قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية ) @manassaaamali Channel on Telegram

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

@manassaaamali


الدورات التدريبية المعتمدة

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم (Arabic)

تعتبر الدورات التدريبية المعتمدة من أهم العوامل التي تساهم في تطوير مهارات الأفراد وزيادة فرص نجاحهم في مجال العمل. ومن أجل تلبية احتياجات المنسوبين في قطاع التعليم، يسعى المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم إلى تقديم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية المعتمدة التي تغطي مجموعة واسعة من المواضيع والمجالات. يهدف المركز إلى توفير بيئة تعليمية احترافية ومحفزة تساعد المشتركين على تطوير مهاراتهم ومعرفتهم. مع فريق مؤهل من المدربين والمحاضرين المحترفين، يتم تقديم الدورات بشكل شامل ومبسط لضمان أقصى استيعاب وفهم من قبل المشتركين. إذا كنت تبحث عن فرصة لتحسين مهاراتك وزيادة معرفتك، فإن المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم هو الوجهة المثالية لك. انضم إلينا اليوم واستفد من الدورات التدريبية المعتمدة التي تقدمها القناة.

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

18 Jan, 11:02


برامج مركز الاعمال – بمعهد الإدارة العامة
برامج متاحة بداية الأسبوع القادم 19 رجب 1446
1- التفكير التصميمي
2- تحليل العلاقة بين المتغيرات
3- إعداد الوصف الوظيفي
4- التفويض
5- تصميم الاستبانة
6- اصول المحاسبة الحكومية

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

18 Jan, 10:58


🔽طريقة معرفة نسبة أداءك وتحديد نقاط القوة والضعف لنتائجك السابقة في كل معيار من معايير اختبار الرخصة المهنية⁩ :

الدخول الى موقع هيئة تقويم التعليم

https://tpl.etec.gov.sa/Account/Login

الدخول لنظام الرخصة المهنية عن طريق حساب نفاذ > التقارير > الضغط على تفاصيل نتيجة الاختبار > ستظهر نسبة آدائك في كل معيار 👍

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

18 Jan, 10:58


طريقة معرفة نسبة أداءك وتحديد نقاط القوة والضعف لنتائجك السابقة في كل معيار من معايير اختبار الرخصة المهنية⁩ :

الدخول الى موقع هيئة تقويم التعليم

https://tpl.etec.gov.sa/Account/Login

الدخول لنظام الرخصة المهنية عن طريق حساب نفاذ > التقارير > الضغط على تفاصيل نتيجة الاختبار > ستظهر نسبة آدائك في كل معيار

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

18 Jan, 10:53


خطة معهد الإدارة لشهر فبراير

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

17 Jan, 16:42


‏صورة من الكادر الإداري للدورات
التحديث الجديد في نظام فارس

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

16 Jan, 07:05


جرب إضافة Chatgpt (الذكاء الاصطناعي) للوورد والاكسل بجهازك المكتبي، سوف يوفر عليك الكثير من الجهد والوصول السريع للمعلومة

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

15 Jan, 20:08


⛔️⛔️لمديري ومديرات المدارس الإبتدائية والمتوسطة :

🔴 رسمياً :
هيئة تقويم التعليم والتدريب تُعلن ‏الجدول الزمني لاختبارات ‌ #نافس⁩ للعام الدراسي 1446هـ/  2025م

📆خلال الفترة : ⤵️
◀️من 14 أبريل 2025 م
     إلى 30 أبريل 2025م
◀️الموافق 16 شوال 1446هـ
              إلى 2 ذو القعدة 1446 هـ

والذي يستهدف طلاب و طالبات :
🔸ثالث إبتدائي
🔸سادس إبتدائي
🔸ثالث متوسط

‏و يستهدف المهارات الأساسية في مواد :⤵️
🔹القراءة
🔹العلوم
🔹الرياضيات

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

15 Jan, 18:21


https://naqar.net/
برنامج نقار (المساعد الذكي)
الخاص ببرنامج نور

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

15 Jan, 09:14


📌 مقتطفات من القاء التوعوي من قبل مقام الوزارة .. لنظام الدعم الموحد (2)
أ/احمد ابا الخيل مدير ادارة التغيير في نظام الدعم الموحد

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

15 Jan, 09:02


⭕️ مقتطفات من القاء التوعوي من قبل مقام الوزارة .. لنظام
الدعم الموحد (1)
أ/احمد ابا الخيل مدير ادارة التغيير في نظام الدعم الموحد

قناة المركز الإلكتروني لخدمة الإلكترونية(المساعدة الادارية )

15 Jan, 05:23


صباح النور والطمأنينة، وجعل الله يومك مليئاً بالسعادة والبركة.

ما أجمل ما ذكرت من آيات وأقوال، فالصباح هو بداية جديدة مليئة بالأمل والفرح، كما أن النية الطيبة هي أساس العمل الصالح الذي يرضي الله. بالفعل، النية الصادقة تفتح لك أبواب الخير أكثر من أي عمل، كما جاء في قوله تعالى: "وَلَوْ عَلِمَ اللَّهُ فِيهِمْ خَيْرًا لَسَمِعَهُمْ".

وفي وصية ابن قدامة، نجد دعوة للتوكل على الله والثقة به في جميع الأحوال، فكما يحتاج الغريق إلى الله في لحظات الخطر، كذلك نحن بحاجة إليه في كل لحظة من حياتنا.

لتكن نواياك دائماً متوجهة إلى الخير، واعتمد على الله في كل خطوة.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

30 Nov, 13:53


‏الضوابط والمعايير الرسمية لتعيين خريجي الثانوية العامة على (مساعد معلم):

‏١-أن يكون المتقدم حاصلًا على الشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى دبلوم تدريبي لا تقل مدته عن عام دراسي واحد في إحدى التخصصات المناسبة للعمل في هذه الرتبة.

‏٢-تعيين مساعد معلم وفق المؤهلات الدراسية الحاصل عليها، ويُعين الحاصل على شهادة الثانوية العامة مع دبلوم تدريبي لمدة عام دراسي واحد على الدرجة الأولى من المستوى الأول.

‏٣-الحاصل على دبلوم تدريبي لمدة عامين دراسيين يعيّم على الدرجة الثانية من المستوى الأول.

‏٤-الموظف المعين على رتبة مساعد معلم يخضع لفترة تجربة مدتها سنتان، يتم خلالها تقييم مدى صلاحيته للعمل في الوظائف التعليمية.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

30 Nov, 13:46


⭕️ خطوات الدخول للبرامج القصيرة المنعقدة عن بعد في ⁧معهد الاداره ⁩ العامة
اتبع الخطوات لمعرفة الرابط ⬆️

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

30 Nov, 07:23


يقول د.فريد الأنصاري رحمه الله عن دعاء "يا حي يا قيوم برحمتك أستغيث" :
‏(ويشهد الله أنني ما دعوت بها مخلصًا في ضيقٍ قط إلا جاء الله بالفرج).

مدارسات في الهدى المنهاجي لآية الكرسي ص ٨٩.
صباح الورد

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 19:50


https://trinig2023.com/BroozDz
🔖ندعوكم لتسجيل في البرنامج التدريبي:🔖
🗃️دورة مهارات استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية 2024

📙محاور الدورة :
🔖مهارات إنشاء ملف إنجاز عن طريق عرض تقديمي (PowerPoint).
🔖مهارات إعداد التقارير عن طريق برنامج الوورد(word).
🔖إعداد استبانة إلكترونية (Google forms).
🔖إعداد ورقة عمل وجمع البيانات والرسم البياني على برنامج إكسل (Excel)
🔖كتابة خطاب بشكل عام.


📘وقت اللقاء :
قناة بالتلقرام مسجلة مع وجود فريق للإجابة على الاستفسارات
التاريخ 22 ديسمبر 2024

📗الفئة المستهدفة :
الكادر الصحي .
الكادر التعليمي.
الكادر الإداري.
📕مميزات الدورة : شهادة معتمدة من التعليم 25 ساعات تدريبية لمدة 5 أيام تدريبية .


التسجيل والتواصل عن طريق الواتساب : 534291798

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 19:29


#وزارة_التعليم ‎#فارس ‎#مسار ‎#ترقية
تقييم الأداء الوظيفي 👈 الدرجتين (2 - 1)
لا يجوز النظر في ترقيتهم، المادة 49 الفقرة "هـ".
أ. محمد الالمعي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 18:08


عاجل ..


مسارات ‌ #مترو_الرياض⁩ الرسمية:

‏المسار الأزرق يبدأ من محطة بنك الأول إلى الدار البيضاء .

‏المسار الأحمر يبدأ من محطة مدينة الملك فهد الرياضية إلى جامعة الملك سعود.

‏المسار البرتقالي يبدأ من محطة خشم العان إلى طريق جدة.

‏المسار الأصفر يبدأ من محطة صالة مطار الملك خالد 1-2 إلى المركز المالي.

‏المسار الأخضر يبدأ من محطة وزارة التعليم إلى المتحف الوطني.

‏المسار البنفسجي يبدأ من محطة النسيم إلى المركز المالي.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 07:23


2- مساعد معلم:
- أن يكون حاصلاً على الشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وعلى دبلوم لا تقل مدته عن عام دراسي واحد في أحد التخصصات المناسبة لمجال العمل على هذه الرتبة.
- ويجوز عند الحاجة تعيين الحاصل على مؤهل الشهادة الجامعية في تخصص محضري المختبرات أو غيرها من التخصصات المناسبة للعمل في بعض الوظائف التعليمية على هذه الرتبة.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 07:22


أعلنت وزارة التعليم عن لائحة الوظائف التعليمية المعدلة؛ التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أخيراً، شروط تعيين الخريجين الجدد على الوظائف الخاضعة للائحة على رتبة (معلم ممارس) أو (مساعد معلم)، وذلك وفقًا للتفاصيل الموضحة أدناه.
الشروط:
1- معلم ممارس:
- حاصلاً على الشهادة الجامعية في مجال التخصص.
- حاصلاً على المؤهل المطلوب عن طريق الانتظام، ويجوز الاستثناء من ذلك في بعض التخصصات عند عدم توافر خريجي الانتظام وفقاً للشروط والضوابط التي يتم الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أن لا يكون سبق وأنهيت خدماته لأسباب تأديبية أو أبعد عن التدريس لأحد الأسباب الموجبة للإبعاد الواردة في المادة الرابعة عشرة من اللائحة ما عدا الحالات المرضية بعد ثبوت شفائها بتقرير طبي صادر من الجهة الطبية المختصة.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 07:07


🔸 🔸🔹🔸🔸🔹🔸🔹🔹
طريقة تقديم ورفع تظلم على درجة الأداء الوظيفي الغير مرضي.
يرفع الموظف تظلم ويسجل سبب التظلم مع إرفاق الشواهد أو الوثائق الداعمه لكل هدف أو لكل جدارة أو يرفع تظلم
الخطأ من قبل المدير فيكتب التظلم على الخطأ ويحدده في صفحة التظلم وكابة الرجاء تعديل الخطأ بالشواهد والصور.

🔸️ثم المدير المباشر يكتب إفادته

🔸️ثم مدير المدير ويكتب أيضا إفادته

🔸️ثم اللجنة الفرعية في إدارة التعليم بالمحافظة لفحص التظلم

🔸️ثم اللجنة المركزية بالإدارة العامة للتعليم لفحص التظلم

🔸️ثم اللجنة الرئيسية بالوزارة لفحص التظلم

🔸️ثم وزير التعليم والوزير يقرر تثبيت الدرجة أو يرفعها.

#مركز المساعدة الادارية

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 06:40


منصة خدماتي حسب اللقاءات الوزاريه اذا كان فيها تعديل للتقييم :

📌بعد الاعتماد التقييم الأداء الوظيفي للإداريين ، ويحتاج تعديل لاي سبب كان فيكون الرفع من المدير المعتمد أو المدير المباشر رفع تذكرة في منصة خدماتي ويذكر فيها إسم الموظف والسجل المدني واسم المدير المباشر والسجل المدني وأرقام الجوالات وشرح المشكلة وصورة من التعديل ان وجود شواهد  ... بعد الرفع توصل رسالة نصية بفتح التقييم من جديد ، يفتح للمدير المباشر التعديل على التقييم ، الإستفسارات الرجاء التواصل مع مركز تواصل وزارة التعليم

📌منصة خدماتي
https://www.moe.gov.sa/ar/aboutus/Portal/Pages/khadamati.aspx#
مشكلة التقنية تواصل
📌طريقة رفع بلاغ في منصة خدماتي
https://youtu.be/JTrlleBx4I4?si=f9VIFDNR6Hn5YPmv

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 04:29


‏اللهم اسقنا الغيث ولا تجعلنا من القانطين اللهم اسقنا الغيث ولا تجعلنا من القانطين اللهم اسقنا الغيث ولا تجعلنا من القانطين اللهم سقيا رحمة لا سقيا عذاب وهدم وغرق اللهم آمين اللهم آمين اللهم آمين وصلي الله وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

28 Nov, 03:33


تدوق كلام
قَبْلَ أَن تخرجه مِنْ لسانك
ف بعض الكلمات نور
وبعضها قبور...

صباح النور والسرور 💕

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

27 Nov, 05:46


https://youtu.be/HmfUzk_d7cM?si=Y6HI4AfDeYmgDXU7

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Nov, 08:54


دليل الأداء الوظيفي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Nov, 08:54


‏صورة من الكادر الإداري للدورات

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Nov, 05:50


📝ماهي المبادرة؟

ـ المبادرة هي فعل اتخاذ الخطوة الأولى
، أو الفعل الذي يسبق غيره. في اللغة العربية، تعني المبادرة "السبق إلى الأمر".

🔹وبشكل عام، يمكن تعريف المبادرة
على أنها:

🔹ـ القدرة على اتخاذ الخطوة الأولى والتحرك بنشاط وحماس لتحقيق هدف معين أو تنفيذ فكرة مبتكرة.

🔹ـ صفة إيجابية تعكس القدرة على التفكير الابتكاري والعمل الذاتي وتحمل المسؤولية.

وتشمل المبادرة الشخصية مجموعة
من الصفات والمهارات، مثل:

🔸ـ الاستقلالية في العمل والتفكير.
ـ الدافعية الذاتية والرغبة في تحقيق النجاح.
🔸ـ القدرة على التحليل والتفكير النقدي.
🔸ـ القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
🔸ـ القدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات.

و يمكن أن تظهر المبادرة في مختلف المجالات والمستويات، سواء كانت في العمل أو الدراسة أو الحياة الشخصية.

وفيما يلي بعض الأمثلة على المبادرات الشخصية:

📝امثلة على المبادرات /

🔺ـ اقتراح فكرة جديدة في العمل أو الدراسة.
🔺ـ التطوع في خدمة المجتمع.
🔺ـ المبادرة في حل مشكلة أو أزمة.
🔺ـ القيام بمهمة أو مشروع دون انتظار طلب أو تكليف.

🔺ـ ـ تعتبر المبادرة من الصفات الإيجابية التي تساهم في تحقيق النجاح في مختلف المجالات.

منقول من الاستاذ


@K_S_A_SA

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Nov, 05:49


-
"الصباحات
مواعيد مع الحياة.. مع الأمل.. ومع ما تبقى من العمر.. فاقتطف لقلبك بذرة يقين تملأ قلبك أمنا وتهدي روحك سلامًا "

صباح_الخير
صباح التسامح والود والسلام🩷

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Nov, 20:54


''

📌خطوات التقييم النهائي للموظفين في فارس


1/ صلاحية الخدمة الذاتية للمدير
2/ الأداء الوظيفي للإداريين
3/ التقييم النهائي للأداء الوظيفي والتظلمات
4/ التقييم النهائي للأداء الوظيفي
5/ أمام كل موظف قلم أصفر على اليسار اضغط عليه لتقييم الموظف.

🔔ملاحظات
1/ النواتج الفعلية تضع مثل الناتج المستهدف بالهدف يسار التقييم إذا كنت تريد 4 وإذا كنت تريد تعطي الموظف 5 تزيد رقماً عن الناتج المستهدف
2/ قبل الاعتماد اضغط احتساب وحفظ
وتأكد من الدرجة النهائية للموظف تحت جدول الجدارات قبل الاعتماد النهائي لها
3/ بعد التأكد اضغط إرسال للاعتماد

أخوكم alzaayid

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Nov, 17:21


https://x.com/Al_Ayedh2030/status/1860010558873042995?t=T16F-FyVeaHPIEfTEcok6w&s=35

تم فتح تعديل الاهداف

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Nov, 08:27


أكواد خصم 30% لجميع الجهات الحكومية دورات معهد الإدارة أعمال

"تنتهي صلاحية الأكواد بنهاية السنة الميلادية" 

وزارة التعليم
MOE30
وزارة العدل
MOJ30
وزارة الموارد البشرية
HRSD30
وزارة النقل
MOT30
وزارة الشؤون البلدية 
MOMAH30
وزارة الصحة
MOH30

وفق الله الجميع لكل مايُحبه ويرضاه ،،

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Nov, 08:25


مراحل الأداء الوظيفي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Nov, 08:12


يُدبِّرُ الأمر..
في ڪل لحظة تظن فيها أنك في متاهة؛
يُدبِّره وأنت تغرق في تساؤلاتك عن ڪيفية الحل والانتهاء، والخروج من المأزق، وفي ڪل مرة تتساءل؛
تڪون الإجابة نفسها..
يُدبِّرُ الأمر 🤎.صباح الرحمه

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Nov, 22:34


المستخدمون وبند الأجور يدخلون مع الإداريين في النسبة مثلا 8 إداريات ومستخدمة وبند أجور المجموع عشر موظفات هنا خمسة منهم ممكن ياخذون 5 والباقي 3

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Nov, 22:34


تنبيه
بعض المدراء يضع بالناتج الفعلي درجة التقييم 5 و 4 و 3
للتقييم الصحيح ووضع الرقم المناسب في الناتج الفعلي التأكد من الناتج المستهدف في الاهداف للموظف
مثال
الناتج المستهدف 20
اذا كنت تريد تعطي الموظف 4 تضع 20
واذا كنت تريد تعطي الموظف 5 تضع 21
وعند الاحتساب تظهر درجة التقييم للهدف
والمثال أوضح في الصورة

أخوكم alzaayid

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Nov, 22:33


''

📌خطوات التقييم النهائي للموظفين في فارس


1/ صلاحية الخدمة الذاتية للمدير
2/ الأداء الوظيفي للإداريين
3/ التقييم النهائي للأداء الوظيفي والتظلمات
4/ التقييم النهائي للأداء الوظيفي
5/ أمام كل موظف قلم أصفر على اليسار اضغط عليه لتقييم الموظف.

🔔ملاحظات
1/ النواتج الفعلية تضع مثل الناتج المستهدف بالهدف يسار التقييم إذا كنت تريد 4 وإذا كنت تريد تعطي الموظف 5 تزيد رقماً عن الناتج المستهدف
2/ قبل الاعتماد اضغط احتساب وحفظ
وتأكد من الدرجة النهائية للموظف تحت جدول الجدارات قبل الاعتماد النهائي لها
3/ بعد التأكد اضغط إرسال للاعتماد

أخوكم alzaayid

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Nov, 22:33


في التقييم النهائي من المدير للموظف نوع التدريب لابد تختار نوعين من التدريب حسب اللقاءات الوزاريه علشان يمشي معك فارس مثلا التدريب على رأس العمل والتعلم بالملازمة والباقي اختر أي شي حتى لو كررتها.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Nov, 19:35


اللهم في ليلة الجمعة إجعل لنا في كل دربٍ نخوضه خيرًا وفيرًا ، وهونًا وتيسيرًا ورقيًّا عليًّا يُدنينا منك ويوصلنا لآمالنا وينفعنا وينفع بنا ، ويجعلنا كما تحب .

ربي اجعل موتانا ممن يفترشون ريحان الجنة، ويتوسدون سُندسها إلى يوم يبعثون ..

اللهم اشفي أرواحاً استوطنها المرض ، ربي اشفي مرضانا وجميع مرضى المسلمين شفاءًا لا يغادر سقماً 🤲🏻

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Nov, 08:45


⭕️ ترقية المستخدمين الرسميين
تتم في جهة عملهم عن طريق الموارد البشرية ولا يُشترط لها إكمال أربع سنوات في المرتبة الحالية وإنما يجوز ترقية المستخدم في حالة توفر وظيفة شاغرة مناسبة

مادة 6 بلائحة المستخدمين

عكس فئة بند الأجور يجب إكمال اربع سنوات في الفئة الحالية ولا تتم الترقية دون إكمال المدة

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

20 Nov, 14:12


ملف تفاعلي لكل مايتعلق بالاداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية بنظام نور للأستاذ عبدالرحمن الزهراني

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

20 Nov, 06:17


ليس بالضرورةأن تكون عاشقاً
لتكتب عن الحب.. فالوطن حب...

والصديق حب.. والأم أجمل حب...
المهم أن يكون بين ضلوعنا ما ينبض بالحب

🌹صباح الحب والعطاء والسعادة
Taghreed

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

19 Nov, 19:56


🔔تنبيه

عند تقييم الموظفين فوق العدد المحدد في فارس تظهر رسالة خطأ للمدير المباشر توضح تجاوز العدد المسموح لتقييم الموظفين ب 5 و 4


أخوكم  alzaayid

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

19 Nov, 08:01


الخطة الأسبوعية لتعلم لمقرر أنظمة الجسم
لعام 1446 هـ
الفصل الدراسي الثاني

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

19 Nov, 08:01


خطة تعليم خامس

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

19 Nov, 08:00


خطة سادس

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

19 Nov, 05:53


https://x.com/Al_Ayedh2030/status/1858750295922065482?t=uqErXZQ19o3T5eV5LqYDzw&s=35

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

18 Nov, 22:39


مرفق اكواد خصم لبعض الجهات الحكومية
"تنتهي صلاحية الأكواد بنهاية السنة الميلادية"

وزارة التعليم MOE30
وزارة العدل MOJ30
وزارة الموارد البشرية HRSD30
وزارة النقل MOT30
وزارة الشؤون البلدية MOMAH30
وزارة الصحة MOH30

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

18 Nov, 22:38


📌 إدارة تعليم الرياض:

تعميم بشأن تطبيق (النموذج الإشرافي) في مدارس (رياض الأطفال) اعتباراً من (الفصل الدراسي الثاني) للعام الدراسي (1446) هـ، وفقاً لنموذج (التقويم الذاتي) والمعد وفقاً لمعايير (التقويم والاعتماد المدرسي).

🟡 نوع التعميم: إداري.
رقم التعميم: 4600482232.
🔘 تاريخ التعميم: 05 / 05 / 1446 هـ.

#تعليم_الرياض

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

18 Nov, 22:36


📌 تم تحديث نظام نور للفصل الدراسي الثاني لعام 1446

ملاحظة،،
اذا لا يوجد تعديل على الجدول المدرسي بالإمكان نسخ الجدول من القائمه الضغط على ..
🔻الجدول المدرسي
🔻 اعدادات الجداول
🔻 نسخ العلاقات التدريسية والجدول المدرسي
🔻 تنفيذ الجدول
🔻 تثبيت ونشر
✍🏻 فاطمه القبيشي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

16 Nov, 20:42


#اليوم_الدولي_للتسامح ⁩ هو فرصة لتعزيز الحوار والتفاهم بين الثقافات المختلفة.
‏⁧ #تعليم_مكة ⁩

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

16 Nov, 16:51


📣🔉

💚💚رابط المتجر ●●
︎أستشارات للناتج الفعلي للأهداف،والجدارات ،أستشارات إدارية،وقانونية،لمتخصصين .
•دورات تدريبية تطويرية مهنية معتمدة.
•تصاميم (ملف الإنجاز الإلكتروني، تقارير، ملف قابل لتعديل خاص بالأهداف،تصاميم لوقوا،مبادرات، تفعيل الايميلالوزاري)
فرص تطوعية <لطلاب،إداريين، معلمين،موظفين الصحة >

💚💚
https://trinig2023.com/category/mgamBV

رابط القناة لكل مايخص التعليم


https://t.me/manasa_Amali

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

16 Nov, 11:33


الإعلان عن بداية الدوام الشتوي في جميع مدارس المملكة العربية السعودية.
اعتباراً من يوم الأحد القادم الموافق ‏15/ 5/ 1446هـ.
مع انطلاقة الفصل الدراسي الثاني راجين الله للجميع العون والتوفيق.

#وزارة_التعليم

#الدوام_الشتوي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

16 Nov, 11:32


الدوام الشتوي | 15 /5 /1446هـ
‏⁧ #تعليم_بيشة ⁩ يعتمد تطبيق الدوام الشتوي ابتداءً من بداية الفصل الدراسي الثاني يوم الأحد 15 /5/ 1446هـ في جميع مدارس الإدارة .

#الدوام_الشتوي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

15 Nov, 21:25


‏الاحد : بداية التوقيت الشتوي

‏الرياض .. بداية الحصة الاولى 7:00 صباحا

‏جدة .. بداية الحصة الاولى 7:30 صباحا

‏مكة .. بداية الحصة الاولى 7:30 صباحا

‏القصيم .. بداية الحصة الاولى للبنات 7:30 و البنين 7:45 ص.

‏المدينة المنورة  .. بداية الحصة الاولى للبنات 7:30 و البنين 7:45 ص.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

15 Nov, 21:24


تم التمديد للاثنين فقط
بعدها يتم تقييم المدير المباشر حسب المواعيد

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

15 Nov, 21:22


تم تحديث منصة مدرستي للفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 1446هـ
علماً ان المدرسة الي لا يوجد عندها تغيير في الجدول لا تحتاج الى اي عمل للفصل الثاني لان الجدول والفصول موجوده مثل الفصل الأول

والله ولي التوفيق

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

15 Nov, 07:55


‏مواعيد تهمك:
‏ستصلك نتيجة اختبار ‌ #الرخصة_المهنية ⁩ التعليمية (التخصصي)، اليوم الخميس 14 نوفمبر 2024، عبر رسالة نصية (SMS) على الرقم المسجل في النظام، وستتاح النتائج على نظام التسجيل ونظام الرخص المهنية مساء يوم السبت 16 نوفمبر 2024.

‏مع تمنياتنا لكم بالتوفيق.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

15 Nov, 07:52


للزملاء المعلمين وأولياء أمور الطلاب :
‏الكتب الدراسية الجديدة
‏نسخة PDF ، طبعة ( ١٤٤٦هـ )
‏المناهج لجميع المراحل الدراسية
‏الفصل الدراسي الثاني .
‏‌ sites.google.com/view/riydh2023

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

14 Nov, 07:56


📌خطوات تعبئة نموذج تقييم ميثاق الأداء الوظيفي الذاتي والنهائي للأستاذ عيد العيد مدير برنامج فارس بتعليم القصيم جزاه الله وجزاكم خير الجزاء

💥شرح التقييم الذاتي للموظف

💥شرح التقييم النهائي للمدير

https://youtu.be/Hql00EnwW14?si=XhEW-yRzMW3yAWyx

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

14 Nov, 07:54


📍ملخص الرد على الأسئلة الشائعة التي تمت الإجابة عليها في اللقاءات الوزارية لوزارة التعليم
لشاغلي الوظائف الإدارية في تقييم الأداء لعام 2024

س/ من يقيمك ؟
مديرك الحالي الذي امضيت معه 3 أشهرأوأكثر .

س/ في الإدارة من يقيم المباشره مدير القسم ام مدير الشؤون التعليمية ؟
برنامج فارس يتعامل مع موظف
و مدير مباشر بدون مسمى ومن يقيمك هو مديرك المباشر الذي يعتمد الإجازات التي تقوم برفعها من يقوم بتقييمك هو مديرك المرتبط فيه عبر نظام فارس وهو المعتمد للميثاق بداية السنة.

س/ نقلت من قسم لقسم في شهر 2 هل تتعدل أهدافي علما بأن الأهداف تغيرت ؟
مرحله تعديل الأهداف أو المراجعة النصف سنوية إنتهت من مايقارب منتصف سبتمبر شهر 9 ميلادي والآن
ليست مرحلة تعديل الأهداف إنما هي مرحلة لتقييم الأهداف والجدارات .

س/ إداريتين كيف يتم التقييم ؟
يتم التقييم بتطبيق النسبة 50٪
في النظام يظهر بشكل آلي للمستحقين 5 او 4 في الاداء .

س/ كيف يقم الموظف على بند المستخدمين ؟
يقييم على الأهداف والجدارات في ميثاق الأداء التي أدخلها في بداية دورة 2024

س/ مالفرق بين المبادرات والجدارات ؟
الجدارات هي سلوكيات ومعارف وخصائص سلوكية تساعد الموظف في تحقيق أهدافه
اما المبادرات غالبا تكون مرتبطة بالأهداف يكون لديك هدف فيه نوع من التحدي تنبثق منه مبادرة لتحقيق هذا الهدف.

س/ هل الشواهد يجب على الموظف إرفاقها في فارس؟
غير مطلوب أرفاق الشواهد بنظام فارس إنما تذكر ماقمت بإنجازه عبر نموذج التقييم الذاتي الذي يحتوي على أهداف وجدارات تذكر ما أنجزته في الأهداف و أنجزته في الجدارات وتكتب في الملاحظات التي تريد إيصالها للمدير المباشر .

س/ إذا كانت الموظفة في رعاية مولود كيف نقيم الأهداف ؟
إذا كان مجموعها ستة أشهر وأكثر يكون تقييم الأداء وفقا لتقييم السابق
وإذا لم تمضي المدة المطلوبة يتم تقييمها خلال تواجدها فترة الدوام .

س/ تم منح 10 موظفين امتياز كيف يكون الإختيار ؟
يكون الإختيار الأميز بينهم
وتطبق عملية التمايز بإختيار الأميز بينهم
اي الأفضل بينهم من الأفضل إلى الادنى .
✍🏻محبتكم / فاطمه القبيشي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

13 Nov, 07:18


📣🔉

💚💚رابط المتجر ●●
︎أستشارات للناتج الفعلي للأهداف،والجدارات ،أستشارات إدارية،وقانونية،لمتخصصين .
•دورات تدريبية تطويرية مهنية معتمدة.
•تصاميم (ملف الإنجاز الإلكتروني، تقارير، ملف قابل لتعديل خاص بالأهداف،تصاميم لوقوا،مبادرات، تفعيل الايميلالوزاري)
فرص تطوعية <لطلاب،إداريين، معلمين،موظفين الصحة >

💚💚
https://trinig2023.com/category/mgamBV

رابط القناة لكل مايخص التعليم


https://t.me/manasa_Amali

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

12 Nov, 18:52


💢تقييم شاغلي الوظائف الإدارية:

وصلت اليوم رسائل نصية لكافة الموظفين الإداريين و فيها تعلن وكالة الموارد البشرية عن الخطة الزمنية للتقييم النهائي لعـام 2024 وفق الآتي:

▪️التقييم الذاتي ( 5 نوفمبر)
▪️تقييم الرئيس المباشر (17 نوفمبر )
▪️المدير المعتمد (24 نوفمبر )

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

12 Nov, 08:31


🔳‏ حساب ⁧ الراتب⁩ التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات؛ ولجميع الرتب التعليمية ..

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

11 Nov, 06:22


عاجل

🔻أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
عن تعديل في الجدول الزمني للعام التدريبي 1446-1447هـ ،
حيث ستكون نهاية العام بتاريخ 2 ذو الحجة 1446هـ .
بدلاً من 1447/01/01

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

09 Nov, 10:09


خطوات لنقل الطلاب والطالبات
من مدرسة إلى أخرى

1- تسجيل الدخول على نظام_نور.

2- الدخول على طلب نقل إلى مدرسة.

3- توضيح اسم الطالب المُراد نقله.

4- تحديد الإدارة المُراد النقل منها.

5- اختيار إدارة التعليم المراد النقل إليها.

6- اختيار اسم المدرسة المُراد النقل إليها.

7- الضغط على زر "تثبيت" بعد الانتهاء.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

09 Nov, 10:05


https://youtu.be/Hql00EnwW14?si=XhEW-yRzMW3yAWyx

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

08 Nov, 08:58


في يوم الجُمعة :

اللّهم إنا نسألك برحمتك التي وسعت كل شيء أن تغفر لنا ذنوبنا، أن تُكفّر عنا سيئاتنا وأن تتولى أمرنا، أن تختم بالباقيات الصالحات أعمالنا، يا مُفرّج الكروب فرّج كربنا، واغفر ذنبنا، واستر عيبنا، وادخلنا برحمتك في عبادك الصالحين.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

03 Nov, 07:09


📍خطوات التقديم على خدمة الابتعاث للمعلمين من نظام فارس..

‏⁧ #نظام_فارس ⁩ ⁧ #وزارة_التعليم ⁩ ⁧ ⁩ ⁧ #الابتعاث ⁩ ⁧ ⁩

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

03 Nov, 07:09


⭕️ اغلب المترقين العام الماضي
لم تظهر لديهم الرغبات الوظيفيه كي تتضح الرؤية لديك بشكل كامل إذا كنت تستحق الترقية فعليا
عليك مراجعة الموارد البشريه بإدارتك وكذلك التواصل مع تواصل التعليم لافادتك عن سبب عدم ظهور الرغبات الوظيفيه بحسابك على منصة مسار

والله الموفق.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

03 Nov, 07:08


🔴إجراءات التقديم على الترقية للإداريين في منصة مسار والله الموفق

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

02 Nov, 19:01


📍دور الأسرة أثناء فترة الاختبارات ..

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

02 Nov, 13:59


إضافة الدورات في فارس

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

02 Nov, 09:54


⛔️تعميم تبليغ التقويم الدراسي لمنسوبي التعليم


#تعميم وزاري

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

31 Oct, 18:08


⭕️ أخي الموظف أختي الموظفة

عند التقديم للترقية في منصة مسار
حاول تحديد جميع الرغبات سواء كانت ببدل او لا حتى تزيد فرصتك اكثر في الترقية

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

31 Oct, 18:07


7 أدوار رئيسية للموجه الصحي أثناء فترة الاختبارات.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

30 Oct, 23:23


حتى الآن تم تعليق الدراسة اليوم ‎#الخميس
في ..

- جدة

- جامعة الملك عبدالعزيز

- جامعة جدة

- رابغ

- التدريب التقني في جدة ومكة والطائف و رابغ

- جامعة الملك سعود للعلوم الصحية

- كلية جدة العالمية

- كلية ابن سينا في جدة

- كليات بريدة الاهلية

-المنشات التدريبية بالنماص وتنومة

🛎️ سنوافيكم ❤️

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

24 Oct, 05:59


ما هي المدارس التي يُقدم لها خدمة دعم التميز المدرسي (مشرف تربوي )
‎#التقويم_المدرسي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

24 Oct, 05:59


بخصوص العلاوة السنوية للمتقاعدين النظامي في 7/1 هجري

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

24 Oct, 05:57


‏السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعميم تعليم الرياض بخصوص طباعة الشهادات التدريبية وبيان النمو المهني من موقع ( بوابه الرياض التعليمية)
قبل إغلاقها

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Oct, 15:29


📌خطوات نشر جدول الاختبارات في منصة مدرستي من خلال حساب مدير المدرسة.

الأستاذ القدير عبدالرحمن الزهراني

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Oct, 15:28


‏رسميا .. وزارة التعليم ..

‏- تتيح للمنقطعين استكمال الحصول على شهادتي المتوسط والثانوي.

‏- يستهدف البرنامج الطالب الذي لم يسبق له التعليم ويمتلك المهارات والمعارف الأساسية، والطالب المنقطع عن الدراسة لثلاث سنوات وأكثر.

‏- سيكون الاختبار وزارياً لتحديد المستوى في مقررات الصف الأول والثاني الثانوي لمواد اللغة العربية، الأحياء، الفيزياء، الرياضيات، الكيمياء واللغة الإنجليزية.

‏- سيكون الاختبار في الصف الأول والثاني والثالث المتوسط في مواد اللغة العربية، العلوم، الرياضيات واللغة الإنجليزية للطالب الذي انتظم بعد انقطاع مدته ثلاث سنوات أو أكثر وتجاوز عمره السن النظامي أو حالات أخرى تقوم إدارة التعليم بدراستها لاتخاذ القرار المناسب.

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Oct, 15:24


📝 يعد نظام نور من أهم نظم التعليم
الأكثر جودة وكفاءة وتطوير مستمر
بما يتناسب مع رؤية المملكة العربية السعودية
في 2030، ويخضع نظام نور لإشراف وزارة التعليم لمتابعة الإدارة التعليمية
والمدرسة
والمدرسين
وولي الأمر
وذلك باعتبار أن هذا النظا هو/

حلقة الوصل بينهم، ويبحث المستفيد
حول الخدمات المتعددة التي يمكن الاستفادة منها على مدار اليوم. في نظام نور

#نجاة #العمري

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Oct, 11:33


⭕️ مقارنة شروط الترقية بين اللائحة الجديدة واللائحة السابقة
‏كان يشترط إتمام 4سنوات بالمرتبة الحالية
‏الآن يشترط توفر المؤهلات والخبرات (نوعية وعدد سنوات الخبرة) المطلوبة للوظيفة
‏+ سنة بالمرتبة..مادة57
‏كان يشترط المباشرة
‏الآن الترقية من تاريخ القرار ولايشترط المباشرة وتكون في مقر عملك الحالي

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

23 Oct, 11:31


⭕️ عندما يتمتع الموظف بإجازة رسمية لا يجوز للجهة مطالبته بأي واجبات وظيفية أثناء إجازته
‏ولا يجوز قطع الإجازة بناء على توجيهات
الرئيس المباشر

وانما يجوز قطع الاجازة بشروط المادة 159 المرفقه

‏وكذلك من واجبات الموظف:
‏تخصيص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية كما جاء
بالمادة ٢٠٨ ( فقرة ب ) المرفقه

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Oct, 20:29


🔴 عاجل .. الارصاد .. إنذار احمر


مكة

عسير

جازان

الطائف

الباحة


🛑 سنوافيكم في حال تم تعليق الدراسة 🛑

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Oct, 08:41


هذه استمارة تحويل طالب من المعلم لوكيل شؤون الطلاب
ومن ثم للموجة الطلابي …

من الدليل الاجرائي..

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

22 Oct, 08:39


https://youtu.be/3FnESDJjboY

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Oct, 19:56


⭕️ معلومة وظيفية

التعويض عن رصيد الإجازات العادية المستحقة يكون بما لا يزيد عن 180 يوم منها 72 يوم فقط من الرصيد المستحق بعد 1439/7/3هـ والباقي من الرصيد المستحق قبل هذا التاريخ
‏وهذا لجميع حالات انتهاء الخدمة
‏باستثناء حالة الوفاة والعجز الصحي فيعوض عن كامل الرصيد
‏المادة 133
‏لائحة الموارد البشرية 🔹

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Oct, 19:55


⭕️ معلومة وظيفية

مكافأة نهاية الخدمة

🔹التقاعد لبلوغ سن النظامية
٦ أشهر .
🔸التقاعد بسبب عجز صحي
٦ أشهر .
🔹الموظف المتوفي ٦ أشهر .
🔸التقاعد المبكر ٤ أشهر .
🔹الموظف المستقيل لا يستحق .
🔸الموظف المُنهى خدمته
( المفصول ) لا يستحق

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

21 Oct, 19:54


⛔️⛔️| الاحد 04/17 إعداد جداول الاختبارات


| الخميس 04/21 آخر موعد لاستلام النسخة الورقية لأسئلة الاختبارات

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

20 Oct, 20:55


برنامج تعريفي بالشهادات المهنية مستردة الرسوم من هدف
٨٥ ر.س
✅️محتوى البرنامج التدريبي :✅️

✨️تعريف بالشهادة المهنية الاحترافية.
✨️أنواع الشهادات المهنية الاحترافية.
✨️الشهادات الاحترافية المعتمدة في نظام فارس والموارد البشرية بوزارة التعليم للكادر التعليمي والإداري.
✨️شرح نظام هدف في طريقة استيراد الرسوم من هدف.
✨️نحن معك لنضمن التسجيل المعتمد في المعهد الأمريكي بالتعاون مع هدف.
✨️فريق التدريب والتطوير بالمساعدة الإدارية معك خطوة بخطوة حتى استرداد الرسوم من هدف.


✅️رسوم برنامج التدريبي: 85 ريال
✅️يوم: السبت
✅️الدورة مسجلة
قروب خاص بالدورة
متاح الاستفسار والنقاش

🏅يحصل المتدرب على شهادة حضور البرنامج بواقع يوم لمدة 5 ساعات.
الاطلاع الكامل لشهادات المهنية.


⚠️لتواصل: 966534291798
 تم شراءه 18 مرة

المركز الإلكتروني لخدمة منسوبي التعليم

20 Oct, 20:54


🔖ندعوكم لتسجيل في البرنامج التدريبي:🔖

🗃️دورة مهارات استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية 2024



📙محاور الدورة :

🔖مهارات إنشاء ملف إنجاز عن طريق عرض تقديمي (PowerPoint).

🔖مهارات إعداد التقارير عن طريق برنامج الوورد(word).

🔖إعداد استبانة إلكترونية (Google forms).

🔖إعداد ورقة عمل وجمع البيانات والرسم البياني على برنامج إكسل (Excel)

🔖كتابة خطاب بشكل عام.



📘وقت اللقاء :

قناة بالتلقرام مسجلة مع وجود فريق للإجابة على الاستفسارات

التاريخ 4 نوفمبر الى 8 نوفمبر

📗الفئة المستهدفة :

الكادر الصحي .

الكادر التعليمي.

الكادر الإداري.

📕مميزات الدورة : شهادة معتمدة من التعليم 25 ساعات تدريبية لمدة 5 أيام تدريبية .





ملاحظة هامة عند شراء الخدمة:

سوف يصل لك كلمة ( سجل هنا ) عند اكمال رقم الطلب لإكمال بياناتك.
https://salla.sa/trining2030/BroozDz

2,460

subscribers

1,615

photos

155

videos