کارگاه آموزشی

مدرس HSE
یکی از اعضا شبکه مدیران نیازمند مدرس HSE فعال در حوزه نفت و گاز می باشد
عزیزان مرتبط در صفحه شخصی اعلام فرمایند با سپاس

📣 باشگاه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت (تلگرام ) بیش از12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت وسقف مجاز30هزار متخصص درلینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) بابرگزاری بیش ازیکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، پروژه های عارضه یابی و بهبود ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈 لینک گروه @hrmsupergroup
👈#کانال (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈 لینکدین: 30 هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
👈 لینکدین انجمن https://b2n.ir/linkhrm
👈 سایت : http://www.shoghl.org
👈 تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 اینستا : https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
👈جذب و استخدام: @Rcruitment

انتخاب و اولویت بندی پروژه ها با شاخص های مالی و اقتصادی انجام می شوند. تجزیه و تحلیل هزینه و سود شامل شناسایی هزینه های مختلف یک پروژه و مقایسه آن با منافع آن است. تکنیک های اصلی ارزیابی اقتصاد پروژه ها تصمیم گیران را راهنمایی کرده و انتخاب بهینه را میسر می کند



#irr #npv #eva #pi #نقد #جریان #نکات #معیار #ارزیابی #پروژه #ارزشگذاری #نرخ
16-4 Methods

✅ از سوی مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه علم و فرهنگ؛
🔰دوره آموزشی بایسته‌های تنظیم قرارداد کار برگزار می‌شود

ورود به بازار کار چه به عنوان نیروی کار و چه به عنوان صاحب کار و کارآفرین، مستلزم رعایت برخی ضوابط است. گذشته از ضوابط عرفی، اخلاقی، اجتماعی و فنی و تخصصی مرتبط با هر یک از بازار‌های کار، آشنایی با ضوابط حقوقی اشتغال ضروری است.

دراین راستا مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه علم و فرهنگ جهاد دانشگاهی، دوره آموزشی سه ساعته بایسته‌های تنظیم قرارداد کار با تدریس دکتر مجید نجارزاده معاون آموزشی و  عضو هیئت علمی گروه حقوق عمومی دانشکده حقوق دانشگاه علم و فرهنگ ، را در ۳ آبان ۱۴۰۳برگزار می‌کند.

به شرکت‌کنندگان این دوره آموزشی گواهی معتبر از سوی مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه علم و فرهنگ جهاددانشگاهی اعطا خواهد شد.

همچنین علاقمندان جهت ثبت نام و حضور در این دوره می‌توانند به سایت www.b2n.ir/a72829 
مراجعه یا جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره تلفن ۴۴۲۷۵۳۹۷ تماس بگیرند.


@bonyadekasbokar

تعیین ارزش منصفانه بازار یک شرکت بسیارپیچیده بوده و عوامل بیشماری برای موفقیت یک کسب و کار وجود دارد که بایست در نظر گرفته شوند اما انتخاب یک روش ارزش گذاری مناسب یک مهارت مالی مهم بوده که بر موفقیت رهبران و مدیران ارشد شرکت ها اثرگذار خواهد بود.

#ارزش #دفتری #شرکت #تنزیل #جریان_نقد #DCF #مقایسه #ادغام #تملیک #تاریخچه #دارایی #بدهی
15-Valuation Methods

در کسب اگاهی در قوانین ومقررات بیمه شدگان ،کارفرمایان ،حسابرسی از دفاتر قانونی و... در تامین اجتماعی در دوره پاییز ۱۴۰۳ همراه باشید .💯✔️
داشتن اطلاعات این حوزه بی شک پیشگیری از خروج منابع مالی کسب وکارها وارتقاجایگاه حرفه ای وامنیت کاری شما هم حرفه ای های گرامی را بهمراه خواهد داشت 👌
جهت ثبت نام ودریافت اطلاعات تکمیلی به شماره واتساپ ۰۹۳۵۷۰۵۹۹۰۷ پیام دهید .

برنامه ریزی و تحلیل مالی (FP&A) مجموعه ای از برنامه ریزی ها، پیش بینی ها، بودجه بندی ها و فعالیت های تحلیلی است که از تصمیمات تجاری اصلی و سلامت مالی کلی شرکت پشتیبانی می کند.

#FP&A #بودجه #استراتژی #سرمایه_گذاری #گزارشگری #مالی #ریسک #مدیریت #تحلیل #تحلیلگر #مدیر #کارشناس #رئیس #برنامه #پیشبینی #عملیات #شرکت
14-FP&A

مدیر کنترل کیفیت شرکت ماشین سازی ...
تخصص من بویلر است طراحی و ساخت ونصب وتعمیر انواع بویلر در پتروشیمی هاوپالایشگاه ها تا.. بویلرهای داخل موتور خانه ناو ها وناوشکن وکشتی ها...۱۴سال آذراب وحدود۸سال مپنابویلر خدمت کرده ام وتجربه اندوخته ام.
تمایل دارم تجربیاتم درتعمیرومراقبت از بویلرهای درون موتورخانه های کشتی ها چه بویلرهای فرانسوی تایپcوچه آمریکایی وژاپنی و انگلیسی وهندی و..
اموزش دهم .
کارفرمایان در صورت تمایل میتوانند با @mahjoub هماهنگ نمایند .

سلام 🌱
وقتتون بخیر
من برای بررسی ایده‌ی کسب و کار نیاز به شناختی از وضعیت سلامت کارکنان (هر سازمانی) دارم.
لطفا اگر امکان و تمایل همکاری دارید، تا این پرسشنامه را در کانالتون به اشتراک بگذارید، شرایط لازم را بفرمایید.
https://survey.porsline.ir/s/UWRIpmxb

Hr summit
دوبی
از ۱تا ۴ آبان
با تخفیف ویژه
بزرگترین تور منابع انسانی با همایش های بین المللی

🔖 درصورت علاقه‌مندی، صفحۀ آموزشی روش‌های نوین درست‌نویسی و آیین نگارش مکاتبات اداری را در اینستاگرام دنبال کنید👇

https://www.instagram.com/vahidkhaliliardali/?hl=en

#توسعه_فردی
#مهارتهای_نگارشی
#نگارش_اداری
#درست_نویسی_نوین

فرایند یک قطعه ماسه تا CPU در سیلیکون ولی
Silicon Valley

منابع انسانی ، هوش مصنوعی ، خاورمیانه
در کنفرانس HR Summit & Expo 2023 دبی، سخنرانان بر محورهای مهمی متمرکز بودند که شامل مدیریت تغییر، استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی، و رهبری سازمانی می‌شد.
در اینجا برخی از مهم‌ترین محورهای سخنرانی‌های این کنفرانس آورده شده است:

دیو اولریچ:
موضوع سخنرانی: ارتقاء استعدادها – اولویت اصلی منابع انسانی.
محور اصلی: او بر استفاده از داده‌ها و شواهد برای بهبود عملکرد منابع انسانی تأکید کرد و بیان کرد که چگونه تصمیمات مبتنی بر تحلیل‌های داده‌محور می‌توانند ارزش بیشتری برای سازمان‌ها خلق کنند. او همچنین به چگونگی پیوند فعالیت‌های داخلی منابع انسانی با خلق ارزش بیرونی از طریق مشتریان و سرمایه‌گذاران پرداخت.
وی همچنین به تغییرات پس از پاندمی و تأثیر فناوری‌های نوین بر صنعت منابع انسانی در خاورمیانه اشاره کرد و افزود که تحلیل‌ها و شواهد می‌توانند به خلق ارزش پایدار کمک کنند

دکتر آدام هیکمن (والت دیزنی):
موضوع سخنرانی: رهبری و توسعه سازمانی.
محور اصلی: دکتر هیکمن در مورد اهمیت رهبری در سازمان‌های بزرگ و چندملیتی صحبت کرد و تجارب خود در والت دیزنی را با تمرکز بر توسعه سازمانی و مدیریت استعدادها به اشتراک گذاشت. او بر اهمیت آموزش مستمر و تطبیق با نیازهای جدید نیروی کار در سازمان‌های جهانی تأکید کرد.

لیندا گراتون (مدرسه کسب‌وکار لندن):
موضوع سخنرانی: آینده کار.
محور اصلی: او درباره تأثیر فناوری‌های جدید، از جمله هوش مصنوعی، بر ساختار نیروی کار جهانی صحبت کرد. او پیش‌بینی کرد که آینده کار نیازمند تغییرات اساسی در نحوه آموزش، مدیریت و ایجاد انگیزه در کارمندان خواهد بود. وی به تغییرات در کار از راه دور و نحوه تعامل کارمندان با فناوری اشاره کرد​

لوسی آدامز (مدیر سابق منابع انسانی بی‌بی‌سی):
موضوع سخنرانی: مدیریت تغییر در سازمان‌های پیچیده.
محور اصلی: آدامز تجربیات خود را در زمینه مدیریت تغییرات بزرگ در سازمان‌های پیچیده مثل بی‌بی‌سی به اشتراک گذاشت. او به چالش‌هایی که هنگام تصمیم‌گیری سریع و مدیریت اخلاقی در شرایط بحرانی پیش می‌آیند، اشاره کرد. همچنین بر ضرورت تعریف دوباره رهبری در دنیای مدرن و اهمیت تعامل با کارکنان در دوره‌های تغییرات سریع تأکید کرد

این کنفرانس به طور کلی به روندهای نوین در منابع انسانی، به‌ویژه تأثیرات فناوری و هوش مصنوعی، و مدیریت استعدادها و رهبری در سازمان‌های بزرگ پرداخت.


اطلاعات بیشتر درباره HR Summit & Expo 2023 و سخنرانی‌های مهم آن، می‌توانید از منابع زیر استفاده کنید:
Learning News
https://learningnews.com/news/learning-news/2023/21st-hr-summit-and-expo-dubai,-october-23-to-27

Observer Dubai - HR Summit & Expo 2023

«نرخ رشد سالانه مرکب» (Compound Annual Growth Rate-CAGR)، میانگین نرخ رشد سالانه یک سرمایه‌گذاری است که در دوره‌ای طولانی‌تر از یک سال انجام می‌پذیرد.
#CAGR #مرکب #رشد #نرخ #سرمایه #اقتصاد #تحلیلگر #ارزش
13-CAGR

وب نشست معرفی «ایمنی روانی در محیط کار»

🔶️به مناسبت هفته جهانی سلامت روان با شعار سلامت روان در محیط کار

🗓زمان :پنج 19 مهر 1403
⏰️ساعت : 16 الی 17

✨️شرکت در این برنامه بدون پرداخت هزینه است.
لینک ثبت‌نام✨️🌱
https://B2n.ir/z66546

مدل مالی خلاصه‌ای از هزینه‌ها و درآمدهای یک کسب و کار در قالب یک صفحه گسترده است؛ این خلاصه هزینه‌ها و درآمدهای کسب و کارها که مدل مالی نام دارد به منظور محاسبه اثرات رویدادها و تصمیمات آینده مورد استفاده قرار می‌گیرند.
#مدلمالی #مدل #مالی #حجم #جداسازی #سادهنویسی #یکپارچگی #مکان #نگهدارنده #فانکشن #مدیریت #محاسبات #دستی #نام #فرضیات #اعتبارسنجی 12

📣 کارگاه کاربردی " مدیریت مبتنی بر سیستم اعصاب مرکزی "
Neuroscience for Resonant Leader

🎓تسهیل گر: پرویز زارعی
BSc, MBA, M.Phil. BPS, EFPA, ILM
مشاور ارشد، ارزیاب شخصیت و شایستگی های سازمان و مدیریت
مدرس انستیتو رهبری و مدیریت ILM

👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

هدف : کاربردهای #نوروساینس در محیط سازمان و ایجاد انگیزه و پویایی در عملکرد کارکنان
دوره :
 کارکردهای مغز مرتبط با فعالیتهای سازمانی و مدیریت #منابع_انسانی
 کاربردهای نوروساینس در #کوچینگ #Neurocoaching
 نوروساینس و تصمیم
 #خلاقیت، نوآوری و شبکه های مغز
 تعامل اثربخش از طریق مکانیزم های عصبی مغز
 مدلی جدید از #رهبری سازمانی مبتنی بر دانش Neuroscience
 #نوروترانسمیترها و هورمون ها و کارکرد هر یک در شکل گیری رفتار انسانی
 #Neuroplasticity کارکردی مهم در مغز و ارتباط آن با موفقیت در ایجاد انگیزه و موفقیت در مدیریت
 شبکه های مغز Affect, Reward, Control, EAN, DMN, Sal
 ارائه تمرین بمنظور افزایش سطح تاب آوری
 نکات نوروساینس برای مربیان
 پرسش و پاسخ
در فرآیند یادگیری از فیلم های آموزشی، تمرین و بازی های گروهی استفاده خواهد شد.
📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup