Вам шашечки или поехать?

Всем отдыхать, дорогие!

И ко вчерашнему опросу -> рассказ психотерапевта Катерины 🤗

Я сама в дружбу между мужчиной и женщиной верю. У меня очень много друзей мужчин. И это всегда очень особенные глубокие разговоры и приключения.

Вряд ли уж я каждый раз заблуждалась 😅

Вернемся к вчерашней теме 👌

Благодарю вас за мнение в отношении возможности дружбы между мужчиной и женщиной. Тема сложная, определенно субъективная, но интересная. Так же благодарю @ishashkina за инициативу в проведении опроса, совместно вполне себе маштабное исследование сделали! 🤝(прикреплю результаты с двух страниц).

Обещала мнение на этот счет известных психологов, исполняю!
Начну с азов:

💅Фройд считал, что все человеческие отношения, включая дружбу, основаны на бессознательных сексуальных импульсах. Согласно его теории, любые близкие отношения между мужчиной и женщиной неизбежно содержат элемент эротизма, поскольку либидо (сексуальная энергия) играет ключевую роль в поведении людей.

🫂 С точки зрения Карла Юнга, дружба между мужчиной и женщиной возможна и может быть очень значимой. Она может способствовать процессу индивидуации, помогать интегрировать архетипы Анимы и Анимуса, а также развивать духовное и эмоциональное понимание противоположного пола. Важно помнить, что такие отношения требуют осознанности и готовности работать над собой и своими проекциями.

👰Американский психолог Джон Готтман, известный своими исследованиями брака и семейных отношений, считает, что дружба между мужчиной и женщиной возможна, но требует определенных условий. Он подчеркивает важность четкого понимания границ и отсутствия романтического интереса. По мнению Готтмана, такие отношения могут быть успешными, если оба партнера открыты и честны друг с другом.

☀️ Карл Роджерс, основатель гуманистической психологии, верил в то, что дружба между мужчиной и женщиной возможна и может быть очень глубокой. Он утверждал, что ключевые элементы успешной дружбы включают безусловное принятие, эмпатию и искреннее желание понять другого человека. Роджерс считал, что такие отношения могут способствовать личностному росту и самореализации.

🤝 Эрик Эриксон, известный своим вкладом в теорию психосоциального развития, считал, что дружба между мужчиной и женщиной возможна на разных этапах жизни. Он подчеркивал важность доверия и взаимного уважения в таких отношениях. Эриксон также отмечал, что такие дружеские связи могут играть важную роль в формировании идентичности и развитии личности.

✨ Абрахам Маслоу, создатель теории иерархии потребностей, считал, что дружба между мужчиной и женщиной возможна и может быть частью удовлетворения потребности в принадлежности и любви. Он утверждал, что такие отношения могут помочь людям достичь самоактуализации, то есть полной реализации своего потенциала.

Как видно из мнений этих известных психологов, дружба между мужчиной и женщиной действительно возможна и может быть весьма значимой. Ключевыми элементами успешных отношений являются доверие, понимание, честность и отсутствие романтического интереса 💋 Вы в своих мнениях несколько категоричнее, чем психологи!

Желаю вам всем обрести действительно настоящего друга, это важно.

Как вы думаете почему я тут так ярко улыбаюсь?

Потому что сняла брекеты после 2х лет и первый раз в жизни с ровными зубами? 😁

Или
Потому что записалась на курс "Само-лидерство"
любимого бро Леши Иванова?

Курс заботы о себе, разруливания внутренних конфликтов и поиска внутренней опоры а-ка self-самости

Повторить 1 level и сразу шлифануть вторым.

PS Как завещал великий Шоко 😍

Продолжаем знакомство с командой Kokoc Recruitment

На связи Ирина Шашкина, руководитель дивизиона Kokoc Talents в технологичной платформенной компании Kokoc Group.

Личная миссия Иры 👍
Помочь каждому человеку проявляться в его зоне профессионального таланта.

* Интересные кейсы и мысли по этой теме она публикует в своем канале "Вам шашечки или поехать"

Длинный извилистый путь предпринимательства и менеджмента дал ей огромную насмотренность в найме людей, запуске проектов и продуктовом подходе.

Формальные ачивки 🥇
20 лет управленческих позиций
Первый раз стала директором агентства в декабре 2005 года.
Член совета директоров Kokoc Group.

— ex-основатель EdTech стартапа Prepare.me (США)
— ex-директор онлайн-программ МШУ Сколково
— ex-CEO Lingualeo
— ex-директор по развитию холдинга Рамблер-Афиша-SUP
— ex-CMO Groupon
— основатель и ex-генеральный директор E-PROMO

Alumni SLP Startup Leadership Program
Alumni Skolkovo School of Management

Сильные стороны 👑
Отличный стратег, создатель идей и катализатор движухи, хороша в структурировании бизнеса: покрутить бизнес-модели, подсветить фокусы и приоритеты.

Мотивирует и вдохновляет на немедленные действия и веру в счастливую реализацию идей. Хорошо умеет профилировать людей.

#пирог_с_начинкой

Еще ни разу не писала тут про БЕСПЛАТНУЮ возможность

про Kokoc Explore — образовательную программу, ориентированную на то, чтобы помочь партнерам открывать новые источники роста и новые рынки.

В первом сезоне помогаем Martech, Adtech, HR-tech командам, агентствам и студиям открыть для себя рынки Индии и Индонезии.

Зачем участвовать?
Только практические знания: делимся всем, чему научились, строя свой бизнес в Индии и Индонезии.
Эксперты-практики: вебинары ведут наши коллеги, каждый день работающие в этих регионах.
Поддержка: поможем сделать первые шаги на новом рынке — поделимся своей записной книжкой и ценными контактами.

Что в программе:
Особенности рынка и тренды
Финансово-юридическая специфика ведения бизнеса в регионе
Локализация продуктов для местной аудитории
Эффективные каналы для привлечения первых клиентов
Особенности коммуникаций с локальными командами.

Как попасть:
Оставьте заявку на сайте до 8 февраля.
Участие бесплатное, но количество участников ограничено.

Знаете почему у многих сообществ не получается?

Потому что нет:

- Отбора по ценностям или vibe check-а
- Совместной деятельности, формирующей доверие и контакт

А вот Burning man получается, Стартап академия получается.
И SLP получается ❤️

Вы только посмотрите на оффсайт выпуска последнего потока Startup Leadership программы, прошедшей в декабре в Грузии на 40 выпускников и 70 приехавших alumni.

Вот бы вокруг всегда было так глубоко, так легко, так умно, с таким доверием и безопасностью, так красиво, так вкусно, так обнимательно, так драйвово, сексуально, спокойно, ярко и так счастливо ❤️

#startupleadership #SLP

Не люблю январи.
Потому что в январях у тебя нет оправданий и оговорок.

Вот она «новая жизнь», начинай её.

- День становится длиннее, впереди не осень, а весна.
- Дедлайны в конце кварталов и годов, а не сейчас.
- Деньги потрачены уже на подарки, сейчас ты не должен.
- Деньги получены уже а-ка бонусы или вот-вот будут - все «в твоих руках».
- Ты только отдохнул на праздники так как ты и сам выбрал (сажать картошку и сетапить дачу как на майские тебя никто не отправлял).
- Еще не надо худеть к лету.
- Еще не надо бегать по утрам по парку.
- Еще не надо планировать отпуска летом или новый учебный год детей.

В январях у тебя нет оправданий и оговорок.
Ты остаешься сам с собой таким какой ты есть, голым и настоящим.

А нравится ли нам то, что мы видим?

PS не люблю январи.

Ищу троих CEO, троих CMO, члена в advisory board по маркетингу, троих HRD и еще десяток C-levels.

А себе возьму ещё один не конкурирующий совет директоров или advisory board.

Забыла поднять цену на свои консалтинги как полагается с нового года. Подниму с нового китайского года - 29 января:
- 20 тыс руб / час физ лицам,
- 50 тыс руб / 1,5 часа юр.лицам.

Заодно с 29.01 поднимется цена на групповой разбор Clifton Strengthens теста от меня в Mint Business Solutions - с 100к руб до 300к руб. Будем делать более применимый и расписанный процесс и результат.

5 лет не смотрела романтических фильмов. А теперь вот смотрю, реву каждый раз. И жизнь стала невыносимой 😭

6 лет не отдыхала, потому что говорят, что отдых - это отсутствие новизны и ответственности за кого-то / что-то. Пытаюсь вспомнить как это 😅

Сына потащила к своему ортодонту - и ставлю ему расширитель верхней челюсти. А сама пошла к его офтальмологу - очки мне нельзя, если станет не ок - можно линзы или замену хрусталиков 👀

https://t.me/gigoo_ru/760
Выплываем из празднований и переходим в рабочий режим с прекрасными людьми 😊

В ближайший понедельник, 13 января, ребята с маркетплейса компетенций и экспертизы Gigoo (если вы хотите зарабатывать на своей экспертизе - идите к ним) делают митап на тему личного бренда для экспертов, прежде всего с корпоративной бэкграундом. Гости - профессор по лидерству СКОЛКОВО Андрей Шапенко (кстати он ведет просто шикарный телеграм-канал Лидерская позиция) и СЕО нашего бизнес-юнита по продюсированию личных брендов Pi-Shaped Иван Смагин. Очень рекомендую.

Ссылка на митап будет опубликована за два часа до начала митапа в телеграм-канале Gigoo. Подписывайтесь на канал и добавляйте митап себе в календари, чтобы не пропустить это событие.

PS Пост решила написать, потому что неделю замкнулась в себе и не выхожу к людям. Подумала - я что грущу, в депрессии, несчастлива или что?

И вот к концу недели (только что) додумалась, что я ПРОСТО БОЛЕЮ блин. И надо полежать и отдохнуть!

PPS У меня не бывает температуры от вирусных заболеваний, поэтому я, как бы, никогда не болею. И мне всегда сложно принять / признать / продать себе такой вариант.
Но в этот раз до меня дошло!!!
Даже это одно могло бы быть супер результатом и достижением прошлого года.

У меня хороший был год 👍
Может быть даже самый хороший из всех 🔥
Сравним!

Оцениваю я всё последний год по контекстам:

1. Подпитанная я - год на 7/10
(считаю, что больше пока и не бывало, не хватает дисциплины в заботе о себе :))

Я называю это «могучесть», ресурсность (если модными словами). Она берется из развивающих встреч, интересного общения, поездок, обнимашек, радости, массажей и гуляния по природе.

Без регулярной работы я такого успевала больше, поэтому была более подпитанная, но такое бывало почти лишь раз: в декрете в 17/18 годах.
Но 17ый «испортили» акционеры Lingualeo, а 18ый вообще лидер с конца благодаря бывшему мужу.

2. Кайфовая семья - лучший ever год
(хотя конечно я тоже очень хочу сюда врисовать и любимого мужчину тоже)

Когда вы высыпаетесь как хотите, едете в театр / на каток / на концерт / гулять в лес с собакой / вкусно кушать / втыкать в ноуты, орете песни в машине, кривляетесь, танцуете, жарите маршмелло на костре, придумываете стишки, читаете книгу на ночь, обнимаетесь.

Мы точно доросли до этого с сыном к его 6 годам. И у нас на пару получается лучше, чем у меня получалось раньше 😅

3. Подсвечиваю путь - лучший год ever

Я лучше, чем раньше, понимаю свою миссию и аутентичность. У меня есть нечастые, но регулярные консалтинги. Я делаю целый дивизион Kokoc Talents и 5 бизнесов в нем максимально сонаправленно с моей миссией.
А еще советы директоров, 400 просмотренных клифтонов и близка к формированию продукта "по теме".

4. Интегрированное развитие - лучший год ever

Более 130 часов личного life-коучинга и НЛП, раскопки меня для стратегии моего личного бренда, курс Леши и Светы про аутентичное лидерство (дам ссылку на пост Жени, который на днях про это написал круто, а я еще напишу позже, но пока вы успеваете в новый поток), часов 80 групповых и личных практик и терапий, 8 или больше городов и путешествий, и точно больше 150 «своих» людей, с кем был важный контакт.

5. Видимая я - лучший год ever

Это про мой внутренний и внешний голос и его право, силу и возможность говорить и быть услышанным. Это про аутентичность, чтобы видели, узнавали именно меня и все мои трещинки. Это про умение, разрешение и возможности говорить хочу и что важно.

Возможно я бывала более известной или заметной, или болтливой или узнаваемой в запрещенной соцсети во времена CMO Групона или CEO Lingualeo. Но то насколько я сейчас более хрустальная (прозрачная, видимая, уязвимая, красивая, хрупкая, ценная) - не сравнимо 💜

6. Свободная воля - наверное бывала оценка выше,
но тогда и я была более наивна, и страна менее цинична.

Свобода / независимость одна из топовых моих ценностей. И самое сложное в ней, как ни банально, не материальная свобода кушать и путешествовать, не свобода от обстоятельств и страха / ограничений. А свобода внутренняя - так сбалансировать внутри вину, страх, стыд, должен, всякие хочу и не могу, чтобы это «ты их», а не «они тебя».
Тут сильно продвинули 22 и 23 год тоже, конечно.

7. Заинвестированное будущее - на 2 месте, пусть будет лучшим этот 🙂

Контекст появился, когда я долго думала куда и зачем воткнуть всё материальное. Где деньги, Зин?

Ну во-первых, ни один контекст выше без денег не осилить. Так что они учтены и посчитаны 🤓 Но будто там они какая-то вторая производная.
Но зачем я жажду работать все больше, мочь всё больше, стоить всё больше?

Дело в росте капитализации меня лично + всех моих активов. И идея о том, как это всё работает и сработает на меня и мою семью в будущем.

И это некая функция от f(сколько я стою, сколько я имею, сколько я получаю, как это всё упрощает жизнь в будущем, что я об этом думаю). По некоторым пунктам в долларах бывало и поболее (АХАХАХА), но в общем и целом это лучший год хотя бы благодаря последнему пункту)

8. Оптимальный режим - вот это, конечно, моя ахиллесова пята.

Тут про то, как я все это «хоровожу», начиная с заботы о себе. И я тотально двоечник по этому пункту.

Но кажется, что какой-то тренд все-таки появился. А уж сколько усилий приложено - хоть ставь пятерку за прилежность... 🧐

И у меня такая красивая картинка. Большие планы у меня на меня в телеграме в следующем году 🤗

С наступающим! 🎄

Предновогодние обновления заходят в чат – дивизион HR Tech переименован в Talents 😎 Рассказываем почему и зачем? 🤓

Для большинства HR Tech – это технологичные стартапы с решениями для автоматизации HR, а это совсем не про нас 😌

🤔 В чем задачи дивизиона?
🟡Растить эффективность и сильные стороны сотрудников, их таланты.
🟡Усиливать компании: сотрудники, консультанты, партнеры, аутстаферы.
🟡Решать сложные задачи: консалтинг, запуск новых продуктов, выход на новые рынки.

🤔 Почему «Talents»?
Название отражает миссию: развивать людей как ключевой ресурс бизнеса.
🟡Помогаем компаниям создавать талантливые и мотивированные команды.
🟡Сами стараемся быть такими: работаем через талант и ищем талантливые решения.

Сейчас мы поэтапно меняем название на всех ресурсах, чтобы донести правильный смысл: мы про развитие людей и бизнеса, про талантливые команды и решения ⚡️

Новый год к нам мчится 🎄

А с ним и новые предложения нашего адвент-календаря. Надеемся, вы успели забрать офферы прошлых двух недель, теперь ловите новые 🎁

Хотите стать крутым блогером или подготовить компанию к привлечению инвестиций в новом году? Тогда скорее ныряйте в адвент! Там уже всё есть для исполнения этих желаний и не только этих.

Такие подарки точно не похитит и Гринч. Но торопитесь — офферы растают 31 декабря, как снег на московских улицах 😅

Раз в году у нас есть такая традиция… 😍

Обновили наши с Мишей фото в UU, теперь на черном фоне. Каждый день не до конца верю, что именно мне повезло иметь такого сына 🤍🖤🤍

https://www.instagram.com/uu.photoatelier

Раз в году у нас есть такая традиция… 😍

Обновили наши с Мишей фото в UU, теперь на черном фоне. Каждый день не до конца верю, что именно мне повезло иметь такого сына 🤍🖤🤍

https://www.instagram.com/uu.photoatelier

Только мы открыли рекрутинговое агентство официально на внешний контур, как у нас уже 15 компаний и больше 40 вакансий в работе 😅

Мы разворачиваем реферальную программу и бота. А пока последний раз собираем резюме в личке в телеграме. Писать Даше @dara_starostina 🩷 Из интересного -->

1⃣ Ярдовый (как полагается :)) Лидер EdTech индустрии, работающий в сегменте обучения школьников, студентов вузов и СПО ищет #CMO, который возглавит департамент с 50+ сотрудниками и будет отвечать за все аспекты направлении: маркетинг 360, управление на базе цифровой аналитики, продуктовый маркетинг, управление брендом, организационное развитие

Нужен человек с :
1) сильными управленческими качествами, чтобы ускорять самолет, не переставая играть музыку на борту
2) аналитическими навыками: как пилот, который читает показания на приборах и знает, когда нажать на нужные кнопки
3) нестандартными подходами: иногда нужно иметь возможность взлетать и приземляться в неожиданных местах
4) готовностью работать в быстро изменяющихся условиях: через взлеты и турбулентности

2⃣ Динамично развивающаяся онлайн-школа с ежемесячной выручкой более 30 миллионов ищет #CEO, который будет способствовать росту и масштабированию компании и отвечать за управление доходами и расходами, стратегическое планирование, запуск новых образовательных продуктов, развитие команды и достижение результатов.

Нужен человек с :
1) опытом найма и построения команды руководителей
2) глубокой коммерческой экспертизой
3) умением управлять проектами и продуктами с виртуозной эффективностью
4) высокой ориентацией на результат, стремлением к достижению поставленных целей, чтобы ускорять самолет и по ходу пересобирать движок 🙂
5) аналитическим подходом к решению задач, наличием Growth mindset

‼️Готовы рассмотреть кандидатов с позиции #ССО.

***
Так же в работе:
Head of PR, биздевы, аккаунт-менеджеры на клиентскую и агентскую стороны, саппорт, директора розничных магазинов, b2b сейлз разных уровней, и почти все возможные айтишники.

Пишите все 🤗

Мы открываем платформу по развитию бизнеса: что будет дальше?

20 лет назад мы приняли решение, что ключевая наша ценность — это партнерство. Партнерство с вами, наши дорогие клиенты, и отношение к вам через призму того, что мы воспринимаем ваш бизнес как свой. Мы хотим, чтобы он рос и развивался. Мы хотим находить для него эффективные решения. Скажу так, это не всегда было легко, но все эти годы на всех этапах развития компании мы мультиплицировали этот подход.

Сегодня мой бизнес-партнер и мой друг Павел Юровицкий официально анонсировал запуск платформы, которая позволит масштабировать наш накопленный за 20 лет опыт. Уже сейчас на платформе больше 500 партнеров. Их решения призваны помочь десяткам, а может и сотням тысяч клиентов расти и развивать их компании.

Прикрепляю презентацию Паши, с которой он прямо сейчас выступил на нашем большом мероприятии и рассказал про эволюцию Kokoc Group. И поздравляю всех нас с новым этапом!

А мы с Лианой тут, для вас, чтобы помогать, стать вторым пилотом, и принести в процесс рекрутмента немного экспертного подхода.

У нас много спец условий для первых 20 клиентов 😋

PS И дорогая Лиана, с днем рождения тебя!

👍 Угадай, что #правда, а что #ложь?

🎆 За жизнь я сделала более 500 карьерных консультаций в digital.

🎆 Некоторые нежно называют меня «наш главный рекрутер рунета».

🎆 Я 2 раза в прошлом приходила к Саше Шокурову с гуглдоком «а давай откроем рекрутинговое агентство».

🎆 Моя super power - это встроенный метчинг людей, вакансий, компаний и руководителей. И я всегда хотела его оцифровать.

🎆 За год я смотрю не меньше 1000 резюме, из которых большую часть присылают мне лично знакомые и незнакомые мне люди.

❤️❤️❤️

Сегодня мы таки запустили рекрутинговое агентство
по подбору в IT, digital и b2b-продажах по всему миру 🤪

Знакомьтесь, Kokoc.Recruitment – новый БЮ в составе моего дивизиона 🚀

Чем занимается БЮ?
🌟 Подбор сотрудников, которые перформят и разделяют ценности.
🌟 Диагностика руководителей и команд (Clifton Strengths, Hogan Assessment).
🌟 Разбор рынка (тренды, бенчмарки, аналитика кандидатов).

https://kokocrecruitment.com/ - все детали тут!

Принимаю поздравления 💥
Вся жизнь будто вела меня к этому дню 😍

💥 Pi-Shaped разработал #тест для анализа текущего уровня развития #личного #бренда

Мой результат — 45 из 100!
Испытала разных эмоций: от "что же так мало то" до "ого сколько всего можно сделать" 😋

📌 (Тест доступен в открытом доступе — переходите по ссылке, копируйте и заполняйте) - и делитесь в комментариях сколько у вас получилось 📝

Ну и мы открыли запись на welcome-консультации. За 45-60 минут ребята помогут определить вашу текущую точку развития личного бренда, наметить цель и наиболее эффективный путь к её достижению 🚀

👉 Записаться на консультацию можно, написав Дарье @darim_impresario

Я со вторника снова учусь. Не смога себя отговорить. Наша только аргументы за 😅

Сама я ещё напишу об этом. А пока отличный текст Жени 🤗 И вы (возможно) ещё успеете ухватить последнее местечко с нами в одной группе ❤️

Замечательные Света Шедина и Леша Иванов уже совсем скоро проведут второй интенсив по Self-лидерству. Все начнется буквально уже послезавтра. А я конечно же читал Ричарда Шварца, но очень интересно было погрузиться еще глубже. И вот - такая возможность.

Это про аутентичное лидерство, работу с субличностями и теневыми архетипами. Чтобы быть спокойным, уверенным, и с осознанностью вести за собой людей. Или хотя бы себя. С опорой на IFS и Юнга.

У меня в окружении все говорят, что каждый креативный лидер должен пройти этот интенсив. Ну вот и я. С очень большим интересом и ожиданием.

Меня сейчас особенно волнуют вопросы альтернативных способов организации, организации команд, креативных команд, способных быть очень классными и продуктивными, и скорее довольными, а не выгорающими. Но в первую очередь нужно учиться лучше организовывать себя. На всех уровнях. И мне тут еще многому надо научиться. Поэтому, если вдруг вы тоже - присоединяйтесь.

Подробности тут → https://t.me/talkauthentic/706

PS. Волне возможно, что там уже почти набрали группу. Но можно записаться на следующий цикл.

Часто спрашивают – О чем писать? Как вести блог?

Я не знаю 😬
потому что эту проблему не понимаю. Вокруг всегда столько всего происходит, и так много мыслей роятся в голове, что бОльшая проблема – как выбрать, зафиксировать? И (аж) написать пост.

Например, сегодня.

Что хочу я?
Отправить утром маму на поезд домой, сына в сад, погулять бодрого выздоравливающего пса, сходить на лёгкую укладку и поехать в офис - работать и праздновать ДР с бандой коллег (а как оказалось и с целой футбольной командой еще ☺️).

И как именно все пошло не по плану?
Ну сначала всё смешалось в доме, потом таки мы все набились в одно такси, которое нас всех разбросало по делам и местам.

Я пришла в салон со словами: "мне бы вот чего-то легкого, струящегося, как обычно лохматого" (имея в виду беспорядок во французском стиле, когда «ты будто проснулась, не расчесалась и пошла»). И вроде процесс пошел со словами: «ничего, что я иногда брызну, чтобы держалось»?
– Да, вроде, ничего... 😀

Через час я ушла такая вся взрослая, серьезная и гордая с красиво стоящими начесами, волнАми, плывущими по лаку – с прической, которая жила отдельно от меня 😅

Ну и в чем тут пост?
Думаю, что такие маленькие и постоянные истории: смешные, приятные или неприятные –происходят с нами постоянно. А вот то, что мы с ними делаем, думаем и чувствуем – это другое дело 🤗

Например,
⁃ Испорчен ли день и настроение?
⁃ Что делать с головой?)
⁃ Как пересобрать расписание и тайминг?
⁃ Где и в чем брать поддержку и опору? И берёте ли вы её? А (уж простите) какие ваши сильные стороны могут помочь вам разрулить ситуацию?
⁃ Как ускорить проживание цикла эмоций?
⁃ Как перескочить в состояние «если жизнь подбрасывает лимоны – делайте лимонад»?
⁃ Когда вы наблюдаете за собой во всем этом процессе и состоянии – какие выводы вы делаете? Про себя или ретро на будущее?

Что делала я:
⁃ Я знаю, что невысказанные эмоции – это мой бич. Они сжирают меня изнутри. Поэтому, как бы это ни было мне сложно, но я сначала очень мило сухим ровным тоном рассказала всё, что думаю, администратору, а потом ещё шлифанула в чатик салона 😈
⁃ Я написала подруге, той, которая подхватила и постебалась вместе со мной) Ситуация начала переходить в другое русло восприятия 😘
⁃ Я зашла в пару соседних салонов с просьбой «исправить» это – тут не сработало, но я разделила боль :)
⁃ Пошла и купила себе румяна – подарок, трата денег, отвлечение внимания (и в моменте, и на лице 😅)
⁃ Дальше я поняла, что сделаю фотку и напишу пост. И всё это приключение стало того стоить! 😁

В итоге у меня больше эмоций, включенности, азарта, некой громкости и высказанности, внимания к себе и любви к себе 😛
И даже пара рабочих дел как-то лучше сделались параллельно.

Плюс всегда можно сделать красиво висящий кудрявый хвостик 😅

PS работает аналогично и для других событий, например из последних дней: «Ира, я увольняюсь» или «мама, а почему папа не поздравил тебя с ДР?»

Тут и файл, и супер-выступление, и скидка, и дискуссия 🤓

А я пока праздную ❤️🤗

Коллеги из нашей ВИИК подготовили простой док с критериями бизнеса, которые интересны Kokoc Group — для сотрудничества и слияния 🔥 С одной стороны, простой и понятный одностраничник. С другой стороны, как говорят, дьявол кроется в деталях. И файл напрашивается на дискуссию (рассчитываю на нее в комментах!). Кликайте по кнопке, чтобы его скачать 👇.

О деталях, дьяволах и критериях буду рассказывать в инвестиционной секции на “Матемаркетинге”. Что примечательно — конференция для аналитиков. И посмотреть на инвестиционный трек глазами этой необычной аудитории мне самому любопытно. Я ведь тоже в некотором смысле аналитик. По крайней мере, меня так называл Воронков на ранней стадии нашего знакомства 😆 В общем, анализировать люблю и цифры уважаю. Data-driven подход, глубина, выводы, инсайты — это все меня с аналитиками объединяет. Поэтому я рад, что интересен этой аудитории. 

Уверен, получится небанальный разговор. В сделках много парадоксов. Например, с одной стороны, любимые цифры, а с другой — много субъективного, личного, читаемого между строк или по лицам. И кажется, что мы накопили солидный опыт, чтобы показать его за периметром рабочей группы по инвестстриму. Я выступаю 8 ноября в 13:25 в зале “Молекула”, но приглашаю вас заглянуть на всю программу, которая стартует уже завтра.

Регистрируйтесь. А чтобы принятие решения было легким, вот вам цифра. Скидка 10 000 руб на билет по промокоду: SHOKO

Будет возможность поболтать лично, в блоке Q&A и кулуарах. Не реклама конфы, искреннее реко!

#сднемрождения 🪄

Каждый раз пытаюсь придумать как отпраздновать #День #рождения, каждый раз - не придумывается :)

Думаю - а что порадовало бы меня саму - и в голову приходит всегда только ‘уехать куда-нибудь одной дня на 2-3 и молчать’. Надо будет в следующем году заранее так уехать, а на выходе посмотреть - какое там следующее желание? И как отпраздновать ДР 😅

Перечитала саммари «5 языков любви». Мой язык любви - это качественное #время, проведенное вместе.

Ну а если подарок - то когда кто-то для меня, ради меня провел время 🙃: может позаботился как-то, что-то придумал, как-то порадовал или облегчил жизнь 😅

И тут я придумала, что хочу просить в подарок на день рождения: я хочу с каждым из вас, своих друзей, классно провести время!!!

Подарите мне как мы что-то сделаем вместе? В ноябре, декабре, или даже позже - у нас ещё целый год в запасе до моего следующего ДР 💃🏻

🍒 С днем рождения меня! За год я снова сильно выросла, много и многих приобрела, кое-что подсбросила, добавила точно себе уверенности в себе, снова открыла деньги и путешествия, перевлюбилась в сына, собаку, себя и близких, стартовала то ли 3, то ли 4 новых проекта и не сошла всё ещё с ума кажется 🤓❤️🫶🏼

Была у Савкина года 3 назад на тренинге "Тень как ресурс" - было очень мощно, познавательно, и совсем без включения головы - что отдельное счастье :)
Очень советую тренинги про #тень и вообще работу с тенью.

Да и вообще юнгианскую психологию уважаю. И даже в ночи улыбалась, что именно её "рекомендуют" скорпионам)

А вот как выглядит моя тень сейчас по заветам поста Леши Иванова. В честь Хеллоуина 👻

***
Темная сторона "Теневая Профессионалка" — это сочетание дерзости и строгости, скрытой под маской профессионализма, но с явными вызовами.

Описание образа:

Одежда: Косуха или кожаный пиджак с остроконечными плечами, подчеркивающими непреклонность. Под ним — что-то с глубоким вырезом или прозрачными элементами, намекающее на скрытые эмоции и силу, которую ты держишь внутри.

Макияж и акценты: Ярко подведенные глаза, смоки-айз, создающие немного "колючий" взгляд, и темная помада, показывающая сдерживаемую энергию.
Можно добавить темные украшения с острыми деталями — символ того, что за сдержанностью может скрываться острая реакция.

Аксессуары: Возможно, перчатки без пальцев или тяжелые кольца, как символ твоего скрытого критического отношения и готовности защищать границы.

Добавь также что-то маленькое и "непрофессиональное" — как провокация, вроде мини-бейджа с саркастичной надписью вроде "Я не все вам скажу" или "Мнение оставлю при себе".

Эта Тень будет притягивать к себе и намекать на глубину за сдержанным фасадом!

👻 Тень: признать, принять и присвоить

Сегодня Хэллоуин, я в перелетах и не иду ни на какие костюмированные вечеринки, но если бы выбирал себе костюм, то выбрал бы быть собой какое-нибудь теневое проявление себя, которое обычно задвигаю.

Работа с тенью — одно из больших открытий последних 4 лет. Я бы описал Тень как некий набор частей психики внутри каждого из нас. Причем «первую половину жизни» (= социализация, адаптация к запросам общества) мы их задвигаем. А во «вторую половину» они активно требуют к себе внимания.

И знаете, самое лучшее, что с ними можно сделать, — это признать, принять и присвоить.

Для меня таким нараядом на Хэллоуин была бы теневая часть, которая требует «ещё и ещё». Оч люблю эту тень — «раздутый любящий», в терминологии юнгианцев. Надел бы на себя Slutty Ponchik наряд, к примеру. И посыпал бы себя сахарной крошкой. 🍩

Интересно, что бы это было для вас?

*Подсказка, как узнать с помощью ChatGPT:
Я хочу нарядиться на костюмированную вечеринку. Хочу быть в образе какой-то своей теневой субличности (Тень по Юнгу). Задай мне 3 вопроса, один за другим. После того, как я дам ответ на все 3 вопроса, предложи образ моей теневой субличности для вечеринки.

Знаете, что такое заградительная цена?

1) 2016 год, я CEO Lingualeo.
Мне каждый день пишут в личку в разных соцсетях по 5-10 человек, с предложением поговорить, встретиться, попить кофе, ответить на вопрос, подсказать или еще что-то.

А я же хорошая, не могу не ответить, а если не могу / не успеваю - страдаю.

Решила, что надо рубануть больно, но разом. И написала пост, что у меня теперь консалтинг стоит 300 баксов в час - по моим ощущениям цену наглую и высокую = заградительную.

И на каждое предложение - кидала ссылку на пост. Уверена, что это воспринималось не очень. Но, кажется, что прозрачнее и четче, и проще для всех, чем мои мучительные НЕ ответы.

2) 2024 год - я снова не справляюсь с потоком чатиков.

Сегодня их было 70 чел, где писала / отвечала. И еще 6 от сегодня пока остались без ответа. И 4 в наследство с прошлой недели. И еще 7 в октябре 😭😭😭

А после двух конференций в пятницу, несколько запросов на консалтинг (обнимаю вас :))

В общем, решила, что до НГ будет 🔤🔤🔤🌚🔤Я цена.
И всего 3 моих личных слота. И 3 от Mint-a.
А с Нового года буду новая я, результаты стратегии моего личного бренда, и новые заградительные цены, чтобы на 2х консалтингах в месяц все уравновесилось 🙂

***
И вот как раз Mint пишет:

У нас в Mint Solutions ещё есть пара окошек для тех, кто хочет навести порядок в своём бизнесе или личном позиционировании.

✨ Групповой разбор с Clifton Strengths за 100 000 ₽. Мы садимся с вами и вашей командой, раскладываем все по полочкам — от позиционирования до стратегии. Проводим анализ, находим слабые места, и в конце у вас будет чёткий план действий. Не общие рекомендации, а конкретные шаги для вашего бизнеса.

А если хотите сплотить команду и зарядить всех на 2025 год, мы можем провести бизнес-игру. Это будет 2 часа увлекательного процесса, который пройдёт не просто как игра, а научит думать стратегически. Стоимость — 150 000 ₽, но результат — настоящая командная синергия и чёткие цели на будущий год.

✍️ Время подвести итоги года и начать строить планы на новый. Я точно знаю, что эти сессии реально помогут подготовить почву для роста. Если вам это отзывается — пишите, обсудим.

Бизнес подход. Почему вы теряете деньги из месяца в месяц?

Наш пример, продажа разработчиков в аренду. Все хотят работать с конечными клиентами и получать прямые запросы по большой ставке от 4000 рублей за час. Но аутстаф – очень конкурентный рынок, а процесс заключения договора напрямую с клиентом — очень долгий процесс. На подписание может уходить от 6 до 12 месяцев. При таком цикле сделки масштабироваться очень сложно.

Плюсом ко всему, общаться с такими клиентами должен высококачественный аккаунт-директор. А если клиентов много, то и аккаунт-директоров должно быть много. Но найти хотя бы одного такого хорошего специалиста — уже большая удача.

Полгода назад нашей стратегией было выходить на клиентов напрямую, но поняли, что не сможем быстро масштабировать выручку. Возникает логичный вопрос: если у партнера/конкурента или другой компании процессы с клиентом уже налажены, почему бы не сработать с партнером/конкурентом и заработать на этом? Да, через посредника. Да, маржа будет меньше, чем с прямых контрактов. Но она всё равно будет.
Поэтому мы решили попробовать развивать продажи с конечным клиентом через брокеров или интеграторов.

Главное не работать со всеми подряд, а найти тех партнёров, которые действительно будут вкладываться в процесс.

На картинке график прироста выручки, не малая доля тут выручки через партнеров/конкурентов.

Давно не писала про наш аутстаф Kostaff.

А он растёт.
Работаем с конечными клиентами и с аутсорсерами / интеграторами.
Работаем с конечными разработчиками и с партнерскими веб-студиями.

Если боялись попробовать - я готова вам помочь пройти этот путь - пишите 🤗

Если не верите, что в будущем гибкие форматы работы и умение ими пользоваться - залог успеха и эффективности, то можно почитать новую хорошую книгу 🤗

Как сделать нетворкинг на 150 человек в 15 шагов и лайфхаков

Мне хочется упаковывать свой разный опыт, поэтому - план и сложности в подготовке, продаже и организации нетворкинга.

Первое - если кажется, что у меня есть сообщество - и поэтому, конечно, мне просто собирать такое количество людей - нет. Внутренний чат модераторов помнит все мои грустные посты с отсчетом проданных мест и это каждый раз сложно, не так, как в прошлый раз и требует новых идей и подходов. И поэтому первое - полезно уметь искать и придумывать новые идеи.

В прошлый раз классно сработало, что это первый раз и большой нетворкинг. И собралось 100 человек. В этот раз этого было уже мало. И пришлось искать новые идеи.

Второе - да, очень ценно иметь свою аудиторию (начинайте свой канал!). Ценно не для того, чтобы собрать их - а в первую очередь, чтобы проверять свои идеи из пункта 1. Что вообще интересно близкой вам аудитории? Мне очень помог опрос в чате, откуда стал понятен интерес к разным сферам и крутым спикерам. Я взял это и сделал. А сам мог склоняться к другому.

Третье - важно найти первых участников или со-организаторов. Меня очень поддержало, когда идею нетворкинга поддержали модераторы - кто участием, кто идеями, кто репостами или лайками. Это запускает процессы и подтверждает идеи.

Четвертое - обязательно вовлекайте ваших друзей, знакомых, коллег. Прямо пишите и спрашивайте их в личках. Потому что не видят, не успевают, забывают. Это не страшно, классно и формирует уверенность, что все верно. Я отправил более 100 приглашений в лички (начинайте создавать папки таких людей в телеграмме, чтобы был доступ к ним!).

Пятое - предлагайте людям возможность со-участия. Я плохой организатор и поэтому мне важно найти команду, которая поможет и сделает отдельные задачи. И это полезно и интересно многим людям, поэтому нормально это предлагать.

Шестое - считайте экономику. Планы, идеи, продажи могут быть хаотичными и меняющимися, но за всем этим должен быть четкая экономика. Если вы сделаете отличный нетворкинг, но сработаете в минус - это будет очень дурацкое подтверждение и куча сомнений и переживаний. Нужен четкий план, основанный на чем-то и имеющий худший сценарий, когда продажу пойдут очень слабо. И экономика должна быть сразу, потому что она определяет ценообразование.

Седьмое - в моих 150 участниках было много бесплатных участников. И это классно и, кажется, так во всех мероприятиях и всегда. И это очень нужно, потому что помогает привлекать ценных и нужных людей или вовлекать их за классный бартер. И ваша экономика должна учитывать это.

Восьмое - используйте бесплатные анонсы. Только в телеграмме есть много чатов, каналов, которым интересно или возможно опубликовать ваш анонс. Это тоже работа по поиску, общению, десяткам разных анонсов - и вы должны это делать.

Девятое - ивент - это отличный инфоповод сам по себе. Используйте это. Вот лишь часть анонсов и тем, которые я использовал:
⁃ опрос про нетворкинг;
⁃ приглашение со-организаторов;
⁃ анонс;
⁃ подарок первому купившему билет;
⁃ выбор локации;
⁃ предварительная программа;
⁃ анонс и повышение цен;
⁃ конкурс репостов;
⁃ 2 недели до нетворкинга;
⁃ видео с прошлого нетворкинга;
⁃ финальная программа;
⁃ гритеры;
⁃ видео про подготовку;
⁃ фотографии локации.

Десятое - реклама это сложно и неприятно, но, реально, при хорошей экономике, 1-2 продажи с рекламы ее окупает - и поэтому это, очевидно, целесообразно. И существенно обогащает и расширяет аудиторию.

Одиннадцатое - начинайте с малого. Перед платными нетворкингами я сделал 5-6 штук спонтанных и бесплатных, причем в 3 городах. Это дало уверенность и сформировало потребность в них. И дало важное подтверждение мне самому.

Двенадцатое - что не сработало у меня. Видео с нетворкингов как будто бы не дало ничего, а было очень дорогим. Карточки, вроде, бесполезны. Модерация нетворкинга - тоже сомнительно.

Тринадцатое - делайте что-то уникальное. У меня на нетворкингах классная атмосфера, потому что я могу ее делать и люблю это. Какие-то программы даже не особо нужны, но привлекают аудиторию.

Делайте то, в чем вы сильны или умеете лучше других.

Четырнадцатое - эволюционируйте формат. Продавать много раз одно и тоже можно, но, вроде, сложно. Ищите новые форматы, экспериментируйте, узнавайте про чужой опыт.

Пятнадцатое - будьте сами в классном состоянии. От вас зависит многое. Если вы будете уставшим, завязанным в куче процессов, следить и контролировать все - это будет портить общую атмосферу.

А я уже придумал много фишек на следующий ивент и, может, получиться пойти еще дальше и сделать конференцию? Человек так сразу на 500? Не знаю, опросы покажут, нужно ли это!

#опыт #продюсирование #кейсобомне

Выступила в пятницу на сцене у брата на конференции-нетворкинге.
Это было особенно эмоционально и ответственно 🫶🏼

Делюсь теперь его очень хорошим постом, про КАК такое делать 🤓

Ох, я ленюсь всегда писать такие длинные структурные и реально не банальные посты. Аж зависть :)

Сегодня карьерные консультации от меня на Epic Growth
И выступление на Точно продюсер

А ещё написать постмит на вчерашнюю 2х часовую встречу с CEO по итогам прошедшего полугода финансового года и плану на следующие.

А ещё постмит с прошлого Совета Директоров.

А ещё встреча с клиентом. И встреча с партнерами - подрядчиками.

Что думаете самое сложное за день?
Не забыть поесть, записать калории в fat secret и отчитаться куратору из Martirosova fit 😅

Друзья, эта неделя богата на события, и вот ещё одно, которое нельзя пропустить — «Точно продюсер»
25 октября ⚡️ Стартуем в 19:00 !
Утром оставалось лишь 5 билетов.

Если вы крутитесь в продакшн-теме: продюсеры, контент-креаторы, видеографы, фотографы — это ваша площадка для мощного нетворкинга и обмена опытом.

Что вас ждёт?

- Выступления топовых экспертов отрасли
- Шукейсы продакшенов, такие как Mew Studio и GR8 Create, EVR и ребята из Яндекса
- Презентации талантов, актуальные темы и тенденции индустрии

Я тоже там буду и как лицо Pi-shaped расскажу как концепция личного бренда может изменить ваш подход к работе, ваши продукты, ваших клиентов и ваши финансовые результаты! 🙂

Это не просто ещё один ивент, это место, где можно найти нужных людей для будущих проектов, общаться, задавать вопросы, получать советы и вдохновляться новыми возможностями. Ну и не забываем, что в продакшн-сфере личный бренд — это ваша визитная карточка, а нетворк обязателен для поиска партнеров, подрядчиков и клиентов - так что приходите.
Если билеты кончились - могу занести вас спонсором со спонсорским пакетом 🙂

Организует мероприятие Денис из @tochnop - туда тоже подпишитесь 🙂

Нам для клиента Mint Solutions нужен партнер - эксперт по стратегическому позиционированию / продуктовому маркетингу.

Есть касдевы, рынок, конкуренты, опыт - все вводные есть. Нужно в рамках стратегической сессии пройти путь сквозь всё это, чтобы прийти к четкому описанию / позиционированию компании и описанию ключевого продукта / подхода.

Прийти = выдать в итоге написанную формулировку, которую клиент примет 🙂

Русский рынок, b2b, есть гипотеза, что сегмент ЦА придется немного подвигать / сфокусировать.

Напиши мне, о гуру 🤓🫶

Сколько будет стоить #ремонт квартиры?

Я тут писала про покупку.
А ключи уже весной будут, вдруг мне сказали.
А я думала в 4 квартале 25го 😅

67 кв.м., трешка.

Спросила сегодня троих, а ответ кардинально расходится. Мне нужна статистика 🙂

Есть ли у вас хотя бы один человек, с которым вы однажды полчаса просто смотрели друг другу в глаза?

У меня есть. Этот человек — Вадик (мы как-то на практике, на офсайте SLP, попали в пару). Да, тот самый, кто помогает запускать телеграм-каналы и превращает их в инструмент для развития личного бренда и… да, для заработка 😎

Если вы до сих пор ничего не пишете, то единственная причина, которую я могу придумать, — вы просто не понимаете, зачем вам это нужно и о чем писать (и тогда вам в Pi-shaped — за смыслами и стратегией)

А если всё же понимаете и уже делаете — тогда вам срочно к Вадику на #ContentHero

⚡Уже более 2000 человек прошли через этот челлендж. Присоединяйтесь и узнайте больше по 👉ссылке

Я участвую урывками второй год. Я знаю, куда второй раз вас зову 😎

🔥 Дарлинги, Epic Growth Conference'24 уже на этой неделе — 25 октября в Москве! Если вы в теме роста продуктов, это must-visit событие.

Кому это будет полезно? 
Всем, кто влияет на развитие бизнеса. Вы обменяетесь опытом с предпринимателями, CEO, продакт-менеджерами, growth marketing менеджерами, маркетологами, аналитиками, руководителями C-level и другими специалистами. И послушаете что к чему сейчас на рынке.

Приходите, у вас будет шанс пообщаться и увидеть меня вживую:
- я даю карьерные консультации
- у нас будет супер гостиная от SLP 😉

- Плюс от Kokoc Group там будут мои партнеры из Mint с темой "Культура обратной связи: 3 шага от токсичного фидбека до вдохновляющего".

Это будет не просто интересно, а реально полезно!
И вот еще бонус: промокод SHASHKINA даст вам 20% скидку на билет.

See you on Friday 😍🤓

💥 Ищу тех, кто принимает / принимал участие в работе совета директоров и/или advisory boards:
- председателей
- участников
- фасилитаторов / секретарей

Сейчас проводим исследование по работе СД — хотим найти или создать собственного решение для повышения эффективности деятельности

Формат: Яндекс Телемост 40 минут

☝️Если это вы и готовы или знаете того, кто может нам подойти — ставьте комментарий!!! (лайков не достаточно, по ним вас не видно :)) под постом, мы свяжемся с вами

Друзья, мне на несколько проектов сразу нужен синьористый рукастый самоходный продуктовый #маркетолог,

с которым мы накатим план действий на ближайшие полгода по 4-5 проектам

+ первые пару месяцев активности сдюжим сами своими руками, поймём, кто дальше нужен, и наймем его уже в штат.

Думаю, что хороший такой парт-тайм на пару месяцев получится.

Супер сделка! Супер новость 💃🏻🤓🫶🏼

All exclusive

Внимательные читатели помнят, что Kokoc Group поглядывает в сторону развития креативного направления в рекламе. У нас даже есть дивизион Kokoc Creative, но пока небольшой и представлен студией видеопроизводства Guru Production. А тем временем запрос у клиентов к масштабным креативным проектам растет. В общем эволюционно мы дошли до новой сделки. Прогнозирую, что станет она не менее успешной, чем сделка с Out of Cloud. Ну и присоединившаяся компания покрупнее.

Рассказываю вам первым, кстати. Агентство инфлюенс-маркетинга Players теперь в составе группы. Блогерский бизнес набрал и продолжает набирать бешеные обороты, поэтому сейчас зайти в большой креатив с инфлюенс-маркетинга как будто логичный шаг, до которого мы наконец созрели.

Новость для нас важная — по факту, это опыт создания дивизиона с нуля через присоединение агентства. У его руля — Василий Ящук и Майя Лазарева (кстати, тоже тандем, а тандемы я люблю, как вы помните). Ребята давно на рынке, быстро растут, за последний год — несколько иксов. Вышли за рубеж — это тоже стало причиной присмотреться. У них феноменально заметный продукт для сегодняшнего рынка в целом. Он хорош в синергии с инструментами продвижения на маркетплейсах, перформансом и CPA. Внутри Kokoc Group строится CPA-платформа с большой долей трафика от блогеров. С её развитием малый и средний бизнес получит возможность заходить в креативные размещения к блогерам в два клика, и здесь экспертиза менеджеров Players нам тоже пригодится. К тому же, рынком востребованы стратегические коммуникационные продукты агентства – у коллег широкий клиентский портфель с enterprise клиентами (МТС, ЛЭТУАЛЬ, MELON FASHION GROUP). Вот почему мы предложили Василию Ящуку возглавить Kokoc Creative. Тем более, что у Васи есть опыт работы как со стороны платформы с блогерами, так и со стороны больших сетевых рекламных агентств.

Ребята, добро пожаловать! У нас весело 😂 Уверен, что вместе нас по росту ожидают даже не иксы – другие порядки 😎