تامین اجتماعی بدون روتوش

📩 یکی از صدها نامه وارده

خطاب به برادر يا خواهر محترم نويسنده متن بدون روتوش:

🔹يادم هست پيشترها هر جا زخمي بود مرهمي مي گذاشتید، هر جا دردي امان مي بريد درماني مي ساختید، بيچاره را چاره و ضعيف را ياري بودید. بزرگ بزرگان آن دولت و حتی گروبان سیاه آنان هم حریف نام شما نمیشد و با لشکر کشی زمین و زمان را برای به دام انداختان زوروی این سازمان به صف کرده بودند و چه خوب شبانه با سوار بر اسب بی همتای تلگرام برای آنان خط و نشان میکشیدید...
كاش دلتان سنگ نشود، کاش دوباره نام شما جان تازه ای به ما بدهد و ترسی مرگ آور لرزه به جان این نااهلان وخدانشناسان بیندازد.
تاب بياور برادر! شايد فردا نباشيم ديگر، خوش باش كه نوشتني هايت را خوانديم،و دلی كه خونتر از این خون نمي شود با دل نوشته های شما صبوری بسیار یافت.
صورتمان بسیار سيلي خورده ولی سرمان هنوز بلند است.تخصص، توان، معرفت و وجدان امثال شماها همیشه سرلوحه ما بوده و هست...
پس لطفا تو هم دوباره بنواز عزیز دل که این سازمان و این قشر درمانده در این روزگار سیاه نیازمند تو است...کاش باز بیایی🙏

✍پی نوشت بدون روتوش:
▫دلتنگتانیم و کنج عُزلت گزیدیم نه کم نه بیش🙏💐
حق یارتان
🆔 @TaminYaran

📞الو بدون روتوش
سلام
انصافا" طنز در سازمان تامین اجتماعی و هوشمندی در واحدهای ستادی آن تمامی ندارد. در زمانی که پهنای باند سازمان باید به سرویسهای مهم غیر‌حضوری اختصاص یافته و کندی شبکه را کمتر کند تا نیازی به مراجعات و تراکم غیر ضروری در شعب و کارگزاری‌های وجود نداشته باشد. و در زمانی که ستاد کرونا هر گونه فعالیت غیر ضروری در ادارات را منع کرده است، قرار است سازمان تامین اجتماعی بخشی از پهنای باند خود را به مسابقات آنلاین شطرنج اختصاص دهد!

👈 ارسال مطالب و ارتباط با ادمین کانال از طریق:
📳 @yaran_tamin
#تامین_اجتماعی_بدون_روتوش

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📩ایمیل وارده

📌در راستای بده بستانهای صورت گرفته در سازمان بد نیست سری هم به شرکت خدمات ماشینی تامین بزنید!

این روزها مدیر عامل وقت شرکت خدمات ماشین تامین که از قدیمی‌ها و خاک خورده های حوزه آی تی سازمان است و بارِ فنی وی برکسی پوشیده نیست در حال انتصاباتی است که برگرفته از نحوه منصوب شدن خود وی در این جایگاه بعد از تجربه سختش و جدایی و استعفا از سازمان تامین اجتماعی است!! و فاصله زیادی با توقع همکاران سازمان از این ایشان دارد و سوالات زیادی را برای همه ایجاد کرده است.

ارتباط ایشان با آقای احمدی رییس بازرسی و همچنین آقای لطفی عضو هیئت مدیره سازمان و مدیر پیشین شستا که وی نیز از دوستان صمیمی سردار نبی الله کوروش نیا میباشد باعث شد که پسر این سردار (حسین کوروش‌نیا)به عنوان مدیر بازرگانی شرکت بدون هیچگونه تجربه در این زمینه و شناخت سازمان، فضا را برای روابط ناسالم مالی و قراردادهای فروش مسئله دار در آینده فراهم سازد، منتظر میمانیم اگر مدیر عامل کنونی شرکت تامین برای گرفتن حکم مجدد رسمی سازمان خود و حفظ جایگاه کنونی دست به هر کاری زده و روند را به این شکل ادامه داده و مشغول بده بستانهای خود از آقایان و انتصاب افراد خاص و... باشد، مدارک و مستندات بیشتری در ارتباط با این موضوع ارائه خواهیم کرد.


🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

​♨️صف‌های طولانی و مراجعه مکرر متقاضیان بیمه بیکاری/ دفترچه درمانی بیکاران مشمول دریافت خدمات نمی‌شود

🔹جمعی از افرادی که برای انجام امور اداری دریافت حقوق بیکاری به شعبه تامین اجتماعی رباط کریم مراجعه کرده‌اند، هنوز برای دریافت بیمه خود سرگردان هستند.
عموم این افراد در دوران اشتغال از استان‌های دیگر و شهرستان‌های همجوار تهران به رباط کریم مهاجرت کرده بودند و حالا ناچار هستند که از محل اقامت خود در لرستان، زنجان، کرج و… به شعبه تامین اجتماعی این شهرستان مراجعه کنند. 
🔹آن‌ها می‌گویند با وجود اینکه در دو هفته آینده کشور از لحاظ شیوع کرونا، وضعیت خطرناکی را به خود می‌گیرد، از ساعت ۵ صبح به شعبه تامین اجتماعی رباط کریم مراجعه می‌کنند و در صف منتظر می‌مانند. با این حال به دلیل اینکه روال اداری بیمه بیکاری کند پیش می‌رود، کارکنان شعبه به آن‌ها اعلام می‌کنند که باید در روزهای آینده، با در دست داشتن مدارک، مراجعه کنند. 
🔹این گروه از بیکاران از ماه‌ها پیش مدارک خود را بارگذاری کرده‌اند و تایید آنها را از کارشناسان تامین اجتماعی و وزارت کار دریافت کرده‌اند؛ اما از چند ماه پیش پیامک‌هایی با این مضمون که باید به صورت حضوری مدارک خود را به شعبه تامین اجتماعی مربوطه ببرند، برای آنها ارسال شده است. 
🔹غالب این افراد از اسفند ماه سال گذشته و فرودین به بعد بیکار شده‌اند. با وجود اینکه برخی از آنها بیشتر از ۶ ماه است، که مدارک خود را وارد سامانه کرده‌اند؛ اما تاکنون ریالی از بابت مقرری بیکاری دریافت نکرده‌اند. 
🔹دفترچه بیمه‌های این بیکاران هم با وجود اینکه تا سال ۱۴۰۱ تمدید شده است، اما مشمول ارائه خدمات درمانی نمی‌شود.

🔁منبع

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

⭕ جناب آقای نمکی لطفا" پیامکی هم برای مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی بفرستید.
کرونا در تامین اجتماعی تعارف دارد!

▪️سعید نمکی، وزیر بهداشت، پیامکی عمومی برای مردم فرستاده و نوشته: «لطفا تا جایی‌که می‌توانید از منزل خارج نشوید و به اماکن شلوغ تردد نکنید. خواهش می‌کنم حتما ماسک (سه لایه) بزنید و فاصله فیزیکی (۱/۵ متر) و شستشوی دست ها (۲۰ثانیه) را رعایت فرمایید. کرونا تعارف ندارد.»
📌 همزمان مصطفی سالاری در ستاد مرکزی تامین اجتماعی، مشغول جانمایی کارکنان با فاصله فیزیکی کمتر از نیم متری است. دستور اداری ۵۰٪ در اکثر معا‌ونتهای ستادی و ادارات کل تهران و شهرستانها هم به صورت سلیقه‌ای اجرا می‌شود و کماکان ادارات ستادی، شعبه‌ها و کارگزاری‌های این سازمان یکی از پرتراکم‌ترین اماکن عمومی هستند.



👈 کرونا تعارف ندارد؛ نکته‌ای است که ابتدا باید به یاد مسئولین اجرایی کشور آورد. مسئولانی همچون مدیران سازمان تامین اجتماعی که معلوم نیست چرا حتی در اوج مرگ‌ومیر کرونا، در اتخاذ واکنش عقلانی و اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های محافظتی، تا این حد اهمالکار، ناسازگار و بی‌مسئولیت عمل می‌کنند.

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

🔸طرحی در پایان دولت برای تامین اجتماعی

🔹مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درست در ۹ ماه پایانی کار دولت طرحی را برای بخش درمان تامین اجتماعی شروع کرده است که به اعتقاد بنده "اجرای بی کم و کاست تجارب شکست خورده" است، طرحی دقیقا بر خلاف و ضد سیاست های ابلاغی رهبری معظم انقلاب که مهار خدمات القایی را به عنوان بخش مهمی از سیاست های کلی نظام در بخش سلامت مطالبه کرده‌است.

🔹اکنون این پرسش مهم باقیست که چرا جناب آقای سالاری به جای تمرکز بر مطالبات و سیاست های کلان ملی و جبران عقب ماندگی های بخش درمان تامین اجتماعی در استقرار گابدلاین ها و پرونده الکترونیک سلامت و نسخه نویسی الکترونیک و .... تغییراتی را در بخش درمان دنبال می کند که با مخالفت سخت کار گروه درمان هیئت امنا و شرکای اجتماعی و کارشناسان مواجه شده‌است. طرحی که در خود با تمرکز بر سیستم فی فور سرویس که این ذاتا تولید کننده خدمات القایی است بیمارستان ها را به طرف درآمدزایی صرف پیش برده و بدون هیچ شک و تردیدی با افزایش هزینه های بخش درمان مستقیم بدون هیچ اثربخشی قابل توجه و شاید هم کاهش اثربخشی ، کارگران را به نقطه ای برساند که مفت و رایگان این مراکز را که با عرق جبین و خشت خشت آن را با پول حق بیمه ساخته اند به افراد حقیقی و حقوقی واگذار کنند‌.

🔹این طرح اگرچه نامش طرح مبتنی بر عملکرد است اما حکایتش دقیقا مثل رنگ کردن گنجشک جای قناری است زیرا مباحثی در آن طرح شده است که شاید بهتر بود نام طرح به برون سپاری یا حذف مقررات مربوط به خرید تجهیزات پزشکی یا واگذاری بخش درمان به اشخاص حقیقی و حقوقی و یا همه این موارد تغییر کند و این طرح فقط یک بند آن مربوط به مبتنی بر عملکرد است و شاید بیش از پیش زمینه را برای بازگشت مدیران بازنشسته یا در شرف بازنشستگی به درمان تامین اجتماعی در قالب هولدینگ یا کارگزاری های رسیدگی به اسناد در درمان مستقیم تامین اجتماعی باز کند و همینطور در صورت عملیاتی شدن این طرح و عقد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی برای اداره بیمارستان ها، عملا مدیران حاضر در دولت کنونی جای پای خود را در دولت بعدی نیز سفت خواهند کرد و امکان تغییرات توسط دولت بعدی یا مجلس در بخش درمان میسر نخواهد بود؛ صد البته پیش بینی می کنم که این طرح علاوه بر تنزل کیفیت درمان و افزایش هزینه ها در نهایت به سمت تزلزل امنیت شغلی کارکنان و کاهش شدید مزایا و افزایش فشار کار آنها نیز سوق داده می شود، شاید نهادهای نظارتی و سیستم های اطاعاتی و مجلس و .‌‌ باید از سالاری دلیل و مجوز قانونی وی از هیئت امنای این سازمان به عنوان بالاترین رکن این سازمان را مطالبه کنند و با توجه به افزایش سرسام آور هزینه های درمانی بر منابع صندوق های اجتماعی و بحران بزرگ این صندوق ها و تاثیرات آن بر امنیت ملی و آرامش کارگران و بازنشستگان ، دلیل اجرای شتاب زده و بدون پایلوت این طرح را مطالبه و فعالان کارگری و شاغلین بخش درمان با مطالعه دقیق این طرح از تمام ظرفیت های قانونی مثل دیوان عالی کشور و یا سازمان بازرسی کل کشور، توقف هرچه سریعتر این طرح را مطالبه کنند.

✍مهدی اسفندیار


🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📞الو بدون روتوش

سلام، در ارتباط با پیام همکار فناوری اطلاعات در خصوص مشکل جانمایی فیزیکی واحدها؛ می‌خواستم عرض کنم که متاسفانه این مشکل فقط اختصاص به آن حوزه ندارد و ما همکاران در معا‌ونت منابع انسانی هم به شدت با این موضوع دست به گریبان هستیم. از طرفی علی‌رغم انتخاب زمان بسیار نامناسب برای اینکار و نحوه انجام نامناسب این کار در شرایط بحران کرونایی، به نظرم نباید تمام تقصیرها را هم متوجه مدیر عامل کرد، توجه داشته باشید که در هر حال سازمان یک مجموعه عریض و طویل تحت عنوان معاونت برنامه‌ریزی و پشتیبانی دارد که انتظار می‌رود اینگونه اقدامات را با شیوه‌های مناسب و کارشناسی سامان دهد، اداره کل خدمات این سازمان که با مدیریت طولانی مدت افرادی همچون عبدالرضا محمدی در طول سالیان به مجموعه‌ای فشل و ناکارآمد تبدیل شده است و متاسفانه معاون پشتیبانی و مدیر کل جدید خدمات سازمان هم در این مدت نشان داده‌اند که نه عزمی برای بهبود در این حوزه دارند و نه کفایت مدیریتی لازم را. و توان کارشناسی و اجرایی کاری همچون جانمایی و چیدمان فیزیکی نیروی انسانی را به شکلی اصولی حتی در شرایط عادی هم ندارند، چه برسد در شرایطی همچون بحران همه‌گیری کرونا. در هر حال با وجود اینکه مسئولیت اول عملکرد در هر سازمانی با مدیر عامل آن است، ولی از انصاف هم به دور است که نقش معاونین و مدیران سطوح پایین‌تر و عوامل اجرایی را نادیده گرفت، درست است که این افراد را هم مدیر عامل انتخاب کرده است ولی به نظرم باید وقتی یک جوالدوز به مدیر عامل زده می‌شود یک سوزن هم به خودمان و مدیران درون سازمانی پر ادعا و ناکارآمد زد که کار نه چندان پیچیده‌ای همچون جانمایی را در حد یه شرکت باربری آماتور انجام می‌دهند نه یک مجموعه کاربلد در امر جانمایی و چیدمان نیروی انسانی.

👈 ارسال مطالب و ارتباط با ادمین کانال از طریق:
📳 @yaran_tamin
#تامین_اجتماعی_بدون_روتوش

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

🆘 چرا در فضای بسته ماسک هم مانع ابتلا نیست؟
جناب آقای سالاری؛ لطفا" قبل از جانمایی جهادی‌تان این ویدئو را به همراه معاون پشتیبانی و یا کسی که جرات ارائه مشاور‌ه‌ و نظر کارشناسی و منطقی به جنابعالی داشته باشد، مشاهده کنید.

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📞الو بدون روتوش

💢 طرح زندگی با کرونا به سبک مصطفی‌سالاری (فاصله برداری اجتماعی)

سلام، لطفا" صدای ما را به گوش آقای سالاری برسانید.
در حالی که همه پیش‌بینی ها و هشدارها از شدت گرفتن فراگیری کرونا در هفته‌ها و ماه‌های آتی خبر می‌دهد و تمام پروتکل‌های مقابله با این بحران به ضرورت فاصله‌گذاری اجتماعی حداکثری تاکید می‌کند، سازمان تامین اجتماعی در ستاد مرکزی مشغول به اصطلاح جانمایی به سبک‌ "بازی کودکانه هر کی زودتر نشست" و به روش کنسانتره کردن نیروی انسانی است. ما همکاران حوزه آی‌تی در این روزهای حساس به جای اینکه تمرکز بر راههای ارائه خدمات غیر حضوری داشته باشیم باید دائم ازین طبقه به آن طبقه و ازین ساختمان به آن ساختمان باشیم بدون اینکه حداقل استانداردهای لازم نه تنها در شرایط کرونا که در شرایط معمول هم رعایت نمی‌شود. گویا وضع در ادارات دیگر هم بدین منوال است و شور جهادی که در زمان تغییر ساختار در مدیریت سازمان ایجاد شده بود و با اصرار با عقلانیت زدایی در تصمیمات، اثرات آن را در نتیجه کار تغییر ساختار می‌بینیم، اینبار در جانمایی‌ها قرار است خود را نشان بدهد.الان وضعیت فاصله‌گذاری اجتماعی در سوپری سر کوچه ما هم بهتر از اتاق‌های همکاران در سازمان است. نمی‌دانیم آیا تا به حال آقای سالاری از دفتر خود بیرون آمده و از نزدیک سبک چیدمان و نحوه جانمایی همکاران را در واحدها دیده است یا خیر؟ ولی دو‌نکته را لطفا" از طرف ما کارکنان به سمع ایشان و تصمیم‌گیران در این حوزه برسانید، اول اینکه شرایط محیط فیزیکی نیروی انسانی حداقل‌های را می‌طلبد که عدم رعایت آن یعنی عدم توجه به کرامت نیروی انسانی و به تبع آن اُفت بهره‌وری. جنابعالی و مدیران‌ مربوطه در شرایط معمول هم وظیفه‌تان این است که این کرامت را حفظ کنید تا چه به رسد به وضعیت فعلی که در شرایط کاملا خاصی قرار داریم و انتظار می‌رود که جنابعالی و مدیران خلاق و خدومتان! ایده‌هایی برای افزایش فاصله فیزیکی همکاران داشته باشند نه برنامه‌ی فشرده و کنسانتره سازی کارکنان که از هر عقل سلیمی به دور است. جناب آقای سالاری باید بدانند که در شرایط فعلی مسئولیت سلامتی کارکنان در محیط کار در درجه اول به عهده ایشان است و خدای ناکرده هر گونه اتفاق ناخوشایندی که در ماههای آتی به دلیل عدم فاصله گذاری اجتماعی در سازمان برای همکاران رخ دهد، مسبب اصلی ایشان خواهد بود. امیدواریم بر خلاف برنامه تغییر ساختار، اینبار منطق کارشناسی، عقلانیت و اولویت‌شناسی بیشتری را چاشنی کار سازند زیرا که دیگر با جان انسان‌ها نمی‌شود شوخی کرد جناب آقای مدیر عامل.

👈 ارسال مطالب و ارتباط با ادمین کانال از طریق:
📳 @yaran_tamin
#تامین_اجتماعی_بدون_روتوش

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

⭕ کلیه دستگاه‌های اجرایی و ادارات دولتی و نهادها و مؤسسات عمومی مستقر در تهران:
♨️ کارمندانی که اداره یا شرکت آن‌ها هنوز کاهش ۵۰ درصدی نیرو‌ها را اعمال نکرده اند، با روابط عمومی ستاد مقابله با کرونا (۸۹۵۱۱) تماس بگیرند./ صدا و سیما

💢 بخشنامه کاهش ۵۰ درصدی کارکنان

💠 منبع

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

❇️ سوال از مدیرعامل تامین اجتماعی

📌 جناب آقای سالاری،؛ بر اساس کدام دلیل علمی، فنی و منطقی، و بر اساس کدام کارنامه، هوشنگ فولادی مدیردرمان استان کردستان به مدیر کلی درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی منصوب شده است؟ ایشان چه دستاوردی در استان کردستان داشته‌اند که الان قراراست آن را به کل کشور تعمیم دهند؟
اساسا" در انتصابات جنابعالی کارنامه افراد چه جایگاهی دارد؟
اداره کل درمان مستقیم سازمان نیاز به یک تیم اقتصاد سلامت و جامعه نگر دارد نه چند پزشک عمومی و طب اورژانس و داروساز که سالها عملکردی بشدت ضعیف و غیرعلمی داشته اند. فولادی مرد این راه نیست و آزموده را آزمودن خطاست؛ کدام‌ کار بر زمین مانده وجود دارد که در دوران قبل انجام نداده و اکنون قصد انجام آن را دارد؟ درمان مستقیم نیازمند تیمی است تا بار مالی این صندوق را کاهش دهد.
این انتصاب اشتباه است و خیلی زود خواهید فهمید که او هم باید جابجا شود؛برای تحول اتفاقا باید از درمان مستقیم شروع کرد؛ ما که زورمان به درمان غیر مستقیم نمی‌رسد و گویا به جای تلاش و اثرگذاری بر عملکرد غلط وزارت بهداشت و مراکز آموزشی کشور، در آن حوزه گوش به فرمان و تسلیم و حتی در برخی دوره های زمانی شریک بوده ایم، لااقل در حوزه درمان مستقیم، به جای سپردن امور به مجموعه های آزموده شده، جمعی دلسوز و صاحب نظر در حوزه های مختلف اجتماعی و اقتصادی که به جای درمان‌محوری، سلامت محوری و جامعه محوری ذینفعان را در دستور کار قرار دهند، منصوب شوند تا سالانه بشود حدود ۸ هزار میلیارد تومان از هزینه های این صندوق را در این بخش کاهش داد. برای فولادی آرزوی موفقیت دارم اما انتصاب ایشان مبنای درستی نداشت و فاقد نتیجه برای این صندوق خواهد بود.
✍محمد علی شهابی

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📩 ایمیل وارده:
آوار سیاست بر سر پژوهش

جناب آقای سالاری
مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی و رییس هیأت مدیره موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی
با سلام
ما جمعی از کارکنان موسسه عالی پژوهش، این نامه را نا امیدانه خطاب به شما می نویسیم. نا امید هستیم چون می دانیم در دوره شما موسسه عالی پژوهش هم همچون موسسات و شرکتهای علمی و فرهنگی و برخی دیگر از شرکتهای اقماری این سازمان تحت اختیار شما قرار ندارد و آقای وزیر تعاون درباره آن تصمیم می‌گیرند.
این خطایی است که شما آن را بنا نهادید و متأسفانه بعد از شما ثمرات سیاسی آن نمودار خواهد شد. با این وجود، ما این نامه را خطاب به شما می نویسیم چون شما رییس هیأت امنای موسسه و مسئول کارایی یا عدم کارایی سایر شرکتهای اقماری هستید.
همکاران با سابقه سازمانی ما مستحضرند که موسسه عالی در دوره جدید بیش از همیشه نابسامان شده است. اوضاع محصولات علمی و‌ پژوهشی آن نیز در قیاس با قبل، قابل دفاع نیست و به گزارشهای نمایشی و زود بازده بدون پشتوانه پژوهشی تبدیل شده است.
همه دیسیپلین موسسه از بین رفته است. رییس موسسه دو گروه جدید به موسسه افزوده تا دوستان خود را در آن جا دهد و چون تنها به رشته علوم اجتماعی و علوم اقتصادی اهمیت می‌دهد، همه مدیران و معاونان خود را از این دو رشته انتخاب کرده و حالا دیگر حتی رییس گروه حقوق هم یک فوق لیسانس اقتصاد می باشد!
در این دوره، دو بخش اداری و مالی زیر فشار هستند تا به امضا و پرداخت قراردادهایی تن بدهند که اما و اگرهای زیادی دارد.
کارشناسان گروه ها هم تحت فشار برای امضای قراردادهایی قرار دارند که روحشان هم از آن خبر ندارد.
آقای سالاری، اوضاع موسسه کاملاً نابسامان است و نابسامانی تا آنجا شدت یافته که بعضی از روسای گروه ها گستاخانه حتی در مقابل قوانین معمولی اداری و سازمانی هم مقاومت میکنند.

البته خودتان مستحضر هستید که رییس موسسه در برابر شما پاسخگو نیست و تنها خود را به وزارت تعاون پاسخگو می داند و حتی گزارش عملکرد خود را نیز به آن وزیر ارائه می کند.
حالا دیگر موسسه به یکی از واحد‌های وزارتخانه تعاون تبدیل شده و همه کارکنان وزارتخانه برای گرفتن قرارداد در موسسه صف کشیده اند و چون تعداد آنها زیاد شده، با نام افراد ثالثی با آنها قرارداد بسته می شود تا لااقل تمام قراردادها به نام کارکنان آنجا نباشد.
رییس موسسه برای اینکه خواسته های سیاسی خود را پیش ببرد معاون پژوهشی سابق موسسه را برکنار کرد و آدمهای کوچکی را به عنوان معاون پژوهشی انتخاب کرد که برای حفظ جایگاهی که در خواب هم نمیدیدند، گوش به فرمان و ماشین امضای او باشند. الحق هم در این مورد کم کاری نکردند و‌ مجموعه را برای امضا تحت فشار قرار دادند.
آقای سالاری، موسسه باید بازوی پژوهشی سازمان و کل دستگاه های حوزه رفاه و تامین اجتماعی باشد نه بخش روابط عمومی وزارت تعاون و یا حتی دیده بان نمایشی سازمان. امروز وظیفه اصلی کارکنان موسسه این است که در خدمت تولید حرفهای رسانه-پسند باشند تا رییس موسسه آنها را به نام خود منتشر کند و بتواند برای خودش اعتبار بخرد.
متأسفانه بسیاری از خبرنگاران و فعالان رسانه جیره خوار رییس موسسه شده و تحت قراردادهای صوری به آنها پول پرداخت می شود.
آقای سالاری، در پایان و پس از گلایه های زیاد، ما چهار خواسته مشخص داریم:
اولاً ما را از شر فشارهای طلبکارانه وزارتخانه نجات دهید؛ و ثانیاً یک معاون پژوهشی که مسلوب الاراده نباشد از میان کارکنان پژوهشی و با انگیزه سازمان همچون معاون سابق موسسه انتخاب کنید. ثالثاً خودتان به عنوان رییس هیأت امنا در جلسات آن حاضر شوید و اعضای غایب یا ناکارامد هیات امنا و شورای پژوهشی موسسه را بازنگری کنید.
رابعاً از بازرسی سازمان بخواهید قراردادهای مختلف موسسه بخصوص مواردی که فوریت در پرداخت داشته، همراه با مستندات آن را بررسی کند.

جمعی از کارکنان موسسه پژوهش تامین اجتماعی

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

▪️‏این عمومی‌ترین عزای عمومی ایران است.
بی بخشنامه، بی تصمیم و‌ بی اجبار؛

تنها بر اساس یک رابطه حسی عمیق بین مردم و‌ هنرمندی که صدای مردمش بود و جایگاهش از هر مسوول و رسانه رسمی و حزب و دسته‌ای بالاتر بود و بالاتر می‌ماند.
🔁منبع
‎#محمدرضا_شجریان
✍🏻روحش شاد و یاد و صدایش برای همیشه ماندگار


🆔 @TaminYaran
🌐 کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

صدای تو را دوست دارم
صدای تو از آن و از جاودان می‌سراید
صدای تو از لاله‌زاران که در یاد
می‌آید صدای تو را
رنگ و بوی صدای تو را دوست دارم
جهان در صدای تو آبی ‌ست


✍🏻روحش شاد و یاد و صدایش برای همیشه ماندگار


🆔 @TaminYaran

💢 واکنش وزیر کار به فیلم اظهارات یک کارآفرین و مشکلاتش با سازمان تامین اجتماعی

🔺در پی انتشار مصاحبه مهدی کلیددار زاده رئیس هیات مدیره شرکت فرش تابان مهر و بازتاب گسترده آن در فضای مجازی، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دستیار ویژه خود دستور داد از سازمان تامین اجتماعی و معاونت های روابط کار و توسعه کار آفرینی و اشتغال پیگیری های لازم تا حصول نتیجه صورت گیرد.

🔺پیش از این اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور هم به این مسئله واکنش نشان داده بود و خواستار حل مشکل این شرکت تولیدی شده بود.

🔺گفتنی است کانال «نود اقتصادی» روز سه شنبه گفتگوی خود با مهدی کلیددارزاده را منتشر کرد که طی آن رئیس هیات مدیره شرکت فرش تابان مهر با گلایه از بانک سپه و سازمان تامین اجتماعی از ورشکستگی کارخانه خود به دلیل فشار نهادهای مختلف دولتی خبر داده بود.

🔺کلیددارزاده یکی از ایرانیان مقیم خارج از کشور بود که چند سال قبل برای انجام یک فعالیت تولیدی در حوزه فرش و موکت از آلمان به ایران آمده بود ولی با مشکلات مختلفی رو به رو شده بود.

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش

📩ایمیل وارده:

💢 به بهانه یک عزل و نصب

📌مورد کاوی: راز بقای ۹ ساله یک مدیر

*⃣ دو هفته پیش با حکم مصطفی سالاری کاظم رحیمی مدیر کل خدمات و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی شد و عبدالرضا محمدی بعد از نزدیک ۹ سال از این سمت کنار گذاشته شد.
عبدالرضا محمدی در مهر ماه سال ۹۱ توسط قاضی سعید مرتضوی به این سمت منصوب شده بود. با وجود اینکه مدیر کل خدمات در ظاهر پست کلیدی در بین مشاغل مدیریتی نیست ولی حدس و گمان‌ها بر این بود که با توجه به خدمات خاص محمدی به مدیر عامل وقت و جهش آسانسوری وی توسط مرتضوی، وی از اولین گزینه‌های تغییر مدیر عامل بعدی سازمان باشد. از سال ۹۲ تقریبا هر هفته بحث ضرورت تغییر محمدی مطرح بود ولی به طور شگفت‌انگیزی این فوریت و ضرورت ۸ سال طول کشید و مدیر کل خدماتی که هر هفته قرار بود هفته بعد عوض شود، هفته‌ی بعدِ ۸ سال! بعد عزل شد.
*⃣ شاید این پست سازمانی در ظاهر اهمیت چندانی برای طرح موضوع نداشته باشد اما راه و روش محمدی برای بقا در این پست واجد نکاتی است که واشکافی آن می‌تواند حاوی نکاتی آموزنده (و شاید هم بدآموزی برای طیفی از افراد فرصت طلب) باشد.
*⃣ شعار نانوشته عبدالرضا محمدی این بود، "مدیران کلیدی را شناسایی کن، از کیسه خلیفه نمک گیرشان کن و برای مدتهای مدید بر خر مراد سوار شو." محمدی با تمرکز خدمات خود در طبقات هشتم و نهم هیچگاه به مدیران و مشاوران ساکن در این طبقات حتی فرصت دیدن کاستی های عملکردی خود را هم نمی‌داد. مدیرانی که با پیشنهاد تعویض اتومبیلی مدل بالاتر یا مبلمان یا دکوراسیون جدیدتر یا اقامتی vip در مراکز رفاهی یا حتی خدمات cip برای مراسم عروسی اقوام فلان مشاور خانزاده مدیر عامل وقت( از کیسه سازمان البته)
چنان هوش و حواسشان پرت و لب و لوچه‌شان آویزان می‌شد که نه تنها امکان ارزیابی درست از عملکرد وی را نداشتند بلکه در بزنگاههای تصمیم‌گیری برای تغییر وی برای تداوم سرویس‌های خاصشان هم که شده، در نقش حامی وی ظاهر شده و هر گونه تصمیم برای تغییر وی را وتو می‌کردند.
*⃣ محمدی مناسبات ارباب رعیتی را هم خوب درک کرده بود، همانطور که همکاران نقلیه را به لطایف الحیل به سان دادن به خود وا می‌داشت این طرف داستان هم حاضر بود برای ابراز نهایت خوش‌خدمتی نقش پادویی را ایفا کند در ورودی سالن عروسی که از کیسه سازمان برای خویشان مشاور خانزاد مدیر عامل وقت برگزار کرده بود.
*⃣ در اینجا قصد پرداخت به عملکرد محمدی را به تفصیل در موارد مربوط به استخدام‌های رابطه‌ای نیروهای خدماتی، قراردادها، مناقصات و خریدها، کادر سازی بسیار ضعیف در اداره کل خدمات و.... نداریم (امیدواریم واحدهای نظارتی برنامه‌ای برای تفحص و بررسی در این ارتباط داشته باشند)، بلکه تاکید بر مناسبات ناسالمی است که باعث کوررنگی مدیران ارشد در نظارت و ارزیابی بر واحدهایی که ماهیت خدماتی دارند می‌شود. برای درک این مناسبات ناسالم کافی‌ست گشتی در طبقات ساختمانهای ستاد مرکزی بزنید.‌ تنوع و تکثر عجیب و غریب در استانداردها. از مبلمان و دکوراسیون گرفته تا کف پوش و مصالح و حتی شیرآلات سرویس‌های بهداشتی! هیچ استاندارد واحدی قابل مشاهده نیست، چیدمان فیزیکی ناقواره ترین شکل ممکن را دارد. متراژ و متریال به کار رفته در اتاق مدیران ارتباطی مستقیم دارد به امکان بده‌بستانهای بعدی با آنها یا نهایتا" قدرت چانه‌زنی مسئولین دفاتر و یا خدمات وعده داده شده توسط آنها.
*⃣ نکته مهم اینجاست که ساده‌انگاری خواهد بود اگر در این میراث به جا مانده از ۹ سال مدیریت محمدی فقط وی را مقصر دانست. مقصرین اصلی، معاونین اداری و مالی بی‌کفایت در این مدت و مهم‌تر از آن مدیران ضعیف‌النفسی و چشم و دل ناسیری هستند که با گرفتن خدماتی خاص وا می‌دهند و نه تنها وظیفه نظارتی خود را فراموش می‌کنند بلکه با حمایت‌های ناصوابشان باعث می‌شوند ضرب العجل یک هفته‌ای در این سازمان ۸ سال طول بکشد!


🖌 پی‌نوشت: برای کاظم رحیمی آرزوی موفقیت می‌کنیم و امیدواریم مناسبات سیاسی‌ و لابیگیری‌هایی که در یزد بدان مشغول بود را فراموش، محمدی را الگوی خود قرار نداده و بر ارتقای عملکرد اداره کل خدمات و پشتیبانی متمرکز شود.


🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

🔳 تامین اجتماعی، نفرین بی‌ثباتی؟

▪️رفتن سالاری (مدیرعامل تامین اجتماعی) به وزارت صمت، خبری است که این روزها مدام تایید و تکذیب می‌شود. فارغ از صحت و سقم این خبر ؛ نکته اصلی بحث در این است که این انتقال چه محقق شود چه نشود، یک پیام واضح دارد:

دولت درک درستی از جایگاه و اهمیت سازمان تامین اجتماعی ندارد!

◾️یکی از انتقادهای جدی به دولت احمدی‌نژاد این بود که با تغییر ۷ مدیر در مدت ۸ سال مواجه‌ای بی‌مبالات و بسیار غیر مسئولانه با این سازمان داشت ولی از آنجا که گویا دولت روحانی قصد این دارد که در تمام زمینه‌ها رکوردهای ناکارآمدی دولت قبلی را بزند، تامین اجتماعی هم تپه‌ای است که نباید از این امر مستثنی شود. انتقال سالاری به وزارت صمت درست مانند آن است که برای سامان دادن به وضعیت یک وزارتخانه بدون وزیر، وزیری را از وزارتخانه دیگری برداری و به آنجا بیاوری! همین‌قدر خام‌اندیشانه!

◾️البته سبقه‌ی مواجهات دولت تدبیر و امید با سازمان تامین اجتماعی، احتمال چنین موضوعی را از سوی دولت تایید می‌کند. برای نمونه به همین موضوع بسنده می‌کنیم که دوره مدیریت مرحوم نوربخش ماه‌ها بود که به اتمام رسیده بود، اما نه مدیریت ایشان تمدید می‌شد و نه مدیر جدیدی معرفی می‌شد! مطابق انتظار چنین فضایی جان می‌دهد برای تعویق اصلاحات ضروری و اقدامات اساسی از یک‌سو؛ و لابی، بده‌بستان و تعاملات نامناسب سازمانی و سیاسی از سوی دیگر.

برای ماههای طولانی این بلاتکلیفی مخرب در سازمان طول کشید و آن‌قدر این استخوان لای زخم سازمان تامین اجتماعی باقی ماند و تعلیق‌های به اصطلاح هیچکاکی عذاب‌آور تداوم یافت تا آنکه سرانجام حادثه‌ای دلخراش سررسید و صحنه‌گردان این پرده طولانی و زیان‎بار شد. اما با فوت مدیرعامل وقت هم وضعیت تعلیق به پایان نرسید؛ این بار معاون بیمه‌ای که درآستانه بازنشستگی بود، سرپرست سازمان شد. و تمام فعالیتهای اساسی سازمان تحت‌الشعاع عطش وی برای رسیدن به صندلی مدیر عاملی قرار گرفت. دولت اما منفعل بود و نظاره‌گرِ به شماره افتادن نفس‌هایی که به جای اهتمام بر بهبود امور این سازمان، صرف جنگ قدرت‌‌ِ خواجگان جاه‌طلب می‌شد.

و آنچه در میان این گرد و خاک‌ها، از چشم‌ها پنهان مانده بود و بسیار پیش از آن، به نفس افتاده بود، خود سازمان تامین اجتماعی بود. اما نفس‌های بریده‌اش را نه دولت می‌دید، نه شیفته‌گان قدرت؛ آن را مردمی می‌دیدند که در فرآیندهای هزارتوی کور، پیچ‌درپیچ و ناکارآمد سازمان، سالهاست که سرگردان و حیران مانده اند.

◾️تغییر مدیر عالی در هر سازمانی، تنها جابه‌جایی یک مهره در آن سازمان نیست، بلکه بیش از هر چیز به معنای تغییر در مناسبات قدرت است و همین موضوع همواره هزینه‌ای را به سازمان تحمیل می‌کند اما بی‌ثباتی وبلاتکلیفی حتی چیزی فراتر از آن است و به معنای بر هم زدن انتظام یک سازمان و تزلزل نهادی در آن سازمان است. تزلزلی که به سادگی و با انتصاب مدیر جدید ترمیم نخواهد شد و در بهترین حالت، مستلزم زمانی طولانی و برنامه‌ریزی منظم است که آن هم پدیده‌ای نادر و بعید در این سرزمین است. این است که زخم‌های این‌چنینی همواره بر پیکر سازمان‌ها سنگینی می‌کنند و متاسفانه ۲ دهه است که در سازمان تامین اجتماعی پیش از آنکه زخم قبلی التیام بیابند، ضربه بعدی بر پیکرش وارد می‌شود.
ادامه مطلب را در اینجا مطالعه کنید...



🆔 @TaminYaran
🌐 کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

🆘 تامین اجتماعی صله انتخاباتی نیست!

💢 شنيده ها حاكي از آن است كه آقاي( #م_پ ) كه در ستاد تبليغاتي نماينده ملي فعاليت داشته، با فشار سياسی این نماينده و وزیر راه دولت احمدی‌نژاد ( با سوابق درخشان در پرونده مسکن مهر) براي مصاحبه مدير كلي به سازمان #تامين_اجتماعي تحميل و عليرغم عدم موفقيت در مصاحبه همچنان بدون داشتن رزومه مناسب و صرفا" به عنوان صله انتخاباتی توسط نماينده ملي! حمايت مي‌شود تا به تامين اجتماعي یکی از استانهای آذری زبان تحميل گردد. اين امر درحاليست كه آقاي( #م_پ ) از ترسش، حتی در آزمون طرح شناسايي مديران آينده #تامين_اجتماعي هم شركت نكرده است. فرد مذکور به قدری کارنامه ضعیف داشته و فاقد رزومه است که در صورت شرکت در ارزیابی‌های مدیران آینده حتی در حد مسئول واحد یک شعبه تیپ پنج هم، احراز صلاحیت نخواهد شد. مصطفی سالاری اگر تسلیم این فشار رانتی و مفسده آمیز قرار بگیرد، باید فاتحه اعتبار خود و شایسته‌ محوری و برنامه‌هایی همچون مدیران آینده را در سازمان تامین اجتماعی بخواند.

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

▫️"به نظرم #سازمان_تامین_اجتماعی یکی از سخت‌ترین و دیرپاترین سازمان‌ها برای تغییر شرایط و اصلاح رویه‌ها است؛ گویی همه باید در خدمت سازمان باشند نه سازمان در خدمت مردم. #سوزن_به_خود"

🔁منبع

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📞سلام وقت شما بخیر
از اعضای کانال بدون روتوش هستم. ضمن تشکر از مطالب خوبتون اگه ممکنه این موضوع رو در کانال مطرح کنید که
چرا با اینکه مصوبه دولت و خود سازمان تامین اجتماعی مبنی بر استفاده از یک سوم نیروها به دلیل شرایط کرونا هست این موضوع در ستاد مرکزی خصوصا معاونت بیمه ای رعایت نمیشه؟ چرا در یک مجموعه واحد وحدت رویه در مورد یک‌ بخشنامه سراسری نیست؟ خدا رو گواه می‌گیرم که هر روز با دلهره از محل کار به منزل میام که نکنه ناقل باشم و اعضای خانواده رو که جزو گروه پر ریسک هستند رو هم درگیر کنم.
از لطف شما سپاسگزارم

👈 ارسال مطالب و ارتباط با ادمین کانال از طریق:
📳 @yaran_tamin
#تامین_اجتماعی_بدون_روتوش

🆔 @TaminYaran
🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید