Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

@kadrovik_by

Сообщество белорусских специалистов по кадровому делу и управлению персоналом. Профессиональные вопросы: трудовое законодательство, кадровый менеджмент, оформление трудовых книжек, другие моменты кадрового делопроизводства, изменения в ТК.

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда (Russian)

Добро пожаловать в канал "Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда"! Если вы занимаетесь кадровым делом или управлением персоналом в Беларуси, то этот канал создан специально для вас! Наше сообщество состоит из белорусских специалистов, которые делятся опытом и знаниями в области трудового законодательства, кадрового менеджмента, оформления трудовых книжек и других важных аспектов кадрового делопроизводства. Здесь вы сможете быть в курсе последних изменений в трудовом кодексе и задавать вопросы экспертам. Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить профессиональные вопросы и узнать о новейших тенденциях в области управления персоналом! Канал "Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда" - ваш надежный партнер в сфере кадрового дела!

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

18 Feb, 08:26

❓Вопрос
Работник ознакомился с приказом руководителя о включении его в состав комиссии по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации и проставил свою подпись, но при этом сделал отметку «не согласен». Как действовать нанимателю в этой ситуации?

📝 Ответ

Включение в состав комиссии может рассматриваться как поручение дополнительных обязанностей. Если такие обязанности поручаются в рамках трудовой функции (квалификационной характеристики по занимаемой работником должности служащего), то несогласие работника может означать неповиновение законному распоряжению нанимателю, т.е. дисциплинарный проступок.

Подробнее

305

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

15 Feb, 09:09

Эти изменения не ухудшают текущее положение работника. Когда не нужно применять ст. 32 ТК ❗️

481

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

14 Feb, 08:47

❗️Расширены возможности для трудоустройства людей с инвалидностью

⚡️ Постановлением Правительства от 13 февраля 2025 г. № 91 определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов.

⚡️Квота устанавливается нанимателям всех форм собственности, при списочной численности работников от 100 человек и более!

⚡️Квота не устанавливается:

• общественным объединениям инвалидов, их организационным структурам и образованным ими коммерческих организаций,
• некоммерческим организациям,
• бюджетным организациям и иным организациям, получающим субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

⚡️Квота будет считаться выполненной в случаях, если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты. В зачет квоты учитываются также инвалиды, которые состояли в трудовых отношениях с нанимателем до принятия решения местным органом власти.

Подробнее

502

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

12 Feb, 07:09

❗️Увеличиваются надбавки за работу в сфере здравоохранения для среднего медицинского персонала

⚡️Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 7 февраля 2025 г. № 18 внесены изменения в Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат медицинским, фармацевтическим работникам, а также служащим, занятым в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

⚡️В частности, поэтапно будут увеличены надбавки за работу в сфере здравоохранения для медработников со средним специальным медицинским образованием. В 2025 году повышения будут производиться в марте, сентябре и декабре.

⚡️Постановление вступает в силу 13.02.2025 г.

⚡️О суммах надбавок для среднего медицинского персонала читайте по ссылке🔽

Подробнее

478

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

07 Feb, 12:05

При приеме на работу в организацию частной формы собственности обязан ли наниматель запрашивать характеристики на работника с предыдущих мест работ? 📑🧑‍💻

366

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

06 Feb, 06:34

🗓 7 февраля 2025 г. с 10:00 до 12:30 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Штатное расписание».

📢СПИКЕР: Елена Павловская

📚ПРОГРАММА:

1. Штатное расписание как ЛПА организации.
2. Разработка и составление штатного расписания.
3. Ведение и сроки хранения штатного расписания.
4. Новации в структуре штатного расписания с 01.01.2025.
5. Ошибки при ведении штатного расписания.
6. Актуальные изменения в Законе от 11.10.2024 № 36-З «Об изменении законов по вопросам занятости населения» (далее – Закон № 36-З).
7. Вакансии, права и обязанности нанимателя в области содействия занятости населения с 01.01.2025 (Закон № 36-З).
8. Уведомления службы занятости о наличии вакансии и нетипичные ситуации уведомления службы занятости.
9. Новации в законодательстве по правовому регулированию обязанных лиц и молодых специалистов.
10. Введение профессиональных стандартов в практику работы: понятие, алгоритм работы нанимателя.

👉Зарегистрироваться на вебинар

1,092

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

03 Feb, 12:11

Как разработать учебно-программную документацию для обучения рабочих в организации? 📑✅

417

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

30 Jan, 09:25

❗️Февраль: основные изменения законодательства

⚡️Повышен БПМ;
⚡️Установлены предельные максимальные тарифы на консультации врачей-специалистов; ⚡️Изменены ставки утилизационного сбора;
⚡️Введено лицензирование импорта отдельных товаров из минерального сырья.

✅Об этих и других изменениях законодательства, вступающих в силу в феврале 2025 г., подробнее читайте в ИПС «Нормативка.by».

Подробнее

548

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

30 Jan, 09:10

❓Вопрос
Обязан ли наниматель предоставлять совместителю (внешнему и (или) внутреннему) рабочие часы в полном объеме согласно производственному календарю?

📝 Ответ

Применительно к совместителям законодательство о труде содержит норму, касающуюся ограничения продолжительности рабочего времени.

Подробнее

504

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

30 Jan, 07:48

❗️Субъекты хозяйствования, которые согласно планам выборочных проверок будут проверяться органами Фонда социальной защиты населения в феврале 2025 года

Подробнее

410

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

30 Jan, 06:07

🗓 31 января 2025 г. с 10:00 до 11:00 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Медиация как технология разрешения конфликта».

📢СПИКЕР: Виктория Королёва

📚ПРОГРАММА:

1. Правовое регулирование медиации в Республике Беларусь.
2. Понятие и принципы медиации.
3. Типы конфликтов, подходящих для медиации.
4. Причины выбора медиации.
5. Этапы проведения медиации.
6. Порядок заключения и исполнения медиативного соглашения.
7. Расходы сторон на проведение медиации.

👉Зарегистрироваться на вебинар

1,228

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

27 Jan, 06:01

Понедельники могут быть сложными, но есть несколько способов подготовиться к ним и начать неделю на позитивной ноте ❗️

Вот 3 совета, которые помогут вам быстро влиться в работу в понедельник:

✅ Начните с простых задач:
🖇 Начните день с выполнения простых и быстрых задач. Это поможет вам войти в рабочий ритм и почувствовать себя продуктивным с самого утра.

✅ Планируйте заранее:
🖇 В пятницу выделите немного времени, чтобы составить план на понедельник. Это поможет вам сразу приступить к работе, зная, что нужно сделать.

✅ Создайте комфортную рабочую среду:
🖇 Убедитесь, что ваше рабочее место организовано и комфортно.

Продуктивного вам понедельника и успешной рабочей недели! 💚

442

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

09 Jan, 13:34

Возвращение к работе после праздничного перерыва может быть непростой задачей. Вот несколько советов, которые помогут вам плавно адаптироваться к рабочему ритму после отдыха:

✅ Составьте список дел
Напишите список задач, которые нужно выполнить в первую очередь. Это поможет вам сосредоточиться на важном и избежать чувства перегруженности.

✅ Установите реалистичные цели
Не пытайтесь выполнить всё сразу. Установите небольшие, достижимые цели на первую неделю для постепенного увеличения продуктивности.

✅ Создайте комфортную рабочую атмосферу
Приведите своё рабочее место в порядок, добавьте элементы, которые создадут приятную атмосферу.

✅ Проводите время с коллегами
Взаимодействие с коллегами может помочь вам быстрее адаптироваться. Организуйте небольшие встречи или обеды, чтобы обсудить, как прошли праздники, и настроиться на рабочий лад.

✅ Не забывайте об отдыхе
Помните о необходимости перерывов. Даже короткий отдых поможет поддержать уровень энергии и концентрации в течение рабочего дня.

407

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

09 Jan, 09:20

❗️Как правильно обрабатывать персональные данные при направлении рекламной рассылки🔽

Подробнее

388

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

07 Jan, 09:26

С Рождеством Христовым! 🎄⭐️

Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, искренней любви и благополучия! ❤️

Пусть этот чудесный праздник принесет много доброты, тепла и уюта, наполняя ваш дом радостью и счастьем. ✨ Пусть каждый день вашей жизни будет ярким и светлым, а все желания, мечты и планы исполняются! 🥰

421

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

31 Dec, 20:40

Дорогие друзья, уважаемые коллеги! ✨

Сердечно поздравляем вас с наступающим Новым годом! 🎄🎉

Пусть этот год подарит вам много радостных моментов, исполнит ваши заветные мечты и желания, принесет новые достижения! 💫 Желаем вам крепкого здоровья, благополучия, личного счастья и гармонии в семье. ❤️

Пусть каждый ваш день будет наполнен светом, теплом и любовью, а успехи и удача сопутствуют вам во всех делах и начинаниях! 🎁🎊

С Новым годом! С новым счастьем! ⭐️

634

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

28 Dec, 07:21

Можно ли увеличить срок обучения по рабочей профессии при проведении профессиональной подготовки и присвоить более высокий разряд, нежели указанный в перечне профессий для подготовки рабочих? 🗓️✅

720

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

27 Dec, 06:40

❓Вопрос
Вправе ли руководитель государственной организации принять на работу в организацию своего сына?

📝 Ответ

Да, с соблюдением требований трудового и антикоррупционного законодательства.

Подробнее

541

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

27 Dec, 06:38

❓Вопрос
Вправе ли наниматель составлять график выхода на работу на календарный год (с 1 января по 31 декабря) и какая информация должна быть в нем предусмотрена?

📝 Ответ

Да, вправе. Форму графика наниматель разрабатывает самостоятельно. График должен отражать режим рабочего времени каждого работника в течение соответствующего периода.

Подробнее

581

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

26 Dec, 14:33

❗️Представление работодателями индивидуальных сведений по форме ПУ-3 по застрахованным лицам, работающим по гражданско-правовым договорам

⚡️ С 1 января 2025 года установлены новые сроки представления работодателями индивидуальных сведений по форме ПУ-3 по застрахованным лицам, работающим по гражданско-правовым договорам.

Подробнее

399

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

26 Dec, 12:18

Можно ли уволить молодого специалиста по п.5 ст. 35 ТК – за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда? 👤📇

357

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

25 Dec, 06:28

Дорогие друзья! Сердечно поздравляем вас с Рождеством! 🙏🏻🎄

Пусть этот волшебный и самый любимый зимний праздник принесет вам много добра, радости и счастья!

✨ От всей души желаем вам мира в душе, любви, счастья, благополучия и гармонии в семье и, конечно, успехов во всех делах и начинаниях.

💫 Пусть каждый момент вашей жизни будет наполнен теплом и светом, а все мечты обязательно сбудутся!

Счастливого Рождества! 🤍

389

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

20 Dec, 12:43

Работа в команде требует определенных навыков и подходов для достижения наилучших результатов ✅

Вот несколько ключевых аспектов, которые стоит учесть. Они помогут вам создать эффективную и сплоченную команду, способную достигать высоких результатов! 💚

619

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

20 Dec, 10:19

Можно ли организациям частной формы собственности выдавать свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении
квалификации рабочего, служащего? 📋👤

497

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

28 Nov, 15:21

Как правильно определить сроки обучения рабочих при профессиональной подготовке? 📕🎓

289

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

28 Nov, 09:44

🗓29 ноября 2024 г. с 14:00 до 15:00 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Занятость населения: изменения для нанимателей с 01.01.2025».

📢СПИКЕР: Людмила Шепелёнок

📚ПРОГРАММА:

1. Обзор основных изменений Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь».
2. Дополнительные права обязанных лиц. Какие документы необходимо привести в порядок?
3. Уведомление органов по труду о вакансиях:
3.1. особенности заполнения уведомления, форма подачи;
3.2. в каких случаях наниматель обязан уведомлять органы по труду. Сроки;
3.3. в каких случаях уведомлять органы по труду не требуется;
3.4. в каких случаях уведомлять органы по труду можно, но не обязательно.
4. Информационный портал государственной службы занятости и Общереспубликанский банк вакансий.
5. Новые правила размещения вакансий на коммерческих сайтах.
6. Мотивированный отказ в приеме на работу. По каким основаниям запрещено отказывать в приеме на работу?

👉Зарегистрироваться на вебинар

693

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

28 Nov, 07:06

🗓28 ноября 2024 г. с 10:00 до 12:00 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Коллективный договор».

📢СПИКЕР: Виктория Королёва

📚ПРОГРАММА:

1. Принятие и регистрация коллективного договора: документальное оформление.
2. Внесение изменений и дополнений в коллективный договор: документальное оформление.
3. Особенности разработки проекта коллективного договора для бюджетных и коммерческих организаций.
4. Анализ норм коллективного договора, улучшающих положение работника по сравнению с действующим законодательством.
5. Включение норм об участии профсоюза в разработке и согласовании ЛПА и иных документов организации.
6. Ответы на вопросы участников.

👉Зарегистрироваться на вебинар

780

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

26 Nov, 07:03

🗓27 ноября 2024 г. с 10:00 до 12:00 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Ротация кадров: перевод и перемещение работников».

📢СПИКЕР: Елена Павловская

📚ПРОГРАММА:

1. Правовое регулирование перевода и перемещения.
2. Виды переводов работника: особенности и нюансы в работе.
3. Перемещение и отличия от перевода.
4. Документальное оформление перевода и перемещения.
5. Пошаговая инструкция оформления перевода и перемещения.
6. Ротация кадров как мотивация персонала к работе.
7. Основные условия при ротации кадров.
8. Преимущества и недостатки ротации персонала в организации.
9. Ответственность нанимателя за нарушения законодательства о труде.

👉Зарегистрироваться на вебинар

1,053

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

21 Nov, 07:23

🗓22 ноября 2024 г. с 10:00 до 12:30 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Порядок разработки инструкций по охране труда».

📢СПИКЕР: Наталия Карлова

📚ПРОГРАММА:

1. Перечень инструкций по охране труда (далее – ИОТ), который должен быть в организации. Алгоритм создания перечня ИОТ.
2. Случаи, когда наниматель может не разрабатывать ИОТ и когда их разработка необходима.
3. Какие НПА и ТНПА, содержащие требования по охране труда, используются как основа при разработке ИОТ?
4. Кто должен разрабатывать ИОТ? Роль специалиста по охране труда в разработке ИОТ. Участие в разработке ИОТ привлеченных нанимателем юрлиц или ИП, аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда.
5. Порядок согласования и утверждения ИОТ.
6. ИОТ как документ системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Порядок учета, регистрации и выдачи ИОТ. Ведение соответствующих журналов, в т.ч. с учетом внедренной в организации СУОТ. И др.

👉Зарегистрироваться на вебинар

1,396

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

19 Nov, 10:17

Как сделать видеонаблюдение законным? 📑🎥

477

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

18 Nov, 14:36

Характеристика на работника 📃☝️

389

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

16 Nov, 09:12

📝Вакансия, соискатель на трудоустройство: как сейчас законно подобрать персонал⁉️

406

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

15 Nov, 16:02

Зная эти 4 правила, вы оформите дополнительную работу по ст. 67 ТК юридически верно ☝️✅

478

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

11 Nov, 06:04

🗓12 ноября 2024 г. с 10:00 до 12:00 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Изменение существенных условий труда».

📢СПИКЕР: Светлана Семенихина

📚ПРОГРАММА:

1. Понятие существенных условий труда.
2. Отличие изменения существенных условий труда от других вариантов изменения трудового договора.
3. Изменение существенных условий труда по инициативе нанимателя и по инициативе работника.
4. Документальное оформление изменения существенных условий труда.
5. Особенности увольнения по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса.
6. Ответственность за нарушение порядка изменения существенных условий труда.
7. Отмена ранее принятого изменения существенных условий труда.

👉Зарегистрироваться на вебинар

1,321

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

07 Nov, 11:57

В какие сроки выплачивать средний заработок за время трудового отпуска? 👩‍💻📑

635

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

31 Oct, 13:58

🌟 Приглашаем на конференцию «Рабочий персонал 2024: проблемы и решения»!

🗓29 ноября в Минске (оффлайн и онлайн) состоится конференция, посвященная актуальным проблемам рынка труда!

💡Ключевые аспекты, которые будут рассмотрены:

✅Как справиться с растущим дефицитом квалифицированных трудовых ресурсов?
✅Как адаптироваться к изменениям демографической ситуации и сохранить кадровый состав?
✅Как снизить текучесть работников и удержать лучших из них?
✅Как организовать эффективное обучение и развитие рабочего персонала в условиях быстро меняющегося кадрового рынка?
✅Как соответствовать нормативным правовым предписаниям трудового законодательства и минимизировать риски для компании?

Подробнее

404

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

30 Oct, 09:21

❗️Подписан Указ «О социальной поддержке»

⚡️Указом предусматриваются меры, направленные на отмену ограничения размеров пенсий работающим пенсионерам, упрощение порядка назначения и получения пенсии, а также дополнительную социальную поддержку семей с детьми, родителей детей-инвалидов. Основные положения вступают в силу с 1 января 2025 г.

Подробнее

371

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

29 Oct, 15:25

Подача форм ПУ-3 📋✅

473

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

24 Oct, 07:15

🗓25 октября 2024 г. с 10:00 до 12:00 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров».

📢СПИКЕР: Виктория Королёва

📚ПРОГРАММА:

1. Порядок создания комиссии по трудовым спорам (далее – КТС).
2. Споры, рассматриваемые КТС.
3. Организация работы КТС.
4. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора КТС.
5. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

👉Зарегистрироваться на вебинар

1,396

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

21 Oct, 14:46

Зачем учить рабочих на 1-2-й разряды, если по ЕТКС это считается неквалифицированным
трудом? 👤📋

314

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

21 Oct, 07:55

🗓22 октября 2024 г. с 10:00 до 12:00 приглашаем пользователей ИПС «Нормативка.by» БЕСПЛАТНО присоединиться к вебинару по теме «Дисциплинарные взыскания: распространенные ошибки нанимателей».

📢СПИКЕР: Светлана Семенихина

📚ПРОГРАММА:

1. Применение в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законодательством.
2. Отсутствие в распорядительном документе о применении дисциплинарного взыскания указания на дисциплинарный проступок.
3. Нарушение сроков применения дисциплинарного взыскания.
4. Применение дисциплинарного взыскания при отсутствии письменного объяснения работника.
5. Неознакомление работника с распорядительным документом о применении в отношении него меры дисциплинарного взыскания.
6. Применение дисциплинарного взыскания за совершение виновных действий, не относящихся к трудовым обязанностям работника.
7. Применение дисциплинарного взыскания за невыполнение трудовых обязанностей по независящим от работника причинам. И др.

👉Зарегистрироваться на вебинар

1,064

Нормативка.by | Кадровику / Охрана труда

17 Oct, 11:51

При приеме на работу по профессии рабочего гражданин не предоставил документ об образовании или документ
об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение работы. Но у него в трудовой книжке есть запись, сделанная предыдущим нанимателем о работе по требуемой профессии рабочего. Можно ли принять его на работу на основании записи в трудовой книжке? 📋👤

474