AB InBev Efes Career

С наступившим Новым годом, друзья! 🎊

Желаем всем нашим подписчикам, сотрудникам и стажёрам, всем друзьям и партнёрам больше счастливых моментов в новом году, больше успехов и свершений, больше смеха, любви и семейного счастья 😊

Топ-менеджмент AB InBev Efes среди лекторов Экономического факультета МГУ — хочешь знать больше? 😎

В ноябре наши руководители навестили студентов сразу с двумя лекциями:

📅 Инга Паныч, директор по цифровой трансформации продаж AB InBev Efes, провела лекцию и рассказала про построение каналов продаж глазами лидера индустрии.

📅 Иван Салин, руководитель направления по охране труда и промышленной безопасности AB InBev Efes, рассказал студентам про мировые практики построения культуры безопасности в компании.

Были рады поделиться с молодыми талантами своей экспертизой и передовыми практиками.

Обещаем повторить — жди новостей 😌

Что качественнее — российское пиво или импортное, тёмное или светлое, крафтовое или массового производства? Почему пиво называют жидким хлебом? Добавляют ли в пиво спирт? Кто такой пивной сомелье?

Чтобы ответить на эти и многие другие животрепещущие вопросы, а также рассказать, как мы создаём продукцию безупречного качества, хотим провести вас за кулисы нашей работы👍🏻

В новом выпуске YouTube-шоу собрали ТОП-10 самых интересных вопросов, на которые лаконично и ёмко ответил наш директор по инновациям и техническому развитию Александр Смирнов.

Смотрим классный контент и набираемся знаний:
– в VK: ссылка
– на YouTube: ссылка
– на Rutube: ссылка

Бескомпромиссное качество — основа нашей репутации, которая сочетает в себе множество компонентов: лучшие натуральные ингредиенты, современные технологии и инновации, любовь и страсть к своему делу😍

Мы производим, доставляем и предлагаем потребителям и клиентам только 100% качество продукции уже более 25 лет. Ролик-манифест «Качество в надежных руках» наглядно демонстрирует нашу приверженность пивоварению🤝🏻

Качество AB InBev Efes в цифрах:

– сильная команда с многолетней экспертизой;
– эффективная система проверки качества продукции от поля до рук потребителей: >230 анализов каждой партии;
– >100 автоматизированных инспекторов качества;
– >65 000 точек контроля производственных процессов;
– >30 собственные лаборатории на всех заводах.

И это еще не все! Смотрите наш фильм-признание в любви к тому, что мы делаем!🎥❤‍🔥

Горячие команды в Microsoft Office знаешь? А если проверим?😎

Многие тебе хорошо знакомы, некоторые — с тобой каждый день, но про какие-то ты точно мог забыть. Если хочешь освежить их в памяти, советуем начать с комбинаций клавиш в связке с Ctrl.

Переключайся на латинскую языковую раскладку, сверяйся со списком и практикуйся🧑🏻‍💻

Мы выиграли премию HR-бренд 2024 с проектом о применении ИИ для развития мягких навыков у сотрудников! Ура 😊

Фокусом для нас стала сфера производственной безопасности, в которой зарождался и развивался большой проект ⚡️

Когда наш ГД был председателем жюри HR-премии, он отметил этот проект как
супер-полезный для бизнеса.
Пропустить такое невозможно, так что я пригласила Ивана Салина, руководителя направления по охране труда и промышленной безопасности AB InBev Efes, рассказать подробнее 🔥

Искусственный интеллект как драйвер трансформации культуры безопасности на производстве

AB InBev Efes, лидер пивоваренного рынка в России, поставила перед собой цель повысить культуру безопасности на своих 11 заводах. В 2021–2022 годах команда по производственной безопасности выявила возможности в области развития мягких навыков у руководителей, что могло повлиять на эффективность вовлечения персонала в вопросы безопасности. Этот инсайт стал катализатором для запуска масштабного проекта с использованием искусственного интеллекта.

🎯 Основная цель проекта заключалась в переходе на взаимозависимый уровень культуры безопасности по кривой DuPont через развитие таких навыков, как эмпатия, умение убеждать, аналитическое мышление, поиск практичных решений и работа в команде. Эти навыки были признаны критически важными для повышения ответственности за безопасность на всех уровнях компании. При этом AB InBev Efes стремилась снизить коэффициент травматизма, увеличить вовлеченность сотрудников в вопросы безопасности и повысить привлекательность бренда работодателя для высококвалифицированных кадров.

✅ Реализация проекта
AB InBev Efes использовала языковые модели ChatGPT и Claude для моделирования ролевых игр, где сотрудники могли развивать ключевые мягкие навыки. Сценарии игр охватывали различные производственные ситуации, требующие от участников принятия решений в условиях неопределенности и взаимодействия с коллегами. Искусственный интеллект не только предлагал сценарии, но и оценивал успехи участников, предоставляя обратную связь, рекомендации по улучшению и полезную литературу для развития навыков.
Проект был протестирован на фокус-группе из сотрудников центрального офиса, после чего реализован на всех заводах компании. В рамках обучения был также запущен турнир по мягким навыкам среди менеджеров по охране труда и сотрудников других подразделений. На данный момент проведено более 250 обучающих сессий с нейрокоучем.

🍎 Результаты впечатляют: применение искусственного интеллекта позволило не только снизить производственный травматизм на 31%, но и повысить общий уровень удовлетворенности сотрудников. 96% работников отметили высокую заботу руководства об их безопасности, при количество новых идей по улучшению условий труда значительно увеличилось. В результате реализации инициативы AB InBev Efes также сохранила нулевую текучесть среди новых сотрудников отдела производственной безопасности и снизила среднее время закрытия вакансий с четырех месяцев до двух недель.

Опыт AB InBev Efes показывает, что интеграция искусственного интеллекта в процессы управления безопасностью способствует:
▫️ снижению травматизма,
▫️ формированию более продвинутой культуры, где каждый сотрудник становится ответственным не только за свое здоровье и безопасность, но и за здоровье и безопасность своих коллег.

Демо-модель нейрокоуча доступна для пользователей ChatGPT, как отдельный кастомный GPT. Сегодня нейросеть способна самостоятельно генерировать сценарии в зависимости от сферы, в которой вы работаете. Таким образом, она становится востребованной не только в контексте производственной безопасности, но и других видах деятельности: Sales, HR, IT. Чтобы протестировать нейрокоуча, нужно перейти по ссылке и следовать инструкциям.

#ии
#безопасность

Сегодня окунемся в атмосферу студенческого трека SCAMT Workshop Week: School Edition, который был реализован благодаря поддержке AB InBev Efes.

Все участники получили ценный опыт работы в командах над индустриальными проектами, задействующими компетенции в области аналитической и пищевой химии, химической технологии.

⭐️ За время воркшопа ребята познакомились с аспектами пивоваренного производства, посетили завод AB InBev EFES в Омске, прослушали лекции от представителей компании и студентов Факультета биотехнологий ИТМО, узнали о главных трендах современного производства пивных и энергетических напитков.

2 ноября ребята презентовали свои командные проекты перед комиссией экспертов из SCAMT, Химфака ОмГУ и AB InBev Efes - некоторые защиты были очень нестандартные. Все проекты были высоко оценены жюри, а участники получили ценные подарки от компании.

🔥Лучшим спикером данных защит был признан Никита Анисимов, студент 1-го курса ОмГТУ.

#SWW_SE #SCAMT_мероприятия

Мифы и реальность 🔮

В каждой производственной и научной сфере есть мифы, в которые люди активно верят.

Сегодня вместе с генеральным партнером SWW SE AB InBev Efes мы развеем некоторые мифы о пивоварении.

⭐️ Подробнее узнать о компании AB InBev Efes можно из нашего предыдущего поста

Участники студенческого трека SWW SE после активной недели работы над проектами от компании точно смогут легко отличать мифы от реальности 💪

А в какие мифы, связанные с наукой и технологиями, верили вы?

#SCAMT_сотрудничество #SWW_SE

Как дела у стажёров AB InBev Efes? Держим тебя в курсе!
Первый этап наших лидерских программ Graduate Management Trainee и Supply Discovery Trainee подошёл к концу. По итогам вступительной части стажировок ребята:

👌 погрузились в культуру и атмосферу компании;
👌 познакомились с нашей командой, а также руководителями направлений и директорами отделов;
👌 побывали в “полях” и прошли тренинги новичков;
👌 узнали, как работают все подразделения;
👌 начали получать бесценный опыт от взаимодействия с топ-менеджерами.

Что дальше? Самое интересное!
Стажёры приступили к работе над первыми проектами по своим направлениям: уже анализируют рынок перерабатываемой упаковки, ищут решения по визуализации отчётов, а также разрабатывают и внедряют собственные инновации.

Внимание, в чат вошли эксперты по деловой коммуникации👨‍🏫

Открываем тетради переписки с коллегами и идём сравнивать, всё ли там в порядке! За каждое «у меня так же» напротив ✅ прибавляй 25 очков и считай, сколько получилось.

Надеемся, что в твоих рабочих чатах всё на 100 из 100, но если нет — ты знаешь, над чем ещё поработать ✍🏻

У вас есть уникальная возможность — отдать свой голос за лучшего работодателя России!😊

AB InBev Efes занимает 1 место в рейтинге hh.ru среди крупнейших FMCG компаний уже 2 года подряд, и мы будем счастливы вновь подтвердить свое первенство.
Если ты согласен с этой оценкой, переходи сюда.

За год мы стали еще сильнее и масштабнее. Являясь лидером пивоваренного рынка, мы запускаем новые бренды и объединяем лучших людей. Голосуй за нас и присоединяйся к нашей команде!

А если ты уже часть команды AB InBev Efes, смело делись этим постом, чтобы больше людей гордилось вместе с нами.

По-доброму завидуем студентам технических вузов, потому что приготовили проект-сюрприз — «Нереальную практику» 🔥

AB InBev Efes стала одним из организаторов всероссийской онлайн-практики для студентов, в рамках которой тебя ждёт 10-дневная программа обучения от экспертов:

– предзаписанные мини-уроки;
– актуальные кейсы на основе реальных бизнес-задач;
– Q&A-сессии для обсуждения сложных моментов.

И всё это не выходя из дома, потому что все лекции и практически вебинары будут проходить онлайн!

Если хочешь закрыть практику в своём учебном заведении, а заодно получить сертификат о прохождении курса и выиграть призы за активности, переходи по ссылке и регистрируйся.

AB InBev EFES — партнёр SWW SE 📢

Мы же обещали вам сюрпризы, один из них — партнёры воркшопа.

📍Компания AB InBev EFES — генеральный партнёр студенческого трека нашего воркшопа.

AB InBev EFES — компания-лидер в области пивоварения. В России у компании 11 заводов в разных регионах страны, а бренд-портфель состоит из более 75 широко известных брендов.

🤝 Одна из главных ценностей компании — это люди. Чтобы раскрывать и поддерживать таланты, AB InBev EFES регулярно проводит профильные стажировки и другие мероприятия.

Рады популяризировать и развивать науку в рамках SWW SE с таким партнёром!

Отправить заявку на студенческий трек воркшопа можно на сайте до 7 октября.

Мы запустили нашу ежегодную флагманскую социальную кампанию, посвящённую искусству ответственного потребления пива (ART OF DRINKING)!

Всероссийский проект AB InBev Efes направлен на формирование культуры ответственного потребления и отношения к алкоголю. В основе нашего проекта — визуальная концепция, которая отражает принципы ответственного потребления алкоголя: «чередуй», «закусывай», «выпил — за руль не садись» и «алкоголь — только для взрослых».

Как лидеры рынка, мы осознаем свою ответственную миссию и каждый год расширяем географию и масштаб кампании: реализуем инициативу через разные каналы продаж и ситуации потребления, а также вовлекаем в проект всё больше желающих стать амбассадорами нашей философии. В этот раз социальная инициатива охватывает 47 городов, объединяя сотрудников компании, партнёров и других представителей социально ответственного бизнеса по всей стране.

Следите за постами — будем делиться деталями каждой активации!

Каждый день ты принимаешь решения — и так на протяжении всей жизни 😎

Делать выбор не всегда просто, особенно если:

– Ты в самом начале пути.
– Хочется и то, и другое

Мы начали фантазировать и попробовали заполнить чек-лист за новичков в команде. Ставь 👍🏻, если угадали.

HR сказал, что в Уфе есть идеальный кандидат на нашу вакансию, но мы тебя не выдали! Пока что 😉

Сразу предупреждаем, что кое-что о будущем сотруднике он уже знает:

— Имеешь среднее, средне-специальное или высшее образование
— Владеешь ПК на уровне пользователя
— Имеешь преимущество в виде опыта работы на схожих должностях, или не работал и всему научишься с нами
— Будешь обмениваться с нами мемами про коллег

Откликайся на вакансию по ссылке, будем рады видеть тебя в нашей команде: https://vk.cc/cA3uMa

Ты тоже в детстве мечтал, чтобы за учёбу платили? AB InBev Efes в Казани превратили это в реальность 😎

Мы ищем в свою команду кандидата без опыта. Полностью обучим работе на производственном оборудовании, а ещё:

— Предоставим удобный график работы
— Будем своевременно выплачивать зарплату и премии
— Покажем каково быть крутой командой
— Выдвинем только одно требование: среднее или средне-специальное образование

Знания — сила, а ещё — путь к работе мечты! Откликайся на вакансию по ссылке.

Мы в AB InBev Efes вновь отмечаем праздник — юбилей завода в Уфе!🥳

Наш завод стабильно выпускает широкий ассортимент алкогольной и безалкогольной продукции самого высокого качества таких брендов как Velkopopovický Kozel, «Старый Мельник из Бочонка», «Белый Медведь» и других. Производительность завода в год — более 2,5 млн гектолитров.

Именно здесь:
— Ещё с момента основания было запущено производство безалкогольного пива.
— Началась история бренда «Белый Медведь», а к юбилею Уфы был приурочен старт производства локального бренда «Бахадир».
— Работает большая команда из 240 профессионалов своего дела, благодаря которым за круглой датой стоит так много успехов, побед и достижений.
— Как и 8 других наших заводов, производство использует возобновляемую энергию.
— В 2023 году запущен наш социальный проект ART OF DRIVING* («Искусство ответственного вождения»), направленный на продвижение принципа недопустимости управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения и формирование культуры ответственного вождения.

Поздравляем команду завода с юбилеем! Спасибо всем сотрудникам за ваш труд и вклад в общий успех 🙌

В детстве: ходишь на экскурсии. Сейчас: проводишь экскурсии. Только не по музеям и выставкам, а по пивоваренному заводу AB InBev Efes в Ульяновске. Звучит как отличный карьерный план, и можем тебя заверить, что он выполним!

Чтобы стать нашим экскурсоводом по промышленному туризму, нужно:
Коммуникативные и организаторские способности;
Навыки устной и письменной презентации.;
Готовность к частичной занятости и проведению экскурсий в том числе в выходные дни.

Будет здорово, если тебе уже знакомы основы пивоваренного производства и специфика рынка пива. Если нет, всё равно откликайся, и мы поможем тебе погрузиться в нашу сферу деятельности. Для изучения подробностей вакансии и отклика переходи сюда.

Хорошая новость из бухгалтерии AB InBev Efes в Калуге 😌

В нашей команде появилось место для бухгалтера по основным средствам — опытного специалиста, который будет вести учёт ОС, НМА и НКС.

Идеальный кандидат на эту позицию:

– имеет стаж работы в области бухгалтерии от 2 лет;
– осведомлён о стандартах и законодательстве в части ОС, НМА, НКС;
– внимателен к деталям, инициативен и готов к новым знаниям.

Если тебя заинтересовала вакансия, откликайся по ссылке 🤝

Коллега, пора поставить на контроль несколько важных задач!

Стоп, мы ещё не коллеги? Тогда скорее изучай эти вакансии, откликайся и переходи к самому интересному — координации рабочих процессов в AB InBev Efes.

Кем ты хочешь и можешь стать:

🔸 Супервайзером по планированию на нашем заводе в Клину.
🔸 Супервайзером по доставке на наших 3PL-складах в Вологде.

Все подробности можно найти в описаниях к вакансиям, а тапом по кнопке «Откликнуться» — скорее познакомиться с нами и войти в команду AB InBev Efes 😌

В компании AB InBev Efes ценятся такие специалисты, как ты!

Лидер пивоваренной отрасли в России обеспечивает неограниченные возможности для карьерного роста буквально с нуля и создаёт максимально комфортные условия для сотрудников. В том числе — бесплатный трансфер до завода в Волжском.

С твоей стороны нужно лишь выбрать вакансию из списка:

🔸 Рабочий на производственную линию с развитием до позиции оператора — знаковая должность, с которой может начаться твоя карьера в пивоварении. Опыт необязателен, мы всему тебя научим.
🔸 Водитель погрузчика — специалист с опытом или без него, но обязательно с правом на управление автопогрузчиком, которому мы тоже поможем освоиться на месте.

Когда убедишься, что это твоё, можешь сразу писать нам, а мы будем рады скорее познакомиться и принять тебя в нашу команду!

Главное об Омском пивоваренном заводе AB InBev Efes за 35 секунд — легко!

О ключевых цифрах и датах одной из производственных площадок крупнейшей пивоваренной компании в России «Разборщику» рассказал директор филиала Роман Перцев. Жми на ⏯

На работе всякое случается, и ссоры между коллегами, к сожалению, тоже 💔

Не расстраивайся: если конфликт конструктивный — это не плохо. Это демонстрация того, что членам команды не всё равно, а отстаивать интерес в целях улучшения продукта, саморазвития или совершенствования идеи даже полезно.

Главное следуй двум правилам — не нарушать чужие границы и беречь свою репутацию, а в остальном можешь пользоваться нашим алгоритмом действий.