Только 36 человек из 300 прошли отбор в закрытую группу😱
Изначально мы планировали около 50 человек в группе по смыслам. Для нас это камерная, небольшая группа. В такой группе я успеваю познакомиться лично со всеми участниками. На отборе моя задача понять их уровень, сильные и слабые стороны.
Личное знакомство — это часть результата в обучении. Когда я сама учусь где-то, для меня самое важное, чтобы преподаватель или наставник обратил на меня внимание лично и дал мне обратную связь, контакты, мысли или идеи.
Почему такой жесткий отбор?
▪️Мы выбираем как к себе в команду. Потому что часть моей мотивации вести эту группу — найти лучших людей и себе тоже. Мне нужно построить огромные отделы маркетинга, контента и методологии в новых проектах. Через такие маленькие группы я вижу кто на самом деле на что способен❤️
▪️У меня в личке очередь на выпускников группы. Пишут большие школы с оборотом 10-50 миллионов в месяц. Смыслы в маркетинге и продукте — самое узкое горлышко любого большого проекта. Я читаю истории о сорванных запусках на много миллионов тупо из-за того, что только эксперт может делать презы и писать вменяемые тексты. А рекомендовать после обучения тех, кого я бы не взяла к себе — я не смогу🙏🏻
▪️Проект уровня Hard и даем мы тот уровень, который требуем от себя сами. Это хороший такой уровень задротства, но именно он и дает результат. Это далеко не всем нужно. Если я понимаю, что человеку будет скучно, сложно, непонятно и он просто не сможет взять часть программы — мы отказываем ему.
Ну и главное — мотивация❤️
Почему-то у нас в рынке стало принято праздно шататься по разным обучениям, особо не учиться и ждать когда они уже наконец-то сработают. Такая своеобразная курсовая «наркомания».
Я уверена, что для того чтобы чему-то научиться — нужно выделить туда ресурс. Нужно заниматься, оттачивать навыки, ходить на живые занятия, общаться со своим преподом, задавать вопросы и проявляться. Тогда обучение даёт серьезный и долгосрочный эффект🙏🏻
Поэтому если понятно, что человек просто зашел потусоваться в воронке и у него нет времени на учебу — то смысла брать его в группу нет.
Я сначала расстроилась, что прошло меньше людей, чем мы ожидали. Но потом поняла, что мои личные принципы и стандарты дороже. Что я точно не буду брать в группу тех, с кем мне будет неинтересно, кого не взяла бы к себе в команду или у кого нет особо времени и желания.
_____________
🔥 — если интересно разобрать все цифры воронки отбора подробно