تعلن رابطة المرأة السورية عن حاجتها لموظفة لشغل وظيفة "منسقة موارد بشرية"
في مقرها بمدينة غازي عنتاب التركية.
المسمى الوظيفي: منسقة موارد بشرية
مكان العمل: غازي عنتاب، تركيا
عدد الموظفات المطلوب 1
مدة العقد 9 أشهر
المؤهلات المطلوبة:
المؤهل العلمي: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون لدى المتقدمة خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
المهارات:
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات.
معرفة جيدة بقوانين العمل التركية.
مهارات في استخدام برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
المهام والمسؤوليات:
تخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب.
إدارة ملفات وسجلات الموظفين.
متابعة إجراءات تقييم الأداء.
إدارة علاقات الموظفين وحل المشكلات.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل التركية.
إعداد التقارير الدورية عن أداء الموارد البشرية
نحن في رابطة المرأة السورية
نؤكد على التزامنا التام وعدم التسامح اتجاه أي انتهاك يتعلق بمادئ العمل الأساسية التالية :
* مبادئ الsafeguarding - مبادئ الحماية من الاساءة والاستغلال الجنسيين - مبادئ العمل الإنساني - مبادئ مكافحة الإرهاب - مبادئ مكافحة الفساد المالي و الاحتيال
لذلك نعتبر أن التقدم هو بمثابة تصريح من المرشحات بالتزامهن بهذه المبادئ.
للراغبات بالتقدم للوظيفة ملء الرابط المرفق
https://docs.google.com/forms/d/1wy6XUSgR76qomkBetBu3xq7S_OKCItXt130KSs13srE/edit
آخر موعد للتقديم 28/2/2025
سيتم التواصل فقط مع المرشحات ضمن القائمة القصيرة.
سيتم اختيار المرشحين المناسببين حال توفره حتى قبل تاريخ إغلاق الرابط .
The Syrian Women's Association announces its need for an employee to fill the position of "Human Resources Coordinator"
At its headquarters in the Turkish city of Gaziantep.
• Job title: Human Resources Coordinator
• Work location: Gaziantep, Türkiye
• Number of employees required: 1
• The contract period is 9 months
Required qualifications:
• Educational qualification: University degree in business administration, human resources, or any related field.
• Experience: At least two years of experience in the field of human resources management, and it is preferable that the applicant has experience working with non-governmental organizations.
• Skills:
o Proficiency in Arabic and English (spoken and written).
o Excellent communication and interpersonal skills.
o Ability to work under pressure and in a multicultural environment.
o Good knowledge of Turkish labor laws.
o Skills in using Microsoft Office programs (Word, Excel, PowerPoint).
Tasks and responsibilities:
• Planning and implementing recruitment and training processes.
• Managing employee files and records.
• Follow up on performance evaluation procedures.
• Managing employee relations and solving problems.
• Develop and implement human resources policies and procedures.
• Ensure compliance with Turkish labor laws.
• Preparing periodic reports on human resources performance
We are in the Syrian Women's Association
We affirm our full commitment and zero tolerance towards any violation related to the following basic work principles:
* Principles of safeguarding - Principles of protection from sexual abuse and exploitation - Principles of humanitarian action - Principles of combating terrorism - Principles of combating financial corruption and fraud.
Therefore, we consider that the progress is a declaration by the female candidates of their commitment to these principles.
to apply for the position, fill out the attached link
https://docs.google.com/forms/d/1wy6XUSgR76qomkBetBu3xq7S_OKCItXt130KSs13srE/edit
The deadline for submission is 2/28/2025
Only shortlisted candidates will be contacted.
Suitable candidates will be selected if available even before the link closing date
في مقرها بمدينة غازي عنتاب التركية.
المسمى الوظيفي: منسقة موارد بشرية
مكان العمل: غازي عنتاب، تركيا
عدد الموظفات المطلوب 1
مدة العقد 9 أشهر
المؤهلات المطلوبة:
المؤهل العلمي: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون لدى المتقدمة خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.
المهارات:
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات.
معرفة جيدة بقوانين العمل التركية.
مهارات في استخدام برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
المهام والمسؤوليات:
تخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب.
إدارة ملفات وسجلات الموظفين.
متابعة إجراءات تقييم الأداء.
إدارة علاقات الموظفين وحل المشكلات.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل التركية.
إعداد التقارير الدورية عن أداء الموارد البشرية
نحن في رابطة المرأة السورية
نؤكد على التزامنا التام وعدم التسامح اتجاه أي انتهاك يتعلق بمادئ العمل الأساسية التالية :
* مبادئ الsafeguarding - مبادئ الحماية من الاساءة والاستغلال الجنسيين - مبادئ العمل الإنساني - مبادئ مكافحة الإرهاب - مبادئ مكافحة الفساد المالي و الاحتيال
لذلك نعتبر أن التقدم هو بمثابة تصريح من المرشحات بالتزامهن بهذه المبادئ.
للراغبات بالتقدم للوظيفة ملء الرابط المرفق
https://docs.google.com/forms/d/1wy6XUSgR76qomkBetBu3xq7S_OKCItXt130KSs13srE/edit
آخر موعد للتقديم 28/2/2025
سيتم التواصل فقط مع المرشحات ضمن القائمة القصيرة.
سيتم اختيار المرشحين المناسببين حال توفره حتى قبل تاريخ إغلاق الرابط .
The Syrian Women's Association announces its need for an employee to fill the position of "Human Resources Coordinator"
At its headquarters in the Turkish city of Gaziantep.
• Job title: Human Resources Coordinator
• Work location: Gaziantep, Türkiye
• Number of employees required: 1
• The contract period is 9 months
Required qualifications:
• Educational qualification: University degree in business administration, human resources, or any related field.
• Experience: At least two years of experience in the field of human resources management, and it is preferable that the applicant has experience working with non-governmental organizations.
• Skills:
o Proficiency in Arabic and English (spoken and written).
o Excellent communication and interpersonal skills.
o Ability to work under pressure and in a multicultural environment.
o Good knowledge of Turkish labor laws.
o Skills in using Microsoft Office programs (Word, Excel, PowerPoint).
Tasks and responsibilities:
• Planning and implementing recruitment and training processes.
• Managing employee files and records.
• Follow up on performance evaluation procedures.
• Managing employee relations and solving problems.
• Develop and implement human resources policies and procedures.
• Ensure compliance with Turkish labor laws.
• Preparing periodic reports on human resources performance
We are in the Syrian Women's Association
We affirm our full commitment and zero tolerance towards any violation related to the following basic work principles:
* Principles of safeguarding - Principles of protection from sexual abuse and exploitation - Principles of humanitarian action - Principles of combating terrorism - Principles of combating financial corruption and fraud.
Therefore, we consider that the progress is a declaration by the female candidates of their commitment to these principles.
to apply for the position, fill out the attached link
https://docs.google.com/forms/d/1wy6XUSgR76qomkBetBu3xq7S_OKCItXt130KSs13srE/edit
The deadline for submission is 2/28/2025
Only shortlisted candidates will be contacted.
Suitable candidates will be selected if available even before the link closing date
