1⃣1⃣ نظرسنجی از منوی غذایی در ایام تابستان و استفاده از آن بجهت تدوین برنامه غذایی مهرماه
1️⃣2️⃣ تغییر و بهبود منو و برنامه غذایی و مصوب کردن آن در شورای تغذیه
1️⃣3️⃣ پیگیری و انجام تغییر در تعدادی از اعضای کادر آشپزخانه
➕ توجه به نحوه برخورد آشپزها و کارکنان با دانشجومعلمان و برخورد و تذکر به کارکنان خاطی
1️⃣4️⃣ پیگیری و حل مشکل درخواست معرفی به استاد ورودی های ۹۹
1️⃣5️⃣ پیگیری و راهنمایی فرایند فارغ التحصیلی ورودی های ۹۹ و اقدامات جهت حل مشکلات دانش آموختگی آنها
1️⃣6️⃣ برگزاری اولین دوره مسابقات دانشجویی پانتومیم
❌ بعلت استعفا نیمه تمام ماند
1️⃣7️⃣ پیگیری مستمر و جدی بحث کسورات ناعادلانه ،
✅ واکنش سریع نسبت به این موضوع در همان روزهای اولیه، ارتباط با نمایندگان مجلس و کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی، تنظیم شکایت نامه با همراهی سایر شورا های پردیس های کشور که منجر به صدور حکم دیوان عدالت اداری، طرح سوال از وزیر آموزش و پرورش و تبدیل شدن به مهمترین مسئله وزارت آموزش و پرورش شده است و
⚡️تصمیمات و اخبار خوشی در این رابطه به گوش می رسد.
(امید است شوراهای دیگر نیز این مسیر را تا حصول نتیجه قطعی دنبال کنند)
1️⃣8️⃣ برگزاری متفاوت و ویژه جشن فارغ التحصیلی برای دانشجویان فارغ التحصیل ورودیان ۹۹
🎁 تهیه هدیه، تندیس، کیک ، لباس فارغ التحصیلی و...
1️⃣9️⃣ تهیه و تنظیم شناسنامه سراهای دانشجویی و نصب آن
2️⃣0️⃣ توجه و گرامیداشت مناسبات و ایام مختلف فرهنگی، عقیدتی، تاریخی، مذهبی مانند روز شهرها و توضیح و معرفی مختصری از شهرها، روز سعدی، مولانا، مباهله و...
2️⃣1️⃣ تجهیز و آماده سازی و نصب برگههای راهنما برای ورودی های جدید در سراها ( درج اسامی مسئولین، مقررات دانشگاه و...) به جهت سازگاری با ساز وکار و محیط دانشگاهی
2⃣2⃣ تأسیس گروه راهنمایی برای نو ورودیان ۱۴۰۳ پیش از شروع ثبت نام حضوری، راهنمایی و پاسخ به تمامی سوالات و ابهامات آنها پیش از ورود به دانشگاه تا به امروز به صورت ۲۴ ساعته
2️⃣3️⃣ تقسیم بندی و تحویل سراها و خوابگاههای دانشجویی برای نورودیان و اسکان موقت آنها
2️⃣4️⃣ برگزاری مجازی ترم تابستانه
2️⃣5️⃣ برگزاری جلسات پرسش و پاسخ دانشجویی با مسئولین دانشگاه: اداره حراست، معاونت امور دانشجویی و هماهنگی، معاونت بازرسی و ارزیابی، سرپرستی شبانه روزی
2️⃣6️⃣ برگزاری جلسه مشترک با سایر تشکل های دانشجویی برای اولین بار به منظور همکاری و تعامل بیشتر با آنها در جریان ثبت نام ورودی های جدید.
2️⃣7️⃣ همکاری و اطلاع رسانی برنامه های فرهنگی سایر تشکل ها من جمله: پویش مهر،نذرکتاب، کتاب به قیمت مطالعه، راوی معلم، نشریه دانشجویی و...
2️⃣8️⃣ همکاری با انجمن ورزشی؛ افزایش تایم فعالیت باشگاه بدنسازی
2️⃣9️⃣ اهمیت به امور رسانه ای و تقویت برند رسانه ای
نو آوری در طراحی پوستر ها، طراحی لوگوی اختصاصی شورای صنفی پردیس شهید مقصودی
🔈 انتشار اخبار دست اول از طریق کانال شورا برای اولین بار مانند : بحث کسورات تابستانه ، ابلاغ به تدریس دانشجویان ۱۴۰۰، آزمون اصلح ،رفاهیات، لباس فرم دانشگاه فرهنگیان، شرایط عضویت در بنیاد ملی نخبگان،جشنواره دانشجوی نمونه، افزایش حقوق و مزایا، تسهیلات دانشجومعلمان متاهل و..
🔹وبینار ها و کارگاه های آموزشی و مفید : مهارت های پیش از ازدواج، ارتباط موثر، تدریس خلاق، مطالعه سریع و...
🔸دوره های کشوری: مهارت های معلمی روانشناسی صنعتی و سازمانی ، رازهای رتبه بندی
شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان

🔘 ارتباط با مسئول روابط عمومی و امور رسانه : @amirhosseinkazemi_24
Canaux similaires



نقش و اهمیت شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان
شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان به عنوان یکی از نهادهای کلیدی در ساختار دانشگاههای آموزشوپرورش کشور، در سالهای اخیر نقش مهمی در برقراری ارتباط میان دانشجویان و مسئولان دانشگاه ایفا کردهاست. اهداف این شورا شامل بهبود شرایط آموزشی، رفاهی و فرهنگی دانشجویان است. شورای صنفی بهعنوان نماینده دانشجویان، نظرات و پیشنهادات آنان را به مسئولان منتقل کرده و در پی حل مشکلات و نیازهای آنان میباشد. با توجه به وضعیت فعلی آموزش و نیاز به حمایتهای بیشتر از دانشجویان، فعالیتهای شورای صنفی میتواند تأثیر قابلتوجهی در ارتقاء کیفیت تحصیل و بهبود نگرش کلی جامعه به معلمان آینده داشته باشد. در این مقاله به بررسی وظایف و تأثیرات شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان پرداخته خواهد شد و به سوالات رایج در این حوزه پاسخ داده خواهد شد.
شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان چه وظایفی دارد؟
شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان مسئولیتهای متعددی دارد که از جمله آنها میتوان به پیگیری مشکلات رفاهی و آموزشی دانشجویان، ارائه پیشنهادات برای بهبود شرایط دانشگاه و برقراری ارتباط مؤثر با مسئولان دانشگاه اشاره کرد. شورای صنفی باید نمایندگان دانشجویان را در تصمیمگیریها و برنامهریزیهای دانشگاه دخیل سازد تا صدای دانشجویان بهخوبی شنیده شود و مشکلات آنان حل گردد.
علاوه بر این، شورای صنفی میتواند به برگزاری جلسات و کارگاههای آموزشی برای دانشجویان کمک کند، تا آنها با حقوق و مسئولیتهای خود بهتر آشنا شوند و بتوانند در فضای دانشگاه بهطور مؤثرتر فعالیت کنند. این شورا همچنین در برنامهریزی فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی دانشگاه هم نقش مهمی دارد.
چگونه دانشجویان میتوانند با شورای صنفی ارتباط برقرار کنند؟
دانشجویان میتوانند از طریق شبکههای اجتماعی و ابزارهای آنلاین مانند پیامرسانها، با دبیر شورای صنفی و مسئول روابط عمومی ارتباط برقرار کنند. به عنوان مثال، در پیامهای منتشر شده، آدرسهای تماس با دبیر شورای صنفی و مسئول روابط عمومی بهوضوح ذکر شدهاست. این امر به دانشجویان این امکان را میدهد که نظرات و مشکلات خود را بهصورت مستقیم و سریع به شورای صنفی منتقل کنند.
همچنین، برگزاری جلسات حضوری در دانشگاه از دیگر راههای ارتباطی است که میتواند به افزایش تعامل و تبادل نظر میان دانشجویان و شورای صنفی کمک کند. در این جلسات، دانشجویان میتوانند بهصورت مستقیم سوالات و دغدغههای خود را مطرح کنند و با نمایندگان شورای صنفی در مورد مسائل روز دانشگاه گفتگو کنند.
چرا شورای صنفی مهم است؟
شورای صنفی به دلیل نقش کلیدی خود در ایجاد ارتباط میان دانشجویان و مسئولان دانشگاه از اهمیت ویژهای برخوردار است. این شورا میتواند بهعنوان پل ارتباطی بین دو طرف عمل کرده و از طریق بررسی مسائل مطرح شده توسط دانشجویان، راهکارهای مناسبی برای بهبود وضعیت دانشگاه ارائه دهد. بدون وجود شورای صنفی، صوت دانشجویان ممکن است بیاثر بماند و مشکلات آنان بهراحتی نادیده گرفته شود.
از دیگر دلایل اهمیت شورای صنفی، توانایی آن در ایجاد سازوکار مناسب برای رسیدگی به نیازهای دانشجویان است. این شورا نهتنها به دانشجویان این احساس را منتقل میکند که صدایشان شنیده میشود، بلکه باعث ایجاد حس مشارکت و مسئولیتپذیری در جمع دانشجویان میشود. بهعبارت دیگر، فعالیتهای شورای صنفی میتواند به عنوان یک الگوی خوب در تقویت فرهنگ مشارکت اجتماعی در دانشگاه عمل کند.
چه چالشهایی بر سر راه شورای صنفی وجود دارد؟
شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان با چالشهای متعددی مواجه است که از جمله آنها میتوان به محدودیتهای مالی و عدم حمایت کافی از سوی دانشگاه اشاره کرد. این چالشها میتواند بر توانایی شورا در ارائه خدمات و برگزاری فعالیتهای لازم تأثیر منفی بگذارد و در نتیجه بر کیفیت رفاهی و آموزشی دانشجویان تأثیرگذار باشد.
علاوه بر مشکلات مالی، چالش دیگری که شورای صنفی با آن روبرو است، ناآشنایی بسیاری از دانشجویان با فرآیندها و وظایف شورای صنفی است. این ناآگاهی میتواند منجر به عدم مشارکت فعال دانشجویان در فعالیتهای شورا شود و در نهایت باعث کاهش تأثیرگذاری آن گردد. این شورا باید در پی یافتن راهکارهایی برای افزایش آگاهی و مشارکت دانشجویان باشد.
چگونه شورای صنفی میتواند به بهبود کیفیت تحصیل کمک کند؟
شورای صنفی با بررسی مشکلات آموزشی و ارائه نظرات و پیشنهادات به مسئولان دانشگاه میتواند در بهبود کیفیت تحصیل نقش مؤثری ایفا کند. بهعنوان مثال، افزایش کیفیت تدریس، بهروزرسانی محتواهای درسی و فراهم کردن امکانات آموزشی مناسب، همگی از مسائلی هستند که شورای صنفی میتواند پیگیری کند.
علاوه بر این، برگزاری کارگاههای آموزشی و نشستهای تخصصی به منظور بهبود مهارتهای آموزشی دانشجویان نیز میتواند از جمله فعالیتهای شورای صنفی باشد. با همکاری با استادان و اساتید برجسته، شورا میتواند بستر مناسبی برای یادگیری و تبادل تجربیات فراهم کند و به این ترتیب به بهبود سطح علمی و آموزشی دانشگاه کمک کند.
Canal شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان sur Telegram
شورای صنفی دانشگاه فرهنگیان همدان یک کانال تلگرامی معتبر است که به ترویج همبستگی و ارتباط نزدیک بین دانشجویان و اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان همدان میپردازد. با پیگیری اخبار، رویدادها و فعالیتهای مهم این دانشگاه، این کانال به عنوان یک منبع معتبر اطلاعرسانی شناخته شده است. با دنبال کردن این کانال، شما به روز با آخرین اخبار و رویدادهای دانشگاه فرهنگیان همدان خواهید بود. علاوه بر این، با ارتباط با دبیر شورای صنفی یا مسئول روابط عمومی و امور رسانه، شما میتوانید پیشنهادات، انتقادات و سوالات خود را مطرح کرده و در امور مربوط به دانشگاه مشارکت داشته باشید. پس برای اطلاعات بیشتر و ارتباط با جامعه دانشگاهی همدان، حتما این کانال را دنبال کنید.