Посты канала Anna Sea IT

Так, ребята
Если вы поклонник каких-либо типологий личности, соционики, физиогномики и что там ещё сейчас популярно, нам с вами не попути

И ничего из того, что я делаю - консультации, курсы, лекции - в области менеджмента вам точно не зайдёт. Я работаю в совершенно другом подходе.

Единственная типология, которую я использую, вот - и то, с огромной осторожностью

Послать 'эксперта' вместе с его 'экспертным' мнением на хрен - жизненно важный навык. Особенно, если вы руководитель.

Например.

Я заболела и мой врач говорит: "Нужна операция, другие варианты лечения мы уже попробовали, и это не сработало"

Тут же туча знакомых, у которых есть похожее ( ⚠ только похожее) заболевание, мне говорят (хоть я их и не спрашивала):
"Да полно народных средств - надо все перепробовать!
Да операция не поможет!
Да ты потом при любой простуде будешь попадать на операционный стол!"

И, вот же удача, они чётко цепляют мой триггер - я проболела все детство. Уколы, капельницы, постельный режим месяцами и подогретое мороженное до совершеннолетия. Представляете, какой это ад? И как мне не хочется повторения? А тут эти знатоки, коновал бы их побрал.

Так вот, откроем словарь Ожегова:

"ЭКСПЕРТ
сведущее лицо, приглашаемое для разрешения вопросов, требующих специальных (технических или др.) познаний."

Кто был приглашён? Врач.
У кого специальные знания? У врача.

А у остальных советчиков что? Свои истории болезней (а не знания) и свое мнение (как видим, не экспетное), которого я не спрашивала. Но, все равно, на какое-то время перепугалась до полусмерти 🙄🤬

операцию сделали, всё прошло успешно, болячка забыта, как страшный сон

А теперь нырнем в айтишку

Вам говорят:

"Этот, этот и вот этот функционал реализовать невозможно, потому что мы уже пробовали и не получилось"

Что это значит?
Что ваши разработчики столкнулись с задачей и не знают, как ее решить

Что делать?
Найти разработчиков с более глубокой технической подготовкой и/или другим опытом, и запросить экспертный совет, а уж потом принимать решение

Или коллега вам советует:

"Да этот заказчик невменяемый, вести с ним проект невозможно! Не соглашайся на него, а то пожалеешь"

О чём это говорит? О том, что у коллеги печальный опыт взаимодействия с заказчиком. Или об его отношении лично к вам. И ⚠ ничего не говорит о самом заказчике.

Поэтому, снова идём оцениваем ситуацию, свои возможности, и решение принимаем своей головой.

Взвешенных, трезвых и удачных нам решений
Ну, а мне 🔥

Anna Sea IT

#твоякоманда

Ребят, ловите подборку каналов в
сфере  “ИТ , ИИ“

Когда меня позвали поучаствовать, я обалдела от того, какие классные есть каналы про generative AI. Авторы экспериментируют с разными нейросетками и сравнивают качество полученного результата 😍

А я частенько генерю визуал для своих материалов с помощью AI, теперь буду делать это лучше👌

Хотите в  подборку?

Тест: душнила или айтишник?

Душнила душнит из любви к процессу, а инженер задает вопросы из любви к четкому результату

Вы чьих будете?

Anna Sea IT

#айтийумор

#ЯМыСаша

Чтобы было веселее в эти слякотные дни, мы с Анонимными айтишниками затеяли очередную ИГРУ (про метафоры) - заходите, ещё можно

Anna Sea IT
#айтийумор

Кейс про строптивого аналитика я много раз выносила на обсуждение среди коллег-руководителей

Он всегда вызывает бурные дебаты, и всегда показывает, кто руководитель по складу мышления, а кто только по должности.

Знаете, чем первые отличаются от вторых?

Хороший управленец любую проблему рассматривает, как явление внутри системы. Что, где и почему выстроено не так? Что можно исправить, как повлиять на ситуацию? Варианты рождаются разные

А остальные бросаются чинить самого сотрудника и под микроскопом искать, что же с ним не так. Находят много 'неисправностей', даже диагнозы иногда ставят 🤪, и видят только одно решение

Так что, если вы нанимаете миддл менеджеров, можно смело использовать этот кейс на собесах

А если хотите уметь системно решать такие проблемы, то есть простой и рабочий алгоритм
Один раз поймёшь - развидеть обратно будет уже невозможно 😁

Anna Sea IT

#твоякоманда #управленец

В тему этого кейса


Anna Sea IT
#айтийумор

Признавайтесь, было?

Anna Sea IT

#айтийумор

А все же слышали эти умные советы:

🔹подходите ко всем с улыбкой
🔹уважайте чужое мнение
🔹давайте только конструктивную обратную связь
🔹избегайте конфликтов (эт моё любимое)
🔹активно слушайте (даже курсы такие видела 😱)
🔹развивайте эмпатию (снова курсы, да)


Так вот.
На моей лекции такой херни не будет


Кривые процессы не лечатся голливудскими улыбками.

Мнение недалёкого начальника 'да тут работы на 5 минут' уважать крайне сложно.

После конструктивного 'ты только не обижайся, но надо было больше стараться' хочется втащить.

Терпеть вместо того, чтобы отстаивать свои интересы, вредно для здоровья и карьеры.

Попробуйте быть эмпатичным с мудаками - мало не покажется

Однажды подруга мне сказала:
"Хорошо тебе быть инженером. У тебя сразу всё по полочкам раскладывается"

Да, не поспоришь
Есть чёткая и, что важно, гибкая модель, по которой можно чекнуть статус ваших отношений/переговоров с командой, руководством, заказчиками и даже близкими людьми 🤫
И понять, что можно сделать для улучшения ситуации.

Так, однажды, мне удалось сохранить для компании многомилионный контракт

Почему команда работает не прозрачно и не стабильно?
Почему руководство даже и не думает тебя повышать?
Как договориться с Васей, который регулярно скандалит и не даёт работать нормально?

Всё это разрулить не так уж и сложно, если понимаешь, куда смотреть.
Приходи, всё покажу и расскажу

Лекция доступна в записи


Anna Sea IT

#лидерство #твоякоманда

Хорошо будет в таких на демо ходить, а потом дома надевать вместо футболок бывшего

Anna Sea IT

#айтийумор