Riddick's call xD

За последние сутки 20+ человек пришли в личку с вопросами о новой партнерке, первые анонсы уже вышли, в ближайшее время расскажем больше подробностей. На текущий момент у нас готовится к старту около 10 эксклюзивных офферов и еще более 20 находятся в стадии ожидания интеграции. Релиз будет на Sigma Malta

Riddicks Partners это развитие идеи партнерки в сторону работы с рыночными офферами, которые готовы отдать нам их продвижение на эсклюзивных условиях, а мы в свою очередь закроем все потребности из категории трафика (аффилиатка, медиабаинг, медийка, сеошка и тп)

В ближайшее время, как я уже говорил, будет больше подробностей, а пока если вы оператор и готовы сделать под наше продвижение отдельный оффер, которого нигде больше не будет, - велкам к Анне @DominaTraffica

У меня готовится к запуску новый трафиковый проект и прямо сейчас открыто вакансий на поиск более чем 100 человек, нужны:
- Heaf of Sales и CMO
- аффы и сейлзы
- крутые маркетологи с упором в диджитал
- баеры и тимлиды в продуктовый баинг с лучшей мотивацией в рынке

Крутая команда, возможно работать как в офисе так и на удаленке, отличная зарплата и крутой проект!
Велкам в бот, @aff_hr_bot
наши рекрутеры сразу с вами свяжутся!

PS: Анонимность гарантируем)

9) Цельтесь в конкретный результат, а приоритеты расставляйте исходя из реальных точек роста, которые позволят бизнесу заработать больше денег. Открою секрет, что если такой подход будет применять топ-менеджер, то он быстро вырастет. Бизнесовое мышление и ориентация на результат всегда побеждают по сравнению с уверенным хард скиллами.

10) Перечитывайте рабочие диалоги каждый день. Потратив 30 минут на 150 чатов вы обязательно найдете задачи, требующие вашего внимания.

Это первое, что пришло в голову о моих подходах к тайм-менеджменту. Вопросы и идеи в комментариях - приветствуются)

Как все успевать? Никак!

Если кто-то говорит обратное, то он или пиздит или обманывает себя. У любого топового рука всегда есть дела, и чем на более дальний горизонт они распланированы, - тем он круче. Я оцениваю себя на 5 из 10, мне очень много всего надо внедрить в свою работу… Ниже приведу список, который по мне максимально банальный, но надеюсь он будет полезен кому-то из вас.

Если выделить конкретные принципы, то я отмечу:
1) обязательно вести календарь, без него невозможно планировать даже на короткую перспективу, как пример, неделю или дву. Очень важно при этом не только планировать встречи и созвоны, но и выделять время на решение конкретных стратегических задач, чем сейчас сам похвастаться не могу. Но в планах на год стоит))

2) Планировать отдых заранее. Пока ты молодой можно ложить хер на ворклайф баланс, но с возрастом и объемом задач (и что немаловажно, ответственности) необходимость отдыхать возрастает. Мое мнение отдыхать надо 3 раза в год по 10-12 дней, после выхода из отпуска необходимо расширять рабочий день до 10 часов, чтобы быстрее въехать в курс дела. По себе скажу, что совсем не вникать в то, что происходит в бизнесе не могу, как и не могу не уделять внимание критам, которые время от времени появляются. Правильно отдыхать это то, чему я еще хочу научиться.

3) В списке задач ВСЕГДА расставляйте приоритеты и декомпилируйте задачи. То, что вам кажется очевидным, не всегда очевидно для людей, которым они предназначаются. декомпилированную задачу проще отслеживать и оценивать насколько вижн вашего подчиненного совпадает с вашим. Всегда важно оценивать время на задачу и расставлять дедлайны, это помогает контролировать решение вопроса и планировать на долгую перспективу. Круто, если ваш набор навыков и знаний выходит за базовый объем компетенций, необходимых для решения задачи.

4) Мой лайфхак: отключайте уведомления. Договоритесь с коллегами, что в случае крита необходимо вам звонить. Это поможет не отвлекаться от списка текущих дел и не потерять фокус в случае, если произошел крит и необходимо ваше внимание в его решении.

5) Постоянно делегируйте. С этим моментом, прямо сейчас, у меня есть проблемы, тк кажется что знаний коллег не хватит на правильное решение задач. Если вы из недели в неделю и из месяца в месяц делаете одни те же задачи, то и вы и ваши коллеги не расширяете список полномочий и компетенций так необходимых для личностного и профессионального роста, которые в рамках PIN-UP TRAFFIC мы считаем ключевым фактором на решение о выставлении оффера новым сотрудникам. Думаю это тема отдельного поста. Я себя экспертом не считаю, мне многому нужно еще научиться. но думаю экспертизы рассказать интересно хватит)

6) Найдите хобби. Без разгрузки мозгов невозможно быть все время в фокусе и быть эффективным. Хобби может быть бизнесом или спортом или чем то что приносит вам удовольствие и заставляет не думать о работе. Если говорить о спорте, то в моем случае это паддл, сквош, дрифт. Те любой спорт, который нельзя совмещать с постоянным состоянием переоценки того, чем ты занимаешься по основному роду деятельности.

7) Постоянно автоматизируйте все, что может быть автоматизировано. Задач все время будет становится больше, они будут все сложнее и если не автоматизировать процессы, то рано или поздно все посыпется и вы устанете. Бизнес, работающий как швейцарские часы - утопия, но большинство задач можно автоматизировать. Начните с того, чтобы описать процесс и принципы принятия решения, на этом уровне обычно возникают идеи как автоматизировать конкретную задачу.

😍 Не меняйте расписание ради срочных задч (но критов), это очень сильно расфокусирует ваше внимание. Всегда, прежде чем выбрать время для решения вопроса в своем расписании спросите себя “кто может помимо меня решить эту задачу”, если такие сотрудники есть, то делегируйте и занимайтесь стратегией

https://youtu.be/H9ABaG1LUG0
Прям рекомендую смотреть👍
И не забывайте подписываться на наш ютюбчик))

Пуши в 2023
Частей, все-таки, будет 3, тк хочется добавить интерактива и вопросы из комментов вставлю во 2 и 3 часть.

Откуда берутся пуши.
Пуши получаются из случайных/мисслидов кликов кликах по системному уведомлению браузера и, иногда, при помощи adware-ПО(пользователь подписался не сам). В этом месте нужно запомнить что пуши имеют “даунлоад” происхождение, т.е. юзеры которые видят вашу рекламу одни и те же (база обновляется на 1-2, макс 5% в сутки).

Сайты могут отличаться тематикой и поэтому конверт юзеров с пушей, добытых с разных сайтов будет на разных офферах РАЗНЫМ. Обычно сетки каждому сайту присваивают ID, который можно пробрасывать в ссылку и группировать в статистике (делать последующую оптимизацию по вайт или блек-листам). В пушах очень много мелких бирж и ботоводов, которые с разным успехом сбывают свой мусорный трафик не очень разборчивым реклам, без составления блек-листов не вижу смысла даже начинать. Заходить имеет смысл с бюджетом от 1000-2000$, на этих суммах уже можно оптимизировать кампании.

Все нормальные биржи интегрированы между собой, поэтому покупая трафик по 1й цене (в случае если она выше чем во всех других биржах) вы скупаете трафик отовсюду. и объемы позволяют генерировать тысячи FD дейли.

Трафик бывает как веб так и мобильный, необходимо обязательно делать для декстопа и мобилки разные рекламные кампании, конверт будет отличаться существенно. Да и цена клика будет отличаться очень серьезно.

Под пуши есть отдельные SPY-сервисы, в которых можно подсмотреть что и в каких гео рекламируют. Я могу всех не знать, но мои знакомые юзают https://spypush.com и https://spy.house Я советую изучить какие креативы льют, чтобы не повторять ошибки. Если вы не можете разобраться как выявлять годные крео то мой совет - арбитраж с нативки точно не ваше, тк пуш простой сорс если быстро учишьс я на своих ошибках.

Выбирая оффер всегда спросите про окно конверсии. Окно конверсии это период времени когда рега, приведенная вами, остается вашей. Только у Pin-Up она не имеет ограничения срока жизни, у всех остальных это обычно 2 недели. После этого рега от вас отцепляется (не знали? спросите менеджера партнерки, а еще лучше проверьте сами). А теперь порно) За первый год доходит примерно х2 FD от объема лидов, полученных через 2 недели после окончания окна конверсии. И дальши они продолжают капать, примеры покажу) Продукты, использующие окно конверсии в скрытую, просто пиздят это трафик. По крайней мере я не знаю ни одну партнерку, которая при реге нового веба предупреждает об этом.

На этом первая часть закончена, жду вопросов в комментах.
Самое полезное добавим в следующие посты. Специально для этой серии постов Кадам подогнал промик на бонус 20% к первому пополнению баланса. Для того чтобы его получить нужно зарегаться по ссылке https://my.kadam.net/ru/reg и назвать промокод “Riddick”.

Если вы хотите поиграться с пушами и сейчас не льете нам трафик, то пишите @Eugene_pinup с пометкой что с кейса Риддика, он поможет завести аккаунт)) Если льете, то можно апать своего менеджера)

Ваш @alexriddick

Расскажу об одном из самых интересных и продуманных проектов, которые я когда-либо видел. Узнал о нём от автора, Руслана Тимофеева, во время SIGMA в Белграде.

Если вкратце, то ребята строят инновационные укрытия в университетах Украины (CLUST Space smart shelter), для безопасного и беспрерывного обучения молодых специалистов. Пилотный проект будет на базе Киевского политеха и после распространится на другие вузы. Я лично знаю больше 50 человек, которые вышли оттуда и успешно работают в iGaming&affiliate индустрии.

Проект уже поддерживают оч много влиятельных ребят из IT-сообщества и со своей стороны я хочу не только сделать материальный вклад, но и запустить кампанию в нашем коммьюнити по продвижению этой инициативы.


Вот так это будет выглядеть: https://clust.team/en/clust-space/


Вот тут реквизиты для донатов:

📌 Реквизиты:
ГО "ФОНД РУСЛАНА ТИМОФЄЄВА«
Код ЄДРПОУ: 44426575
Місцезнаходження: 03037, місто Київ, вул.Зерових Братів, будинок 21, квартира 4
UA 683003460000026007099548101 (грн)
в АТ "АЛЬФА БАНК"

📌 Крипта USDT
TRC20:
TP6PazW8KkHN3eGKVtEX2wH1yfigB7sZGz
ERC20:
0xf96cbfa764c496404dbc94083f375d14a361c18f


PS Особый бонус ждет тех, кто жертвует более $10к с меня консультация во время
одного из рабочих перелетов, это единственное время когда я не занят основной работой по причине отсутствия интернета😂

Если не можете финасово, буду благодарен репосту, а со своей стороны обещаю на каждое такое бомбоубежище жертвовать по $100к.

Кончаются все...

Один из самых частых вопросов из рубрики "Вопрос- ответ" звучит так "Как себя мотивировать" (в разных вариациях), на что оч хочется ответить словами Темы Лебедева "Да никак, оставайтесь в жопе".

У меня этот вопрос не стоял никогда, т.к. четко понимаю что мне не на кого переложить отвественность. От того на сколько много и на сколько круто я буду делать то, что я умею - будет зависит мой набор скиллов, от них уже зависит объем денег которые я могу заработать с их помощью.

У всех, кто заработал по-настоящему большие деньги, из моего круга знакомых, никогда не было вопроса "А заработаю ли я?..", вопрос был "Когда?". Именно поэтому я бы выделил профессиональный рост и стремление к нему как самый главный фактор мотивации и последующего успеха. Удача нужна, но шанс заметить нужный момент и воспользоваться им - на порядок выше у тех, кто шарит в своем деле.

Освоение профессии это как нейронка, внутри которой помимо основных профессиональных знаний есть "побочные". Например: навыки продаж, стрессоусточивость, обучаемость, навыки нетворкинга, общительность и вплоть до отдельных скиллов типа "умения видеть суть" или "структурировать любую задачу". Нужно понимать, что обладание всеми скиллами невозможно. Мы все разных психотипов и интересов и если вы любите то, чем занмиаетесь то у вас не может не быть мотивации расти.

Выводы делайте сами🙃
Ваш @alexriddick

Про оптимизацию..

Фундамент любого онлайн-бизнеса - разработка, без нее невозможно запустить ни один продукт. До 2014 года я сам курировал все, писал ТЗ, делал дизайн/UX, но никогда не подходил к этому вопросу с бизнесовой точки зрения.

Не так давно я стал снова курировать разработку партнерки и первое что сделал - поменял приориеты на задачи, которые принесут максимальное количество денег. Такой подход можно (и нужно, по-моему мнению) применять и в операционке, чтобы смотреть на процессы через призму денег.

Раскрою немного карты: через считанные дни мы выливаем функционал автосверки, что позволит сэкономить 1/3 рабочего времени аккаунт-менеджеров, которые раньше руками проводили все заявки на выплаты. Это, если правильно распределить высвобождаемое время, позволит увеличить эффективность в 1,5 раза. На очереди автоматизация оповещений, напоминалки и много чего еще, что позволит за 3 месяца поднять эффективность работы отдела аккаунтов в 2-3 раза.

Оставьте в комментариях свои идеи на тему того, что нам необходимо добавить) Лучшие авторы идей получат первые комплекты нового мерча за неделю до его анонса) Заранее спасибо

Часто в инсте задают вопрос о том, какие качества в руководителях должны быть, чтобы попасть на работу в PIN-UP Partners. Четкого ответа, который бы соответствовал каждой позиции нет, но мне нравится амбициозность.

Это относится как к личным качествам руководителей, так и к тем людям, которых руководители нанимают к себе в команду.

Амбиции помогают расти любому человеку из новичка в профессионала. Люди без амбиций боятся брать ответственность, боятся ошибаться, бояться принимать неверное решение. За такими сотрудниками ВСЕГДА доделывают работу!

Все мои хэды круче меня в своих операционных задачах, и я не понимаю как можно работать по-другому...

Руководитель не должен бояться за свое место! Если он крутой сотрудник, профессионал, который приносит результат, то его никто и никогда не уволит. Он будет растить своих сотрудников как профессионалов и расти сам - как профессионально, так и в материально.

Самый яркий пример из того, свидетели чего вы все были - Ульяна. Она полгода назад пришла в компанию на должность хэда медиахолдинга, а сейчас стала СОО PIN-UP Global. На этой должности она выросла как профессионал, невероятным темпом и с каждым месяцем все больше и больше становится похожа на Марину Ильину, которая сейчас возглавляет экосистему компаний PIN-UP.

PS: C понедельника к нам выходит лид рекрутинга с фамилией Кардашьян (я паспорт видел, фамилия настояща). Будет много вакансий, потому что за этот год наша цель вырасти до 300 человек как направение экосистемы PIN-UP Traffic, где партнерка будет одним из 3х департаментов. Но об этом позже)

Всем хороших выходных)

Channel name was changed to «Riddick's call xD»

Вы знаете за кого голосовать🙃😇

Учитывая что первоначальный отбор буду проводить я, то я решил сделание здание, которое в паре с резюме поможет понять насколько кандидат соответсвует моему видение того каким должен быть СОО. Мне нужно чтобы вы ответили в письме на ящик [email protected] на следующие вопросы в свободной форме и прикрепили ссылку или в атачче свое резюме.


1) Кто такой опер дир? За что он отвечает, а за что нет?

2) Сколько человек максимум было в вашем подчинении, сколько при этом напрямую у вас?

3) С какими показателями эффективности вы работаете?

4) Какие инновации которые вы ввели считаете самыми удачными? К каким результатам они привели?

5) Опишите 3 самых больших ошибки, которые вы совершили в качестве СОО, какие выводы или решения были приняты после осознания совершения ошибки?

6) И вымышленный Кейс: есть партнерка Pin-Up Partners, количество аккаунт менеджеров 35 человек, с разговорным английским 15. Стоит цель - 50 новых запусков с конференции.

Конференция AWA Бангкок (2000 вебмастеров, всего 3500 участников), собрано по за 2 дня конфы 400 контактов на 15 менеджеров. Самый большой и яркий стенд в отличном месте. Вышло 25 запусков.

Вопрос - где была допущена ошибка и почему по вашему мнению план был не выполнен? Как данную ситуацию можно было бы избежать? Что нужно сделать, чтобы было 100 запусков с такой конференции. Какие проблемы вы еще видите? Какие проблемы вы видите (и видите ли?) В том, что на англоязычные конференции ездит один и тот же состав менеджеров?

PS: времени до конца недели)

Присаживаетесь поудобнее.

Я решил использовать такой формат параллельно с HR-отделом, чтобы попытаться самому найти человека, который меня устроит на этой позиции)

Кстати людей может быть несколько, у нас требуется СOO на разные направления внутри нашей экосистемы и талантливого профессионала не пропустим))

Скоро будут подробности) а пока подписывайтесь, чтобы не пропустить) with ❤️ @alexriddick

Channel name was changed to «Риддик ищет CОО xD»

21 мая будет мой первый «стрим» на ZMCONF от Зорбасов, тема про смс рассылки в гембле. Темка оч актуальна))

http://zmconf.com