Школа Актуального Лидерства PRO Женщин

😚В преддверии Нового Года прошел выпускной в Школе Актуального Лидерства.

У нас получился настоящий праздник!
Запланированные 2 часа пролетели на одном дыхании благодаря интерактивной программе от команды Школы и конечно же невероятной энергии присутствующих.

Сюрпризами был наполнен этот день. Интересные гости, и даже тайные, внесли свою изюминку в торжество, делая его незабываемым.

Благодаря нашей Екатерине Рыбаковой @rybakat , девушки воодушевились и были рады, что они - часть сообщества.

Участницы познакомились с новым директором фонда, с теплом встретили в свой круг Екатерину Скробот @Skr_Katerina_Skr

Сюрпризом стал интерактив не только для участниц, но и для гостей. Вопросы, которые рандомно попались нашим Екатеринам, позволили узнать о личном и о планах развития сообщества, о цифрах в перспективе.

Неожиданное появление Александра Силы стало настоящей сенсацией!
Это был тайный гость, который произвел впечатление на наших девушек.
Александр засЫпал комплементами женское сообщество, рассказал о большом мире экосистемы и о возможностях лидера в ней.

Отдельного внимания заслуживает встреча с нашим президентом Алёной Козубец @alena_kozubec !
Она, как снегурочка, ворвалась на праздник со своей яркой командой лидеров, чтобы поздравить участниц с окончанием и пожелать новых успехов выпускницам.

Интерактивная игра «Угадай слово» подняла настроение и сплотила участниц в отгадывании ценностей, а задание в виртуальных комнатах по созданию слогана ШАЛ продемонстрировало творческий потенциал выпускниц.
Все результаты огласим в ближайшее время.

«Капсула времени» в виде видеороликов стала трогательным моментом, а выступления выпускниц подчеркнули их достижения и амбициозные планы на будущее.

Завершился выпускной трогательными историями, оставив яркие впечатления и желание идти вместе дальше!

Спасибо всем участникам, гостям и команде Школы Актуального Лидерства за создание этой незабываемой атмосферы!

😙Хотите побывать на такой встрече? Приходите учиться в ШАЛ!

Автор текста: председатель ШАЛ Мария Чупрынова

Школа Мастеров Актуального Лидерства - востребованная программа живого обучения международного сообщества PRO Женщин.

Юлия Шульга @YuliaShulga - куратор департамента мастеров Школы Актуального Лидерства, ведущая 4 потока Школы Мастеров, член отборочного комитета конкурса проектов 2024, лидер, мастер.

Сегодня я расскажу вам про Школу Мастеров Актуального Лидерства.

Как попасть на обучение в Школу Мастеров:

- после прохождения ШАЛ
- быть лидером сообщества
- вести свою малую группу в городе
- регистрация встреч на платформе сообщества
- открывается доступ в личном кабинете в ШАЛ
- вы проходите теоретическую часть обучения
- пишите эссе
- вы проходите практическую часть в мастерских с мастером
- после успешного прохождения мастерской, получаете сертификат от вашего мастера

Для прохождения Школы Мастеров есть организационные моменты:
1) рекомендация от вашего мастера из мастерской
2) сертификат ШАЛ
3) ведение своей малой группы с регистрацией группы и встреч на платформе

На платформе сообщества нет регистрации в Школу Мастеров, только через вашего мастера происходит регистрация на обучение

Почему вам стоит пойти в Школу Мастеров Актуального Лидерства?

Это уникальная возможность погрузиться в ценности сообщества и овладеть навыками, которые помогут вам вдохновлять и поддерживать других лидеров

Школа Мастеров Актуального Лидерства - это:

- Проверенная, актуальная и востребованная программа
- 7 потоков обучения
- Более 300 выпускниц, которые уже применяют полученные знания в своей жизни.

В течении 5 встреч обучения в Школе Мастеров вы сможете:

1. Погрузиться в ценности и методологию малых групп сообщества вместе с Екатериной Рыбаковой, основателем и идеологом PRO Женщин, делясь своим богатым опытом и знаниями с участниками.

2. Развить свои мягкие навыки и возможность создать свою уникальную модель лидерства, адаптированную под личные особенности и цели.
Это помогает стать более уверенными и эффективными лидерами.

3. Присоединиться к женщинам из разных стран и городов, которые стремятся развиваться и вдохновлять других.
Это способствует развитию профессиональных связей и расширению кругозора.

4. Получить поддержку и вдохновение.
Понимание того, что участницы сталкивались с похожими проблемами и успешно преодолевали их, укрепляет веру в собственные силы и возможности.

Live stream scheduled for Dec 9 at 08:00

🔖Дорогие, хотим вам напомнить, что завтра,
9 декабря, в 11:00
у нас в гостях Президент сообщества Алена Козубец.

Поговорим о "внутреннем двигателе", который помогает не только жить активно, но и влиять на изменения в жизни своей и окружающих.

Ждем вас завтра в прямом эфире.

Подключиться к трансляции

Пишите ваши вопросы в комментариях 🔻🔻🔻

🎄 Декабрь полон волшебства. Уже не очень хочется серьёзных тем. И у нас появилась идея вспомнить сказки.

Но не просто так.
Мы обратимся к глубоким символам, которые спрятаны в них - архетипам. Конечно же женским.

Архетипы — это своеобразный "древний код", который несёт в себе знания о человеческой природе и жизненных сценариях.
Женские образы в сказках олицетворяют не просто героинь, но целые типажи. Давайте разберёмся, какие архетипы скрываются за их магическими символами и что они могут рассказать о нас самих.

👿Василиса Прекрасная — мудрая и интуитивная
Архетип: Хранительница внутреннего света.

Василиса — это образ женщины, которая обладает внутренней силой и мудростью. В сказке о её приключении с Бабой Ягой её кукла — символ интуиции и подсознания, ведущего героиню через темноту испытаний. Василиса учит нас доверию к своим внутренним голосам и умению сохранять спокойствие, даже в условиях хаоса.

👿Марья Моревна — воительница и лидер
Архетип: Амазонка, борец за справедливость.

Она не ждёт спасения, а действует самостоятельно, смело вступая в борьбу. Марья Моревна олицетворяет силу и независимость женщины, которая знает свою цель и идёт к ней, несмотря на любые преграды. Этот образ перекликается с современными женщинами, готовыми брать на себя ответственность и менять реальность.

👿Царевна-Лягушка — преобразовательница
Архетип: Магическая трансформация.
Её история показывает, что истинная сила женщины может быть скрыта за внешними оболочками. Царевна-Лягушка напоминает о том, что мы все способны на внутренние изменения, которые открывают новый уровень возможностей и счастья. Её путь — это метафора преодоления и духовного роста.

👿Баба Яга — проводник между мирами
Архетип: Тень и наставница.

Хотя Баба Яга часто воспринимается как отрицательный персонаж, она символизирует мудрую старуху, стоящую на границе между миром людей и миром магии. Её роль — не только испытания, но и передача знания, очищение через трудности. Она напоминает нам о том, что в каждом испытании кроется урок.

👿Алёнушка — жертвенная и любящая
Архетип: Вечная мать.

Алёнушка, жертвующая собой ради спасения брата, воплощает безусловную любовь и готовность идти до конца ради близких. Её образ говорит о глубинной силе любви, которая способна преодолеть любое зло.

Самое замечательное, что мы объединяем в себе качества каждого архетипа. Каждая из нас — это одновременно Василиса Прекрасная с её интуицией, Марья Моревна с её смелостью, и даже Царевна-Лягушка, готовая к внутренним трансформациям.

🫨 В нашем сообществе мы поддерживаем друг друга на пути к раскрытию важных для женщины качеств, которые помогают ей быть лидером своей жизни: осознанной, смелой и гармоничной. Вместе мы создаём пространство для роста, где можно научиться управлять своей "сказкой" и превращать мечты в реальность.

А Школа Актуального Лидерства активно помогает лидерам раскрывать свой потенциал.

🤪 А какой архетип ближе вам? Делитесь в комментариях!

🙃😉 На прошлой неделе мы с вами поговорили о том, как избежать выгорания.
Сегодня осваиваем ключевой инструмент лидера вместе с Президентом сообщества PRO Женщин Алёной Козубец.

😏Лидерство невозможно без энергии.
Ваша энергия — это фундамент, на котором строятся лидерские качества. Энергия лидера = энергия вашей семьи, группы, окружения, компании, проекта.

Лидерство – это не только интеллект и способность к эмпатии, но и уровень энергии, который мы транслируем через себя другим. Она является ключевым ресурсом, который позволяет достигать целей, своим примером вдохновлять других и реализовывать масштабные замыслы.

Исследования показывают, что очень важным становится витальный интеллект (VQ) — уровень жизненной силы, определяющий стремление человека к самореализации и успеху. Это внутренний «двигатель», который помогает не только жить активно, но и влиять на изменения в жизни своей и окружающих.

😈 Высокий потенциальный VQ позволяет лидеру преодолевать сопротивление, создавать изменения, справляться со стрессом и пересобираться в сложных ситуациях.
вдохновлять.
😈 Реальный VQ – это энергия, с которой вы действуете сейчас, а потенциальный – ваш максимальный ресурс. Ваша задача – сократить разрыв между ними.😒

🥶9 декабря в 11:00 мы проведем для вас прямой эфир, где Алена Козубец расскажет о ключевых компонентах жизненной силы лидера, о том, как повышать свой VQ, и обязательно ответит на ваши вопросы по этой теме.

Запланируйте своё время заранее, чтобы не пропустить такую важную тему 😘

Присоединиться к трансляции можно будет по ссылке ниже https://t.me/LCprogram?livestream

Как же сохранить баланс и не допустить выгорания?

Вот несколько шагов, которые позволят вам быть внимательной к себе и вовремя позаботиться о своём состоянии:

😋Не пытайтесь объять необъятное
Определите, что для вас сейчас самое важное: карьера, здоровье, семья.
Учитесь говорить «нет» задачам, которые не отвечают вашим ценностям.

😋Позвольте вам помочь
Совсем не обязательно делать все дела самостоятельно. По возможности делегируйте задачи на работе и дома. Попросите поддержки у коллег, членов семьи, друзей или участниц нашего сообщества.

😋Помните, что вам не нужно соответствовать чужим ожиданиям
Вполне допустимо быть несовершенной.
Научитесь воспринимать ошибки как опыт, а не как личное поражение.

😋Планирование начинайте с времени на отдых
Создайте привычку ставить короткие паузы между задачами. Например, каждые 2 часа делайте 10-минутный перерыв.
Включите в свой график приятные занятия – чтение, хобби, общение с природой.

😋Не пренебрегайте зарядкой для тела и ума
Добавьте в расписание любимые виды физических нагрузок: йога, плавание, прогулки на свежем воздухе. Лучше каждый день по 20 минут, чем раз в неделю 2 часа.
А медитация или дыхательные практики помогут эффективно справляться со стрессом.

😋Спите качественно
Ложитесь и просыпайтесь в одно и то же время.
Создайте комфортное пространство для сна и перестаньте уже листать соцсети лежа в кровати. Лучше почитайте книгу.

😋Общайтесь с близкими по духу людьми
Это помогает снизить уровень стресса.
Делитесь своими переживаниями с теми, кому вы доверяете.
Если вы еще на стали лидером, то самое время собрать свою группу для общения с единомышленниками!
Вместе мы можем справиться с любой задачей и с выгоранием тоже 👺
Но перед этим обязательно изучите Книгу Лидера, чтобы вести группу по методологии.

😙Берегите себя, ведь здоровье и благополучие – основа счастливой жизни и долгосрочного успеха.

Ждем вас в Школе Актуального Лидерства!

Текст подготовила @elenaart_stylist

😀😃 Сообщество PRO Женщин объединяет активных участниц, которые хотят развиваться во множестве проектов. Но в порыве энтузиазма очень сложно дать реальную оценку своим силам.

Поэтому важно бережно относиться к себе и не допускать перегрузки. Особенно в осенне-зимний период, когда нам так не хватает солнечного света. В противном случае это может привести к эмоциональному и физическому истощению, которое называется выгоранием.

Сегодня мы поговорим о первых признаках выгорания, а завтра расскажем о способах сохранения баланса.

Первые признаки выгорания:

😋Постоянная усталость
Только проснулись, а уже устали. Даже после отдыха или отпуска вы чувствуете, что энергии не хватает. Силы на исходе, и вы с трудом справляетесь с повседневными задачами.
😋Снижение эффективности
Кажется, что дела никогда не закончатся. Уменьшается продуктивность, задачи, которые раньше решались быстро, требуют больше времени и усилий.
😋Эмоциональная отстраненность
Никого и ничего не хочется видеть. Вы теряете интерес к работе, коллегам и задачам. Появляется ощущение, что всё, что вы делаете, лишено смысла.
😋Физические симптомы
Тело начинает подавать сигналы SOS. Частые головные боли, проблемы с пищеварением, бессонница или наоборот – повышенная сонливость.
😋Раздражительность и апатия
Всё бесит. Постоянное раздражение на коллег, близких или даже на саму себя. Нежелание общаться, избегание социальных контактов.
😋Чувство вины и неудовлетворенности
Вам кажется, что вы не достаточно хороши – как лидер, мать, партнер. Постоянно присутствует самокритика.

Лидерам нашего сообщества очень важно поддерживать ресурсное состояние для того, чтобы вдохновлять участниц на рост и развитие. Поэтому в программе Школы Актуального Лидерства есть темы, посвященные управлению временем и энергией лидера.

👺 Если вы ещё не приходили ШАЛ - добро пожаловать!

😳 Как вы себя чувствуете сейчас?
Расскажите в комментариях.
Делитесь своими способами справиться с таким состоянием или избежать его.

Текст подготовила @elenaart_stylist

🏫Все начинается со школы…

Образование для Рыбаков Фонда — не просто базовая импакт-модель, но и большая ценность. Детские сады, начальная школа, высшее и дополнительное профессиональное образование, лидерские программы для студентов, женщин, предпринимателей, учителей. Всё это — элементы одного круга, центром которого совсем скоро станет ШКОЛА-ПАНСИОН.

Этот замысел становится реальностью благодаря лидерам экосистем МФТИ и Рыбаков Фонда.

И сейчас мы приглашаем к этому творчеству каждого из вас — Силу Сообществ!

Ведь только вместе мы сможем создать центр предпринимательского созидания для одаренных детей из малых городов и сельских территорий России🔥

Первый набор — десятиклассники. Уже через 5-10 лет они станут сооснователями промышленных производств и собственных меценатских династий. А пока они ходят в свои небольшие школы, стремятся к развитию и не боятся мечтать!

Если вам интересна эта инициатива и вы хотите быть в курсе всех новостей о новой Школе-пансионе, подписывайтесь на наш Telegram-канал 👈🏻

Там уже размещено расписание проектировочных сессий, а также интересные открытия команды Школы, частью которой вы тоже можете стать. Первая встреча состоится уже 28 ноября в 16:00 🕓

Давайте вместе формировать увлекательный мир возможностей для нового поколения предпринимателей!🔥

🤩Стартовала подготовка к региональному этапу конкурса «Лидер года»!

Это значит, что любой город, где есть региональный представитель, может подать заявку на участие в этом важном событии.

😌Участвовать могут все лидеры сообщества!

Цель конкурса:
✔️мотивировать лидеров на проведение встреч по методологии нашего сообщества,
✔️передавать опыт и взращивать новых лидеров из участниц групп
✔️участвовать в жизни городского сообщества.

Выбор победителя проходит по честным и прозрачным критериям:
✔️количество встреч,
✔️число инициированных лидеров и
✔️вклад в развитие сообщества в городе.

У каждой из вас есть шанс стать Лидером года в своём регионе!

Это твой шаг к следующему уровню — федеральному этапу.

Если ты лидер сообщества, ведёшь группу и чувствуешь, что растёшь и развиваешься в своём городе, спроси у своего регионального представителя, подал ли он заявку на участие в конкурсе.
А может быть, ты сама станешь куратором этого конкурса в своём городе?
Если в твоем городе еще нет регионального представителя, заполняй форму для участия в конкурсе.

Оценку и выбор в городе будет проводить жюри, срок приема заявок на участие в региональном этапе до 31.01.2025

Стать Лидером Года может КАЖДАЯ 😚у всех равные шансы - оценивается только твой вклад 😘

Менторская программа
УСТАНОВОЧНАЯ СЕССИЯ

‼️‼️5 ноября в 13:30 (мск)
(в Контур.толк)

Комитет по Менторингу и Наставничеству совместно с Клубом Менторов Сообщества PRO Женщин проводит открытую установочную ОНЛАЙН-СЕССИЮ (УС) для участниц и лидеров PRO Женщин.

УС по менторингу и наставничеству - это один из уникальных инструментов в Сообществе, который напрямую перекликается с методологией PRO Женщин. Обязательно используйте эту возможность и возьмите менторинг в свою "копилку лидера".

📍📍С 2023 года участие в Установочной сессии по менторингу является особенно рекомендованным для всех, кто выбирает роль Ментора или Менти в менторской программе PRO Женщин - для того, чтобы ваши тандемы "ментор-менти" приносили вам только положительные эмоции и изменения.

На встрече мы расскажем:

📍о ценности и основных правилах Программы Менторинга и Наставничества;

📍о ключевых отличиях менторинга от консалтинга, коучинга, бизнес-консультирования и пр.;

📍о мотивации Менторов и Менти;

📍о распределении ролей в Программе;

📍о ключевых компетенциях Ментора;

📍Дадим практические советы по организации взаимодействия с Менти и Ментором;

📍Оветим на все ваши вопросы и поделимся впечатлениями по прошедшему в Рязани 1-му Слёту Менторов PRO Женщин

К участию в сессии приглашаются как действующие менторы и менти, так и участницы и лидеры, только задумывающиеся об этих возможностях.

Встречу проводят:

• Спикер: Елена Федяшина, ментор с 20+лет опытом, член Правления и Совета PRO Женщин; эксперт Школы Лидера, Председатель Клуба Менторов.

• Модератор встречи: Ольга Гаури, ментор, модератор Комитета по Менторингу и Наставничеству, член Совета Сообщества.

• Поддержка: менторы, Советницы Комитета по Менторингу, члены Клуба Менторов.

Установочная сессия проходит в сервисе Контур.толк. Ссылка будет в завершении регистрации, её лучше скопировать себе заранее.
📍Вход в зал встречи в 13:25 - 13:40 мск
При входе проверяйте, пожалуйста, наличие имени-фамилии-города в названии вашего профиля Эти простые правила важны для эффективной и комфортной сессии

‼️Участие в сессии предполагает регистрацию (ссылка на встречу в Контур.Толк - будет там же после заполнения формы):
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqVXaloabcoqS42NdXFCSa-NvyKCSyWRwuS01PVBXAykkm3Q/viewform?usp=sharing

До скорой встречи!

Вторая встреча 7-го потока Школы Мастеров сообщества PRO Женщин поразила своей атмосферой и практичностью.

Самый большой поток школы — продолжает раскрывать наших участниц. В этот раз мы узнали географию мастериц и перешли к конкретным запросам женщин на обучение.

Основательница и идеолог сообщества Екатерина Рыбакова обратила внимание на то, что цели есть у всех - вопрос в навыке их осознания. Она отметила, что часто мы живем в режиме обслуживания социальных ожиданий.

Именно навыку осознания своих целей мы посвятили встречу.

Участницы отметили, что сомнения и страхи на пути к целям могут возникать у каждого, но это часть жизни и опыта, а главное, всё решаемо.

На этой встрече мы пошли в углубленную работу в сессионных залах. Благодаря этому удалось выделить частые препятствия на пути к целям:
расфокусировка, слишком громоздкая цель, отсутствие фокуса, страх, негативные мысли, быстрое зажигание и остывание, много проектов одновременно, неистинная цель, тревога, детская позиция.

В ходе дискуссии наши участницы нашли варианты по уменьшению влияния негативных факторов и составили план обхода препятствий на пути к цели.

Именно это самое ценное, что происходит на встречах сообщества и Школы Мастеров. Ведь слушая друг друга, мы открываем новые горизонты для достижения наших целей.

Вот что отметили участницы:

🤑 Все возможности мира ходят на двух ногах
🤑Страх - морковка сзади, Мечта - морковка спереди
🤑Цели любят честность
🤑 Запускается ли турбина внутренней энергии от твоей цели?
🤑Энергия и способности - наши ресурсы, которые невозможно отнять

Эта встреча была не просто обучением — это было глубокое погружение в пространство для развития, где каждый голос важен, и каждый может внести свой вклад. Участие в Школе мастеров — это не только новые знания, но и вдохновение на действия.

С уважением, команда департамента мастеров Школы Актуального Лидерства 🌹

#ШколаМастеров_7поток

Дорогие, спасибо всем за активное участие в эфире и в жизни нашего сообщества 🤤

Наталья Кузнецова, куратор департамента развития РШЛ, рассказала о Региональных Школах Лидерства и ответила на вопросы:

🤑Чем занимается РШЛ?
🤑Как организовать РШЛ в своём регионе?
🤑Как набирать свою лидерскую группу?
🤑Как связаться с теми, кто присоединился к группе на платформе, но не зашел в чат?
И мнногие другие вопросы.

🥶Если в вашем регионе есть своя школа лидерства, но вы ещё не присоединились к проекту РШЛ, напишите
Наталье Кузнецовой в личные сообщения @natalya_kuznetsova7

Благодарим Вселену @VselenaZdorovie за организацию эфира 😙

До новых встреч!

Live stream scheduled for Oct 30 at 09:00

На этапе знакомства с сообществом возникает множество вопросов:
- что такое методология
- как создать малую группу
- где проводить встречи

🙃😉 30 октября в 12:00 мск в прямом эфире расскажем, как Региональные Школы Лидерства поддерживают новых лидеров и помогают пройти путь от участницы до выпускницы ШАЛ.

Приглашенный гость:
Кузнецова Наталья - РП г. Апшеронск, куратор департамента развития РШЛ, который помогает скоординировать и поддержать работу Региональных Школ Лидерства.

Ведущая:
Ольга Берлин - лидер, ментор, главный редактор Актива Фонда, куратор департамента внешних коммуникаций ШАЛ, спикер Федеральной школы "Контент в городах".

😍Пишите ваши вопросы в комментариях к этому посту или задавайте их в прямом эфире. С удовольствием на них ответим.

До встречи!

Присоединиться к трансляции

Продолжаем тему недели:
говорим о мягком лидерстве.

🤓 Мы сделали подборку фильмов о том, как героини добиваются успеха через эмпатию, гибкость, сотрудничество и вдохновение, а не через жесткий контроль или авторитарность.

"Улыбка Моны Лизы" (2003) – фильм о преподавателе искусств, которая приезжает в консервативную женскую школу и помогает своим ученицам выйти за рамки традиционных ролей. Главная героиня вдохновляет девушек думать самостоятельно и стремиться к большему, показывая мягкое лидерство через поддержку и наставничество.

"Секретарь" (2019) – история первой женщины-секретаря финансов в США. Главная героиня использует мягкий стиль лидерства, чтобы продвигать важные реформы, управляя мужской доминирующей средой с помощью дипломатии и стратегии.

"Королева Катве" (2016) – фильм основан на реальной истории о девочке из Уганды, которая становится чемпионкой по шахматам. Её наставница демонстрирует мягкое лидерство, мотивируя девочку на успех через поддержку и веру в её способности.

"Моя прекрасная леди" (1964) – фильм о том, как профессор Хиггинс обучает Элизу Дулиттл. Важно отметить трансформацию Элизы, когда она развивает свой характер и лидерские навыки, сохраняя при этом мягкость и женственность.

"Джули и Джулия" (2009) – история Джулии Чайлд, которая стала иконой кулинарного искусства. Она вдохновляет женщин готовить с радостью и терпением, демонстрируя мягкий подход к лидерству через свою любовь к обучению и помощи другим.

Если у вас есть в копилке фильмы на эту тему, поделитесь с нами в комментариях. Давайте создадим play list фильмов о мягком лидерстве.

Автор подборки: Елена Попова @elenaart_stylist

Лидеры PRO Женщин, особенно те, кто прошел обучение в Школе Актуального Лидерства, хорошо знакомы с принципами мягкого лидерства и успешно применяют его в своих группах, в бизнесе, в семье и в жизни в целом.

🤪Чем же так хорош этот подход?

Мягкое лидерство – это стиль управления и влияния, основанный на гибкости, эмпатии, сотрудничестве и эмоциональном интеллекте. В отличие от жесткого лидерства, где акцент делается на контроле, авторитарности и соблюдении строгих правил, мягкое лидерство предполагает более гуманное, поддерживающее отношение к команде и создание среды, в которой люди могут проявлять свои сильные стороны.

Давайте рассмотрим основные принципы мягкого лидерства:

🤭Эмпатия и эмоциональный интеллект. Лидер понимает чувства и потребности других, умеет поставить себя на место подчиненных. Это помогает наладить более эффективное взаимодействие в команде.
🤭Способность вдохновлять и мотивировать. Вместо директивного контроля, мягкий лидер мотивирует людей своими поступками, поддержкой и доверием, создавая атмосферу, в которой сотрудники хотят расти и развиваться.
🤭Командная работа и сотрудничество. Лидер помогает создать команду, где люди работают вместе для достижения общих целей, принимая различные мнения и ценя вклады каждого.
🤭Мягкий лидер понимает, что универсальных решений не существует, и готов адаптироваться к различным ситуациям и личностям.
🤭Служение другим. Мягкое лидерство часто связано с концепцией "лидер-служитель", когда основная цель лидера – не господствовать, а помогать своей команде расти и добиваться успеха.
🤭Доверие и открытость. Мягкий лидер строит отношения на доверии и честности, делая коммуникацию прозрачной и открытой.

А вы применяете принципы мягкого лидерства в своей жизни?

Если еще нет, то приглашаем вас в Школу Актуального Лидерства! Присоединиться можно в любой момент. Достаточно провести две встречи своей группы и разместить истории на платформе.

Будем рады видеть вас среди учениц ШАЛ 👺

Автор: Елена Попова @elenaart_stylist

Первая встреча 7-го потока Школы Мастеров сообщества PRO Женщин произвела глубокое впечатление и оставила теплые воспоминания.

Более 90 участниц — любящих, творческих, амбициозных и вдохновляющих женщин — собрались для знакомства и обмена опытом, что сразу задало особую атмосферу открытости и поддержки. 

Основательница и идеолог сообщества Екатерина Рыбакова обратила внимание на важность совместной выработки правил и значимость понимания процесса развития групп.

Участницы отметили, как ошибки могут стать источником роста, а мягкое лидерство — способом направлять и поддерживать, не контролируя. 

Вся встреча была организована так, что участницы смогли увидеть друг в друге не статусы, а уникальные личности, что разрушило барьеры и сделало общение искренним и живым.

Тема мягкого лидерства стала откровением для многих — понимание, что лидерство можно осуществлять через поддержку и взаимное уважение, вдохновило на новые идеи и пересмотр собственных подходов к руководству.

Вот что отметили участницы:

🤑Сообщество предлагает поддержку и принятие в любом городе РФ и за границей.
🤑Обмен мнениями открывает новые грани восприятия.
🤑Энергия, мягкость, забота и мощь — всё это в одном месте.
🤑Чудо, что есть пространство, где можно поделиться своими состояниями и пониманием и быть причастной к рождению новых лидеров.

Эта встреча была не просто обучением — это было глубокое погружение в пространство для развития, где каждый голос важен, и каждый может внести свой вклад. Участие в Школе мастеров — это не только новые знания, но и вдохновение на действия.

С уважением, команда департамента мастеров Школы Актуального Лидерства 🌹

#ШколаМастеров_7поток

🥶9 октября 2024 года

стартует 7-ой поток Школы Мастеров Актуального Лидерства в международном сообществе PRO Женщин!

С момента своего открытия в 2020 году, Школа Мастеров стала настоящим центром личного и профессионального развития.

70% учениц прошли обучение до конца. Среди наших выпускниц лидеры, советницы, менторы и региональные представители. От потока к полтоку количество участниц растёт. Совсем недавно обучение в Школе Мастеров завершили 80 женщин. Этот поток стал самым большим из всех, подтверждая рост интереса к обучению и личностному развитию в рамках нашего сообщества.

Почему вам стоит пойти в Школу Мастеров Актуального Лидерства?
Это уникальная возможность погрузиться в ценности сообщества и овладеть навыками, которые помогут вам вдохновлять и поддерживать других лидеров.

В течение ближайших 5 недель вы сможете:
😈Погрузиться в ценности и методологию малых групп сообщества вместе с Екатериной Рыбаковой, основателем и идеологом PRO Женщин, делясь своим богатым опытом и знаниями с участниками.
😈Развить свои мягкие навыки и возможность создать свою уникальную модель лидерства, адаптированную под личные особенности и цели. Это помогает стать более уверенными и эффективными лидерами.
😈Присоединиться к женщинам из разных стран и городов, которые стремятся развиваться и вдохновлять других. Это способствует развитию профессиональных связей и расширению кругозора.
😈Получить поддержку и вдохновение. Понимание того, что участницы сталкивались с похожими проблемами и успешно преодолевали их, укрепляет веру в собственные силы и возможности.

Обучение, проводимое в школе, предлагает практические знания, навыки и опыт, который можно сразу применять в малых группах. Это делает процесс обучения максимально полезным и практичным.

Школа Мастеров Актуального Лидерства - это:
🤭Проверенная, актуальная и востребованная программа
🤭6 потоков обучения
🤭250 выпускниц, которые уже применяют полученные знания в своей жизни.

На сегодняшний день уже более 50 женщин выразили своё желание пройти обучение в новом потоке Школы Мастеров Актуального Лидерства!

Пишите в комментариях ваши ожидания от предстоящего обучения в Школе Мастеров и делитесь своим опытом участия в предыдущих потоках.

Пусть ваш путь к лидерству начинается с нас!

С уважением, команда Департамента Мастеров!

#ШколаМастеров_7поток

Основной тренд сообщества PRO Женщин в 2024 году - ВЕДЕНИЕ МАЛОЙ ГРУППЫ ПО МЕТОДОЛОГИИ.

Для того, чтобы поддержать женщин, которые только начинают свой лидерский путь в сообществе, и рассказать им о преимуществах ведения групп по методологии, в PRO Женщин были запущены Региональные Школы Лидерства (РШЛ).

РШЛ - это проект Школы Актуального Лидерства, к которому присоединились уже 20 регионов, 10 из которых успели провести по несколько потоков обучения.
Куратор проекта - РП г. Апшеронск, мастер ШАЛ Кузнецова Наталья @natalya_kuznetsova7

Региональные Школы Лидерства - это первая обучающая ступень в сообществе PRO Женщин для участниц, которые:
📌 только зарегистрировались на платформе и не понимают, какие возможности открывает перед ними сообщество;
📌 давно ведут свои группы как лидеры, но так и не смогли внедрить методологию;
🟡 зарегистрировались в статусе лидера на платформе, хотят обучаться в ШАЛ, но не понимают, как набрать свою первую группу.

Цель РШЛ – поддержать женщину на этапе знакомства с сообществом, рассказать о методологии, помочь создать малую группу и провести две встречи.
Результат прохождения РШЛ - ведение своей группы по методологии, регистрация и начало обучения в Школе Актуального Лидерства, понимание структуры сообщества и перспектив роста и развития в рамках PRO Женщин.

Наша амбициозная задача - открыть филиалы во всех регионах, чтобы у каждой женщины, которая регистрируется на платформе сообщества, была возможность получить поддержку в момент, когда она так нужна.

РШЛ имеет гибридную форму обучения - онлайн и офлайн. Каждый регион вправе выбирать подходящий для себя формат.
РШЛ могут запустить мастера ШАЛ, которые будут представлять школу на местах.
Если в вашем регионе пока ещё не открыта РШЛ и нет мастеров ШАЛ, то у вас есть отличная возможность стать первопроходцем.

🔖Ждём вас в Школе Актуального Лидерства.

А в вашем регионе есть РШЛ?

📍10 сентября в 13:00 (мск)
(в Контур.толк)

Комитет по Менторингу и Наставничеству совместно с Клубом Менторов Сообщества PRO Женщин проводит открытую установочную ОНЛАЙН-СЕССИЮ (УС) для участниц и лидеров PRO Женщин.

УС по менторингу и наставничеству - это один из уникальных инструментов в Сообществе, который напрямую перекликается с методологией PRO Женщин. Обязательно используйте эту возможность и возьмите менторинг в свою "копилку лидера".

С 2023 года участие в Установочной сессии по менторингу является особенно рекомендованным для всех, кто выбирает роль Ментора или Менти в менторской программе PRO Женщин - для того, чтобы ваши тандемы "ментор-менти" приносили вам только положительные эмоции и изменения.

На встрече мы расскажем:

✔️о ценности и основных правилах Программы Менторинга и Наставничества;

✔️о ключевых отличиях менторинга от консалтинга, коучинга, бизнес-консультирования и пр.;

✔️о мотивации Менторов и Менти;

✔️о распределении ролей в Программе;

✔️о ключевых компетенциях Ментора;

Дадим практические советы по организации взаимодействия с Менти и Ментором;

Ответим на все ваши вопросы.

К участию в сессии приглашаются как действующие менторы и менти, так и участницы, только задумывающиеся об этих возможностях.

Встречу проводят:

• Спикер: Елена Федяшина, ментор с 20+лет опытом, член Правления и Совета PRO Женщин; эксперт Школы Лидера, со-модератор Комитета по Менторингу и Наставничеству, Председатель Клуба Менторов.

• Модератор встречи: Ольга Гаури, ментор, модератор Комитета по Менторингу и Наставничеству, член Совета Сообщества, мастер Школы Лидера;

• Поддержка: менторы, участницы Комитета по Менторингу, члены Клуба Менторов.

Установочная сессия проходит в сервисе Контур.толк. Ссылка будет в завершении регистрации, её можно скопировать себе заранее.
❗Вход в зал встречи строго в 12:55 - 13:10 мск❗ При входе проверяйте, пожалуйста, наличие имени-фамилии-города в названии вашего профиля 🙏🏻 Эти простые правила важны для эффективной и комфортной сессии❤

‼️✅Участие в сессии предполагает регистрацию (ссылка на встречу в Контур.Толк - будет там же после заполнения формы):
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeR8IU97PM53ysyLGkhZncaT_zekUZMco0XWDep-dPmub59pA/viewform?usp=sf_link

До скорой встречи!

Пресс-релиз: «Интервью с выпускницами Школы Актуального Лидерства международного сообщества PRO Женщин»

Приготовьтесь вдохновиться и зарядиться мотивацией!

Мы с гордостью представляем нашу новую серию онлайн-интервью, в которых наш интервьюер Елена Андреева @ei_andreeva67 - Лидер г. Астрахань 2023 г., ментор, мастер Школы Актуального Лидерства, член команды Департамента Мастеров, создатель и куратор творческого проекта сообщества PRO ЯВИСЬ, психолог аналитик, беседует с успешными выпускницами Школы актуального лидерства (ШАЛ).

Каждое интервью прольет свет на яркие истории и достижения этих исключительных женщин, демонстрируя силу сообщества, малых групп и методологии ШАЛ.

Каждый второй четверг месяца в 10:00 и 11:00 по московскому времени присоединяйтесь к нашим прямым трансляциям, чтобы узнать:

Какое невероятное влияние ШАЛ оказал на их жизнь и карьеру

Как методы мягкого лидерства и поддержки сообщества помогли им добиться успеха

Преимущества работы в малых группах и создания безопасного и мотивирующего пространства

Эти интервью станут свидетельством того, как методология ШАЛ выходит за рамки малых групп, приводя к значительным преобразованиям во всех сферах жизни.

Участницы узнают, как:

Развивать уверенность в себе и свои способности
Влиять на других с помощью мягкого и эффективного лидерства
Преодолевать трудности и достигать желаемых результатов

Мы верим, что эти интервью пробудят в вас непреодолимое желание принять участие в Школе Актуального Лидерства.

Это уникальная возможность углубиться в путешествие самопознания, раскрыть свой потенциал.

Присоединяйтесь к нам и станьте свидетелем трансформационной силы Школы Актуального Лидерства.

Вместе мы вдохновим и поддержим друг друга, возвышаясь к новым высотам и создавая длительное положительное влияние на наше сообщество и весь мир.

Для записи на интервью:
@ei_andreeva67
@YuliaShulga


С любовью, Команда Департамента Мастеров Школы Актуального Лидерства!

—

Контактная информация:
http://pro-women.org
https://t.me/prowomencommunity
https://t.me/LCprogram

Пресс-релиз: «Онлайн-интервью с участницами Команды Школы Актуального Лидерства»

Дата: каждая вторая среда месяца
Время: 10:00 мск
Место: интервью будет проводиться в Zoom, материал записи интервью будет публиковаться в канале Школы Актуального Лидерства
Формат: онлайн


Интервьюер: Елена Андреева @ei_andreeva67 - лучший Лидер г. Астрахань 2023 г., ментор, мастер Школы Актуального Лидерства, член команды Департамента Мастеров, создатель и куратор творческого проекта сообщества PRO ЯВИСЬ, психолог аналитик.


Погружение в мир женского лидерства и поддержки!

Дорогие, мы рады пригласить вас на уникальное онлайн-интервью с участницами Команды Школы Актуального Лидерства, которое станет настоящим окном в захватывающий процесс создания и трансформации нашего сообщества!

В нашем сообществе царит атмосфера доверия, поддержки и созидания, и мы хотим поделиться этим волшебством с вами!

Каждая из участниц активно трудится над развитием структуры Школы Актуального Лидерства, и в ходе интервью вы сможете узнать о том, как мы проходим этот путь вместе, обучаясь и внедряя новые механизмы взаимодействия.

Что вас ждет?

1. Знакомство с участницами команды Школы Актуального Лидерства:

Узнаете их истории и пути в сообществе. Каждая из нас – это уникальный опыт и вдохновение!

2. Мотивация и вдохновение: Что побудило девушек занять свои роли? Ответы на этот вопрос откроют вам глаза на то, как важно следовать своему призванию.

3. Актуальные задачи:
Мы расскажем о том, какие вызовы стоят перед нами сегодня и какие инициативы находятся на повестке дня.

4. Перспективы на будущее: Какие планы у нас уже есть? Обсудим возможности роста и развития для каждой участницы!

5. Поддержка сообщества: Как мы можем помочь друг другу в этой увлекательной работе? Ваша поддержка важна для нас!

Формат интервью: Каждое интервью продлится 30 минут, наполненных живыми обсуждениями и обменом опытом.

Это отличная возможность не только узнать больше о нашей команде, но и узнать о возможностях развития в сообществе

Мы уверены, что каждая из вас найдет в нашем интервью что-то ценное для себя.

Присоединяйтесь к нам и откройте для себя новые горизонты личностного роста и лидерства!

Не пропустите! Ждем вас каждую вторую среду месяца в 10:00 МСК!

С любовью, Команда Департамента Мастеров Школы Актуального Лидерства!

—

Контактная информация:
http://pro-women.org
https://t.me/prowomencommunity
https://t.me/LCprogram

🔖Сегодня для вас вдохновляющие цитаты из книги «Не ищите апельсины в черничном поле» Джона П. Стрелеки, которые подобрала для рубрики #PROчитай Ольга Скачкова @olya_skachkova, региональный представитель и ментор сообщества PRO Женщин в городе Санкт-Петербурге, мастер Школы Актуального Лидерства.
 
 «Книга, сотканная из случайностей» - так сам Джон Стрелеки назвал этот сборник озарений.
 
«Чем больше времени я вкладываю в занятия, которые наполняют душу, тем меньше мне хочется тратить его на все остальное».
 
«Поиски смысла перед лицом своей собственной незначительности - одно из величайших приключений человека в этой жизни».
 
«Моя реакция в трудных ситуациях или тогда, когда мне страшнее всего, показывает мой истинный характер. Легко поступать правильно - когда нет никаких проблем».
 
«На полянке с черникой апельсины попадаются редко».
 
«Даже самый крохотный лучик разгоняет гнетущую тьму».
 
«Любой гнев - это проявление страха».
 
«Когда я чувствую, что начинаю  злиться - из-за чего угодно, я задаю себе вопрос: «Чего я боюсь прямо сейчас?» И упорно докапываюсь до сути, снимаю слой за слоем, пока не доберусь до настоящего ответа. И почти всегда это сценарий, у которого очень мало шансов стать реальностью.
Размышление над этим вопросом и всеми возможными вариантами ответов на него позволяет взглянуть на вещи со стороны и освобождает меня от гнева».
 
«Гора кажется выше всего, когда стоишь у подножия. Пора в путь».
 
«Я живу той жизнью, которую готов принять. Я либо не стараюсь увидеть другие варианты, либо не предпринимаю шагов, что бы эти варианты воплотить. Или уже нашел свою нирвану».
 
«Мой выбор: быть счастливым сегодня. Похоже, этот выбор все и меняет».

🌸 Хороших выходных!

💬 Тема конфликтов получила большой отклик. И это не удивительно. Наше сообщество объединяет прекрасных женщин, у каждой из которых своё видение, свой характер и свои амбициозные цели. Столкновение интересов неизбежно.
Но как превратить его в продуктивную коммуникацию?

Сегодня хотим поделиться с вами инструментом из арсенала Школы Актуального Лидерства, который поможет вам, как лидеру, справляться со сложными ситуациями в своих группах.

Юлия Шульга @YuliaShulga, куратор департамента мастеров Школы Актуального Лидерства, бизнес-тренер по продвижению в Telegram, архитектор сообществ, промт-инженер, эксперт по Telegram чатам, сценарист мероприятий, член Российского общества "Знание", предлагает использовать простой и эффективный способ решения конфликтов - технику ОРИП:

🔠 - описать ситуацию без обвинений

🔠- раскрыть свои мысли и чувства

🔠- изложить свою просьбу

🔠- предложить решение

Как использовать технику ОРИП для конструктивного разрешения конфликтов:
🟡Описать ситуацию без обвинений:
Изложите факты ситуации без использования обвинительного тона.
🟡Раскрыть свои мысли и чувства:
Выразите свои мысли и чувства, используя "я"-утверждения.
🟡Изложить свою просьбу:
Ясно и прямо изложите свою просьбу или пожелание.
🟡Предложить решение:
Предложите конкретное решение, которое, по вашему мнению, поможет разрешить конфликт.

📌Пример использования техники ОРИП для решения конфликтов в команде и коллективе:
Конфликт: Участница группы не согласна с тем, как распределяется время в круге.

Применение ОРИП:
Описать: "Я заметила, что в последнее время мы с трудом приходим к согласию по поводу тайминга."
Раскрыть: "Я чувствую себя расстроенной, потому что мне кажется, что иногда мне достается меньше времени, чем другим."
Изложить: "Я прошу, чтобы мы более справедливо распределяли время для каждой участницы, чтобы все могли высказаться."
Предложить: "Давайте на каждой встрече выбирать хранителя времени, который будет следить за тем, чтобы у каждого была возможность поделиться своими новостями или своим опытом."

Техника ОРИП - это простой и эффективный инструмент, который может помочь вам конструктивно разрешать конфликты, улучшать коммуникацию и строить более продуктивные отношения в команде и коллективе и, конечно же, в своих группах.

Приходите в Школу Актуального Лидерства, чтобы в вашем лидерском арсенале всегда были самые эффективные инструменты.

❤️ Если у вас есть вопросы по прохождению обучения, пишите в нашу службу поддержки Ларисе Звонковой @LarisaZvonkova

Конфликт – это не про "поссорились и разбежались", а про "что-то идет не так".

💬 Своим видением конфликта поделилась Председатель Школы Актуального Лидерства, Советница PRO Женщин Чупрынова Мария @Lihomania

Конфликт, как искра, рождает свет. Он не враг, а проводник к истине. Его задача не разрушать, а выявлять скрытую ложь.

В обществе конфликт часто ассоциируется с агрессией, войнами и склоками. Но это поверхностный взгляд, рожденный страхом и нежеланием признавать несоответствия. Настоящий конфликт – это не враждебность, а сигнал о дисгармонии, о необходимости изменений.

Как врач, который диагностирует болезнь, конфликт указывает на дисбаланс. Он дает нам возможность исправить ситуацию до того, как она станет катастрофой. Те, кто избегает конфронтации, лишь усугубляют проблему, накапливая внутренний хаос.

Конфликт позволяет нам решать проблемы, не доводя их до крайности. Игнорирование его ведет к неизбежному взрыву – внешнему или внутреннему.

Современный мир, искажая понятие конфликта, лишает нас возможности видеть его позитивный потенциал. Человек, не готовый принять критику, закрывается от "неудобных" истин, прячась за преградой собственного эго.

Истинная мудрость заключается в умении идти на конфликт, не боясь его. Если мы способны выявить несоответствие в самом начале взаимоотношений, то мы сможем избежать разрушительных последствий.

Но чтобы увидеть истину в конфликте, нужна зрелость и доверие. Лишь единицы способны сказать: "Ты не прав", не с целью обидеть, а с желанием помочь.
Искусство конфликта – это умение видеть и исправить несоответствия, не доводя ситуацию до крайности.
Это не про "А ты кто такой?", а про "Смотри, здесь что-то не так. Давай разберемся вместе".
В этом и заключается прелесть конфликта - он является мощным инструментом самопознания и развития.

Как часто у вас возникают конфликты в группах, как вы их разрешаете, есть ли у вас секреты по конфликтологии?

👇Делитесь в комментариях

Секреты лидерства: Наставничество как ваша суперсила!

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

23 июля в 11:00

Елена Федяшина,
ментор с 20+лет опытом
член Правления и Совета PRO Женщин
эксперт Школы Лидера
со-модератор Комитета по Менторингу и Наставничеству
Председатель Клуба Менторов,

проведет встречу на тему:
"Наставничество как ключевая компетенция лидера"

Мы вместе погрузимся в мир менторской программы PRO Женщин - уникальный инструмент, который поможет вам вывести лидерство на новый уровень!

Что вас ждет:
🟡Наставничество как ключевая компетенция лидера: Разберемся, почему наставничество - это не просто "хорошо" для лидера, а необходимый инструмент успеха.
🟡Раскроем ценность и правила менторской программы PRO Женщин: Узнаете, как она перекликается с методологией PRO Женщин и как получить максимум пользы.
🟡Менторинг vs консалтинг, коучинг, бизнес-консультирование: Разберемся в ключевых отличиях и узнаем, какой инструмент вам подходит в конкретной ситуации.
🟡Мотивация Менторов и Менти: Раскроем, что толкает людей к менторству и как использовать эту мотивацию для достижения целей.
🟡Распределение ролей в Программе: Поймем, какие ответственности лежат на плечах Ментора и Менти для эффективного взаимодействия.
🟡Ключевые компетенции Ментора: Определим важные навыки и качества, которые необходимы для успешного наставничества.
🟡Практические инструменты для взаимодействия: Получите готовые решения, чтобы организовать эффективное взаимодействие Ментора и Менти.
🟡Применение инструментов в ежедневной практике лидера: Узнайте, как применить полученные знания дляуспешной реализации в своей работе.

Обязательно приходите на трансляцию и используйте эту возможность, чтобы добавить менторинг в свою "копилку лидера".
‼️Записи не будет!

Ждём каждую из вас ❤️

P.S. Эта встреча - отличная возможность задать вопросы, которые вас волнуют, и почерпнуть ценные знания от опытного ментора.
————
Ссылка на встречу клуба - https://a.teleboss.ru/room/QLX2lxD99L
————
⚠️ Инструкция для входа в приложение TeleBoss
1. Скачать приложение на компьютер или телефон
2. Пройти регистрацию
3. Проверить корректную работу приложения (обновления…)
4. Зайти по ссылке
5. Выключить камеру и микрофон

🎓Сегодня в Школе Актуального Лидерства прошёл Выпускной. Мы обязательно немного позже расскажем вам об этом событии подробнее.

Выпускной - прекрасная традиция подвести итоги, поделиться эмоциями и открыть для себя новый этап в жизни.

Теперь у нас такие мероприятия проходят чаще не только, потому что изменился формат ШАЛ, но и потому, что в регионах тоже отмечают это торжественное событие.

🌸 6 июля прошел Выпускной в Региональной Школе Актуального Лидерства в Белгороде.
Мастера Школы приготовили своим выпускницам незабываемый подарок.

Нам очень захотелось поделиться этим подарком с вами.
Это замечательное стихотворение @lesyalisa108
в исполнении Ирины Титаренко, Ольги Деревлевой и Леси Антоновой

😇😇😇

Женщина проживает разные роли,
И у каждой своя судьба,
Многие вышли из поля боли
И сказали возможностям «Да!»

Обернись, посмотри, как же много
Тех, кто верит в добро и успех,
Тех, кто выбрал свой путь и дорогу.
Приходи, дверь открыта для всех!

Сила истинной женщины - мягкая,
Исцеляет, творит, создаёт!
Окружи себя светлыми, яркими,
И тогда эта сила весь мир сбережет!

🔠Привет, дорогие!🔠

Рады сообщить вам,
что нас уже больше
1⃣🔠🔠🔠
в нашем канале!

У нас был небольшой перерыв, во время которого мы обновили структуру и формат Школы Актуального Лидерства. Теперь наша задача - сделать этот канал ещё более интересным и полезным для каждой из вас.
Сейчас мы активно работаем над подготовкой нового контента и планируем ввести много увлекательных рубрик.

💬 Хотим пригласить вас принять участие в нашем обсуждении! Напишите в комментариях, какие темы вас интересуют больше всего, и что вы бы хотели видеть на нашем канале.
Ваши предложения и идеи помогут нам создать контент, который будет максимально полезен и вдохновит каждую из нас.

Спасибо, что вы с нами!
Вместе мы создаем наше пространство, где каждая женщина может найти поддержку, вдохновение и новые знакомства ❤️

Ожидайте новостей и делитесь с нами своими идеями!


Автор текста Ольга Ардашева
Редактор Елена Попова
Дизайнер афиши Анна Костина

🙌 Умение выстраивать коммуникацию - один из важнейших инструментов лидера. В нашей Школе Актуального Лидерства теме коммуникаций посвящен целый раздел.

Переговоры, как часть коммуникаций, тоже требуют определенных навыков и опыта. И это касается не только того, что мы говорим, но и того, как мы это делаем.

По статистике около 80% информации о собеседнике мы получаем через невербальные сигналы.
Например, с помощью определенных жестов можно
➡️сбить напор и расслабить собеседника,
➡️придать вашим словам силы или
➡️быстро перехватить инициативу.

И это только часть инструментов.
Хотите узнать подробнее, что это за инструменты и как их применять?
Заходите в телеграм-канал “Лидеры будущего” и забирайте чек-лист “Как взять переговоры в свои руки”.

Ну а если вам близка тема предпринимательства, и вы хотите совершенствовать свои навыки в ведении бизнеса, то присоединяйтесь к читателям канала, чтобы у вас под рукой всегда были:

🍪инструменты по управлению бизнесом
🍪окружение действующих предпринимателей
🍪прямые эфиры и подкасты от наставников-миллионеров и действующих профессоров бизнес-практиков и учеников Игоря Рыбакова
🍪репортажи с мероприятий.

Внедряйте новые инструменты, и пусть переговоры всегда будут плодотворными для каждой из сторон!