Я часто вижу критический разбор вакансий. Ужасные условия, непривлекательный соцпакет или его отсутствие. У меня сложилось возможно ошибочное мнение о том, что критиковать вакансии могут те, кто продержался хоть где-то хоть на каких-то условиях. Например, я критикую шестидневку. Для меня это похоже на рабство. Однако в свои 20 лет, когда я была тупая и неопытная, я бы согласилась на это рабство. Хотя бы временное, пока не научусь делать хоть ЧТО-НИБУДЬ. Моя первая работа начиналась в 5 утра, я работала с другим часовым поясом удаленно. Просыпалась в 4 утра и в снег в дождь шла в темноте на работу. В час дня закруглялась и ехала на учебу. Это были единственные люди, которые согласилась взять меня на полставки. ЗП была минимальной, но я с чего-то начала и получала хоть что-то помимо стипендии.
Современные 20-летние скорее всего выросли и живут в отличных условиях и им не нужно хоть что-то. Они сильно расстраиваются, если не получается сразу. Надеятся на рост в течение года. При этом весь этот год они не готовы учиться, думая, что и так справляются. А они НЕ СПРАВЛЯЮТСЯ. Потом увольняются и пишут грустные посты о том, как мир несправедлив. Меняют сферы, так и не попробовав ни одну толком. Не хочу сказать, что кто-то из нас больше молодец. Просто задаюсь вопросом, кому передавать дела, если молодые спецы не умеют даже загуглить, прежде чем опустить руки, и как их мотивировать не бросать работу?