Работник поступил в высшее учебное заведение. Обязан ли он сообщить об этом работодателю? Нет, не обязан. Такое мнение высказали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинпсекция.рф».
В Роструде считают, что трудовое законодательство не обязывает работников уведомлять работодателей о поступлении в вуз. Эта информация станет известна работодателю, если сотрудник принесет документы, необходимые для предоставления и оплаты учебного отпуска.
Работодатели обязаны предоставлять работникам, которые успешно справляются с учебной программой вуза, отпуска для сдачи сессий и написания дипломной работы. Длительность отпуска зависит от формы обучения и курса, на котором учится сотрудник (ст. 173 и 174 ТК РФ). Оплачиваемые учебные отпуска положены тем, кто обучается по вечерней или заочной форме. Для оплаты учебного отпуска достаточно предоставить работодателю заявление и справку-вызов. #учебныйотпуск
Источник: buhonline.ru