Как пройти в библиотеку? @alpinadigital Canal sur Telegram

Как пройти в библиотеку?

Как пройти в библиотеку?
Рассказываем новости корпоративной библиотеки Alpina Digital и делимся находками: курсами, проектами, книгами и тестами.

Альпина Паблишер: @alpinaru
Альпина нон-фикшн: @alpinanonfiction
Альпина Дети: @alpinadeti

В перечне РКН: https://clck.ru/3FKw4x
14,028 abonnés
1,754 photos
42 vidéos
Dernière mise à jour 06.03.2025 10:58

Canaux similaires

Marshmallow Books
8,095 abonnés
Коллеги, меня слышно?
1,737 abonnés
Ваша самодостаточность: Экономическая, Семейная, Командная, Управленческая, Личностная, Аффективная и Профессиональная — ЭСКУЛАП
1,526 abonnés

Корпоративная библиотека Alpina Digital: доступ к образовательным ресурсам

Корпоративная библиотека Alpina Digital представляет собой современное пространство, которое предоставляет своим пользователям доступ к разнообразным образовательным ресурсам. Эта библиотека не только предлагает книги, но и курсы, проекты, обучающие кейсы и тесты, что делает её незаменимым инструментом для повышения квалификации и развития профессиональных навыков сотрудников. Кроме того, библиотека активно делится новостями и находками, что помогает пользователям оставаться в курсе последних тенденций в области образования и развития. В этой статье мы расскажем о том, как пройти в библиотеку, какие ресурсы доступны и как они могут помочь вам в учебном процессе.

Каковы основные ресурсы, доступные в библиотеке Alpina Digital?

В библиотеке Alpina Digital доступны широкий диапазон ресурсов, включая электронные книги, онлайн-курсы и обучающие программы. Пользователи могут получить доступ к специальным проектам, разработанным для различных сфер деятельности, таких как бизнес, маркетинг, и личностное развитие. Эти ресурсы позволяют сотрудникам находить необходимую информацию и развивать свои навыки в комфортном формате.

Кроме того, библиотека предлагает доступ к тестам и кейсам, которые помогают пользователям проверять свои знания и навыки на практике. Образовательный контент обновляется регулярно, что позволяет обеспечить актуальность информации и следовать современным стандартам обучения.

Какие преимущества предоставляет использование корпоративной библиотеки?

Использование корпоративной библиотеки Alpina Digital предоставляет пользователям значительные преимущества, такие как экономия времени и ресурсов на поиск необходимой информации. Библиотека объединяет все необходимые ресурсы в одном месте, что делает процесс обучения более удобным и эффективным.

Кроме того, доступ к качественному образовательному контенту позволяет сотрудникам повышать свою квалификацию и адаптироваться к изменениям на рынке труда. Это, в свою очередь, способствует росту и развитию не только отдельных сотрудников, но и всей компании в целом.

Как зарегистрироваться и получить доступ к библиотеке?

Для того чтобы получить доступ к библиотеке Alpina Digital, необходимо пройти простую процедуру регистрации. Обычно это можно сделать через внутренний портал компании или обратиться к администратору библиотеки. Пользователи должны предоставить свои личные данные и, возможно, информацию о своем рабочем месте для получения полного доступа к ресурсам.

После регистрации пользователи получают учетные данные, которые позволяют им входить в библиотеку и начать использовать все доступные ресурсы. Важно отметить, что процесс регистрации может варьироваться в зависимости от политики самой компании, поэтому рекомендуется ознакомиться с инструкциями или обратиться за помощью к коллеге.

Как библиотека способствует развитию корпоративной культуры?

Корпоративная библиотека Alpina Digital не только обеспечивает сотрудников необходимыми образовательными ресурсами, но и активно способствует созданию позитивной корпоративной культуры. Предоставляя доступ к учебным материалам и организуя различные мероприятия, библиотека поддерживает атмосферу постоянного обучения и самосовершенствования.

Кроме того, библиотека может стать площадкой для обсуждений и обмена опытом среди сотрудников, что способствует повышению вовлеченности и команде. Сплочение команды и поддержка корпоративных ценностей укрепляют связи между сотрудниками и создают более продуктивную рабочую среду.

Какие образовательные программы предлагает библиотека?

Библиотека Alpina Digital предлагает разнообразные образовательные программы, охватывающие множество тем, таких как лидерство, управление проектами, личная эффективность и многие другие. Эти программы, как правило, включают в себя видеолекции, интерактивные задания и практические кейсы, что делает обучение увлекательным и доступным.

Некоторые программы могут быть адаптированы под потребности конкретной команды или отдела, что позволяет создавать индивидуальные траектории обучения, соответствующие целям и задачам компании. Такой подход делает образовательный процесс более персонализированным и эффективным.

Canal Как пройти в библиотеку? sur Telegram

Приветствуем вас в канале Telegram под названием "Как пройти в библиотеку?"! Здесь мы предлагаем вам уникальную возможность окунуться в мир знаний и образования, представленный корпоративной библиотекой Alpina Digital.

Наш канал является источником самых свежих новостей о происходящем в библиотеке, а также местом, где вы сможете поделиться интересными находками и обсудить их с другими участниками. Мы регулярно публикуем образовательный контент, включая курсы, проекты, обучающие кейсы и тесты, чтобы помочь вам расширить свои знания и навыки.

Не забудьте также заглянуть в другие каналы Alpina Publisher (@alpinaru), Alpina Non-Fiction (@alpinanonfiction) и Alpina Kids (@alpinadeti), где вы найдете еще больше увлекательного и полезного контента от издательства Alpina. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего образовательного сообщества уже сегодня!

Dernières publications de Как пройти в библиотеку?

Post image

Женщины написали столько книг, что и не сосчитать 🖼

Взять только одну нашу библиотеку: тут вы найдете книги самых разных жанров, стилей и направленностей, написанных женщинами. Это и исторические детективы, и остросоциальная проза, и бизнес-литература, и психология, а также тру-крайм и другие виды научно-популярной литературы.

🌸 Но чтобы вам долго не искать, мы собрали главные книги женского авторства в одной подборке. Подберите книгу по вкусу и приятно проведите с ней время.

А для затравки делимся пятью книгами из подборки в карточках ✨

06 Mar, 10:05
765
Post image

Презентация и материалы к вебинару «Как корпоративный спорт помогает укрепить бизнес»

Что читать:
📍Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент? Иван Осипов

📱 Телеграм-канал спикера Елены Кочуровой «Кочурова решает»
📱 Группа в VK Ассоциации развития корпоративного спорта
⛓Сайт Ассоциации развития корпоративного спорта

💌 Запись вебинара появится в разделе «Видео» завтра в течение дня и будет доступна тем пользователям библиотеки, у которых подключена функция хранения записей.

В комментариях презентация и методическое пособие «Библиотека программ корпоративного спорта» 👇🏻

05 Mar, 15:00
866
Post image

Как оценить себя по матрице компетенций

Для того чтобы не стоять на месте, полезно взглянуть на себя со стороны и оценить уровень своих знаний и навыков. Один из удобных инструментов — матрица развития компетенций Берча-Бродвелла.

Вы можете прогнать через нее все свои навыки и отметить для себя, в каких случаях вы застряли на первых двух этапах, а где обладаете достаточной компетентностью.

🫧Неосознанная некомпетентность. Вы плохо разбираетесь в том, что надо сделать, но можете не до конца это осознавать. Задача для вас может казаться пустяковой, поэтому вы склонны делать поспешные неверные выводы, так как опыта в новой области еще нет. Быстрее пройти эту стадию поможет опытный наставник.

Тут срабатывает эффект Даннинга-Крюгера: чем ниже уровень компетенций, тем больше уверенности в своих силах.

🫧Осознанная некомпетентность. На этой стадии вы все еще не знаете, как что-то сделать, но уже признаете это. Вы понимаете, что ваши предыдущие выводы были поверхностными, начинаете глубже изучать тему и осознаете, как много вам еще надо узнать. Часто на этом этапе опускаются руки и появляется желание все бросить. Но тут главное — продолжать.

🫧Осознанная компетентность. Наконец приобретенные знания начинают работать. Вы понимаете, как и что надо делать, чтобы получить желаемый результат. Тут вступает в игру синдром самозванца — обратный эффект Даннинга-Крюгера, когда компетентный человек склонен занижать свои способности и сомневаться в себе.

🫧Неосознанная компетентность. Ваш навык уже доведен до автоматизма, так что вы работаете, не прикладывая особенных усилий. Вы также легко подступаетесь к нестандартным задачам в вашей области и справляетесь с ними. Пора учить других.

Но еще на этом этапе важно не свалиться в синдром самозванца, думая, что раз вам задача дается слишком легко, то и остальным тоже. Или, наоборот, не думать, что если вы глубоко разбираетесь в своем направлении, то так же хороши и в смежных. Вероятнее всего, столкнувшись с ними, вам придется заново пройти все описанные стадии.

Матрица актуальна не только для исполнителей, но и для руководителей. Из книги «Не мешайте людям работать: Руководство для современного руководства» вы узнаете, какие навыки нужно прокачивать руководителям, а также найдете много полезных советов и техник для построения эффективной команды.

05 Mar, 10:03
1,000
Post image

Презентация и материалы к вебинарам вторника

✅«Тайм-менеджмент: новые навыки в условиях новой реальности», Глеб Архангельский

Не ограничивайтесь полезными советами с вебинара, постройте систему личного тайм‑менеджмента на курсе Глеба Архангельского «Тайм-менеджмент: от „заплаток“ к системе»!

За 6 недель обучения вы научитесь организовывать свое время, повысив продуктивность в работе и личной жизни, а также узнаете, как ставить достижимые цели и управлять отдыхом, забыв о выгорании.

У вас будут встречи в прямом эфире, которые можно будет пересматривать в записи, домашние задания и общение в чате с другими участниками курса.

⚡️Старт — 17 марта. А до 6 марта вы можете купить место на курсе со скидкой 20%!
⛓Узнать подробнее о курсе

Книги спикера в библиотеке:
📍Время на отдых: Для тех, кто много работает
📍Тайм-менеджмент. Полный курс: Учебное пособие

Что еще читать:
📍Генри Форд. Моя жизнь, мои достижения. Генри Форд
📍Организуй самого себя; Борьба за время. Керженцев П. М.

📙 Купить Ежедневник: Метод Глеба Архангельского со встроенными инструментами тайм-менеджмента можно в инетрнет-магазине alpinabook.ru

📱 Телеграм-канал Глеба Архангельского про управление временем

💌 Запись вебинара появится в разделе «Видео» завтра в течение дня и будет доступна всем пользователям библиотеки.

➖

✅«Как эффективно делегировать, чтобы расти силами команды?», Юлия Старостина

📗 Что читать:
📍Менеджмент по Суворову: Наука побеждать. Вячеслав Летуновский
📍Шпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте. Тимур Горяев
📍Стили менеджмента — эффективные и неэффективные. Ицхак Адизес
📍Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Светлана Иванова

📱 Телеграм-канал Юлии Старостиной для руководителей

💌 Запись вебинара появится в разделе «Видео» завтра в течение дня и будет доступна тем пользователям библиотеки, у которых подключена функция хранения записей.

Презентации с обоих вебинаров — в комментариях 👇🏻

04 Mar, 14:30
1,136