Latest Posts from Ассистека: как нанять и работать с ассистентом (@assisteca) on Telegram

Ассистека: как нанять и работать с ассистентом Telegram Posts

Ассистека: как нанять и работать с ассистентом
Медиа для руководителей и HR о работе с ассистентом.
Наши вакансии https://assisteca.agency/vacancies
Автор: Ткачук Валерия @LeraAssisteca

Рекламу не размещаю.
2,565 Subscribers
42 Photos
2 Videos
Last Updated 05.03.2025 04:19

The latest content shared by Ассистека: как нанять и работать с ассистентом on Telegram

Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

24 Oct, 12:05

2,289

Сегодня выступаю в предпринимательском комьюнити R-founders с рассказом, как самостоятельно нанять ассисттента. Встреча закрытая,прийти могут только резиденты сообщества. Но так как у меня на рассказ будет всего 30 минут, думаю, надо сделать в ноябре большой практический вебинар по этой теме для всех желающих.

Ставьте ❤️‍🔥, если наберётся 100 реакций, выберу дату и сделаю анонс.
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

24 Oct, 12:05

2,619

Работа с личными и бизнес-ассистентами: как искать, нанимать, какие задачи делегировать

встречаемся на общем классе всех групп R-Founders, чтобы поговорить об этом

в четверг, 24 октября, в 19:00 мск

🌙 Agenda:

📍Ринат Алиев (кофаундер Educate Online, ex Board Member в Red Bull)
- 3 года работа с ассистентом;
- как найти правильного человека под свои сильные и слабые стороны и построить с ним отношения.

📍Валерия Ткачук (основательница агентства по поиску ассистентов «Ассистека», наняла ассистентов для основателей и руководителей Revolut, TON Foundation, Welltory, Drimsim; ex Chief of Staff в Skyeng)
- с чего должен начинаться найм
- какие задачи делегировать
- какими навыками должен обладать ассистент
- как проводить их оценку

📍Денис Пушкин (СЕО бизнес-юнита в Municorn, продуктовый адвайзер в Social Links)
- 2 года работы с ассистентом;
- почему не нанимать ассистента — самая большая ошибка.

Инвайты у вас в календарях, подробности по встрече у Тани.

See you! 👀👀
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

08 Oct, 10:47

3,012

🌟Ассистека в поисках ассистента!

Всем привет! 👋
Меня зовут Ткачук Валерия и я CEO рекрутиного агенства Ассистека и автор данного канала. Сейчас я в поисках ассистента, который станет моей правой рукой и сможет помочь как с личными, так и с бизнес-задачами. Это уникальная возможность стать частью команды, где твои идеи и навыки действительно будут иметь значение.
Вот чем ты будешь заниматься:

70% личные задачи: поиск и организация жилья 🏡, запись на приёмы к врачам 🏥, покупка билетов ✈️, планирование поездок 🌍, управление бытовыми делами (например, заказ мебели, уборка), помощь с финансами и платежами, а также забота о моей собаке 🐶 (поиск ветеринаров, контроль лечения, страховые вопросы).

30% бизнес-задачи: управление моим календарём 📅, организация встреч 🤝, ведение деловой переписки ✉️, работа с документами 📄, поддержка маркетинговых проектов (создание презентаций, помощь с визуальными материалами) и базовое администрирование (выставление счетов, добавление сотрудников в системы и чаты).

Мне важно, чтобы ты был(а) проактивным(ой) и умел(а) самостоятельно решать задачи, предлагать улучшения и правильно приоритизировать задачи в работе. Я ценю внимание к деталям и способность держать под контролем все процессы.

Работа полностью удалённая, с гибким графиком, но важно быть на связи с 9:00 до 20:00 по Москве. Если тебе интересно, и ты готов(а) взять на себя такую роль — пиши, будем знакомиться! 😊

Есть вопросы? Задавай их в комментариях или нашему рекрутеру Адэль в телеграм @adele444

Кстати, крышесносную картинку к этому посту подготовила мой прошлый ассистент. У неё так же можно будет запросить обратную связь на работу со мной🍀

🔗Ссылка для отклика
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

03 Oct, 19:37

2,781

Два месяца без постов в канале и мне уже приходят уточнения, продолжаю ли я заниматься наймом. Отвечаю: конечно продолжаю. Агентство развивается со скоростью ракеты, готовим новые продукты к запуску 🚀 И все запланированные и обещанные посты тоже выйдут.

Причины двухмесячного молчания в основном хорошие и связаны с высокой насыщенностью и интенсивностью.
- в июле с мужем и псом переехала в Лондон
- налаживали там быт, разбирались с налогами
- искала школу, где можем продолжить обучение по service dog
- занялась лечением пса, так как он стрессует после переезда
- в агентство вышел новый рекрутер
- в августе получили Кыргызские паспорта
- летали к друзьям на свадьбу в Бишкек
- были на концерте Adele
- третий раз сменили квартиру в Лондоне
- от меня ушел ассистент
- арендовали дом в нормандии на 1,5 месяца
- зарегистрировались в NHS и открыли счета в Английском банке
- я наняла лида рекрутинга
- вписалась в два обучения
- и утонула в делах и задачах из-за ухода ассистента, большого спроса на найм, и суеты обустройства на новом месте

Навыки менеджмента спасли моё ментальное здоровье 🔵
Теперь визуализирую замедление и восполнение сил. 🍃🏠
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

01 Aug, 15:01

4,814

В медицине все время слышим от врачей, что мы же врачи, мы не знаем, как тут считать.

Вроде как финансы - это сложно.

А мне откликаются очень слова Димы Зацепина - основатель OilEnergy, реальной редкой в России компании, живущей по социократии - мы были в гостях у ребят, посты по тегу #самоуправление.

Что люди вообще-то каждый день делают сложные вещи - женятся, рожают детей, устраивают детей в сады и школы, берут ипотеки, копят на отдых и ввязываются в ремонты.

А мы им отказываем в базовых навыках менеджмента и все время думаем, что они не справятся.

Что людям надо-то что-то запрещать, наказывать штрафами, долбать указами и пр.

А люди вообще-то способны сами!!!

Постоянно говорю своим докторам, что конкретно финансы - это легко, это как семейный бюджет буквально.

А менеджмент - это как звонко отметить детский день рождения - все собрать, накормить, повеселить и сделать так, чтобы никто не убился 😂 и самому не убиться😂😂😂

Ровно с этого начинаю свой курс по менеджменту.

Нет сакральных знаний, нет формата идеального руководителя, есть навыки, которым можно научиться, и есть здравый смысл!!!

22 видео урока по 30 мин. 10 упражнений, 2 прямых эфира - я влюбляю в работу, в корпоративный мир, в развитие и в желание достигать ❤️❤️❤️

1 августа старт

https://kolosok-zapleti.ru
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

01 Aug, 14:59

4,085

В подборке обучений и источников информации, которые я однозначно рекомендую всем и каждому, не только ассистентом, а любому специалисту, особое место займёт весь контент от одного из наших первых и любимых заказчиков, Оли Соколовой. Когда я готовлюсь к найму, то всегда дополинельно изучаю всю доступную информацию на руководителя и его соц сети. Так лучше чувствуется и синхронизируется.
Я подписалась на канал Оли, когда на нём было 5000 человек, а теперь в нём 26 тысяч! Я прочла взахлёб все посты. А когда Оля начала свой ютуб канал, об идеи запуска которого она упоминала среди задач для будущего ассистента, меня просто порвало от восхищения. Я запускала видео и поддакивала каждому слову. Это прям то самое пособие, как быть хорошим специалистом в любой области.
И оказалось, недавно Оля анонсировала свой курс по менеджменту.
Однозначно рекомендую пройти его каждому ассистенту и специалисту, это в 10 000 раз полезнее, чем любой курс от любой школы ассистентов.
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

31 Jul, 15:12

4,311

Никогда не покупайте курсы ассистентов

Очень давно я задавалась вопросом, какой продукт деятельности ассистента, какими профессиональными хард навыками он должен обладать? Вот с бухгалтерами всё просто – знать управленческую отчетность и налоговый кодекс, у маркетолога – создавать креативы и считать конверсии.
А что у ассистента? Вести календарь? Так это каждый менеджер сам умеет делать. Составлять сравнительные таблицы? Тоже базовый навык любого сотрудника. Может быть искать информацию и делать анализ рынка? Так это к бизнес-аналитику и UX Researcher. Получается, нет никаких уникальных профессиональных знаний в ассистентстве, всего по чуть-чуть ото всюду. Именно поэтому я так настаиваю, что ассистенты должны перестать быть помощниками, а стать экспертами, менеджерами эффективности и продуктивности своих руководителей. Уже сейчас CEO и топ-менеджеры с такими запросами приходят к нейро-коучам, а не к своим ассистентам. Что справедливо, потому что у вторых нет такой экспертизы.

Кстати в своих размышлениях про ключевые навыки для ассистента я в итоге пришла к выводу, что этот навык менеджмент. Ассистент постоянно управляет временем, фокусом, результатами, другими людьми, проектами. Управляет не в плане прямого подчинения, а постоянного сотрудничества и координации. Поэтому для меня хороший ассистент = хороший project manager. В целом, я даже разницы не вижу между этими профессиями, кроме той, что pm работаем с выделенной командой на выделенном проекте и достигает цели бизнеса, а проект ассистента это эффективность его руководителя и подпроектов внутри это цели может быть огромное количество, при том как бизнес, так и личных.

Теперь что касается курсов для ассистентов. Скажу только, что я пока не видела ни одного достойного. Они дают базовые знания для совсем начинающих ассистентов. И знания не про профессию, а как инструментами гугл диска пользоваться, вести таблицы, составлять формы и какими хаками для бронирования билетов пользоваться. 100% этой информации можно изучить самостоятельно или добрать из reels. Единственное достойное встреченное мной исключение на русском языке, это узкопрофильный курс от Yamm по использованию AI в профессии помощника. Хотя по сути, если бы вы прошли любой общий курс про GPT и сами подумали, что из этого применимо к вашей работе, результат бы получили точно такой. Поэтому не нужно вообще искать специализированные курсы для помощников. Нужно осваивать азы: project- time- task- management, работа с данными, AI инструменты; а дальше изучать те навыки, которые необходимы для тех задач, с которыми вы чаще всего сталкиваетесь.

Оформляете презентации? Супер, вам на курс по дизайну слайдов. Работаете с метриками и отчетностью, изучайте корпоративные финансы. Руководитель часто просит проводить анализ и исследования, погрузитесь в основы бизнес аналитики и ресёча.

В следующем посте я порекомендую конкретные каналы и курсы, которые считаю действительно полезными и стоящими.
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

17 Jul, 13:00

3,734

👑 Вакансии для ассистентов

1. Бизнес-ассистент СЕО международной HealthTech компании – Welltory

📝 Мы ищем сильного и опытного ассистента для CEO международной компании в области науки и здравоохранения, Евгении Смородниковой.Ключевой продукт компании: приложения для мониторинга здоровья и уровня стресса. Основной рынок: США. Приложение запущено в 2016 году, имеет 8 млн пользователей в 130 странах и 140 тысяч пятизвездочных оценок в AppStore & Google Play.
Распределение зада: 70% бизнес, 30% личных поручений.
🧠 От вас: английский C1, умение хаос превращать в стройный порядок, управлять фокусом и задачами руководителя, координировать команды и проекты, проводить ресечи, обеспечивать личную и тревел-поддержку руководителя.
🌍 Удаленно, за пределами РФ и РБ. На первые 2 месяца онбординга обязательная командировка в Тайланд.
💰 2000$
Полное описание: Executive Assistant to CEO
Для отклика писать @adele444

2. Executive Assistant / Chief of Staff to serial entrepreneur

📝 Михаил Колманович – серийный предприниматель, инвестор и акционер. Сейчас активно развивает 8 разных международных проектов. Основной бизнес: релокация компаний в Нидерланды, Латвию, Дубай.
Распределение задач: 100% бизнес.
🧠 От вас: английский C1, способность держать руку на пульсе в 8 бизнесах, собирать апдейт по статусам, координировать команды, проводить встречи с бизнес-партнерами, , искать специалистов на задачи, вести финансовый реестр.
🌍 Удаленно, за пределами РФ и РБ, возможна релокация в Европу.
💰 от 3000$
Откликнуться

3. Персональный ассистент СОО Ton Foundation

📝 Максим Перцовский - операционный директор TON Foundation, развивающей развитием Web3 экосистемы в мессенджере Telegram. Ключевой продукт компании — TON, полностью децентрализованная блокчейн-платформа, обеспечивающая быстрые и экологически чистые транзакции.
Распределение задач: 100% личные поручения.
🧠 От вас: искать информацию, координировать процессы по недвижимости руководителя в разных странах, организовывать поездки и досуг, помогать с бытовыми вопросами, управлять домашним персоналом.
🌍 Удаленно
💰 150 000 ₽
Откликнуться

Больше наших вакансий по ссылке!
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

12 Jun, 11:27

3,967

Триумвират концов

В прошлом году мы писали о том, какие вопросы ассистенту стоит задать себе и руководителю перед тем, как приступить к задаче.
Сегодня мы дополним тему рассказом о методе, которым пользуется ассистент нашего комьюнити, Анна Фельдман, @blackgorgone.

“Когда руководитель даёт мне задачу на исследование или анализ, для максимизации качества результата я использую подход триумвирата концов.

Что такое триумвират концов?
- это союз трёх предложений, все из которых связанны с конечными точками вашей задачи. Т.е. три вопроса, ответы на которые являются объединением значимых и ключевых аспектов, приводящим к важному значимому результату.

Почему это выгодно использовать для задач в анализе?

- Анализ предполагает скрупулезное изучение информации, ее последующее структурирование , а также оформление в нужном виде.

- Поскольку анализ требует значительных временных и умственных ресурсов, четкое формулирование задачи поможет избежать ненужных затрат и ошибок.

Триумвират концов дает ясное понимание конечных целей, что позволяет ассистенту работать более целенаправленно и ,тем самым, более эффективно.

Например:

1. Что вы хотите увидеть в итоге анализа? – " Я хочу получить детальное понимание текущих тенденций на рынке."

2. Как вы хотите, чтобы анализ выглядел? – "Отчет должен включать инфографику, основные выводы и рекомендации."

3. Какие конкретные метрики обязательно должны быть в анализе? – "Удели особое внимание рыночной доле, темпам роста и ключевым игрокам."

Такая постановка задачи включает все три ключевых элемента: конечный результат (уровень удовлетворенности), форма отчета (таблицы и диаграммы) и конкретные метрики (качество, цена, вероятность повторной покупки).

Так, ассистенту будет ясно, что ожидается от его работы: результаты должны быть наглядными, структурированными и фокусироваться на конкретных метриках.
А руководитель получит предсказуемый результат.”
Ассистека: как нанять и работать с ассистентом

11 Jun, 11:02

2,828

В мае я была в Москве и встретилась с ассистентами из своего закрытого сообщества. В нем состоят только ассистенты, которых я знаю лично. 95% участников – кандидаты, которых мы нашли и трудоустроили к нашим заказчикам.
Я помню, как в начале своей карьеры помощника мне сильно не хватало профессионального комьюнити. Да, существовали большие чаты ассистентов от агентств и школ, но найти отклик на запрос обсудить какой-то сложный бизнес-кейсы у меня в них не получалось. Сильным специалистам нужно сильное окружение. Сложно получить глубокую проработку проблемы в чатах на сотни и тысячи человек, где у всех очень разный опыт, условия и грейд. Поэтому когда в прошлом году появилась Ассистека и запросы от руководителей стали звучать очень похоже, ведь наша ниша это ассистенты для современных, чаще всего IT предпринимателей, я захотела создать для ассистентов, прошедших все наши многочисленные проверки, комьюнити, где они смогут обсуждать специфичные сложные запросы, делиться опытом и чувствовать, что их понимают. И как я уверена в том, что для роста важно окружение, я так же уверена, что писать посты в этот канал должна не только я, но и практикующие ассистенты. Поэтому я предложила нашим ассистентам стать соавторами моего канала. На этой неделе мы опубликуем первые посты от нового автора. А если вы читаете этот канал и думаете, что вам вообще-то тоже есть чем поделиться, напишите мне в личные сообщения. И я с радостью опубликую ваши мысли с указанием авторства.