Модель Катализации. 20 и 21 февраля 2023

Все хорошее когда-нибудь кончается

Вот и «Система 20» Академии Экспоненциального Коучинга закрывает последний набор. Да-да, эта программа стартует последний раз. Но у вас еще есть время запрыгнуть на борт корабля, отправляющегося в последнее грандиозное плавание. Объясняем, почему это важно и интересно.

Обучение в «Системе 20» — короткое, всего 18 недель. Но за эти четыре с половиной месяца студенты получают прокачку себя как бизнес-коучей и учатся навыкам бизнес-мышления.

✅Получив диплом об окончании программы, вы становитесь не просто востребованным на рынке специалистом, а незаменимым человеком в любой компании.

Заинтересовало? Хотите быть в когорте профессионалов, каких больше не делают? Тогда присоединяйтесь.

🚀Сегодня программа уже стартовала, но у вас есть последняя возможность присоединиться и стать частью последнего потока программы легенды!

Записаться на собеседование с представителем Академии и присоединиться к потоку можно здесь.

Быть среди последних не так уж плохо. Особенно если это возможность побыть студентом последнего потока программы»Система 20» 🚀

Уже завтра, 18 сентября, закрывается прием на обучение в «Систему 20». Это шестой и последний поток легендарной программы.

Жалеть есть о чем. Ведь это единственная программа Академии, где готовят бизнес-коучей для первых лиц компаний по тактической системе бизнес-мышления всего за 18 недель.

📍И это единственная бизнес-программа, где вы осваиваете инструмент ОКЭАН, благодаря которому учитесь видеть насквозь. После закрытия «Системы 20» освоить ОКЭАН можно будет только на первом году обучения в «Экспоненте».

У вас еще есть шанс попасть в число последних студентов, которые совсем скоро станут первыми.. в бизнесе.

✔️Записывайтесь на разговор с представителем Академии, чтобы понять, подходит ли вам программа.

❔Как найти правильных людей на правильные места

Вы наверняка видели это или оказывались в такой ситуации сами: есть компания, есть коллектив сотрудников, а команда из них — никакая. То есть, конечно, эти люди работают вместе, может, даже дружат, но не образуют команду как на пиратском корабле🛥 , где каждый на своем месте, и все плывут к прекрасным островам 🏝 за сокровищем⚓️.

Ученые из чикагской Школы бизнеса им. Бута 🏫 и Университета Квинсленда (Австралия) недавно выяснили, что жители регионов, где есть нехватка воды 💦, чаще задумываются о будущем и лучше планируют. И наоборот, обитатели богатых водой территорий чаще рискуют и более изобретательны на коротких дистанциях 🏃. Вот как они это выяснили.

Исследователи Томас Талхельм и Хамидреза Харати провели эксперимент в двух городах Ирана — Ширазе и Йезде. Эти города похожи по демографии, экономике и климату, но имеют одно существенное отличие. Шираз — исторический центр виноделия🍷 , где часто идут дожди 🌧 . Йезд, расположенный в 440 км к северу, — одно из самых засушливых мест страны. Исследователи раздали студентам в двух городах одни и те же опросники. Их спрашивали об отношении к долгосрочному планированию и получению сиюминутной выгоды. Часто ли им приходится отказываться от чего-то ради вознаграждения в будущем? Как важно для них выделять время для развлечений? и т. д.
Выяснилось, что молодые люди из Йезда более склонны к долгосрочному планированию и чаще отказывают себе в удовольствиях. Напротив, их ровесники из Шираза охотнее развлекаются и ожиданию предпочитают сиюминутные выгоды.

Тогда Талхельм и Харати провели еще эксперимент с участием тех же студентов. Они описали несколько вакансий — программиста, менеджера по работе с клиентами, секретаря. Каждая вакансия предлагалась в двух компаниях: студентам нужно было выбрать между крупной, стабильной организацией или молодым и дерзким стартапом. Уже догадались, кто что выбрал? Правильно, жители Йезда предпочли стабильного гиганта, а ширазцы захотели рискнуть и поработать в стартапе 🆕

Это исследование 🔬 ведет нас к выводу: на поведение людей влияют совсем неочевидные вещи, такие как особенности места, где они живут.

Академия Экспоненциального Коучинга 7-8 августа проводит практический мастер-класс «Модель Катализации». Он посвящен тому, как прокачивать бизнес для его экспоненциального роста. И не только. Из выступлений спикеров и практических занятий вы узнаете, как неочевидные вещи влияют на принятие решений. Как одни люди, обладая этими знаниями, управляют миром 🌍, а другие — продолжают следовать заданным трендам.

Записывайтесь на мастер-класс по ссылке ниже, чтобы узнать, как попасть в категорию первых.

🚀 Хочу на мастер-класс

Пойдем в Мордор? Успех любого предприятия зависит от единомышленников

Помните эту компанию на фото? Наверняка!
А вспомнили мы о ней, потому что эта компания хорошо иллюстрирует то, как не надо решать сложные задачи. Если забыли, как это было, то напомним, что в экранизации «Властелина колец» Питера Джексона девять представителей разных рас — четыре хоббита, два человека, эльф🧝‍♂️ , гном и волшебник 🧙‍♂️ — не смогли продержаться вместе даже до конца первой части? А ведь они клялись стоять друг за друга, что бы ни случилось, и всех их объединяла великая цель.

Что же произошло? Дело в том, что Братство кольца — типичный образец дисфункциональной команды. Это когда в одной компании собираются люди, которые никогда не договорятся друг с другом. По отдельности каждый из них — прекрасный профессионал, опытный специалист. И некоторые даже неплохо ладят между собой. Но все вместе они точно не донесут кольцо 💍 до Мордора.

В 2014 году Школа менеджмента Ротмана в Торонто (Канада) провела исследование среди юридических компаний, чтобы выяснить, что влияет на успех той или иной фирмы. Авторы пришли к выводу, что даже сильные юристы 🧑‍💼 , покинувшие своих работодателей ради открытия собственной практики, не преуспевают без хорошей команды.

«Личные качества основателя фирмы важны. Но что еще более важно, это способность основателя собрать вокруг себя команду больше и сильнее, чем у прежнего работодателя. И чем сильнее его команда, тем более вероятно, что фирма станет успешной», — пишут авторы исследования.

Вы задумывались о запуске своего проекта? Об открытии собственного бизнеса? Хотели найти новую работу, но не знали, с чего начать? На каком бы этапе вы ни находились сейчас, кем бы вы себя не ощущали — эльфом, волшебником или гномом — самое время взглянуть на происходящее со стороны. Готовы?

Тогда записывайтесь на практический мастер-класс «Модель Катализации». Он состоится 7-8 августа в онлайн-формате. Это нон-стоп практического переосмысления всего, что вы знали о карьере, бизнесе и жизни.

✔️ Записаться на «Модель Катализации»

Вам нужно кого-нибудь уволить, или как правильно искать виновных во всем происходящем

В январе 2020 года Financial Times писала о буме коучинга. Во всем мире компании тратили миллиарды долларов на то, чтобы приглашать бизнес-тренеров. И если еще несколько лет назад приход коуча в команду расценивался как слабость и признак кризиса предприятия, то сейчас это - однозначный залог успеха🥇

По оценке Международной федерации коучинга, только в США за 2017 год компании потратили на бизнес-консультации $2,35 млрд. В Западной Европе оборот индустрии составил $898 млн.

В Академии Экспоненциального Коучинга выяснили, что 90% предпринимателей готовы порекомендовать своим знакомым нанять бизнес-тренера. Ведь $1000, вложенные в работу коуча, приносят компании в среднем $7000 дохода 😎

Надеемся, мы вас убедили, что коуч — это незаменимая профессия. А теперь самое главное 🥁

7-8 августа мы проводим практический мастер-класс по бизнес-коучингу «Модель Катализации». За два дня вы узнаете, как стать незаменимым человеком для крупных и средних компаний, как помогать CEO и владельцам бизнеса создавать уникальный продукт и выстраивать из команды саморазвивающийся организм (и никого не нужно увольнять😢). И наконец, как зарабатывать на всем этом.

Если вы давно мечтаете стать специалистом, который выведет любой бизнес на новый уровень — записывайтесь на мастер-класс «Модель Катализации» 😉

🚀 Хочу на мастер-класс

Убили сегодня — убьют и завтра: как реанимировать любой бизнес

Помните, как в фильме «Грань будущего» герой Тома Круза раз за разом проживает один и тот же день в борьбе с инопланетными захватчиками? Его убивают сегодня, убивают завтра и будут убивать постоянно, пока он не поймет, что происходит и как это остановить. Эдакий «День сурка», только более кровавый и фантастический.

В нашей жизни происходит то же самое. Мы думаем, что время течет из прошлого в настоящее, из настоящего в будущее. Но это иллюзия. Завтра — это повторение того, что было сегодня. Михаил Саидов называет это будущим по умолчанию. Простые примеры:

✅ Изменяете партнеру сегодня — измените и завтра.
✅ Курите сегодня — закурите и завтра
✅ Ссоры сегодня — ссоры завтра

В бизнесе, как и в жизни, тоже есть будущее по умолчанию. Если сегодня у бизнесмена проблемы с продажами, они будут и завтра. Если сегодня он не умеет управлять людьми, то и завтра этому не научится.

Это не значит, что выхода из временной петли нет. Будущее по умолчанию можно заменить на будущее по намерению. Если вы хотите понять, как трансформировать мышление предпринимателя, начните с бесплатных уроков от Михаила Саидова на мини-курсе «Как реанимировать любой бизнес за 3 шага».

Если вы:

🟠 Хотите стать бизнес-коучем, но не знаете, с чего начать
🟠 Работаете бизнес-коучем, нужны новые знания, чтобы давать клиентам долгосрочный результат
🟠 Потеряли интерес к своему бизнесу, не знаете, куда двигаться дальше, хотите, но не можете масштабироваться

Чтобы узнать, какие действия нужны предпринимателю, чтобы выйти из застоя, нажимайте на ссылку ниже и забирайте мини-курс.

👉 Забрать мини-курс

Как мыслит СЕО: 7️⃣ характеристик профессионалов

Что важнее для руководителя: опыт или характер? Наши наблюдения за выдающимися лидерами компаний говорят о том, что первичен все-таки характер. Елена Долинская, СЕО Академии Экспоненциального Коучинга, уверена: любой навык можно приобрести, но только характер сделает его мастерством.

7 характеристик профессиональных СЕО

✅ Руководители вырастают из своих несогласий с текущим положением вещей, они делают себя сами. Они всегда хотят улучшить то, что создают.
✅ СЕО уверены в успехе и убедительны, как никто другой. Людям легко в работе с такими лидерами, потому что те полны мужества и решимости.
✅ У лучших СЕО свое видение реальности и задач. Они не зависят от взглядов, мнений и авторитета другого человека. Такие руководители инвестируют время в то, чтобы новый продукт нашел евангелистов. Их мысли уникальны, а продукты не воспроизводимы.
✅ Успешные СЕО скромны и не путают свой перед с чужим задом.
✅ Они легко берут на себя ответственность. Для них это также естественно, как дышать.
✅ Они держат фокус на деле, на котором сосредоточен смысл их саморазвития
✅ СЕО не боятся ошибаться. Ошибка ― это часть поиска правильного решения или ответа. Настоящие руководители умеют сосредоточиться на том, что надо сделать, и перестать беспокоиться о том, какие ошибки уже совершили или еще совершат в будущем.

Где черпать вдохновение и идеи начинающим СЕО и собственникам бизнеса? Изучайте мышление успешных людей. Слушайте, как они говорят, читайте, что они пишут, следите за их выступлениями. В идеале — общайтесь напрямую. И приходите учиться в Академию в программу «Катализатор», чтобы получить сертификацию в бизнес-коучинге и стать Советником СЕО. Это специалист высочайшего уровня, который может работать с бизнесом на четырех уровнях:

🟠 команда
🟠 продукт
🟠процессы
🟠 мышление

В «Катализатор» стоит зайти всем, кто хочет стать проводником для лидеров компаний или самому превратиться в легендарного руководителя. Научиться мыслить по-настоящему масштабно.

А пока у вас есть возможность «подсмотреть», как думает и куда ведет Академию Экспоненциального Коучинга наша СЕО Елена Долинская. В своем telegram-канале «Заметки СЕО» она делится своими мыслями и новостями. Например, одно из последних ярких событий — выход Академии на рынок Казахстана.

Если вы хотите знать, как мыслит и на чем держит фокус СЕО крупнейшей коучинговой компании в Европе, присоединяйтесь к ее каналу.

🚀 Подписаться на telegram-канал

Собрать вокруг себя лучших: забирайте руководство «11 принципов звездной команды»

Как управлять компаниями, чтобы привести их к легендарному результату? Меньше чем за 3 года мы прошли путь от $1000 в месяц до $1,8 млн и продолжаем расти.

Один из важных моментов, который помогает Академии масштабироваться — коучинговый стиль управления. А также принципы взаимодействия с командой, которых мы придерживаемся.

Вот три первых принципа, которые помогают нам расти.

1️⃣ Отказ от должностных инструкций. Сильному сотруднику не надо говорить, что ему делать: это ограничивает его потенциал.

2️⃣ Партнерство. Мы вышли из парадигмы «начальник — подчиненный», все члены команды — партнеры и могут действовать самостоятельно. Ошибки неизбежны. Но благодаря этому принципу мы создали с нуля отдельную категорию на рынке и за три года стали монополией.

3️⃣ Нанимайте равных. Как говорит Елена Долинская, СЕО Академии Экспоненциального Коучинга, «Если вы в компании самый умный, то вы на самом деле очень глупы».

🔥 Хотите узнать о других принципах коучингового управления и взаимодействия с сотрудниками, которые привели Академию к легендарному результату? Переходите по этой ссылке в основной канал для бизнес-коучей и забирайте сборник «11 принципов звездной команды».

🏆 Грант. Стартуем уже завтра!

Тысячи людей мечтают получить Грант на обучение от нашей Академии. Обязательно воспользуйтесь этой возможностью. Следующего такого события придется ждать полгода.

Поэтому регистрируйтесь на сайте, собирайте «капсулу» и подавайте заявку на Грант. Вашими компаньонами могут стать друзья, близкие, коллеги. Если же желающих в вашем окружении не нашлось — воспользуйтесь чатом для поиска компаньонов в «капсулу».

Решение по вашей заявке на Грант придет на указанную вами почту. Пожалуйста, проверьте ее. Не нашли? Загляните в «Спам», «Рассылки», «Промоакции», «Уведомления».

Следуйте инструкциям в письме и заходите в группу в Телеграме, где мы публикуем все новости предстоящего тренинга и материалы к нему. Иначе рискуете пропустить долгожданное событие. Ведь ссылку на прямой эфир тренинга по Гранту мы разместим именно там.

📔 Подробные инструкции о том, как выполнять задания и работать в «капсулах», даст ведущий тренинга Михаил Саидов сегодня в 19:15 мск (16:15 UTC) в закрытом телеграм-канале тренинга. Успейте подать заявку по ссылке ниже:

✔️ Подать заявку

🕵️ Что экспоненциальный коучинг даст конкретно вам?

➖ вы научитесь распознавать метапрограммы, которые заставляют вас двигаться по одному и тому же маршруту, не покидая своей колеи,
➖ вы найдете источник энергии и вдохновения в себе,
➖ вы сможете мотивировать свою команду,
➖ вы найдете точки роста для своего бизнеса, взглянув на него под новым углом.

🤓 «Классический» коучинг остался позади, потому что за счет мотивации пытается влиять на поведение человека, не меняя его личность. Все это не гарантирует долгосрочный эффект.

Наша методика базируется на научном подходе, формуле нелинейного экспоненциального прогресса личности. К большому успеху нельзя прийти линейно, нужен качественный скачок.

🚀 Мы не работаем с последствиями, не подталкиваем клиента искать решение проблемы в себе, а находим глубинную причину и трансформируем его мышление.

💲 Сейчас есть отличная возможность попробовать экспоненциальные инструменты не только в теории, но и на практике. Причем не вкладывая своих средств. Для этого мы разработали грантовую систему, когда Академия фактически сама оплачивает ваше участие в тренинге.

👪 Нужно собрать команду из трех человек и подать заявку. Отборочный комитет ее рассмотрит и, в случае одобрения, вы получите Грант в $ 970. Это целевые деньги на ваше развитие. Прием заявок закончится через три дня, 1 апреля.

✔️👩‍🎓 Подать заявку на Грант

Попробовали массу тренингов, но не продвинулись ни на шаг❔

👆 Вот такие отзывы нам пишут довольно часто. Люди расходуют на тренинги немалые деньги, но больше всего жаль, конечно же, потраченного времени. А в итоге получают нулевой результат или краткосрочный плацебо.

Эффект от экспоненциального коучинга по определению долгосрочный, скажем даже больше — он необратимый!

📉 Мы уверены, что линейными методами классического коучинга впечатляющих результатов не добиться. Поэтому первым делом меняем саму личность и трансформируем мышление человека.

Мы показываем ему альтернативную, лучшую жизнь. К концу обучения участники онлайн-тренинга чувствуют ошеломление от глубоких осознаний за счет понимания работы мышления.

Будьте продуктом своего продукта. Пройдите апгрейд и покажите, как умело вы меняете роли и осваиваете новые компетенции. Только представьте, как ошеломлен будет ваш клиент или ваша команда!

✅ Вы познакомитесь и закрепите на практике что такое экспоненциальный коучинг и каковы его основные принципы и отличия от коучинга классического.
✅ Освоите навык работы с метапрограммами и деструктивными паттернами.
✅ Разберетесь, почему реальность — это иллюзия и почему мы видим только то, что хотим.
✅ Научитесь распознавать расколы личности и их истинные причины.

🕓 До тренинга по Гранту осталось меньше недели, вы еще успеваете собрать капсулу из трех участников и подать заявку на Грант от самой крупной коучинговой платформы Европы. Если вашу заявку одобрят, вы пройдете обучение за счет средств из фонда Академии Экспоненциального Коучинга. То есть своими деньгами вы в любом случае не рискуете.

⚡️Подать заявку на Грант

Прокачай бизнес за 3 дня: большой офлайн-ретрит в Казахстане

В чем разница между компаниями, которые зарабатывают $100 тыс. в год и $100 млн? Достичь первой цифры может абсолютно любой предприниматель. Секрет прост: берешь любой бизнес, копируешь его и делаешь на 20% лучше, чем конкуренты.

Чтобы идти дальше и перешагнуть отметку в $100 млн, этого уже мало. Мало делать обычные вещи лучше остальных. Важно дать людям то, что они очень хотят, но не могут сами получить. В основе этого всегда лежит Большая идея.

Она есть во всех компаниях с высокой прибылью. Они разгадали этот секрет и теперь его монетизируют. Как его найти и воплотить в Большой идее?

«Понимание собственной личности и понимание собственного гения дает тебе возможность видеть секреты, которые не видят другие люди. Таким образом, секрет больших бизнесов можно найти у их основателей. Они поняли свою личность и свой внутренний гений. Если вы понимаете, кто вы, тогда вам намного легче видеть секреты, незаметные для других людей», — говорит Михаил Саидов.

В современном мире, переполненном конкуренцией и постоянным рекламным шумом, только большая идея способна прорваться к сердцу клиента. Люди покупают не продукт, а историю о нем.

Мир стремительно меняется. Вести бизнес так, как это было принято 20, 10 и даже 5 лет назад — путь в пропасть. Выживают и процветают только те компании, чьи лидеры хорошо понимают, куда они его ведут и видят его из будущего. Они знают, какая идея за всем этим стоит.

Наши студенты учатся этому 8 месяцев в «Катализаторе» — бизнес-специализаци Академии. У вас есть возможность освоить самые действенные приемы катализации бизнеса за 3 дня и получить результаты, которые выстроят стратегию развития компании на несколько месяцев вперед и обеспечат взрывной рост.

👉 И сегодня мы приглашаем вас на грандиозный трехдневный бизнес-ретрит «Драйв» для предпринимателей, СЕО и топ-менеджеров, которые хотят масштабировать компанию и вывести ее на уровень, где нет конкурентов.

С вами будут работать бизнес-супервизоры «Катализатора» и СЕО Академии Елена Долинская.

В результате вы поймете:

✔️ соответствует ли ваш продукт рынку
✔️ как выстроить идеологию компании на трех уровнях ее ДНК
✔️ зачем строить фундамент бизнеса на его философии
✔️ как внедрить схему ключевых ролей и позиций в команде
✔️ зачем нужен копибординг и как он приумножает продажи
✔️ что такое «Уникальный механизм», как он решает проблемы клиентов и почему не оставляет конкурентам даже шанса
✔️ чем отличается мышление лидеров, создающих масштабные бизнесы, от мышления рядовых предпринимателей

⏰ Время проведения: 5— 7 апреля 2024 года
📍 Место: Казахстан, Астана

Вы можете принять участие в бизнес-ретрите как индивидуально, так и с командой — можно пригласить до двух бизнес-партнеров или топ-менеджеров. Для группы действует специальный выгодный тариф «С командой».

Количество мест строго ограничено — принять участие смогут только 70 человек.

Запишитесь на интервью и получите полные условия участия в ретрите «Драйв».

👉Записаться на интервью

Трогательная история о школьнике из Выборга
Он заставил биться сердце целого города

У нас есть небольшая, но очень интересная история для вас 👇

В Выборге жил школьник. Его звали Иван Першин. Он учился в 11 классе, когда загорелся идеей запустить часы на старой городской башне.

К тому моменту местные куранты простояли уже десятки лет и заржавели. Мальчик ездил в Питер к часовым мастерам за советом, днями и ночами пропадал на башне. И вот 6 октября 2016 года сердце Выборга снова забилось! Только благодаря ему.

➡️ Эта история не про стартовые возможности и не про мотивацию, не про веру и не про чудо. Она про человека, который по-другому взглянул на реальность. Ведь другие даже не задумывались, что часы могут пойти!

У вас есть (не будет, а уже есть!) такая же возможность: запустить биение сердца целого бизнеса. Вот для этого нужны советники СЕО.

Мастер-класс по бизнес-коучингу от Академии Экспоненцильного Коучинга «Модель Катализации» уже сегодня. Не пропадет ли понапрасну предоставленная вам возможность? 👇

✅ Записаться в часовые мастера

🔥 Уже завтра: строим будущее по «Модели Катализации»

Чтобы построить долгоиграющий качественный бизнес, мало только хорошего продукта. Команда мечты или гениальный маркетинг не смогут вывести компанию на новый уровень, если продукт слабый и похож на миллионы других.

Качественный бизнес строится на 4-х уровнях влияния:

1️⃣ Продукт
2️⃣ Процессы
3️⃣ Команда
4️⃣ Мышление руководителя

Номер телефона специалиста, который может влиять на бизнес со всех этих сторон, будут хранить и передавать из рук в руки долларовые миллионеры. Потому что таких специалистов крайне мало.

Есть классные бизнес-тренеры, которые могут сплотить команду и передать навыки, но никак не влияют на прибыль. Есть бизнес-консультанты, которые могут указать на проблему и знают, что надо изменить. Но не могут заставить компанию эти изменения внедрить. Есть и другие специалисты, которые решают проблемы на одном или нескольких уровнях.

А есть Советники СЕО, которые умеют влиять на развитие бизнеса на всех 4 уровнях и способны перестроить мышление собственника так, чтобы компания стабильно росла. За такими специалистами идет охота. И мы предлагаем вам стать одним из них.

Уже завтра на бесплатном мастер-классе «Модель Катализации» вы поймете, как масштабировать любой бизнес и сможете:
✔️ получить практические упражнения
✔️ отточить навыки в бизнес-коучинге
✔️ увидеть работу коучинговых инструментов в демо-сессиях

⏰ Встречаемся 28 и 29 февраля с 17:00 до 21:00 мск (14:00 — 18:00 UTC).

Ведут мастер-класс бизнес-супервизоры Академии.

Специальные гости:
✅ Михаил Саидов, основатель Академии Экспоненциального Коучинга
✅ Елена Долинская, СЕО Академии Экспоненциального Коучинга

Переходите по ссылке ниже, чтобы успеть забронировать место на мастер-классе 👇

🔥 Зарегистрироваться

Бизнес & семья

Каким вы себе представляете бизнес-коуча? Что за ассоциации возникают в первый момент? У многих это сосредоточенный на карьере человек-достигатор, у которого деньги играют первостепенную роль в жизни.

У нас есть другие примеры.

Гузель Валеева — мама троих маленьких детей. Всю жизнь она работала в корпоративной структуре, времени на семью и себя катастрофически не хватало. «Пока работала в найме, все было печально. Соглашалась на все проекты, которые были хоть немного интересны, поэтому кидало из стороны в сторону», — вспоминает девушка.

Жить из такой парадигмы надоело. Она решила все круто изменить и поступила учиться в «Катализатор» — бизнес-программу от Академии Экспоненциального Коучинга, которая готовит Советников СЕО.

«Сейчас я развиваю свой бизнес, масштабирую параллельно несколько клиентских проектов и воспитываю троих детей. Научилась путешествовать с семьей и параллельно работать. Да я даже не считаю это работой, потому что безумно нравится процесс. Благодаря общему видению и стратегическому планированию отсекаю то, что не продвигает к моей большой цели. Научилась говорить ненужным проектам “нет”, не каждый клиент может работать со мной. Считаю, это огромный успех!», — поделилась впечатлениями Гузель.

Заходить в большой и дорогой «Катализатор» страшно. И это нормально. Поэтому мы приглашаем вас на бесплатный 2-дневный мастер-класс «Модель Катализации», чтобы сделать первые шаги в бизнес-коучинге и своими глазами увидеть, как работают наши бизнес-инструменты.

На «Модели Катализации» вас ждут 8 часов интенсивной работы. Что вы узнаете за это время:

✔️ Что нужно знать и уметь, чтобы стать Советником СЕО, за головой которого охотятся акулы бизнеса
✔️С помощью чего Советники СЕО гарантированно отстраивают бизнесы своих клиентов от конкурентов
✔️Как Советники СЕО работают с масками собственников и оптимизируют взаимодействие в команде

⏰ Встречаемся 28 и 29 февраля с 17:00 до 21:00 мск (14:00 — 18:00 UTC).

Ведут мастер-класс бизнес-супервизоры Академии.

Специальные гости:
✅ Михаил Саидов, основатель Академии Экспоненциального Коучинга
✅ Елена Долинская, СЕО Академии Экспоненциального Коучинга

Переходите по ссылке ниже, чтобы успеть забронировать место на мастер-классе 👇

🔥 Зарегистрироваться

Почему советникам СЕО так много платят

Вы умеете пришивать пуговицы? Даже если навыка совсем нет, после двух-трех попыток все получится. Вшить молнию сложнее, но пара видеоуроков поможет справиться и с этим. А как насчет того, чтобы сшить пальто? Которое отлично сядет, будет удобным и модным? Чтобы вещь получилась идеальной, потребуются месяцы времени и метры испорченной ткани.

В бизнес-процессах все происходит примерно так же: справиться с «мелким ремонтом» несложно. Бизнес-консультант может с блеском починить разовую поломку, пришить ту самую «пуговицу». Но научить собственника бизнеса создавать лекала новых продуктов «по последней моде», за которыми будет стоять очередь, ему не под силу.

Предприниматели часто не понимают, как масштабировать бизнес, управлять командой и выйти на новый уровень. И советникам СЕО, которые в этом хороши, они готовы платить любые деньги. Проблема в том, что таких специалистов почти нет.

▪️ Есть те, кто знает, что надо изменить, но не может это внедрить в компанию.
▪️ Есть те, у кого есть опыт в узкой нише, но нет видения ситуации в целом.
▪️ Есть те, кто проводит потрясающие тренинги, но не гарантирует рост прибыли.

Советник СЕО понимает алгоритмы, которые нужны предпринимателю прямо сейчас для решения его проблем. И знает, что делать с мышлением собственника, чтобы в компании произошли глобальные изменения.

Если вы хотите стать специалистом, за услуги которого готовы платить любые деньги предприниматели со всего мира, регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс Академии Экспоненциального Коучинга «Модель Катализации».

На «Модели Катализации» мы будем работать на 4-х уровнях влияния в бизнесе.

1️⃣ Мышление. Лекция Михаила Саидова о работе с мышлением собственника компании и ключевых лиц команды.
2️⃣ Продукт. Инструменты, которыми обладает Советник СЕО, чтобы сделать продукт по-настоящему уникальным.
3️⃣ Команда. Как выстроить из команды саморазвивающийся механизм
4️⃣ Процессы. С помощью чего Советник СЕО сонастраивает процессы бизнеса и оптимизирует управление ими.

⏰ Встречаемся 28 и 29 февраля с 17:00 до 21:00 мск (14:00 — 18:00 UTC).

Ведут мастер-класс бизнес-супервизоры Академии.

Специальные гости:
✅ Михаил Саидов, основатель Академии Экспоненциального Коучинга
✅ Елена Долинская, СЕО Академии Экспоненциального Коучинга

Переходите по кнопке ниже, чтобы успеть забронировать место на мастер-классе 👇

🔥 Зарегистрироваться