טכנולוגיות למידה

🎯 סיכום והקלטת המפגש "ניהול והובלת שינוי" במסגרת יוזמת למידת כוורת!

📅 היום, 5/2/25, התקיים מפגש מרתק עם לבנת חזקיהו, מומחית לפיתוח ארגוני, שבו חקרנו לעומק את נושא השינוי הארגוני, כיצד להוביל שינוי בצורה אפקטיבית, ולפתח יכולות להתמודד עם התנגדויות ולרתום צוותים להצלחה.

✨ עיקרי המפגש:
✔️ הבנת תהליך השינוי – איך לאפיין שלבים מרכזיים בניהול שינוי בעידן אי-הוודאות.
✔️ כלים פרקטיים להובלה מוצלחת – שיטות לזיהוי חסמים וכיצד למנוע כשלונות בתהליכי שינוי.
✔️ הנעת עובדים והתגברות על התנגדויות – דרכים אפקטיביות לרתום צוותים לאימוץ השינוי.
✔️ ניהול שיח משותף – איך לתקשר ולהוביל דיאלוג אפקטיבי בתוך הארגון.

💡 תודה גדולה ללבנת חזקיהו על ההנחיה המקצועית ולכל המשתתפים! https://www.linkedin.com/in/livnat-hizkyahu/

📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפייסבוק ולקהילות של לרנטק https://linktr.ee/ordaniel
🔹 הקלטת המפגש: [🔗 https://youtu.be/U0VIG_wQfQU מצגת: https://drive.google.com/file/d/1q0_DzHHGYKwakCcbpZqfZxPSXaQdkpMq/view?usp=sharing

זה קורה מחר!
ניהול והובלת שינוי עם ליבנת חזקיהו | יום רביעי 5.2.25 בשעה 9:00 (60 דק') | למידת כוורת
קישור להתחברות בטימס: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_OTJmNTZlOTctN2NkOS00N2NjLTgzODctMTRhZjYzMmQ1ZGI1%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f1502c4c-ee2e-411c-9715-c855f6753b84%22%2c%22Oid%22%3a%221ce3fb9e-fb2f-423d-9333-3dfdcab17d14%22%7d

מה תלמדו?
בסיום המפגש תרכשו:
1. הבנה מעמיקה של תהליך שינוי ושלביו בעידן אי-הוודאות
2. ארגז כלים פרקטי להפיכת השינוי לכוח מניע
3. יכולת לזהות גורמי הצלחה וכשלון בתהליכי שינוי
4. נקיים שיח משותף על איך נוכל לרתום צוותים ועובדים לאמץ את השינויים?
הכר את המומחה
ליבנת חזקיהו, מנהלת פיתוח וייעוץ ארגוני בBGU. מומחית פיתוח ארגוני ויועצת פנים ארגונית. עם 15 שנות נסיון בהובלת שינויים פורצי דרך ו"הזזת הרים" בתעשיות שונות כמו הייטק, פארמה, ספורט, רכב ואקדמיה..
ליבנת בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/livnat-hizkyahu/

כל המידע בקישור https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
תצטרפו לקהילות שלנו, בקישור: https://linktr.ee/ordaniel
קארמה טובה,
אור דניאל

אני מתרגש להיות חלק מהכנס הכי גדול בחינוך ובינה מלאכותית! "משנים את חוקי המשחק – כנס AI המזכירות הפדגוגית". כבוד ענק להצטרף לדוברים כמו דרור גלוברמן, סיון רהב מאיר, אורי בז'רנו ועוד...

אני מזמין אתכם/ן להירשם להרצאת ההשראה שלי ביום שני ב19:30 'מהשראה לבינה: איך AI משנה את כללי המשחק בחינוך?'!

איך הפכה הבינה המלאכותית מכלי של מדע בדיוני למהפכה בלמידה והוראה? בהרצאה מלאת הומור ודמיון נסקור תחזיות, אתגרים והזדמנויות של AI בחינוך, נבחן את השפעתו על תהליכי למידה ונקבל תובנות על תפקידו הייחודי של המורה בעידן החדש.

תודה ל- Keren Dadya על ההזמנה ו- Inbal Hersko Ariely על החיבור.

*שימו לב, ההשתתפות בוובינר והרצאת השראה מוכרת כחלק מפיתוח מקצועי.
---
חשוב לדעת כי ההרשמה והפרטים המלאים של הכנס בקישור -לעובדי הוראה (כל מי שלא עובד/ת הוראה יכול/ה להתחבר ישירות מהקישורים שיהיו זמינים החל ממחר):
🔗🔗🔗🔗🔗
https://pop.education.gov.il/online-conferences/previous-conferences/ai-pedagogy-conference/high-school-ai-pedagogy-conference/

*#מקבץ_משרות #דרושים (8 משרות 2/2/25 )*
-
*משרת סטודנט/ית* עבור רפאל רכז.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9031424763560256/
-
רפאל מגייסת מוביל.ית הדרכה דיגיטלית וטכנולוגית למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9024577320911667/
-
דרוש/ה מפתח/ת הדרכה ומפיק/ת תוצרי למידה – לארגון פיננסי מוביל *דרך ג'ון ברייס* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9030430190326380/
-
*משרת סטודנט/ית* למט"ח סטודנט.ית לפיתוח למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9026287084074024/
-
*משרת סטודנט/ית* עבור רמב"ם לפיתוח הלמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9026160264086706/
-
לחברת Monday דרוש.ה Product Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9041677942534938/
-
לחברת NielsenIQ דרוש.ה Senior Product Education Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9041683789201020/
-
חברת הביטוח הפניקס מחפשת L&D Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9041694875866578/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את שגיא גידלי הוא יזם טכנולוגי פורץ דרך, מייסד-שותף של מספר סטארטאפים מצליחים בתחום הסייבר. בעקבות האבחון של בנו רפאל בתסמונת STXBP1 הנדירה, הוא עשה מעבר מעולמות היזמות בסייבר ליזמות בתחום המחקר והרפואה. שגיא ואשתו, דר׳ אלה גורדון, הקימו את מכון המחקרבRafa's Moonshot, במטרה להאיץ פיתוחי תרופות שיוכלו לעזור לבנם רפאל וילדים רבים בארץ וברחבי העולם. בואו ללמוד מסיפור מעורר השראה יוצא דופן על מיינדסט יזמי וכלי יזמות שיעזרו לכם/ן בכל מטרה בין אם אישית או מקצועית.
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod143
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3WGlZPF
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומלץ לצפות בהקלטת המפגש האחרון (28/1/25) מחולל התמונות Leonardo.AI למפתחי/ות למידה עם רעי שרעבי https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9022277804474952/
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 26/1/25: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/9008511172518282/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod143
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3WGlZPF
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את שגיא גידלי הוא יזם טכנולוגי פורץ דרך, מייסד-שותף של מספר סטארטאפים מצליחים בתחום הסייבר. בעקבות האבחון של בנו רפאל בתסמונת STXBP1 הנדירה, הוא עשה מעבר מעולמות היזמות בסייבר ליזמות בתחום המחקר והרפואה. שגיא ואשתו, דר׳ אלה גורדון, הקימו את מכון המחקרבRafa's Moonshot, במטרה להאיץ פיתוחי תרופות שיוכלו לעזור לבנם רפאל וילדים רבים בארץ וברחבי העולם. בואו ללמוד מסיפור מעורר השראה יוצא דופן על מיינדסט יזמי וכלי יזמות שיעזרו לכם/ן בכל מטרה בין אם אישית או מקצועית.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #רפאללירח #שגיאגידלי

סיכום והקלטת המפגש מחולל התמונות Leonardo.AI למפתחי/ות למידה עם רעי שרעבי שהתקיים היום, 28.1.25, במסגרת יוזמת למידה כוורת LearnTech | BeeHive Learning Online Event

🔹 מה במפגש?
✔️ למדנו כיצד להשתמש ב-Leonardo.AI בצורה אפקטיבית
✔️ הכרנו את מגוון הכלים המתקדמים שהפלטפורמה מציעה
✔️ הבנו את הערך של הכלי ביצירת תוכן ולמידה בארגונים
✔️ קיבלנו טיפים פרקטיים לשיפור היעילות בעבודה
💡 תודה רבה ל- Reei Sharabi על הסדנה הנפלאה ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום! רעי שרעבי בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/reei-sharabi/
🎥 הקלטת המפגש: [🔗] https://youtu.be/hudKXc3oyO8

🚀 אל תפספסו! הזדמנות מצוינת להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים.

📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביוטיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
🔹 להצטרפות לקהילות לרנטק וקישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
#למידה #AI #פיתוחלמידה #BeehiveLearning #רעישרעבי

זה קורה מחר!
'מחולל התמונות לאונרדו למפתחי למידה' עם רעי שרעבי | יום שלישי 28.1.25 בשעה 13:00 (60 דק') | למידת כוורת

קישור להתחברות ישירה בטימס: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZmY5Njc0ZDgtMTkyYi00ZTgxLWI1NDQtZTEyMjA2YTRkZmQ1%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f1502c4c-ee2e-411c-9715-c855f6753b84%22%2c%22Oid%22%3a%221ce3fb9e-fb2f-423d-9333-3dfdcab17d14%22%7d

מה תלמדו?
בסיום הסדנה, תלמדו כיצד להשתמש ב- Leonardo.ai בצורה אפקטיבית, ותכירו את מגוון הכלים המתקדמים שהיא מציעה. תדעו כיצד לשלב את יכולות התוכנה בפיתוח למידה, להבין את הערך שהיא מספקת ליצירת תכנים, ותתנסו באופן מעשי ביכולותיה כדי לייעל את עבודתכם.

הכר את המומחה
רעי שרעבי, מפתח הדרכה בחטיבת פתרונות הלמידה של נס טכנולוגיות וסטודנט בשנה ב' לטכנולוגיות למידה במכון הטכנולוגי חולון. רעי עוסק בחקר וביישום כלים טכנולוגיים מתקדמים לשיפור היעילות בפרויקטים שונים.
רעי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/reei-sharabi/

יותר ממומלץ להתעדכן בקישור *כי מתווספים מדי חודש* עוד מפגשים חדשים וכדאי לעדכן את הרישום (ניתן לערוך את ההרשמה).
כל המידע בקישור https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אשמח אם תצטרפו לקהילות שלנו, בקישור: https://linktr.ee/ordaniel
קארמה טובה,
אור דניאל

*#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 26/1/25 )*
-
חברת EARNIX מחפשת Learning And Development Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8994593073910092/
-
חברת KMS מחפשת Training Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8990078381028228/
-
חברת POWTOON מחפשת Instructional Designer, Content Creator and Face to the L&D Industry https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8989930164376383/
-
המכללת האקדמית רמת גן מגייסת ראש.ת היחידה לקידום ההוראה והלמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8989829614386438/
-
דרוש.ה איש/אשת הדרכה והטמעה לבלוסום https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8984325574936842/
-
למכון למורשת בן-גוריון דרוש.ה איש.ת פיתוח תוכניות לימודים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8984342804935119/
-
בנק מזרחי טפחות מחפש training organizational development https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8978609505508449/
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומלץ לצפות בהקלטת המפגש האחרון 23/1/25 "יעדים, הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות" עם דרור קרופרו https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8999271816775551/
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 19/1/25: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8970183743017692/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

סיכום והקלטת המפגש "יעדים, הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות" במסגרת יוזמת למידת כוורת!

📅 אתמול, 23/1/25, התקיים מפגש מרתק עם דרור קרופרו, Director of Customers Engagement ב-MDClone, שבו למדנו כיצד להגדיר יעדים אפקטיביים לתכניות למידה עבור לקוחות, לבצע תכנון מותאם מטרה, וליישם מדידה ריאלית להערכת האפקטיביות של הלמידה.

✨ עיקרי המפגש:
✔️ הגדרת יעדים אפקטיביים – איך להגדיר מטרות ברורות ומדידות לתכניות למידה ללקוחות.
✔️ תכנון מבוסס מטרה – התאמת תהליכי הלמידה ליעדים העסקיים ולצרכים של הלקוחות.
✔️ הערכת הצלחה – שיטות למדידה ריאלית של האפקטיביות ולשיפור מתמיד של תכניות למידה.
💡 תודה רבה לדרור!

📌 לינקים חשובים:
🔹 להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
🔹 לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביוטיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
🔹 להצטרפות לקהילות לרנטק וקישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
🎥 הקלטת המפגש https://youtu.be/aAlHAtdUsGs 🔗

סופ"ש מהנה ובשורות טובות!
אור

תיכף מתחילים ב10:00 למי שרוצה להצטרף קישור ישיר- https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YjdmM2QxMjQtYTY3Yi00MjYyLTlhYWItZjU1OTlkOTE3Yjhm%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f1502c4c-ee2e-411c-9715-c855f6753b84%22%2c%22Oid%22%3a%221ce3fb9e-fb2f-423d-9333-3dfdcab17d14%22%7d

זה קורה מחר!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
*יעדי, הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות עם דרור קרופרו*
🕒 מתי? יום חמישי, 23.1.25, בשעה 10:00
⏱ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: דרור קרופרו, Director of customers engagement בחברת MDClone עוסק ומתעניין מאוד בעולמות הלמידה, בעיקר למידת לקוחות.
מה תלמדו?
• כיצד להציב יעד אפקטיבי למדריכים ולתכניות למידה בארגון
• איך להציג מידע בצורה ברורה וממוקדת עבור צוותי הלמידה.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) https://bit.ly/4g3lrKB
💡 לצפות במפגשים הבאים, ולהירשם לאירועים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
👉 הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחה בתחום, להעשיר את הכלים שלכם ולפתח יכולות להדרכה אפקטיבית בארגון 🚀

היה היום!
במפגש "קפה עם הברנז'ה" שהתקיים היום, שמחנו לארח את Rachel Genshaft Pinto, לשעבר מחיל האוויר, שהציגה את הדרך שבה היא הקימה אקדמיה דיגיטלית למגזר הציבורי והתמודדה עם אתגרים בתהליך שינוי תוך כדי משבר.
התובנות המרכזיות:
1. הערכת מצב בזמן משבר – איך להבין מה נעצר ומה צריך להמשיך בעבודה, תוך שמירה על גמישות.
2. איזון בין פנימה לחוץ – איך לאזן בין הצורך בתקשורת פנימית עם הצוות לבין הצורך במענה חיצוני מול המשרדים והגופים הממשלתיים.
3. יצירת תחושת שליחות ושותפות – איך לשמר את תחושת המחויבות והשליחות במהלך תהליך שינוי, ולספר את הסיפור הגדול של המהפכה הדיגיטלית.
*ההקלטה זמינה רק לחברי/ות הקבוצה בווטסטאפ 'קפה עם הברנז'ה' (קבוצת מנהלים/ות)
💡 תודה ענקית לרחלי על השיתוף המרתק!
📢 מנהלי/ות למידה – רוצים להצטרף לקהילה שלנו? שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות למתחילים וגם למומחים ותיקים! לפרטים נוספים על היוזמות שלי https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #שינויארגוני #טרנספורמציהדיגיטלית #מנהלי_למידה #מנהלות_למידה

*#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות 19/1/25 )*
-
חברת Optibus מחפשת Senior Customer Support and Education Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8960200197349380/
-
חברת Experis Israel מחפשת Training Program Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8960208947348505/
-
לארגון ממשלתי מוביל בתל אביב דרוש/ה מפתח/ת הדרכה דרך ג'ון ברייס https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8948402921862441/
-
לארגון גלובלי יציב באיזור הצפון (קו רכבת) דרוש.ה מפתח.ת הדרכה ומדריך.ה מערכות מידע מנוסה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8948788041823929/
-
דרוש/ה עובד/ת הדרכה באגף הדרכה בביטוח לאומי https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8933624113340322/
-
משרד בריאות אגף הדרכה דרוש.ה מרכז.ת בכיר.ה פיתוח למידה ארגונית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8924762800893120/
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומלץ לצפות בהקלטת המפגש האחרון 15/1/25 "תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג "עם מילי קנר: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8950811484954918/
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 11 משרות מהתאריך 12/1/25: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8932799983422735/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

🎉 סיכום והקלטת המפגש "תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 15/1/25

היום התקיים מפגש מעניין ומועיל עם מילי קנר, מומחית לתחקירים אפקטיביים ומנהלת בתחום המערכות הארגוניות, שבו למדנו כיצד מודל עצם הדג יכול לעזור בניתוח שורש הבעיות וביצירת פתרונות ארגוניים אפקטיביים.

✨ עיקרי המפגש:
• מודל עצם הדג: כיצד להשתמש במודל זה כדי לזהות בעיות שורש ולהביא לשיפור מתמשך בארגונים.
• תחקירים אפקטיביים: חשיבות התחקיר בהבנת שורש הבעיה ויישום פתרונות שמבוססים על נתונים אמיתיים ולא על השערות.
• שיפור מתמיד: כיצד ניתן להשתמש במודל הזה בשגרות תפעוליות כדי לשפר את איכות העבודה ולמנוע טעויות עתידיות.

💡 תודה רבה למילי קנר על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

📌 לינקים חשובים:
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
הקלטת המפגש: https://youtu.be/jOqcMAbheV0
אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #Leadership #ProblemSolving #OrganizationalLearning #ContinuousImprovement #IshikawaModel #RootCauseAnalysis #BeeHiveLearning #LearnTech #LeadershipDevelopment #LearningCulture #EffectiveTraining #Innovation #OrganizationalChange

זה קורה מחר!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג
🕒 מתי? יום רביעי, 15.1.25, בשעה 8:30
⏱ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: מילי קנר, מומחית בפיתוח מערכות ארגוניות ולמידה, ומדריכה בתחום אפקטיביות תהליכים ארגוניים ולמידה.
מה תלמדו?
• איך מפצחים בעיות, מזדהים גורמים שורשיים ומשפרים ביצועים?
• כיצד תוכל להשתמש במודל עצם הדג (Ishikawa) ככלי אפקטיבי לתחקירים וללמידה מתמשכת.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) https://bit.ly/3Pt1Icw
💡 לצפות במפגשים הבאים, ולהירשם לאירועים עתידיים https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחית בתחום, להעשיר את הכלים שלכם ולפתח יכולות אפקטיביות לשיפור ביצועים בארגון 🚀

במפגש "קפה עם הברנז'ה" (15 דק' בראשון בבוקר) שהתקיים היום, שמחנו לארח את מיטל רובינשטיין מ-Siemens, ששיתפה אותנו בתהליך המורכב של פיתוח תוכניות למידה בארגון גלובלי.

התובנות המרכזיות:
• הצורך במיקוד במשתמש הפשוט – עיצוב חוויית למידה שמתאימה לעובדים ללא דרישה להשקעת זמן נוסף.
• תמיכה מההנהלה – ההשפעה המשמעותית של תמיכה חמה מההנהלה להצלחת כל תוכנית פיתוח בארגון.
• היתרונות בגמישות – מתן אפשרות לעובדים לבחור את תכניות הלמידה המותאמות להם, בשילוב עם מומחים פנימיים מהארגון.

💡 תודה ענקית למיטל על השיתוף המרתק!
📢 מנהלי למידה – רוצים להצטרף לקהילה שלנו? שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות למתחילים וגם למומחים ותיקים! לפרטים נוספים על היוזמות שלי https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #תוכניותפיתוח #תרבותלמידה #מנהלי_למידה #מיטלרובינשטיין #סימנסתוכנה

*#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות 12/1/25 )*
-
לבנק הפועלים דרוש.ה Learning solutions development specialist- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8914071688628898/
-
לאלבר דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8913256978710369/
-
חברת Cognyte מחפשת L&D Director https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8915843985118335/
-
חברת moon active מחפשת Customer support trainer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8915906795112054/
-
חברת exodigo מחפשת Global L&D manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8921112161258184/
-
המרכז לקידום הלמידה במכללה האקדמית תל-אביב-יפו מגייס טכנו-פדגוג/ית במשרה מלאה https://www.facebook.com/photo/?fbid=8190143994421876&set=gm.8894099743959426&idorvanity=1965168643519272
-
2 תקני ג'וניור - חברת נס מגייסת מפתח/ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8918263608209706/
-
דרוש/ה מפתח/ת למידה לאגף הדרכה ופיתוח במשרד הבריאות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8924762800893120/
-
ג'ון ברייס מגייסת לארגון פיננסי מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8898266080209459/
-
לחברת IGS דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8919932494709484/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את ד"ר יעל קריל, סמנכ"ל למידה ופיתוח ארגוני בפלייטיקה. ד"ר קריל בעלת ניסיון רב שנים בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים והייטק. מרצה בכירה בתחומי המנהיגות, פיתוח טאלנט, אבחון וייעוץ ארגוני וייעוץ אסטרטגי גלובלי. בואו ללמוד על מודל LIFT למנהיגות ארגונית ואיך ענקית הגיימינג פלייטיקה הובילה שינוי בכלל ההיבטים בארגון בעקבות מודל זה.
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod142
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4fLUsD5
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומלץ לצפות בהקלטת המפגש האחרון 9/1/25 "הטמעת תפיסת בינה מלאכותית כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי "עם הדס גורדין:
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
*פוסט ייחודי #אהבה_בהישג_יד
פוסט חיבורי אהבה, הציצו בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8915778031791597/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 15 משרות מהתאריך 5/1/25: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8897713840264683/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

🎉 סיכום מפגש והקלטה זמינה לצפייה! "הטמעת תפיסת בינה מלאכותית כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי" במסגרת יוזמת למידת כוורת! שהתקיים היום 9/1/25

היום התקיים מפגש מעורר השראה עם הדס גורדין, יועצת ארגונית ומומחית בניהול ושינוי, שבו חקרנו את הדרך בה בינה מלאכותית יכולה לשמש כחלק בלתי נפרד מתהליכי שינוי אסטרטגי בארגונים.

✨ עיקרי המפגש:
• בינה מלאכותית כשותף אסטרטגי: כיצד AI משנה את פני השינוי הארגוני ומה השפעתו על הצמיחה והחדשנות.
• ניהול שינוי עם AI: כיצד ניתן להטמיע AI בארגון כדי להוביל שינויים אסטרטגיים אפקטיביים.
• אתגרים והזדמנויות: הבנת הסיכונים וההזדמנויות הטמונות בשימוש בבינה מלאכותית בארגון.
💡 תודה רבה להדס גורדין על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

📌 לינקים חשובים:
הלינקדין של הדס: https://www.linkedin.com/in/hadas-gordin/
להקלטת המפגש: https://youtu.be/3LP-x8Ph9Eg
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תפספסו!
הזדמנות מדהימה להמשיך ללמוד ולהעמיק את הידע המקצועי שלכם במפגשים הבאים. 🚀
#AI #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #LearningAndDevelopment #Innovation #OrganizationalChange #StrategicLeadership #AIinBusiness #FutureOfWork #LearningCulture #BeeHiveLearning #LearnTech #AITransformation #TechLeadership

מתחילים ב10:00 קישור להצטרפות ישר למפגש:
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_M2I5ZTE3MmYtZmIwYi00OThmLTkwODItMzA0YjkxNDBkMmUw%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f1502c4c-ee2e-411c-9715-c855f6753b84%22%2c%22Oid%22%3a%221ce3fb9e-fb2f-423d-9333-3dfdcab17d14%22%7d

פרויקט #אהבה_בהישג_יד יוצא לדרך! לעוד פרטים בקישור: https://www.facebook.com/share/p/14oYk7H1Sb/?mibextid=wwXIfr

זה קורה מחר!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
הטמעת תפיסת AI כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי בארגון
🕒 מתי? חמישי, 9.1.25, בשעה 10:00
⏱ משך המפגש: 45 דקות
👤 בהנחיית: הדס גורדין, יועצת ארגונית מומחית בניהול והובלת שינויים ארגוניים ואישיים.
מה במפגש?
• נדבר על מהפכת ה-AI ונבין כיצד היא משפיעה על ארגונים.
• נכיר תפיסה אסטרטגית להטמעה ולניהול שינויים בעידן של טכנולוגיה מתקדמת.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) : https://bit.ly/3C9kOBb
💡 לצפות במפגשים הבאים, והרשמה לאירועים העתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחית מובילה ולהעשיר את הידע שלכם בתחום ניהול השינוי בעידן הבינה המלאכותית 🚀

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod142
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/4fLUsD5
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר יעל קריל, סמנכ"ל למידה ופיתוח ארגוני בפלייטיקה. ד"ר קריל בעלת ניסיון רב שנים בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים והייטק. מרצה בכירה בתחומי המנהיגות, פיתוח טאלנט, אבחון וייעוץ ארגוני וייעוץ אסטרטגי גלובלי. בואו ללמוד על מודל LIFT למנהיגות ארגונית ואיך ענקית הגיימינג פלייטיקה הובילה שינוי בכלל ההיבטים בארגון בעקבות מודל זה.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #יעלקריל #מנהיגות #מנהיגותאותנטית

🎉 סיכום מפגש "פרומפטינג מתקדם לצרכי מומחי למידה" במסגרת קפה עם הברנז'ה!

היום התקיים מפגש מעורר השראה בהנחיית Efrat Maor, מומחית ב-AI ובפיתוח מיומנויות למידה מתקדמות. במהלך המפגש, צללנו לעולם של פרומפטינג מתקדם ולמדנו כיצד להפוך את השיח שלנו עם מערכות AI לכלי חזק, מדויק ואפקטיבי.

✨ עיקרי המפגש:
1. שיפור תוצאות: איך לקבל תוצאות טובות יותר מהבינה הגנרטיבית, באמצעות הנחיות קצרות שיתווספו לפרומפטים שלנו כגון איסוף מידע חסר, גרסאות וחימום.
2. שיפור יעילות הפרומפטינם, וחסכון בעבודה.
3. עוד טכניקות: במהלך המפגש נלמדו שיטות נוספות לשיפור השיח עם מערכות AI, כולל מודלים כמו "Chain: Tree of Thought" ו-"Group of Consultants".

💡 תודה ענקית לאפרת מאור על הובלת מפגש מעשיר ומרתק, ולכל המשתתפים שלקחו חלק ולמדו איתנו

📢 מנהלי.ות למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#AI #למידהארגונית #פרומפטינגמתקדם #קהילתלמידה #טכנולוגיותלמידה #בינהגנרטיבית #genai

*#מקבץ_משרות #דרושים (15 משרות 5/1/25 )*
המקבץ הראשון לשנת 2025! בקשה לי אליכם/ן להמשיך לשלוח ובעיקר לשתף בעצמכם/ן משרות מעולמות הלמידה, טכנולוגיות למידה, פיתוח ארגוני וניהול ידע בקבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד'. רבים/ות מדהימים/ות מחפשים/ות עבודה בתקופה לא קלה זו. קארמה טובה חוזרת, אור. (חשוב לדעת! שמרבית המשרות מתפרסמות לראשונה בקבוצה בפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' שם תמצאו יותר משרות וחלק מדי ראשון במקבץ מפורסמות בשאר הערוצים -כאן).
-
*סטודנטים/ות* יחידת פיתוח למידה ארגונית במשרד החקלאות מחפשים סטודנטים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8887851274584273/
-
*סטודנטים/ות* דרוש/ה סטודנט/ית לטכנולוגיות למידה למכללה הלאומית לכבאות והצלה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8868947113141356/
-
חברת KPMG מחפשת יועצ.ת ארגוני.ת ומפתח.ת הדרכה. https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8882570371779030/
-
משרת ראש.ת מינהל פיתוח ארגוני ולמידה בתעשייה האווירית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8868775699825164/
-
חברת מילגם מחפשת Learning And Development Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8882540685115332/
-
חברת payoneer מחפשת Platform Operations Manager – Learning & Development https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8882537908448943/
-
סימנס מחפשים ארכיטקט למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8877499142286153/
-
מנהל.ת תחום טכנולוגיות למידה במשרד הרווחה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8873265822709485/
-
לאיקאה באר שבע דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופרט https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8861613203874747/
-
חברת הרץ לתחום הדרכה ופיתוח ארגוני מדריכ.ה ומפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8879924902043577/
-
חברת guesty מחפשת Training Development Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8878612102174857/
-
חברת elmo מחפשת Knowledge & Learning Team Leader https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8878097118893022/
-
לאמרל - מערכת ביטחונית מורכבת נדרש.ת מפתח.ת הדרכה וכתב.ת טכני.ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8866532173382850/
-
חברת נס מגייסת אחראי/ת ניהול ידע במוקד SAP https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8883312288371505/
-
פינת המכרזים (מעניין אתכם/ן שאביא עוד כאלה?)
מכרז מבקר המדינה - מכרז 5/2024 - למתן שירותי פיתוח וביצוע הדרכה ופיתוח מנהלים
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8868562449846489/
-
* יוזמת 'למידת כוורת'* - הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
במפגש האחרון ב31.12 שניר פיינשטיין העביר סשן מעולה על שימוש בבינה מלאכותית ליצירת תרגול של צוותי רפואת חירום. לצפייה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8872878432748224/
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 29/12/24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8860884227280978/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

בשנה שעברה לא שיתפתי, השנה החלטתי כן לשתף. יגבר האור על החושך!

ראשית, שנחזיר כבר את החטופים.ות – פשוט בלתי נסבל שהם/ן עדיין לא כאן!

כולי תקווה שהעשייה שלי מצליחה לייצר אי של שפיות בעידן באתגר.
אני חושב שהמילה שהכי מתארת אותי היא 'פעלתן' או 'מתרוצץ' או כמו שאשתי אומרת לי 'שד טזמני'. מניח שזה אופי – אני אוהב להיות בתנועה ובקצב גבוה. קצת על מה שהיה השנה (אעשה פוסט נפרד על העשייה שלי בעבודה בטבע – בכלל טירוף מה שעשינו שם השנה).

1. התא המשפחתי שלי גדל והזכות הכי גדולה היא להיות אבא ובעל. המילה 'אבא' שמרגשת אותי כל פעם מחדש – העובדה שאני יכול להיות שם עבורם. כילד שגדל ללא אבא, כל חוויה כאבא אני חווה אותה פעמיים – כילד וכאבא וזה מיוחד והמשמעות שלי המגדירה אותי – המשפחה שלי.
2. הפודקאסט שלי 'רעב לידע' שהוא פודקאסט פרופסיונלי על למידה, טכנולוגיה ויזמות עבר את ה-1,000,000 האזנות! 142 פרקים! מרגש ביותר! בבקשה תשתפו יותר עם א.נשים אם התחברתם.ן אליו וגם תדרגו את הפודקאסט זה יעזור מאוד. זכות ענקית ותודה לכל המומחים/ות שהתראיינו אצלי! כבוד ענק וזכות עבורי ללמוד מכם/ן. בשנת 2024 התראיינו אצלי בפודקאסט 26 מומחים/ות!
3. זוכה ליצור חיבורים בין משקיעים לסטרטאפים ובכללי לייצר חיבורים מיוחדים בין כל מיני יזמויות. בעיקר מאושר על האמון שנותנים בי, אם זה משקיעים שמבקשים ממני לבחון יזמים וטכנולוגיות ובין אם זה סטרטאפים שמאמינים בי שאעשה להם חיבורים נכונים להשקעה. תשוקה גדולה אצלי טכנולוגיות למידה ובכללי טכנולוגיות HR ושיפור ביצועים בארגונים.
4. השנה קשה במיוחד בעולם העבודה מבחינת כמות ואיכות המשרות. למרות זאת, זו השנה הרביעית או החמישית שאני מפרסם מדי שבוע משרות ומקבץ שבועי ומנסה ליצור חיבורים. אם יש לכם/ן משרה תשתפו גם בקהילות שלי! יש הרבה שמחפשים/ות ואין דבר יותר גדול מלחבר מישהו לעבודה (מלבד זיווג – שאני שוקל להיכנס לתחום. אבל, גדול עליי קצת).
5. השנה למרות כל המצב יזמתי והפקתי שני אירועים מיוחדים ויוצאי דופן:
א. 'סוף עולם הלמידה' שהתקיים בספטמבר שהוא פורמט של 'נאום מעלית' רגע לפני העולם הבא מה תלמד אחרים/ות? האירוע היה סולד אאוט תוך 24 שעות והיה מיוחד ממש! השתתפו בו שנהב גידה Adi Goren Mor Kennedy Michal Eshet Dror Kroparo Oren Esh Nimrod Rotem Eti Yitaky Gil Zioni Ronit Aviv - Pilandsophia Tali Gazit El-Bahar Rami Lahav Yaniv Altaras Dvorit Refael Finkelshtein Hadar Harpaz Ben Shoa Eran Raviv Shalhevet Baron Alon Meller
ב. 'עתיד האדם-בינה בלמידה' שהתקיים כחלק מפסטיבל החדשנות של תל אביב Tel-Aviv SPARKS Innovation summit 2024 שהתחיל כ'חתול בשק' והיה סולד אאוט תוך 24 שעות מבלי שידעו מי בכלל יופיע. היה אירוע נפלא ופידבקים מטורפים. השתתפו בו Keren Harel פרופ' ערן פישר, Ronen Edri נילי אבינון ד"ר נטע שגיא, Yaniv Bloch Rinat Rosenberg-Kima Shelly Or
6. מי היה מאמין ואני לומד במסלול דוקטורט בטכניון. מאתגר אותי מאוד – אני מניח שגם הופך אותי להיות הרבה יותר שקול, חוקר, שואל. זכות לחקור דברים גדולים שכולי תקווה שתשמעו עליהם. התודה הענקית היא למנחה שלי ד"ר רינת רוזנברג קימה שמצליחה לשרוד את הפגישות איתי ולקבוצת המחקר שלי שפשוט מאירים לי את השבוע בפגישות שלנו!
7. יוזמת 'למידת כוורת' מדי שבוע מומחים/ות מעולמות הלמידה, פיתוח ארגוני וניהול ידע משתפים מהידע שלהם במפגש חינמי ופתוח לקהילה. פשוט נפלא שכה רבים/ות ונפלאים/ות נרתמו לקחת חלק! כבר הופיעו: Snir Fainshtein Dani Koltun Shani Brody Keren Cohen Shaked Volozinski
8. הקמתי השנה עוד 2 קבוצות קהילה המתקיימות בווטסאפ 'הברנז'ה' למנהלים/ות וותיקים/ות בתחום שמשתפים אך ורק מניסיון –נפגשים כל יום ראשון בבוקר רק ל15 דק' לקפה עם הברנז'ה – עושר של ידע משותף עם סיפורי מקרה אותנטיים.
9. גדילה וצמיחה של הקהילות שאני יזמתי ומוביל –
א.קבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' עברה את ה12,300+ אלף.
ב.ערוץ הטלגרם טכנולוגיות למידה עבר את ה1700
ג.האירועים הסודיים של אור דניאל 780+
ד.הברנז'ה למנהלים/ות 180+
ה.הברנז'ה למתחילים 420+
ו.הלינקדין שלי עבר את ה11,300+ והפייסבוק שלי 4,900+.
10.כנסים ובינלאומי שווה להזכיר -
א.זכיתי לטוס לאי-כנס נפלא באלפים באיטליה היה מיוחד וקסום!
ב.כנס של הפורום ניהול ידע שגם פורסם מאמר שלי!
ג.כנס גיימינג נפלא שהייתי בו.

אני מניח שאעצור פה ורק אגיד שהשנה אני מתכוון ליצור כמה דברים חדשים ומטורפים! אז תישארו מחוברים/ות ותצטרפו להרפתקה.

שנה אזרחית טובה! שנזכה לכך שהעולם יהיה טוב יותר אלינו ואנחנו אליו.
קארמה חוזרת – תיהיו טובים/ות.

אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

👇

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod141
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/41UNWXy
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שגית כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש BlueGreen Water Technologies ומאמנת אישית מוסמכת. שגית מובילה ארגונים ומנהלים/ות בכירים/ות בארגונים. נלמד על אימון, מי צריך אימון? איך אפשר להוביל תהליכי אימון בארגון לפרטים ולצוותים? איך נמדוד את ההצלחה של האימון ואיך זה יכול לשפר את החיים שלך.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שגיתכהן #אימון

🎉 היום התקיים מפגש מרתק ומעורר השראה בהנחיית שניר פיינשטיין, מומחה בתחום הבינה המלאכותית ומנהל פיתוח הדרכה בארגונים. במפגש, חקרנו כיצד בינה מלאכותית יכולה לחולל מהפכה בתהליכי הלמידה בארגונים, במיוחד בתחום רפואת החירום.

✨ עיקרי המפגש:
•AI כמשנה כללי המשחק: כיצד בינה מלאכותית משנה את תהליכי ההכשרה והלמידה בארגונים.
• סביבות תרגול אינסופיות: שימוש ב-AI ליצירת סביבות למידה מותאמות ואינסופיות לצוותים רפואיים.
•שדרוג חווית הלמידה: שיפור היכולות של צוותי החירום באמצעות הכשרה אינטראקטיבית, מדויקת ורלוונטית.

💡 תודה גדולה לשניר פיינשטיין על הובלת המפגש ולכל המשתתפים שהצטרפו ולמדו איתנו היום!

🎥 רוצים לצפות בהקלטה?
לצפייה במפגש המלא https://youtu.be/Sxkixupc4UU (בפרטים של ההקלטה תמצאו גם את המצגת)
📌 לינקים חשובים:
להרשמה למפגשים הבאים ביוזמת למידת כוורת https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
לפלייליסט המלא של 'למידת כוורת' ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
הצטרפו לקהילות לרנטק, קישורים חשובים : https://linktr.ee/ordaniel

מתחילים, קישור להצטרפות: https://bit.ly/3DwaHqB

*היום זה קורה!*
שימוש ב-AI ליצירת תרגול אינסופי של צוותי רפואת חירום
הצטרפו לעוד מפגש למידת כוורת ייחודי
🗓 מתי? יום שלישי, 31.12.24, בשעה 11:30
👤 בהנחיית: שניר פיינשטיין, מומחה בתחום AI ומנהל פיתוח הדרכה בארגונים

הצטרפו אלינו למפגש מרתק בו נדבר על איך בינה מלאכותית יכולה לשדרג את תהליכי הלמידה בארגונים, במיוחד בתחום רפואת החירום. במהלך המפגש, נבין כיצד ניתן להשתמש ב-AI כדי ליצור תרגולים אינסופיים עבור צוותי רפואת חירום, ולספק להם הכשרה איכותית וממוקדת שתשפר את ביצועיהם.

מה תלמדו במפגש?
* כיצד AI משנה את תהליכי ההכשרה בארגונים
* איך ליצור סביבות תרגול אינסופיות עבור צוותים רפואיים
* דרכים לשדרג את חווית הלמידה והתרגול בצוותי חירום

הצטרפו למפגש אונליין כאן: קישור להצטרפות למפגש (מומלץ להצטרף 5 דק' לפני): https://bit.ly/3DwaHqB

💡 לצפייה במפגשים הבאים ולהרשמה לאירועים עתידיים:
https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תחמיצו את ההזדמנות ללמוד כיצד בינה מלאכותית יכולה לשפר את ביצועי הצוותים הרפואיים ולשדרג את דרכי ההכשרה בארגונים! 🚀

*#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 29/12/24)*
המקבץ האחרון לשנת 2024! מוזמנים/ות לשתף גם משרות בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' ומשם אני מצרף למקבץ השבועי. שתהא שנה של ביטחון, פרנסה, בריאות, הגשמה והצלחה! אור
-
מטח- המרכז לטכנולוגיה חינוכית, מגייס מפתח/ת למידה דיגיטלית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8847386428630758/
-
זרוע הים מגייסת לתפקיד פיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8836812749688126/
-
ביטוח ישיר מגייסת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8841823759187025/
-
דרוש/ה מפתח/ת הדרכה לפיתוח לומדות לפרויקט בטחוני מוביל https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8809705059065562/
-
לחברה גלובלית יציבה באיזור הצפון דרוש.ה מפתח.ת הדרכה ומדריך.ה מערכות מידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8841617299207671/
-
שמיר אופטיקה מגייסת Marketing & sales training developer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8841599422542792/
-
*אזור כרמיאל* נס טכנולוגיות מגייסת רכז/ת הדרכה/מפתח/ת למידה גוניור https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8823776584325076/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 9 משרות מהתאריך 22/12/24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8823176861051715/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

תודה לכולם על ההשתתפות במפגש "לעבוד בפלאו: כשהחיים והמקצוע מתמזגים"!

הערב, שלישי, 24.12.24, היה מפגש מעורר השראה עם Shani Brody, מנחת סדנאות ומומחית בתחום הלמידה הרגשית והאישית. במהלך המפגש, גילינו איך למצוא את זרימת החיים האישית והמקצועית, תוך כדי התמודדות עם התנגדויות פנימיות והפחדים שצצים בדרך.

הזמנו את המשתתפים לגלות באיזה תחומים הם חווים את תחושת ה"פלואו" – מצב של תודעה שבו אנו משדרים עם העשייה שלנו בצורה מרוכזת, מהנה ומלאת משמעות. בנוסף, שני הציגה כלים ותרגילים שיכולים לעזור להגדיל את ה"פלואו" בחיינו.

תודה לכולם על ההתמסרות והתרגולים המעמיקים. אנחנו מקווים שמצאתם את המפגש משמעותי ושחוויתם השראה להתקדם עם הצעד הבא בחיים האישיים והמקצועיים שלכם.

אם תרצו להמשיך את הדרך הזו, אל תשכחו להירשם למפגשים הבאים ולהתנסות במפגשים נוספים שיביאו לכם עוד כלים ודרכים לשיפור.
💡 לצפייה במפגשים הבאים ולהרשמה לאירועים עתידיים:
https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
תודה לשני ברודי על ההנחיה המרגשת ולכל המשתתפים!
המשמעות שהבאתם למפגש זו באמת התחלה של שינוי!
#BeeHiveLearning #פלואו #למידהרגשית #למדוהתפתחות

זה קורה היום! מפגש עם שני ברודי!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
"לעבוד בפלאו: כשהחיים והמקצוע מתמזגים"
🕒 מתי? היום, שלישי, 24.12.24, בשעה 20:00 (45 דקות)
👤 בהנחיית: שני ברודי, מנחת סדנאות מומחית בתחום הלמידה האישית והארגונית, עם ניסיון עשיר בעבודה עם אנשים ממגוון תחומים.

מה במפגש?
• נלמד איך לשאול את השאלות הנכונות לחקירה עצמית כדי לזהות מה מניע אותנו.
• נכיר כלים לכתיבה רפלקטיבית, זיהוי דפוסים אישיים ולחיבור עמוק בין החיים האישיים לעבודה.
• נגלה איך לפעול מתוך תחושת משמעות וזְרימה.
*להביא מחברת וכלי כתיבה*

👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני):
https://bit.ly/Shani_Brody_24-12-24
💡 לצפייה במפגשים הבאים ולהרשמה לאירועים עתידיים:
https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תחמיצו!
זו הזדמנות להעמיק בחיבור האישי והמקצועי שלכם, ללמוד ממנחה מובילה ולהכניס משמעות חדשה לחייכם ולעבודתכם 🚀

*#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות 22/12/24)*
-
אמדוקס מחפשת Learning & Development (L&D) Manager
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8813273802042021/
-
חברת WIZ מחפשת Learning & Development Partner
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8813255458710522/
-
חברת Payoneer מחפשת Training Instructional Designer, Operations Department
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8813259992043402/
-
חברת mobileye מחפשת LMS Admin & Instructional Designer
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8813263005376434/
-
חברת החשמל מחפשת מובילת למידה ומנחת קבוצות מנהלים במרכז למנהיגות וניהול עסקי לעבודה בחדרה
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8813265222042879/
-
דרוש/ה מפתח/ת הדרכה לפיתוח לומדות לפרויקט בטחוני מוביל https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8809705059065562/
-
ג'ון ברייס - לארגון ממשלתי ייחודי דרוש/ה מפתח/ת הדרכה להשתלבות בצוות מקצועי ודינמי בתל אביב.
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8796703377032397/
-
חברת אלעד מחפשת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8801085623260839/
-
לנס דרוש/ה מפתח/ת הדרכה בכיר/ה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8784070844962317/
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
במפגש האחרון ב18.12 קרן כהן, מומחית לפיתוח למידה בארגונים, חלקה איתנו ידע וכלים מעשיים בנושא איך בונים מסלולי הכשרה בארגון! לצפייה: https://youtu.be/6zX9FsLuu7I
(הפלייליסט של כל המפגשים: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb ).
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 9 משרות מהתאריך 15/12/24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8783284991707569/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

זה היה מפגש מרתק!
במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event, קרן כהן, מומחית לפיתוח למידה בארגונים, חלקה איתנו ידע וכלים מעשיים בנושא:
איך בונים מסלולי הכשרה בארגון! מדהים כמה הצטרפו היום!
מה למדנו?
• איך מתחילים לתכנן מסלול הכשרה שמתאים בדיוק לצרכי הארגון והעובדים.
• מהם השלבים הקריטיים שיבטיחו הטמעה מוצלחת של תהליכי למידה.
• כלים מעשיים לאיסוף משוב ולמדידת אפקטיביות של ההכשרות לאורך זמן.
פספסתם/ן? הייתם ולא הספקתם לרשום הכל?
הקלטת המפגש זמינה לצפייה כאן:
👉הקישור להקלטה: https://youtu.be/6zX9FsLuu7I
💡 לצפייה במפגשים קודמים ולהרשמה לאירועים הבאים:
https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
קרן כהן בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/keren-cohen-9488b946/
אל תפספסו את ההזדמנות להעמיק את הידע המקצועי שלכם ולבנות תהליכי למידה איכותיים בארגון שלכם! 🚀

זה קורה היום!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
"איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding עד לשלב ה-Expert"
🕒 מתי? היום, רביעי, 18.12.24, בשעה 10:00
⏱️ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: קרן כהן, Global Training Manager & Sales Enablement עם ניסיון של 14 שנים בתחום הלמידה בארגונים.
מה במפגש?
• נלמד איך עושים מיפוי ידע מדוקדק ומתאימים תכני הדרכה למסלולי למידה מדויקים.
• נבין איך יוצרים תהליך מובנה שמקדם את העובד משלב ההיכרות הראשוני ועד לרמת מומחיות.
• נקבל כלים מעשיים לבניית מסלולי פיתוח שמתאימים לארגונים גלובליים.
👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני) https://bit.ly/4iJUzSC
💡 לצפות במפגשים הבאים, והרשמה לאירועים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
אל תחמיצו!
הזדמנות נהדרת ללמוד ממומחית מובילה בתחום, לקבל השראה, ולבנות מסלולי הכשרה מדויקים שיתאימו לעובדים שלכם 🚀

איך קבוצת כדורגל הפכה למטאפורה למחלקת למידה? ⚽️

היום התקיים מפגש מרתק במסגרת "קפה עם הברנז'ה" בהובלת דני קולטון, מומחה לניהול ידע ולמידה בארגונים גלובליים. דני הצליח לקחת אותנו למסע ייחודי שבו מחלקת למידה נראתה לרגע כמו קבוצת כדורגל מקצוענית – עם מאמן, שחקנים, וחוקי משחק ברורים.

תובנות מרכזיות מהמפגש:
⚽️ שיתוף פעולה הוא המפתח: כמו בקבוצת כדורגל, גם במחלקת למידה ההצלחה תלויה בתיאום מושלם בין כל החלקים – מהמנהל ועד השחקן האחרון.
🎯 מטרות ברורות: כל "משחק" של למידה דורש הגדרת יעדים מדויקת, ממש כמו תכנון מהלך שיוביל לשער.
🌟 המנהל כמאמן: מנהלי הלמידה הם אלה שמנתבים את הצוות, מגדירים אסטרטגיה, ומוודאים שכל חבר בצוות מביא את יכולותיו המיטביות לתהליך.

💡 תודה ענקית לדני קולטון על השיתוף מעורר ההשראה ועל התובנות שנוכל לקחת למחלקות שלנו!

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#למידהבעמידה #למידהארגונית #קהילתלמידה

*#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות 15/12/24)*
-
חברת סולאראדג' מחפשת Sales and Customers Instructional designer (Training Development) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8750868844949184/
-
*סטודנטים/יות* חברת WIZDI דרושים מפתחי סטוריליין למשרה מלאה/סטודנט (מינימום 3 ימי עבודה בשבוע) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8762174637151938/
-
חברת HIBOB מחפשת Head of Global Product Enablement https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8762708817098520/
-
מאנדיי מחפשת Partner Certifications Content Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8763100263726042/
-
קבוצת ADECCO מחפשת Training Program Coordinator https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8763107160392019/
-
חברת MATRIX דרושים/ות מפתח/ת לומדות ופתרונות טכנולוגיים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8746298298739572/
-
חברת elevation מחפשת L&D https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8752146414821427/
-
ג'ון ברייס מחפשים האקר/ית למידה וחדשנות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8761790903856978/
-
קרית ההדרכה מחפשת רמ"ד הסברה, מורשת ונגב: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8780581738644561/
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
*במקרה ופספסתם את המפגש הראשון עם דני קולטון והשני עם שקד וולז'ינסקי יש פלייליסט ביו-טיוב: https://www.youtube.com/playlist?list=PLbf_h-9qqkrqE9dKzjRNvnZQs3fg3yfWb
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
שרון משה, מנהלת למידה ופיתוח ארגוני בארנסט אנד יאנג (EY). שרון נמצאת ניסיון של כ- 20 בעולמות הלמידה, בתפקידה הקודם ניהלה חברת הדרכה למנהלים ולפני כארבע שנים עברה מצד הספק לצד הלקוח. ההיפר-פרסונלזציה היא גישה המאמינה שחוויות אישיות הן אלה שעוזרות לייצר מערכות יחסים חזקות יותר עם הלומד או הלקוח שלנו. בואו ללמוד על תכנית 'הסופר-טאלנטים' של EY ואיך ליצור תכניות למידה 'היפר-פרסונליות' לעובדים/ות שלכם/ן. להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/49H89SC
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 8/12/24 עם 11 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8744716242231111/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod140
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/49H89SC
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

שרון משה, מנהלת למידה ופיתוח ארגוני בארנסט אנד יאנג (EY). שרון נמצאת עם ניסיון של כ- 20 בעולמות הלמידה, בתפקידה הקודם ניהלה חברת הדרכה למנהלים ולפני כארבע שנים עברה מצד הספק לצד הלקוח. ההיפר-פרסונלזציה היא גישה המאמינה שחוויות אישיות הן אלה שעוזרות לייצר מערכות יחסים חזקות יותר עם הלומד או הלקוח שלנו. בואו ללמוד על תכנית 'הסופר-טאלנטים' של EY ואיך ליצור תכניות למידה 'היפר-פרסונליות' לעובדים/ות שלכם/ן.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שרוןמשה

לומדים ביחד! 🎉 היום (12.12.25) מפגש "למידה ככלי לשיווק" במסגרת יוזמת למידת כוורת!

היום התקיים מפגש מעורר השראה בהנחיית שקד וולוז'ינסקי לנס, שבו חקרנו כיצד למידה תורמת להגדלת מכירות ומהווה מנוע לצמיחה עסקית. שקד שיתפה בתובנותיה האישיות והמקצועיות, כולל כלים פרקטיים לשיפור מקצועיות צוותי מכירה ולבניית חוויית לקוח בלתי נשכחת.

✨ עיקרי המפגש:
• הקשר בין למידה לשיפור מכירות והצגת ערך ללקוח.
• חשיבות הידע המקצועי לבניית אמון ולשיפור חוויית הלקוח.
• פתרונות לאתגרים כמו שחיקה, שונות תרבותית ושימוש בכלים דיגיטליים.
• שילוב כלים שונים כמו מדריכים אינטראקטיביים, תרגול מעשי ותמיכה טכנולוגית להצלחה מתמשכת.

תודה רבה לשקד על ההובלה המרתקת ולכל המשתתפים שהצטרפו היום ולמדו יחד איתנו!

📌 לינקים חשובים:
• צפייה במפגשים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
• הקלטת המפגש: https://youtu.be/KuK71e-pk7Q
• המצגת מהמפגש: https://drive.google.com/file/d/1U0eEz1x9_d60U1B1gNOdspo_F3I9xoze/view?usp=sharing

אל תפספסו את ההזדמנות להצטרף למפגשים הבאים 🚀

אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

#למידתכוורת #למידהארגונית
זה קורה היום!
הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק עם שקד וולוז'ינסקי

🕒 מתי? היום, חמישי, 12.12.24, בשעה 10:00
⏱️ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: Shaked Volozinski, מומחית למידה וניהול ידע, מפתחת הדרכה עם ניסיון בארגונים גלובליים, כולל עבודה כמנהלת הדרכה במערכות חינוך ובחברות טכנולוגיה.

מה במפגש?
• נכיר את החיבור בין עולמות הלמידה מכיוון של שיווק.
• נבין את החשיבות של למידה והשפעתה על הגדלת מכירות.

👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני): https://bit.ly/12-12-24_Beehive_Learning
💡 לצפות במפגשים הבאים, ולהירשם לאירועים עתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממומחית מובילה, להעשיר את הידע שלכם ולפתח כלים מעשיים להצלחה אישית וארגונית 🚀

אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

למידה בעמידה: איך נולד פורמט חדש ללמידה מקצועית?🚶‍♂️🚶‍♀️

במפגש "קפה עם הברנז'ה" שהתקיים היום, שמחנו לארח את Nir Havivyan, מנהל למידה מבנק דיסקונט, שסיפר כיצד יצרו מחלקת הלמידה פורמט ייחודי – למידה בעמידה.

אז למה לעמוד?
ניר שיתף כיצד הישיבה הממושכת במהלך יום העבודה יכולה לפגוע ביצירתיות ובמיקוד. מפגשי הלמידה בעמידה לא רק משחררים את הגוף, אלא גם מעוררים את הראש ומזיזים את גבולות החשיבה.

נקודות עיקריות מתוך הסשן:
1. חוכמת ההמונים: כל אחד מהצוות מביא ידע מקצועי ומומחיות, וכולם לומדים זה מזה.
2. גיבוש ומח כוורת: מעבר ללמידה, המפגשים יצרו שיתופי פעולה בתוך המחלקה וחיזקו את תחושת השייכות.
3. למידה אפקטיבית: הפורמט מאפשר סשנים קצרים וממוקדים שמקדמים למידה ללא תחושת עייפות או כבדות.

💡 תודה לניר על ההשראה והידע ששיתפת איתנו!

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel

#למידהבעמידה #למידהארגונית #קהילתלמידה #טכנולוגיותלמידה #נירחביביאן

*#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות 7/12/24)*
-
לאלפנאר דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8730115583691177/
-
חברת flex מחפשתTraining Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8726602210709181/
-
פספורטקארד מחפשים רכז.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8721339081235494/
-
משרת סטודנט SolarEdge Technologies: Junior Instructional Designer – Student https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8728203873882348/
-
לצה"ל 2 משרות אזרח.ית עובד.ת צה"ל:
1- ראש מדור הדרכה אט"ל - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8721192674583468/
2- ראש מדור הערכת הדרכה- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8721201954582540/
-
לפרטנר דרוש.ה מנהל.ת תחום הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8713022632067139/
-
תנובה מגייסת מנהל.ת למידה לחטיבת התפעול https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8714828471886555/
-
מאנדיי מחפשת Product Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8714673301902072/
-
לתקשוב דרושות רכזות הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8713028442066558/
-
למרכז לחינוך סייבר דרוש.ה מנהל.ת פיתוח למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8708009065901829/
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
*במקרה ופספסתם את המפגש הראשון! קרל פופר ומיומנויות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית עם דני קולטון שהתקיים ב-5.12.24 כחלק מיוזמת 'למידת כוורת LEARNTECH | BeeHive Learning Online Event'. צפו במפגש המלא כאן https://youtu.be/NA0AKLdDbfU
-
פורסמה רשימת 10 אנשי ונשות הלמידה והפיתוח הארגוני ברשתות החברתיות לשנת 2024! בקישור: https://www.facebook.com/share/Ni6H9VXqVw5BqRL5/?mibextid=WC7FNe
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 30.11.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8707410212628381/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

👆
10 אנשי ונשות הלמידה והפיתוח הארגוני ברשתות החברתיות לשנת 2024

מילה טובה לא עולה לאף אחד שום דבר והכי חשוב בימים אלו להפיץ קארמה טובה. לכן החלטתי לכתוב פוסט על אנשי ונשות למידה ופיתוח ארגוני לשנת 2024. הקריטריונים לבחירה היו א/נשים שמשתפים מהידע והעשייה שלהם בצורה חופשית הנותנת ערך לאחרים. א/נשים שאני נהנה לקרוא, ללמוד ואף לקבל השראה מהם. חלקם/ן בטוח יופתעו שאני מציין אותם/ן ולפרוטוקול אני עושה זו כי אני מאמין שגם כל מי שקורא/ת אותי ברשתות בטוח יפיק ערך גם להתחבר אל הא/נשים הנפלאים/ות הללו. בלי הקדמות נוספות וללא סדר מיוחד:

1. ד"ר לירז מרגלית (Liraz Margalit), דוקטור לפסיכולוגיה עם התמחות בתורת המשחקים וכלכלה התנהגותית. מרצה, פודקאסטרית, סופרת ובעיקר אולי הכותבת הכי פורה ומעניינת ברשתות. לירז כותבת רבות על פסיכולוגיה המלמדת אותנו המון על עצמנו. בסוף – אנו תמצית המחשבות שלנו ואני סמוך בקריאה וצריכת התוכן של לירז תלמדו המון על עצמכם.

2. שי כהן (Shay Cohen), מפתח טכנולוגיות למידה בישראכרט. שי משתף סיפורי מקרה וטכנולוגיות בהן הוא עושה שימוש בעבודה. חוץ מהעובדה שיש לו קול רדיופוני מטורף הוא ממש מדגים בצורה פשוט בכלים שהוא עושה בהן שימוש.
3. ד"ר דנה פרג (Dana Pereg), ראש החוג לפיתוח ארגוני ברייכמן. פסיכולוגית של עולם העבודה, משמעות, התפתחות קריירה ויחסים. דנה משתפת תכנים בעלי ערך לארגון ולפרט (לעצמכם) כאחד כאשר כל פוסט שלה אם תבחנו לעומק אל עצמכם יגרום לכם למחשבה עמוקה – דבר נדיר בעולם החד-פעמי של היום.

4. גילי יובל (Gili Yuval), 'משוררת תאגידית' או משוררת של עולם העבודה החדש. גילי מפרסמת בדף 'והעבד הזה הוא אני' בפייסבוק ובפרופילים שלה שירה על עולם העבודה. פרסמה שני ספרים בנושא שאני עושה בהם שימוש שבועי! לצחוק, לברכות, לפתוח סשן, לפתוח פגישה. להכניס אומנות והומור לחיים זה נפלא בייחוד עם זה על העבודה שלנו.

5. אבי לוי (Avi Levy), מנהל טכנולוגיות למידה בבנק הפועלים. לאחרונה אבי יוצר פודקאסט באמצעות NotebookLLM ואני מקווה דווקא שהאיזכור שלו כאן יעודד אותו לעשות מעבר ולשתף הרבה יותר מהניסיון שלו ברחביי הרשת. אבי אני מקווה שתשתף הרבה יותר מהידע והניסיון שלך בשנה הקרובה.

6. אורטל הליפקס (Ortal Halifax), מנהלת משאבי אנוש ולמידה בהראל. אורטל משתפת בשנה האחרונה פוסטים נפלאים הקושרים בין משאבי אנוש ולמידה בצורה ייחודית. הכתיבה של אורטל מעוררת מחשבה ואף גרמה לי לשלוח לה הודעה על אחד הפוסטים שהיא כתבה. כוכבת תוכן עולה בתחום.

7. יובל אבידני (Yuval Avidani), מדען נתונים בלושה. יובל לא מעולם הלמידה והפיתוח הארגוני פר-אקסלנס. אבל, אני עוקב אחריו לאחרונה ומוצא שהטכנולוגיות והפרקטיקות היצירתיות שהוא יוצר איתן מביאות ערך רב גם ביישומים בעולם שלנו.

8. אסף שוורץ (Assaf Schwartz), AVP People באפספלייר. אסף משתף באופן קבוע מסרים ופרקטיקות המגיעות מעולם המשאבי האנוש והפיתוח הארגוני. הכתיבה שלו רגישה, ייחודית ומביאה נושאים רגישים אל קדמת הבמה.

9. הדס אלמוג (Hadas Almog), SVP People באפספלייר. הדס משתפת באופן קבוע פוסטים על מחקרים/כתבות שהיא קראה ומזקקת תובנות בצורה נפלאה. דוגמה נפלאה לבינה אנושית ותובנות שלא יכולות לצאת 'ממכונה' מאחר והיא עושה חיבורים נפלאים בין ידע וניסיון מהעולם האמיתי.

10. ד"ר זוהר אליוסף (Zohar Elyoseph), פסיכולוג חינוכי מומחה. זוהר כותב וחוקר על מכונות ורגשות. בדרך עקיפה כמעט כל מה שהוא כותב או חוקר עם משמעויות עמוקות לעולם העבודה. מרצה בחסד ומרתק בכל תוכן שהוא מייצר. תקראו אותו בכדי לפתוח את המחשבה והרגשות.

הדרך הכי טובה בימינו ללמוד היא מא/נשים וניתן למצוא את השיתופים שלהם בכיכר העיר המודרנית – הרשתות החברתיות. לכן, ממליץ להתחבר לא/נשים שתרצו ללמוד מהם, לקבל השראה, לעטוף עצמכם במסרים טובים – התחברו/עקבו אחריהם ברשתות.

מי הא/נשים שאתם/ן ממליצים לעקוב/להתחבר אליהם – יותר מאשמח לדעת. שתפו בתגובות (בפוסט זה בלינקדין/פייסבוק).

שיחזירו את כל החטופים/ות במהרה!

אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

👇

👥 מפגש ששווה לראות: קרל פופר ומיומנויות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית עם דני קולטון שהתקיים היום 5.12.24 כחלק מיוזמת 'למידת כוורת LEARNTECH | BeeHive Learning Online Event'. תודה ל-60 למדנים/ות שהצטרפו :)
👉 צפו במפגש המלא כאן \ https://youtu.be/NA0AKLdDbfU

בסרטון (26 דק') זה תיחשפו למפגש מעורר השראה בהנחיית דני קולטון, מומחה מוביל לניהול ידע ולמידה עם 25 שנות ניסיון בארגונים גלובליים כמו Payoneer, NICE, ו-Comverse Technology. דני הוא לא רק מקצוען בתחום – הוא גם אישיות שובה לב, שמביאה ידע עשיר עם גישה פרקטית וחדשנית.

מה תלמדו?
• מי היה קרל פופר? ומהי מתודולוגיית ההפרכה המהפכנית שלו.
• כיצד לפתח חשיבה ביקורתית שמקדמת קבלת החלטות מבוססות עובדות.
• כלים ודוגמאות ליישום חשיבה ביקורתית בעבודת מנהלי למידה וניהול ידע.
• תפקידה של החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית: אתגרים, פתרונות, ותובנות מעוררות מחשבה.

💡 למפגשים הבאים, הירשמו כאן https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
מומחים/יות? הצטרפו ושתפו בידע שלכם/ן: https://forms.gle/hpmJi7sY8EPWCtzPA

תודה רבה ענקית לדני!
דני, תודה על השיתוף המרגש, על התובנות המעמיקות, ועל שהצלחת להלהיב ולהעשיר את כולנו עם הגישה הייחודית שלך. המפגש הזה היה מיוחד וסיפתח נפלא של כלל יוזמת 'למידת כוורת'.
איך היה לכם/ן? תשתפו.
--
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

זה קורה היום!

הצטרפו אלינו למפגש ייחודי במסגרת LearnTech | BeeHive Learning Online Event:
קרל פופר ומיומנויות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית

🕒 מתי? היום, חמישי, 5.12.24, בשעה 15:00
⏱️ משך המפגש: 30 דקות
👤 בהנחיית: דני קולטון, מומחה בעל ניסיון של 25 שנים בניהול ידע ולמידה בארגונים גלובליים, כולל תפקידים בכירים בחברות כמו Payoneer, NICE, ו-Comverse Technology.

מה במפגש?
• נכיר את רעיונותיו של קרל פופר על חשיבה ביקורתית ונבין את חשיבותם בעידן הבינה המלאכותית.
• נלמד כיצד לפתח כלים לחשיבה ביקורתית המקדמים תהליכי קבלת החלטות מבוססי עובדות בארגונים.
• נחקור דרכים לשימוש בחשיבה ביקורתית כמרכיב מפתח בעבודת מנהלי למידה וידע בארגונים – ליצירת תהליכי למידה אפקטיביים, שימור ידע והתמודדות עם אתגרי חדשנות.

👉 הצטרפו למפגש אונליין כאן (נא להצטרף כ-5 דקות לפני): https://bit.ly/4ghWZpb
💡 לצפות במפגשים הבאים, והרשמה לאירועים העתידיים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

אל תחמיצו!
הזדמנות נדירה ללמוד ממרצה מוביל, להעשיר את הכלים המקצועיים שלכם ולפתח גישה ביקורתית שתשפיע על הצלחת הארגון שלכם 🚀

במפגש "קפה עם הברנז'ה" שהתקיים היום, שמחנו לארח את Omri Markovitch מ-CyberGymIEC, שהציג בפנינו את האתגר המורכב של בניית מערך מדריכים בינלאומי – החל מיפן ועד יוון.

עומרי שיתף כיצד הם בנו חזון מרתק: World Cyber Warfare Arena (WCWA), ובו רשת עולמית של מדריכים מקצועיים ממדינות שונות.

התובנות המרכזיות:
1. כולנו בני אדם – מעבר לשפות ולתרבויות, המפתח הוא לזכור שאנחנו עובדים עם אנשים. אמפתיה וחיבור אנושי הם הבסיס.
2. חיבורים דרך אוכל, פגישות ושיתוף אישי – למצוא את נקודות החיבור האנושיות שמאפשרות עבודה משותפת.
3. תשתית גלובלית אחידה – באמצעות יצירת סטנדרטים אחידים, עדכונים שוטפים ומערכת המבוססת על אמון ושיתוף.

💡 תודה ענקית לעומרי על השיתוף מעורר ההשראה!

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות למתחילים וגם למומחים ותיקים! לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #צוותיםבינלאומיים #קהילהמקצועית #טכנולוגיותלמידהבהישגיד

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod139
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3Z5JjH2
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את חן, אורי וגיא היזמים של סטאדיוויז. סטאדיוויז היא חברת סטארטאפ שמטרתה לקדם את עולם החינוך והלמידה באמצעות בינה מלאכותית, לשיפור תהליכי יצירה, הערכה ובדיקה אוטומטית של מבחנים, עבודות ומשימות. בואו ללמוד על מדידה והערכה בעולמות הלמידה השונים בעידן של בינה מלאכותית. שיחה קולחת עם יזמים שמביאים כלי חדש ליצירת מבחנים, מדידה והערכה מעצבת ומסכמת, דשבורדים להתקדמות הלומדים ועוד. האם הם יעשו מהפכה בעולם המדידה וההערכה? האזינו ותגלו.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #מדידהוהערכה

*#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 30.11.24)*
-
דרוש.ה ל- Cyberbit https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8694784847224251/
-
חברת CBC ISRAEL - מגייסת מנהל.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8688248144544588/
-
דרוש.ה ל- CyberArk https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8690172144352188/
-
דרוש.ה לWIZDI מפתחי.ות סטורליין https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8682511145118288/
-
*סטודנט.ית* למכללה הלאומית לשוטרים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8682285875140815/
-
ג'ון ברייס דרוש/ה מפתח/ת הדרכה ומטמיע/ת מערכות טכנולוגיות https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8681810881854981/
-
לארגון ענק ויציב במרכז הארץ חברת נס מגייסת אחראי/ת ניהול ידע במוקד SAP https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8676663659036370/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את חן, אורי וגיא היזמים של סטאדיוויז. סטאדיוויז היא חברת סטארטאפ שמטרתה לקדם את עולם החינוך והלמידה באמצעות בינה מלאכותית, לשיפור תהליכי יצירה, הערכה ובדיקה אוטומטית של מבחנים, עבודות ומשימות. בואו ללמוד על מדידה והערכה בעולמות הלמידה השונים בעידן של בינה מלאכותית. שיחה קולחת עם יזמים שמביאים כלי חדש ליצירת מבחנים, מדידה והערכה מעצבת ומסכמת, דשבורדים להתקדמות הלומדים ועוד. האם הם יעשו מהפכה בעולם המדידה וההערכה? האזינו ותגלו. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3Z5JjH2
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 24.11.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8670612099641526/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

👆
איך מנהלים למידה ארגונית חכמה? סיפור המקרה של Payoneer 🚀

היום במפגש "קפה עם הברנז'ה", זכינו לשמוע את יהודה ונסובר, Senior Knowledge Manager (Global Team) ב-Payoneer, שהציג סיפור מקרה מרתק על ניהול למידה ופיתוח ארגוני. יהודה שיתף כיצד הם ב-Payoneer מתמודדים עם חלק מאתגרי הלמידה והציג פתרונות פורצי דרך שהם יצרו.

נקודות מפתח מתוך סיפור המקרה:
1. בעלות על פיתוח הכישורים: עידוד עובדים לקחת שליטה על הפיתוח המקצועי שלהם.
2. שקיפות: יצירת מערכות שמספקות לכל עובד גישה שווה להזדמנויות למידה בארגון.
3. שיח מנהל-עובד: בניית דיאלוג משמעותי לקידום התפתחות הקריירה.
4. פתרון טכנולוגי חכם: שימוש בכלים חכמים לזיהוי ומענה לצרכים הייחודיים של כל עובד.

יהודה הציג גם את המערכת שפיתחו פנימית ב-Payoneer, תוך שימוש ב-SharePoint ו-Power Automate, שמספקת פתרון מקיף לניהול שקוף, אפקטיבי ויעיל, של תהליכי רישום לקורסים לפיתוח מקצועי ולמידה בארגון.

💡 תודה ענקית ליהודה על שיתוף הידע המעורר השראה!
הערכה גדולה גם לדני קולטון, שהיה חלק מרכזי בהובלת הפרויקט, ושמחנו מאוד לראות אותו מצטרף למפגש שלנו - ויוביל בקרוב מפגש אחר מיוחד.

המפגש הזה מדגיש את כוחה של קהילה מקצועית בלמידה, שיתוף ידע, וצמיחה משותפת.

📢 מנהלי למידה, רוצים להצטרף לקהילה שלנו? או אולי אתם חדשים בתחום?
שלחו לי הודעה פרטית – יש לנו קבוצות גם למתחילים וגם למומחים ותיקים!
לפרטים נוספים על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
*בשבוע הבא מתחילים סשנים הפתוחים לכולם.ן (הרשמה נדרשת) תראו בקישור: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

#למידהארגונית #למידהבארגונים #טכנולוגיותלמידהבהישגיד #טכנולוגיותלמידה #פיתוחארגוני #ניהולידע

👇

*#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 24.11.24)*
-
חברת artlist מחפשת Learning & Development (L&D) Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8668272026542200/
-
חברת paragon מחפשת Organizational Development Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8668267893209280/
-
חברת radware מחפשת Learning & OD Partner
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8645389318830471/
-
חברת XM CYBER מחפשת Technical Enablement Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8636437076392362/
-
חברת Guesty: מחפש,
Internal Training Developer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8642502192452517/
-
לעמותת יוניסטרים דרוש/ה מנהל/ת טכנופדגוגיה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8656173674418702/
-
אקסיומה מחפשת לשני תפקידים
ראש.ת תחום הכשרות דיגיטליות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8654468951255841/
ורכז.ת הכשרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8654432737926129/
-
שטראוס מחפשת מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8635265223176214/
-
רפאל - לצוות מרכז הלמידה שלנו מחפש רכז.ת למידה בתחילת דרכם.ן (למשרת סטודנט.ית) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8633794656656604/

-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* - יש מפגשים חדשים שהתווספו!!! הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 17.11.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8632048906831179/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

🌟 הצטרפו למהפכת הלמידה של לרנטק עם מיזם "למידת כוורת"! 🌟
סדרת מפגשי האונליין שלנו מחברת בין מומחים מובילים לתכנים חדשניים ומעשירים בעולמות הלמידה – והכל ללא עלות! *מפגשים חדשים התווספו!*
📢 הירשמו עכשיו: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

📅 תוכנית המפגשים המלאה:
1. קרל פופר ומיומנות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית – דני קולטון 🗓 5.12.24
2. נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק – שקד וולוזינסקי 🗓 12.12.24
3. איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding ועד לשלב ה-Expert – קרן כהן 🗓 18.12.24
4. כשהחיים והמקצוע מתמזגים: לעבוד בפלואו – שני ברודי 🗓 22.12.24
5. שימוש ב-AI ליצירת תרגול אינסופי של צוותי רפואת חירום – שניר פיינשטיין 🗓 31.12.24
6. כתהליך ניהול שינוי אסטרטגי: הטמעת תפיסת AI בארגון – הדס גורדין 🗓 9.1.25
7. תחקיר אפקטיבי עם מודל עצם הדג – מילי קנר 🗓 15.1.25
8. הערכה ומדידה ריאלית בתכניות למידה עבור לקוחות – דרור קרופרו 🗓 23.1.25
9. מחולל התמונות Leonardo.AI למפתחי למידה – רעי שרעבי 🗓 28.1.25
10. ניהול והובלת שינוי – ליבנת חזקיהו 🗓 5.2.25
11. Learning Products - Value Proposition – עמית הוכפלדר 🗓 10.2.25
📌 אל תחמיצו את ההזדמנות לקחת חלק בלמידה פורצת דרך!
רשמו ביומן, הצטרפו אלינו, וגלו את העתיד של עולמות הלמידה.
להצטרף לקהילות: https://linktr.ee/ordaniel

סופר מתרגש לראות את ההירתמות של כולם/ן! מרגש מאוד!
נתראה במפגשים! 🚀
אור
#למידתכוורת #LearnTech #למידהאונליין #למידהארגונית #טכנולוגיותלמידה #פיתוחארגוני #ניהולידע

*#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות 17.11.24)*
-
חברת Elmo מחפשת Knowledge & Learning Team Leader https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8627089327327137/
-
חברת payoneer מחפשת Global Director of Knowledge, Training and Quality of Services https://bit.ly/3OahKr6
-
חברת NETAPP מחפשת Product Enablement Manager https://bit.ly/4eyuimX
-
חיל האוויר מחפש קצין/ת פיתוח הדרכה למרכז הדרכה בדרום | נבטים וחצרים https://bit.ly/4hMf68r
-
האונ' הפתוחה מחפשת חבר.ת סגל אקדמי בכיר בתחום של טכנולוגיות בחינוך: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8610770332292370/
-
פספורטכארד מחפשים רכז.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/d41d8cd9/8612535098782560/
-
*חדש יוזמת 'למידת כוורת'* הצטרפו למפגשי למידה אונליין בעולמות הלמידה, הפיתוח הארגוני וניהול הידע (ההשתתפות הינה ללא תשלום, אך נדרשת הרשמה מראש). לפרטים והרשמה: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10משרות מהתאריך 10.11.24: https://bit.ly/3AxLlHT
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

📢 מזמינות ומזמינים אתכם/ן להצטרף ל"למידת כוורת"

"יוזמת למידת כוורת" היא סדרת מפגשי למידה אונליין, שנוצרה מתוך ההשראה והשותפות עם הקהילות המופלאות שלנו. המפגשים מציעים ידע מעמיק, כלים מעשיים והזדמנות לפגוש מומחיות ומומחים מובילים בתחומי הלמידה הארגונית, פיתוח ארגוני וניהול ידע. תודה לכל המומחים/יות שהתגייסו לשתף מניסיונם, לתרום לקהילה ולסייע לנו לצמוח יחד!

🗓 לו"ז מפגשי למידת כוורת:
יום חמישי, 5.12.24 בשעה 15:00 (30 דקות) - 'קרל פופר ומיומנות החשיבה הביקורתית בעידן הבינה המלאכותית' עם Dani Koltun
יום חמישי, 12.12.24 בשעה 10:00 (30 דקות) - 'נקודת מבט אחרת על למידה ושיווק' עם Shaked Volozinski
יום רביעי, 18.12.24 בשעה 10:00 (30 דקות) - 'איך בונים מסלולי הכשרה בארגון משלב ה-Onboarding עד לשלב ה-Expert' עם Keren Cohen
יום ראשון, 22.12.24 בשעה 20:00 (45 דקות) - 'כשהחיים והמקצוע מתמזגים: לעבוד בפלואו' עם Shani Brody
יום שני, 31.12.24 בשעה 11:30 (30 דקות) - 'שימוש ב-AI ליצירת תרגול אינסופי של צוותי רפואת חירום' עם Snir Fainshtein
יום חמישי, 9.1.25 בשעה 10:00 (45 דקות) - 'יצירת שיתופי פעולה להנעת פרויקטים, ניהול שינוי' עם Hadas Gordin
ההשתתפות היא ללא עלות אך נדרשת הרשמה מראש.

💡 למה כדאי להצטרף?
- ללמוד מהטובים ביותר ולקבל כלים ישימים לעבודה היומיומית
- ליצור קשרים מקצועיים
- ללא עלות! ההשתתפות היא חינמית ופתוחה לכל, רק צריך להירשם ולהצטרף

📌 **להרשמה ופרטים נוספים: https://bit.ly/Beehive_learning_24_25

נתראה שם :)
אור

ארגונים רבים כבר מדממים כסף ויהפכו להיות לא רלוונטיים בשנים הקרובות.

כן, זאת דעתי המקצועית הכנה. כן, אני מדבר על בינה מלאכותית. אני יודע זה מאוס. אבל, במקומות רבים עדיין לא עושים מספיק בנושא ואודה אם תרשו לי דקה מזמנכם אסביר ואולי בסוף הפוסט תחליטו ליצור מהפכה בארגון שלכם.

מרבית הארגונים מייצרים הרצאות וסדנאות שחושפות את העובדים לכלי בינה מלאכותית. למה זה מעט מדי ורדוד מדי? דמיינו מנתח שהחליפו לו את האיזמל ברובוט מסייע איך נכשיר את אותו המנתח לעבודה משותפת עם רובוט? מה שבטוח לא בסדנה אחת או שתיים.

אם ננתח את המקרה בסדר גודל ארגוני נצטרך ל:
1. לבצע רוויזיה של ארכיטקטורת התפקידים בארגון.
2. למפות מחדש מרכיבי תפקיד של מקצועות ולבחון אילו טכנולוגיות יכולות להשתלב ולשפר ביצועים.
3. להכשיר את העובדים והמנהלים על אותם טכנולוגיות.
4. לבסס תהליכים חדשים וכן סטנדרטים חדשים לעבודה.
5. ניהול שגרות עבודה לחזק את השינוי ולתמוך בו.
6. נעריך את השינוי ונעשה התאמות לפי מה שנדרש.

כמעט כל מקצוע יכול לשלב כלי בינה מלאכותית שונים במשימות שלו. בחלק המקרים זה שינוי שחוסך זמן ואולי משפר אפקטיביות ובמקרים רבים זה יכול להיות הרבה מעבר לכך ולייצר ערך רב בד ובבד עם חיסכון ענק לארגון.

איך עושים את זה? להתחיל בחשיבה ארגונית אסטרטגית ולעבוד עם העסק והמחלקות השונות בחשיבה משותפת - איך נוכל לשפר את החיים של כולנו באמצעות הכלים הללו?
הכי חשוב הוא להקפיד ולנהל שגרות עבודה התומכות בשינוי. ליצור הערכה ומדידה לעובדים שהבונוסים שלהם גם תלויים בלמידה ובהתייעלות שלהם. בכללי לעבור למודל הערכה לפי יעדים. לוודא שהארגון והתרבות יתמכו בשינוי ושההנהגה תומכת ואינסוף של תקשורת וחיזוק שגרות עבודה.

לפני זמן מה הופעתי בספוקן וורד ללמידה שקראתי לו ׳ארכיטקט למידה׳ שאומר את כל אלו שברגע שיהיה זעזוע בשוק העבודה יצטרכו אנשי ונשות למידה לבנות את מקצועות העתיד. הנה אנחנו שם וזה הרבה מעבר לזעזוע.

ספוקן וורד ׳ארכיטקט למידה׳ https://youtu.be/MpwRqf9bObw?feature=shared

הצטרפו לקהילות שלי: https://linktr.ee/ordaniel

*למידת כוורת*
הנה יוזמה שאפתנית נוספת שלי, ואני צריך.ה אתכם.ן איתי כדי שהיא תצליח!

בואו להיות חלק מ'למידת כוורת' – פלטפורמה שבה אתם.ן מובילים.ות מפגשי למידה בנושאים מקצועיים שמעניינים אתכם.ן. במפגשי אונליין של 15, 30, 45 או 60 דקות שיהיו פתוחים לכולם.ן! תוכלו לשתף בתובנות שלכם.ן על נושאים כמו מיפוי צרכים, עבודה עם מומחי תוכן ועוד, ולהעשיר את קהילת אנשי ונשות הלמידה – 'טכנולוגיות למידה בהישג', 'הברנז'ה' בווטסאפ, בערוץ הטלגרם, ואפילו בפודקאסט 'רעב לידע'. *לכל אחד ואחת יש ידע מקצועי לשתף!*

למה להצטרף?
✨ הנאה – כי כיף ללמוד יחד!
🌐 חשיפה – הזדמנות להופיע בפני קהל מקצועי רחב.
💡 מיצוב כמומחים.ות בקהילה.
⭐️ תהילת עולם – כי קארמה טובה תמיד חוזרת.

מוכנים.ות להצטרף? הנה הקישור להרשמה!
https://forms.gle/GXGo4zYA88f7Wav28

תודה שאתם.ן כאן! 😊

כך נראית חשיבת כוורת אמיתית! 🐝

היום במפגש "קפה עם הברנז'ה" זכינו לארח את דרור רוזנברג מלליס מנהל הלמידה של Amdocs, שהפך את המפגש לשולחן עגול אסטרטגי. הוא הציג בפנינו את האתגרים הייחודיים של הארגון וביקש מהקהילה שלנו לעזור בגיבוש פתרונות יצירתיים ומשמעותיים.

תודה גדולה לדרור על פתיחותו לשיתוף ועל המפגש המרתק!

בקפה עם הברנז'ה אנו רואים פעם אחר פעם את כוחו של שיתוף ידע, והיום, במיוחד, גם את חשיבותה של קהילה חזקה שמאפשרת תמיכה, למידה, וצמיחה משותפת.

📢 האם אתם מנהלי למידה המעוניינים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום? שלחו לי הודעה פרטית - יש לנו קבוצות גם למקצוענים ותיקים וגם למתחילים! גלו עוד על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #למידהבארגונים #טכנולוגיותלמידהבהישגיד

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod138
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3YZpXEP
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את קרן כהן, מומחית בעלת ניסיון של 14 שנים בהקמת מחלקות הדרכה וה- Enablement בארגונים גלובליים, המתמחה בהכשרת לקוחות, אנשי מכירות ועובדים. בואו ללמוד תובנות מעמיקות על חשיבות הידע בתהליכי מכירה, כיצד להפוך ליועץ אמין בעיני לקוחות, ואסטרטגיות למכירת הדרכה בארגונים. קרן תחלוק את ניסיונה בבניית מסעות מכירה, סוגי תוצרי הדרכה ייחודיים ל-Sales Enablement, ותספק טיפים מעשיים ללמידה אפקטיבית. זהו פרק חיוני לכל מי שעוסק במכירות, הדרכה, או פיתוח ארגוני ומעוניין להבין כיצד ידע והכשרה יכולים להוביל להצלחה עסקית.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

*#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 10.11.24)*
-
לשירות הביטחון הכללי דרוש.ה מנהל.ת פיתוח הדרכה ולמידה ארגוני: https://bit.ly/3UJljbq
-
חברת fireblocks מחפשת Instructional Designer https://bit.ly/3YD3ZpH
-
לארגון LGBTECH דרוש.ה מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני https://shorturl.at/Qsuhc
-
לנס טכנולוגיות דרוש/ה מפתח/ת הדרכה (רחובות) https://shorturl.at/M1jun
-
חברת פיליפ מוריס מחפשת TA & Learning Specialist https://shorturl.at/0hxEd
-
רכבת ישראל מחפשת מנהל.ת מפתח.ת למידה https://shorturl.at/L273q
-
ג'ון ברייס הדרכה מגייסת לארגון רפואי דרוש/ה רכז/ת כשירויות ואפקטיביות למידה https://bit.ly/4hDqDqB
-
מנורה מבטחים מגייסת מנהל.ת צוות למידה וניהול ידע https://bit.ly/3CmKudx
-
חברת רפאל מגייסת מנהל.ת הדרכה דיגיטלית וטכנולוגית למידה https://bit.ly/3O0trAp
-
אלמנטור מחפשת לתפקיד Training and Knowledge Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8546443628725041/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את קרן כהן, מומחית בעלת ניסיון של 14 שנים בהקמת מחלקות הדרכה וה- Enablement בארגונים גלובליים, המתמחה בהכשרת לקוחות, אנשי מכירות ועובדים. בואו ללמוד תובנות מעמיקות על חשיבות הידע בתהליכי מכירה, כיצד להפוך ליועץ אמין בעיני לקוחות, ואסטרטגיות למכירת הדרכה בארגונים. קרן תחלוק את ניסיונה בבניית מסעות מכירה, סוגי תוצרי הדרכה ייחודיים ל-Sales Enablement, ותספק טיפים מעשיים ללמידה אפקטיבית. זהו פרק חיוני לכל מי שעוסק במכירות, הדרכה, או פיתוח ארגוני ומעוניין להבין כיצד ידע והכשרה יכולים להוביל להצלחה עסקית. להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3YZpXEP
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 11 משרות מהתאריך 3.11.24: https://bit.ly/3Z29r5N
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

🙏 תודה רבה לאביה שקיף על הסיקור המחמיא של רעב לידע - פודקאסט עם אור דניאל במגזין החדשנות של אלתא!

זהו כבוד גדול שהפודקאסט שלי מקבל במה במגזין המוערך הזה, ואני שמח לדעת שפרק 128 עם יהודה ונסובר על שיטת המוח השני PARA לניהול ידע אישי, הצליח לפתוח דלתות חדשות גם עבור אביה, ששיתף כמה שיטה זו שינתה את אופן ניהול המטלות והפרויקטים שלו. בנוסף, אביה המליץ גם על פרק 109 על קהילות ידע הנדסיות עם אילנה שפרמן מויאל, פרק 124 על עיצוב חווית למידה עם עדי חי ליבנה, ופרק 90 עם ד"ר דן אשר על שימור ידע ולמידה ממומחים ופרק 15 'אין דבר כזה סתם להעביר ידע' עם שירלי ארמלנד חן.

📖 אני ממליץ בחום לקרוא את הגיליון המעניין של המגזין החדשנות של אלתא, שמביא תובנות עדכניות מעולם החדשנות והלמידה: https://online.fliphtml5.com/fjjdt/worl/

👂 אם עדיין לא הצטרפתם לחוויה של "רעב לידע," תוכלו למצוא את הפודקאסט בכל אפליקציות ההאזנה בחיפוש פשוט של "רעב לידע."

👀 קישור לכל הערוצים שלי https://linktr.ee/ordaniel

👆
לא צריך מומחים מטעם עצמם ולא תהליכים מורכבים – רק משימה אחת, כלי אחד, שבוע אחד.

כשכלי הבינה המלאכותית היוצרת כמו פרצו לחיינו, הרגשתי שאני חייב להתנסות. ככה אני פועל תמיד: לומד ומתנסה, ומזהה איפה אפשר להביא ערך. אז איך אפשר ללמוד ולהתפתח כל כך מהר עם הכלים החדשים האלה? הנה השיטה שלי בלמידה אבולוציונית מבלי להיות מוצפים וגם מבלי לקפוץ לכל דבר חדש בכל יום:
1. מיפוי משימות – רשמו לעצמכם את כל המשימות במהלך היום (מענה למיילים, כתיבת נהלים, פיתוח פתרונות). מומלץ לבחור 2-3 משימות 'מעיקות' ולהתחיל שם.
2. התאמת כלים – חשבו איזה כלי בינה מלאכותית יוכל לסייע לכם בכל משימה.
3. בדיקה והתנסות – קחו שבוע אחד ונסו לעבוד עם הכלי במשימות שהגדרתם. לא לחזור להרגל הישן – באמת להתנסות.
4. הערכת ערך – שאלו את עצמכם: האם זה חסך זמן? שיפר ביצועים? ריגש? אם התשובה היא "כן," המשיכו עם הכלי והשיטה. אם לא, חפשו כלי או גישה חדשה.

רוב כלי הבינה המלאכותית היוצרת פשוטים לשימוש ואינטואיטיביים – לא לחשוש מהטכנולוגיה! הנה כמה כלים שאני ממליץ עליהם – שניסיתי בעצמי:

•ChatGPT או קופיילוט: אני משתמש בהם לשיפור ניסוחי מיילים. זורק את התוכן הראשוני, והכלי עוזר לי לסדר ולשפר – חוסך לי שעות עבודה יקרות. לפעמים אפילו מקליט קולי ומבקש ממנו לנסח ושולח.
• Google Notebookמעלה אליו מאמר והוא מכין לי פודקאסט. אני מכין פודקאסט ממאמרים שאין לי זמן לקרוא, כך שאני יכול להאזין בנסיעות או בפעילות אחרת. לרוב, פועל בצורה נפלאה.
• Claude מצוין למשימות כתיבה מורכבות, כמו נהלים ותוכניות עבודה מורכבות, במיוחד כשצריך לשלב מקורות שונים.

בשורה התחתונה: התחילו במשימה אחת, כלי אחד, שבוע אחד – ואז העריכו. זכרו את המשפט: "AI won’t take your job. Some using AI will". בנימה חיובית יותר למה לא להשתמש בכלים הללו להפוך את החיים שלכם לטובים יותר?

💬 שתפו בתגובות: איזה כלים אתם אוהבים? ואיזה טיפ יש לכם לשימוש חכם בהם?

👀 אוהבים את התוכן? הצטרפו לערוצים שלי בקישור: https://linktr.ee/ordaniel
-
בתמונה: יצירת לגו שבנה בני, שתלינו בפינת האוכל שלנו – תזכורת לכך שיש דברים שאין להם תחליף מלאכותי. אגב, גם בגרסת הלגו, נדמה שהמונה ליזה עוקבת במבטה, לא משנה מאיזו זווית תביט עליה.

👇

👆
ככה נראית למידה שמתרחשת ממש תוך כדי תנועה! 🏃‍♀️

הבוקר זכינו לארח בקהילת "הברנז'ה" את Michal Marom מחברת Amdocs, שהציגה בפנינו את הפרקטיקה החדשנית Learning in the Flow of Work - למידה בסביבת העבודה. זהו גישה שמאפשרת לעובדים ללמוד תוך כדי עבודה, בצורה אינטואיטיבית ומשולבת בתהליכים היומיומיים שלהם.

נקודות מפתח שלמדנו:
1. חשיבה אדפטיבית: איך לבנות יכולת התאמה לעולם טכנולוגי מתפתח.
2. ניסוי וטעיה: פרקטיקה של "Try & Share" לעבודה עם כלים דיגיטליים וטכנולוגיות חדשניות.
3. שיתוף תובנות עם הצוות: כיצד לשתף את המסקנות וההתנסויות עם צוותי העבודה באופן שמעשיר את הידע של כולם.

תודה ענקית למיכל על המפגש המעשיר!
זו תזכורת נהדרת לכוחה של טכנולוגיה בשיפור תהליכי למידה ארגונית והפיכת למידה לחלק בלתי נפרד משגרת העבודה. גאה לאפשר הזדמנויות לשיתוף ידע דרך קהילת "קפה עם הברנז'ה" שלנו - מרחב שבו מומחי הלמידה הדיגיטלית והחדשנות מתכנסים כדי ללמוד, לשתף ולצמוח יחד.

📺 פספסתם את השידור החי? אל דאגה! צפו בהקלטה וגלו את כל הטיפים והתובנות השווים >> הקישור זמין רק לחבריי הברנז'ה ויפורסם רק בקבוצה בווטסאפ.
-
האם אתם מנהלי למידה המעוניינים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום? שלחו לי הודעה פרטית - יש לנו קבוצות גם למקצוענים ותיקים וגם למתחילים! גלו עוד על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel
#למידהארגונית #למידהבארגונים #טכנולוגיותלמידהבהישגיד

👇

*#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות 3.11.24)*
-
חברת שינדלר מחפשת Learning And Development Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8530842733618464/
-
חברת Panaya מחפשת Sales Enablement Manager https://shorturl.at/j35xz
-
מילגם מחפשת הדרכה והנחיית קבוצות למחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8517741778261893/
-
חברת Wizdi דרוש/ה מפתח/ת סטוריליין *בשפה הערבית* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8512698682099536/
-
משרת סטודנט.ית radware מחפש Sales Enablement Student - (2400006V) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8510944662274938/
-
חברת WOLT מחפשת Learning Instructional Designer
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8510935005609237/
-
חברת manpower מחפשת מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני, למידה ותקשורת פנים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8510930548943016/
-
אלעד מערכות מחפשת מפתח.ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8506292806073457/
-
מאוחדת מחפשת מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני, למידה ותקשורת פנים-ארגונית ומיתוג מעסיק https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8506243696078368/
-
איכילוב רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8506228839413187/
-
חברת NESS מגייסת יועצ/ת למידה לארגון פיננסי https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8499441436758594/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 9 משרות מהתאריך 27.10.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8496911187011619/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

👆
#נגיס_אירוע #אדטק #הזדמנות
-
הבוקר שלי נפתח בשיחה עם איש יקר Avi Warshavsky, מנכ"ל מיינדסט. מי שלא מכיר אבי מוביל סטרטאפים רבים בעולמות האדטק יחד עם התחרות הגדולה בעולם בתחום וקהילה ענקית. בשבוע הבא יתקיים אירוע ענק בעולמות האדטק שווה מאוד לקחת חלק בהם אם תרצו ללמוד את התחום ולהכיר אנשי מקצוע שיגיעו מחו"ל, סטרטאפים ועוד.
שימו לב! לאנשי ונשות למידה בארגונים רלוונטי האירוע ב6.11 שנקרא EdTech Prime Time Full Price 6/11 (שגם אני אהיה באירוע ביום הזה ואשמח לראות אתכם.ן) הקופון יקנה הנחה של כמעט חצי מהמחיר.
לאנשי חינוך התאריכים של unboxing school גם רלוונטי (הקופון לא יקנה הנחה על אירוע זה, עלות נמוכה של רק 80 ש"ח).

עוד מידע:
עוד שבוע לשבוע האדטק הישראלי .השנה השבוע עוסק ב"למידה בתנאי חוסר וודאות" וכולל מומחים מהארץ ומהעולם, בין השאר: שרה סיזקינד קומיקאית ומומחית ללמידה, ד"ר אלון סטופל יו"ר רשות החדשנות, מייקל אייזנברג שותף בקרן אלף, פרופ כריסטין לאגארד ועוד רבים וטובים.
השבוע כולל הקתון בירוחם, כנס לאנשי חינוך בירושלים וכנס לסטרטאפים והקהילה היזמית בתל אביב אפשר למצוא את כל האירועים בקישור: https://www.israeledtechweek.org/
הכנס לקהילת הסטרטאפ יתקיים בתל אביב ביום רביעי ה6 בנובמבר ומיועד ליזמים ויזמיות בעולמות הלמידה, וכן למשקיעים וחברות. חברי הקהילה מוזמנים להשתתף ביום זה בהנחה משמעותית! אפשר להירשם בקישור: https://eventbuzz.co.il/lp/event/iew24
ולהשתמש בקופון ההנחה: IEW4STARTUP
-
לא לשכוח להצטרף לכלל הקהילות שלי בפייסבוק, טלגרם ובווטסאפ – בקישור למטה תמצאו את כולם.
בשורות טובות ושנזכה לעשות טוב!
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

👇

👆
כשבינה מלאכותית פוגשת למידה ארגונית - קסם קורה! ☀️

הבוקר זכינו לארח את Dror Kroparo מחברת MDCLONE, ששיתף איתנו תובנות מרתקות על:

יצירת מדריכי HOW TO אפקטיביים באמצעות בינה מלאכותית וכלים דיגיטליים

נקודות מפתח שלמדנו:
1. תהליך עבודה מיטבי: שיטות עבודה מוכחות ליצירת מדריכי הדרכה איכותיים
2. שיתוף פעולה נכון: כיצד לעבוד באופן אפקטיבי עם מומחי תוכן לקבלת התוצאות הטובות ביותר
3. טיוב תוכן: שיטות ודגשים לשיפור והעלאת איכות התוכן ההדרכתי
4. כלים טכנולוגיים: הכרנו את GUIDDE ככלי מרכזי, לצד כלים נוספים התומכים בתהליך

תודה ענקית לדרור על השיחה המעשירה והפרקטית!

זו תזכורת נהדרת לכוחה של טכנולוגיה בשיפור תהליכי למידה ארגונית. גאה לאפשר הזדמנויות לשיתוף ידע דרך קהילת "קפה עם הברנז'ה" שלנו!

📺 פספסתם את השידור החי? אל דאגה! צפו בהקלטה וגלו את כל הטיפים והתובנות השווים >> *הקישור זמין רק לחבריי הברנז'ה ופורסם בקבוצה בווטסאפ*.

האם אתם מנהלי למידה המעוניינים להצטרף לקהילה שלנו? או חדשים בתחום? שלחו לי הודעה פרטית - יש לנו קבוצות גם למקצוענים ותיקים וגם למתחילים!

גלו עוד על היוזמות שלי: https://linktr.ee/ordaniel

יחד, נוכל להוביל חדשנות בלמידה ארגונית!

שנזכה לעוד בשורות טובות ומפגשים מעשירים! 🙏✨

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod137
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3BXOYXM
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את שני ברודי, יועצת ומפתחת למידה בארגונים, מרצה ומנחת סדנאות. בוגרת יחידות העלית של צה״ל המובילה את גישת 'המעז מנצח'. אונבורדינג מוצלח לארגון יקבע כמה זמן העובד ישאר, המשמעות, ההצלחה, המחוברות הארגונית והרצון שלו להיות חלק מהארגון. בואו ללמוד על אונבורדינג לארגון באמצעות שלבי הלמידה הרגשיים (המודל של ברטה ריינולדס). בואו ללמוד על כניסה לתפקיד עבור העובד וכן על התפקיד של המנהל באונבורדינג לארגון לפי שלבי הלמידה הרגשיים.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שניברודי

*#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות 27.10.24)*
-
חברת WEKA מחפשת Onboarding & Employee Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8492502767452461/
-
תנובה מחפשת מנהל.ת למידה לחטיבת התפעול: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8467809759921762/
-
איקאה נתניה מגייסת רכז/ת הדרכה ומשאבי אנוש https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8458700680832670/
-
*משרת סטודנט.ית* המכללה הלאומית לשוטרים מחפשת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8426249534077785/
-
איכילוב מחפש רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8424027900966615/
-
למכון דוידסון דרוש/ה מנהל/ת חטיבת "מדע לכול" https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8414556821913723/
-
חברת TABOOLA מחפשת Knowledge and Training Expert https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8492514630784608/
-
ב Next Insurance, מגייסים Senior Learning Partner למרכז הפיתוח בישראל https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8413859691983436/
-
מטא מחפשת Content Designer
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8492559704113434/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את שני ברודי, יועצת ומפתחת למידה בארגונים, מרצה ומנחת סדנאות. בוגרת יחידות העלית של צה״ל המובילה את גישת 'המעז מנצח'. אונבורדינג מוצלח לארגון יקבע כמה זמן העובד ישאר, המשמעות, ההצלחה, המחוברות הארגונית והרצון שלו להיות חלק מהארגון. בואו ללמוד על אונבורדינג לארגון באמצעות שלבי הלמידה הרגשיים (המודל של ברטה ריינולדס). בואו ללמוד על כניסה לתפקיד עבור העובד וכן על התפקיד של המנהל באונבורדינג לארגון לפי שלבי הלמידה הרגשיים. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3BXOYXM
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 13 משרות מהתאריך 13.10.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8411838602185545/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod136
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/404HL22
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד״ר שגית זילברברג, מרצה, חוקרת התנהלות של ילדים ובני נוער ברשת, מנהלת את תכנית הדוקטורט בחינוך: טכנולוגיות במערכות למידה. לשעבר מנכ״ל עמותת אשנ״ב (אנשים למען שימוש נבון ברשת). מיומנויות חברתיות הן המפתח להצלחה ארגונית! בואו ללמוד מה זה מיומנויות חברתיות? האם הן מולדות או נרכשות? איך ניתן לפתח אותן אצל ילדים, מבוגרים, עובדים ומנהלים בארגון ואילו כלים טכנולוגיים יכולים לסייע? אילו שיטות יסייעו לפתח בארגון מיומנויות חברתיות ועוד
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שגיתזילברברג

*#מקבץ_משרות #דרושים (13 משרות 13.10.24)*
-
חברת נס מגייסת מפתח/ת הדרכה למשרה היברידית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8392244324144973/
-
*משרת סטודנט.ית* ריכוז ההדרכה למרכז ההדרכה של משרד הבריאות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8401907569845315/
-
חברת אמדוקס מחפשת Global Leadership Practices Lead https://jobs.amdocs.com/careers/job/563430999193894
-
חברת NSO Group מחפשת OD Business Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8367286489974090/
-
חברת guesty מחפשת Video Creator and Producer
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8408299209206151/
משרה נוספת אצלם - חברת Guesty מחפשת Instructional Designer – https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8357723130930426/
-
חברת Similarweb מחפשת Product Education Team Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8408288609207211/
-
מט"ח מחפשים מפתח/ת למידה והדרכה דובר/ת ערבית שפת אם https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8383202178382521/
-
חברת SimHawk מחפשת Training developer & CS Ultrasound Simulator
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8357691814266891/
-
לג'ון ברייס היחידה לטכנולוגיות למידה דרוש/ה מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8375484279154311/
-
חברת playtika מחפשת L&OD PARTNER
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8367275366641869/
-
*החלפה לחל"ד* חברת Verint מחפשת HR & Learning Manager (Maternity Leave Replacement https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8357710404265032/
-
*החלפה לחל"ד* אמרל מחפשת מפתחי הדרכה בכירים לצורך החלפה לחל"ד עם אפשרות ממשית לתקן קבוע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8355055967863809/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את ד״ר שגית זילברברג, מרצה, חוקרת התנהלות של ילדים ובני נוער ברשת, מנהלת את תכנית הדוקטורט בחינוך: טכנולוגיות במערכות למידה. לשעבר מנכ״ל עמותת אשנ״ב (אנשים למען שימוש נבון ברשת). מיומנויות חברתיות הן המפתח להצלחה ארגונית! בואו ללמוד מה זה מיומנויות חברתיות? האם הן מולדות או נרכשות? איך ניתן לפתח אותן אצל ילדים, מבוגרים, עובדים ומנהלים בארגון ואילו כלים טכנולוגיים יכולים לסייע? אילו שיטות יסייעו לפתח בארגון מיומנויות חברתיות ועוד. להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/404HL22
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 8 משרות מהתאריך 6.10.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8353567368012669/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

#לאנשכח #לאנסלח
איפה הייתם ב- 07/10/23
שתפו תגובות בפוסט:
https://www.facebook.com/share/p/xJsBxLipSCWr7Xmx/?

👆מרגש לפתוח את השבוע עם "קפה עם הברנז'ה" מעורר השראה!
הבוקר התארח אצלנו Ofir Gil, מנהל למידה ארגונית במשרד העבודה, שחלק איתנו תובנות מרתקות על פיתוח קריירה לנשים במגזר הציבורי.

אופיר פתח בסיפור אישי מרגש על משפחתו מבארי, המזכיר לנו את החוסן והתקווה שאנו זקוקים להם בימים אלה במיוחד השבוע של ה-7.10.

הנקודות המרכזיות שלמדנו:
1️⃣ האתגר: המוביליות התעסוקתית בשירות המדינה נמוכה להפתיע. למעלה מ-40% מהעובדים נשארים באותו תפקיד 10 שנים או יותר!
2️⃣ הפתרון: תכנית "מנהיגה" - יוזמה ייחודית לפיתוח קריירה לנשים בדרג זוטר.
3️⃣ המפתח להצלחה: יצירת תחושת שייכות וזהות קבוצתית. כפי שאופיר ציטט מ"הרגלים אטומיים" - "הזהות הקבוצתית מתחילה להעצים את הזהות הפרטית".
4️⃣ התוצאות: משתתפות התכנית כבר מתקדמות לתפקידים חדשים, מגישות מועמדות למכרזים, ומרגישות מועצמות ונראות.
תודה ענקית לאופיר על השיתוף המעמיק והכנה!

זו תזכורת נהדרת לכוחה של למידת עמיתים וחשיבותן של קהילות מקצועיות. גאה להוביל את קהילת "קפה עם הברנז'ה" שיוצרת הזדמנויות כאלה!
למי שפספס, הקלטת המפגש נשלחה בקבוצת הווטסאפ שלנו. מומלץ לצפות!
מוזמנים לשתף: איך אתם מקדמים מוביליות תעסוקתית בארגון שלכם?

שהחטופים.ות יחזרו במהרה!
#פיתוחארגוני #למידהארגונית #שוויוןמגדרי #מנהיגותנשית #שירותהמדינה
________________________________________
נ.ב. אם את/ה מנהל/ת למידה בארגון ומעוניין/ת להצטרף לקהילה שלנו, אשמח לשמוע ממך בהודעה פרטית. יש גם קבוצה למתחילים/ות בתחום!
למידע נוסף על פעילויותיי: https://linktr.ee/ordaniel

👇

*#מקבץ_משרות #דרושים (8 משרות 6.10.24)*
-
*הזדמנות להצטרף לחיל האוויר 2 משרות* קצין/ת פיתוח הדרכה למרכז הדרכה בדרום | נבטים וחצרים
קצין/ת פיתוח הדרכה לביה"ס לכוחות אוויר מיוחדים | רחובות
https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8308962855806454/
-
דרוש.ה סטודנט.ית לטכנולוגיות למידה עבור המכללות הצבאיות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8300552879980785/
-
לדקנאט לחדשנות בהוראהו ובלמידה באונ' ת"א דרוש.ה מטמיע.ה מערכות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8310013885701351/
-
שטראוס מחפשת מנהל/ת למידה - טכנולוגיה ושיווק https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8308097742559632/
-
חברת nextinsurance מחפשת Senior Learning Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8298418903527516/
-
חברת PAYONNER מחפשת Sr. Director, CJ Learning, Development (L&D) & QA https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8298414516861288/
-
מחלקת ההדרכה באמרל מתרחבת ומחפשת מדריכ.ה טכני.ת הגנה אווירית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8263047833731290/
-
אני ממליץ בחום לא להסתפק ברשתות החברתיות ולהירשם לערוצים בווטסאפ ובטלגרם כדי להיות מעודכנים בזמן אמת. ממליץ להצטרף לקבוצה שקטה בווטסאפ - https://chat.whatsapp.com/KtfbgtCerPZHrQOYdZsFuC
ויותר מזה ממליץ גם לעקוב אחר ערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה': https://t.me/LearningTechnologies
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 29.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8286822908020449/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

"כאשר איננו מסוגלים יותר לשנות את הסיטואציה, אנחנו ניצבים בפני האתגר של לשנות את עצמנו" (ויקטור פרנקל)

המשפט הזה קפץ לי מוח במהלך הלילה שהיא ה'שיא' של התקופה האחרונה. רבים מאיתנו נתקלים במצבים בלתי אפשריים בשנה האחרונה ולרוב נוכל לבחור רק איך להגיב מבלי היכולת לשנות את הסיטואציה עצמה.

הבחירה שלנו איך להתמודד היא שתקבע את איכות חיינו. בלי מילות באזוורדס שעפות באוויר. אנחנו צריכים לצחוק, לשים שירי ראש השנה, לתת מתנות, לחייך - לחיות! במיוחד שקשה, במיוחד שקשה לחייך ולצחוק.

לחברים ולקולגות היקרים שלי אאחל לכם מה שאני מאחל לעצמי ולמשפחתי - חג שמח ובטוח של צחוק ואור למרות החושך.

שנזכה לראות את החטופים בביתם! נביס את אויבנו!
שנמשיך לצחוק, להתחדש, ללמוד ולגדול ביחד.
תודה שבחרתם.ן להיות במעגלי החברות שלי ובקהילות שלי.

אור דניאל ( https://linktr.ee/ordaniel )

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod135
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3zrqjdp
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את נמרוד ניר, מנהל הדרכות עם 20 שנות ניסיון בחברות גלובליות. בארבע שנים אחרונות הוביל את הקמת מחלקת ההדרכה בחברת HCT, והוא כאן לשתף איתנו את הניסיון המעשי שלו - מה עבד, מה לא עבד, ואיך התמודד עם האתגרים בדרך. הוא יספר לנו על התהליך, כולל טיפים מעשיים. האזינו לשיחה קולחת ואותנטית על המשמעויות האמיתיות של להיות בתפקיד מנהל.ת למידה.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #נמרודניר

*#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 29.9.24)*
-
לאיכילוב דרוש.ה רכז.ת למידה ופיתוח ארגוני (181367) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8246098895426184/
-
2 משרות אונ' אריאל-
1. מעצב.ת למידה
2. מוביל.ת פדגוגיה
בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8254925011210239/
-
מאנדיי מחפשת People Development Partner בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8255652824470791 /
-
רפאל מגייסת מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה חטיבתי.ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8255668801135860 /
-
מקורות מגייסת מנהל/ת תחום ניהול הידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8255695227799884 /
-
קווליטסט מחפשת מעצב.ת למידה מנוסה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8226554104047330/
-
חברת נס טכנולוגיות 2 תקנים למשרה היברידית ברמת גן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8260472773988796/
משרה נוספת של נס באור יהודה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8235067356529338/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 15 משרות מהתאריך 22.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8222510324451708/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את נמרוד ניר, מנהל הדרכות עם 20 שנות ניסיון בחברות גלובליות. בארבע שנים אחרונות הוביל את הקמת מחלקת ההדרכה בחברת HCT, והוא כאן לשתף איתנו את הניסיון המעשי שלו - מה עבד, מה לא עבד, ואיך התמודד עם האתגרים בדרך. הוא יספר לנו על התהליך, כולל טיפים מעשיים. האזינו לשיחה קולחת ואותנטית על המשמעויות האמיתיות של להיות בתפקיד מנהל.ת למידה.. להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/3zrqjdp
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

האזינו ללהיט מס' #1 ברשימת 'נוצרו עם SUNO'!

השיר הלהיט 'למידה אבולוציונית' נוצר באמצעות כלי בינה מלאכותית יוצרת בשם SUNO.COM. איך הוא עובד? טקסט-שירה או יותר נכון טקסט-שיר מאחר ואני לא יודע אם אפשר לכנות את זה 'שירה'. המילים לא הכי מדויקות. אבל, זה ישתפר בהמשך.

היכולת של הכלי הנפלא הזה לייצר מוזיקה מכמה משפטים הוא יוצא מגדר הרגיל (מעולה אם תרצו לייצר שירי יום הולדת עם השם של אהוב.ה שלכם.ן- להיט ממש!). התחלתי להשתמש בזה (מאוד קל תנסו) לייצר שירים קצרים ללמידה של נושאים מורכבים האחרון היה SOX Compliance -נוצר שיר לפתוח את ההדרכה שיוצר אווירה אחרת (+גורם ה-Wow).

האזינו לשיר הוא דיי קצבי ונחמד, מילים לא מדויקות. אבל, המסר של 'למידה אבולוציונית' מועבר בו - המסר להמשיך ללמוד ולהתפתח, זו תפיסה יישומית שאומצה על ידי הרבה א.נשים - לראייה המהדורה השלישית יצאה לאור! רוצים לקרוא עוד על הספר 'למידה אבולציונית': https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/

הכניסו שירה, טכנולוגיה ויצירתיות לחיים שלכם.ן :) הם יהיו הרבה יותר מרגשים ככה. מה חשבתם.ן על השיר?

👆
אם את.ה מנהל.ת למידה בארגון ורוצה להצטרף? צור קשר בפרטי (בווטסאפ) נא לציין שם מלא, מאיזה ארגון וניסיון. ניתן להצטרף גם עם ניסיון רב גם אם לא מנהל.ת. *עדיפות לארגונים עסקיים*.
--
*יש גם קבוצת ברנז'ה למתחילים.ות/סטודנטים.ות/הסבה לתחום/צעדים ראשונים בתחום.

בשורות טובות,
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )

הלילה היה קשה מאוד עבורנו. אבל, לפחות קמתי לשפיות של 'קפה בוקר עם הברנז'ה'.

לפני פחות מחודש הקמתי קהילה מצומצמת (בווטסאפ) רק למנהלי ומנהלות למידה ופיתוח ארגוני – העובדים בפועל בארגונים וכבר יש 140+ חברים.ות שלוקחים חלק גם בשיתוף הידע.

בכל ראשון בבוקר יש לנו 15 דק' ביחד ל-'קפה עם הברנז'ה' (שכל אחת נרשמת ומעבירה – יש לו"ז כבר עד דצמבר שזה נפלא ממש! למידת עמיתים אמיתית במנות קטנות).

אני רוצה לחזק ולפרגן לשתי מנהלות למידה מדהימות שהעבירו את שתי 'קפה הברנז'ה' האחרונים:

Ayelet Gazit (Carmi) Head of Knowledge Management at Novidea

איילת לימדה אותנו על 'בניית מותג – גם למידה צריכה מותג' על הסיפור של NOVI הדמות שפיתחו שמלווה את התקשורת הפנימית והלמידה והעלתה משמעותית את האינג'יימנט.

Michal Bar Shaul-Levi Learning and OD at Amdocs

שלימדה אותנו על Reverse Mentoring – מה זה? ואיך הם עשו את זה.

שתיהן היו מדהימות! נתנו הרבה ערך אין כמו ללמוד מקולגות כמוך בארגונים אחרים. אנחנו משתפים בקבוצה גם הרבה מעבר – הצטרפו אלינו.

👇

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod134
להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו.
-
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #עינבלאריאלי

*#מקבץ_משרות #דרושים (15 משרות 22.9.24)*
-
חברת פיוניר מחפשת CJ - Training Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8205099552859452/
-
אלמנטור עדיין מחפשים Training and Knowledge Team Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198698410166233/
-
חברת qualitest מחפשת 14696 - Experienced learning designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198690136833727/
-
*אזור עמק בית שאן* חברת BLEND מחפשת TRAINING MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8198673600168714/
-
חברת אקסיומה 2 משרות
1- הדרכה ופיתוח קבוצות מקצועיות – https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8191730374196370/
2- מנהל.ת תוכנית הכשרות דיגיטליות - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8191719870864087/
-
חברת SolarEdge מחפשת Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8188517761184298/
-
צ׳קפוינט מחפשת מדריכ.ה טכני.ת עם ניסיון בהדרכה פרונטלית ויכולת הדרכה של תכנים מאוד טכנולוגיים בקישור https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8190110571025017/
-
חברת פספורטכארד מגייסת מדריכ.ה ומפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170520382984036/
-
האונ' הפתוחה מחפשת מעצב.ת פדגוגי.ת (80% משרה) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170341946335213/
-
חברת paragon מחפשת Organizational Development Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8169007933135281/
-
מאוחדת מגייסת מפתח/ת טכנולוגיות למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8164749740227767/
-
משרת מנהל\ת תחום טכנולוגיות למידה ברשת המיסים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8162842410418500/
-
מרכז קידום ההוא ב-HIT המכון הטכנולוגי בחולון מחפש מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8162733340429407/
-
לג'ון ברייס דרוש/ה מפתח/ת הדרכה בכיר/ה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8161603973875677/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 15.9.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8159034670799274/
-
🎧 *#נגיס_שמע פרק חדש בפודקאסט 'רעב לידע' עם אור דניאל!* 🎧
תכירו את עינבל אריאלי, מומחית בשילוב טכנו-פדגוגיה וכלי בינה מלאכותית בתהליכי חינוך. פרק זה בקונספט מיוחד 'דלתות מסתובבות' או WHAT IF בו נציג תרחישים שונים בסימולציות שונות משתי נקודות מבט – מלאך (חיוך) ושטן (צחוק רשע). נתמקד בבחינת סימולוציות ובהסתכלות על בינה מלאכותית יוצרת בתהליכי למידה וחינוך אנושיים. מה אם...היינו לומדים בצורה מסוימת עם הטכנולוגיה הזו איך העולם שלנו היה? האזינו לפרק שובב במיוחד שדן בעתיד יחסי אדם-מכונה בלמידה, רכישת המיומנויות ואולי אף על האנושיות של כולנו. להאזנה בספוטייפי: https://spoti.fi/3ZyP81x
-
הספר שכבש את עולם הלמידה והפיתוח המקצועי בקרב ארגונים ומומחים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/8170743189628422/
-
*אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )*

☝️לחצו על התמונה בכדי להאזין

הפודקאסט שלי 'רעב לידע' תיכף עובר את ה-1,000,000 האזנות ועדיין אני חושש שימי כפודקאסטר ספורים!

האזינו לקטע הבא שכל כולו בינה מלאכותית המבוססת על התוכן שלי מהספר 'למידה אבולוציונית' לכבוד ההוצאה של המהדורה השלישית!. ג'ני וג'ו כמו שאני קורא להם לגמריי מנצחים את מבחן טיורינג (לא תזהו שהם בוטים). הם מייצרים שיחה אחד עם השני בצורה נפלאה!

קחו כמה דקות להאזין לתוכן שהם מדברים עליו - תנסו ל'תפוס' אותם בזיהוי אם הם מכונות - לא נראה לי שתצליחו. אין ספק שהם מדגישים כמה יתרונות נפלאים למה כן לקנות ולקרוא את הספר 'למידה אבולוציונית' ואיך שהוא בהפוך על הפוך אולי מדגישים כמה חשוב לנו להיות אג'ילים באימוץ טכנולוגיות חדשות בג'ונגל המקצועי.

ג'ני וג'ו שיכנעו אתכם לקרוא את הספר? רוצים לקרוא עוד על הספר וממליצים אנושיים (אמיתיים)? הכל בקישור: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/

✨ המהדורה השלישית של "למידה אבולוציונית" יוצאת לאור! ✨

הספר שכבש את עולם הלמידה והפיתוח המקצועי בקרב ארגונים ומומחים, חוזר במהדורה שלישית. מדובר לא רק על ספר, אלא על כלי עבודה שהפך לחלק בלתי נפרד משיטות העבודה של גופים מובילים בתחום.

מה זה אומר כשספר יוצא במהדורה שלישית? פשוט מאוד – מדובר בספר שפוגש צורך אמיתי בשטח. ארגונים וחברות רבות כבר אימצו אותו ככלי למידה מרכזי, והמהדורה הנוספת מעידה על ההשפעה העמוקה והערך שהוא מביא לעולם המקצועי.

📘 מה צפוי לכם בקריאה?
- איך להטמיע למידה אבולוציונית בארגונים ואצל אנשים
- שיטות לשיפור ביצועים ארגוניים ופיתוח מיומנויות אישיות
- כלים לבניית תוכניות למידה ארוכות טווח
- מתודולוגיות ליצירת סביבות למידה חדשניות שמביאות תוצאות

📖 למי הספר מתאים? לכולם! בין אם אתם:
- רוצים להיכנס לעולם הלמידה והפיתוח המקצועי,
- מומחים שרוצים לשדרג את המיומנויות שלכם ולהתמקצע,
או כל מי שמעוניין לרכוש כלים חדשים שיכולים לשדרג אתכם לדרגת "כוחות על" של עולם הלמידה בארגונים – הספר הזה בשבילכם!
🌱 הזדמנות לשדרג את הכישורים שלכם ולהצטרף לארגונים המובילים שכבר רכשו והטמיעו את הספר ככלי מרכזי בפיתוח הלמידה שלהם.

אל תחכו – הצטרפו למהפכה האבולוציונית בלמידה עכשיו! 📚

לקרוא עוד על הספר וממליצים: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/
לרכוש את הספר עבור עצמכם.ן במחיר מיוחד לכבוד ההשקה של המהדורה ה-3: https://bit.ly/E3_EL2024

👇