеркивая другие преимущества участия, такие как возможность продемонстрировать свою экспертность, расширить профессиональную сеть и помочь другим пользователям платформы.
Процесс удаления значков начнется 8 октября 2024 года, и к 7 декабря того же года все значки будут полностью удалены из профилей пользователей. Это изменение, вероятно, вызовет недовольство среди пользователей, которые уже получили эти значки и воспринимали их как признание своего профессионального статуса.
Важно отметить, что эти изменения не затрагивают программу Top Voice с синими значками, которая управляется редакционной командой LinkedIn и остается престижным признанием экспертности на платформе.
В целом, это решение LinkedIn может означать конец формата Collaborative Articles в его нынешнем виде. Хотя компания пытается сохранить интерес к этому формату, подчеркивая другие преимущества участия, остается неясным, насколько эффективными окажутся эти усилия без конкретного визуального признания в виде значка.
Это изменение также указывает на более широкую проблему использования автоматизированных систем для определения экспертности в профессиональных сетях и может привести к переоценке подходов к признанию экспертов на платформе LinkedIn.
Источник https://www.socialmediatoday.com/news/linkedins-removing-top-voice-badges-collaborative-articles/728247/
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
20 Oct, 13:40
Прямой эфир через час. Достаточен ли ваш Английский для работы в Американских компаниях? Что делать с акцентом? Как прокачать язык?
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
19 Oct, 15:50
Оружие в американских школах: как защитить детей?
В США существует серьёзная проблема доступности оружия для подростков. Школы вынуждены принимать беспрецедентные меры, превращаясь в «секретные зоны» с бронированными стёклами и строгим контролем доступа.
Но главная угроза часто исходит изнутри — от самих учеников, которые проносят оружие в школу. В старших школах, например, рассматривается возможность установки металлодетекторов. Эти меры, конечно, необходимы, но они не решают основную проблему...
Смотрите наш выпуск с Иваном Шамаевым где мы подробно обсудили школы и детские сады в США: https://youtu.be/AANWmO803qQ
В США существует серьёзная проблема доступности оружия для подростков. Школы вынуждены принимать беспрецедентные меры, превращаясь в «секретные зоны» с бронированными стёклами и строгим контролем доступа.
Но главная угроза часто исходит изнутри — от самих учеников, которые проносят оружие в школу. В старших школах, например, рассматривается возможность установки металлодетекторов. Эти меры, конечно, необходимы, но они не решают основную проблему...
Смотрите наш выпуск с Иваном Шамаевым где мы подробно обсудили школы и детские сады в США: https://youtu.be/AANWmO803qQ
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
18 Oct, 22:00
Ду ю спик инглиш? В воскресенье поговорим с Андре про английский: как проходить собесы, какой уровень нужен, как тренироваться, что делать, если не понимаешь вопрос рекрутера и тд. Задавайте вопросы!
https://youtube.com/live/OPp14bltWLI?feature=share
https://youtube.com/live/OPp14bltWLI?feature=share
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
18 Oct, 09:41
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
18 Oct, 00:58
Продолжая тему подростков, сегодня я была на собрании комитета по карьере и техническому образованию для школьников (Career Technical Education Advisory Committee). Им нужны были люди из IT индустрии, я отозвалась.
Цель - заманить как можно больше студентов на программы. Соответсвенно - больше финансирования. Сказали, что конкурируют они с Athletics and Fine Art. То есть школьники выбирают между созданием роботов и игрой в футбол.
Полчаса обсуждали профессиональные сертификаты, которые школьники получают бесплатно еще в школе, включая CCNA from Cisco, CompTIA, AWS and Google Cloud Certifications, PMP и так далее.
Посмотреть список всех сертификатов можете здесь.
Цель - заманить как можно больше студентов на программы. Соответсвенно - больше финансирования. Сказали, что конкурируют они с Athletics and Fine Art. То есть школьники выбирают между созданием роботов и игрой в футбол.
Полчаса обсуждали профессиональные сертификаты, которые школьники получают бесплатно еще в школе, включая CCNA from Cisco, CompTIA, AWS and Google Cloud Certifications, PMP и так далее.
Посмотреть список всех сертификатов можете здесь.
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
17 Oct, 15:28
Американские тинейджеры — разбалованные лентяи? 😏
Вместе с Иваном Шамаевым, экспертом по образовательным программам для молодежи с 15-летним опытом работы с подростками, обсудили жизнь американских подростков, их образование и подготовку к выбору профессии.
Несколько инсайтов из нашего разговора:
🚗 В США подростки с 16 лет могут водить машину. Многие старшеклассники сами приезжают в школу на своих автомобилях, что является неотъемлемой частью их независимости.
🏫 Американская школьная система состоит из трех уровней: начальная, средняя и старшая школа. Старшая школа (high school) начинается очень рано — занятия могут начинаться уже в 6:50 утра.
🏅 Спорт играет огромную роль в жизни американских подростков. В США доступно множество видов спорта, от футбола до плавания, и многие школьники тренируются по 5 раз в неделю.
🎓 В выборе будущей профессии подросткам помогают школьные консультанты (Job Counselors). Они организуют стажировки для старшеклассников, чтобы те могли попробовать себя в разных сферах.
🗣 Ключевой совет для родителей-иммигрантов — открыто общаться со своими детьми-подростками. Важно вовлекать ребенка в процесс принятия решения о переезде и помогать ему найти свою мотивацию в новой стране.
Родителям, переезжающим в США, обязательно стоит посмотреть наш выпуск: https://www.youtube.com/watch?v=AANWmO803qQ
Вместе с Иваном Шамаевым, экспертом по образовательным программам для молодежи с 15-летним опытом работы с подростками, обсудили жизнь американских подростков, их образование и подготовку к выбору профессии.
Несколько инсайтов из нашего разговора:
🚗 В США подростки с 16 лет могут водить машину. Многие старшеклассники сами приезжают в школу на своих автомобилях, что является неотъемлемой частью их независимости.
🏫 Американская школьная система состоит из трех уровней: начальная, средняя и старшая школа. Старшая школа (high school) начинается очень рано — занятия могут начинаться уже в 6:50 утра.
🏅 Спорт играет огромную роль в жизни американских подростков. В США доступно множество видов спорта, от футбола до плавания, и многие школьники тренируются по 5 раз в неделю.
🎓 В выборе будущей профессии подросткам помогают школьные консультанты (Job Counselors). Они организуют стажировки для старшеклассников, чтобы те могли попробовать себя в разных сферах.
🗣 Ключевой совет для родителей-иммигрантов — открыто общаться со своими детьми-подростками. Важно вовлекать ребенка в процесс принятия решения о переезде и помогать ему найти свою мотивацию в новой стране.
Родителям, переезжающим в США, обязательно стоит посмотреть наш выпуск: https://www.youtube.com/watch?v=AANWmO803qQ
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
17 Oct, 13:08
Гайд как раз рассказывает о том, что не надо фокусироваться на индекс SSI. И как привлекать качественные лиды.
https://go.mbastrategy.com/linkedinguide
https://go.mbastrategy.com/linkedinguide
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
17 Oct, 01:53
Маша Подоляк мне напомнила, что в 2019 году у меня были натуральные волосы и по несколько интервью в день 🥲 эх, были времена, когда было по несколько интервью в день каждый день 🔥 Верни мне мой 2019!
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
17 Oct, 00:38
Рефералы тоже скоро не будут работать, если только это не ваш бывший коллега, который положит ваше резюме на стол нанимающему менеджеру. Остается только LinkedIn 🤷♀️
Prodcast🇺🇸: Работа в IT и переезд в США
16 Oct, 15:01
В open-source разработке ключевые навыки часто выходят за рамки кодинга.
Другие факторы успеха, по мнению Алекса Рассела, продакт-менеджера Microsoft Edge:
🟡 Содействие сотрудничеству
🟡 Создание эффективной рабочей среды
🟡 Помощь участникам в понимании проблем друг друга
Построение сообщества играет жизненно важную роль, порой даже более значимую, чем сам код. Хотя технические навыки необходимы, долгосрочный успех проектов сильно зависит от формирования прочных ценностей среди участников.
Смотрите интервью с Алексом на моем англоязычном канале: https://youtu.be/ohNjjDPor9E
Другие факторы успеха, по мнению Алекса Рассела, продакт-менеджера Microsoft Edge:
Построение сообщества играет жизненно важную роль, порой даже более значимую, чем сам код. Хотя технические навыки необходимы, долгосрочный успех проектов сильно зависит от формирования прочных ценностей среди участников.
Смотрите интервью с Алексом на моем англоязычном канале: https://youtu.be/ohNjjDPor9E
1,915
subscribers
328
photos
168
videos
