бесэдер

Фомо, пока

Недавно отписалась от пачки имейл-рассылок и нажала Leave Channel в телеграме раз 20 (?) Почти в каждом канале у меня было не прочитано около 50-100 постов, писем еще больше 🎧

Что в итоге:

1. Я проснулась и не прочла подборку удивительных находок для дома до 1000р. И мне норм: когда надо будет что-то купить и выбрать, тогда и буду искать.

2. Не узнала про то, как устроен онбординг в Ламоде, и как какой-то разработчик проходит собесы. И мне норм: мне вообще эта информация, как оказалась, не нужна.

3. Я не в курсе, какими сервисами для управления проектами пользуется руководитель в Сбере и как прошли выходные в Москве у аналитика из без-разницы-какого банка. И тоже норм: мне хватает Трекера, Ноушн пока, а к Москве я равнодушна.

Что в итоге итоге:

1. Остались авторы, которых я читаю прям уже несколько лет или около года. А это значит, что за это время они мне как родные, и моя подписка на них неслучайна.

2. Облако тем, если сгруппировать каналы, получилось такое: редактура и контент, управление, AI, HR, искусство 🤔🤔🤔

Что в итоге итоге итоге:

1. Контента будет еще больше, нужно учиться его фильтровать и избранно подписываться.

2. Контента будет еще больше и нужно учиться его СОЗДАВАТЬ, чтобы ... укажите свой вариант. А я попозже напишу, что дал мне этот канал, и что он у меня отобрал))

Эх, вот бы еще после 22 выключать телефон.

Принципы устойчивой системы

Чтобы команду «не унесло», а ночью не снились задачи, нужна опора. Моя — в нескольких принципах, делюсь:

1. Понятность и открытость. К каким целям идет команда, где посмотреть роадмап, какие у нас направления в работе и почему именно такие? Подобные вопросы не должны быть без ответов и риторическими. Сейчас в нашей редакции мы открыто обсуждаем планы и дела. Каждый знает, что происходит в соседней редакции внутри всего сектора. И это классно.

2. Развитие внутренних коммуникаций. Да, репутация должна быть хорошей не только у продукта, которым занимаетесь, но и у команды. База здесь такая — соблюдение дедлайнов и нужное качество работы.

Новый уровень базы — внутренний пиар. Относим сюда, например, созвоны со смежниками каждые 3 месяца, где презентуем успехи и рассказываем о делах, отвечаем на вопросы. Еще можно делать еженедельную имейл-рассылку или вести телеграм-канал для коллег и рассказывать о работе.

3. Доверие и делегирование. Еще несколько лет назад мне казалось классным, что я замыкаю на себе несколько направлений и задач. Например, я отвечала за верстку и продвижение статей в поиске, контекстную рекламу и контент-маркетинг. И это в моменте ощущалось так 🤡

Сейчас я не стремлюсь объять необъятное, «не жадничаю» в задачах и отдаю их с радостью. А еще хочу дополнить свой список устойчивыми принципами от Маши.

Маша — маркетинговый лид в международной tech-компании. Она управляет активностями в 12 странах, пишет про дайверсити-команду (оооочень любопытно про девушку из Норвегии), делится заметками с международных конференций и раздает стиля с концерта Адель.

Подписываемся? Я уже.

850+ учеников, положительные отзывы и новый проект: как дела с курсом о редакторах

Прошло почти полгода с момента запуска курса о работе редактора в IT. Зачем это всё, для кого и в чем прикол, написала в посте. Если кратко — всё было сделано по приколу 🤡 И без расписывания стратегии развития и продвижения на 10 лет.

Мы запустили курс с моим коллегой и даже не предполагали, что получим много положительных отзывов и почти 900 учеников.

Я впервые была автором курса. Забавно, что до этого была по обе стороны в эдтехе — работала в компании, которая делала обучающие B2B-продукты, а потом перешла в B2C.

Несколько фактов о курсе:

- самые популярные уроки — в каких сферах может работать редактор, как работать с разработчиками и найти к ним подход, как найти работу и проходить собесы

- в курсе была смешная опечатка. Нам на это указали в комментариях и 21 человек лайкнул, а я только недавно заметила и поправила. Вы знали, например, что слово «скрупулезный» пишется именно так?)

- мне понравилось создавать курс, делала на чистом энтузиазме и довольна в итоге

- сейчас пишу новый курс: он будет бесплатный и на тему карьеры

А курс про работу редакторов здесь, если что https://stepik.org/course/205502/promo

Важность метрик

Цифры и метрики оооочень важны в любой сфере. Они могут производить неизгладимое впечатление и нести ясность, особенно когда благодаря вашей работе повысилась скорость и сократили расходы.

Нужно считать всё, что считается, а потом влиять, влиять, влиять и выводы делать. Если вас, как и меня раньше, пугали разные непонятные показатели, то советую начать с простого и базового — например, сгруппировать метрики, с которыми вы работаете:

- по периоду: как часто вы будете собирать данные? Например, может быть неделя, месяц или квартал
- по целям измерения: определите, на что вы хотите влиять — на операционку, бизнес или пользователей?
- по типам: количественные и качественные данные. Для этого решите, что именно вам нужно исходя из целей

Контент-маркетинг-2030

Что будет в сфере контента через 6 лет? Поделюсь, какие тенденции вижу и что думаю:

1. Самое очевидное — развитие искусственного интеллекта. Он станет умнее и намекнет подвинуться в некоторых сферах. Поэтому нужно понимать принципы работы ИИ, уметь настраивать его под конкретные задачи и дружить с промпт-инженерами. Также просите от GPT больше! Например, можно дать определенный контекст, закинуть расшифровку кастдевов с клиентами и попросить сделать выводы о ... подставьте свое

А если, например, нужно заонбордить новичков, то возможно вас вдохновит no-code-бот-ассистент. Как создать такого бота написал основатель агентства Qmarketing Роман Кумар Виас, в Миро все понятно объяснили, а я вам сейчас пересказала)

2. Умение работать с другими сервисами. Фигма, видеоредакторы или даже Гитхаб (например, чтобы верстать и пулять статьи во внутреннюю базу знаний). Уже делала подборку сервисов, которые помогают анализировать, создавать визуал и систематизировать данные. Спойлер: за это время Ноушн уже «умер». Говорят, китайский аналог неплох.

3. Умение разбираться в смежных сферах: SEO, дизайн, маркетинг, продакт-менеджмент и т.д. Редактор работает со смежниками и может быть встроен в несколько разных процессов. Например, продукт выкатил новую фичу, а редактору нужно об этом написать. Чтобы это сделать, нужно во-первых:

- понять суть изменения и ЦА
- выяснить, как новое изменение аффектит текущих клиентов
- обсудить возражения, которые могут быть, и варианты их отработки

После этого возможно вы «понесете» тексты на согласование юристам. Конечно, они всегда оставят правки. Но также нужно понимать, какого рода эти комментарии и как их учесть.

4. Креативное мышление. За 6 лет еще много компаний воскликнут: «Эврика! А давайте делать корпоративный блог про то, как эффективно работать на удаленке!».

И если вы окажетесь в такой ситуации, то поймете: про это написали тысячу раз всевозможными способами. Сделали карточки в телеграме, написали статьи с психологами и карьерными консультантами, сделали рилсы в конце концов. И аудитория уже глобально знает всякие приемы и методы для эффективной работы, тогда о чем и как рассказывать, чтобы привлечь аудиторию? Вот тогда и нужно включать креатив.

5. Новые харды и софт-скиллы. Думаю, через 6 лет по-прежнему будет актуально быстро мыслить и принимать решения, открыто вести свою работу и всё такое, пост под это у меня тоже имеется. Но скорее всего добавится что-то еще. Если у вас есть идеи новых навыков, поделитесь в комментариях.

В плане хардов — советую поглядывать статьи в Сеттерс Медиа, они пишут про будущее, на основе этого возможно представить, что нужно будет уметь.

Что думаете в целом?

💅 — я уже в будущем! Всё использую и применяю
🤝 — начинаю готовиться к новому
🗿 — я ни на что не жалуюсь и мне все нравится, несмотря на то, что я здесь никогда не был и не знаю ничего об этих местах
⚡️ — эту реакцию поставил не я, а ИИ

А может, работать иногда в субботу не такая уж и плохая идея? 🐶

Мозг легко обмануть: сегодня я начала день как обычный будний, то есть проснулась рано, написала список дел на день и даже начала их делать)

В субботу же я могу долго завтракать, смотреть фильм, потом идти на тренировку. И думала, что сегодня будет протест против задач, но не случилось, я перестроилась.

А вот как теперь отдыхать в понедельник?)

Неизбежная желаемая классная внезапная обычная (нужное подчеркнуть) смена карьерного трека

Мы так или иначе к 27-35+ поменяем или уже несколько раз сменим профессию. Сейчас ничто не ограничивает человека с экономическим образованием стать редактором, а человека с журналистским образованием — ипотечным менеджером. Задумалась о своем карьерном треке: получилось, что я относительно плавно меняла направления, а потом сделала это резко.

В 17 лет поняла, что мне интересен маркетинг, поэтому пошла учиться на маркетолога. Во время учебы в универе обивала пороги, получала отказы «без опыта не берем» и наконец устроилась помощником менеджера по маркетингу. На этой позиции я плавно стала менеджером по всему и отдельно по управлению репутацией компании в Интернете: полдня я могла через весь Петербург везти товары на съемку, потом проверять тексты и отвечать на отзывы, писать ТЗ на создание сайта, а вечером отсматривать рекламу и писать правки оператору.

Затем я перешла в другую компанию на смежную роль, только с работой на иностранных рынках и с проверками текстов на английском языке. В перерывах я читала блог Максима Ильяхова, потому что было очень интересно и занятно. Максим рассказывал, как он пишет книгу, а я считала дни до предзаказа.

Потом запустили Т—Ж, сейчас уже самое популярное онлайн-медиа про деньги. И все захотели «как у Т—Ж». Я была не исключением: хотелось или работать у них, или заниматься чем-то похожим.

А сегодня снег пошел и у меня ровно год в Яндексе. Наша редакция пишет шаблоны ответов для поддержки, регламенты работы, внедряет GPT, создает креатив. Интересно, что же будет дальше.

Поделитесь в комментариях своими историями: с чего начинали карьеру, кем работали и чем занимаетесь сейчас?

— Привет! Я твой новый коллега. Умею быстро писать и редактировать тексты, могу придумывать что-то креативное и переводить с любого языка на русский.
— Привет! Я Аня.
— Приятно познакомиться, Аня. Меня зовут GPT 😁

Диалог выше, конечно, придумала. Но он отражает то, как вижу влияние иcкусственного интеллекта на свою жизнь и работу. Вот несколько фактов про AI, которые меня впечатлили за последнее время:

1. Случайно узнала про слух: генеральный директор OpenAI ходит с синим рюкзаком, в котором лежит секретное оборудование. Если вдруг ИИ взбунтуется, то с помощью этого оборудования просто отключат ChatGPT и DALL-E.

2. Пару раз общалась с ботом-психологом в Телеграме. Было безумно любопытно и интересно, что же она скажет. Я закинула несколько простых запросов по типу «как приучить себя вовремя заботиться о здоровье» и «как уделять время разным сферам жизни». Очевидно, получила роботизированные ответы, но они были неплохими.

Думаю про индустрию: еще несколько лет назад онлайн-сервис с подбором психологов был прорывной идеей, а сейчас бот может быстренько проконсультировать и норм!

3. Конечно, конечно, конечно, ИИ повлиял на сферу контента и редактуры. Тревожно ли мне из-за этого, считаю ли себя луддитом? Нет, потому что слияние человека и технологий — неизбежно. Я по-разному использую разных ботов в работе, об этом наверно будет отдельный пост.

👾🔗🤖

Head and heart hunter: тренды в найме 2025

1. Не во всех вакансиях будут писать вилку заработной платы, поэтому знайте себе цену и мониторьте рынок.

2. Тестовое задание будет объемным, а оплачивать его никто не будет. Компании типа желтых и красных банков могут себе такое позволить, потому что бренд работодателя и все такое. Если откликаетесь в маленький стартап и вас просят разработать маркетинговую стратегию на 100 страниц — бегите.

3. На собеседовании могут всё еще спрашивать, кем вы видите себя через 5 лет.

4. Никому не будет интересно узнать о том, как вы работали вожатым 10 лет назад. Поэтому в резюме — только последний релеватный опыт, а вообще лучше сделать несколько резюме под разные вакансии в одном направлении.

5. Я буду по-прежнему вести этот канал и рассказывать о карьере, контенте и редактуре.

С началом новой рабочей недели 🧡

Воскресенье и у меня даже хорошее настроение!

Каким-то чудом воскрес Ноушен и я смогла скопировать информацию со своих опубликованных страниц. Ссылки на страницы искала в чатах с разными людьми, так и нашла то, что было особенно ценно.

Еще сегодня у меня была пятая тренировка за неделю. Пока без комментариев, боюсь спугнуть себя же.

Ну и еще замечательное — провела несколько кастдевов и стала вырисовываться концепция курса по теме карьеры. Вы мне очень поможете, если уделите пару минут и заполните анкету. Бонус для всех: поделюсь красивой пдфкой, когда завершу исследование. Ну а вдруг вам интересно!

Настроение под вечер выходных — в комментариях.

Сегодня суббота и нам некуда спешить

Не помню, откуда помню, но как-то в меня попала мысль что надо планировать выходные — что будешь делать или нет, куда пойдешь, с кем встретишься. И необязательно выполнить все пункты этого плана, можно сделать что-то одно или не делать вовсе, придумать другие занятия.

Еще пару лет назад я воспринимала воскресенье неполноценным днем недели и оно у меня пролетало под тегом «страдаю, потому что завтра понедельник». Думаю, что там еще был тег «мне не нравится моя работа».

Сейчас воскресенье у меня с таким же выходным вайбом как суббота и вечер пятницы. И это славно.

Бывает, что на выходных я работаю по своим личным проектам — пишу тексты для канала, курс или прохожу какое-нибудь обучение.

Не всегда бывает желание оставаться дома и что-то делать, поэтому еду в коворкинг, а потом оттуда иду гулять и далее кино, вино и домино.

На прошлых выходных случайно встретила знакомого в центре. Диалог:

— о, привет! ты откуда такая?
— надо было немного поработать...
— ааа понятно, а мы вот идем с женой годовщину свадьбы отмечать

Думаю 🗿

Нормально идет работа

Семь лет как работаю удаленно вот такой вот я сегодня старый и дряхлый.

Помню первый рабочий удаленный день: сижу дома, открываю ноутбук, разбираю задачи в Трелло, в телеграме — уведомления в новых чатах, а в голове бегущей строкой фраза «ого, мне не надо теперь ездить в офисе, классно».

Я уже писала о своих факапах на удаленке — пропал баланс между жизнью и работой и как следствие я выгорела пу-пу-пу.

Сейчас по законам сторителлинга мог быть переход на то, что спустя столько лет я стала супер-эффективна, делаю по 500 дел одновременно, не выгораю и работаю, сидя на пляже где-то в Индонезии, ловите пдфку об этом.

Такого перехода не будет 🤡

Я все еще могу закапываться в рабочих чатах и задачах, терять в моменте этот самый баланс, выгорать.

Иногда я приезжаю в офис и работаю там, иногда — остаюсь дома. Если подрезюмировать мои правила по тому, как быть в балансе и нормально себя ощущать, то все сводится к следующему:

1. Планировать работу по ультрадианным ритмам, иными словами по циклам в 90 минут.
2. Вовремя замечать, что происходит и что чувствую в моменте, следить за состоянием — как физическим, так и ментальным, не пытаться начать идеальную-идеальную жизнь с понедельника, позволить себе добавлять какие-то новые полезные привычки постепенно.
3. Планировать созвоны и «забирать» из них максимум, чтобы оставалась энергия на другие задачи.
4. Правильно отдыхать.

Поделитесь в комментариях, а что помогает вам оставаться в так называемом балансе?

«My inability to focus on one thing isn't a bug... it's a feature!»

На прошлой неделе у нас в Яндексе началось ревью — подведение итогов полугодия. В течение недели мы собирали отзывы от коллег, с которыми вместе работали; писали самоотзыв и ставили цели на новый период.

Ревью полезно: это возможность остановиться, взглянуть на себя и свои результаты со стороны.

Я решила не только собрать отзывы от коллег, но и оценить себя же критично и маааксимально объективно. Да, потом я не буду раскатывать этот список на всех коллег и презентовать руководителю, делаю это для себя в первую очередь.

Так вот че я поняла: осознавать свои минусы боязно, даже если смотреть на них через ладошку. Но капец как полезно и важно. Выводы такие:

1. Не обязательно сразу бросаться все фиксить, мозг скажет вам «привет, какую-то сложную ты мне задачу придумал, давай лучше отдохнем, а не с минусами твоими будем разбираться». Поэтому даю себе время покрутить список, присмотреться, понять что дальше делать.

2. Удивительно, но когда заметила некоторые свои минусы, сразу поняла что с ними делать. Как будто было просто важно увидеть всё со стороны.

3. Кстати, а кто сказал, что «минус» — это прям недостаток? Может это особенность как у Ники Кейса?))

Тут могла быть реклама какого-нибудь курса о том, как оценивать себя, расти в карьере и развиваться, но я пока его не написала. Кстати, а хотите? Если да — ставьте 🐳

Нетворкинг

Все снова очень просто: расскажите о себе в комментариях — кто вы и чем занимаетесь, где работаете, добавьте интро и ссылку на телеграм-канал.

Если ищете новые проекты или коллаборации, опишите свой опыт. Или просто поделитесь любимым треком или фильмом, которые произвели впечатление за последнее время 💙

Го!

С днем рождения

Сегодня Яндексу 27 лет. Удивительно осознавать, что изначально в компании было несколько человек, а сейчас — тысячи.

Не менее удивительно, что через месяц будет ровно год как я в Яндексе. До сих пор и в деталях помню тестовое задание, которое делала несколько дней; многоступенчатое собеседование и звонок от рекрутера во время того, как я вытаскивала чемодан из такси.

Вспоминаю, как все начиналось и продолжается:

- ищи аналогии, работай только по будням и пей кофе с незнакомцами — первый месяц работы
- расширяйся и шлифуй мысли через ментора — четвертый месяц
- дружи с GPT, оперативно реагируй и полюби цифры — как я провела это лето

Вау 🐣

Dragon dreaming

Сошла с ума на пару секунд, когда осознала, что уже середина сентября. Шок, да? Но я еще хожу в летней одежде и с курткой в сумке, мажусь спф и мчусь на залив с подругой, чтобы поймать теплые дни.

Также подвожу мини-итоги этого лета в личном и рабочем плане. Понимаю, что почти никогда не праздуную какие-либо радостные события в жизни. Ну вот что-то случилось значимое, окей, здорово, идем дальше.

Некоторые проекты я веду по методу Dragon dreaming. Суть в том, чтобы разбить работу на стадии мечтание - планирование - выполнение - празднование. Последний пункт зачастую у меня часто выпадает. Цель до конца года — осмыслять выполненное и праздновать.

А на какие стадии вы разбиваете проект?)

Вайб выходных:

- оставить ноут в офисе
- замечать детали
- поздравлять с днем женской дружбы (оказывается сегодня!)
- слушать треки Кристал Кастлс
- планировать следующие точки в жизни и карьере
- любить Санкт-Петербург