Мы сделали это! Выпустили итоговый материал про текущую ситуацию на рынке аналитиков!
В исследовании приняли участие 1293 аналитика 6-ти специализаций и примеры классных инсайтов:
👉 Главные выводы
👉 Какие задачи решают аналитики
👉 Что с релокацией у аналитиков
👉 Где работают и как работают (удалёнка/офис)
👉 ЗАРПЛАТЫ: как менялись за год и сколько получают аналитики + мы дополнили исследование нашей экспертизой: что повышает или снижает стоимость аналитиков
👉 Откуда пришли в профессию и куда идут дальше
👉 Как ищут работу
👉 ТОП и Анти-ТОП компаний для аналитиков
👉 Что ценят в аналитической культуре
👉 Каких экспертов котируют и за кем следят
▶️ Ссылка на сайт с полными результатами
Будем рады, если вы поделитесь результатами исследования с коллегами, знакомыми, друзьями аналитиками и всеми, кому может быть интересно
Все, кто принял участие в нашем исследовании и оставлял почту, проверьте её! От нас должно прийти письмо с приглашением на закрытый стрим для респондентов
***
Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)
Мои проекты:
👉 NEWHR.org — находим кандидатов
👉 Geekjob.ru
👉 HelloNewJob.org — курс про поиск работы
👉 Собес — подкаст
№ 5167253909
Рекрутинг, котики и апокалипсис: Жизнь Кира Кузьменко
Кира Кузьменко — известный рекрутер в русском сегменте интернета, которая не только занимается поиском кандидатов для компаний, но и делится своими мыслями и опытом через различные проекты и социальные сети. Её личная жизнь переплетена с профессиональной, и она активно рассказывает о своих наблюдениях в рекрутинге на своей странице в Instagram. Кира также знаменита своей любовью к котам, что делает её контент ещё более привлекательным для её подписчиков. В этой статье мы рассмотрим её подход к рекрутингу, успешные проекты, а также её взгляды на трудности, с которыми сталкиваются соискатели и работодатели в условиях современных реалий.
Что такое рекрутинг и как он работает?
Рекрутинг — это процесс поиска, отбора и привлечения кандидатов на вакансии. Этот процесс включает в себя несколько этапов: создание профиля вакансии, размещение объявления на различных платформах, активный поиск кандидатов, интервьюирование и тестирование. Рекрутеры часто используют различные методы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специальные сервисы для поиска талантов.
Одной из ключевых задач рекрутера является понимание потребностей компании и поиск кандидатов, которые не только соответствуют требованиям вакансии, но и вписываются в корпоративную культуру. Это требует от рекрутера глубоких знаний о компании, ее ценностях и специфике работы.
Как найти работу в современных условиях?
Чтобы найти работу в условиях нестабильной экономики, важно быть проактивным. Это значит, что соискателям необходимо активно искать вакансии, обращаться к рекрутерам и делать акцент на развитие своих навыков. Многие компании сейчас предлагают удаленную работу, что дает дополнительные возможности для искателей.
Также не стоит забывать о важности сети контактов. Участие в профессиональных мероприятиях, вебинарах и курсах поможет расширить круг знакомств и повысить шансы на успешное трудоустройство.
Какие проекты ведет Кира Кузьменко?
Кира активно развивает несколько проектов в области рекрутинга и трудоустройства. Один из них — NEWHR.org, который помогает компаниям находить подходящих кандидатов. Это платформа, где работодатели могут размещать вакансии, а соискатели — откликаться на них.
Другой проект — HelloNewJob.org, курс, который предлагает советы по поиску работы, написанию резюме и успешному прохождению собеседований. Эти проекты направлены на то, чтобы сделать процесс поиска работы более доступным и облегчить его как для соискателей, так и для работодателей.
Почему Кира любит котов и как это связано с её работой?
Любовь Кира к котам отражает её личный подход к жизни и работе. Она считает, что как и коты, люди принимают разные подходы к решениям, и в этом многообразии кроется красота. Коты преподавали ей важные уроки о терпении и внимании, что в свою очередь помогает ей в рекрутинге.
Кто-то из её подписчиков даже шутит, что кошки — это аналог рекрутеров; они знают, что хотят, и делают все возможное, чтобы это получить. Эти аналогии делают её контент более человечным и приближают к аудитории.
Какой вклад Кира Кузьменко в подкастинг?
Кира ведет подкаст, в котором обсуждает различные аспекты карьерного роста и трудовых отношений. В этом подкасте она делится своим опытом и приглашает экспертов по рекрутингу, HR и карьерному консультированию.
Подкаст — это отличный формат для того, чтобы делиться ценными знаниями и советами, а также задавать вопросы, которые интересуют многих соискателей. Кира делает акцент на том, что каждый может получить полезную информацию и вдохновение для своего карьерного пути.
Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко) Telegram 频道
Добро пожаловать в канал "Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)"! Здесь вы найдете увлекательный контент о жизни внутри рекрутинга и среди котов. А еще больше личного контента доступно в наших сторис на Instagram: https://www.instagram.com/kira.kuzmenko/
Канал под управлением пользователя @kirafound предлагает уникальные проекты, такие как:n👉 NEWHR.org – платформа для поиска кандидатов компаниям;n👉 Geekjob.ru – ваш путь к технологическим возможностям;n👉 HelloNewJob.org – курс, помогающий в поиске работы;n👉 Собес – подкаст с интересными обсуждениями и советами
Присоединяйтесь к нам, чтобы быть в курсе последних новостей о рекрутинге, узнать больше о мире котиков, и насладиться эксклюзивным контентом от Киры Кузьменко!
