#Баланс_Белого | Бизнес с NL

Как мотивировать и вдохновлять, и качественно проводить зумы?

Для того, чтобы проводить эффективные зумы, чтобы мотивировать и вдохновлять, нужна команда, которая готова мотивироваться и вдохновляться 😎

Если на протяжении шести месяцев у тебя команда из 3,5 человек, для которых ты постоянно разрабатываешь новую тематику для очередного зума, на который никто не придет, - все твои попытки развить бизнес с этим количеством людей и вообще с этими людьми будут тщетны.

❗Сначала количество, потом качество.

То есть сначала нужно наработать определенное количество людей, а потом думать про наполнение зумов.
Но я открою один секрет, - если завтра у тебя появится внезапно команда из 150 человек, зум на эту команду ты проведешь так, что мне даже не снилось. Ты будешь лучший профессионал в этом деле 👍

Об отказах и негативе.

Я абсолютно нормально отношусь к отказам и к негативу, потому как это неотъемлемая часть как жизни, так и нашего бизнеса в целом.

👉 не все должны сюда приходить
👉 не все должны заниматься этим бизнесом
👉 не все должны здесь оставаться навсегда.

Кто-то должен уйти, начать что-то новое, пробовать себя где-то еще. Я отношусь к этому абсолютно нормально. И я ориентируюсь в первую очередь на тех людей, которые приходят ко мне в команду. Команду, которая готова заниматься этим бизнесом, и с которой меня связывают деловые отношения, планы, товарообороты, поездки, семинары, события.

Вот на этих людей я ориентируюсь. А отказы и негатив это просто часть, которую никуда не денешь.

Три рекомендации новичкам в реферальном бизнесе.

🟠 Ничего не бойся. Смотри на тех людей, у которых получилось.
🟠 Разберись, зачем тебе этот бизнес. Какая твоя основная задача или цель. Чего ты здесь хочешь? Попробуй это материализовать.
Не надо говорить про то, что я хочу больше денег, я хочу стать успешным. Сформулируй конкретно, сколько тебе надо, в каком месяце, и разберись, что тебе нужно для этого сделать.

🟠 Следуй системе, а не пытайся ее обойти. Делай все по тем алгоритмам, по которым до тебя прошли миллионы людей, и у тебя все получится, потому что этот бизнес работает только так и никак иначе.

Как я управляю своими финансами.

Часто мне задают этот вопрос... Ну, начнем с того, что цены не дешевеют. И те тенденции, которые сегодня есть вообще в целом в мире, заставляют задуматься о том, что нужно зарабатывать больше или каким-то образом успевать за той инфляцией, которая сегодня происходит.

Я думаю, что в ближайшее время изменений каких-то не предвидится в том плане, что что-то вдруг сказочно подешевеет, станет доступным и пр.
Все инвестиции, которыми я когда-либо занимался, в основном связанны с недвижимостью.

Остается ли у меня свободное время, и чем я люблю заниматься в свободное время.

🟠 Если мне хочется пообщаться с друзьями, я общаюсь с друзьями.
🟠 Если мне нужно уделить время семье, я уделяю время семье.
🟠 Если мне нужно уехать на рыбалку, я уехал на рыбалку.
🟠 Если я иду тренироваться, я тренируюсь.

Я стараюсь там, где я нахожусь, делать это, ну, если не на 100, то хотя бы на 80%. Но в приоритете у меня всегда работа. И если у меня есть какая-то неотложная рабочая задача, то я всегда делаю выбор в пользу решения этой рабочей задачи, а потом занимаюсь своими делами. Так я устроен. И ничего с собой поделать я не могу.

Я спросил у искусственного интеллекта, как стать успешным сетевиком. И вот варианты ответов:

1️⃣ Постоянное обучение.
Читайте книги. Смотрите семинары и общайтесь с успешными людьми в вашей сфере. Знания - это ваша сила.

✅ Добавить нечего. Насчет общения с успешными людьми это, как правило, является залогом правильного формирования мыслей в любом направлении, в нашем бизнесе, в том числе.

2️⃣ Развивайте свои навыки общения.
Умение слушать и задавать правильные вопросы - ключ к успешным переговорам.

✅ Золотые слова. Всем бы услышать😎
Успешные переговоры складываются именно тогда, когда с человеком возникает диалог. А не когда это идет в формате монолога. Я видел очень много встреч, которые сложно назвать встречами, потому как в этом участвовал только один человек, а второй просто молчал и ждал момента, как бы ему сбежать с этой встречи.
Поэтому умение слушать и задавать правильные вопросы, а также выстраивать диалог, это, безусловно, к добру.

3️⃣ Создавайте свою сеть контактов. Не бойтесь знакомиться с новыми людьми. Делитесь своим опытом и будьте открытыми для сотрудничества.

✅ Все так. И я всегда говорю про то, что если есть проблема с окружением, нужно просто создавать новое через знакомство с новыми людьми.
И на сегодняшний день возможностей для создания нового окружения предостаточно. Это и соцсети, и массовые мероприятия, и большое количество разных увлечений, которыми можно заняться и познакомиться с новыми людьми.

4️⃣ Активно используете социальные сети. Делитесь своими успехами, создавайте контент и взаимодействуете с вашей аудитории. Это поможет вам расширить свою сеть.

✅ Именно об этом говорится в каждом чате у каждого наставника в нашем бизнесе.

5️⃣ Настраиваетесь на позитив. Успех требует времени и усилий, но позитивный настрой поможет вам преодолевать трудности.

✅ Позитивное мышление - один из самых важных факторов, я бы сказал, вообще в жизни. А в нашем бизнесе так тем более.
И помните - успех это не только деньги, но и отношения, которые вы строите на своем пути.

Ну что, искусственному интеллекту ставим пятерку. Отпускаем. Работаем дальше 👍😎

Как изменился бизнес за последние 5-10 лет, и какие изменения грядут?

Бизнес изменился глобально.
Совершенно другие технологии, методы работы, продвижение информации. Самое главное - качество информации и восприятие этой информации людьми.

Общаясь с многими людьми на тему нашего бизнеса, я был удивлен, - оказывается большое количество людей никогда не слышали про компанию, про наш продукт. И я понимаю масштабы нашего рынка на сегодняшний день, несмотря на то, что кому-то, возможно, кажется, что все уже давно подписаны, все про все слышали, все все знают и прочее.

И вот этот рынок, который на сегодняшний день существует, он заставляет все компании, которые работают на рынке в неформальном формате,

🔹 становиться лучше,
🔹 придумывать продукты лучше качеством,
🔹 придумывать системы более эффективные,
🔹 придумывать обучения.

Единственное, чего нельзя придумать нового, - это людей и отношение к людям. Вот здесь должны быть какие-то базовые устои, на которых мы, собственно, и держимся. Новые технологии + старая система ценностей.
Вот это является хорошей связкой.

Ответы на вопросы: "Какой самый главный урок я извлек из своих неудач".

Вот у меня неудача и у меня горе. И казалось бы, в этот момент на небе нет ни одного просвета. Гром, молния, тучи, шторм...

❗А всем пофиг абсолютно! Жизнь как шла, так и идет:

Кто-то подписался в соседней структуре, кто-то квалификацию закрыл, у кого-то отказ произошел какой-то. Ура!
То есть жизнь как шла, так и идет...

👉 И вот какой опыт я из этого извлек: мне должно быть абсолютно фиолетово на то, что произошло у меня - удача это или неудача, надо просто двигаться дальше всегда. Вот и все.

Январь — месяц, который многие сливают впустую.

Одни медленно раскачиваются, другие размышляют о новых целях, а третьи и вовсе застревают в режиме «вот-вот начну».

❗Мой совет — не тяните!

Пока все вокруг тормозят, у вас есть реальная возможность добиться своих целей.

Включайтесь в работу на полную катушку: общайтесь с партнёрами, привлекайте новых людей, закрывайте квалификацию.

Делайте сразу на максимум! И тогда в декабре 25-го вам точно будет чем гордиться 🔥😎

Тренд всего мира растущий спрос на персонализированное функциональное питание.

Что это такое?
👉 Это индивидуальный подход к подбору функциональных продуктов под потребности отдельно взятого организма.
Есть огромный набор различных позиций - пребиотики, пробиотики, пищевые добавки и т.д. Это очень хорошая база для пополнения рациона необходимыми элементами, жирами, белками, углеводами, витаминами и пр.

Во всем мире спрос на персонализированное функциональное питание растет. Лидер в этой области сейчас Япония, а в нашей стране потенциал этого рынка только зарождается и только-только увеличивается спрос и проявляется интерес.

Мы являемся резидентами Биотехнопарка в Кольцово и претендуем на резидентство в Сколково.
ED SMART - Марка №1 в категории функционального питания.

Самодисциплина.

Для меня это не просто абстрактное понятие, а навык, привычка следовать намеченному плану.
✅ Это когда ты ставишь перед собой задачу и идёшь к ней, несмотря на все соблазны и препятствия, которые могут встать на твоем пути.

👍 Например, каждое утро я принимаю ледяной душ. Я понимаю, зачем я это делаю. И речь не о закаливании. В первые пару секунд это ощущение, мягко говоря, не из приятных. Но через пару минут я чувствую, как активизируются все системы организма. Этот заряд бодрости позволяет мне выйти к своим близким с улыбкой и позитивным настроением - а не как зомби с недосыпом и несуразно покорёженным.

👉 У самодисциплины есть свои враги.
И самый большой из них - я сам.
- А зачем мне это нужно? Лучше полежу, повтыкаю в телефон.

И я уверен, каждый сталкивается с этой ситуацией, стоит только окунуться в бесконечный поток информации, и, спустя полтора-два часа, ты осознаешь, что не сделал ничего полезного для себя. Этот момент становится решающим. После такого временного провала сложно вернуться в привычный ритм. Ты уже не видишь цели и остаешься в этом состоянии. ❗Без возможности двигаться дальше.

🔥Самодисциплина - это не ограничение. Это свобода и возможность делать то, что важно для тебя.

Как я выбираю людей к себе в первую линию.

Это люди выбирают меня.
Когда человек пишет мне, я хочу к тебе в команду, хочу в первую линию, то для меня это уже определенного рода сигнал.

Во-первых, он набрался смелости, потому как не все мне пишут, - считают, что я либо не подписываю людей, либо за меня отвечает секретарь, либо я передаю людей каким-то своим молодым партнерам или помощникам, либо что-то еще такое.

Ну, то есть люди много думают, прежде чем сделать какое-то действие. И писать боятся. Потому как, разговаривая со многими людьми, которые пришли ко мне в команду, они мне признавались в этом, что мы тебе не сразу написали, потому что стеснялись, боялись, считали тебя каким-то слишком занятым и так далее, и так далее.

Я беру всех, потому как я знаю, что любой человек может в этом бизнесе достичь того, чего он хочет. А чего он хочет, мы разберемся по ходу, когда начнем общаться ✋😎

Люди часто зацикливаются на мнении других...

Но важно усвоить одну простую истину: до тебя никому нет дела! 🤗

❗Мир перенасыщен информацией: новости, события, проблемы - всё это ежедневно требует нашего внимания. Никто не захочет тратить время, которого итак не хватает, на осуждение твоих действий. Люди сосредоточены на своих делах, заботах и переживаниях.

Твой страх, - что кто-то осудит твой выбор, стиль или мечты - это лишь твои собственные предположения, а не реальные факты. Мы можем преувеличивать важность мнения других до такой степени, что это останавливает нас от принятия решений и действий, которые могут изменить нашу жизнь к лучшему.

✅ Так вот факт заключается в том, что пока ты думаешь, кто-то берёт и делает.
Ну и стоит ли продолжать додумывать за других? Или уже пора заняться собой и своей жизнью?

Как я обучаю своих новых партнеров.

В первую очередь это личный контакт:

- Мне нужно с человеком начать диалог.
- Мне нужно понять, что мы зацепились, что мы можем уже общаться. Какие-то вопросы пошли, что-то еще такое.

✅ Система чатов.

У меня есть прекрасная отработанная система, профессионально работающие чаты, и попадая туда человек может получить любую информацию, позадавать вопросы тем, кто уже какое-то время в бизнесе.

Но самое главное правило для меня в работе с моим новым человеком - постоянно быть на связи. Для меня является показателем, когда человек начинает в том числе работать со мной, а не только я с ним. Когда он общается со мной по делу, когда он приглашает каких-то людей познакомиться со мной, - своих людей. Вот эти показатели для меня являются важными.

Уходящий год был… и проше‌л, это уже точно.

Для меня он был значительным и важным, как и предыдущий. Появились новые навыки жить в мире, полном “сюрпризов”, научился жить и действовать сегодня, не пребывать в иллюзиях и ожиданиях светлого будущего.

Стал ценить важные “мелочи” и быть более внимательным к близким мне людям. Перестал тратить время на доказательства чего-либо, ведь это время бесценно для более значимых дел. Стал взрослее — вот, пожалуи‌, мои основные итоги.

По бизнесу все‌ более чем хорошо, но знаю, что можно лучше. Поэтому, после недолгого выдоха, буду это “лучше” реализовывать в новом 2025 с полным вдохновением и любовью.

Огромное спасибо всем, кто рядом.
С Новым годом! 🌲

Ответы на вопросы: "Как узнать будущего лидера на стадии на старте знакомства?".

Теоретически можно по каким-то косвенным признакам понять, что в нем есть какой-то потенциал, Но потенциал есть во всех:

- Приходит человек. Двух слов связать не может. Всего боится, стесняется, краснеет, бледнеет. За первый месяц делает квалификацию такую, которую в офисе из тех людей, которые красивые, модные, в трендах, в брендах не делают вообще.

То есть он просто сидит и работает круглые сутки в офисе. А ставок на него никто не делал. И вообще многие думали, что он зря сюда пришел.

Не надо всматриваться для того, чтобы увидеть лидера. Нужно в первую очередь понять СВОИ лидерские качества, которые ты можешь передавать людям и которые могут быть полезны тем людям, которые приходят к тебе в команду.
Потому что именно командная работа здесь является основой бизнеса.

Подвели итоги года с командой.
Я провёл заключительный в этом году зум со своей структурой.

Еще раз акцентировали внимание на том, что для успеха в реферальном бизнесе важно:

👉 сразу же мыслить масштабно
- четко понимать, на какие задачи работаешь сам, какие люди будут работать с тобой, и по каким критериям они станут ключевыми людьми в твоей истории.

Мыслить и понимать - это реально помогает строить бизнес, способный работать десятилетиями. Поэтому давайте будем честными: если кто-то из вашей структуры не работал активно последние 5 лет, вряд ли случится чудо — и он резко начнёт показывать сверхрезультаты, хотя всё возможно. Поэтому, оставаясь со своими людьми на связи, стоит сосредоточиться на новых партнёрах и на тех, кто готов действовать прямо сейчас!

❗Уважение к компании, партнерам и наставникам - один из важных аспектов твоего роста!

В уходящем году мы проделали отличную работу: несмотря на все вызовы, с которыми столкнулись, моя команда продолжала закрывать квалификации и делала это в самых неожиданных локациях! А компания и вовсе трижды обновила рекорд по товарообороту.
На горизонте компании, точнее уже гораздо ближе, много интересного: масштабное расширение производства, работа на новых рынках и рост на уже освоенных. Всё говорит о том, что мы на верном пути!

Продолжаем работать и набирать обороты✋😎

Ответы на вопросы: "Какие ошибки вы сделали на начальном этапе? И чему они вас научили?".

Я сделал все ошибки на начальном этапе. Все ошибки, какие можно сделать в бизнесе🤓
Все то, что я на сегодняшний день из себя представляю, - меня научили этому мои ошибки.

Например:
Я верил людям. Когда человек приходит к тебе в команду и говорит: "Я всех порву, закрою все квалификация". Я в этот момент думаю, - все, работать больше не надо. Я подписал самого крутого лидера.

Приходит другой, говорит: "У меня во всех городах связи, полно людей. Сейчас все придут сюда, будут работать". Я думаю, - ну, тем более не надо работать. Второго лидера подписал...

А люди просто не стали делать вообще ничего. И все мои надежды рухнули. Кто виноват? Никто не виноват. Кто дурак? Ну вот это уже другой вопрос...😎 Кто себе там в голове чего настроил?

Я покупал людям билеты на мероприятия для того, чтобы они пришли, услышали других и приняли единственное, на мой взгляд, правильное решение. Это абсолютно не сработало ни в одном из случаев.

Я занимал людям деньги на активации контракта, когда они меня убеждали в том, что они не могут это сделать, и у них нет денег, и они бедные, несчастные и находятся в очень тяжелых жизненных условиях. Это не сработало ни в одном из случаев.

Я думал, что я смогу взломать систему и сделать какой-то молниеносный результат, не вникая в те самые алгоритмы этого бизнеса и не обучаясь этому бизнесу вообще. То есть я был достаточно на поверхности. Бизнес очень быстро за это наказывает, дает тебе взлететь до какого-то определенного уровня. И ты чувствуешь вот этот полет, признание, славу, успех, даже деньги какие-то появляются. Потом он тебя очень резко приземляет за твои же ошибки.

Вот со мной это происходило не однократно, пока я не пришел к тому самому состоянию в этом бизнесе, к пониманию этого бизнеса, к осознанию того, что здесь нужно делать. И вот к этому спокойному состоянию, которое у меня на сегодняшний день здесь есть.

Об уникальности этого бизнеса.

❗Уникальным этот бизнес делает тот факт, что сюда может прийти абсолютно любой человек, не имеющий каких-то вводных данных типа стартового капитала, какого-то специального образования и определенного возраста.

Ему не надо обязательно находиться в какой-то географической точке для того, чтобы начать этот бизнес. У него абсолютно свободные, открытые условия для входа. Это подкупает.

❗Уникальность этого бизнеса заключается в том, что любой человек может придти сюда для того, чтобы состояться.

✅ А плюсы этого бизнеса заключаются в том, что сюда приходят миллионы людей, которые пользуются хорошими продуктами, находят для себя коллективы для общения, которые зарабатывают дополнительный доход.

Нужно просто понимать, какой тебе нужен бизнес. Про деньги или про тусовку? И ты свое найдешь обязательно.

Какие ключевые навыки нужны для успеха в этой сфере?

❗Терпение и дисциплина. Два ключевых навыка .

Я, например, очень сильно эмоционировал по поводу отказов. И когда у меня подписывались первые люди, я на этих эмоциях все время раскачивался то вверх, то вниз.

Потом, когда я успокоился, я просто понял, что есть статистика, есть определенная логика этого бизнеса, когда ты просто стабильно подписываешь новых людей в команду. Вот это самое важное❗

Смысл этого бизнеса - подписание людей в команду. Когда я начал понимать, что нужно думать о результатах своих людей, а не о своих собственных, это стало для меня новым открытием. Когда я начал искать людей, с которыми я могу закрыть квалификацию, и эти люди будут получать деньги, будут получать доход и будут представлять мою команду. Я начал работать на квалификации своих людей.

Все достаточно своевременно. Стоит только понять, чего ты хочешь.

Ответы на вопросы: "Как вы пришли к идее заниматься бизнесом?".

Мне предложили.

👉 Я спросил про что это? Мне сказали про деньги.
👉 Я задал вопрос, как их заработать, какие деньги можно заработать, и что для этого нужно делать?
👉 Взвесил все за и против, оценил степень риска. Понял, что риск отсутствует как таковой. Решил попробовать.
👉 Заработал первые деньги. Подумал, что если я заработал столько, значит, я смогу заработать в 10 раз больше.

Ведь я талантлив, умен, красив, и вообще в целом ничего такой, как наставник🤓. Ну вот, как-то так и получилось. И я сейчас сижу, и вам про это про все рассказываю.

Мой любимый вкус на протяжении многих лет .
А какой у вас любимый вкус ЕD?

Ответы на вопросы: "Я многое знаю о бизнесе, но не могу правильно доносить об этом бизнесе людям. Подскажите, как правильно доносить".

Мы всегда спотыкаемся об это "правильно", "неправильно", и будем спотыкаться, пока мы не поймем одну простую вещь.

👉 Когда мы с человеком разговариваем просто и спокойно, - это вызывает у него интерес. Когда мы правильно излагаем свою мысль.

👉 Когда мы говорим путано, но при этом добавляем разных значимых фраз, таких, как товарооборот, цифры, сертификаты и лаборатория производства исследования, научная компания, 23 года, международные... и т.д.

Вот это все не производит абсолютно никакого впечатления.

Постарайтесь человеку доносить следующее:
🟠 Почему вы в этом бизнесе?
🟠 Почему вы с ним разговариваете об этом?
🟠 Чего вы от него хотите?
🟠 Что его ждет, если вдруг он согласится с вами сотрудничать?
🟠 И что нужно делать для того, чтобы начать?

Ответы на вопросы: "Я новичок. Пока ничего не получается. Да как не сдаться, идти вперед".

❓ Слишком мало времени, возможно, прошло.
❓ Слишком мало действий, возможно, было сделано.

С чего должно получиться?

Сейчас объясню. Вот у нас есть два направления работы. Это ЛО и ГО (личный и групповой объем)
В графе ЛО и ГО должны появляться цифры, которые растут. Если этого не происходит, значит, не происходит абсолютно никаких действий.

Получаться будет тогда, когда вы поймете, зачем вы пришли в этот бизнес. Какая у вас стоит задача?

Когда вы начнете говорить со своим наставником на тему вашей квалификации в этом месяце, вот тогда у вас начнет получаться. И вот тогда вы не сдадитесь ни за что на свете. Когда вы будете понимать, зачем вы это делаете.

Пока у вас все в тумане, - вы не понимаете, поэтому вас и качает. Я это проходил. Ничего страшного. Пройдете и вы.

Как грамотно развивать Кики.

- контролируемые индивидуальные контракты. Это когда ты регистрируешь еще раз контракт при определенных условиях со своими данными, и начинаешь на этот контракт работать.

Вот здесь нужно понимать, что работать все равно придется. Нужно делать активность, нужно работать с клиентами, нужно туда подписывать людей, нужно развивать этих людей и нужно там выращивать новых лидеров с квалификацией.

И только тогда это имеет какой-то смысл.

То есть, когда вы понимаете, что у вас нет проблем с подписанием в первую линию, - регистрируете кик, начинаете работать на этот контракт, начинаете подписывать туда людей, формировать там конфигурацию, необходимую для того, чтобы там закрылась та или другая квалификация.

👍Вот так надо работать.

Если вопрос заключается в том, как "правильно" или как "неправильно" - добейтесь сначала стабильного подписания новых людей к себе в структуру. Вот это правильно.

По поводу ценностей. Какие у меня ценности?

Это достаточно объемное понятие...
Моя ценность какая? Ну, например, не обижать животных или слабых людей, стараться делать какие-то добрые и правильные вещи, любить и чтить своих родителей, свою семью, участвовать в воспитании своих детей, любить бизнес, любить людей в бизнесе.

Какие нужны ценности? Вот что такое ценности?

Ценности - это определенные принципы, на которых ты, собственно, держишься, из которых ты сам складываешь.

Все эти принципы, они просты, и они прописаны во многих древних книгах. На этом держится абсолютно весь мир, - не причиняй вред окружающим, окружающей среде, людям, животным, кому угодно. Живи честно, не воруй, работай усердно, сам себя уважай.

Ну, вот такие ценности 😎

Ответы на вопросы: "Как в 50+ перестать бояться, что обо мне скажут люди или что они подумают? Психолог не помог".

Ну что я могу сказать в 50+ ? Разницы вообще никакой нет, - 50 вам плюс или 20 плюс.

Вы поймите одну простую вещь уже раз и навсегда, ❗что до вас вообще никому нет никакого дела, кроме двух-трех, максимум пяти каких-то близких людей.

Почему вы думаете, что про вас кто-то будет думать? Почему вы думаете, что вас кто-то будет осуждать?

Ну, если вы сделаете какой-то ряд ярких действий, может быть, 5 минут про вас поговорят, в лучшем случае, потом забудут 😎

Сейчас такой поток новостей, что люди не успевают переключаться с одной горячей новости на другую, более горячую.

И вы считаете, что вы горячий? Перестаньте 🔥😁

Ответы на вопросы: "Не сложились отношения с наставником. Что посоветуете?"

Ну это база 😎

Бизнес строится не на отношениях. Бизнес строится, в первую очередь, на действиях. И когда отношения ставятся во главу угла, когда идет что-то личное, когда идут какие-то нравится/не нравится, хочу/не хочу, то это однозначно мешает всему процессу работы.

❗И самое главное, нужно понимать чего хотят вот эти две стороны - наставник и партнер.

👉 Если они хотят роста, - они 100% договорятся.
👉 Если они хотят выяснить, кто круче, кто умнее, кто успешнее и начитаннее, -этот процесс будет продолжаться бесконечно.

Тому человеку, который наблюдает за этими процессами в своей структуре, я могу порекомендовать следующее, - не занимать ни одну из сторон, смотреть на все с абсолютно трезвым взглядом и не назначать себе любимчиков в структуре.
Это достаточно важно ✋

Давай представим простую математическую модель реферального бизнеса.

Вот такой сценарий:
- есть ли у тебя возможность собрать вокруг себя 30-40 человек?
Даже если ты сейчас сомневаешься или боишься, но чисто теоретически, сможешь? Многие отвечают: "Да, могу". Кто-то говорит: "Я могу собрать и 100". Кто-то более скромно - "Со временем соберу".

Допустим, ты собрал 40 человек, и все они зарегистрировались:
- 20 сразу отсеем - они не пошли дальше, просто заинтересовались. Остается 20.
- еще 50% тоже, возможно, не проявят активности, и вот остаются 10 человек.

❗Это те, кто действительно заинтересован, познакомился с продуктом, с нами, с тобой. И мы начинаем с ними работать.

Допустим, эти 10 человек также приведут по 40 человек каждый. Представь масштаб.

👉 Ты ничего не вкладываешь: компания берет на себя всё. Продукт движется, деньги циркулируют, а ты получаешь процент с этого. При этом ты всегда свободен - хочешь, можешь уйти в любой момент, никто тебя не держит.

Но вот что интересно: как только ты заработаешь первые 50 тысяч, ты поймешь, как можно заработать 500. Когда дойдешь до полумиллиона, станет ясно, как достичь 1,5-2 миллионов. Заработав свой первый миллион, ты поймешь, как прийти к 5-7 миллионам.

Это будет уже твоя система, твой бизнес, который никто не захочет останавливать. Компании это выгодно, мне как наставнику - выгодно. Нет никаких конфликтов, потому что мы все заинтересованы в развитии друг друга.

Твой успех - это успех всех ВОКРУГ 🔥

В себе разберись.

Наверняка слышали и не раз. Пока в голове бардак, идёт бесконечный поиск несуществующего источника сил и вдохновения. Ну вот бы кто пришёл, повёл за собой, позаботился и научил, или формулу секретную подсказал.

❗Никто не придёт. Точка.

Зато, как только со своими ценностями разберёшься, себя начнёшь уважать, задачу достойную сам себе поставишь, сразу и сил и уверенности находится, хоть отбавляй. Будет немного страшно, но это быстро пройдёт.

В себе ищи и обязательно найдёшь, если по-настоящему захочешь.

Как новичку добиться успеха в реферальном бизнесе?

Когда вы начинаете свой путь в сетевом, да хоть где, важно понимать, что успех не приходит случайно. Для достижения значительных результатов потребуется либо мощный внутренний стимул, либо необходимость справляться со стрессом и трудностями.

Я пришёл в компанию в состоянии лютого стресса: были серьезные кредиты, которые нужно гасить, а денег нет. Да к тому же, как только я занялся сетевым, в традиционном бизнесе бахнул кризис. Подстава со всех сторон. И вот оно - кризисное состояние: надо либо там дыры латать, либо здесь начинать новую интересную историю. В таких условиях мозг начинает думать гораздо активнее, стараясь найти решения.

Я знаю ещё очень много лидеров, которые именно в кризис получили хороший толчок, чтобы в сетевом вырасти до максимальной квалификации. Поэтому я говорил и буду говорить всем новичкам: у вас должен быть либо кризис, либо какая-то глобальная цель!

Например, вам нужно 180 тысяч рублей, чтобы закрыть все свои жизненные потребности, чувствовать себя уверенно и свободно. Когда у вас есть конкретная цель, любой шаг в её направлении становится важным и осмысленным. Вы действуете целенаправленно, ищете возможности, развиваете навыки и строите свою команду. И это уже не просто работа, это инвестиция в будущее.

Я часто вижу, как в сетевом «сливаются» именно из-за отсутствия четкой задачи или стресса. Если все идет гладко, и у вас нет реальной необходимости меняться, шансы на успех минимальны.

Ставьте амбициозные задачи и действуйте. Успех приходит к тем, кто готов работать и стремиться к росту! ✋😎

Топ-3 навыка, которые для меня самые полезные в жизни 😎

1️⃣ Чувство юмора и позитив.
Без этого точно очень сложно жить. Для меня практически невозможно.

2️⃣ Умение держать удар.
Это когда случается дерьмо, а оно случается. Это неотъемлемая часть жизни.

- Нужно с этим справляться,
- нужно идти дальше,
- нужно находить в себе силы,
- нужно просить о помощи своих близких и своих друзей,
- нужно что-то делать

3️⃣ Быть предприимчивым.
Это научиться делать те действия, которые тебя развивают и не отбрасывают тебя в деградацию.

Ответы на вопросы: "Кого бы ты точно не взял к себе в команду".

Я беру всех.
Кому не надо - уходят сами. И преимущество моего бизнеса как раз заключается в том, что двери на вход и на выход открыты круглосуточно.

Ты можешь прийти в этот бизнес, ты можешь уйти из этого бизнеса. Далеко не со всеми мы сходимся характерами. Но при этом мы умудряемся совершенно спокойно делать этот бизнес вместе. Ну а если не складывается, то уж, как говорится, скатертью дорога 😎

"Работаю 24 на 7. Жизнь как День сурка. Не успеваю ничего. Нет времени на личную жизнь. Были ли вы в такой ситуации?".

Я был в такой ситуации, когда для меня была первична моя работа. Как только акценты сместились на мою личную жизнь, - я стал успевать заниматься своей личной жизнью. Когда у меня появились новые интересы, у меня появилось время на эти интересы.

Я думаю, что когда у тебя в жизни появляется что-то важное, ты обязательно найдешь на это время. А если в жизни нет ничего важнее работы 24 на 7, то на данный момент твоя жизнь представляет как раз вот этот День сурка. Это временно.

"Что для вас важнее в жизни материальное или духовное?".

Вопрос с подвохом😊 Я никогда ничего не делал только ради денег. Я занимаюсь этим бизнесом более 20 лет, потому что мне нравится сама система этого бизнеса. Мне нравится компания, с которой я веду дела. И я очень люблю людей в своей команде, и эти плюсы для меня первичны.

Я занимался этим бизнесом, когда у меня не было денег какой-то период вообще, и я жил планами, надеждами и действиями.
Поэтому для меня первично - это человеческое 😎🫶

"Какие привычки позволяют тебе оставаться продуктивным каждый день".

👉 Контрастный душ
👉 чашка кофе
👉 витамины, минералы
👉 продукция компании Nl International
👉 позитивное отношение к жизни ✋🙂

"Как обрести уверенность в общении с женщинами?".

Я точно не знаю, но могу сказать, что по отношению к женщинам нужно вести себя следующим образом:
👉 С ними нужно шутить
👉 их нужно веселить
👉 кормить, одевать, обувать, баловать.

Все 😎

Никогда не сдаемся, не сдуваемся, и продолжаем переть вперед! ✋😎

Только так и никак иначе.

"Новое поколение, которое приходит на смену. Каким вы его видите?".

Они другие. Они интересные, они талантливые, они способные. Они в два раза быстрее доходят до того, до чего доходили в свое время мы. Это другие люди. И я во многих моментах у них учусь, в том числе и у совсем молодых. Им есть, что нам дать. Нужно это увидеть.

"Как вам все время быть на виду. И на сцене, и в жизни".

Я отношусь к этому спокойно.

Я бы даже сказал с некой долей скромности 🙂 Мне всегда достаточно тяжело давались вот эти все "Это же он, это же он!" Я считаю, что все это происходит исключительно потому, что сейчас очень раскачивают интернет и соцсети.
И на самом деле я не такая уж известная фигура, если только в каком-то совершенно узком кругу. Ну, отношусь к этому достаточно спокойно, то есть без каких-либо заморочек.

Друзья, вижу все ваши вопросы! Продолжайте, а я продолжу с ответами завтра. Видеоформат ответов вас устраивает?

Теперь про саму встречу или разговор онлайн. Подумайте, если вас куда либо зовут, что может вас заинтересовать? Я думаю что это лёгкость информации и её доступность в плане понимания. Итак база или каркас, как удобнее.

Небольшой забавный БЛИЦ от меня на тему "продолжи фразу..." 🙃

"Комфортно ли тебе работать с женщинами?".

Работать с женщинами мне комфортно, и мне комфортно работать с теми людьми, которые хорошо работают и которые ответственно относятся к своей работе и к своим задачам в том числе.

Мне комфортно работать и с мужчинами. Мне комфортно работать и с семейными парами. Поэтому самое главное, - насколько хорошо выполняются те или иные рабочие задачи, и насколько мы эффективны в нашем партнерстве.

"Планируете ли вы выходить на пенсию в том формате, в котором представляют себе большую пенсию?".

Не планирую.
Мне очень нравится моя работа. Мне очень нравится общение с моими людьми. Мне нравятся наши мероприятия, События, наши совместные путешествия. Поэтому я от этого отказываться в пользу какой-то псевдо-свободы не готов.
Я и так достаточно свободен для того, чтобы делать свою жизнь и те вещи, которые мне нравятся и меня интересуют.

"Можно ли в компании передать бизнес по наследству?".

В нашей компании это сделать можно.

Есть специально установленные прописанные правила для передачи контракта по наследству. И с этими правилами нужно ознакомиться.

"Где научиться такому же чувству юмора?".

У меня есть друг. Мы с ним всегда на эти темы разговариваем. Вы его тоже наверняка знаете, это Олег Черняховский.
Вот он дает советы, что если чувства юмора нет, надо его откуда-то брать. И есть специальные фильмы, которые нужно смотреть по нескольку раз. И нужно смотреть какие-то сериалы.

В общем, нужно в себе это каким-то образом развивать, потому что человек без чувства юмора это достаточно унылое создание.

Я с ним в этом плане абсолютно согласен. Но у меня это как-то и врожденное, и приобретенное. А где его взять?Подумайте 😎

"Какой жизненный урок вы получили за последнее время".

У меня вся жизнь состоит из сплошных уроков, и каждый день можно извлекать какой-то урок.

Я в этом вообще нисколько не сомневаюсь. Для меня всегда есть место чему-то новому. Какой именно урок?

Например:

- каждый поход в какое-нибудь государственное учреждение, например, это урок, когда ты делаешь какие-то новые документы 😁
- когда ты сталкиваешься с новой для себя финансовой системой, банковской или еще какой, - это урок.

Я не так давно работал в Объединенных Арабских Эмиратах по открытию нашего бизнеса, и там эти уроки летели просто каждый день, и я еще от них, собственно, и не отошел.
Поэтому при желании, когда ты чем-то занимаешься, можно извлекать уроки из всех своих действий.

Верил ли я, что всё это получится ?

Верил без перерыва, особенно в те самые моменты, когда были спады и падения, когда казалось что впереди беспросветный тупик.

Поддерживать веру и уверенность мне помогала одна установка:

Страдай и жалей себя перед сном, когда темно, если уж сильно хочется, а днём безостановочно вдохновляй людей🔥, работай с ними и заряжай их своей энергией, верой и планами.

❗Не наоборот.

И как-то так стало получаться, что для страданий и саможалости не осталось ни времени? ни сил.
И хорошо получилось в итоге ✋😎

"Что ты пробовал, когда у тебя не получалось в бизнесе?".

Был период ложных ожиданий, когда у меня была небольшая группа и я от этой группы требовал невозможного.
Я всегда считал, что проблема во мне, что я недостаточно хорошо мотивирую этих людей, что я мало им даю, что мне надо тренировать свои качества наставника, прокачивать их бесконечно и так далее.

Но потом я пришел к выводу, что мне просто нужно работать дальше и подписать много новых людей.
И как только у меня появились новые люди, - заработали все. И те, которые были, и те, которые только пришли.

❗И я сейчас считаю, что единственный эффективный инструмент для роста в этом бизнесе - это твой личный пример и твои личные действия.

"Как тебе удается держать дисциплину?".

С трудом.

Но я понимаю, что это единственное, что может сделать из меня человека, потому как стоит только отпустить вожжи, как я сразу начинаю расклеиваться, и мне это состояние не нравится.

Мне гораздо проще держать себя в дисциплине, нежели бесконечно собирать себя заново, бесконечно назначать эти новые понедельники для чего-то светлого, интересного и красивого.
Поэтому я живу по определенному расписанию. Можно сказать, что я живу в режиме, и мне это очень нравится. Я к этому привык 👍

Мы делаем это на максимум.
Не делать не пробовали.
Спасибо Москва, летим дальше 💯

Считаю не плохой традицией начинать утро с мудрых советов.

А вы как считаете? Поделитесь в комментариях своей мудростью 😁

Всем отличного дня ✋😎

"Поддерживаете ли вы отношения со всей своей структурой?".

В большинстве случаев я стараюсь поддерживать отношения с теми партнерами, которые в этом нуждаются, - идут навстречу, выходят на связь. Если есть запрос по командной работе, по каким-то индивидуальным вопросам. И для меня нет абсолютно никакого значения, в какой глубине от меня находится человек. Я работаю в таком формате уже достаточно много лет, и считаю, что это наиболее эффективный способ роста в структуре.

"Как стать более авторитетным человеком".

Чтобы что? Чтобы к тебе шли за советами?
Ну, надо, по крайней мере, быть таким человеком, который способен отвечать на какие-то вопросы и давать какие-то дельные советы. На счет давать советы другим - надо успокоиться. Если тебя об этом никто не спрашивает, можно ничего и не советовать 😎

"Где найти новое окружение?".

Окружение нужно искать через новые занятия.
Окружение формируется по интересам, - это может быть спорт, это может быть творчество, это могут быть путешествия, это могут быть какие-то походы, выставки, что-то еще.

Всегда можно найти человека, с которым ты, казалось бы, только заговорил, и у тебя уже есть ощущение, что ты его знаешь давным давно.
❗Для того, чтобы создать новое окружение, необходимо попасть в какое-то новое измерение для себя в первую очередь.

Ответы на вопросы: "Как относитесь к успешному успеху?".

Культ успеха везде!

Каждый день из каждого утюга. Насколько это важно? Я отношусь к этому как к пандемии.
Типа вот она есть, и кто-то ходит инфицированный. А есть люди, которые плевать на это на все хотели и чувствуют себя очень хорошо. И при этом у них есть ряд подручных средств, которые помогают им оставаться здоровыми.
Вот я с такими людьми общаюсь и стараюсь быть таким же.

"Как перестать фокусироваться на своих ошибках".

Ошибки мы делаем ежедневно. Нужно понимать, что ❗это неотъемлемая часть нашей жизни. Из ошибок нужно делать выводы и идти дальше. Не нужен фокус на каких-либо ситуациях и тем более какое-либо самобичевание на этот счет.

Сделал, получил опыт, извлек, получил возмездие. Двигайся дальше.

"Когда тебе совсем грустно, что ты делаешь, чтобы себе помочь".

Смотрю хорошее кино, общаюсь с друзьями. Звоню друзьям, пишу друзьям.

У меня есть друзья, которым я могу напрямую написать, что со мной происходит что-то не то. Они сразу начинают мне помогать. Это весело. Помогают они мне очень весело 😊 У нас с друзьями так выстроено общение, как в пословице "Клин клином вышибают".

Вот они как раз тот самый клин, который вышибает мой клин 😎

"Какие знаменитые люди тебя вдохновляют?".

Меня вдохновляет очень много историй.

🟠 Среди них есть спортсмены.
🟠 Среди них есть люди творческие
🟠 и люди, которые занимаются бизнесом.

В общем, все зависит от того, какая это история.
Повторю, я всегда смотрю в сторону тех людей, которые чего-то добиваются, к чему-то стремятся, которые талантливы, и которые развивают и усиливают свои таланты.

В настоящее время есть очень много талантливых людей. Например, много новых российских актеров, которые появились совсем недавно, но которые уже делают такие вещи, что смотришь и восхищаешься.

Поэтому такие люди, которые настолько глубоко работают с собой, со своими качествами, со своими талантами, настолько сильно отдаются своей профессии, - меня вдохновляют всегда 😎

Доброе утро!

Сегодня я к вам с Гороскопом!

Признавайтесь, все как есть сказал? ✋😁

"Входящий поток, мифы или реальность это реальность?".

😁В моем случае это миф.

У меня никогда не было входящего потока. Многие представляют, что входящий поток это сотни людей, которые долбят в личных сообщениях, в телефон с одной единственной просьбой - взять их в команду. Мне об этом абсолютно ничего не известно. А Вам? 🙂

"Какое образование нужно для того, чтобы преуспеть в сетевом".

Нужен интеллект.

Для того, чтобы преуспеть в любом бизнесе - образование может быть разным:
- незаконченное высшее
- законченное среднее
- может быть, два высших образования,
но в любом случае, - судьба может складываться иначе от твоего диплома.

В какой-то период для меня перестали существовать слова «выходные» и «рабочие» дни.

Потому как я работаю каждый день:

1️⃣ подписываю людей
2️⃣ встречаюсь с людьми
3️⃣ провожу зумы.

И в это же время я занимаюсь своими делами, например хожу на тренировки 😎

Ну то есть я не могу сказать, что все, у меня выходной. Потому что если, вдруг, у меня попросят встречу - я всегда соглашусь.

Некоторые устают от такого режима, а я живу так уже несколько лет и ценю это из-за свободы действий.

А что для вас важно в связке работа-жизнь?

Как работать с возражением "Сейчас нет на это времени".

Здесь нужен вспомогательный вопрос - Нет времени сейчас На что? На то, чтобы заработать денег и улучшить качество своей жизни, например. У тебя на ЭТО нет времени?

Я всегда привожу простой пример:
- Человек работает на своей основной работе и получает зарплату 100.000 ₽. Я уверен на 250%, что ему в этой ситуации не хватает минимум 50.000 ₽ для того, чтобы закрыть какие-то свои потребности.

- Человеку, который зарабатывает 300.000 ₽ в месяц, точно не хватает 100-150 т.р. для того, чтобы закрыть свои потребности.

И так мы можем продолжать до бесконечности.

❗Так вот, люди, которым действительно чего-то не хватает, всегда находят время для того, чтобы зарабатывать больше. А люди, которые ничего не хотят, - все время страдают отсутствием времени для чего-либо.

Еще один небольшой БЛИЦ на тему "Что бы ты выбрал"..

А что бы выбрали Вы? 😎

"Личный бренд. Что за зверь такой? Все о нем говорят, есть ли он у меня, не пойму?".

Мне сложно ответить на этот вопрос, потому что, на мой взгляд, личный бренд это то, какой ты есть.
Это просто название такое🙂

Вот есть такое определение, например, "человек с характером" или "человек веселого нрава", или "очень хороший человек", или "очень полезный человек". Вот все это сейчас называется Личный бренд.

У вас он точно есть😎

"Главный урок, который тебе преподнесла жизнь?".

Все возвращается.

Что бы ты ни сделал:
👉 сделал хорошее, - возвращается
👉 сделал плохое, - возвращается плохое.

Такой баланс белого😎

"Как не терять энтузиазма на пути к большой цели?".

Это один из самых популярных вопросов, который по-разному интерпретируется.
Я всегда говорю о том, что нужно почаще себе задавать вопрос "зачем ты здесь?".
Нужно возвращать себя в исходную точку.

- О чем ты мечтал еще вчера?
- Какие у тебя были планы?
- Прописано ли у тебя на бумаге то, что ты хочешь сделать в ближайшее время?
- Зафиксировал ли ты это у себя в памяти?

И каждый раз, когда тебе становится сложно, каждый раз, когда тебе невмоготу, нужно вспоминать, ради чего ты все это делаешь, ради чего ты делаешь эти действия, либо планируешь их делать.

❗Потому как не помня зачем ты делаешь что-то, ты в итоге никуда не придешь.

Одна книга на все времена.

Алиса в Стране чудес Льюиса Кэрролла.

Алиса в Стране чудес - это произведение, которое в любом возрасте на меня накладывает какой-то свой такой отпечаток. Я переживаю какие-то эмоции.

Не так давно я смотрел с детьми экранизацию Тима Бёртона. Открою вам один секрет, - я смотрел эту экранизацию раз 50, и каждый раз нахожу для себя абсолютно новые открытия в этом придуманном мире, который создал Льюис Кэрролл. И нахожу в нем полное отражение сегодняшней картины происходящего.

Вот, например, одна фраза оттуда: "Чтобы оставаться на месте, нужно бежать. Чтобы двигаться вперед, нужно бежать еще быстрее".

Подумайте 🙂

"Расскажите про свои прогулки в 10 километров. Как вы к этому пришли?".

Для меня это медитация.

Я не очень люблю бегать, но я люблю быстро ходить. И наличие леса рядом это очень хороший бонус к моей жизни.

Поэтому я надеваю кроссовки и до завтрака прохожу 10 километров. Стараюсь делать это как можно чаще. Лес, кислород, свежий воздух, отсутствие людей вокруг. Я не слушаю музыку в наушниках, я фокусируюсь на звуках и читаю то, что происходит внутри меня. Делаю какие-то выводы.

Как правило, после прогулки, у меня полностью складываются все планы на день, на неделю, иногда на месяц, и на год. Я просто сверяю часы с собой 🙂

Я пробовал разные подходы:
- сначала заморачивался
- потом не заморачивался
И в итоге выбрал то состояние, которое мне по душе - не заморачиваться.

Что значит "заморачиваться"?

Это когда в голове словно общежитие:
- я сам разместил там людей
- расставил кровати
- и с утра до вечера общаюсь с ними мысленно.
Думаю, звать ли кого-то в бизнес, переживаю, что кто-то отказывает, сомневаюсь, стоит ли вообще подходить к кому-то «крутому».

👉 Вот, например, девушка мне говорит: «Я не знаю, как подойти к одной женщине, она такая крутая». Спрашиваю, а чем она такая крутая? Оказывается, она открыла салон красоты в своей квартире. Ну так это же здорово! Она общается с людьми, у неё клиенты. А мой собеседник боится предложить ей бизнес. Вот что значит заморачиваться.

👍 Компании уже 23 года, в ней работают тысячи людей: производство, лаборатории, финансовые отделы, IT, PR инфраструктура, созданная для того, чтобы мы развивались.

❗Каждый день появляются новые клиенты.

Компания - это когда 6000 человек собираются на Life Arena. Это когда бизнес-комьюнити летит в Марокко, когда мы собираемся на Маврикии. Это чеки, которые люди выкладывают в соц.сети. Это и есть NL International. А я, боюсь подойти к предпринимателю, который колбасой торгует, потому что думаю, что он крутой, а я нет.

😀 Но знаете что? Пусть пошлет! У посланных есть преимущество - им уже не страшно. Тот, кого послали, отличается от того, кого ещё нет, тем, что ему уже нечего бояться. Чем быстрее вас пошлют, тем быстрее у вас выработаются «антитела». И тогда уже пофиг на страх ✋😎

"Есть ли люди в структуре, которые бесят настолько, что не хочется с ними общаться, как ты в этот момент действуешь"?

Я разрабатываю эти моменты путем размышлений. Если меня бесит этот человек, возможно, у меня по отношению к нему завышенные ожидания.

Может быть, я хочу от него чего-то такого, чего он никогда сделать не сможет.
Может быть, просто стоит его похвалить:

- за то, что он сделал на данный момент
- за то, что он столько времени старается
- за то, что он столько времени делает такой небольшой, но результат.

И вот это негодование сменяется уважением и любовью, что является главным фундаментом для построения хорошей и крепкой структуры в нашем бизнесе 👍😎

Всем доброе утро!

Тут я решил побыть сильно мудрым, и приготовил для вас вот такую притчу...

Кого проняло? 😁😎

Сегодня мне #50

Батя сказал, что в этом возрасте начинается самый расцвет. Поверю на слово, пристёгиваюсь-взлетаю-расцветаю.

Продолжаю держать свой #баланс_белого и держаться за светлую сторону. С любовью и благодарностью к тем самым своим, вместе с которыми сделано многое и будет сделано ещё больше.

Всех люблю, спасибо за поддержку и поздравления ✊🏼

Если наступил упадок, нет роста и кажется,

что неоткуда брать силы для того, чтобы вновь работать с удвоенной или утроенной энергией..

Что делать в этот момент?

❗В этот момент надо выдохнуть.

👉 Нужно пообщаться с людьми, у которых все получается.

👉 Нужно идти в сторону позитивных новостей.

👉 Нужно буквально посидеть на диете из позитива. Поговорить, поработать с этими людьми, позадавать вопросы, спросить, как они выходили из подобных ситуаций на протяжении 20 лет.

Я смотрю только в сторону тех, у кого получается. Потому что только в этом есть смысл. Наблюдая за теми, кто тихо ноет о своем упадке, ты вряд ли извлечешь из этого что-то полезное.

За свои 20 лет в бизнесе я наглядно понял один принцип: результат приходит к тем, кто действует.

С течением времени, оглядываясь назад, иногда думаешь: «Если бы я это знал тогда, всё было бы быстрее»

❗Поэтому я решил поделиться с вами 4 ключевыми шагами, которые я бы сам сделал, если бы начинал в 2024 году:

1️⃣ Выбор правильной компании.

Сейчас я точно не пошёл бы в компанию без истории, однодневку и пр. Не тратьте время на такие компании. Всегда выбирайте те, которые уже зарекомендовали себя. Это база, думаю подробно объяснять не надо.

2️⃣ Выбор наставника.

✔️Наставник должен быть адекватным
✔️в идеале с опытом и реальными результатами
✔️готовый делиться знаниями.

Важно, чтобы вам было комфортно с этим человеком.

Кроме того, я бы участвовал во всех событиях от зумов до ДР ‚ задавал вопросы Наставнику без стеснения. И главное разобрался бы с вопросом, в каких строчках рейтинга компании я вижу себя в ближайшем будущем.

3️⃣ Построение команды.

Найти людей, которые разделяют ваш энтузиазм и готовы работать вместе. Вот основной смысл. В реферальном бизнесе вы сами выбираете с кем работать, и это большое преимущество. На первых порах окружите себя людьми, которые будут вас поддерживать, и с которыми вместе вы сможете сделать результат.

4️⃣ Создание «мифического» входящего потока.

Когда у вас есть необходимые знания и даже маленькая команда из ближайших друзей, - пришло время делать результат.

Сегодня интернет открывает возможности, которые сложно даже вообразить. И даже если вы сможете использовать 15% от этих возможностей, то все у вас будет. Сейчас буквально можно строить бизнес, не выходя из дома. Я бы пошёл в социальные сети, создавал контент, боты, чаты, работал со списком — всё это работает для создания сильной структуры.

❗Этого достаточно для того чтобы начать зарабатывать столько, сколько пока страшно представить 😎

Даже удивительно, что еще существуют люди с такими стереотипами на тему продукции NL..

Вы так когда-нибудь думали? 🤔

Ответы на вопросы: «Как начисляются деньги».

Механизм следующий:

✔️Ты в онлайн режиме видишь весь товарооборот, который проходит у тебя, и у твоих людей.
✔️Согласно маркетинг плану, за этот товарооборот тебе начисляются проценты.
✔️В конце месяца ты видишь окончательную версию своих заработанных средств.
✔️После чего деньги поступают на ИП.
✔️Дальше ты переводишь средства на свой физический счет, оплачивая все налоги, сборы, комиссии и так далее.

Ответы на вопросы:

1️⃣ Обязательно ли вести Соц.сети.

✔️Соц.сети сегодня являются очень хорошей платформой для общения, для бизнеса и получения информации.

- Если тебе в твоем бизнесе Соц.сети необходимы, - то используй Соц.сети.
- Если ты шарахаешься от них, как черт из табакерки, - не используй Соц.сети.

2️⃣ Где ты нашел клиентов.

✔️Первые мои клиенты были из моего теплого списка.

Это мои знакомые, это мои друзья, люди, с которыми я общался в ежедневном формате. Эти люди купили продукт и отблагодарили меня, что мне, собственно, придало уверенности в дальнейших действиях. Продукт им понравился. Я понял, что нормальные люди будут покупать этот продукт.

3️⃣ Многие говорят, что NL это развод
и пытаются меня в этом убедить. Как мне быть?

✔️А многие говорят, что NL - это смысл их жизни и ведут бизнес с компанией уже много-много лет.
Определяйтесь, кому вам интересней доверять, - людям, которые говорят, что это развод, либо сотням людей, которые здесь состоялись как предприниматели?

Выбор всегда за вами.

Интересно, а есть в нашей группе такие, кто справился полностью без Наставника?

Прям интересно..🤔🙂

"В NL большая текучка людей, это настораживает."

✊Большая текучка людей везде.

Например, в спортзале.

✔️Сколько людей покупают карты спортивных залов, и в дальнейшем эти залы не посещают.

✔️Сколько людей начинают учить иностранные языки и бросают на следующий день, либо через неделю.

✔️Сколько людей устраиваются на работу и с этой работы увольняются через очень короткое время.

👍 Скорее всего, твое внимание сфокусировано на нашем бизнесе, и тебе кажется, что у нас большая текучка. Текучка у нас обычная. Расслабься 😎

«Стесняюсь обратиться к Наставнику за помощью. Мне кажется, я еще не дорос»

❗Ты абсолютно прав. Тебе кажется.

Наставник, как правило, обращает внимание на тех людей, которые сами проявляют инициативу:

✔️задают вопросы
✔️спрашивают о квалификации
✔️интересуются и разбираются в маркетинг-плане
✔️вникают в особенности ассортиментной линейки всего нашего продукта, и в систему обучения.

❗Поэтому, если ты стесняешься и молчишь, то тебя это не приведет к каким-то видимым результатам.

В нашем бизнесе, если ты:

✔️преодолеваешь свое стеснение
✔️выходишь на общение с наставником
✔️задаешь все интересующие тебя вопросы
✔️а самое главное, намекнешь или скажешь напрямую, что тебя интересует квалификация, то поверь мне,
Наставник в этот момент будет очень рад и будет работать с тобой.

На самом деле динозавры этого бизнеса прекрасно справлялись и без Соц.сетей. Их попросту тогда еще не было 😎

Но это не значит, что стоит игнорировать их сейчас. Каждому времени свои инструменты ✊

Ответы на вопросы: Я не привык слышать слово «нет». Опускаются руки, все сильнее и сильнее.

Ты сейчас серьезно? 😁

Ты не привык слышать слова «Нет»?

А ты где прожил последние 20 лет? На Меркурии? 🤔

✔️тебе ни разу не отказывали в каких-то учреждениях?
✔️ты ни разу не слышал слово «нет» на своей работе?
✔️ты в школе ни разу не слышал слово «нет»?

И все в жизни тебе давалось очень легко, стоило только тебе протянуть руку?

Зачем ты врешь?🙂

1️⃣ "Хочу вырасти в компании, но внутренне боюсь этого процесса, потому что, кажется, что не справлюсь, и не удержу результат".

❗Это базовый страх неудачи.

Как с этим справиться? Нужно пройти по пути небольших, но значимых для тебя результатов и научиться закрепляться на маленьких вершинах.
Для того чтобы твердо держаться в итоге на большой.

2️⃣ "Есть опыт. Но опыт печальный. Боюсь опять начинать."

❗Этот страх абсолютно нормален.

Здесь я рекомендую просто посмотреть, что произойдет, если ты начнешь и если ты попробуешь. А самое главное, что произойдет, если именно здесь ты дойдешь до результата.

В компании очень много людей, которые имели негативный опыт работы в бизнесе. Но видели бы вы этих людей сейчас на сцене, когда они получают признание за свои новые квалификации. А самое главное, как они радуются, когда признание за их новые квалификации получает их команда.