Министерство труда и занятости Иркутской области のテレグラム投稿

В Иркутске Кадровый центр провел тренинг по профориентации для будущих наставников молодежи

🔹В Доме молодежи специалисты Кадрового центра провели обучающий тренинг «Профориентация: как помочь подростку выбрать профессию?» в рамках Всероссийской патриотической акции «Снежный десант РСО». В мероприятии приняли участие 20 представителей бойцов Российских студенческих отрядов Иркутской области, которые в дальнейшем будут помогать школьникам региона в выборе профессии.

🔹В первой части тренинга карьерные консультанты рассказали, как строить программу профориентационных занятий, какие форматы игр и заданий лучше использовать, чтобы заинтересовать подростков. Участники обсудили, как помочь выпускникам школ понять свои сильные стороны и соотнести их с актуальными профессиями.

🔹Во второй части участники на практике опробовали методики, которые помогут старшеклассникам больше узнать о мире профессий и определиться с профессиональным образовательным маршрутом.

– Многие студенты уже прошли, этап самоопределения и могут поддержать тех, кто только начинает свой путь в профессиональном становлении. При этом важно не просто делиться информацией, но и давать молодым людям инструменты для осознанного выбора профессии. В 2024 году службой занятости для молодежи предоставлено более 11,8 тысячи профоориентационных услуг, проведена 91 ярмарка вакансий, состоялись Молодежный карьерный форум и экскурсии на ведущие предприятия региона, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🔹Меры поддержки для молодежи, предлагаемые органами службы занятости, включают в себя оплачиваемые стажировки, разнообразные семинары и практикумы, гарантированные собеседования, занятия по формированию эффективных навыков поиска работы, участие в молодежных клубах и в различных акциях во взаимодействии с госструктурами.

📢Узнать более подробную информацию о мерах поддержки для молодежи можно в филиалах Кадрового центра Иркутской области по месту жительства. Адреса и телефоны размещены на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области: clck.ru/33dv98.

Константин Зайцев утвердил региональную программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

Председатель Правительства Иркутской области Константин Зайцев утвердил региональную программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2025-2027 годы, реализуемую в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нового президентского нацпроекта «Кадры». Эта программа позволит привлекать востребованные на территории трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации для замещения, имеющихся, создаваемых или модернизируемых рабочих мест.

– Основной целью программы является восполнение кадровой потребности предприятий региона за счет привлечения квалифицированных специалистов из других регионов страны. Это позволит обеспечить регион необходимыми трудовыми ресурсами, способствуя экономическому росту и развитию ключевых отраслей. Работодателю, участвующему в региональной программе, предоставляется финансовая поддержка, размер которой составит 225 тысяч рублей на одного привлеченного работника, – отметил глава кабмина региона Константин Зайцев.

Работодателю, участвующему в региональной программе будет предоставляться финансовая поддержка за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, которая пойдет на обеспечение мер поддержки привлеченному работнику. Средства могут быть использованы на оплату проезда и провоз багажа сотрудника и членов его семьи, обустройство на новом месте, обучение, профподготовку, переподготовку или повышение квалификации, частичную оплату покупки жилого помещения, оплату жилищно-коммунальных услуг, первого ипотечного взноса и другое.

– Продолжаем взаимодействие с работодателями, которые на данный момент заявляют потребность в сотрудниках, по подбору персонала, повышению квалификации, обучению кандидатов по востребованным на рынке труда профессиям. В 2024 году более 2,1 тысячи человек обратившихся в филиалы Кадрового центра, обучились по президентскому нацпроекту «Демография», часть мероприятий которого перешли в новый нацпроект «Кадры», по более 700 образовательным
программам, – прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

С подробной информацией об условиях участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, можно ознакомиться на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области по ссылке: https://clck.ru/3GHoSF.

Напомним, что Иркутская область вошла в число 26 регионов, которые будут участвовать в реализации федеральной программы повышения мобильных трудовых ресурсов в рамках нового президентского национального проекта «Кадры». Губернатор Игорь Кобзев отметил, что для выполнения мероприятий региональной повестки нацпроекта запланировано софинансирование из федерального бюджета в размере 11,5 млн рублей.

Более 17,6 тысячи вакансий для жителей региона без опыта работы предлагает портал «Работа России» в Иркутской области

Более 17,6 тысячи вакансий для жителей региона без опыта работы предлагает портал «Работа России» в Иркутской области. Средний уровень заработной платы для этой категории соискателей составляет 40 тыс. рублей. Но есть более выгодные предложения, к примеру, автослесарю в Иркутске предлагают заработную плату до 120 тыс. рублей, курьеру – до 150 тыс. рублей в месяц. Технику звукового отдела компания, производящая театрально-концертное оборудование и музыкальные инструменты, предлагает до 140 тыс. рублей. Предприятие оптовой торговли машин и промышленного оборудования, готово платить менеджеру по продажам до 150 тысяч рублей.

Для молодых жителей Приангарья, не имеющих еще опыта работы, открыты вакансии в сферах торговли, энергетики, строительства, образования, здравоохранения, культуры, общественного питания, сельского хозяйства. Многие предприятия предлагают обучение за счёт работодателя, у некоторых предусмотрены стипендии на период учёбы более 30 тыс. рублей. Компании, чтобы привлечь потенциальных работников, предлагают различные бонусы в виде ежемесячных премий, бесплатного питания и доставки к месту работы служебным транспортом.

– В прошлом году при содействии Кадрового центра Иркутской области трудоустроились более 3,3 тыс. молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, из них 583 человека открыли собственное дело. Теперь молодые соискатели работают инженерами, медсестрами, бухгалтерами, пекарями, менеджерами, электромонтерами контактной сети. Кадровый центр регулярно проводит для молодежи ярмарки вакансий, где они могут напрямую встретиться с представителями различных компаний, узнать об условиях работы, предоставить своё резюме и пройти собеседование, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Карьерные консультанты ведут информационную работу с молодёжью Иркутской области, участвуют в днях открытых дверей образовательных учреждений региона, приходят на родительские собрания. В рамках классных часов рассказывают о мерах государственной поддержки в области занятости населения, востребованных специальностях, ключевых навыках и компетенциях, а также о меняющихся требованиях к современным соискателям.

Также на базе каждого филиала Кадрового центра региона действуют молодёжные клубы, где подростков поддерживают в их стремлении к саморазвитию и карьерному росту. Здесь они получают психологическую поддержку и консультации по вопросам самоопределения и выбора карьерной траектории, помогают составить резюме, проводят профориентационные мероприятия, организовывают экскурсии на предприятия, мастер-классы.

Напомним, жители Иркутской области могут самостоятельно найти работу на портале «Работа России». Для этого достаточно задать параметры поиска по региону, зарплате и графику работы. Также соискатели могут разместить на сайте собственное резюме или обратиться в филиалы Кадрового центра Иркутской области по месту жительства. Адреса и телефоны размещены на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области: clck.ru/33dv98.

Мобильные офисы Кадрового центра совершат более 60 выездов в феврале в Иркутской области

В феврале мобильные офисы Кадрового центра Иркутской области планируют совершить более 60 выездов. Специалисты посетят Тайшетский, Братский, Усольский, Осинский, Эхирит-Булагатский, Тулунский, Качугский районы, в том числе будут работать в поселках Новобирюсинск, Кобляково, Раздолье, деревнях Русские-Янгуты, Кулункун и другие.

В этом году передвижные кадровые центры уже провели 80 выездов в более чем 40 населенных пунктов, оказывая услуги по трудоустройству и профориентации.

В рамках выездных мероприятий карьерные консультанты знакомят граждан и работодателей с мерами поддержки, предоставляемыми Кадровым центром. Предприятия региона активно заявляют о своих кадровых потребностях, а соискатели получают возможность пройти профориентацию и узнать о вакансиях.

Кроме того, жителям труднодоступных населенных пунктов предоставляют информацию о портале «Работа России», где можно не только найти подходящую вакансию, но и пройти обучение по актуальным специальностям, а также получить дополнительное профобразование по программам повышения квалификации или переподготовки.

– На территории Иркутской области функционируют 13 оснащенных мобильных офисов, которые обеспечивают доступ к услугам Кадрового центра для жителей отдаленных районов. Карьерные консультанты информируют о государственных мерах поддержки для трудоустройства, а также о возможностях профессионального обучения в рамках нового президентского национального проекта «Кадры», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Напомним, что в 2024 году мобильные офисы уже совершили более 800 выездов и оказали около 10,5 тысячи услуг по содействию в трудоустройстве. Эти меры направлены на повышение доступности государственных услуг для жителей региона и поддержку занятости в труднодоступных районах.

Представители Правительства Иркутской области и профсоюзы обсудили вопросы стратегии и тактики дальнейшего развития соцпартнерства в регионе

Председатель Правительства Иркутской области Константин Зайцев и министр труда и занятости региона Кирилл Клоков приняли участие в XXVIII отчетно-выборной конференции Союза «Иркутского областного объединения организаций профсоюзов». В ней приняли участие более ста представителей от 18 областных профсоюзных организаций. В рамках мероприятия обсуждались итоги деятельности организации, вопросы развития профсоюзного движения и социального партнерства в регионе.

Константин Зайцев отметил, что профсоюзы являются важными партнерами трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Иркутской области, координирующей деятельность по развитию системы соцпартнерства на всех уровнях. Комиссия объединяет представителей кабмина региона, работодателей и профсоюзов. В рамках ее деятельности заключено Региональное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения. В прошлом году в регионе действовали 79 территориальных и отраслевых соглашений, а также более трех тысяч коллективных договоров, которыми охвачено свыше 390 тыс. работников. Стороны принимают активное участие в обсуждении социально-экономических тем, соблюдения трудовых прав, улучшения условий труда и повышения благосостояния населения.

– Профобъединение объединяет более 215 тысяч первичных организаций, деятельность которых нацелена на обеспечение социальной стабильности и улучшение условий труда населения. Вы являетесь реальной действующей силой, принимающей конструктивное участие в развитии профсоюзного движения Иркутской области, живете интересами людей, по мере сил и возможностей отстаивая их интересы и защищая их права, – обратился к участникам конференции Константин Зайцев.

Министр труда и занятости Кирилл Клоков сообщил, что с учетом мнения сторон соцпартнерства в 2024 году принято 80 нормативных правовых акта в сфере труда. В результате совместной работы в 2024 году погашена задолженность по заработной плате перед 1 821 работником. Из числа должников вышли 17 хозяйствующих субъектов.

– В 2024 году в регионе реализованы региональные и федеральные меры, направленные на поддержку граждан и работодателей. Трудоустроены более 22 тысяч человек, обучено по востребованным на рынке труда специальностям, в том числе в рамках президентского национального проекта «Демография», ставшего основой для нового нацпроекта «Кадры», 4 тысячи человек. Организовано временное трудоустройство в свободное от учебы время для 12,5 тысячи подростков, в общественных работах задействованы более 450 граждан, профессиональное обучение и повышение квалификации проведено для 62 работников Иркутского авиационного завода, – филиала ПАО «Яковлев», – прокомментировал Кирилл Клоков.

Министр дополнил, что ежегодно стороны соцпартнерства в рамках трехсторонней комиссии поддерживают предложения Правительства региона по повышению окладов работников учреждений бюджетной сферы.

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 Свыше 380 предложений для мам с маленькими детьми можно было найти на ярмарке вакансий, которую организовал центр занятости Рязанской области. Предприятия области готовы предложить рабочие места с удобным графиком, позволяющим совместить семейные и рабочие обязанности.

📌 Почти 300 участников СВО и их родных нашли работу благодаря проекту «БеZ преград – для СВОих» центра занятости Иркутской области. Среди профессий, предложенных им – инженер, машинист буровой установки, координатор проектов в благотворительный фонд, слесарь-резчик, заместитель руководителя отдела кадров и др.

📌 Кадровые потребности 87 работодателей Забайкальского края будут решены благодаря региональному проекту по субсидированию профобразования. 159 молодых людей уже получают профессии, необходимые на предприятиях края, а работодатели – финансирование на среднее профессиональное образование специалистов.

📌 В 8 центрах занятости Тверской области открылись молодежные клубы «Путь к успеху!». Встречи с работодателями, профориентационные тесты и персональные консультации специалистов помогут школьникам и студентам определиться с выбором профессии. Отдельный трек в работе молодежных клубов – сопровождение выпускников при трудоустройстве и помощь в поиске работы по специальности.

📌 Более 4 тыс. человек выбрали профессию благодаря кадровому центру Севастополя. Более 2/3 из них — люди старших возрастов или с инвалидностью, мамы с маленькими детьми. Консультанты провели более 60 профориентационных семинаров и тренингов. А для школьников и студентов организовали профтестирование и экскурсии в крупные компании региона.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Минтруд региона совместно с СФР Иркутской области проведут вебинар для работодателей региона

Министерство труда и занятости Иркутской области совместно с отделением Фонда пенсионного и социального страхования (ОФСР) Российской Федерации по Иркутской области проведут вебинар для работодателей. Мероприятие будет посвящено правилам финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также санаторно-курортному лечению сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Вебинар состоится 6 февраля 2025 года в 15:00.

Специалисты расскажут об изменениях в правилах, вступивших в силу с января 2025 года, в том числе о порядке подачи документов в ОСФР по Иркутской области. Будут обсуждаться вопросы порядка рассмотрения заявления о финансовом обеспечении, перечне оснований для отказа, сроках обращения за разрешением о финансовом обеспечении предупредительных мер и за возмещением расходов.

Для участия в мероприятии необходимо пройти предварительную регистрацию по ссылке: https://clck.ru/3G458J, после чего на почту участника, указанную при регистрации, будет направлена ссылка для подключения к вебинару.

Более подробную информацию можно получить по номеру телефона: 8(3952) 25-96-64 или через электронную почту: [email protected].

Кадровый центр проанализировал самые востребованные в Приангарье вакансии в туристической сфере

🔹Кадровый центр региона проанализировал самые востребованные вакансии, характерные для Приангарья, и выявил, что большинство из них связано с туристической сферой. Аналитика затронула такие туристические районы, как Ольхонский, Слюдянский и Иркутский. В частности, на острове Ольхон на Байкале яркое солнце светит 250 дней в году – это почти на месяц больше, чем в Сочи. Как и в других курортных регионах страны, работодатели из туристической сферы Приангарья ищут себе сотрудников.

🔹От 50 тысяч рублей предлагают в Байкальске на обслуживание канатной дороги машинисту-оператору и слесарю-обходчику. Также в одном из крупнейших в стране архитектурно-этнографическом музее под открытым небом «Тальцы» открыта вакансия экскурсовода с зарплатой от 47 тысяч рублей. Там же нужен мастер столярно-плотницких работ, которому предлагается зарплата от 50 тысяч рублей.

🔹В одном из отелей на острове Ольхон открыта вакансия швейцара, которому готовы предоставить жилье при трудоустройстве и зарплату от 30 тысяч рублей.

🔹В дополнение к этому крупные отели на Ольхоне имеют потребность в квалифицированном персонале. В туристический сезон, который отличается высоким потоком гостей, востребованы официанты, бармены и администраторы. Заработная плата варьируется от 50 до 100 тысяч рублей с предоставлением места жительства и трехразовым питанием. Многие из этих вакансий предлагают не только в сезон, но и круглогодично.

– Такие вакансии позволяют укрепить экономическое положение региона, предоставляя жителям достойные условия работы и одновременно способствуют развитию туристической инфраструктуры Байкала. Мы поддерживаем работодателей в их стремлении развивать бизнес и создавать привлекательные рабочие условия. Это не только влияет на повышение уровня жизни местного населения, но и помогает раскрыть потенциал региона, – прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🔹Напомним, в службу занятости Иркутской области входят 39 территориальных подразделений Кадрового центра региона, которые вошли в 2024 году в комплексную модернизацию, в рамках президентского национального проекта «Демография». Ольхонский, Слюдянский, Байкальский филиалы Кадрового центра находятся в крупных туристических районах области, расположенных на берегу озера Байкал. Тем самым служба занятости имеет широкий спектр возможностей для трудоустройства, включая предложения в сфере туризма и обслуживания, что делает регион привлекательным для тех, кто готов переехать в поисках работы.

Региональный проект «БеZ преград – для СВОих» помог трудоустроить почти 300 участников СВО и их родных

В Иркутской области идет реализация проекта «БеZ преград – для СВОих», разработанного органами службы занятости региона. Он направлен на создание комплексной системы мер поддержки военнослужащих и их семей, помогая им решать вопросы в сфере занятости и быстрее адаптироваться к мирной жизни. Благодаря этой инициативе почти 300 участников специальной военной операции (СВО) и их родных нашли работу.

Напомним, что по поручению Губернатора Иркутской области Игоря Кобзева и Правительства региона органами службы занятости Приангарья был разработан и утвержден план мероприятий, порядок организации работы, внутренняя инструкция для кадрового центра, а также для карьерных консультантов, работающих по линии проекта. Задача – обеспечить бесшовную интеграцию защитников Отечества и их близких на рынке труда. Для этого организовано межведомственное взаимодействие и внедрены инструменты, которые помогают участникам спецоперации адаптироваться, успешно трудоустроиться и, при необходимости, восстановить нарушенные трудовые права. Для этого заключено соглашение с филиалом фонда «Защитники Отечества» в Иркутской области, налажено взаимодействие с Госинспекцией труда и прокуратурой, для оперативного реагирования на ситуации, когда трудовые права бойцов были под угрозой.

– Персональные консультанты филиалов Кадрового центра становятся проводниками участников СВО на рынке труда. Они оказывают профессиональную поддержку вернувшимся с фронта в трудоустройстве, включая помощь в социальной адаптации и психологической реабилитации. С учетом индивидуальной жизненной ситуации консультант предлагает различные варианты для содействия в трудоустройстве, в том числе помощь в открытии собственного дела, возможность профессионального обучения включая национальный проект «Демография», инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, который стал в текущем году основой для нового нацпроекта «Кадры», – прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Благодаря мерам поддержки службы занятости региона участники проекта смогли найти работу в различных отраслях. Среди востребованных профессий – водитель вездехода, помощник машиниста, слесарь по ремонту автомобилей, машинист экскаватора, машинист буровой установки ГНБ, заместитель руководителя отдела кадров, консультант по реабилитации инвалидов, специалист по социальной работе, менеджер, формовщик железобетонных изделий и конструкций, экипировщик, электрогазосварщик, медбрат скорой помощи и другие.

Напомним, в 2024 году проект «БеZ преград – для СВОих» по работе с участниками СВО занял первое место в номинации «Лучший проект» на Всероссийском конкурсе профмастерства, организованном Минтрудом России.

Видеоматериал «Вести-Иркутск»
https://t.me/vestiirkutsk/49543

Минтруд региона проведет вебинар для специалистов в сфере охраны труда

Министерство труда и занятости Иркутской области совместно с Государственной инспекцией труда в Иркутской области проведут вебинар по вопросам соблюдения требований охраны труда в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства. Мероприятие состоится 31 января 2025 года в 12:00.

В рамках вебинара будут рассмотрены основные причины несчастных случаев, произошедших в организациях Иркутской области в 2024 году, а также вопросы соблюдения требований охраны труда при снегоуборочных работах на крыше в соответствии с Правилами по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, а также ответственности работодателя за нарушения требований данных правил.

Принять участие в мероприятии могут специалисты, осуществляющие государственные полномочия в сфере охраны труда, а также работодатели, в том числе управляющие организации жилищно-коммунальной сферы.

Для участия в вебинаре необходимо пройти предварительную регистрацию по ссылке: https://clck.ru/3FuTgc, после чего на почту участника, указанную при регистрации, будет направлена ссылка для подключения к вебинару.

Более подробную информацию можно получить по номеру телефона: 8(3952) 33-22-45 или через электронную почту: [email protected].