Canal Осознанная Меркантильность | Антон Назаров @m0rtymerr_channel en Telegram

Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Самый эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в IT.
Вступить в сообщество: @om_assistant_robot
Задать вопрос: @m0rtymerr_support
47,066 Suscriptores
1,090 Fotos
234 Videos
Última Actualización 11.03.2025 07:43

Осознанная Меркантильность: Путь к Успеху в IT

Осознанная меркантильность – это концепция, которая все больше привлекает внимание как специалистов в области информационных технологий, так и людей, стремящихся к успеху в других сферах. Этот термин обозначает осознанное отношение к финансовым аспектам своей профессиональной жизни, включая выбор работы, развитие карьеры и стремление к максимизации дохода. В условиях стремительно развивающегося рынка труда в IT, где конкуренция за таланты высока, знание о том, каким образом повысить свою конкурентоспособность, становится не просто полезным, а жизненно необходимым. В этой статье мы рассмотрим, как осознанная меркантильность может способствовать карьерному росту, каким образом выбирать направления для развития и какие инструменты используются для успешного трудоустройства в IT.

Что такое осознанная меркантильность и как она связана с карьерным ростом?

Осознанная меркантильность подразумевает осознание своих финансовых целей и стратегий, которые помогут их достичь. В контексте карьеры это означает, что специалист активно ищет возможности для улучшения своих навыков и увеличения дохода. Такой подход может включать в себя изучение новых технологий, участие в курсах повышения квалификации или работы над личными проектами, которые повышают свою рыночную стоимость.

Ключевым аспектом осознанной меркантильности является умение оценивать собственные усилия и достижения, а также проводить анализ рынка. Это позволяет не только выбрать правильное направление для развития, но и максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения финансовых и карьерных целей.

Как осознанная меркантильность помогает в трудоустройстве?

Осознанная меркантильность предоставляет возможность целенаправленно подходить к выбору вакансий, которые соответствуют финансовым ожиданиям специалиста. Понимание своих сильных и слабых сторон позволяет более уверенно презентовать себя на собеседованиях и аргументировать свои требования к заработной плате.

Кроме того, такая стратегия помогает строить сеть профессиональных контактов, которые могут быть полезны при поиске работы. Активное участие в профессиональных сообществах и мероприятиях позволяет не только узнать о новых возможностях, но и укрепить свои позиции на рынке труда.

Какие инструменты могут помочь в реализации осознанной меркантильности?

Существует множество инструментов, которые могут помочь в реализации стратегии осознанной меркантильности. Одним из самых эффективных является создание личного карьерного плана, в котором прописаны цели, этапы их достижения и необходимые шаги для повышения квалификации. Также полезны онлайн-курсы и платформы для обучения, которые предлагают гибкие форматы и доступ к актуальным знаниям.

Кроме того, стоит обратить внимание на профессиональные мероприятия, такие как конференции и хакатоны, где можно не только получить новые знания, но и завести полезные знакомства. Также рекомендуется использовать специализированные платформы для поиска работы, которые помогают находить вакансии, соответствующие вашим навыкам и ожиданиям.

Как оценить свою рыночную стоимость в IT?

Оценка своей рыночной стоимости в IT может быть довольно сложной задачей, однако, существуют несколько методов, которые могут помочь в этом. Один из них – исследование аналогичных вакансий на специализированных ресурсах. Обратите внимание на требования к опыту и навыкам, а также на предлагаемые зарплаты.

Другим способом является участие в профессиональных опросах и исследованиях, которые проводят различные организации, анализируя уровень зарплат в определенных областях. Это дает возможность получить представление о том, сколько стоят специалисты с вашими навыками на текущем рынке.

Как развивать свою карьеру в IT с учетом осознанной меркантильности?

Для успешного развития карьеры в IT с учетом осознанной меркантильности важно не только повышать свои навыки, но и стратегически подходить к выбору проектов и работодателей. Выбор компаний, которые ценят и развивают своих сотрудников, может значительно увеличить ваши шансы на карьерный рост.

Также следует активно работать над личным брендом, который включает в себя участие в общественных мероприятиях, ведение блогов или публикаций в профессиональных изданиях. Такой подход не только повысит вашу видимость на рынке, но и поможет завести полезные связи.

Canal de Telegram Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

Добро пожаловать на канал 'Осознанная Меркантильность | Антон Назаров' в Telegram! У нас вы найдете самый эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в IT. Канал создан для тех, кто стремится к профессиональному успешному развитию в сфере информационных технологий. Уникальные материалы, советы и инсайты от эксперта Антона Назарова помогут вам добиться лучших результатов в карьере. Присоединяйтесь к нашему каналу и получите доступ к эксклюзивным возможностям, которые помогут вам стать востребованным специалистом в IT-индустрии. Мы уверены, что осознанная меркантильность и профессиональный рост идут рука об руку, и именно поэтому мы создали этот канал. Хотите узнать больше? Присоединяйтесь к нашему каналу прямо сейчас! Вступить можно по ссылке @om_assistant_robot. Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам через @m0rtymerr_support. Доверьте свое будущее профессионалам и станьте лучшей версией себя в мире IT. Мы ждем вас на канале 'Осознанная Меркантильность | Антон Назаров'!

Últimas Publicaciones de Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

Post image

Мои планы по дебатам в октагоне

(да я знаю что это ринг, не души лор)

Все было организовано за 2 недели, мне очень хотелось отойти от привычного zoom звонка и создать новый формат. Много волнения было из-за технического сопровождения (свет выключится, интернет сломается, микрофоны отвалятся). Но за исключением проблем с выравниванием звука, все прошло идеально, спасибо моей команде! Мы задали планку для дебат. Полмиллиона в конце раскидал, потому что хотел приучить себя к стрессу от потери большой ставки (закладывал это в дебаты).

Оппоненты подвели
Мы просили всех кандидатов расписать тезисы, позицию и критерии победы. После первичного отбора — отправить пример речи и голоса, подтвердить возможность прибыть в Питер.
К сожалению, irl некоторые с "резко несогласен" перешли к "да ты клевый Антон, спасибо что позвал, ну чуть несогласен, но не критично". К 3 раунду я окончательно приуныл, поняв, что рубилова не будет.
В следующий раз, я добавлю ряд дополнительных проверок и позову запасных участников на крайний случай "я пришел попиарить свое менторство, позиция твоя в целом норм".
Медийные господа придумали себе новую отмазку от дебат: "ну ты богатый, значит плати мне за дебаты". Очевидно, что это сразу ставит меня в проигрышное положение: "дебатируй, ты же мне уже денег дал, я посижу, мне не трудно". Но я готов добавить гандикап для старичков индустрии. Их 50к против моих 500к, победитель забирает все.

Темы
Часто пишут, что на мои темы невозможно привести объективных контраргументов. Вы упускаете:
- темы выбираю не я, а общество. Это не мне интересно рассказывать про накрутку опыта и две работы, а обществу интересно про это спорить. Дебаты возможны только там, где есть две противоположные позиции
- цель дебат для меня не победить оппонента, а убедить аудиторию, разбив потенциально новые аргументы

Спорить про аборты, религию или футбол мне неинтересно. Все про найм, IT, деньги, продуктивность, эффективность, психологию, рациональность, отношения (мужское/женское) — интересно

Планы на формат
Хочу сделать плодащку для оффлайн дебат в МСК/СПБ. Мне необязательно участвовать, модерировать и рассказывать анекдоты я тоже хочу.
Если вы хотите публично сразиться со мной или кем-то другим, пишите @m0rtymerr_support с хэштгом #ом_дебаты. Подробно опишите тему и позицию. Не в своем личном канале, а именно здесь.
Было бы круто когда-нибудь увидеть звездные дуэты типа Минин/Борода, Набока/Назаров, Ботанов/Трамп, Декабрист/Двекотлеты.

Возможные критерии победы
Участники выбирают сами! Но возможные варианты ограничены:
- коллегия из нечетного количества судей, которых утверждают участники дебат
- голосование на Youtube/TG/Гугл формах
- голосование зрительского зала (у каждого участника равное количество билетов на продажу)

Пиши в комменты, если знаешь еще способы. Шизу вида "а давайте мы найдем 4 джунов, которые за год устроятся на стажировку, а потом сравним их с 4 джунами с накруткой" прошу не предлагать. Победа должна определяться сразу, а не через год, когда всем будет уже поебать.

11 Mar, 03:17
8,812
Post image

Ты королева всегда, а не только в назначенный день календаря

08 Mar, 08:37
18,253
Post image

Самое удивительное, как скептики упираются до конца при очевидных выводах статистики — опыт крутится, работа мутится.

«Но ведь это твои подписчики голосуют, ты ЗАСТАВИЛ их проголосовать как тебе выгодно»
Если мы верим в мое безоговорочную власть над аудиторией, то теперь не один опрос в мире больше невалиден. Ведь 47к подписчиков по моей указке и размоют там статистику.
Если у меня действительно есть надо тобой власть, даю установку: посмотри мои гайды, выйди на 1кк дохода и плати мне 1% в благодарность

«Но ведь кого-то с испытательного срока увольняли, целых 8%»
Ты че ебанутая а ничо тот факт, что не существует другого способа, который неограниченное количество людей может использовать с вероятностью успеха 85%?
А еще с испыталки увольняют не только по вине работника. И даже если увольняют, человек снова выходит на рынок, но уже с реальным опытом.
Вы видели такую статистику по стажировкам, практикумам, буткэмпам или курсам? Не заблуждайтесь, она собирается, но не показывается наружу. Потому что конверсия в трудоустройство там <5%

«Актуально только для новичков, я то уже работу нашел, зачем мне это»
38% использует этот способ для повышения зарплаты. Это буквально шорткат карьеры

«2 года уже мусолим тему, сколько можно»
Пока есть хоть один человек, которого запугали, что так нельзя и надо писать пет проекты и тогда обязательно автофильтры тебя пропустят. Пока есть хоть один упускающий бесценное время из-за непонимания истинного устройства найма. Пока есть один, которого я могу спасти, подняв на новый уровень жизни

Вот отзывы на менторов. С каждым автором можно пообщаться и расспросить про детали обучения. И как работается сейчас. И платить не сразу в кредит на три года, а только после устройства. Читай, вдохновляйся, выбирай своего проводника в мир IT.

08 Mar, 04:27
18,987
Post image

🐺🐺🐺🐺🐺
#итоги_месяца

Ролики:
- Как пройти собеседование на программиста | «Ультимативный гайд»
- Сексизм в бизнесе и как справляться с насилием со стороны работодателя
- Как подтвердить опыт без трудовой / Хабр против работяг
- Правильное отношение к деньгам
- 1 часть: SENIOR FRONTEND самое полное МОК-ИНТЕРВЬЮ + LIVE CODING / Разбор 100 вопросов
- 2 часть: SENIOR FRONTEND самое полное МОК-ИНТЕРВЬЮ + LIVE CODING / Разбор 100 вопросов
- Ищу интервьюера на мок-интервью Backend — пиши с пометкой #ом_бекенд

Созвоны сообщества:
- Календарь событий сообщества
- Созвон по направлению: Аналитика
- Созвон по направлению: Менеджмент
- Созвон сообществa по направлению: ML/DS

Записи собеседований:
- Покупаем записи собеседований
- Собеседование на Системного Аналитика оффер 276к в Теле2
- Собеседование на Pytnon 230к в Страна Девелопмент
- Собеседование на Руководителя Разработки 600к в Right Line

Стримы:
- Публичные дебаты в октагоне / 1,500,000 Р за победу на ринге
- Разоблачаем корпоративные рилсы / Премия "Золотой шершавый язычок"

Каналы сообщества:
- Один день айтишника
- Рефералки в IT
- Отзывы об IT компаниях
- Канал IT менторы

Новые фичи сообщества:
- Собираем банк вопросов крупных компаний
- Вопросы на интервью Яндекс и Ostroв0к
- Подвели итоги опроса "Валютные удаленки 2024 год"
- Опрос про Накрутку опыта в 2024 году

Карта всего контента здесь

Итоги контента за прошлые месяцы можно найти по хештегу #итоги_месяца

05 Mar, 08:06
23,924