دفاع از حقوق جامعه پزشکی

🔹 با تصويب مجلس رزيدنت ‌ها مشمول قانون تامین اجتماعی می‌شوند

🤩 نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی نوبت صبح امروز و در ادامه بررسی جزییات لایحه بودجه ۱۴۰۴ در بخش هزینه‌ای، بند «الف» تبصره ۱۶ را تصویب کردند.

🤩 طبق این مصوبه، دستیاران علوم پزشکی «رزیدنت» از لحاظ بیمه درمان، عمر و بازنشستگی در دوران تحصیل بدون تعهد استخدامی برای دولت مشمول قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴.۴.۶ خواهند بود.

🔴 آیا دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت حق الزحمه و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی آنها توسط دستگاه مربوطه و امکان احتساب سابقه مذکور در دوران خدمت اشتغال به وظیفه دستیاری خود هستند؟

۱) به موجب آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ و ۱۴ مورخ ۱۳۸۸/۱/۲۳:

دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط هستند و تصدیق استحقاق افراد واجد شرایط به دریافت حق الزحمه مذکور, نافی حق دریافت آن از تاریخ اشتغال به وظیفه دستیاری نیست.

۲) به استناد مواد۱و۲و۳و۴ قانون تامین اجتماعی و آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۵۱۷-۵۱۸ مورخ ۱۳۸۶/۷/۱۵ و۱۲۲۲ مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۳ و۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۶/۳ و ۲۲۰ مورخ ۱۳۸۷/۴/۹ و ۶۵۰ مورخ ۱۳۸۸/۹/۲:

باتوجه به وظایف و مسئولیتهای سازمان تامین اجتماعی درباب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و باتوجه به آمره بودن قانون تامین اجتماعی, پرداخت و پذیرش <<حق بیمه دوران خدمت>> افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق الزحمه یا مزد کار می کنند و احتساب سابقه کاری و بیمه آنها, ضروری است.


✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

👈 باتوجه به رای وحدت رویه شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری, دستیاران تخصصی پزشکی, مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط در مراکز پزشکی, به تجویز تبصره۲ ماده۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۳/۳۱ می باشند.

https://t.me/medicallaw_iran

🔴 به موجب آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ و ۲۱۲ مورخ ۱۳۸۸/۳/۱۰ و ۱۴ مورخ ۱۳۸۸/۱/۲۳:

۱) باتوجه به رای وحدت رویه شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری, دستیاران تخصصی پزشکی, مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط در مراکز پزشکی, به تجویز تبصره۲ ماده۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۳/۳۱ می باشند.

۲) امور فوق الذکر, از مصادیق پستهای ثابت سازمانی موضوع ماده۴۳ قانون استخدام کشوری و نتیجتا" تصدی بیش از یک پست ثابت سازمانی محسوب نمی شوند.

۳) تصدیق استحقاق افراد واجد شرایط به دریافت حق الزحمه مذکور, نافی حق دریافت آن از تاریخ <<اشتغال به وظیفه دستیاری>> نیست.

۴) پرداخت حق الزحمه مذکور به دانشجویانی که واجد عنوان دستیاری نیستند و خدمتی در دوران آموزشی انجام نمی دهند, محل قانونی ندارد.

✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

🔴 آیا دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت حق الزحمه و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی آنها توسط دستگاه مربوطه و امکان احتساب سابقه مذکور در دوران خدمت اشتغال به وظیفه دستیاری خود هستند؟

۱) به موجب آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ و ۱۴ مورخ ۱۳۸۸/۱/۲۳:

دستیاران تخصصی پزشکی مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط هستند و تصدیق استحقاق افراد واجد شرایط به دریافت حق الزحمه مذکور, نافی حق دریافت آن از تاریخ اشتغال به وظیفه دستیاری نیست.

۲) به استناد مواد۱و۲و۳و۴ قانون تامین اجتماعی و آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۵۱۷-۵۱۸ مورخ ۱۳۸۶/۷/۱۵ و۱۲۲۲ مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۳ و۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۶/۳ و ۲۲۰ مورخ ۱۳۸۷/۴/۹ و ۶۵۰ مورخ ۱۳۸۸/۹/۲:

باتوجه به وظایف و مسئولیتهای سازمان تامین اجتماعی درباب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و باتوجه به آمره بودن قانون تامین اجتماعی, پرداخت و پذیرش <<حق بیمه دوران خدمت>> افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق الزحمه یا مزد کار می کنند و احتساب سابقه کاری و بیمه آنها, ضروری است.


✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

🔴 به موجب رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۲۱۳۴ مورخ ۱۴۰۰/۷/۲۰:

<< با عنایت به اینکه در قانون تامین وسایل و امکانات تحصیل اطفال و جوانان ایرانی مصوب ۱۳۵۳/۴/۳۰ و لایحه قانونی اصلاح مواد۷و۸ قانون تامین وسایل و امکانات تحصیل اطفال و جوانان ایرانی مصوب ۱۳۵۸/۷/۲۶ و سایر قوانین و مقررات حاکم, حکمی در خصوص منوط بودن تودیع سند تعهد محضری به ضمانت دونفر کارمند رسمی یا پیمانی شاغل در دستگاههای اجرایی موضوع ماده۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و کارکنان قرارداد کار معین وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی و دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی و یا تودیع وثیقه ملکی به میزان مبالغ اعلامی معاونت آموزشی وزارت مذکور به عنوان تضامین قابل اخذ از پذیرفته شدگان در آگهی پذیرش دانشجویان در دانشگاههای علوم پزشکی وجود ندارد, بنابراین بخشنامه شماره ۲۰۹۶/۱۰۷/ د مورخ ۱۳۹۸/۴/۲۶ معاون حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی که متضمن الزام به اخذ تضمینات و وثایق فوق الاشاره است, خارج از حدود اختیار بوده و ابطال می شود...>>

✍ دکتر پیمان رحمانی
۱۴۰۲/۱۰/۱۷

https://t.me/medicallaw_iran

👈 باتوجه به رای وحدت رویه شماره ۲۲۶ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری, دستیاران تخصصی پزشکی, مستحق دریافت <<حق الزحمه>> درقبال ارائه خدمات مربوط در مراکز پزشکی, به تجویز تبصره۲ ماده۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۳/۳۱ می باشند.

https://t.me/medicallaw_iran

✨️نظریه شماره 7/99/1287 مورخ 1399/10/13 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مسئولیت پزشک در فرض استناد فوت بیمار به او (پزشک)

👌چکیده نظریه شماره 7/99/1287 مورخ 1399/10/13 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مسئولیت پزشک در فرض استناد فوت بیمار به او (پزشک):چنانچه انجام عمل جراحی برای نجات جان بیمار ضرورت و فوریت داشته باشد و عدم اقدام پزشک موجب مرگ وی شود و مرگ بیمار نیز به رفتار پزشک (ترک فعل) مستند باشد،عدم رضایت بستگان بیمار رافع مسؤولیت وی در انجام تکلیف قانونی و ضمان نیست.در هر حال تشخیص موضوع با قاضی رسیدگی کننده است.


💠💠 کانال مدرسه حقوق پزشکی

👇👇👇👇👇
https://t.me/medicallawschool

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:

فصل دوم: حق برخورداری از امنیت و حمایت حرفه ای

مــاده۱۱ .در مــواردی کــه اعضــای جامعــه پزشــکی بــرای گذرانــدن تعهـدات قانونـی بـه نقـاط مختلـف کشـور اعـزام میشـوند، نهـاد اعزام‌کننـده در برابــر حفــظ حریــم و امنیــت آنهــا مســئول اســت. درصورتی‌کــه شــرایط کاری و حساسـیتهای فرهنگـی یـا بومـی خاصـی، ازجملـه دربـاره فرهنـگ، آداب، رسـوم و عادتهـای مـردم وجـود دارد کـه بی اطلاعـی اعضـای جامعـه پزشــکی از آنهــا ممکــن اســت امنیــت و آرامــش آنــان را مختــل کنــد یــا موجــب نقــض حقــوق بیمــار شــود، انتظــار مــیرود نهــاد مذکــور، نســبت بــه تهیـه محتـوا و ارائـه آمـوزش مناسـب در ایـن بـاره اقـدام کنـد.
سـازمان نظــام پزشــکی، هــم در ســطح ملــی و هــم در ســطح محلــی، مکلــف اســت ضمــن پیگیــری انجام شــدن ایــن تکلیــف توســط ســایر نهادهــا، بیواســطه، آموزشهـای ضـروری را، به ویـژه بـه آن دسـته از اعضـای خـود کـه کار خـود را در یــک منطقــه شــروع می‌کننــد، ارائــه دهــد.
فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:
فصل دوم: حق برخورداری از امنیت و حمایت حرفه ای

مـاده ۱۰ .اعضـای جامعـه پزشـکی حـق دارنـد از سـطح مناسـب امنیـت اجتماعـی و فیزیکـی و حرمـت حرفـه ای در محـل کار خـود برخـوردار باشـند؛ ازایـنرو، انتظـار اعضـای جامعـه پزشـکی بـرای اینکـه مؤسسـات محـل ارائه خدمــات سـلامت، به ویــژه بیمارســتانها، کلینیکهــا، درمانگاههــا و ماننــد آنهــا پیشبینیهــای لازم را بــرای حفاظــت فیزیکــی در مقابــل آســیبهای محتمـل انجـام دهنـد، موجـه و مؤکـد اسـت. تأمیـن امنیـت فیزیکـی در بخـش اورژانـس نیـز اهمیتـی ویـژه دارد.

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:

فصل دوم: حق برخورداری از امنیت و حمایت حرفه ای

مـاده 7 .اعضـای جامعـه پزشـکی حـق دارنـد، حمایتهـای لازم را بـرای داشـتن امنیـت حرفـه ای و شـغلی و اجتماعـی داشـته باشـند.
ســازمان نظــام پزشـکی مکلـف اسـت به صـورت مـداوم بـا اسـتفاده از ابزارهـای متنـوع، بـرای رصـد وضعیـت امنیـت حرفـه ای اعضـای جامعـه پزشـکی اقـدام کنـد و ضمـن شناســایی تهدیدهــا، فرصتهــا، قوتهــا و ضعفهــا، بــرای ارتقــاء ســطح امنیــت حرفــه ای اعضــای خــود، برنامه ریــزی مناســب انجــام دهــد.
شــورای عالــی نظــام پزشــکی، انتظــار اعضــای جامعــه پزشــکی از قــوه مقننــه و مجریـه و قضائیـه را بـرای تصویـب و اجـرای قوانیـن و مقـررات لازم بـرای ایجـاد امنیــت حرفــهای در ابعــاد مختلــف، بــه رســمیت میشناســد و ســازمان نظــام پزشــکی را بــرای پیگیــری ایــن خواســته منطقــی مکلــف میدانــد.

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:
فصل اول : حق برخورداری از احترام و منزلت حرفه ای

مـاده ۶ .اعضـای جامعـه پزشـکی حـق دارنـد خواسـتار نگهـداری کامـلاً محرمانــه تمامــی اطلاعــات حرفهایشــان، ازجملــه اطلاعــات شــخصی، اطلاعــات مربــوط بــه پرونده هــای قضایــی یــا انتظامــی مربــوط بــه فعالیــت حرفـهای، اطلاعـات مالـی و سـایر اطلاعاتـی کـه بـه دلیـل عضویـت آنهـا در حرفـه، در اختیـار مراجـع و ذینفعـان مختلـف ازجملـه سـازمان نظـام پزشـکی، ســازمان پزشــکی قانونــی، دانشــگاههای علــوم پزشــکی و مؤسســات محــل فعالیــت قــرار میگیــرد، باشــند و به جــز مــوارد مصــرح در قانــون، به هیچوجــه بـدون کسـب اجـازهی آنهـا در اختیـار شـخص ثالـث حقیقـی یـا حقوقـی قـرار نگیــرد. هرگونــه انتشــار یــا اســتفاده از اطلاعــات اعضــای حرفــه، بهنحوی‌ کــه هویـت افـراد مشـخص باشـد، فقـط پـس از کسـب اجـازه صریـح از صاحـب اطلاعـات مقـدور اسـت. روشـن اسـت کـه اسـتفاده از اطلاعاتـی کـه به صـورت برگشــت ناپذیر، بینــام شــده باشــند، در چارچــوب مقــررات، بلامانــع اســت. ایـن حـق، شـامل مـواردی کـه اطلاع رسـانی آن جـزء وظایـف ذاتـی و قانونـی سـازمان نظـام پزشـکی اسـت، ماننـد عضویـت افـراد در نظـام پزشـکی، شـهر و محــل کار اعضــا و ســایر مــواردی کــه اطلاع رســانی آن الــزام قانونــی دارد، نمیشــود. ســابقه محکومیتهــای انتظامــی و حرفــه ای، در صــورت وجــود مبنــا یــا الــزام قانونــی میتوانــد اطلاع رســانی شــود.

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:
فصل اول : حق برخورداری از احترام و منزلت حرفه ای

مـاده ۵ .اعضـای جامعـه پزشـکی حـق دارنـد کـه حریـم خصوصیشـان، به صورت کامل، توسـط همه ذینفع ان، ازجمله دریافت کننـدگان خدمـات سـلامت محتـرم شـمرده شـود و در روابـط خـود بـا بيمـار از این جهت احسـاس امنيــت كننــد.
هرگونــه ضبــط صــدا یــا تصویــر از مراحــل ارائــه خدمــات ســلامت توســط هــر یــک از ذینفعــان، ازجملــه بیمــاران و دریافت‌کننــدگان خدمـات سـلامت و نیـز مسـئولان مؤسسـات، تنهـا پـس از کسـب اجـازه از آن دسـته از اعضـای جامعـه پزشـکی کـه در معـرض اینگونـه مداخـات قـرار میگیرنـد و حریـم خصوصـی آنهـا در معـرض خدشـه اسـت، میسـر خواهـد بــود.
ضبــط تصاویــر در فضاهــای عمومــی مراکــز ارائــه خدمــات ســلامت، درصورتی‌کـه بـر اسـاس مقـررات جـاری و در چارچـوب قانـون صـورت بگیـرد و به صــورت عمومــی اطلاع رســانی شــود، از شــمول ایــن مــاده خــارج اســت.

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:
فصل اول : حق برخورداری از احترام و منزلت حرفه ای


مـاده ۳ .اعضـای جامعـه پزشـکی حـق دارنـد در مراجعـات و تماسهـای حضـوری و غیرحضـوری خـود بـا سـازمان نظـام پزشـکی، از احتـرام متناسـب بـا شـأن و حرفـه خـود برخـوردار باشـند. همـه مدیـران و دسـت اندرکاران ســازمان نظــام پزشــکی مکلفنــد ضمــن نظــارت دائــم بــر رفتــار کارکنــان این ســازمان بر اساس منشور حقوق جامعه پزشکی ، از رعایــت ایــن موضــوع اطمینــان حاصــل کننــد و آموزشهــای لازم را بـه کارکنـان سـازمان ارائـه دهنـد.

فرازهایی از منشور حقوق جامعه پزشکی ، مصوب شورای عالی سازمان نظام پزشکی:
فصل اول : حق برخورداری از احترام و منزلت حرفه ای

مــاده ۲ .اعضــای جامعــه پزشــکی حــق دارنــد از احتــرام متناســب بــا شـأن و حرفـه خـود برخـوردار باشـند. بـر ایـن اسـاس، اعضـای حرفـه بایـد در حـد امـکان از هرگونـه برخـورد متضمـن یـا مسـتلزم توهیـن، تحقیـر، انـگ، برچسـب، اتهـام بـدون مبنـا و تبعیـض مصـون باشـند.
ایـن حـق دربردارنـده احتــرام همــكاران، بيمــاران و همراهــان، مدیــران مؤسســات ارائــه خدمــات ســلامت، سیاســتگذاران، رســانه های جمعــی و ســایر ذینفعــان اســت. بــر همیـن اسـاس، فراگیـران عضو جامعه پزشـکی حـق دارنـد از احترام اسـتادان، همـکاران ارشـد و سـایر همـکاران و کارکنـان مراکـز ارائـهی خدمـات سـلامت برخـوردار باشـند.
سـازمان نظـام پزشـکی مکلـف اسـت همـواره در سـطح کالن، مراقـب حفـظ حریـم حرفـه باشـد و در صـورت مشـاهده هرگونـه بی احترامـی نظام منـد، ضمـن بررسـی ریشـه ها و علـل چنیـن مـواردی، بازخـورد و پاسـخی درخـور و مناسـب را ارائـه دهـد.

بنابراین یکی از وظایف سازمان محترم نظام پزشکی حراست و دفاع از شأن و منزلت کادر محترم درمان در ارتباط با ارگانها و سازمانها و افراد جامعه(بیماران و همراهان ایشان) می باشد. از این رو درصورت بروز هرگونه توهین و تهدید و یا برخورد خارج از عرف و خارج از اخلاق حرفه ای با پزشکان ، سازمان محترم نظام پزشکی موظف است در صورت مطالبه پزشکِ مذکور ، اقدام به پیگیری و رسیدگی موضوع نماید

❇️ دستور العمل اجرایی پروانه مطب شهر دوم


پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)
@pezeshkanghanon

⭕️ هزینه سقط جنین غیرقانونی از ۱۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان/ سالانه بیش از ۶۰۰ هزار سقط غیرقانونی در کشور اتفاق می افتد

🔶در ایران سالانه بیش از 600 هزار سقط غیرقانونی انجام می شود. این یعنی خطر جانی برای افرادی که به صورت غیر قانونی به این کار اقدام می کنند.

🔶مساله وقتی بغرنج‌تر می‌شود که نگاهی به مفاد قانون جوانی جمعیت بیاندازیم. بر اساس این قانون، نه تنها سقط جنین کاملا غیرقانونی است که دیگر وسایل پیشگیری از بارداری نیز به صورت رایگان در خانه‌های بهداشت توزیع نمی‌شود. از طرف دیگر حتی سقط‌های قانونی هم با موانع بسیاری مواجه است و تا زمانی که پزشکان معتمد قوه قضاییه سقط را تایید نکنند این کار انجام نمی‌گیرد.

🔶تمام این قوانین سفت و سخت تنها یک پیامد را به دنبال دارد و آن افزایش سقط‌های غیر قانونی در کشور است. سقط‌هایی که حالا از ماما گرفته تا جراح عمومی با دریافت چند ده میلیون انجام می‌دهند./تجارت نیوز

🆔  @residentgram  📡

بنابراین فیلم ضبط شده در مطب از فحاشی یا تهدید پزشک توسط بیمار یا همراهان وی مدرک قوی که صرفا دادگاه بر اساس آن رای صادر کند نیست بلکه چنین ادعایی نیاز به حداقل دو شاهد نیز دارد
پس اگر فردی در مطب شما را تهدید کرد و یا مورد فحاشی قرار داد حتما از حاضرین درخواست کنید که در صورت ضرورت جهت شهادت در دادگاه به شما کمک کنند

🤝 وکـــیـــل بـــاش➡️

آیا می‌توان با استناد به فیلم ضبط شده‌، از شخصی شکایت کرد
گاهی تصور میشود به استناد فیلم ضبط شده می‌توانند از شخصی شکایت کرد،  درحالی که این موضوع نیازمند شرایط قانونی است.
مطابق ماده ۱۶۰ قانون مجازات اسلامی ادله اثبات جرم اقرار، شهادت، قسامه و سوگند در موارد مقرر قانونی و علم قاضی هستند؛ بنابراین مطابق با این ماده قانونی فیلم ضبط شده یا صدای ضبط شده و سایر مواردی از این دست نمی‌تواند به‌عنوان تنها دلیل شاکی، کافی باشد.
البته می‌توان چنین مواردی را به‌عنوان اماره‌ای در کنار سایر اماره‌ها قرار داد که قاضی رسیدگی‌کننده به پرونده بتواند براساس آن به علم کافی در مورد قضیه دست یابد و رای صادر کند.
در حالت کلی این مدارک در پرونده‌های کیفری اماره‌ای قوی برای علم قاضی و در پرونده‌های حقوقی اماره‌ای قوی در کارشناسی است.

یک نکته:
محکومیت پزشک یا سایر کادر درمانی به قصور پزشکی و محکومیت به پرداخت دیه و سایر مجازاتهای تکمیلی ، سوء پیشینه کیفری مؤثر محسوب نمیشود و موجب محرومیت از حقوق اجتماعی نخواهد شد به عبارت دیگر قصور پزشکی موجب نمیشود که نتوانیم گواهی عدم سوء پیشینه کیفری بگیریم

🤝 وکـــیـــل بـــاش➡️

سوء پیشنیه کیفری چگونه پاک می شود
برخلاف تصور بسیاری از مردم که فکر می کنند سوء پیشینه تا آخر عمر در پرونده کیفری مجرم باقی می ماند این مجازات در طولانی ترین حالت ممکن، به مدت هفت سال دوام دارد.
بعد از سپری شده مدت زمانی های مقرر در پاک کردن سوء پیشینه کیفری که به ترتیب شامل یک زمان هفت ساله، پنج ساله، سه ساله و دو ساله است شما می توانید برای دریافت گواهی عدم سوء پیشنیه اقدام کنید.
دقت داشته باشید که جرم ارتکابی و مجازات اصلی و مجازات تبعی آن در سجل کیفری شما در دفاتر نیرو انتظامی ماندگار می شود اما سد راه شما برای بهره مندی از حقوق اجتماعی نخواهد بود.

✅ تاکید دستگاه قضا به جایگزین حبس در رسیدگی به جرایم پزشکی در پاسخ به نامه رئیس سازمان نظام پزشکی

🟢 معاونت اول قوه قضائیه در پاسخ به پیگیری رئیس کل سازمان نظام پزشکی مبنی بر روش های جایگزین حبس در جرائم پزشکی اعلام کرد: در این خصوص قبلا بخشنامه صادر شده و محاکم نیز براساس بخشنامه اقدام میکنند.

🟢 به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پزشکی، براساس بخشنامه شماره ۱۰۰/۸۶۷۵/۹۰۰۰- ۱۶/۲/۱۳۹۳ رييس وقت قوه قضاييه خطاب به مراجع قضایی سراسر کشور اعلام داشته است: از آنجا که قانونگذار در فصل نهم قانون مجازات اسلامی مصوب ۱/۲/۱۳۹۲ مجازاتهای جایگزین حبس را تصویب و ابلاغ نموده، ضرورت دارد قضات دادگاهها در رسیدگی به جرایم پزشکی نظر به حساسیت مشاغل پزشکی و با ملاحظه جایگاه متهم، دفعات یا کیفیت ارتکاب، قصد و نیت احسان به بیمار و سایر جهات مخففه در صورتی که قتل غیرعمد به واسطه بی‌احتیاطی یا بی‌مبالاتی یا به سبب عدم رعایت نظامات واقع شود، در تعیین کیفر با رعایت فصل نهم قانون مذکور بویژه مواد ۶۴، ۶۸، ۷۰، ۸۳، ۸۵ و ۸۶ حسب مورد از مجازات جایگزین حبس از نوع جزای نقدی و یا دوره مراقبت استفاده نمایند.

🔴 کانال سازمان نظام پزشکی ایران
💻 t.me/IRIMCCHANNEL

🇮🇷جان_ما_ایران_ما🇮🇷