Оскар Хартманн Telegram Posts  

Как найти свою мотивацию и действовать?

Часто люди говорят: «Я хочу изменить свою жизнь, но ничего не меняется». Почему? Потому что нет острого ощущения конечности времени.

Смерть — самый сильный мотиватор. Когда человек понимает, что времени не так много, он начинает по-другому относиться к своим целям. Я зачеркиваю недели в календаре, чтобы напоминать себе: каждая неделя — это кусочек жизни, который больше не повторится.

Но одной мотивации мало. Важно уметь задавать себе правильные вопросы. Я верю, что коллекция сильных вопросов — это мощный инструмент для движения вперед.
• Тратишь ли ты больше, чем зарабатываешь?
• Какие отношения в твоей жизни ухудшаются?
• Ты работаешь над проектом своей жизни?

Если ответ на эти вопросы тебя не устраивает, значит, пришло время действовать.

Говорили об этом в моем новом интервью с Татьяной Зозуля. Смотрите здесь

Прыгнуть из вертолёта в ледяную воду ✅🦄

Кремниевая долина: будущее, которое создается прямо сейчас

Google, Tesla, Meta, Apple – легендарные компании, которые меняют мир. Как они работают изнутри? Какие технологии взорвут рынок в ближайшие годы?

В апреле лечу в Кремниевую долину, чтобы своими глазами увидеть, какие бизнес-модели будут определять будущее.

Что в фокусе?
– Искусственный интеллект и deep tech
– Метавселенные и новые способы финансирования
– Стартапы, которые завтра станут единорогами

Будем встречаться с основателями, инвесторами, инсайдерами. В планах – интервью с Николаем Давыдовым, Дэвидом Яном, Ильей Стребулаевым, Андреем Дороничевым. Это не просто тур, а уникальный нетворкинг с людьми, которые реально строят будущее.

Лечу 6–12 апреля. В группе несколько мест. Если вам интересно и у вас есть виза США – поехали вместе!

Ссылка

Вышел новый выпуск моего брокаста с Михаилом Токовининым!

Михаил — основатель AMO CRM, одного из самых известных IT-бизнесов в России. Его компания работает в 40 странах, а глобальная выручка уже догоняет российскую. Он 10 лет пробивал рынок США, прошёл через масштабные ошибки и нашёл уникальную стратегию роста.

Три главных инсайта из разговора:

1. Самый дорогой навык – управление людьми
Большинство людей в офисах – просто интерфейс между человеком и программой. А тот, кто умеет организовать сильную команду – зарабатывает больше всех.

2. Американский рынок – это чемпионат мира
Кажется, что США – это логичный путь для масштабирования, но это не так. Огромная конкуренция, доступ к деньгам и безумные бюджеты крупных игроков делают выход туда почти невозможным. Есть другие, более выигрышные рынки.

3. Бизнес – это про быстрые развороты
Средний срок жизни убыточного бизнеса – 5 лет, но предприниматели понимают, что идея провальная уже на втором году. Главное – вовремя сменить стратегию, а не цепляться за «старую мечту».

Посмотрите выпуск – это чистая практическая выжимка для всех, кто строит бизнес.

Ссылка на подкаст

Почему я вложился в CHICKO?

Я поправился на 3 кг с тех пор, как стал инвестором CHICKO. Теперь у меня есть отличная отговорка: «Ну надо же дегустацию делать!» Но дело, конечно, не только во вкусной курочке.

Есть проекты, которые просто хорошие. А есть феномены. CHICKO — это феномен.

За 4 года сеть современной корейской кухни выросла до 54 ресторанов в 40 городах. Здесь всегда очередь.

CHICKO — это не просто ресторан. Это Netflix в общепите. Люди приходят не только поесть, но и прожить культуру, эмоции, атмосферу. Все тренды, которые появляются в Корее, моментально попадают в меню.

Меня часто спрашивают, как я выбираю проекты для инвестиций. У CHICKO три сильных критерия.

Первое — они работают как технологическая компания.
• Глубокая аналитика и автоматизация процессов.
• Сильная программа лояльности.
• Работа с аудиторией в соцсетях на уровне digital-гигантов.

Второе — у их бизнес-модели перспектива на миллиард.
Каждое новое заведение открывается только после детального анализа аудитории, конкурентов, потенциала локации. Это даёт окупаемость менее 18 месяцев, что намного лучше среднерыночных показателей.

Третье — главное, люди.
Основатель CHICKO Сергей Лебедев и инвестор Артём Рошиор — мои ученики, которые теперь стали моими партнёрами.

За год, что я был наставником Артёма, сеть выросла в 2 раза, с 22 до 54 заведений. Они доказали, что умеют строить масштабируемый и технологичный бизнес.

План — вырастить сеть до 200 заведений. Весь процесс можно наблюдать в реальном времени в канале Артёма @artiomroshior

Сейчас CHICKO ищет новых партнёров, франчайзи и сотрудников.

Если вам откликается этот формат — присоединяйтесь.

🔗 Закрытая анкета для потенциальных партнёров

Буду рад видеть вас в команде!

Где собираются топовые бизнес-ангелы?

Нигде.
Я хотел вступить в такое сообщество. Не нашёл. Решил создать сам. Составил рейтинг, сделал самую топовую конференцию, где собрал бизнес-ангелов со всего мира.

И вот какую общую проблему я увидел: у венчурных инвесторов много денег на бумаге, а кэша нет. Все инвесторы — миллиардеры, но жить приходится скромно. И самое главное — компании не делают экзит. Раньше IPO происходили при капитализации 700 млн – 1 млрд, а сейчас — при 5, 10, 20 млрд. Получается, бизнес-ангел ждёт много-много лет.

И никто не знает, у кого будет большой экзит. В сообществе мы договорились и скинулись акциями в единорогах в общий фонд. Так мы стали совладельцами 37 компаний с оборотом $1 млрд+, это большой пул, из которого экзиты будут происходить постоянно. И мы все будем делить эти доходы.

Это повышает ликвидность. Это повышает моё ощущение жизни. Это уменьшает FOMO — страх упущенных возможностей.

Но самое важное для меня — чтобы меня окружали люди, которые строят университеты, занимаются филантропией, бизнес-ангелы в топовых компаниях мира. Так я слышу ежедневные истории из этого мира, которые меня безумно вдохновляют.
Я чувствую, что я — архитектор сообщества, в котором я буду жить. А там, где я буду жить, я буду делать инвестиции.

Пока я в Африке собираю единорогов жизни, хочу рассказать вам про нашу поездку в Непал, где мы тоже будем собирать единорогов.

Это моя любимая программа — «Предприниматель жизни». Я люблю задавать главные вопросы себе в красивых местах.

Это не просто путешествие. Это поездка для тех, кто уже достиг многого, но чувствует, что пора задать себе главный вопрос: «Что дальше?»

Я часто вижу людей, которые шли к успеху, добились своих целей, но столкнулись с пустотой. Деньги есть, статус есть, но нет энергии, нет того самого драйва, который был раньше.

Эта поездка — возможность выключить шум, посмотреть на свою жизнь под другим углом и осознанно создать свою следующую главу.

Что будет в Непале?
• Среда сильных людей, которые тоже ищут глубину, а не просто движутся по инерции.
• Глубокие разговоры без воды – разбираем, что на самом деле важно.
• Пересборка жизни – не просто мысли, а конкретные шаги и проектирование будущего.
• Настоящий опыт, который даёт энергию, а не временный эффект мотивации.

Маленькая группа. Осталось совсем мало мест, и это будет мощно и вдохновляюще.

Заполнить заявку можно тут

Братцы, плохо слышно на видео из-за ветра, продублирую тут текстом мысль ⤵️

Авторская позиция в жизни.
Если слушать все аудиокниги про саморазвитие, всё, что было написано за всю историю, становится очевидно: главная идея во всех этих книгах — уход от позиции жертвы.

Это означает полный приход в свою реальность, принятие полной ответственности за все свои мысли и за всё, что с тобой происходит. Абсолютная уверенность в том, что я могу формировать свою реальность, своё будущее, свои ощущения.

Если это не сделать, всё остальное — бессмысленно. Это как сон для здоровья, фундамент саморазвития. Это и есть авторская позиция в жизни.

Поэтому желаю вам, находясь в таких прекрасных местах, принимать такие важные решения.

Я в Африке 🦄❤️‍🔥

Когда нужно нанять человека с высоким потенциалом, есть два варианта: либо ты берёшь дорогого специалиста, либо берёшь молодого человека.

Я очень люблю давать молодым людям шанс. Потому что большие корпорации этот шанс им не дают. А ты приходишь и говоришь: «Я в тебя верю, GO!»

У человека может не быть опыта, но он готов быстро учиться. У него нет пыли в глазах о том, как должно быть. Он строит всё с чистого листа.

У опытного же есть идея о том, что было бы, если бы он остался в найме.
Консультанты, инвестбанкиры, топ-менеджеры уже через год начинают волноваться, потому что все их друзья получили повышение, а у них до сих пор только доли в стартапе.
2–3 года — и они не выдерживают. Повезёт, если человек окажется стойким.

Вот эта работа — отбирать людей, решать, у кого есть большой потенциал — самая высокооплачиваемая работа в мире.
Работа инвестора