Сёмина Ольга Онлайн

Будь тем изменением, которое ты хочешь увидеть в мире

#цитатадня

Важно помнить всегда 🤍

@olsemina

Сегодня др папы, он родился в 1941. В очень непростой год для нашей страны. Для меня всегда др родителей были важны. И сейчас именно эти даты я считаю более важными, чем дни их смерти 🖤💔 Сегодняшний день дал миру папу, благодаря этому появилась и я. Думаю, что заведя традиции, мы дадим возможность нашим детям и внукам тоже помнить.

Как-то давно мне сказали, что я очень похожа на папу. И знаете, это были лучшие слова... В детстве и юности мне казалось, что папа чересчур серьёзен и строг. Сейчас думаю, что мог бы и построже быть со мной;))) Когда давно прочитала притчу-тост: жизнь такая странная штука - любим мы одного мужчину, встречаемся с другим, живем с третьим, с четвёртым мы дружим, пятый - наша душа, с шестым отличный секс, а любит нас совсем другой мужчина - это наш отец... Бескорыстно, беззаветно, абсолютно и верно.

Для меня папа навсегда остался заботливым и внимательным. Не идеальным, но очень родным и любимым. Благодарю, что именно он. Фото - 2020 год, за 1 год «до»

@olsemina

В выходные;)
@olsemina

Сейчас мужчина-руководитель:
«ОВ, от вас такой оптимизм! Вы даже не представляете какой!!!»
То ли еще будет;)

⚡️ Новое исследование - "Собственники нового времени. Профиль успеха и правила жизни"

💬Современные российские предприниматели говорят про
1️⃣важность реализации и собственного вклада в развитие общества,
2️⃣про ценность команды и общность интересов,
3️⃣удовлетворенность от результата,
4️⃣возможность передать дело следующему поколению.

💬Несмотря на сложные реалии, современные предприниматели продолжают строить международные компании.

💬Они не равняются ни на кого — только на себя, сравнивая себя прошлого с собой в настоящем. Они считают: ориентируясь на кого-то, не сделаешь прорыв, а будешь повторять то, что делали другие.

💬Большая четверка суперсил 1️⃣способность собирать команду и вести за собой,
2️⃣стратегическое мышление в больших масштабах,
3️⃣стойкость и целеустремленность,
4️⃣развитые когнитивные способности.

💬Сегодняшние предприниматели не ждут «идеального момента», создают крепкие команды, опираясь на общие ценности. Команда была названа главной ценностью 80% респондентов

@olsemina

Когда наступит будущее? Про будущее в установках общества и про образ будущего федеральных СМИ

⚡️Среди топ-10 ассоциаций - климатические катастрофы, долголетие, эпидемии, мутации, натуральное хозяйство с минимумом технологий.

⚡️Про компании будущего. Помимо предсказуемых инновационности и технологичности, базисом ожиданий являются характеристики: безопасная, качественный продукт и этичная.

⚡️ 31% считает, что будущее уже наступило (благодаря технологическому развитию будущее – это нечто уже достигнутое здесь и сейчас); еще треть считает, что будущее наступит не ранее, чем через 500 лет; остальные распределяются в промежутке от 1 до 100 лет. Как интересно «ложится» понятие у разных людей;)))

⚡️Исследование/ключевые вопросы возможно вам пригодятся для сонастройки команд при обсуждении будущего компании или индустрии

@olsemina

🌃Добрых снов!

Фото Андрея Мошкарова

💙 Буквально через несколько дней стартует Национальный финал Всероссийского движения «Профессионалы» по компетенции «Сервис на воздушном транспорте». Вот уже 10 лет мы собираемся экспертным авиационным сообществом нашей страны. Всем, кто меня тогда не поддерживал, большой привет!;)))) И большое спасибо, тем, кто всегда «подставлял плечо». Скоро расскажу, как будем жить в 2025 году) и это будет очень захватывающе;) Но сначала об этом узнают наши эксперты на установочном совещании.

В этом финале у нас 15 команд экспертов и участников. Будет интересно. Играем в аэропорту Пулково. Спасибо большое руководству гавани за поддержку - организацию и площадку!

На фото - участники Аэрофлота, а вот коллеги с Сахалина и Московской области в этот момент убежали кушать;) Последние дни усиленной подготовки 😎

@olsemina

С Днем работника транспорта!

@olsemina

Вчера презентовали итоги Рейтинга работодателей РБК - 2024
В 2024 году методология
включает более 30 показателей -
сотрудники и условия труда; социальная ответственность; эффективность бизнеса и инновационное развитие; деловая репутация компании; мнения сотрудников и др. Посмотрите презентацию. Из основного, волнующего всех - размер средней зарплаты участников рейтинга увеличился на 22%. Максимальный рост зафиксирован в сфере ретейла, телекоммуникаций, b2b-услуг и в производственном секторе

@olsemina

🟥 И после всех совещаний на спорт
@olsemina

Как это не банально, все просто - надо четко понимать, что же ты хочешь. Долгосрочное планирование, друзья. И в личной жизни, и на работе. Определяйтесь с мечтами, целями. И тогда тебе поможет даже ИИ;)

@olsemina

💻 Презентация Германа Грефа “Как найти свое собственное «Я»
в новой реальности”, октябрь 2024

@olsemina

Наблюдения 👑

Очень важна личность первого лица организации. Он будет восприниматься как харизматичный, если численность компании не более 1,5-2 тыс. человек. Если же больше, то каким бы ярким и крутым он не был, его имидж в глазах сотрудников может быть иным, ему даже могут не доверять. «Короля делает свита». В многочисленной организации представление сотрудников о первом лице может складываться на основании восприятия руководителей следующего уровня. Вывод и выход - максимум прямой коммуникации с сотрудниками.

@olsemina

Лунная соната ❤️❤️❤️

@olsemina

Музыка бесспорно имеет величайшее влияние на состояние человека, мозг, самочувствие, настроение. Никакие тибетские чаши не сравнятся. Хотя я к ним положительно отношусь, даже как-то после медитации с гонгом у меня прошел насморк;) уснула с насморком - проснулась здоровая, причем он пропал не на час, а вообще) По сути те же чаши, бубны - это тоже музыкальные инструменты. Как у нас же исторически народные - гармонь, балалайка и тд. Все ответы в нашей истории 📚

@olsemina

Реквием 💔
Как же сильно….
Московский камерный оркестр
@olsemina

Ты появилась в его жизни, потому что каждый день рождения ему желали всего самого лучшего;)

@olsemina