бесэдер

Источники вдохновения: зима

Захотелось написать о том, что вдохновляло этой зимой. Словно зима уже прошла: ведь как еще воспринимать «ноль» и растаявший повсюду снег 🗿

Выпила в полночь стаканчик минералки, а первого января покаталась на лыжах в лесу. Не знаю, что тут меня вдохновило, но было какое-то прикольное ощущение в эти дни)

Перебрала накопившиеся за 1.5 года фотографии на телефоне. Удалила 4 тысячи и не ощутила никакой досады от этого. Килограммы воспоминаний бесследно исчезли, а я и не заметила. Теперь стала гораздо меньше фотографировать и чуть что сразу удалять ненужное.

Ютуб всё, а мне всё равно. Не то чтобы я раньше постоянно что-то смотрела. Но освободившиеся якобы время перенесла на книги и начала гораздо больше читать. Фан-факт: могу читать одновременно несколько книг или рандомные главы. Сейчас перечитываю «Все свободны» Зыгаря (иноагент), «Уступите место драме» Сарычевой и дочитала «Дни нашей жизни» Микиты Франко (восторг!).

Окружила себя чат-ботами и AI-консультантами. Все больше задач и запросов «кидаю» в них и пока наблюдаю.

Попробовала очень долгосрочно планировать. Получилось прикинуть, чего хочется к 2050 году. Да, мозг в такие моменты отчаянно сопротивляется и скрипит, и кажется ну чего планировать, все поменяется триста раз. И я это понимаю, но готова если что адаптировать планы под новые обстоятельства, которые непременно будут. Сейчас мне нравятся картинки на будущее, которые появились, и это уже хорошо и дает понимание что делать сейчас.

А как ваша зима?

Спасибо, что читаете, упоминаете, комментируете и делитесь моими постами! Статистика, конечно, радует. Вдохновляюсь на новый контент 🥲

Несколько фактов о канале:

1. Этот блог поменял несколько названий и когда-то назывался «Дали мяч — редачь». Почему бесэдер?
2. Первый пост написала 1 апреля 2020 года, и это не шутка
3. Письмо пришло, улыбнулась
4. Просто люблю этот пост
5. Боюсь остаться под мостом. Поняла, как многим отзывается эта тема
6. Самый короткий пост
7. Самый популярный пост
8. Источники вдохновения: подборка постов за несколько месяцев

Побежали в 2025!

Провалы-2024, привет

Я знала, что черновик поста о провалах стоит продолжить, и это будет интереснее. Спасибо за участие в опросе, коллеги.

Да, меня всё еще забавляет писать о неудачах (а неудачи ли это, хах), чем об ошеломляющих итогах года. Кажется, что в этом больше реальной жизни. При этом не умаляю свои или чужие достижения. Каждый из нас определенно в чем-то молодец в этом году. Но вот правда не знаю, чему могу научиться через чужие итоги в таком формате, а вот через ошибки/признания/провалы — всегда пожалуйста, я могу. Поэтому…

Врачи были в шоке, когда увидели … мои анализы на ферритин. В Википедии написано, что оптимальный уровень — 45-120нг/мл. У меня в феврале было 6.5)))

Я так и не наладила режим сна как хотела. Это когда ложишься хотя бы в 23, за час до сна выключаешь телефон, читаешь книжку и не ешь даже мармеладки. Когда в Петербурге были белые ночи, я только домой после работы возвращалась часов в 10, а то и позже, потому что в теплую погоду хотелось погулять и пройтись пешочком, и тогда спать ложилась около часа и просыпалась около 8.

Недостаточно громко кричала хаски на концерте, наверно поэтому он и не вышел на бис(

Не занималась спортом и начала пресс качат бегит турник только в сентябре. Признаю, что особо и не ставила спортивных целей, будто оно все само должно как-то начаться. Не началось. Поэтому очень долго скидывала лишние кг и не подошла к той цифре, к которой стремилась, но осталось совсем немного.

Не успела выпустить курс о карьере в ноябре. Но вы же ждете в январе, да?

Не научилась отсчитывать оптимальное время до поезда. Было на грани пару раз. Но с таксистом и вещами бежать было весело.

Ну и пусть?

А как ваш 2024?

Как дела

Хорошо 🤗

Решила перенести запуск своего курса о карьере. Вероятно, на январь. Не придумала, зачем успевать до конца года, если я не успеваю и начинаю еще больше себя загонять.

В ноябре не понравилось быть в цейтноте: со всех сторон было много разных дел — от закрытия ИИС до выбора цвета шкафчиков на кухню. Устала от принятия решений, но понимаю, как они в итоге образуют что-то дальше и что-то новое в моей жизни (надеюсь).

По-прежнему каждые 2-3 дня хожу на тренировки. По-прежнему удивлена этому. Заметила, как спорт позволяет упорядочить все вокруг. И чем сложнее и интенсивнее тренировка, тем больше я концентрируюсь на своих мыслях. В общем, очень это все дисциплинирует и словно приводит в порядок другие сферы жизни.

Третью неделю как не работаю в Яндексе. Жесть, порой сама по себе эта мысль непривычна и забавна.

До момента, как выпью бокал шампанского с сожженной бумажкой с желанием, решила в спокойном режиме доделать оставшиеся дела до конца года.

Яндекс Выводы

Ну что, готова рассказать, как работалось в Яндексе, чему я научилась за год и почему решила уйти. Пишу, и самой не верится, конечно.

Яндекс схантил меня прошлой осенью через hh. Сначала позвали в AI-направление, но не сложилось. Спустя время написал другой рекрутер с вакансией в Яндекс Директ.

Мне понравилась роль и задачи в Директе: они были релевантны моему опыту, и поэтому я решила попробовать. Далее тестовое, несколько этапов собеседований и в конце октября — оффер. И далее начался сложный, турбулентный, необычный, быстрый и яркий год.

Яндекс Руководители. Я прикинула и получилось, что в течение года каждые 4 месяца у меня менялись руководители. Могла бы на этом и закончить мысль. Тут каждый может сделать свои выводы, но объясню все подробнее.

Каждый раз такие перемены безусловно влияли на мои задачи. И если сначала я работала в одном направлении, то спустя 4 месяца новый второй рукль привнес свою стратегию и видение. И это нормально, да. Но не так часто, умоляю.

Сначала я занималась актуализацией базы знаний для поддержки (это если прям супер-кратко), затем меня привлекли на исследовательские задачи вокруг базы, а уже ближе к лету я полностью перешла в редакцию спецпроектов, где ушла в полный отрыв, креатив и запуски.

Яндекс Задачи. Мне было легко быть проактивной и ощущать свободу в принятии решений. Не могу сказать про другие команды, но у меня с последним руклем было так.

Хочешь лидируй направление по GPT (и я взялась, потому что было интересно, и я видела, как можем повлиять на метрики). Хочешь проводи воркшопы для редакторов (и я провела парочку и мне понравилось). Хочешь пиши креативные шаблоны для поддержки (и мы писали, а потом еще научили GPT). Жень, в общем. Спасибо за доверие и веру в меня.

Короче, микро-менеджмент, душнота и бюрократизм — мимо. Круто, когда тебе доверяют, ненавязчиво направляют и вовремя дают обратную связь.

Яндекс Спецпроекты. Летом я перешла в другую редакцию и сразу попала под запуск новых сервисов — Яндекс Ритм и Яндекс Товары. Также тогда готовили к релизу новый способ запуска рекламы в Директе. Запуск — это... сотни шаблонов для техподдержки, вайб неопределенности (потому что еще никто сразу не знает, как будут выстроены процессы), создание регламентов работы, часы на созвонах, согласования, согласования, согласования. Во время этого я работала в паре с одним редактором. Так вот. Алена, ты герой и профи.

Параллельно с запусками мне нужно было выстроить процессы в новой редакции, сделать регламенты работы для нас самих, собрать дашборд с ключевыми метриками и т.д. и т.д.

Яндекс Масштаб. В компании ощущаешь, как много вокруг команд и продуктов. Поэтому чтобы здесь не потеряться, нужно концентрироваться на команде, своей зоне ответственности и топить за это. Да, со всех сторон могут лететь изменения, вас могут встраивать в другие процессы и т.д. Но важно держать фокус, четко определить командные цели и вписать их в цели всего направления.

Яндекс Нетворкинг. Я познакомилась с десятками классных и талантливых людей с помощью внутреннего сервиса для нетворкинга. С кем-то мы регулярно общаемся о работе или просто так, кидаем друг другу рилсы (Сааааааш).

Чему я научилась
1. Очень быстро меняться и реагировать. Увы, иначе было никак.
2. Защищать идеи, отстаивать решения.
3. Работать в режиме многозадачности и срочности. В поддержке только так.
4. Прогонять идеи и тексты через метрики, думать цифрами. А зачем мы это сделали, а как это повлияет на показатели, а как сэкономит ФОТ, а уменьшиться ли время работы с тикетом? АаАААаааа
5. Визуализировать все, что поддается визуализации.

Так, ну и зафиналю. Я не хочу и не буду плевать в колодец, из которого пила. Я благодарна команде за опыт.

Почему ушла из Яндекса? Потому что хочу «расти» быстрее. И в этом мы не совпали.

Вместо титров
- ищи аналогии, работай только по будням и пей кофе с незнакомцами — первый месяц работы в Яндексе
- расширяйся и шлифуй мысли через ментора — четвертый месяц
- дружи с GPT, оперативно реагируй и полюби цифры — как я провела это лето

Уволилась из Яндекса по собственному желанию.

В пятницу был последний рабочий день 🐸

Рефлексию, выводы и сочинение о том, как я провела этот год напишу попозже.

Пора идти дальше.

5 источников вдохновения: ОСЕНЬ-2024

Осень была насыщенной, переполняют эмоции и хочу всем поделиться.

1. Цифры. Хотелось многое посчитать и спрогнозировать: от количества пройденных шагов в день, прочитанных страниц в неделю до желаемого количества учеников на курсе.

Поначалу часть запланированных цифр звучала немыслимо, но со временем почти 1к учеников на курсе и 10к шагов в день стали восприниматься как норма. Здорово замечать, как новые показатели в чем-либо становятся реальностью.

Также было и на работе. Мой руководитель в Яндексе научил считать всё: от количества создаваемого контента, его влияния на бизнес-метрики до сэкономленных минут на текст, если пишем с помощью GPT.

2. День рождения. И еще одна цифра: в октябре мне исполнилось 32. Забавляют два факта: ощущаю себя чудесно и уверенно в этом возрасте, а свои 20 вспоминаю с легким ужасом.

3. Новая татуировка. Вторую осень подряд делаю татуировки, в этому году сделала еще одну. Носилась с идеей почти год, написала десяткам мастеров, обсуждала эскиз и объясняла что хочу, отказала одному в последний момент и в итоге все-таки нашла того самого. Признаюсь, в первые дни было непривычно, мама хотела от меня отказаться, а я думала купить соды и всё стереть. Потом привыкла и очень полюбила татуировку, а мама подсказала, как можно рисунок продолжить на левой руке.

4. Спорт. Со школы я ненавидела любой спорт. Всегда было в тягость, лень, не сейчас и с понедельника.

В сентябре подруга позвала на йогу. Я пошла, думая, что постоим пару раз собакой мордой вниз, поддержим руки вот так 🙏 и через час всё закончится. Но занятие длилось почти два часа. Так, первый раз обманула мозг. Подруга смекнула, что второй раз я уже не приду, и поэтому в следующий раз попросила завести ей из дома форму для занятий. Я сделала это и еще раз сходила с ней на йогу. Потом захотелось научиться стоять в бакасане как она, привести себя в форму и … я купила абонемент в зал. Итого: 30+ разных тренировок за 2.5 месяца + наладила питание и чувствую себя лучше.

5. Родители. Вот уже как два месяца живу с родителями. Это временно и до зимы. Отрицание, гнев, торг, депрессия и принятие done. Очень смешно, когда я говорю или делаю что-то ровно как папа или мама. А потом такая ОЙ. Мы часто смеемся над этим. Кровь не водица в общем. За эти 2 месяца с ними я словно стала мудрее и выносливее что ли, а может это всё ЙОГА)

А как прошла ваша осень: что вдохновляло, о чем думали, что планируете дальше, что считали?)

LinkedIn + besties= LinkedInBesties 💖

Одним осенним утром я поняла, чего мне не хватает в этой жизни…

ПРОФИЛЬ НА ЛИНКЕДИН

Но как… но где… а впн… В общем быстренько разобралась с самым базовым, не вспомнила пароль к старому профилю и создала новый аккаунт.

Дальше стала думать, а зачем это всё. Искать новую работу мне не нужно. А хочется:

- стать видимой в профессиональном сообществе и «упаковать» свой профиль
- узнавать, а как там У НИХ: хочу настроить подписки и знать например, о чем пишет Билл Гейтс, профессоры в Оксфорде или продакт из Пинтерест
- и, конечно, хочется устанавливать СВЯЗИ, тоже вести свой блог, и может даже потом на английском

Знаете что было дальше? Мне написала Полина. Вот в тот же день, как я обо всем этом подумала, клянусь. Сообщение было примерно такое:

— Ань, а ты случайно не хочешь залеть на мой курс по линкедину?

Немного предисловия к этой истории. Мы познакомились с Полиной прошлой весной, рассказали о скучании на работе, а потом встретились вживую в Петербурге.

Полина 15 лет живет в разных странах, 10+ лет в диджитал-дизайне и 5 лет в роли коуча. И вот сейчас Полина вместе с другим карьерным коучем запускает уже третий поток программы LinkedInBesties.

Программа основана на теории маленьких шагов: работаем 30-40 минут в день над профилем, а в конце обучения получаем полностью упакованный по последним рекомендациям профиль в LinkedIn.

Программа начинается 2 декабря, а закончится 13 декабря. Будет полезно как новичкам, так и тем, у кого аккаунт уже есть. По промокоду BESEDER — скидка 15% на все тарифы.

Все-все подробности на страничке курса.

Ну и как вы догадались, на сообщение Полины я ответила ХОЧУ СОГЛАСНА КОГДА

Как редактору развивать насмотренность и вот это всё

Не верю в творческое вдохновение и музу, которая помогает писать тексты. Работа коммерческого редактора — это просто работа. Это не творчество и не искусство, которое будут разбирать через столетия. И чтобы в этой работе себя чем-то подпитывать, нужно развивать насмотренность. Собрала три совета:

1. Читайте книги в разных жанрах. Не зацикливайтесь на оранжевых книжках Максима Ильяхова. Да, это база, но....
В общем, разбавьте другими форматами — художественной или исторической литературой, нон-фикшн или биографиями. Мои недавние находки — психологическая автобиография художницы Маши Янковской и книга «Старик путешествует» Лимонова. Первая книга меня вдохновила и мотивировала, да и просто листать было приятно. Книга про путешествия местами удивила.

2. Анализируйте коммуникации. Например, по пути домой оцените уличный баннер с рекламой сети медклиник — что не так с текстом, как бы вы его переписали и почему. Тренируйтесь так по 5 минут в день, и вы заметите, как много неудачной рекламы и как улучшаются ваши редакторские навыки.

3. Изучайте иностранные медиа, блоги и людей. Включайте впн, подписывайтесь на контент-маркетологов, редакторов и главредов в Линкедин. Читайте и комментируйте посты, наблюдайте за темами и обсуждениями.

Изучайте контент в иностранных медиа, корпоративных блогах или рассылках. Не стремитесь полностью скопировать какие-то темы, форматы или идеи. Учитывайте контекст, добавляйте что-то от себя и тестируйте в своих проектах. Например, менеджер редакции в Т—Ж «нашла» идею дневников трат в иностранном медиа. Потом этот формат адаптировали и улучшили, и вуаля — дневники трат один из самых читаемых материалов в Т—Ж.

А через неделю зима! Держу в курсе.

Фомо, пока

Недавно отписалась от пачки имейл-рассылок и нажала Leave Channel в телеграме раз 20 (?) Почти в каждом канале у меня было не прочитано около 50-100 постов, писем еще больше 🎧

Что в итоге:

1. Я проснулась и не прочла подборку удивительных находок для дома до 1000р. И мне норм: когда надо будет что-то купить и выбрать, тогда и буду искать.

2. Не узнала про то, как устроен онбординг в Ламоде, и как какой-то разработчик проходит собесы. И мне норм: мне вообще эта информация, как оказалась, не нужна.

3. Я не в курсе, какими сервисами для управления проектами пользуется руководитель в Сбере и как прошли выходные в Москве у аналитика из без-разницы-какого банка. И тоже норм: мне хватает Трекера, Ноушн пока, а к Москве я равнодушна.

Что в итоге итоге:

1. Остались авторы, которых я читаю прям уже несколько лет или около года. А это значит, что за это время они мне как родные, и моя подписка на них неслучайна.

2. Облако тем, если сгруппировать каналы, получилось такое: редактура и контент, управление, AI, HR, искусство 🤔🤔🤔

Что в итоге итоге итоге:

1. Контента будет еще больше, нужно учиться его фильтровать и избранно подписываться.

2. Контента будет еще больше и нужно учиться его СОЗДАВАТЬ, чтобы ... укажите свой вариант. А я попозже напишу, что дал мне этот канал, и что он у меня отобрал))

Эх, вот бы еще после 22 выключать телефон.

Принципы устойчивой системы

Чтобы команду «не унесло», а ночью не снились задачи, нужна опора. Моя — в нескольких принципах, делюсь:

1. Понятность и открытость. К каким целям идет команда, где посмотреть роадмап, какие у нас направления в работе и почему именно такие? Подобные вопросы не должны быть без ответов и риторическими. Сейчас в нашей редакции мы открыто обсуждаем планы и дела. Каждый знает, что происходит в соседней редакции внутри всего сектора. И это классно.

2. Развитие внутренних коммуникаций. Да, репутация должна быть хорошей не только у продукта, которым занимаетесь, но и у команды. База здесь такая — соблюдение дедлайнов и нужное качество работы.

Новый уровень базы — внутренний пиар. Относим сюда, например, созвоны со смежниками каждые 3 месяца, где презентуем успехи и рассказываем о делах, отвечаем на вопросы. Еще можно делать еженедельную имейл-рассылку или вести телеграм-канал для коллег и рассказывать о работе.

3. Доверие и делегирование. Еще несколько лет назад мне казалось классным, что я замыкаю на себе несколько направлений и задач. Например, я отвечала за верстку и продвижение статей в поиске, контекстную рекламу и контент-маркетинг. И это в моменте ощущалось так 🤡

Сейчас я не стремлюсь объять необъятное, «не жадничаю» в задачах и отдаю их с радостью.

900+ учеников, положительные отзывы и новый проект: как дела с курсом о редакторах

Прошло почти полгода с момента запуска курса о работе редактора в IT. Зачем это всё, для кого и в чем прикол, написала в посте. Если кратко — всё было сделано по приколу 🤡 И без расписывания стратегии развития и продвижения на 10 лет.

Мы запустили курс с моим коллегой и даже не предполагали, что получим много положительных отзывов и почти 900 учеников.

Я впервые была автором курса. Забавно, что до этого была по обе стороны в эдтехе — работала в компании, которая делала обучающие B2B-продукты, а потом перешла в B2C.

Несколько фактов о курсе:

- самые популярные уроки — в каких сферах может работать редактор, как работать с разработчиками и найти к ним подход, как найти работу и проходить собесы

- в курсе была смешная опечатка. Нам на это указали в комментариях и 21 человек лайкнул, а я только недавно заметила и поправила. Вы знали, например, что слово «скрупулезный» пишется именно так?)

- мне понравилось создавать курс, делала на чистом энтузиазме и довольна в итоге

- сейчас пишу новый курс: он будет бесплатный и на тему карьеры

А курс про работу редакторов здесь, если что https://stepik.org/course/205502/promo

Важность метрик

Цифры и метрики оооочень важны в любой сфере. Они могут производить неизгладимое впечатление и нести ясность, особенно когда благодаря вашей работе повысилась скорость и сократили расходы.

Нужно считать всё, что считается, а потом влиять, влиять, влиять и выводы делать. Если вас, как и меня раньше, пугали разные непонятные показатели, то советую начать с простого и базового — например, сгруппировать метрики, с которыми вы работаете:

- по периоду: как часто вы будете собирать данные? Например, может быть неделя, месяц или квартал
- по целям измерения: определите, на что вы хотите влиять — на операционку, бизнес или пользователей?
- по типам: количественные и качественные данные. Для этого решите, что именно вам нужно исходя из целей

Контент-маркетинг-2030

Что будет в сфере контента через 6 лет? Поделюсь, какие тенденции вижу и что думаю:

1. Самое очевидное — развитие искусственного интеллекта. Он станет умнее и намекнет подвинуться в некоторых сферах. Поэтому нужно понимать принципы работы ИИ, уметь настраивать его под конкретные задачи и дружить с промпт-инженерами. Также просите от GPT больше! Например, можно дать определенный контекст, закинуть расшифровку кастдевов с клиентами и попросить сделать выводы о ... подставьте свое

А если, например, нужно заонбордить новичков, то возможно вас вдохновит no-code-бот-ассистент. Как создать такого бота написал основатель агентства Qmarketing Роман Кумар Виас, в Миро все понятно объяснили, а я вам сейчас пересказала)

2. Умение работать с другими сервисами. Фигма, видеоредакторы или даже Гитхаб (например, чтобы верстать и пулять статьи во внутреннюю базу знаний). Уже делала подборку сервисов, которые помогают анализировать, создавать визуал и систематизировать данные. Спойлер: за это время Ноушн уже «умер». Говорят, китайский аналог неплох.

3. Умение разбираться в смежных сферах: SEO, дизайн, маркетинг, продакт-менеджмент и т.д. Редактор работает со смежниками и может быть встроен в несколько разных процессов. Например, продукт выкатил новую фичу, а редактору нужно об этом написать. Чтобы это сделать, нужно во-первых:

- понять суть изменения и ЦА
- выяснить, как новое изменение аффектит текущих клиентов
- обсудить возражения, которые могут быть, и варианты их отработки

После этого возможно вы «понесете» тексты на согласование юристам. Конечно, они всегда оставят правки. Но также нужно понимать, какого рода эти комментарии и как их учесть.

4. Креативное мышление. За 6 лет еще много компаний воскликнут: «Эврика! А давайте делать корпоративный блог про то, как эффективно работать на удаленке!».

И если вы окажетесь в такой ситуации, то поймете: про это написали тысячу раз всевозможными способами. Сделали карточки в телеграме, написали статьи с психологами и карьерными консультантами, сделали рилсы в конце концов. И аудитория уже глобально знает всякие приемы и методы для эффективной работы, тогда о чем и как рассказывать, чтобы привлечь аудиторию? Вот тогда и нужно включать креатив.

5. Новые харды и софт-скиллы. Думаю, через 6 лет по-прежнему будет актуально быстро мыслить и принимать решения, открыто вести свою работу и всё такое, пост под это у меня тоже имеется. Но скорее всего добавится что-то еще. Если у вас есть идеи новых навыков, поделитесь в комментариях.

В плане хардов — советую поглядывать статьи в Сеттерс Медиа, они пишут про будущее, на основе этого возможно представить, что нужно будет уметь.

Что думаете в целом?

💅 — я уже в будущем! Всё использую и применяю
🤝 — начинаю готовиться к новому
🗿 — я ни на что не жалуюсь и мне все нравится, несмотря на то, что я здесь никогда не был и не знаю ничего об этих местах
⚡️ — эту реакцию поставил не я, а ИИ

Никаких больше встреч!

Сегодня день без созвонов, значит смогу поработать. Знакомо? Мне да 💆‍♀️

Но созвоны — это не пустая трата времени: они помогают быстрее и лучше понять другого человека или задачу, считать контекст или настроение команды. Еще созвоны помогают почувствовать свою причастность к команде и проекту, особенно когда все из разных городов.

Да, во время встреч может что-то пойти не так (дрель у соседей и отключение интернета не в счет). Например, всё пойдет не по намеченному плану, вашу идею не примут и отвергнут, вы час просидите в зуме, а в конце не поймете — зачем вас позвали, чего хотели и к чему в итоге пришли.

Если такое знакомо и хотите пофиксить такие истории, то вам на тренинг к Лере Любимовой и Оле Коноваловой.

Лера — коуч по стандартам ICF и профориентолог с бэграундом в управлении командой поддержки в крупной IT-компании. Оля — психолог с карьерным треком в управлении IT-продуктами и командами разработки.

Вам зайдет этот тренинг, если вы:
- Устали от неэффективных встреч, где никто не слышит друг друга
- Ощущаете, что вам сложно донести идею до команды
- Замечаете, что на работе появляются личные конфликты, а не профессиональные, и не знаете, как их решить
- Устали от постоянного стресса из-за плохой коммуникации и хотите научиться управлять своими эмоциями на встречах.
- Хотите научиться договариваться, при этом не жертвуя своими интересами

Анкета предзаписи, подробные условия и супер-лояльная цена за такой формат по ссылке.

А может, работать иногда в субботу не такая уж и плохая идея? 🐶

Мозг легко обмануть: сегодня я начала день как обычный будний, то есть проснулась рано, написала список дел на день и даже начала их делать)

В субботу же я могу долго завтракать, смотреть фильм, потом идти на тренировку. И думала, что сегодня будет протест против задач, но не случилось, я перестроилась.

А вот как теперь отдыхать в понедельник?)

Неизбежная желаемая классная внезапная обычная (нужное подчеркнуть) смена карьерного трека

Мы так или иначе к 27-35+ поменяем или уже несколько раз сменим профессию. Сейчас ничто не ограничивает человека с экономическим образованием стать редактором, а человека с журналистским образованием — ипотечным менеджером. Задумалась о своем карьерном треке: получилось, что я относительно плавно меняла направления, а потом сделала это резко.

В 17 лет поняла, что мне интересен маркетинг, поэтому пошла учиться на маркетолога. Во время учебы в универе обивала пороги, получала отказы «без опыта не берем» и наконец устроилась помощником менеджера по маркетингу. На этой позиции я плавно стала менеджером по всему и отдельно по управлению репутацией компании в Интернете: полдня я могла через весь Петербург везти товары на съемку, потом проверять тексты и отвечать на отзывы, писать ТЗ на создание сайта, а вечером отсматривать рекламу и писать правки оператору.

Затем я перешла в другую компанию на смежную роль, только с работой на иностранных рынках и с проверками текстов на английском языке. В перерывах я читала блог Максима Ильяхова, потому что было очень интересно и занятно. Максим рассказывал, как он пишет книгу, а я считала дни до предзаказа.

Потом запустили Т—Ж, сейчас уже самое популярное онлайн-медиа про деньги. И все захотели «как у Т—Ж». Я была не исключением: хотелось или работать у них, или заниматься чем-то похожим.

А сегодня снег пошел и у меня ровно год в Яндексе. Наша редакция пишет шаблоны ответов для поддержки, регламенты работы, внедряет GPT, создает креатив. Интересно, что же будет дальше.

Поделитесь в комментариях своими историями: с чего начинали карьеру, кем работали и чем занимаетесь сейчас?

Things in — things out

Люблю находить разные выражения на английском, которые погружают в тему или открывают для меня что-то новое. Так, например, было с синдром скуки на работе, он же boreout syndrome.

Еще узнала, что знакомая многим фраза
«без четкого ТЗ — результат хз», переводится на английский как things in — things out.

И тут круг замкнулся: у меня нет «четкого ТЗ» в плане изучения английского. Несколько раз в в год я переписываюсь в вотсапе с приятелями из разных стран. Моих знаний вполне хватает для того, чтобы рассказать как я и узнать, как дела у них. Поэтому английский я изучаю хаотично, случайно и без понятной цели. Устраивает ли меня такое положение дел?) Пока да.

Если у вас похожая ситуация, но есть четкая цель или вы хотите ее ясно сформировать, то присмотритесь к школе английского by English:

- со школой работают 150+ учителей, а это значит найти своего учителя-соулмейта будет проще
- под каждого ученика составляют индивидуальную программу
- ребята приглашают на два полноценных занятия с учителем всего за 299 рублей. Вэлком как говорится! Ссылка на запись

— Привет! Я твой новый коллега. Умею быстро писать и редактировать тексты, могу придумывать что-то креативное и переводить с любого языка на русский.
— Привет! Я Аня.
— Приятно познакомиться, Аня. Меня зовут GPT 😁

Диалог выше, конечно, придумала. Но он отражает то, как вижу влияние иcкусственного интеллекта на свою жизнь и работу. Вот несколько фактов про AI, которые меня впечатлили за последнее время:

1. Случайно узнала про слух: генеральный директор OpenAI ходит с синим рюкзаком, в котором лежит секретное оборудование. Если вдруг ИИ взбунтуется, то с помощью этого оборудования просто отключат ChatGPT и DALL-E.

2. Пару раз общалась с ботом-психологом в Телеграме. Было безумно любопытно и интересно, что же она скажет. Я закинула несколько простых запросов по типу «как приучить себя вовремя заботиться о здоровье» и «как уделять время разным сферам жизни». Очевидно, получила роботизированные ответы, но они были неплохими.

Думаю про индустрию: еще несколько лет назад онлайн-сервис с подбором психологов был прорывной идеей, а сейчас бот может быстренько проконсультировать и норм!

3. Конечно, конечно, конечно, ИИ повлиял на сферу контента и редактуры. Тревожно ли мне из-за этого, считаю ли себя луддитом? Нет, потому что слияние человека и технологий — неизбежно. Я по-разному использую разных ботов в работе, об этом наверно будет отдельный пост.

👾🔗🤖

Head and heart hunter: тренды в найме 2025

1. Не во всех вакансиях будут писать вилку заработной платы, поэтому знайте себе цену и мониторьте рынок.

2. Тестовое задание будет объемным, а оплачивать его никто не будет. Компании типа желтых и красных банков могут себе такое позволить, потому что бренд работодателя и все такое. Если откликаетесь в маленький стартап и вас просят разработать маркетинговую стратегию на 100 страниц — бегите.

3. На собеседовании могут всё еще спрашивать, кем вы видите себя через 5 лет.

4. Никому не будет интересно узнать о том, как вы работали вожатым 10 лет назад. Поэтому в резюме — только последний релеватный опыт, а вообще лучше сделать несколько резюме под разные вакансии в одном направлении.

5. Я буду по-прежнему вести этот канал и рассказывать о карьере, контенте и редактуре.

С началом новой рабочей недели 🧡

Воскресенье и у меня даже хорошее настроение!

Каким-то чудом воскрес Ноушен и я смогла скопировать информацию со своих опубликованных страниц. Ссылки на страницы искала в чатах с разными людьми, так и нашла то, что было особенно ценно.

Еще сегодня у меня была пятая тренировка за неделю. Пока без комментариев, боюсь спугнуть себя же.

Ну и еще замечательное — провела несколько кастдевов и стала вырисовываться концепция курса по теме карьеры. Вы мне очень поможете, если уделите пару минут и заполните анкету. Бонус для всех: поделюсь красивой пдфкой, когда завершу исследование. Ну а вдруг вам интересно!

Настроение под вечер выходных — в комментариях.

Сегодня суббота и нам некуда спешить

Не помню, откуда помню, но как-то в меня попала мысль что надо планировать выходные — что будешь делать или нет, куда пойдешь, с кем встретишься. И необязательно выполнить все пункты этого плана, можно сделать что-то одно или не делать вовсе, придумать другие занятия.

Еще пару лет назад я воспринимала воскресенье неполноценным днем недели и оно у меня пролетало под тегом «страдаю, потому что завтра понедельник». Думаю, что там еще был тег «мне не нравится моя работа».

Сейчас воскресенье у меня с таким же выходным вайбом как суббота и вечер пятницы. И это славно.

Бывает, что на выходных я работаю по своим личным проектам — пишу тексты для канала, курс или прохожу какое-нибудь обучение.

Не всегда бывает желание оставаться дома и что-то делать, поэтому еду в коворкинг, а потом оттуда иду гулять и далее кино, вино и домино.

На прошлых выходных случайно встретила знакомого в центре. Диалог:

— о, привет! ты откуда такая?
— надо было немного поработать...
— ааа понятно, а мы вот идем с женой годовщину свадьбы отмечать

Думаю 🗿

Нормально идет работа

Семь лет как работаю удаленно вот такой вот я сегодня старый и дряхлый.

Помню первый рабочий удаленный день: сижу дома, открываю ноутбук, разбираю задачи в Трелло, в телеграме — уведомления в новых чатах, а в голове бегущей строкой фраза «ого, мне не надо теперь ездить в офисе, классно».

Я уже писала о своих факапах на удаленке — пропал баланс между жизнью и работой и как следствие я выгорела пу-пу-пу.

Сейчас по законам сторителлинга мог быть переход на то, что спустя столько лет я стала супер-эффективна, делаю по 500 дел одновременно, не выгораю и работаю, сидя на пляже где-то в Индонезии, ловите пдфку об этом.

Такого перехода не будет 🤡

Я все еще могу закапываться в рабочих чатах и задачах, терять в моменте этот самый баланс, выгорать.

Иногда я приезжаю в офис и работаю там, иногда — остаюсь дома. Если подрезюмировать мои правила по тому, как быть в балансе и нормально себя ощущать, то все сводится к следующему:

1. Планировать работу по ультрадианным ритмам, иными словами по циклам в 90 минут.
2. Вовремя замечать, что происходит и что чувствую в моменте, следить за состоянием — как физическим, так и ментальным, не пытаться начать идеальную-идеальную жизнь с понедельника, позволить себе добавлять какие-то новые полезные привычки постепенно.
3. Планировать созвоны и «забирать» из них максимум, чтобы оставалась энергия на другие задачи.
4. Правильно отдыхать.

Поделитесь в комментариях, а что помогает вам оставаться в так называемом балансе?

«My inability to focus on one thing isn't a bug... it's a feature!»

На прошлой неделе у нас в Яндексе началось ревью — подведение итогов полугодия. В течение недели мы собирали отзывы от коллег, с которыми вместе работали; писали самоотзыв и ставили цели на новый период.

Ревью полезно: это возможность остановиться, взглянуть на себя и свои результаты со стороны.

Я решила не только собрать отзывы от коллег, но и оценить себя же критично и маааксимально объективно. Да, потом я не буду раскатывать этот список на всех коллег и презентовать руководителю, делаю это для себя в первую очередь.

Так вот че я поняла: осознавать свои минусы боязно, даже если смотреть на них через ладошку. Но капец как полезно и важно. Выводы такие:

1. Не обязательно сразу бросаться все фиксить, мозг скажет вам «привет, какую-то сложную ты мне задачу придумал, давай лучше отдохнем, а не с минусами твоими будем разбираться». Поэтому даю себе время покрутить список, присмотреться, понять что дальше делать.

2. Удивительно, но когда заметила некоторые свои минусы, сразу поняла что с ними делать. Как будто было просто важно увидеть всё со стороны.

3. Кстати, а кто сказал, что «минус» — это прям недостаток? Может это особенность как у Ники Кейса?))

Тут могла быть реклама какого-нибудь курса о том, как оценивать себя, расти в карьере и развиваться, но я пока его не написала. Кстати, а хотите? Если да — ставьте 🐳

Нетворкинг

Все снова очень просто: расскажите о себе в комментариях — кто вы и чем занимаетесь, где работаете, добавьте интро и ссылку на телеграм-канал.

Если ищете новые проекты или коллаборации, опишите свой опыт. Или просто поделитесь любимым треком или фильмом, которые произвели впечатление за последнее время 💙

Го!

С днем рождения

Сегодня Яндексу 27 лет. Удивительно осознавать, что изначально в компании было несколько человек, а сейчас — тысячи.

Не менее удивительно, что через месяц будет ровно год как я в Яндексе. До сих пор и в деталях помню тестовое задание, которое делала несколько дней; многоступенчатое собеседование и звонок от рекрутера во время того, как я вытаскивала чемодан из такси.

Вспоминаю, как все начиналось и продолжается:

- ищи аналогии, работай только по будням и пей кофе с незнакомцами — первый месяц работы
- расширяйся и шлифуй мысли через ментора — четвертый месяц
- дружи с GPT, оперативно реагируй и полюби цифры — как я провела это лето

Вау 🐣

Dragon dreaming

Сошла с ума на пару секунд, когда осознала, что уже середина сентября. Шок, да? Но я еще хожу в летней одежде и с курткой в сумке, мажусь спф и мчусь на залив с подругой, чтобы поймать теплые дни.

Также подвожу мини-итоги этого лета в личном и рабочем плане. Понимаю, что почти никогда не праздуную какие-либо радостные события в жизни. Ну вот что-то случилось значимое, окей, здорово, идем дальше.

Некоторые проекты я веду по методу Dragon dreaming. Суть в том, чтобы разбить работу на стадии мечтание - планирование - выполнение - празднование. Последний пункт зачастую у меня часто выпадает. Цель до конца года — осмыслять выполненное и праздновать.

А на какие стадии вы разбиваете проект?)

Вайб выходных:

- оставить ноут в офисе
- замечать детали
- поздравлять с днем женской дружбы (оказывается сегодня!)
- слушать треки Кристал Кастлс
- планировать следующие точки в жизни и карьере
- любить Санкт-Петербург

Выгорание

Если спросить абсолютно рандомного человека из диджитал-сферы (да или вообще из любой) о том, сталкивался ли он с выгоранием, то его ответ будет «ДА».

И это ... грустно, печально, правда жизни? Это факт. До 1970-х годов у эмоционального выгорания не было названия, поэтому как будто об этом и не говорили. К 2024 об этом рассказали все, вплоть до Первого канала.

Поэтому не вижу смысла писать о том, что такое эмоциональное выгорание. Хочу поделиться другими мыслями:

- работодатель не несет ответстветности за то, что кто-то выгорел. Согласны?
- выгорание и скука на работе — это разные понятия. Ощутили разницу?
- если поняли, что на самом деле скучаете, попробуйте провести ревью себя или банально поработать в другой обстановке
- волшебных таблеток от выгорания нет, всё достаточно просто: баланс работы и личного, внимание на себя и здоровье. Как у вас с этим?
- даже маленькие порции дофамина помогают: попробуйте разбить задачу на подзадачи, ставьте галочки напротив выполненных дел и будет счастье

Такие мысли.

❤️‍🔥 — знакооооомо, выгорал(-а)
💔 — кажется начинаю выгорать
💅 — меня просто так не подожжешь!

Как уехать в Европу за 2 часа

Думаю, что за каждым спонтанным решением не так уж и много веселья на самом-то деле. На первый взгляд может показаться, что авантюры совершают необдуманно и не прикладывают к этому никаких усилий. Но так бывает не всегда.

В общем. Тут сейчас будет текст о том, как я познакомилась с Настей, коммерческим и HR директором. Меня вдохновила ее история про спонтанный переезд, структурность и четкость в том, что она делает. Мы придумали взять интервью друг у друга. Ниже ответы Насти, мои ответы появятся в четверг!

1. Как ты решилась на переезд в Европу за 2 часа? Расскажи, как это было? Чему научил тебя такой опыт?

Это был момент, когда внутренний голос буквально кричал: «Сейчас или никогда». Я всегда верила в то, что интуиция — наш лучший компас, и в тот день я доверилась ему полностью. Переезд за два часа — это не только про скорость принятия решения, но и про готовность к переменам, даже когда ты ещё не до конца осознал, к чему именно идёшь. Вещи собраны наспех, прощание короткое, но зато весь мир перед тобой — как чистый лист.

Этот опыт научил меня двум ключевым вещам: во-первых, уметь доверять себе и своим решениям, даже если они кажутся спонтанными и рискованными. А во-вторых, гибкости и адаптивности. Когда ты делаешь такой скачок в неизвестность, важно уметь быстро перестраиваться, находить ресурсы и сохранять внутренний баланс.

2. Ты 2 года работаешь удаленно. Поделись, что помогает тебе сохранять продуктивность в течение дня, недели, месяца? И вообще, для тебя продуктивность — это что?

Для меня продуктивность — это баланс между достижением целей и сохранением внутренней гармонии. Чтобы оставаться продуктивной, я использую подход agile-спринтов. Это значит, что я разбиваю свои задачи на короткие, сфокусированные периоды работы с четкими целями. В течение дня я делаю перерывы для восстановления, а неделю начинаю с планирования и заканчиваю рефлексией, чтобы понять, что получилось, а что требует доработки.

3. Ты закончила обучение на нейрокоуча. Знаю, что такой подход мягко сочетает достижение целей и работу со своим состоянием. Поделись тремя любыми практиками/методами, которые помогают/помогли тебе в развитии продуктивности и достижении результатов.

Конечно! Вот три практики, которые стали моими фаворитами:

Утренний ритуал: Это не просто чашка кофе, а тщательно продуманный комплекс действий, который помогает настроиться на продуктивный день. Подробный чек-лист моего правильного утра можно найти в моем блоге.

Практика рефлексии: Вечером я уделяю 10-15 минут на рефлексию. Это время для осмысления прошедшего дня — что получилось, как я себя чувствую, что хорошего произошло за день. Я записываю свои наблюдения и выводы, что помогает мне осознавать успехи и корректировать подходы, а также сохранять мотивацию.

Управление состоянием через дыхание: В течение дня я использую простые дыхательные упражнения для управления своим состоянием. Например, метод глубокого диафрагмального дыхания помогает мне быстро снять стресс и вернуть ясность мыслей. Когда чувствую напряжение или усталость, я делаю несколько вдохов через нос, задерживаю дыхание на несколько секунд, а затем медленно выдыхаю. Эти упражнения не только способствуют релаксации, но и помогают мне оставаться сосредоточенной и продуктивной, особенно в сложные моменты.

Конец! И теперь вопрос к вам — какой самый авантюрный поступок в жизни вы совершили? Как это было и чему научило?

Как перейти в редактуру: разбор возражений

Сегодня понедельник, вторая неделя осени (вау) и я решила написать пост про редактуру. Расскажу, как попасть в сферу новичкам, а в комментариях можете поделиться своей историей по смене профессии 🗿

Возражение 1. «Без опыта никуда не возьмут. А что мне положить в портфолио? Я 5 лет отпахала бухгалтером!!1!!»

Действительно, с портфолио больше шансов получить работу, чем без какого-либо опыта. Что делать? Создайте себе портфолио. Например, зайдите на сайт какого-нибудь желтого или красного банка. Найдите страницу с описанием дебетовой карты: как бы вы переписали текст, что добавите, какие иллюстрации поставите? Затем зайдите в корпоративный блог, оцените статьи, отредактируйте что-нибудь. Вот и зачатки для вашего портфолио. На собеседовании так и скажите — да, я новичок и таким образом собирал себе портфолио.

Также вы можете «упаковать» прошлый опыт и применить в редактуре. Например, если вы действительно 5 лет работали бухгалтером, то можете писать тексты про налоги, бухучет или уплату НДФЛ. Таким образом, вы будете редактором и экспертом по теме в одном лице.

Возражение 2. «Как много всяких редакторских курсов и книг! Это все обязательно что ли изучать и проходить? Без всего этого мне не стать редактором?»

Да, курсов и книг очень много. Если вы начнете проходить все подряд — ничего хорошего не выйдет. В лучшем случае пройдете действительно все-все, а потом выгорите и жестко устанете. Оно вам надо? Оно вам не надо. Поэтому начните учиться всему постепенно и не пытайтесь охватить все подряд. Например, если в работе вам нужно писать имейл-рассылки, пройдите какой-нибудь курсик об этом. Если просят делать простенькие иллюстрации к статье — изучайте Фигму. В общем, появилась задача — копайте все по теме под нее, а не наоборот.

Идите домой

Переработки, переработочки ... О, это прекрасное чувство, когда время уже часов 9, в офисе почти никого и есть в этом какой-то особый вайб. Кажется, что ты вот такой молодец сегодня, закрыл много задач или продвинулся в других, ну просто ... кандидат на выгорание!

Почему-то я легко сама себя уговорила оставаться в офисе после 7 и работать. Это вошло в привычку, неплохо укрепилось и стало чем-то обыденным. Когда заметила, ужаснулась: зачем, кому я делаю лучше? Постепенно стала двигать окончание рабочего дня. И вот я вижу, как много оказывается людей выходит с работы в 7:30, как чуть меньше в 8, и как здорово быть дома уже в 9.

И оказывается:
1. Если много работаешь, то это не всегда значит, что ты будешь супер-продуктивным
2. Обязательно обязательно обязательно в какой-то момент наступит выгорание при таком графике
3. Задачи никогда не закончатся, сколько бы времени на работе ты не оставался
4. Ворк лайф бэлэнс — это не смешно и это правда нужно

Лето, пока

Лето всё. И я снова не стала обременять себя списком из 100 дел, которые непременно должен сделать каждый за эти три чудесных месяца. Так уж вышло, что подобные чек-листы на красивой странице в Ноушн у меня не приживаются. Пока не знаю, как это расценить.

В целом, этим летом много гуляла по Петербургу. Иногда без плана и поэтому срывалась спонтанно в другие города. Понравилось: из каждой поездки я возвращалась немного другой и лучше. Еще показывала город друзьям и знакомым, которые приезжали в гости. Открыла в себе навык экскурсовода, который проведет по красивым улочкам и расскажет, где самый вкусный кофе и бэйби-оладьи, и еще чем-нибудь вдохновит.

Часть лета адаптировалась на работе в новой редакции. Было насыщенно, стрессово и интересно. Инсайты после такого получились простые, но важные для меня.

Была в отпуске 2 недели: заглянула в офис Яндекса в Нижнем Новгороде и посмотрела закат над Волгой, покаталась по речке Каменка в Суздале, решила разные дела дома и всех увидела, очаровалась парком в Павловске и показывала Петербург маме.

Чего я не сделала? Да наверно много: например, не поплавала на сапе по Фонтанке, уснула и не увидела развод мостов, всего один раз сходила на йогу в парке и не посмотрела кино под открытым небом в Новой Голландии, не дочитала книгу. Но ведь жизнь после лета не заканчивается, правда?)

Поделитесь в комментариях: что большего всего запомнилось этим летом?

5 мета-скиллов 2024

Стрессоустойчивость
Грамотность
Усидчивость
Внимательность
Ответственность

Шучу. С одной стороны — эти качества какие-то безликие и словно как базовая прошивка. Мне стало интересно покопать тему других навыков и узнать что-то новенькое:

1. Открытость. Это про желание создавать, не отрицать что-то новое, пробовать и тестировать.

Круто: специалист использует gpt в работе, пишет и тестит новые промты, быстрее делает задачи, открыт к изменению процессов. Не круто: задачи, которые можно было автоматизировать 37 лет назад, еще делают руками.

Почему прикольно быть ассертивным

2. Скорость принятия решения — 532 км/ч. Хочется написать как начале любой курсовой — в современном мире все очень быстро меняется, поэтому важно быстро реагировать. И это правда так: время=деньги. Бизнесу невыгодно ждать, все действительно стремительно меняется и это же круто!

Изменение планов, стратегии, новые вводные по задаче — неизбежны как дожди в Петербурге летом. Это стоит принять, полюбить заранее, купить зонтик=приготовиться и найти в этом плюсы для себя.

3. Понимание себя и рефлексия. Сейчас предостаточно помогающих спецов: менторы, коучи, психотерапевты. Эти прекрасные ребята, например, помогут проаназировать тормозящие паттерны поведения, эмоции или ситуации. Лучше понимаешь себя — более жизнестойкий — лучше понимаешь людей, с которыми работаешь.

Посты по теме:
- 3 коуч-инструмента, которые улучшат жизнь
- Как удерживать одно настроение в течение дня
- Как и зачем осознавать свои эмоции и достижения
- Как найти опору внутри себя и причем тут мост

4. Любопытство. Меня восхищают люди, которые с искренним интересом включены в свой бизнес, команду, проект или задачу. Это дополнительно заряжает и мотивирует всех вокруг.

Предпринимателель, который меня вдохновляет

5. Креативность. Развивайте и прокачивайте, чтобы находить неочевидные решения в разных сферах жизни.

3 приема для развития креативности

Никогда не просила, а щас хочется попросить — пошэрьте этот пост и нысыпьте лайков, если текст зашел и было полезно 🤝