Когда клиент приходит ко мне накануне увольнения - неизбежен вопрос: Когда сообщать о своем решении?
Раскладка вариантов здесь
Раскладка вариантов здесь
Имаева А про поиск работы
@aimaeva
Полезный консультант по поиску работы/ рекрутер
✍️Лайфхаки, вакансии от "своих"
✉️ [email protected]
📞 89057205610 (вотсап)
🧰 Услуги: https://hrtime.ru/profile/9231/ Канал для тех, кто хочет победить в конкурентной борьбе
Имаева А про поиск работы (Russian)
Добро пожаловать на канал 'Имаева А про поиск работы'! Если вы ищете новые возможности трудоустройства или хотите узнать самые эффективные советы по поиску работы, то этот канал для вас. Здесь вы найдете полезные советы от опытного рекрутера, а также актуальные вакансии от 'своих'. Не упустите возможность получить доступ к эксклюзивным лайфхакам, которые помогут вам выделиться и победить в конкурентной борьбе на рынке труда. Если у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация, вы можете связаться с нами по электронной почте [email protected] или позвонить по номеру 89057205610 (WhatsApp). Мы также предлагаем широкий спектр услуг, которые помогут вам достичь успеха в вашей карьере. Посетите наш профиль по ссылке https://hrtime.ru/profile/9231/ и узнайте больше о том, как мы можем помочь вам достичь ваших целей. Присоединяйтесь к нам сегодня и начните строить свою успешную карьеру!
Имаева А про поиск работы
17 Feb, 03:12
Посмотрите, как сложно вас ищут бедные рекрутеры в Линке (слайд с вебинара по поиску кандидатов), а у вас, наверное, даже профиль не заполнен 😉. Облегчите путь, по которому вас можно найти..
Профиль в ТГ
Что ищут рекрутеры и СБ в ваших соцсетях? (видео)
Цифровой след кандидата
Профиль в ТГ
Что ищут рекрутеры и СБ в ваших соцсетях? (видео)
Цифровой след кандидата
Имаева А про поиск работы
14 Feb, 12:03
Ну как вы, уже отмечаете день святого Валентина? ❤️ Я пока нет - вакансии собираю )))
Имаева А про поиск работы
10 Feb, 05:03
Чтобы не переживать на тему возраста - показывать или скрывать? Не думать на тему - достаточно ли у меня навыков или еще мало? Усиливайте свои позиции, не оставляйте в покое работодателей - возбуждайте интерес к своей персоне:
👉В ваших презентационных материалах - есть ли уникальность, польза, конкретика?
👉Всегда держите в фокусе - с кем разговариваем, что их интересует
👉Делайте особенное предложение, не такое как у всех
👉Думайте, где и как вы можете превзойти конкурентов
Более 130 материалов на тему усиления резюме
👉В ваших презентационных материалах - есть ли уникальность, польза, конкретика?
👉Всегда держите в фокусе - с кем разговариваем, что их интересует
👉Делайте особенное предложение, не такое как у всех
👉Думайте, где и как вы можете превзойти конкурентов
Более 130 материалов на тему усиления резюме
Имаева А про поиск работы
08 Feb, 03:55
Иногда встречаю такое выражение лица на фото в резюме. И не говорите, что это неважно
Имаева А про поиск работы
06 Feb, 03:43
#Говорятклиенты
Здравствуйте. Меня интересует услуга трудоустройства. Резюме есть, уже весь комплексно отконсультирован со всех сторон.
Здравствуйте. Меня интересует услуга трудоустройства. Резюме есть, уже весь комплексно отконсультирован со всех сторон.
Имаева А про поиск работы
05 Feb, 03:49
Знаю по вашим комментариям в личке, что вы любите читать про клиентские истории. Сегодня решила вас удивить и рассказать ее от первого лица.
Имаева А про поиск работы
04 Feb, 05:44
"Слишком возрастной для нас" - реакция заказчика на кандидата 46 лет, а тем временем...
Имаева А про поиск работы
03 Feb, 04:16
Пока мы с соратниками заканчиваем чтение книги про бескомпромиссные переговоры от сотрудника ФБР (потребовалось больше времени, книга оказалась жирнющая - 300 страниц 🤦♀️) - вот вам пара приемов от прокачанных в чтении людей. Напишите потом, что унесли с собой 😉
Здесь вы найдете советы, как запоминать и использовать полученную из книг информацию.
📚Как правильно читать бизнес-книги
Александр Мельник
https://lifehacker.ru/kak-poluchit-maksimum-ot-chteniya-delovojj-literatury/
📚Читаете бизнес-книги? Есть 9 правил, как сделать чтение эффективнее
Станислав Логунов
https://dzen.ru/a/XSMb5PFAaQCve-3W
📚Как читать деловую литературу? 10 правил от Игоря Манна
https://biz.mann-ivanov-ferber.ru/2019/11/30/kak-chitat-delovuyu-literaturu-10-pravil-ot-igorya-manna/
📚Как читать деловые книги так, чтобы хоть что-то оставалось в голове?
https://blog.rabota.md/ru/blog/kak-chitat-delovye-knigi-tak-chtoby-hot-chto-to-ostavalos-v-golove/
📚Как читать бизнес-литературу, чтобы жизнь с каждым днем становилась лучше?
Константин Кузнецов
https://vc.ru/flood/33696-kak-chitat-biznes-literaturu-chtoby-zhizn-s-kazhdym-dnem-stanovilas-luchshe
📚Максимум отдачи: как читать литературу о бизнесе
Елена Лиханова
https://rb.ru/story/kak-chitat/
Украдено с любовью из Книжного клуба АККС
Здесь вы найдете советы, как запоминать и использовать полученную из книг информацию.
📚Как правильно читать бизнес-книги
Александр Мельник
https://lifehacker.ru/kak-poluchit-maksimum-ot-chteniya-delovojj-literatury/
📚Читаете бизнес-книги? Есть 9 правил, как сделать чтение эффективнее
Станислав Логунов
https://dzen.ru/a/XSMb5PFAaQCve-3W
📚Как читать деловую литературу? 10 правил от Игоря Манна
https://biz.mann-ivanov-ferber.ru/2019/11/30/kak-chitat-delovuyu-literaturu-10-pravil-ot-igorya-manna/
📚Как читать деловые книги так, чтобы хоть что-то оставалось в голове?
https://blog.rabota.md/ru/blog/kak-chitat-delovye-knigi-tak-chtoby-hot-chto-to-ostavalos-v-golove/
📚Как читать бизнес-литературу, чтобы жизнь с каждым днем становилась лучше?
Константин Кузнецов
https://vc.ru/flood/33696-kak-chitat-biznes-literaturu-chtoby-zhizn-s-kazhdym-dnem-stanovilas-luchshe
📚Максимум отдачи: как читать литературу о бизнесе
Елена Лиханова
https://rb.ru/story/kak-chitat/
Украдено с любовью из Книжного клуба АККС
Имаева А про поиск работы
01 Feb, 06:22
Считаю, что тоже самое справедливо по отношению к вашей работе 😉
Имаева А про поиск работы
30 Jan, 03:46
У вас кортизол скачет на собеседовании? Что положить с собой в сумку, чтобы вернуть его на место
Имаева А про поиск работы
29 Jan, 03:14
Январь завершился, а значит по нашей новой традиции - предлагаю вам рекомендоваться с моей помощью на рекрутерских площадках.
Сегодня день Х. Это сигнал🚨
Что для этого нужно:
- прислать в личку резюме
- дождаться от меня подтверждения, что все прошло успешно
- рассказать об этой возможности другим людям любым приемлемым способом (в своих соцсетях, пересылкой поста в ТГ, рекомендацией ТГ или Дзен-каналов), используем кармический закон - не только брать, но и отдавать 😉
Приглашаю▶️ ▶️ ▶️
Сегодня день Х. Это сигнал
Что для этого нужно:
- прислать в личку резюме
- дождаться от меня подтверждения, что все прошло успешно
- рассказать об этой возможности другим людям любым приемлемым способом (в своих соцсетях, пересылкой поста в ТГ, рекомендацией ТГ или Дзен-каналов), используем кармический закон - не только брать, но и отдавать 😉
Приглашаю
Имаева А про поиск работы
25 Jan, 05:51
Виктория Бэкхэм говорит, что только с возрастом женщина начинает понимать, что ей идет…
Продолжая мысль, а что если только зрелые кандидаты понимают, какие работодатели им к лицу? 🤔
Вот вам и еще одно преимущество 50+
Продолжая мысль, а что если только зрелые кандидаты понимают, какие работодатели им к лицу? 🤔
Вот вам и еще одно преимущество 50+
Имаева А про поиск работы
24 Jan, 03:16
Готова отдать полцарства за такую кабинку. Дайте в комментах примеров ситуаций из вашей сферы, когда без такой кабины никак 🤦♀️
Кто - последний, тот и победил 💪
Кто - последний, тот и победил 💪
Имаева А про поиск работы
22 Jan, 04:12
Я не люблю выражение "работа мечты". Наверное, потому что - взрослая )), возможно - потому что циничный рекрутерский опыт за плечами и считаю, что не бывает ничего идеального. А вот люди видят критерии идеальной работы так:
👍наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%,
👍конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%,
👍удобное расположение офиса – 67,2%,
👍комфортные условия (уютный оупенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%,
👍дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.
👍наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%,
👍строгий режим отдыха – 34,3%,
👍наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.
Дополнительно: Возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. *
*Исследование «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья»
Ставьте + в комментах - поделюсь огромным списком критериев оценки привлекательности работодателя
👍наличие социального пакета, в том числе расширенной медицинской страховки – 81,7%,
👍конкурентную зарплату и карьерный рост – 76,7%,
👍удобное расположение офиса – 67,2%,
👍комфортные условия (уютный оупенспейс или грамотное сегментирование кабинетов, зона отдыха, зона питания) – 53,4%,
👍дружелюбный и при этом профессиональный коллектив – 44,9%.
👍наличие возможностей для обучения и повышения квалификации – 38,2%,
👍строгий режим отдыха – 34,3%,
👍наличие корпоративных мероприятий – 21,2%.
Дополнительно: Возможность взять рассрочку для покупки жилья или обучения – 35,6%, наличие выплат от предприятия за рождение ребенка – 29,8%, фитнес-абонементы – 22,1%, наличие программ для поддержания ментального здоровья – 18,1%. Плюсом видят наличие командировок 15,6% опрошенных, а минусом – 15,5%. *
*Исследование «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья»
Ставьте + в комментах - поделюсь огромным списком критериев оценки привлекательности работодателя
Имаева А про поиск работы
20 Jan, 08:06
Каждому из нас хоть раз приходила в голову мысль о том, что пора сменить работу. Как понять - да или нет?
Имаева А про поиск работы
17 Jan, 11:09
Всех поздравляю с пятницей. Пусть она будет наполнена радостью и улыбками также, как сегодняшняя подборка - вакансиями :)
Имаева А про поиск работы
16 Jan, 06:17
Разбираемся в себе:
Готовимся к вопросу - Чем вы лучше других?
Я не знаю, чем я лучше других 🤔
Как найти свои сильные стороны и преимущества?
Готовимся к вопросу - Чем вы лучше других?
Я не знаю, чем я лучше других 🤔
Как найти свои сильные стороны и преимущества?
Имаева А про поиск работы
15 Jan, 03:58
Ваше резюме – первое, что видят работодатели. Они видят его раньше, чем вас. Простая мысль, но не все понимают ее важность. Иначе тогда не было бы столько однотипных и не цепляющих резюме.
Что стоит добавить в ваше резюме, чтобы оно буквально кричало: "Выберите меня!"?
Давайте учиться на чужих ошибках
Что стоит добавить в ваше резюме, чтобы оно буквально кричало: "Выберите меня!"?
Давайте учиться на чужих ошибках
Имаева А про поиск работы
14 Jan, 03:51
Начало собеседования - очень важный момент для обеих сторон. Как сделать его непринужденным? Как растопить первый лед между вами и вашим интервьюером? Попрощаться с неловкостью?
Ниже расскажу:
✍️зачем нужны микроразговоры на старте?
✍️простые советы для начала собеседования (11 тем)
✍️мнения людей о снятии напряжения через разговоры
✍️10 идей по практике нейтрализации неловкости
✍️9 примеров мест, где и с кем можно тренировать навыки непринужденной беседы
Ниже расскажу:
✍️зачем нужны микроразговоры на старте?
✍️простые советы для начала собеседования (11 тем)
✍️мнения людей о снятии напряжения через разговоры
✍️10 идей по практике нейтрализации неловкости
✍️9 примеров мест, где и с кем можно тренировать навыки непринужденной беседы
Имаева А про поиск работы
13 Jan, 06:28
Джобогороскоп. Верить или не верить? Решать вам… но на 100% уверена, что прогноз мои советы дадут отличную почву для размышлений или действий 😉
💧Рыбы, Скорпионы, Раки
Водные знаки воспринимают все вокруг на уровне ощущений. Чтобы они вас не подвели на ниве переговоров о зарплате - посмотрите подборку материалов про деньги
🔥Стрельцы, Овны, Львы
Огненные знаки ассоциируются с неудержимой силой. Активность, энергия, оптимизм, спонтанность - это все про вас. Будьте осторожны, чтобы вас не "занесло" на собеседовании
🌏Девы, Тельцы, Козероги
Земные знаки - практичны и стабильны, их ценят за твердость и надежность. Ну раз вы за практичность - вот вам 86 примеров про поиск работы
💭 Близнецы, Весы, Водолеи
Воздушные знаки - переменчивы и социальны. Надеюсь, вам пригодятся почти 50 чужих ошибок соискателей, на которых можно научиться, прежде, чем совершить свои.
Забирайте, сохраняйте рекомендации для своего знака или нестандартно поздравьте знакомых со старым новым годом🎄
💧Рыбы, Скорпионы, Раки
Водные знаки воспринимают все вокруг на уровне ощущений. Чтобы они вас не подвели на ниве переговоров о зарплате - посмотрите подборку материалов про деньги
🔥Стрельцы, Овны, Львы
Огненные знаки ассоциируются с неудержимой силой. Активность, энергия, оптимизм, спонтанность - это все про вас. Будьте осторожны, чтобы вас не "занесло" на собеседовании
🌏Девы, Тельцы, Козероги
Земные знаки - практичны и стабильны, их ценят за твердость и надежность. Ну раз вы за практичность - вот вам 86 примеров про поиск работы
💭 Близнецы, Весы, Водолеи
Воздушные знаки - переменчивы и социальны. Надеюсь, вам пригодятся почти 50 чужих ошибок соискателей, на которых можно научиться, прежде, чем совершить свои.
Забирайте, сохраняйте рекомендации для своего знака или нестандартно поздравьте знакомых со старым новым годом🎄
Имаева А про поиск работы
11 Jan, 04:33
Участвую в собеседовании.
Чем отличаются женщины от мужчин или эйчары от неэйчаров?
Только первым важно быть в кадре целиком
Чем отличаются женщины от мужчин или эйчары от неэйчаров?
Только первым важно быть в кадре целиком
Имаева А про поиск работы
09 Jan, 05:18
Отвечает Ольга Михайловна Новосадова, директор по персоналу, эксперт рынка труда, карьерный консультант, член
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Сразу у работника видно злоупотребление своим правом. Работники пользуются непрофессионализмом работодателей/кадровиков. Разумеется, надо было иметь в организации ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения испытания при приёме на работу, ПРОГРАММЫ, ФОРМЫ и др. документы.
Обязательно к новичку прикрепляется наставник. Он проверяет и даёт письменные оценки на письменные задания. Необходимо все задания новому работнику давать в письменном виде. Порядок проведения испытания должен быть прописан в ПОЛОЖЕНИИ об испытании при приёме на работу и более подробно в ПРОГРАММЕ адаптации сотрудника на период прохождения испытания при приеме на работу.
Что получает работник в краткосрочной перспективе – выплаты и, возможно, деньги за моральный вред. Что получает работник в отдалённой перспективе – шлейф сутяжника, занесение себя в чёрный список для работодателей. Профессиональные секторы, на самом деле, довольно узкие.
Что теряет работодатель – иногда большие деньги, порой, штрафы, внимание со стороны контрольно-надзорных органов, может пошатнуться его репутация на рынке труда, т.е. финансовые/материальные и репутационные риски.
Что может получить такой работодатель: опыт социальной ответственности при документирование трудовой деятельности работников, большой опыт при подборе кадров, управленческий опыт, мастерство разработки ЛНА. «…опыт – сын ошибок трудных…».
В журнале «Кадровые решения» № 10, стр. 89 - 100 выходит моя большая статья как раз по вопросам испытания при приёме на работу с ПОЛОЖЕНИЕМ, ПРОГРАММОЙ, ФОРМАМИ контроля. ВСЁ – подписывает работник. Тогда и не будет сложностей.
Все управленческие вопросы имеют свою проекцию в кадровой документации.
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Сразу у работника видно злоупотребление своим правом. Работники пользуются непрофессионализмом работодателей/кадровиков. Разумеется, надо было иметь в организации ПОЛОЖЕНИЕ о порядке прохождения испытания при приёме на работу, ПРОГРАММЫ, ФОРМЫ и др. документы.
Обязательно к новичку прикрепляется наставник. Он проверяет и даёт письменные оценки на письменные задания. Необходимо все задания новому работнику давать в письменном виде. Порядок проведения испытания должен быть прописан в ПОЛОЖЕНИИ об испытании при приёме на работу и более подробно в ПРОГРАММЕ адаптации сотрудника на период прохождения испытания при приеме на работу.
Что получает работник в краткосрочной перспективе – выплаты и, возможно, деньги за моральный вред. Что получает работник в отдалённой перспективе – шлейф сутяжника, занесение себя в чёрный список для работодателей. Профессиональные секторы, на самом деле, довольно узкие.
Что теряет работодатель – иногда большие деньги, порой, штрафы, внимание со стороны контрольно-надзорных органов, может пошатнуться его репутация на рынке труда, т.е. финансовые/материальные и репутационные риски.
Что может получить такой работодатель: опыт социальной ответственности при документирование трудовой деятельности работников, большой опыт при подборе кадров, управленческий опыт, мастерство разработки ЛНА. «…опыт – сын ошибок трудных…».
В журнале «Кадровые решения» № 10, стр. 89 - 100 выходит моя большая статья как раз по вопросам испытания при приёме на работу с ПОЛОЖЕНИЕМ, ПРОГРАММОЙ, ФОРМАМИ контроля. ВСЁ – подписывает работник. Тогда и не будет сложностей.
Все управленческие вопросы имеют свою проекцию в кадровой документации.
Имаева А про поиск работы
09 Jan, 05:17
❓Ваши вопросы❓
Кейс: сотрудника решили уволить как не прошедшего испытательный срок. Это на словах, так как нет никаких подписанных бумаг и, по сути, уволить не за что, просто не сошлись характерами. При этом подписали соглашение сторон с выплатой денег. Сотрудник чувствует несправедливость, так как вынудили подписать соглашение. Есть возможность восстановиться, взять денег, а потом уволиться по собственному желанию?
Кейс: сотрудника решили уволить как не прошедшего испытательный срок. Это на словах, так как нет никаких подписанных бумаг и, по сути, уволить не за что, просто не сошлись характерами. При этом подписали соглашение сторон с выплатой денег. Сотрудник чувствует несправедливость, так как вынудили подписать соглашение. Есть возможность восстановиться, взять денег, а потом уволиться по собственному желанию?
Имаева А про поиск работы
08 Jan, 11:37
По какой-то не понятной мне причине, когда я прихожу в тир, мне кажется, что я сейчас выбью все 10 из 10. Но нет :))
Также и с работодателями происходит: мы-то уверены, что справимся, а им это вообще ни разу не очевидно.
Ловите экспресс-наводку, как их убедить в обратном.
Также и с работодателями происходит: мы-то уверены, что справимся, а им это вообще ни разу не очевидно.
Ловите экспресс-наводку, как их убедить в обратном.
Имаева А про поиск работы
07 Jan, 07:34
Не буду писать подводку про подъеденные салаты, а вдруг вы уже созрели для интеллектуальной пищи?
Ищу шампаньонов 🍾 для прочтения книги.
Что делаем: одновременно параллельно читаем 📚 и сравниваем результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))).
Мне уж очень понравился синергетический результат прошлого эксперимента.
Кто готов - приходите в личку. Делюсь электронной версией книги в обмен на обзор. Напитки к прочтению - свои 😀 🍷 ☕️ Рецензии бережно соберу и поделюсь со всеми.
Книгу выбрала такую:
Крис Восс «Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБР"
Ищу шампаньонов 🍾 для прочтения книги.
Что делаем: одновременно параллельно читаем 📚 и сравниваем результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))).
Мне уж очень понравился синергетический результат прошлого эксперимента.
Кто готов - приходите в личку. Делюсь электронной версией книги в обмен на обзор. Напитки к прочтению - свои 😀 🍷 ☕️ Рецензии бережно соберу и поделюсь со всеми.
Книгу выбрала такую:
Крис Восс «Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБР"
Имаева А про поиск работы
06 Jan, 03:58
Прочла такую фразу:
Талант - это то, что ты делаешь, что бы ты ни делал!
Слабо в комментариях при всех озвучить свой талант?
Талант - это то, что ты делаешь, что бы ты ни делал!
Слабо в комментариях при всех озвучить свой талант?
Имаева А про поиск работы
31 Dec, 17:30
Говорят, как встретишь Новый Год🎄, так его и проведешь.
Отдохните отчаянно! 😉
А я …
Отдохните отчаянно! 😉
А я …
Имаева А про поиск работы
30 Dec, 03:36
Кто в 2025 году планирует марш-бросок, не забудьте про подушку
Имаева А про поиск работы
29 Dec, 05:47
Мой муж не любит сюрпризы, а я так хочу всегда что-то необычное подарить, ну чтобы вау, с эмоцией... 😍 . В общем, в очередной раз рискнула и заказала ему на НГ кое-что необычное... Хорошо, что на глаза своевременно попался нужный пост
Если вы забегались и не успели всем купить подарки - ловите идею. Вдруг она тоже кому-то приглянется
Если вы забегались и не успели всем купить подарки - ловите идею. Вдруг она тоже кому-то приглянется
Имаева А про поиск работы
27 Dec, 11:30
В канун Нового Года и на Новогодние праздники 🎄 мы приготовили Вам Подборку ТГ каналов членов АККС по Профориентации и Карьерному консультированию.
Часто сложно бывает найти специалиста по профориентации, и здесь есть возможность познакомиться поближе.
Ведь каждый специалист по карьере делится знаниями, навыками, методиками, которые помогают выбрать приоритетные направления, учебные заведения и построить карьерную стратегию.
Зачем сохранять папку ?
🍊чтобы на каникулах дома, на отдыхе, в дороге посмотреть и выбрать каналы, которые вам пригодятся в будущем
🍊чтобы обновить подход к поиску работы или учебы
Папка будет доступна до Рождественских праздников.
Лучше сохранить сразу, чем искать после во множестве сообщений.
Если захотите личных рекомендаций профориентологов - обращайтесь, помогу.
Часто сложно бывает найти специалиста по профориентации, и здесь есть возможность познакомиться поближе.
Ведь каждый специалист по карьере делится знаниями, навыками, методиками, которые помогают выбрать приоритетные направления, учебные заведения и построить карьерную стратегию.
Зачем сохранять папку ?
🍊чтобы на каникулах дома, на отдыхе, в дороге посмотреть и выбрать каналы, которые вам пригодятся в будущем
🍊чтобы обновить подход к поиску работы или учебы
Папка будет доступна до Рождественских праздников.
Лучше сохранить сразу, чем искать после во множестве сообщений.
Если захотите личных рекомендаций профориентологов - обращайтесь, помогу.
Имаева А про поиск работы
25 Dec, 02:56
Наталья, мой клиент, несколько раз получила красивый отказ в разрезе: " вы для нас слишком квалифицированы".
Она по этому поводу грустит, а зря... Потому что, если подумать, и из этого лимона можно сделать лимонад ))
Она по этому поводу грустит, а зря... Потому что, если подумать, и из этого лимона можно сделать лимонад ))
Имаева А про поиск работы
19 Dec, 07:11
Источник: Роман Еремян (конференция HR EXPO PRO людей). Где ИИ сможет решить проблемы кадрового дефицита?
Имаева А про поиск работы
18 Dec, 03:41
❓Ваши вопросы❓
Сколько встреч нужно с карьерным консультантом, чтобы поправить резюме?
Сколько встреч нужно с карьерным консультантом, чтобы поправить резюме?
Имаева А про поиск работы
17 Dec, 05:33
Материалу - 4 года, а он все также актуален. Посвящается всем, кто нашел работу 🏆
Имаева А про поиск работы
16 Dec, 04:01
Сколько времени я буду искать работу? Ответ на этот вопрос вот от чего зависит...
Имаева А про поиск работы
15 Dec, 05:43
Стырено из Книжного клуба АККС. Краткое содержание опуса Евгений Онегин.
Мои рекрутинговые заказчики сказали бы - "Ну, значит не наша кандидатка 🤷♂️"
Мои рекрутинговые заказчики сказали бы - "Ну, значит не наша кандидатка 🤷♂️"
Имаева А про поиск работы
12 Dec, 04:01
Вчера сделала своему клиенту в личном кабинете 23 автопоиска, теперь он просто получает вакансии, подходящие его запросу.
А вы автоматизировали свой поиск?
А вы автоматизировали свой поиск?
Имаева А про поиск работы
11 Dec, 04:13
К бульенсерчу подхожу уже не первый раз (при моей махровой гуманитарности - это не просто). Но послушав этот подкаст, наверное, сделаю еще одну попытку.
Делюсь и с вами, вдруг вы захотите попробовать раньше меня 😉 поискать вакансии или людей, не дожидаясь материала на эту тему.
Этэншен! Только для продвинутых кандидатов
Буду благодарна, если поделитесь - зашло или нет. Кто попробует сам, но не осилит - маякните, что-нибудь придумаем вместе
Делюсь и с вами, вдруг вы захотите попробовать раньше меня 😉 поискать вакансии или людей, не дожидаясь материала на эту тему.
Этэншен! Только для продвинутых кандидатов
Буду благодарна, если поделитесь - зашло или нет. Кто попробует сам, но не осилит - маякните, что-нибудь придумаем вместе
Имаева А про поиск работы
10 Dec, 05:02
Когда-то прочитала фразу про личные границы - "Вас никто не может обидеть без вашего согласия". Считаю, что очень подходит она соискателям, которые негодуют после некачественных собеседований.
В материале ниже - в целом как границы очертить свои и 5 примеров формулировок, не дающих вас в обиду
В материале ниже - в целом как границы очертить свои и 5 примеров формулировок, не дающих вас в обиду
Имаева А про поиск работы
09 Dec, 14:25
Прочитала про беговые клубы - как места для знакомств. Предлагаю использовать не только для решения вопросов М и Ж, но и для нетворкинга, связанного с вакансиями и проектами.
1) Есть как минимум общая тема для старта
2) Регулярность занятий повышает вероятность встречаться чаще
3) Физическая активность высвобождает гормоны счастья, а тут вы рядом 😉
Пробовали/пробуем?
1) Есть как минимум общая тема для старта
2) Регулярность занятий повышает вероятность встречаться чаще
3) Физическая активность высвобождает гормоны счастья, а тут вы рядом 😉
Пробовали/пробуем?
Имаева А про поиск работы
06 Dec, 14:32
Говорят, что личность формирует среда, а деформирует - пятница... Пока вы не деформировались )) - ловите вакансии
Имаева А про поиск работы
06 Dec, 03:45
Обращаюсь к тем из нас, кто работает в компаниях.
В рамках стихийно образованного проекта по подростковой занятости могу предложить вам 4х отличных ребят 14-16 лет.
Ваши выгоды:
👉решение вопроса кадрового голода,
👉закрытие тем дополнительных ресурсов в предновогодний сезон,
👉лояльные сотрудники на будущее,
👉удачный кейс для HR-бренда.
Ребята - проверенные (от своих, за кадром - активные мамы), мотивация подростков-сотрудников - выше среднего (хотят получить первый опыт и первые деньги 😉).
Компетенции - разные: обработка видео, проведение опросов, хелперы на мероприятие, программирование на python и java, доставка, курьерские услуги, сканирование документов, маркировка товаров и проч. Возможны - онлайн/оффлайн варианты, на постоянку/на проект, пишите, где вам нужна помощь - оперативно подберем исполнителей под задачу
В рамках стихийно образованного проекта по подростковой занятости могу предложить вам 4х отличных ребят 14-16 лет.
Ваши выгоды:
👉решение вопроса кадрового голода,
👉закрытие тем дополнительных ресурсов в предновогодний сезон,
👉лояльные сотрудники на будущее,
👉удачный кейс для HR-бренда.
Ребята - проверенные (от своих, за кадром - активные мамы), мотивация подростков-сотрудников - выше среднего (хотят получить первый опыт и первые деньги 😉).
Компетенции - разные: обработка видео, проведение опросов, хелперы на мероприятие, программирование на python и java, доставка, курьерские услуги, сканирование документов, маркировка товаров и проч. Возможны - онлайн/оффлайн варианты, на постоянку/на проект, пишите, где вам нужна помощь - оперативно подберем исполнителей под задачу
Имаева А про поиск работы
05 Dec, 04:50
В отпуск для продолжения романтических отношений )
По материалам статьи о креативном подходе работодателей к выбору льгот
Среди льгот для сотрудников, о которых пишет автор:
*️⃣ Tinder leave – тот самый отпуск для продолжения романтических отношений, которые сотрудники заводят в приложении для знакомств.
Компания ввела эту политику после того, как сотрудник пожаловался на то, что слишком занят, чтобы встречаться с кем-то, а еще оплачивает счета за премиум-подписки сотрудников на Tinder.
*️⃣ Удаленный август / remote August – месяц на удаленке для команий, которые вернули всех в офис
Это однозначно мой фаворит❤️
*️⃣ Программы по отказу от курения
*️⃣ Отпуск на случай непредвиденных жизненных обстоятельств / paid time off for unexpected life emergencies
*️⃣ Программы для новорожденных «Подгузники и салфетки» / “Diapers and Wipes” – ежемесячная доплата молодому родителю в течение года
*️⃣ Страхование домашних животных
*️⃣ Офис, куда можно приходить с домашними животными / pet-friendly office
*️⃣ Четырехдневная рабочая неделя
▪️ Пока писала, вспомнила еще про sad days (дни грусти). Это когда ты понял вечером или утром, что не в настроении идти на работу.
@hrandmuchmore
По материалам статьи о креативном подходе работодателей к выбору льгот
Среди льгот для сотрудников, о которых пишет автор:
Компания ввела эту политику после того, как сотрудник пожаловался на то, что слишком занят, чтобы встречаться с кем-то, а еще оплачивает счета за премиум-подписки сотрудников на Tinder.
Это однозначно мой фаворит
@hrandmuchmore
Имаева А про поиск работы
03 Dec, 03:57
Ну наконец-то! Опубликован тройной обзор книги "Почему вы?". Марина и Александр справились с задачей быстрее меня в 100 раз, по личным обстоятельствам тормозила процесс я. Зато смотрите, какая красота у нас в итоге получилась...
Имаева А про поиск работы
02 Dec, 03:55
Доброе утро! Продолжаем тестировать штуки, помогающие нам в поиске работы.
Сегодня приглашаю вас исследовать авторассыльщика резюме. Обещают сокращение трудозатрат в 3 раза!
Ваши выгоды -
1. быть в курсе полезных новинок рынка труда,
2. использовать те, что понравятся для решения своих задач по поиску работы,
3. личный PR (при желании) - буду рассказывать об этом на Дзене, ВК, ТГ
4. освоение новых навыков - профилактика Альцгеймера 😉
Кто готов - дайте знак, отправлю в личку ссылку на ресурс. В обратную сторону буду ждать ваши впечатления в свободной форме. Участникам тестирования - бонус от площадки в 50 бесплатных рассылок резюме
Если затея вам придется по душе - оставайтесь и не пропускайте здесь посты с хэштэгом #тестим
Сегодня приглашаю вас исследовать авторассыльщика резюме. Обещают сокращение трудозатрат в 3 раза!
Ваши выгоды -
1. быть в курсе полезных новинок рынка труда,
2. использовать те, что понравятся для решения своих задач по поиску работы,
3. личный PR (при желании) - буду рассказывать об этом на Дзене, ВК, ТГ
4. освоение новых навыков - профилактика Альцгеймера 😉
Кто готов - дайте знак, отправлю в личку ссылку на ресурс. В обратную сторону буду ждать ваши впечатления в свободной форме. Участникам тестирования - бонус от площадки в 50 бесплатных рассылок резюме
Если затея вам придется по душе - оставайтесь и не пропускайте здесь посты с хэштэгом #тестим
Имаева А про поиск работы
30 Nov, 07:15
Ноябрь завершился, а значит по нашей новой традиции - предлагаю вам рекомендоваться с моей помощью на рекрутерских площадках.
Сегодня день Х. Это сигнал🚨
Что для этого нужно:
- прислать в личку резюме
- дождаться от меня подтверждения, что все прошло успешно
- рассказать об этой возможности другим людям любым приемлемым способом (в своих соцсетях, пересылкой поста в ТГ, рекомендацией ТГ или Дзен-каналов), используем кармический закон - не только брать, но и отдавать 😉
Приглашаю▶️ ▶️ ▶️
Сегодня день Х. Это сигнал
Что для этого нужно:
- прислать в личку резюме
- дождаться от меня подтверждения, что все прошло успешно
- рассказать об этой возможности другим людям любым приемлемым способом (в своих соцсетях, пересылкой поста в ТГ, рекомендацией ТГ или Дзен-каналов), используем кармический закон - не только брать, но и отдавать 😉
Приглашаю
Имаева А про поиск работы
28 Nov, 03:47
Провела с Антоном целый месяц. Что делали:
- искали
- сравнивали
- обсуждали
- откликались
Ниже - разбор клиентского кейса по поиску вакансий
- искали
- сравнивали
- обсуждали
- откликались
Ниже - разбор клиентского кейса по поиску вакансий
Имаева А про поиск работы
26 Nov, 03:36
Выступаю в среду на рекрутинговой конференции Тренды найма: Работодатель или Соискатель, блок - Риски и возможности при смене работы. Меня выбрали, как человека, который может поделиться взглядом соискателя на найм.
Нам есть, что сообщить работодателям?
Что важного им передать?
Как вы видите изменение процесса найма в нынешних условиях?
Не сдерживайте себя 😜
Нам есть, что сообщить работодателям?
Что важного им передать?
Как вы видите изменение процесса найма в нынешних условиях?
Не сдерживайте себя 😜
Имаева А про поиск работы
25 Nov, 13:22
Всех благодарю за цифроблудие в комментариях в ответ на вопрос о количестве чек-листов.
Победителем становится@alexander , который оказался ближе всех к правильному ответу (чек-листов на Дзене сейчас -14).
Вывода - 2:
- автоматизация рулит (Александр там как-то все подсчитал способами, недоступными для простых смертных)
- сама удивилась, что листов так мало, по ощущениям казалось, что прям не меньше 30.. арбайтен дальше 💪💪💪
Вместе с этой 👇девушкой идем вручать🎁
Победителем становится
Вывода - 2:
- автоматизация рулит (Александр там как-то все подсчитал способами, недоступными для простых смертных)
- сама удивилась, что листов так мало, по ощущениям казалось, что прям не меньше 30.. арбайтен дальше 💪💪💪
Вместе с этой 👇девушкой идем вручать
Имаева А про поиск работы
25 Nov, 03:50
Ориентиры для целевого поиска. Рейтинг работодателей по версии РБК.
Критерии оценки:
- условия работы и уровень оплаты труда;
- эффективность бизнеса и инновационное развитие;
- социальная ответственность;
- деловая репутация;
- мнение сотрудников о своем работодателе.
Участники - 206 компаний, в опросе проголосовало - 88 000 человек. Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Победители рейтинга (в алфавитном порядке):
«Авито»
Альфа-банк
«Альфа-Капитал»
Архитектурно-проектное бюро «Основа»
Банк ВТБ
ГК «Росатом»
ГК «Русский краб»
ГК «ТМХ» («Трансмашхолдинг»)
ГК «ФосАгро»
Группа НЛМК
«Лаборатория Касперского» / Kaspersky
Магнитогорский металлургический комбинат (ММК)
«Металлоинвест»
«Нордголд»
«Норникель»
«МегаФон»
«Полиметалл»
«Самолет»
«Сбер»
«Свеза»
«Северсталь»
«Сибур»
Т-банк
«Яндекс»
HeadHunter
INNORTO
iSpring
KODE
Naumen
X5 Tech
Критерии оценки:
- условия работы и уровень оплаты труда;
- эффективность бизнеса и инновационное развитие;
- социальная ответственность;
- деловая репутация;
- мнение сотрудников о своем работодателе.
Участники - 206 компаний, в опросе проголосовало - 88 000 человек. Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.
Победители рейтинга (в алфавитном порядке):
«Авито»
Альфа-банк
«Альфа-Капитал»
Архитектурно-проектное бюро «Основа»
Банк ВТБ
ГК «Росатом»
ГК «Русский краб»
ГК «ТМХ» («Трансмашхолдинг»)
ГК «ФосАгро»
Группа НЛМК
«Лаборатория Касперского» / Kaspersky
Магнитогорский металлургический комбинат (ММК)
«Металлоинвест»
«Нордголд»
«Норникель»
«МегаФон»
«Полиметалл»
«Самолет»
«Сбер»
«Свеза»
«Северсталь»
«Сибур»
Т-банк
«Яндекс»
HeadHunter
INNORTO
iSpring
KODE
Naumen
X5 Tech
Имаева А про поиск работы
22 Nov, 02:59
Пятница. Пока для вас 🥘 готовится свежая подборка вакансий - посмотрите/почитайте историю Ирины:
👗 что делает стилист для клиентов?
👔 плюсы/минусы профессии
🧣 много фоток закадровой работы
👙 страшные истории из практики стилиста
👗 что делает стилист для клиентов?
👔 плюсы/минусы профессии
🧣 много фоток закадровой работы
Имаева А про поиск работы
21 Nov, 13:02
Делюсь с вами новым выпуском журнала "АККСиомы карьеры", посвященным работе с молодыми специалистами.
В номере все аспекты работы с молодежью: для карьерных консультантов и профориентологов, для HR и нанимающих менеджеров.
Скачать тут: https://careerconsultants.ru/journal
А на десерт - приглашение на конференцию АККС "Тренды Найма: Работодатель или Соискатель" (вход свободный): https://accs.timepad.ru/event/3108084/
В номере все аспекты работы с молодежью: для карьерных консультантов и профориентологов, для HR и нанимающих менеджеров.
Скачать тут: https://careerconsultants.ru/journal
А на десерт - приглашение на конференцию АККС "Тренды Найма: Работодатель или Соискатель" (вход свободный): https://accs.timepad.ru/event/3108084/
Имаева А про поиск работы
21 Nov, 03:07
Не хотите сходить сегодня? https://reforum.online/?ysclid=m3ojdm2qpd431954230#program Бесплатно, онлайн
Я буду слушать про навыки будущего и как ИИ меняет процессы найма
Можно купить записи + дарят книги
Можно купить записи + дарят книги
Имаева А про поиск работы
20 Nov, 03:40
В нашем деле поиска работы - страшно все:
🤦♀️Писать
🤦♀️Знакомиться
🤦♀️Проявляться в соцсетях
🤦♀️Спрашивать о вакансиях
🤦♀️Начинать все заново
🤦♀️Уходить из найма
🤦♀️Торговаться по деньгам
Если страшно:
✊Не бойтесь - зажмурьтесь и просто сделайте шаг вперед
✊Найдите тех, кто может вам помочь
✊Каждый день делайте то, что вас пугает - так у вас будет прививка от страха
✊Идите маленькими шагами
✊Никогда не сдавайтесь
✊Награда за преодоление страха - самоуважение. Попробуйте - уверена, вам понравится вкус 😉
Если страхи - ваша тема, ловите актуальную подборочку:
😱 Как завязывать знакомства на мероприятии - быстро и без страха
😱 Топ-9 страхов соискателей. Ваш - какой?
😱 Как найти работу после длительного перерыва (с разбором страхов работодателей и рецептами)
🤦♀️Писать
🤦♀️Знакомиться
🤦♀️Проявляться в соцсетях
🤦♀️Спрашивать о вакансиях
🤦♀️Начинать все заново
🤦♀️Уходить из найма
🤦♀️Торговаться по деньгам
Если страшно:
✊Не бойтесь - зажмурьтесь и просто сделайте шаг вперед
✊Найдите тех, кто может вам помочь
✊Каждый день делайте то, что вас пугает - так у вас будет прививка от страха
✊Идите маленькими шагами
✊Никогда не сдавайтесь
✊Награда за преодоление страха - самоуважение. Попробуйте - уверена, вам понравится вкус 😉
Если страхи - ваша тема, ловите актуальную подборочку:
Имаева А про поиск работы
19 Nov, 03:49
❓Ваши вопросы❓
Перманентно ищу новую работу (когда прижмет на старой). Ничего интересного не нахожу, почему?
Перманентно ищу новую работу (когда прижмет на старой). Ничего интересного не нахожу, почему?
Имаева А про поиск работы
18 Nov, 05:26
Собеседование закончилось, и.............?
🤦♀️Бог знает, что произойдет дальше (так думает соискатель).
‼️ Возможны только три варианта развития событий (знает рекрутер).
Успешное собеседование — это не только ваши навыки и опыт, но и грамотный анализ прошедшей встречи.
Давайте вместе подведем итоги вашего последнего собеседования с помощью моего чек-листа ⬇️⬇️⬇️
🤦♀️Бог знает, что произойдет дальше (так думает соискатель).
Успешное собеседование — это не только ваши навыки и опыт, но и грамотный анализ прошедшей встречи.
Давайте вместе подведем итоги вашего последнего собеседования с помощью моего чек-листа ⬇️⬇️⬇️
Имаева А про поиск работы
16 Nov, 04:07
Доброе утро всем, кто не спит! Запоздавшие вакансии, зато какие 💪
Имаева А про поиск работы
15 Nov, 03:44
Очень хорошая статья, я считаю . Сейчас отбираем материал в книгу - пересматриваю, перебираю
Имаева А про поиск работы
14 Nov, 04:45
Согласна со спикером 100%. Из последних страшных историй:
- ошиблись и кандидата отправили на утреннее собеседование не в офис (м. Ленинский проспект), а в Раменское на производство 🤦♀️. Чтобы вы сделали на моем месте?
- кандидат ушел в первый рабочий день (получил предложение с бОльшим оффером). Заказчик решил, что я его продала другому клиенту…🤦♀️
Кто метит в рекрутеры - наращивайте толстую кожу, пригодится 💪
- ошиблись и кандидата отправили на утреннее собеседование не в офис (м. Ленинский проспект), а в Раменское на производство 🤦♀️. Чтобы вы сделали на моем месте?
- кандидат ушел в первый рабочий день (получил предложение с бОльшим оффером). Заказчик решил, что я его продала другому клиенту…🤦♀️
Кто метит в рекрутеры - наращивайте толстую кожу, пригодится 💪
Имаева А про поиск работы
13 Nov, 13:11
Сколько полезных чек-листов на текущий момент висит на моем Дзен-канале?
Напишите любую цифру от 1 до 50 в комментариях. Побеждает первый, кто попадет в🎯 или максимально приблизившийся к ней (ответы собираю до 20.11)
🎁 победителю - экспресс-разбор резюме
Напишите любую цифру от 1 до 50 в комментариях. Побеждает первый, кто попадет в
Имаева А про поиск работы
13 Nov, 04:06
Иду в четверг рассказывать студентам - как сделать так, чтобы выбрали именно тебя?
Отягчающие обстоятельства - нет опыта работы, пустое резюме, не знаю, что мне подойдет, ни разу в жизни не проходил собеседований, не знаю своих преимуществ...
Отягчающие обстоятельства - нет опыта работы, пустое резюме, не знаю, что мне подойдет, ни разу в жизни не проходил собеседований, не знаю своих преимуществ...
Имаева А про поиск работы
12 Nov, 06:25
Продолжаем рубрику рефрейминг и мы
Допустим, вы молоды и страдаете от отсутствия опыта
Как об этом можно говорить с любовью к себе? Мой опыт пока ограничен ))) Дайте мне больше шансов 🤣
#рефрейминг
Допустим, вы молоды и страдаете от отсутствия опыта
Как об этом можно говорить с любовью к себе? Мой опыт пока ограничен ))) Дайте мне больше шансов 🤣
#рефрейминг
Имаева А про поиск работы
08 Nov, 14:45
Кто сказал, что искать работу нужно начинать только в понедельник? Пятница — отличный день для новых возможностей и свежего старта. Очередная порция вакансий
Имаева А про поиск работы
08 Nov, 02:20
Нанимающие менеджеры предпочитают брать продавцов с энергией приближающегося поезда 🚆 . Но к энергии еще б опыт и навыки.
Есть возможность проверить свои здесь. Перешлите,пжста, знакомым продавцам - это поможет им хорошо проходить собеседования
Как думаете, почему продавцам сложно себя продавать?
Есть возможность проверить свои здесь. Перешлите,пжста, знакомым продавцам - это поможет им хорошо проходить собеседования
Как думаете, почему продавцам сложно себя продавать?
Имаева А про поиск работы
06 Nov, 14:39
Согласно вордстату, работу ищут миллионы, готовятся осознанно к поиску работы около 60 000 человек в месяц.
Я рада, что вы здесь🫂
Я рада, что вы здесь
Имаева А про поиск работы
06 Nov, 04:18
Без резюме - никуда, поэтому ниже забирайте чек-лист с основными фокусами внимания рекрутера и комментарии по каждому из них.
Используйте сами или перешлите кому сейчас нужнее
Используйте сами или перешлите кому сейчас нужнее
Имаева А про поиск работы
05 Nov, 04:07
Маленький лайфхачок для тех, кто ищет вакансии в ТГ. 💡
Допустим, вы нашли классный канал с вакансиями, которые вам подходят. Заходите в описание канала, в конце внизу есть есть кнопка - похожие каналы - и вуаля😉 - воронка вакансий увеличена💣
Научу искать вакансии (32 инструмента)
Найду ваши вакансии за вас
Бесплатно почитать на тему "Где искать вакансии"
Допустим, вы нашли классный канал с вакансиями, которые вам подходят. Заходите в описание канала, в конце внизу есть есть кнопка - похожие каналы - и вуаля
Научу искать вакансии (32 инструмента)
Найду ваши вакансии за вас
Бесплатно почитать на тему "Где искать вакансии"
Имаева А про поиск работы
02 Nov, 03:54
Октябрь завершился, а значит по нашей новой традиции - предлагаю вам рекомендоваться с моей помощью на площадках с рекрутерами.
Сегодня день Х. Это сигнал🚨
Что для этого нужно:
- прислать в личку резюме
- дождаться от меня подтверждения, что все прошло успешно
- рассказать об этой возможности другим людям любым приемлемым способом (в своих соцсетях, пересылкой поста в ТГ, рекомендацией ТГ или Дзен-каналов), используем кармический закон - не только брать, но и отдавать 😉
Приглашаю▶️ ▶️ ▶️
Сегодня день Х. Это сигнал
Что для этого нужно:
- прислать в личку резюме
- дождаться от меня подтверждения, что все прошло успешно
- рассказать об этой возможности другим людям любым приемлемым способом (в своих соцсетях, пересылкой поста в ТГ, рекомендацией ТГ или Дзен-каналов), используем кармический закон - не только брать, но и отдавать 😉
Приглашаю
Имаева А про поиск работы
01 Nov, 14:03
Для тех, кто уже не представляет себе пятницы без подборки вакансий
Имаева А про поиск работы
01 Nov, 13:27
Продолжаем искать работу с удовольствием уже на выставке «Образование и Карьера» в Гостином дворе.
Имаева А про поиск работы
01 Nov, 03:42
Удиви работодателя на онлайн-собеседовании. Хотя бы виртуальным фоном 😉
Имаева А про поиск работы
31 Oct, 04:53
Предлагаю в Хэллоуин 🎃обсудить тему сложных увольнений. Увольнение-травма: как избежать и как справиться?
❓ Разница между экологичным и неэкологичным увольнением
❓ Есть ли плюсы, когда тебя увольняют за не результативность?
❓ Как проявляется травматическое увольнение?
❓ Кто в группе риска?
❓ Можно ли подложить "соломки"?
Имаева А про поиск работы
30 Oct, 03:58
❓Ваши вопросы❓
Не могу найти предложения работы с зарплатой выше, чем имею сейчас. Почему?
Не могу найти предложения работы с зарплатой выше, чем имею сейчас. Почему?
Имаева А про поиск работы
28 Oct, 08:00
Сделал татуировку - и устроился на работу! 12 вариантов на выбор
Имаева А про поиск работы
28 Oct, 03:44
Отвечает Ольга Михайловна Новосадова, директор по персоналу, эксперт рынка труда, карьерный консультант, член
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Любой судья задаст вопросы: «Что было сделано работодателем, чтобы работника сдал экзамен?». Что сделал специалист по охране труда? Его ответственность? Где и какая программа подготовки к экзамену? Если допустили к экзамену, значит работник был подготовлен? Закреплены зоны ответственности по этим вопросам за специалистами? Какие приказы? Что прописано в ПОЛОЖПЕНИИ по охране труда? Разработана ли система охраны труда? Почему приняли работника с плохой обучаемостью/совсем неподготовленного?
Организация, оплачивает учёбу работникам. Можно составить договор – сколько времени после такой учёбы работник будет отрабатывать в организации. Если учёба краткосрочная и не очень дорогая для работодателя, то – оплатили и забыли. Если что-то длительное и дорогое, мы составляем договор.
Позиция судов: всё ли сделал работодатель для работника?
Скоро выйдет моя большая статья по СТАЖИРОВКЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ на примере учёбы бетонщиков – ПОЛОЖЕНИЕМ, ПРОГРАММОЙ, АКТАМИ, ПРИКАЗАМИ и т.д. Со всем правовым обоснованием, Протоколом, Журналами.
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Любой судья задаст вопросы: «Что было сделано работодателем, чтобы работника сдал экзамен?». Что сделал специалист по охране труда? Его ответственность? Где и какая программа подготовки к экзамену? Если допустили к экзамену, значит работник был подготовлен? Закреплены зоны ответственности по этим вопросам за специалистами? Какие приказы? Что прописано в ПОЛОЖПЕНИИ по охране труда? Разработана ли система охраны труда? Почему приняли работника с плохой обучаемостью/совсем неподготовленного?
Организация, оплачивает учёбу работникам. Можно составить договор – сколько времени после такой учёбы работник будет отрабатывать в организации. Если учёба краткосрочная и не очень дорогая для работодателя, то – оплатили и забыли. Если что-то длительное и дорогое, мы составляем договор.
Позиция судов: всё ли сделал работодатель для работника?
Скоро выйдет моя большая статья по СТАЖИРОВКЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ на примере учёбы бетонщиков – ПОЛОЖЕНИЕМ, ПРОГРАММОЙ, АКТАМИ, ПРИКАЗАМИ и т.д. Со всем правовым обоснованием, Протоколом, Журналами.
Имаева А про поиск работы
28 Oct, 03:44
❓Ваши вопросы❓
Рабочий на производственном предприятии не сдал обязательный экзамен по охране труда. Отстранили от работы по ст. 76. Через месяц ещё раз сдавал и не сдал. Потом ещё раз сдавал и не сдал. Сколько так можно сдавать? Можно ли его уволить по инициативе работодателя?
А если работодатель хочет его обучить, в период отстранения и невыплаты заработной платы, в сторонней учебной организации за деньги предприятия, ну чтобы снизить судебные риски, то надо ли оплачивать работнику период обучения.
Рабочий на производственном предприятии не сдал обязательный экзамен по охране труда. Отстранили от работы по ст. 76. Через месяц ещё раз сдавал и не сдал. Потом ещё раз сдавал и не сдал. Сколько так можно сдавать? Можно ли его уволить по инициативе работодателя?
А если работодатель хочет его обучить, в период отстранения и невыплаты заработной платы, в сторонней учебной организации за деньги предприятия, ну чтобы снизить судебные риски, то надо ли оплачивать работнику период обучения.
Имаева А про поиск работы
25 Oct, 05:24
Вы тоже можете так по своей теме 😉, запросы собираются здесь
Имаева А про поиск работы
24 Oct, 03:40
Провела мозговой штурм с коллегами на тему востребованных тем на Дзене - ожидайте бестселлеры:
🧪 Допинг при поиске работы
🧔♂️ Борода в профессии
💍 Выбор работодателя: жениться сразу или пожить гражданским браком?
Имаева А про поиск работы
22 Oct, 11:55
Три дня подряд буду слушать про адаптацию резюме для автоматических систем распознавания. Потом вам расскажу.
А пока вот по этому коду можно бесплатно получить список ключевых слов и наводнить ими свое резюме
А пока вот по этому коду можно бесплатно получить список ключевых слов и наводнить ими свое резюме
Имаева А про поиск работы
21 Oct, 03:31
Верочка - самый известный секретарь из советского кинематографа - всегда все про всех знала, могла уладить любую ситуацию с директором и владела великим даром “впускать” или “не впускать” на аудиенцию к Калугиной.
Где искать вакансии секретаря я вам расскажу ниже, а вы правильно выберите свою "Калугину"
Где искать вакансии секретаря я вам расскажу ниже, а вы правильно выберите свою "Калугину"
Имаева А про поиск работы
18 Oct, 11:42
В процессе трудоустройства участвуют обычно двое: работодатель и кандидат.
О том, как моя подборка вакансий помогает соискателям уже писала здесь
👀А вот как выглядят редкие (!), но приятные (!) сообщения от нанимающей стороны.
🚀 Поэтому предлагаю не останавливаться: мы по пятницам собираем вакансии, а вы - на них откликаетесь
О том, как моя подборка вакансий помогает соискателям уже писала здесь
👀А вот как выглядят редкие (!), но приятные (!) сообщения от нанимающей стороны.
Имаева А про поиск работы
18 Oct, 03:35
Вот вы спрашиваете - зачем работодателю подробно показывать и рассказывать, КАК я работаю?
Смотрите на примере: профессия - одна, выполняют работу по-разному 😉
Смотрите на примере: профессия - одна, выполняют работу по-разному 😉
Имаева А про поиск работы
15 Oct, 03:42
Всем ли подписчикам моего канала есть 18 лет? Смотрите, аккуратнее... Новая статья про профессии
Имаева А про поиск работы
14 Oct, 05:17
Отвечает Ольга Михайловна Новосадова, директор по персоналу, эксперт рынка труда, карьерный консультант, член
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Сразу возникают вопросы:
- как оформлены результаты интеллектуальной деятельности в ЛНА организации? Возможно, есть какой-то профессиональный орган внутри компании? Специальная комиссия (практикуется в больших организациях)?
В учебных заведениях, например, фиксируются разработанные авторские методики преподавания. Издаются. Оплачиваются.
- фиксируются ли предложения работников? Как оцениваются? Оплачиваются?
- оформляются ли патенты? - как патенты поддерживаются через определенное время? Кто оплачивает?
Вывод:
- оформлено - получите, распишитесь.
- не оформлено - считаем, что просто плюс к карме.😇
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Сразу возникают вопросы:
- как оформлены результаты интеллектуальной деятельности в ЛНА организации? Возможно, есть какой-то профессиональный орган внутри компании? Специальная комиссия (практикуется в больших организациях)?
В учебных заведениях, например, фиксируются разработанные авторские методики преподавания. Издаются. Оплачиваются.
- фиксируются ли предложения работников? Как оцениваются? Оплачиваются?
- оформляются ли патенты? - как патенты поддерживаются через определенное время? Кто оплачивает?
Вывод:
- оформлено - получите, распишитесь.
- не оформлено - считаем, что просто плюс к карме.😇
Имаева А про поиск работы
14 Oct, 05:17
❓Ваши вопросы❓
Чьи права на результаты интеллектуальной деятельности, созданной сотрудником, во время работы? При увольнении.
Чьи права на результаты интеллектуальной деятельности, созданной сотрудником, во время работы? При увольнении.
Имаева А про поиск работы
11 Oct, 13:20
Еще из пятничного - вакансии прошлой недели: продажи, HR, логистика, маркетинг, ГАЗПРОМ, дизайн
Имаева А про поиск работы
11 Oct, 04:35
По каким причинам некоторые клиенты отказались со мной работать:
- медийная увлеченность
- сокращаю в письмах слово пожалуйста до пжста
- использую в своей речи сленговые слова типа вкусное резюме (о, ужас)
- могу выпустить необработанное или неидеальное видео
- шучу на серьезную тему поиска работы
- от меня попахивает "нарциссизмом"
- еще и танцую (ну это вообще ни в какие ворота)
Кого названные факторы не смущают - приходите, жду. Меню моих возможностей. Сезон активных соискателей открыт 🏃♂️
- медийная увлеченность
- сокращаю в письмах слово пожалуйста до пжста
- использую в своей речи сленговые слова типа вкусное резюме (о, ужас)
- могу выпустить необработанное или неидеальное видео
- шучу на серьезную тему поиска работы
- от меня попахивает "нарциссизмом"
- еще и танцую (ну это вообще ни в какие ворота)
Кого названные факторы не смущают - приходите, жду. Меню моих возможностей. Сезон активных соискателей открыт 🏃♂️
Имаева А про поиск работы
10 Oct, 03:37
Обещанная сводка собранных мыслей от мам - консультантов АККС (Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения) на встрече, посвященной обсуждениям - где и как без ущерба для здоровья детей и психики родителей подработать нашим подросткам?
Имаева А про поиск работы
09 Oct, 11:02
Спикерю здесь ⬇️ на тему поиска работы с удовольствием. Если хотите присоединиться, познакомиться - давайте соединим полезное с приятным 🤗
Центр карьеры Синергии проводит проводит III Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой: новые горизонты, новые возможности с Синергией».
Время готовить свои резюме и портфолио, чтобы не упустить шанс построить успешный карьерный трек. На нашем мероприятии у вас будет возможность не только услышать выступления экспертов рынка труда, но также получить карьерную консультацию, поучаствовать в игропрактике и РОЗЫГРЫШЕ! Вместе мы сможем управлять карьерой!🚀
Формат: гибридный (офлайн-площадка в Москве + онлайн-трансляция).
🖍 Место и время: 26 октября в 10:00, ВДНХ, «Арт. Техноград».
🖍 На форуме «Управляй карьерой» вы сможете:
- Послушать выступления ведущих экспертов и ТОПов рынка труда; психологии, карьерного консультирования и коучинга.
- Узнать много полезной и актуальной информации для вашего будущего трудоустройства или смене сферы деятельности.
- Построить нетворк.
- Задать ваш вопрос на карьерной консультации прямо во время форума.
- Пройти собеседование от компаний-партнеров сразу в день мероприятия.
- Поучаствовать в розыгрыше одного из курсов новой профессии Академии «Синергия».
🖍 Переходите по ссылке, регистрируйтесь, узнавайте больше информации, и, конечно, управляйте карьерой https://sa.synergy.ru/careerforum2024
Центр карьеры Синергии проводит проводит III Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой: новые горизонты, новые возможности с Синергией».
Время готовить свои резюме и портфолио, чтобы не упустить шанс построить успешный карьерный трек. На нашем мероприятии у вас будет возможность не только услышать выступления экспертов рынка труда, но также получить карьерную консультацию, поучаствовать в игропрактике и РОЗЫГРЫШЕ! Вместе мы сможем управлять карьерой!
Формат: гибридный (офлайн-площадка в Москве + онлайн-трансляция).
- Послушать выступления ведущих экспертов и ТОПов рынка труда; психологии, карьерного консультирования и коучинга.
- Узнать много полезной и актуальной информации для вашего будущего трудоустройства или смене сферы деятельности.
- Построить нетворк.
- Задать ваш вопрос на карьерной консультации прямо во время форума.
- Пройти собеседование от компаний-партнеров сразу в день мероприятия.
- Поучаствовать в розыгрыше одного из курсов новой профессии Академии «Синергия».
Имаева А про поиск работы
08 Oct, 03:26
Обещала вам историю успеха. Диане спасибо, что поделилась ❤️
Имаева А про поиск работы
04 Oct, 06:15
📣 Ищу не hr для очередного эксперимента ;). Хочу с ним (с ней) параллельно почитать книгу 📚 и сравнить результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))). Кто готов - приходите в личку. Обещаю - это не больно и интересно 🤔
Книгу выбрала такую:
Книгу выбрала такую:
Имаева А про поиск работы
02 Oct, 06:41
Отвечает Ольга Михайловна Новосадова, директор по персоналу, эксперт рынка труда, карьерный консультант, член
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Обязательно надо получать объяснение от самого работника. В случае невозможности – составить АКТ (тогда и после выхода на работу).
8 месяцев работник по медицинским показаниям не работал!!! Необходимо узнать причины столь длительного лечения. Из отдела кадров интересовались состоянием его здоровья и причинами отсутствия? Направляли на его адрес заказные письма с уведомлением и описью вложения? Составляли очередные АКТы? Сейчас много каналов связи, кадровикам надо использовать все возможные варианты. Что записано в ПВТР о болезнях/отсутствии работников? Что записано в Должностной инструкции – может ли работник исполнять свои обязанности, не мешает ли пошатнувшееся здоровье? Иногда лучше уволить по состоянию здоровья, чем по виновной статье.
Что нам говорит ТК РФ.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Обратите внимание – Увольнение на последнем месте.
Необходимо оценить вред/ущерб организации из-за отсутствия этого работника. Несмотря на отсутствие работника в течение 8 месяцев организация не прекратила своего существования. Каждый шаг надо юридически правильно документировать, согласно Трудовому законодательству и актуальной судебной практике.
Решение высших судов (Верховного и Конституционного) однозначно на стороне работников.
Национального Союза Кадровиков, член Ассоциации кадровиков «Содействие», автор 3 книг – HR-пособий, карьерный консультант ( [email protected], https://m.vk.com/id709217709)
Обязательно надо получать объяснение от самого работника. В случае невозможности – составить АКТ (тогда и после выхода на работу).
8 месяцев работник по медицинским показаниям не работал!!! Необходимо узнать причины столь длительного лечения. Из отдела кадров интересовались состоянием его здоровья и причинами отсутствия? Направляли на его адрес заказные письма с уведомлением и описью вложения? Составляли очередные АКТы? Сейчас много каналов связи, кадровикам надо использовать все возможные варианты. Что записано в ПВТР о болезнях/отсутствии работников? Что записано в Должностной инструкции – может ли работник исполнять свои обязанности, не мешает ли пошатнувшееся здоровье? Иногда лучше уволить по состоянию здоровья, чем по виновной статье.
Что нам говорит ТК РФ.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Обратите внимание – Увольнение на последнем месте.
Необходимо оценить вред/ущерб организации из-за отсутствия этого работника. Несмотря на отсутствие работника в течение 8 месяцев организация не прекратила своего существования. Каждый шаг надо юридически правильно документировать, согласно Трудовому законодательству и актуальной судебной практике.
Решение высших судов (Верховного и Конституционного) однозначно на стороне работников.
1,241
subscribers
323
photos
64
videos
![TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей] Telegram Channel](/avatar/1323/1323445318.jpg)
![HR[хаб]вакансии Telegram Channel](/avatar/1185/1185309504.jpg)
![HR Промышленный СОЮЗ [вакансии: B2B, FMCG, фарма, агро, стройка] Telegram Channel](/avatar/1693/1693561900.jpg)
