HR & рекрутери (UA) @hr_recruiter

HR & рекрутери (UA)

07 Feb, 14:55

HR & рекрутери (UA) pinned «Ми хочемо почути вашу думку! Наши друзі проводять опитування, щоб дізнатися про оцінку персоналу в компаніях 💬 Це займе лише 3 хвилини вашого часу – опитування максимально коротке та зручне 😎 📌 Для чого це потрібно? Результати допоможуть нам зрозуміти сучасні…»

0

HR & рекрутери (UA)

07 Feb, 14:55

Ми хочемо почути вашу думку! Наши друзі проводять опитування, щоб дізнатися про оцінку персоналу в компаніях 💬

Це займе лише 3 хвилини вашого часу – опитування максимально коротке та зручне 😎

📌 Для чого це потрібно?
Результати допоможуть нам зрозуміти сучасні тенденції та створювати рішення, які дійсно відповідають вашим потребам.

💡Чому варто взяти участь?
Ваш голос вплине на розвиток ринку HR-інструментів.

✅

Долучайтеся до опитування за посиланням: https://forms.gle/41NriNKEhhK9CDyEA

Будемо вдячні за вашу участь та експертну думку! 🤗

1,243

HR & рекрутери (UA)

07 Feb, 13:01

#вакансія #Рекрутер

#Київ

Українська виробнича компанія, яка займається робототехнікою, знаходиться на етапі масштабування та шукає нових професіоналів до команди: Рекрутер

Що пропонуємо?
• Участь у проектах, спрямованих на зміцнення обороноздатності країни.
• Офіційне працевлаштування з можливістю бронювання.
• Гідна оплата праці та можливості для розвитку.

Локація: м. Київ (правий берег).

Кого шукаємо?
Рекрутера від 1 року досвіду у сфері HR, розуміння рекрутингових процесів, вміння працювати з платформами для пошуку кандидатів.

Контакт @Oksana_Zhaivoronok, [email protected]

1,310

HR & рекрутери (UA)

07 Feb, 12:35

#вакансія #HR #Рекрутер

#Київ

Українська компанія, мережа АЗК UPG, відкриває конкурс на посаду Рекрутера.
Ви маєте можливість обрати роботу в масовому підборі лінійного персоналу або закритті офісних вакансій

Місце роботи: 15 хв пішки від м. Дарниця.
Формат роботи: Офіс.
Заробітна плата: ринкова, офіційна

Обов’язки, які на Вас чекають:
• Якісне та своєчасне закриття вакансій;
• Пошук та розміщення вакансій на всіх можливих платформах;
• Обробка та аналіз відгуків;
• Проведення первинних інтерв'ю та співбесід з кандидатами;
• Оформлення документів для працевлаштування;
• Ведення звітності стосовно своєї роботи.

Наш ідеальний кандидат:
• Досвід роботи менеджером з персоналу або рекрутером від 1 року;
• Досвід ефективного використання методів пошуку, відбору кандидатів;
• Вміння за обмежений час якісно закривати ключові вакансії;
• Знання всього циклу HR-процесу.

Контакт 067 413 31 59 Ірина

1,669

HR & рекрутери (UA)

06 Feb, 07:02

Людський капітал — найбільший на сьогодні виклик для бізнесу!

Запрошуємо вас на знаковий івент від наших партнерів, присвячений пошуку ефективних управлінських рішень в кадровій політиці — Human Capital Forum 2025.

Коли: 13 лютого
Де: Київ, Mercure Congress Centre

У фокусі уваги найактуальніші питання для кожної компанії сьогодні:

✔️ Плинність кадрів, утримання й повернення.
✔️ Корпоративна ветеранська політика.
✔️ Бронювання та мобілізація.
✔️ Імміграційна політика.
✔️ Продуктивність праці.
✔️ Психічне здоров’я та моральний дух.
✔️ Штучний інтелект та нові навички.
✔️ Корпоративна культура під час війни.
✔️ Цифровізація та великі дані.

Понад 40 експертів ділитимуться досвідом та обговорюватимуть важливі моменти у форматі панельних дискусій, виступів, інтерв’ю і відвертих розмов.

Зручна локація та збалансований графік, що поєднує насичену ділову програму та цікавий нетворкінг, дозволять провести час з максимальною користю та приємністю.

🔜 Програма і квитки — на сайті
🎁 Від HURMA ловіть промокод на знижку HCF-HURMA5

#реклама

1,613

HR & рекрутери (UA)

05 Feb, 13:02

#вакансія #HR #Рекрутер

#Одеса #гібрид

Обов’язки:
• Повний цикл підбору персоналу:
• Визначення вимог до вакансії разом із менеджерами.
• Складання профілю кандидата та публікація вакансій на онлайн-платформах.
• Пошук, відбір резюме та проведення первинних інтерв’ю.
• Організація технічних співбесід із командою.
• Розробка та вдосконалення процесу адаптації нових співробітників.
• Створення бази кандидатів і підтримання актуальної інформації про них.
• Організація роботи команди: Планування вихідних днів та відпусток.
• Організація онлайн-тимбілдингів, зустрічей і заходів для співробітників.
• Емоційна підтримка співробітників, розвиток комфортної атмосфери в колективі.
• Допомога новим співробітникам в адаптації.

Вимоги:
• Досвід роботи рекрутером або HR-спеціалістом від 1 року.
• Навички пошуку кандидатів із використанням професійних платформ (LinkedIn, Робота ua, Work ua тощо).
• Знання технологій інтерв’ювання та оцінки кандидатів (soft і hard skills).
• Уміння вирішувати завдання, пов’язані з організацією командної роботи (тимбілдинги, вихідні дні, бонуси тощо).
• Розвинені психологічні навички для спілкування зі співробітниками, підтримання їхньої мотивації та вирішення конфліктних ситуацій.

Умови:
• Гібрідна робота з гнучким графіком
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Простір для ініціатив та ідей, підтримка в реалізації проєктів.
• Дружній колектив, зацікавлений у створенні позитивної атмосфери

Контакт @VHetsevych5, 0673520363

1,714

HR & рекрутери (UA)

05 Feb, 10:24

#вакансія #Рекрутер

#Київ

Компанія у галузі Military-tech, у пошуках Рекрутера.

Вимоги:
-Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 міс.
-Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.
-Комунікабельність, стресостійкість та вміння працювати в команді.
-Досвід роботи в масовому підборі персоналу бажаний.
-Досвід роботи у будь-якій CRM для рекрутингу

Обов’язки:
-Пошук, відбір та оцінка кандидатів для різних позицій у компанії (виробничий персонал, інженери, розробники (ІT).
-Проведення первинних співбесід та оцінка кандидатів згідно вимогам вакансій.

Умови роботи:
-Офіційне працевлаштування, офіційна заробітна плата — від 30000 грн.
-Графік роботи з 09:30 до 18:00 з пн по пт.
-Харчування за рахунок підприємства.
-Офіс знаходиться 2 хвилини від метро Житомирська. Можливо працювати за гібридним форматом при досягненні самостійності в роботі.
-Участь в проектах, що наближають перемогу.

Контакт 0631150762 (Viber, signal)

1,897

HR & рекрутери (UA)

04 Feb, 14:26

#вакансія #HR #Lead

#Київ

У пошуках HR Lead

Основні обов’язки:
• Управління командою (10+ HR спеціалістів)
• Проведення Performance Reviews
• Аналітика та звітність
• Організація процесів онбордингу та офбордингу
• Розробка та впровадження HR-політик

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи на аналогічній посаді у динамічному середовищі ( Head of HR, HR Lead)
• Робота в IT компаніях (штат від 500 співробітників)
• Компетенції в управлінні продуктивністю, залученістю персоналу та організаційним розвитком
• Аналітичне мислення та здатність працювати з HR-даними
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вибудовувати довіру та ефективність

Офіс: м. Почайна

Контакт @sil_nastya, [email protected]

2,000

HR & рекрутери (UA)

04 Feb, 09:21

#вакансія #HR

#ремоут

Компанія, що спеціалізується на телемедицині та дистанційному охороні здоров’я, наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане надійним партнером керівництва у реалізації корпоративної стратегії та допоможе створювати додаткову цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони пацієнтів по всій Європі, допомагаючи їм отримувати необхідні ліки швидко, ефективно та конфіденційно.

Ваш досвід та кваліфікація:
• 5+ років підтвердженого досвіду роботи у сфері HR
• Глибокі знання HR-практик, трудового законодавства та нормативних вимог
• Досвід роботи з HR-програмним забезпеченням
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички (усні та письмові)
• Вміння розставляти пріоритети, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та володіти аналітичними й навичками розв’язання проблем.
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією та дотримуватись високого рівня дискретності.
• Сильні організаційні та аналітичні здібності
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:
• Управління повним життєвим циклом співробітників: адаптація, оцінка ефективності, система компенсацій та пільг, перегляд заробітних плат
• Забезпечення позитивного досвіду співробітників шляхом організації різноманітних програм: подарунки на дні народження, корпоративні заходи, святкові події, тімбілдинги, happy hours тощо
• Організаційний розвиток та навчання: структурні зміни, розвиток керівників, процеси зворотного зв’язку.
• Розв’язання питань, пов’язаних із взаємовідносинами між співробітниками та врегулюванням конфліктів
• Проведення регулярних оцінювальних процесів як для співробітників, так і для керівників
• Ведення документації та облік співробітників

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу
• Професійну команду та дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримку ментального здоров’я (консультації з психологом)
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки
• 10 днів оплачуваного лікарняного
• Компенсацію зовнішнього навчання.

Контакт @Recruiter_coachZoryana

1,927

HR & рекрутери (UA)

04 Feb, 08:54

#вакансія #Recruiter

#ремоут

Ми шукаємо талановитого сорсера/рекрутера, який знає ринок iGaming і готовий залучати найкращих спеціалістів!

Що тебе чекає?
• Пошук та відбір топових кандидатів.
• Спілкування з талантами та проведення первинного скринінгу.
• Тісна взаємодія з рекрутерами та hiring-менеджерами.
• Гнучкий графік, можливість працювати з будь-якої точки світу.

Що потрібно?
• Досвід у рекрутингу/сорсингу від 1 року.
• Розуміння гемблінг-ринку та специфіки вакансій.
• Впевнене володіння LinkedIn, Boolean search, job-платформами.

Що пропонуємо?
• Роботу у швидкозростаючій ніші з крутими проєктами.
• Гнучкий part-time формат, який легко поєднати з іншими активностями.
• Дружня команда, яка завжди підтримає!

Контакт @ideenrecruitment

1,857

HR & рекрутери (UA)

04 Feb, 07:01

🌟 Прем'єра аналітичного шоу «HR 365. У центрі новин»

Усі 4 випуски вже доступні на YouTube-каналі robota ua

Кожен з випусків містить ексклюзивні матеріали, щоб розкрити картину трансформації HR в Україні у 2025 році:
✅ Випуск 1 «Що чекає на український ринок праці?»
✅ Випуск 2 «HR-технології, які вже використовують ваші конкуренти»
✅ Випуск 3 «HR-тренди, які змінюють правила гри»
✅ Випуск 4 «Найкращі роботодавці України: хто вони?»

А ще на вас чекають:
✅ Ексклюзивна аналітика та прогнози.
✅ Експертиза команди robota ua.
✅ Реальні бізнес-кейси та досвід українських роботодавців, серед яких: 1+1, ВБА, Comfy, Intellias, Smartass та PUMA Ukraine.
✅ Розіграш кавоварки від robota ua, серед усіх, хто дасть відповіді на питання під відео.

Дивіться аналітичне шоу «HR 365. У центрі новин», щоб бути в курсі останніх трендів ринку праці та отримати доступ до ексклюзивних матеріалів та досліджень!

#реклама

2,031

HR & рекрутери (UA)

03 Feb, 12:35

#вакансія #HR #Менеджер з #персоналу

#Житомир

Салтівський м'ясокомбінат в місті Житомир шукає Менеджера з персоналу!

Привіт! Ми в пошуках енергійного та відповідального менеджера з персоналу, який допоможе нам будувати сильну, дружню команду. Якщо ти любиш спілкуватися, розбираєшся в людях і знаєш, як знайти справжніх зірок, тоді ця робота для тебе!

Що ти будеш робити?
• Шукати та підбирати найкращих спеціалістів
• Проводити співбесіди та знайомити новачків із компанією
• Допомагати адаптуватися новим співробітникам
• Створювати круту атмосферу в колективі

Що ми очікуємо від тебе?
• Досвід у сфері HR буде плюсом, але не обов’язковий
• Вміння знаходити спільну мову з будь-ким
• Бажання будувати сильну команду
• Ініціативність та позитивний настрій

Що ми пропонуємо?
• Гідну оплату праці
• Кар'єрний ріст і можливості для розвитку
• Дружню атмосферу та підтримку колег
• Офіс із смачненькою кавою (або чайком, якщо ти більше фанат чаю)

Контакт 066 991 58 62 Валерія

2,110

HR & рекрутери (UA)

03 Feb, 07:11

#вакансія #HR

#Україна

HR-спеціаліст у бухгалтерсько-юридичну компанію

Компанія «Шатило і Партнери» шукає HR-спеціаліста для підбору персоналу та розвитку команди! Ми – бухгалтерсько-юридична компанія, що надає професійні послуги бізнесу. Якщо ви маєте досвід у сфері HR, любите працювати з людьми та хочете впливати на розвиток компанії – приєднуйтесь до нас!

Що потрібно робити?
• Підбір персоналу (пошук, проведення співбесід)
• Адаптація та навчання нових співробітників
• Формування та підтримка корпоративної культури
• Взаємодія з керівництвом щодо кадрових питань

Що ми пропонуємо?
• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну зарплату
• Дружній колектив та комфортний офіс
• Можливість кар’єрного зростання

Контакт +38(097) 733 65 50 (месенджери), [email protected] або

2,239

HR & рекрутери (UA)

31 Jan, 15:52

#вакансія #HR #PeoplePartner #HRGeneralist

#Варшава #ремоут

У зв'язку з розширенням команди ми у пошуках скілованого HR People Partner

• Досвід як HR People Partner від 2 років;
• Знання та досвід основних HR процесів (Onboarding,Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Offboarding);
• Навички проведення 1:1нів та Exit-інтревʼю;
• Досвід побудови та оптимізації HR процесів;
• Досвід налагодження комунікацій всередині команд, вирішення конфліктних ситуацій

Soft Skills:
• Відповідальність;
• Гнучкість;
• Навички ведення переговорів;
• Мати навики структурності
• Бути ентузіастом та мотиватором

Обов'язкове знання Англійської на впевненому рівні B1-B2

Контакт @Maryna90210

2,897

HR & рекрутери (UA)

31 Jan, 10:35

#кандидат #Recruiter

#ремоут

Шукаємо в свою команду Recruiter.
Формат роботи: Full Time, Remote

Якщо ти маєш:
• Добре розвинуті комунікаційні та нетворкінг навички (досвід роботи в сферах з високим рівнем комунікації буде плюсом);
• Проактивність та орієнтацію на результат;
• Знання англійської вище рівня Upper-Intermediate.

Задачі:
• Пошук кандидатів з використанням різних джерел;
• Ведення діалогів з кандидатами, відбір релевантних CV;
• Організція та проведення дзвінків;
• Ведення документації та робота з CRM системою.

Більше інфо про вакансію можна знайти тут

Контакт @i_hrina

2,772

HR & рекрутери (UA)

31 Jan, 07:58

Маємо чудовий івент від наших партнерів HURMA Community 🟠

🎯18 лютого запрошуємо на вебінар «Пошук кандидатів через LinkedIn: стратегія, оптимізація профілю, пошукові інструменти», де розберемо створення ефективної стратегії рекрутингу, методи активного та пасивного пошуку, а також оптимізацію профілю рекрутера.

Ви опануєте важливі інструменти, включаючи Boolean search та X-Ray пошук, та отримаєте готові шаблони й покрокові алгоритми для негайного застосування!

✅

Деталі та реєстрація

2,892

HR & рекрутери (UA)

29 Jan, 14:18

#кандидат #HRDirector #HRBP #HRGeneralist

#Одеса

Вітаю! Наразі розглядаю для себе нові кар'єрні можливості, позиції HRD|HRBP|HRG. Локація: м. Одеса, full time, remote, гібрид.

Я HR із понад 13-річним досвідом роботи (FMCG, HoReCa, Retail). За цей час будувала HR-процеси з нуля, впроваджувала автоматизацію та створювала системи, які дійсно працюють і підвищують показники. Надавала комплексний HR супровід компаній штатом від 250-800 чоловік.

Що я можу запропонувати:
• Аудит HR-процесів та розробка плану дій;
• Побудову full cycle рекрутингу, що формує сильні та згуртовані команди;
• Прописання правил, політик, процедур, які допомагають досягати стратегічних цілей компанії;
• Впровадження автоматизації HR-процесів;
• Розробку адаптаційних програм, мотивацій, KPI та оцінки ефективності;
• Роботу над корпоративною культурою та залученням персоналу;
• Організація тренінгів та впровадження програм навчання;
• Підвищення та підтримка бренду роботодавця.

Маю яскраво виражені лідерські та управлінські якості, критичне мислення та системний підхід.

Шукаю компанію з якою співпадатимуть цінності та станеться метч.
Детальну інформацію та CV надам в особисті.

Контакт @Svet_lana_hr

2,855

HR & рекрутери (UA)

29 Jan, 12:05

#вакансія #HR

#Україна

Boss Auto Ukraine, що є лідером на ринку автомобільних послуг України. У зв’язку з розширенням компанії ми шукаємо активного та ідейного HR-менеджера.

Обов’язки:
• займатися адаптацією персоналу;
• вирішувати поточні організаційні питання (наприклад, обчислювати навантаження, створювати системи мотивації, аналізувати ефективність працівників і т.д.);
• створювати документи, що регламентують процеси;
• бути плечем та психологом для колег, допомагати забезпечувати гарний мікроклімат;
• кайфувати від роботи та свої робочих результатів

Умови:
• 20 000 - 40 000 грн
• Локація - Львів, Стрий, Червоноград, Івано-Франківськ, Коломия, Чернівці, Мукачево, Київ, Варшава.

Контакт @Martabossauto, +380 63 771 15 28 (Viber) Марта

2,579

HR & рекрутери (UA)

29 Jan, 11:13

#вакансія #Керівник #Відділу #Навчання

#Київ #гібрид

Ми українська мережа продовольчих магазинів «THRASH! ТРАШ!», яка входить до групи компаній «Fozzy Group».
В зв’язку з розширенням штату запрошуємо в команду Керівника відділу навчання.

Ми біла компанія, яка повністю дотримується КЗпП, медичне страхування, гібридний графік роботи. Офіс знаходиться на Дарницькій площі, Сосюри, 6. Бронювання співробітників.

Що ми Тобі довіримо
• Створення та впровадження ефективної системи навчання для співробітників компанії
• Розробка та реалізація навчальних курсів і тренінгів для підвищення як Hard, так і Soft скілів персоналу
• Розробка та вдосконалення вже існуючих методів навчання, включаючи використання новітніх технологій та інтерактивних форматів
• Управління СДН «Moco» на платформі «MOODLE»
• Управління проектами з навчання та розвитку співробітників, забезпечення їх ефективної реалізації та контролю за результатами
• Проведення брейншторм-сесій для генерації нових ідей та рішень в навчанні.
• Розробка системи оцінки ефективності навчання та впровадження механізмів зворотного зв’язку для постійного вдосконалення навчальних програм
• Співпраця з іншими відділами для визначення потреб у навчанні та підготовці персоналу до змін та інновацій

Що очікуємо:
• Досвід роботи на посаді керівника або провідного менеджера в галузі навчання та розвитку персоналу в системній компанії
• Досвід розробки та впровадження програм навчання для різних груп співробітників.
• Знання сучасних методик та технологій навчання
• Вміння організовувати та проводити тренінги та воркшопи
• Сильні комунікативні навички, вміння працювати в команді та управляти проектами
• Вміння аналізувати результативність навчальних програм та розробляти систему оцінки.

Що Ти отримаєш?
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Корпоративний мобільний зв’язок та ноутбук
• Навчання, та підтримку від наставників
• Корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників
• Піклування про твоє ментальне та фізичне здоров’я, медичне страхування
• Гібридний графік роботи після ВТ
• Корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команди максимально зручною
• Комфортний офіс з укриттям, та з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії
• Зручна транспортна розв’язка

Контакт [email protected]

2,553

HR & рекрутери (UA)

28 Jan, 07:03

#вакансія #Фахівець з #рекрутменту #Рекрутер

#Україна

Шукаємо людину, яка допоможе знаходити найкращих кандидатів і стане важливою ланкою нашої команди!
Формат роботи: офлайн
Графік роботи: 5/2, з 8:00 до 17:00.
Забезпечення житлом або компенсацію оренди.

Локації:
ПрАТ «Миронівська ПФ», комплекс з переробки курчат-бройлерів, с. Степанці, вул. Польова 1, Черкаська область
ПрАТ «Миронівська птахофабрика"м. Канів, вул. Енергетків 245, Черкаська область
Миронівський м’ясопереробний завод «Легко» ВП ПрАТ «Миронівський ЗВКК», м. Миронівка, Київська область

Що робить рекрутер у нас?
• Майстерно шукає та відбирає таланти для вакансій будь-якої складності.
• Співпрацює з керівниками підрозділів, щоб створити ідеальний профіль кандидата.
• Використовує сучасні платформи, соцмережі та інструменти для залучення найкращих фахівців.
• Проводить телефонні інтерв’ю та організовує зустрічі з керівниками.
• Забезпечує повний цикл оформлення нових співробітників.
• Готує звітність і будує партнерство із зовнішніми рекрутинговими агентствами.

Що ми шукаємо в тобі?
• Досвід роботи у сфері рекрутингу, продажів, SMM чи таргетингу (2+ роки).
• Грамотна усна та письмова мова.
• Знання сучасних рекрутингових технологій і вміння працювати з ними.
• Впевнене володіння програмами Microsoft (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) та фоторедактором Canva/
• Організованість у веденні документації та комунікації з кандидатами.
• Відкритість до великого потоку спілкування з людьми.
• Комунікабельність, критичне мислення, стресостійкість і здатність швидко реагувати на зміни.

Що пропонуємо?
• Роботу в команді однодумців.
• Навчання та розвиток у корпоративному центрі.
• Участь у проєктах, яким немає аналогів в Україні.
• Офіційну та конкурентну оплату праці.
• Корпоративний трансфер до місця роботи та назад.
• Безкоштовне харчування, доступ до спортзалу й масажного кабінету.
• Послуги корпоративного психолога.
• Щомісячні премії продукцією компанії.

Контакт [email protected], 38 066 332 92 90

2,771

HR & рекрутери (UA)

22 Jan, 12:05

#кандидат #HR

#Київ

Всім доброго дня! Я - Сніжана, 36 років. Відкрита до пропозицій HR-менеджера. Досвід роботи на посаді єдиного HR- менеджера 3,5 роки (сфера продажу автозапчастин). Працюю з людьми більше 10 років (фахівець з профорієнтації).

Це те, що я вмію та знаю:
• Участь у розробці та впровадженні HR-процесів (рекрутинг, мотивація, навчання, оцінка ефективності). Підготовка адаптаційної програми;
• Ведення повного циклу підбору та найму персоналу: підготовка профілю вакансії, пошук кандидатів, скринінг, проведення співбесід, надання зворотного зв’язку кандидатам, формування пропозицій про роботу, участь в проведенні адаптації нових співробітників;
• Проведення One-to-One із співробітниками, тестування, опитування;
• Проведення атестацій, створення матеріалів Google Forms.
• Організація корпоративного навчання, івентів. Проведення тренінгів та тематичних вебінарів. Сама розробляла теми,за потребою.
• Участь у проведені заходів для покращення соціально-психологічного клімату та корпоративної культури.
• Підготовка первинної документації на співробітника: особові карти, трудові договори, відвідування, планування відпусток;
• Підготовка звітів і статистики щодо процесу найму.
• Підтримка бренду роботодавця: презентація компанії, записувала відео-відгуки. Приймала активну участь у благодійній сфері. Було створено благодійний фонд за підтримкою компанії, яким я активно займалася 3 роки.

Маю активну позицію, цілеспрямована і не боюсь складнощів. В роботі шукаю фінансову стабільність, розвиток, реалізацію. Розглядаю різні сфери та можливості для себе. Надішлю резюме, за потребою

Контакт @Volonterochka_sv

1,119

HR & рекрутери (UA)

22 Jan, 11:04

#вакансія #HRBP #HR

#Одеса #Житомир

МЕТРО Україна запрошує тебе приєднатися до найкращої команди Employee Experience!

Ми шукаємо енергійних, проактивних та креативних людей, які готові разом з нами створювати унікальний досвід для співробітників, впливати на корпоративну культуру та допомагати нашій компанії ставати ще кращою.

Ми в пошуку?
HR Business Partner
HR Specialist (Одеса)
HR Specialist (Житомир)

Якщо ти в пошуку:
• Драйвової роботи в Top Employer в Європі та Україні – це місце, де зустрічаються найкращі професіонали.
• Розвитку і підтримки — тренінги, програми навчання, можливість кар’єрного зростання.
• Команди, яка надихає, де кожен та кожна почувається частиною великого успіху.

Як приєднатися? Надсилайте резюме та давайте разом створювати найкращий Employee Experience!

Контакт @AnnaTalentAcquisition, [email protected]

1,243

HR & рекрутери (UA)

22 Jan, 10:05

#кандидат #HRD #HRBP

#Київ

Привіт!
Я HR із понад 15-річним досвідом. За цей час будувала HR-процеси з нуля, впроваджувала автоматизацію та створювала системи, які дійсно працюють і підвищують показники.

Що я можу запропонувати:
• Побудову рекрутингу, що формує сильні та згуртовані команди.
• Прописання правил, політик, процедур, які допомагають досягати стратегічних цілей компанії.
• Впровадження автоматизації HR-процесів (Hurma — фаворит!).
• Розробку адаптаційних програм, мотивацій, KPI та оцінки ефективності.
• Роботу над корпоративною культурою, підтримку співробітників і вирішення конфліктів.

Я розглядаю співпрацю з компанією, де HR — це не тільки про рекрутинг, а про стратегічну роботу, яка змінює бізнес на краще.

Контакт @Kulik_Lana22, 380 63 202 37 80

1,543

HR & рекрутери (UA)

22 Jan, 09:01

#вакансія #Рекрутер

#Київ

Vector VS — українська комерційно-інжинірингова компанія з 20-річним досвідом в енергетичній галузі України розширяється!

Шукаємо талановитого рекрутера, який:
• Надихається пошуком правильних людей
• Створює круті описи вакансій
• Вміє знаходити спільну мову з кандидатами
• Готовий розвивати HR-процеси компанії та має досвід роботи в CRM

Що ти отримаєш:
- Гідну зарплату
- Розвиток з найкращими
- Навчання за рахунок компанії
- Офіційне оформлення
- Драйвову команду однодумців

Приєднуйся до команди Vector VS!

Контакт 38 (067) 288-60-07

1,478

HR & рекрутери (UA)

22 Jan, 08:01

#вакансія #Менеджер з #персоналу

#Київ

Шукаємо менеджера з персоналу в логістичну компанію Smart Trek.

Локація: Киянівський провулок, 7А. Найближче метро Золоті Ворота.

Пропонуємо молодий, дружній колектив, офіційне працевлаштування та сучасний стильний офіс.
Також, є плюшки для співробітників у виді медичного страхування в приватній клініці або абонемент до спортзалу на рік, компенсація навчання і допомога у розвитку.

ЗП: 25 000 - 35 000 грн

Буду дуже вдячна за рекомендації. Розглядаємо з невеликим досвідом, готові навчати та допомагати.

Контакт @hr_smarttrek, 380677736258

1,483

HR & рекрутери (UA)

22 Jan, 07:01

#кандидат #HR #PeoplePartner #Рекрутер

#Одеса

Усім привіт!
Я шукаю роботу на позицію HRM,HRPP, рекрутер, фахівцем у відділ навчання, но тилькі дистанційно або гібридний графік. Загальний досвід роботи 8
років.

Володію такими hr процесами, як: рекрутинг, онбординг, вихідне інтерв'ю, зустрічі 1:1, boolean Search, формування long list, впровадження та написання положень та інструкцій з підбору персоналу, масовий підбір, моніторинг задоволеності персоналу: зустрічі, збір відгуків, проведення різноманітних опитувань, проведення welcome-day, консультативна підтримка в період випробувального терміну, срез по зп.

Контакт @princesa_2110

1,585

HR & рекрутери (UA)

21 Jan, 10:16

#вакансія #Talent #Sourcer

#Україна #гібрид

N-iX is looking Talent Sourcers!

N-iX is a global software development service company that helps businesses worldwide develop mind-blowing software products. Founded in 2002, today, we’re a team of 2,200+ tech-savvy professionals working on innovative projects for global industry leaders and Fortune 500 companies.
We are actively growing and looking for talented Talent Sourcers to join us and grow with us!

Calling
• Senior Talent Sourcer
• Senior Talent Sourcer (International markets)
• Executive Talent Sourcer & Researcher

The Talent Sourcer will play a key support role within our team, assisting recruiters in the identification of tech talent for middle to leadership-level roles and supporting company growth. These roles offer a career-defining opportunity, where you can grow professionally and develop your future career while taking part in challenging projects. If you are curious, have an analytical mindset and a strong desire to learn - we’d love to get to know you!

We offer:
• Flexible and personalized career growth
• Flexible working format - remote, office-based or hybrid
• Professional development programs
• Sport & healthcare program / Medical insurance
• Education reimbursement
• N-iX Well-Being space
• and more

Контакт

1,963

HR & рекрутери (UA)

21 Jan, 09:33

#вакансія #Рекрутер

#Київ

Мережа ресторанів «Чорноморка» наразі в пошуку Рекрутера.
Бажано досвід в ресторанній сфері (рітейл/ роздріб та інший досвід також розглядаємо.).

Офіс на Жилянській.
Фін мотивація обговорюється індивідуально.

Підпорядкування HRD.

Прохання релевантні резюме надсилати в телеграм. Буду дуже вдячна за рекомендації та відгуки

Контакт @JuliaHRD

1,984

HR & рекрутери (UA)

20 Jan, 13:57

#Вакансія #Рекрутер

#Рівне #Нововолинськ

Шукаємо рекрутера в команду Kronospan Ukraine! Ми — міжнародна компанія, яка створює можливості для розвитку!

Зараз ми в пошуках рекрутера, який готовий працювати як з вакансіями для офісу (white-collar), так і для виробництва (blue-collar).

Що ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування.
• Роботу в офісі (м. Рівне, або м. Нововолинськ на вибір) або у гібридному форматі.
• Можливість професійного росту в міжнародній компанії.

Чекаємо ваше резюме на пошту

Контакт [email protected]

2,049

HR & рекрутери (UA)

20 Jan, 12:47

#Вакансія #HRDirector #Head of #HR

#Київ

Привіт!
Ми— українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів шукає досвідченого «Head of HR» .

Чим будемо займатися:
• Розробка та впровадження стратегій залучення талантів для різних напрямків бізнесу;
• Організація та контроль процесів рекрутингу на всіх етапах: від аналізу потреб до інтеграції нових співробітників;
• Побудова ефективних партнерських стосунків із лідерами бізнес-напрямків для розуміння їхніх потреб у персоналі;
• Керування командою рекрутерів, забезпечення їхнього розвитку та підвищення ефективності;
• Використання сучасних інструментів і платформ для пошуку та оцінки кандидатів;
• Моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору;
• Створення та управління брендом роботодавця.

Ти наш кандидат якщо маєш:
• Глибокі знання у сфері підбору персоналу, залучення талантів та розвитку бренду роботодавця;
• Досвід роботи на аналогічній керівній позиції від 2 років;
• Вміння керувати командами та розвивати персонал;
• Знання сучасних методів та інструментів рекрутингу;
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення;
• Високий рівень самоорганізованості, лідерство, ініціативність.

Ми подбаємо про:
• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Медичне страхування. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій настрій. Дружні, круті корпоративи, походи в кіно, п’ятничні посиденьки з настолками;)
• Твій розвиток. Відвідування тренінгів, професійних конференцій, компенсація зовнішнього навчання.
• Твій комфорт. Корпоративна культура, взаємоповага та підтримка, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики;
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, волейбол, йога, участь у марафонах.

Якщо це все про тебе — надсилай своє резюме! Та ставай частиною нашої дружньої команди.

Контакт @Soloviova_Kate

2,043

HR & рекрутери (UA)

17 Jan, 12:02

Як HR People Partner може кардинально змінити бізнес-процеси компанії? Які навички допомагають йому ефективно співпрацювати з командами та який вплив має HR PP на розвиток компанії?

🎞

Маємо для вас запис вебінару «Вплив HR People Partner на процеси в компаніях», де експерт розповість про ключові ролі People Partner в різних процесах роботи зі співробітником. А також поговоримо про вплив HR PP на прибуток компанії.

Ви дізнаєтесь:
🟡People Partner в умовах гібридного або віддаленого формату роботи
🟡Процеси, в яких People Partner відіграє ключову роль
🟡Роль People Partner в утриманні та залученні працівників
🟡Вплив People Partner на прибуток компанії

✅ Хочете отримати запис, напишіть “Хочу вебінар” в @hurmaacademy_team

2,832

HR & рекрутери (UA)

17 Jan, 08:52

#вакансія #Менеджер з #підбору та #адаптації персоналу

#Київ #гібрид

YUKI (Юкі) — це компанія-власник мережі магазинів сімейного шопінгу з власними торговими марками, виробництвом на фабриках Туреччини та України. Наша місія — бути улюбленим місцем сімейного шопінгу, де заощаджуються гроші та час, аби дорослі та діти проводили більше часу разом.

Для нас дуже важливо підбирати «наших» людей до команди та піклуватись про екологічну атмосферу в компанії. Зараз ми в пошуках Менеджера з підбору та адаптації, який/яка допоможе нам з цим.

Для успішного виконання завдань, необхідно мати:
• досвід роботи на схожій посаді, знання базових hr процесів (пошук персоналу, проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, адаптація працівників);
• високий рівень комунікаціії та вміння працювати з людьми;
• володіння на високому рівні MS Office, MS Visio, PowerPoint,1С,CR.

Задачі, які необхідно буде вирішувати:
• Пошук кандидатів на посади центрального офісу (категорії посад: middle, senior та top);
• Аналіз резюме претендентів та здійснення первинного відбору кандидатів;
• Проведення співбесід з кандидатами та оцінка рівня їх кваліфікації;
• Адаптація нових співробітників;
• Проведення 1:1 зустрічей;
• Підтримка корпоративної культури компанії;
• Ведення звітності по процесах підбору та адаптації;
• Участь в проєктах HR департаменту.

Ми пропонуємо:
• Стабільну гідну ЗП (переглядаємо не менше 1 разу на рік), офіційне працевлаштування, соціальні гарантії згідно законодавства;
• Сучасний комфортний офіс на Подолі (вул. Костянтинівська, 75)
• Графік роботи: 5/2 (після проходження випробовувального терміну можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень), понеділок-п'ятниця, 9:00—18:00, з можливістю посунути на 1 годину;
• Оплачуваний вихідний на День народження;
• Корпоративні бенефіти та знижки на асортимент компанії.

Контакт @ciao_bombino

2,574

HR & рекрутери (UA)

17 Jan, 07:33

#вакансія #HR

#Дніпро

Розшукуємо в нашу команду зірочку HR-менеджера з досвідом роботи від 1 року (рекрутинг персоналу в обов’язки не входить). Наш комплекс є лідером в Україні з виробництва незбираного молока екстра-класу.

Вимоги:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Вміння працювати в команді, високий рівень комунікабельність.

Обов’язки:
• Участь у створенні та впровадженні HR-політики компанії, кураторство програми «Дуального навчання» з ВНЗ;
• Організація корпоративного життя в компанії: організація привітань співробітників зі святами, ведення обліку надання матеріальної допомоги;
• Проведення вихідних інтервью зі співробітниками, фіксування причин звільнення, проведення бесід з керівниками підрозділів для розуміння можливості та необхідності утримання співробітників;

Ми пропонуємо:
• Роботу в стабільній компанії, яка має статус прозорого підприємства України;
• Доставку з різних частин міста, нормованний робочий день з 08:30 до 17:00;
• Харчування зі знижкою 50% для співробітників, облаштоване робоче місце в комфортному офісі;
• Рівень мотивації від 25 000 грн на руки;

Контакт 0671480484

2,344

HR & рекрутери (UA)

17 Jan, 07:06

SKELAR донатить $20 000 на протезування за рекомендації спеціалістів

ТОП-1 IT-роботодавець у 2024 році за версією DOU, венчур-білдер SKELAR за підтримки Superhumans запустив проєкт, в рамках якого за успішні зовнішні рекомендації спеціалістів відправлятиме кошти на протезування героям. Отже зараз ваші рекомендації – це не просто ефективний спосіб знаходити таланти, але й можливість зробити важливу добру справу.

Як це працює?
- Перегляньте вакансії SKELAR та подумайте, хто з ваших знайомих підійде.
- Заповніть форму на сайті.

Команда опрацює рекомендацію і у разі успішного найму перерахує:
- $300 за Trainee/Junior спеціалістів,
- $600 за Middle спеціалістів,
- $900 за Senior спеціалістів.

Чому це важливо?
Ви допомагаєте знайти таланти для команди, а SKELAR — змінювати життя людей, які потребують протезування.

Як бонус SKELAR подарує вам лімітований мерч на згадку про добру справу.

Усі деталі та форму для рекомендацій шукайте тут.

2,372

HR & рекрутери (UA)

10 Jan, 15:03

#вакансія #Recruiter (non-tech)

#ремоут
infocus — українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.

Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділах бек-офісу компанії (marketing, products, financial, legal, communications тощо).

З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та із різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

Що треба робити?
• вести повний цикл підбору non-tech-спеціалістів(-ок) у відділи бек-офісу в Україні та за кордоном;
• розробляти та впроваджувати стратегії пошуку для кожної вакансії, враховуючи особливості позиції та специфіку ринку;
• писати тексти вакансій, на які захочуть відгукнутися кандидати, та розміщувати їх на різних платформах;
• залучати кандидатів за допомогою класичних та креативних підходів; ми за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів;
• проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів;
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим;
• тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі);
• аналізувати ринок праці, щоб розуміти, які умови на ньому панують, та знаходити найкращі шляхи для забезпечення компанії талановитими спеціалістами;
• ведення аналітики рекрутингу, надання звітів та рекомендацій щодо покращення процесів;
• створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

Що пропонуємо?
• заробітну плату, яка формується зі ставки та бонуса за кожного кандидата;
• віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00, пн. — пт.;
• соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень);
• цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо;
• роботу в класній команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

Що для нас важливо:
• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (закриття вакансій у відділах marketing, products, financial, legal, communications);
• володіння англійською на рівні В1 або вище;
• досвід користування Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
• знання сучасних методів оцінки кандидатів та проведення різних типів інтерв’ю;
• наявність ноутбука/комп'ютера для роботи;
• можливість працювати під час відключень (доступ до світла та Інтернету).
Буде перевагою:
• досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
• використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.

Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію на пошту, і давай вже заколежимось!
Контакт [email protected]

3,311

HR & рекрутери (UA)

10 Jan, 14:10

#вакансія #HRGeneralist #HRBP

#Київ

Локація: м. Київ, район Академмістечка
Заробітна плата: 50 000 - 100 000 грн (залежить від досвіду)

Ми шукаємо досвідченого HR, який готовий долучитися до нашої команди та працювати над розвитком людського капіталу. Якщо ви є експертом у HR і маєте бажання розвивати компанію, ми будемо раді вас прийняти!

Основні завдання:
• Підбір та рекрутинг персоналу на всі рівні компанії
• Розвиток корпоративної культури та залучення співробітників
• Консультування керівництва з питань HR
• Підтримка мотивації та оцінки ефективності роботи працівників
• Ведення процесів адаптації, навчання та розвитку персоналу

Вимоги:
• Досвід роботи на посаді HR (від 3-х років)
• Глибоке розуміння HR-процесів і принципів корпоративного управління
• Вміння працювати з різними HR-інструментами та програмами
• Навички комунікації та організації роботи
• Вища освіта у сфері управління персоналом або подібній
• Знання трудового законодавства

Пропонуємо:
• Конкурентоспроможний рівень зарплати (від 50 000 до 100 000 грн, в залежності від досвіду)
• Дружній колектив та можливості для професійного розвитку
• Кар'єрний ріст та сприятлива атмосфера для роботи

Контакт 099 138 6506, [email protected]

2,844

HR & рекрутери (UA)

10 Jan, 13:06

#вакансія #Рекрутер #HRGeneralist #Менеджер з #персоналу

#Київ

ТОВ «ЕРІДОН БУД» — будівельно-виробнича компанія, що успішно здійснює повний комплекс будівельно-монтажних робіт під час нового будівництва, реконструкції та модернізації агропромислових комплексів, промислових та комерційних об'єктів по всій території України.

У зв’язку з активним розширення виробничих процесів та будівництвом нових об'єктів, запрошуємо до своєї команди спеціаліста на посаду рекрутера/менеджера з персоналу.

Ключові задачі:
• здійснювати активний пошук персоналу усіх рівнів (більша частина вакансій — лінійний персонал для будівництва та виробництва);
• формувати кадровий резерв;
• приймати участь у процесі адаптації персоналу.

Вимоги:
• вища освіта;
• досвід роботи підбору персоналу усіх рівнів (наявність досвідув будівельній галузі буде перевагою);
• володіння сучасними методиками оцінки кандидатів;
• націленість на результат, проактивність, відповідальність.

Компанія пропонує:
• працевлаштування в стабільній компанії та повне дотримання КЗпП;
• конкурентний рівень заробітної плати (готові обговорювати при зустрічі);
• 5 — денний робочий тиждень з 8.30 до 17.30, місцезнаходження: провулок Чорновола, 3 (р-н. Жулянського мосту, зупинка Шляхопровід);
• забезпечення: службовий трансфер на роботу та з роботи, корпоративний мобільний зв’язком, смачні комплексні обіди за рахунок компанії, навчання та ін;
• можливість професійного та кар'єрного зросту.

Контакт 097 617 77 41, [email protected]

2,746

HR & рекрутери (UA)

10 Jan, 12:33

#вакансія #HR

#Варшава

Шукаємо HR-менеджерах досвідом та без в офіс у Варшаві! Ми пропонуємо оплату за навчання, після успішного завершення ми:

Що пропонуємо:
• динамічну команду,
• кар’єрний ріст,
• конкурентну оплату.

Основні завдання:
• рекрутинг,
• адаптація співробітників,
• підтримка корпоративної культури.

Ідеальний кандидат:
• має досвід у HR,
• комунікативні навички,
• англійську B2+, розмовна українська.

Контакт @Dzvinka_Recruit

2,575

HR & рекрутери (UA)

10 Jan, 11:55

#вакансія #Менеджер з #персоналу

#Київ

Салтівський м’ясокомбінат, Фірмова торгівля

Вакансія мрії: Менеджер з персоналу в Києві (Борщагівка)!

У нас є суперможливість для тих, хто любить працювати з людьми, створювати сильні команди та прагне професійного розвитку! Ми шукаємо менеджера з персоналу, який стане ключовою ланкою у нашій дружній команді.

Що ми пропонуємо:
• Стабільний графік: працюємо в офісі з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00.
• Конкурентна зарплата: ставка в місяць + KPI. Твій дохід буде вищим за середній на ринку!
• Безперервний розвиток: ми організовуємо тренінги з внутрішніми та зовнішніми експертами, щоб ти завжди залишався на хвилі нових знань.

Що ти будеш робити:
• Закривати вакансії будь-якої складності, формуючи команди мрії.
• Налагоджувати ефективну комунікацію між відділами та організовувати зворотний зв’язок.
• Працювати з гугл-таблицями та Битрикс (усі кадрові нюанси веде наш інспектор).

Тобі до нас, якщо ти:
• Любиш працювати з людьми та розумієш, як знайти підхід до кожного.
• Маєш досвід у рекрутингу або HR (або величезне бажання навчитися!).
• Володієш базовими знаннями роботи з офісними програмами.

Готовий до нових викликів?

Контакт 0504397895, Ольга

2,493

HR & рекрутери (UA)

10 Jan, 07:03

#вакансія #HR

#Суми

Великий харчовий холдинг у пошуках
менеджера з персоналу!

Наші очікування:
- Досвід роботи в HR від року (бажано);
- Готові розглянути студента 5-го курсу спеціальності «Управління персоналом»;
- Відповідальність, проактивність, орієнтація на результат, порядність.

⭐️Ми пропонуємо:
- Своєчасну та високу заробітну плату — з регулярним її переглядом;
- Роботу в офісі з графіком 5\2 з 9:00-18:00.
- Знижки для співробітників компанії;
- Відвідування спортивних закладів за рахунок компанії;
- Усі необхідні інструменти для роботи;
- Ми навчаємо як власними силами, так і проводимо тренінги зі сторонніми тренерами!

Що потрібно буде робити:
- Рекрутинг;
- Онбординг, офбординг;
- Моніторинг ринку праці;
- HR аналітика;
- Участь в HR-проектах компанії.

Контакт 063-338-48-25 (Telegram, Viber)

2,614

HR & рекрутери (UA)

09 Jan, 07:02

#вакансія #HRGeneralist

#Одеса

МАКСУСПЛЮС в пошуках HRG. Компанія є виробником високоякісних товарів для прибирання, здійснює продаж оптовим покупцям , працює з дистриб'юторами по всій території України.
Штат компанії 50 чоловік.

Локація: м. Одеса, вул. Мельницька,26/2 (Хаджибеєвський район)
Рівень з/п на випробувальний термін 40000 грн. В подальшому 50 000 грн
Графік : пн.-пт., з 9.00-18.00. Лояльне керівництво

Функціонал:
• Рекрутинг
• Onboarding, 1to1, Offboarding
• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію компанії
• Підтримка та розвиток HR процесів
• HR бюджетування
• Організація корпоративних заходів

Вимоги:
• Успішний досвід роботи у сфері HR від 2х років
• Досвід підбору, найму, адаптації та навчання персоналу
• Досвід створення та реалізації HR-проектів

Особистісні навички:
• Ефективне лідерство , емпатія
• Націленість на результат, структурний та системний підхід до завдань
• Структурне та процесне мислення
• Практичний досвід роботи в режимі багатозадачності.

Контакт @Anna_A0

2,660

HR & рекрутери (UA)

08 Jan, 17:07

#вакансія Middle #HR Manager

#ремоут

CHI Software шукає Middle HR Manager. Якщо ти маєш досвід роботи HR Generalist, обожнюєш людей і хочеш впливати на формування іміджу компанії – у нас є вакансія саме для тебе!

Що буде в твоїй зоні відповідальності?

HR-напрямок:
• Взаємодія з менеджерами, проактивне виявлення та вирішення HR-ризиків.
• Проведення онбордингу та офбордингу, забезпечення позитивного досвіду працівників.

Розвиток HR-бренду (PR):
• Координація участі компанії в подкастах, конференціях, вебінарах та інших заходах.
• Організація соціальних проєктів (волонтерство, благодійність, екологічні ініціативи).
• Взаємодія з IT-спільнотами та асоціаціями.

Наш ідеальний кандидат:
• Має 2+ роки досвіду в HR.
• Володіє англійською на рівні В2 (Upper-Intermediate).
• Вміє працювати в команді та легко знаходить спільну мову з колегами.

Це чудова можливість розвиватися в крутій команді, де твої ідеї точно не залишаться непоміченими!

Контакт

3,042

HR & рекрутери (UA)

08 Jan, 10:41

#кандидат #HRDirector

#Одеса

Маю досвід роботи директором з персоналу більше 10 років (рітейл та виробництво).

В компетенціях проведення аудиту та розробка різноманітних процедур з управління персоналом, організація тренінгів та підвищення привабливості компанії як роботодавця та багато іншого.

ЗП Від 3000$

Мої ключові сфери — всі види рекрутингу, навчання, оцінка та мотивація персоналу.

Я захоплююсь корпоративною культурою: можу просто й зрозуміло пояснити, що це таке, як її вимірювати та чому ваші витрати на тімбілдінги не дають бажаного результату.

Головне про мене:
• Розумію власника без слів. Проблеми не замовчую, відповідальності не уникаю, винних не шукаю.
• Для будь-якої кадрової «безнадії» знайду як мінімум три рішення, які вкладуться в бюджет і будуть виконані вчасно.
• Люблю системність та комплексний підхід.
• Впевнено розробляю концепції, плани, положення — швидко, якісно та креативно.
• Адаптуюсь до нових реалій блискавично (пережила окупацію Херсона й зберегла почуття гумору). Легка на підйом і готова до викликів.
• Для мене подвиг — це тимчасове рішення, яке я перетворюю на стабільний, добре налагоджений бізнес-процес.
• Легко знаходжу спільну мову з усіма — від фрезерувальника до директора з маркетингу. Вмію аргументувати свою позицію керівництву, але розумію, коли потрібно сказати: «Так точно! Дозвольте виконувати!»
• Харизма + системність = результат.
• Впевнено керую командами, створюю комфортну атмосферу для підлеглих і надихаю колег. Улюблені сфери — рітейл та виробництво.
• Мені 44 роки — досвід, мудрість та надійність в одному флаконі.

Основні компетенції:
• Аудит HR-процесів та розробка плану дій на перші 6 місяців.
• Розробка стандартів рекрутингу, звільнення та оцінки персоналу.
• Цифровізація та автоматизація HR-задач.
• Впровадження метрик та оцінка результатів по кварталах.
• Програми навчання та розвитку — від корпоративних університетів до лідерських тренінгів.
• Гнучка система мотивації та соцпакети: КРІ, грейди, пільги.
• Підвищення бренду роботодавця: ярмарки вакансій, дні відкритих дверей, співпраця з ВНЗ.
• Впровадження HR-систем та автоматизація рутинних завдань.

Моя мета — створювати HR-системи, які працюють на бізнес і приносять результат.

Контакт @Tanushkina

2,556

HR & рекрутери (UA)

07 Jan, 14:56

#кандидат #HRBP #Head of #HR Department

#Київ #гібрид #ремоут

Шукаю нові можливості як HR Business Partner / Head of HR Department в IT-компанії

Маю 8+ років досвіду в HR, з них 6 років на керівній посаді в міжнародній продуктовій IT компанії 130+ співробітників.

Ключовий досвід:
• Побудува HR-функції з нуля
• Опис, структурування та впровадження організаційної структури компанії
• Побудова та реалізація HR стратегії в динамічних умовах
• Управління рекрутинговою командою, оптимізація процесів і витрат.
• Робота з HR метриками
• Розробка та впровадження ефективних процесів: рекрутингу, адаптації, performance review, навчання
та HR процесів спрямованих на підвищення залученості та задоволеності співробітників
• Підготовка компанії до SOC2 сертифікації з HR частини.

Шукаю: компанію з розвиненою культурою комунікацій і можливістю впливати на процеси.

Буду рада поспілкуватися в особистих повідомленнях!

Контакт @irynamaliuk

2,514

HR & рекрутери (UA)

07 Jan, 13:52

#вакансія #HR

#Київ

ТОВ «Завод Енергія» — провідний український виробник металевих сіток, продукцію якого використовують у будівництві житлових комплексів, промислових та інфраструктурних об’єктів по всій країні.

Ми шукаємо HR-менеджера з перспективою розвитку до HRD, який допоможе створити сильну, драйвову команду та побудувати бренд роботодавця, що надихає!

Що пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування з прозорими умовами.
• Конкурентну зарплату (ставка + бонуси).
• Підтримку професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий соціальний пакет та приємний офіс у Києві (вул. Кавказька, 13).

Твої завдання:
• Формувати високоефективну команду.
• Побудувати HR-відділ та систематизувати рекрутинг.
• Розробляти системи мотивації та адаптації співробітників.
• Втілювати корпоративну культуру, що мотивує.

Наш ідеальний кандидат:
• Має успішний досвід створення HR-відділу та побудови HR-процесів з 0.
• Володіє сучасними методиками управління персоналом.
• Відповідальний, структурований та відкритий до нових викликів.

Контакт @kaush_ul

2,590

HR & рекрутери (UA)

07 Jan, 08:47

#вакансія #Інспектор #відділу #кадрів

#Київ

SOCAR шукає Інспектора відділу кадрів.

Що ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, стабільна ЗП та соцгарантії.
• Корпоративне навчання та розвиток.
• Знижки на товари мережі АЗК SOCAR.
• Можливість впливати на розмір своєї премії.

Кого ми шукаємо?
• Освіта: вища (економіка/фінанси — перевага).
• Досвід: 2+ роки у кадровому діловодстві.
• Знання: трудове законодавство, 1С, MS Office (Excel, Word).
• Особисті якості: уважність, ініціативність, вміння працювати з великим обсягом даних.

Що потрібно робити?
• Ведення кадрового діловодства (350-400 працівників).
• Формування особових справ, облік трудових книжок.
• Консультування працівників з кадрових питань.
• Підготовка табелів, інструкцій та інших документів.

Не втрачайте можливість приєднатися до команди професіоналів!

Контакт [email protected]

2,731

HR & рекрутери (UA)

07 Jan, 07:03

#кандидат #HRDirector #Директор з #персоналу

#ремоут

English - B1

Мої досягнення:
• Провела аудит HR-процесів, запропонувала рішення для оптимізації та контролю їх впровадження.
• Розробила інструкції та процеси для співробітників, контролювала їх дотримання.
• Створила зрозумілі презентації щодо нових HR-процедур для команди та менеджменту.
• Впроваджувала та розробляла KPI
• Займалася 1:1 зустрічами, онбордингом, exit-інтерв’ю
• Розробляла програми розвитку співробітників та керівників.
• Працювала над матеріальною та нематеріальною мотивацією, розвитком корпоративної культури.
• Впровадила HR-метрики та автоматизовані HR-процеси

Готова розвивати HR-напрям разом з вами! Своє резюме надішлю додатково

Контакт @bestonlinekaterina

2,554

HR & рекрутери (UA)

06 Jan, 14:05

#вакансія #Рекрутер

#Дніпро

Фармацевтична компанія «БаДМ» — національний лідер серед дистриб’юторів на ринку медикаментів та засобів медичного призначення запрошує рекрутера.

Якщо Ви шукаєте стабільність у роботі, позитивну атмосферу в дружньому колективі, своєчасну виплату гідної заробітної плати, можливість кар'єрного зростання — тоді ми чекаємо саме на Вас.

Основні обов'язки:
• повний цикл рекрутингу (складання тексту вакансій, робота з сайтами працевлаштування, організація та проведення співбесід, активний пошук);
• пошук нових каналів для залучення працівників;
• робота з резюме та кандидатами (адміністрування бази резюме, проведення телефонних інтерв'ю, надання кандидатам інформації з вакансій та ін.);
• проведення телефонних інтерв'ю з метою первинного відбору та організації наступних етапів інтерв'ю;
• ведення бази потенційних кандидатів;
• складанню звітів, пов’язаних із добором персоналу;

Вимоги до кандидата:
• досвід роботи на аналогічній посаді від двох років;
• орієнтованість на результат;
• комунікабельність;
• впевнений користувач MS Office;
• пунктуальність, проактивність, стресостійкість та відповідальність.

Компанія пропонує:
• гідна винагорода за результатами роботи;
• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• п’ятиденний робочий тиждень (з 09:00 до 18:00);

Контакт 067-67-89-693, Юлія

2,645

HR & рекрутери (UA)

06 Jan, 13:35

#вакансія Head of #HR

#Київ

Знаходжусь в пошуку Head of HR (підпорядкування HRD)

Основні обов'язки:
• Керівництво командою(12 People Partnerів)
• Performance Reviews
• Аналітика та звітність,
• Онбординг та офбординг,
• Розробка політик

Необхідний досвід:
• Досвід роботи в ролі лідера People Operations або на схожій посаді, керуючи командою у швидкому темпі роботи у великих комапніях зі штатом від 300 людей
• Навички у сфері управління продуктивністю, залученості співробітників та організаційного розвитку.
• Аналітичний підхід із здатністю використовувати HR-дані
• Відмінні комунікаційні навички та вміння створювати довіру й співпрацю між командами.
• Готовність працювати в офісі у Києві

Контакт [email protected]

2,582

HR & рекрутери (UA)

06 Jan, 12:17

#вакансія Intern #HR

#ремоут

Шукаю в свою команду двох HR-спеціалістів без досвіду на позицію інтерна.

Ваші задачі:
• Проводити 1:1 зустрічі з колегами
• Спілкуватися з менеджерами різних відділів
• Виконувати цікаві операційні завдання

Якщо це про тебе — пиши мені в приват та надсилай CV

Контакт Linkedin, @Oprysko

2,944

HR & рекрутери (UA)

06 Jan, 07:03

#вакансія #HR

#Київ

T.H.E. Capital – це агенція преміальної нерухомості №1 в Україні та Європі. Наша місія — втілювати мрії клієнтів про ідеальне житло!

Трохи про нас: 14 філій. Київ, Марбелья (Іспанія), Дубай та Варшава. 450+ працівників

Зараз ми трансформуємо HR-функцію та розширюємо нашу команду, тому шукаємо зарядженого і амбітного HR Manager.

Чим будеш займатись:
• забезпечувати якісний склад команди через ефективний рекрутинг
• онбордити та адаптувати новеньких, всіляко підтримуючи під час випробувального періоду (welcome day, 1-1)
• тісно співпрацювати з менеджерами команд і директором філіалу - щоденно консультуючи з people management питань
• будувати нові та вдосконалювати існуючі HR-процеси - твоє поле для реалізації ідей та амбіцій
• моніторити і підвищувати задоволеність - 1-1 зустрічі, збір фідбеку, проведення опитувань (eNPS; GallUp Q12), конфлікт-менеджмент, тімбілдінги
• допомагати команді рости і розвиватись

Це метч, якщо це про тебе:
• HR — твоя справжня пристрасть і покликання
• маєш 2+ роки досвіду на всіх основних етапах життєвого циклу працівника
• вмієш ефективно співпрацювати з керівниками і C-level, прагнеш бути для них справжнім бізнес-партнером
• обожнюєш спілкуватися з людьми та знаєш, як знайти підхід до кожного
• орієнтований на результат і готовий працювати в динамічному середовищі

Що пропонуємо натомість:
• карʼєрні перспективи: класна можливість долучитися до трансформації HR-функції у великій міжнародній компанії
• навчання та розвиток: soft-skills тренінги, менторство і підтримка з боку керівника та команди
• офісний графік: пн-пт з 9 до 18 - ми не розглядаємо працівників на ремоут формат, але гарантуємо смачну каву в офісі для хорошого початку робочого дня
• а також незабутні корпоративи та масштабні тімбілдінги

Хочеш стати частиною нашої dream team? Надсилай резюме, і гайда до нас на зустріч! Разом ми зробимо нашу команду ще сильнішою та ефективнішою

Контакт @yana_thecapital, 380 63 514 31 14 Яна

1,905

HR & рекрутери (UA)

28 Dec, 11:01

#вакансія #HR

#Київ

Ти активний, драйвовий, амбітний і мрієш спробувати себе в HR? Тоді тобі до нас.

У мережі Fozzy Group відкрита вакансія фахівця з персоналу.

Чому ми?
Офіційне працевлаштування
Стабільна виплата ЗП
Дружня атмосфера, підтримка колег та керівника
Для нас важливо:
Бажання навчатись та працювати у команді
Активність, комунікабельність, позитивність
Бажано мати досвід роботи у рекрутингу

Контакт [email protected]

2,928

HR & рекрутери (UA)

28 Dec, 10:02

#вакансія #HRD

#Київ

Наразі наша команда в пошуку HRD для компанії що займається постачанням зеленого кавового зерна в Україну.

Переваги:
• Затишний сучасний офіс;
• Бомбосховище на території офісу;
• Медичне страхування;
• Спортзал для співробітників в офісі
• Компенсація навчання та відвідування конференцій;
• Компенсація обідів;
• Корпоративні заходи;
• Генератор;
• Безкоштовна доставка від і до метро Либідська.

Що потрібно робити?
• Розробляти HR-стратегії: створювати HR-підхід, який сприятиме досягненню цілей компанії та розвитку бренду роботодавця.
• Розвивати корпоративну культуру: формувати середовище, орієнтоване на командну роботу, інновації та клієнтоорієнтованість.
• Підбирати персонал: забезпечувати ефективний найм співробітників.
• Навчати та розвивати: впроваджувати програми для підвищення професійного рівня працівників.
• Оцінювати ефективність співробітників: створювати прозору систему оцінки результативності роботи та контроль за її виконанням.
• Мотивувати: розробляти бонусні програми, які надихають співробітників на досягнення нових цілей.
• Аналізувати: вести HR-статистику для аналізу кадрових процесів і їх удосконалення.

Що очікуємо?
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Глибокі знання сучасних HR-практик, включаючи управління талантами та організаційний розвиток.
• Успішний досвід у створенні команд та управлінні персоналом.
• Високий рівень комунікаційних навичок і здатність налагоджувати відносини з ключовими стейкхолдерами.
• Знання HRIS-систем та досвід використання аналітичних інструментів.

Що пропонуємо?
• Конкурентний рівень мотивації
• Робота в стабільність та прогресивній компанії
• Можливість впливати на бізнес-процеси компанії
• Дружню корпоративну культуру, яка цінує ініціативність і розвиток
• Графік 9-18
• Офіс в районі Аеропорту Жуляни

Контакт [email protected]

2,728

HR & рекрутери (UA)

28 Dec, 09:20

#вакансія #Рекрутер

#Київ

Шукаю рекрутера в діджитал-компанію.

Локація: Київ, метро Вокзальна (20 хвилин пішки).
Графік: гібридний формат.
Підпорядкування: CEO.

Компанія працює на ринку другий рік та активно розвивається. Вакансія відкрита у зв’язку з розширенням.

Ставка: 1000–1200 доларів.
Додатково: компанія оплачує обіди, є можливість зростання до HR.
Підтримка спеціаліста на кожному етапі роботи.

Контакт @diana_yaa

2,135

HR & рекрутери (UA)

28 Dec, 08:54

#вакансія #HRGeneralist

#Чехія

Шукаю HR Generalist (HRG) із знанням чешської мови
Локація: Чехія

Основні обов’язки:
Підтримка HR-процесів: рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток персоналу.
Адміністрація кадрових документів відповідно до законодавства Чехії.
Консультування керівників і співробітників з питань HR.
Участь у розробці та впровадженні ініціатив з підвищення залученості та ефективності команди.

Вимоги:
Досвід роботи в HR (3+ роки).
Вільне володіння чеською мовою.
Знання трудового законодавства Чехії.
Відмінні організаційні та комунікативні навички.
Вміння працювати з HR-системами.

Ми пропонуємо:
Конкурентну заробітну плату та бонуси.
Роботу в міжнародній компанії.
Можливості для професійного розвитку.
Дружню та підтримуючу атмосферу.

Контакт @sil_nastya, [email protected]

2,188

HR & рекрутери (UA)

27 Dec, 11:02

Плануємо кар'єрний апгрейд у 2025 — зі знижкою 40%

💥 Для тих, хто хоче трансформувати HR-функцію у потужну складову бізнесу, Laba запускає курс HR-менеджер з Іриною Гращенковою, HRBP та ODS у MacPaw, яка має 10+ років HR-досвіду у різних сферах

Це курс для практикуючих HR-рів, які за 7 тижнів прокачаються до рівня middle:
→ ви оптимізуєте HR-процеси та забезпечите якісний досвід співробітників
→ знайдете підхід до топменеджменту та стейкхолдерів
→ оновите HR-стратегію, уникаючи типових помилок

💥 А для тих, хто планує перейти на посаду HR-директора — стартує курс з Катериною Бандуровською, HR-експерткою з 13-річним досвідом, яка працювала з Comfy, LetyShops та Luxoft Ukraine

→ ви опануєте 20+ метрик та АІ-інструменти для HR-управління
→ розробите прототип стратегії для власного кейсу у підборі та утриманні співробітників

*курси схвалено HRCI

🎄 До 31 грудня придбайте Різдвяні сертифікати зі знижкою до 40% на всі курси протягом 2025 року. Обрайте як для себе, так і для подарунку 🎁

#реклама

2,243

HR & рекрутери (UA)

26 Dec, 13:06

#вакансія #HR

#Україна

Ми виробничо-комерційна компанія. Наші проекти — успішні бренди здорового харчування та питної води для маленьких та дорослих споживачів. Компанія вже більше 26 років на ринку і за цей час стала лідером у своєму сегменті. Наші високі вимоги до стандартів якості дозволяють просувати бренди Компанії у багатьох країнах світу.

Роль HR manager є ключовою, так як ця людина буде запрошувати найкращих фахівців до нашої команди у київському офісі, де генеруються ключові ідеї Компанії. Пропонуємо роботу в команді, у якій цінується колектив і у якій адекватно відносяться до робочих процесів

Що ми чекаємо від тебе:
• досвід роботи на посадах HR manager/HR generalist/recruter від одного року.
• досвід роботи з інструментами підбору, оцінки та адаптації персоналу
• упевнене володіння пакетом MS Office
• високий рівень комунікативних навичок
• розуміння принципів корпоративної культури
• Додатковою перевагою буде вважатися базове володіння навиками роботі у ПЗ 1С ЗУП, а також досвід роботи на ринку FMCG, або у торгівельно-виробничій компанії.

Чим ти будеш займатись:
• участь у плануванні HR стратегії
• розвиток корпоративної культури та корпоративних цінностей
• участь у оптимізації HR процесів
• моніторинг ринку зарплат
• підбір та адаптація персоналу згідно внутрішнього попиту (вакансії mix: технічні спеціальності, продаж, фінанси, логістика)
• ведення процедур кадрового обліку

Що ми пропонуємо:
• Роботу у виробничо-комерційній компанії, яка є лідером ринку у своєму сегменті
• Наша продукція є стратегічною, тому, працюючи з нами, ти робитимеш свій власний внесок у перемогу України
• Наші співробітники працюють з відомими брендами, що значно спрощуватиме тобі комунікацію з потенційними кандидатами
• Ми працюємо у комфортабельному офісі, розташованому біля метро
• Твоє робоче місце та технічне забезпечення дозволить отримувати задоволення від роботи
• Ми дбаємо про співробітників і робимо все, щоб забезпечити безпеку наших співробітників
• Дружній колектив, підтримку на період адаптації
• Ми стежимо за сучасними бізнес-трендами, тому у тебе буде можливість реалізувати свої ідеї у кожному HR процесі
• Ми гарантуємо гідну заробітну платню

Твоя ефективність безпосередньо впливатиме на твою фінансову мотивацію
Графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00

Контакт [email protected]

2,303

HR & рекрутери (UA)

24 Dec, 14:52

#вакансія #HRD

#Одеса

HRD у виробничу компанію.

Обов'язки
• Розробка та реалізація HR стратегії згідно зі стратегією бізнесу.
• Побудова процесу найму та адаптації.
• Управління системою навчання та розвитку персоналу
• Оцінки персоналу.
• Моніторинг показників ефективності персоналу.
• Залучення та розвитку персоналу.
• Розробка, планування та контроль HR бюджетів компанії (навчання, залучення талантів, корпоративні заходи). Управління фондом оплати праці.
• Мотивації (фінансові, нефінансові).
• Формування кадрового резерву.
• Управління корпоративна культурою та внутрішніми комунікаціями.

Що ми очікуємо:
• У Вас є досвід впровадження системних HR інструментів.
• Працювали в виробничих або retail компаніях зі штатом 500+ людей.
• Володієте досвідом формування HR та управлінської команди.
• Володієте міцними знаннями з економіки праці.
• Англійська - середній рівень.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та дотримуватись встановлених термінів.

Що ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії.
• Корпоративні знижки.
• Амбіційні проекти та різноманітні інструменти, які дають можливість реалізувати себе і втілити в життя найкрутіші ідеї.
• Широкі можливості для навчання та розвитку.
• Різноманітні корпоративні event заходи.
• Дружню та підтримуючу атмосферу в команді.
• Часткова компенсація ГСМ (робота/дім).

Контакт @yuliya2627, [email protected]

2,593

HR & рекрутери (UA)

24 Dec, 13:50

#вакансія #HR

#Київ

Шукаємо HR-менеджера у мережу кав’ярень Fishki Food.

Fishki Food (Fishki Pizza, Fishki Coffee, Danish) — національна франчайзингова мережа, яка успішно працює вже понад 14 років. Ми представлені пекарнями та кав’ярнями різних форматів і постійно зростаємо.

Кого ми шукаємо? Енергійного HR-менеджера з досвідом роботи від 1 року. Особливо цінуємо досвід у масовому підборі персоналу для сфери обслуговування.

Що потрібно робити:
• Масовий підбір персоналу (бариста, адміністратори).
• Проведення співбесід, оцінка кандидатів.
• Ведення первинної документації в 1С.
• Звітність

Що ми пропонуємо:
• Роботу в перспективній та сучасній компанії.
• Конкурентну зарплату: 25 000 грн + Премії
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання.
• Зручний гібридний графік: 9:00–18:00, пн–пт.
• Офіс у центрі міста: м. Печерськ, вул. Старонаводницька 4В.
• Підтримку дружної команди професіоналів.

Контакт @Serhii_HR_Fishki

2,396

HR & рекрутери (UA)

24 Dec, 09:50

#вакансія #HR

#Україна

Ми відкрили вакансію HR Manager – позицію, про яку я давно мріяла для Honeycomb Software.
На сьогодні в нашій команді працює вже близько 100 неймовірних "бджілок", і настав час запросити до нас першого HR Manager-а, який допоможе нам збудувати потужну HR-функцію з нуля.

Це особлива роль для компанії, адже ви зможете:
• Створити та впровадити HR-процеси з самого початку.
• Впливати на розвиток корпоративної культури та підтримку наших цінностей.
• Підтримувати та розвивати команду, яка вже працює на спільний результат.

Що буде у фокусі роботи?
• Формування HR-стратегії для підтримки та розвитку команди.
• Запровадження процесів адаптації, оцінки, навчання та розвитку співробітників.
• Взаємодія з менеджментом і допомога у вирішенні важливих організаційних завдань.
• Побудова дружньої та відкритої корпоративної культури, яка підтримує зростання компанії.

Роботи буде багато, але й простору для реалізації амбіцій – ще більше. Це можливість створити щось унікальне та важливе в компанії, яка завжди цінує людей понад усе.

Якщо ця можливість вас зацікавила або у вас є знайомі, які можуть ідеально підійти на цю роль – пишіть!

Контакт @Yuliia_recruitment_HB

2,209

HR & рекрутери (UA)

24 Dec, 08:49

#вакансія #HR

#Львів

Привіт! Ми шукаємо проактивного та енергійного HR-фахівця, який допоможе нам будувати сильну команду та підтримувати теплу атмосферу в нашому підрозділі у Львові(с.Зимна Вода, вул.Яворівська, 30)

Якщо ти любиш людей, добре розумієшся на підборі персоналу, адаптації, розвитку команди та HR-процесах – нам точно по дорозі!

Якщо це про тебе – надсилай своє резюме та кілька слів про себе! Чекаємо, щоб познайомитися ближче

Контакт 0503915499 Наталія

2,150

HR & рекрутери (UA)

24 Dec, 07:00

🌟 Курс "Основи коучингу"

⏰ одразу після оплати 📍онлайн 💰 платно

Мрієте стати коучем чи шукаєте дієві інструменти для розвитку себе та своєї кар’єри? Розробили два унікальні курси, які допоможуть вам досягти цієї мети!
⠀
1-й рівень: Перший крок до професії коуча або до внутрішніх змін:
▪️Основи та принципи коучингу
▪️Три техніки самокоучингу для розвитку впевненості
▪️Книга «50 помилок коуча-початківця» у подарунок
▪️Сертифікат українською та англійською мовами
⠀⠀⠀
🌟 Курс "Розширена практика в коучингу"

⏰ одразу після оплати 📍онлайн 💰 платно
🎁 безплатно для підписників HURMA Community

2-й рівень: Для тих, хто хоче поглибити свої навички:
▪️11 модулів із детальним розглядом коучингової практики
▪️Дві перевірені техніки для роботи з клієнтами
▪️Закрита група для обміну досвідом та практики
▪️Дві демонстраційні сесії з реальними клієнтами
⠀⠀⠀
Усі матеріали доступні у записі — навчайтеся, коли зручно.

2,102

HR & рекрутери (UA)

23 Dec, 14:01

#вакансія #Recruiter

#ремоут

We are looking for a Technical Recruiter to join our growing team.
Our ideal candidate should be ready to learn and be able to solve emerging problems and reasonably estimate tasks, deadlines and risks.

You are able to, and enjoy, working with people, have good communication and interpersonal skills.

Your skills & qualifications:
• Basic knowledge of candidate sourcing tools (such as LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU, Telegram, etc.);
• Experience in IT field on this role — 1+ years;
• Excellent communication skills;
• Ability to present a vacancy to candidates in the most efficient way to fill the job;
• Basic knowledge of the IT industry and technical terms;
• Willingness to enhance one’s abilities and pursue career growth;
• Drive for results and ability work in team;
• Curiosity and growth mindset;
• English — Intermediate.

Your key accountabilities and responsibilities will include:
• Participate in the Full Sicle recruitment process;
• Source and expand the candidate pool, utilizing LinkedIn, specialized platforms, and other channels;
• Identify new channels for finding the best candidates;
• Develop talent pool for future hiring needs;
• Conduct candidate screenings (technical experience and soft skills);
• Build long-term relationships with candidates and hiring managers throughout the recruitment process;
• Maintain candidate data in the ATS system (we use Hurma).

We offer:
• Flexible work format — remote, 8-hour working day without time trackers;
• Competitive salary;
• TIght-knit and friendly team;
• Personalized career growth;
• Up to 50% coverage of the cost of professional courses;
• Vacation time, sick-leaves, national holidays ;
• Competitive bonuses for a personal recommendation of new employees;
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and workshops);
• Corporate events and team buildings.

If you have what we are looking for and would love to join our Darly team, we want to hear from you!

Контакт

2,232

HR & рекрутери (UA)

23 Dec, 13:46

#вакансія #Compensation and #Benefits Partner #CB

#Київ

We are the Wix HR team. We’re a group of creative, proactive people who take time to listen, explore and analyze while leaving room for intuition when making decisions. We do HR the Wix way — meaning we make sure to have fun as part of our work and take nothing for granted. We collaborate with Wix’s employees and managers, as well as our HR peers, to play a key role in maintaining our unique workplace vibe while being a part of our ongoing challenge to scale up in Ukraine.

Job Description
• Be responsible for building and setting the strategy behind the compensation & benefits plans in Ukraine and Poland
• Proactively engage, partner with and advise senior leadership and HRBPs to contribute to the company’s success
• Collaborate with stakeholders such as Legal, Finance and benefits brokers, to ensure alignment with our total rewards programs
• Be accountable for job evaluation, competitive assessment and compensation infrastructure across diverse company roles
• Conduct data analysis, evaluate market trends and ensure our total reward packages are competitive to industry benchmarks and are matching to Wix’s culture
• Support compensation processes including comp system, budgets, ranges, surveys, training and internal comp tools in alignment with the global C&B team
• Be part of C&B global team and be its focal point in Ukraine and Poland

Qualifications:
• An experienced compensation and benefits professional with 5+ years of experience, preferably in an international tech company.
• A native English speaker
• An expert in compensation methodologies, salary structures, job evaluation techniques and market analysis, who is familiar with industry best practices.
• Organized and methodical collaborator by nature, with excellent communication skills and interpersonal skills who is an outside-the-box thinker
• You have strong analytical skills with the ability to analyze and generate insights to assist in decision making. You are experienced in Excel (from advanced data analysis to manipulation) and other data and analysis platform (advantage).
• You embrace change, know how to navigate through uncertainty and are able to come up with creative solutions to drive our strategies forward

Контакт

1,875

HR & рекрутери (UA)

23 Dec, 12:20

#вакансія #HR #HRGeneralist

#Київ #ремоут

In this role, you will directly impact the company’s results by directing Company’s Talent and effective Employees Retention. You will get the opportunity to work together with a highly-motivated and supportive team as well as grow professionally in a fast-paced environment.

WeSoftYou’s Human Capital department is committed to recognizing that our employees are our most valuable asset. The department is focused on delivering quality service in all personnel operations with integrity, responsiveness, and sensitivity to all employees. The company should be ready for Blitzscaling on all operational levels including HR/Human Capital. The purpose of this role is to run any possible activities to retain people in the Company and increase their happiness level. The position entails running the Retention department effectively as well as sub-departments of Culture development, Social Package, Talent Development, Environment, and People Partnership.

Job Requirements:
Hard skills
• 3+ years in the field of HR, at least 2 year in IT in a similar position;
• English — strong intermediate or higher;
• Knowledge and understanding of HR processes in outsourcing IT companies
• Understanding the specifics of work, processes, teams, and positions in IT;
• Good Knowledge of: Gmail + Google Workspace, Google Drive, Slack, Google Calendar;
• Experience in implementing HR initiatives with successful cases;
• Understanding of basic HR metrics and their impact;
• Experience working with HURMA and Notion will be a plus.

Soft skills
— Passion for talent growth and building high-performing collaborative cultures, using innovative approaches and methodologies;
— Constant self-education and acquisition of new knowledge and skills ;
— Business and goal achievement orientation;
— Positive thinking and a high level of empathy;
— Strong communication and feedback-giving/receiving skills;
— Strong self-organization and time- and expectation-management skills;
— Critical thinking and creativity;
— Ability to quickly adapt to changes without losing enthusiasm and productivity.

Day-to-day tasks/ Responsibilities:
• Audit the current HR processes, and build a plan that needs to be revised and improved;
• Identify new HR practices that could be introduced or suggest modifications to existing practices that could reduce retention risks and increase employee engagement;
• Retention and evaluation of employees: work on the motivation system, its implementation, conducting various surveys, such as eNPS or evaluations (for example, the 360 methods), etc.;
• Build and direct the company’s Talent and Learning Strategy and activities: establish and drive implementation of succession planning and career development and evaluate Leadership Development Framework;
• Monitoring the level of satisfaction and engagement of employees through 1:1 (keep employee satisfaction index: 4+ Company overall), surveys, identifying and working with the risks of dismissal;
• Assistance in the development of PDPs for employees in accordance with the performance review process;
• Planning and facilitating the assessment and goal-setting process for the Overhead team and management (admin team);
• Together with line managers onboard the key talents and leaders;
• Participate in the salary review process (communication with managers and employees, provide responsible managers with salary raise proposals to be approved);
• Managing the system of rewards and benefits, by updating or improving it as necessary;
• Maintain training calendar, facilitate workshops, webinars, live tutorials, and coding sessions;
• Event schedule management (anniversaries, birthdays, etc.);
• Control of branded products and equipment, necessary for the provision of employees;
• Organization of offline events (if necessary);
• Proactive participation in the development of corporate culture and HR Brand.

What we offer:
• Professional Growth opportunities:
• Benefits program
• Comfortable Working conditions

Контакт [email protected]

1,789

HR & рекрутери (UA)

23 Dec, 11:40

#вакансія Senior #TalentAcquisition Specialist (non-IT, FinTech)

#ремоут

PayDo is extremely rapidly growing. Despite the expansion of the teams, we are on our way to penetrating a new market, so it’s crucial for us to meet the SLAs to be on the same page with the growth strategy! Are you ready to jump on this rocket? Cool, let’s go!

You can expect from us
• Work in the ambitious TA team that is crazy about different recruitment cases and challenges
• A diverse range of vacancies to work on, allowing you to gain broad experience & variety of useful recruitment tools & resources
• Regular interaction with candidates of different nationalities, with frequent English communication, but at the same time with the same mentality for a comfortable work environment
• Participation in various TA projects (eg., New policy and procedure creation, Process improvement, Educational projects implementation, Internal and external workshops etc.)

Your regular tasks
• Full-cycle recruitment, which includes sourcing, screening, interviewing, and extending offers to qualified candidates
• Partner closely with hiring managers to understand their needs, provide recruitment advice, and ensure a smooth hiring process
• Ensure a positive and engaging experience for all candidates throughout the recruitment process
• Assess candidate qualifications, skills, and cultural fit through various interviewing methods
• Actively contribute to the continuous improvement of our recruitment processes by identifying areas for optimisation and implementing best practices
• Operatively react and professionally solve all the possible issues and changes, with less impact on internal/external customer satisfaction
• Conduct thorough and professional reference checks to verify candidate information and gain valuable insights into their work history and performance
• Use ATS to keep track of candidate applications, update candidate statuses, and maintain recruitment records
• Collaborate with other departments (eg., HR, Admin) to stay aligned with the company policies and recent updates and to ensure a smooth onboarding process for the company newcomers

Skills & Requirements
• 4+ years of hands-on TA experience with a main focus on Non-Technical positions in different EU markets
• Experience working for an International FinTech company is a significant advantage
• Knowledge of various Candidates’ Assessment Methods
• High attention to detail, particularly when it comes to editing job descriptions, messaging candidates, scheduling meetings, and giving feedback (!)
• Excellent written and verbal communication and negotiation skills
• Ability to manage multiple tasks simultaneously, prioritise effectively, and meet deadlines
• Ability to identify and solve problems related to sourcing, recruitment, and other talent acquisition challenges
• Adaptability, customer-focused mindset, result-oriented, ability to handle a high load
• C1 (Fluent) level of English proficiency

Контакт

1,654

HR & рекрутери (UA)

23 Dec, 11:11

#вакансія Junior #Talent #Sourcer

#Київ

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Junior Talent Sourcer нашої компанії.

Твої майбутні задачі:
・створення описів вакансій та їх розміщення на різних платформах
・відстеження відгуків та робота з пасивними кандидатами
・проведення первинного відбору кандидатів та координація процесу найму.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш високі комунікативні навички, любиш та вмієш працювати з людьми
・хочеш навчатись новому та маєш готовність швидко опановувати великі обсяги інформації
・володієш організаційними навичками
・можеш працювати як самостійно, так і в команді.

Плюсом буде:
・розуміння рекрутмент та HR процесів
・базові знання про ІТ сферу.

Ми пропонуємо:
・офісний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Контакт [email protected]

1,921

HR & рекрутери (UA)

19 Dec, 13:25

#вакансія Junior IT #Recruiter

#ремоут

Шукаємо в команду Junior IT Recruiter (only remote) на full time. Робота на фрілансній основі, проєкти та замовники з Європи та США, багато комунікації англійською мовою, також гнучкий графік.

Розглядаємо кандидатів лише з досвідом.

Requirements:
• availability to work on full-time basis in a team of recruitment professionals with flexible schedule
• at least 6 months of experience as an IT Recruiter
• Experience with HR screening calls
• Experience with Recruiter Lite keywords, boolean search is a must
• Upper-Intermediate level of English
• To be detail-oriented and attentive person
• Ability to prioritize tasks and meet deadlines
• Effective time management skills

Буду рада відповісти на ваші запитання та розказати детальніше про вакансію

Контакт @anastasia_synyshyn

3,382

HR & рекрутери (UA)

18 Dec, 13:47

#кандидат #HR #Recruiter

#ремоут

Маю понад 5 років досвіду в рекрутингу та HR в IT-компаніях.

Мій професійний досвід охоплює:
• Закриття складних вакансій у технічних і нетехнічних напрямах.
• Побудову HR-процесів з нуля: адаптація, онбординг, мотивація, оцінка та офбординг.
• Автоматизацію HR-процесів у CRM-системах (Zoho People).
• Впровадження корпоративної культури та адаптаційних програм.
• Підготовку HR-аналітики для прийняття стратегічних бізнес-рішень.
• Співпрацю з керівниками компаній для досягнення їхніх цілей через розвиток персоналу.

Чим можу бути корисна:
• Ефективний підбір талантів і залучення найкращих спеціалістів.
• Розробка і впровадження процесів, які покращують залученість і продуктивність співробітників.
• Створення сильної команди, яка відповідає цілям компанії.
• Глибоке розуміння ринку праці та гнучкість у вирішенні задач.

З радістю приєднаюся до вашої команди для досягнення амбітних цілей.

Контакт: @annabartovanets

3,021

HR & рекрутери (UA)

18 Dec, 08:01

#кандидат #HR #PeoplePartner #HRGeneralist #Рекрутер

#Одеса #ремоут

Я шукаю роботу на позицію HRM,HRPP, рекрутер вiдаленно. Загальний досвід роботи 8 років.

Володію такими hr процесами, як: рекрутинг, онбординг, вихідне інтерв'ю, зустрічі 1:1, boolean Search, формування long list, впровадження та написання положень та інструкцій з підбору персоналу, масовий підбір, моніторинг задоволеності персоналу: зустрічі, збір відгуків, проведення різноманітних опитувань, проведення welcome-day, консультативна підтримка в період випробувального терміну, срез по зп.

Знаходжусь у місті Одеса.

Контакт @princesa_2110

2,630

HR & рекрутери (UA)

18 Dec, 07:01

#кандидат #HR #Recruiter

#ремоут

Шукаю роботу HRgeneralist/ рекрутером (віддалено)

Маю понад 5 років досвіду в рекрутингу, працювала в IT-компаніях, digital агенціях, GameDev командах, Media Buying Teams.

Що я вмію:
• Закриваю вакансії будь-якої складності: від Middle до C-level.
• Впевнено працюю з технічними і нетехнічними позиціями.
• Професійно проводжу відбір та співбесіди кандидатів.
• Займаюся активним пошуком через усі можливі джерела (включаючи прямий пошук).
• Моніторю ринок праці, поповнюю базу даних та готую звіти.
• Використовую інформаційні ресурси та соціальні мережі для залучення талантів.

Що можу запропонувати:
• Організованість, відповідальність та гнучкий підхід до задач.
• Якісний підбір, бо маю свою базу кандидатів.
• Широкі знання в сучасному ринку і з різними стек технологіями.

Готова приєднатися до команди для віддаленої співпраці.
Буду рада новим можливостям!

Контакт: @Olha_recruiter_hr

2,681

HR & рекрутери (UA)

17 Dec, 15:46

🔵 #вакансія #Рекрутер #HRGeneralist

#Київ #гібрид

MVK — міжнародна студія манікюру, яка дарує красу українцям в сфері нігтьової естетики з 2013 року.

Наразі компанія в пошуку талановитого Рекрутера, з додатковими функціями HR-менеджера

Як ми вас бачимо:
• Маєте успішний досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (бажано в сфері послуг або б’юті-індустрії)
• Знаєте різні інструменти та методи пошуку, підбору і оцінки персоналу (у сфері манікюру і педикюру)
• Маєте досвід закриття вузькопрофільних вакансій
• Чудово орієнтуєтесь на ринку праці як в Україні, так і закордоном
• Маєте системний підхід до вирішення робочих завдань, високий рівень самоорганізації, відповідальності, орієнтованості на результат
• Досвід роботи з системами автоматизації рекрутингу — буде перевагою
• Володієте українською мовою; знання англійської, польської німецької — буде плюсом

Що ми вам довіримо:
• Пошук і підбір майстрів манікюру та педикюру (аналіз потреб в майстрах, розробка профілю вакансій)
• Проведення первинного відбору та інтерв'ю з кандидатами, Оцінка навичок манікюру та педикюру, знань сучасних технік та стилів
• Визначення рівня професіоналізму, мотивації та відповідності кандидата стандартам салону
• Адаптацію нових співробітників
• Аналіз ринку праці в сфері краси (відстежування рівню зарплат, аналіз конкурентів)
• Ведення HR-документації (звітність за результатами рекрутингових кампаній, ведення бази даних кандидатів і статистики по закритих вакансіях)

Що ми гарантуємо:
• Офіційне працевлаштування.
• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридного формату
• Конкурентоспроможна заробітна плата, бонуси за закриті вакансії
• Можливість професійного розвитку та навчання

Контакт @Iryna_Soroka

2,398

HR & рекрутери (UA)

17 Dec, 14:48

#вакансія #Team #Lead of #Labor #Relations

#Київ #гібрид

Компанія SkyUp & Join UP! в пошуку Team lead of Labor Relations.
Ми шукаємо колегу, яка очолить відділ з 8 людей в Україні, а також буде лідувати напрямок кадрового адміністрування в наших представництвах в інших країнах (країни Балтії, Польша, Румунія, Чехія та Словаччина, Мальта).

Для нас важливий аналогічний досвід роботи, знання українського трудового законодавства і розмовний рівень англійської мови.

Від нас: класна команда, культура відкритості, рівності та підтримки; можливості для розвитку в міжнародній компанії; конкурентна біла зарплата, медичне страхування та знижки на подорожі.

Контакт @liuda_lalala, [email protected]

2,205

HR & рекрутери (UA)

16 Dec, 13:02

#вакансія #Head of #People #Operations

#Київ

Знаходжусь в пошуку Head of People Operations ( підпорядкування HRD)

Основні обов'язки:
• Керівництво командою(12 People Partnerів)
• Performance Reviews
• Аналітика та звітність,
• Онбординг та офбординг,
• Розробка політик

Необхідний досвід:
• Досвід роботи в ролі лідера People Operations або на схожій посаді, керуючи командою у швидкому темпі роботи.
• У великих комапніях зі штатом від 300 людей
• Навички у сфері управління продуктивністю, залученості співробітників та організаційного розвитку.
• Аналітичний підхід із здатністю використовувати HR-дані
• Відмінні комунікаційні навички та вміння створювати довіру й співпрацю між командами.

Готовність працювати в офісі у Києві

Контакт @sil_nastya, [email protected]

2,621

HR & рекрутери (UA)

16 Dec, 12:03

#вакансія #Рекрутер

#Львів

Мережа магазинів товарів для сімʼї та дому ВСЕ ВІД 1 ГРН, запрошує енергійного працівника, який приєднається до нашої дружньої команди.

Запрошуємо тебе стати невідʼємною частиною нашої команди на посаді Рекрутер.

Місія нашої мережі дуже проста:
• Передбачаємо потреби;
• Забезпечуємо асортиментом,
• Дивуємо цінами.

Умови праці:
• Графік роботи:09:00-18:00(пн-пт)
• Заробітна плата: 20 000 — 27 000 тис.грн

В обов'язки входить:
• Пошук і підбір кандидатів на відкриті вакансії різних рівнів;
• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних навичок кандидатів;
• Ведення бази кандидатів та супровід на всіх етапах процесу найму;
• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у персоналі;
• Розміщення вакансій на різних платформах та соціальних мережах;
• Організація та проведення співбесід з кандидатами;
• Підготовка звітності щодо виконаних задач.

Вимоги:
• Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року;
• Володіння сучасними методами пошуку персоналу;
• Вміння оцінювати навички та досвід кандидатів;
• Навички ведення переговорів та комунікабельність;
• Впевнене користування ПК (MS Office, поштові сервіси, рекрутингові платформи);

Контакт @Rita_KS777

2,210

HR & рекрутери (UA)

09 Dec, 12:00

🔵 #вакансія #HR

#Київ

ТОВ «Завод Енергія» — провідний український виробник металевих сіток із 2007 року. Ми співпрацюємо з найбільшими будівельними компаніями країни, що створюють знакові житлові комплекси, промислові та інфраструктурні об’єкти. Наші вироби — частина архітектурних споруд у багатьох містах України, і це наша гордість!

Наша мета: розширення команди та побудова потужної HR-функції. Ми шукаємо HR-менеджера, який стане драйвером змін у сфері управління персоналом та корпоративної культури.

Ваші задачі:
• Впровадження ефективних HR-процесів (підбір, адаптація, мотивація).
• Систематизація рекрутингу та створення процесу адаптації співробітників.
• Організація навчання, оцінки ефективності та кар’єрного розвитку працівників.
• Формування сильної корпоративної культури та командного духу.
• Робота з аналітикою HR-показників, вирішення конфліктів та зниження плинності кадрів.

Наш ідеальний кандидат:
• Має досвід роботи HRD або HRG (від 2 років).
• Володіє сучасними методиками пошуку, оцінки, адаптації персоналу.
• Має успішний досвід створення HR-відділу та побудови HR-процесів з 0.
• Володіє сучасними методиками управління персоналом.

Що ми пропонуємо?
• Офіційне працевлаштування та гнучкий соцпакет.
• Конкурентна зарплата (ставка + бонуси за результати).
• Можливість розвитку: навчання, підтримка професійного зростання.
• Затишний офіс у Києві (вул. Кавказька, 13)

Якщо ви готові розвиватися разом із нами та створювати нові стандарти у сфері HR, надсилайте резюме прямо зараз в

Контакт @kaush_ul

1,124

HR & рекрутери (UA)

09 Dec, 09:15

Мрієш впевнено спілкуватися англійською у бізнес-середовищі? Почни прямо зараз!
👉Приєднуйся до навчання на Business English course до 18 грудня та отримай 🔥знижку 2000 грн за акцією "Пізній старт".

Що на тебе чекає:

✅ Повний інструментарій англійською для побудови своєї кар’єри: ведення ділової комунікації, переговорів, написання листів та презентацій;
✅ Онлайн-формат — зручно займатися з будь-якого куточку світу;
✅ Доступ до інтерактивного підручника yBook та тренажера Smarte+
✅ Додаткові безкоштовні Speaking Clubs та Trainings.

📍Групи рівнів – Intermediate - Advanced
📍Тривалість семестру – 4 місяці.

Почни будувати кар’єру своєї мрії вже сьогодні!

👉 Забронюй собі місце за акційною ціною, залишивши заявку на сайті

#реклама

1,214

HR & рекрутери (UA)

09 Dec, 08:01

🔵 #вакансія #Менеджер з #компенсацій та #пільг #Compensation and #Benefit #CB

#Харків

Ми — мережа ресторанів і доставки «Япіко». Досягти справжнього успіху можна лише у справі, яку ти любиш. Тож щоб разом досягати великих результатів, шукаємо у нашу команду:

Менеджер з компенсацій та пільг

Ми пропонуємо:
• роботу у сучасному комфортному офісі з укриттям в 5 хвилинах від метро Наукова з усім необхідним для ефективної роботи.
• можливість професійно розвиватися, проходити внутрішні та зовнішні навчальні програми.
• досвідченого керівника, який допоможе і підтримає тебе як на початку, так і далі у роботі.
• конкурентні умови праці зі своєчасною оплатою..

Чим буде займатися наш фахівець:
• формуванням зарплатних відомостей, заявками на видачу заробітної плати;
• комунікацією з керівниками підрозділів з питань формування заробітної плати, пільг, компенсацій по співробітникам;
• контролем та виконанням кадрових переміщень співробітників між підрозділами та посадами;
• контролем повного розрахунку та утримань;
• обліком та веденням додаткових пільг та компенсацій по компанії.

Якщо ти шукаєш роботу з найкращими умовами, то ця робота буде тобі до смаку!

Контакт @YaposhkaHR_bot, 380993929417 Анна

1,347

HR & рекрутери (UA)

06 Dec, 07:01

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Львів #гібрид

Рекрутер до міжнародної організації PwC

Що ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування
• Спільні сесії з HR командою, де ділимося досвідом з питань, які стосуються управління персоналом
• Медичне страхування
• Мовні курси (англійська та польська мови)
• Розвиток soft skills
• Комфортний офіс із зонами відпочинку

Наш кандидат:
• захоплений процесом набору персоналу та зацікавлений в пошуку кандидатів та проведенні співбесід
• має добре розвинуті комунікативні навички
• знає англійську на рівні Upper-intermediate або вище
• Готові розглядати кандидатів без досвіду та навчити всьому, що потрібно

Локація: Львів/частково віддалено

Відгукнутися на вакансію можна за цим посиланням або надіславши резюме на пошту із зазначенням «Рекрутер» у темі листа

Контакт [email protected]

1,979

HR & рекрутери (UA)

05 Dec, 16:02

🔵 #вакансія #HR

#Київ #гібрид

SENS Agency – це лідер у сфері розвитку особистого бренду. Ми допомагаємо власникам бізнесу та зіркам створювати впізнаваність і досягати нових вершин.

Наші досягнення говорять самі за себе:
120+ успішно реалізованих особистих брендів.
130+ розроблених комунікаційних стратегій.

Ми працюємо з пристрастю до своєї справи, втілюючи нашу місію – робити відомими тих, хто цього вартий.

Соціальні мережі для знайомства: Інстаграм, Інстаграм СЕО

Ми шукаємо HR-менеджера, який стане невід'ємною частиною нашої команди.

Ця роль ідеально підійде для того, хто:
• Хоче побудувати HR-відділ «з нуля» і бачити результати своєї роботи.
• Має сильну експертизу в рекрутингу, але прагне масштабувати свої навички в управлінні та розвитку талантів.
• Готовий брати на себе відповідальність за зростання команди та корпоративної культури.

Що ви будете робити?
• Стратегічне планування
• Рекрутинг та залучення талантів
• Побудова HR-відділу
• Корпоративна культура та бренд роботодавця
• Аналітика та бюджет.

Що ми очікуємо від вас?
• Мінімум 5 років у сфері HR.
• 2+ роки досвіду у рекрутингу.
• Досвід масштабування команди, зокрема найму 30+ співробітників у короткі терміни.
• Глибоке розуміння HR-технологій, впровадження CRM/ATS-систем.
• Сильні аналітичні здібності – здатність працювати з даними та звітами.

Додаткові переваги:
• Досвід роботи у сферах маркетингу, брендингу або комунікацій.
• Навички роботи з кросфункціональними командами.
• Орієнтація на результат і висока стресостійкість.

Що ми пропонуємо?
• Можливості для зростання
• Унікальний досвід створення HR-відділу з нуля в компанії-лідері ринку
• Реальний вплив на розвиток корпоративної культури.

Умови роботи:
• Конкурентна компенсація: ставка + бонуси за досягнення результатів.
• Гнучкий графік роботи: понеділок-п’ятниця, 9:30–19:30, можливість гібридного формату.
• Комфортний офіс у центрі міста, обладнаний усім необхідним.

Додаткові переваги:
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Навчання за рахунок компанії, участь у професійних конференціях.
• Підтримка ініціатив та реалізація ідей команди.
• Робота в оточенні мотивованих професіоналів, які поділяють спільні цінності.
• Молодий, лояльний та енергійний керівник, який завжди відкритий до нових ідей.

Приєднуйтесь до SENS Agency – компанії, яка допомагає ставати відомими тим, хто цього заслуговує!

Контакт @hr_sens

1,751

HR & рекрутери (UA)

05 Dec, 15:01

🔵 #вакансія #HRDirector #HRBP

#Одеса #гібрид

Digital-агенція шукає HRD, HRBP( не обов'язково з досвідом роботи в ІТ). Компанія пропонує офіційне працевлаштування, можливість розвитку, комфортні умови праці, офіс в центрі міста, гібридний формат роботи.

Обов'язки
• Підтримка HR-бренду компанії
• Забезпечення реалізації HR стратегії
• Забезпечення внутрішніго та зовнішніго кадрового резерв на ключові та
перспективні посади
• Створювання та забезпечення процесу адаптації співробітників

• Розробка та покращення якості бізнес-процесів, впровадження нових
каналів та інструментів пошуку та найму співробітників
• Формування та оптимізація структури компанії
• Розробка та впровадження KPI
• Оцінка внутрішньго мотиваційного клімату
• Підтримка та розвиток корпоративної культури
• Участі в стратегічних сесіях
• Участь у розробці та реалізації нових HR ініціатив.

Контакт @VHetsevych5, 0673520363 Вікторія

1,627

HR & рекрутери (UA)

05 Dec, 14:01

👀 #кандидат Junior #HR #PeoplePartner #Assistant

#Львів #ремоут

Знаходжуся в активному пошуку пропозиції в напрямку Junior HR Specialist, People Partner, HR Assistant.

Локально знаходжусь у м.Львів.

Я початківець у сфері HR з досвідом близько 1 року.
Виконувала різні функції (в тому числі рекрутинг).
Англійська - В1 (Intermediate).

Резюме надішлю в приватні повідомлення

Контакт 380992714895

1,620

HR & рекрутери (UA)

05 Dec, 08:01

Небанальні корпоративні подарунки та мерч 🎁

До свят залишись зовсім трохи, а Ви не встигаєте замовити корпоративні подарунки?🤯

БЕЗ ПАНІКИ - МАЄМО ДЛЯ ВАС РІШЕННЯ❗

Замовляйте корпоративні подарунки у січні з додатковою знижкою -10%!💫

TWINS піклується про вашу нервову систему та бюджет🥰

Ми український виробник аксесуарів та одягу TWINS.
Наші переваги:
✔️Власне виробництво
✔️Шиємо з 2017 року
✔️Мінімальне замовлення від 10 шт
✔️Більше 10 видів брендування
✔️Замовлення під ключ
✔️Є готові рішення
✔️Індивідуальні розробки
✔️Безкоштовно шиємо зразок

Ми цінуємо якісний товар та час, тому ви можете покластися на нас від початку до кінця. Ми виконаємо ваше замовлення під ключ!💯

Більше деталей про корпоративні подарунки на сайті🌟

1,841

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 15:45

🔵 #вакансія #Інспектор #відділу #кадрів

#Київ #гібрид

UNITY-BARS — провідна українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці та впровадженні програмного забезпечення для банків і фінансових установ. Запрошуємо до нашої команди інспектора відділу кадрів!

Що буде входити до ваших обов’язків:
- Ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства.
- Управління особовими справами співробітників.
- Надання консультацій працівникам з питань трудового законодавства та кадрових процедур.

Що ми пропонуємо:
• Комфортний офіс у сучасному бізнес-центрі з укриттям і генератором.
• Робота в команді досвідчених професіоналів.
• Повністю обладнане робоче місце в затишному кабінеті.
• Змішаний графік роботи (офіс/віддалено).
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• Медичне страхування.
• Курси англійської мови за рахунок компанії.

Наш ідеальний кандидат:
• Має знання трудового законодавства України та досвід у веденні кадрового діловодства.
• Впевнено володіє ПК і програмами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Має досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді.
• Вища освіта (бакалавр/магістр) або студент(ка) останніх курсів юридичного факультету.
• Розуміється на питаннях військового обліку та кадрового адміністрування.
• Володіє відмінними комунікативними навичками, проактивною життєвою позицією та оптимістичним підходом до робочих викликів.

Контакт @vikktor1ya

1,726

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 14:49

👀 #кандидат #Рекрутер #HR

#Дніпро #ремоут

Шукаю роботу на позиції рекрутера або HR-менеджера.

Маю багаторічний досвід у сфері підбору персоналу, включаючи масовий рекрутинг, пошук спеціалістів ТОП-рівня, проведення співбесід за компетенціями, оцінку кандидатів. Працювала з виробництвом, роздрібною торгівлею, гуртовою торгівлею, дистрибуцією та іншими галузями. Успішно будую довгострокові відносини з кандидатами та замовниками.

Наразі прагну розширити свої обов’язки та перейти на позицію HRM, з перспективою зайняти лідерські ролі в HR-департаменті.

Готова до співпраці!

Контакт @oliksonka, +38 (098) 61 80 745, [email protected] Ольга

1,687

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 14:31

🔵 #вакансія #Employee #Brand #Manager

#Київ

CONSOLLINE — міжнародна логістична компанія, що надає повний спектр послуг з організації вантажних перевезень. Наша команда об'єднує кращих фахівців у сфері морських, авіаційних, автомобільних та залізничних перевезень, і ми завжди раді талановитим, цілеспрямованим професіоналам, готовим рости разом з нами. Ми — єдина українська компанія, яка має власне представництво в аеропорту ім. Шопена у Варшаві, що дає нам можливість надавати спеціалізовану підтримку з обробки авіавантажів. А також забезпечуємо швидку допомогу з доставкою і оформленням товарів для Amazon FBA.

Якщо ви прагнете приєднатися до динамічної компанії, яка входить до ТОП-3 українських операторів LCL-сервісу, ми запрошуємо вас на позицію Employer Brand Manager.

Ми пропонуємо:
• Конкурентна заробітна плата та можливість розвитку
• Медичне страхування, адже ми піклуємось про кожного.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні/відпустка.
• Регулярний перегляд заробітної плати раз на рік, з урахуванням ваших досягнень, ефективності та внеску в розвиток компанії.
• Робота з топовими логістами та командою професіоналів і це зовсім не перебільшення.

Формат роботи : офіс або гібридний графік, пн–пт з 9:00 до 18:00.
Сучасний офіс розташований у самому серці Києва : м. Палац Україна, вул. Антоновича, 103, поруч із зручними транспортними розв’язками

Обов‘язки:
• Розробка та впровадження ефективної стратегії просування бренду роботодавця серед цільових аудиторій, клієнтів, партнерів, ВНЗ та співробітників компанії.
• Розробка та впровадження стратегії для підтримки корпоративної культури
• Підтримка зовнішньої комунікації для залучення нових талантів.
• Створення контенту для бренду роботодавця
• Розвиток корпоративної культури та залучення внутрішніх амбасадорів бренду
• Робота з відгуками співробітників та кандидатів
• Залучення кандидатів через соцмережі та платформи
• Моніторинг та оцінка ефективності
• Утримання бренду роботодавця

Вимоги:
• Досвід роботи від 3 років
• Знання англійської мови на рівні В1+
• Знання Microsoft Office
• Навички бюджетування фінансових витрат за напрямком ( бренд роботодавця)
• Вміння оцінювати ефективність заходів з розвитку бренду роботодавця.
• Досвід розробки та оновлення Handbook.
• Розуміння SMM та роботи з брендом роботодавця у соціальних мережах.
• Аналітичний склад розуму

Контакт @Elena_Consolline

1,470

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 14:01

🔵 #вакансія #HR

#Бориспіль

Шукаємо досвідченого HR-менеджера, який допоможе реалізувати HR-стратегії та стане ключовою фігурою в розвитку талановитих співробітників в інжинірингову компанію, яка охоплює весь цикл робіт: від розробки концепції до монтажу та сервісного обслуговування.

Локація: Бориспіль, повний робочий день в офісі.

Що потрібно:
• Досвід HR-менеджером від 3 років
• Вища освіта
• Глибоке розуміння HR-процесів
• Відмінні комунікативні та аналітичні навички

Твої основні задачі:
• Підбір та адаптація персоналу
• Оцінка, навчання та розвиток співробітників
• Розробка та впровадження HR-стратегій
• Управління процесами KPI та оцінки продуктивності
• Підтримка корпоративної культури та бренду роботодавця

Що пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, медичне страхування
• Гідний рівень доходу та повністю прозорі умови
• Комфортний офіс у Борисполі
• Компенсація витрат на пальне для іногородніх

Контакт @hanna_1510

1,589

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 13:30

🔵 #вакансія #Менеджер з #персоналу

#Полтава

Шукаю у свою команду менеджера з персоналу у Полтаві!

• Графік роботи (в офісі) 5\2 з 9:00-18:00
• Заробітна плата (вище ринку) ставка + KPI
• Вакансія передбачає кар'єрний зріст до керівника відділу
• Ми навчаємось, виїжджаємо на тренінги з внутрішніми та зовнішніми тренерами

В першу чергу потрібно буде:
• Закривати вакансії різного рівня
• Налагодити взаємодію між відділами, зворотним зв'язком, тощо
• Працювати в гугл таблицях та 1С (кадровий прийом веде інспектор з кадрів)

Контакт 067-250-19-40 (телегарм та вайбер)

1,598

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 13:01

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Одеса

Шукаю HRG в компанию, яка є виробником високоякісних товарів для прибирання, здійснює продаж оптовим покупцям , працює з дистриб'юторами по всій території України.
Штат компанії 50 чоловік.

Локація: м. Одеса, вул. Мельницька,26/2 (Хаджибеєвський район)
Рівень з/п на випробувальний термін 40000 грн. В подальшому 50 000 грн
Графік : пн.-пт., з 9.00-18.00. Лояльне керівництво

Функціонал:
• Рекрутинг
• Onboarding, 1to1, Offboarding
• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію компанії
• Підтримка та розвиток HR процесів
• HR бюджетування
• Організація корпоративних заходів

Вимоги:
• Успішний досвід роботи у сфері HR від 2х років
• Досвід підбору, найму, адаптації та навчання персоналу
• Досвід створення та реалізації HR-проектів

Особистісні навички:
• Ефективне лідерство , емпатія
• Націленість на результат, структурний та системний підхід до завдань
•Структурне та процесне мислення
• Практичний досвід роботи в режимі багатозадачності.

Контакт @NataliaWH

1,620

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 12:42

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Шукаємо HR-зірку в команду рекрутменту продуктової мережі магазинів !
Готовий шукати таланти так, як детектив шукає підказки? Любиш спілкуватися, а твоє резюме — взірець організованості? Тоді тобі до нас!

Що робити:
• Шукати найкращих людей у команду.
• Проводити інтерв’ю (онлайн, офлайн).
• Допомагати новачкам адаптуватися.

Що пропонуємо:
• Дружній колектив.
• Сучасний офіс в Києві на Подолі.
• Кар’єрний ріст і розвиток.

Контакт Анна 095 294 97 58, [email protected]

1,868

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 12:40

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

Запрошуємо до праці Рекрутера в будівельну компанію для пошуку працівників на офісні вакансії.

Графік 08.00-17.00 або 09.00-18.00, 5/2,
Робота в офісі: м. Поштова площа 5хв, Набережно-Хрещатицька 11.

В команді: HRD, та інспектор з кадрів
Оплата 35 000 грн.

Контакт 0504111295 Анастасія

1,649

HR & рекрутери (UA)

04 Dec, 09:20

Уяви, що кожен день ти відкриваєш для себе нові горизонти, здобуваєш нові знання в HR та рекрутингу та знайомишся з професіоналами своєї справи. А тепер уяви, що все це можливе за ціною декількох відвідин кавʼярні або поїздок на таксі! 🦄

❤️

Запрошуємо тебе на знайомство з HURMA Community – професійним клубом для HR та рекрутерів, де ти отримуєш безцінні знання, нові контакти та підтримку однодумців!

На тебе вже чекають:

💎 Безпоплатні індивідуальні консультації з менторами комʼюніті
📚 Величезна База знань, що містить 400+ документів від сорсингу до офбордингу та 300+ годин записів вебінарів
🇺🇸 Курс «English for HR» та speaking clubs на профільні теми з колегами
🎙 Вільний доступ до 1-2 подій на тиждень
🎓 Шалені знижки до всіх курсів HURMA Academу, безплатні мінікурси та багато іншого

Не проґав свій шанс стати частиною ком'юніті, що змінює правила гри в HR!

Приєднуйся зараз 👉 https://academy.hurma.work/hr-club#process-1

1,847

HR & рекрутери (UA)

03 Dec, 14:38

👀 #кандидат #HR #PeoplePartner

#ремоут #гібрид

Вітаю! Шукаю для себе вакансію HR People partner

Маю 4+ роки досвіду в сфері на посадах HRG\HR PP

Я маю досвід як роботи в системних компаніях (850+ співробітників), так і в невеликих стартапах (30 людей). Працюю з метриками\HRMS-системами і гнучко реагую на зміни.

Віддаю перевагу віддаленому формату роботи, можливий гібрид на ВТ (м.Київ)

Важливо працювати в компанії, з якою сходимось в цінностях, де є культура фідбеку, прозорі комунікації, можливості впливати на бізнес та середовище орієнтоване на розвиток.

Більше в резюме або при особистому спілкуванні.
Окремо буду вдячна за рекомендації

Контакт @pani_ness

2,135

HR & рекрутери (UA)

03 Dec, 13:36

🔵 #вакансія #TalentAcquisitionSpecialist

#ремоут #гібрид

BetterMe розширює команду рекрутингу!

З 2017 року BetterMe піклується про фізичне та ментальне здоров’я людей різного віку, статі та рівня фізичної підготовки.

Запрошуємо приєднатися до нас у ролі Talent Acquisition Specialist.
Основний напрямок роботи — пошук спеціалістів на tech і non-tech позиції для розвитку health&wellness продуктів.

Що ми очікуємо:
• від 3-х років досвіду у рекрутингу;
• знання різних технік проведення інтерв'ю;
• навички роботи з аналітикою;
• рівень англійської Upper-Intermediate та вище.

Контакт

2,051

HR & рекрутери (UA)

02 Dec, 15:30

🔵 #вакансія #TalentAcquisition #HR #HRGeneralist

#ремоут

Marketing Pot шукає експерта з рекрутингу та корпоративної культури для побудови та підтримки сильної команди!

Що на вас чекає:
Повний цикл рекрутингу.
Розвиток HR-процесів і корпоративної культури.

Умови:
•ЗП: ставка + бонуси
•Віддалений формат роботи з гнучким графіком.
•Безліч можливостей для саморозвитку: лекції, менторство, книжкові клуби.
•10 оплачуваних днів відпустки + 5 додаткових вихідних.

Кого ми шукаємо?
•Досвід у повному циклі рекрутингу на міжнародних ринках.
•Знаєте, як працюють HR-процеси, та вмієте їх покращувати.
•Вільно володієте англійською (B2+).
•Обожнюєте саморозвиток, курси, книги та нові виклики.

Контакт @rose7karina

2,116

HR & рекрутери (UA)

02 Dec, 14:30

👀 #кандидат Middle/Senior #Recruiter

#ремоут

Привіт всім!)
Моє ім'я Тетяна і я відкрита до пропозицій!

Розглядаю посади Middle/Senior Recruiter in house (не масовий підбір) з перспективою росту до HRG, HRD assistant, віддалений формат.
А ще дуже ціную відкриту, активну команду, нові задачі та розвиток!

Маю досвід в рекрутингу (повний цикл рекрутингу, написання вакансії та стратегій пошуку, збір рекомендацій, формування job-offer) та частково в HR процесах (онбординг, адаптація, проведення one-to-one, performance review, exit interview), а також досвід бізнес асистента (перші зустрічі з клієнтами В2В, виявлення потреб, проведення консультацій, діагностик, брифувань).

Буду рада пропозиціям, та готова відповісти на всі додаткові питання!

Контакт @Tetyana_Ng

1,931

HR & рекрутери (UA)

02 Dec, 13:35

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

Шукаю в свою команду рекрутера в HoReCa.

Готові розглянути початківця, з мінімальним досвідом та великим бажанням навчатись та розвиватись в цій сфері.
Робота офлайн, офіс в центрі Києва.

Контакт @yule4kahr

1,826

HR & рекрутери (UA)

02 Dec, 12:33

🔵 #вакансія #Human #Capital #Director #HCD

#Вінниця

Провідний український виробник з більш ніж 20-річним досвідом у сфері енергетики. Компанія спеціалізується на виробництві високоякісної світлодіодної, мікропроцесорної та military-продукції, дотримуючись найвищих стандартів якості.Основні напрями діяльності — створення сонячних електростанцій, автоматизація підприємств, комплексні електромонтажні роботи та проєкти фасадного і ландшафтного освітлення.

Шукає досвідченого Human Capital Director, який володіє сучасними HR-практиками та готовий працювати в головному офісі у Вінниці.

Очікування від кандидата:
• Досвід роботи від 3 років у середньому або великому бізнесі як HRD, де важливий людський капітал і використовуються сучасні HR-практики.
• Успішні кейси з масштабування компанії та адаптації персоналу до нових процесів і структури.
• Навички оцінки та розвитку компетенцій керівників.
• Знання у створенні ціннісної пропозиції для співробітників (EVP) і здатність доносити її до команди та ринку.
• Досвід у розробці ефективного процесу онбордингу, де кожен розуміє свою роль і вплив на бізнес.
• Вміння визначати й передавати корпоративну культуру, розуміння динаміки в окремих командах.
• Практичний досвід у створенні згуртованих команд.
• Знання ключових показників ефективності в управлінні персоналом і вміння оцінювати їхній вплив на бізнес.
• Досвід і готовність працювати з програмами реінтеграції ветеранів.

Обов'язки:
• Стратегічне управління людським капіталом
• Розвиток керівних компетенцій
• Створення та розвиток EVP (Employer Value Proposition)
• Процеси онбордингу
• Корпоративна культура
• Ключові показники ефективності (KPI) управління людським капіталом

Компанія пропонує:
• Робота в компанії, де існує бачення довгострокового розвитку і це про роботизацію. Компанія будує власний R&D центр для розробки таких рішень.
• Робота в офісі в м. Вінниця та релокаційний пакет за потреби.
• Соціальний пакет згідно КЗпП України та медичне страхування.
• Забезпечення харчуванням в офісі.
• Зовнішнє навчання.

Контакт [email protected]

1,966

HR & рекрутери (UA)

02 Dec, 11:31

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ #гібрид

Будинок Іграшок вже 26 років допомагає батькам та рідним бути супергероями для дітей.

Шукаємо досвідченого рекрутера, що
• Візьме лідерство за напрямок рекрутингу
• Буде прикладом системності, впорядкованості, відкритості та професійності
• Вестиме повний цикл пошуку та найму
• Надаватиме фідбек та професійну оцінку
• Керуватиме аккаунтами з пошуку та системою з автоматизації рекрутингу
• Генеруватиме ідеї щодо нових каналів залучення кандидатів

Ідеальний кандидат
• Має досвід та знання систем оцінки персоналу
• Бажає розвиватися в сфері human capital
• Цінує в собі та в інших щирість, вмотивованість,цілеорієнтованість
• Любить життя, людей та свою справу

Про умови
• Офіс за адресою Київ, А. Малишка 3 д
• Графік роботи гібридний
• Доступні опції як : медичне страхування, корпоративне навчання, знижки на товар мережі

Даруй! Дивуй! Дурій! Разом з командою Будинку Іграшок

Контакт [email protected]

1,721

HR & рекрутери (UA)

01 Dec, 08:25

👀 #кандидат #HR #Рекрутер

#Київ

Шукаю роботу у сфері HR, асистентом або рекрутером.
Досвіду саме у цій сфері ще не було.

Буду радий відгукам!

Контакт @lavan777, 0730074545

1,939

HR & рекрутери (UA)

29 Nov, 16:12

🔵 #вакансія #Talent #Sourcer

#ремоут

BetterMe - це українська продуктова ІТ-компанія, яка створює екосистему з продуктів в сфері Health&Fitness. Прагнемо зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх

Зараз ми активно зростаємо та розвиваємося і шукаємо Talent Sourcer-a для підсилення нашої HR&R (Web) команди.

Що важливо:
• 1-2 роки досвіду в активному сорсингу (tech & non-tech);
• Досвід використання різноманітних каналів пошуку кандидатів відповідно до напрямку вакансії;
• Відчуття драйву у пошуку талантів і бажання зростати до рекрутера та вести повний хайринг-процес;
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+.

Наша команда — це про талант і свободу! Ми збираємо найкращих професіоналів і даємо їм усе, що потрібно, щоб зосередитися на результатах. Без зайвих паперів, без бюрократії — лише свобода дій і можливість досягати крутих цілей.

Контакт

2,338

HR & рекрутери (UA)

29 Nov, 14:18

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Дніпро

Компанія "Солар СК" вже реалізувала ряд масштабних проєктів в сонячній енергетиці та брала участь в реалізації багатьох об’єктів сумарною потужністю генерації більше 3000 МВт. Наша місія — зробити планету краще, чистіше, безпечніше та зберегти її для майбутніх поколінь.

Шукаємо в свою команду Recruiter. ЗП в залежності від кваліфікації кандидата (можливо з мінімальним досвідом).
Формат роботи офіс, локація м. Дніпро

Чим потрібно займатись:
• залученням та наймом персоналу різного рівня;
• онбордінгом персоналу в компанії;
• моніторингом та аналізом ринку праці.

Контакт 067 74 10 107, [email protected] Ірина

2,073

HR & рекрутери (UA)

29 Nov, 13:54

👀 #кандидат #HR #PeoplePartner

#ремоут #Дніпро

Мої вітання!
Шукаю нові можливості для розвитку в HR-напрямку.

Мій досвід:
• 1+ рік досвіду роботи в HR, зокрема на позиції HR People Partner.
• Успішна робота з адаптацією, навчанням співробітників та підтримкою мотивації в командах.
• Вища психологічна освіта та навички проведення 1:1 зустрічей, роботи з вигоранням і підтримки здорового психологічного клімату.
• Рівень англійської- Intermediate.
• В процесі навчання нейролінгвістичному програмуванню.

Розглядаю позиції: HR-менеджер, HR People Partner.
Формат роботи: в офісі або віддалений.
Локація: Дніпро (відкрита до співпраці з міжнародними компаніями)

Буду рада відправити резюме та обговорити, як можу допомогти вашій команді досягати успіхів.

Контакт @Katarina_Isaieva, [email protected]

1,947

HR & рекрутери (UA)

29 Nov, 09:13

🔵 #вакансія #TalentAcquisition

#ремоут

Altum Software – українська IT-компанія, що створює інноваційні digital-продукти та співпрацює зі стартапами й бізнесами середнього розміру з США та Європи. Шукаємо Talent Acquisition Specialist!

Що ми очікуємо:
• Досвід у рекрутингу від 6 місяців.
• Рівень англійської не нижче Intermediate.
• Уміння ефективно працювати в динамічному середовищі.
• Високий рівень комунікаційних навичок.

Якщо ти хочеш стати частиною команди або зацікавила позиція – пишіть

Контакт @olexandra_kinash

2,096

HR & рекрутери (UA)

29 Nov, 07:37

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

ТОВ «ММК-Холдинг» один з провідних виробників м’ясної продукції і напівфабрикатів в Україні.

Функціональні обов’язки:
• Підбір персоналу на вакантні позиції виробництва (масовий підбір);
• Подання звітності по кандидатам;
Основні вимоги до кандидата:
• Досвід роботи в HR (масовий підбір персоналу) буде перевагою;
• Активна життєва позиція, вміння працювати в умовах багатозадачності, високий рівень самоорганізації;
• Мобільність.

Компанія пропонує:

• Цікаву динамічну роботу в успішній компанії яка розвивається.
• Офіс в 7-ми хвилинах від метро Деміївська;
• 5-ти денну робочу неділю (можливий гібридний формат роботи).
• Можливість професійного росту в дружньому колективі.
• Додаткові переваги мотивацію та бонуси після випробувального терміну.

Контакт 0672578313 Галина

2,153

HR & рекрутери (UA)

28 Nov, 09:31

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Наш партнер шукає HR-менеджера, який/яка допоможе впровадити і налагодити ефективні HR-процеси компанії

Переваги роботи:
• Підпорядкування безпосередньо власнику - швидке прийняття рішень і участь у формуванні стратегії компанії
• Надійність - 17 років успішної роботи на ринку
• Самостійність і можливість впливати - свобода впроваджувати HR-процеси за власним баченням
• Розвиток у динамічному середовищі - робота в компанії, що активно розширюється та відкриває нові філії

Контакт @yuska_happy

2,387

HR & рекрутери (UA)

28 Nov, 08:10

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Одеса

Компанія «Інтегра-Груп» - 20 років на ринку. Ми створюємо для українських та європейських брендів унікальну рекламну продукцію власного виробництва: преміум упаковку, поліграфію, корпоративну сувенірну продукцію та вироби з фанери та дерева.

Наразі, шукаємо в команду HR Generalist (штат 75-80 співробітників)

Локація: м. Одеса, вул. Дальницька 43/3
Формат роботи: офіс, повна зайнятість
Безпосередній керівник: власник компанії

Очікування від майбутнього спеціаліста:
- наявність досвіду в HR-сфері від 2-ох років
- досвід розробок та впровадження HR-процесів
- самостійність та здатність генерувати, аргументувати/захищати та втілювати в життя сучасні HR-практики
- досвід самостійного закриття різноманітних вакансій (виробництво, офіс)
- системність та структурність у роботі.

Функціонал:
- повний спектр HR-функцій+ рекрутинг;
- підтримка здорового клімату в колективі, вирішення організаційних/адміністративних питань за дорученням керівника.
Пропонуємо: конкурентну ЗП та підтримку в реалізації ідей, якщо маєш успішний досвід в цьому направленні)

Контакт 096-183-71-75 Анна

2,521

HR & рекрутери (UA)

27 Nov, 10:30

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Київ #гібрид

MVK — міжнародна студія манікюру, яка дарує красу українцям в сфері нігтьової естетики з 2013 року.
Сайт компанії
Сторінка в Інстаграм

Наразі компанія в пошуку талановитого Рекрутера, з додатковими функціями HR-менеджера

Як ми вас бачимо:
• Маєте успішний досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (бажано в сфері послуг або б’юті-індустрії)
• Знаєте різні інструменти та методи пошуку, підбору і оцінки персоналу (у сфері манікюру і педикюру)
• Маєте досвід закриття вузькопрофільних вакансій
• Чудово орієнтуєтесь на ринку праці як в Україні, так і закордоном
• Маєте системний підхід до вирішення робочих завдань, високий рівень самоорганізації, відповідальності, орієнтованості на результат
• Досвід роботи з системами автоматизації рекрутингу — буде перевагою
• Володієте українською мовою; знання англійської, польської німецької — буде плюсом

Що ми вам довіримо:
• Пошук і підбір майстрів манікюру та педикюру (аналіз потреб в майстрах, розробка профілю вакансій)
• Проведення первинного відбору та інтерв'ю з кандидатами, Оцінка навичок манікюру та педикюру, знань сучасних технік та стилів
• Визначення рівня професіоналізму, мотивації та відповідності кандидата стандартам салону
• Адаптацію нових співробітників
• Аналіз ринку праці в сфері краси (відстежування рівню зарплат, аналіз конкурентів)
• Ведення HR-документації (звітність за результатами рекрутингових кампаній, ведення бази даних кандидатів і статистики по закритих вакансіях)

Що ми гарантуємо:
• Офіційне працевлаштування.
• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридного формату
• Конкурентоспроможна заробітна плата, бонуси за закриті вакансії
• Можливість професійного розвитку та навчання

Контакт @Iryna_Soroka

2,179

HR & рекрутери (UA)

27 Nov, 09:01

Запрошуємо на вебінар «FOMO syndrome: міф чи реальність?» 🌟

HR-фахівці часто стикаються з виснаженням через інформаційне перевантаження, розпорошення уваги та складнощі з прийняттям рішень через надмір даних. Якщо ви відчуваєте подібні симптоми, вебінар про синдром втрачених можливостей допоможе вам впоратися з цими викликами.

📌 Коли: сьогодні о 17:00

✅

Реєстрація

Розглянемо:

🔜 Що таке синдром FOMO
🔜 Причини виникнення та як він проявляється
🔜 JOMO як протидія FOMO
🔜 Як уникнути синдрому втрачених можливостей

Спікерка: Олена Крутоголов, HRD в Maklai IT Company. Більше 10 років досвіду в HR (консалтинг, нерухомість, системна інтеграція, ІТ). Дипломований психолог, має 5 років практичного досвіду. Постійний експерт HURMA Academy

2,149

HR & рекрутери (UA)

26 Nov, 10:46

🔵 #вакансія Middle #HR Manager

#ремоут

The CHI Software team is not standing still. We love our job and give it one hundred percent of us! Every new project is a challenge that we face successfully. The only thing that can stop us is… Wait, it’s nothing! The number of projects is growing, and with them, our team too. And now we need a Middle HR Manager.

We seek a dynamic Internal and External Communications & HR Coordinator to join our team. This role is pivotal in fostering a positive company culture, ensuring precise and consistent communications, and supporting HR initiatives. The successful candidate will work closely with С-level and other key stakeholders to enhance employee engagement and streamline HR processes.

Key Responsibilities:
• Interact with department managers to identify risks and opportunities for talent development.
• Conduct 1:1 meetings to support employee growth and address concerns.
• Oversee onboarding and offboarding processes to enhance employee experience.

Qualifications:
• Proven experience in HR (2 years)
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong organizational and project management skills.
• Upper-Intermediate English.

Benefits:
• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for professional development and growth.
• A supportive and collaborative work environment.

We would love to hear from you if you are passionate about HR and communications and have a knack for fostering a positive work environment. Apply today to join our team and help us build a more robust, more engaged workforce!

Контакт

2,245

HR & рекрутери (UA)

26 Nov, 09:02

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#ремоут #Київ

Prometheus — найбільша українська платформа професійного розвитку з 3 000 000 слухачів і 400+ онлайн-курсами. Ми швидко зростаємо і шукаємо спеціаліста/ку, що допоможе нам знайти для цього своїх людей.

Вакансія передбачає повну зайнятість, віддалену роботу. Ринкова ЗП за результатами співбесіди.

Тож, я шукаю людину, яка:
• Орієнтується на наступні цінності: працьовитість, відповідальність, ініціативність, повага до людей, амбіційність.
• Наполеглива і адаптивна, здатна доводити справу до кінця, навіть якщо все йде не за планом.
• Аналітична, вміє збирати та систематизовувати для інших великі об'єми інформації.
• Має розвинені комунікаційні навички для взаємодії з усіма стейкхолдерами.
• Комфортно працює над кількома проектами одночасно.
• Уважна до деталей, самостійна в роботі. Проактивна: ідентифікує проблеми і упущені можливості, проявляє ініціативу для покращення процесів.

Обов’язки нашого HR:
• Рекрутинг (формування вакансій, розміщення вакансій, базовий відбір кандидатів для співбесід по резюме, проведення скринінгових інтерв'ю).
• Формування і ведення системи онбордингу, адаптації, офбордингу.
• Формування і опис внутрішніх політик компанії (відпустки, лікарняні, соц. пакет, система one-on-one, тощо).
• Формування системи оцінки персоналу та компанії, навчання та розвитку, винагород та бонусів.
• Ведення корпоративного соц. пакету та організація івентів.
• Опис та кристалізація нашої корпоративної культури.
• Вибудова бренду роботодавця Prometheus.

Очікувані результати
• Забезпечення своєчасного та якісного закриття вакансій з урахуванням специфіки ролей.
• Розробка та документування ключових внутрішніх політик, які враховують потреби команди бізнесу, введення їх в роботу команди.
• Впровадження метрик оцінки ефективності співробітників, що допомагають вчасно виявляти проблемні зони, та планування навчання, яке закриває прогалини в навичках та підвищує продуктивність.
• Підвищення впізнаваності Prometheus як компанії, що дбає про співробітників.

Крім резюме обов’язково вкажіть бажану ЗП і напишіть кілька слів про те, як і в чому ви відповідаєте нашим вимогам.

Контакт [email protected]

2,101

HR & рекрутери (UA)

26 Nov, 07:01

🎯 Щоб нарешті отримати той омріяний офер, потрібно прокачувати навички. Особливо коли на курси Laba діють знижки 40% з нагоди Black Friday

Забирайте пак з трьох курсів —
«HR-менеджер»
«Управління мотивацією в бізнесі»
«HR-директор»

На вас чекають:

• менторство 9 експертів-практиків із MacPaw, Intellectsoft, Preply, Comfy, Proxify, Multiplex Holding, «Агромат»
• робота з реальними кейсами
• 40 практичних занять
• три сертифікати, що цінуються на ринку, та отримання кредитних годин, необхідних для ресертифікації

🧩 Якщо вашому професійному запиту краще підійдуть інші курси — створіть власний набір у конструкторі Skills Pack.

Як приєднатись до навчання:

→ оберіть набір курсів або міксуйте курси у конструкторі для себе чи своєї команди
→ залиште заявку та отримайте консультацію менеджера
→ оплатіть навчання зі знижкою 40% та забезпечте собі професійне зростання до кінця 2025 року

Забронювати місце на бажаному курсі* 📌

*Для ефективного навчання кожен потік курсу має обмеження по кількості студентів.

#реклама

2,290

HR & рекрутери (UA)

25 Nov, 08:52

👀 #кандидат #HRD #Директор #департаменту #персоналу

#Ужгород #ремоут #гібрид

Формат роботи: повна/неповна зайнятість, віддалена/офлайн, проєктна робота.

Професійний профіль: досвідчений HR-професіонал з понад 5 років досвіду в управлінні персоналом, оптимізації бізнес-процесів та впровадженні інноваційних HR-рішень. Експерт у стратегічному управлінні персоналом, розвитку корпоративної культури та проєктному менеджменті.

Ключові навички
• Стратегічне управління персоналом: розробка та впровадження HR-стратегій, мотиваційних програм, формування бюджету департаменту.
• Оптимізація бізнес-процесів: аналіз та покращення HR-процесів.
• Проєктний менеджмент: керування HR-проєктами.
• Розвиток корпоративної культури: організація заходів для підвищення залученості співробітників.
• Навчання та розвиток персоналу: розробка програм навчання, адаптації, формування кадрового резерву.
• Організація масштабних заходів: щорічні внутрішні конференції для 200 осіб.
• Міжнародна співпраця: представництво України на конференції SPAR International у Копенгагені.

Досвід роботи
• Директор Департаменту Персоналу, SPAR (Закарпаття)
Листопад 2023 – теперішній час
Розробка HR-стратегій (+25% ефективності), оптимізація процесів (-15% витрат), мотиваційні програми (+30% задоволеності), організація конференцій, міжнародне представництво (2024).

• Керівник Департаменту Якості та Розвитку Персоналу, SPAR
Липень 2021 – Жовтень 2023
Розробка стандартів, впровадження мотиваційних систем (-20% плинності), тренінги для 200 співробітників, контроль якості.

• Інженер з навчання персоналу, SPAR
Серпень 2019 – Липень 2021
Програми перекваліфікації, оптимізація бізнес-процесів, відкриття 5 нових магазинів.

• Менеджер з персоналу, Varus
Липень 2018 – Липень 2019
Набір понад 300 співробітників, рекрутинг (+35% швидкості закриття вакансій), адаптація (-25% часу входження), 60+ тренінгів, кадрове діловодство, HR-аналітика, співпраця з керівниками.

Освіта: магістр менеджменту організацій та адміністрування (з відзнакою) - Київський економічний університет ім. В. Гетьмана (2008–2013). Курс "HRM в бізнесі", Львівська бізнес-школа (2023–2024) - поглиблене вивчення HR-практик, аналіз кейсів, стратегічне мислення.

Додаткові навички
• Водійські права категорії В
• Організація заходів
• HR-аналітика, базові знання SQL
• HRIS-системи, Google Workspace, Microsoft Office, LMS

Англійська – Intermediate (B1)

Особисті якості: працелюбність, відповідальність, індивідуальний підхід, орієнтація на результат, саморозвиток, лідерські навички.

Контакт (+38) (096) 551-39-24, [email protected]

1,000

HR & рекрутери (UA)

22 Nov, 13:25

👀 #кандидат #HRD #HRBP

#Київ

Доброго дня, колеги
Проактивна, цілеспрямована та відповідальна спеціаліст у сфері HR шукає нову компанію для співпраці.

Маю 10+ років досвіду роботи у HR, з них 3 роки як HRD. Також маю профільну освіту та постійно розвиваюся.
Пройшла шлях від рекрутера до HR директора. Можу працювати як самостійно, так і в команді. Як лідер, так і як член команди.

Маю великий досвід налагодження та впровадження усіх HR процесів з нуля, побудови HR відділу, супроводу в періоди трансформацій розвитку, переходу до системної роботи. Вмію виявляти потреби компанії та працівників, створювати довгострокові рішення. Систематизую HR та усі бізнес процеси компанії.

Мої цінності:
1. Постійний розвиток;
2. Орієнтація на результат;
3. Професіоналізм;
4. Команда;
5. Чесність.

Мої супер сили - слухати та чути. Підтримувати та направляти. Створювати з нуля та бачити все ширше. Пропонувати рішення та бачити можливості

Шукаю компанію, яка активно розвивається та має спільні цінності.

Пропоную розвиватися та досягати цілей разом!

У Вас саме така компанія та є цікава вакансія, або у Вас виникли питання - пишіть

Контакт @Anna_HR_Ukraine

1,734

HR & рекрутери (UA)

22 Nov, 11:50

🔵 #вакансія #HRD

#Київ

Наразі наша команда в пошуку HRD для компанії що займається постачанням зеленого кавового зерна в Україну.

Переваги:
• Затишний сучасний офіс;
• Бомбосховище на території офісу;
• Медичне страхування;
• Спортзал для співробітників в офісі
• Компенсація навчання та відвідування конференцій;
• Компенсація обідів;
• Корпоративні заходи;
• Генератор;
• Безкоштовна доставка від і до метро Либідська.

Що потрібно робити?
• Розробляти HR-стратегії: створювати HR-підхід, який сприятиме досягненню цілей компанії та розвитку бренду роботодавця.
• Розвивати корпоративну культуру: формувати середовище, орієнтоване на командну роботу, інновації та клієнтоорієнтованість.
• Підбирати персонал: забезпечувати ефективний найм співробітників.
• Навчати та розвивати: впроваджувати програми для підвищення професійного рівня працівників.
• Оцінювати ефективність співробітників: створювати прозору систему оцінки результативності роботи та контроль за її виконанням.
• Мотивувати: розробляти бонусні програми, які надихають співробітників на досягнення нових цілей.
• Аналізувати: вести HR-статистику для аналізу кадрових процесів і їх удосконалення.

Що очікуємо?
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Глибокі знання сучасних HR-практик, включаючи управління талантами та організаційний розвиток.
• Успішний досвід у створенні команд та управлінні персоналом.
• Високий рівень комунікаційних навичок і здатність налагоджувати відносини з ключовими стейкхолдерами.
• Знання HRIS-систем та досвід використання аналітичних інструментів.

Що пропонуємо?
• Конкурентний рівень мотивації
• Робота в стабільність та прогресивній компанії
• Можливість впливати на бізнес-процеси компанії
• Дружню корпоративну культуру, яка цінує ініціативність і розвиток
• Графік 9-18
• Офіс в районі Аеропорту Жуляни

Контакт [email protected]

1,647

HR & рекрутери (UA)

22 Nov, 10:47

🔵 #вакансія #HR #Head of #People #Operations

#Київ

Знаходжусь в пошуку Head of People Operations

Основні обов'язки:
• Керівництво командою(12 People Partnerів)
• Performance Reviews
• Аналітика та звітність,
• Онбординг та офбординг,
• Розробка політик

Необхідний досвід:
• Досвід роботи в ролі лідера People Operations або на схожій посаді, керуючи командою у швидкому темпі роботи.
• У великих комапніях зі штатом від 300 людей
• Навички у сфері управління продуктивністю, залученості співробітників та організаційного розвитку.
• Аналітичний підхід із здатністю використовувати HR-дані
• Відмінні комунікаційні навички та вміння створювати довіру й співпрацю між командами.
• Готовність працювати в офісі у Києві

Контакт @sil_nastya, [email protected]

1,683

HR & рекрутери (UA)

22 Nov, 09:45

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Друзі, шукаю до себе в команду МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ. Шукаю HR який є фанатом своєї професії, проактивний та націлений на результат. Готова розглядати людей з мінімальним досвідом роботи в HR.

м.Київ, Софіївська Борщагівка (від метро Академмістечко та Теремки є трансфер для співробітників).

Функціональні обов'язки:
• Активний пошук персоналу.
• Хантинг на ключові позиції.
• Адаптація співробітників.
• Робота з кадровим резервом кандидатів.
• Участь у проектах по автоматизації HR-процесів.

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування у національній компанії;
• Конкурентний рівень заробітної плати + бонуси (готові обговорювати при зустрічі).
• Корпоративний мобільний зв’язок, ноутбук;
• Смачні комплексні обіди за рахунок роботодавця;
• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії;
• Можливість займатися спортом не виходячи з офісу. На території є власний спортивний зал.
• Піклування про Ваше здоров'я. В команді працює реабілітолог.
• Дружню команду HR, які готові навчити, розказати, адаптувати, підтримати

Контакт 095 280 64 77, [email protected] Анна

1,639

HR & рекрутери (UA)

22 Nov, 08:31

🔵 #вакансія #HRD

#Україна

Шукаємо досвідченого HRD для організації та керівництва HR-відділом у міжнародному освітньому холдингу. Позиція включає управління HR-командою в різних країнах і побудову ефективної системи кадрового обліку для мультинаціональних команд.

Що пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування.
• Можливості розвитку: курси англійської, тренінги, коучинг з soft skills.
• Участь у міжнародних освітніх проєктах із перспективами професійного зростання.

Основні задачі:
• Організація роботи HR-відділу: систематизація підрозділів, регулярні зустрічі, звітність, формування єдиної HR-команди.
• Кадровий облік міжнародних співробітників: координація обліку для співробітників з різних країн, впровадження системи обліку для мультинаціональних команд.
• Дотримання міжнародного трудового законодавства: забезпечення відповідності облікових систем міжнародним стандартам і впровадження найкращих HR-практик.
• Підтримка корпоративної культури та HR-метрик: розвиток єдиної корпоративної культури та оцінка ефективності HR-процесів.

Ключові вимоги:
• Досвід роботи на позиції HRD 3+ роки.
• Розуміння кадрового обліку та управління мультинаціональними командами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище.
• Досвід роботи на іноземних ринках.
• Досвід координації HR-команд.

Контакт @Danilova_Christina

1,722

HR & рекрутери (UA)

21 Nov, 15:28

🔵 #вакансія #Talent #Development Manager

#ремоут #Київ

Приєднуйся до команди Fozzy Group!
Ми шукаємо Talent Development Manager, який(а) допоможе нашим Перевершникам розкрити свій потенціал і досягти нових вершин!

Твої майбутні завдання:
• Управління процесами Performance та Talent Management
• Розробка та впровадження системи Performance Management
• Планування та координація індивідуальних планів розвитку (IDP)
• Організація та проведення оцінки 360 градусів

Ти підходиш нам, якщо:
• Маєш 5+ років досвіду в оцінці, навчанні та розвитку персоналу
• Досвід управління проєктами – від 3 років
• Знаєш, як створювати системи управління ефективністю
• Англійська – рівень B2 і вище

Ми пропонуємо:
• Віддалену роботу або офіс з генератором і Starlink
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Медичне та ризикове страхування
• Компенсацію навчання й спорту
• Підтримку психолога й коуча
• Знижки у наших бізнесах

Fozzy Group – це місце, де твої ідеї та експертиза створюють майбутнє. Понад 60 тисяч людей вже стали частиною нашого всесвіту. Приєднуйся і ти! Надсилай резюме та ставай частиною команди Перевершників!

Контакт @TanyaDemy

1,994

HR & рекрутери (UA)

20 Nov, 11:20

🔵 #вакансія #HR #PeoplePartner Middle

#Київ

OBRIO is an IT company with Ukrainian roots inside Genesis business ecosystem. We are developing Nebula — the biggest brand in the spiritual niche. Nebula has over 60 million users worldwide and has been ranked as the № 1 lifestyle app of the day in the Apple Store and Play Market in the USA, Canada, and Australia several times.

People are OBRIO's greatest value, so we are looking for a People Partner to join our team. As such, your primary goal will be to create exciting opportunities that support employee growth and enhance corporate culture while meeting business objectives. In your future HR team you will interact closely with Mariia - Head of HR and Diana- HR Business Partner.

What you'll do:
• Manage end-to-end employee lifecycle processes.
• Initiate and execute innovative HR projects, discover new practices that add value and deliver effective, business-oriented solutions.
• Analyse L&D requests from the team to identify skill gaps, create development programs, and support career growth.
• Ensure HR procedures and policies are followed by employees.
• Maintain accurate and up-to-date employee records in the HR system.
• Act as a point of contact for employee questions and issues, providing support and guidance as needed.
• Assess employee satisfaction and engagement on an ongoing basis.
• Participate in brainstorming sessions to plan internal and external events.
• Сollaborate with the HR team to manage operational tasks, ensuring efficient HR processes and effective solutions to any issues.

About you:
• 2+ years of proven experience in HR management or at least 1 year in a IT company in a similar position.
• Knowledge and understanding of HR processes in product IT companies.
• Experience in building and improving HR processes and managing HR tools.
• Deep knowledge in conducting one-on-one meetings with a strong grasp of techniques for assessing motivation and employee engagement.
• Your English level is Intermediate+;
• Experience in administering HR surveys, analyzing results, and enhancing processes accordingly.
• Experience in the implementation of HR initiatives with successful cases.
• Steady focus on personal growth through education and skill development.

Our benefits:
• Work from the comfort from our office in Kyiv.
• Enjoy 20 annual vacation days and unlimited sick leave, all covered by the company;
• Don’t worry about getting the right equipment, we’ve got you covered if necessary;
• Stay healthy with access to a corporate doctor online, and health insurance options in Ukraine or a fixed amount towards insurance abroad after your probation period;
• Keep learning with our extensive corporate library, internal online meetings, and lectures;
• Grow your skills with our training compensation program;
• Take advantage of our supportive corporate culture, including assistance with relocation, advice on legal stay abroad, housing support, and help for third-country nationals;
• Have fun with our online events and team-building activities

Контакт @YarynaLevytska

1,972

HR & рекрутери (UA)

20 Nov, 10:15

🔵 #вакансія #Інспектор #відділу #кадрів

#Київ

Фармацевтичне підприємство АТ *Київський Вітамінний Завод* запрошує в свою команду інспектора відділу кадрів.

Наші очікування до кандидата:
• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років, бажано виробництво;
• знання кадрового діловодства та трудового законодавства України.

Основні задачі:
• повний цикл кадрового адміністрування (підготовка наказів; формування і ведення особових справ працівників);
• облік надання всіх видів відпусток;
• складання та надання довідок за запитом працівників;
• оформлення лікарняних листків;
• підготовка документів для передачі в архів;
• підготовка відповідної звітності.

Ми пропонуємо:
• Стабільність: офіційне працевлаштування та соц. пакет відповідно КЗоТ;
• Високий рівень заробітної плати (індивідуально обговорюється на співбесіді);
• Графік роботи: офісний Пн-Пт: 08:30 — 17:00• медичне страхування;

Місце розташування: Копилівська 38. Куренівка

Контакт 38 (093) 240 01 77 Вайбер/Телеграм

1,733

HR & рекрутери (UA)

20 Nov, 09:15

🔵 #вакансія #Talent #Sourcer #Рекрутер

#Львів

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Основні обов'язки:
• Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.
• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).
• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.
• Ведення бази даних потенційних кандидатів.
• Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.
• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.
• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.
• Високі аналітичні навички та увага до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування (ФОП).
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Затишне робоче середовище.
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!
Digimeth – разом до нових вершин у світі fintech!

Контакт @Bondar_Iana

1,793

HR & рекрутери (UA)

20 Nov, 08:20

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Київ

Шукаємо HR Generalist в команду лідерів! Маленька, але амбітна компанія (30 співробітників), яка впевнено тримає лідерські позиції у сфері імпорту та дистрибуції матеріалів для реклами

Локація:Київ, м. Видубичі (вул. Новопирогівська, 64А)
Формат роботи: офіс, повна зайнятість

Робота напряму з генеральним директором та повний спектр HR-функцій:
• HR-стратегія: розробка та впровадження;
• Оцінка персоналу та проведення досліджень;
• Адаптаціяі навчання;
• Рекрутинг: від пошуку до онбордингу;
• Мотивація та система винагород;
• Організаційний дизайн та розвиток корпоративної культури;
• Кадрове адміністрування;
• Автоматизація HR-процесів

Пропонуємо:
• Конкурентну зарплату;
• Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї.

Контакт [email protected]

2,042

HR & рекрутери (UA)

20 Nov, 07:00

🔵 #вакансія Middle #HR Manager

#ремоут #гібрид

The CHI Software team is not standing still. We love our job and give it one hundred percent of us! Every new project is a challenge that we face successfully. The only thing that can stop us is… Wait, it’s nothing! The number of projects is growing, and with them, our team too. And now we need a Middle HR Manager.

We seek a dynamic Internal and External Communications & HR Coordinator to join our team. This role is pivotal in fostering a positive company culture, ensuring precise and consistent communications, and supporting HR initiatives. The successful candidate will work closely with С-level and other key stakeholders to enhance employee engagement and streamline HR processes.

Key Responsibilities:
• Interact with department managers to identify risks and opportunities for talent development.
• Conduct 1:1 meetings to support employee growth and address concerns.
• Oversee onboarding and offboarding processes to enhance employee experience.

Qualifications:
• Proven experience in HR (2 years)
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong organizational and project management skills.
• Upper-Intermediate English.

Benefits:
• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for professional development and growth.
• A supportive and collaborative work environment.

We would love to hear from you if you are passionate about HR and communications and have a knack for fostering a positive work environment. Apply today to join our team and help us build a more robust, more engaged workforce!

Контакт

1,845

HR & рекрутери (UA)

19 Nov, 12:08

👀 #кандидат #HR #PeoplePartner #HRBP

#Київ #гібрид

3+ роки у сфері рекрутингу та управління персоналом.
Впровадила HR-процеси та рекрутинг з нуля в кількох компаніях.
Спеціалізуюсь на full-cycle рекрутингу, перформанс-рев'ю, розробці компетенцій, корпоративному навчанні, проведенням людей по всім життєвим циклам роботи у компанії.

Шукаю нові виклики в компанії, яка цінує сучасні HR-підходи та прагне розвиватися! Розглядаю для себе позиції: HR, HR People Partner, HR Busines Partner в сфері IT, переважно продуктові компанії

Резюме надаю за запитом.

Контакт @prmnv_o

2,127

HR & рекрутери (UA)

19 Nov, 10:19

🔵 #вакансія #HR #PeoplePartner

#Київ #гібрид

Наш партнер, міжнародна агрокомпанія, оголошує конкурс на вакансію People Partner / Менеджер з персоналу (Київ, ст. м Лук'янівська, гібридний формат роботи)

Чим буде займатися People Partner:
• Recruitment: пошук кандидатів різними каналами, координація рекрутингових агенцій, організація та проведення співбесід, надання зворотного зв’язку співробітникам та керівникам, підготовка пропозицій про роботу.
• Onboarding
• Offboarding
• Wellbeing
• Insurance: координація проєкту медичного страхування та страхування життя (проведення тендерів, документообіг, погодження) – за підтримки страхового брокера
• HR Admin: координація аутстафінгових агенцій (найм/звільнення, виплати, зміни умов роботи тощо)
• Military: ведення військового обліку та звітності (за підтримки зовнішнього інспектора з військового обліку)

Що очікуємо від кандидата:
• Досвід роботи People Partner / HR specialist від 3 років
• Досвід рекрутингу – онбордингу – оффбордингу
• Гарні навички проведення співбесід
• Досвід управління життєвим циклом співробітника: onboarding, зустрічі 1:1, offboarding
• Досвід звітності та розрахунків
• Буде перевагою: досвід роботи в L&D або Wellbeing
• Буде перевагою: досвід бронювання по мобілізації, якщо немає досвіду – готовність навчитися
• Базові знання Трудового законодавства
• Впевнений користувач Excel, PowerPoint
• Вільне володіння українською мовою
• Рівень англійської мови Intermediate+ із готовністю активно покращувати
• Працьовитість, проактивність, вміння розставити пріоритети в роботі і швидко переключатися між задачами
• Ставиться з повагою, емпатія, спілкування в рамках бізнес етики

Що ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України, повний соціальний пакет
• Повністю біла з/плата, річний бонус
• Медичне страхування та страхування життя
• Онлайн платформа для навчання та курси англійської мови
• Робота з пн-пт, гнучкий ранковий старт, 2-3 рази на тиждень в офісі, інші дні віддалено
• Професійна та дружня команда

Прохання вказувати рівень фінансових очікувань.

Контакт [email protected], 0503611448 (viber) Світлана

2,067

HR & рекрутери (UA)

19 Nov, 09:16

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

Cтрахова група PZU пропонує широкий спектр послуг із страхування на ринку України з 1993 року. В українських компаніях Групи на сьогоднішній день працює більше 700 співробітників і 1000 універсальних агентів.

Вимоги:
• вища освіта;
• від 3 років досвіду роботи у сфері підбору персоналу (досвід роботи в фінансовому секторі, страхуванні і/або досвід роботи з регіональною мережею буде перевагою);
• успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
• відмінні комунікативні навички, проактивність.

Основні функціональні обов’язки:
• взаємодія з внутрішніми клієнтами для розуміння вимог до посади;
• пошук кандидатів (у т.ч. залучення висококваліфікованих кандидатів шляхом складання чітких та повних описів вакансій, у яких точно вказані вимоги до роботи та кваліфікація; максимально ефективне розміщення вакансій; використання різноманітних каналів та інструментів пошуку; відстеження та оперативна відповідь на заявки, що надходять);
• відбір кандидатів, організація та проведення співбесід;
• перевірка компетенцій та оцінка кандидатів;
• управління процесом найму та супровід до моменту виходу на роботу і на період адаптації.

Переваги роботи в компанії:
• робота у великій, стабільній європейській компанії;
• працевлаштування з першого робочого дня та виключно офіційна зарплата;
• бонуси та премії в рамках системи мотивації;
• регулярний перегляд зарплати;
• соціальний пакет: програми медичного страхування та страхування життя; інші виплати згідно програми соціального захисту співробітників;
• комфортний офіс з укриттям, поруч з метро.

Контакт @soloveykoann

2,171

HR & рекрутери (UA)

18 Nov, 14:59

🔴 #кандидат #HRBP #PeoplePartner Team #Lead #HR

#ремоут

Вітаю колеги!
Мене звати Наталія. Наразі я в пошуку роботи й розглядаю позиції HR Business Partner, People Partner або HR Team Leader.
Маю понад 17 років успішного досвіду роботи в HR у міжнародному IT-середовищі. Останні 15 років я професійно зростала і будувала свою кар’єру в компанії Infopulse (2000 спеціалістів).

Як виділений HR BP, я забезпечувала супровід спеціалістів (близько 150 співробітників у юніті разом із керівниками) протягом усього їхнього «життєвого циклу» в компанії. Мої обов’язки охоплювали такі процеси: онбординг і адаптація, оцінка, робота з точковими запитами, ротація, релокація, звільнення. Також брала участь у створенні та впровадженні HR-процесів.

Пишаюся успішно реалізованими HR проєктами в компанії:
• лідерська програма,
• оцінка ризиків втрати спеціалістів,
• комунікаційна карта для оцінки завантаження спеціалістів,
• проєкт підготовки спадкоємців (succession planning),
• координація роботи по створенню матриці технічних навичок.

Посилання на резюме

У цих проєктах я виступала як лідер проєкту або учасник робочої групи.

Маю досвід організації та проведення тренінгів для керівників і спеціалістів із розвитку soft skills: надання зворотного зв’язку, мотивація, робота з конфліктами, change management тощо.

Як HR Team Lead, керувала командою із чотирьох спеціалістів.
Люблю працювати з людьми, вмію досягати цілей і налагоджувати процеси.

Профіль в LinkedIn

Контакт @NatalyVolpe

2,573

HR & рекрутери (UA)

18 Nov, 10:40

Відкрийте нові горизонти з курсом «HR People Partner»! 🏆

Відчуваєте, що HR-виклики стають дедалі складнішими? Час підняти свій професійний рівень і активувати свої HR-суперсили! Курс «HR People Partner» – це ідеальна можливість отримати системні знання та освоїти ефективні практичні інструменти.

🔜

Старт: 2 грудня

✅

Реєстрація

Що вас чекає:
🟡 Модуль 1: Основи HR People Partner – будуємо довірливі відносини.
🟡Модуль 2: Участь у процесах найму та адаптації співробітників.
🟡Модуль 3: Секрети успішної комунікації.
🟡Модуль 4: Як підвищити лояльність та залученість талантів.
🟡Модуль 5: Розвиток та оцінка працівників.
🟡Модуль 6: Все про exit interview та як провести їх правильно.

Наш викладач – експерт, який поділиться реальними кейсами та методами підвищення залученості команди, розробки гейміфікації, зниження плинності кадрів та збільшення лояльності працівників.

💸

Вартість: залежить від пакету, тож уточнюйте у менеджерів

🎁

Чудові новини: знижки до 40% для підписників HURMA Community!

Не пропустіть шанс приєднатися до спільноти професіоналів та стати HR-експертом!

2,297

HR & рекрутери (UA)

14 Nov, 10:01

🔵 #вакансія Trainee #Recruiter #Sourcer

#ремоут

Customertimes is a leading Global System Integrator and IT outsourcing company, recognized for delivering innovative technology solutions to a wide range of industries. We are committed to providing world-class IT consulting and business solutions.

We are looking for a motivated and organized Trainee Recruiter/Sourcer to join our Talent Acquisition team. In this role, you will be responsible for identifying and engaging potential candidates through various sourcing channels to support our recruitment efforts. This is an excellent opportunity for someone who is passionate about talent acquisition and eager to develop their skills in a remote work environment.

Requirements:
• Upper-Intermediate level of English (both verbal and written communication);
• 6+ months of experience in a similar role or completed recruitment courses;
• Excellent communication and presentation skills with the ability to engage effectively both verbally and in writing;
• Strong time management skills and the ability to organize your work efficiently;
• Understanding of key sourcing channels and tools for finding candidates;
• A passion for sourcing and the ability to identify the right candidates in the most efficient way.

Would be a plus:
• Understanding of the Ukrainian IT market;
• The ability to discuss technologies, frameworks, and libraries with candidates;
• Understanding and usage of Boolean Search and X-Ray.

Responsibilities:
• Source and expand the candidate pool, utilizing LinkedIn, specialized platforms, and other channels;
• After 6 months - manage the full recruitment cycle;
• Conduct candidate screenings (evaluating English level, technical experience, and soft skills);
• Build long-term relationships with candidates and hiring managers throughout the recruitment process;
• Maintain candidate data in the ATS system;
• Continuously learn and grow as a recruiter.

What we offer:
• 20 days of paid vacation, 15 paid days of sick leave with a doctor's note, and 5 days of paid sick leave without a doctor's note;
• Medical insurance coverage for employees, plus an option for family insurance coverage at a corporate rate (modify this information according to the location search);
• Support for participation in professional development opportunities (webinars, conferences, trainings, etc.);
• Regular team-building opportunities as well as bi-annual company-wide events;
• Flexible work environments, including in-office, remote, or hybrid, based on employee preference and manager approval.

Контакт

2,866

HR & рекрутери (UA)

14 Nov, 09:00

🔵 #вакансія #Рекрутер #HR

#Дніпро

Шукаю Middle HR-менеджера в HR-команду (м. Дніпро) до компанії дистриб'ютора препаратів преміум класу для сфери естетичної медицини.

Вилка зп: 30-35К

Опис вакансії

Основні обов’язки:
• Повний цикл підбору персоналу
• Саппорт процессу адаптації
• Ведення бази кандидатів в CRM

Вимоги:
• Досвід від 1 року в рекрутингу та адаптації
• Досвід закриття вакансій C Level, Middle
• Впевнений користувач ПК (MS Office, Google Workspace, бажано 1С, бажано HR CRM)
• Проактивність, висока швидкість роботи.

Місце роботи: фулл тайм, офіс.

Контакт @Dzhiteneva

2,593

HR & рекрутери (UA)

14 Nov, 07:02

Унікальні корпоративні подарунки 🎁

Горгани - експерти з мандрів і подорожей. Ми пропонуємо комплексний підхід для корпоративних клієнтів та організацій. Підберемо необхідні товари та забрендуємо будь-що!

🟢 Чому обирають нас?

1️⃣ Гнучка система знижок
2️⃣ Всі етапи – від замовлення до доставки “під ключ”
3️⃣ Швидке виконання та надійна доставка

Шукаєте щось нестандартне?

🌐 Дізнайтесь більше про креативні подарунки на сайті

#реклама

2,359

HR & рекрутери (UA)

13 Nov, 16:17

🔵 #вакансія #Recruitment #Researcher

#ремоут

We invite an aspiring specialist to join our team of professionals and kickstart a successful career in the talent acquisition and headhunting industry! Here, you’ll have the opportunity to grow professionally, work alongside experienced colleagues, plan your schedule flexibly, and receive hourly pay. This remote position is your chance to take the first step toward professional growth and gain in-demand skills in a dynamic, high-potential field.

Huntberry a headhunting boutique, founded in 2012, provides a C-Level & Senior Management direct search to the most recognised Online international companies.

Key Responsibilities:
• Support and update the candidates’ database;
• Search for and analyze profiles through professional networks;
• Prepare analytical reports for the team;
• Create longlists of companies;
• Create longlists of candidates through the researches in CIS, Europe, UK and other countries required;
• Format and organize candidates’ resumes for presentation to clients.

Requirements:
• Education in marketing or economics, with international experience;
• Experienced Excel and Word user;
• Proficiency in English at an upper-intermediate level or higher;
• Basic understanding of the fintech, betting, gaming, and gambling industries;
• Ability to work independently and eagerness to learn new things.

Personal Qualities:
• Exceptional attention to details;
• Ability not only to meet but to exceed deadlines;
• Creative approach to solving tasks of any complexity;
• Flexibility and strategic thinking;
• Skill in quickly and effectively resolving challenging situations.

Opportunities:
• Remote work with a flexible schedule and hourly pay;
• Mentorship from experienced colleagues and access to professional resources to support your career growth;
• Opportunity to work with top international clients in the iGaming, gaming & esports, and fintech industries.

Контакт @tkravchyk

2,233

HR & рекрутери (UA)

11 Nov, 12:21

🔵 #вакансія #Recruiter

#ремоут

Шукаємо талановитого рекрутера, який зможе підсилити наш департамент та ефективно співпрацювати з HR Generalist!
Етапи відбору: Screening — CEO Interview — Job Offer.
Attention — ми не даємо тестового завдання!

Вимоги до майбутніх кандидатів:
• Від 1 року комерційного досвіду, на посаді- рекрутера,
• Досвід в: рекрутингових агенціях, ІТ компаніях,
• Рівень володіння англійською від В1,
• Закінчені курси по рекрутингу,
• Гарні знання в області найму та пошуку кандидатів,
• Знання професійних інструментів та платформ для роботи, як: Djinni, DOU, LinkedIn,
• Досвід ведення від 3 вакансій одночасно та успішні кейси закриття,
• Досвід проведення співбесід та оцінки кандидатів.

Обовʼязки:
• Пошук та відбір кандидатів на різних платформах,
• Проведення screening interview,
• Ведення таблиць по проведеним співбесідам,
• Співпраця з HR Generalist,
• Робота з 1−3 вакансіями.

Що ми пропонуємо:
• Фіксована заробітна плата + бонуси,
• Гнучкий графік початку роботи та кінця,
• Підписки на всі сервіси для зручною роботи,
• Надаємо техніку для роботи,
• Супровід бухгалтера та повна компансація податків,
• Надаємо 12 sick days та 12 day off на рік за рахунок компанії,
• Супер Open-minded team,
• Онлайн інтерактиви з командою,
• Наявність постійного навчання: конференції, мітапи, курси для підвищення кваліфікації.

Контакт @hr_dreamX

1,259

HR & рекрутери (UA)

11 Nov, 11:11

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Київ

Ми шукаємо енергійного та амбітного HR Generalist, який стане каталізатором змін у нашій компанії. Ви будете не просто співробітником, а справжнім партнером у розвитку бізнесу Good Toys, Royal Toys та ArtCraft.

Ідеальний кандидат для нас:
• Досвідчений рекрутер з доведеним досвідом залучення та відбору талантів на середній та вищий управлінський рівень у виробничій компанії або компанії з власною дистрибуцією. Бажано досвід впровадження систем оцінки ефективності персоналу.
• Тренер і ментор з палкою пристрастю до розвитку людей. Ви вмієте створювати навчальні програми, які мотивують і надихають співробітників на досягнення нових висот.
• Стратег HR з аналітичним складом розуму. Ви вмієте аналізувати дані, виявляти тренди та розробляти ефективні HR-стратегії, які підтримують бізнес-цілі компанії.

Ваші завдання:
• Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу від пошуку до оформлення, з фокусом на залученні топ-талантів для різних напрямків бізнесу (виробництво, оптова та роздрібна торгівля).
• Онбординг: Створення ефективних програм адаптації для нових співробітників, щоб вони швидко інтегрувалися в команду і ставали продуктивними.
• Розвиток талантів: Розробка та проведення індивідуальних планів розвитку, коучинг, менторство з метою підвищення професійного рівня співробітників.
• Employer Branding: Формування привабливого іміджу компанії як роботодавця на ринку, залучення та утримання найкращих спеціалістів.
• Аналітика HR: Збір, аналіз та візуалізація HR-даних для прийняття обґрунтованих рішень, оптимізації HR-процесів та підвищення ефективності бізнесу.

Чому варто обрати нас:
Ми — лідери іграшкового ринку в Україні, і ми постійно розвиваємося.
Ми пропонуємо цікаві проекти, можливість професійного зростання та дружню атмосферу в команді.
Ми цінуємо наших співробітників і надаємо їм всі необхідні інструменти для успіху.

Наша команда працює в затишному офісі за графіком 5/2. Це створює комфортні умови для спілкування та співпраці, що є важливим для нашої компанії.
Готові до нових викликів? Робіть відгук на нашу вакансію і приєднуйтесь до нашої команди

Контакт @fedir_myroniuk, 0939659676

1,286

HR & рекрутери (UA)

11 Nov, 07:03

#HRBP

#ремоут

Ми — команда професіоналів, що спеціалізується на онлайн-маркетингу (медіабаїнгу) для клієнтів геймінг-сфери, і зараз шукаємо амбітного та досвідченого HR Business Partner із досвідом роботи в медіабаїнгу, який стане ключовим у масштабуванні нашої команди байєрів. Ваші обов'язки будуть охоплювати усі етапи роботи з персоналом — від рекрутингу до управління продуктивністю та мотивацією.

Ваші основні завдання:
• Рекрутинг та відбір: Пошук та залучення талановитих медіабайєрів з досвідом роботи в геймінг-індустрії (Facebook Ads, Push, Pop та інші джерела реклами).
• Онбординг: Розробка та проведення ефективних програм адаптації нових співробітників.
• Управління ефективністю: Аналіз метрик, розробка та впровадження систем мотивації, забезпечення досягнення командних цілей.
• Взаємодія з бізнесом: Тісна співпраця з керівництвом компанії для забезпечення виконання бізнес-завдань.

Вимоги:
• Досвід роботи HRBP або в рекрутингу
• Розуміння специфіки онлайн-маркетингу у геймінг-індустрії: Досвід роботи з трафіком для геймінг-проєктів та знання специфіки цієї ніші є обов’язковим.
• Знання в мотивації: Розуміння принципів створення ефективних систем мотивації для команди з високими цілями.
• Самостійність та ініціативність: Здатність самостійно приймати рішення, брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї.

Ми пропонуємо:
• Цікаві виклики: Можливість працювати в динамічній компанії з амбітними цілями.
• Професійний розвиток: Підтримку в професійному зростанні та можливість розвивати свої навички.
• Гідну винагороду: Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Гнучкий графік: Можливість працювати віддалено.

Контакт

1,558

HR & рекрутери (UA)

08 Nov, 15:15

🔵 #вакансія #HRGeneralist #HRG

#Київ

Подобається розвивати HR-напрямок? Бажаєте працювати в стабільній компанії?

ТОВ «Старгруп» — з 2004 року ми надаємо якісні послуги інтернет-провайдера під брендом Simnet. Наші послуги покривають всі потреби — від швидкісного інтернету та телебачення до комплексних систем відеоспостереження та контролю доступу.

Наша мета — забезпечувати клієнтів надійним та швидким інтернет-зв'язком.

Наші досягнення:
• Оборот зростання на +45% за останні 12 місяців;
• Збільшили штат на +20% за останній рік;
• 90% абонентів залишаються з нами на постійній основі;
• Взростили компанію власними силами, без залучення кредитів та інвестицій.
• В пріоритеті якість надання послуг для наших клієнтів, тому шукаємо HRG в нашу команду.

Чому з нами:
• Офіційне працевлаштування після випробувального терміну;
• Оплачувана відпустка 21 день та лікарняні 50%;
• Комфортний офіс у БЦ «Симиренко» з укриттям, світлом та інтернетом;
• Ставка 40 000 грн + KPI;
• Робота в команді професіоналів, об'єднаних спільними цілями та прагненням до вдосконалення;
• Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії через півроку роботи;
• Знижка 30% на обіди в кафе бізнес-центру;
• Висока корпоративна культура, проходження тімбілдингів та неформальні зустрічі колективом.

Бажаєnt професійно зростати з нами?

Контакт @RC_RomaniukConsulting

1,870

HR & рекрутери (UA)

08 Nov, 14:36

🔵 #вакансія #HR

#Дніпро

Ми шукаємо HR менеджера для підтримки та покращення HR процесів, пошуку та адаптації нових співробітників, ведення баз кандидатів, оптимізації внутрішніх процесів та участі в HR ініціативах. Пропонуємо гнучкий графік, гібридний формат роботи, конкурентну зарплатню, навчання та кар'єрний зріст.
Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Наразі ми на етапі розширення бізнесу в суміжні напрямки Digital-Makreting. І так, ми в пошуку Human Resources Manager.

Що потрібно робити:
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати HR процеси в компанії — onboarding, retention, performance management & evaluation, offboarding, compensation and benefits, events
• Пошук нових співробітників їх адаптація
• Ведення баз кандидатів, формування звітів
• Вдосконалення процесів найму, скрипти, воронки, шаблони
• Оптимізація внутрішніх процесів: мотивація, робота з адаптаціями, корпоративна культура, санкція, конкурси, тренінги, тімбілдінги
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з командами та менеджментом
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.

Кого ми шукаємо?
• досвід роботи у сфері HR від 2-х років
• досвід використання різних методів пошуку та майданчиків (сайти роботи, телеграм, LinkedIn, та інші)
• обов’язково досвід в ІТ або Digital Marketing
• навички роботи з Google Sheets, досвід написання гайдів, чеклістів або регламентів буде плюсом
• організованість, системність, багатозадачність, здатність швидко навчатися
• успішний досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх HR-процесів у компанії
• комунікабельність та навички презентації
• організованість та самостійність
• вміння запам’ятатися і залишити гарне враження після розмови

Що ми пропонуємо?
По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• гнучкий графік (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• гібридний формат (віддалено АБО гібридно з офісом у Дніпрі)
• конкурентна зарплатня + регулярні перегляди 2−3 рази на рік
• навчання за рахунок компанії від А до Я + менторство від керівника
• тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер)
• подарунки, бонуси, корпоративна атрибутика, щорічні ювілейні розіграші цінних призів (IPhone, MacBook, та інше)
• молодий і «веселий» колектив, та лояльне керівництво у всіх питаннях
• реальні перспективи карʼєрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли шлях з нуля!

Контакт

1,630

HR & рекрутери (UA)

08 Nov, 13:58

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Хмельницький

Агенція Vekst Group, що працює на ринку 8 років, шукає в свою команду у місті Хмельницький Рекрутера.

Ви будете відповідати за публікацію оголошень про вакансії, активний пошук та вибір кандидатів, а також формування бази даних кандидатів для компаній Європейського Союзу.

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи в рекрутингу кандидатів, в тому числі без кваліфікації ( мінімум 1 рік)
• Наявність власної бази даних кандидатів
• Знання процесів легалізації кандидатів в Польщі
• Знання ринку праці в Польщі
• Вільне володіння російкою мовою ( на рівні носія)
• Знання польської мови на рівні А2
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Ми пропонуємо :
• Конкурентну заробітну плату
• Оплачувану відпустку
• Навчання та професійний розвиток
• Дружнє та професійне робоче середовище
• Сучасне обладнання офісу та робочих місць

Контакт

1,764

HR & рекрутери (UA)

08 Nov, 11:22

🔵 #вакансія #HRDirector

#Київ

Компанія: TAG Group
Вилка ЗП: 90.000 грн - 150.000 грн
Формат роботи: офіс Київ

TAG Group - лідері ринку імпорту квітів в Україну . Ми відповідаємо за те, щоб квіти були в кожному куточку нашої країни

Опис роботи:
• Формування корпоративної політики, донесення її до співробітників компанії.
• Регламентація бізнес-процесів роботи департаменту.
• Прийняття участі в роботі з адаптації новоприйнятих працівників, супроводжує їх під час адаптаційного періоду спільно з безпосереднім керівником департаменту новачка.
• Побудова всіх HR та рекрутинг процесів з 0;
• Найм команди в HR департамент;
• Рекрутинг C-lvl позицій;
• Формування кадрового резерву;
• Побудова HR та реркутинг стратегії;
• Робота над покращенням й вдоконаленням професійних та особистих навичок команди;
• Здійснення контролю за дотриманням правил внутрішнього розпорядку підприємства, прийняття участі у вирішенні трудових конфліктів і спорів.
• Організація системи професійного навчання кадрів та організовує корпоративні заходи;

Вимоги:
• досвід на позиції,HR Business partner,HRD та наближених;
• робота в компанії яка є лідером у своєму напрямку;

Буде + досвід у логістичній сфері

Пропонуємо роботу в команді професіоналів, яка є твердим лідером в своїй сфері й активно розвивається та маштабуєтсья на нові ринки та країни

Контакт @polkaaaaaa

1,793

HR & рекрутери (UA)

08 Nov, 07:19

🔵 #вакансія #HRDirector

#Україна

Для великої системної української компанії з 20-ти річною історією — шукаю досвідчену і відповідальну Deputy
HRD у напрямку кадрових питань — одну із ключових ролей у HR департаменті Компанії.
У зону відповідальності буде входити управління функціями: кадровий і військовий облік, охорона праці і ПБ, загальне адміністрування, участь у інших HR проектах компанії.

Компанія пропонує:
• прозору співпрацю і дотримання всіх соціальних гарантій згідно чинного законодавства
• офіційне працевлаштування і офіційну заробітну плату
• високу оплату праці
• цікаві задачі та корпоративну культуру, де будь-яку ідею можна обговорити, а будь-який процес — змінити, якщо є підстави
• комфортний офіс на Соломʼянській площі і можливість працювати у гібридному форматі
• навчання та розвиток відповідно до внутрішніх політик компанії
• участь у корпоративних програмах лояльності
• середовище залученості та взаємопідтримки

Основні обовʼязки:
• запровадження і управління системним веденням військового обліку
• бронювання працівників та подальший супровід заброньованих, контроль терміну дії броні
• аудит кадрового обліку, забезпечення ведення системного кадрового обліку згідно законодавства України
• розробка документів, політик та положень по своєму напрямку
• управління відпустками: трекінг, автоматизація, контроль використання
• управління операційним HR бюджетом (витрати на господарське забезпечення офісу)
• консультації та підтримка співробітників у питаннях кадрових процедур в рамках встановленої зони відповідальності

Вимоги:
• довід роботи від 5 років на аналогічній посаді у сфері кадрового адміністрування, компенсацій та бенефітів (бажано)
• знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства
• знання нормативних документів у галузі мобілізаційної роботи та військового обліку
• відмінні комунікаційні навички та здатність до співпраці з різними рівнями персоналу
• висока відповідальність, системність, уважність до деталей та вміння працювати в умовах високого темпу роботи

Контакт 0631687881 (телеграм), [email protected]

1,832

HR & рекрутери (UA)

07 Nov, 14:20

🔵 #вакансія #Head of #Recruitment

#Київ

Сільпо шукає лідера, який запалює серця та перетворює найм на справжнє мистецтво. Якщо ви бачите в рекрутингу не просто процес, а можливість створити найкращу команду, вам до нас!

Вашими основними обов’язками будуть:
• Формування та реалізація стратегії найму, онбордингу персоналу та проєктів на залучення та утримання найкращих талантів. Участь у формуванні загальної HR-стратегії.
• Управління та розвиток високопрофесійної команди рекрутерів та менеджерів проєктів центрального офісу, організація їхньої роботи. В підпорядкуванні 9 Перевершників
• Моніторинг ефективності рекрутингу, різних джерел пошуку, розробка рекомендацій щодо оптимізації.
• Планування та реалізація проєктів у сферах рекрутингу та онбордингу нових співробітників.
• Аналіз та вдосконалення всіх етапів рекрутингу та онбордингу, розробка стандартів та процедур для ефективного управління процесами підбору персоналу та адаптації нових співробітників.
• Впровадження сучасних технологій та інструментів для автоматизації та підвищення продуктивності.
• Розвиток бренду роботодавця, розробка та реалізація стратегії Employer Branding, створення позитивного іміджу компанії на ринку праці.
• Планування та контроль бюджету, аналіз доцільності використання та пошук можливостей для оптимізації.
• Налагодження партнерських відносин з усіма підрозділами компанії та з зовнішніми партнерами для ефективного закриття вакансій, а також управління контрактами.
• Навчання методам проведення інтерв'ю і оцінки кандидатів задля залучення та відбору найкращих співробітників для компанії.

Для роботи вам знадобиться:
• Вища освіта.
• Успішний досвід в сфері HR від 5-х років, з яких мінімум 3 роки на керівній посаді у великій системній компанії з штатом понад 1500 співробітників.
• Глибокі знання сучасних методів рекрутингу та аналізу метрик, а також знання трудового законодавства.
• Просунуті навички побудови ефективних команд, їх розвитку та мотивації.
• Досвід проведення складних переговорів та успішної реалізації проєктів.
• Здатність організовувати роботу команди та проводити ефективні тренінги.

Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:
• Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.
• Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя та від нещасних випадків.
• Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.
• Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.
• Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.
• Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.
• Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.
• Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).
• Знаходьтесь у комфорті. Затишний незламний офіс з коворкінг-укриттям, дитячою, медитаційною та масажною кімнатою та можливість працювати в гібридному форматі.

Контакт

1,894

HR & рекрутери (UA)

07 Nov, 11:01

🔵 #вакансія #HRDirector #HRD

#Київ #гібрид 1 день в офісі

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 70 професіоналів.
Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів.
Маємо широку експертизу в ніші iGaming.

Шукаємо досвідченого HRD, який(яка) зможе очолити Human Resources напрямок: HR, Recruitment, Office/Events.

Твоїми обов'язками буде:
• Розробка та інтеграція HR-стратегії: впроваджуватимеш HR-стратегію, інтегруватимеш з бізнес-стратегією компанії, адаптуючи її до змін у бізнесі та нових потреб.
• Розвиток HR-бренду: формуватимеш стратегію розвитку бренду роботодавця та втілюватимеш з командою її у життя.
• Управління командою: лідитимеш, мотивуватимеш команду з 5-6 тіммейтів.
• HR-операційка: підтримуватимеш, розвиватимеш, імплементуватимеш HR процеси, через формування політик.
• Підтримка корпоративної культури: розвиватимеш корпоративну культуру, впроваджуючи заходи для підвищення залученості працівників.
• Оцінка ефективності та утримання співробітників: створюватимеш програми для оцінки продуктивності, підвищення engagement rate та утримання ключових співробітників.
• Аналітика та автоматизація процесів: впроваджуватимеш HR-аналітику для ухвалення обґрунтованих рішень та автоматизуватимеш HR-процеси для підвищення ефективності.
• Управління змінами: ми ростемо, змінюємося, тож твоєю задачею буде підготовка команди до змін, для забезпечення стабільності роботи.

Що ми очікуємо від тебе:
• Досвід у HR: ти маєш 3+ років досвіду на керівній HR-позиції у сфері IT.
• Досвід повного супроводу HR-процесів: кадровий облік, рекрутинг, онбординг, утримання та розвиток співробітників, управління продуктивністю, офбординг.
• Розуміння ринку: в тебе є глибоке розуміння кращих HR-практик і ти готовий(-ва) втілювати їх у життя.
• Маєш стратегічне мислення та практичний підхід у роботі.
• Сильні комунікаційні навички: ти ефективно комунікуєш із співробітниками на всіх рівнях, вмієш презентувати свої ідеї стейкхолдерам.
• Нетворкінг: ти вмієш налагоджувати та підтримувати стійкі професійні контакти зовні, що сприяють успіху команди та компанії.
• Використовуєш data-driven підхід для побудови прозорої системи управління ефективністю працівників.
• Гнучкість та готовність до змін: маєш досвід у вирішенні кризових ситуацій, здатний(-на) швидко адаптуватися та підтримувати команду.

Що пропонуємо ми:
• Гідну оплату праці з регулярним переглядом та реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві, тож ТОП менеджмент збирається 1 раз на тиждень.
• Випробувальний термін 2 місяці, щоб ти міг/могла продемонструвати свої навички та швидко увійти в ритм команди.
• Курси англійської мови, завдяки яким, ти зможеш бустонути свій рівень.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким, блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance - 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Контакт @Recruiter_Ksu

1,865

HR & рекрутери (UA)

07 Nov, 09:31

🔵 #вакансія #Рекрутер

#ремоут

Шукаємо рекрутера (non-tech), який вміє збирати команду мрії.

У нас вже є круті проєкти, топові клієнти і “котобджолина” команда — не вистачає лише тебе!

Що будеш робити?
• Закривати вакансії (продажі, маркетинг, менеджмент і переклади)
• Допомагати новим колегам із онбордингом

Що пропонуємо?
• Віддалену роботу з 10 до 19
• Офіційне працевлаштування з фіксованою ставкою та KPI
• Навчання, автоматизація рекрутингу, супер-команда — все в комплекті!

MK:translations входить у ТОП-8 найкращих перекладацьких компаній країни. Допомагаємо компаніям виходити на міжнародний ринок та робимо їх продукт доступним для людей, які спілкуються різними мовами. При цьому активно допомагаємо ЗСУ та закриваємо збори, щоб наблизити нашу перемогу!

Надсилай резюме та відповідай на питання: «Хто такий ідеальний кандидат, на твою думку?»

Контакт @recruiter_mk

1,800

HR & рекрутери (UA)

07 Nov, 07:10

Найближчі події від HURMA, що неодмінно треба відвідати 😉

Чому? Бо вони охоплюють ключові аспекти роботи HR-фахівця: від стратегічного впливу на бізнес-процеси до практичних інструментів карʼєрного консультування, автоматизації та подолання професійного вигорання.

Це унікальна можливість за короткий період отримати концентровані знання від експертів та одразу застосувати їх у робочому процесі!

😍

7 листопада, 17:00 | Вебінар «Вплив HR People Partner на процеси в компаніях»
Як HR People Partner може кардинально змінити бізнес-процеси компанії? Які навички допомагають йому ефективно співпрацювати з командами та який вплив має HR PP на розвиток компанії?

😍

13 листопада, 17:00 | Вебінар «Хронічний стрес війни – що це, як впливає на організм та як покращувати ситуацію»
Розберемось, як стрес працює на рівні гормонів, чим шкодить, як впливає на працездатність співробітників і компанії. І головне – що з тим всим робити і як покращувати ситуацію

😍

14 листопада, 17:00 | Вебінар «Секрети карʼєрного консультування. Як допомогти клієнту визначитися з карʼєрним розвитком?»
Pозглянемо 3 етапи проведення сесії кар'єрного консультування, щоб ви могли ефективно працювати з клієнтом і створювати довіру

😍

19 листопада, 18:00 | Peer-to-peer "eNPS та що з ним робити»
Зустріч у форматі рівний рівному. Разом шукаємо варіанти вирішення складних кейсів. Тут ви можете звернутись до групи із запитом і отримати погляди на ситуацію під різними кутами та почути різноманітні варіанти рішень

😍

21 листопада, 17:00 | Вебінар «Ефективна робота без зайвих кроків: як автоматизація процесів вивільняє час та ресурси»
Дізнаєтесь, як звільнити час для стратегічних завдань, зменшивши кількість зайвих кроків та зробити роботу вашої команди більш ефективною

😍

28 листопада, 17:00 | Вебінар «FOMO syndrome: міф чи реальність?»
HR-фахівці можуть відчувати виснаження через інформаційне перевантаження та складнощі з прийняттям рішень. Наш вебінар допоможе впоратися з цими викликами

1,846

HR & рекрутери (UA)

06 Nov, 10:02

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Киів

Компанія «А-Фінанс» — лідер на ринку автомобільного лізингу, запрошує до своєї команди HR-менеджера/ку. Ми шукаємо активного та амбітного професіонала, який готовий стати частиною нашої дружньої команди та сприяти її розвитку.

Наша команда зростає, тож нам потрібен HR-спеціаліст створюватиме сприятливу атмосферу для розвитку комнди та стане частинкою «А-Фінанс» для досягнення спільних цілей

Коротко про робочі задачі:
• Рекрутинг: Пошук, відбір, залучення та адаптація нових співробітників на всі рівні компанії.
• Кадрове діловодство: Ведення повного циклу кадрового обліку, підготовка необхідної документації.
• Розвиток персоналу: Розробка та впровадження програм навчання та розвитку співробітників.
• Організація корпоративних заходів: Підвищення рівня лояльності та створення позитивного іміджу компанії серед співробітників.
• Участь у розробці та впровадженні HR-стратегії компанії.

Вимоги:
• Вища освіта (психологія, управління персоналом або інша відповідна).
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (перевагою буде банківська, фінансова сфера).
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід проведення співбесід
• Знання методів оцінки кандидатів.
• Розвинені комунікативні навички, якості лідера та організатора, відповідальність.
• Бажання розвиватися в сфері HR.

Ми пропонуємо:
• Можливість працювати в динамічній компанії з дружною атмосферою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• Соціальні гарантії.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Контакт 380950354613, @Iryna_Bondarenko_HR

2,067

HR & рекрутери (UA)

06 Nov, 09:00

🔵 #вакансія #HR #HRBP

#ремоут

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness.

Ключові задачі:
• Підтримка лідерів команд: розвиток, консультування у всіх питаннях управління талантами, забезпечення необхідними інструментами.
• Повний супровід співробітників протягом життєвого циклу: онбординг, адаптація, перформанс-менеджмент, оффбординг.
• Реалізація HR проєктів та процесів, які допомагають командам досягати цілей та вирішувати бізнес-потреби.

Досвід, який тобі для цього знадобиться:
• Досвід на HR-related позиціях від 3 років
• Досвід вирішення складних кейсів в управлінні талантами(втримання, мотивація, інше)
• Кейс реалізації HR проекта, який позитивно вплинув на hr метрики/ефективність команд або бізнесу
• Вміння будувати партнерські відносини зі стейкхолдерами

Контакт

2,045

HR & рекрутери (UA)

06 Nov, 07:00

24 жовтня відбулась масштабна конференція "Шлях до успіху" та церемонія нагородження переможців премії HR PRO AWARDS 2024 🏆

Вже четвертий рік поспіль Українська Асоціація HR Pro та robota ua проводять цей захід, щоб підтримувати компанії, які сприяють підвищенню рівня професійних практик в країні та тим самим розвивають бізнес-спільноту.

Цьогорічна Всеукраїнська премія для СЕО та HR-професіоналів HR PRO AWARDS — це:

⚡️ конференція на 3 потоки та 70+ спікерів;
⚡️ 350+ учасників та експертів;
⚡️ 24 переможці в 13 номінаціях;
⚡️ нові номінації: «Залучення талантів», «HR в бізнес-трансформації», «Реінтеграція ветеранів та ветеранок»;
⚡️ церемонія нагородження з зірковим ведучим Тімуром Мирошниченко.

▶️ Переможці 2024

▶️ Трансляція церемонії нагородження

Дякуємо кожному, хто був з нами та сприяє розвитку ринку праці в Україні, до зустрічі у 2025!

#реклама

2,138

HR & рекрутери (UA)

05 Nov, 11:10

🔵 #вакансія #HR #HRBP

#ремоут

Ми — команда професіоналів, що спеціалізується на онлайн-маркетингу (медіабаїнгу) для клієнтів геймінг-сфери, і зараз шукаємо амбітного та досвідченого HR Business Partner, який стане ключовим у масштабуванні нашої команди байєрів. Ваші обов'язки будуть охоплювати усі етапи роботи з персоналом — від рекрутингу до управління продуктивністю та мотивацією.

Ваші основні завдання:
• Рекрутинг та відбір: Пошук та залучення талановитих медіабайєрів з досвідом роботи в геймінг-індустрії (Facebook Ads, Push, Pop та інші джерела реклами).
• Онбординг: Розробка та проведення ефективних програм адаптації нових співробітників.
• Управління ефективністю: Аналіз метрик, розробка та впровадження систем мотивації, забезпечення досягнення командних цілей.
• Взаємодія з бізнесом: Тісна співпраця з керівництвом компанії для забезпечення виконання бізнес-завдань.

Вимоги:
• Досвід роботи HRBP або в рекрутингу
• Розуміння специфіки онлайн-маркетингу у геймінг-індустрії: Досвід роботи з трафіком для геймінг-проєктів та знання специфіки цієї ніші є обов’язковим.
• Знання в мотивації: Розуміння принципів створення ефективних систем мотивації для команди з високими цілями.
• Самостійність та ініціативність: Здатність самостійно приймати рішення, брати відповідальність за результат і пропонувати нові ідеї.

Ми пропонуємо:
• Цікаві виклики: Можливість працювати в динамічній компанії з амбітними цілями.
• Професійний розвиток: Підтримку в професійному зростанні та можливість розвивати свої навички.
• Гідну винагороду: Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Гнучкий графік: Можливість працювати віддалено.

Якщо ви відповідаєте вимогам та прагнете до нашої зіркової команди, будемо раді бачити ваше резюме!

Контакт

2,289

HR & рекрутери (UA)

04 Nov, 13:06

🔵 #вакансія #HRD #HRDirector

#Київ

Що ми очікуємо від кандидата:
- Досвід: мінімум 2 роки на керівній позиції в HR.
- Знання: міжнародні HR-стандарти та трудове законодавство.
- Навички: успішний досвід упровадження HR-проектів і стратегій у швидкозростаючих компаніях; навички підбору та оцінки ефективності співробітників.
- Особисті якості: відмінні комунікативні та переговорні навички, здатність до побудови довірчих стосунків, стресостійкість, емпатія та емоційний інтелект.
- Мови: вільне володіння Англійською (рівень B1 і вище); знання інших мов вітається.

Основні завдання:
- Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на досягнення цілей компанії.
- Управління всіма аспектами HR: підбір, адаптація, навчання та розвиток співробітників, управління ефективністю, компенсації та пільги.
- Підтримка відповідності трудового законодавства та внутрішніх політик.
- Формування корпоративної культури, орієнтованої на результативність та інновації.
- Управління внутрішньою комунікацією та вирішення конфліктних ситуацій.
- Створення HR-аналітики для управлінських рішень.

Від компанії:
- Конкурентна заробітна плата + бонуси та премії.
- Можливість кар'єрного та професійного зростання, гнучкий графік, перспективи фінансового зростання.
- Формат роботи: Повний робочий день з гнучким графіком (графік 12:00 - 20:00, 5/2)
- Підтримка в робочих процесах і комфортна адаптація.

Контакт @Kateryna_GreyHunter

2,442

HR & рекрутери (UA)

02 Nov, 15:25

🔵 #вакансія #HR #PeoplePartner

Вітаємо в Symmetrica!
Ми шукаємо енергійного, амбітного HR Business Partner-a , який стане частиною
нашої динамічної команди та допоможе нам вивести управління талантами на
новий рівень! Ми — це успішна компанія з понад 8-річним досвідом на ринку,
яка активно розвивається в сфері стоматології, медицини та косметології. У нас
понад 80 співробітників і три клініки, і ми не зупиняємося на досягнутому!

Вимоги
• Досвід роботи у сфері HR від 3-ох років
• Досвід роботи з постановкою бізнес-процесів
• Досвід підбору, найму, адаптації та навчання персоналу
• Стратегічне мислення та здатність розробляти та реалізовувати стратегії
розвитку компанії
• Ефективне лідерство та розвиток корпоративної культури
• Досвід ведення переговорів
• Управління проектами, забезпечення дисципліни реалізації проектів та
завдань

Обов'язки
• Формування HR-бренду компанії
• Забезпечення реалізації HR стратегії
• Забезпечити внутрішній та зовнішній кадровий резерв на ключові та
перспективні посади
• Створювання та забезпечення процесу адаптації співробітників
• Коригування структури компанії та посадових інструкцій
• Розробка та покращення якості бізнес-процесів, впровадження нових
каналів та інструментів пошуку та найму співробітників
• Формування та оптимізація структури компанії
• Розробка та впровадження KPI та OKP в організації
• Оцінювати внутрішній мотиваційний клімат, лояльність співробітників,
розробляти та впроваджувати заходи для підвищення рівня мотивації та
лояльності співробітників
• Підтримка та розвиток корпоративної культури
• Взяття участі в стратегічних сесіях
• Брати участь у розробці та реалізації нових HR ініціатив.
• Аналізувати глобальні тенденції та контрольні показники, щоб розробити
нові рішення, програми/політики в галузі управління персоналом.

Чому тобі з нами сподобається ?
• Ти зможеш створювати сильні команди, шукати талановитих людей та
допомагати їм рости разом із компанією.
• Ти отримаєш свободу для реалізації своїх ідей. Якщо ти знаєш, як
покращити HR-процеси — ми готові до нових рішень!
• Ми віримо в сучасний підхід до управління персоналом: автоматизація,
ефективність, розвиток — це все про нас.
• У нас позитивна атмосфера, де всі працюють на спільний результат, і кожен день приносить щось нове!

Про компанію

Контакт 380970745608

2,974

HR & рекрутери (UA)

31 Oct, 11:00

🔵 #вакансія #HR #HRD #HRBP

#Львів

Привіт! Мережа сучасних піцерій, яка також розвиває власний імпортний рітейл. Має вже 7 локацій і продовжує масштабуватися. Зараз у пошуку HR бізнес-партнера, який розвине поточні HR-процеси та продовжить будувати міцні команди.

вої майбутні задачі:
• Аналіз потреб бізнесу та впровадження HR-стратегії, яка сприяє зростанню компанії.
• HR-супровід бізнесу: побудова партнерських відносин із керівниками для підтримки корпоративної культури та прозорої комунікації.
• Підтримка процесів найму, адаптації та розвитку співробітників.
• Вдосконалення систем мотивації і оцінки, які надихатимуть команди на покращення сервісу та персонального зростання.
• Робота над розвитком HR-бренду компанії.

Що нам важливо у твоєму досвіді:
• Глибоке розуміння HR-процесів
• Навички системного мислення, аналітичний підхід до вирішення питань
• Високий рівень емоційного інтелекту та комунікаційні здібності
• Вміння приймати рішення в динамічному бізнес-середовищі, пропонувати і впроваджувати інноваційні HR-рішення
• Досвід в управлінні командами/лідерські навички

Деталі продуктивної співпраці:
• ЗП за домовленістю
• Графік роботи з пон-пт (гнучкий початок дня). Є можливість декілька днів на місяць працювати віддалено
• Прогресивний керівник, команда з розумінням важливості HR-функції
• Можливість реалізовувати власні ідеї та цікаві проєкти
• Чітка перспектива росту до HRD. В команді вже є два рекрутери
• Культура якісного зворотного зв’язку, поступова адаптація
• Можливості для розвитку. Менторство від зовнішнього досвідченого HR-директора щодо створення і впровадження HR-стратегії

Контакт

3,122

HR & рекрутери (UA)

31 Oct, 10:01

🔵 #вакансія #Рекрутер #Recruiter

#Київ #ремоут #гібрид

Шукаємо рекрутера в SENS Agency

Зайнятість: повна/гібрид
Офіс в центрі Києва

Роботодавець: SENS Agency займається розвитком особистих Брендів для підприємців, експертів та зірок в Україні та ще в 10 країнах
• 120+ кейсів Особистих Брендів ( найбільше серед конкурентів ).
• 1,2млн підсписників залучили клієнтам в Instagram.

Instagram агенції
Instagram фаундера

Ми активно зростаємо, тому шукаємо рекрутера рівня Middle/Senior:

Вимоги до кандидата:
• Досвід на суміжних посадах від 3-ох років.
• Наявність високого рівня емоційного інтелекту та емпатії.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності.
• Вміння будувати процеси для досягнення визначених цілей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи у маркетинговій агенції.

У тебе буде досвідчений наставник.
Є можливість росту до позиції «Head of Recruiter»
Заробітна плата $1000-$1500 ( мотивація визначається на співбесіді )

Контакт @hr_sens

2,655

HR & рекрутери (UA)

31 Oct, 07:10

Як HR People Partner може кардинально змінити бізнес-процеси компанії? Які навички допомагають йому ефективно співпрацювати з командами та який вплив має HR PP на розвиток компанії?

🧡 На вебінарі від HURMA «Вплив HR People Partner на процеси в компаніях» спікер розповість про ключові ролі People Partner в різних процесах роботи зі співробітником. А також поговоримо про вплив HR PP на прибуток компанії.

Теми:
🔘People Partner в умовах гібридного або віддаленого формату роботи
🔘Процеси, в яких People Partner відіграє ключову роль
🔘Роль People Partner в утриманні та залученні працівників
🔘▪️Вплив People Partner на прибуток компанії

⏰ 7 листопада, 17:00

👉

Безплатно після реєстрації

Спікер: Павло Маркасьян, HR Director в IT-компанії «Trionika». Більше 15 років досвіду в сфері управління персоналом (страхування, готельний бізнес, IT). Сертифікований коуч (European Coach Federation). Має досвід роботи HR-менеджером в США та великих міжнародних компаніях. Консультант з питань управління персоналом

#реклама

2,459

HR & рекрутери (UA)

30 Oct, 14:02

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ #Бориспіль

Міжнародна компанія Lantmannen Cerealia, лідер ринку сухих сніданків запрошує до своєї команди рекрутера (виробництво)
Наші продукти це сухі сніданки, каші швидкого приготування, батончики: відомі під брендами АХА, START!, FINN CRISP.

Обов’язки:
• Проведення повного циклу рекрутингу: від визначення потреби в персоналі виробництва до завершення найму
• Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів для виробничих позицій
• Пошук, оцінка та залучення кандидатів через різні канали (соціальні мережі, платформи для пошуку роботи, професійні заходи)
• Проведення первинних співбесід та оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії
• Співпраця з керівниками операційних підрозділів для уточнення вимог до кандидатів і формування профілів для виробничих позицій
• Створення та ведення бази даних кандидатів та забезпечення своєчасної звітності за результатами рекрутингу

Вимоги:
• Вища освіта (перевага в HR, управлінні або психології)
• Досвід роботи на позиції рекрутера від 1 року, бажано у виробництві або сфері харчових продуктів
• Знання методів оцінки персоналу та підбору кадрів
• Вміння ефективно спілкуватися та встановлювати контакт з кандидатами
• Організованість, уважність до деталей та аналітичні здібності
• Знання англійської мови буде перевагою

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування
• Конкурентна оплата праці
• Корпоративні заходи
• Медичне страхування
• Оздоровчий та релаксуючий масаж на підприємстві
• Online-консультації з психологом
• Перспективи професійного розвитку та кар'єрного зростання

Контакт [email protected]

2,495

HR & рекрутери (UA)

30 Oct, 13:00

🔵 #вакансія #HR

#Київ

Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів. Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 400 різних методів оплати.

Ми шукаємо проактивного та відповідального Senior HR Manager, який стане ключовим гравцем у нашій команді, допомагаючи залучати і підтримувати найталановитіших спеціалістів у світі FinTech!

Досвід, який нам важливий:
• Маєш 3+ роки досвіду на аналогічній позиції у сфері IT в компанії з понад 100 співробітниками? Тоді ти наш герой!
• Ти не просто знаєш, а живеш процесами онбордингу та оффбордингу? Чудово!
• Легко знаходиш спільну мову з будь-ким і можеш організувати якісне 1:1 спілкування? Це те, що нам потрібно!
• Твої комунікативні навички на рівні магії, ти вмієш вести переговори та працювати з запереченнями на всіх рівнях менеджменту? Тобі саме сюди!
• Знаєш, як оцінити мотиваційні фактори та залученість працівників? Це про тебе!
• Ти суперемпатичний, і тебе переповнює бажання об'єднувати і розвивати команду? Тоді ми на одній хвилі!
• Твій вплив на розвиток та підтримку корпоративної культури неоціненний? Ми це цінуємо!
• Багатозадачність – твоє друге ім'я, а навички пріоритизації та тайм-менеджменту – твої найкращі друзі? Чудово!
• Ти завжди націлений на результат, гнучкий, і швидко навчаєшся новому? Ти той, хто нам потрібен!

Твої майбутні виклики:
• Реалізовувати, підтримувати та вдосконалювати основні HR практики в компанії: onboarding, утримання, навчання, управління продуктивністю та оцінювання, offboarding, івенти – все це під твоєю відповідальністю;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником, стаючи їхнім надійним союзником;
• Діяти як коуч і допомагати керівникам знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітників і бізнесу;
Працювати з HRM системою, вносячи та актуалізуючи дані співробітників, щоб усе завжди було на своєму місці;
• Розробляти та оновлювати кадрові політики та процедури, роблячи їх зручними та ефективними;
• Впроваджувати ініціативи, спрямовані на розвиток корпоративної культури, щоб зробити нашу компанію ще кращою;
• Забезпечувати якісні внутрішні комунікації: анонси важливих подій, ювілеї, інтерв'ю з працівниками, опитування, привітання – усе це твоє поле діяльності;
• Брати активну участь у HR ініціативах та втілювати їх у життя, роблячи наш робочий простір кращим для всіх.

Що ми пропонуємо:
• 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
• Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;
• Консультації з корпоративним психологом доступні кожному співробітнику;
• Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка PC чи Mac.

Контакт

2,063

HR & рекрутери (UA)

25 Oct, 12:35

#вакансія Senior #Recruiter

#Україна

Виробнича группа компаній Балекс у ході успішного стратегічного розвитку шукає Старшого рекрутера

Ти – саме той, кого ми шукаємо, якщо вмієш і готовий ось що зробити:
• Закрити офісні вакансії цільовими кандидатами.
• Удосконалити систему рекрутингу.

Для нас важливо:
• досвід роботи в рекрутингу від 1,5 роки;
• навички холодного пошуку кандидатів;
• досвід закриття позицій рівня Middle та ТОП позицій.

Для тебе:
• офіційне працевлаштування;
• можливість кар'єрного зростання;
• можливість ініціювати та впроваджувати зміни в робочі процеси.

Хочешь бути дотичним до українського продукта ?

Контакт @AnastasiaCherkas

1,333

HR & рекрутери (UA)

25 Oct, 08:22

🔵 #вакансія #HRD

#Київ

Виробничо-дистриб’юційна компанія (всебічне забезпечення кав’ярень (кава, обладнання, навчання, сервіс по ремонту) Київ, вул.Вікентія Хвойки. Робота офіс. Зп 70К

Досвід роботи:
• 5+ років досвіду на керівних посадах у сфері HR (HRD, HRBP).
• Досвід в B2B-секторі: розуміння специфіки роботи компаній, що надають послуги або продукти іншим бізнесам.
• Досвід формування HR-стратегії та її успішної реалізації.
• Управління командою: досвід керування хоча б невеликою командою (рекрутер, офіс-менеджер).

Функціональні обов'язки:
• Побудова HR-процесів: аудит та налаштування процесів у сфері підбору персоналу, адаптації, розвитку, мотивації та утримання талантів.
• Розвиток корпоративної культури: робота над формуванням згуртованого середовища, яке підтримує цінності компанії.
• Підбір та управління персоналом: координація роботи рекрутера, участь у стратегічних рішеннях щодо найму ключових співробітників.
• Розвиток лідерства: впровадження програм розвитку лідерських якостей та управлінських навичок у співробітників.
• Забезпечення відповідності законодавству: дотримання трудового законодавства та інші юридичні аспекти управління персоналом.

Навички та компетенції:
• Лідерські навички: здатність мотивувати та ефективно керувати підлеглими.
• Стратегічне мислення: вміння формувати довгострокові HR-стратегії, враховуючи потреби бізнесу.
• Комунікативні навички: високий рівень усної та письмової комунікації для взаємодії з керівництвом і співробітниками.
• Аналітичні здібності: здатність аналізувати HR-показники (текучість кадрів, продуктивність, задоволеність працівників тощо) для покращення бізнес-процесів.
• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко реагувати на зміни в умовах ринку або внутрішніх потреб компанії.

Освіта:
• Вища освіта у галузі управління персоналом, психології, менеджменту або суміжних спеціальностей.
• Наявність додаткових сертифікацій у HR буде перевагою (наприклад, SHRM, CIPD або інші).

Особисті якості:
• Емпатія та вміння розуміти потреби колег.
• Організованість: здатність управляти часом та ресурсами ефективно.
• Вмотивованість до саморозвитку: бажання покращувати як власні навички, так і розвивати інших.
• Аналітичні здібності.

Контакт @panchenkoalina98

1,392

HR & рекрутери (UA)

25 Oct, 07:03

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ #ремоут #гібрид

Шукаю Рекрутера в велику мережу кавʼярень

По функціоналу:
• розміщення інформації про вакансії на різних ресурсах
• пошук кандидатів на проведення співбесід
• супровід кандидатів на період стажування

Від нас:
• графік 5/2 з 09.00 до 18.00 (офіс/віддалено)
• офіс в центрі (недалеко ст.м. Золоті ворота)
• ЗП 30к (ставка+бонус), виплата двічі на місяць

Компанія динамічно розвивається, тому є можливості для професійного розвитку

Контакт 380938254992

1,320

HR & рекрутери (UA)

25 Oct, 06:00

🔵 #вакансія #Total #Rewards #Specialist #Compensation and #Benefits

#Київ

Ми в MacPaw наразі в пошуку Total Rewards Specialist (Compensation and Benefits).

Позиція передбачає:
• впровадження та підтримку Total Reward практик і процесів для всіх локацій компанії (Україна, Бостон, Кіпр тощо)
• проведення досліджень ринків для порівняння та аналізу місцевих reward практик і тенденцій
• участь в стратегічних та операційних reward проектах з залученням внутр. та зовн.стейкхолдерів
• бюджетування та дизайн cost optimization сценаріїв тощо.

Про саму компанію: ми українська продуктова компанія, розробляємо софт під macOS + iOS. Нашими продуктами користується більше, ніж 30 млн юзерів по всьому світу (навіть в Антарктиці). Іншими словами, кожен п’ятий Apple юзер користується нашими утилітами. Найвідоміші з них: CleanMyMac, CleanMyPhone, Setapp, ClearVPN.

Якщо цікаво - надсилайте резюме

Контакт

1,320

HR & рекрутери (UA)

24 Oct, 14:57

🔵 #вакансія #HR

#Дніпро

Компанія надає послуги клінінгу та кейтерингу для великих українських підприємств.
Місце роботи – бізнес-центр “Мост”, з можливістю працювати віддалено двічі на тиждень.

Основні задачі: підбір офісного персоналу, адаптація співробітників, ведення системи Hurma.
Пропонуємо прозору систему мотивації та роботу в сильній команді, яка цінує й розуміє роль HR.

Заробітна плата залежить від категорії:
• C: 26 000 грн
• B: 30 000 грн
• A: 34 000 грн

Якщо Вас зацікавила ваканся, пишіть в особисті, або відправляйте своє резюме на пошту

Контакт [email protected]

1,475

HR & рекрутери (UA)

24 Oct, 13:54

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Львів

Ми — мережа магазинів, що забезпечує найнеобхідніші товари для повсякденного життя, побуту та відпочинку. Незважаючи на виклики сьогодення, ми впевнено розвиваємося та розширюємо свою команду.

У зв’язку з цим, шукаємо Старшого Рекрутера, який допоможе нам знаходити та залучати найкращих фахівців!

Наші очікування від кандидата:
• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 2 років, бажано на позиції старшого або провідного рекрутера;
• Вміння знаходити та залучати кандидатів різних рівнів (від робочого персоналу до топ-менеджерів).

Що потрібно робити?
• Повний цикл підбору персоналу: від створення профілю вакансій до пошуку та успішного працевлаштування;
• Управління процесами рекрутингу та підтримка стандартів компанії у підборі персоналу;
• Взаємодія з керівниками різних відділів для визначення потреб у нових співробітниках;
• Моніторинг ринку праці та впровадження нових методів пошуку талановитих фахівців;
• Навчання та наставництво молодших рекрутерів;

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату від 30 000 грн. (детальніше обговорюємо на співбесіді згідно Твого досвіду роботи);
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день з 9.00 до 18.00, сб-нд — вихідні;)
• Комфортні умови праці в затишному офісі за адресою: Сихів. вул. Полуботка 31.

Якщо Ти любиш нові виклики, прагнеш розвитку й хочеш бути частиною великої родини, яка рухається до успіху — надсилай своє резюме

Контакт 0685575338, Анастасія

1,472

HR & рекрутери (UA)

24 Oct, 12:40

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Львів

Рекрутер у Меблевий Парк!
Шукаємо професіонала в сфері рекрутингу (від 1 року досвіду), який вміє працювати з ринком праці та має високі комунікативні навички. Якщо ти проактивний/а, організований/а та готовий/а до нових викликів — приєднуйся до нас!

Ти ідеально підходиш, якщо:
• Маєш досвід в рекрутингу від 1 року;
• Знаєш ринок праці та тенденції;
• Вмієш працювати з джоб-сайтами, соцмережами, вузькими каналами пошуку;

Що будеш робити:
• Займатись написанням вакансій;
• Проводити відбір кандидатів, працювати з базою резюме та джоб сайтами, вузькими каналами пошуку;
• Проводити первинні інтерв'ю;
• Аналізувати ринок праці.

Що ми пропонуємо:
• Стабільність: офіційне оформлення та офіційна ЗП;
• Професійний розвиток та навчання;
• Можливість впливу на ріст компанії;
• м. Львів - вул. Промислова 50/52, Пн-Пт, 9-18

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме

Контакт @recruiter_mp Софія

1,463

HR & рекрутери (UA)

24 Oct, 11:42

🔴 #кандидат #Recruitment #Lead

#віддалено #Київ #гібрид

Всім привіт! Розглядаю для себе нові можливості. Про свій досвід - з 2010 року очолюю відділ рекрутингу в ІТ компаніях. Організовую роботу рекрутерів, створюю та виконую плани найму, контролюю бюджети на найм, працюю з наймаючими менеджерами, відслідковую основні метрики для покращення ефективності найму, проводжу технічні скринінги та ейчар інтерв'ю, також, маю "власну базу знань", тому в нову компанію, однозначно принесу корисні напрацювання.

До 2010 року працювала в фармацевтичному та страховому бізнесі, тому розглядаю не лише IT сферу.

Якщо ви в пошуках фахівця для побудови ефективного найму в цей непростий час, пишіть, мій телеграм

Контакт @Oksanatitorenko

1,402

HR & рекрутери (UA)

24 Oct, 10:39

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Львів #Дрогобич #гібрид

Дистрибуційна компанія West Trading наразі в пошуках HR Generalist в свою команду.

Місто: Дрогобич (розглядаємо кандидатів зі Львову, готових відвідувати офіс в Дрогобичі в гібридному форматі)

Раді поспілкуватися, якщо ти маєш:
- Знання методології підбору та адаптації персоналу
- Практичний досвід в закритті вакансій
- Розуміння методик та систем онбордингу персоналу
- Досвід в заходах щодо розвитку бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій

Що потрібно робити:
- Розробляти та впроваджувати HR-стратегію компанії;
- Налагодити ефективний найм в компанії (якісний пошук, оцінка, закриття
штатного розпису);
- Налагоджувати HR-процеси;
- Розробляти та впроваджувати систему оцінки персоналу, розвитку та
підвищення кваліфікації працівників;
- Проводити 1-to-1, опитування тощо;
- Розвивати бренд роботодавця та корпоративну культуру всередині компанії;

Умови:
- Офіційне працевлаштування;
- Графік 9-18;
- Гібридний формат роботи (за домовленістю);
- Компенсація доїзду або ж забезпечення амортизації на власний автомобіль.

Контакт @ohaik_o

1,539

HR & рекрутери (UA)

24 Oct, 06:30

🔵 #вакансія #HRBP

#Ладижин #релокейт

МХП запрошує до себе в команду HR Business Partner з релокацією в Ладижин.

Радо запрошуємо, якщо ти:
• Маєш досвід управління HR-функцією
• Знаєш сучасні HR-методики
• Знаєш КЗпП, основи економіки праці, нормування, систем оплати праці і оптимізації ФОП, маєш досвід розробки і впровадження KPI, OKR
• Маєш досвід реалізації проектів в області антикризового управління людськими ресурсами

Що потрібно робити:
• Розробку та реалізацію стратегічних планів з пошуку та підбору персоналу
• Розробку програм навчання, розвитку, підвищення кваліфікації персоналу та їх реалізацію
• Управління талантами, реалізацію системи наступництва, наставництва, внутрішнього тренерства
• Оцінку персоналу, розробку та залучення нових інструментів оцінки персоналу
• Реалізацію заходів з командоутворення та розробку програм з формування корпоративної культури

Контакт @viktoriia_recruiter_mhp, 050 398 94 26

1,642

HR & рекрутери (UA)

23 Oct, 15:48

🔵 #вакансія #HR

#Київ

The ideal candidate will be responsible for recruitment efforts, new hire orientation and onboarding, employee termination, payroll and benefits, company policy and procedure adherence. In addition, you will build strong relationships with our company's managers in order to help them with their human resource needs.

Support in all functional areas:
• Designing the company's organisational structure, headcount, policies and procedures for human resource management.
• Recruitment and selection of personnel (60% of employment): job posting on sites, interviews, communications with candidates, creating and issuing offers to final candidates, support managers in recruiting activities
• Support updates to employee communications and policy materials
• Developing and publishing vacancies in conjunction with the line managers.
• Conducting interviews and assessing potential candidates.
• Organisation of support for new employees - adaptation.
• Development and motivation (personal card and development)
• Resolving conflict situations and maintaining communication in the team
• Ensuring compliance with company rules and policies
• Implementation and monitoring of corporate standards
• Integration of employees and issues of internal rules and policies of the Company.
• Organisation of corporate events and initiatives
• Human resources (50 employees)
• Personnel document management (personal files, orders, staffing table)
• Advising employees on labour laws and internal regulations

Responsibilities:
• Form a powerful team of the HR department
• Implementation of hr analytics
• Management of the recruitment process, ensuring control over the process of search, selection and selection of personnel, implementation of new and creative ideas in the recruitment process
• Development and implementation of business processes in the field of HR management
• Participation in the implementation of the main statistics of the departments, building a Dashboard and analytics on it
• Organisation of effective adaptation of personnel in the company
• Personnel assessment: eNPs, Q12, 1:1 meetings, work with indicators
• Participation in headcount planning, creation and work with the personnel reserve
• Development and implementation of a staff retention strategy
• Implementation of team building activities
• Development and implementation of the company's HR strategy
• Participation in building and developing the company's HR brand
• Formation of corporate culture
• Development and implementation of non-material motivation

Qualifications:
• Bachelor's degree
• At least 3 years of experience as an HRD or HRBP in a company with 75+ employee
• Experienced user of 1C Bass, Excel, HR platforms, Google Docs
• Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions
• Experience in use of HR information and/or Enterprise systems is desirable
• Strong organisation, communication and conflict resolution skills
• Demonstrated ability to onboard new employees and manage HR tasks

Please submit your Cover Letter and CV. Only shortlisted candidates will be contacted. Please include “Application for HR Generalist: your name and surname” in the subject line.

Контакт [email protected]

1,520

HR & рекрутери (UA)

23 Oct, 14:40

🔵 #вакансія IT #Recruiter

#Львів #гібрид

OTAKOYI is looking for a smart and an eager IT Recruiter to join our team. We like challenges and self-development. If you like it too, don’t hesitate, join us!‍

Requirements:
• At least 2+ years of experience in IT recruitment;
• Advanced level of English;
• Practical experience in recruiting in the European market;
• Skills in working with ATS/HRM, and Google Sheets, Multitasking, self-organizational, and team player abilities possibility to visit the office in Lviv from time to time and participate in HR events

Responsibilities:
• Full-cycle recruitment of tech, art, and managers positions;
• Searching for employees of different levels in different countries;
• Researching and assessing the current job market trends in relevant industries; Cooperating with HR teammates and team leaders;
• Assisting in the onboarding of new hires
• Proactively sourcing new candidates using various channels;
• Conducting pre-screen calls to evaluate candidates based on their experience and cultural fit;
• Gathering and providing feedback to candidates during the hiring process;
• Leading the preparation of job offers and negotiating compensation;
• Working with hiring managers and interviewers, identifying unique selling points;
• Preparing market research and other reports

What do we offer?
• Paid vacations and sick leaves;
• Fair remuneration based on your self-development results and bonuses system;
• Referral program for candidate recommendation;
• Loyal maternity leave policy; Accountant support and tax coverage;
• Courses of English with the professional teacher;
• OTAKOYI Benefits package;
• Educational training within the company and outside;
• Ability to combine remote work and office;
• Regular parties, team building, and different fun activities

Контакт

1,530

HR & рекрутери (UA)

23 Oct, 13:46

🔵 #вакансія #HRGeneralist

#Київ

Компанія «Агросем» — провідний аграрний дистриб’ютор та експерт із забезпечення аграріїв високоякісним насінням, добривами, засобами захисту рослин, технікою, інноваційними технологіями й технологіями точного землеробства. Компанія працює з кращими світовими виробниками на ринку сільського господарства.

Агросем постійно розширює експертизу, стежить за трендами ринку, щоб пропонувати актуальні та інноваційні рішення в аграрній галузі, в результаті чого допомагає українським аграріям досягти найкращих результатів.
Ми активно розвиваємось і запрошуємо стати частиною нашої успішної команди на посаді HR generalist.

Основні вимоги:
• Досвід роботи в сфері рекрутменту не менше 2-х років;
• Знання сучасних методик підбору та розвитку персоналу. Успішний досвід закриття вакансій різного рівня, використовуючи різні ресурси (job-сайти, соц.мережі, хедхантинг та інші);
• Досвід розробки стратегій пошуку та оцінки кандидатів;
• Досвід ведення бази кандидатів та аналітики підбору;
• Здатність працювати як в команді, так і самостійно, в умовах багатозадачності;
• Високий рівень відповідальності та організаційних здібностей;
• Психологічна освіта буде перевагою.

Функціональні обов’язки:
• Повний цикл закриття вакансій (від отримання заявки до підготовки job-offer кандидатам);
• Активний пошук кандидатів відповідно вимог до вакансій, використовуючи різні канали: job- портали, LinkedIn, соціальні мережі, ЗМІ, ВНЗ та інші ефективні ресурси в Україні;
• Ведення бази кандидатів та аналітики підбору;
• Проведення welcome-тренінгів, ознайомлення новачків зі структурою Компанії, стандартами роботи;
• Участь у проектах розвитку бренду роботодавця;
• Збір документів на оформлення

Компанія пропонує:
• Офіційну ЗП та працевлаштування з першого робочого дня;
• Гідну оплату праці;
• Сучасний офіс зі спортзалом — поруч з Куренівським парком;
• Можливість користуватися послугами діючого кабінету психологів (всі запити є конфіденційними);
• Цікаві та динамічні проекти;
• Широкі можливості для реалізації професійного потенціалу;
• Робота в енергійному та дружньому колективі.

Ми є компанією, відкритою до найму Ветеранів і Ветеранок. Надаємо супровід/ підтримку/необхідні ресурси та інструменти на шляху інтеграції до роботи у нашій компанії. Ми цінуємо Ветеранів і Ветеранок — не лише за Вашу віддану службу нашій країні, але й за ті виняткові якості та навички, які Ви можете принести в нашу Команду

Контакт 067 211 63 50, Оля

1,598

HR & рекрутери (UA)

22 Oct, 11:25

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

Компанія Елітбуд-М — надійний партнер у будівництві, створенні комфортних та гармонійних просторів! Наш 25-річний досвід на будівельному ринку України, кваліфікований персонал та індивідуальний підхід до кожного проекту гарантують задоволеність кожного клієнта.

Будівельні ремонтні роботи — це наша місія, і ми не зупинимося, доки не повернемо мир та безпеку в наші домівки.
Шукаємо в команду відповідального та енергійного Рекрутера, Менеджера з персоналу.

Наші очікування:
• Досвід роботи у сфері підбору персоналу.
• Володіння усіма необхідними навичками, методами та інструментами пошуку та підбору.
• Успішний досвід закриття вакансій різного рівня.
• Навички проведення структурованого інтерв'ю.
• Проактивна позиція, орієнтованість на якість та результат.
• Вміння самостійно організовувати свою роботу.

Обов’язки:
• Закриття вакансій методами класичного рекрутменту, прямого пошуку.
• Проведення телефонних, онлайн та особистих інтерв'ю з кандидатами.
• Комунікація із внутрішніми замовниками, організація зустрічей.
• Активна робота з job-сайтами, соціальними та професійними мережами.
• Підтримка та розвиток бази кандидатів.
• Участь та організація HR-процесів та HR-проектів в компанії.

Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, нормований робочий день.
• Можливість кар'єрного зростання у стабільній компанії.
• Цікаві професійні виклики та можливості для саморозвитку.
• Своєчасні виплати заробітної плати.

Якщо ви маєте відповідний досвід, надсилайте своє резюме!

Конаткт +380 67 323 64 12, Лілія

1,839

HR & рекрутери (UA)

22 Oct, 10:08

🔵 #вакансія #Рекрутер

#ремоут

Ми шукаємо ініціативного та досвідченого рекрутера, який стане частиною нового напряму у сфері арбітражу трафіку. Це можливість для тих, хто любить нестандартні завдання та вміє вибудовувати процеси з нуля!

Від кандидата:
• Досвід підбору кандидатів у будь-якій вертикалі арбітражу трафіку;
• Вміння знаходити нестандартні підходи до завдань;
• Високий рівень емпатії та емоційного інтелекту;
• Легкість у спілкуванні з кандидатами будь-якого рівня;
• Ініціативність та активність, бажання генерувати та реалізовувати ідеї;
• Самостійність у роботі та вміння вибудовувати процеси.
• Впевнене володіння комп'ютером, Microsoft Office та Google Документами;
• Досвід роботи з CRM та платформами для підбору персоналу.

Основні завдання:
• Точковий підбір менеджерів Affiliate відділу (всі етапи рекрутингу);
• Первинний онбординг нових працівників;
• Участь у розвитку HR-бренду та корпоративної культури.

Від компанії:
• Конкурентна заробітна плата ( ставка 18.000+ бонус за закриття вакансії);
• Винагороду за кожного наведеного менеджера, який відпрацював певний термін;
• Додаткові виплати за допомогу у підборі операторів call-центру;
• Адекватний бюджет на вибір (немає вимоги «знайти безкоштовно»);
• Підтримка керівника проекту на всіх етапах;
• Свобода у виборі стратегії пошуку та прийняття рішень;
• Графік: 5/2 з гнучким початком дня (з 8:00 до 10:00), 9-годинний робочий день (включаючи годину на перерву);
• можливість проявити себе на позиції рекрутера з потенціалом зростання до керівника HR департаменту та формування власної команди;
• Оплачувана відпустка, корпоративне навчання, участь у профільних заходах за рахунок компанії.

Контакт @Kateryna_GreyHunter

1,745

HR & рекрутери (UA)

22 Oct, 07:39

🔵 #вакансія #Менеджер з #розвитку та #автоматизації #HR процесів

#Київ

Вакансія: Менеджер з розвитку та автоматизації HR-процесів.
Запрошуємо приєднатися до нашої команди Агропросперіс!

Основні обов’язки на цій посаді включають:
• Створення центру HR-експертизи
• Автоматизація процесів онбордингу та кадрового обліку
• Впровадження HR-бота та управління ним
• Оптимізація кадрових процесів у CRM-системі

Вимоги:
• Досвід роботи в HR автоматизації або на аналогічній посаді
• Впевнений користувач HR-систем (1С, CRM)
• Системне мислення та орієнтація на результат
• Англійська мова на рівні B2 і вище

Якщо маєте досвід у HR та готові до нових викликів, надсилайте свої резюме

Контакт [email protected]

1,897

HR & рекрутери (UA)

22 Oct, 06:11

🔵 #вакансія #HR

#Київ #гібрид

Рівень - мідл+

Команда ГО “Навчай для України” шукає HR-менеджера/ку!

HR менеджер_ка відповідатиме за стратегічне планування HR-напряму, вдосконалення операційних процесів, рекрутинг та онбординг. Ми шукаємо людину, яка володіє сильними аналітичними та організаційними навичками. Ця посада ідеально підходить для тих, хто процвітає у різноманітті задач і прагне досліджувати різні аспекти управління організацією.

Локація: Київ (гібридний формат, повний робочий день)

Детальний опис вакансії за посиланням.

Надсилайте своє резюме та мотиваційний на пошту або пишіть в телеграмі

Контакт @lesiakravchuk, [email protected]

1,898

HR & рекрутери (UA)

21 Oct, 15:12

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Київ

Юскутум — це сучасна юридична компанія, яка поєднує право та технології. Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам залучати таланти в IT-секторі, криптобіржах, блокчейн-проєктах, а також для інших напрямків.

Що потрібно:
• 1+ років досвіду у рекрутингу (прямий пошук, хантинг).
• Навички оцінювання soft і hard skills кандидатів.
• Досвід у закритті складних та керівних позицій.
• Вільне володіння діловою українською мовою.

Обов'язки:
• Пошук та оцінка кандидатів на різні позиції (юристи, маркетологи, бухгалтери).
• Проведення переговорів та онбордингу.
• Розширення каналів пошуку.

Ми пропонуємо:
• Офіційне оформлення, 24 дні відпустки.
• Гібридний графік роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва з relax-зоною.

Контакт @rose7karina

1,930

HR & рекрутери (UA)

21 Oct, 13:44

🔵 #вакансія #HRD

#Київ #гібрид

Шукаю HRD для медіа-холдингу

Задачі:
• Управління та організація роботи HR-відділу
• Аудит, розробка та впровадження HR-процесів
• Аналіз та оптимізація HR процесів відповідно до загальних корпоративних норм компаній та законодавства
• Розробка та впровадження мотиваційних програм для персоналу
• Навчання та розвиток персоналу
• Координація процесу прийому та адаптації нових працівників
• Проведення заходів із залученості кандидатів та утримання персоналу
• Контроль кадрової документації відповідно до законодавства й корпоративних стандартів
• Підтримка глобальних та локальних HR проектів та ініціатив
• HR маркетинг (моніторинг ринку праці, правильне позиціонування Компаній як привабливих роботодавців, інформування цільової аудиторії про можливості роботи, підтримка та розвиток позитивного іміджу Компаній)
• Допомога у створенні бренду роботодавця на локальному рівні
• Контроль та координація виконання щорічних планів та цілей у командах
• Участь у створенні та ініціюванні своєчасної зміни системи оплати праці, мотивації працівників
• Побудова ефективних комунікацій всередині Компанії
• Підтримка комфортної психологічної атмосфери в колективі
• Побудова системи звільнення
• Створення системи KPI

З/п від 75000 грн

Контакт @elena_3315, [email protected]

2,176

HR & рекрутери (UA)

21 Oct, 13:02

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Одеса

Skay — магазин гаджетів, де з 2004 року ми не просто продаємо техніку, а робимо це професійно та впевнено.

Що ти будеш робити:
• Проводити пошук і відбір кандидатів на різні позиції компанії, не обмежуючись стандартними методами;
• Проводити співбесіди, які будуть цікавими та продуктивними і для тебе, і для кандидатів;
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах - від першого контакту до виходу на роботу;
• Слідкувати за тим, щоб кожна вакансія була закрита якісно та вчасно;
• Вести звітність та ділитися своїми досягненнями;
• Тримати руку на пульсі всіх процесів у відділі рекрутингу, станеш 100% відповідальним за свою зону.

Що ми пропонуємо:
• Графік 5/2 з 9:00 до 17:00;
• ЗП 25000 грн на старті, з можливістю росту;
• Роботу в офісі у центрі Одеси за адресою вул.Приморська, 49.
• Корпоративні знижки на техніку;
• Подарунки на День Народження;
• Можливості для розвитку в межах компанії;
• Цікаві корпоративні заходи.

Контакт @hr_skay

1,836

HR & рекрутери (UA)

21 Oct, 12:43

🔵 #вакансія #HR #Brand #Manager

#Київ

Менеджер з розвитку бренду роботодавця Sense Bank — Твоя Місія у HR-брендингу.

Привіт! Sense Bank у пошуках креативного HR Brand Manager, який готовий змінювати світ навколо себе. Якщо тобі подобається розробляти круті концепції, організовувати події та творити яскравий імідж компанії, то саме час приєднатись до нашої команди!

Що чекає на тебе:
• Координація проєктів з розвитку бренду роботодавця;
• Організація яскравих подій для внутрішніх і зовнішніх аудиторій;
• Розробка унікальних концепцій для кар’єрних заходів та ярмарків вакансій;
• Співпраця з дизайнерами та іншими командами для створення креативного контенту (фото, відео, мерч);
• Відстеження HR-трендів та створення нових креативних ідей;
• Збір фідбеку та аналіз результатів для постійного покращення HR-бренду.

Що ми хочемо бачити:
• Досвід у реалізації крутих HR-проєктів та заходів;
• Уміння створювати контент, що захоплює та надихає;
• Відмінні комунікативні навички та здатність співпрацювати з різними командами;
• Аналітичне мислення та любов до нестандартних рішень;
• Досвід роботи з графічними редакторами (Figma, Photoshop) буде плюсом;
• Знання англійської мови (буде перевагою).

Готовий(а) на цей виклик? Тоді давай створювати майбутнє Sense Bank разом!

Контакт @s_garkusha

1,456

HR & рекрутери (UA)

21 Oct, 08:34

🔵 #вакансія #Інспектор #відділу #кадрів

#Київ

Фармацевтичне підприємство АТ *Київський Вітамінний Завод* запрошує в свою команду інспектора відділу кадрів.

Наші очікування до кандидата:
• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років, бажано виробництво;
• знання кадрового діловодства та трудового законодавства України.

Основні задачі:
• повний цикл кадрового адміністрування (підготовка наказів; формування і ведення особових справ працівників);
• облік надання всіх видів відпусток;
• складання та надання довідок за запитом працівників;
• оформлення лікарняних листків;
• підготовка документів для передачі в архів;
• підготовка відповідної звітності.

Ми пропонуємо:
• Стабільність: офіційне працевлаштування та соц. пакет відповідно КЗоТ;
• Високий рівень заробітної плати (індивідуально обговорюється на співбесіді);
• Графік роботи: офісний Пн-Пт: 08:30 — 17:00• медичне страхування;

Місце розташування: Копилівська 38. Куренівка

Контакт 38 (093) 240 01 77 Вайбер/Телеграм

1,636

HR & рекрутери (UA)

18 Oct, 12:01

Наймасштабніша подія у сфері управління людськими ресурсами — конференція "Шлях до успіху" та церемонія нагородження HR PRO AWARDS 2024 пройдуть в офлайн та онлайн-форматах вже 24 жовтня ⭐️✨

Долучайтесь до заходу, щоб бути в курсі трендів та кейсів в галузі й відзначити командні та особисті досягнення представників HR-сфери.

HR PRO AWARDS 2024 це:
🏆 понад 300 номінантів та учасників;
🏆 понад 70 експертів;
🏆 13 номінацій;
🏆 21 година кейсів та інсайтів.

🎫 Квитки конференцію та церемонію нагородження, можна придбати за посиланням: https://conference.hrproawards.com.ua/

2,114

HR & рекрутери (UA)

18 Oct, 11:10

🔵 #вакансія #Менеджер з #персоналу

#ІваноФранківськ

Нова пошта — лідер експрес-доставки в Україні. Наша команда постійно зростає, і зараз ми шукаємо: «Менеджер з персоналу».

Ми пропонуємо тобі:
• «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження;
• медичне страхування та страхування життя;
• молодий дружній колектив;
• можливість кар'єрного зростання;

Що потрібно робити:
• пошук та підбір персоналу;
• визначення каналів залучення і пошуку кандидатів;
• організація проходження співбесід;
• формування кадрового резерву;
• проведення внутрішніх конкурсів;
• забезпечення збору кандидатом первинних документів;
• супроводження процесу проходження первинного навчання;
• забезпечення процесу входу нових працівників на посаду;

Ми очікуємо від тебе:
• володіння Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців;
• ефективність;
• високі комунікативні навички;
• результативність;
• вміння прийняття рішень;

Контакт @Vika_Bortnivhuk.

1,954

HR & рекрутери (UA)

18 Oct, 10:02

🔵 #вакансія #Рекрутер

#Львів #Київ

Поштово-логістичний оператор Meest Пошта шукає в команду активного та амбітного рекрутера, готового будувати кар’єру в компанії зі штатом понад 2000 співробітників. Ми доставляємо посилки, вантажі та документи по Україні та за кордон, працюємо швидко та якісно – і все це завдяки команді професіоналів, до якої запрошуємо вас! І саме ви можете стати частиною нашої команди!

• Заробітна плата: 20 000 грн + бонуси
• Локація: комфортний офіс у Львові або Києві
• Зайнятість: повна
• Розглядаємо кандидатів після курсів
• Навчальні програми, корпоративні заходи та доступ до професійних курсів.

Основне завдання: знаходити того самого унікального професіонала, який ідеально підходить нам, володіє необхідними навичками та ідеально впишеться в нашу команду. Ви будете відповідати за пошук і відбір кандидатів, які здатні не лише виконувати поставлені завдання, а й допомагати нашій компанії досягати нових висот.

Що на вас чекатиме?
• Робота у великій компанії з дружнім ком’юніті, постійною підтримкою та цікавими корпоративними заходами.
• Пошук працівників різних напрямків і профілів, доступ до баз кандидатів, job-сайтів та інших ресурсів.
• Зручний офіс, обладнаний усім необхідним для комфортної роботи.
• Можливості навчатися, вдосконалювати свої навички, розвиватися в рекрутингу та будувати кар’єру.

Контакт @Talent_360

1,749

HR & рекрутери (UA)

18 Oct, 07:00

В сучасному глобальному бізнес-середовищі володіння англійською мовою стало ключовою компетенцією. Точна та швидка оцінка рівня англійської кандидатів та співробітників може значно підвищити ефективність вашого рекрутингу та розвитку персоналу.

🌟 Запрошуємо вас на воркшоп "Як визначати рівень володіння англійською кандидатів та співробітників за 15 хвилин"

🗓 22 жовтня о 19:00
✏️ вхід вільний, але запис буде доступний тільки для учасників HURMA Community

Теми
📌 Різні рівні володіння англійською та методи їх оцінки
📌 Визначенні рівня англійської кандидатів у реальному часі
📌 Опануєте лайфхаки для швидкого тестування
📌 Ознайомитесь з AI-інструментами для оцінки рівня мови

✅

Реєстрація

Мова проведення: Англійська (з частковим перекладом за потреби)

Спікерка: Анастасія Машталяр, СЕО онлайн школи ІТ & Business англійської Solid English School, Recruiter & CELTA certified English teacher

🎁 Кожен отримає: гайд з проведення тестування; пам'ятку про навички неносіїв мови на рівнях від А1 до С1; добірку додаткових матеріалів для тестування.

1,873

HR & рекрутери (UA)

17 Oct, 13:15

🔵 #вакансія #Researcher

#ремоут

Ми LIVE.Network — українська медіагрупа, яка об’єднує проєкти:
• Новини.LIVE — інформаційно-політичний портал
• «ТиКиїв» — lifestyle-медіа про події та людей столиці.
• LIVE.Network — медіахолдинг, який об’єднав професіоналів та створив потужне ком’юніті амбітних, яскравих та креативних фахівців. Наразі ми працюємо у Києві, Харкові, Одесі та Львові.

Ми об'єднані спільними цілями, інтересами і шукаємо Researcher-a, який ідеально доповнить нашу команду.

Ти є нашим ідеальним кандидатом, якщо:
• Маєш досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року
• Знаєш основні інструменти пошуку кандидатів
• Націлений (-а) на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі
• Маєш хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу
• Знаєш всі популярні сучасні джерела пошуку
• Маєш навички ведення переговорів та роботи з запереченням

Буде плюсом, якщо ти маєш:
• Досвід роботи в сфері медіа
• Досвід роботи з системами управління персоналом (HURMA)

Перед тобою стоятимуть наступні завдання:
• Активна участь у закритті вакансій у парі з рекрутером
• Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;
• HeadHunting провідних фахівців
• Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами
• Ведення внутрішньої бази кандидатів
• Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
• Аналітика ринку
• Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу
• Аналіз вхідних резюме та відбір кандидатів, які відповідають вимогам вакансії.
• Проведення первинних інтерв’ю: Проведення телефонних або відеоінтерв’ю для оцінки потенціалу кандидатів.

Ми пропонуємо тобі:
• Долучитись до драйвової команди однодумців
• Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії
• Знаємо, що володіння англійською мовою зараз must have, тож, ти зможеш безкоштовно відвідувати курси 2 рази на тиждень
• Графік роботи: пн-пт, 8 робочих годин на день
• Повністю дистанційний формат роботи

Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди та разом йти до успіху, надсилай своє резюме.

Контакт @kateryna_prokopchuk, +380985151891

1,878

HR & рекрутери (UA)

17 Oct, 12:49

🔵 #вакансія #HRD

#Ужгород

«Клініка Біляка», провідний медичний центр України, що спеціалізується на лікуванні хвороб загальнохірургічного, урологічного, гінекологічного та онкологічного профілю.

Наразі ми шукаємо HRD-спеціаліста, який допоможе підтримувати комфортні умови праці нашої команди.

• 30000-60000 грн залежно від кваліфікації кандидата.
• Робота в офісі в Ужгороді (можливий гібридний формат)
• Повна зайнятість з 8:00 до 17:00, Пн – Пт.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливості карʼєрного зростання (потенційно буде створено окремий відділ).

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи HRD/HRG від 3 років.
• Знання Google документів і, бажано, будь-якої CRM-системи.
• Досвід роботи за методологією Хаббарда буде перевагою.

Обовʼязки:
• Рекрутинг.
• Опис бізнес-процесів, профілів посад і регламенту інструкцій.
• Опитування співробітників, Stay interview та Exit interview.
• Організація корпоративних подій та навчання.

Контакт @Talent_360

1,850

HR & рекрутери (UA)

17 Oct, 11:46

🔵 #вакансія #HRD

#Одеса

Структурована виробничо-логістична компанія, один з найбільших лідерів в своїй галузі на ринку України, зі штатом 2000 персоналу.

Посадові обов’язки:
• Управління HR департаментом, постановка основних HR процесів;
• Організація роботи з найму персоналу, по формуванню та підготовки резерву кадрів, планування кар'єри;
• Розробка та впровадження комплексу заходів з підвищення трудової мотивації працівників;
• Управління соціальними процесами на підприємстві, створення сприятливого соціально-психологічного клімату у колективі, стимулювання процесу;
• Контроль дотримання норм трудового законодавства на підприємстві;
• Підтримка та консультація керівників підрозділів з усіх питань, пов'язаних з персоналом;
• Складання прогнозів розвитку персоналу, виявлення проблем, що виникають, та підготовку можливих варіантів їх рішення.
• Організація проведення необхідного обліку та складання звітності.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта;
• Досвід ефективного керівництва HR відділом виробничого підприємства зі штатом від 200 працівників не менше 3х років;
• Впевнений користувач MS Office, 1С;
• Високі організаційні та лідерські якості, орієнтація на результат, аналітичні здібності, проактивність, стресостійкість.

Компанія пропонує офіційне працевлаштування в штат згідно законодавства, корпоративне авто, комфортні умови роботи, конкурентний рівень доходу, медичне страхування, мобільний зв’язок, компенсація переїзду, професійне навчання та розвиток на великому виробничому підприємстві.

Контакт @OlgaSkotar

1,983

HR & рекрутери (UA)

17 Oct, 06:00

Триває опитування Барометр ринку праці 2024-2025 від GRC.UA. Це щорічне дослідження, що аналізує локальні тенденції, які впливають на український ринок праці та сферу управління персоналом. Друзі, ваш голос важливий!

Опитування дасть відповіді на питання:
📎 Як змінився рівень зарплат в 2024 році?
📎 Як змінився рівень бонусів?
📎 Які плани у компаній щодо подальшого розвитку?
📎 Які виклики в управлінні персоналом важливі для шукачів та роботодавців? та ін.

У дослідженні беруть участь співробітники та шукачі роботи з різних галузей і регіонів України. Основна мета дослідження – визначити тренди, які вплинули на розвиток ринку праці у 2024 році, а також ті, що матимуть значення у 2025 році та в найближчій перспективі.

Організаційні деталі:
📌 Участь в опитуванні займе близько 10 хвилин.
📌 Усі ваші відповіді залишаться конфіденційними згідно з політикою GRC UA.

Більше про проект: https://grc.ua/barometer

Після завершення дослідження ми поділимося з вами його результатами та запросимо вас на онлайн-презентацію 11 грудня 2024 року, під час якої обговоримо ключові тренди та рекомендації для бізнесу і працівників

Проходьте опитування за посиланням https://grc.ua/anketa

1,908

HR & рекрутери (UA)

16 Oct, 13:16

🔵 #вакансія #HR #HRGeneralist

#ІваноФранківськ

ТМ Рибак в пошуку HR Generalist в Івано-Франківську.

Розглядаємо кандидатів, які мають досвід підбору персоналу та налагодження HR-процесів

Детальніше

• Офіційне працевлаштування
• Графік роботи: Пн-Пт, 8:00 — 17:00
• Робота в офісі (с.Ямниця)

Забезпечуємо трансфер з Івано-Франківська вранці та ввечері за необхідності

Конаткт @IvannaVaskevych, [email protected]

2,019

HR & рекрутери (UA)

16 Oct, 08:00

Запрошуємо бажаючих приєднатися до серії прямих етерів, де обговорюватимемо шляхи адаптації, реінтеграції та кар’єрного розвитку ветеранів в Україні. Участь візьмуть ветерани, роботодавці, експерти з правової підтримки та працевлаштування.

Під час етерів глядачі дізнаються про:
🔸Важливість співпраці бізнесу та органів місцевої влади у питанні адаптації ветеранів.
🔸Зміна корпоративної культури: що врахувати.
🔸Правовий аспект співпраці з ветеранами: що треба знати працедавцю.
🔸Адаптація ветеранів у професійному середовищі: кейси.

Модераторка події: Оксана Шахова, співзасновниця Львівського оборонного кластера, керівниця проєкту “Герої серед нас”, Founder & Owner LHRS.

🗓Коли? | 16.10, 23.10, 31.10, 6.11 о 13:00.

Реєстрація за посиланням: https://forms.gle/yCjPm5fuduiuh6qC7

Проєкт організовано громадським об’єднанням “Львівський оборонний кластер” у партнерстві з Lviv HR Solutions за інформаційної підтримки HURMA

2,050

HR & рекрутери (UA)

16 Oct, 07:00

🔵 #вакансія #HR

#Україна

HR-менеджер у Premier Hotel Dnister: створюй атмосферу гостинності разом із нами!

Що ти будеш робити?
•Пошук і відбір талантів: Ти будеш знаходити тих, хто зможе продовжувати нашу традицію гостинності.
•Адаптація та розвиток: Проводитимеш адаптацію новачків, а також організовуватимеш навчання, яке допоможе кожному розвиватися та вдосконалюватися.
•Моніторинг атмосфери в команді: Ми цінуємо кожного співробітника, і ти допомагатимеш слідкувати за їхнім задоволенням через опитування та зворотний зв’язок.
•Підтримка керівництва: Твої консультації стануть ключовими для ухвалення рішень у сфері управління персоналом.
•Документація: Ведення HR-документів — ще одна важлива частина твоїх обов’язків.

Що ми від тебе очікуємо?
•Досвід роботи HR-менеджером від 1 року.
•Вміння спілкуватися та організовувати роботу так, щоб все працювало як годинник.
•Уміння швидко адаптуватися до нових умов і працювати в команді.

Що ми пропонуємо?
•Конкурентна заробітна плата: Твої зусилля будуть належно оцінені.
•Можливості розвитку: Ми підтримуємо професійний ріст та кар'єрне зростання.
•Дружня атмосфера: Працюй у колективі, де тебе завжди підтримають і допоможуть.
•Унікальний досвід: Робота в Premier Hotel Dnister — це не просто робота, це можливість творити незабутні моменти для наших гостей.

Якщо ти бажаєш стати частиною нашої команди та допомогти зробити Premier Hotel Dnister ще більш гостинним, надсилай своє резюме

Контакт 0685575338

1,943

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA) (Ukrainian)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)

HR & рекрутери (UA)