Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб @oxrana_truda Channel on Telegram

Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб

Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб
Канал создан для #экспертов и #специалистов в области #охранатруда России

Вы всегда можете заказать обучения у нас на сайте http://kursi.pro/courses/
наш бот @oxranatbot

Наш чат https://t.me/joinchat/VbJFg13c7eK4NKiq , здесь уже больше 500 специалистов
1,755 Subscribers
47 Photos
15 Videos
Last Updated 07.02.2025 12:52

Охрана труда и промышленная безопасность в России: Важность и современное состояние

Охрана труда и промышленная безопасность играют значимую роль в обеспечении безопасности работников и предотвращении несчастных случаев на производстве. В Российской Федерации законодательство в области охраны труда и ПБ постоянно совершенствуется, что обусловлено необходимостью адаптации к меняющимся условиям производства и новым вызовам современности. Проблемы, связанные с охраной труда, становятся особенно актуальными в свете увеличения числа происшествий на производстве и связанных с ними экономических потерь. Специалисты в этой области, а также практические эксперты, играют ключевую роль в разработке и внедрении эффективных мер по улучшению условий труда. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты охраны труда и промышленной безопасности в России, актуальные вопросы, возникающие в этой сфере, а также доступные курсы обучения для специалистов.

Что такое охрана труда и почему она важна?

Охрана труда - это систематическая работа по обеспечению безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Она включает в себя комплекс мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и негативного влияния производственных факторов. Важно понимать, что соблюдение правил охраны труда не только защищает работника, но и уменьшает финансовые потери для работодателя, связанные с травмами и заболеваниями.

Кроме того, охрана труда способствует созданию комфортной рабочей атмосферы, что в свою очередь положительно отражается на производительности и мотивации сотрудников. Следовательно, интеграция охраны труда в стратегию компании может привести к значительному улучшению как условий труда, так и общей эффективности организации.

Какое законодательство регулирует охрану труда в России?

Законодательство в области охраны труда в России включает в себя множество нормативно-правовых актов, среди которых ключевыми являются Трудовой кодекс Российской Федерации и федеральные законы, касающиеся безопасности на производстве. Эти документы обязывают работодателя создавать безопасные условия труда и предусмотрены механизмы контроля за их соблюдением.

Кроме того, существуют различные стандарты и правила, разрабатываемые профильными органами, такие как Министерство труда и социальной защиты. Эти документы помогают конкретизировать требования к охране труда в зависимости от отрасли, учитывая специфику производственных процессов.

Каковы современные тренды в области охраны труда?

Современные тренды в области охраны труда включают в себя активное внедрение цифровых технологий для мониторинга условий труда, автоматизацию процессов и использование данных для оценки рисков. Например, использование датчиков для отслеживания температурного режима или уровня шума позволяет быстро выявлять потенциальные угрозы.

Также наблюдается увеличение внимания к психоэмоциональному состоянию работников, что приводит к разработке программ поддержки ментального здоровья. Компании стремятся создать более гибкую и адаптивную организационную культуру, что включает в себя обучение и развитие сотрудников в области охраны труда.

Какие курсы обучения доступны для специалистов по охране труда?

Существует множество курсов обучения, предназначенных для специалистов в области охраны труда. Эти курсы могут охватывать различные темы, включая основы охраны труда, управление рисками, проведение инструктажей, а также специфические аспекты для различных отраслей.

Например, на сайте http://kursi.pro/courses/ можно найти разнообразные программы, которые дадут возможность специалистам повысить квалификацию и соответствовать современным стандартам в области охраны труда.

Каково значение экспертов в области охраны труда?

Эксперты в области охраны труда играют ключевую роль в оценке и управлении рисками, а также в разработке и внедрении стандартов безопасности. Они помогают организациям не только соответствовать юридическим требованиям, но и формировать культуру безопасности на рабочих местах.

Кроме того, эксперты часто ведут образовательную деятельность, обучая сотрудников правилам безопасной работы. Их знания и опыт позволяют избежать ошибок и внедрить лучшие практики в организации.

Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб Telegram Channel

Как важно заботиться о безопасности и здоровье сотрудников на рабочем месте! Именно этому посвящен Telegram-канал "Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб" (@oxrana_truda). Этот канал создан специально для экспертов и специалистов в области охраны труда в России. Здесь вы найдете актуальные новости, полезные советы, а также возможность заказать обучающие курсы на сайте http://kursi.pro/courses/. Также доступен наш бот @oxranatbot для удобного взаимодействия.

Присоединяйтесь к нашему чату https://t.me/joinchat/VbJFg13c7eK4NKiq, где уже собрались более 500 специалистов, готовых обмениваться опытом и знаниями. Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций и новостей в области охраны труда и промышленной безопасности! Присоединяйтесь к нашему экспертному клубу прямо сейчас!

Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб Latest Posts

Post image

2. ДСИЗ защитного типа (крема).

Их необходимость определяется исходя из воздействия на работника материалов и веществ, с которыми он работает.
✔️При работе с водонерастворимыми рабочими материалами и веществами необходимо выдать защитные ДСИЗ гидрофильного действия, то есть увлажняющие, так как кожа сушится (п.41 Правил).
✔️При работе с агрессивными водорастворимыми рабочими материалами и веществами, а также при работах в перчатках из полимерных материалов необходимо выдать защитные ДСИЗ гидрофобного действия, то есть отталкивающие воду, чтобы кожа не размокала (п.41 Правил).
✔️Если при работе требуется и увлажнение, и подсушивание, то выдаются защитные ДСИЗ комбинированного (универсального) действия на работах при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ (п.41 Правил).
✔️При выполнении наружных, сварочных и других работа с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С, а также выполняется при пониженных температурах в холодное время года, то работнику выдаются защитные ДСИЗ для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (п.42 Правил).
✔️При выполнении работ в районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы), работнику выдаются защитные ДСИЗ для защиты от биологических факторов (насекомых и паукообразных (клещей): репеллентные средства (п.43 правил).
✔️При работе в районах, где наблюдается распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), работнику выдаются защитные ДСИЗ для защиты от биологических факторов (насекомых и паукообразных (клещей): инсектоакарицидные средства (п.43 правил).
✔️В период распространения различных инфекций вирусной этиологии (например, как было с коронавирусом) работнику выдаются защитные ДСИЗ для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): вирусов (средства с противовирусным (вирулицидным) действием) (п.44 Правил).

Исходя из вышеизложенного, работодателю необходимо определить, какие именно производственные факторы воздействуют на работника в процессе работы и утвердить нормы ДСИЗ.

Итак, грузчик.
1️⃣Смотрим таблицу 1 приложения 3 к ЕТН. Какого типа у него загрязнения? Если неустойчивые – выдаем только мыло (смывающее средство), если устойчивые – выдаем пасту (очищающее средство) в дополнение к мылу.
2️⃣Дальше, в зависимости от характера загрязнения выясняем, нужны ли ему защитные средства и если нужны, то какие. Что именно он разгружает? Например, при наличии производственной пыли (стекольной, бумажной, древесной, металлической, ржавчина и т.д.), работнику дополнительно к очищающему/смывающему средству необходимо выдать защитное средство гидрофильного действия.
3️⃣Третье, куда необходимо заглянуть, в таблицу 2 приложения 3 к ЕТН и определить необходимы ли работнику еще защитные средства в зависимости от вида работы и если нужны, то какие.
При работе на складе продуктов питания, например, необходимы средства для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): бактерий (средства с антибактериальным (бактерицидным) действием), а при выполнении работ в средствах защиты ног (закрытая специальная обувь) необходимо выдать средства для защиты от биологических факторов (микроорганизмов): грибов (средства с противогрибковым (фунгицидным) действием), и т.д.

И последнее.

Если работодатель определил, что у работника устойчивые и (или) особо устойчивые загрязнения, то дополнительно к очищающему/смывающему (паста/мыло) и защитному (крем) средствам выдает еще и регенерирующее (восстанавливающее) (крем) (п.45 Правил).

Следовательно, если загрязнения неустойчивые, защитное средство регенерирующего (восстанавливающего) типа выдавать не нужно.

28 Jan, 10:37
329
Post image

Коллеги, все ли разобрались с ЕТН?
А с ДЕРМАТОЛОГИЧЕСКИМИ СИЗ?

На примере должности грузчика попробуем определить перечень необходимых ДСИЗ

Сначала немного теории 📚

Дерматологические СИЗ выдаются для защиты работника от загрязнений, воздействия агрессивных рабочих материалов, веществ и сред (п.35 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н).

Дерматологические СИЗ могут быть разных форм действия.
1. Смывающие/Очищающие выдаются для избавления от загрязнений.
✔️При наличии неустойчивых загрязнений, для использования в душевых или в помещениях для умывания, работникам выдаются дерматологические СИЗ очищающего типа в виде твердого мыла или жидких моющих средств (жидкое туалетное мыло, гель для тела и волос и другие) (п.36 Правил).
✔️При наличии устойчивых загрязнений (которые мылом не отмываются) в дополнение к смывающим средствам работникам выдаются дерматологические СИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений (очищающая паста) (п.38 правил).

Таким образом, надо работодателю сначала определить, какие именно загрязнения у работника: устойчивые или не устойчивые.

Согласно п.40 Правил, не допускается замена дерматологических СИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений на смывающие средства.

Иными словами, если загрязнения устойчивые, то выдавать нужно и мыло, и пасту (!)

28 Jan, 10:37
323
Post image

Охрана труда и ПБ | Экспертный клуб pinned «https://wa.me/+79872672129 Наш ватсап для общения по обучению, пишите в любое время, мы на связи 24ч»

18 Jan, 12:05
0
Post image

https://wa.me/+79872672129

Наш ватсап для общения по обучению, пишите в любое время, мы на связи 24ч

18 Jan, 12:05
561