هاشم گل افشان آذر (نماینده کارگران شرکت بهره برداری مترو)

✍جناب سالاری! بخشنامه های غیرقانونی تأمین‌اجتماعی را جمع آوری کنید

✅عیدعلی کریمی (دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین):

🔹️ در مبحث عنوان شغلی و خرید بیمه سربازی در تامین اجتماعی بخشنامه‌هایی در زمان مدیر عامل پیشین صادر شد که هیچ منفعتی برای جامعه کارگری ندارد. سازمان تأمین‌اجتماعی با این بخشنامه ها بیشتر منبع درآمد به راه انداخته است تا که مشکلات کارگران را رفع کند.

🔹️ تأمین‌اجتماعی با افزایش مبلغ خرید بیمه سربازی ظلمی آشکار در حق کارگران شاغل می کند. کارگران توان خرید حق بیمه ۲۱ماه را ندارند و مجبور هستند که دوسال بیشتر کار کنند تا به سن بازنشستگی برسند. منبع درآمدی که سازمان علم کرده فقط فشار و سختی برای کارگران به ارمغان می‌آورد

🔹️ از جناب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی آقای سالاری میخواهیم که تمام بخشنامه های غیرقانونی مانند بخشنامه عنوان شغلی و خرید بیمه سربازی را جمع‌آوری کنند. بخشنامه ها فقط به نفع جیب تأمین‌اجتماعی است تا کارگران شاغل. در بخشنامه عنوان شغلی کارفرما هم متضرر می شود و ریالی از جریمه که از آنها دریافت می‌شود برای کارگران مصرف نمی شود. کارفرمایان اکثرا مبلغ جریمه را پرداخت نمی کنند. کارگران بین کارفرما و سازمان بلاتکلیف مانده اند و نمی‌توانند بازنشست شوند.

منبع: دسترنج نیوز

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

⁉️چرا شهرداری را به #مدیران_وارداتی واگذار کردیم؟

🔘وقتی این همه مدیر در شهرداری داریم؛ تاکی قرار است فرزند فلان وزیر و فلان کس از جاهای مختلف مقابل چشمان کارکنان شهرداری، بدون هیچ خجالتی بیاید پست بگیرد؟ که اکثر این افراد معمولا در شهرداری رسوب می‌کنند و دیگر به سازمان مطبوع خود هم باز نمی‌گردند.

🔘سیل مدیران وارداتی به خانه ما خسارت های زیادی وارد کرد و شهر ما با چالش‌هایی متعدد مواجه شد که تأثیرات منفی آن بر زندگی مردم و بر روحیه کارکنان شهرداری، غیرقابل انکار است.

🔘انتصاب مدیران وارداتی ناتوان و بی‌تجربه، که حاصل سیاسی کاری و لابی‌گری های سیاسی است، نتیجه ای جز ناکارآمدی گسترده در شهرداری نداشته و شهر و شهروندان را با مشکل جدی مواجه کرده است.
@shahrdarchi 👈

https://www.iranjib.ir/shownews/128972/اضافه-پرداخت-مالیات-مسترد-می‌شود/


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

«بازگشت همه به سوی اوست»

با کمال تاسف و اندوه، درگذشت همکار گرامی، جناب آقای امیرحسین مجیدی لواسانی، از راهبران محترم مدیریت عملیات خط شش را به اطلاع خانواده بزرگ شرکت بهره‌برداری مترو تهران و حومه می‌رسانیم. 

این ضایعه تلخ را به خانواده محترم ایشان و  همکاران عزیز تسلیت گفته و از خداوند متعال برای آن مرحوم علو درجات و برای بازماندگان محترم صبر و شکیبایی مسئلت می‌نماییم. 

روحش شاد و یادش گرامی باد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

با سلام
🌹🌹
احتراما به اطلاع کلیه همکاران محترم میرساند 
پنج شنبه شب تعداد ۱۱۰پرس غذا به نام حضرت علی ( ع )  نیابت اموات همکاران  بلاخص

مرحوم مغفور حمید مشایخی

از همکاران فقید راهبر  در محدوده  راه آهن و شوش پخش خواهد شد .
از طرف خیریه راهبران این ضایعه بزرگ را به جامعه راهبری  تسلیت و از خداوند متعال صبر تحمل این غم را برای خانواده ایشان خواستاریم.

در صورتیکه همکاران در این طرح خواستار همراهی هستند خوشحال خواهیم شد بتوانید در کنار شما باشیم.
شماره کارت خیریه :

5047061028098859
به نام محمدرضا رازدان

ومن الله التوفیق
خیریه راهبران خط چهار
@kheyriye_rahbaran4

*جزییات دستورالعمل بیمه تکمیلی کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران*

معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به منظور اطلاع همکاران گرامی از جزییات بیمه تکمیلی ملت، دستورالعمل این بیمه را به شرح ذیل اعلام کرد:

با توجه به انعقاد قرارداد بيمه تكميلي با شركت بيمه ملت، ضمن هماهنگي و تعامل لازم با شركت موصوف، قرارداد مربوطه بمدت يكسال از تاريخ 1403/09/30  الي 1404/09/29 منعقد گرديده است.

1.حق سرانه هر نفر مبلغ 9/950/000 ريال كه 30% آنرا فرد و 70% مابقي را شركت واحد اتوبوسراني پرداخت خواهد نمود .

2.كليه كارگراني كه قبلاً نامشان به همراه عائله تحت تكفل در سيستم بيمه تكميلي درج و سيستم مزبور در خصوص آنان فعال مي باشد و درصورت تمايل به ادامه استفاده از تسهيلات مورد نظر و يا انصراف از آن را دارند نسبت به تأييد و يا حذف آن به اداره رفاه واحد مربوطه مراجعه نمايند .

3.آن دسته از كارگراني كه تا كنون ثبت نام ننموده اند و متقاضي برقراري بيمه تكميلي براي خود ، افراد تحت تكفل وهمچنين پدر ومادر به شرط داشتن بيمه گر اول و درمورد بانوان كارگر براي همسر و فرزندان خود هستند ، و يا به هر نحو قصد انصراف از بيمه تكميلي را دارند ، حداكثر تا تاريخ 1403/10/19به اداره رفاه منطقه/ مركز مراجعه و نسبت به تكميل فرم و ارائه مدارك لازم(كپي شناسنامه،كپي كارت ملي و در مورد افراد تحت تكفل كپي صفحه اول دفترچه بيمه در صورت افزايش) اقدام نمايند و در همين راستا امور اداري كليه مناطق مي بايست ضمن ثبت مشخصات افراد جديد در سيستم كارگزيني ، همزمان نسبت به ارسال مدارك و فرمهاي تكميل شده اقدام لازم معمول دارند .

لازم به ذكر است پس از اين تاريخ حذف و اضافه فقط طبق ضوابط بيمه امكانپذير خواهد بود.

4. تمامي فرزندان ذكور بالاي 18 سال بايد هنگام ثبت نام گواهي اشتغال به تحصيل و گواهي بيمه مبني بر تحت كفالت خود را تحويل نمايد.

5. تمامي فرزندان اناث بالاي 18 سال بايد هنگام ثبت نام اصل شناسنامه خود را همراه داشته باشند .

4.تعهدات قرارداد به شرح ذيل مي باشد :

1-4 پرداخت هزينه هاي بستري و عمل جراحي: بدون سقف

2-4 پرداخت هزينه هاي ۶ عمل جراحي شامل(جراحي مغز و اعصاب مركزي و نخاع،قلب،پيوند ريه،پيوند كبد،پيوند كليه،پيوند مغز استخوان ) و گامانايف: بدون سقف

3-4 پرداخت هزينه هاي پاراكلينيكي(اسكن، سي تي اسكن، سونوگرافي،آزمايش،ام آر آي، نوار مغز و ...): بدون سقف

4-4 پرداخت هزينه هاي زايمان :تا سقف300,000,000 ريال

5-4 پرداخت هزينه هاي مربوط به ويزيت و دارو و تزريقات : بدون سقف

6-4 پرداخت هزينه تهيه عينك يك بار در سال با دستور متخصص و برگه اپتومتري :تا سقف 20,000,000 ريال

7-4 جبران هزينه جراحي مربوط به رفع عيوب انكساري هر دو چشم در مواردي كه به تشخيص پزشك معتمد بيمهگر درجه نزديكبيني، دوربيني، آستيگمات يا مجموع قدر مطلق نقص بينايي هر چشم 3 ديوپتر يا بيشتر باشد) :200/000/000 ريال

8-4 جبران هزينه داروهاي خاص: از محل تعهدات بستري

9-4 جبران هزينه سمعك براي هر دوگوش  : تا سقف60,000,000 ريال .

10-4 جبران هزينه دندانپزشكي تا سقف 150,000,000 ريال به صورت شناور 

11-4 پرداخت هزينه هاي مربوط به خريد و تزريق انسولين ، نوار تست قند خون ، سرنگ تزريق انسولين و تزريق انسولين جهت بيمه شدگاني كه داراي بيماري قند خون ميباشند از سقف ويزيت دارو .

12-4 پرداخت هزينه هاي كار درماني ، صوت درماني ، گفتار درماني ، شنوايي درماني ،كايروپراتيك ، بيماري هاي ارثي (ژنتيكي) مادرزادي ، اوتيسم ، cp ، سندروم دان ، غربالگري نوزاد و آي تي پي .از سقف بند 3-4

13-4 جبران هزينه هاي بيماران اعصاب و روان (به استثناء سايكوتيك و جنون) از محل سقف تعهدات جراحي هاي عمومي .

14-4 پوشش درماني هرگونه عيوب مادرزادي در سقف تعهدات جراحي هاي عمومي .

15-4 جبران هزينه هاي (prp) كه جنبه درماني داشته باشد از محل تعهدات جراحي عمومي ( به استثناء موارد زيبايي و پوست و مو ).

16-4 جبران هزينه هاي ويزيت مشاوره روانشناسي از محل تعهدات ويزيت و دارو .

17-4 كليه هزينه هاي مذكور مشمول 10% فرانشيز مي باشد.

5 . پرسنلي كه در طول مدت قرارداد بازنشسته مي گردند و خانواده پرسنلي(بيمه شده اصلي) كه فوت ميكند مي تواند با پرداخت حق بيمه تا آخر قرارداد از خدمات بيمه تكميلي استفاده نمايند .

لازم به يادآوري است، به فرمها و در خواستهايي كه ناقص باشند و يا با موارد ذكر شده منطبق نباشد ترتيب اثر داده نخواهد شد و مسئوليت اين امر به عهده واحدهاي مرتبط در مناطق خواهد بود.


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

معاون استاندار تهران خبر داد؛

تمدید آموزش غیرحضوری مدارس ابتدایی شهر و استان تهران جز دماوند و فیروزکوه برای سه شنبه

معاون عمرانی استاندار تهران گفت: مدارس ابتدایی استان تهران جز دماوند و فیروزکوه (شهر رودهن طبق مصوبات) فردا سه شنبه ۱۸ دی ماه در دو نوبت صبح و عصر به صورت غیر حضوری و مهد کودک‌ها، پیش دبستانی‌ها و مدارس استثنایی تعطیل اعلام می‌شود، همچنین طرح زوج و فرد در شهر تهران از درب منازل اجرایی خواهد شد.

به گزارش روابط عمومی استانداری تهران، سید کمال الدین میرجعفریان، شامگاه دوشنبه از برگزاری کمیته اضطرار آلودگی هوا، خبر داد.

وی با اشاره به مصوبات این کارگروه گفت: با توجه به پایداری جو و شاخص آلودگی هوا، برای فردا سه شنبه ۱۸ دی ماه، آموزش مدارس مقطع ابتدایی (دولتی و غیردولتی) استان تهران در دو نوبت صبح و عصر جز شهرستان‌های دماوند و فیروزکوه (شهر رودهن طبق مصوبات) به صورت غیر حضوری و مهد کودک‌ها، پیش دبستانی‌ها و مدارس استثنایی تعطیل خواهند بود.

معاون استاندار تهران گفت: دانش آموزان مقاطع متوسطه (اول و دوم) می‌بایست با رعایت الزامات بهداشتی (ماسک) در مدارس حضور داشته باشند.

معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار تهران عنوان کرد: با همکاری شهرداری تهران و پلیس راهور طرح زوج و فرد فردا در شهر تهران از درب منزل اجرا و مجوز طرح ترافیک صادر نمی‌شود.

مصوبات کارگروه اضطرار آلودگی هوای استان تهران را در سایت استانداری تهران:

🔗 ostan-th.ir/News/163956/


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

(انتصابات_جابجایی ها)

با موافقت مدیریت عامل شرکت؛ انتصابات و جابجایی های زیر در شرکت بهره برداری مترو تهران صورت پذیرفت:

۱- آقای آزادی از مدیریت ارشد خط ۱ به مدیریت پروژه عملیات بهسازی نیمه جنوبی خط یک جابجا گردید. 

۲- آقای بیگی حبیب آبادی از مدیریت ارشد خط ۳ به مدیریت پروژه تکمیل و رفع نواقص سامانه سیگنالینگ تونل‌های ارتباطی خطوط داخل شهری جابجا گردید.

۳- آقای دست پیمان از مدیریت ارشد خط ۶ به مدیریت پروژه انتقال و ارتقاء سامانه کنترل، انرژی و تأسیسات مراکز فرمان جابجا گردید.

۴- آقای بیات از مدیریت ارشد خط ۴ به مدیریت ارشد خط ۱ جابجا گردید.

۵- آقای عیسایی از مدیریت نت امور زیر بنایی خط ۳ به مدیریت ارشد خط ۲ ارتقا یافت.

۶- آقای سقایی از مدیریت ارشد خط ۷ به مدیریت ارشد خط ۳ جابجا گردید.

۷- آقای محمدی فر که قبلتر مدیر ارشد خط ۳ بودند مجدد به مدیریت ارشد خط ۴ منتصب گردید.

۸- آقای صداقت پور از مدیریت ارشد خط ۲ به مدیریت ارشد خط ۵ جابجا گردید.

۹- آقای رجایی از مدیریت ارشد خط ۵ به مدیریت ارشد خط ۶ جابجا گردید.

۱۰- آقای معتمدی از مدیریت نت امور زیربنایی خط ۱ به مدیریت ارشد خط ۷ ارتقا یافت.

امید است این جابجایی ها و انتصابات سبب خیر و برکت برای کارکنان و شرکت بهره برداری مترو گردد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

لوکیشن مزار مرحوم حمید مشایخی

پیرو دعوت از همکاران جهت عضویت در شورای مشورتی کارگران تاکنون نفرات ذیل ثبت نام کرده اند و به امید خدا از امروز کار این شورا جهت اخذ امضا بابت مالیات سال ۱۴۰۲ شروع شده است و انشاءالله در ادامه نیز از کمک و مشورت و همراهی این همکاران جهت پیشبرد هرچه بهتر و سریعتر کارها استفاده خواهد شد.

۱- معین برزین (عملیات خط ۴)

۲- شیوا فیضی (بازرگانی) کالج

۳- جعفر نیکرو (انتظامات) خط ۷

۴- فرشاد شهلایی ( انتظامات) خط۶

۵- مهدی حسن پور (انتظامات) خط۴

۶-  حسین رحیمی دستک (راهبر خط ۴)

۷- حسین بیاتی (مددکاری) کالج

۸- شعله اصغریان (ایمنی) کالج

۹- غلامرضا عصمتی ( امور ایستگاهها) خط

۱۰- محمد نفر (نت ناوگان خط ۵)

۱۱- حامد افتخاری (نت ناوگان خط۵)

۱۲- سعید صادقی ( امور ایستگاهها) خط۲

۱۳- یزدان نادریان ( امور ایستگاهها) خط۴

۱۴- صلح میرزایی ( امور ایستگاهها) خط۴

۱۵- محمد نادری (روابط کار) کالج

۱۶- اصغر چوپانی (راهبر خط۲)

۱۷- هادی خوشبخت (راهبر خط۲)

۱۸- علی محمد پور زرندی (عملیات خط۵)

۱۹- مهدی اسد زاده ( مهندسی سازمان) کالج

۲۰- محمدنژاد (عملیات خط ۵)

۲۱- محمدصادق فردوس طاهری
( امور اداری) کالج

۲۲- عسگر اسماعیل دوست
(امور ایستگاهها) خط۳

۲۳- هاشم گل افشان آذر (راهبر خط ۱)

۲۴- سرور سلیمی (مرکز فرمان)

۲۵- محمد علی صالحی (نت ناوگان خط ۲)

۲۶- مهدی غفوری (مرکز فرمان)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

اعلامیه مراسم تدفین و ختم مرحوم حمید مشایخی

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

به اطلاع میرساند مراسم تشییع همکار گرامی زنده یاد خادم الحسین کربلایی حمید مشایخی در روز دوشنبه ۱۴۰۳/۱۰/۱۷ از ساعت ۹:۳۰ از درب منزل آن مرحوم واقع در فلکه دوم صادقیه بلوار فردوس شرق خیابان‌ رامین شمالی کوچه گل سوسن پلاک 3 به سمت بهشت زهرا(س) قطعه 326 ردیف 28 شماره 6 انجام خواهد شد.
نماز میت در منزل پدری مرحوم اقامه‌ خواهد شد.

ضمنا مراسم ختمی در روز سه شنبه 1403/10/18 در مسجد علی ابن ابیطالب (ع) واقع در بلوار آیت الله کاشانی مقابل شهرداری منطقه 5 اول خیابان عقیل از ساعت ۱۵:۳۰ الی ۱۷ برگزار خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

💢💢انتخابات شوراهای اسلامی سال آینده برگزار می شود

معاون سیاسی وزیر کشور درباره احتمال تعویق انتخابات شوراها اسلامی شهر و روستا، گفت: وزارت کشور مخالف طرح ۷ ساله شدن دوره فعلی شوارهای اسلامی شهر و روستا بوده و این انتخابات سال آینده برگزار می شود.

علی زینی وند تأکید کرد: همه تمهیدات برای برگزاری انتخابات شوراها دیده شده و آمادگی لازم وجود دارد. همه احزاب بر برگزاری انتخابات شوراها در موعد مقرر تاکید دارد. موضع رسمی وزارت کشور  این است که انتخابات در موعد مقرر در سال آینده برگزار شود و با ۷ ساله شدن شوراها مخالف هستیم. البته مبنای عملکرد ما قانون فعلی انتخابات شوراهاست.

(تهران نامه)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

دعوتنامه برگزاری جلسه شورای‌عالی کار در روز ۱۸دی ماه سال ۱۴۰۳با حضور
مهندس علی خدایی نماینده کارگران کشور  در محل ساختمان اصلی وزارت کار

🔸 تبریک به جناب آقای خدایی و جامعه کارگری بالاخره با حضور سرکارخانم رضایی به عنوان معاون محترم روابط کار، دعوت از اعضای محترم شورای عالی کار بصورت شکلی رعایت شد امیدواریم از لحاظ محتوا هم رعایت شود


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

به اطلاع همکاران گرامی میرساند مراسم ختم همکار عزیزمان آقای حمید مشایخی در روز سه شنبه ۱۸ دی ۱۴۰۳ از ساعت ۱۵:۳۰ تا ۱۷:۰۰ برگزار خواهد شد.

نشانی محل مراسم :
بلوار آیت الله کاشانی، روبروی شهرداری منطقه ۵، مسجد علی ابن ابیطالب(ع)

⚫️ لازم به ذکر است که مراسم خاکسپاری روز دوشنبه خواهد بود که زمان و محل مراسم به اطلاع خواهد رسید.

(روحش شاد و یادش گرامی باد)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

جزئیات کامل و دقیق درباره معافیت مالیاتی مزایای «رفاهی و انگیزشی» کارگران (فیلم)

لینک 👈     kargar24.com/?p=9191

منبع: کارگر ۲۴

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

همکاران گرامی به اطلاع میرساند طبق اعلام واحد مدیریت درآمد بلیت شرکت و با توجه به پیگیری های صورت گرفته؛ مشکل عدم عملکرد کارت‌های پرسنلی در گیت‌های BRT شرکت واحد اتوبوس رانی مرتفع شده است و هم‌اکنون قابل استفاده است.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

متاسفانه باخبر شدیم همکار گرامی راهبر خط شش آقای حمید مشایخی به رحمت خدا رفته اند.
برای شادی روحش فاتحه ای قرائت کنیم🖤🙏

اطلاعیه مراسم خاکسپاری و ختم ایشان به اطلاع همکاران خواهد رسید.

خداوند رفتگان همه ما را قرین رحمت خود قرار دهد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

کاسبی سازمان تامین اجتماعی از جیب کارگران و کارفرمایان!

علی مقدس زاده (رییس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار خراسان جنوبی):

🔹️ سازمان تامین اجتماعی برای کسری بودجه خود و برون رفت از مشکلات و ناترازی‌ها، حق خود را از دولت و مجلس طلب کند. امروز تامین اجتماعی با طرح اصلاح عنوان شغلی دست در جیب کارگران و کارفرمایان کرده و آنها را گروگان گرفته درحالی که آن‌ها یکبار حق تامین اجتماعی را پرداخت کرده‌اند.

🔹️ بازنشستگی کارگران بعد از پرداخت ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور قطعی است اما تامین اجتماعی پرداخت مابه‌التفاوت اصلاح عنوان شغلی را بهانه کرده و کارگر را بازنشسته نمی‌کند! تامین اجتماعی به راحتی قانون گریزی می‌کند و مافیای قدرت هم از سازمان حمایت می‌کنند.

🔹️ طرح اصلاح عنوان شغلی خلاف قانون، مغایر شعار سال رشد تولید با مشارکت مردم، قانون گریزی و دست در جیب کارگران و کارفرمایان و به طور کل همان کاسبی می‌باشد.

(دسترنج‌نیوز)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

(اجرای بند پ ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت)

به اطلاع همکاران میرساند پیرو پیگیری ها و استعلامات صورت گرفته و تایید موضوع؛ به زودی روش اجرای بند پ ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت با موضوع یکسال تعجیل در اعطای گروه سنواتی برای کسانی که بعد از تاریخ ابلاغ این قانون (۱۴۰۰/۰۸/۲۴) صاحب فرزند سوم یا بیشتر شده اند در شورای توسعه مدیران مصوب و جهت اجرا به متولیان امر ابلاغ خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

فیلم و عکسهای زیرکوبی شبهای گذشته خط شرقی و غربی خط یک؛ مابین ایستگاههای علی آباد تا جوانمرد قصاب

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

ابلاغیه معاونت عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور و رئیس سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در رابطه با کاهش ساعت کاری شرکتها و سازمانهای زیر مجموعه و تابعه شهرداری تهران خطاب به آقای زاکانی

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

سکوت کرد
سکوت کرد
سکوت کرد
آخرش فقط سه کلمه گفت.
...

چه جوونایی واسه این کشور جونشونو از دست دادن و چه مادرایی که دیگه آدمای سابق نشدن!

(باید بجنگیم برای ارزشهامون)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

با سلام و احترام
پنج شنبه عصر تعداد ۲۰ پرس  غذا  به یاد اموات اعضا خیریه توزیع خواهد شد .

لازم به ذکر است هفته پیش  مبلغ ۴میلیون تومان کمک به شهر زابل و فهرج  اختصاص داده شد
خداوند به همه همکاران سلامتی و برکت عنایت فرماید.

شماره کارت آقای محمدرضا رازدان
راهبر خط ۴
مسئول خیریه راهبران خط چهار

5047061028098859
بانک شهر

@kheyriye_rahbaran4

بدینوسیله از تمام همکارانی که نسبت اخذ امضا از همکاران و تهیه و جمع آوری قبول زحمت نمودند نهایت تقدیر و تشکر را داریم.
بنده و دوستان همیشه قدردان حمایت‌های بی دریغ تمامی پرسنل هستیم.
این اتحاد و همدلی در تاریخ شرکت بهره برداری ثبت شده و زبانزد همه شرکتها و سازمانهاست.
انشاءالله این موضوع را نیز مانند موضوعات قبلی ازجمله کاهش سنوات ارفاقی سختی کار و مالیات آیتمهای رفاهی و... به سرانجام مقصود می‌رسانیم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

(پیام شما)

سلام آقای گل افشان
من هم از پرسنل ستادی هستم.
سوال اکثر ما اینه که واقعا ما بالاخره زیرمجموعه شهرداری هستیم یا نه؟
چون مزایای پرسنل شهرداری که شامل ما نیست ولی هرچی ضرر باشه شامل شرکت ما میشه و طبق بخشنامه شهرداری باید ازش اطاعت کرد. 
همین تعطیلی چهارشنبه هفته گذشته که حتی اتوبوسرانی هم تعطیل کرد، هنوز ما پرسنل مترو نمیدونیم تصمیم شرکت ما چی بوده اصلا و کسایی که نیومدن باید مرخصی رد کنن یا نه؟
نمیشه که پرسنل شهرداری ها و اداراتشون ساعت ۲ برن و ما بمونیم و اونا اضافه کار عادی مثل قبل بگیرن و ما ستادی ها بعد از چهار و نیم تازه اضافه کار بگیریم. تبعیض دیگه شورش دراومده در مورد همه موارد تو مترو
لطفا به عنوان نماینده پرسنل پیگیری کنید که حق بچه ها بیشتر از این ضایع نشه.
امروز مثلا جشن برای بانوان جشن گرفتن که همه رو شاد کنن ولی شوک بزرگ و بعد جشن با ارسال اطلاعیه دادن
بعد اومدن ۱۰ روز و‌ روزی ۳ ساعت هدیه دادن واقعا زشته.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

درخواست ابطال اساسنامه شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه از وزیر کشور آقای مومنی با تایید امضای حدوداً ۴۳۰۰ نفره (چهار هزار و سیصد نفره) پرسنل در دبیرخانه  وزارت کشور به ثبت رسید .
همچنین پیگیرهای بعدی جهت ادامه روند درخواست ابطال اساسنامه توسط نماینده کارگران از دفتر وزیر کشور طی روزهای آینده انجام خواهد شد.
https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

(پیام شما)

آقای گل افشان سلام....
من از پرسنل خانم ستاد هستم
این که گفتن ما خدمات رسان هستیم و نمیشه تعطیل کرد و.... پس از این به بعد دیگه بخاطر آلودگی و سرما هم تعطیل کنن به ما تعلق نمیگیره؟
این رو از مدیران شرکت بخواهید که مراقب این دوگانگی باشن‌ که سرمون کلاه نره
ممکن هست چند روز دیگه بیان به هر علت دوباره تعطیل کنن و همه تعطیل بشن به جز ما مترویی ها و اتوبوس رانی ها و....
چرا؟
چون خودمون قبول کردیم خدمات رسان هستیم
درسته که ما شرکت عملیاتی و خدمات رسان و حمل و نقلی هستیم ولی ماهم کارگر و حقوق بگیر هستیم و خیر سرمون قانون کار از ما حمایت میکنه
نمیشه که پرسنل شهرداری ها و اداراتشون ساعت ۲ برن و ما بمونیم و اونا اضافه کار عادی مثل قبل بگیرن و ما ستادی ها بعد از ۴ونیم اضافه کار بگیریم و شیفتی ها هم هیچ عایدی نداشته باشن
این عین تبعیض هست و شما وظیفه تون هست پیگیری کنید که حق به حق دار برسه

#حرف_حق

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

در راستای مطالبات عمومی پرسنل در خصوص تغییرات اساسنامه شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه امروز دهم دیماه ۱۴۰۳ جلسه ای با سر کار خانم سیدزاده مدیرکل تحول اداری سازمان شهرداری ها و دهیاری های وزارت کشور برگزار شد.

و متعاقباً در ادامه ، جلسه ای هم با آقای امانی عضو کمیسیون برنامه ریزی و بودجه و رئیس کمیته منابع انسانی شورای اسلامی شهر تهران برگزار شد .
موضوعات ، موارد مورد بحث و دغدغه های پرسنل منعکس شد .

طبق وعده آقای امانی مقرر شد ؛ در بازنگری مجدد اساسنامه ضمن احترام به حقوق مکتسبه پرسنل ، تمامی موارد مورد درخواست پرسنل در خصوص استقلال شرکت ، تبعیت از قانون کار ، آیین نامه استخدامی شرکت و درخواست های قانونی مورد ادعای پرسنل رعایت شود .

همچنان به صیانت از حقوق پرسنل متعهد بوده و در مدار قانون از تمام ظرفیت ها برای آسایش فکری شما عزیزان تلاش می کنیم.

@Hashem_Golafshan_Azar

همکاران گرامی به اطلاع میرساند پیرو بخشنامه سازمان اداری و استخدامی وزارت کشور؛ طی روزهای گذشته ما به کرات پیگیر مشخص شدن نحوه حضور کارکنان بودیم و از مدیریت عامل و معاونت منابع انسانی نیز درخواست پیگیری از مراجع مربوطه جهت تعیین تکلیف این موضوع بودیم که بالاخره دیروز با پیگیری ایشان متوجه شدیم که شهرداری تهران با کاهش ساعت کاری و موظفی موافقت نکرده است و شرکت نیز جهت همسان سازی نحوه حضور تمام پرسنل اعم از شیفتی و غیرشیفتی با توجه به ماهیت کاری شرکت بهره برداری مترو تصمیم بر عدم اجرای بخشنامه مذکور و مستثنی کردن خود از آن دارد.
لذا بنا شد تا امروز (۱۰ دی ماه) کاهش ساعت کاری پرسنل غیرشیفتی که قبل‌تر به صورت پیامک به ایشان اطلاع رسانی شده بود از ساعت موظفی پرسنل شیفتی نیز کسر گردد و از ۱۱ دی ماه به بعد روند حضور ایشان به روند قبل (۷:۳۰ تا ۱۶:۳۰) بازگردد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

(اطلاعيه شماره 403/36 - نحوه حضور كاركنان از اول دي ماه تا پايان بهمن ماه 1403)

با سلام و احترام
عطف به نامه شماره 1069564 مورخ 1403/10/02 معاونت محترم برنامه‌ريزي،توسعه سرمايه انساني و امور شوراي شهرداري تهران مبني بر اجراي مصوبه هيات محترم وزيران و بخشنامه سازمان اداري و استخدامي كشور در خصوص كاهش ساعت كاري به منظور مديريت بهينه مصرف انرژي و حفظ پايداري شبكه سراسري برق و گاز كشور و جبران مابقي ساعت موظفي كاركنان با دوركاري، موارد ذيل جهت اطلاع و اقدام تمامي همكاران محترم به حضورتان اعلام مي‌گردد.

1) با توجه به وظيفه خدمت رساني شركت بهره‌برداري مترو تهران و حومه به شهروندان و نقش به سزاي آن در حمل و نقل عمومي و عدم امكان تعطيلي آن؛ براي مديريت مصرف انرژي و ماهيت مشاغل واحدهاي فني و نوبت كار و همچنين عدم امكان فراهم نمودن بستر دوركاري براي واحدهاي غير فني و ستادي، اين شركت مشمول كسر كار اعلامي مذكور نمي‌باشد. لذا ساعت كاري از تاريخ 1403/10/11 تا پايان بهمن ماه طبق روال ماه‌هاي گذشته (7:30  لغايت 16:30) خواهد بود.

2) موضوع ياد شده از ابتداي دي ماه تاكنون از سوي اين معاونت و ساير معاونت‌هاي شركت به منظور امكان حمايت حداكثري از همكاران و بررسي بسترهاي لازم مورد پيگيري قرار گرفت كه با توجه به وضعيت شركت و شرايط اعلامي، منجر به نتيجه ياد شده گرديد. قابل ذكر است كاهش ساعت اعلامي شهرداري تهران در هيچ يك از سازمان‌هاي خدمت رسان از جمله اتوبوسراني و.... اجرايي نگرديده و با توجه به پيگيري‌هاي مكرر نماينده كاركنان براي اجراي بخشنامه صادره كاهش ساعت كاري، نهايتاً موارد بند يك با حضور نمايندگان كاركنان و سرپرستان نيز مجدد مورد بررسي قرار گرفت.

3) با توجه به اهتمام شركت براي اجراي كسر كار مذكور و تاخير در ابلاغ اطلاعيه، ساعت موظفي تمامي كاركنان ستادي از اول دي ماه تا يوم جاري، از ساعت ۸  لغايت ۱۴ لحاظ گرديده و ساعات مازاد ايام يادشده تا سقف تعيين شده براي ايشان به صورت اضافه كار با تاييد مقام مافوق محسوب مي گردد. ضمناً به مقدار كاهش ساعات ياد شده، از مجموع موظفي ماه جاري همكاران نوبت كار نيز كسر خواهد گرديد.

4) در صورت ابلاغ بخشنامه جديد در ايام آتي براي هرگونه كاهش ساعت كاري احتمالي، يقيناً شرايط اعلامي مورد بررسي قرار گرفته و نتيجه متعاقباً اطلاع رساني خواهد گرديد.

5) با توجه به امكان تعطيلات غير مترقبه آتي، خواهشمند است همكاران محترم صرفاً نسبت به پيگيري و اقدام طبق مفاد اطلاعيه‌هاي صادره از مجراهاي رسمي شركت (( اتوماسيون اداري، كانال مترونويس)) اقدام فرمايند.
 

خواهشمند است مسئولين محترم نسبت به اطلاع رساني دقيق مفاد فوق به همكاران محترم فاقد كارتابل اداري، اقدام فرمايند.

معاونت سرمايه هاي انساني
مديريت امور اداري كاركنان

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

بر حسب وظیفه و پیرو مطالبه ی شما عزیزان رایزنی ها و پیگیری ها در قبال تغییرات اساسنامه شرکت بهره برداری را به جد پیگیریم .
در ادامه رایزنی ها امروز نهم دیماه ۱۴۰۳ جلسه ای با آقای آخوندی ریاست کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر تهران برگزار شد .
موارد مورد مناقشه در اساسنامه عنوان شد در نهایت مقرر شد موارد مطروحه به رئیس تشکلات منابع انسانی شورای شهر (آقای امانی) ارجاع داده شود .
به رسالت اصلی خویش وفاداریم و به تلاش خود برای صیانت از حقوق پرسنل متعهدیم و در این مسیر پیگیری ها و حقایق رو بدون کم کاست به سمع و نظر شما عزیزان می رسانیم .
https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

*برگزاری فینال مسابقات فوتبال کارکنان شرکتها و سازمانهای تابعه شهرداری تهران*

فینال مسابقات فوتبال کارکنان شرکتها و سازمانهای تابعه شهرداری تهران بین تیم‌های شرکت بهره‌برداری مترو و سازمان آتش‌نشانی ساعت ۱۲:۰۰ امروز یکشنبه ۹ دی ماه، در زمین چمن شهرداری منطقه ۸، واقع در جنب پارک فدک برگزار می شود.

(تعداد ۴۸ تیم از شرکت‌ها، سازمان‌ها و مناطق ۲۲گانه شهرداری در این دوره از مسابقات حاضر بوده‌اند.)

از همه همکاران محترم دعوت می‌شود با حضور در محل برگزاری این مسابقه؛ از تیم شرکت بهره‌برداری مترو حمایت نمایند.

به امید پیروزی تیم شایسته ی شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

موضوع تعیین ساعت کاری جدید هم در دستور کار مدیرعامل محترم و معاونین محترم ایشان می باشد و امیدواریم با نتیجه بخش بودن زحمات ایشان؛ به زودی شاهد اخبار خوبی در این باب باشیم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

همکاران گرامی طبق پیگیری های انجام شده به اطلاع میرساند؛ لیست معوقات درج شده در فیش حقوقی ماه شهریور به شهرداری ارسال شده است و پیگیری ها در حال انجام است که پرداخت صورت پذیرد ولی زمان دقیق آن مشخص نیست و درصورت اخذ خبر موثق حتما اطلاع رسانی خواهد شد.

معوقات اضافه پرداختی مالیات آیتمهای رفاهی ۴ماهه اول امسال نیز قرار است به ترتیب در فیش حقوقی ۴ ماهه آخر سال ( آذر و دی و بهمن و اسفند) محاسبه و تهاتر گردد.

معوقات اضافه پرداختی مالیات آیتمهای رفاهی ۶ماهه دوم سال گذشته نیز که توسط سازمان امور مالیاتی باید واریز گردد توسط شرکت در حال پیگیری می باشد.

معوقات موضوع مزد هم که شامل همکارانی است که از اسفند ۱۴۰۱ حق جذب گرفته اند؛ در حال پیگیری بوده و مکاتباتی با شهرداری انجام شده است و در صورت اخذ خبر موثق به اطلاع خواهد رسید.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✨ پرداخت معوقه ۱۳۵۹ نفر از همکاران

🔸 در راستای اجرای بند ۲ اطلاعیه شماره ۳۱۵۵۳۴۷۸ به اطلاع همکاران محترم می رساند: معوقه تعداد ۱۳۵۹ نفر از همکاران مندرج در فیش حقوقی آبان ماه، عمدتاً مربوط به اضافه کارهای مکسوره کارکنان در شش ماهه اول سال ۱۴۰۳ همراه با حقوق آذر ماه تسویه شده و بخشی دیگر از معوقه به تعداد ۸۵۴ نفر طی روز جاری به حساب بانکی همکاران  واریز می گردد.

🔹 الباقی معوقه آبانماه به تعداد ۵۶۶ نفر با تامین وجه در ماه آتی پرداخت خواهدشد.

معاونت پشتیبانی
مدیریت امور مالی

(مترونویس)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

در دو پیام بالا به استناد کانال معتبر دسترنج نیوز شاهد مقایسه قیمت دلار دقیقا از ۶ دی ماه سال گذشته تا امروز هستیم

همانطور که ملاحظه میکنید شاهد افزایش حداقل ۶۰ درصدی قیمت دلار و بالطبع افزایش قیمت کالاها و خدمات از پارسال تاکنون بوده ایم

انتظار ما از درصد افزایش حقوق کارگران چقدر باشد خوب است؟
آیا انتظار افزایش ۶۰ درصدی انتظار زیادی ست؟

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

#قیمت_طلا_ارز | ۶ دی ۱۴۰۳

💰قیمت طلای ۱۸ عیار: ۵.۱۵۲.۸۰۰ تومان

🪙 قیمت سکه طرح جدید: ۵۳.۷۰۰.۰۰۰تومان
قیمت سکه طرح قدیم: ۵۶.۰۵۰.۰۰۰ تومان

💵 قیمت دلار آزاد: ۷۹.۵۵۰ تومان
قیمت دلار صرافی ملی ۴۲.۳۵۷ تومان

💴 قیمت یورو آزاد: ۸۲.۰۰۰ تومان
قیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومان

تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir

اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

#قیمت_طلا_ارز | ۶ دی ۱۴۰۲

💰قیمت طلای ۱۸ عیار: ۲.۴۸۷.۸۰۰ تومان

🪙 قیمت سکه طرح جدید: ۲۹.۴۰۰.۰۰۰ تومان
قیمت سکه طرح قدیم: ۲۵.۹۵۰.۰۰۰ تومان

💵 قیمت دلار آزاد :۵۰.۰۳۰ تومان
قیمت دلار صرافی ملی: ۴‌۲.۳۵۷ تومان

💴 قیمت یورو آزاد: ۵۴.۸۰۰ تومان
قیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومان

تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir

اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

آلودگی تهران تا شنبه ظهر ادامه خواهد داشت

اصغری، کارشناس هواشناسی:

🔹موج جدید بارشی کل نیمه غربی کشور را در بر خواهد گرفت.

🔹مدت بارش کوتاه است اما بارش های خوبی در کشور خواهیم داشت.

🔹نیمه دوم هفته آینده هوا بصورت غیر متعارف سرد خواهد شد.

(عصرایران)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

سپاس از همه دست اندرکاران صدور این اطلاعیه ازجمله مدیریت محترم عامل و معاونت محترم سرمایه های انسانی و مدیریت محترم اداری و بازگشت به ریل تصمیم گیری های مستقل و بر اساس مصوبات قانونی و رسمی ابلاغی🙏🙏

امید است شاهد ادامه این روند در شرکت بزرگ بهره برداری مترو باشیم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

هاشم گل افشان آذر (نماینده کارگران شرکت بهره برداری مترو) pinned «مهم‌ترین و حساس‌ترین موضوعات برای پرسنل، امنیت شغلی، شرایط کار، نظام مزد و جبران خدمت و ضوابط، مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط به آنها  و در نهایت صیانت از حقوق کارکنان در پایان خدمت و قطع رابطه استخدامی و پاداش پایان خدمت می‌باشد. مداخلاتِ پایان‌ناپذیر شهرداری…»

مهم‌ترین و حساس‌ترین موضوعات برای پرسنل، امنیت شغلی، شرایط کار، نظام مزد و جبران خدمت و ضوابط، مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط به آنها  و در نهایت صیانت از حقوق کارکنان در پایان خدمت و قطع رابطه استخدامی و پاداش پایان خدمت می‌باشد.

مداخلاتِ پایان‌ناپذیر شهرداری تهران در شرکت تمام مستقلِ بهره‌برداری و بعضا مغایرت‌هایِ این مداخلات با حقوق مکتسبه کارکنان، به ویژه قوانین و مقررات کار، آسیب‌هایِ بسیاری به شرکت و کارکنان وارد نموده است، برای نمونه:

- تغییر عرف و رویه جاری و قانونیِ شرکت در پرداخت پاداش و سنوات پایان خدمت کارکنان به میزان سالی ۲ ماه از بدو تاسیس شرکت تا سال ۹۷ که با تصمیم و الزام شهرداری به سالی ۱ ماه کاهش یافت.
- تعیین سقف حقوق به میزانی بسیار کمتر از سقف قانونی.
- اصرار بر مداخلات کمیته انضباطی شهرداری تهران در موضوعات کارکنان شرکت، علی‌رغم وجود آیین‌نامه انضباطی و کمیته انضباطی در شرکت.
- اصرار بر شمولیت مقررات طبقه‌بندی شهرداری بر مشاغل و پست‌های شرکت، علی‌رغم شخصیت حقوقی مستقل شرکت و شمولیت قانون کار و دارا بودن طرح طبقه‌بندی مصوب و وجود کمیته طبقه بندی قانونی در شرکت

از این رو کارکنان به درستی و واقع‌بینانه، با رویکرد و ذهنیتی پیشگیرانه به تغییر اساسنامه شرکت و دگرگونی‌هایِ عجیبِ ایجاد شده در آن می‌نگرند. جدای از ایرادهای متعدد حقوقی در متن اساسنامه، از جمله این دگرگونی‌ها و تغییرات توجیه‌ناپذیر و عجیب در اساسنامه مصوب مرداد ۴۰۳ شرکت در شورای شهر تهران عبارتند از:

۱. تغییر مدت عمر و اعتبار شرکت از حالت دائمی و نامحدود در اساسنامه فعلی به مدت عمر و اعتبار محدود ۵ ساله!!!.

۲. اصرار و تاکید بر شمولیت آیین‌نامه استخدامی شهرداری تهران بر شرکت بهره برداری در بخش‌های مختلف اساسنامه جدید. توضیح اینکه این تاکید عامدانه به نظر می‌رسد تا راه برای اعمال و اجرای تبصره ماده ۱ اصلاح آیین نامه استخدامی شهرداری تهران مصوب ۱۳۶۸ باز گردد که در آن اینگونه آمده است:
تبصره - سازمانهای وابسته به شهرداری که به استناد ماده ۸۴ قانون شهرداری تشکیل شده یا می‌شوند و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و بیش از‌پنجاه درصد
سرمایه آن توسط شهرداری تأمین می‌شود، در صورتی در اساسنامه آنها تابعیت از مقررات آیین‌نامه استخدامی شهرداری پیش‌بینی شده باشد‌ مشمول مقررات این آیین‌نامه خواهند بود.

۳. تغییر مالکیت سهام از مترو به شهرداری که در صورت تحقق آن و مالکیتِ بلاواسطه و مستقیم اکثریتیِ بیش از ۵۰ درصدی شهرداری  احتمال زیاد محدودیت‌های نظام جبران خدمتی از جمله پاداش پایان خدمت را در پی خواهد داشت.

۴. ابهام در وضعیت استقلال شرکت به این شرح که در وضع موجود شرکت دارای شخصیت مستقل تام بوده ولی در اساسنامه جدید این استقلال تام با ایهام و ابهام درج گردیده که همین موضوع در ایرادهایِ وارده وزارت کشور نیز درج شده است.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

قابل توجه همکاران محترم

طبق استعلامات انجام شده آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری تا زمانیکه قانونگذار(مجلس شورای اسلامی) قانونی جهت نقض آن آرا مصوب نکند و یا هیئت عمومی دیوان به موجب دادنامه موخری مصوبه قبلی خود را نقض ننماید؛ مصوبه پیشین هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در حکم قانون و لازم الاتّباع است.

((نتیجه: پس در سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ تمام مزایای رفاهی و انگیزشی معاف از مالیات هستند.))

سال ۱۴۰۴ هم با پیگیری های صورت گرفته انشالله در قانون سنواتی بودجه که درحال بررسی در کمیسیون تلفیق مجلس است معاف خواهند شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

ایرادات وزارت کشور و جوابیه ی ریاست شورای شهر تهران

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

اساسنامه جدید شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه مصوب شورای اسلامی شهر تهران بانضمام ایرادات وزارت کشور و سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و البته جوابیه ی ریاست شورای شهر تهران

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

جوابیه ها و توجیهات خارج از منطق و خلاف واقع سازمان امور مالیاتی به رئیس کل دیوان عدالت اداری و معاون مالی اقتصاد شهری شهرداری تهران در مورد مالیات بر آیتمهای رفاهی سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ حقوق بگیران

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

همکاران گرامی خواهشمند است این پیام را در تمام گروهها و کانالهای خود منتشر نمایید تا همه همکاران مطلع گردند.🙏

✅پیام مهم                         پیام مهم✅

(( تشکیل شورای مشورتی پرسنل))

همکاران گرامی ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما به عرض می رسانیم که بعد از گذشت حدودا" یک سال و نیم از عمر تشکل نماینده کارگری در شرکت بهره برداری قصد داریم یک تیم مشورتی متشکل از افراد دلسوز، معتمد و کاربلد تمامی واحدها ایجاد نماییم تا انشالله بتوانیم با کمک این عزیزان مشکلات و مسائل مربوط به پرسنل را با سرعت و کیفیت بهتری پیش ببریم.

لذا خواهشمندیم هر کدام از همکاران از هر واحد مجموعه شرکت که احساس می کنند می‌توانند در این راه کمک حال پرسنل و بنده حقیر باشند و بعد از مشورت با همکاران واحد خود، با ارسال پیام به آیدی درج شده در انتهای این پیام، آمادگی خود را نسبت به مشارکت در این موضوع اعلام نمایند.
تا انشالله بتوانیم با تشکیل تیمی دلسوز، با انگیزه و قدرتمند از بین شما عزیزان، متحدتر از قبل در راستای احقاق حق قانونی پرسنل و اعتلای شرکت قدم برداریم و به امید خدا این قدم آغازگر راه شورای اسلامی کاری باشد که سالهاست انتظارش را می کشیم.

@Hadi_5985
آیدی تلگرام همکار گرامی آقای هادی خوشبخت

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

احکام طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ رد شد.

شناسنامه قانون- فاطمی عضو کمیسیون تلفیق بودجه در تشریح مهم‌ترین پیشنهادات بودجه‌ای کمیسیون اجتماعی که در کمیسیون تلفیق بودجه به تصویب رسید؛ گفت: افزایش حداقل حقوق از ۱۲ به ۱۳ میلیون از پیشنهادات مهم بودجه‌ای کمیسیون اجتماعی بود که با تصویب در کمیسیون تلفیق بودجه به صحن مجلس ارائه شد. پیشنهاد دیگر کمیسیون اجتماعی که در کمیسیون تلفیق بودجه هم به تصویب رسید، حذف برخی از احکام لایحه بودجه دولت بود که باعث تقلیل حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان می‌شد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خانه ملت، احمد فاطمی، نماینده مردم بابل و نماینده کمیسیون اجتماعی در کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ در بیان مهم‌ترین پیشنهادات کمیسیون اجتماعی که در کمیسیون تلفیق بودجه به تصویب رسیده است؛ عنوان کرد: یکی از مهم‌ترین پیشنهادات ما که در کمیسیون تلفیق هم مصوب شد، حذف رفاهیات و اقلام بهره‌وری از معافیت مالیاتی حقوق بود که در لایحه دولت همه این‌ها در داخل حکم و با احتساب این موارد معافیت مالیاتی تا حقوق ۲۴ میلیون پیشنهاد شده بود؛ طبق پیشنهاد کمیسیون اجتماعی که در کمیسیون تلفیق به تصویب رسد، این‌ موارد را خارج از حکم قرار دادیم.
رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ ادامه داد: اختصاص ۳۰ میلیون یورو از یازده میلیارد یورو ارز ترجیحی یارانه برای معلولین، برای واردات تجهیزات توانبخشی و پزشکی مورد نیاز جانبازان از دیگر پیشنهادات مهم بودجه‌ای کمیسیون اجتماعی بود که خوشبختانه با موافقت کمیسیون تلفیق به صحن راه یافت.
فاطمی افزایش حداقل حقوق از ۱۲ به ۱۳ میلیون را از دیگر پیشنهادات مهم بودجه‌ای کمیسیون اجتماعی خواند که با تصویب در کمیسیون تلفیق بودجه به صحن مجلس ارائه شده است، اضافه کرد: خوشبختانه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را از ۲۰ درصد پیشنهادی دولت به ۳۰ درصد حسب مورد رساندیم به این معنی که افرادی که بیش‌ترین حقوق را دریافت می‌کنند در سال آینده افزایش ۲۰ درصدی و افرادی که کم‌ترین حقوق را دریافت می‌کنند در سال آینده افزایش ۳۰ درصدی در حقوق خواهند داشت. دیگر حقوق‌بگیران هم با توجه به دریافتی حاضر در رنج بین ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت.
وی افزود: پیشنهاد دیگر کمیسیون اجتماعی که در کمیسیون تلفیق بودجه هم به تصویب رسید، حذف برخی از احکام لایحه بودجه دولت بود که باعث تقلیل حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان می‌شد، که برای دفاع از حق و حقوق کارکنان از لایحه برنامه حذف شد.
نماینده کمیسیون اجتماعی در کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ همچنین از تصویب افزایش حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش بهزیستی و کمیته امداد امام خمینی (ره) از ۲۰ درصد به ۴۰ درصد در کمیسیون تلفیق بودجه خبر داد و افزود: علاوه بر این تسهیلات اشتغال برای کمیته امداد امام خمینی (ره) ۳۰ همت؛ برای سازمان بهزیستی ۱۲ همت، برای بنیاد شهید و امور ایثارگران، صندوق نوآوری و شکوفایی و سازمان بسیج سازندگی هر کدام ۳.۲ همت و برای سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، ۱.۸ همت به تصویب رسید که همه جزو تسهیلات جزء (۹)بند (الف) تبصره ۱۵ لایحه بودجه است.
فاطمی با اشاره به برخی پیشنهادات مهم کمیسیون اجتماعی که در کمیسیون تلفیق بودجه به تصویب نرسید، گفت: یک پیشنهاد بسیار مهم که ما در کمیسیون اجتماعی مجلس طرح و تصویب کردیم؛ پیش‌بینی منابع قابل توجه برای بیمه تأمین اجتماعی زنان سرپرست خانوار در بودجه ۱۴۰۴ بود که در کمیسیون تلفیق بودجه رد شد، اما همچنان بر آن اصرار داریم و در صحن علنی مطرح خواهیم کرد.

احکام طرح ساماندهی کارکنان دولت رد شد

وی ادامه داد: درخصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی هم در دو حکم قانونی پیشنهاد داشتیم اما هیات رئیسه کمیسیون تلفیق آن را قابل طرح ندانست؛ اما ما از این موضوع کوتاه نخواهیم آمد و به عنوان پیشنهاد کمیسیون اجتماعی مطرح خواهیم کرد و جانانه از آن دفاع خواهیم کرد؛ زیرا معتقدیم بیش از یک میلیون نفر از هم‌وطنان ما به لحاظ شغلی در یک وضعیت متزلزل و ناپایدار هستند و احساس امنیت نمی‌کنند و این ساماندهی و تبدیل وضعیت ایشان به آن‌ها هویت، امید و امنیت شغلی می‌دهد.

(( نماینده کمیسیون اجتماعی در کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ در پایان تصریح کرد: موارد ذکر شده در حال حاضر فقط در کمیسیون تلفیق بودجه به تصویب رسیده و در صورت تصویب در صحن علنی مجلس و تأیید شورای نگهبان لازم الاجرا هستند.))

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✅ مخالفت کمیسیون تلفیق با اخذ مالیات از اضافه کاری، رفاهیات و اقلام انگیزشی سال ۱۴۰۴

▪️مخالفت کمیسیون تلفیق با اخذ مالیات از اضافه کاری، رفاهیات و اقلام انگیزشی دریافتی

🔹رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه در مجلس شورای اسلامی گفت: اعضا کمیسیون تلفیق در مصوبه خود با اخذ مالیات از اضافه کاری، رفاهیات و اقلام انگیزشی دریافتی معاف کردند.

🔹احمد فاطمی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایرنا گفت: با پیشنهاد کمیسیون اجتماعی و تصویب اعضای کمیسیون تلفیق بنا شد تا رفاهیات و انگیزشی‌ها و اضافه کاری حقوق بگیران از پرداخت مالیات معاف شوند.
وی گفت: دولت در بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه آورده بود که مجموع حقوق و مزایا و اضافه کاری حقوق بگیران تا سقف ۲۴ میلیون تومان در ماه از پرداخت مالیات معاف خواهد بود و حقوق‌های بالاتر در ماه مشمول پرداخت مالیات خواهد بود، اما اعضای کمیسیون تلفیق در مصوبه خود اضافه کاری، رفاهیات و انگیزشی‌های دریافتی حقوق بگیران را از پرداخت مالیات معاف کردند و سقف ۲۴ میلیون تومان تعیین شده طبق این مصوبه اضافه کاری و رفاهیات و مزایای دیگر را در بر نمی‌گیرد.

🔹به گزارش ایرنا، مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه پس از تصویب در کمیسیون و صحن مجلس و تایید شورای نگهبان به قانون تبدیل شده و برای اجرا ابلاغ می‌شود.
بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ در سه شیفت کاری از روز شنبه دهم آذرماه در صحن مجلس آغاز می‌شود.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

نامه رسمی کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خطاب به شورای عالی کار و نمایندگان مجلس و ریاست محترم جمهور و وزیر محترم کار و ریاست محترم دیوان عدالت اداری؛ در رابطه با شروع فصل جلسات تعیین مزد سال ۱۴۰۴ و درخواست اجرای عدالت در افزایش مزد

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

⭕️جلسه هماهنگی تشکلات کارگری و کارفرمایی استان تهران برگزار شد

🔹 جلسه هماهنگی تشکلات کارگری و کارفرمایی استان تهران با حضور بهزاد سام دلیری سرپرست اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان تهران، با رویکرد بحث و بررسی شاخص های تعیین مزد برای سال آینده توسط شورای عالی کار و تبادل نظر و بررسی مسائل و مشکلات مرتبط حوزه کار برگزار شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

ضمن سپاس از حضور همکاران گرامی در گردهمایی و نشست پرسش و پاسخ امروز و همچنین تشکر از آقای دکتر حشمتی قائم مقام عملیات و آقای دکتر لطفی معاونت محترم طرح و برنامه و آقای دکتر مقدم زاده معاونت محترم منابع انسانی و همه همکاران که با صبوری خود شنونده و پاسخگوی ابهامات و سوالات پرسنل بودند.
امیدواریم قول‌هایی که داده شد از جمله عدم رضایت به اقدامات انتقال مالکیتی شهرداری و پرداخت معوقات مالیات ۴ ماهه اول امسال و معوقات اضافه کاری و ناهاری از آذرماه و همچنین پیگیری و به نتیجه رساندن و پرداخت معوقه مزد (از برج ۶ سال گذشته تا خرداد امسال) تا پایان سال و حمایت و تسهیل در بازنشستگی همکاران مشاغل سخت و زیان‌آور و اصلاحات لازم در کمیسیون سوانح و کمیته منازل سازمانی؛ به موقع انجام شود و شاهد روند رو به جلو و بهبود معیشت و رفاهیات پرسنل باشیم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✍️پیش نویس بخشنامه مالیات حقوق:

تمامی عناوین مزایا رفاهی در بخش خصوصی که در ماده ۳۶ قانون کار احصا شده است به عنوان مزایا غیرمشمول شناخته شده و باید در رسیدگی های مالیاتی مدنظر قرار بگیرد.

🔹مزایا رفاهی شامل: حق مسکن، بن، اولاد، تاهل، پاداش افزایش تولید و...

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✍اعتراض کارگران پالایشگاه نهم پارس جنوبی به برکناری میرغفاری از شورای عالی کار

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

با سلام خدمت همکاران گرامی به اطلاع می‌رساند با توجه به استعلام اخذ شده از مدیریت درآمد بلیت شرکت در رابطه با مشکل ایجاد شده در عملکرد کارت‌های پرسنلی جهت استفاده در گیت‌های BRT شرکت واحد اتوبوسرانی؛ این‌ موضوع در حیطه وظایف سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری (فاوا) می باشد و پیگیری های لازم از سازمان مذکور در حال انجام است.
ان شاءالله به زودی مشکل به‌ وجود آمده رفع شده و مجددا" استفاده از کارتهای پرسنلی همکاران در خطوط BRT امکان پذیر خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

از دستفروش مترو تا فروشگاه‌های بین‌ راهی همه کارتخوان دارن
فقط مطب‌ها و کلینیک‌ها با درآمد چند صد میلیونی و گاها" میلیاردی کارتخوانشون قطعه!!!
مدیونین اگه فکر کنین بخاطر دور زدن مالیات هست

#مالیات_کارگر

💢کفگیر دولت به ته دیگ خورد؛ دریافت مالیات از خدمات رفاهی کارگران و کارمندان/ مالیات بر مزایای رفاهی، بندی غیرقانونی در بودجه ۱۴۰۴

🔺اقتصاد ۲۴ گزارش می‌دهد؛

🔹دولت باید توجه کند که تفاوت افزایش دستمزد‌ها و سیاه چاله تورم اکنون خود به یکی از بحران‌های مزدبگیران ایرانی تبدیل شده و این تلاش دولت‌ها برای دریافت مالیات از تک تک ارکان زندگی شهروندان خود نه فقط باعث نارضایتی عمومی خواهد شد که می‌تواند آزار بیشتر را برای آنان در پی داشته باشد.

🔹جزئیات کامل گزارش در لینک زیر:

https://eghtesaad24.ir/fa/news/268614/

@eghtesaad24_Ir



https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

انتصاب رئیس و اعضای جدید كميسيون جمع‌آوري و بررسي سوانح شرکت بهره‌برداری راه آهن شهری تهران و حومه

با پایان یافتن دوره یکساله اعضا کمیسیون جمع آوری و بررسی سوانح، دکتر رضا محمدنژاد مدیرعامل شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه در احکامی جداگانه رئیس و اعضای جدید كميسيون جمع‌آوري و بررسي سوانح این شرکت را منصوب کرد.

بر اساس احکام صادر شده رضا حشمتي به‌عنوان رييس و عضو اصلی کمیسیون انتخاب و مهدی نصرالهی، داود عبداله زاده، سیدمحمدشریف محسنی، سید مصطفی حصارکی و روح اله کاظمی اعضای قبلی این کمیسیون در سمت های خود ابقا شدند و همچنین امیر عیسایی، حسین امیر احمدی، بابک رجبی، مهدی تیمورزاده، مهدی طهماسبی و امجد ابراهیمی به عنوان اعضای جدید معرفی گردیدند.
گفتنی است، از زحمات ابراهیم نتاج، خانم حسنیه عبداللهیان، منوچهر دست پیمان و عباس نظری بعنوان رئیس و اعضای سابق کمیسیون جمع‌آوري و بررسي سوانح نیز تقدیر به عمل آمد.

مترو نویس

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

🔴 پایان حرف‌و حدیث های ۷ ساله شدن شورای ششم

▫️با اعلام دبیر ستاد انتخابات کشور، دوره هفتم شوراهای اسلامی شهر و روستا در ۳۰ خرداد برگزار خواهد شد و با این شرایط عمر شورای ششم در سال آتی به پایان خواهد رسید.

شهردارچی

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✅عدم تشکیل منظم جلسات شورای عالی کار یکی از تخلفات دولت در زمینه اداره شورای عالی کار است

علیرضا میرغفاری (عضو سابق شورای عالی کار):

🔸عدم تشکیل منظم جلسات شورای عالی کار یکی از تخلفات دولت در زمینه اداره شورای عالی کار است که به نوعی ترک فعل محسوب می‌شود. ولی اینکه می‌توان از این اقدام در مراجعی مثل دیوان عدالت اداری شکایت کرد یا خیر، موضوعی است که باید مورد بررسی حقوقی قرار گیرد. اما بیش از همه، مجلس که دستگاه ناظر بر اجرای قانون است، باید در این موضوع ورود کند.

🔸قانون کار شامل جمعیت بزرگ کارگری را شامل می‌شود و کارفرمایان هم مثل دولت مکلف به اجرای آن هستند. اما متاسفانه به دلیل وجود فضاهای خاص در مجلس و ضعف حضور نمایندگان حامی کارگر در قوه مقننه، برخی بندهای قانون کار از جمله ماده ۱۶۸ این قانون توسط کارفرمایان و دولت اجرا نشده و کسی هم برای ضمانت اجرایی، دولت را موظف به اجرا و پاسخگویی نکرده است. درحالی که مجلس وظیفه پاسخگو کردن دولت را دارد و ابزار تحکمی در این حوزه با طرح سوال و استیضاح وزرا را دارد.

🔸شورای عالی کار نهادی سه جانبه است و اگر ترک فعلی از آن سر بزند، باید پیگیری سه جانبه نیز از آن وجود داشته باشد. بسیاری از موارد شکایت کارگران از اقدامات شورای عالی کار به دیوان عدالت اداری به دلیل همین سه جانبه بودن نفرات و تصمیمات شورا (حداقل روی کاغذ) از سوی دیوان رد شده است.

🔸شورای عالی کار تنها موظف نیست که بحث مزد را به‌صورت سالیانه تعیین کند. بسیاری امور دیگر در حوزه وظایف شورای عالی کار است و جلسات آن باید منظم و هر ماه برگزار شود. بسیاری از قواعد و دستورالعمل‌ها و معافیت‌ها در درون شورای عالی کار تصمیم‌گیری می‌شود. مسائلی مثل معافیت کارگاه‌های مناطق آزاد تجاری و برخی شرکت‌ها و نهادهای خاص یا کارگاه‌های زیر ده نفر در شورای عالی کار تصمیم‌گیری شده است. برخی دیگر ضوابط حوزه روابط کار نیز در شورای عالی کار مورد تجدیدنظر قرار می‌گیرند و اگر بخواهیم بازنگری در مزایای شغلی و عناوین فرعی حقوق هم انجام دهیم، ابتدا باید در شورای عالی کار روی آن جمع‌بندی کنیم./ایلنا

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

وزیر کار: هفته‌ای حداقل دو گزارش محرمانه فساد از شرکت‌های زیر مجموعه به‌دست من می‌رسد

▫️بازنشستگان دچار مشکل نمی شوند، اونهایی که سوء‌استفاده می کنند ضرر میکنند.

▫️شرکتی متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری است؛ اگر آن را ۴ بار آتش زده بودیم و از نو ساخته می‌ساختیم، به این اندازه زیان به کشور تحمیل نمی‌ شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

🎥 قانون افزایش سن بازنشستگی یک بی‌عدالتی است

علی بابایی کارنامی(رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ):

🔸️همان زمان بررسی افزایش سن بازنشستگی که به عنوان یکی از مواد لایحه برنامه هفتم مطرح شده بود، مشخص بود که چون این موضوع جزو قوانین دائمی نیست، چندان ضمانت اجرایی ندارد و به نظر می‌رسد که همان زمان هم هدف دولت و مجلس این بود که یک هشداری به کشور بدهند که اوضاع صندوق‌ها خراب است.

🔸️بر اساس مصوبه که تبدیل به قانون  شد، سال اول و دوم اجرای قانون برنامه هفتم توسعه هیچ گروهی از کارمندان مشمول این قانون نمی‌شوند و تنها گروهی از کارمندان آنهم در سالهای سوم تا پنجم اجرای قانون برنامه مشمول می‌شوند. ضمن اینکه تجربه نشان داده که در خوشبینانه‌ترین حالت 40 درصد از احکام برنامه‌های توسعه‌ای اجرا می‌شود.

🔸️البته نظر ما در کمیسیون اجتماعی این است که حتی اگر این قانون قابلیت اجرا هم داشته باشد،  برای کارمندان مشغول بکار یک بی‌عدالتی محض است. چرا که این دسته از کارمندان سالها پیش با یک قرارداد متفاوت استخدام شده‌اند و اصول این است که قانون برای شاغلان آینده باشد./تسنیم

دسترنج

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✅ گردهمایی کارگران و بازنشستگان بمناسبت سالروز تصویب قانون کار

🔸زمان برگزاری: سه شنبه ۲۹ آبان ساعت ۹ صبح

🔸جهت دریافت دعوتنامه تا دوشنبه ۲۸ آبان ساعت ۱۶ به خانه کارگر مرکز (تهران خیابان انقلاب خیابان ابوریحان تقاطع روانمهر پلاک ۳۶ خانه کارگر) مراجعه نمایید.

💠خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران💠

همکاران عزیز طبق بررسی های انجام شده با توجه پیگیری های چند وقت اخیر توسط مسئولین ذیربط منابع انسانی و اداری و مالی شرکت؛ مشکل سقف حقوق ابداعی شهرداری تا حدود زیادی مرتفع شده است که شاید با تاخیر انجام شد ولی از آنجا که سد بزرگ شهرداری را در پیش رو داریم توفیق بزرگی ست که جای تقدیر از همکاران دخیل در این موضوع دارد.

امیدواریم با رفع این مشکل که قدم بزرگی جهت پرداخت معوقات قانونی پرسنل بود شاهد محاسبه و پرداخت تمام و کمال مطالبات خود باشیم.

از جمله این معوقات به شرح زیر است:

۱- معوقه حدودا" ۹ ماهه ی مزد که هنوز محاسبه نشده
(از ۲۱شهریور ۴۰۲ تا خرداد ۴۰۳)

۲- معوقه معافیت مالیاتی آیتمهای رفاهی ۴ ماهه اول امسال (قابل تهاتر)

۳- معوقه معافیت مالیاتی آیتمهای رفاهی ۶ ماهه دوم پارسال (استرداد از سازمان امور مالیاتی)

۴- معوقه ناهاری امسال (محاسبه شده در فیش شهریور)

۵- معوقه معافیت مالیاتی ۳ آیتم رفاهی جامانده از حقوق مرداد امسال (قابل تهاتر)

۶- معوقه ی اضافه کاری های خط خورده ی همکاران که بابت موضوع سقف حقوق اعلامی شهرداری صورت می‌گرفت.

۷- معوقه های مختلف ارتقا گروه و رتبه و سایر موارد همکاران
https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

همکاران گرامی فیش حقوقی آبان ماه در سامانه پیشخوان اتوماسیون اداری بارگزاری شد.

همکاران گرامی طبق استعلام از واحد مالی نهایتا" تا آخر وقت امروز فیش حقوقی آبان ماه بارگزاری خواهد شد.
فلذا امکان بررسی و رسیدگی به نحوه و میزان پرداخت اضافه کاری ها بعد از رویت فیش دقیقتر خواهد بود.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

شنبه های ام البنینی
سفره احسان بانوی ادب حضرت ام البنین سلام الله علیها
ساعت ۸:۳۰ صبح هر شنبه
در ایوان انتظار ایستگاه مترو میدان حضرت ولیعصر عجل الله تعالی فرجه الشریف

آدرس اینستاگرام رادیو مترو
https://www.instagram.com/metro_radio/profilecard/?igsh=MTcycG43eXVnNnh2aQ==

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

با سلام
با توجه به استعلام اخذ شده از مدیریت محترم حراست مبنی بر زمان صدور و توزیع کارت پرسنلی چندمنظوره برای معدود پرسنل جامانده و همچنین همکاران محترم تبدیل وضعیت ایثارگری به اطلاع میرساند به امید خدا پس از ثبت اسامی همکاران در سامانه جامع منابع انسانی شهرداری تهران و ارسال مشخصات به سازمان فاوای شهرداری طی دوماه آینده کارت پرسنلی تمام این همکاران صادر خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

📥  اصلاحیه ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۳ در خصوص افزایش رفاهیات کارکنان دولت
https://shenasname.ir/?p=65544


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

بسمه تعالی

با سلام و احترام؛ با عنايت به اصلاحات مزدي صورت گرفته در نظام حقوق و دستمزد پرسنل پيرو راي هيات عمومي ديوان عدالت اداري به شماره ۱۵۷۳۱۸۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۱ كه منتج به تغيير مبناي محاسبه فوق العاده هاي قانوني اضافه كاري، نوبت كاري، شب كاري و اضافه كاري روز جمعه از مزد مبنا به مزد گرديد، متاسفانه تغييرات موصوف شامل حال آيتم فوق العاده جمعه كاري(جمعه كاري) نگرديد. در حالي كه يكي از فوق العاده هاي برشمرده شده در دادنامه مزبور، جمعه كاري مي باشد. لازم به ذكر است اشتباه در نحوه محاسبه فوق العاده جمعه كاري مختص به تغييرات اخير نبوده و از گذشته داراي ايراد محاسباتي بوده است. تاكنون ماخذ محاسبه فوق العاده جمعه كاري اقلام حقوقي (مزد شغل+مزدرتبه+سرپرستي+حداقل مزد روزانه+فوق العاده ماندگاري+حق فرزند شهيد+تفاوت تطبيق حق پست اصلاح چارت+ساير مزايا+مزاياي اشتغال در راهبري ترافيك) بوده است در حالي كه مي بايست مزد پايه سنوات+اقلام ايثارگري روزانه+حق ايثارگري با توجه به اين كه از اجزاء مزد مبنا مي باشند نيز در محاسبه فوق العاده جمعه كاري تاثيرگذار باشند كه البته با اصلاحات مزدي صورت گرفته اخير مي بايست دو فوق العاده حق جذب و نظام ارشديت راهبري نيز در محاسبه فوق العاده جمعه كاري دخالت داده شوند. لذا خواهشمند است به منظور تصحيح فرمول محاسبه فوق العاده جمعه كاري و همسان سازي ماخذ محاسبه آن با اضافه كاري روز جمعه( اضافه نمودن حق جذب+نظام ارشديت راهبري+مزد پايه سنوات+حق ايثارگري+ايثارگري روزانه) اقدامات لازم را مبذول فرماييد.
      باسپاس
هاشم گل افشان آذر
نماينده كارگران شركت بهره برداري راه آهن شهري تهران و حومه

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

با توجه به پاره ای از سوالات پیش آمده برای برخی از همکاران گرامی در خصوص معوقات فوق العاده جمعه کاری درج شده در فیش مهر ماه پرسنل نوبتکار باید به عرض برسانم، طبق مکاتبه پیوست که در مرداد ماه تهیه و به معاونین شرکت ارسال شد و طی جلسات متعدد با همکاران مدیریت‌های مالی و اداری و فناوری اطلاعات منجر به اصلاح فرمول محاسبه فوق العاده جمعه کاری از ابتدای امسال گردید که به امید خدا با پیگیری های لازم توسط متولیان امر در اسرع وقت معوقه ی مذکور پرداخت خواهد شد.

مکاتبه مورد اشاره جهت تنویر افکار عمومی و رفع ابهامات ایجاد شده در ذهن همکاران عزیز به پیوست این پیام ارسال می گردد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✅ متن مصوب در #کمیسیون_اجتماعی در باره تبدیل وضعیت #ایثارگران

متن مصوبه کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در دستگاه‌های اجرایی به شرح زیر منتشر شد.

"کلیه دستگاههای مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلفند نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران موضوع ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اعم از پیمانی،قراردادی یا شرکتی که متصدی مشاغل تخصصی یا اختصاصی دستگاه هستند و تا پایان #آذرماه_۱۴۰۳ مشغول بکار بوده و بیمه پردازی آنان در مدت اشتغال به صورت مستمر پرداخت شده باشد،به صورت استخدام رسمی یا دائم با رعایت سایر شروط مندرج در بند (و) تبصره (۲۰) قانون بودجه ۱۴۰۱ با لحاظ  آخرین مدرک تحصیلی مشمولین قوانین یاد شده اقدام نماید."

🔸متن فوق که به تایید اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس رسیده است، در صورت تایید کمیسیون تلفیق و تصویب نمایندگان در صحن علنی مجلس، از ابتدای سال ۱۴۰۴ قابلیت اجرایی خواهد داشت.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✅ فعالیت️ کمیته مزد از ماه آینده آغاز می‌شود/ کارگروه مسکن را حتماً پیگیری خواهیم کرد

علی اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار):

🔸️برای جلسات مزدی یکسری پارامترها و شاخص‌ها وجود دارد که این آمارها در دی‌ماه و خصوصاً بهمن‌ماه به‌دست می‌آید. اما به‌نظر می‌رسد از ماه آینده، کارگروه مزد فعالیت خود را شروع خواهد شد و به تدریج به بحث تعیین مزد ورود خواهیم کرد.

🔸️یکی از اقداماتی که در سال گذشته پیگیری کردیم و نتیجه گرفتیم، تشکیل کارگروه مسکن است که باید سعی کنیم این موضوع را به صورت قوت‌دار پیگیری کنیم.

🔸️طبیعتاً تورم سالانه، یکی از منشاء‌های افزایش دستمزد محسوب می‌شود. اما یکی از مباحث کلیدی که طی یک دهه گذشته مغفول مانده است، بحث مسکن کارگری است که اگر این مسئله حل شود می‌تواند بستری مهیا سازد تا مشکلات کارگرانی امکان تامین مسکن دائمی برای خودشان ندارد، مرتفع شود. لذا امیدواریم با تیم جدید شورای عالی کار به نتایج مطلوبی در این زمینه دست پیدا کنیم./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی‌فر

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

#انتصاب

شهردار منطقه ۲۲،  رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری و سرپرست «خانه روزنامه‌نگاران» منصوب شدند

🔻سخنگوی شهرداری تهران:
🔹با حکم شهردار پایتخت، محمدجواد خسروی به‌عنوان شهردار منطقه ۲۲ منصوب شد.وی پیش از این شهردار منطقه ۱۸ بود.

🔹شهردار تهران در حکم دیگری احسان شریفی را به‌عنوان رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران منصوب کرد.

🔹همچنین مهدی عرفاتی با حکم شهردار تهران به‌عنوان سرپرست «خانه روزنامه‌نگاران» منصوب شد.

منبع: کانال شهردارچی

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

تهیه مکاتبه با موضوع معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی از لایحه بودجه سال بعد به یکی از افراد نزدیک به دکتر قالیباف ریاست مجلس شورای اسلامی جهت تحویل به ایشان

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

ثابتی در صحن علنی مجلس:

مطلع شدم که آقایان عارف، باهنر و انصاری مخالفان اصلی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجمع تشخیص بودند/ اگر ادعایم غلط است، تکذیب کنند و اگر درست است شفاف توضیح دهند چرا با این امر مخالفند؟

اگر آقازاده ها و ژن های برتر خودتان هم جزو نیروی شرکتی بودند و به آنها ظلم میشد، با ساماندهی شان مخالفت میکردید؟

چرا در موضوعی که حق میلیونها نفر دارد از بین میرود، رای منفی میدهید و توضیحی هم درباره رای تان نمیدهید؟

چرا اعضای مجمع تشخیص رای شان را شفاف نمیکنند؟

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

شروع تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری

علیرضا زاکانی شهردار پایتخت، مجید باقری معاون شهردار تهران، مهدی پیرهادی و سید احمد علوی اعضای شورای اسلامی شهر تهران، رئیس‌زاده رئیس هیئت مدیره شرکت شهر سالم، ذاکریان مدیرعامل شرکت شهر سالم، توکلی رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران و رئیس‌کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در برج میلاد برگزار شد.

در این مراسم، زاکانی شهردار تهران ضمن قدردانی از کادر درمان شهرداری تهران و شرکت شهر سالم، تأکید کرد که ارتقای سلامت و رفاه کارکنان شهرداری تهران از اولویت‌های مدیریت شهری است و افزود:

▫️در این دوره از مدیریت شهری، تجهیز و توسعه درمانگاه‌های شهرداری تهران با جدیت دنبال شده و تا کنون ۲۰۰ میلیارد تومان برای تجهیز و توسعه مراکز درمانی شهرسالم هزینه شده است.

در نظر داریم تا با برگزاری آزمون‌، تنوع قراردادهای استخدامی را به قرارداد ثابت تبدیل کنیم و این اقدام را از کارکنان شرکت شهر سالم شروع خواهیم کرد.

منبع: کانال شهردارچی

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

قابل توجه همکاران گرامی قرارداد مدت معین شرکت بهره برداری مترو

پیرو پیگیری های قبلی از اعضای شورای شهر و مدیران شهرداری به امید خدا طی روزهای آینده نیز این پیگیری ها ادامه دار خواهد بود.
در پیگیری قبلی که در بهمن ماه سال گذشته و خرداد ماه امسال انجام شد؛ اعلام کردند که شهرداری موظف به تهیه دستورالعمل نحوه تبدیل وضعیت ایشان شده است؛ ولی با توجه به عدم حصول نتیجه تا کنون مجددا" این پیگیری ها ادامه دار خواهد بود و انشاءالله در صورت دریافت خبر موثق حتما از طریق این کانال اطلاع انجام خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

.
#تبدیل_وضعیت
#نیروهای_شرکتی

❇️ حاجی بابایی نائب رئیس مجلس در صحن علنی: مجلس بر موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اصرار دارد

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

ضمن سپاس از همکاران واحد‌های مالی و اداری و IT؛ به اطلاع میرساند طبق مکاتبه ارسالی بنده و دستور اقدام‌ توسط مدیرعامل محترم و تایید واحد محترم مدیریت حقوقی؛ مراحل محاسبه معوقات موضوع مزد از زمان صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری (۱۴۰۲/۰۶/۲۲) در این باب؛ توسط واحدهای مالی و IT و اداری در حال انجام است و‌ به زودی اطلاعات تکمیلی در این رابطه نیز به اطلاع شما همکاران گرامی خواهد رسید.
بابت تهاتر اضافه پرداختی مالیات ۴ ماه اول امسال و استرداد ۶ ماهه دوم سال گذشته نیز مکاتباتی توسط اینجانب انجام شده است که بعد از مشخص شدن نحوه انجام کار اطلاع رسانی میگردد.

البته لازم به ذکر است نحوه تهاتر مالیات ۴ ماه اول امسال با ۶ماه دوم سال گذشته کاملا متفاوت است.
چرا که تهاتر با استرداد دو‌ امر مجزا می باشند.
طبق قوانین مالیاتی و مالی؛ حسابرسی سالیانه هر سال در تیرماه سال بعد خاتمه یافته و مبالغ مالیات مشخص شده باید به حساب سازمان امور مالیاتی واریز گردد.
روشن است مالیات ۶ ماه دوم سال گذشته نیز در تیرماه امسال و قبل از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بابت مالیات آیتمهای رفاهی و انگیزشی واریز شده و اکنون پس از صدور آراء متعدد هیئت عمومی دیوان عدالت اداری؛ باید عملیات استرداد (بازپس گیری) انجام شود.
در این باب قوانینی وجود دارد که قبلاً اطلاع رسانی شد و مدیرعامل محترم و مدیران ذیربط شرکت جهت تسهیل در استرداد مبالغ مذکور در حال پیگیری هستند.

ولی بحث تهاتر اضافه پرداختی های مالیات ۴ ماه اول امسال باید در ماه‌های آتی انجام شود که این موضوع نیز توسط مدیریت مالی از سازمان امور مالیاتی و شهرداری در حال پیگیری می باشد که امیدواریم با توجهات خاص توسط تصمیم گیرندگان موضوع از جمله مدیر عامل محترم جناب آقای محمدنژاد و معاونت محترم پشتیبانی جناب آقای غلامی؛ به زودی شاهد تسویه تمامی این معوقات پرسنل باشیم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

با سلام خدمت همکاران گرامی

با توجه به جلسات متعدد از ابتدای مرداد امسال با همکاران محترم واحدهای مدیریت مالی و اداری و IT؛ پیرو اجرای موضوع مزد پیگیر اصلاح فرمول محاسبه فوق العاده جمعه کاری نیز بودیم که خوشبختانه محاسبات کلی معوقات این آیتم از ابتدای امسال در فیش مهرماه همکاران اعمال گردید و قابل مشاهده می باشد.
به امید خدا با پیگیری های لازم توسط مسئولین امر؛ واریز این مبالغ به حساب مشمولین نیز انجام می گردد.
https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

.
سازمان اداری و استخدامی منتشر کرد؛

⁉️میانگین ناخالص #پرداختی_کارکنان #قوه_مجریه در سال ۱۴۰۲

▫️صدر جدول وزارت نفت!
▪️قعر جدول وزارت آموزش و پرورش!

❗️آیتم پرداخت "مبلغ غیر حکم به مبلغ حکم " برای وزارت مستثنای نفت ( ۲۲۷ درصد ) ! ؟؟

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✅ زندگی سخت کارگران و کارمندان با چاشنیِ گرانی بیشتر/ می‌خواهند رقمِ کسری بودجه را از سفره‌های کارگران، کارمندان، پرستاران و بازنشستگان بردارند

مرتضی افقه( استاد اقتصاد دانشگاه شهید چمران اهواز):

🔸افزایش ناچیز دستمزد هم ناشی از کج‌فکری‌های دولت‌هاست؛ دولت‌ها تصور می‌کنند اگر دستمزدها را به میزان کافی افزایش ندهند می‌توانند تورم را کنترل کنند یا مهار آن را بکشند؛ این در حالیست که با این تصمیمات، قدرت خرید  و سطح رفاه مزد و حقوق‌بگیران به خصوص کارگران روز به روز تنزل می‌یابد و به سمت وخامت بیشتر پیش می‌رود.

🔸تضعیف قدرت خرید کارگران وقتی قیمت دلار به دلایلی خارج از اختیارات مدیریتی بانک مرکزی در حال افزایشِ بدون توقف است، موجب تشدید بحران معیشت می‌شود و ما نمی‌دانیم اگر ترامپ دست به تشدید تحریم‌ها علیه ایران زد، آیا فروش همین ۱.۵ میلیون بشکه نفت در روز که پیش بینی کرده‌اند، محقق می‌شود یا نه.

🔸به هر حال دولت‌ها، خودشان را گرفتار هزینه‌های بالا کرده‌اند، ردیف‌های هزینه‌های خودشان و بخش‌های خاص را کم نمی‌کنند اما برای جبران کسری بودجه سراغ کسب درآمد از مردم می‌روند؛ در دولت‌های قبل، یک مدت اموال مازاد دولت و شرکت‌های دولتی را تحت عنوانِ «مولدسازی» فروختند اما حالا آن کفگیر به تک دیگ رسیده و بنابراین به سراغ افزایش مالیات و بالا بردن قیمت کالاها و خدمات رفته‌اند به عبارتی، مسیر کسب درآمدشان را مستقیم به جیب مردم به خصوص حقوق‌بگیران وصل کرده‌اند.

🔸در واقع در سال آینده از یک طرف تورم ۳۰ یا ۴۰ درصدی داریم و اگر روند فعلی حاکم باشد، نرخ تورم بیشتر هم می‌شود و از طرف دیگر، مزد و حقوق را فقط ۲۰ درصد زیاد می‌کنند و این یعنی زورشان فقط به طبقه‌ی حقوق‌بگیر رسیده و می‌خواهند رقمِ کسری بودجه را از سفره‌های کارگران، کارمندان و پرستارانِ شاغل و بازنشسته بردارند./ایلنا

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

ميلاد با سعادت حضرت زينب كبري سلام الله عليها اسوه صبر و صلابت بر همگان مبارك باد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

پیام تشکر آقای دکتر حشمتی سرپرست قائم‌مقام عملیات شرکت بهره‌برداری مترو تهران و حومه از شرکت کنندگان در مراسم ختم پدر مرحومشان

💢بخشنامه امور نظام های پرداخت و جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی کشور

🔸️تعیین دو هفته مرخصی تشویقی برای پدران شاغلی که همسرشان از ۹ ماه مرخصی زایمان استفاده کرده اند.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

صرفا جهت یادآوری عرض میکنم
تا زمان مسجل شدن اصلاح لایحه و حذف این عبارت (رفاهی و انگیزشی) از متن قانون بودجه همه با نهایت توان باید از تمام ظرفیت‌ها استفاده کنیم که مثل سال گذشته درگیر رأی هیئت عمومی دیوان و بخشنامه سازمان امور مالیاتی و تهاتر مالیاتی و... نشویم.
حتما با هر نماینده ای که در ارتباط هستید این‌ موضوع را درمیان بگذارید تا برای ایشان در این مورد ذهنیت ایجاد شده و به امید خدا با اتحاد همیشگی خود این بار نیز موفق شویم.

آقای تاجگردون رئیس کمیسیون:
09128125495

آقای زنگنه نایب رییس اول کمیسیون: 09151114159

آقای زارع سخنگوی کمیسیون: 09122200003

((با سلام و احترام
با توجه به صدور آراء متعدد از طرف دیوان عدالت اداری ازجمله رأی اخیر به شماره ۵۴۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۹ در خصوص معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی و همچنین وضعیت نامناسب اقتصادی حقوق‌بگیران، ما کارگران از شما نماینده محترم مجلس شورای اسلامی درخواست داریم تا مزایای رفاهی و انگیزشی را از شمول مالیات حقوق خارج نموده و مزایای رفاهی و انگیزشی را از شناسه بودجه‌ای ۷۰۱۱۲ -ز لایحه بودجه ۱۴۰۴ حذف نمایید.
با تشکر))

متن پیامک پیشنهادی جهت ارسال به نمایندگان محترم مجلس یا هر شخص تصمیم گیرنده و تاثیرگذار👇👇

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

کارزار: درخواست معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی حقوق‌بگیران و حذف این عبارت از لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴ دولت



رئیس و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی

همان‌گونه که می‌دانیم طبق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم، حقوق و مزایای مربوط به شغل مشمول مالیات بر درآمد حقوق تعیین گردیده است؛ پس مفهوم مخالف این ماده این است که مزایای مربوط به شاغل و مزایای رفاهی و انگیزشی مشمول مالیات نمی‌شود؛ کما اینکه این موضوع در آراء متعدد هیئت عمومی دیوان عدالت اداری از جمله رأی شماره ۵۴۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۹، ۱۱۸۵ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۲۹ و ۶۰۱ مورخ ۱۳۸۹/۱۲/۰۹ نیز مورد تأکید و تصریح قرار گرفته است.

اما دولت در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴ بر خلاف ماده مذکور عمل کرده و حق شاغل و موارد رفاهی و انگیزشی را نیز به موارد مشمول مالیات اضافه نموده که همین امر در سنوات گذشته به دستاویزی برای سازمان امور مالیاتی بدل گشته بود و بدین طریق آن سازمان در بخشنامه‌های خود با توسعه‌پذیری مالیات به همه اقلام حقوقی از قبیل مزایای رفاهی کارمندان و کارگران که شامل آیتم‌هایی به مانند حق تأهل و حق اولاد و حق مسکن و... می‌شود، متأسفانه در جهت افزایش درآمدهای خود دست در جیب قشر ضعیف جامعه کرده است.

لذا در مطالبه‌ی همگانی از دولت و نمایندگان محترم مجلس می‌خواهیم که طبق شعارهای انتخاباتی‌شان عمل کرده و از اجحاف بیش از پیش در حق حقوق بگیران جامعه که این روزها تحت انواع فشارهای اقتصادی می‌باشند، دست برداشته و ایضاً شمولیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی حقوق بگیران را از بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه ۱۴۰۴ حذف نمایند.
با سپاس


امضا کنید 👇

https://www.karzar.net/165218

همکاران و اعضای گرامی کانال خواهشمندیم در جهت انتشار حداکثری کارزار ضمن امضای کارزار لطفاً این پیام را در تمام گروهها و کانالهای خود منتشر کنید تا ضمن آگاهی سازی برای همه افراد مشمول؛ صدای ما به گوش تصمیم گیران و تصمیم سازان برسد.

https://www.karzar.net/165218

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

این عبارت رفاهی و انگیزشی حتما باید از لایحه حذف شود و سخت نیست
فقط به میزان تلاش ما بستگی دارد.

عرض سلام خدمت همکاران گرامی

قطعا" باید امسال هم برای بحث مالیات آیتمهای رفاهی فعال شده و با کمک یکدیگر این‌بار قبل از تصویب لایحه پیشنهادی دولت در مجلس شورای اسلامی صدای اعتراض خود را به گوش نمایندگان مجلس و خصوصا" اعضای کمیسیون تلفیق برسانیم
لذا از همه شما خواستاریم در این جهت از هیچگونه اقدامی دریغ نکنید و جهت احقاق حق خود از تمام ظرفیتها استفاده کنید.
نمایندگان شهر خود و سایر شهرها را آگاه کنید و درخواست خود را به گوششان برسانید.
نباید اجازه دهیم دوباره درگیر و منتظر بخشنامه های سازمان امور مالیاتی و رأی دیوان عدالت شویم.
بنده و‌ سایر فعالین هم تمام تلاش خود را خواهیم کرد و از هیچ اقدامی فروگذار نخواهیم بود.
حتما" با کمک هم موفق می‌شویم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

فایل لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴ دولت به مجلس شورای اسلامی

بله سال بعد معافیت مالیاتی حقوق از ۱۲ میلیون به ۲۴ میلیون افزایش پیدا کرد و‌ این‌موضوع را همه جا در بوق و کرنا کرده اند.

اما...

این بار مشاورین دلسوز سازمان برنامه و بودجه با یک بی توجهی مثال زدنی به آراء متعدد دیوان عدالت اداری و تأکید چندباره ی ایشان بر معافیت مالیاتی آیتمهای رفاهی و انگیزشی حقوق بگیران از مالیات؛ صراحتا" در لایحه پیشنهادی بودجه سال ۱۴۰۴ به مجلس این آیتمها را مشمول مالیات دانسته اند.

به راستی تا کی باید شاهد این حد از تناقض در شعار و عمل باشیم؟؟
اینقدر بی اعتنایی به آراء دیوان عدالت و شعارها و طرحهای تشویقی ازدواج و فرزندآوری و چشم طمع داشتن به مالیات آیتمهایی مثل حق مسکن و حق تأهل و حق اولاد و... حقیقتا" غیر قابل باور است.

ما امیدمان به خدا و قدرت اتحادمان است و بازهم به مانند سال گذشته از همین فردا و قبل از تصویب قانون بودجه در مجلس کارمان را شروع می کنیم و به سراغ نماینده های مجلس و کمیسیون تلفیق و اجتماعی و سایر نمایندگان خواهیم رفت.
https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

انتصاب

آقای مهدی حجتی از مسئولین واحد مدیریت امور رفاهی به عنوان سرپرست ریاست ارتقا سلامت اداری و روابط کار معرفی و جانشین آقای یاسرعلی رهنمایی شدند.
بدینوسیله از زحمات جناب آقای رهنمایی تقدیر و تشکر نموده و برای آقای حجتی در پست جدید آرزوی موفقیت داریم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

پیرو اطلاعیه ی قبلی در مورد تعویض سایز کاپشنهای تحویل شده مجددا" به اطلاع میرساند؛ طبق هماهنگی با مدیریت محترم سلامت ایمنی محیط زیست (HSE)؛ کسانی که درخواست تعویض سایز کاپشن خود دارند باید این موضوع را به مدیریتهای خود اعلام کنند و پس از جمع آوری لیست توسط مدیریتها و طبق هماهنگی های انجام شده؛ لیست به مدیریت HSE ارسال شده و امور لازم در مورد تعویض سایزها توسط همکاران این واحد انجام خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

🔹اعضای کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ مشخص شدند

🔹اعضای هیئت رئیسه کمیسیون تلفیق برای بررسی لایحه بودجه سال ۱۴٠۴ مشخص شدند.



🔗https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1546397

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

https://shenasname.ir/b1404/65151-%d8%a7%d8%ad%da%a9%d8%a7%d9%85-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b4


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

https://shenasname.ir/b1404/65154-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%b1-%d8%af%d8%b1%d8%a2%d9%85%d8%af-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b4


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

نشست مدیران رفاهی مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی، نشست مدیران رفاهی مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران به منظور بهبود خدمات رفاهی کارکنان و با تمرکز بر افزایش سطح کیفی زندگی و تأمین نیازهای معیشتی آنان، به میزبانی شهرداری منطقه ۱۵ با حضور میثم حسینقلی زاده مدیر کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی، محمد علی الفت پور شهردار منطقه ۱۵، معاونین و مسئولین اداره کل رفاه و مدیران رفاهی مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران برگزار شد.

در این نشست بر ضرورت بهبود مستمر خدمات رفاهی برای افزایش رضایت و انگیزه کارکنان تاکید شد.

(آیا در مورد رفاهیات پرسنل شرکت ما نیز اقداماتی در حال انجام است؟)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

انتصابات جدید

آقای حشمتی معاونت محترم پشتیبانی شرکت به عنوان قائم  مقام عملیات معرفی و جانشین آقای رستمی شدند.
آقای رضا غلامی نیز که قبلاً پست معاونت پشتیبانی شرکت را بر عهده داشتند به عنوان جانشین آقای حشمتی و سرپرست معاونت پشتیبانی معرفی شدند.
جناب آقای شمس نیز که قبلاً سمت معاونت عملیات شرکت را بر عهده داشتند به عنوان مشاور عالی مدیرعامل منتصب شدند.
بدینوسیله از اقدامات مثبت مهندس رستمی در طول تصدی این پست تشکر و قدردانی نموده و برای آقایان دکتر حشمتی و مهندس شمس و مهندس غلامی نیز آرزوی موفقیت و توفیق روزافزون داریم.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

بخش اول لایحه بودجه فردا به مجلس می‌رسد؛ احتمال حضور رئیس جمهور در صحن علنی

سخنگوی هیات رئیسه مجلس:
دولت به مجلس اطلاع داده که فردا لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ را به مجلس می‌دهد.
به احتمال زیاد رئیس‌جمهور نیز در جلسه علنی فردا برای تقدیم لایحه بودجه و توضیح درباره آن حضور پیدا خواهد کرد.
(تسنیم)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

‏«وَآتَاكُمْ مِنْ كُلِّ مَا سَأَلْتُمُوهُ ۚ»
و از هر چیزی که [به سبب نیازتان به آن] از او خواستید، به شما عطا کرد.
آیه ۳۴ سوره مبارکه ابراهیم

((یادمون نره برای چیزای که الان داریم یه روزی دعا کردیم و آرزوشو داشتیم...))

امروز به تصویب رسید؛
🔰 تصویب‌نامه جدید هیئت وزیران در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان➕ جزئیات مصوبه
https://shenasname.ir/?p=65030


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

#انتصاب

علیرضا زاکانی شهردار تهران طی حکمی “رضا قنبریان” را به عنوان سرپرست اداره کل امور مجامع و حسابرسی منصوب کرد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

۷ ساله شدن شوراها منتفی شد/برگزاری انتخابات شوراها، انتخابات میان‌دوره‌ای خبرگان و مجلس

سخنگوی شورای نگهبان:

سال آینده همزمان با انتخابات شوراها، انتخابات میان‌دوره‌ای خبرگان و مجلس برگزار می‌شود

هادی طحان نظیف سخنگوی شورای نگهبان گفت:

سال آینده همزمان با انتخابات شوراهای شهر و روستا، انتخابات میان دوره‌ای مجلس خبرگان در دو استان خراسان جنوبی و آذربایجان شرقی و همچنین انتخابات میان دوره‌ای مجلس در شهر تبریز برگزار خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

‍ 🔰تعطيلي مجموعه رفاهي گفتگو به علت بازسازي

🔹به اطلاع مي رساند مجموعه رفاهي گفتگو به دليل بازسازي و ارائه خدمات مطلوب تربه پرسنل محترم شهرداري تهران تا اطلاع ثانوي تعطيل مي باشد.

🔹همكاران محترم در اين مدت مي توانند از خدمات ساير مجموعه هاي رفاهي (الماس شهر، باغ گلستان و مرواريد چيتگر) استفاده نمايند.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

با توجه به بخشنامه ی فوق ، مطالبه مابه التفاوت حق بیمه بابت اصلاح عناوین شغلی که سازمان تامین اجتماعی از شرکت دارند بی مورد و فاقد وجاهت قانونی می باشد چرا که در شرکت ما ،دستمزد مشاغل قبل و بعد از درست شدن عناوین شغلی شان در لیست بیمه اختلافی نداشته اند.

.
⭕مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از تغییر عنوان شغلی

اگر مشخص گردد که مندرجات اصل لیست‌های بیمه کارفرما (در ارتباط با شغل صحیح و موضوع مغایرت در عناوین شغلی) ناشی از خطای انسانی و اقدامات سازمان بوده( اشتباه در درج عناوین شغلی از جانب سازمان تامین اجتماعی باشد)  اخذ ما به التفاوت حق بیمه، موضوعیت ندارد.

در مواردی‌که احراز شود شغل مندرج در لیست و شغل مورد ادعا از حیث دستمزد، تغییر نداشته نیز، مبلغ ما به‌التفاوت، محاسبه و مطالبه نمی شود

هم چنین در صورتی که اختلافی در دستمزد زمان ثبت صحیح شغل با زمانی که شغل به درستی ثبت نگردیده مشاهده نگردد مبلغ مابه التفاوت حق بیمه نباید محاسبه و مطالبه گردد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

افزایش سقف خالص پرداختی قضات به بیش از مبلغ تعیین شده در بند پ ماده ۱۵ قانون بودجه (۷۰ میلیون تومان) در نخستین جلسه شورای حقوق و دستمزد دولت چهاردهم

https://shenasname.ir/?p=64732

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

اطلاعیه پاداش تحصیلی فرزندان ممتاز کارکنان (سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲)

به اطلاع همکاران محترمی که تاکنون موفق به بارگذاری مدارک تحصیلی فرزندان ممتاز خود جهت دریافت پاداش کارنامه نشده‌اند، می‌رساند که این عزیزان باید تصویر مدارک مربوط به هر فرزند را در قالب یک فایل (مقاطع ابتدایی، دوره اول و دوم متوسطه و همچنین پذیرفته‌شدگان دانشگاه در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳) تا پایان وقت اداری ۱۴۰۳/۰۷/۳۰ از طریق پرتال شرکت - سامانه‌های عمومی - خدمات رفاهی - ثبت درخواست‌ها - نوع خدمات: "کارنامه تحصیلی" و در قسمت خدمات: "پاداش کارنامه تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲" بارگذاری نمایند. به درخواست‌هایی که پس از تاریخ مذکور ارسال شوند، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

مدارک لازم برای مقاطع تحصیلی ابتدایی و دوره اول و دوم متوسطه: 
- اصل کارنامه (شامل نمره "خیلی خوب" برای ترم دوم مقطع ابتدایی، معدل کل ۱۸/۵۰ تا ۲۰ برای دوره اول متوسطه، و معدل کل ۱۸ تا ۲۰ برای دوره دوم متوسطه در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲)

مدارک لازم برای پذیرفته‌شدگان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی: 
- تصویر کارنامه قبولی اینترنتی از سازمان سنجش (سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳) 
- تصویر گواهی اشتغال به تحصیل پذیرفته‌شدگان دانشگاه در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳

* همکارانی که به صورت زوجین شاغل در شرکت می‌باشند، باید ثبت در‌خواست‌شان توسط پدر فرزند انجام شود (پرداخت پاداش برای مادران این دسته امکان‌پذیر نیست). 
* همکاران محترم می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره داخلی ۸۲۰۸ سرکار خانم آقایی تماس حاصل نمایند.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

موضوع عدم واریز هدیه میلاد امام حسن عسکری علیه السلام در کارت‌های خرید پارسیان نیز توسط شهرداری باید انجام شود ولی متاسفانه به دلیل اولویت واریز حقوقها به تعویق افتاده است.
در جهت جلوگیری از شایعات در صورت اخذ اخبار موثق در این مورد نیز اطلاع رسانی لازم انجام خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

همکاران گرامی مراحل واریز حقوق طبق روال همیشگی در حال انجام است و به احتمال زیاد تا آخر وقت پنج شنبه واریز خواهد شد.
انشاءالله معوقه مزد فیش تیرماه هم به همراه حقوق مهرماه واریز خواهد شد.

لطفاً شایعات را منتشر نکنید🙏

در صورت وصول خبر جدید حتما" اطلاع رسانی مجدد انجام خواهد شد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

✅ سازمان تامین اجتماعی رسما اعلام کرد بابت مزایای رفاهی در سال ۱۴۰۳ برای پرسنل خودش دیگر مالیاتی پرداخت نمیکند و تهاتر اضافه پرداختی های ماه های قبل امسال با چند ماه آینده را خواستار شده است.
🔸ضمن اینکه استرداد اضافه پرداختی مالیات های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ بابت این موضوع را نیز درخواست کرده است.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

مدتی ست که بیمه و مالیات مربوط به حقوق و دستمزد؛ به صورت جداگانه ولی یکپارچه در سامانه های بیمه و مالیات بارگزاری شده و پردازش گرفته میشود و اعلام بدهی میگردد.
طبق استعلام ما و البته این خبر؛ سازمان امور مالیاتی هنوز در سامانه حقوق و دستمزد خود مزایای رفاهی را معاف از مالیات نکرده و به علت معاف شدن این آیتمها در فیشهای حقوقی؛ در پردازش سامانه و فیش حقوقی پرسنل مغایرت ایجاد شده است.
دلیل عدم تهاتر مالیات ۴ ماهه اول امسال شرکت ما نیز همین امر اعلام شده است که امیدواریم به زودی چاره ای اندیشیده شود.
مطمئنا" با توجه به فشارهای موجود؛ به زودی سازمان امور مالیاتی مجبور به تمکین از رأی هیئت عمومی دیوان شده و سامانه خود را بروزرسانی خواهد کرد.

لازم به ذکر است پیرو همین رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری؛ اضافه پرداختی مالیات ۶ ماهه دوم سال گذشته بابت آیتمهای رفاهی نیز باید استرداد گردد.
ولی بر اساس بخشنامه سازمان امور مالیاتی برای این کار باید درخواست استرداد توسط حقوق بگیر از اداره مالیات محل سکونت شخص صورت گیرد ولی این امر تقریبا" نشدنی ست و شرکت به دنبال راهی به جز این روش برای بازپرداخت این مبالغ است که به امید خدا و با پیگیری ها انجام خواهد شد.

بابت معوقات مزد طبق رأی دیوان که شهریور سال گذشته صادر شد نیز مکاتبه ای توسط بنده به مدیرعامل محترم ارسال شده است که طبق تأیید واحد حقوقی و ابلاغ مکاتبه توسط مدیرعامل به متولیان امر؛ به امید خدا بعد از محاسبه مبالغ آن توسط واحد مالی مراحل پرداخت آن نیز انجام میگردد.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

https://www.tabnak.ir/fa/news/1265326/

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

مسابقات شنای کارکنان شهرداری تهران برگزار شد
در استمرار برنامه هاي دومين جشنواره ورزشي بهشت ، ويژه كاركنان شهرداري تهران در سال 1403 و در راستاي ارتقاي سلامت و ايجاد رقابتي سازنده ، مسابقات شنا ويژه كاركنان كليه واحدهاي شهرداري تهران در بخش آقايان و بانوان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی اداره كل رفاه ، تعاون و خدمات اجتماعي، مسابقات شنای بانوان و آقایان شاغل در شهرداری تهران روز سه شنبه 10 مهرماه از ساعت 9 صبح در مجموعه ورزشي توحيد در دو رشته کرال سینه و قورباغه در 3 رده سنی تا 35 سال، 36 تا 45 سال و 46 سال به بالا برگزار و نفرات برتر این دوره مسابقات مشخص شدند.
بر اساس این گزارش در پایان این دور از رقابت ها که با حضور بیش از 200 ورزشکار برگزار شد نفرات برتر هر رشته، لوح و جوایز خود را دریافت نمودند.

(آقای علیرضا قدیانی راهبر قطار خط ۴ در رشته شنای قورباغه این مسابقات مقام قهرمانی را کسب کرد.)

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

اختتامیه مدرسه نشاط و تعالی

به اطلاع کلیه همکاران گرامی و فرزندان عزیزشان می رساند ؛ مراسم اختتامیه مدرسه نشاط و تعالی پنج شنبه ۲۶ مهرماه ۱۴۰۳ از ساعت ۹-۱۲ در محل سالن همایش وزارت کشور برگزار خواهد شد.

🔹 از علاقه مندان به شرکت در این مراسم دعوت به عمل می آید جهت ثبت نام و دریافت کارت ورود به مراسم با داخلی ۹۲۲۷ یا ۵۳۵۷ تماس حاصل فرمایند‌.

با عنایت به محدودیت شرکت کنندگان اولویت با کسانی هست که زودتر اقدام به ثبت نام نمایند‌.

https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar