Обязанности:
– Выстраивать систему управления финансами, наводить порядок в ДДС, отстраивать систему бюджетирования и финансовых расчетах между компаниями, в том числе международными.
– Наладить процессы в управленческом учёте (P&L, CF, Balance);
– Сформировать базу знаний, курировать и инициировать открытие новых компаний и счетов за рубежом, налаживать логистику финансовых потоков.
– Оптимизировать финансовую структуру, денежные потоки;
– Управлять отделом, провести аудит загрузки и спланировать расширение команды.
– Выстроить диалог с командой управления, основанный на финансовых показателях, для более точного и своевременного принятия решений.
– Управлять функцией юристов.
Требуемые умения и навыки:
– Занимает роль Финансовый Директор не менее 5 лет в международных компаниях High-Risk;
– Работал с международной отчётностью, имеет обширный нетворк в странах ЕС;
– Решал нетривиальные задачи, реализовывал проекты открытия компаний, в том числе зарубежных, работал с криптоактивами, умеет взаимодействовать с международной банковской системой и налоговыми службами.
– Сильнейший эксперт в управленческой отчётности.
– Любит выстраивать разумные и гибкие финансовые системы нацеленные на достижение результатов, целей компании.
– Умеет и любит выстраивать баланс между краткосрочными и долгосрочными задачами.
– Умеет принимать взвешенные решения, фанат бизнес цифр и умеет видеть за ними возможности и реализовывать их, но при этом сохраняя порядок и точность в основном финансовом процессе.
– Раздражают ошибки и неточности в цифрах, при этом умеет быстро выстроить достаточную точность, требователен к менеджерам и сотрудникам. Четко мыслит, аргументирует и действует.
– Обладает профессиональным бизнес любопытством, нацелен на развитие на новых быстрорастущих рынках - Азия и тд..
– Умеет строить финансовые команды, коммуникации, оперативную отчетность.
Расположение: #удаленно
З/п: 150 тыс. рублей +
Условия работы:
– Полностью удаленный формат работы.
– Готовность обучать и делиться опытом, искать решения, снимать барьеры. – Свобода в построении процессов и предложении инициатив.
– Отсутствие дресс-кода, нудных собраний и формальных обращений.
Контакты: телеграм @Dana_iGaming