Проблема с командой на рынке очень актуальна, и никто (почти) не хочет ее решать. Или не может, или не понимает как. А, те кто был у меня на консультациях, просто считают это слишком сложным (на деле это все не так, это просто лень человеческая).
Не каждый будет проводить собеседования, давать тестовый период в своем лк, давать контрольные задания, и по его результатам принимать решение о найме. Просто нет времени, возвращаясь к многозадачности.
Чаще всего это 2-3 собеседования, 1 лучший, и желательно что бы умел «Всё». И так и получается, что менеджер умеет всё, но из-за большого объема и низкой зарплаты, выполняется около 1/10. Потому что на 50 тысяч сейчас не выжить, и у него скорее всего еще есть кабинеты. И тут просто человеческий фактор, он(а) дурак что взялся, а предприниматель - потому что не правильно оценивает возможности сотрудника. Оба хороши.
У меня есть решение.
Я собрал команды из сотрудников, под оба маркетплейса. До этого мы тестировали в моих кабинетах, в кабинетах тестовой фокус группы других селлеров, делали анализы, выводили новинки, оптимизировали рекламу, вообщем - всю операционку отдали им. И они отлично справились. План выполнен, а у кого то перевыполнен в три раза.
Сейчас команды ведут успешно селлеров, которые прошли у нас отбор, подходят нам по амбициям, и ценностям.
И в этом месяце есть время взять еще двух селлеров. Ниже можно посмотреть один из кейсов команды
Смотреть кейс - https://telegra.ph/Kak-my-vyveli-kabinet-ot-ubytka-v-55mln-do-1mln-chistoj-pribyli-za-3-mesyaca-09-01
И теперь, если ты хочешь стать амбициозным предпринимателем, который занимается бизнесом, а не ходит к себе на работу - я предлагаю тебе оптимизацию твоего времени.
Готовая команда, проверенная и обученная лично мной, 3-4 человека (по цене одного хорошего менеджера профи), которые будут трудиться в твоем кабинете, возьмут всю операционку на себя, тебе останется только управлять деньгами и корректировать стратегию.
По всем вопросам - @Grigoriy_PrutskikhWB