Легалайз — LIVE

🕊 Новости переговоров: мяч на стороне России

По итогам совместной встречи представителей США и Украины обе стороны выдвинули России предложение объявить 30-дневное прекращение огня, после чего начать всеобъемлющие переговоры по заключению мирного соглашения.

Прекращение огня касается всей линии фронта.

Кроме того, США возобновляют поставки снаряжения и обмен разведданными.

🟠Это — точка бифуркации.

Как сказал госсекретарь США Марко Рубио, теперь мяч на стороне России. Есть значительная вероятность, что Россия согласится на предложение США. Ожидаем реакцию из Москвы.

Возможно, война завершится в ближайшие месяцы, а если нет... что ж, время покажет. Первая хорошая новость за этот год.

О массированной атаке БПЛА: юридические нюансы

Новый ролик выйдет в ближайшие несколько дней, а сейчас мне бы хотелось прокомментировать атаки БПЛА, но в юридическом аспекте.

🔵 Сегодня Россия была атакована 337 беспилотниками. Крупнейшие повреждения — в Москве и Московской области. Пострадали десятки человек, из которых трое погибли. На фото повреждений можно посмотреть выше.

В сентябре прошлого года на канале выходил ролик, где я рассказывал, что можно сделать, если ваш дом, квартира или автомобиль оказались под ударом БПЛА или артиллерии. Напоминаю основные азы.

🔸 Недвижимое имущество

1️⃣ Первое. Для начала важно определить, находится ли недвижимое имущество в ипотеке. Если оно в ипотеке, недвижимое имущество подлежит страхованию в силу закона. Имущественное страхование покрывает комплексные страховые случаи, включая утрату трудоспособности заёмщика и повреждение имущества.

Я рекомендую проверить, как в договоре сформулирован страховой риск в случае повреждения или утраты имущества, потому что в противном случае страховщик может быть освобождён от выплаты страхового возмещения, если страховой случай наступил вследствие военных действий или иных манёвров. Такая возможность содержится в ст. 967 ГК РФ. Имейте, правда, в виду, что страховое возмещение в данном случае будет полагаться не вам, а банку.

Если недвижимое имущество не в ипотеке, возможно, оптимальным решением было бы страхование недвижимого имущества на случай падения БПЛА или других воздействий. Я такие договоры уже видели. Как говорится, спрос рождает предложение.

2️⃣ Второе. С другой стороны, так как Следственный комитет квалифицируют эти атаки, как террористические акты, существует отдельный механизм возмещения из-за указанных действий. Механизм предусмотрен Федеральным законом "О противодействии терроризму" и Постановлением Правительства от 28 декабря 2019 г.

Правда, в отличие от договора страхования, через этот механизм вы не сможете получить компенсацию, эквивалентную рыночной стоимости недвижимого и другого имущества, но спасибо и на этом.

Например, пострадавший имеет право на единовременную компенсацию в размере 15 000 рублей на человека, 75 000 рублей на компенсацию частично утраченного имущества первой необходимости, 150 000 рублей — за полностью утраченное имущество.

К предметам первой необходимости отнесены холодильник, стол и табуретка, диван, телевизор, радиоприёмник, водонагреватель и насос для подачи воды. Не шутка. 🤡

Кроме того, если вы погибли, членам семьи полагается 1 500 000 рублей в равных долях на человека. При тяжком вреде здоровью вам полагается 600 000 рублей, при лёгком вреде — 300 000 рублей.

3️⃣ Третье. Отдельные компенсационные механизмы могут быть предусмотрены законодательством субъекта или указами Президента, например, жителям многострадальной Суджи выплачивали денежные средства на компенсацию аренды недвижимого имущества. Это придётся выяснять дополнительно.

🔸 Автотранспортное средство

1️⃣ Первое. Этот страховой случай покроет только полис КАСКО. Также имейте в виду, что если риск повреждения или утраты не сформулирован конкретно, может последовать отказ в страховом возмещении. Опять же, такие договоры, где перечислен риск удара БПЛА или поражения артиллерийским снарядом, я уже видел.

2️⃣ Второе. Увы, но механизм противодействия терроризму здесь не поможет. Возможно, отдельные выплаты могут быть предусмотрены законодательством субъекта или указами Президента. Опять-таки, имейте в виду, что компенсацию, эквивалентную рыночной стоимости, вы вряд ли получите.

Запись на консультацию (+ реклама) || Платный телеграм-чат с удалённым юридическим сопровождением || Поддержать проект || Мои социальные сети || Правила модерации

🔒 Запрет телеграм-каналов: подробности решения

Коллеги-журналисты рассказали, как в России, возможно, впервые запретили телеграм-канал. Судебное решение можно почитать здесь.

🔹 Фабула.

Прокурор Заднепровского района Смоленской области обратился в суд с административным исковым заявлением к писателю Михаилу Зыгарю о признании информации, распространяемой посредством сети "Интернет", информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено, а именно информации, размещенной в телеграмм-канале "Да. Зыгарь".

Как пишет суд, согласно п. 6 ст. 10 Федерального закона "Об информации..." запрещается распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Статьей 15.1 Федерального закона "Об информации..." установлено, что в целях ограничения доступа к сайтам в сети "Интернет", содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, создается ... "Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети "Интернет" и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети "Интернет", содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

Установлено, что прокуратурой Заднепровского района г. Смоленска в ходе мониторинга Интернет-ресурсов выявлены факты размещения информации о писателе Михаиле Зыгарь в телеграм-канале "Да. Зыгарь" без указания на включение их в реестр иностранных агентов.

Согласно ч. 7 ст. 10 Федерального закона "Об информации..." запрещается распространение материалов, производимых и (или) распространяемых иностранным агентом ..., без указания на то, что эти материалы (информация) произведены и (или) распространены иностранным агентом.

Кроме того, содержащаяся в данном телеграм-канале информация формирует ложное представление о Вооруженных Силах Российской Федерации, а также содержит сведения против специальной военной операции на Украине.

Из вышеизложенного следует, что информация, распространенная на вышеуказанном телеграм-канале, является информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено, из чего делается вывод, что канал необходимо внести в Реестр доменных имён, указателей страниц сайтов и (или) сайтов, содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

🔸 Иными словами, включение телеграм-канала в Реестр — это результат:
— распространения на канале материалов иностранного агента без указания маркировки;
— распространения информации, формирующей ложное представление о деятельности ВС РФ и о специальной военной операции.

Насколько я знаю, до этого не было прецедентов, чтобы в Реестр вносились каналы целиком. Обычно всё ограничивалось указанием на конкретный информационный материал, содержащий противоправную информацию. Но это требует уточнения.

Предположительно это может стать мостиком, когда власти смогут включать телеграм-каналы в Реестр, а потом требовать, чтобы администрация мессенджера ограничивала возможность показа запрещённых телеграм-каналов для российских пользователей.

🟡 Не знаю, пойдёт ли Дуров на сотрудничество с российскими властями, а то так опять придётся позориться невозможностью заблокировать мессенджер. Проходили и знаем.

Запись на консультацию (+ реклама) || Платный телеграм-чат с удалённым юридическим сопровождением || Поддержать проект || Мои социальные сети || Правила модерации

Удалённая работа: обратите внимание на важный нюанс

Хотелось бы рассказать об одном нюансе, на который стоит обратить внимание, если вы:
— выполняете работу дистанционно;
— работаете по трудовому договору.

В Трудовом кодексе перечислено несколько оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, к числу которых относится т. н. прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Иными словами, прогул — это:
🛑 отсутствие на рабочем месте;
🛑 без уважительных причин;
🛑 более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

🏷 Что такое "рабочее место"?

Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Если мы говорим о дистанционной работе, как такового рабочего места здесь нет, потому что работать вы можете из дома или коворкинга или вообще находиться в другой стране.

Если выполнение вами работы дистанционно прописано в самом трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему, это не является проблемой, так как доказать факт вашего "прогула" работодателю будет сложно, а следовательно, и уволить в одностороннем порядке.

Помимо общих оснований для увольнения, которые перечислены в Трудовом кодексе, дистанционного работника можно уволить также по двум дополнительным основаниям:
— если он не выходит на связь в течение двух рабочих дней по согласованным каналам коммуникации (или в течение большего срока, если он был согласован);
— переезжает в местность, где более нельзя выполнять работу на прежних условиях.

🏷 Какой важный нюанс нужно иметь в виду?

Мне хорошо известно о практике, когда условие о дистанционной работе в договоре явно не прописывается, а рабочим местом является место нахождения работодателя, но де-факто работник работает из дома.

Имейте в виду, что если вы находитесь в такой ситуации, у работодателя есть основание вас уволить в одностороннем порядке за прогул, так как де-факто вы выполняете работу не в месте нахождения работодателя, и доказать дистанционный характер работы может быть проблематично.

Оспорить увольнение, конечно, можно и суды встают на сторону работников даже при отсутствии доп. соглашения или локального акта работодателя о переводе на дистанционку, но лучше перестраховаться заранее.

🔹 Поэтому если вы работаете по трудовому договору, условие о дистанционной работе нужно чётко зафиксировать. В этом случае уволить за прогул вас будет практически невозможно.

Запись на консультацию (+ реклама) || Платный телеграм-чат с удалённым юридическим сопровождением || Поддержать проект || Мои социальные сети || Правила модерации