Fullstack Recruiter

Тыдыщ!
Wise сократит 300 сотрудников в США

Следующий DevClub уже 26. февраля!

Регистрация здесь.

Вот, как это может выглядеть в PDF

Будьте осторожны с форматированием текста в вашем профиле LinkedIn!
Вот почему 👇

На прошлой неделе во время карьерной консультации мы обнаружили 🎩.

Кандидат с гордостью показал мне свой обновлённый профиль, но затем скачал его в PDF и увидел, что часть слов и предложений пропала.

Что случилось?

Он использовал форматирование текста, чтобы выделить в тексте ключевые моменты.


Так что, будте осторожны с наведением красоты на профиле!

Броское форматирование конечно хороший способ подчеркнуть важное, оно имеет и недостатки:


👉 Выделенные слова и фразы не будут находится в поиске:

Форматированный текст часто не индексируется полностью поисковой системой LinkedIn.

Так что, важные части вашего профиля могут не отображаться в результатах поиска, снижая вашу видимость.


👉Текст может отображаться не полностью на разных устройствах:

Многие варианты форматирования используют символы Unicode, которые могут отображаться некорректно на некоторых устройствах или в браузерах.

Так что, некоторые пользователи могут увидеть вместо текста маленькие ◽️▪️ или искажённый текст.
А это может негативно сказаться на профессиональном имидже вашего профиля.


Поэтому имейте в виду:

✅ Используйте форматирование только для заголовков и коротких фрагментов, предназначенных для привлечения внимания.

✅ Избегайте его применения в разделах, которые должны индексироваться и находиться через поисковую систему LinkedIn.

Future of Jobs Report 2025: The fastest growing and declining jobs.

Зацените!

Вот вам подсказки, на кого учиться.

😄 Go, truck drivers!

Однако, нетворк— это не про количество, а про качество.

Подумайте дважды, прежде чем отвечать.
Не каждый рекрутер вписывается в ваш профессиональный круг.
Подумайте сами, нужны ли вам предложения из других стран, индустрии, которая вам не интересна?

Задайте себе вопрос: Добавит ли этот контакт ценности вашему нетворку?

Long story short: Я советую вам отвечать рекрутерам на вашем рынке, в вашей локации, в вашей индустрии.
Полезные контакты могут пригодиться в будущем.

Вот вам отличный пример ответа, который вежливо отказывает, но при этом поддерживает отношения:

Юля, стоит ли отвечать всем рекрутерам в LinkedIn?
И да», и нет. Позвольте объяснить 👇

Я ищу кандидатов и предлагаю работу на LinkedIn практически каждый день.

Многие отвечают на мои сообщения, некоторые игнорят.
Я абслолютно спокойно отношусь к ответам «Нет, спасибо», и не буду настаивать.

С другой стороны, я часто получаю сообщения типа:
«Извини, что не ответил(а) в прошлый раз. Сейчас я ищу работу. Есть что-то для меня?»

Жизнь непредсказуема — никогда не знаешь, когда тебе может понадобиться помощь.

❗ Помните, что все ваши ответы остаются в истории ваших сообщений — будьте вежливы.

Your network is your net worth!

Ради интереса мониторю вакансии в LinkedIn.
Сегодня просто забила Junior и нашла много всего интересного.

Например: Junior Frontend Developer/Trainee в 3Commas.

Джуны, весна близится. Ваш выход!

https://www.dv.ee/novosti/2025/01/29/vykuplennyj-oaje-jestonskij-startap-sokrashhaet-polovinu-sotrudnikov?utm_source=facebook.com&utm_medium=dv%2Bwallpost&utm_campaign=vykuplennyj-oaje-jestonskij-startap-sokrashhaet-polovinu-sotrudnikov

Я в поиске:

👉 Senior Casino Games Developer
👉 Middle Casino Games Developer

JavaScript, TypeScript, PixiJS (HTML5)

#hybrid #employment Таллинн

Релокацию не предлагаем.


Пишите мне смело, если интересуют детали [email protected]

Следующая встреча DevClub уже завтра! 29.01.2025 | Среда 19:00 в офисе Askend

Темы докладов:

👉Как электронная коммерция борется с ботами? Артём Романов.

👉 Стартап с нуля и к звёздам: подводные камни в базе данных. Эрвин Вебер

Регистрация здесь: Встреча #185

Ответ на головоломку: Проблема в NodeJS!

"Проблема в слепой вере в chatGpt. Ему было дано задание "подчеркнуть" скил Node.js. Он и вставил его во все места. Между тем нулевая версия ноды (v0.12.18) появилась только в 2017"

Ежедневно провожу карьерные консультации, которые подсвечивают боли рынка и косяки кандидатов.

Контена для канала хоть отбавляй!

Иногда мелочь в LinkedIn профиле делает вас невидимкой для рекрутеров.
А строчка в резюме стоит вам приглашения на интервью.

Внимание, знатоки, что здесь не так? Что могло послужить причиной этого косяка? А?

Я знаю, вы скучали!

Меня этот экземпляр заставил по доброму улыбнуться.

Для меня ковер имеет смысловой подтекст - намек на советское прошлое.

Вам решать, хотите ли вы вызвать такую ассоциацию.

Текущая ситуация на рынке IT труда


Рынок замер в ожидании подведения итогов 2024 года и несмелых планов на 2025.

Количество вакансий резко сократилось.

Сокращения продолжатся. Нас ждет все больше новостей о внедрении AI и сокращения штата сотрудников.


😏 Зима будет самым тяжелым и депрессивным временем этого года.


😄 Весной рынок вакансий и заказов взбодрится.

Пик найма прийдется на апрель - май. Вангую, что после затяжной стагнации зимой лето будет активнее обычного.


Вакансии на удаленку станут редкой роскошью.

Зарплаты расти не будут.

"Overemployment" станет нормой. Каждый второй будет искать возможность зарабатывать больше, чтобы сохранить привычный уровень жизни.

На рынке появится все больше "возвращенцев" - покинувших корпоративный мир ради более интересных проектов специалистов, снова ценящих стабильность. Вакансии в корпоративной среде снова в моде.

На интервью все больше будут обращать внимание но осознонность и мотивацию, искать горящие глаза. Нанимать рессурсных специалистов.


Мидлов будут нанимать чаще. В целых экономии бюджета будут пересматривать необходимость нанимать больше сениоров.

Джуновых вакансий будет все так же мало. Основные программы откроются в марте. Готовиться кандидировать нужно прямо сейчас.


🎓Нанимать джунов после курсов будут крайне редко. На рынке есть хороший выбор среди выпускников вузов.

В условиях повышенноу конкуренции за вакансии все больше будет ценится законченное высшее.



Что делать?


⭐️ Ценить стабильную работу.

⭐️ У читься, учиться, учиться! Закрывать пробелы в знаниях, заканчивать универ, интересоваться новыми технологиями.

⭐️ Приводить в порядок LinkedIn, чтобы сделать его магнитом для предложения.

⭐️ Оптимизировать расходы и налоги.

⭐️ Выходить на фриланс биржи, подхалтуривать.

⭐️ Не унывать. Жить жизнь. Искать простые радости в каждом дне.

⭐️ Заниматься спортом. Сделать наконец ремонт. ❤️‍🩹


Нам бы до весны день простоять и ночь продержаться. А дальше видно будет.

Мы в поиске целой команды:

👉 Cloud Network Developer

👉 Network Security Automation Engineers

Гибрид (1 день в неделю в офисе)

#employment #fulltime зарплата до 5000 на руки в найме.

Возможно релокация в Эстонию.

Больше инсайдерской инфы и fast track на интервью 📩 [email protected]

Ну что, успели обудить статью в Tribune, в которой Цукерберг объявил о планах Meta заменить инженеров мидлов на ИИ в этом году?

Испугались?

Под моим постом на LinkedIn на эту тему развернулась словесная баталия.
Говорят, серьезно задумаются, когда какой нибудь крупный банк заменить программистов ИИ.

Роботы дышат нам в затылок. 🫣

Мне во всем этом интерено, что будет с джунами?

А с рекрутерами? 🥲

У кого из вас разные источники дохода?

Мы уже готовимся к налоговым изменениям 2025 - 2026, работаем над гибкостью. 😎

А вы знали, что можно одновременно иметь и OÜ и предпринимательский счет?

Зачем?

Чтоб на налогах экономить. Особенно, если услуги вы оказываете частным клиентам.
Я вот тоже раньше не догадывалась, что такая комбинация в моем случае выгодная тема.

Добавляю подробности и объяснения и кейсы в урок курса Предпринимательский счет, FIE или OÜ?

Забыла вам рассказать. 🔥🔥🔥

Помните, мы с ребятами из DevClub записали разборы CV? Смотрели?

Под Новый год я была на встречи в DevClub.
Получила 2 место за один из лучших докладов года за Секреты LinkedIn, которые упростят поиск работы и большую бутылку шампанского.
Спасибо за то, что проголосовали за меня!

Но, дело не в шампанском!

На мероприятии я встретила героя разбора Дениса.

Он меня очень сердечно поблагодарил за то, что "позволила" ему назваться таки сениором. Шутка ли, человек в разработке 20 лет, а в резюме все еще просто Software developer.

Денис говорит, как вписал Senior в title, сразу увеличилось количество предложений.

Почему это произошло?

Потому что мы, рекрутеры, ищем сениоров по ключевым словам. Мы сужаем поиск тем, что добавляем Senior в поле Current title!

И очень часто не находим, потому что вы излишне скромны и ждете, пока вас официально коронуют провозглашат.

Ребята, я вам разрешаю добавить Senior в title, если у вас ощутимо больше 5-ти лет в разработке.

Тогда вас заметят. А дальше вскрытие собеседование расставит все по своим местам.

На карьерных консультациях я иногда провожу налогово-бухгалтерский ликбез.

Просто удивительно, как умнейшие айтишники теряются, когда дело касается финансов.

Можно, буду иногда делиться с вами знаниями по финансовой грамотности?

Вот, например, кейс:

“Хочу жить в Эстонии. У меня есть OÜ. Но если буду работать на удаленке по контракту, то лучше открою счет в Грузии и буду туда деньги принимать. В Грузии налог в 1%!”

Идеальный расклад! Только у меня для вас плохие новости:

Налоги платятся в стране налогового резидентства.
Живете в Эстонии — декларируете в Эстонии, платите налоги в Эстонии.

А если вы еще и кочевники, зимы в теплых краях проводите или переезжаете из страны в страну, мой вам совет: изучите вопрос налогового резидентства.

Именно с этой темы мы начинаем курс "Фриланс, удаленка, контракт в Эстонии".

Чтобы вам не было мучительно больно попадать на налоги из-за незнания законов. 😘

Скажу вам по секрету, я тоже работаю на 3 фронта:

- Преподаю на зарплате
- Нанимаю через фирму OÜ
- Провожу карьерные консультации через счет предпринимателя (так намного выгоднее)

Времена такие. Нельзя все 🥚🥚🥚 в одной корзинке держать.

Поэтому я и вас стараюсь вдохновить, научить зарабатывать больше, считать и экономить на налогах.

Секрет кучи компов расскрыт 😊!

Спасибо, что голосуете по темам! Мотаю на усы 😊.

Расскажу вам сегодня про тренд на рынке труда. Новое выражение: OVEREMPLOYMENT.

Тренд оверэмплоймента (overemployment) стал заметным в последние годы, особенно с развитием удалённой работы. Всё больше людей намеренно берут на себя два или более рабочих места одновременно, обычно без уведомления своих работодателей, чтобы увеличить доходы.

Не путайте с подхалтуриванием на фрилансе. Речь идет о трудовых отношениях в найме.


Забавная мысль: наверное, именно эти сотрудники громче всех выступают против возвращения в офис 😊.

Почему это происходит?

Лично знаю спеиалистов, которые совмещают стабильную, комфортную работу в крупной компании с ещё одной полной ставкой на удалёнке.

Это решение чаще всего вызвано не желанием "жить на полную", а финансовой необходимостью или стремлением быстрее достичь своих целей.

Ребята говорят, что с удовольствием бы сменили 2 работы на одну хорошо оплачиваемую.

Работодатели чаще всего не знают, что сотрудник совмещает. Как думаете, если бы узнали, они одобрили бы такой подход?


Время диктует свои тренды.

Как вы относитесь к этому явлению? Сталкивались с подобными ситуациями?

Друзья, в этом году хочу сделать канал еще более интересным и полезным для вас.
Что бы вы хотели видеть здесь в новом году?

Голосуйте ниже и обязательно пишите свои идеи в комментариях — мне важно ваше мнение!

Спасибо, что вы со мной. Пусть этот год будет интересным и продуктивным для всех нас! 🌟

Новый экземпляр в моей коллекции

Мой новый год начался со смеха в голос. Со слезами.

Человек только работу поменял, а в новой компании начались массовые сокращения.

У него вся жизнь промелькнула перед глазами.
А я писала: «Не ссы!»

Посылаю и вам лучики добра.

Не ссыте! Прорвемся!

Пью за вас всех кофе с корицей и читаю мантру, чтоб у всех была работа и щедрые клиенты в 2025 году.

Ну и вы за меня вселенную просить не забывайте 😀

С Новым годом!

Кто из вас думает о выходе на фриланс, старте бизнеса или росте дохода от уже существующего OÜ❓

Я провела выходные с пользой и обновила наш бомбический курс "Фриланс, удаленка, контракт в Эстонии: законные пути к высокому доходу." Внесла все налоговые изменения с 2025 года.

Я часто предлагаю работу по контракту и на фрилансе и сталкиваюсь с тем, что кандидаты открыты к предложениям, но совершенно теряются в вопросах переговоров об оплате, бухгалтерии и налогообложения.

Поэтому мы вместе с опытным бухгалтером Ольгой Шишкиной создали курс, который ответит на все ваши вопросы и поможет вам взять контроль над своими финансами в свои руки.

🫰Платить налоги - обязанность. Платить мало налогов - Искусство!

Наши ученики подтвердили - покупка курса стала для них лучшей инвестицией года! ⭐⭐⭐⭐⭐

Курс здесь и до 2 января по новогодней цене.

Посмотрев его вы с легкостью можете вернуть себе потраченные деньги.

Да уж. И подешевле.

Посмотрите повнимательнее на описание опыта.

Вас здесь ничего не смущает?

https://rus.err.ee/1609553668/avtomatizacija-pozvolila-banku-lhv-otkazatsja-ot-5-sotrudnikov#header

Ну вот, новости о сокращениях все не заканчиваются. LHV сокращает 60 человек.
Прямо под Рождество. Не могли января дождаться, не портить людям праздник. 😭

Готовь сани летом, а на стажировку в июле 2025 аплайся прямо сейчас!

Software Engineering: Internship Opportunities @Microsoft

Подробности здесь

Опа! По ходу будет весело!
Надо и мне сходить, пошептаться с народом в перерывах.
Присоединитесь?

http://devclub.eu/#/

Ого!

"Для деятельности группы было характерно разделение ролей по специализации; согласно подозрению, у каждого члена была при проведении кражи данных своя задача - начиная от обнаружения бреши в системе безопасности до требования выкупа за украденные данные", – описал Амбур.
Владислав Рыбаков подозревается в незаконном получении доступа к компьютерной системе, совершенном группой лиц. Поскольку после утечки данных злоумышленники также потребовали выкуп, Рыбакова также подозревают в вымогательстве в крупном размере, т. е. в требовании передачи имущественной выгоды под угрозой повреждения имущества. В случае признания виновным ему грозит до 12 лет лишения свободы."


https://rus.err.ee/1609548820/v-krazhe-dannyh-asper-biogene-vlasti-jestonii-podozrevajut-rossijanina-on-objavlen-v-rozysk

Если вы сейчас в поиске работы, я вам не завидую.
Чувствую по клиентам, как все замедляется.
Процессы интервью почти встали.

Рынок найма засыпает до середины - конца января.

Но это не повод останавливать поиски!
Наоборот, лучшее время остановиться и проанализировать свой путь и наметить следующие шаги.

Я в декабре-январе увеличиваю количество карьерных консультаций.

Готова поддержать вас на этом волнительном пути.
Помогу сделать прорыв в поиске работы или клиентов 🚀


Кому подойдет карьерная консультация?

✅ Кандидатам в активном поиске работы

✅ Специалистам, которые боятся потерять работу

✅ Тем, кто ищет работу в новой стране

✅ Джуниорам в поиске первой серьезной работы

✅ Профессионалам, которые хотят выйти на фриланс и обрести свободу

✅Кандидатам, которые ищут возможность сменить профессию или сферу деятельности

✅Специалистам, которые хотят работать по контракту без привязки к офису

✅Тем, кто хочет зарабатывать дополнительно параллельно своей работе


Я помогу вам:

👉 Взглянуть на свой профиль с глазами рекрутера
👉Подсветить свою главную ценность
👉Идеально упаковать профиль на Linkedin и CV

Оценю вашу стоимость на рынке
Подскажу как искать работу гораздо эффективнее.

Формат консультации:

Консультация онлайн в ZOOM
Встреча 1:1
Продолжительность 1,5 часа
Вы можете сделать видеозапись

PS Мою консультацию можно преобрести в подарок.


Забронировать время

👉 Юля, стоит ли писать в LinkedIn профиле все?

Нет, не стоит! Иногда это даже выглядит комично.

Хотите пример? Что здесь лишнее? 👇

About

Experienced Network Engineer with a demonstrated history of working in the computer networking industry. Skilled in Microsoft Word, Management, Networking, CLI, and Leadership. Strong information technology professional with a Bachelor’s Degree focused in ELECTRONICS AND INSTRUMENTATION ENGINEERING.

Примерно такие запросы я получаю регулярно:

"Юленька, привет!
Я к тебе с очень странным и очень срочным запросом. Нет ли у тебя в рукаве 8 Java разработчиков с крепкими скилами, которые сейчас без работы и активно ее ищут? При этом двое с Oracle CC&B и столько же (или один) с "Cobol progemise kogemus (100 tundi viimase 3 aasta jooksul)"?"

Нет, в рукаве 8 джавистов у меня прямо сейчас нет. Могу быстро найти.
А у вас?

Чтобы вы понимали, назвав меня Юленькой, можно 100% получить мое внимание. И некоторые этим пользуются 😊

Ребята, Миша Дунаев и Андрей Сбитнев запускают серию митапов про ИИ - TallinnAI.

В пятницу уже будет первое мероприятие - https://tallinnai.github.io/

December 13, 2024, 6:00 PM
Palo Alto Club

Обещают пиццу, интересные доклады и классный нетворкинг.

Присоединяетесь!

PS Спешите зарегистрироваться. Места ограничены.

Если на сайте soldout, но кто-то из вас очень хочет прийти, то можно без регистрации проскочить.
Ребята не обидятся.

Мы нанимаем Network Security Automation Engineers в Kühne Nagel, в Таллинне.

#hybrid #employment #relocation 

❗️Нет, это не 100% remote. 
В офис в Таллинне надо ходить по крайней мере 1 раз в неделю.

Роль в составе команды Global Network Security Team.

Главный фокус команды на AWS Cloud Network Inspection, Datacenter Network Firewalling и DDoS Protection.


Задачи:

👉 Develop, implement, and maintain network security automation solutions focussing on integrations with cloud platforms;

👉 Troubleshoot and resolve firewalling issues for both cloud-based and on-premise environments;

👉 Stay updated with the latest technologies in network security automation and cloud computing.


Технический стек:

📍IaC on AWS based on Terraform, BitBucket repository, pipelines
📍CheckPoint Firewalls
📍VMware NSX-T
📍Akamai
📍OpenGear
📍AWS Shield Advanced 


От вас требуется:

✅ Experienced in working with public cloud platforms, including infrastructure-as-code (IaC) based on Terraform, CloudFormation, or similar tools;

✅ Knowledge of network protocols and technologies, as well as general network security principles and best practices;

✅ Linux/Unix operating systems and shell scripting, as well as Python;

✅ Strong communication (in English) and collaboration skills to work effectively within distributed cross-functional teams.



Предлагается релокация в Эстонию ✈️

Больше деталий и fast pass на интервью здесь: [email protected]

Нет, ну вы понимаете, как вам повезло?

Краткая инструкция о том, как прокачать ваш профиль в LinkedIn, чтобы предложения находили вас еще быстрее.

Читайте нашем блоге.

Последние разборы профилей LinkedIn Makeover этого года сегодня в 17.00.

Не пропустите!

Готов ли ваш профиль к лучшим предложениям?

Давайте проверим и пофиксим все, что нужно!

✅ Если вы в поиске работы

✅ Если вы хотите быть уверены, что, при необходимости, она вас найдет в любой момент

жду на встрече в Zoom сегодгня, 5.12 в 17:00.

❗️Сеголная в разборах будет немного участников и у вас есть уникальная возможность получить 100% моего внимания.

Регистрация здесь
Буду рада увидеться онлайн!

На разборах CV мы упоминали проблему в абракадабре URL профиля на LinkedIn.
Ловите инструкцию, как эту проблему исправить.

Как настроить уникальный URL для профиля LinkedIn.

Зацените новый формат подкаста DevClub! Разборы CV.

Мы очень здорово подискутировали с Kirill Linnik и Anton Arhipov разбирая CV добровольцев.

Давайте ка разберемся, кто оценивает резюме более предвзято: рекрутеры, нанимающие менеджеры или джависты? 😊

Как вам такой формат? Стоит ли повторить?

Напомню вам, что в любое время вы можете получить индивидуальный приват со мной здесь.

PS Какая же я сдесь симпатичная. Не? ❤️

https://www.youtube.com/watch?v=RcqTaCUdPxo

Рассказывала ли я вам историю про "портовый грузчик"?

А вы уверены, что вашем профиле на LinkedIn нет мешанины из языков?

Проверьте! Подсказка, как это исправить в нашем блоге.

Вы спрашивали: стоит ли HRам напрямую писать, или не стоит?

Вот я вам о собственном опыте расскажу. Нанимаю я сейчас сетевиков на глобальном рынке. Готова перевезти в Эстонию.
Ну и расставляю посты везде, где могу. (Кстати, знаете, где сетевики пасутся, шепните мне!)

Ну и соответственно мои посты видет много индусов.

Я просто и доходчиво пишу:
"For more details and a fast pass to the interview ping me [email protected]
Do not forget to include your profile or CV 😉."

И что вы думаете?
Мне пишут по всем каналам, и даже названивают. "How are you, Sir" бл....!

Они реально думают, что это поможет им конкурентов обойти?

А я думаю, как вы ребята с работой будете справляться, если на первом этапе с простой задачей по четкому тз справиться не можете, а?

В итоге, рассматриваю только тех, кто понял с первого раза.

От остальных 👙 трусами не отмахаться.

Отвечая на вопрос, стоит ли писать HR напрямую, чтобы оставить заявку на вакансию, скажу:
Пишите туда, куда вас просят!

Иначе, не справились вы с первым заданием 😊

Luminor предлагает оплачиваемую практику Intern in Cyber Security area
Подробности здесь

Привет, друзья!

Скучали?

Я съездила понырять, напиталась ☀️и теперь с новыми силами вернулась к работе.

Я не теряла время зря и подготовила для вас много полезного материала в нашем блоге.

Буду рада помогать вам двигаться по карьерной лестнице еще быстрее!

Читайте о том, как изменились правила поиска работу в статье: Как быстрее всего найти работу

Джуны растут быстрее, чем собственные дети!

Чуть не прослезилась сегодня 😘

Друзья, моему клиенту нужна помощь уникального специалиста. Это "gig" на 2-3 часа, которые готовы очень щедро оплатить.

Суть проблемы:

Есть WebRTC соединение между клиентом (javascript) и сигнальным сервером (golang). Все прекрасно на локальной машине, но как только сигнальный сервер попадает на реальный сервер, он прекращает принимать ICE Candidates с ошибкой о таймауте.

Кто нибудь из вас сможет помочь?

Как обещала, делюсь записью своего выступления в DevClub.

Смотрите на Youtube

https://youtu.be/1-CSN6w-4zQ

Дорогие "𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤",
Надеюсь, вы проверяете свои входящие сообщения на LinkedIn каждый день.

Удивительно, но факт!
Каждый второй кандидат с "Open to work" не торопится отвечать на сообщения рекрутеров в LinkedIn.

Я сейчас буквально сутками веду поиски в LinkedIn и рассылаю сообщения.

В первую очередь пишу тем, кто добавил на профиль "open to work".
Но они не спешат отвечать 😎!

Ребята, вам вообще нужна работа?
До вас иногда не достучаться.


Вот 𝟑 простых шага, которые должен сделать каждый из вас!

1️⃣ Проверьте свои настройки в LinkedIn. Убедитесь, что вам могут писать сообщения все, кто захочет.

2️⃣ Проверьте, какой e-mail связан с вашим профилем. И следите за ним регулярно!

3️⃣ Включите уведомления о сообщениях.
Получайте уведомления на e-mail о входящих сообщениях хотя бы раз в день.

Откройтесь же и сами.
Будьте доступны, если вы "𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤"!
Позвольте предложениям о работе найти вас.

Я в поиске 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐅𝐮𝐥𝐥𝐬𝐭𝐚𝐜𝐤 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐞𝐫 (NodeJS, Typescript, Svelte) в Таллинне.


Мой любимый проект @whale, который выстрелил в этом году 🚀🚀🚀

Fast growing gaming scale-up is building a cutting-edge online casino and sportsbook platform accessible via Telegram and web.

Кандидаты, которых я нанимала, уже подросли и хорошо заработали.
Команда продолжает расти.

Планов миллион. Roadmap: https://whale.io/roadmap

Можно выбрать: #employment или #contract

#hybrid
Ребята любят работать в офисе в центре, но есть свобода иногда поработать из дома.


Платят щедро. Зарплата от 4000 net и зависит от опыта.
Бонусы криптой.

Больше инсайдерской инфы и fast track на интервь📩 [email protected]

Как я неоднократно рассказывала, у рекрутинга есть некая сезонность.

Самые пики найма приходятся на:

🍁осень: октябрь, ноябрь
и
🌿 весну март - май

Сейчас мы на пике количества вакансий. И, если вы в поиске, советую активизироваться на 100%.

После 10 декабря активность резко пойдет на убыль и рынок впадет в спячку до конца января.
Еще один провал происходит в июле - августе.

Почему так происходит?

Потому что в конце полугодий и особенно года подсчитывают результаты и принимают решения.
Считают головы. Кто есть, кого сократиь, кого уволить.
В нашем деле это называется "head count".

А я пока буду заваливать вас предложениями.
Давно не постила вакансии. А их у меня много.
Буду стараться показывать вилки.

Мы в поиске Infrastructure Engineer (3 + лет опыта) в Таллинне
#employment #fulltime #hybrid #ulemiste

Важный нюанс роли: надо работать и с Linux и c Windows 50/50.

Задачи:

✅ Infrastructure and platform provisioning, management and automation;

✅ Installing and configuring load balancers, content delivery networks, DNS, MSSQL/ Postgres/ Redis databases, and IIS application servers;

✅ Ensuring compliance to security policies;

✅ Incident management & documentation.

Гибрид, в начале, чтобы освоить работу, полезно будет 2 дня ходит в офис.
Офис в Ülemiste.

По зарплате:

Зависит от опыта, до 4000 net.

Пишите [email protected]
Пришлю полное описание.

Юра Богданов задал мне интересный вопрос после выступления в DevClub:

«Как думаешь, какой средний срок поиска работы для Senior Java-разработчика сейчас?»

Сначала я стала анализировать, мол, это зависит от того:

❓умеет ли он искать работу по правилам нового времени,

❓насколько хорошо у него оформлен LinkedIn,

❓насколько активно он подается на вакансии,

❓в какое время года он ищет работу.

А потом осеклась и сказала:

«Знаешь, Юр, Senior Java найдет работу за месяц. Но вот найдет ли он интересный проект с достойной оплатой за это время — не факт.
Найти работу сейчас несложно, сложно удовлетворить все ожидания. Часто приходится идти на компромисс».

Самая высокая зарплата на позицию Senior Java Developer, которую я наблюдала у своего кандидата за последние 6 месяцев, — 5500 брутто.
Проект, который ему был очень понастоящему интересен предлагал не больше 5000.

Кстати, если вы пропустили, Юра сделал отличный доклад в DevClub на тему: "Как найти работу программисту после сокращения".
Смотрите его на Youtube.

На днях рассказывала в DevClub о новых правилах поиска работы на рынке труда.

Суммирую главные мысли для вас 👇👇👇

Рынок в руках работодателя. Конкуренция за вакансии возросла. Вы должны выделяться из толпы соискателей и научиться себя продавать.

Как раньше, уже не будет очень долго.

Итак:

Раньше: Поиск работы начинался (и часто заканчивался) с разговора со знакомыми.

Теперь: Поиск начинается с обновления профиля на LinkedIn.

Даже если вы подаете на вакансии через резюме, вас будут гуглить и, так или иначе, рассматривать профиль в LinkedIn.
_________________________________________________

Раньше: LinkedIn можно было не обновлять годами.

Теперь: В условиях конкуренции за вакансии каждая мелочь в профиле имеет значение.
_________________________________________________

Раньше: Поиск кандидатов начинался с публикации вакансии.

Теперь: Только 20-30% вакансий на рынке публикуется.

Во многих случаях легче написать кандидатам напрямую, чем постить и разбирать нерелевантные заявки.

Поэтому оптимизируйте профиль в LinkedIn, чтобы предложения находили вас сами.
_________________________________________________

Раньше: Чтобы найти работу, нужно было податься на 5-10 вакансий.
Теперь: Придется отправить как минимум 50 заявок.

Систематизируйте поиск работы!
Используйте Job Tracker, чтобы отслеживать свое продвижение по вакансиям.
___________________________________

Раньше: Из-за дефицита специалистов работодатели соглашались нанимать не идеально подходящих кандидатов и обучать их.

Теперь: Выбор кандидатов велик. Предпочтение отдается «готовым» специалистам, максимально подходящим под требования.

Опишите свой опыт во всех красках. Укажите технические навыки, сферы бизнеса и нюансы проектов.
___________________________________

Раньше: Быть “Open to work” было неловко.
Теперь: Искать работу — не значит быть слабым звеном. Сокращения затронули многих.

Смело используйте плашку “Open to work”. Сделайте пост о поиске работы, в котором четко пропишите, какие вакансии вам интересны.
___________________________________

Раньше: Работу искали по знакомым.

Теперь: Найти работу помогает LinkedIn-нетворк.

Your network is your net worth! Стройте его регулярно.

🍿🍿🍿🍿🍿🍿🍿🍿🍿🍿🍿🍿🍿

Вы можете не соглашаться с текущей ситуацией и возмущаться. Но это не поможет вам найти работу.

Чем скорее вы адаптируетесь, тем лучше.
Сэкономите себе время, нервы и деньги.

Ведь затянувшийся поиск работы — это тысячи евро недополученной зарплаты.

Как говорил Lennart Meri:

"Olukord on sitt 💩, kuid see on meie tuleviku väetis."

Что скажете по этому поводу?

«Юля, зачем вы все это рассказываете?» — спросил меня вчера после выступления симпатичный мужчина из аудитории DevClub. — «Все же и так понятно. Я давно внедрил 80% ваших советов и получаю 3-4 предложения пообщаться по вакансии каждую неделю».

Отвечаю: «Ну вот, а кто-то до сих пор не внедрил и страдает от недооцененности! А представляете, что было бы, если бы внедрили все 100%?»

И тихо добавляю по секрету:
«Честно скажу, рассказываю, чтобы мне самой потом вас легче было найти».
😉😉😉

Вопрос вам:
Каким ресурсам по статистике зарплат вы доверяете больше всего?

Я сегодня выступаю в DevClub.

Говорят, бесплатные билеты давно уже sold out.

Но, уверена, кто-то как всегда не дойдет.
Кто-то просочится и без билета.

В продолжение темы.

Обратная сторона удаленки и риски работодателей.

Юридические нюансы.

К чему приведут попытки IT-компаний вернуть сотрудников в офис из домашних контор на Бали? 

Усилится ли тенденция по сворачиванию удаленки?

На вопросы Rus.Postimees ответила в прямом эфире представитель глобальной IT-компании, региональный менеджер по персоналу корпорации Broadcom Евгения Зяйкина. 

https://rus.postimees.ee/8120779/otkaz-vozvrashchatsya-s-udalenki-obernetsya-sokrashcheniem-globalnaya-it-kompaniya-razreshaet-rabotat-vne-ofisa-tolko-v-svoey-strane

Жены айтишников все же героические женщины! 💪💪💪
Из них получаются идеальные рекрутеры!

Ну посудите сами!

Пару недель назад одна замечательная девушка заказала карьерную консультацию для своего мужа.
Да, у меня есть опция купить карьерную консультацию в подарок.

Так вот, мы с ним встретились в Zoom и, по его просьбе, записали нашу встречу для супруги.
Чтобы она ничего не упустила, когда будет вносить изменения в его профиль на LinkedIn.

Через пару дней это чудо-женщина прислала мне отредатированный профиль и CV на проверку.
И, о, боги! Я прониклась к ней уважением.
Лучше и не придумаешь, ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Но это еще не все.

Несколько дней назад я заметила идеально подходящюю для него вакансию и скинула ему на LinkedIn.
Ответ прямо в самое ❤️!

"Добрый день Юлия! Спасибо большое за ссылку - уже подала на нее сегодня утром 😎. Лиза"

Нет, ну он вообще понимает, как ему со второй половинкой повезло?

Она не только привела в порядок его Linkedin. Она "майнит" ему приглашения на интервью!
Он, как настоящая звезда, не разменивается на мелочи и выходит на сцену, когда все тщательно подготовлено.

Могу представить, как она делает ему брифинг после тщательного исследования компании.
Говорит ему, какой он молодец, что у него все получится.

Отличная командная работа! Он точно станет генералом!

К слову, у нее тоже есть fulltime job и маленький ребенок.

Ребят, если женится, то только на таких.

Лиза, ты супер! 🚀🚀🚀

В начале сентября Postimees писал, что материнская компания Telia Eesti - Telia Company AB - сообщила на бирже о начале реорганизации с целью повышения эффективности, что должно позволить ежегодно экономить 230 миллионов евро. В рамках этих изменений будет сокращена каждая шестая рабочая позиция в концерне, и в Эстонии потеряют работу 171 человек.

https://rus.postimees.ee/8120731/telia-sokratit-bolshe-sotrudnikov-chem-planirovalos

Меня пригласили выступить в DevClub
Приходите послушать 30.10 в 19.00

Тема моего выступления: Секреты LinkedIn, которые навсегда упростят поиск работы.

План:

▶️ Мы поговорим о том, что сейчас происходит на рынке IT вакансий.

▶️Обсудим новые правила поиска работы.

▶️ И приведем ваши профили в порядок.

▶️ Исправим типичные ошибки, которые делают вас невидимкой для потенциальных работодателей и мешают им пригласить вас на собеседование.

Благодаря семинару вы сможете найти работу быстрее и не бояться ее потерять.

Почему именно LinkedIn?

На рынке талантов уже царят новые правила.

Весь найм сейчас происходит именно на LinkedIn.

Конкуренция за вакансии и проекты резко возросла.

Рынок в руках работодателя. Кандидаты должны уметь себя рекламировать.

В карьерной гонке побеждают те, кто умеет презентовать себя на LinkedIn.

Приведите профиль в порядок, и он будет продавать вас 24/7.

Будете получать подтверждение своей востребованности и не будете бояться потерять работу.

Почему вам стоит ко мне прислушаться?

Я рекрутер с опытом 17+ лет.
Я помогла 1000+ кандидатам найти работу.
Провела 100+ карьерных консультаций айтишникам.
Обучила 400+ IT-рекрутеров вас искать.

Ежедневно ищу кандидатов по всему миру и провожу карьерные консультации.
Я знаю, как вас ищут и оценивают рекрутеры, почему одни получают множество приглашений, а других не замечают.
И хочу поделиться секретами LinkedIn, которые навсегда изменят ваш взгляд на поиск работы!

На моих выступлениях обычно аншлаг, поэтому советую брать билетик заранее.
Регистрация по ссылке .

До скорой встречи!

Спасибо всем. Проблема решена. Отличный эксперт быстро нашелся и потратил на это 2 часа и 50 минут .

Моему клиенту требуется платная консультация эксперта в Google Cloud Kubernetes. Проект с огромным трафиком.

Кто из вас топчик в этом вопросе и готов предложить свои услуги?

Это может вылиться в долгосрочные контрактные отношения.

Больше деталей пришлю в личку.

Жесть! 😀

Bolt меняет политику по персоналу.

С 1. января 2025. года все работники обязаны ходить в офис как минимум 12 дней в месяц. А это как минимум 2 дня в неделю!

Ну вы там держитесь!

Ребят, у меня к вам вопрос!

У вас были когда нибудь хорошие менторы?

Уверена, что у каждого из нас был хотя бы 1 человек, который здорово повлиял на ваш выбор профессии.

Возможно теперь вы сможете стать таким человеком?
Пора вернуть долг вселенной или получить плюс-пункты в свою карму. 😉

Цепочка добра не должна прерываться!

Как это можно сделать:

Детская Деловая Школа (ДДШ) организует для подростков День Тени.

Вы можете взять с собой на работу одного хорошего парня 14 лет хотя бы на полдня.

Даты: 21 или 23 октября.

Показать, как вы работаете.
Позволить побыть рядом и задать вопросы.

Стать для него хорошим примером.

Возьмете? Пишите в личку! Я вас познакомлю.

Пысы. А есть ли среди моих подписчиков выпускники ДДШ?

Есть ли в числе моих читателей System Administrator, который достиг потолка в своей профессии и хотел бы поменять работу?
Буду искать сисадмина в Таллинне, который хочет углубиться в тему PKI (Public Key Infrastructure).

Вот, что он думает обо мне.

Меня вдохновил пост в LinkedIn, и я попросила ChatGPT проанализировать наше общение и рассказать мне, что он обо мне думает.
Результат тронул меня до слёз ❤️

Хотите тоже попробовать?

Вот запрос:

"From all of our interactions, what is one thing that you can tell me about myself that I may not know about myself?"
Можете и по-русски вопрос задать.

Если используете несколько языков, пробуйте на всех. Ответы будут разными.

Довольны результатом?

Узнали о себе что-то неожиданное?

Всплакнули? 😘

У нас сегодня в 17.00 разборы LinkedIn Makeover.
Даю обратную связь и рекомендации по профилю всем, кто зарегистрируется до 16.

Кто из вас думает о фрилансе, старте бизнеса или росте дохода от уже существующего ❓

Я так вдохновилась вчера лекциями на Дне предпринимательства, что захотела продолжить делиться с вами знаниями!
Давайте поиграем, а?!


Вот вам 5 вопросов со ⭐️ Справитесь?

👉 Если вы хотите взять подработку, которая не превышает 600 евро в месяц, можете ли вы просто получать деньги на личный счет?

👉 Если негражданин Эстонии открыл OÜ, а ему не продлили ВНЖ, может ли фирма и дальше продолжать работать?

👉 Вы хотите "положить на полку" свое OÜ и перестать платить бухгалтерам. Можете ли вы так сделать?

👉 Закроют ли компанию с убытками?

👉 Можно ли использовать крипту как уставной капитал?

Подробные ответы на эти вопросы и еще 15 вопросов разного уровня предпринимательской сложности мы собрали в тесте.

Тест устроен так, что сначала вы проверяете себя, а потом получаете подробные ответы от нашего эксперта по бухгалтерии и налогам.


Погнали!

Компания Arvato Systems Latvia SIA уведомила эстонскую Кассу по безработице о том, что сокращает всех 18 сотрудников.

Финансовый директор Arvato Systems Latvia Каспарс Лейманис подтвердил изданию Ärileht, что они закрывают филиал в Эстонии. „В рамках нашей международной стратегии мы продолжим оптимизацию своей деятельности. Одна из ее частей — это объединение центра безопасности в странах Балтии в Риге“, - поделился он планами предприятия. „Это означает, что к концу 2024 года мы закроем эстонский филиал и сосредоточимся на Риге, где мы продолжим расширение“, - добавил Лейманис.

Сокращают команду по кибербезопасности.
И надо понимать, что речь идет об Arvato Systems - части, которая отделилась 2 года назад. Это не Riverty ( Arvato в прошлом).

Статья про это здесь

Расскажу вам, чем я сейчас занимаюсь.

В этом месяце я наняла Senior DevOps с 1 кандидата. Все звезды сошлись!

А еще Senior Java Developer, которая выйдет только в начале января. Да! Бывает и такое.
Мы нанимаем целую команду, поэтому распределяем нагрузку онбординга равномерно. Команда готова подождать.

В финальной стадии конкурс Infrastructure Engineer.

И копать не перекопать мне LinkedIn в поиске PKI Engineers для Zetes. Уникальная компетенция и ниша.
Знаете таких спецов? Буду благодарна за консультацию!

Готова взять вакансии на следующий квартал. Нужна помощь в найме специалистов? Обращайтесь!

На прошлой неделе мне принесли страшную новость. Kühne Nagel массово сокращает.

На деле оказалось - сокращают 10 человек. При размерах Кюне массовым такое сокращение не назовешь.
Кажется закрывают старый проект или распускают команду.

Уверена, ребята довольно быстро найдут новую работу.

Однако, грустный факт. Сокращения продолжаются. Дна мы еще не достигли 😥

Вопрос из чата:

“Интересует больше информации относительно фриланс и работы по контракту, т.к. учитывая реальность поднятия налогов в регионе, постоянка становится как то все менее и менее привлекательна.”

Я согласна, кого могут привлекать высокие социальные налоги?!
Работать на B2B контракте веселее.

Можно всю сумму зарплатой не выводить. Научится гораздо больше в расходы списывать и оптимизировать налоги.

Однако, ребята, умоляю, не торопитесь бросаться в омут с головой! Оценивайте риски трезво.

Я часто провожу карьерные консультации айтишникам.
Помогаю и в найме работу быстрее найти и на фриланс выйти. Оцениваю, сколько они нынче стоят.

Бывают на консультациях и возвращенцы, которые ушли год - два назад из найма на 100% фриланс.
Не лучшее время для этого выбрали. Думали будут на высоких почасовых ставках с крутыми клиентами работать.

А клиенты в кризисные времена в первую очередь экстернов то и поотстегивали. И расходы сильно сократили.
И необходимость постоянно продавать свои услуги оказалась ложкой дегтя в этой бочке меда.
Тем более, что продавать то наш брат совсем не умеет!

И теперь хочется таким ребятам обратно в найм.
Они с ностальгией вспоминают времена, когда за них налоги платили, рабочий день заканчивался не поздно, в пятницу вообще до 15.00 работали…

А самые гениальные умудряются работать в стабильных компаниях и пилить себе фриланс проекты на стороне.
Чтоб скучно не было.

А там уж и зарплату себе платить необязательно, и налоги соответственно. Пока прибыли нет.
Самые умелые и не доводят до прибыли.

Хотите научиться, вам сюда..

Думала сокращения закончились. Но нет.
Из последних новостей: Perforce сократил некоторых ребят.

Но, работа на рынке есть. Все кто хотят, пристраиваются.

Некоторые конечно и отдохнуть хотят, пользуясь ситуацией.

Но! Я их предупреждаю, что расслабляться не время.
Сейчас самый сезон найма! Октябрь - ноябрь - пик года по вакансиям.
В декабре рынок нырнет в спячку и вынырнет только к февралю.

Так что, надо двигаться, хоть в пассивном режиме начинать искать работу.
Что это значит? Привести в порядок LinkedIn и следить за сообщениями. Хотя бы так.

Всегда можно принять оФфер и побещать выйти на проект через месяц.
Отпуск без тревоги за будущее, знаете ли, гораздо веселее.

Приходите на консультацию, если что. Я вам покажу какой вы классный, востребованный специалист.
Поцелую в лоб и дам волшебный ускорительный пендель 🙂

Вопрос из чата: где в Таллинне можно сделать красивую студийную фотографию для линкедина?

Я видела хорошие фото от Андрея Бирюкова https://www.linkedin.com/in/andrei-birjukov-721617143/

Женя Голобородько рассказывал, что его жена делает деловые съемки https://annazaugarova.eu/biznes-portret

На самом деле не обязательно делать студийную фотографию. Вполне можно сфоткаться у окна на телефон.
Главное, чтобы headshot был, хороший свет.

Дальше, при желании, можно отредактировать в Canva.

AI Generated images LinkedIn не любит.

Без фото вас могут принять за фейк, бота.

Продолжаем подборку шедевров из LinkedIn.

Я их нахожу по ходу сорсинга кандидатов на IT вакансии.

Как бы вы назвали это произведение?

Вышла запись выступления Юры Богданова в DevClub на тему: Как найти работу программисту после сокращения в 2024 году.
Смотрите на Youtube.

Юра, спасибо за теплые слова, упоминание меня в твоем выступлении. ❤️

По секрету расскажу, что меня позвали выступать в DevClub в ноябре. Скоро сделаю аннонс темы.

Вопрос из чата:

На сколько вообще в ИТ требуется Эстонский? Спрашивают ли его компании? Или обычно английского достаточно?

Рассказываю:

Поскольку сейчас кандидатов больше чем вакансий, выбор у компаний есть.
И если компания эстонская, очевидно, что предпочтение отдадут местным кандидатам со знанием эстонского.

Также много вакансий в государственных и прогосударственных проектах.
А там эстонский “must have”.

Вакансии в иностранных компаниях, и в сферах, направленных на глобальный рынок, в гемблинге, логистике, fintech например, достаточно знания английского.

Вывод:
Эстонский не является обязательным требованием большинства IT вакансий.
Однако владение им значительно расширяет выбор вакансий и повышает конкурентоспособность кандидата на рынке

Учите эстонский, ребят! Пригодится!

Так досадно видеть ошибки в профиле, в резюме, в сообщениях кандидатов.

Attention to details важный скилл. Особенно в IT!

Но, я и сама грешу опечатками. Признавайтесь, кто из вас получал от меня сообшения с подписью Бля?

Так вот, очень советую решить эту проблему с помощью Grammarly.

Установить Grammarly можно и в Chrome и в Safari.

И ваши сообщения на LinkedIn, и мейлы будут без сучка и задоринки.

Жаль только в Telegram эта проверка текста не работает.