😀 Да у тебя связи\записная книжка\родственники и пр.
Как мы попали в офис VK и что из этого получилось.
В 2023 году я работал в «Кедах профессора». У компании есть крутой проект Obrazoval.ru, и на тот момент была гипотеза, что проект может быть интересен крупным медиа или экосистемным игрокам. Я составил таргет-лист компаний, куда планировал сходить. В этом списке одной из компаний была корпорация VK. Моими ЛПР внутри компаний были либо CEO, либо его заместители, отвечающие за образовательное направление. Я нашёл контакты всех компаний, кроме VK. Я даже не знал, кто в VK мог отвечать за это направление. Перелопатил весь интернет, но информации — 0.
В таких ситуациях я иду по «смежникам». Ищу всех, кто приблизительно на одном уровне с моим ЛПР и пишу им. Написал порядка десяти «смежникам». Кто-то развёл руками, кто-то не ответил. Один контакт был целевой. Руководитель игрового направления VK написал, что передал мой запрос и контакт коллегам.
Через три дня мне в ТГ приходит сообщение от Олега (имя изменено): «Мне передали ваш контакт и запрос, давайте встретимся у нас в офисе». Кайф, подумал я, и стал готовиться ко встрече.
На встречу пришли с генеральным директором, а со стороны VK был товарищ, отвечавший за развитие образовательного направления, но не самый главный босс. Питчились минут 40. После чего мы попрощались, и Олег сказал, что передаст информацию своему руководителю, а дальше будет видно.
Далее была неделя регулярных пушей Олега, и мы вновь договорились на встречу в офисе VK.
С нашей стороны состав тот же, со стороны VK — +1 Директор Ed-tech кластера — руководитель Олега. Пьём чай и питчимся. После презентации мы выслушали в свой адрес примерно следующее: «Нам McKinsey делали исследование и презентовали стратегию развития, но у них не так глубоко и профессионально, как у вас».
Что было дальше, при чём тут встреча со Skillbox и подкаст, расскажу позже.
⚔️Какой вывод?
«Кеды профессора» не корпорация, не широко известный бренд. Небольшая компания профессионалов и экспертов своего дела!
Даже в такой ситуации можно работать в холод. Искать контакты, выходить, знакомиться и заключать контракты. Не надо думать, что если вас или вашу компанию никто не знает, это — красный флаг для общения с ТОПами.