قناة الخبير الإداري

📍لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية ..

ملف متكامل لكل ما يتعلق بالدبلوم العالي في التوجيه الطلابي والتوجيه الصحي ،،

🔘الضوابط والشروط المنظمة للترشيح ،،
🔘الاسئلة الشائعة ،،
🔘خطوات التقديم على دبلوم التوجيه الطلابي أو التوجيه الصحي المدرسي من نظام فارس ،،

https://drive.google.com/file/d/1vAXHGI_kAOm3Fnqlivuq0CJ0Mk81wtnV/view?usp=drivesdk

…

المصافحة الذهبية
للاستاذ القدير عبدالله هبيلي


وأفضل من تكلم عن المصافحة
لذلك خذوا العلم من أهل الاختصاص

فيديو تعريفي للطلاب وأولياء الأمور عن الاختبارات المركزية وأهميتها

تقويم عام 2025 يشمل اجازات المدارس والإجازات الرسمية للجهات الحكومية التابعة لنظام العمل (هيئات و مؤسسات ...)
👈 نسخة PDF ذات دقة أعلى وإمكانية الطباعة على ورق A3 .

‏صورة من لا اله الا انت سبحانك

📌مختصر شروط التقديم على الموجه الصحي والطلابي
التخصصات
شروط القبول
مدة الدراسة
معلمون واداريون الادارات المتاحة للتقديم
الجامعات المتاحة للدراسة

⚠️ تنبيه ⚠️

من شروط التقديم على الموجه الصحي والطلابي والإقرار بذلك

‏📌 وزارة التعليم:

‏ تعلن بدء التقديم على (الدبلوم العالي) في:
‏1⃣- التوجيه الطلابي.
‏2⃣- التوجيه الصحي.

‏💻 | مدة الدراسة:
‏فصلان دراسيان.

‏🔖 | الفئة المستهدفة:
‏1⃣- شاغلو (الوظائف التعليمية) لبعض التخصصات.
‏2⃣- شاغلو (الوظائف الإدارية) لجميع التخصصات.

‏⏰ | مواعيد التقديم:
‏ وذلك على النحو التالي:

‏1⃣- موعد التقديم:
‏يوم الأحد الموافق 19/ 07/ 1446 هـ.

‏2⃣- انتهاء التقديم:
‏يوم الأحد الموافق 29/ 07/ 1446 هـ.

‏3⃣- صدور النتائج الأولية:
‏يوم الاثنين الموافق 30/ 07/ 1446 هـ.

‏4⃣- المقابلات الشخصية:
‏تبدأ يوم الأحد الموافق 03/ 08/ 1446 هـ.
‏وتنتهي يوم الخميس الموافق 07/ 08/ 1446 هـ.

‏5⃣- بدء الدراسة:
‏يحدد لاحقاً.

‏🔗 | دليل الشروط والضوابط:

https://drive.google.com/file/d/14U7qUMxa8inCjrM5ehDqzn7Y6xNkNoTZ/view

‏🔗 | دليل (الأسئلة الشائعة) حول دراسة (دبلوم التوجيه الطلابي):

https://drive.google.com/file/d/1Jz8P55yCXEdZxkEhx1BWxK1dDVbfPQhl/view

‏🔗 | دليل (الأسئلة الشائعة) حول دراسة (دبلوم التوجيه الصحي):

https://drive.google.com/file/d/1k0MT4WFg_MCGjaCuyg8-Tt_o_xqp98V0/view

‏📌 وزارة التعليم:

‏ تعلن بدء التقديم على (الدبلوم العالي) في:
‏1⃣- التوجيه الطلابي.
‏2⃣- التوجيه الصحي.

‏💻 | مدة الدراسة:
‏فصلان دراسيان.

‏🔖 | الفئة المستهدفة:
‏1⃣- شاغلو (الوظائف التعليمية) لبعض التخصصات.
‏2⃣- شاغلو (الوظائف الإدارية) لجميع التخصصات.

‏⏰ | مواعيد التقديم:
‏ وذلك على النحو التالي:

‏1⃣- موعد التقديم:
‏يوم الأحد الموافق 19/ 01/ 1446 هـ.

‏2⃣- انتهاء التقديم:
‏يوم الأحد الموافق 29/ 01/ 1446 هـ.

‏3⃣- صدور النتائج الأولية:
‏يوم الاثنين الموافق 30/ 01/ 1446 هـ.

‏4⃣- المقابلات الشخصية:
‏تبدأ يوم الأحد الموافق 03/ 08/ 1446 هـ.
‏وتنتهي يوم الخميس الموافق 07/ 08/ 1446 هـ.

‏5⃣- بدء الدراسة:
‏يحدد لاحقاً.

‏🔗 | دليل الشروط والضوابط:
‏⁦ drive.google.com/file/d/14U7qUM…⁩

‏🔗 | دليل (الأسئلة الشائعة) حول دراسة (دبلوم التوجيه الطلابي):
‏⁦ drive.google.com/file/d/1Jz8P55…⁩

‏🔗 | دليل (الأسئلة الشائعة) حول دراسة (دبلوم التوجيه الصحي):
‏⁦ drive.google.com/file/d/1k0MT4W…⁩

‏🔗 | رابط (وكالة الموارد البشرية) للمزيد من التفاصيل:
‏⁦ moe.gov.sa/ar/aboutus/sec…⁩

بفضل من الله تعالى وبعد عمل كبير منذ مايقارب ٥ سنوات وصلنا في هذه المجموعة الى ٢٠.٠٠٠ اخ واخت ، زميل وزميلة عمل
اسأل الله ان يجعل مانقدمه هنا من نشر للفائده والمعلومه الصحيحه ومواكبة كل جديد في الانظمه وتحديثاتها شاهدا لنا لا علينا كما لا انسى ان اشكر مالك المجموعة الاستاذ القدير سلطان @one1405 على اعطائي الثقه الكامله والتصرف الكامل وكذلك اشكر الاستاذه القديره @MSS_DI0R على تصاميمها للمجموعة وكذلك الملصقات التي تحدثها اولا بأول والشكر الجزيل جدا للمشرفين كافه والاعضاء المتميزين اللذين استقطعوا من وقتهم الكثير في سبيل نشر الفائده والنقاشات الهادفه والاجابه عن التساؤلات جعلها الله في ميزان حسناتهم
@FatimahAlqubaishi
@Lotus2024
@Aa7ws2022
@alzaayid
@AL_ZAHRANI0551
@Cady990o
@A_Zam_Jar
@ngo1419
@Sdan8
@AHLA1000
@Alssahimi
@jameilah20
@lvw_3
ورد أصفرر💛🕊️
@binali1981

📝 *من خلال حضور اللقاء الخاص
بالتقويم الذاتي لمديرات الطفولة المبكرة ورياض الأطفال الخاص بتعليم منطقة  الرياض*
هنا التوضيح والتفصيل لكل ماورد لشرح معايير التقويم المدرسي استنتجنا مايلي :*

⬇️⬇️

🔲 قواعد السلوك والمواظبة لايشمل  مرحلة رياض الأطفال
إنما يشمل الطفولة المبكرة..

🔲 في رياض الأطفال يكون تنفيذ التوجيه للأطفال سلوكيا من خلال الممارسات اليومية عن طريق معلمة الفصل
وايضاً تنظيم الأنشطة والبرامج التي تحث على الانضباط المدرسي والالتزام بالقوانين
المدرسية والسلوكية ..

🔲 لايوجد موجهه طلابيه لمرحلة رياض الأطفال
المسؤول عن المهام معلمة الفصل لملازمتها للأطفال بشكل مستمر ومتواصل ..



🔲 الخطة التشغيلية
لابد أن تكون مكتملة ..
ايضا تحتوي على مبادرات نوعية ومبتكره حتى تحصل على التميز
المبادرات العادية ستقلل من فرص التميز
ان تكون الخطة  استدامة .. البرامج تكون قابلة للتغيير

إذا تعددت المراحل ستكون الخطط كل مرحله لها خطة تناسبها من ناحيه البرامج والأنشطة وتكون ملائمة للمرحلة المستهدفه

لمديره المدرسة الحرية في دمج الخطه التشغيله او وضع  لكل مرحله  خطة مستقله


🔲 كل مدرسة لها رقم وزاري سيكون لها فريق تقويم ذاتي مستقل

🔲 عند تكوين فريق التقويم  لمديرة المدرسه الحريه في الاختيار ويفضل من ذوات التخصص او معلمات ذوات خبره ومتميزات .. الاختيار يرجع لمديرة المدرسة..

🔲 المدارس المستحدثة تدخل ضمن التقويم  الذاتي  بما ان لديها رقم وزاري ..

🔲 الاستدامه المالية خاصة بقطاع التعليم الاهلي ..

🔲 الرجوع لموقع منصة التميز للاطلاع على الأدلة والاستدلال بها والعمل عليها ..

🔲 المعلمة المنتدبة لاتدخل ضمن فريق التقويم الذاتي .. فقط المعلمات الاساسيات وعلى ملاك المدرسة ..

🔲 الملاحظة الصفية لمعلمات رياض الأطفال ستكون في اللقاء الصباحي
مناطق التعلم
اللقاء الختامي ..

🔲 إذا كان عدد معلمات رياض أطفال (معلمه واحدة )ونواجهه في الروضات الملحقة ⬅️ تم الرفع لهيئة التقويم بخصوص تشكيل فريق التقويم وينتظر الرد من الهيئة ..

🔲 معلمات شركة البلاد الغير مضافات بنظام نور تم  مخاطبة المعلمين  بالاداره وايضا الوزاره لمعالجة الإشكاليه قبل بدء تفعيل المنصة ..

🔲 التعديل على نموذج الجاهزية  وسيعلن موعد اطلاقها وترجيع البيانات إلى الصفريه ( الصفر) ..

🔲 ستكون الأدوات في المنصه جاهزه بعد اغلاق نموذج الجاهزية ..

🔲 كل مدرسة لها رقم وزاري سيكون لها تقويم ذاتي حتى لو كان العدد اقل من ٥٠ متعلم  ..
 
🔲 الاستبيانات الخاصة للأطفال من خلال فريق التقويم الخارجي عند طرح الاسئلة على المتعلمين ( الاطفال) ستكون الاجابه عن طريق رموز لتسهيل الاجابه على المتعلم ..

🔲 التحصيل الدراسي خاص بالطفوله المبكرة فقط والاختبارات الوطنية ( نافس ) ستشمل صف ثالث ابتدائي للمواد المستهدفة وسيكون شامل لجميع المدارس وليس عينات من المدارس ..

🔲 المؤشرات التى يكون عليها نجمة تكون خاصة بالطفولة المبكرة ..

🔲البيئة المدرسية
عبارة عن المبنى المدرسي والأمن والسلامة
✍🏻 اذا لم تتوفر بالبيئة المدرسية تجهيزات  او لديها نقص  او غير مهيئه
على مديرة المدرسة مخاطبه الجهات المختصة والمعنية سواء الرفع بخطابات رسميه او بنظام
فارس .. او تطبيق مرافق
وكذلك مخاطبة ادارة الامن والسلامة .. وتقديمها لفريق التقويم الخارجي في حال لم يتم قبل الزيارة ..

🔲الاستبانات ترسل برابط لمديرة المدرسة ويتم إرسالها للفئات المستهدفة

لكن الاستبانات الخاصة بفريق التقويم الخارجي ترسل من منصة التميز مباشرة للمستفيدين ..

🔲 الملاحظة تكون
صفيه
بيئة مدرسية

تكون بطاقات يتم تنفيذها وفق ضوابط معينه داخل الفصل وخارجه ..

الصفيه تكون للطفوله المبكره للمواد الاساسية
رياضيات/ علوم/ لغتي / دراسات اسلاميه


الصفيه في رياض الأطفال
تكون في اللقاء الصباحي
اللقاء الختامي
مناطق التعلم

عدد الحصص سيصدر في الدليل الإجرائي الخاص لرياض الأطفال

🔲 الرخص المهنية
التقويم الذاتي  نسبة الحاصلين يكون لدى مديرة المدرسة في نموذج الجاهزية ومؤشر الرخص المهنية

اما الفريق الخارجي يتم الربط مع نظام الرخص والتحديث بشكل مستمر ..

🔲 المقابلات ستكون مع
متعلم / معلم / موجهه طلابي / مدير مدرسة
( المعلم والمتعلم  ) ستكون مجموعات حسب كثافة المدرسة وحجمها
(الموجه والمدير ) ستكون المقابله فردية  

🔲 عند تعبئة الأدوات  في منصة التميز لابد من الشفافية والمصداقيه
قبل زيارة الفريق الخارجي ..

🔲 عند اختيار فريق التقويم الذاتي لابد يكون رقم الجوال مطابق لنظام نور حتى يتم وصول الرسائل النصيه لأعضاء الفريق

نقل /
#نجاة #العمري

🖌..

صباح الخير

دليل ضبط البرامج في نظام نور- الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم.

‏سجل توثيق المنجزات اليومية
للاهداف والجدارات

وورد

☀*إشراقة صباحية*☀️

الاربعاء ١٥ - ٧ - ١٤٤٦

إزرع في كل مساحةٍ من وقتك
استغفاراً، تسبيحاً، حمدٌ وشكر
‏دعاءٌ وابتسامات تسعد في الدنيا والأخرة .

صباح الخير

المصافحه الذهبيه

‏💡اضاءة :

‏يعتبر غياب الموظف "بعذر" في حال وقوع امطار او سيول تحول دون وصوله الى مقر عمله .

‏وقد ورد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية ان الكوارث التي تحول دون وصول الموظف الى مقر عمله يعتبر غياب بعذر ولايحسم من الراتب ولا من رصيد اجازاته .

📍وزارة التعليم

ملف اكسل نموذج الجدارات
…

📝تعميم بشأن الأدوار والمسؤوليات لدى المنسوبين والمنسوبات

✔️بالرجوع إلى /

١) إلى الدليل الاسترشادي  لتطبيق التصنيف
السعودي الموحد للمهن في
قطاع الخدمة المدنية
دليل منسوبي الجهات

٢)الدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام الجديد إصدار ١٤٤٢هـ


.

تعليم جدة

نشرة دورية
خصومات لموظفي وزارة التعليم

🍬🍬🍬

🍬🍬🍬🍬🍬

🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬

🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬

📍دليل الاستخدام نظام مركز الدعم الموحد.

🔘 رابط منصة الدعم الموحد ..
https://usc.moe.gov.sa/moe_csm

🔘 رقم الدعم الموحد
   8004388885                 

#مركز_الدعم_الموحد

📌المصافحة الذهبية

‏• البرنامج خاص لموظفي الخدمة المدنية .
‏
‏• يستهدف فئات معينة من الموظفين عمراً ومؤهلاً .

‏• سيتم تحديد سنوات الخدمة للمستهدفين من البرنامج .

‏• لابد من موافقة الموظف وجهته الحكومية .

‏• تلغى وظائف من يستفيد من البرنامج ، ماعدا الوظائف الإشرافية .

‏• لا يتم تعيين من استفاد من البرنامج في الجهات الحكومية .

‏• لا يستفيد الموظف من البرنامج إلا بعد أن استنفاد جميع الخيارات للاستفادة من الموظف ، كالنقل والإعارة أو إعادة بناء مهاراته .

‏• وضع آلية واضح للبرنامج تضمن الحقوق والالتزامات للمستفيدين .

‏• لا يستفيد من البرنامج من تنطبق عليه شروط وأحكام التقاعد المبكر .


🖋️استشر

🌤 صباح الخير
اللهم انك عفو كريم تحب العفو فاعف عنا
جعلني اللــه و إياكم ممن يقـال لھـم :
( ھـذه الجنــة التي كُنتــم بھـا توعــدون ). يُــــــــــﷻــــــــــــأَرُبَ ✾

مواعيد تطبيق اختبار نافس

https://files.fm/u/w3pbk94w59

https://youtu.be/_MdcV6MOJOk?si=1PzEdIDFekTv71Yo

موقع يحول اي ملف عندك او رابط الى باركود


https://get-qr.com/ar/generate/link

كيف تعمل QR CODE (باركود) بطريقة بسيطه ؟
اليك الطريقه ...

📌خطوات الاطلاع على تقرير الاجازات للموظفين من حساب المدير بنظام فارس

‎⁨بشأن الخطة السنوية المعتمدة من معهد الإدارة العامة لتدريب الموظفين والموظفات الإداريين للمرحلة الأولى لعام 2025م⁩.pdf
تعليم عسير

🔔🔔تنبيه لمدارء المكاتب ومدراء
المدارس 🔔🔔

‼️فارس فيه مشكلة وهي عدم وصول رسالة تنبيه بالجرس لاعتماد طلبات التظلم للإداريين.


ا⬅️⬅️⬅️⬅️⬅️⬅️⬅️

اتبع التعليمات التالية لاعتماد طلبات التظلم للإداريين ⬅️⬅️

1 / صلاحية الخدمة الذاتية للمدير
2 / الأداء الوظيفي
3 / التقييم النهائي للإداريين والتظلمات
4 / اعتماد طلبات التظلم
5 / تظهر لك صفحة فيها جميع طلبات الاعتمادات للإداريين
7 / في الجهة اليسرى قلم اضغط عليه
8/ تفتح صفحة الإداري المطلوب الاعتماد له
9/ تعبئة ملاحظات المدير
10/اعتماد التظلم




أخوكم alzaayid

تم إتاحة خدمة تغيير رقم الحساب البنكي من بنك لبنك آخر في نظام فارس

خطر التقادم الوظيفي على الموظف ، لابد للموظف ان يطور نفسه بأستمرار في شتى المجالات ليكون ذو فائده لنفسه ولمنظمته

أسعد الله جميع أوقاتكم بكل خير

أبنائنا أمانة ، نسأل الله لهم الصلاح وأن يكفيهم شر أصحاب السوء ، ومن الواجب علينا مراقبتهم في إستخدام الجوالات خاصة فالاجازات ، وعدم تركهم معظم الوقت وإلى أوقات متأخرة من الليل على الأجهزة ، وتحذيرهم من مراسلة أشخاص لايعرفونهم لربما هولاء الغرباء يتخفون تحت مسميات وبروفايلات بريئة وهم عكس ذلك ويغوون أبنائنا بأفكارهم ومعتقداتهم السامة للضرر بالدين والوطن والمجتمع .

نسأل لنا ولكم صلاح الأبناء وإجازة سعيدة

https://youtu.be/Zb_AyjJEy30?si=fjVFqffQ5FAwlVrX

اذا كان حجم ملف pdf كبير

عبر هذا الرابط يتم تصغير الحجم مع المحافظه ع الجوده

https://www.ilovepdf.com/ar/compress_pdf

تم اطلاق نظام الدعم الموحد لجميع الميدان لأجل رفع البلاغات للعديد من الخدمات، وذلك من خلال توجيه الموظفين الإداريين بتفعيل حساباتهم الوزارية التي تم ارسالها برسائل نصية والدخول للنظام لأجل الاستفادة من الخدمات دون مراجعة الإدارة العامة أو كتابة الخطابات. 
إدارة تعليم القصيم

''

📌تم ادراج العلاوة السنوية في تعريف الراتب


''

تقرير جدارات

حالات الإجازات في نظام فارس

📌سلسة اعتمادات طلب التظلم

خطوات رفع التظلم بفارس

نظام فارس متوقف الآن

🖊🪶📝 الفرق بين المدير والقائد

خطة فصلية بالأسابيع للتوجيه الطلابي

📌طريقة تقييم الفرص التطوع في منصة التطوع لأجل انعكاسها في نظام فارس

https://youtu.be/HmfUzk_d7cM

تحقيقاً لأهداف ‎#رؤية_السعودية_2030 ، التي رسمت خطة مستقبل العمل التطوعي بوصفه أحد محركات التنمية، ولتنظيم العمل التطوعي وبناء عدد من الفرق التطوعية التي بدورها تساهم في تبنِّي برامج المسؤولية المجتمعية..
دعت الإدارة العامة للتعليم في منطقة عسير، شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية والإدارية والطلاب والطالبات للتسجيل في قيادة الفرق التطوعية من خلال رمز الاستجابة السريع في المرفق، في موعد أقصاه 26 من شهر جُمادى الأولى الحالي.
‎#تعليم_عسير

https://youtu.be/p4ui_tFCIWM?si=sORRqGBIzXkQIbO_

Smartble Dashboard هو موقع يُستخدم كلوحة تحكم تساعد في تنظيم ومتابعة الأعمال بسهولة.https://www.smartble.net/dashboard/

مميزاته بشكل مختصر:
عرض البيانات: يُظهر معلومات وتقارير بشكل منظم (مثل الجداول والرسوم البيانية).
إدارة المهام: يساعد في توزيع المهام ومتابعة التنفيذ.
سهولة الاستخدام: يوفر واجهة بسيطة للتفاعل مع النظام.
إشعارات: يُعلمك بالتحديثات المهمة فور حدوثها.
باختصار، الموقع يُسهل إدارة وتنظيم العمل بطريقة ذكية ومباشرة.

تصميم عروض دروس جذابة.
إعداد تقارير مدرسية أو خطط تعليمية.
مشاركة المحتوى مع الطلاب أو الزملاء بسهولة عبر رابط.
https://staging.gamma.app/

الحقيبة التفاعلية
للأدلة التعليمية والسجلات الإدارية
المنظمة لعمل مديري ومديرات المدارس
لعام ١٤٤٦هـ

برنامج Figma في المجال المدرسي:

Figma يمكن استخدامه في المدارس لتصميم العروض التقديمية، بطاقات الأنشطة الطلابية، جداول الفعاليات، والشعارات بطريقة احترافية.

سهل الاستخدام: مناسب للمعلمين والطلاب.
يعمل عبر الإنترنت: لا حاجة للتثبيت.
يدعم التعاون: يمكن للطلاب والمعلمين العمل معًا في نفس المشروع.
متعدد الاستخدامات: تصميمات جذابة وسريعة للمواد التعليمية.
مثال عملي: تصميم ملصق لفعالية مدرسية أو جدول حصص باستخدام أدوات بسيطة وسحب وإفلات العناصر!

https://www.figma.com/

هناك العديد من المواقع التي تمكنك من تصميم فيديوهات بسهولة دون الحاجة لمهارات متقدمة في التصميم أو المونتاج. إليك بعض الخيارات التي يمكنك استخدامها لتصميم الفيديو

1. Canva

• رابط الموقع: Canva
• موقع سهل الاستخدام ويوفر العديد من القوالب الجاهزة التي يمكن تعديلها لتناسب احتياجاتك. يمكنك إضافة النصوص، الصور، والرسوم المتحركة بسهولة.
• يحتوي على مكتبة كبيرة من العناصر المجانية والمدفوعة. يمكن استخدامه لتصميم مقاطع فيديو تعليمية بسهولة.

2. Animaker

• رابط الموقع: Animaker
• مناسب لإنشاء فيديوهات كرتونية وأنيميشن. يوفر أدوات سهلة لإنشاء شخصيات ورسوم متحركة لتوضيح المفاهيم التعليمية.
• يحتوي على مكتبة واسعة من الشخصيات الكرتونية والمشاهد الجاهزة التي يمكنك تخصيصها لموضوع النظافة الشخصية.

3. Powtoon

• رابط الموقع: Powtoon
• أداة ممتازة لإنشاء فيديوهات أنيميشن وعروض تقديمية. يمكنك استخدامه لإنشاء مقاطع فيديو تعليمية تفاعلية تحتوي على شخصيات ورسوم توضيحية بسيطة.

4. Renderforest

• رابط الموقع: Renderforest
• يقدم قوالب جاهزة لإنشاء فيديوهات احترافية. يحتوي على خيارات لإنشاء فيديوهات أنيميشن أو فيديوهات توضيحية لمواضيع مختلفة، وهو سهل الاستخدام مع إمكانية إضافة النصوص والرسوم المتحركة.

5. Moovly

• رابط الموقع: Moovly
• يتيح لك إنشاء فيديوهات أنيميشن وفيديوهات تفاعلية بسهولة. يحتوي على مكتبة كبيرة من العناصر المرئية التي يمكن استخدامها لتوضيح الأفكار التعليمية بطريقة جذابة.

6. Biteable

• رابط الموقع: Biteable
• موقع يتيح لك إنشاء فيديوهات قصيرة وجذابة. يمكنك اختيار قوالب فيديو جاهزة ثم إضافة النصوص والصور والرسوم المتحركة لتصميم فيديوهات تعليمية للأطفال.

📝نماذج التظلم



في الأداء الوظيفي

‌‎#الإعارة
❏ _ الإعارة للجهات الحكومية
:
❍ تحتسب ضمن مدة الخدمة لغرض التقاعد.
❍ تحتسب ضمن مدة الخبرة المطلوبة للترقية.
❍ يحتسب للموظف رصيد الإجازات العادية المستحق عن فترة الإعارة.
❍ لا تمنع الإعارة من ترقية الموظف وإنما يحتفظ بأحقيته في الترقية والمنافسة على الوظائف التي تطرح للمفاضلة كما لو كان يعمل في جهته الأصلية وبإمكان الموظف الحصول على الترقية والاستمرار في الإعارة ولا تقطع إعارته إلا إذا قررت إحدى الجهتين أو رغب الموظف في إنهاء الإعارة قبل انتهاء مدتها.
❍ يتم صرف رواتب الموظف المعار وكافة المزايا المالية المستحقة له واستقطاع الحسميات التقاعدية (9٪) من راتبه الأساسي شهرياً.. من قبل الجهة المستعيرة طيلة فترة إعارته إلا في حال اتفاق الجهتين على غير ذلك.
❍ تعتمد الترقية اعتباراً من تاريخ صدور القرار بها وتبلغ الجهة المستعيرة بصورة منه لاعتماده.

————& ————
❏ _ الإعارة للقطاع الخاص
:
⦿ لا تحتسب ضمن مدة الخبرة المطلوبة للترقية.
⦿ لا يحتسب للموظف رصيد إجازات عادية عن فترة الإعارة.
⦿ لا يصرف للموظف المعار راتباً من قبل جهته الأصلية خلال فترة الإعارة.
⦿ يشترط لاحتساب فترة الإعارة ضمن الخدمة التقاعدية تسديد كامل النسبة المستحقة للتقاعد (18٪) من الراتب الأساسي لوظيفته الأصلية على أن يؤديها الموظف المعار بشكل شهري.
(><)
← يحتفظ الموظف المعار بوظيفته الأصلية طيلة مدة الإعارة ولا يجوز للجهة شغل الوظيفة بغيره.
← مدة الإعارة لا تزيد عن ثلاث سنوات، ويجوز تمديدها بشرط أن لا تتجاوز مدة الإعارة المتصلة ست سنوات،، وبعدها بثلاث سنوات يجوز إعارته مرة أخرى.. بشرط أن لا يتجاوز مجموع مدد إعارة الموظف (10) سنوات خلال خدمته الوظيفية.
← تنتهي الإعارة رسمياً بانتهاء مدتها المحددة في القرار.. ويجوز قطع الإعارة بقرار من الجهة الأصلية بناءً على رغبة الموظف أو بطلب من إحدى الجهتين.
← يجب على الموظف المعار مباشرة عمله الأصلي خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أيام عمل من تاريخ انتهاء إعارته إذا كانت داخل المملكة، وخلال (15) يوم إذا كانت خارج المملكة.. ويصرف الراتب والمزايا المالية المستحقة عن هذه المدة من قبل الجهة التي كانت تصرف رواتب الموظف خلال فترة الإعارة.
‎#لائحة_الموارد_البشرية

🔔تنبيه

عند تقييم الموظفين فوق العدد المحدد في فارس تظهر رسالة خطأ للمدير المباشر توضح تجاوز العدد المسموح لتقييم الموظفين ب 5 و 4


أخوكم alzaayid

''

📌خطوات التقييم النهائي للموظفين في فارس


1/ صلاحية الخدمة الذاتية للمدير
2/ الأداء الوظيفي للإداريين
3/ التقييم النهائي للأداء الوظيفي والتظلمات
4/ التقييم النهائي للأداء الوظيفي
5/ أمام كل موظف قلم أصفر على اليسار اضغط عليه لتقييم الموظف.

🔔ملاحظات
1/ النواتج الفعلية تضع مثل الناتج المستهدف بالهدف يسار التقييم إذا كنت تريد 4 وإذا كنت تريد تعطي الموظف 5 تزيد رقماً عن الناتج المستهدف
2/ قبل الاعتماد اضغط احتساب وحفظ
وتأكد من الدرجة النهائية للموظف تحت جدول الجدارات قبل الاعتماد النهائي لها
3/ بعد التأكد اضغط إرسال للاعتماد

أخوكم alzaayid

تنبيه
بعض المدراء يضع بالناتج الفعلي درجة التقييم 5 و 4 و 3
للتقييم الصحيح ووضع الرقم المناسب في الناتج الفعلي التأكد من الناتج المستهدف في الاهداف للموظف
مثال
الناتج المستهدف 20
اذا كنت تريد تعطي الموظف 4 تضع 20
واذا كنت تريد تعطي الموظف 5 تضع 21
وعند الاحتساب تظهر درجة التقييم للهدف
والمثال أوضح في الصورة

أخوكم alzaayid

https://youtu.be/Zb_AyjJEy30?si=fjVFqffQ5FAwlVrX

https://youtu.be/Oiz7Z-WTHOE?si=nz-nGS0ByYVL4etG

أبرز أعمال الموجه الطلابي في بداية الفصل الدراسي الثاني ملف وورد

الأستاذ أحمد السعيدي

التقويم الدراسي للفصل الدراسي الثاني للعام ١٤٤٦

توقيت الدوام الشتوي لمدارس #عسير

🎯حقيبة شاملة لأفكار
(اليوم الدولي للتسامح)🤍🤝🤍
https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1WDDcLFScDm1Vpsj2dIi2W6CRiAJ_m169

طريقة التقديم على الترقية بمنصة مسار

طريقة تحديث الأهلية بمنصة مسار لنزول الرغبات الوظيفية ا/ فهد الهزاني

طريقه مختصره للتقديم على الترقيات في منصة مسار
للأستاذ تركي بالحارث

‌‎⁨نماذج قواعد السلوك والمواظبة للعام 1446هـ

‏📌الجدول الزمني لتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية

جدارات المساعد الإداري المتميز

دليل الخدمات الإلكترونية للتقويم والاعتماد المدرسي

برنامج وورد: إظهار المسطرة وإخفاؤها.. وفي نهاية المقطع تعيين مفتاح اختصار لها أو لأي أمر آخر في وورد👇
https://www.youtube.com/watch?v=mccC1JwIhgI

بعض اختصارات الويندوز 🔡

صباح الخير

اجازة سعيدة للجميع
🤍🌷

📌الاطلاع على نتائج اختبارات الطلاب
⬅️⬅️ بعد اعتمادها من المدرسة

🔔🔔الأخوة والأخوات الاداريين

كثرة دخولكم لمسار يحرم غيركم اختيار الرغبات ويسبب ضغط على الموقع
من اختار وحدد الرغبات لا يرجع لها
مجرد تحديد الرغبات ونزلوها تحت في الصفحة تعتبر قدمت وانتهى المطلوب منكم
البعض هداهم الله يدخل لمسار باليوم عشرات المرات ويسبب مشاكل للموقع وهو بذلك حرم غيره فرصة التقديم
أمس الكثير يسأل رجعت لمسار وما حصلت الرغبات التي اخترت
او يسأل من الفضاوة عن أسئلة ليست لها قيمة في مسار
مثال
السيرة الذاتية
راس المال البشري
نقاطي السابقة لم تتغير
دوراتي والتطوع غير موجودة بمسار
كلها مالها قيمة أسئلتك وليس لها علاقة بالترقية
المطلوب في مسار الآن تحديد الرغبات فقط وغيره اطلع ولا ترجع
ودخولك في هذي الفترة يحرم غيرك

🔹السيرة الذاتية غير مطلوبة وهذي للمتقدمين الجدد
🔹الدورات والتطوع والاداء في فارس فقط
نقاطك تسحب من فارس وليس من مسار

لذلك حددت الرغبات قفل وتوكل على الله
ولا تكون سبب في حرمان غيرك

أخوكم alzaayid

📌الاطلاع على نتائج اختبارات الطلاب
⬅️⬅️ بعد اعتمادها من المدرسة

🔺 معرفة نتيجة الطالب
أول بأول اثناء الاختبارات

🔔 الأخوة والأخوات الكرام للتنبيه

قبل رفع ساعات التطوع في فارس
التأكد من وجود الساعات في الجدول بفارس أو عمل تقرير للساعات التطوعية
لأن فيه عملية انعكاس للساعات بعضهم دخلت عنده الساعات التطوعية


♨️طريقة استخراج تقرير ساعات العمل التطوعي من فارس

1/صلاحية بياناتي
2/تقرير العمل التطوعي
3/في منتصف الصفحة السجل اضغط عليه ويظهر سجلك ثبته
4/وبنفس الصفحة في النسق اضغط عليها وتفتح ثلاث خانات على اليسار مستطيل مكتوب فيه اكسل اكتب بالعدسة PDF وتظهر الكلمة ثبتها
5/وبعدها استمرار فوق يسار
6/وبعدها يسار فوق تقديم
7/وتظهر لك رسالة
تم تنفيذ طلب التقرير اضغط عليها
8/وتفتح صفحة جديدة فيها طلب التقرير
اضغط على كلمة تجديد فوق الجدول
9/ بالمستطيل فيها خانات
على اليسار مكتوب المخرجات اضغط عليها يفتح لك ملف PDF
وفيه الاعمال التطوعية المعتمدة
10/ احفظ الملف

وبالتوفيق للجميع

أخوكم alzaayid

التقييم الذاتي مهم بالنسبة للموظف لإعطاء المدير رؤية واضحة عن منجزات الموظف ونسبة تحقيق أهدافه وماذا قدم من الجدارات مدعماً بها الأداء

وكذلك حين مناقشة المدير للموظف تكون الرؤية واضحة أمام الموظف نفسه كم حقق من أهدافه خلال فترة التقييم فعند مناقشة المدير له يكون على علم تام وثقه تامه بما قدم وحقق ويستعرض مالديه .

‼️🔖مسار تعمل الآن بشكل سلس الي ما اختار رغباته يدخل يختارها

تم التأكد الآن

تم السماح بإضافة الساعات التطوعيه بفارس الآن

الي عنده ساعات يضيفها وبالتوفيق

‼️🔖⬇️
التقييم الذاتي للموظف متاح الآن من حساب الموظف في فارس

🔴 صلاحية الخدمة الذاتيه للموظف
🔴 الاداء الوظيفي للإداريين الرسميين
🔴 التقييم الذاتي - موظف
🔴 التقييم الذاتي للأداء الوظيفي
🔴 قيم نفسك حسب ماتراه ومن ثم الضغط ع ايقونة احتساب وحفظ

ادخلوا قيموا انفسكم وبالتوفيق ،،،

تحليل النتائج

للأستاذ سفيان الصاعدي
وطريقة الشرح

https://youtu.be/IUX_2LhfyWs?si=OSLgF90IBr5hzUMp

🔶 تحديد الرغبات في منصة مسار


ـــــ حتى لا نشتت من ظهر لهم رغبات

🔷 طريقة الترتيب تعود لك أنت لأنها اسمها رغبات بمعنى حسب رغبتك

◾ الأول أن كنت على بدل او ترغب في البدل رتب رغباتك حيث يكون الوظائف ذات البدل الأولى وباقي الوظائف رتبها بعدها

◾الثاني ان كنت لا ترغب بوظيفة ذات بدل وتريد نفس مسماك رتبها على المسمى وباقي الوظائف رتبها بعدها

◾الثالث ان كنت تحب التجديد والتغيير وظهرت لك مسميات مختلفة تناسب مؤهلك ورأيت انك تفضلها رتبها على رغبتك وباقي الوظائف رتبها بعدها

◾◾النقطة المهمة ان ترتب جميع الرغبات الوظيفية التي ظهرت حتى تكون الفرصة اكبر وأفضل لك

🇸🇦 ⬇️✨🦋
https://salla.sa/trining2030/BroozDz
📝 ندعوكم لتسجيل في البرنامج التدريبي:📝
🗃️ دورة مهارات استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية 2024
✨✨✨✨✨
📙محاور الدورة :
📝 مهارات إنشاء ملف إنجاز عن طريق عرض تقديمي (PowerPoint).
📝 مهارات إعداد التقارير عن طريق برنامج الوورد(word).
📝 إعداد استبانة إلكترونية (Google forms).
📝 إعداد ورقة عمل وجمع البيانات والرسم البياني على برنامج إكسل (Excel)
📝 كتابة خطاب بشكل عام.
✨✨✨✨✨
📘وقت اللقاء :
قناة بالتلقرام مسجلة مع وجود فريق للإجابة على الاستفسارات
التاريخ 4 نوفمبر الى 8 نوفمبر
📝الفئة المستهدفة :
الكادر الصحي .
الكادر التعليمي.
الكادر الإداري.
🔖مميزات الدورة : شهادة معتمدة من التعليم 25 ساعات تدريبية لمدة 5 أيام تدريبية .

لتواصل والتسجيل  عن طريق خدمة العملاء للمستفيدين الدورات
😍😍😍
https://iwtsp.com/966534291798 ♦️

الرجاء من يريد ساعات التطوع
١.لديه حساب فعل بمنصة تطوع خاصة الطلاب.
٢.من يسجل بساعات تطوعية لفرصة آخرى بنفس تاريخ أقامة الدورة نعتذر له عن إضافة الساعات المجانية التابعة لدورة ويكتفي بشهادة معتمدة من التعليم .
٣.المبلغ بعد حضور الدورة لا يسترد .
٤/ ١١ / ٢٠٢٤ إلى ٨ / ١١/ ٢٠٢٤

‏الإجازات الرسمية بجميع أنواعها لا تؤثر على تقويم الأداء الوظيفي.. ويتم تقويم أداء الموظف على حسب مستوى أدائه قبلها سواءً كانت الإجازة طويلة أو قصيرة.
‏،
‏النص النظامي:
‏يتم تقويم أداء الموظف عن فترات الإجازات التي تزيد مدتها عن ستة أشهر خلال فترة دورة الأداء في ضوء عمله خلال المدة السابقة لها.
‏_وهذا في الإطار التنظيمي للائحة الموارد البشرية
‏وأيضاً هنا آلية تقويم أداء الموظف خلال مدة التدريب أو الدراسة أو الإعارة وكذلك الموظف المنقول داخلياً أو خارجيا.

🖋️الأستاذ عبدالرحمن الخزيم

‏📍نصّ حكم قضائي :

‏° إن تقويم الأداء الوظيفي أحد القرارات التي تفصح فيه الإدارة عن إرادتها الملزمة بما لها من سلطة ، بمقتضى الأنظمة واللوائح .

‏° يجب أن يتوفر في تقويم الأداء الوظيفي جميع الشروط والأركان الخاصة به ، لكي يصدر صحيحاً ومنتجاً لآثاره .

‏° العيوب التي يمكن أن تقدح في تقويم الأداء الوظيفي :
‏• عيب الاختصاص .
‏• عيب الشكل .
‏• عيب مخالفة النظم .
‏• عيب السبب .
‏• عيب الإنحراف بالسلطة. ⁧

🖋️استشر⁩

🇸🇦 ⬇️✨🦋
https://salla.sa/trining2030/BroozDz
📝 ندعوكم لتسجيل في البرنامج التدريبي:📝
🗃️ دورة مهارات استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية 2024
✨✨✨✨✨
📙محاور الدورة :
📝 مهارات إنشاء ملف إنجاز عن طريق عرض تقديمي (PowerPoint).
📝 مهارات إعداد التقارير عن طريق برنامج الوورد(word).
📝 إعداد استبانة إلكترونية (Google forms).
📝 إعداد ورقة عمل وجمع البيانات والرسم البياني على برنامج إكسل (Excel)
📝 كتابة خطاب بشكل عام.
✨✨✨✨✨
📘وقت اللقاء :
قناة بالتلقرام مسجلة مع وجود فريق للإجابة على الاستفسارات
التاريخ 4 نوفمبر الى 8 نوفمبر
📝الفئة المستهدفة :
الكادر الصحي .
الكادر التعليمي.
الكادر الإداري.
🔖مميزات الدورة : شهادة معتمدة من التعليم 25 ساعات تدريبية لمدة 5 أيام تدريبية .

لتواصل والتسجيل  عن طريق خدمة العملاء للمستفيدين الدورات
😍😍😍
https://iwtsp.com/966534291798 ♦️

الرجاء من يريد ساعات التطوع
١.لديه حساب فعل بمنصة تطوع خاصة الطلاب.
٢.من يسجل بساعات تطوعية لفرصة آخرى بنفس تاريخ أقامة الدورة نعتذر له عن إضافة الساعات المجانية التابعة لدورة ويكتفي بشهادة معتمدة من التعليم .
٣.المبلغ بعد حضور الدورة لا يسترد .
٤/ ١١ / ٢٠٢٤ إلى ٨ / ١١/ ٢٠٢٤

📍الفرق بين الجدارات والمبادرات..

‏❍ الجدارات،،، هي مجموعة من المهارات والمعارف والسلوكيات التي تسهم في الأداء الفعال (كالتعاون وحس المسؤولية والتواصل وتحقيق النتائج وتطوير الموظفين والارتباط الوظيفي )

‏❍ المبادرات،،، هي عمل تطوعي مبني على عمل إضافي من الموظف برغبة منه ( تنفيذ مبادرة تعليميه مثل دوره عن الأوفيس او دوره عن نظام فارس في رفع الاجازات او موظف غائب وقام هو بعمله من الأعمال الإدارية
مع كتابه تقرير باليوم والتاريخ ونوع المهمه واسمك حفظا للحقوق

⭕️ لمن يسأل
ماذا تعني فروقات بعد الترقيه

⬅️ فروقات الراتب تعني
عدد الأيام الفاصلة
بين الراتب الجديد والسابق

⭕️ الكثير يسأل بإختفاء أيقونة تمديد التكليف في نظام فارس
والموظف يريد طلب تمديد التكليف وذلك بسبب قرب نهاية التكليف حتى لا يتم ايقاف الراتب

عليكم مراجعة
ادارة الموارد البشرية بادارتك
أو التواصل مع تواصل التعليم

#نظام_حضوري⁩
‏عندما يعلق معك برنامج حضوري في جوالك ولايقبل كل الحلول المتاحة والوقت ضيق فيمكنك استخدام جوال اي زميل لك بعد خروجه من حسابه وادخال حسابك واستكمال التحضير او الخروج فما هو الا جهاز .

‏✍🏻جميلة العيادة

‏📌 إجازة أداء الامتحان :
‏⇽ تعتبر حق للموظف براتب كامل ، ولا يجوز للجهة رفضها .
‏⇽ لا يشترط موافقة الجهة على الدراسة لاستحقاق الإجازة .
‏⇽ يستحق الموظف اليوم الفعلي للامتحان ، و " يوماً قبله إن كان داخل المملكة ، وثلاثة أيام إن كان خارجها " .
‏⇽ يشترط إحضار مايثبت أداء الامتحان .

🖋️استشر⁩

‏📍خطوات إعطاء صلاحية للمعلمين لإدخال الدرجات من حساب مدير المدرسة ..

‏السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعميم تعليم الرياض بخصوص طباعة الشهادات التدريبية وبيان النمو المهني من موقع ( بوابه الرياض التعليمية)
قبل إغلاقها

📌خطوات نشر جدول الاختبارات في منصة مدرستي من خلال حساب مدير المدرسة.

الأستاذ القدير عبدالرحمن الزهراني

أذكار الصباح ☀️ 🍃
حصنك الحصين بإذن الله ✔

سجل المبادرات بالهوية البصرية

‎⁨تقرير واقع المدرسة⁩

رسمياً Copilot من شركة مايكروسوفت على الواتس آب مجاناً

بديل ممتاز لـ ChatGPT 🤖

🔗 Microsoft Copilot

يساعدكم في :
الترجمة، التلخيص، توليد الصور والإجابة عن الأسئلة

📌طريقة مختصرة لعمل باركود في الآيفون بدون برامج

📍التهيئة النفسية للاختبارات ..
‏تحتوي على العديد من التصاميم المميزة
‏- عروض البوربوينت.
‏- انفوجرافيك.
‏- فيديو.
‏- نشرات.
‏- تقارير .

https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1S_8-KbL81Or2QhOg4wnGyyzbtunpPRiz

‏⁧ ⭕️ معلومة وظيفيه⁩

‏ حضور ⁧ الموظف⁩ مع مريض من أفراد أسرته لمراجعة الطبيب يحتسب من رصيد الإجازات العادية وإذا حصل على تقرير مرافقة تحتسب من إجازاته العادية كذلك وإن لم يكن لديه رصيد تحتسب إجازة مرضية أما إذا كان ⁧ الموظف⁩ هو المريض فإن المراجعة تحتسب من إجازاته المرضية

⭕️ معلومة وظيفية

يجوز للموظف التمتع برصيد إجازاته العادية المستحقة بما لا يزيد عن 108 أيام في السنة إذا كان الموظف قد أكمل (25سنة) خدمة أو بلغ عمره (50سنة) يستطيع التمتع بـ144 يوم في السنة كحد أقصى

📌شرح كامل ومفصل لطريقة عمل اللجان وتوليد أرقام الطلاب وطباعة الملصقات للاختبارات في نظام نور

الأستاذ سفيان الصاعدي

الملف التفاعلي للمدارس في اختبارات نافس 1446

• خطط علاجية
• خطط إجرائية
• مهارات نافس
• مصفوفات نافس وغيرها..
مكتب التعليم بالنسيم بتعليم الرياض
.

مبادرة تمكين
للإرتقاء بالمستويات التحصيلية لمادة الرياضيات في الاختبارات الوطنية نافس ٢٠٢٤

🧑‍💻صفحة تجريبية
نموذج توثيق إنجاز أو مبادرة

https://cutt.ly/TeSGbnB7

سيتم إضافة نماذج أكثر مستقبلاً

الأستاذ أبو سامي

📍توزيع درجات الاختبارات التحريرية وزمن الاختبارات ،،

المدارس الحاصلة على
مستوى التميز لعام 2024 م

🛑فرصة تطوعية عن بعد🛑
بأثر رجعي
https://forms.gle/LpJ2ttNLGb75pj6L7
الاجابات
1.طفاية البودر.
2.تغلق المصاعد ويتم الأخلاء عن طريق الدرج.
3.كاشف الدخان.
4. الساحات الخارجية
5.حرف(A)
6.لايقل عن ١٣٠ سم