Liderança do futuro | Heitor Roriz Filho

✨ Feliz 2025! ✨

🚨 As primeiras turmas do ano seguem com valores super competitivos 👇🏻

🔹 Certified Scrum Master - CSM®️ Turma #176
*17 e 18/jan/2025*, das 09h30 às 18h

🔹 OKR®️ Objectives and Key Results Turma #19
*20 e 21/01/2025*, das 18h30 às 22h

🔹 Certified Scrum Product Owner - CSPO®️ Turma #130
*24 e 25/01/2025*, das 09h30 às 18h

🔹 Kanban Systems Design - KSD®️ Turma #36
*25 e 26/01/2025*, das 09h às 18h

🔹 Leading SAFe®️ Turma #04
*08 e 09/02/2025*, das 09h às 18h

🔹 Management 3.0®️ Foundation Workshop Turma #13
*15 e 22/02/2025*, das 08h30 às 18h30

🔹 Management 3.0®️ Agile Team Leadership Turma #03
*24 a 27/02/2025*, das 19h às 22h

🔹 Kanban Systems Improvement️ - KSI®️ Turma #20
*22 e 23/03/2025*, das 09h às 18h


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🎉 Feliz Ano Novo, comunidade! 🎉

Chegamos a 2025, um ano cheio de novas oportunidades, desafios e conquistas à nossa espera. Neste momento de recomeço, quero compartilhar uma mensagem especial com vocês:

✨ 2025 é o ano da ação com propósito. ✨

Cada dia traz a chance de transformar sonhos em realidade, ideias em impacto e intenções em realizações. Lembre-se: você é o protagonista da sua jornada, e o que você faz hoje molda o que colherá amanhã. 🌟

Vamos juntos: 💡 Inspirar: Compartilhe suas ideias e deixe sua marca no mundo.
💪 Resilientes: Aceite os desafios como oportunidades de crescimento.
🤝 Conectar: Fortaleça as parcerias, porque ninguém chega longe sozinho.

Meu convite pra você: Traga quem você conhece para fazer parte dessa comunidade de líderes. Quanto mais pessoas somarem suas vozes e perspectivas aqui, maior será nosso impacto coletivo. Envie este canal para um amigo ou colega que você acredita que pode crescer junto conosco!

Que 2025 seja o ano em que você vai além! Estou aqui, lado a lado com vocês, para inspirar e liderar essa caminhada. Vamos juntos conquistar o extraordinário. 🚀

Feliz Ano Novo e bora transformar 2025 em um marco!
- Heitor

🚨Planeje-se para as turmas de *janeiro/2025* com valores promocionais 👇🏻

🔹 Leading Safe®️ #04 11-12/01/2025

🔹 Certified Scrum Master - CSM®️ #176 17-18/01/2025

🔹 OKR®️ Objectives and Key Results #19 20-21/01/2025

🔹 Certified Scrum Product Owner - CSPO®️ #130 24-25/01/2025

🔹 Kanban Systems Design - KSD®️ #36 - 25-26/01/2025

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📌 Veja as nossas próximas turmas com valores especiais:

🔹 Leading Safe®️ #04 11-12/01/2025

🔹 Certified Scrum Master - CSM®️ #176 17-18/01/2025

🔹 OKR®️ Objectives and Key Results #19 20-21/01/2025

🔹 Certified Scrum Product Owner - CSPO®️ #130 24-25/01/2025

🔹 Kanban Systems Design - KSD®️ #36 - 25-26/01/2025

🔹 A-CSM®️ Advanced Certified Scrum Master #12 07-08/02/2025

🔹 Management 3.0®️ Agile Change Leadership #03 08/02/2025

🔹 Management 3.0®️ Foundation Workshop #13 15 e 22/02/2025

🔹 Management 3.0®️ Agile Team Leadership #03 24-27/02/2025

🔹 Management 3.0®️ Agile Co-creation Leadership #01 22/03/2025


📌 Pra quem já fez KSD®️ 👇🏻

🔹 Kanban Systems Improvement️ - KSI®️ #20 - 22-23/03/2025


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📆 Dezembro chegou e daqui a pouco 2025 também

🎆 Veja abaixo as nossas próximas turmas com *valores especiais*:

📌 Pra quem já fez KSD®️ 👇🏻

🔹 Kanban Systems Improvement️ - KSI®️ #19 - 14-15/12/2024


📌 Algumas de nossas outras turmas:

🔹 Leading Safe®️ #04 11-12/01/2025

🔹 Certified Scrum Master - CSM®️ #176 17-18/01/2025

🔹 OKR®️ Objectives and Key Results #19 20-21/01/2025

🔹 Certified Scrum Product Owner - CSPO®️ #130 24-25/01/2025

🔹 A-CSM®️ Advanced Certified Scrum Master #12 07-08/02/2025

🔹 Management 3.0®️ Agile Change Leadership #03 08/02/2025

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🌟 LIDERANÇA DO FUTURO: O QUE NINGUÉM ESTÁ TE CONTANDO 🌟

💥 Você sabia que líderes do futuro NÃO são aqueles que têm todas as respostas? 💥

Eles são os que sabem fazer as perguntas certas.
Eles não controlam, eles conectam.
Eles não impõem, eles inspiram.
Eles não comandam, eles cocriam.

⚠️ Aqui está o choque de realidade:
Se você ainda acredita que liderança é sobre autoridade, hierarquia e controle, você já está atrasado. 🚨

Os líderes que dominarão o futuro são aqueles que:
✅ Desapegam do “eu” e focam no “nós”.
✅ Transformam erros em aprendizado coletivo.
✅ Escutam mais do que falam.
✅ Estão sempre em beta – prontos para evoluir.

💬 REFLITA AGORA:
O que você está fazendo HOJE para ser o líder que o futuro precisa?
Porque o futuro não vai esperar você se adaptar.

⚡️ Vamos além juntos? Comente suas ideias ou insights aqui no canal.
Seu próximo passo como líder pode começar AGORA. 🚀

🖖 Liderança do Futuro – Conectando mentes, transformando realidades.

🚨 Último dia *Agile Friday* da *Massimus*

💥 *Kanban - KSD*
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💥 Turmas de novembro, dezembro e janeiro

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🌟 Liderança Começa com Consciência 🌟

Um líder verdadeiramente inspirador entende que antes de guiar outros, é preciso aprender a se guiar. Self-awareness e mindfulness são os pilares que sustentam essa jornada.

🔹 Por que self-awareness importa?
A autoconsciência é o espelho da liderança. Ela permite que você enxergue suas forças e fraquezas com clareza, entendendo como suas ações impactam os outros. Um líder que se conhece é capaz de:
✅ Tomar decisões mais sábias, baseadas em valores sólidos.
✅ Evitar reações impulsivas e criar harmonia.
✅ Inspirar confiança, sendo autêntico e verdadeiro.

🔹 Mindfulness na liderança:
Mindfulness é a prática de estar totalmente presente no momento, com atenção plena. No ritmo acelerado da liderança, isso é um superpoder que ajuda você a:
✅ Responder aos desafios com calma e clareza.
✅ Criar um ambiente de trabalho mais humano e colaborativo.
✅ Nutrir relacionamentos saudáveis e significativos com sua equipe.

🔹 Liderar de dentro para fora
Quando você cultiva a autoconsciência e a atenção plena, seu impacto como líder transcende. Você se torna mais empático, resiliente e capaz de inspirar mudanças reais, começando por si mesmo.

Lembre-se: o primeiro passo para liderar bem os outros é aprender a liderar a si mesmo. 🌿

🌟 Venha aprender mais sobre como essas práticas podem transformar sua liderança! Junte-se ao nosso grupo no Telegram e descubra como levar sua jornada ao próximo nível.

Namastê 🙏
Heitor

🌟 Junte-se ao nosso Grupo de Liderança no Telegram 🌟

Liderar é um caminho que nunca percorremos sozinhos. É uma jornada de aprendizado, troca de experiências e evolução constante. É por isso que criamos este espaço exclusivo para líderes que querem crescer juntos.

🔹 Por que entrar no grupo?

✅ Conexão com outros líderes: Aprenda com quem já está trilhando a mesma jornada. Compartilhar desafios e soluções fortalece sua visão.

✅ Conteúdo exclusivo: Insights, dicas práticas e reflexões sobre liderança que vão transformar sua maneira de pensar e agir.

✅ Troca de experiências reais: Encontre respostas para suas dúvidas e inspire-se com histórias de superação e inovação.

✅ Uma comunidade que te apoia: Liderar pode ser desafiador, mas nunca precisa ser solitário. Aqui você encontra apoio para crescer e impactar ainda mais sua equipe.

Liderança não é apenas sobre o que você faz, mas sobre o impacto que você deixa no mundo. Este grupo é para quem quer fazer a diferença de forma intencional e inspiradora.

🌟 Clique no link e comece agora sua transformação como líder. Vamos juntos construir um futuro de liderança que inspira e transforma!

Namastê 🙏
Heitor: https://t.me/liderancadofuturo

🌟 Liderança é Plantar e Cuidar 🌟

Liderar é como cultivar um jardim. Não basta plantar as sementes; é preciso regar, proteger do vento e confiar no tempo para que tudo floresça.

🔹 A semente do potencial: Cada pessoa da sua equipe carrega um potencial único, como uma semente pronta para germinar. O papel do líder é nutrir esse potencial, oferecendo espaço, suporte e confiança.

🔹 Regue com propósito: Assim como a água dá vida às plantas, o propósito dá energia às pessoas. Um líder que compartilha uma visão clara e inspiradora ajuda todos a crescerem na direção certa.

🔹 Confie no tempo: Não apresse o crescimento. Um grande líder entende que cada indivíduo tem seu momento de florescer. Paciência é uma virtude poderosa.

🔹 Cultive o solo da equipe: O solo fértil é feito de respeito, empatia e colaboração. Quando o ambiente é positivo e nutritivo, as ideias crescem e a criatividade floresce.

🔹 Aceite as estações: Assim como o jardim passa por estações, uma equipe tem altos e baixos. Abrace os momentos difíceis como parte do ciclo natural de crescimento.

Liderar é um ato de fé e cuidado. É acreditar no que ainda não se vê, mas que certamente brotará quando for nutrido com amor e dedicação.

🌱 Plante, cuide e confie. Seu jardim – sua equipe – será seu maior legado.

Namastê 🙏
Heitor

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🌟 O Silêncio do Líder 🌟

Na sabedoria ancestral, aprendemos que o silêncio não é vazio, mas cheio de significado. Um líder sábio não busca ser aquele que fala mais alto, mas aquele que escuta mais profundamente.

🔹 A arte de ouvir: O líder que ouve além das palavras percebe as necessidades não ditas, os medos ocultos e os sonhos mais profundos de sua equipe. Escutar é a primeira forma de respeito.

🔹 A força do exemplo: Um rio não precisa dizer que é forte; ele simplesmente flui. Um líder não precisa declarar sua liderança; ela é sentida em suas ações. Seja o exemplo de coragem, empatia e integridade que você espera dos outros.

🔹 A pausa como poder: Em um mundo que corre, o líder sábio para. Ele reflete antes de agir, observa antes de julgar, respira antes de reagir. A pausa é onde a sabedoria cresce.

🔹 Liderança como serviço: Um verdadeiro líder não carrega coroas, mas levanta outras pessoas. Cada decisão deve ser guiada pela pergunta: "Como isso beneficia o coletivo?"

Lembre-se: o líder não é aquele que sobe sozinho ao topo da montanha, mas aquele que garante que todos cheguem juntos. No silêncio, na escuta e no serviço, nasce a verdadeira liderança.

🌿 Cultive o silêncio, pratique a escuta e inspire com seu exemplo.

Namastê 🙏
Heitor

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🌟 Liderança Inspirada pela Sabedoria Oriental 🌟

Na jornada da liderança, não se trata apenas de comandar, mas de servir, inspirar e transformar. Um verdadeiro líder é como o rio que flui: silencioso, constante e essencial para a vida.

🔸 A força na suavidade: Assim como a água, um líder deve ser flexível para se adaptar às circunstâncias, mas forte o suficiente para esculpir montanhas. Seja firme nos valores, mas aberto às mudanças.

🔸 O poder do vazio: Uma tigela só é útil porque está vazia. O líder que se esvazia de orgulho e ouve com o coração cria espaço para que as vozes do time ressoem. A verdadeira grandeza está em amplificar os outros.

🔸 Caminhar junto: A liderança não é uma posição no topo da montanha, mas uma caminhada ao lado de quem você serve. Assim como o guia segura a lanterna, um líder ilumina os passos de todos, não apenas os seus.

🔸 Respeite o ritmo da vida: Uma árvore cresce no tempo certo; o mesmo acontece com sua equipe. Cultive paciência e sabedoria para entender que cada pessoa tem seu próprio ritmo para florescer.

Liderar é um ato espiritual: é alinhar seu propósito com o bem maior, é fazer com que cada ação seja guiada pelo amor, pela compaixão e pela coragem de fazer o que é certo.

🌼 Inspire, sirva e transforme. O líder que guia com o coração deixa um legado eterno.

Namastê 🙏

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🌟 Liderança não é sobre títulos, é sobre impacto! 🌟

Liderar é inspirar, é ter a coragem de mostrar o caminho quando todos estão inseguros. No Brasil, sabemos bem o valor de superar desafios com criatividade e resiliência. Ser um líder vai além de comandar – é ouvir, acolher e ser a força que impulsiona o time em momentos de incerteza.

Lembre-se: um líder de verdade não brilha sozinho. Ele constrói um ambiente onde todos podem crescer e brilhar juntos. Ser líder é plantar sementes de confiança, regar com exemplos e colher um time que acredita na mesma visão.

💪 Lidere com coração e propósito. Seja a mudança que você quer ver no mundo! 🇧🇷✨

Boa noite meus caros.

🌱 Liderança servidora não é sobre estar no topo; é sobre construir uma base sólida para que outros cresçam. Um líder servidor prioriza o bem-estar e o desenvolvimento de sua equipe, criando um ambiente onde cada pessoa se sente valorizada e capacitada a contribuir.

⚙️ Na prática, ser um líder servidor significa ouvir com atenção, apoiar e guiar, em vez de controlar. É compreender que, ao ajudar outros a superarem seus desafios e realizarem seu potencial, você também fortalece sua liderança e constrói relações de confiança.

🌍 O impacto de uma liderança servidora é profundo e transformador. Ela inspira, gera engajamento e resultados sustentáveis. Como líderes, temos o poder e a responsabilidade de deixar um legado positivo e duradouro. Seja a mudança que sua equipe precisa!

Boa noite pessoal! Você conhece a liderança situacional? A liderança situacional é um modelo que destaca a importância de adaptar o estilo de liderança conforme a situação e a maturidade da equipe. Em vez de aplicar uma abordagem única, o líder ajusta seu comportamento para orientar e apoiar os colaboradores de acordo com suas necessidades específicas, seja oferecendo direção clara quando a equipe está em fase inicial ou delegando responsabilidades conforme os membros demonstram maior competência e autonomia.

Para desenvolver essa habilidade, é essencial começar com o autoconhecimento, avaliando seu estilo predominante e identificando as situações em que você se sente mais confortável. A partir daí, é preciso observar e entender a maturidade e a competência de cada membro da equipe, ajustando sua abordagem conforme necessário. Praticar essa adaptação é crucial para que a liderança se torne mais flexível e eficaz, garantindo um ambiente que favoreça tanto o desempenho quanto o engajamento da equipe.

Além disso, buscar feedback e refletir sobre suas ações é fundamental para aprimorar sua liderança. O feedback permite ajustes pontuais e promove um aprendizado contínuo. Investir em cursos e leituras sobre liderança situacional também pode aprofundar o conhecimento, fornecendo ferramentas práticas para aplicar os conceitos no dia a dia e crescer como líder em ambientes dinâmicos e em constante transformação.

Comece pelo porquê quando: o que não te falaram sobre gestão de tempo
Independente do seu cargo, tempo de formação, anos de empresa, tem algo que é fundamental para que você tenha performance no que você faz: gestão de tempo. Muitas pessoas negligenciam esse tema, ou pensam “Eu tenho uma agenda, eu sei fazer gestão do meu tempo”. Ledo engano, jovem gafanhoto.
Com tantas demandas, decisões estratégicas e equipes para liderar, saber gerenciar o tempo é a diferença entre se afogar em tarefas ou liderar com eficácia.
Mas se você está passando por uma situação onde está muito difícil equilibrar os pratos, você precisa saber que a gestão do tempo foi o primeiro dominó que você deixou cair até chegar nesse ponto.
A primeira armadilha que vejo muitos líderes caírem é tentar fazer tudo ao mesmo tempo. Mas é aí que a gestão de tempo entra como uma ferramenta essencial. A chave está em priorizar. Uma dica prática que aplico no meu dia a dia é dividir as atividades em três categorias: as urgentes, as importantes e as que podem ser delegadas. Nem tudo precisa ser feito por você. Ter clareza do que pode ser delegado libera energia para focar no que realmente importa.
E o que não te falaram sobre gestão de tempo é sobre saber dizer "não". Às vezes, os CEOs e diretores querem estar envolvidos em todas as decisões, mas isso pode se tornar um fardo. Eu sei como “dói” dizer não para atividades que você queria participar, mas isso é um mal necessário. Saber quais reuniões participar e quais podem ser tocadas pela equipe sem sua presença é um passo fundamental para ganhar tempo.
E, claro, a agenda. Já ouvi muitos líderes dizerem que agenda cheia é sinal de produtividade. Eu discordo. Uma agenda cheia de compromissos inúteis é uma perda de tempo. Organize blocos de tempo focados para atividades essenciais e, sempre que possível, reserve tempo para imprevistos.
Liderar uma empresa requer não só habilidades técnicas e estratégicas, mas também o domínio do seu tempo. Afinal, ele é o único recurso que não podemos recuperar, por isso comece pelo porquê quando.

Leitura de hoje:

Peguem tudo aquilo que eu já escrevi, tudo aquilo que eu já comentei ou falei, e guardem. Guardem para quando eu morrer... Porque, quando tudo se silenciar, talvez, no fundo da alma, alguma dessas palavras possam ser o que resta, o que flui, reverbera no coração de alguém que precisa...

Não é sobre mim, nem sobre quem disse. Não é sobre títulos, nomes ou rótulos, mas sobre a essência. Sobre o que pode permanecer quando o corpo já não mais existir, quando a voz já tiver se calado.

Talvez, um dia, o que foi dito ajude alguém a ver um novo, caminho... a encontrar uma saída do sofrimento, enxergar a "luz na escuridão". Talvez sirva para mostrar que, mesmo sem querer, sem esperar, a gente pode ter deixado uma semente de transformação...

E se um dia isso for útil, que seja. Se não for, que pelo menos gere um alívio, alento, uma lembrança, ou até mesmo algum tipo de lucro estranho... Mas que, independentemente do que aconteça, que as palavras permaneçam, sem autoria, sem nome, apenas a verdade do que foi dito... essência está além do tempo.

Porque no final das contas, não importa quem disse, mas o que foi dito. E se o que foi dito puder, de alguma forma, ajudar alguém a atravessar o abismo, a superar a dor, a encontrar paz, então terá valido a pena...

Guardem. Não por mim, mas pelo que essas palavras ainda podem ser. Pelo que elas ainda podem fazer, ou não... Pelo caminho de que, no silêncio de um novo amanhecer, elas possam iluminar as águas fundas da alma...

Paz e Luz!
Terry

Bom dia a todo(a)s! Trazendo um momento de reflexão pra você, onde quer que vc esteja, o que quer que esteja fazendo.

Bom dia pessoal, lembrando sobre esse bate-papo sobre Desenvolvimento Pessoal e Mindfulness nessa quarta! Bom dia e ótima semana pra todos.

Boa tarde pessoal, espero que estejam todos bem. Aqui é o Heitor. Eu vou fazer um webinar, na verdade um painel diferente, nada sobre Agile, nem Kanban, nem CAC, nem Management3.0, nem Liderança.
Vai ser sobre Desenvolvimento Pessoal e Mindfulness, dia 10/jul às 18:30h. Se vc quiser ir trocar ideia comigo (vou abrir espaço para o público falar) peço que se inscreva aqui e envie pros colegas que possam ter interesse ou que PRECISEM ouvir sobre isso.
Link para inscrição: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_hz0Au3kURLSAitmw3u8SZg

Bom dia amigos líderes do futuro! Hoje é feriado em São Paulo capital! Mas estamos aqui no trampo. As 13h darei um webinar em inglês sobre a dinâmica do SM e do PO. Como eles trabalham na prática.

Quem quiser saber mais e PRATICAR seu entendimento de inglês, fica aqui o link pra se inscrever: https://www.knowledgehut.com/counselling/agile-management/understanding-the-product-owner-and-scrum-master-dynamics

https://www.sympla.com.br/evento-online/agile-solidario-edicao-especial/2244954

Quem quiser participar, é gratuito e basta acessar esse link:

Boa tarde meus caros amigos. Hoje às 19h vou dar uma palestra diferente, sobre desenvolvimento pessoal. Estão todos convidados. Uma iniciativa solidária para o público em geral. Vamos nos desenvolver e nos transformar.

Daqui a uma hora, 12:30h eu vou dar um webinar em ingles pro publico de fora. Se vc quiser assistir pra treinar seu ingles e mais, clica em https://knowledgehut.zoom.us/webinar/register/WN_M83cA2wOR26tmiNbn4faGw
Vai ser sobre "resume and career management for agilists"

Bom dia meus amigos.

Hoje iniciou mais um workshop viver de Agile. Quem quiser ver a aula 1, está aqui: https://viverdeagile.com/cpl-01

Boa noite meus caros

https://www.linkedin.com/events/pr-ticasdelideran-a-gil7066140934077333504

Pessoal assistam essa live. Bem interessante os insights sobre práticas de liderança Agil.

A liderança ágil começa com a mentalidade certa. Os líderes precisam abandonar a mentalidade tradicional de comando e controle e abraçar uma abordagem mais colaborativa. Isso implica em confiar nas habilidades e conhecimentos das equipes, encorajar a autonomia e estar aberto a diferentes perspectivas e ideias. Os líderes ágeis entendem que a aprendizagem contínua e a adaptação são fundamentais para o crescimento tanto individual quanto coletivo.

Será que eu, como Líder Ágil, pratico essa mentalidade?

Fica uma reflexão pra começar a semana:

Bom dia pessoal, ótima semana pra vocês.

Depois posto aqui mais informacoes