Федерация профсоюзов Якутии

«Якутуголь» проиндексировал зарплату сотрудникам

Компания «Якутуголь» (АО ХК «Якутуголь», входит в Группу «Мечел») проиндексировала заработную плату всем сотрудникам на 9,52%. Увеличение оплаты труда коснулось более трех тысяч работников компании, сообщили в ЯСИА.

Заработная плата проиндексирована с 1 февраля. Кроме того, в компании регулярно пересматривается уровень вознаграждения по отдельным — высоко востребованным — специальностям.

«Якутуголь» активно внедряет и другие формы материальной мотивации сотрудников, среди которых оплаты за подачу предложений по улучшению производственной системы, материальное вознаграждение за победу в конкурсе «Лучший по профессии», за достижения установленных сменных и месячных целей.

«Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники уверенно смотрели в будущее. Мы ставим себе амбициозные производственные цели, поэтому одна из наших приоритетных задач на ближайший год — увеличение численности персонала», — сказал управляющий директор АО ХК «Якутуголь» Олег Михайлов.

Постройте карьеру на госслужбе на Дальнем Востоке и в Арктике!

Успейте подать заявку на 4-й поток программы подготовки кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030» до 17 марта 2025 г. на сайте: https://муравьевамурский-2030.рф.

Обучение по программе «Муравьев-Амурский 2030» бесплатное при условии последующего трудоустройства на государственную службу и в институты развития.

«Муравьев-Амурский 2030» – это годичная образовательная программа с последующим двухлетним трудоустройством, включающая девять модулей в регионах Дальнего Востока и Арктики, Москве, а также зарубежный модуль в Китае.

Уникальность программы заключается в сочетании академических знаний и отраслевой экспертизы с разработкой реальных проектов развития регионов. Включены стажировки в федеральных, региональных и муниципальных органах власти, испытания силы и духа, погружения в историю и культуру, востоковедение.

Ключевым элементом является наставничество: государственные деятели передают свой опыт, помогают реализовывать проекты и способствуют трудоустройству.

По итогам обучения выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково, ИСАА МГУ и вузов-партнёров, а также войдут в резерв госслужащих.
Выпускники программы заняли должности министров, заместителей министров, заместителей глав муниципалитетов, начальников управлений и возглавили региональные институты развития в Дальневосточном федеральном округе. Они также руководят офисами
«Приоритет-2030» в ведущих дальневосточных вузах.

Согласно поручению Президента России, программа охватит Арктическую зону Российской Федерации, что вместе с Дальним Востоком создаст новые возможности для трудоустройства и участия в решении больших задач.
Присоединяйтесь к команде, развивающей Дальний Восток и Арктику!

Подавайте заявку на сайте: https://муравьевамурский-2030.рф.
Ссылки на программу в социальных сетях
Телеграм-канал
https://t.me/muramursky2030

Сообщество ВКонтакте
https://vk.com/muramursky2030

Федерация профсоюзов Якутии объявляет благотворительную акцию «Вместе мы – сила!»

Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) объявляет о проведении благотворительной акции «Вместе мы – сила!». Профсоюзная инициатива направлена на поддержку участников специальной военной операции и их семей.

Мы призываем всех неравнодушных присоединиться к акции и внести свой вклад в общее дело. Сбор гуманитарной помощи будет проходить с 17 по 20 февраля 2025 года. Вся собранная гуманитарная помощь будет передана 20 февраля в волонтерский штаб общественного движения «Якутия с тобой!» в рамках торжественного собрания, посвященного Дню защитника Отечества в Российской Федерации.

Сообщаем, что общественное движение «Якутия с тобой!» формирует подарки участникам СВО к Дню защитника Отечества в рамках акции «Подарок Защитнику». Для подарков нужны:
1. блокноты,
2. маркеры темного цвета,
3. жгуты кровоостанавливающие,
4. фонарики,
5. Футболки,
6. перчатки тактические,
7. турникеты,
8. балаклавы,
9. шапки,
10. носки,
11. влажные салфетки,
12. нижнее белье,
13. кальсоны,
14. шнур для браслета выживания (паракорд) ит.д.

Давайте объединим усилия и покажем, что вместе мы - действительно сила! Вклад каждого имеет огромное значение и придаст сил нашим защитникам, поможет ощутить нашу поддержку!

📢 Внимание, дорогие друзья!

С 24 по 27 марта 2025 года в Москве состоится Всероссийский форум трудящихся женщин для представительниц профсоюзов, государственных структур, общественных организаций и экспертного сообщества.

Мероприятие соберет участниц, готовых обсудить самые актуальные вопросы женского движения в профсоюзах.

В программе:
✨ Панельные дискуссии с участием экспертов и лидеров профсоюзного движения.
✨ Мастер-класс и тренинг по лидерству и эффективности.
✨ Лучшие практики работы женских советов и комиссий профсоюзных организаций.
✨ Торжественное вручение премии «Мягкая сила».
✨ Возможность обсудить актуальные вопросы: роль женщин в политике, социальном страховании, законодательстве.

Участниками форума и его спикерами станут ведущие лидеры общественных организаций России, занимающиеся защитой прав женщин, депутаты Государственной думы РФ.

Приглашаем женщин-руководителей профсоюзных организаций, председателей профсоюзных женских комиссий, советов.

Регистрация открыта до 27 февраля 2025 года!
Есть возможность принять участие в форуме на платной основе.

Не упустите возможность принять участие в Форуме и стать частью профсоюзного женского движения!

✅ Зарегистрироваться!

В Госдуме предложили сделать Пасху выходным днем

Два церковных праздника — Пасху и день Святой Троицы — предложили сделать выходными днями. Соответствующий законопроект уже готовится, заявил РИА Новости депутат Госдумы Дмитрий Гусев. Оба эти праздника приходятся на воскресенья, поэтому речь идет о том, чтобы сделать нерабочими днями понедельники, следующие за праздниками.

Гусев пояснил, что это позволит укрепить традиции, провести больше времени с близкими, в семейном кругу.

В нынешнем году Пасха приходится на 20 апреля, а Троица — на 8 июня. Дата празднования Пасхи высчитывается по лунному календарю, а день Святой Троицы отмечают на 50-й день после Пасхи. Оба эти праздника всегда выпадают на воскресенья.

Компенсация затрат работодателей на охрану труда упростилась

С 1 января упрощены правила компенсации затрат работодателей на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. До 1 августа 2025 года достаточно предъявить заявление на финансирование и план финансового обеспечения предупредительных мер.

После выполнения хотя бы одной предупредительной меры работодатель может обратиться в региональное отделение СФР с заявлением о возмещении расходов. Если документы нуждаются в корректировке, это можно сделать в течение пяти рабочих дней.

Новый порядок компенсации затрат на охрану труда призван сделать систему поддержки работодателей более гибкой и доступной, а следовательно — повысить безопасность рабочих мест и улучшить систему защиты здоровья работников.

— Ежегодно в России возмещением расходов на предупредительные меры пользуются около 45 тыс. работодателей, в организациях которых работают почти 20 млн работников. Ежегодно Социальный фонд России тратит на эти цели более 20 млрд рублей, — отмечает главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.

Федерация профсоюзов Якутии объявляет конкурс фотографий “Человек труда” среди членов профсоюзов республиканских отраслевых профсоюзных организаций. Соорганизатором конкурса выступает Акционерное общество «Республиканский информационно-издательский холдинг «Сахамедиа».

Традиционный профсоюзный фотоконкурс призван привлечь внимание населения к теме труда, показать людей труда из разных уголков нашей республики и показать красоту труда.

Обратите внимание на условие проведения конкурса – принимаются работы только от членов профсоюзов. В номинации «Человек труда» будут определены три призовых места, и еще один приз получит победитель по интернет-голосованию, проводимого редакцией газеты «Якутия» РИИХ «Сахамедиа».

Победитель фотоконкурса будет награжден денежным сертификатом на сумму 30 000 рублей, за 2 место – 20 000 рублей и за 3 место – 10 000 рублей.

Победителю интернет-голосования вручается приз от газеты «Якутия» - сертификат на 20 000 рублей от рекламно-издательского центра «ОФСЕТ» на изготовление сувенирной и печатной продукции.

Фотографии на конкурс принимаем с 10 февраля по 25 апреля 2025 года.

Просим обратить внимание на порядок подачи заявок – необходимо заполнить заявку по форме по данной ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6791a660068ff0058a1e30d4/

С положением конкурса можно ознакомиться: https://sakhaprofs.ru/konkursy/

Факторы, которые могут снизить размер выплачиваемой пенсии.

Какие аспекты трудовой деятельности и управления своими пенсионными правами могут привести к снижению выплат в будущем при нынешней пенсионной системе?

Об этом в карточках Федерации Независимых Профсоюзов России.

Подробнее о защите пенсионных прав граждан и заблаговременном 
обращении за назначением пенсии - в Рекомендациях и Памятке для работающих членов профсоюзов и профактива.

Сегодня состоялся рабочий визит председателя Федерации профсоюзов Республики Саха ( Якутия) в Томпонский улус.

Проведено совещание с профактивом Томпонского улуса и состоялось избрание председателя Координационного совета. Большинством голосов председателем Координационного совета профсоюзов избрана Коснырева Наталья Юрьевна, председатель ППО Центральной районной больницы, а заместителем Бугаева Виталия Андреевна, председатель цехового комитета профсоюза АО «Саханефтегазсбыт».
Пожелаем нашим коллегам успехов!

Также обновлено Соглашение о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов РС(Я) и администрацией муниципального района. Соглашение подписал первый заместитель главы муниципального района Кривошапкин Степан Александрович.
Выражаем большую благодарность за содействие в проведении сегодняшнего мероприятия, заместителя главы района Назаренко Оксану Викторовну и руководителя УСЗНиТ Томпонского района Галину Петровну Канашеву!

«Якутуголь» определил лучших наставников

В компании «Якутуголь» (АО ХК «Якутуголь», входит в Группу «Мечел») наградили 12 лучших наставников. В системе наставничества предприятия задействованы все структурные подразделения компании.

В роли наставников опытные работники помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться на предприятии и освоить необходимые практические навыки.

Кроме того, именно наставники знакомят с производственным процессом студентов-практикантов. Только в 2024 году в компании прошли производственную практику около 400 студентов из профильных учебных заведений республики . Всего на предприятии более 50 наставников.

«Преемственность – одно из важных отличий «Якутугля», где работники ответственно и охотно передают свои знания, опыт, культуру. Более 30 лет назад, в начале трудового пути в «Якутугле», меня тоже курировали наставники. Сегодня я с радостью ввожу в профессию молодых работников. Полученный титул «Лучший наставник» – особый повод для гордости», – поделился электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования обогатительной фабрики «Нерюнгринская» Олег Демеев.

«Все наставники «Якутугля» – профессионалы в своём деле, которые без преувеличений служат примером для подражания. Они помогают новичкам быстрее влиться в коллектив, проникнуться нашими ценностями, нашей корпоративной культурой, помогают расти и развиваться. Роль каждого наставника в становлении молодых специалистов, а значит и в успехе компании в целом, неоценима», – сказал управляющий директор АО ХК «Якутуголь» Олег Михайлов.

Профсоюзы выступили за распространение трудовых отношений на самозанятых

В России происходит «циничное и беспардонное выбрасывание трудовых отношений в периметр отношений гражданско-правового характера». Об этом на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений говорила заместитель координатора профсоюзной стороны РТК Нина Кузьмина.

В этом периметре работающий человек «гол и наг»: ему и оплачиваемые отпуска не полагаются, и пенсионный стаж не начисляется… Нередко он имеет статус самозанятого, подразумевающий только одно железное правило: оплату налога на профессиональный доход, заявила зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Кузьмина.

По мнению ФНПР, выход может быть только один — вовлечение самозанятых в орбиту трудовых отношений.

Кроме того, профсоюзы поддержали законопроект о сохранении за работником среднемесячного заработка в случае расторжении трудового договора по причинам ликвидации организации или сокращения штата, даже если работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу, которая на момент увольнения с основной работы являлась для него работой по совместительству. Согласились и с проектом постановления правительства РФ о расширении списка железнодорожных профессий, которые подлежат обязательным бесплатным медосмотрам.

Сегодня прошло рабочее совещание у министра труда и социального развития РС(Я) Волковой Е.А. по вопросу института наставничества в нашей республике.

Как вы знаете, с 1 марта 2025 года, вступает в силу новая 351.8 статья ТК РФ, определяющая особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Мы выступаем с инициативой внесения дополнений в республиканское трехстороннее Соглашение в части реализации данной статьи, определения единообразия доплат за наставничество в бюджетной сфере и рекомендацией установления таких доплат в предприятиях и организациях республики. Министр поддержала нашу инициативу и в ближайшее заседание рабочей группы РТК, данный вопрос будет внесен.

На заседании приняла участие многоуважаемая Анастасия Николаевна Божедонова. Ранее мы встречались с представителями женского движения республики по их видениям развития наставничества. Они поделились проводимой работой на местах и какую работу хотели бы видеть на уровне республики. Хочу отметить, что их работа не касательно трудовых отношений, а больше общественная деятельность, которая также актуальна и востребована населением республики.

Обсудив предложения Анастасии Николаевны, согласились о необходимости создания республиканского Совета наставничества при руководстве республики. Ранее Минтруд РС(Я) дал поручение о проведении мониторига работы отраслевых советов наставничества. При этом, работу общественных наставников, по опыту некоторых муниципальных районов можно вести на муниципальном уровне. Также рассмотрим вопрос выдвижения общественных наставников на звание Почетного наставника РС(Я).

Развитие наставничества широко поддержано Президентом страны и Главой Республики. В 2018 установлена государственная награда РФ "За наставничество", в конце 2024 установлена госнаграда РС(Я) "Почетный наставник РС(Я)".
Надеюсь, к 1 марта придем с принятыми решениями по данному вопросу.

*Авиакомпания "Якутия" укрепляет социальное партнерство в отрасли

Врио Генерального директора АО "Авиакомпания "Якутия" Владимир Николаев и председатель Рескома профсоюза авиации Якутии Айсиэн Дегтярев провели рабочую встречу.

В ходе встречи обсуждены вопросы, связанные с исполнением обязательств по коллективному договору и социальной политике работодателя. Участники уделили особое внимание адресной помощи сотрудникам авиакомпании, проходящим военную службу в зоне СВО, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, медицинскому сопровождению сотрудников, а также работе с ветеранами и молодежью.

«Приоритетом социальной политики нашей авиакомпании является не только создание необходимых условий для эффективной и безопасной работы сотрудников на улучшение качества жизни работников и их семей. Для них у нас действуют обширные меры социальной поддержки», - отметил Владимир Рудольфович.

Айсиэн Николаевич высоко оценил социальные гарантии, принятые коллективным договором авиакомпании, действующим для сотрудников и их семей, а также системный подход предприятия к реализации благотворительных и социально значимых проектов.

От имени профсоюзов Якутии поздравляем Главу республики Айсена Сергеевича Николаева с днем рождения!

Вы активно поддерживаете социальные инициативы и сотрудничество с профсоюзами, что способствует созданию благоприятных условий для трудящихся. Уверен, что благодаря Вашему многолетнему опыту руководящей работы проводимая Вами политика по улучшению социально-экономической ситуации будет претворена в жизнь на самом высоком уровне.

Желаем Вам здоровья, счастья, энергии и новых свершений. Пусть Ваши идеи и замыслы реализуются, а всем новым начинаниям сопутствуют удача и успех. Мы уверены, что вместе мы можем достичь многого и сделать нашу республику еще более процветающей!

@aisen_nikolaev

Работодателей обяжут предоставлять отпуск за свой счет родственникам участников СВО

Депутаты Госдумы рассмотрят в первом чтении законопроект, существенно расширяющий права работников на неоплачиваемый отпуск. Законодательная инициатива направлена на поддержку семей военнослужащих и участников СВО, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.

Согласно документу, родители и супруги военнослужащих, погибших или умерших от ранений или заболеваний, полученных во время службы, смогут брать неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году. Более длительный отпуск — до 35 календарных дней — предусматривается для ухода за близкими родственниками — участниками СВО. Под эту категорию подпадают родители и супруги военнослужащих, добровольцев, а также сотрудников силовых структур.

— Предоставление возможности взять отпуск позволит гражданам не бояться потерять работу, а посвятить это время восстановлению здоровья участников СВО. На сегодня существует множество случаев, когда семьи обращаются к работодателям с просьбой предоставить им отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ранеными или заболевшими родственниками. Данный законопроект призван упорядочить этот процесс и сделать его более доступным для всех нуждающихся, — рассказала Светлана Бессараб.

🤝 Внимание! Прием заявок на ПРЕМИЮ ГЛАВЫ ЯКУТИИ «ЧЕЛОВЕК ТРУДА» до 1 марта 2025 года.

Ежегодная Премия главы республики в размере 300 тысяч рублей вручается 50 лучшим труженикам ✊

▫Соискателями премии могут быть работники, проживающие и трудоустроенные в Якутии, без требования к стажу и возрасту человека. Заявки не принимаются на руководителей и заместителей руководителей, возглавляющих организации и предприятия всех форм собственности, за исключением руководителей и заместителей руководителей крестьянских (фермерских) и оленеводческих хозяйств.

▫ Выдвинуть своих лучших работников могут трудовые коллективы организаций всех форм собственности.

📍Для участия необходимо до 1 марта направить заявку в адрес курирующего министерства или ведомства. От субъектов малого и среднего предпринимательства заявки принимаются в Министерстве предпринимательства, торговли и туризма РС (Я).

Отбор соискателей проходит в три этапа:
1. Трудовой коллектив выдвигает своего сотрудника в соискатели и направляет заявку в отраслевое министерство до 1 марта;
2. На втором этапе министерства и ведомства рассматривают поступившие заявки и проводят отбор среди лучших работников до 20 марта и направляют в Минтруд Якутии.
3. На третьем этапе комиссия при Правительстве РС (Я) определяет среди отобранных заявок победителей на присуждение премии «Человек труда».

Премия вручается к 1 мая - Празднику Весны и Труда!

Подробнее о необходимых документах читайте в Положении👈

☎ Телефоны для справок: 8(4112)-508-069, 8(4112)-508-076

#МинтрудЯкутии #ЧеловекТруда

Профсоюзные активистки Якутии номинированы на премию «Мягкая сила» по итогам работы в 2024 году

Членами Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав женщин утверждены имена 100 номинантов премии «Мягкая сила».
Среди номинантов этой престижной профсоюзной премии – профсоюзные лидеры и активистки из нашего региона.

Так, в номинацию «Лидер» внесены Кириллина Валентина Ивановна - заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), председатель Постоянной комиссии Совета Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) по гендерной политике, координатор организации работы по защите социально- экономических прав трудящихся женщин и Попова Анна Дариэлевна - председатель ППО исполнительной дирекции АО "Теплоэнергосервис", председатель Совета ППО АО "Теплоэнергосервис".

В номинации "Профсоюзная мама" утверждены кандидатуры Николаевой Сайдыыны Дмитриевны - председателя ППО Центральных электрических сетей ПАО "Якутскэнерго" и Симоновой Юлии Алексеевны - председателя профкома ППО Вилюйской геологоразведочной экспедиции, член молодёжного совета Профсоюза «Профалмаз».

В номинацию "Семейные ценности" внесен Совет женщин Саха (Якутской) республиканской организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», председатель Виктория Контоева.

Все номинанты премии в этом году будут приглашены на Всероссийский форум трудящихся женщин.

Отметим, премия «Мягкая сила» нацелена на выявление и поддержку выдающихся женщин и женсоветов, которые демонстрируют пример самоотверженной работы в профсоюзных организациях.
Номинация «Лидер» установлена для поощрения женщин – руководителей и активистов профсоюзных организаций, проявивших себя в защите и представительстве прав и интересов трудящихся женщин.
Номинация «Профсоюзная мама» призвана поощрить многодетных женщин – руководителей и активисток профсоюзных организаций. А в номинации «Семейные ценности» отмечаются женсоветы (женские комиссии), реализующие мероприятия по пропаганде традиционных семейных ценностей среди членов профсоюза.

Главная опасность этой схемы заключается в том, что ссылки могут быть похожи на официальные, которые вам уже знакомы.
Чтобы не попасться на подобную уловку, необходимо:
1. Всегда перепроверять любые входящие ссылки. Мошенники делают их максимально похожими на официальные адреса онлайн-магазинов или госорганов. Отличаются они, как правило, только одним символом, который сложно заметить при беглом осмотре (к примеру, латинская буква О заменяется цифрой 0. Или знак / на \).
2. При поиске в интернете официальных сайтов интернет-магазинов или каких-либо организаций, лучше использовать российский поисковик (Яндекс) и искать ссылку с галочкой.
3. Скачивать приложения только в официальных магазинах (rustore, AppStore, Google Play).
4. При необходимости скачать приложение онлайн-банка, которого нет в официальных магазинах, это следует сделать в самом банке при помощи сотрудников.

#убкякутия
#мвд14
#полицияпредупреждает

Получил уведомление о сокращении. В порядке трудоустройства другая работа не предложена в связи с ее отсутствием. Я являюсь единственным кормильцем в семье, ребенку чуть больше года. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. В такой ситуации сокращение моей должности и, соответственно, увольнение являются правомерными? Если все правильно, какие выплаты мне положены?

Отвечает руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), заслуженный юрист Республики Саха (Якутия) Наталья Барковская:
«В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ ( в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, совершение виновных действий работником (например, неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, прогул без уважительных причин, появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и т.п.), применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника).

Как следует из комментируемой статьи, в ней отсутствует запрет на увольнение отца до достижения ребенком возраста 3 лет в случае, когда мать находится в отпуске по уходу за ребенком.

Вместе с тем, согласно статье 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается, в том числе, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Таким образом, отец ребенка до достижения возраста 3 лет будет иметь преимущественное право на оставление на работе при условии, что производительность его труда и квалификация будет одинаковой по сравнению с другими работниками, также подлежащими увольнению в связи с сокращением численности или штата организации"...

Ответ юриста полностью разместили на сайте Федерации профсоюзов РС(Я) по ссылке: https://sakhaprofs.ru/news/znaj-svoi-prava-83/

При приеме на работу на должность бухгалтера мне установлен испытательный срок 3 месяца. С моего согласия я переведен на другую должность. Работодатель опять устанавливает мне испытательный срок 3 месяца. Разъясните, пожалуйста, правомерно ли установление испытательного срока в данном случае?

Руководитель Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Якутии, заслуженный юрист РС(Я) Наталья Барковская: «Согласно части 1 статьи 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Таким образом, как следует из содержания комментируемой статьи, испытательный срок устанавливается только при приеме на работу и только по соглашению сторон.

Перевод работника с его согласия на другую работу осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 72.1 Трудового кодекса РФ. Приемом на работу такой перевод не является, так как новый трудовой договор с работником не заключается, а дополнительным соглашением вносятся изменения в уже действующий трудовой договор.

Следовательно, работодатель не имеет права установить Вам новый испытательный срок, так как Вас не принимают, а переводят на другую должность».

Сегодня состоялось первое собрание Молодежного совета Федерации профсоюзов в 2025 году

Запланировали мероприятия на 2025 год, основными из которых являются Коммунарские сборы, Профстарт и мероприятия, связанные с годом защитника Отечества.

Также планируются профсоюзные выезды в улусы и уже в феврале едем в Кобяйский улус🤗

Чтобы быть в курсе подписывайтесь

*телеграмм-канал*
https://t.me/molodejprofsoyuzayakutii

*группа ВКонтакте*
https://vk.com/ms_fp

Идём на «Взлёт»: как создавался вокальный ансамбль авиакомпании «Якутия»

В авиакомпании «Якутия» существует самодеятельный ансамбль, состоящий из пилотов, бортпроводников, менеджеров, диспетчеров, ветеранов авиации. Все они занимаются любимым делом в вокально-инструментальном ансамбле «Взлёт». А история его создания уходит корнями глубоко в 80-е, когда в Маганском авиаотряде собрались бравые и весёлые лётчики.

«Большая заслуга в создании первого самодеятельного ансамбля принадлежит Ивану Алексеевичу Проститу. Мы сперва играли в основном на танцах, а потом начали принимать участие в фестивалях, в том числе и крупных международных, например «Мирный поёт о мире». Потом костяк ансамбля потихоньку переходил в Якутский авиаотряд, а когда начали работать в авиакомпании «Якутия», решили собраться вновь», — вспоминает почетный работник авиакомпании «Якутия», пилот-инструктор эскадрильи Ан-24 Владимир Шпанский.
В то время руководство авиакомпании в лице Ивана Алексеевича пошло навстречу, была приобретена аппаратура, найдено помещение. И, как говорится, пошло-поехало.
Сперва выступали только на корпоративных мероприятиях, таких как 8 Марта или Новый год. Потом люди начали интересоваться, ансамбль потихоньку стал расширяться. Сейчас без «Взлёта» не обходится ни одно крупное городское профсоюзное мероприятие, да и на обычных концертах всегда находятся желающие послушать талантливых авиаторов.

Основной костяк ансамбля составляют 10-11 человек. Для них «Взлёт» — это не просто ансамбль, а настоящая семья. Например, музыкальным руководителем самодеятельного коллектива является Юлия Михайлова, супруга пилота и звукорежиссёра «Взлёта» Владимира Ильина. Владимир Ильин — также почетный работник авиакомпании «Якутия», ветеран авиации Якутии, был командиром эскадрильи Dash 8-Q300.
Репертуар у группы самый разнообразный: от бардовской классики до современных песен. Особое место, конечно, занимают патриотические и авиационные песни. Главная «коронка», без которой не обходится ни один концерт, — это песня «Под крылом самолёта» Александры Пахмутовой.

Один из участников коллектива, второй пилот «Боинга-737» Юрий Скицкий поет на пяти языках! А Елена Андросова, «золотой голос» ансамбля, получила звание отличника культуры Якутии.
Оправдывая своё название, «Взлёт» с каждым годом набирает новые высоты. В ноябре 2024 года ансамбль стал лауреатом III степени в V Фестивале художественного творчества трудовых коллективов Якутии. В авиакомпании уверены, что это далеко не последнее достижение «Взлёта».
Источник: ЯСИА

Айсен Николаев оценил работу профсоюзов госучреждений республики

Об итогах 5-летней работы профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания на встрече с Главой Якутии Айсеном Николаевым доложил председатель организации Вячеслав Алексеев.

Как отметил Вячеслав Алексеев, большая работа в республике проведена в рамках Года социального партнёрства и Года труда в Российской Федерации. Особое внимание уделено возрождению наставничества, чествованию Человека Труда, поддержке участников специальной военной операции.

«Прошедший год для нас знаменателен тем, что состоялась отчётно-выборная кампания профсоюза госучреждений страны. В декабре месяце я отчитался на заседании президиума Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений по социальному партнёрству. Отмечен положительный опыт нашей работы», – сказал Вячеслав Алексеев.

Айсен Николаев высоко оценил деятельность профсоюзов, поблагодарив Вячеслава Алексеева за защиту социально-трудовых прав работников. Он призвал усилить работу по повышению привлекательности государственной гражданской и муниципальной службы.

На встрече говорили о вопросах социального партнёрства. По словам Алексеева, для профсоюзов республики издание указа Главы РС(Я) «О развитии социального партнёрства в сфере труда в Республике Саха (Якутия)» стало большим подспорьем в работе. В рамках данного документа ведётся совершенствование деятельности республиканской организации. Так, профсоюзом государственных учреждений и общественного обслуживания подписано 8 соглашений: пять с федеральными органами и три с республиканскими министерствами и госкомитетами.

Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

Рескомом профсоюза работников культуры Якутии подписаны Соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений с отраслевыми министерствами

14 января в Доме профсоюзов состоялось заседание XXII Президиума Саха (Якутской) республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников культуры.

На повестку дня было вынесено 10 вопросов.
Началось заседание Президиума со значимых событий – с подписания двух отраслевых Соглашений о взаимодействии в области социально-трудовых отношений работников культуры между рескомом и Министерством культуры и духовного развития РС(Я) и работников средств массовой информации, печати и полиграфии между рескомом и Министерством инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий РС(Я) на 2025-2028 годы.

На подписание Соглашений были приглашены первый заместитель министра культуры и духовного развития РС(Я) Мария Турантаева и первый заместитель министра инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий РС(Я) Алексей Копытов.

Председатель рескома профсоюза Анастасия Самсонова подчеркнула, что в Отраслевые соглашения внесены новые пункты, касающиеся дополнительных социально-трудовых гарантий работникам. «Принятие Отраслевых соглашений с Министерством культуры РС(Я) и Министерством инноваций РС(Я) является важным для всех без исключения работников культуры и СМИ Якутии. До 2028 года профсоюз будет контролировать выполнение всех пунктов вновь принятых Соглашений, а наши профсоюзные организации при заключении коллективных договоров будут руководствоваться данными Соглашениями», – отметила председатель рескома Анастасия Самсонова.

Кроме этого, на заседании были утверждены План основных мероприятий рескома и профсоюзных организаций на первое полугодие 2025 года, смета расходов и доходов на 2025 год, порядок проведения XXIV Спартакиады трудовых коллективов рескома, квота на награды.

Также рассмотрены основные итоги оказания гуманитарной помощи участникам СВО, итоги Декады, посвященной Дню профсоюзного работника РС(Я), итоги участия в V Фестивале художественного творчества трудовых коллективов РС(Я) «Славим дружбой и трудом край Олонхо!».
По всем вопросам повестки дня были приняты постановления.

На телеканале НВК «Саха» продолжается цикл передач «Айар-тутар Сахам сирэ!», посвященных V Фестивалю художественного творчества трудовых коллективов РС(Я) «Славим дружбой и трудом край Олонхо!».

Две части концерта ЯРО профсоюза работников народного образования и науки можно посмотреть по этим ссылкам:
Часть 1: https://rutube.ru/video/efaac951bbf340142c1ef3f2ce8109cf/
Часть 2: https://rutube.ru/video/a2740e9a9c9df94f6dc24bf3fa87e0ae/

Единственных кормильцев в многодетных семьях защитят от увольнения

Правительство РФ одобрило законопроект Брянской областной думы, расширяющий запрет на увольнение единственного родителя-кормильца в семьях с тремя и более детьми до 14 лет, сообщает ТАСС. Сейчас подобная защита распространяется лишь до достижения младшим ребенком трехлетнего возраста. Однако кабмин высказал ряд замечаний, требующих доработки документа.

В официальном отзыве правительства отмечается необходимость учета потенциального снижения конкурентоспособности таких работников на рынке труда из-за дополнительных издержек для работодателей. Также законопроект подвергли критике, поскольку не учитывалась возможность для второго родителя получать доход нетрадиционным способом, например, индивидуальным предпринимательством.

Несмотря на замечания, правительство признало актуальность инициативы по совершенствованию социальных гарантий для многодетных семей. Законопроект получит дальнейшую доработку перед принятием. Существующие гарантии для матерей детей до трех лет, одиноких родителей и кормильцев детей-инвалидов остаются неизменными.

Напомним, что работодатель не сможет уволить одиноких родителей и опекунов детей до 16 лет, ранее этот возраст был равен 14 годам. Соответствующие изменения в Трудовом кодексе утвердил президент РФ Владимир Путин.

Началось выдвижение кандидатур на награждение почетным знаком “Почетный наставник РС(Я)”

Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) информирует о начале выдвижения кандидатур на награждение почетным знаком «Почетный наставник Республики Саха (Якутия)».

Почетный знак «Почетный наставник Республики Саха (Якутия)» утвержден Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 17 декабря 2024 года № 517 в целях пропаганды и поддержки наставничества в трудовых коллективах, награждения тружеников, передавшим свой опыт и знания молодым работникам и внесшим свой вклад в развитие профессионалов своего дела. Ежегодно не более 10 человек будут награждаться знаком на основании Указа Главы Республики Саха (Якутия) ко Дню Праздника Весны и Труда (1 мая).

Выдвижение кандидатур на награждение осуществляется трудовыми коллективами организаций, независимо от их организационно-правовой формы, а также общественными организациями, расположенными на территории Республики Саха (Якутия), путем заполнения ходатайства о награждении.

Ходатайство о награждении и прилагаемые к нему материалы направляются в адрес Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) на бумажном носителе (копии документов), а также в электронной форме.

Прием ходатайств осуществляется до 28 февраля 2025 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.

Адрес места приема документов: Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия), 677000, г. Якутск, ул. Петра Алексеева, 6/1, каб. 310. Контактные телефоны: 8(4112)508-076, 8(4112)508-069; электронная почта: [email protected].

Ознакомиться с Положением о знаке, сроками, порядком предоставления документов, а также с формой ходатайства и прилагаемыми к нему материалами можно на сайте Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) по ссылке: https://mintrud.sakha.gov.ru/deyatelnost/sotsialnoe-partnerstvo4/pochetnyj-znak pochetnyj-nastavnik-respubliki-saha-jakutija.

1. Согласно частям 1-6 статьи 351.7 ТК РФ работодатель не может уволить работника из-за призыва на военную службу по пункту 1 части 1 статьи 83 ТК РФ. Трудовой договор с данными работниками приостанавливается на весь период участия в специальной военной операции (далее СВО). Основанием приостановления трудового договора является повестка из военкомата или уведомление о заключении контракта. Во время приостановления трудового договора заработная плата не начисляется. Однако за участниками СВО сохраняется рабочее место, а также все социально-трудовые гарантии, права на предоставление которых они получили до начала военной службы (например, о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий таких работников и членов их семей).

2. Согласно части 8 статьи 351.7 ТК РФ период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

3. Страховой стаж мобилизованного в период участия в СВО исчисляется в двойном размере и учитывается при досрочном выходе на пенсию. К примеру, если до мобилизации работник работал на Крайнем Севере, то период участия в СВО приравняется к работе на Крайнем Севере и будет засчитан, как один день за два.

4. После окончания военной службы работники вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев. Если они не выйдут на работу по истечении 3 месяцев с даты окончания военной службы, то их можно уволить на основании пункта 13.1 части 1 статьи 81 ТК РФ. Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О выходе он должен предупредить работодателя за 3 рабочих дня.

5. Согласно части 10 статьи 351.7 ТК РФ работник в течение шести месяцев после возобновления в соответствии с настоящей статьей действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя. При этом необходимо отметить, что согласно статье 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается весь период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.

Обо всех льготах и гарантиях участникам СВО и членам их семей разместили на сайте Федерации профсоюзов РС(Я) по ссылке: https://sakhaprofs.ru/news/lgoty-i-garantii-ustanovlennye-trudovym-zakonodatelstvom-uchastnikam-specialnoj-voennoj-operacii-i-chlenam-ix-semej/

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

От имени Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) и от себя лично тепло и сердечно поздравляю всех с наступающим Новым Годом!

Этот волшебный праздник всегда приносит нам надежду, новые мечты и вдохновение. В уходящем году мы вместе преодолевали трудности, достигали значимых результатов и поддерживали друг друга в этом непростом пути. Этот год в очередной раз доказал всем нам, что для решения сложных задач первостепенны наше единство и сотрудничество.

Конечно, не всё из задуманного нам удалось выполнить. Но мы умеем объективно оценивать собственную работу, делать необходимые выводы и ставить перспективные задачи, а, следовательно, сообща сможем их решать.

Уверен, что отчётно-выборная кампания, которая пройдет в профсоюзах Якутии в течение следующего года, даст нам возможность осмыслить нашу деятельность, найти проблемные точки, и, что особенно важно, наметит перспективы и конкретные направления работы.

В 2025 году вся страна вступает в особый юбилейный год – год 80-летия Великой Победы. Этот год станет символичным для каждого из нас, напоминая о героизме и мужестве наших предков, которые отстояли свободу и независимость нашей Родины. В профсоюзах Якутии поставлены задачи проведения мероприятий, направленных на увековечение памяти о героях, на развитие патриотизма и гражданской ответственности среди молодежи. Мы должны объединить усилия, чтобы создать атмосферу уважения и гордости за нашу историю, за тех, кто отдал свои жизни ради нашего будущего.

Дорогие якутяне! Пусть в Новом году сбудутся все ваши мечты, а рядом будут только верные друзья и надежные коллеги. Желаю крепкого здоровья, счастья и благополучия вам и вашим семьям!

Председатель
Федерации профсоюзов РС(Я) Н.Н. Дегтярев

Поздравление Председателя ФНПР с Новым, 2025 годом!

Сергей Черногаев поздравляет трудящихся страны с наступающим Новым годом. Он говорит об итогах уходящего года и обозначает главные приоритеты деятельности профсоюзов в наступающем году.

Председатель ФНПР желает всем трудящимся в Новом году успехов в работе, крепкого здоровья, личного счастья, оптимизма и благосостояния!

Сегодня министр жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) Вячеслав Емельянов утвердил Отраслевое тарифное соглашение между Региональным объединением работодателей отрасли ЖКХ РС(Я) и Якутской республиканской организацией Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения.

Документ, действующий на период с 2025 по 2027 годы, также сегодня подписан председателем ЯРО профсоюза жизнеобеспечения Сергеем Анисимовым и председателем Регионального объединения работодателей отрасли ЖКХ РС(Я) Анатолием Кырджагасовым.

Подписание соглашения всеми тремя сторонами социального партнерства свидетельствует о готовности к конструктивному диалогу и совместной работе на благо работников жизнеобеспечения Якутии. Соглашение станет важным шагом в развитии жилищно-коммунального хозяйства региона, направленным на улучшение условий труда работников отрасли и повышение качества предоставляемых услуг населению.

❗Управление ГО и ЧС города Якутска предупреждает горожан: Соблюдайте правила пожарной безопасности в новогодние праздники!

Берегите себя и своих детей!

@yakutsk_stolica #ПожарнаяБезопасность

Провел рабочую встречу с председателем Якутской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Сергеем Анисимовым.

Обсудили актуальные вопросы взаимодействия, включая улучшение условий труда и повышение качества жизни работников отрасли.

Поздравил Сергея Егоровича с переизбранием на должность председателя рескома профсоюзов. Это решение стало признанием его высокого профессионализма, мудрости и преданности делу по защите прав работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения.

Отраслевой профсоюз объединяет более 10 тысяч работников, играет ключевую роль в защите интересов людей труда, активно взаимодействуя с работодателями и органами власти.

Уверен, что под его руководством профсоюз продолжит эффективно отстаивать интересы работников, укреплять социальное партнерство и способствовать развитию отрасли.

@chikachev

РТК утвердила Единые рекомендации по формированию систем оплаты труда бюджетников на 2025 год

23 декабря российская трудовая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила единые рекомендации по формированию систем оплаты труда бюджетников на следующий год, сообщает официальный сайт ФНПР.

Заседание прошло в Доме правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Профсоюзную сторону РТК представлял президент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

По предложению профсоюзной стороны РТК рекомендации были дополнены упоминанием о правовой позиции Конституционного суда РФ, касающейся того, что работа сверх должностных обязанностей и в условиях, отклоняющихся от нормальных, должна вознаграждаться компенсационными выплатами. Кроме того, профсоюзы заявили, что фонд оплаты труда (ФОТ) бюджетного учреждения должен формироваться на основании систем оплаты труда с учетом безусловного обеспечения выплаты работникам всех доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных законом, а не наоборот – сначала формирование ФОТ, а затем оплата потребностей, исходя из того, какой ФОТ.

Кроме того, на заседании РТК обсудили результаты нацпроекта «Здравоохранение», а также утвердили итоги всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Учителя получат премии за успехи учеников

В Стратегии развития образования до 2036 года, над которой сейчас работают специалисты, появится пункт о денежном вознаграждении учителей за выдающиеся достижения их учеников. Об этом заявил вице-премьер Дмитрий Чернышенко в интервью РИА «Новости».

— Из дополнительных вопросов, которые сейчас прорабатываются, это вопрос, например, связанный с вознаграждением за результат, когда учителя будут вознаграждены дополнительно за то, что их воспитанники будут показывать выдающиеся результаты, — сказал зампред правительства.

По словам Чернышенко, сейчас прорабатывается механизм справедливого премирования педагогов, учитывающий «отложенный» характер вознаграждения и связанный с долгосрочными результатами обучения. В работе над этой системой участвует Федеральная налоговая служба.

Окончательный вариант Стратегии будет представлен в администрацию президента в марте следующего года. В данный момент над документом трудятся 15 рабочих групп, и ожидается, что предварительный проект будет готов уже в январе. Вице-премьер подчеркнул масштабность работы над стратегией, отмечая широкое привлечение экспертов со всей страны.

Республиканская организация Профсоюза образования добилась восстановления в правах педагога

В сентябре 2024 года в аппарат Якутской республиканской организации Профсоюза обратился учитель МБОУ «Тобуинская СОШ» с просьбой оказать содействие в восстановлении трудовых прав в связи с незаконным увольнением и неправильным расчетом компенсации за неиспользованный отпуск.
При анализе представленных документов установлено, что в отношении педагога был издан приказ, который не содержит дату увольнения и основания, послуживших причиной расторжения с работником трудового договора. Также, было установлено что при предоставлении отпуска работнику в приказах указывались разные периоды работы. Таким образом, как по процедуре увольнения, так и по существу увольнения были нарушены права работника.
Правовым инспектором труда Якутской республиканской организации Профсоюза образования было направлено требование на добровольное устранение нарушений, в котором к ответчику МБОУ «Тобуинская СОШ» были выдвинуты требования восстановить на работе учителя, произвести оплату среднего заработка за время вынужденного прогула и внести исправления в приказах в части уточнения периода работы.
В результате совместной работы правового инспектора труда Якутской республиканской организации Профсоюза образования и председателя Верхневилюйской районной организации Профсоюза образования, администрацией МБОУ «Тобуинская СОШ» был отменен приказ об увольнении, вследствие чего педагог был восстановлен на работе. Также ему оплачена сумма среднего заработка за время вынужденного прогула и уточнен период работы в ранее представленных отпусках.

Сегодня, 24 декабря, молодые профсоюзные активисты поздравили от имени Федерации профсоюзов РС(Я) детей, находящихся в Республиканском детском туберкулёзном санатории имени Т.П. Дмитриевой.

Традиционно активисты подготовили небольшое костюмированное представление и передали подарки. В акции, кроме членов Молодежного совета Федерации профсоюзов Якутии, приняли участие студенты АГАТУ и Колледжа инфраструктурных технологий СВФУ.

Сегодня работники аппарата Федерации профсоюзов Якутии, рескомов профсоюзов работников народного образования, культуры, жизнеобеспечения и профсоюза «Ленский баскомфлот» присоединились к акции «Елка добра». Участие в новогодней народной акции уже стала традиционной в профсоюзах Якутии.

Напомним, в рамках благотворительной акции «Елка добра» все желающие могут приобрести подарки детям из коррекционных школ, школ-интернатов и детских домов. Акция проводится по 28 декабря. Елка с новогодними желаниями детей установлена в магазине товаров для детей «Бубль-Гум».

🐟 По кулю карасей для семей участников СВО

⚡️Около 150 килограмм свежемороженых карасей передали члены Профсоюзного комитета Сахаэнерго семьям участников специальной военной операции.

💡На этой неделе передачей карасей для пяти семей работников Исполнительной дирекции занимался председатель профсоюзного комитета Евгений Стручков. Все они получили от якутских энергетиков по кулю свежемороженой рыбы весом около 30 килограмм каждый.

💬 «Реакция членов семьи наших работников-участников СВО была самой разной: кто-то был просто рад, а кто-то пребывал в искреннем шоке от количества переданных им карасей. Рыбу мы, кстати, наловили вместе с коллегами на традиционной зимней рыбалке мунха, организованной нашим Электропрофсоюзом», - отметил Евгений Иннокентьевич.

🔥 Делиться дарами Байааная - добрая традиция народа саха. Именно этот обычай долгие годы помогал и продолжает помогать якутянам выживать в экстремальных условиях суровой, но прекрасной Якутии.

Саха республикатыгар идэлээх сойуустар үлэһиттэрин Декадатын биир сүрүн хайысхата – анал байыаннай дьайыыга сылдьар байыастарга көмө акциятын тэрийии.

Бу күннэргэ республика идэлээх сойуустарын федерациятын дьиэтигэр идэлээх сойуустар ахтыбыыстара маскировочнай ситими өрөллөр. Маны сэргэ, үлэ коллективтарыгар байыастарга наадалаах тэрили, эми-тому хомуйар туһунан ыҥырыы баран, күннэтэ көмөнү тутан, дьаарыстыыр үлэ барар. Саха сирин идэлээх сойуустара анал байыаннай дьайыыга сылдьар биир дойдулаахтарбытыгар уонна кинилэр дьиэ кэргэннэригэр оҥорор көмөлөрүн туһунан «Саха” НКИХ сонуннарыгар кэпсээтилэр.

https://rutube.ru/video/98df915f2dce307f9440c5b096b0f361/

Декада профсоюзного работника в Республике Саха (Якутия). День третий.

Сегодня в Федерации профсоюзов Якутии продолжается акция по плетению маскировочных сетей. Сегодня по графику в акции участвуют представители трудовых коллективов отрасли агропромышленного комплекса, а также работники учреждений здравоохранения, студенты Якутского медицинского колледжа.

Также завершился семинар для руководителей отраслевых республиканских профсоюзных организаций от приглашенного лектора Е.В. Киселевой - доктора педагогических наук, профессора кафедры педагогики и психологии института истории, гуманитарного и социального образования Новосибирского ГПУ. Обсуждались современные социальные процессы и их учет в процессе жизнедеятельности, актуальные вопросы работы в команде.

Декада профсоюзного работника в РС(Я). День второй.

В Федерации профсоюзов Якутии продолжается акция в помощь участникам СВО. Профсоюзные активисты плетут маскировочные сети, их обучают волонтеры общественной организации «Якутия с тобой». Также прибывает гуманитарная помощь от трудовых коллективов республики. Так, сегодня принята помощь от организаций культуры, а также доставлена помощь от предприятия «Якутпромстрой». По завершению Декады вся гуманитарная помощь будет передана в республиканский Фонд помощи участникам СВО.

https://yakutia-daily.ru/federacziya-profsoyuzov-yakutii-provela-den-besplatnoj-yuridicheskoj-pomoshhi/

Алексей Ботусов избран председателем Молодежного совета ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России

В субботу, 9 ноября, в Якутске на базе Центра опережающей профессиональной переподготовки Якутии успешно прошел I Молодежный форум ЯРО Нефтегазстройпрофсоюза России. В форуме приняли участие около 50 активных, инициативных молодых работников двух главных якутских нефтегазовых предприятий - «Сахатранснефтегаза» и «Саханефтегазсбыта». Для них были проведены тренинги на знакомство и командообразование, мастер класс по публичным выступлениям от актрисы Русского драматического театра им. А.С. Пушкина Аллы Бузмаковой. Ключевым мероприятием форума стал практикум по работе молодежного совета, который провела председатель отраслевого профсоюза Василина Лукина. По итогам практикума участники мероприятия представили свои идеи и предложения по улучшению условий труда молодых работников в нефтегазовых предприятиях Якутии. Самые интересные идеи войдут в план работы Молодежного совета на 2025 год.

На площадке форума также прошла отчетно-выборная конференция Молодежного совета ЯРО НГСП, по итогам которого сформирован новый состав совета, а также избран новый председатель - Алексей Ботусов, работающий в ЛПУМГ АО «Сахатранснефтегаз», его заместителями избраны Ирина Перфильева из АО «Саханефтегазсбыт», а также Маратэргис Егоров, работающий в Управлении газораспределительных сетей.

Председателем Молодежного совета Федерации профсоюзов Якутии избран Николай Захаров

В рамках Недели профсоюзной молодежи сегодня в Якутске состоялась отчетно-выборная конференция Молодежного совета Федерации профсоюзов Якутии. Центральным вопросом повестки дня стало избрание нового председателя Молодежного совета.

Единогласным решением делегатов на эту должность был избран Николай Захаров, преподаватель кафедры эксплуатации и обслуживания информационных систем колледжа инфраструктурных технологий Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова.

В профсоюзном сообществе Николай Тимофеевич известен как победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер России», который проходил в рамках республиканского профсоюзного форума «Профстарт» в этом году. В своей вступительной речи Николай Захаров поблагодарил делегатов конференции за оказанное доверие и отметил, что работа Молодежного совета в дальнейшем будет направлена на активизацию взаимодействия с коллегами в улусах республики. Кроме того, Николай Захаров подчеркнул, что работа совета будет структурироваться по основным направлениям, таким как правозащитная деятельность, социальное партнерство, культура, спорт и другие. Он выразил готовность к активному сотрудничеству и разработке новых инициатив, направленных на поддержку молодежи и развитие профсоюзного движения в республике.

В работе конференции принял участие и.о. министра по делам молодежи и социальным коммуникациям республики, Герой Российской Федерации Игорь Юргин. В обращении к делегатам конференции он выразил благодарность за активное участие молодежи в жизни общества и значительный вклад в развитие профсоюзного движения, а также за поддержку инициатив Министерства по делам молодежи. Игорь Юргин отметил, что молодежь всегда играла ключевую роль в формировании социального климата и продвижении прогресса. Он подчеркнул важность лидерства молодежи в условиях современных вызовов, которые требуют единения и сплоченности. “Наш общий труд приведет к укреплению позиций России на мировой арене. Мы, молодежь, являемся опорой нашей страны, и младшее поколение смотрит на нас в качестве примера. Поэтому нам, работающей молодежи, важно быть достойным примером для них”, — сказал он. В завершении своего выступления Игорь Юргин пожелал молодежи умения быстро принимать решения и адаптироваться к любым обстоятельствам.

В работе отчетно-выборной конференции приняли участие порядка 60 делегатов, представляющие республиканские отраслевые комитеты профсоюзов.

В России сохраняется дефицит работников

На рынке труда ситуация лишь ухудшается: нехватка работников увеличивается, «никаких просветов» не видно, заявил на Русском экономическом форуме советник председателя Центробанка Кирилл Тремасов, пишет «Интерфакс».

— Мы не видим никаких просветов в части рынка труда. Здесь ситуация продолжает не стабилизироваться, а продолжает ухудшаться. Жесткость параметров рынка труда нарастает, — сказал он.

По его словам, это ведет к высокому темпу роста зарплат, который значительно опережает рост производительности, что является «прямым проинфляционным эффектом».

Ранее Центробанк в своем докладе сообщал, что дефицит трудовых ресурсов увеличивается во многих отраслях, а рост зарплат продолжает опережать рост производительности труда. При этом уровень безработицы в России сейчас исторически минимальный.

Кадровый дефицит также привел к тому, что работодатели стали выше ценить высокую квалификацию и трудовые навыки специалистов пенсионного возраста. Тому, чтобы эта категория работников задерживалась на своих рабочих местах, будут способствовать и изменения в правилах начислений пенсионных баллов для работающих пенсионеров, о чем ранее писала «Солидарность». Изменения были внесены в рамках национального проекта «Кадры», который был представлен на заседании Госсовета 28 августа.

Труд наставников будет оплачен

В Трудовой кодекс РФ будут внесены изменения, направленные на регулирование труда работников, выполняющих функции наставников. Эти поправки устанавливают право на доплаты за такую деятельность. Соответствующий документ опубликован на сайте системы обеспечения законодательной деятельности.

В документе указано, что организации могут устанавливать размер выплат за работу наставников в коллективных договорах и соглашениях с помощью локальных нормативных актов. Кроме того, теперь появилась возможность закрепить статус наставников, их социальные гарантии и, что не менее важно, ответственность. Особо указано в документе, что размер оплаты за наставничество должен быть явно обозначен в трудовом договоре, либо нужно заключать с работником дополнительное соглашение.

Напомним, что профсоюзы активно участвовали в работе над законом, например, настаивали на необходимости точного определения самого понятия «наставничество», о чем не раз писала «Солидарность». В итоговом тексте документа позиция профсоюзов была в значительной мере учтена.

В Якутии начнется реализация программы «Земский работник культуры», которая запускается с 2025 года и станет важным шагом в поддержке специалистов в области культуры, аналогично уже существующим программам для учителей, врачей и фельдшеров. В разработке постановления, касающегося этой инициативы, активно участвует отраслевой профсоюз, который уже представил свои предложения.

Председатель рескома профсоюза работников культуры Анастасия Самсонова отметила, что среди представленных предложений особенно актуальны вопросы выделения безвозмездных земельных участков по месту проживания и работы, а также возможность нецелевого использования денежных средств, которые будут выделяться в рамках программы. Это позволит работникам культуры расходовать средства по своему усмотрению.

Кроме того, профсоюз предлагает расширить круг специалистов, имеющих право на участие в данной программе. Предлагается включить в нее и педагогических работников учреждений дополнительного образования, таких как детские музыкальные школы и художественные школы. Также особое внимание уделяется молодым специалистам с стажем работы до трех лет, для которых планируется установить стимулирующую надбавку к окладу в размере 75%.

Запуск программы «Земский работник культуры» был анонсирован Президентом России Владимиром Путиным во время обращения к Федеральному Собранию. Планируется, что специалисты, переезжающие на работу в села и малые города, смогут получить единовременные выплаты в размере 1 миллиона рублей, а на Дальнем Востоке — 2 миллиона рублей.
Эта программа будет способствовать привлечению как молодых специалистов, так и опытных профессионалов в учреждения культуры и обречена на успех, ведь она не только улучшит качество культурного обслуживания в удаленных населенных пунктах, но и поможет выпускникам профильных образовательных учреждений вернуться в родные места для трудовой деятельности.

В России запустят программу «Земский тренер»

С 2025 года в России начнет действовать программа «Земский тренер», аналогично существующим: «Земский учитель», «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Об этом заявил министр спорта РФ Михаил Дегтярев во время марафона «Знание. Первые», сообщает life.ru.

По его словам, программа предусматривает единовременную выплату в размере не менее 1 млн рублей специалистам, которые переезжают на работу в сельские районы и малые города.

«Мы начинаем программу «Земский тренер» со следующего года. Если вы помните, я на заседании Совета по развитию спорта и физкультуры в Уфе такое предложение высказал, глава государства поддержал, — отметил Дегтярев.

Программа направлена на привлечение специалистов в спортивную отрасль в регионах, где наблюдается нехватка квалифицированных кадров.

Профсоюзной молодежи Якутии - ура!

Подписано Соглашение о взаимодействии между Якутской транспортной прокуратурой и Рескомом профсоюза работников авиации Якутии

Сегодня в Якутской транспортной прокуратуре было подписано Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между Рескомом профсоюза авиации Якутии и Якутской транспортной прокуратурой. Документ подписали Якутский транспортный прокурор Артем Ильин и Председатель Рескома Айсиэн Дегтярев.

Якутская транспортная прокуратура и Реском профсоюза авиации Якутии намерены наладить формы взаимодействия в рамках правозащитной деятельности по фактам нарушения трудовых прав, в том числе в сфере охраны труда, создания надлежащих условий производства, выплаты заработной платы в авиационной отрасли. Согласно Соглашению, Якутская транспортная прокуратура и Реском профсоюза авиации Якутии смогут оперативно обмениваться текущей информацией в рамках принятия мер реагирования в случаях ущемления конституционных прав трудящихся на достойный оплачиваемый труд. Также среди актуальных форм взаимодействия мониторинг региональных норм права и правоприменительной практики в сфере трудовых отношений, правовое просвещение работодателей, обмен опытом работы по защите трудовых прав граждан.

Транспортный прокурор республики Артем Ильин отметил, что соглашение о взаимодействии создаст правовую основу для дальнейшего сотрудничества, которое позволит более эффективно использовать имеющиеся информационные, правовые, научные и организационные ресурсы по защите конституционных прав граждан на труд и охрану труда.

Председатель Рескома профсоюза авиации Якутии Айсиэн Дегтярев: «У нас с органами прокуратуры цель одна: выявлять нарушения в сфере трудовых, социальных, экономических прав членов профсоюзов и своевременно их устранять. Уверен, что заявленные нами формы взаимодействия позволят более полно оценивать ситуацию в области соблюдения трудовых прав граждан у нас в регионе, бороться с нарушениями».

Также профсоюзный лидер якутских авиаторов по итогам встречи пояснил, что данное соглашение станет еще одним инструментом в руках профсоюзов по защите работающих от незаконных действий со стороны отдельных работодателей.

Профсоюзный лидер работников образования Якутии Янина Щепанская рассказала о проведенной работе по повышению зарплаты педагогов

По сообщению Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», на фоне многих других регионов ситуация с зарплатами учителей в Якутии выглядит более чем приемлемой. Но для этого региональному профсоюзу пришлось прилагать усилия.

— Проблема с окладами в бюджетных отраслях характерна для всей России, — отмечала председатель рескома Общероссийского профсоюза образования Янина Щепанская. — Она возникла в 2006 году, когда была отменена единая тарифная сетка, определявшая зарплату бюджетников. С 2007 года в России вели эксперимент: в 21 регионе зарплата учителям должна была начисляться на основе так называемого ученико-часа, который ставил доход учителя в зависимость от числа учеников в классе. По этой системе выгодно работать в городах. А какой может быть ученико-час на селе, где во всей школе пять учеников?..

Еще в 2006 году ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ, оспаривая новую систему, писал письма в разные государственные инстанции. Тем не менее новый принцип оплаты был введен. Тогда реском профсоюза поставил перед Минобразования Якутии задачу: педагогов небольших сельских школ и детских садов перевести на окладную систему оплаты труда, не зависящую от числа воспитанников.

Рескому удалось добиться своего. И сейчас во многих районах Якутии педагоги, пожелавшие вернуться к прежней системе оплаты труда, получают оклады. Сегодня региональный МРОТ вместе с северными коэффициентами — 39 198 рублей. Немного больше получают логопеды, социальные педагоги, школьные библиотекари, дефектологи, психологи. А якутские педагоги, которые работают на 1,5–2 ставки, имеют высшую квалификационную категорию, получает республиканскую и федеральную надбавку за классное руководство — зарабатывают в месяц по 68–76 тыс. рублей.

Работникам сельского хозяйства предлагают вернуть прежний пенсионный возраст

В целях повышения привлекательности труда в сельском хозяйстве депутаты Госдумы разработали законопроект о снижении пенсионного возраста для работников агропромышленного комплекса (АПК), сообщают "Известия".

Согласно проекту, женщины смогут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Инициаторы законопроекта подчеркивают важность продовольственной безопасности России и считают, что работающие в АПК должны иметь пенсионные права, сопоставимые с сотрудниками силовых структур.

Напомним, что до конца 2018 года в России действовал пенсионный возраст, установленный в 1932 году, а именно — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. С 1 января 2019 года начался переходный период, в результате к 2028 году женщины в России будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65.

Меры поддержки ипотеки вернут после снижения инфляции

Вице-премьер Марат Хуснуллин заявил, что дополнительных мер стимулирования рынка недвижимости не будет до тех пор, пока не удастся снизить инфляцию.

- Пока инфляция не охладится, дополнительных мер стимулирования со стороны государства не будет - нужно замедлить рост цен, - цитирует вице-премьера «Российская газета». По его словам, пока инфляция в строительстве превышает средний уровень по стране, и это связано с ростом стоимости материалов и дефицитом рабочей силы.

- Если инфляция в строительстве будет на уровне 15-20%, никакими мерами поддержки мы не сможем поддержать ипотеку, - подчеркнул Хуснуллин.

В правительстве рассматривают варианты поддержки застройщиков, которые продают жилье в рассрочку, так как сегодня вернуть квартиру от заемщика, не платящего по кредиту, достаточно сложно. В качестве решения рассматриваются ссудо-сберегательные кассы и ЖСК, а также другие механизмы, которые должны быть обсуждены в ближайшее время.

В 2025 году в России стартует программа «Земский работник культуры» 👍

По поручению главы государства с 1 января 2025 года будет запущена программа «Земский работник культуры» аналогичная таким программам, как «Земский учитель» и «Земский доктор».

Специалист, переехавший на работу в село или маленький город, получит единовременную выплату в миллион рублей. На Дальнем Востоке эта сумма вдвое выше — два миллиона.

@yakutiadaily

Коллектив "Сахаэнерго" в очередной раз направил в зону действия специальной военной операции партию гуманитарной помощи для мобилизованных и проходящих службу по контракту коллег, включая автомобили марки УАЗ и дроны нового поколения.

Подпишись на телеграм канал @pryanayayakutia

В национальной нефтегазовой компании «Сахатранснефтегаз» при содействии Профсоюза в начале года был создан Фонд, куда поступают добровольные пожертвования от сотрудников «Сахатранснефтегаз» для коллег, участвующих в специальной военной операции, а также их родственников. Фонд получил название «Своих не бросаем».

С момента основания Фонда, для бойцов было отправлено новейшее оборудование: квадракоптеры, оборудование связи, мобильные РЭБ, дрон-детекторы, прицелы ночного видения, тепловизоры, дизель-генераторы, обмундирование, экипировка и прочее.

Так, для помощи отцу-инвалиду участника специальной военной операции, водителю легкового автомобиля Владимиру П., были оплачены расходы на приобретение подъёмника. Отец Владимира проработал более 20 лет в Линейно-производственном управлении магистральных газопроводов СТНГ.

Автоматический подъемник для маломобильных граждан расположен у входа в многоквартирный дом. Для того, чтобы вызвать платформу для подъема наверх, достаточно нажать на кнопку пульта вызова.

Зарплаты бюджетников вырастут в Якутии в 2025 году. Профсоюзы республики настаивают на индексацию зарплаты «прочим» категориям работников

На повышение зарплат работников целевых категорий в Якутии в 2025 году направят 18 млрд 900 млн рублей. Об этом сообщил 22 октября исполняющий обязанности министра финансов республики Иван Алексеев в ходе рассмотрения законопроекта о государственном бюджете региона на пленарном заседании Госсобрания (Ил Тумэн).

По словам Алексеева, зарплаты с 1 января повысят для работников здравоохранения, образования, социальной сферы и культуры. Также предусмотрено повышение на 16,6% для тех, кто получает зарплату на уровне МРОТ ( с 1 января 2025 года МРОТ в Якутии составит 56 тысяч рублей), для прочих категорий — на 5,7%.

Законопроект о государственном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 принят на пленарном заседании Ил Тумэна в первом чтении.

Как отметил и. о. министра, доходная часть госбюджета на 2025 год составляет 291,3 млрд рублей, что меньше показателя 2024 года. Часть средств из федерального бюджета, в том числе дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности, еще не доведена до регионов. При поступлении эти суммы будут распределены по приоритетным направлениям в рамках второго чтения законопроекта.

Отметим, Федерация профсоюзов Якутии настаивает на повышения заработной платы работников бюджетной сферы, так называемых «прочих» категорий работников, а также зарплаты государственных и муниципальных служащих, у которых в этом году индексации не было. Предложение профсоюзов республики – индексация заработной платы «прочим» категориям бюджетных работников на 7,2% с 1 января и на 9,4% с 1 июля 2025 года. Ранее на Публичных слушаниях по проекту закона Республики Саха (Якутия) «О государственном бюджете Республики Саха (Якутия) на 2025 и плановый период на 2026 и 2027 годы» председатель Федерации профсоюзов Николай Дегтярев назвал вопрос индексации зарплаты «прочих» работников одним из самых острых.

МРОТ вырастет на 16,6% со следующего года

Госдума 22 октября приняла во втором и третьем чтениях закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2025 года он составит 22 440 рублей в месяц, что на 16,6% больше нынешней величины.

Увеличение данного показателя затронет около 4,2 млн работающих россиян, пояснил в ходе пленарного заседания спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Как напоминал ранее премьер-министр Михаил Мишустин, согласно Указу президента величина МРОТ должна к 2030 году вырасти до 35 тыс. рублей в месяц. В свою очередь, ФНПР указывает, что должны быть решены проблемы с методикой установления МРОТ:

«Для защиты покупательной способности минимального размера оплаты труда методика должна предусматривать повышение МРОТ не ниже роста индекса потребительских цен. И, конечно, предложение о том, что с 1 января 2025 года МРОТ с медианной зарплатой должен соотноситься в размере 48%, это хорошо. Напомню, кстати, что именно такие цифры предлагала профсоюзная сторона при переходе на новый алгоритм определения МРОТ. Это хороший шаг, тем не менее, дискуссию по методике вообще, по совершенствованию методики надо не просто продолжить, но и совершенствовать эту методику», — отметил глава ФНПР Михаил Шмаков в мае этого года, выступая на заседании коллегии Минтруда.

Председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев: «Валидольный финал!

Сегодня завершились соревнования по футзалу на Кубок Труда среди трудовых коллективов Якутии. В финале по серии пенальти, чемпионами стала команда ПАО «Якутскэнерго». Второе место заняла команда ГУП «ЖКХ» РС(Я) и третье место команда АО «Сахатранснефтегаз».
Поздравляем победителей и призеров!

Соревнования на Кубок Труда этого года завершены. Общий итог будет оглашен на Торжественном заседании в честь Дня профсоюзного работника республики в ноябре месяце.

Спасибо всем за участие! Отдельная благодарность Управлению по физической культуре и массовому спорту Минспорта РС(Я).

Ну а мы, начинаем разработку нового Положения соревнований на Кубок Труда 2025 года. Готовьтесь, участвуйте и станьте победителями и тогда войдете в состав сборной команды республики для участия во Всероссийской спартакиаде трудящихся».

https://vk.com/id709600806?w=wall709600806_4440%2Fall

🫶Уважаемые коллеги, друзья!

✅Многотысячный профсоюзный коллектив Электропрофсоюза Дальневосточного федерального округа голосует ЗА видеоролик Ирины Сальниковой, заместителя председателя первичной профсоюзной организации Южно Якутских электрических сетей С(Я)РО ВЭП, инженера по расчетам и режимам филиала АО «ДРСК» «ЮЯЭС» !

✅Все вместе мы сможем обеспечить победу в конкурсе видеороликов «VIII Всероссийский слет молодежи ВЭП глазами участников».

✅С 21 по 28 октября 2024 года в социальной сети Вконтакте будет определен победитель по количеству лайков

✅Голосуй сам, перешли соседу, другу, членам семьи, родным и близким из других регионов страны!

Проголосовать надо по ссылке:
https://vk.com/wall-212592644_1231

💥💥💥Поддержи молодежь Электропрофсоюза ДФО🤝

17 октября в Федерации профсоюзов РС(Я) состоялась встреча с представителем Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Каплупенко Алексеем Михайловичем.

Алексей Михайлович ознакомил присутствующих с важнейшими материалами для подготовки к поступлению в СПбГУП. Подробно рассказал про условия проживания в общежитии - Доме студентов; про ценности и культуру СПбГУП; про скидочную систему оплаты за обучение, в том числе про скидку в 30% для членов профсоюза.

"Не должно быть слепых к красоте, глухих к слову и настоящей музыке, чёрствых к добру, беспамятных к прошлому. А для этого нужны знания, нужна интеллигентность, дающаяся культурой" (Д.С. Лихачев "Письма о добром и прекрасном").

9 октября 1926 года Ленинградским губернским советом профсоюзов была открыта Ленинградская школа профсоюзного движения (позднее — ВПШК). С конца 1940-х годов учебное заведение приступило к подготовке лидеров мирового профсоюзного движения, затем — руководителей учреждений культуры и туризма из Албании, Болгарии, Вьетнама, Лаоса, Монголии, Чехословакии и других стран.
Сегодня выпускники вуза занимают руководящие посты в сфере культуры целого ряда государств. Осенью 1991 года на базе Школы был создан Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов. В настоящее время СПбГУП является одним из ведущих университетов страны в сфере гуманитарного и творческого образования. В университете действуют 6 факультетов: Факультет культуры, Факультет искусств, Экономический факультет, Юридический факультет, Факультет конфликтологии, Факультет заочного и вечернего обучения.

Турбюро «Профсоюзы»
(г. Благовещенск) организует о сопровождении туристов в стоматологическую клинику в город Хэйхэ для лечения и протезирования зубов.

Конт. тел. 8-4162-77-00-77, 8-914-616-66-07