Когда перестроили процессы и всех впирает😁
SEOшница のテレグラム投稿
SEOшница によってTelegramで共有された最新のコンテンツ
Поговорим не о стереотипах, а о фактах: женщины управляют крупнейшими потоками трафика, выстраивают прочные бизнес-связи и создают стратегии, которые двигают рынок вперед.
6 марта | 19:00 GMT+3
О своем опыте расскажут:
Это не про «женскую энергетику» — это про деньги, стратегии и влияние. Присоединяйтесь!
@iGaming_chat
CHICKEN ROAD - BEST CRASH GAME 2025
INOUT GAMES удостоилась номинации на престижную награду Sigma Awards в категории "BEST CRASH GAMES 2025"
Игра «CHICKEN ROAD» стала настоящим хитом не только среди игроков, но и среди арбитражного комьюнити, показывая отличные результаты по всем гео🔥
На данный момент INOUT GAMES обладает широким и разнообразным игровым портфолио и завоевала любовь игроков по всему миру!
2025 год уже ознаменован амбициозными планами, и в ближайшее время будут анонсированы яркие релизы.
По всем вопросам интеграции игр - @inout_pro
По вопросам сотрудничества с арбитражными командами - @inoutpr
INOUT GAMES удостоилась номинации на престижную награду Sigma Awards в категории "BEST CRASH GAMES 2025"
Игра «CHICKEN ROAD» стала настоящим хитом не только среди игроков, но и среди арбитражного комьюнити, показывая отличные результаты по всем гео
На данный момент INOUT GAMES обладает широким и разнообразным игровым портфолио и завоевала любовь игроков по всему миру!
2025 год уже ознаменован амбициозными планами, и в ближайшее время будут анонсированы яркие релизы.
По всем вопросам интеграции игр - @inout_pro
По вопросам сотрудничества с арбитражными командами - @inoutpr
Меня последнее время напрягает допустим, что ссылки в GSC долго могут не появляться. А говноссылки быстро появляются от спамеров😁
И это сильно аффектит на позиции, замечала корреляцию..
Так что для меня лично вопрос прям актуальный..
И это сильно аффектит на позиции, замечала корреляцию..
Так что для меня лично вопрос прям актуальный..
прикольно, кинула команде разобраться, потестить и юзать если это круто работает
🐸 Лягушка, которая заменит вам 💰 платный Линкчекер
Мой подход (простая в реализации версия) для проверки наличия ссылок, а также индексабельности (доступности страниц для индексации)
Для чего это?
Повышать эффективность линкбилдинга.
1) Перестать платить за гарантированно неработающие ссылки (скрин 4). Актуально в первую очередь для крауда, сабмиттов, но проблемы находятся и на донорах с бирж.
2) Для выяснения причин, почему ссылки не в индексе. Более эффективный подход, чем просто гонять индексатором до бесконечности то, что проиндексировано быть не может.
3) Оценка живости ваших ссылок.
4) Оценка живости ссылок конкурента
Сам подход
В Screaming Frog, ставим настройки:
Скрин 1:
— Always Follow Redirects = true // если урл редиректит, то переходим по редиректу
— Always Follow Canonicals = true // если указан каноничным другой адрес - краулим его
— User Agent = Googlebot (Smartphone) // опционально, плюсы - пытаемся обнаружить подмену контента по UA, минусы - сайт может для фейковых ботов отдавать ошибочный код ответа или другой контент (кейсов хватает), тут выбор зависит от конкретной выборки.
Скрин 2:
Идем в Custom Extraction, там заполняем Regex'ы*:
*В регулярках заменить домен на свой, доменную зону тоже, если она отличается.
URL
Атрибуты ссылки (nofollow, ugc, sponsored)
Анкор
Img Alt
Далее загружаем список ссылок для проверки, жмем "Start". Индексабельность = Indexability status, а на вкладке Custom Extraction проверка наличия ссылок, анкоров (включая img alt), атрибутов
***
Пока собирался писать видео на эту тему @wood2man в своем канале уже выкладывал таблицу, для проверки наличия ваших ссылок на донорах.
Плюсы у моего решения:
— Проверяется индексабельность страниц. Способов закрыть страницу со ссылкой много, далеко не только кодом ответа. Разработчики фрога определяют проблему если не всегда, то почти всегда. Можно и самостоятельно добавить все проверки в свое решение, но это время на отладку разных кейсов, их там хватает.
— Многопоточность, можно запускать хоть в 100 потоков и быстро парсить объемы. Нет ограничений гугла.
— User Agent получается нужный нам (Googlebot т.е.). Часть площадок скрывают ссылки по UA.
— Вы не палите свои ссылки Google, ведь все знают, что он следит за содержимым ваших гугл-таблиц =)
Минусы
— Если вы в РФ и стоит блокировка по этому ГЕО, то часть сайтов может быть недоступна - VPN в помощь. Актуально больше для буржа + доноры, заблоченные РКН (зона .ua, например, на моем провайдере недоступна полностью)
— Если сайт закрыт от ботов с помощью клаудфлера/антибота/другой капчей/анализатором до отдачи контента - фрог скажет, что ссылки нет. Но тут и сторонние решения вернут некорректный результат в большинстве случаев (не уверен, что есть вообще норм сервис на рынке в этом плане).
— Если сайт закрыт от фейкового гуглбота - вернется чаще всего ошибочный код ответа.
Вывод:
Проверяем так только те страницы, где получился корректный ответ (код 200 + наличие Title для надежности, иначе могла сработать защита от парсинга). Но и это огромная помощь при проверке объемов. Страницы, где ссылок не нашлось или вернулся код ответа не 200 - лучше посмотреть ручками. Либо писать свое улучшенное решение.
Более продвинутая версия этого подхода - разработка скрипта с хранением в БД списка страниц со ссылками, автоматическая проверка по расписанию, алерты при пропаже ссылок/закрытие страницы от индесации/смене анкора. Также можно научиться обходить клаудфлер и аналоги тем же апарсером / использованием браузерного движка.
Но работать можно и с этим.
***
Канал Strong SEO
Мой подход (простая в реализации версия) для проверки наличия ссылок, а также индексабельности (доступности страниц для индексации)
Для чего это?
Повышать эффективность линкбилдинга.
1) Перестать платить за гарантированно неработающие ссылки (скрин 4). Актуально в первую очередь для крауда, сабмиттов, но проблемы находятся и на донорах с бирж.
2) Для выяснения причин, почему ссылки не в индексе. Более эффективный подход, чем просто гонять индексатором до бесконечности то, что проиндексировано быть не может.
3) Оценка живости ваших ссылок.
4) Оценка живости ссылок конкурента
Сам подход
В Screaming Frog, ставим настройки:
Скрин 1:
— Always Follow Redirects = true // если урл редиректит, то переходим по редиректу
— Always Follow Canonicals = true // если указан каноничным другой адрес - краулим его
— User Agent = Googlebot (Smartphone) // опционально, плюсы - пытаемся обнаружить подмену контента по UA, минусы - сайт может для фейковых ботов отдавать ошибочный код ответа или другой контент (кейсов хватает), тут выбор зависит от конкретной выборки.
Скрин 2:
Идем в Custom Extraction, там заполняем Regex'ы*:
*В регулярках заменить домен на свой, доменную зону тоже, если она отличается.
URL
<(?:a|A)[^>]*href=(?:"|')[\s]*(http[^"']*(?:askgamblers|m2)\.(?:com|by|ru)[^"']*)(?:"|')[^>]*>
Атрибуты ссылки (nofollow, ugc, sponsored)
<(?:a|A)[^>]*href=(?:"|')\s*http[^"']*(?:askgamblers|m2)\.(?:com|by|ru)[^"']*(?:"|')[^>]*rel=(?:"|')([^"']*)(?:"|')[^>]*>
Анкор
<(?:a|A)[^>]*href=(?:"|')\s*http[^"']*(?:askgamblers|m2)\.(?:com|by|ru)[^"']*(?:"|')[^>]*>((?:(?!<\/a>).|\n)*?)<\/(?:a|A)>
Img Alt
<a[^>]*href=["']http[^"']*(?:askgamblers|m2)\.(?:com|by|ru)[^"']*["'][^>]*>(?:(?!<\/a>).)*?<img[^>]*alt=["']([^"']+)["'][^>]*>(?:(?!<\/a>).)*?<\/a>
Далее загружаем список ссылок для проверки, жмем "Start". Индексабельность = Indexability status, а на вкладке Custom Extraction проверка наличия ссылок, анкоров (включая img alt), атрибутов
***
Пока собирался писать видео на эту тему @wood2man в своем канале уже выкладывал таблицу, для проверки наличия ваших ссылок на донорах.
Плюсы у моего решения:
— Проверяется индексабельность страниц. Способов закрыть страницу со ссылкой много, далеко не только кодом ответа. Разработчики фрога определяют проблему если не всегда, то почти всегда. Можно и самостоятельно добавить все проверки в свое решение, но это время на отладку разных кейсов, их там хватает.
— Многопоточность, можно запускать хоть в 100 потоков и быстро парсить объемы. Нет ограничений гугла.
— User Agent получается нужный нам (Googlebot т.е.). Часть площадок скрывают ссылки по UA.
— Вы не палите свои ссылки Google, ведь все знают, что он следит за содержимым ваших гугл-таблиц =)
Минусы
— Если вы в РФ и стоит блокировка по этому ГЕО, то часть сайтов может быть недоступна - VPN в помощь. Актуально больше для буржа + доноры, заблоченные РКН (зона .ua, например, на моем провайдере недоступна полностью)
— Если сайт закрыт от ботов с помощью клаудфлера/антибота/другой капчей/анализатором до отдачи контента - фрог скажет, что ссылки нет. Но тут и сторонние решения вернут некорректный результат в большинстве случаев (не уверен, что есть вообще норм сервис на рынке в этом плане).
— Если сайт закрыт от фейкового гуглбота - вернется чаще всего ошибочный код ответа.
Вывод:
Проверяем так только те страницы, где получился корректный ответ (код 200 + наличие Title для надежности, иначе могла сработать защита от парсинга). Но и это огромная помощь при проверке объемов. Страницы, где ссылок не нашлось или вернулся код ответа не 200 - лучше посмотреть ручками. Либо писать свое улучшенное решение.
Более продвинутая версия этого подхода - разработка скрипта с хранением в БД списка страниц со ссылками, автоматическая проверка по расписанию, алерты при пропаже ссылок/закрытие страницы от индесации/смене анкора. Также можно научиться обходить клаудфлер и аналоги тем же апарсером / использованием браузерного движка.
Но работать можно и с этим.
***
Канал Strong SEO
Полирнем серию практических постов темой Найма.
Я не верю в найм. Точнее, я не верю в собеседования. Нет, иногда мы можем проверить какие-то т.н. hard-скиллы: дать программисту тест, провести экзамен бухгалтеру, проверить теоретические знания менеджера. Однако, ценим мы и платим больше всего людям за т.н. soft-skills: ответственность, стрессоустойчивость, способность работать в команде, и так далее. И есть только один софт-скилл, который мы можем проверить на собеседовании - это умение себя продавать, который часто конфликтует с другим полезным качеством: честность.
И зачем тогда все эти сложные механики и раунды собеседований? Я перед тем как основать QSOFT пытался устроиться на работу менеджером в Студию Лебедева, 4 собеседования прошел, 2 недели к ним ездил. Не взяли. Замечательный процесс, очень «полезный».
Есть еще одна фишка. По моим наблюдениям, самые лучшие люди всегда себя немного недооценивают и скромничают. Они всегда считают, что могли бы быть лучше (собственно, поэтому они лучшими и становятся). Ты его спрашиваешь на собеседовании: «А вы говорите на английском? - он отвечает: «Нет». А потом выясняется, что у него лучший язык во всем коллективе, просто ему самому кажется, что «это же разве говорю, так просто изъясняюсь» (английский, если что, взят для примера).
Я верю, что на собеседованиях надо брать почти всех. Какой-то базовый фильтр на навыки, на уровень - и дальше не умничать и не строить из себя оракулов. Но! Я считаю, что испытательный срок не должен быть формальностью. Что людей надо оценивать не по собеседованиям, а по работе и результатам испытательного срока, и реальное решение принимать уже там: продолжать или расставаться.
Хотите сразу хорошего и сильного? Пожалуйста, есть хантинг. Но там свои приколы. А если вы разместили объявление на ХХ и пригласили человека на собеседование, пожалуйста, оценивайте свои телепатические способности скромнее.
Я не верю в найм. Точнее, я не верю в собеседования. Нет, иногда мы можем проверить какие-то т.н. hard-скиллы: дать программисту тест, провести экзамен бухгалтеру, проверить теоретические знания менеджера. Однако, ценим мы и платим больше всего людям за т.н. soft-skills: ответственность, стрессоустойчивость, способность работать в команде, и так далее. И есть только один софт-скилл, который мы можем проверить на собеседовании - это умение себя продавать, который часто конфликтует с другим полезным качеством: честность.
И зачем тогда все эти сложные механики и раунды собеседований? Я перед тем как основать QSOFT пытался устроиться на работу менеджером в Студию Лебедева, 4 собеседования прошел, 2 недели к ним ездил. Не взяли. Замечательный процесс, очень «полезный».
Есть еще одна фишка. По моим наблюдениям, самые лучшие люди всегда себя немного недооценивают и скромничают. Они всегда считают, что могли бы быть лучше (собственно, поэтому они лучшими и становятся). Ты его спрашиваешь на собеседовании: «А вы говорите на английском? - он отвечает: «Нет». А потом выясняется, что у него лучший язык во всем коллективе, просто ему самому кажется, что «это же разве говорю, так просто изъясняюсь» (английский, если что, взят для примера).
Я верю, что на собеседованиях надо брать почти всех. Какой-то базовый фильтр на навыки, на уровень - и дальше не умничать и не строить из себя оракулов. Но! Я считаю, что испытательный срок не должен быть формальностью. Что людей надо оценивать не по собеседованиям, а по работе и результатам испытательного срока, и реальное решение принимать уже там: продолжать или расставаться.
Хотите сразу хорошего и сильного? Пожалуйста, есть хантинг. Но там свои приколы. А если вы разместили объявление на ХХ и пригласили человека на собеседование, пожалуйста, оценивайте свои телепатические способности скромнее.
Сегодня был интересный мув, который стал просто следствием какого-то внутреннего импульса.
Я сделала новый чат, назвала его POWER SEO и добавила туда несколько членов команды, которых посчитала интуитивно командой прорыва в условиях стагнации. Что-то мне подсказало, что собрав именно этих людей вместе и показав им что они объединены ради прорыва - они сделают этот самый прорыв. Удаленка, и мы провели вместе 4 часа беспрерывной работы, ощущения от который были настолько крутыми как будто мы рядом находимся..
Мне просто захотелось это сделать и это оказалось эффективным шагом.
Скоро прорыв🚀
Я сделала новый чат, назвала его POWER SEO и добавила туда несколько членов команды, которых посчитала интуитивно командой прорыва в условиях стагнации. Что-то мне подсказало, что собрав именно этих людей вместе и показав им что они объединены ради прорыва - они сделают этот самый прорыв. Удаленка, и мы провели вместе 4 часа беспрерывной работы, ощущения от который были настолько крутыми как будто мы рядом находимся..
Мне просто захотелось это сделать и это оказалось эффективным шагом.
Скоро прорыв🚀
