PakarHR Channel のテレグラム投稿

21 Januari 2025 🌹

Selamat Hari Lahir buat Founder merangkap konsultan PakarHR, Puan Salwa Azlan 🎂🎉😇

Di hari yang istimewa ini, kami team PakarHR mendoakan semoga Puan Salwa dipanjangkan umur, dimewahkan rezeki dan dikurniakan kesihatan yang berpanjangan 🤲🏻

Kami doakan juga semoga beliau dikurniakan kekuatan untuk teruskan perjuangan bantu lebih ramai lagi Bisnes Owner dalam autopilotkan bisnes 🔥

Psst.. ada PROMO istimewa tau untuk semua Bisnes Owner hebat 😉

Siapa berminat, komen 'NAK' 🤩

✨ Welcome 2025! Tahun baru, semangat baru, rezeki baru! ✨

Terima kasih & tahniah buat lebih ribuan anak didik PakarHR yang sentiasa komited upgrade ilmu bersama kami sepanjang 2024. Moga tahun baru ni bisnes lebih grow & meroket 🚀

Untuk semua bisnes owner kat luar sana, tahun 2025 ni waktu kita bersinar lagi besar. Tahun lepas mungkin ada jatuh bangun, tapi semua tu yang buat kita lagi kuat.

Tahun ni, kita aim lebih tinggi, buat lebih banyak impact, dan capai impian yang dah lama kita idamkan. Jangan takut nak mulakan, jangan malu nak cuba, sebab perjalanan ni milik kita. 🚀

Insyallahh tahun 2025, kita buat sampai jadi! 💼💥

#PakarHR #2025

“ GAJI MINIMUM NAIK DARI RM 1500 KE RM1700? APA MAJIKAN PATUT BUAT NI? 😱“
Ini berita baik untuk pekerja, tapi bukan untuk majikan.

Makin bertambah lah kos lepas ni..🤦🏻‍♂️
Apa yang akan berlaku pada bisnes owner bila gaji minimum RM1,700 dilaksanakan?
❌ Kos setiap pekerja akan naik sebanyak 13.3%
❌ Team lama akan minta kenaikkan gaji
❌ Syarikat tak boleh maintan kos operasi yang sama

Kami percaya, mesti ramai majikan yang tak senang duduk bila dengar kenyataan bila Gaji minimum naik kepada RM1700. Memang makin pening la bisnes owner.
Gaji minimum baru ni akan bermula pada 1 Februari nanti, masih belum terlambat untuk anda buat persediaan.

Takpe, jangan risau. Kami akan sama-sama bantu anda dalam sesi sharing bersama Tuan Hisham & Puan Salwa pada isnin nanti.

Gaji Minimum 2025: 5 Strategi Majikan Wajib Tahu!
📆 Tarikh: 20.11.2024 (Rabu)
🕘 Masa: 10 pagi -11.00 pagi
🎥 Platform: Zoom Meeting

Ikutkan nilai webinar ini RM147, tapi kali ni kami berbesar hati nak beri pada 30 orang pertama secara PERCUMA sahaja.
Klik link dibawah untuk daftar..

https://bit.ly/20WebGajiMin

𝙄𝙣𝙜𝙖𝙩 𝙢𝙖𝙧𝙠𝙚𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙟𝙚 𝙗𝙤𝙡𝙚𝙝 𝙢𝙚𝙣𝙖𝙞𝙠𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙖𝙡𝙚𝙨?
Tapi bisnes owner, pernah terfikir tak dah susun marketing cantik-cantik tapi tak ada KPI, tak ada yang monitor tak guna juga.

KPI ni membantu dari segi pencapaian matlamat dalam jangka masa yang ditetapkan, jadi Team dah boleh letak target untuk capai matlamat harian.

Matlamat itu lah yang kita panggil KPI tapi perlu ada beberapa unsur supaya KPI itu lengkap dan kukuh. Kalau tak, ia akan jadi Daily Plan yang tak siap semata-mata.

𝗔𝗻𝘁𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗮 𝗞𝗣𝗜 𝗺𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗸𝗮𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀:
1️⃣ Kurangkan kos
2️⃣ Berikan fokus yang jelas
3️⃣ Pantau prestasi Team
4️⃣ Capai matlamat jangka masa panjang
5️⃣ Tingkatkan produktiviti Team

Dengan memperkukuhkan lagi sistem dalam syarikat, sales boleh meningkat dan dapat stabilkan bisnes anda.

Dapat sesuatu? Komen sesuatu👇🏼

"𝙈𝙖𝙩𝙡𝙖𝙢𝙖𝙩 𝙙𝙖𝙝 𝙗𝙪𝙖𝙩, 𝙩𝙖𝙥𝙞 𝙩𝙖𝙠 𝙩𝙚𝙧𝙘𝙖𝙥𝙖𝙞. 𝙈𝙖𝙣𝙖 𝙨𝙞𝙡𝙖𝙥𝙣𝙮𝙖.."

Ada masalah nak capai target? Ramai Bisnes Owner pening bila Team tak capai apa yang diharapkan.

Mungkin sebab target yang diberi tak jelas, atau mungkin sebab tak tahu macam mana nak ukur kemajuan..

Team akan terus rasa keliru, tak ada hala tuju. Last-last, bisnes pun tak ke mana. Penat, tapi hasilnya tetap sama.

𝗝𝗼𝗺 𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗸𝗮𝗲𝗱𝗮𝗵 𝗦.𝗠.𝗔.𝗥.𝗧:
🟢𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰 (𝗦𝗽𝗲𝘀𝗶𝗳𝗶𝗸): Bagi target yang jelas, jangan umum sangat.
🟢𝗠𝗲𝗮𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 (𝗕𝗼𝗹𝗲𝗵 𝘂𝗸𝘂𝗿): Kena pastikan kita boleh tengok kemajuan, ada nombor atau data.
🟢𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗮𝗯𝗹𝗲 (𝗕𝗼𝗹𝗲𝗵 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗶): Jangan letak target yang terlalu tinggi sampai susah nak capai.
🟢𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 (𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻): Pastikan target ada kaitan dengan bisnes kita.
🟢𝗧𝗶𝗺𝗲𝗱 (𝗔𝗱𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗵 𝗺𝗮𝘀𝗮): Tetapkan jangka masa, supaya team tahu bila perlu capai.

Dapat sesuatu?

#PakarHR

𝗞𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗚𝗮𝗷𝗶 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗸𝗲𝗽𝗮𝗱𝗮 𝗥𝗠𝟭,𝟳𝟬𝟬: 𝗕𝗶𝘀𝗻𝗲𝘀 𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗵 𝗿𝗲𝗮𝗱𝘆?

Dengan kenaikan gaji minimum daripada RM1,500 kepada RM1,700 yang diumumkan oleh kerajaan baru baru ini, mungkin ramai Bisnes Owner SME yang rasa terbeban, terutamanya bila melibatkan caruman wajib.

So, apa pilihan Bisnes Owner? Nak move on ke bertahan?

Move On:

✅Buat perancangan bisnes dan strategi untuk menghadapi situasi
✅Gunakan Tools yang sesuai untuk pantau gerak kerja Team
✅Sediakan KPI untuk Team

Bertahan:

✅Cut-cost perbelanjaan
✅Tukar cara operasi
✅Kurangkan pekerja

=============================================

Semalam lebih daripada 150 Bisnes Owner yang join Webinar "Kadar Gaji Minimum: Apa Majikan perlu buat?". Ada yang request nak lagi strategi.

Kalau kami nak buat lagi sekali sebab ada permintaan untuk ulangan, ada yang berminat ke?

Cer komen "NAK SANGAT" 🙋

Cukup 100 orang, kita buka link pendaftaran.

#PakarHR #GajiMinimum #Belanjawan2025

𝗣𝗲𝗻𝗴𝘂𝗺𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗴𝗮𝗷𝗶 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗻𝗮𝗶𝗸. 📢📢📢

Ramai pekerja yang gembira dan Bisnes Owner pula mengeluh. Kesian.

Apa solusi dan strategi untuk Bisnes Owner? Usah risau. Kami nak ajak anda ke satu webinar PERCUMA.

𝑲𝒂𝒅𝒂𝒓 𝑮𝒂𝒋𝒊 𝑴𝒊𝒏𝒊𝒎𝒂 2025:𝑨𝒑𝒂 𝑴𝒂𝒋𝒊𝒌𝒂𝒏 𝑷𝒆𝒓𝒍𝒖 𝒃𝒖𝒂𝒕?

🗓Tarikh: 28 Oktober 2024 (Isnin)
🕛Masa : 10am-11am
🖥Platform: Online Zoom Meeting

Tekan link di bawah sekarang. Terhad kepada 100 orang pertama.

https://bit.ly/pGajiMinimum2025

Salam Isnin Bisnes Owner🔥

Ini yang menjadi kebimbangan Bisnes Owner selepas PMX umum berkenaan kenaikan gaji minimum 2025.

Nak tak nak kena patuh juga. Masa ni lah Bisnes Onwer fokus untuk mantapkan sistem syarikat dan produktiviti team.

Kalau kami kongsikan apa strategi-strategi yang Bisnes Owner boleh buat untuk hadapi isu ini, ada yang berminat?

Klik link sini » https://bit.ly/pGajiMinimum2025

"𝑺𝒆𝒍𝒂𝒎𝒂 𝒏𝒊 𝒕𝒆𝒓𝒂𝒔𝒂 𝒃𝒖𝒓𝒏𝒐𝒖𝒕.. 𝒃𝒊𝒍𝒂 𝒋𝒖𝒎𝒑𝒂 𝒄𝒊𝒓𝒄𝒍𝒆, 𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕 𝒌𝒆𝒍𝒖𝒂𝒓𝒌𝒂𝒏 𝒊𝒅𝒆𝒂-𝒊𝒅𝒆𝒂 𝒃𝒂𝒓𝒖 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝒕𝒂𝒌 𝒑𝒆𝒓𝒏𝒂𝒉 𝒕𝒆𝒓𝒇𝒊𝒌𝒊𝒓 𝒑𝒖𝒏 𝒔𝒆𝒃𝒆𝒍𝒖𝒎 𝒏𝒊.."

Semestinya game plan untuk tahun 2025 ni berbeza. Bisnes owner kena bijak ambil dan cari peluang. 😉

Ni sharing dari Puan Diana dan Elvy dari Diana Dyan Legacy.