#Баланс_Белого | Бизнес с NL Telegram Gönderileri

Когда у тебя уже есть команда,

это абсолютно нормальная ситуация ⤵️
То, что сначала идет рост, потом идет остановка, иногда немного откатывается назад, а бывает, что и сильно откатывается назад.

РОСТ может быть чем-то обусловлен, либо чем-то стимулирован. Это, как правило, эффект новизны.
Никогда с самого начала не формируется команда. Такого не бывает!

Когда новичок приходит в этот бизнес, он мне говорит:

- У меня такая сильная команда!»
А я его спрашиваю:
- Ты сколько в бизнесе?
- Три месяца.
- Так это называется не команда. В данный момент у тебя происходит ХАОС. У тебя пока нет команды…

*ХАОС, это когда в моменте начинается эмоциональный кипишь - интересно похудеть, надо омолодиться, давай квалификацию закроем и т.д. и т.п.

👉 А когда это состояние хаоса проходит, то остается только толпа. Толпа сегодня побежала налево, завтра побежит направо. В этом нет ничего обидного. Это просто скопление людей.

Через какое-то время из толпы начинают появляться люди. Люди это кто? Люди - это те, у которых первое потрясение прошло, и когда кто-то убежал в другую компанию, они остались в этой.
И в этот момент Новичок (молодой лидер) говорит:

- Это моя команда!
Но это по-прежнему НЕ команда. Это люди.

То есть на данный момент у него просто есть люди, которые готовы работать, и с которыми надо продолжать выстраивать цепочку отношений.
Налаживать ПАРТНЕРСКИЕ отношения. Это такие отношения, когда НАДО двум сторонам, а не какой-то одной. И только когда возникает Партнерство, в этот момент уже начинают появляться признаки команды.

А потом, когда появляются люди, которые говорят:

- Ты за меня можешь не переживать. У меня в этом месяце будет новая квалификация.
И ты как наставник на 100% знаешь, что эти квалификации у них будут, и никуда они с этих квалификаций не съедут, не упадут, не заплачут и не заноют. Вот в этот момент у тебя формируется команда 🔥😎

В кого надо верить, а в кого нет.

- У меня есть человек, я в него верю, а он ничего не делает.

Вопрос веры - очень важный вопрос. Но с чего вдруг я должен верить в человека, который мне однажды в жизни сказал: «Да, я хочу, мне нужны деньги»

Хочу - это сегодня ХОЧУ, завтра НЕ ХОЧУ 🤔

❗Он утром проснулся – ХОЧУ! А к обеду уже НЕ ХОЧУ. К вечеру – А почему бы и нет… И вот в такого человека, который весь на качелях, вы хотите верить?

Мне нужно подобрать определенное количество лидеров, которые будут у меня в первой линии, и которые будут работать без меня, - сами проводить рабочие семинары, марафоны и пр.

Это будет их бизнес, и ко мне они будут обращаться в тех случаях, когда я им действительно нужен как рабочий инструмент.

Про делегирование.

Раньше я пытался делать всё сам, думая, что так буду держать всю свою жизнь под контролем.
Но со временем понял: рутина отнимает время и энергию, которые можно направить на действительно важные вещи.

Я без проблем могу потратить время на готовку и уборку. Да-да, умею))) Но нафига? Если это время я могу направить в бизнес и сделать очередной прорыв!

Теперь делегирую то, что не требует моего личного участия. Сначала было сложно, но, когда увидел результат, понял: это работает.

👉🏻 Я стал больше фокусироваться на развитии бизнеса, стратегии и новых проектах, вместо того чтобы застревать в бытовухе и операционке.

❗Главное — правильно ставить задачи и контролировать ключевые моменты, которые тебе важны 😎

Энергообмен — это важно 👍

Когда я активно работаю: провожу по пять зумов подряд, подписываю новичков, общаюсь с другими лидерами — я чувствую, как наполняюсь мощным зарядом позитивной энергии. Причем я не оставляю его только себе, а делюсь им дальше, предавая эту энергию другим. Этот процесс вдохновляет и дает смысл моей деятельности.

Но бывает и так, что я вроде бы чем-то занимаюсь — тут немного, там чуть-чуть — а энергия уходит в пустоту. Никакой отдачи. Потому что отсутствует честный взаимообмен, ведь человек «на том конце провода» совсем не включился в происходящее.

Если ничего не делать, то в ответ приходит ровно то же самое — пустота. И речь, конечно, не о материальной выгоде, а о той самой энергии. Ведь ее нехватка не что иное, как состояние неудовлетворенности и стагнации, которое медленно, но верно ведет к деградации.

Вот почему важно в любой процесс включаться по-настоящему: целенаправленно отдавать свою энергию и наполняться ею в ответ. Тогда и вознаграждение будет соответствующим — в настроении, достижениях и в личностном росте 😎

Почему я до сих пор подписываю людей в первую линию.

1️⃣ мне интересно
2️⃣ я люблю зарабатывать деньги
3️⃣ я понимаю, что смысл Реферального бизнеса заключается только в подписании людей. Все.

Кто-то 👉
- Смысл сетевого быть преподавателем. НЕТ
- Смысл сетевого быть тренером для похудения. Тоже нет.

❗Сетевой - это подписание людей.

👍 Ты можешь на какое-то время прекратить это делать.
👍 Ты можешь закрыть квалификацию и работать с глубиной.
👍 Ты можешь не подписывать год-два, но так или иначе, ты все равно к этому вернешься.

Я останавливался, я продолжаю 😎

Подписание людей в первую линию освобождает мозг от ненужной информации и вопросов, которые периодически появляются:
- как включать не включаемых
- как оживить не живых и т.д.

Что нужно понимать про этот бизнес ✋😎

Моя структура выглядит как пирамида.
Сейчас слово «"пирамида" звучит как немного ругательное. Но в целом в фигуре пирамиды нет ничего плохого. Я говорю не про финансовые пирамиды, а про геометрическую фигуру.

Кто есть в моей структуре?

🟠 Клиенты

Это люди, которых не интересует бизнес. Это люди, которые просто покупают продукт. И во всех структурах есть такие люди.

🟠 Продвинутые пользователи

Это люди, которые зачем-то пришли в компанию, и их мотивы мне непонятны. ПП (продвинутый пользователь) регистрируется, активируется и больше вообще ничего не делает…
НО каждый месяц он продолжает покупать продукты и иногда даже делает по 200 PV, а под Новый Год бывает, что и 300 PV. Потом он может пару месяцев не делать вообще никакой активности, но затем снова появляется, и все повторяется по кругу 🤔

У меня часто спрашивают, как работать с такими людьми. А я отвечаю:
- Оставьте их в покое. Любите, улыбайтесь, благодарите, и позитивно к ним относитесь. Люди просто делают товарооборот, и с ними не надо работать. Им нужно периодически говорить: "Привет! Как дела? Я про тебя помню. Я тебя люблю. Если что, я на связи. Пиши мне по всем вопросам. Ты и я - два отважных сердца, - завоюем всю планету, и все будет круто! Обожаю. Целую. Пошел заниматься своими делами, строю структуру, мне некогда!" 😁
Все!

🟠 Продавцы

Это люди, которые продают, продают, продают.
Прелесть, а не люди! У меня достаточно много продавцов, и с ними ничего делать НЕ НАДО. Они сами делают тебе товарооборот, и ты им нафиг не нужен со своими квалификациями, Событиями и пр.

🟠 Тусовщики

Эти люди приходят в компанию, потому что тут весело. Может хотят устроить личную жизнь, побывать в каком-то новом месте, или на интересном Мероприятии и т.д.
Тусовщик сегодня здесь, завтра там. Сегодня я блогер, а потом я сетевик. Потом я побежал в более высокооплачиваемую компанию, потом в пирамиду, потом в инвестиции, потом куда-то еще. Короче, их постоянно ветром болтает то влево, то вправо, то вперед, то назад.
Как к ним надо относиться? Конечно, с любовью 😉

- О, привет! Ты пришел! Как я рад тебя видеть. Что нового?
Но у Тусовщиков, вместе с тем, есть неоспоримый плюс. Они, рано или поздно, могут к вам кого-нибудь привести.

🟠 Партнеры от случая к случаю

Это люди:
- Все, я сдаюсь, давай работать! Я готов закрывать M3! Я начинаю работать!
- Отлично. Завтра давай работать!
- Завтра не могу… У меня завтра ситуация, а послезавтра я еду к бабушке, а потом мы улетаем в Турцию… Вернусь через 3 месяца, давай тогда начнем работать!
Причем у него могут быть подписанные люди, и даже какая-то квалификация. В общем, им всегда некогда, но очень хочется.

🟠 Партнеры среднего звена

Это люди, которые еще не успели ничего сделать, но в процессе вырастут обязательно до того уровня, который им нужен, и который им интересен.

🟠 Топы

Это люди не совсем нормальные. Они живут этим бизнесом, и всегда включены в процесс 🙃
У Топов не бывает:
- я заболел
- у меня нет настроения
- у меня депрессия и т.д.

Если на сегодняшний день ваша структура состоит только из продавцов или только из ПП, но еще нет Лидеров среднего звена, и нет Топов, - это значит только то, что еще не пришло время. Их надо найти, и показать им этот путь. Поверьте, вырастут они сами.

В бизнесе не платят за время. Здесь платят за результат 🔝

Это касается всех сфер, особенно реферального. Если вы этого не понимаете — вы застряли в найме.

Смешно звучит: «Я работаю три месяца, где деньги?», «Я открыл магазин два года назад, а прибыли нет». Такие формулировки показывают лишь то, что в вашей голове доход всё ещё зависит от времени, которое вы просиживаете на работе.

➡️ В бизнесе результат — единственное, что имеет значение. Вы оцениваете, какой доход хотите, понимаете, что для этого нужно, и делаете это. Все просто.

Реферальный даёт уникальную возможность: получить постоянный доход за единоразовый качественно выполненный результат. Например, нашли сильного лидера, вырастили его — построили структуру. Теперь она работает и приносит деньги.

Ну так что, прямо сейчас сможете чётко ответить себе на вопрос: какой результат обеспечит мне желаемый уровень дохода?

Уверенно встречаем весну💪

Попрощались с зимой мощным рекордом по товарообороту. Дальше — больше. Набираем обороты 🚀

Признавайтесь — часто думаете о том, что впереди ещё «будет время» и «будет шанс»? А значит можно не торопиться — задержаться в комфорте, поговорить сотый раз на одну и ту же тему, встретиться с той же компанией и снова включить автопилот: «Как дела?», «Что нового?». А нового то ничего.

Думаете, это и есть жизнь? Нет! Это долбанная карусель, на которой вы уже десятый раз катитесь по кругу, убеждая себя, что это движение. Работаете по инерции ради зарплаты и с нетерпением ждёте пятницы, чтобы «отдохнуть».

Но однажды это добивает даже самых терпеливых — приходит понимание, что всё: больше не хочется смотреть на мир из окна вагончика. И мы выходим, начинаем движение вперед. Вот только кто сказал, что этот будет легко?

Делая первые шаги, мы вдруг понимаем: «Черт, а это трудно!» Сталкиваемся со страхом споткнуться и упасть, неуверенностью в себе, и завистью к тем, кто уже где-то там, далеко.

Чем дальше идём — тем чаще оборачиваемся. Ведь на карусели легко и весело. Там «друзья», которым мы были нужны ровно до тех пор, пока не стали напоминать, что они стоят на месте.

Так вот, смысл не в том, чтобы найти идеальный момент и слезть с карусели. Вы либо идёте, избавляясь от всего, что мешает, либо всё так же наматываете круги, завидуя тем, кто скрылся за горизонтом.

Я — любящий отец. И точно знаю, что дети никогда не должны зависеть от случайностей ☝️

Когда последний раз вы задумывались о том, что такое настоящая безопасность для ваших детей? Что вы делаете сегодня, прямо сейчас, чтобы завтра ваши дети не остались уязвимыми перед этим миром?

За свою жизнь я понял одну простую истину: независимость начинается с капитала. Когда за спиной у твоего ребёнка есть ресурсы — будь то недвижимость, бизнес, накопления, даже здоровье — они живут с уверенностью в завтрашнем дне:
• Никто не сможет выгнать их на улицу из собственного дома.
• Они никогда не построят отношения из-за страха остаться в одиночестве.
• У них есть право и возможность выбирать жизнь с позиции силы, а не рутины или общественного навязанного сценария.

❗️ Капитал и деньги — это не просто цифры. Это свобода. Это независимость. Это возможность быть самому себе хозяином.

Скажу прямо: если вы считаете, что деньги ничего не решают, — значит, у вас их просто нет. Когда они есть, это ваша возможность защитить будущие поколения, начиная с себя и собственных детей.

Именно сейчас, когда мир стремительно меняется, ваша задача — не подстраиваться под обстоятельства, а создавать условия для своей семьи. Не важно, кризис за окном или что-то ещё — человеческая потребность в уверенности, независимости и защите неизменна.

💡 Только ваши ежедневные действия определяют ваш успех и, самое главное, будущее ваших детей.

Я пришел к этому пониманию не вчера. Но сейчас я понимаю это острее, чем когда-либо. Сегодня я управляю системой, которая обеспечивает мою семью и меня стабильным и растущим доходом. Это не мимолётный успех, а проверенная и железобетонная стратегия, где каждый шаг даёт результаты.

Моя система дохода:
• Не требует финансовых вложений и откровенных рисков.
• Начинает приносить результат с первого месяца: уровень в 20 000+ рублей — это та планка, которая достижима уже на старте.
• И главное — она позволяет совмещать работу и семью. Вы не жертвуете личной жизнью ради стабильности и финансового роста.

👉 Этой моделью уже воспользовались тысячи. Мужчины, женщины, молодые и зрелые предприниматели — все, кто понял, что независимость их семьи начинается сегодня.

Если вы хотите:
• понять, с чего начать;
• разобраться, как выйти на стабильные 50, 100, 300 тысяч рублей;
• и как уже через месяц увидеть ощутимые результаты,

➡️ Нажимайте кнопку под этим постом, и всего в трех коротких видео я объясню, как стать частью моей команды и начать строить своё настоящее, где деньги работают на вас.

💪 Ваша безопасность — это действие. Всегда.

Прочитали эту строчку? Значит, пора ставить точку в сомнениях👇