دفاع از حقوق جامعه پزشکی Telegram 帖子

عنوان: حکم قضایی به انجام واکسیناسیون اطفال بدون اذن ولی - دادستانی اصفهان

زمان انتشار: ۲۷ خرداد ۱۴۰۲

متن نامه: احتراما عطف به نامه شماره ۱۲/۷/۱۸۶۶/پ مورخ ۱۴۰۲/۳/۱۳ در رابطه با ممانعت والدین جهت واکسیناسیون نوزادان با توجه به قانون حمایت از اطفال و نوجوانان مصوب ۱۳۹۹/۲/۲۳ هر گونه فعل یا ترک فعل عمدی که به سلامت جسمی، روانی، اخلاقی یا اجتماعی طفل و نوجوان شود یا نامبرده را در معرض آسیب قرار دهد، جرم انگاری شده است و برای والدین میتواند مسئولیت کیفری و مجازات را به دنبال داشته باشد. ضمن تذکر این موضوع به والدین چنانچه وفق تدابیر و مقررات با بهداشت و درمان و با تشخیص پزشک مربوطه تزریق واکسیناسیون اطفال ضروری تشخیص داده شده است، بدون اخذ رضایت از والدین راسا اقدام فرمایید.

* پیوست ها: متن نامه دادستانی اصفهان و متن قانون حمایت از اطفال و نوجوانان مصوب ۱۳۹۹/۲/۲۳

#اطفال
#پزشکی_قانونی

@zarooriatpezeshki

🔹 با تصويب مجلس رزيدنت ‌ها مشمول قانون تامین اجتماعی می‌شوند

🤩 نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی نوبت صبح امروز و در ادامه بررسی جزییات لایحه بودجه ۱۴۰۴ در بخش هزینه‌ای، بند «الف» تبصره ۱۶ را تصویب کردند.

🤩 طبق این مصوبه، دستیاران علوم پزشکی «رزیدنت» از لحاظ بیمه درمان، عمر و بازنشستگی در دوران تحصیل بدون تعهد استخدامی برای دولت مشمول قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴.۴.۶ خواهند بود.

🔴 آیا دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت حق الزحمه و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی آنها توسط دستگاه مربوطه و امکان احتساب سابقه مذکور در دوران خدمت اشتغال به وظیفه دستیاری خود هستند؟

۱) به موجب آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ و ۱۴ مورخ ۱۳۸۸/۱/۲۳:

دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط هستند و تصدیق استحقاق افراد واجد شرایط به دریافت حق الزحمه مذکور, نافی حق دریافت آن از تاریخ اشتغال به وظیفه دستیاری نیست.

۲) به استناد مواد۱و۲و۳و۴ قانون تامین اجتماعی و آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۵۱۷-۵۱۸ مورخ ۱۳۸۶/۷/۱۵ و۱۲۲۲ مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۳ و۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۶/۳ و ۲۲۰ مورخ ۱۳۸۷/۴/۹ و ۶۵۰ مورخ ۱۳۸۸/۹/۲:

باتوجه به وظایف و مسئولیتهای سازمان تامین اجتماعی درباب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و باتوجه به آمره بودن قانون تامین اجتماعی, پرداخت و پذیرش <<حق بیمه دوران خدمت>> افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق الزحمه یا مزد کار می کنند و احتساب سابقه کاری و بیمه آنها, ضروری است.


✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

👈 باتوجه به رای وحدت رویه شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری, دستیاران تخصصی پزشکی, مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط در مراکز پزشکی, به تجویز تبصره۲ ماده۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۳/۳۱ می باشند.

https://t.me/medicallaw_iran

🔴 به موجب آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ و ۲۱۲ مورخ ۱۳۸۸/۳/۱۰ و ۱۴ مورخ ۱۳۸۸/۱/۲۳:

۱) باتوجه به رای وحدت رویه شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری, دستیاران تخصصی پزشکی, مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط در مراکز پزشکی, به تجویز تبصره۲ ماده۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۳/۳۱ می باشند.

۲) امور فوق الذکر, از مصادیق پستهای ثابت سازمانی موضوع ماده۴۳ قانون استخدام کشوری و نتیجتا" تصدی بیش از یک پست ثابت سازمانی محسوب نمی شوند.

۳) تصدیق استحقاق افراد واجد شرایط به دریافت حق الزحمه مذکور, نافی حق دریافت آن از تاریخ <<اشتغال به وظیفه دستیاری>> نیست.

۴) پرداخت حق الزحمه مذکور به دانشجویانی که واجد عنوان دستیاری نیستند و خدمتی در دوران آموزشی انجام نمی دهند, محل قانونی ندارد.

✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

🔴 آیا دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت حق الزحمه و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی آنها توسط دستگاه مربوطه و امکان احتساب سابقه مذکور در دوران خدمت اشتغال به وظیفه دستیاری خود هستند؟

۱) به موجب آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ و ۱۴ مورخ ۱۳۸۸/۱/۲۳:

دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط هستند و تصدیق استحقاق افراد واجد شرایط به دریافت حق الزحمه مذکور, نافی حق دریافت آن از تاریخ اشتغال به وظیفه دستیاری نیست.

۲) به استناد مواد۱و۲و۳و۴ قانون تامین اجتماعی و آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۵۱۷-۵۱۸ مورخ ۱۳۸۶/۷/۱۵ و۱۲۲۲ مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۳ و۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۶/۳ و ۲۲۰ مورخ ۱۳۸۷/۴/۹ و ۶۵۰ مورخ ۱۳۸۸/۹/۲:

باتوجه به وظایف و مسئولیتهای سازمان تامین اجتماعی درباب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و باتوجه به آمره بودن قانون تامین اجتماعی, پرداخت و پذیرش <<حق بیمه دوران خدمت>> افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق الزحمه یا مزد کار می کنند و احتساب سابقه کاری و بیمه آنها, ضروری است.


✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

🔴 به موجب رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۲۱۳۴ مورخ ۱۴۰۰/۷/۲۰:

<< با عنایت به اینکه در قانون تامین وسایل و امکانات تحصیل اطفال و جوانان ایرانی مصوب ۱۳۵۳/۴/۳۰ و لایحه قانونی اصلاح مواد۷و۸ قانون تامین وسایل و امکانات تحصیل اطفال و جوانان ایرانی مصوب ۱۳۵۸/۷/۲۶ و سایر قوانین و مقررات حاکم, حکمی در خصوص منوط بودن تودیع سند تعهد محضری به ضمانت دونفر کارمند رسمی یا پیمانی شاغل در دستگاههای اجرایی موضوع ماده۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و کارکنان قرارداد کار معین وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی و دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی و یا تودیع وثیقه ملکی به میزان مبالغ اعلامی معاونت آموزشی وزارت مذکور به عنوان تضامین قابل اخذ از پذیرفته شدگان در آگهی پذیرش دانشجویان در دانشگاههای علوم پزشکی وجود ندارد, بنابراین بخشنامه شماره ۲۰۹۶/۱۰۷/ د مورخ ۱۳۹۸/۴/۲۶ معاون حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی که متضمن الزام به اخذ تضمینات و وثایق فوق الاشاره است, خارج از حدود اختیار بوده و ابطال می شود...>>

✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

👈 باتوجه به رای وحدت رویه شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری, دستیاران تخصصی پزشکی, مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط در مراکز پزشکی, به تجویز تبصره۲ ماده۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۳/۳۱ می باشند.

https://t.me/medicallaw_iran

✨️نظریه شماره 7/99/1287 مورخ 1399/10/13 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مسئولیت پزشک در فرض استناد فوت بیمار به او (پزشک)

👌چکیده نظریه شماره 7/99/1287 مورخ 1399/10/13 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مسئولیت پزشک در فرض استناد فوت بیمار به او (پزشک):چنانچه انجام عمل جراحی برای نجات جان بیمار ضرورت و فوریت داشته باشد و عدم اقدام پزشک موجب مرگ وی شود و مرگ بیمار نیز به رفتار پزشک (ترک فعل) مستند باشد،عدم رضایت بستگان بیمار رافع مسؤولیت وی در انجام تکلیف قانونی و ضمان نیست.در هر حال تشخیص موضوع با قاضی رسیدگی کننده است.


💠💠 کانال مدرسه حقوق پزشکی

👇👇👇👇👇
https://t.me/medicallawschool

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:

فصل دوم: حق برخورداری از امنیت و حمایت حرفه ای

مــاده۱۱ .در مــواردی کــه اعضــای جامعــه پزشــکی بــرای گذرانــدن تعهـدات قانونـی بـه نقـاط مختلـف کشـور اعـزام میشـوند، نهـاد اعزام‌کننـده در برابــر حفــظ حریــم و امنیــت آنهــا مســئول اســت. درصورتی‌کــه شــرایط کاری و حساسـیتهای فرهنگـی یـا بومـی خاصـی، ازجملـه دربـاره فرهنـگ، آداب، رسـوم و عادتهـای مـردم وجـود دارد کـه بی اطلاعـی اعضـای جامعـه پزشــکی از آنهــا ممکــن اســت امنیــت و آرامــش آنــان را مختــل کنــد یــا موجــب نقــض حقــوق بیمــار شــود، انتظــار مــیرود نهــاد مذکــور، نســبت بــه تهیـه محتـوا و ارائـه آمـوزش مناسـب در ایـن بـاره اقـدام کنـد.
سـازمان نظــام پزشــکی، هــم در ســطح ملــی و هــم در ســطح محلــی، مکلــف اســت ضمــن پیگیــری انجام شــدن ایــن تکلیــف توســط ســایر نهادهــا، بیواســطه، آموزشهـای ضـروری را، به ویـژه بـه آن دسـته از اعضـای خـود کـه کار خـود را در یــک منطقــه شــروع می‌کننــد، ارائــه دهــد.
فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی: