Татьяна Маричева @tm_producer Kanal auf Telegram

Татьяна Маричева

Татьяна Маричева
Веду канал о своем бизнесе и жизни❤️

▪️Открываю 3 новых проекта
▪️Становлюсь IT-предпринимателем и пишу своё приложение
▪️Встречаюсь с миллиардерами и ТОП-менеджерами большого бизнеса
▪️Строю команды
▪️Шучу всратые шутки
34,793 Abonnenten
318 Fotos
134 Videos
Zuletzt aktualisiert 11.03.2025 07:38

Татьяна Маричева: Путь к успеху в бизнесе и технологии

Татьяна Маричева — имя, которое всё чаще можно услышать в кругах современных предпринимателей и театра бизнеса. Она стала заметной фигурой, не только благодаря своим амбициозным проектам, но и благодаря своей способности вдохновлять других на бизнес-начинания. Ведя собственный канал о жизни и бизнесе, Татьяна делится своим опытом, который включает запуск новых проектов, создание технологического стартапа и взаимодействие с влиятельными деятелями экономики, такими как миллиардэры и топ-менеджеры. Бизнес-ориентированный подход, страсть к инновациям и умение привлекать и развивать команды — все это делает Татьяну ярким представителем нового поколения IT-предпринимателей. С новыми проектами на горизонте, Татьяна активно открывает новые возможности как для себя, так и для её подписчиков и коллег. Она стремится быть не просто опытным бизнесменом, но также и источником вдохновения для тех, кто хочет следовать её примеру. В этой статье мы исследуем её работу, достижения и влияние на бизнес-среду, а также ответим на несколько популярных вопросов, связанных с её карьерой и новыми начинаниями.

Какие новые проекты запускает Татьяна Маричева?

Татьяна Маричева активно работает над запуском трёх новых проектов, которые разнообразны по своей природе. Эти проекты покрывают такие сферы, как технологии, бизнес-услуги и образовательные инициативы. Каждый из этих проектов нацелен на решение конкретной проблемы в бизнесе или общественной жизни, что делает их актуальными и востребованными. Татьяна намерена детально делиться ходом разработки и первыми результатами работы над этими проектами через свой канал.

Кроме того, она стремится привлечь к этим проектам единомышленников и создать мощные команды, которые смогут реализовать поставленные задачи. Формирование таких команд поможет не только в достижении целей, но и в обмене опытом между участниками, что, по мнению Татьяны, является одним из ключевых аспектов успешного бизнеса.

Что представляет собой приложение, над которым работает Татьяна?

Татьяна также заявила о своих амбициях в сфере информационных технологий, создавая собственное приложение. Это приложение будет нацелено на улучшение пользовательского опыта в определенной нише, которую она недавно исследовала. Татьяна планирует интегрировать в него передовые технологии и функционал, которые сделают его уникальным на рынке.

Важной целью приложения является предоставление пользователям возможности более эффективно управлять своим временем и ресурсами. Татьяна уверена, что успех этого приложения даст ей возможность не только укрепить свои позиции в качестве IT-предпринимателя, но и помочь многим людям упростить их повседневные задачи.

Как Татьяна Маричева взаимодействует с миллиардерами и топ-менеджерами?

Взаимодействие Татьяны с миллиардерами и высокопрофильными бизнесменами имеет критическое значение для её профессионального роста. Она успешно налаживает контакты, участвуя в различных бизнес-мероприятиях, форумах и конференциях, что позволяет ей обмениваться идеями и практиками с теми, кто уже достиг значительных успехов в бизнесе.

Эти встречи не только помогают Татьяне расширять свой кругозор, но и предоставляют ей важную информацию о том, как страсть к инновациям и правильному управлению может привести к успеху. Она активно использует полученные знания и инсайты в своих проектах, применяя лучшее из представленного опыта в своих начинаниях.

Как Татьяна строит команды для своих проектов?

Строительство эффективных команд является одним из главных приоритетов Татьяны. Она понимает, что успех любого проекта зависит от того, насколько правильно подобраны сотрудники и как они работают вместе. Татьяна использует инновационные подходы к набору персонала, ориентируясь на не только на профессиональные навыки, но и на личные качества кандидатов.

Командный дух, доверие и способность к совместной работе — ключевые факторы, которые Татьяна учитывает при формировании своих команд. Она активно развивает корпоративную культуру, которая способствует креативности и продуктивности, что, в свою очередь, способствует успешному выполнению задач и концепций её проектов.

Какие уроки можно извлечь из опыта Татьяны Маричевой?

Опыт Татьяны может послужить ценным уроком для всех, кто стремится к успеху в бизнесе. Один из ключевых уроков заключается в важности постоянного саморазвития и готовности к изменениям. Татьяна демонстрирует, как важно адаптироваться к новым условиям, изучать и осваивать новые технологии, чтобы оставаться конкурентоспособным.

Кроме того, её путь показывает, что успех в бизнесе невозможно достичь в одиночку. Налаживание связей и сотрудничество с другими предпринимателями могут значительно ускорить рост и развитие. Татьяна активно подчеркивает, что обмен опытом и ресурсами с другими — это не просто полезно, но и необходимо для достижения высот в любой сфере.

Татьяна Маричева Telegram-Kanal

Добро пожаловать в Telegram-канал Татьяна Маричева! Здесь ты узнаешь про мышление предпринимателя и эффективные инструменты роста бизнеса. Если ты интересуешься развитием своего бизнеса, хочешь научиться мыслить как успешный предприниматель и узнать о проверенных методах для увеличения прибыли, то этот канал для тебя. Татьяна Маричева - профессиональный продюсер с многолетним опытом в сфере бизнеса. Она делится с подписчиками своими знаниями, советами и практическими инструментами, которые помогут улучшить эффективность и результативность твоего бизнеса. Присоединяйся к нам и начни прокачивать свои навыки прямо сейчас!

Татьяна Маричева Neuste Beiträge

Post image

Вы просили цифры?

Вот вам цифры закрытой группы через отбор❤️

Очень сильно не попали в конверсию из попадания в чат до отборочного задания. Хотя с прошлой мини-группы мы занизили её в полтора раза🙏🏻

🕺 — если хотите разбор этих конверсий👇🏻

10 Mar, 11:29
1,485
Post image

Только 36 человек из 300 прошли отбор в закрытую группу😱

Изначально мы планировали около 50 человек в группе по смыслам. Для нас это камерная, небольшая группа. В такой группе я успеваю познакомиться лично со всеми участниками. На отборе моя задача понять их уровень, сильные и слабые стороны.

Личное знакомство — это часть результата в обучении. Когда я сама учусь где-то, для меня самое важное, чтобы преподаватель или наставник обратил на меня внимание лично и дал мне обратную связь, контакты, мысли или идеи.

Почему такой жесткий отбор?

▪️Мы выбираем как к себе в команду. Потому что часть моей мотивации вести эту группу — найти лучших людей и себе тоже. Мне нужно построить огромные отделы маркетинга, контента и методологии в новых проектах. Через такие маленькие группы я вижу кто на самом деле на что способен❤️

▪️У меня в личке очередь на выпускников группы. Пишут большие школы с оборотом 10-50 миллионов в месяц. Смыслы в маркетинге и продукте — самое узкое горлышко любого большого проекта. Я читаю истории о сорванных запусках на много миллионов тупо из-за того, что только эксперт может делать презы и писать вменяемые тексты. А рекомендовать после обучения тех, кого я бы не взяла к себе — я не смогу🙏🏻

▪️Проект уровня Hard и даем мы тот уровень, который требуем от себя сами. Это хороший такой уровень задротства, но именно он и дает результат. Это далеко не всем нужно. Если я понимаю, что человеку будет скучно, сложно, непонятно и он просто не сможет взять часть программы — мы отказываем ему.

Ну и главное — мотивация❤️
Почему-то у нас в рынке стало принято праздно шататься по разным обучениям, особо не учиться и ждать когда они уже наконец-то сработают. Такая своеобразная курсовая «наркомания».

Я уверена, что для того чтобы чему-то научиться — нужно выделить туда ресурс. Нужно заниматься, оттачивать навыки, ходить на живые занятия, общаться со своим преподом, задавать вопросы и проявляться. Тогда обучение даёт серьезный и долгосрочный эффект🙏🏻

Поэтому если понятно, что человек просто зашел потусоваться в воронке и у него нет времени на учебу — то смысла брать его в группу нет.

Я сначала расстроилась, что прошло меньше людей, чем мы ожидали. Но потом поняла, что мои личные принципы и стандарты дороже. Что я точно не буду брать в группу тех, с кем мне будет неинтересно, кого не взяла бы к себе в команду или у кого нет особо времени и желания.
_____________

🔥 — если интересно разобрать все цифры воронки отбора подробно

09 Mar, 08:54
2,295
Post image

Вам интересны промежуточные результаты мини-запуска через жесткий отбор на программу?❤️

Собираем 300 🕺 — и я расскажу что по цифрам и почему так серьезно отбираем🙏🏻

09 Mar, 06:44
2,369
Post image

Мне нравится, что даже на камерный запуск на 50-60 человек у нас всегда очень профессионально сделаны все процессы❤️

В группе по смыслам конкурс 4,5 человека на место. Сегодня будут отборочные — жара🔥

06 Mar, 09:43
3,375