МЕТОД ОТЕЛЬЕРА @metodotel قناة على Telegram

МЕТОД ОТЕЛЬЕРА

МЕТОД ОТЕЛЬЕРА
Автор @podvezko
Эффективные методы управления отелем

Экспертный и практический опыт от 10 до 4700 номеров с широкой географией от России🇷🇺 до ОАЭ🇦🇪
1,805 مشترك
260 صورة
27 فيديو
آخر تحديث 01.03.2025 11:14

Эффективные методы управления службой гостиничного хозяйства

Управление службой гостиничного хозяйства является важной и многогранной задачей, которая включает в себя разные аспекты работы отелей, глэмпингов, санаториев, вилл и апартаментов. С увеличением конкуренции на рынке гостиничных услуг, успешные управляющие отелями должны применять эффективные методы и стратегии для обеспечения не только высокого качества обслуживания, но и оптимизации всех процессов, связанных с работой учреждений. В данной статье мы рассмотрим лучшие практики и подходы, используемые в управлении гостиничной службой, от опытных профессионалов с практическим опытом, охватывающим от 10 до 4700 номеров, а также обсудим широкий спектр географических регионов, от России до Объединенных Арабских Эмиратов.

Какие ключевые аспекты управления службой гостиничного хозяйства?

Ключевыми аспектами управления службой гостиничного хозяйства являются: планирование, организация, мотивация и контроль. Планирование включает в себя определение целей, распределение ресурсов и оценку рисков, что помогает установить четкие рамки для работы отеля. Организация предполагает создание структуры, в которой будут четко определены роли и обязанности каждого сотрудника, что способствует более эффективному взаимодействию между разными отделами.

Мотивация сотрудников — еще один важный аспект, который влияет на качество обслуживания клиентов. Применение различных систем вознаграждений, программ обучения и карьерного роста помогает создавать команду, которая будет стремиться к достижению высоких стандартов. Контроль включает в себя регулярную оценку работы службы и внесение необходимых корректировок в процессы, что позволяет поддерживать высокий уровень обслуживания.

Как современные технологии влияют на управление гостиничным хозяйством?

Современные технологии играют значительную роль в управлении гостиничным хозяйством, облегчая ряд процессов и улучшая качество обслуживания. Системы управления гостиницей (PMS) позволяют автоматизировать процессы бронирования, учета и распределения номеров, что значительно снижает операционные затраты и уменьшает вероятность ошибок. Использование мобильных приложений для гостей также стало нормой, позволяя клиентам управлять своим пребыванием напрямую со своих смартфонов.

Кроме того, технологии, такие как искусственный интеллект и аналитика больших данных, помогают отелям лучше понимать предпочтения клиентов и адаптировать свои услуги под их нужды. Это не только улучшает опыт гостей, но и способствует повышению лояльности, так как клиенты чувствуют внимание к своим желаниям и потребностям.

Как управлять командой в гостиничной индустрии?

Управление командой в гостиничной индустрии требует особого внимания к подбору персонала и созданию корпоративной культуры. Важно подбирать сотрудников, которые не только обладают необходимыми навыками, но и разделяют ценности отеля. Проведение регулярных обучений и командных мероприятий может помочь создать дружелюбную атмосферу и повысить уровень команды, что в свою очередь положительно скажется на обслуживании клиентов.

Также стоит обратить внимание на коммуникацию внутри команды. Эффективные каналы общения, такие как регулярные собрания и опросы мнений сотрудников, помогают выявить проблемы и предложить улучшения. Мотивирование сотрудников через различные бонусные программы и социальные льготы также способствует повышению продуктивности и удержанию ключевых кадров.

Что такое глэмпинг и как он отличается от традиционных отелей?

Глэмпинг — это сочетание слова 'гламур' и 'кемпинг', которое описывает стиль проживания на природе с комфортом. В отличие от традиционных отелей, глэмпинг предлагает уникальные условия, такие как роскошные палатки, домики на деревьях или йурты, что позволяет клиентам насладиться природой, не отказываясь от удобств, таких как кондиционеры, удобные кровати и электроника. Глэмпинг становится все более популярным в качестве альтернативы обычным отелям, особенно среди тех, кто ищет уникальный опыт в отдыхе.

Главное различие между глэмпингом и традиционным гостиничным обслуживанием заключается в подходе к отдыху и атмосфере. Глэмпинг предлагает возможность наслаждаться природой, часто в красивых местах, сохраняя при этом уровень комфорта. Это делает его идеальным выбором для гостей, которые хотят уйти от суеты городов и насладиться более расслабляющим и живописным отдыхом, оставаясь при этом в уютной обстановке.

Как обеспечить качество обслуживания в гостиничном бизнесе?

Обеспечение высокого качества обслуживания в гостиничном бизнесе требует системного подхода и постоянного внимания. Важно нанимать и обучать персонал с навыками, которые соответствуют стандартам вашего отеля. Регулярные тренинги, касающиеся сервиса и взаимодействия с клиентами, могут значительно повысить уровень обслуживания. Также стоит принимать во внимание отзывы гостей и активно с ними работать, что поможет выявить слабые места и улучшить общую атмосферу в отеле.

Дополнительно, внедрение системы контроля качества, которая позволяет отслеживать показатели обслуживания, может помочь в выявлении возможностей для улучшения. Каждую неделю или месяц можно собирать данные о времени ожидания, количестве жалоб и уровне удовлетворенности гостей для принятия обоснованных решений по оптимизации процессов. Такой подход не только поможет улучшить качество услуг, но и повысить репутацию отеля на рынке.

قناة МЕТОД ОТЕЛЬЕРА على Telegram

Вы когда-нибудь задумывались о том, какие методы могут сделать управление службой гостиничного хозяйства эффективным? Теперь у вас есть уникальная возможность узнать об этом из первых уст! Канал "МЕТОД ОТЕЛЬЕРА" приглашает вас погрузиться в мир отелей, глэмпингов, санаториев, вилл и апартаментов.

Автор @podvezko - опытный специалист в области управления гостиничным бизнесом, поделится с вами экспертными и практическими методиками, которые помогут вам повысить эффективность работы отеля. Независимо от того, управляете ли вы объектом с 10 номерами или целым комплексом из 4700 номеров, канал предложит вам полезные советы и рекомендации.
Интересный факт: опыт автора охватывает не только Россию 🇷🇺, но и ОАЭ 🇦🇪, что дает широкий географический охват информации. Присоединяйтесь к каналу "МЕТОД ОТЕЛЬЕРА" уже сегодня и станьте лучшим в своем деле!

أحدث منشورات МЕТОД ОТЕЛЬЕРА

Post image

ИЩУ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА

Alean Family Biarritz — ведущий семейный курорт в Геленджике, в настоящих 5 минутах от Черного моря со своим пляжем.

🗝 Номерной фонд 457 ключей

🫂 Команда насчитывает более 600 сотрудников

Обязанности:
- Контроль уборки номерного фонда и общественных зон, соблюдение стандартов качества;
- Организация и планирование работы своих сотрудников;
- Руководство прачечной;
- Планирование и учет расходных материалов, участие в инвентаризациях;
- Содействие в реализации планов по текущему и капитальному ремонтов;
- Обучение и адаптация новых сотрудников.

Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в аналогичной должности;
- Знание операционных стандартов, понимание и желание им следовать;
- Уверенный пользователь ПК, умение работать в команде.

Условия:
- Заработная плата от 150.000₽ (на руки) + годовой KPI;
- Размер компенсации за проживание обсуждается индивидуально.
- Питание.
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство;
- Социальные гарантии, подарки сотрудникам и их детям;
- Скидки на услуги сети Alean Collection;

Рекомендую не упустить уникальную возможность возглавить службу гостиничного хозяйства в Alean Family Biarritz

За подробной информацией пишите:
Дарье 8 (928) 433-28-30 What’sApp
или мне @podvezko

Отправьте мое сообщение коллегам, возможно, кому-то из них будет актуально 💙

💬МЕТОД ОТЕЛЬЕРА

01 Mar, 09:04
198
Post image

КАЖДЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ЗНАЕТ:
даже в самой дружной команде случаются моменты, когда эмоции зашкаливают.

Представьте ситуацию:
горничная жалуется на несправедливое распределение задания по сравнению с остальными, а супервайзер, возможно, и не осознаёт проблему.

Что делать, чтобы конфликт превратился в возможность для роста, а не в источник стресса?

Подготовила Памятку
это путеводитель по поиску решения «выиграл-выиграл», где каждая сторона выходит победителем.

Готовы узнать секреты создания гармонии в коллективе?

Скачивайте документ себе и делитесь с коллегами!

💬МЕТОД ОТЕЛЬЕРА

28 Feb, 05:07
396
Post image

В туристическом бизнесе простота и удобство бронирования играют важную роль, это факт.

Если процесс слишком долгий и сложный, то потенциальные гости легко могут уйти к конкурентам.

Именно поэтому важно оптимизировать систему приёма платежей, чтобы обеспечить комфорт и оперативность обслуживания.

Пакет для турбизнеса от Т‑Банка 🏦– это универсальный набор инструментов для приёма платежей, который позволяет сэкономить на сервисах и интернет‑эквайринге.

И вот почему стоит воспользоваться этим предложением:

💎Зачисление оплаты за час:
вы меньше зависите от курса валют и получайте деньги от клиента в день платежа, даже в выходные дни.

💎Безопасность возвратов:
если клиент передумал, деньги можно вернуть без комиссии, а карта «Мир» обеспечивает заморозку до 30 дней без дополнительных комиссий.

💎Интеграция с CRM:
вы не теряете заявки, информация об оплате автоматически поступает в вашу систему.

💎Разнообразие способов оплаты:
доступны карты, T‑Pay, Mir Pay, рассрочка или оплата частями.

💎Прием платежей через мессенджеры:
оформляете заказ в переписке? Отправьте клиенту платежную ссылку, и он сможет сразу оплатить услуги.

Переходите по ссылке и откройте счет без визита в банк в день заявки – подключайте интернет‑эквайринг и выберите один сервис на свой вкус: рассрочка или долями.

Реклама. АО «ТБанк», ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673, Erid: 2SDnjcuANeg

27 Feb, 09:07
477
Post image

КАК ПРЕДОТВРАТИТЬ И РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ с горничными: практические методы для руководителей

Давайте представим себе рабочие процессы в службе Хаускипинг, где любой негатив превращается в прекрасную возможность для роста и развития.

Именно так работают и профессионалы, которые знают, как извлечь максимум из любой ситуации, даже если она на первый взгляд кажется тупиковой.

Почему возникают конфликты?

Непонимание своего функционала и стандартов
Когда обязанности расплывчаты, малейшая неясность может зажечь искру недовольства.

Разные ожидания
Руководство мечтает о совершенстве, а горничные – о справедливости и признании. Эта разница взглядов часто становится источником напряжения.

Стресс и перегрузка
В сложные моменты даже крошечное недоразумение может вспыхнуть настоящим эмоциональным пожаром.

Что делать?

Вот несколько нестандартных методов, о которых редко говорят:

🌸Ритуал единения
Откажитесь от скучных инструктажей. Выделите время, где вся команда делится историями в работе – успехами, курьёзами и даже неудачами. Такой обмен помогает разрушить барьеры, сделать каждого участника настоящим партнером, а не просто исполнителем обязанностей.

🌸Эмоциональный мост
Введите короткие, но регулярные «эмоциональные паузы». Пусть в течение пяти минут каждый расскажет своему коллеге о своей победе или маленькой трудности на сегодняшний день. Этот ритуал не только снижает стресс, но и строит невидимые мосты доверия в коллективе.

🌸Виртуальные симуляции
Можно использовать современные технологии для создания интерактивных тренингов. Моделируйте любые конфликтные ситуации в игровой форме, где сотрудники могут безопасно отрабатывать навыки коммуникации и находить креативные пути решения проблем.

🌸Творческий комикс
Дайте волю воображению, предложите команде совместно создать комикс, основанный на реальной конфликтной ситуации. Такой творческий подход позволяет взглянуть на проблему с неожиданной стороны и находит решения, которые традиционные методы упускают из виду.

Эти методы помогают не только устранить напряжение, но и превратить любую сложность в историю, способную вдохновить всю команду.

Ведь когда каждый чувствует свою уникальную ценность, даже конфликт превращается в шаг на пути к совершенству.

💬МЕТОД ОТЕЛЬЕРА

26 Feb, 05:01
669