عموماً درمانگران زن در مواجهه با رفتارهای تحقیرآمیز وبدخواهانهٔ بیماران زن آسیبپذیرتر هستند و اگر درمانگر (بهعنوان یک زن) احساس قدرت و تأثیرگذاری کمتری داشته باشد، تحقیر شدن از سوی بیمار میتواند در او احساس ناتوانی و خشم ایجاد کند، که بهطور مستقیم بر عملکرد و روند فکری درمانگر در اتاق درمان تأثیرمیگذارد.
هدف من شناسایی عواملی است که به ایجاد یک رابطهٔ درمانی منفی ومبتنی بر نقص منجر میشود. عوامل متعددی در شکلگیری این نوع تعامل بین بیمار زن و روانکاو زن نقش دارد. یکی از این عوامل افزایش میل به یکی شدن و درهمآمیختگی همزمان است، که در بیمار ترس و اشتیاق ایجاد میکند. این موضوع به ویژه در بیمارانی که مادری غیرقابلاعتماد داشتهاند، مشهودتر است. بیمار درحالیکه احساس نیاز به درمانگر را انکار میکند، هم زمان او را مورد حمله و تحقیر قرار میدهد. این فرایند اغلب در قالب تعاملات غیرمستقیم ارتباطی بروز پیدا میکند، اما گاهی بهشکل نفرت و بدخواهی شدید نیز ابراز میشود. این تجربه میتواند در درمانگر تردید نسبت به صلاحیت، توانایی و هویت زنانهٔ خود را، که در بستر انتقال متقابلتجربه میشود، برانگیزد.
شکل دیگری از تحقیر و بدخواهی بین زنان، ایدهآلسازی مردان است. این تصویر ارزشمند برگرفته از آن است که مرد قدرتمند میتواندبه زنان قدرت و استقلال ببخشد یا آن را به آنها بازگرداند. با توجه به گزارش کیس دیمن به عنوان درمانگر زن (1991) : بیماری(زن) که از گریه کردن اجتناب میکرد، گفت«من نمیخواهم روی شانههای تو گریه کنم.» وقتی درمانگر از او دربارهٔ این احساس پرسید، بیمار پاسخ داد: «مشکل من با گریه نیست، بلکه با شانههای تو (درمانگر)است.» او ادامه داد که فقط روی شانههای یک مرد گریه خواهد کرد، زیرا هیچ علاقهای به زنان ندارد. در این چهارچوب، اتکا و ابراز نیاز به یک مرد قابلپذیرش و منطقی تلقی میشود، زیرا دگرجنسگرایی بخشی از بلوغ و بزرگسالی است. درحالیکه گریه کردن بر شانههای یک درمانگر زن (مادر) احتمالاً یادآور ضعف و کودکی بیمار است.
نظریههای مربوط به رشک به آلت مردانه نشان میدهند که چرا برخی زنان از اتکا به زنان دیگر اجتناب کرده و به سمت مردان گرایش پیدا میکنند. در نظریهٔ کلاسیک فروید(1931)، مرحلهٔ اُدیپ در دختران زمانی آغاز میشود که متوجه میشوندخود و مادرشان فاقد اندام جنسی مردانه هستند. در این مرحله، دختر از مادر ناامید شده و برای بهدستآوردن اندام جنسی مردانه به پدر روی میآورد. در این فرآیند،مادر همزمان باعث ایجاد ترس از اختگی و درهمآمیختگی میشود، درحالیکه ضعیف و کنترلکننده نیز تجربه میشود. درمقابل، پدر مظهر تفاوت، قدرت و استقلال است. اگر دختر نتواند سهم خود را به عنوان یک زن بپذیرد، میل به مرد شدن و بهدستآوردن اندام مردانه تا همیشه در او باقی خواهد ماند.
در مقابل، نظریهٔ جسیکا بنجامین(۱۹۹۱)دربارهٔ رشک به آلت مردانه، این پدیده را ناشی از شکست در مرحلهٔ نزدیکی مجدد در نظریهٔ مارگارت ماهلر میداند. در این مرحله، دختر درگیر فرایند جدایی و فردیتیافتگی از مادر است. دختر در مسیرهمانندسازی با پدر، امیدوار است که بتواند امیال و آرزوهای خود را آزادانه تجربه کند. همانطور که پدر فردی مستقل با خواستهها و امیال خود است، دختر نیز از طریق همانندسازی با او، بهدنبال تبدیلشدن به فردی مستقل با میل و ارادهٔ شخصی است. بنجامین معتقد است، به دلیل شباهت ارتباطی مادر و دختر، دوسوگرایی دختران نسبت به جدایی وتفرد شدیدتر از پسران تجربه میشود. بنابراین با درنظرگرفتن همهٔ این موارد، اتکای به مادر (درمانگر زن) میتواند در بیمار (دختر) ترس از درهمآمیختگی و تسخیرشدن ایجاد کند.
🔰مترجم: زهرا اطمینان
«Between women, Susan Kolod. 2002.
HamAva | همآوا
جهت ثبتنام دوره:↙️
https://t.me/hamava94
آدرس سایت:↙️
hamava-institute.com
کانال رسمی:↙️
@hamava_institute
Similar Channels



HamAva Institute: A Gateway to Learning and Growth
موسسه همآوا با هدف ارتقاء سطح آموزشی و آگاهی جامعه تأسیس شده است. در دنیای امروز که دانش و مهارت یکی از مهمترین عوامل موفقیت در زندگی شغلی و اجتماعی به شمار میرود، موسسات آموزشی نقش بسزایی دارند. همآوا به عنوان یک نهاد آموزشی معتبر، به افراد کمک میکند تا با ارائه دورههای آموزشی متنوع و باکیفیت، مهارتهای لازم را کسب کنند. این موسسه توانسته است با رویکردی نوآورانه و استفاده از تکنولوژیهای روز، بستر مناسبی را برای آموزش فراهم آورد. از این رو، دورههایی که در این موسسه ارائه میشود، علاوه بر اینکه به تأمین نیازهای آموزشی افراد کمک میکند، آنها را برای ورود به بازار کار و مواجهه با چالشهای روز آماده میسازد. شما میتوانید با مراجعه به وبسایت رسمی همآوا یا کانال تلگرام آن، از جدیدترین دورهها و مطالب آموزشی بهرهمند شوید.
موسسه همآوا چه دورههایی را ارائه میدهد؟
موسسه همآوا دورههای متنوعی را در زمینههای مختلف از جمله زبانهای خارجی، مهارتهای کامپیوتری، مدیریت کسب و کار و علوم انسانی ارائه میدهد. این دورهها به گونهای طراحی شدهاند که پاسخگوی نیازهای مختلف دانشآموزان و افراد شاغل باشند. همچنین، این موسسه دورههای ویژهای برای آمادهسازی آزمونهای بینالمللی نیز برگزار میکند.
دورههای همآوا با استفاده از مدرسان مجرب و با تجربه، به دانشآموزان کمک میکند تا مهارتهای لازم را با کیفیت بالا یاد بگیرند. به علاوه، این دورهها میتوانند به صورت آنلاین یا حضوری برگزار شوند، که این امکان به افراد فرصت میدهد تا بر اساس نیاز و راحتی خود، دوره مناسب را انتخاب کنند.
چگونه میتوان در دورههای همآوا ثبتنام کرد؟
برای ثبتنام در دورههای آموزشی همآوا، میتوانید به وبسایت رسمی این موسسه مراجعه کنید و از طریق لینک قرار داده شده، فرم ثبتنام را پر کنید. همچنین، میتوانید به کانال تلگرام موسسه مراجعه کرده و اطلاعات بیشتری در خصوص دورهها و نحوه ثبتنام بدست آورید.
علاوه بر این، همآوا به صورت دورهای، وبینارها و جلسات مشاورهای نیز برگزار میکند که در این جلسات میتوانید با مدرسان و مشاوران آموزشی در تماس باشید و سوالات خود را مطرح کنید.
آیا دورههای همآوا دارای مدرک معتبر هستند؟
بله، دورههای آموزشی موسسه همآوا به همراه ارائه مدرک معتبر برای شرکتکنندگان به پایان میرسد. این مدارک توسط موسسه صادر میشوند و میتوانند به عنوان یک گواهینامه معتبر در رزومههای شغلی استفاده شوند.
مدرک همآوا به شما این امکان را میدهد تا با اطمینان بیشتری به بازار کار وارد شوید و تواناییهای خود را به کارفرمایان اثبات کنید. این مدرک میتواند در موقعیتهای شغلی، به ویژه در رشتههایی که به مهارتهای خاص نیاز دارند، تأثیر بسزایی داشته باشد.
موسسه همآوا چگونه میتواند به توسعه فردی و شغلی کمک کند؟
موسسه همآوا با ارائه دورههای آموزشی متنوع که شامل مهارتهای نرم و سخت میشود، میتواند به توسعه فردی و شغلی افراد کمک کند. یادگیری مهارتهای جدید و بهروز میتواند فرصتهای شغلی را افزایش دهد و شخص را در مسیر موفقیت قرار دهد.
علاوه بر این، همآوا به شرکتکنندگان کمک میکند تا با روشهای نوین و بهروز تفکر، تصمیمگیری و حل مسئله آشنا شوند، که این تواناییها در هر زمینه شغلی ارزشمند هستند.
چرا باید موسسه همآوا را برای آموزش انتخاب کنیم؟
موسسه همآوا با تمرکز بر کیفیت آموزش و استفاده از تکنولوژیهای نوین، محیطی آموزشی فراهم کرده است که در آن یادگیری به شکل مؤثری انجام میشود. همچنین، این موسسه با داشتن مدرسان با تجربه و حرفهای، به شرکتکنندگان این اطمینان را میدهد که در مسیر یادگیری خود به بهترین شکل راهنمایی شوند.
انتخاب همآوا به عنوان مرکز آموزشی به این معنی است که شما به منابع و خدماتی دسترسی خواهید داشت که میتواند به شما در دستیابی به اهداف آموزشی و شغلیتان کمک کند. همچنین، پشتیبانی مستمر موسسه در طول دورهها یکی از نقاط قوت آن است.
HamAva | همآوا Telegram Channel
با خوش آمدید به کانال رسمی موسسه همآوا! آیا تمایل دارید مهارت های جدیدی را یاد بگیرید؟ آیا به دنبال ارتقا در حرفه خود هستید؟ اگر پاسخ شما بله است، موسسه همآوا مکانی مناسب برای شماست. با یک تاریخچه قوی و اساتید مجرب، موسسه همآوا برنامه های آموزشی منحصر به فردی را ارائه می دهد. از دوره های مختلفی همچون زبان انگلیسی، کامپیوتر، هنر، و غیره، موسسه همآوا یک جایگاه برتر در عرصه آموزش است
با پیوستن به کانال رسمی موسسه همآوا، شما به آخرین اخبار و اطلاعیه های موسسه دسترسی دارید. برای ثبت نام در دوره های آموزشی، به کانال ما مراجعه کنید و از لینک زیر استفاده کنید: https://t.me/hamava94 nnهمچنین برای اطلاعات بیشتر و مشاهده دوره های آموزشی، می توانید به وبسایت موسسه همآوا به آدرس hamava-institute.com مراجعه کنید
به عنوان یکی از برترین موسسات آموزشی، موسسه همآوا در تلاش است تا بهترین خدمات آموزشی را برای شما فراهم کند. به ما بپیوندید و از فرصت های منحصر به فرد این موسسه بهره مند شوید
برای اطلاعات بیشتر و پاسخ به سوالات خود، به کانال رسمی موسسه همآوا به آدرس @hamava_institute مراجعه کنید. منتظر حضور گرم شما در کانال ما هستیم!