✅ Честный труд
Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для работодателя, так и для сотрудника.
Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор ❓
⚠️ Оформить его нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме.
🚨 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами:
➡️ ИП — от 5000 до 10 000 🟡
➡️ должностным лицам — от 10 000 до 20 000 🟡
➡️ юрлицам — от 50 000 до 100 000 🟡
🚨 За повторные нарушения грозит:
❌ ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000 🟡
❌ должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет
❌ юрлицам — штраф — от 100 000 до 200 000 🟡
Будьте внимательны при устройстве на работу.
Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии! 📑
Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для работодателя, так и для сотрудника.
Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор ❓
⚠️ Оформить его нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме.
🚨 Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами:
➡️ ИП — от 5000 до 10 000 🟡
➡️ должностным лицам — от 10 000 до 20 000 🟡
➡️ юрлицам — от 50 000 до 100 000 🟡
🚨 За повторные нарушения грозит:
❌ ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000 🟡
❌ должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет
❌ юрлицам — штраф — от 100 000 до 200 000 🟡
Будьте внимательны при устройстве на работу.
Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии! 📑
