منشورات Министерство труда и занятости Иркутской области على Telegram

Филиалы Кадрового центра Иркутской области провели мероприятия для молодежи

🔹Иркутский филиал Кадрового центра организовал специализированную ярмарку вакансий для молодежи, в которой приняли участие 12 работодателей. Среди представленных предложений можно было найти вакансии преподаватель по WEB-разработке, инженер по информационной безопасности, инженер-программист, специалист по недвижимости и другие.

🔹Соискателям предлагались варианты постоянной и временной работы, а также возможность пройти тренинги по коммуникационным навыкам: «Навыки общения с потенциальным работодателем» и «Секреты успешного соискателя». На мероприятии более 30 молодых участников обучились вербальным и невербальным аспектам делового общения, научились составлять резюме и готовиться к собеседованиям. Всего в мероприятии приняло участие около 300 человек, включая подростков и выпускников учебных заведений.

– Перед Кадровым центром стоит задача создать условия для успешного старта карьеры начинающих специалистов и построить первый позитивный опыт трудоустройства. В 2024 году было организовано почти 60 специализированных ярмарок для молодежи, которые привлекли более 3,2 тысяч соискателей, нашли работу при содействии органов занятости около 19 тысяч человек, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🔊Узнать более подробную информацию о мерах поддержки молодежи можно в филиалах Кадрового центра Иркутской области по месту жительства. Адреса и телефоны размещены на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области: clck.ru/33dv98.

🔹Молодежный клуб при Зиминском филиале Кадрового центра региона организовал тематическую встречу по трудоустройству молодежи «Работодатель и соискатель работы: составляющие успеха трудоустройства молодежи. Поддержка от государства». Мероприятие посетили выпускники Зиминского железнодорожного техникума и филиала Саянского Химико-технологического техникума из поселка Центральный Хазан, а также специалисты кадровых служб организаций города Зимы. Для участников встречи провели деловую игру «Прием на работу». Каждый смог сыграть роль работодателя и соискателя. Итоги собеседований обсуждались жюри из представителей приглашенных работодателей. Деловая игра позволила молодым людям получить ценные советы и рекомендации от опытных профессионалов.

🔹В минтруде региона напомнили, что органы службы занятости предлагают молодым людям спектр различных услуг, в том числе оплачиваемые стажировки, профориентацию, профтуры на предприятия, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, занятия по формированию эффективных навыков поиска работы и участие в молодежных клубах, которые действуют при всех филиалах Кадрового центра Иркутской области.

Органами службы занятости Иркутской области организована индивидуальная работа по сопровождению участников СВО и членов их семей.

С начала специальной военной операции органы службы занятости Иркутской области оказали содействие в занятости более 80 вернувшимся военнослужащим, открыли самозанятость 16 человек. Также в филиалы Кадрового центра обращались члены семей участников СВО, из которых 148 человек уже трудоустроены, 45 оформили самозанятость. Об этом сообщил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Глава ведомства рассказал, что в 2024 году в Приангарье министерством труда и занятости региона была внедрена программа субсидированного найма вернувшихся участников СВО, которая оптимизировала меры активной политики в рамках единой мультисубсидии. Работодателям возмещаются затраты на оплату труда, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере до 40 тыс. рублей в месяц, период участия в мероприятии не более трех месяцев.

Министр также сообщил, что в рамках программы между министерством труда и занятости Иркутской области и строительным предприятием в Тайшете было заключено соглашение о предоставлении субсидий на возмещение затрат (части затрат) в целях содействия занятости отдельных категорий граждан.

Именно на это предприятие трудоустроен житель Тайшета Андрей Тамошайтис. Он обратился в филиал Кадрового центра региона за помощью в поиске подходящей работы. Карьерным консультантом в рамках индивидуального сопровождения и с учетом жизненной ситуации Андрея, который является участником СВО и инвалидом третей группы, был разработан индивидуальный план работы, а также предоставлена мера поддержки по профессиональной ориентации. После ее прохождения он смог определиться в выборе профессии, по которой в дальнейшем смог бы работать.

Андрею предложили временную работу на производстве, после чего он успешно прошел собеседование. По окончании срока действия срочного трудового договора ему была предложена работа на постоянной основе на производстве. Это один из успешных примеров реализации региональной мультисубсидии.

Ранее сообщалось, что на интерактивном портале министерства труда и занятости Иркутской области создан специальный раздел «Zанятость участников СВО и членов их семей (https://clck.ru/3D2AhU)». Это информационный ресурс, с помощью которого можно получить обширную информацию не только о консультационной помощи, но и действующих мерах поддержки военнослужащих.

Напомним, что Тайшет является опорным населенным пунктом Иркутской области.

Клуб легкой промышленности открылся при Усольском филиале Кадрового центра Иркутской области

🔹Клуб легкой промышленности открыт на базе Усольского филиала Кадрового центра Иркутской области. Цель его создания - содействие занятости граждан и повышение информированности населения о сфере легкой промышленности.

🔊Напомним, по поручению Губернатора Иркутской области Игоря Кобзева в регионе организована работа по обеспечению кадровыми ресурсами предприятия легкой промышленности. В ноябре 2024 года, по итогам совещания в Усолье-Сибирском, посвященного занятости населения в отрасли легкой промышленности, министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков поручил создать Клуб легкой промышленности.

- Деятельность клуба будет направлена на развитие интереса граждан к востребованным профессиям в отрасли легкой промышленности и содействие в трудоустройстве в этой важнейшей отрасли региона. Планируется, что Клуб легкой промышленности при Кадровом центре станет платформой, на которой будет выстаиваться простое и понятное взаимодействие работодателей, образовательных учреждений и всех желающих работать в этой сфере экономики и региона, - прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🔹Председателем клуба избран директор автономной некоммерческой организации «Байкальский кластер легкой промышленности» Вячеслав Лашкевич. Организация создана для развития легкой промышленности региона по инициативе главы региона в 2022 году.

🔹В феврале на базе клуба сотрудники Кадрового центра проведут для школьников семинар «Моя карьера». В апреле в Усолье-Сибирском клуб организует мастер-классы на площадке городского мероприятия «Фестиваль профессий». Также запланированы выезды мобильного офиса по предприятиям легкой промышленности, встречи, семинары, деловые игры, выездные лекции, консультации и тренинги с приглашений экспертов в этой сфере.

- В Кадровый центр приходят работодатели, заинтересованные в квалифицированных кадрах, перспективные специалисты – швеи, закройщики, технологи, а также выпускники, школьники, преподаватели учебных заведений, которые готовят кадры для швейного производства. Клуб станет связующим звеном для них. Мы будем проводить политику популяризации и привлечения интереса к профессиям легкой промышленности. Работа в этой сфере очень перспективна: новые технологии, комфортные условия труда, достойная заработная плата, - прокомментировала руководитель Усольского филиала Кадрового центра Иноида Сидорова.

Подробнее на официальном сайте минтруда региона.

В Иркутской области пройдет конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»

Правительство Иркутской области совместно с Ассоциацией работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» и Союзом профсоюзов «Иркутское областное объединение» объявляют о проведении областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2024 года.

Мероприятие направлено на содействие развитию социального партнерства и сотрудничества между работодателями и работниками. Кроме того, он призван способствовать развитию инициативы и деловой активности органов местного самоуправления и организаций в регулировании социально-трудовых отношений.

Конкурс проводится по трем номинациям: «Лучшее муниципальное образование по развитию социального партнерства», «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнерства в организациях в непроизводственной сфере».

Заявки на участие оргкомитет мероприятия принимает до 1 апреля 2025 года.

Напомним, по результатам прошлого года конкурсного отбора победителями признаны 10 муниципальных образований и 19 организаций Иркутской области.

С положением о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области по ссылке: https://clck.ru/3FrgSC.

По вопросам участия в конкурсе нужно обращаться в министерство труда и занятости Иркутской области по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Киевская, 1 каб. 27, контактный телефон: 24-14-15.

Жители Приангарья могут бесплатно пройти переобучение для трудоустройства с помощью Кадрового центра

Кадровый центр Иркутской области оказывает меры государственной поддержки безработным гражданам по организации профессионального обучения и дополнительного профобразования. Работа ведется, в том числе в рамках национального проекта «Демография» инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, который стал в текущем году основой для нового нацпроекта «Кадры».

В случае отсутствия вакансий по имеющейся у граждан квалификации, карьерные консультанты могут предложить соискателю получить профессию по направлению Кадрового центра, а также дополнительное профобразование по программам повышения квалификации или переподготовки. На время обучения за участником программы сохраняется право на пособие по безработице. В случае, если обучение проходит в другой местности, гражданину предоставляется место для проживания и оказывается финансовая поддержка, включающая компенсацию стоимости проезда к месту обучения и обратно.

– Обучение предлагает гражданам возможность для переквалификации и старта карьеры в новой специализации. Профконсультанты Кадрового центра региона помогают гражданам подобрать подходящую образовательную программу, опираясь на их опыт и образование, а также исходя из запроса регионального рынка труда. В 2024 году более 4,6 тысяч жителей Приангарья, обратившихся в филиалы Кадрового центра, прошли обучение по более 500 образовательным программам, в том числе более 2,1 тысяч человек по президентскому нацпроекту «Демография», часть мероприятий которого перешли в новый нацпроект «Кадры», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Из общей численности прошедших обучение 2397 человек составили безработные, 455 – женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до семи лет, 402 гражданина пенсионного и предпенсионного возраста, а также 26 инвалидов, 665 граждан, ищущих работу. Кроме того, специалисты в период обучения оказывают содействие в поиске работы, подготовке к собеседованию, составлении резюме. После обучения в прошлом году свыше 3,3 тысячи человек были трудоустроены с помощью карьерных консультантов.

О личном успешном опыте обучения поделилась ангарчанка Наталья Белогрудь. Она обратилась в Ангарский филиал Кадрового Центра Иркутской области по содействию в поиске подходящей работы. Карьерным консультантом, в рамках индивидуальной работы и с учетом жизненной ситуации Натальи, был разработан индивидуальный план. Женщина получила услугу по социальной адаптации и профессиональной ориентации. По итогам тестирования Наталья приняла решение пройти обучение по программе переподготовки «Менеджер по персоналу». После прохождения обучения она трудоустроилась в Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Ангарского городского округа специалистом.

Через программу профобучения удалось трудоустроиться Ольге Топчей. В Ангарском филиале Кадрового Центра девушка посетила тренинг по профориентации после чего ей было рекомендовано пройти обучение по программе переподготовки «HR-менеджер» в рамках нацпроекта «Демография». По завершению курсов Ольга успешно прошла собеседование и была трудоустроена в Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по профессии юрисконсульт.

Узнать более подробную информацию о возможности прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно в филиалах Кадрового центра Иркутской области по месту жительства. Адреса и телефоны размещены на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области: clck.ru/33dv98.

Минтруд Иркутской области ответит на вопросы о квотировании рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних

Министерство труда и занятости Иркутской области 27 января 2025 года проведет горячую линию по вопросам реализации законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, а также для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет.

Специалисты министерства разъяснят правовые нормы, ответят на вопросы работодателей и граждан, касающиеся исполнения действующего законодательства о квотировании рабочих мест для указанных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

– Более 160 вопросов, поступивших на горячую минтруда региона от граждан, обработано специалистами ведомства за 2024 год. Наиболее часто задаваемые вопросы касаются выполнения квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних. Горячая линия востребована как у работодателей, которые заинтересованы в соблюдении требований трудового законодательства в своих компаниях, так и у работников для защиты своих трудовых прав, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Напомним, Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз для работодателей, осуществляющих деятельность на территории региона и имеющих численность работников более 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Эти обязательства касаются порядка 2,4 тыс. работодателей. В настоящее время на квотированных рабочих местах трудится 5,8 тыс. человек.

Кроме того, в Приангарье с конца 2016 года внедрен альтернативный способ выполнения квоты – трудоустройство инвалидов на рабочие места путем заключения соглашений между работодателями. В результате этой альтернативы по состоянию на 31 декабря 2024 года трудоустроено 419 граждан, имеющих инвалидность.

Задать вопросы по теме квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних специалистам министерства можно будет 27 января с 08:00 – 20:00 часов по телефонам горячей линии: 8 (3952) 34-37-28, 89500681510, 8 (3952) 33-62-73.

🤗Дорогие подписчики! Сегодня в нашем посте расскажем об основных гарантиях для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель.

Для работников, имеющих инвалидность:

✅ условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;

✅ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;

❗️ распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме.

✅ предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

✅ оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;

✅ соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;

✅ предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#гит38 #онлайнинспекция #гарантии #мерыподдержки

📵 Не верьте незнакомцам по телефону, кем бы они ни представлялись

Злоумышленники могут выдавать себя якобы за сотрудников спецслужб, работников банка, государственных служащих или правоохранителей.

❗️Основная цель телефонных преступников - выманить ваши конфиденциальные сведения для хищения денежных средств. Не выполняйте указаний, полученных по телефону, особенно если вас просят совершить финансовые операции.

Не дайте себя обмануть❗️

Минтруд Иркутской области подвел итоги реализации программы временного трудоустройства несовершеннолетних

В министерстве труда и занятости Иркутской области подвели итоги реализации программы временного трудоустройства несовершеннолетних. В течение года специалисты филиалов Кадрового центра региона взаимодействовали с работодателями, подростками, их родителями, представителями муниципалитетов, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами, для содействия школьникам в поиске подходящей временной работы, соответствующей законодательству Российской Федерации.

Сотрудники филиалов Кадрового центра Иркутской области оказывали помощь несовершеннолетним в адаптации к трудовой деятельности, контролировали соблюдение их трудовых прав и поддерживали работодателей, предоставляющих рабочие места для подростков. В рамках программы временного трудоустройства ребята выполняли различные задачи, в том числе работы по озеленению школьных территорий, мелкий ремонт, уборку и другие виды деятельности.

Для организации занятости несовершеннолетних филиалы Кадрового центра и организации-работодатели заключали договора по организации и проведению временного трудоустройства. Были определены виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставлены необходимые рабочие места, заключены срочные трудовые договоры в соответствии с социальными и трудовыми законами. По данным министерства труда и занятости, всего в 2024 году в регионе было трудоустроено более 12,8 тысяч подростков от 14 до 18 лет.

– Доход несовершеннолетних состоит из заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда и материальной поддержки, которая в 2024 году на одного несовершеннолетнего гражданина составила 2400 рублей в месяц. На реализацию этой программы в бюджете области на 2024 год было предусмотрено 30 млн рублей. Отмечу, что временная занятость не только безопасна для здоровья, но и не мешает учебному процессу, – прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Министр также добавил, что временное трудоустройство помогает подросткам приобрести первый трудовой опыт, организовать их продуктивную занятость в свободное от учебы время.

Информацию о временном трудоустройстве для несовершеннолетних граждан можно получить в филиалах Кадрового центра региона, адреса и телефоны которых размещены на сайте министерства труда и занятости Иркутской области: https://clck.ru/s3iem.

В 2024 году в Иркутской области при содействии карьерных консультантов трудоустроили более 4 тысяч соискателей старшего поколения

В 2024 году в органы занятости Иркутской области за содействием в поиске подходящей работы обратились 6 тыс. жителей региона в возрасте 50 лет и старше, в том числе 2 тыс. граждан предпенсионного возраста и 400 пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность.

-- Из общего числа граждан в возрасте 50 лет и старше трудоустроено при содействии органов занятости 4,3 тыс. человек. Это 72% от общей численности обратившихся представителей данных категорий в 2024 году. Из них: 1,3 тыс. граждан предпенсионного возраста и 300 пенсионеров, которые решили вновь выйти на работу, - прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

В рамках реализации мероприятия по обучению отдельных категорий граждан федерального проекта «Содействие занятости» президентского национального проекта «Демография» завершили обучение 372 человека в возрасте 50 лет и старше, трудоустроен после обучения 321 человек (86% от числа завершивших обучение).

Соискатели в возрасте 50 лет и старше, лица предпенсионного возраста чаще всего выбирают программы обучения, связанные с педагогическими и информационными технологиями организации образовательного процесса в начальной школе, обеспечением требований охраны труда на предприятиях и в организациях, социальной работой, нейросетями, психологией, нутрициологией и другими направлениями.

Напомним, что предпенсионерам и пенсионерам служба занятости уделяет приоритетное внимание. Этим категориям предлагают дополнительное переобучение, поддержку со стороны карьерных консультантов, а также различные формы занятости, включая временную.