پست‌های تلگرام Frontend ментор | Евгений Шушков

Кстати, на основе моего прошлого поста, не так давно возникла похожая ситуация, в которой сыграл мой блог.

На скриншоте время 12:03, хотя собеседование было назначено на 12:00. Обычно я жду 3-5 минут, прежде чем начать пинговать, но на этот раз мне написали первому.

Дальше рекрутер уверяла, что сделала всё возможное. Но я-то понимал, что скорее всего она просто забыла заранее написать.

По итогу я пошёл к работникам этой компании и расспросил о рекрутере. Два из них подтвердили: она часто всё забывает и косячит.

Позже случилась ещё одна подобная ситуация с этой же компанией — с отменами и переносами, и не только во frontend-направлении. И угадайте, кто был рекрутером? 😄

Пошёл четвёртый десяток 📈

Почему же всё-таки "левое" резюме ❔

Этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых после моего последнего поста. К тому же, несколько человек пришли в личку с этим вопросом.

Ответ на самом деле простой и банальный:

1️⃣Используя разные версии резюме, я тестирую их конверсию из откликов в общение с HR. Давно заметил, что два похожих резюме могут давать совершенно разные результаты по конверсии, что весьма странно. Поэтому я и провожу личные эксперименты.

2️⃣Это даёт мне возможность проходить собеседования в менее известные и малые компании, чтобы понимать, что вообще спрашивают там. Потому что именно в такие компании, скорее всего, будут ходить менее опытные ученики.

3️⃣Ну и просто для саморазвития. Мне нравится проходить собеседования. Таким образом, я также прокачиваюсь как собеседующий.

4️⃣ Представьте, что вы HR в компании ООО "Рога и Копыта", и получаете резюме от кандидата из известной бигтех компании. Вероятнее всего, ваша реакция будет: "Что он здесь забыл?", и такой отклик конечно же будет проигнорирован.

И когда я открыл своё резюме перед началом моего забега на собеседования, мне почти не писали из малоизвестных компаний — около 95% откликов пришли от известных компаний, и только 5% — от менее известных с мизерными вилками 💸


Кто угадает вилку из скриншота, тот ничего не получит 😑

Забег на собеседования 👨‍💻

В роли ментора, помогающего начинающим разработчикам найти первую работу в IT и опытным разработчикам значительно повысить их доход, я постоянно держу форму, регулярно проходя собеседования.

До сих пор я использовал "левый" аккаунт на hh для собеседований, проходя 2-4 собеседования в месяц.
Если вам интересно узнать почему именно "левый", дайте знать в комментариях.

Но при этом основное резюме я всегда держу в актуальном состоянии. И вот однажды на созвоне с ребятами показывал, как на hh всё правильно делать и оформлять, и сам того не видя, открыл своё резюме. К концу дня у меня было уже более 20 HR-ов в личке телеграма 😁. Так и начался мой забег.

За месяц я прошёл более 20 собеседований на позицию Senior Frontend-разработчика во множество крупнейших компаний РФ, получив 9 офферов от 340 тысяч рублей и выше по ТК РФ без учёта премий. Самый высокий оффер на скрине.

Подробности буду раскрывать дальше в серии постов, поэтому, если бы вы хотели, чтобы я что-то раскрыл подробнее, пишите в комментариях. С Авито я никуда не ухожу 😑

___
Пройти такой же путь @frontengineer